Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg - Energie-Scouts - IHK
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Wirtschaft
Ostfriesland & Papenburg Januar 2023
www.ihk-emden.de
Titelthema
Energie-Scouts
Maritime Wirtschaft Aus- und Weiterbildung
Die Ergebnisse der IHK-Nord- Alle Termine der nächsten
Konjunkturumfrage liegen vor. S. 16 Wochen auf einen Blick. S. 24
Wasserstoff ist der Schlüssel einer erfolgreichen Dekarbonisierung der Wirtschaft.
Als regionale Wasserstoff Initiative bringen wir gemeinsam die Energiewende voran.
ANSPRECHPARTNER
H2-Ostfriesland ist Ansprechpartner für regionale
Akteure im Bezug auf H2-Projekte.
PROJEKTARBEIT
H2-Ostfriesland initiiert Projekte zusammen mit
Unternehmen und Forschung, um einen Teil zur
Umsetzung der Klimaziele zu leisten.
NETZWERK
H2-Ostfriesland vernetzt regionale Akteure,
die sich an der Forschung und Projektarbeit im
Wasserstoff-Gebiet beteiligen.
Bildquelle: MARIKO GmbH & Hochschule Emden/ Leer
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4
Editorial
Klimaschutz in Zeiten der
Energiekrise: Das geht!
D ie hohen Strom- und Energiekos-
ten treiben die Preise auf allen
Stufen der Wertschöpfungskette. Das
belastet nicht nur die Endverbraucher,
sondern raubt auch vielen Unterneh-
men die Investitionslaune. Weil Ener-
gie zu einem knappen Gut geworden
ist, steigt die Inflationsrate, erhöhen
sich die Zinsen, droht eine Rezession.
Vor diesem Hintergrund erscheint
eine weitere Krise – die Klimakrise
– an Bedeutung verloren zu haben.
Aber das ist eine optische Täuschung.
Die Folgen des Klimawandels wie Tro-
ckenheit und Extremwetterereignisse
sind auch in Deutschland längst zu
spüren. Der jüngste Sachstandsbericht
des Weltklimarats vom Mai 2022 stellt
den globalen Handlungsdruck klar
dar. Jakob Flechtner, Projektleiter
„Unternehmensnetzwerk Klimaschutz –
Unternehmen müssen sich daher da- eine IHK-Plattform“ Foto: LT Fotografie
rauf einstellen, dass Energie mittelfris-
tig knapp und teuer und zugleich der
Handlungsdruck zur Transformation der Wirtschaft in Rich-
tung Klimaneutralität hoch bleibt. Im betrieblichen Klima-
schutz liegt durchaus die Chance, sich von der Energiekrise
ein Stück weit zu entkoppeln – insbesondere durch einen
Titelfoto: Ein effizienter Umgang mit Energie und Ressourcen schont nicht nur den Geldbeutel,
möglichst effizienten Umgang mit Energie und durch die Nut-
zung Erneuerbarer Energien. Für konkrete Umsetzungen
sondern Unternehmen leisten damit auch einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.
bedarf es aber alltagstauglicher Erfolgsrezepte.
Genau hier setzt das „Unternehmensnetzwerk Klimaschutz“
der IHK-Organisation an. Betriebe aller Branchen und Grö-
ßen, die aktiv zum Klimaschutz beitragen wollen, finden im
Rahmen des Netzwerkes Dialog-, Informations- und Quali-
fizierungsangebote. Auf einer digitalen Plattform können sich
Mitglieder zu Fragen des betrieblichen Klimaschutzes austau-
schen. Die Mitgliedschaft ist kostenlos.
Zum Angebot des „Unternehmensnetzwerk Klimaschutz“
gehört auch die Qualifizierung von Azubis zu Energie-Scouts
durch die Industrie- und Handelskammern. Diese werden in
den Bereichen Energieeffizienz, Ressourceneffizienz und be-
triebliche Mobilität qualifiziert und suchen mit diesem Wissen
gewappnet in ihren Unternehmen Einsparpotenziale. Seit 2014
haben über 10.000 Energie-Scouts ihr Wissen in die Praxis
Foto: lovelyday12 / stock.adobe.com
umgesetzt und damit zu massiven CO2-Einsparungen beige-
tragen. Melden Sie sich jetzt für Ihren ersten Durchgang im
Januar an. Es lohnt sich! <
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 3
Die
Wirtschaft
Wirtschaft
Ostfriesland &
Papenburg
gibt es auch als
Internet.
Onlineversion im
www.ihk-
Ostfriesland & Papenburg emden.de
Editorial
03 Klimaschutz in Zeiten der Energiekrise
Jakob Flechtner
Positionen
06 Energieeffizienz
Energiewende mitgestalten
Titelthema
8 Energie-Scouts
Energiedetektive im Einsatz
van Buten un Binnen
12 Jubiläen
Firmen und Personen
8
12 Zahlenspiegel
Zahlen und Daten aus der Region Energie-Scouts
14 Namen und Nachrichten Energiedetektive im Einsatz
Meldungen aus der Region
Mit dem Programm „Energie-Scouts“ bietet die IHK
16 Maritime Wirtschaft für Ostfriesland und Papenburg ab diesem Jahr ein
Erneuter Dämpfer für die maritime Konjunktur neues Qualifizierungsmodul für Auszubildende an.
18 Außenwirtschaft
Zwei Drittel der deutschen Unternehmen passen
16
Lieferketten wegen Krisen an
19 Ausbildung
Foto: IHK für Ostfriesland und Papenburg
IHK würdigt Top-Azubis
20 Landesarbeitsgemeinschaft
Dr. Bernhard Brons ist 2023 IHKN-Präsident
21 Existenzgründung
NBank-Beratungssprechtag
22 Bildung
Kurse im 1. Halbjahr 2023 Maritime Wirtschaft
24 Fachkräftesicherung Erneuter Dämpfer für die maritime
Moin Future bewirbt Ausbildungsplätze Konjunktur
25 Fachkräftesicherung Die drei Teilbranchen Schifffahrt, Hafenwirtschaft und Schiffbau
Eltern als Berufswahlcoach verzeichnen Rückgänge beim Geschäftsklimaindex.
4 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023
IHK-Ratgeber
26 Recht kompakt
Schutz des fairen Wettbewerbs
27 IHK hilft
bei der Fachkräftegewinnung
Amtliche Bekanntmachung
28 Sachverständigenwesen
Das letzte Wort
32 Kunststoffe mit Zukunft
Hartmut Schoon
Foto: NATTAPONG / stock.adobe.com
Ihre Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartner beiIHK
bei der der IHK
• Hauptgeschäftsführer: Max-Martin Deinhard, Tel. 8901-22,
E-Mail: max-martin.deinhard@...
• Referent: Patrick Korte, Tel. 8901-73, E-Mail: patrick.korte@...
• Öffentlichkeitsarbeit: Stefan Claus, Tel. 8901-30,
E-Mail: stefan.claus@...
• Sekretariat Hauptgeschäftsführer:
lnsa Hamphoff, Tel. 8901-23, E-Mail: insa.hamphoff@...
Sandra Janssen, Tel. 8901-25, E-Mail: sandra.janssen@...
Industrie, Energie und Standortentwicklung
• Abteilungsleiter: Hartmut Neumann, Tel. 8901-26,
Bildung E-Mail: hartmut.neumann@...
• Referentin: Adenike Bettinger, Telefon 8901-152,
Kurse im 1. Halbjahr 2023 E-Mail: adenike.bettinger@...
• Referentin: Anke Hölscher, Telefon 8901-34
E-Mail: anke.hoelscher@...
Die Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland • Referent: Michael Tischner, Tel. 8901-37,
und Papenburg unterstützt auch 2023 wieder mit zahl- E-Mail: michael.tischner@...
reichen Bildungsangeboten die Fachkräftesicherung in Tourismus, Handel und Dienstleistungen
der Region. • Abteilungsleiterin: Kerstin Kontny, Tel. 8901-48,
E-Mail: kerstin.kontny@...
• Referentin: Wiebke Eilts, Tel. 8901-47, E-Mail: wiebke.eilts@...
Berufliche Bildung und Fachkräfte
• Abteilungsleiter: Timo Weise, Tel. 8901-40, E-Mail: timo.weise@...
• Referentin: Anne Borowski, Tel. 8901-82,
E-Mail: anne.borowski@...
• Projektkoordinatorin ValiKom Transfer: Petra Schmidt, Tel.
8901-75, E-Mail: petra.schmidt@...
Zentrale Dienste und Recht
• Abteilungsleiterin: Elfriede Ritzenthaler, Tel. 8901-50,
E-Mail: elfriede.ritzenthaler@...
• Justiziarin und Stellv. Abteilungsleiterin: Sophie Rother, Tel.
8901-83, E-Mail: sophie.rother@...
• Referent: Walther Dörr, Telefon: 8901-53,
E-Mail: walther.doerr@...
Foto: Kzenon / stock.adobe.com
Verkehr, International und Regionale Wirtschaftspolitik
22
• Abteilungsleiter: Reinhard Hegewald, Tel. 8901-85, E-Mail: rein-
hard.hegewald@...
• Referent: Lars Heidemann, Tel. 8901-24, E-Mail: lars.heidemann@...
Tel. 04921 ..., E-Mail: ...@emden.ihk.de, Ringstraße 4, 26721 Emden
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 5
Position I Energieeffizienz
Als Energie-Scout tragen Azubis in
ihren Ausbildungsbetrieben dazu bei,
Einsparpotenziale im Energie-Bereich
zu erkennen, zu dokumentieren und
Verbesserungen anzuregen.
Foto: Alessandro Biascioli / stock.adobe.com
Energiewende
mitgestalten
Im Rahmen des Programms
„Energie-Scouts“ schult die IHK
für Ostfriesland und Papenburg
ab diesem Jahr im Bereich
Energieeffizienz – und schafft damit
eine Win-Win-Situation für
Auszubildende und ihre Betriebe.
D as Thermostat runter drehen, den Standby-Be-
trieb vermeiden, auf LED-Beleuchtung umstei-
gen – vor dem Hintergrund der Energiekrise kommt
es für Unternehmen aktuell auf jede Kilowattstunde
an. Auch im Hinblick auf das große Ziel – die Ener-
giewende in Deutschland – gewinnt das Thema Ener-
gieeffizienz zunehmend an Bedeutung. Denn die um-
weltschonendste und gleichzeitig auch kostengünstigste
Kilowattstunde ist letztlich die, die nicht erst anfällt.
Trotz des enormen Stellenwerts für die Zukunftssiche-
rung darf jedoch eines nicht außer Acht gelassen wer-
den: Wo die Energie- und Ressourceneffizienz aus-
schließlich zur Chefsache erklärt wird, da bleiben
Potenziale ungenutzt. Es sind die Fachkräfte von mor-
gen, in deren Generation der Ruf nach mehr Umwelt-
schutz und Nachhaltigkeit besonders laut erschallt. Es
sind die Auszubildenden, die den betrieblichen Klima-
schutz in den kommenden Jahrzehnten ihres Berufs-
lebens tragen.
Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, hat das „Un-
ternehmensnetzwerk Klimaschutz“ der IHK-Organi-
sation ein Qualifizierungsmodul ins Leben gerufen. Ab
diesem Jahr können sich auch im IHK-Bezirk Ostfries-
land und Papenburg angehende Fachkräfte zum „En-
ergie-Scout“ fortbilden lassen – um Energiesparpoten-
ziale im eigenen Ausbildungsbetrieb aufzudecken und
erfolgreich zu nutzen.
Ein Ansatz, von dem am Ende alle profitieren: Die
Auszubildenden, die durch die Teilhabe am betrieb-
lichen Klimaschutz ein hohes Maß an Selbstwirksam-
keit erfahren und Netzwerke zu anderen Firmen knüp-
fen. Die Unternehmen, die Energie und Ressourcen
einsparen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern
können. Und nicht zuletzt die Umwelt, für die ein be-
wusster Umgang mit dem Vorhandenen wichtiger ist
als jemals zuvor. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 5672068
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 7
Titelthema I Energie-Scouts
Den Geldbeutel und gleichzeitig die Umwelt schonen – im Rahmen des
Programms „Energie-Scouts“ begeben sich Auszubildende auf die Suche nach
Energie-Einsparpotenzialen im Unternehmen. Foto: xreflex / stock.adobe.com
Energiedetektive im Einsatz
Die Energiekrise trifft die gesamte Wirtschaft. Mit einem neuen Qualifizierungs-
angebot möchte die IHK die Belastungen für die Betriebe mindern – und gleichzeitig
die Ausbildungsqualität erhöhen.
zusammen rund 70 Prozent des gesamt- Erheben und Bewerten von Energie-
VON STEFAN CLAUS en Stroms in Deutschland. 45 Prozent daten.
des Energieverbrauchs entfallen dabei Gut gerüstet gehen sie anschließend in
D ie IHK bietet ab Januar die Energie-
Scouts als Weiterqualifizierung für
Auszubildende an. „Mit dem Angebot
auf die Industriebetriebe. Das Einspar-
potenzial ist enorm. Laut Bundesumwelt-
amt könnten Industriebetriebe ihren
ihren Ausbildungsbetrieben auf die Su-
che nach Stromfressern und ineffizienten
Prozessen. In der zweiten Phase des Pro-
möchten wir in Zeiten von Energieknapp- Energieverbrauch um rund 20 Prozent
heit und Klimawandel sowohl Auszubil- senken. Im Verkehrssektor könne der
denden als auch Unternehmen einen Energieverbrauch sogar um 40 Prozent
Fo t o: P r i v at
Mehrwert bieten“, sagt der IHK-Abtei- reduziert werden. „Besonders vor dem Energie sparen
lungsleiter für berufliche Bildung und Hintergrund der aktuellen Energiekrise
Fachkräfte, Timo Weise. In der Qualifi- suchen viele unserer Mitgliedsunterneh- „Das Einsparen von
zierungsmaßnahme werden die Auszu- men nach Lösungen, mit denen sie ihren Energie ist auf Grund der
bildenden in die Grundlagen der Ener- Verbrauch senken können“, sagt IHK- momentanen Energiesituation ein
gieeffizienz und Nachhaltigkeit eingewie- Energiereferentin Adenike Bettinger. sehr wichtiges Thema, welches ich bei
sen. Die Energie-Scouts werden ab Januar in den Energie-Scouts thematisieren und
Die IHK schätzt die Nachfrage nach fünf Modulen zu den Grundlagen im vertiefen möchte.“
„Energie-Scouts“ im IHK-Bezirk als sehr betrieblichen Klimaschutz geschult und
hoch ein. Laut einer Studie des Umwelt- so ausreichend für die Themen sensibi- Carsten Gilberg, Ausbilder bei der
bundesamtes verbrauchen Industrie, lisiert. Zudem erlernen sie die praktische Stadtwerke Emden GmbH
Gewerbe, Handel und Dienstleistungen Anwendung von Messgeräten sowie das
8 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023
Fo t o: P r i v at
gramms entwickeln die Auszubildenden tation und die Umsetzbarkeit der Ener- Ressourcen
in kleinen Teams eigenverantwortlich gie-Scout-Projekte. Basierend auf diesen schonen
Projekte zur Einsparung von Energie und Kriterien ermittelt die Jury im Vorfeld
weiteren Ressourcen im Betrieb. die bundesweiten Sieger. Die Praxis zeigt: Schon seit langem ist uns
„Beeindruckende Leistungen verdienen Bei den vielen guten Projekten ist die bewusst, dass wir viel schonender mit
besondere Wertschätzung: Die besten Entscheidung nicht immer einfach. Die den Ressourcen umgehen müssen.
Projekte werden bei unserer Abschluss- Verkündung der Sieger erfolgt bei der Ich finde es einen tollen Ansatz, den
veranstaltung im Sommer prämiert und offiziellen Urkundenverleihung durch jungen Menschen im Unternehmen
erhalten ein Ticket für die bundesweite hochrangige Vertreter aus Politik und die Möglichkeit zu geben,
Bestenehrung in Berlin“, sagt Anne Bo- Wirtschaft. sich aktiv über neue Lösungsansätze
rowski, die das Projekt auf Seiten der Gedanken zu machen.
IHK-Abteilung Berufliche Bildung und Ein Programm mit Tradition
Fachkräfte mit koordiniert. In Berlin fin- Der Startschuss für die ersten Energie- Karsten Rabenstein, Ausbilder bei der
det jährlich die Auswahl der Besten der Scouts fiel bereits im Jahr 2014. Seitdem Stadtwerke Emden GmbH
Besten statt. Eine Expertenjury, beste- haben sich in über 60 IHKs 10.000 jun-
hend aus Vertretern des Bundesumwelt- ge Menschen zu Energie-Scouts qualifi-
ministeriums, des Bundeswirtschaftsmi- ziert. Auf der Bestenehrung im letzten Die besten 21 (von 125) europäischen
nisteriums, der Deutschen Industrie- und Jahr hatten sich 38 Teams in regionalen Energy-Scout-Teams tauschten sich in
Handelskammer, des Zentralverbands Entscheidungen qualifiziert und traten in Berlin zu ihren praktischen Ansätzen zur
des Deutschen Handwerks und der ebm- drei Kategorien für einen Platz auf dem Einsparung von Energie und Ressourcen
papst Mulfingen GmbH & Co. KG, be- Siegertreppchen an. Allein die nomi- im Unternehmen aus und wurden für
wertet die Projekte. Die Anforderungen nierten Scouts konnten mehr als 1500 ihr Engagement geehrt. Die besten eu-
sind hoch. Beurteilt werden die Kreati- Tonnen CO2 und mehr als 2500 MW/h ropäischen Projekte des Jahrgangs wie-
vität, die Herangehensweise, die Präsen- als jährliche Einsparpotenziale vorweisen. sen eine mögliche Reduktion von Treib- >>
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 9
Titelthema I Energie-Scouts
Fo t o: P r i v at
Fo t o: P r i v at
Zukunfts- zenten für die einzelnen Module Neue Ideen
orientierung gefunden. Alle sind hoch motiviert umsetzen
und freuen sich auf die Auszubil-
„Ich engagiere mich gern für denden“, zeigen sich Borowski und „Ich freue mich darauf, die
die Ausbildung der Energie-Scouts, Bettinger erfreut. Energie-Scouts bei der Entwicklung
denn nichts ist wichtiger, als junge Der Startschuss fällt am 24. Januar 2023 ihrer Projektideen begleiten zu dür-
Menschen zu Beginn ihres Berufsle- mit dem Workshop zum Thema Res- fen. Neue Ideen, die gemeinsam um-
bens zu einem umweltbewussten und sourceneffizienz. gesetzt werden, haben nicht nur das
zukunftsorientierten Verhalten zu Zur Auslastung sagt Borowski: „Die Potenzial, unsere Umwelt zu schüt-
motivieren.“ maximale Teilnehmerzahl ist schon zen, sondern auch für eine bessere
fast erreicht. Interessierte melden sich Arbeitsatmosphäre zu sorgen.“
Dr. Katharina Mohr, bitte direkt bei Frau Bettinger oder
Geschäftsführung Stiftung Ökowerk Emden mir.“ Elisa Bodenstab, Eco-Entrepreneurin
Unternehmensnetzwerk
>> hausgasemissionen von rund 45.000 t Klimaschutz lichen Mobilitätsmanagement sowie
CO2 pro Jahr aus. Dahinter stehen Die Energie-Scouts sind eine Initiative Veranstaltungen und Webinare an. Das
Einsparpotenziale von rund 24.400 des Unternehmensnetzwerkes Klima- Netzwerk wird unterstützt vom Bundes-
MW/h Strom sowie erhebliche Men- schutz. Mit dem Netzwerk bietet die ministerium für Wirtschaft und Klima-
gen an fossilen Energieträgern, welche IHK-Organisation eine bundesweite schutz und von der Nationalen Klima-
die Unternehmen reduzieren oder er- Plattform für betrieblichen Klimaschutz schutzinitiative. <
setzen. an. Neben der Qualifizierung von Azu-
bis zu Energie-Scouts bietet das Netz- Mehr zu diesem Thema
Die Workshops werk zusätzlich Klimaschutz-Coa- Dok-Nr. 5672068
„Wir haben tolle Dozentinnen und Do- chings, Qualifizierungen zum betrieb-
Förderprogramme
Energieeffizienz lohnt sich für Unterneh- in Produktionsanlagen und -prozessen er- Transformationskonzepte:
men – zahlreiche Maßnahmen werden halten über das KfW-Energieeffizienzpro- Die Förderung von Transformationskon-
gefördert. WOP stellt eine Auswahl vor. gramm mit der Nr. 292 Fördermittel. zepten ist Teil der „Bundesförderung für
Energieeffiziente Neubauten und energe- Energie und Ressourceneffizienz in der
Sanierung von Nichtwohngebäuden: tische Sanierungsmaßnahmen von Wohn- Wirtschaft (Modul 5)“.
Das Bundesamt für Wirtschaft und und Nichtwohngebäuden, also z.B. die Ziel der Förderung ist es, Unternehmen
Ausfuhrkontrolle (BafA) bietet mit der Wärmerückgewinnung in der Lüftungs- bei der Planung und Umsetzung der
„Bundesförderung für effiziente Gebäude und Klimatechnik, die Erzeugung, Spei- eigenen Transformation hin zur Treib-
– Nichtwohngebäude“ (BEG NWG) auf cherung und Verteilung von Wärme und hausgasneutralität zu unterstützen. In
Antrag Zuschüsse für 5 Maßnahmentypen Kälte, werden über das KfW-Programm Zusammenhang mit der Erstellung eines
an. Dazu gehören: Einzelmaßnahmen an Energieeffizient Bauen und Sanieren mit Transformationskonzeptes kann zudem
der Gebäudehülle, Anlagentechnik (außer der Nr. 276 gefördert. auch die Verlängerung des Zeitrahmens
Heizung), Anlagen zur Wärmeerzeugung, Die Bundesanstalt für Wirtschaft und Aus- (Bewilligungszeitraum) für die Umset-
Heizungsoptimierung und die Fachpla- fuhrkontrolle (BAFA) fördert nach dem zung von Investitionsvorhaben der „Bun-
nung und Baubegleitung von energetischen Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz (KWKG) desförderung für Energie- und Ressour-
Sanierungen. Auch die Beratung durch den Bau von Wärme- und Kältenetzen, so- ceneffizienz in der Wirtschaft“ beantragt
zertifizierte Energieberater wird anteilig fern die darin transportierte industrielle Ab- werden.
bezuschusst. wärme ohne zusätzlichen Brennstoffeinsatz
bereitgestellt wird. Zudem werden mit dem Weitere Informationen:
Förderung von Abwärmenutzung: Programm „Modellvorhaben Wärmenetz- Auf Landesebene bietet die Klimaschutz-
Vorhaben zur Nutzung von Abwärme systeme 4.0“ Gesamtsysteme gefördert. agentur Niedersachsen (KEAN) eine
werden durch die Kreditanstalt für Wieder- Die KfW fördert über das Programm Er- Übersicht zu Förderprogrammen für
aufbau (KfW) über zinsgünstige Darlehen neuerbare Energien – Premium Nr. 271 Unternehmen an und gibt grundlegende
und Tilgungszuschüsse gefördert. Investi- ebenfalls Wärmenetze und Speicher, die aus Tipps zum Energiesparen.
tionsmaßnahmen zur Energieeinsparung erneuerbaren Energien gespeist werden.
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Firmen & Personen
Geschäftsjubiläen Hartmut Raveling, Esens (2. Januar) 25 Jahre
100 Jahre B-Plast 2000 Kunststoffverarbeitungs-GmbH, Johann Meyer (16. Januar), beschäftigt bei der
Aurich (2. Januar) Fima Doepke Schaltgeräte GmbH, Norden
Energiegenossenschaft für Wittmund eG,
Wittmund (28. Dezember) Herwig Bußmann Erd- und Kulturbau, Holger Duitscher (1. Januar), beschäftigt bei
Rhauderfehn (8. Januar) der Firma Emder Lagerhaus und Automotive
25 Jahre GmbH, Emden
Bernhard Fleßner, Wiesmoor (15. Januar)
Christian Arneke, Juist (1. Januar) Rudolf-Wilhelm Munk (1. Januar), beschäf-
Bürgerwindpark Nenndorf GmbH & Co. tigt bei der Firma Borkumer Kleinbahn und
Bernhard Bachmann, Borkum (1. Januar) VI KG, Eversmeer (27. Januar) Dampfschiffahrt GmbH, Borkum
Heiko Bittner, Westoverledingen (1. Januar) Mathias Neppert (12. Januar), beschäftigt bei
Arbeitsjubiläen der Firma Meyer Werft GmbH & Co. KG,
Dieter Eilers und Silvia Eilers GbR, Papenburg
Wiesmoor (1. Januar) 45 Jahre
Joachim Meyer (13. Januar), beschäftigt bei
Silvia Meyenburg & Tjado Meyenburg, Monika Reuter (2. Januar) beschäftigt bei der der Raiffeisen-Volksbank eG, Aurich
Juist (1. Januar) Raiffeisenbank eG, Moormerland
Martin Eilers (15. Januar), beschäftigt bei
Ernst-Rudolf Neeland, Borkum (1. Januar) 40 Jahre der Firma Meyer Werft GmbH & Co. KG,
Papenburg
Saathoff & Woldenga OHG Ihr Küchen- Volker Glave (1. Januar) beschäftigt bei der
duo, Upgant- Schott, (13. Januar) Firma Norder Band AG, Norden Konrad Jung (19. Januar), beschäftigt bei
der Firma Meyer Werft GmbH & Co. KG,
Dieter Kruse, Aurich (20. Januar) 35 Jahre Papenburg
Helmut Fischer Garten- und Landschafts- Matthias Weiß (3. August) beschäftigt bei der Fir- Karl-Heinz Thomann (26. Januar), beschäftigt bei
bau GmbH, Hage (7. Januar) ma Ostfriesische Presse Druck GmbH, Emden der Firma Egbert Wilts GmbH & Co. KG, Leer
Zahlenspiegel
Preisindex für die Lebenshaltung1 Industrie-Beschäftigte im IHK-Bezirk
1
Verbraucherpreisindex für Deutschland
26.000
Basis 2015 = 1002 Prozent3
25.000
2020 JD 4 105,8 + 0,5
2021 JD 4 109,1 + 3,1 24.000
Quelle: Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN)
2021 November 110,5 + 5,2 23.000
Grafik: IHK für Ostfriesland und Papenburg
2021 Oktober 122,2 + 10,4
22.000
2022 November 121,6 + 10,0
21.000
1
Angaben nach Verbrauchsverhältnissen des Jahres 2015
2
Basisumstellung von 2010 auf 2015 erfolgte im
Februar 2019 20.000
3
Veränderungen gegenüber dem Vorjahreszeitraum Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
4
Jahresdurchschnitt
2021 2022
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Oktober 2017; repräsentative Befragung von 15 Tsd. Personen ab 16 Jahren. Ihr Gelbe Seiten Verlagvan Buten un Binnen I Namen und Nachrichten
Aus dem DIHK e.V. wird die DIHK als Körper- Monika Scherf wird neue IHKN-Hauptgeschäfts-
schaft des öffentlichen Rechts führerin
Berlin. Zum 1. Januar 2023 ist aus dem DIHK e.V. die Deutsche Hannover. Die Mitgliederversamm-
Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Körperschaft des öffent- lung der Landesarbeitsgemeinschaft hat
lichen Rechts geworden. Die DIHK ist damit die „IHK der IHKs“. entschieden: Monika Scherf wird neue
Der gesetzliche Rechtsformwechsel beendet die Übergangsphase der hauptamtliche Hauptgeschäftsführerin
Umwandlung des DIHK e.V. zur DIHK, die am 12. August 2021 mit der IHK Niedersachsen (IHKN). Die
Inkrafttreten des Zweiten IHKG-Änderungsgesetzes begann. Mit der 58-jährige Diplom-Ingenieurin aus Lüne-
Novellierung des IHKG wurde zudem der Aufgabenbereich der DIHK burg wird ihr Amt zum 1. März 2023 an-
auf dem Feld der wirtschaftlichen Selbstverwaltung konkretisiert. treten und die Geschäfte der IHKN unter
Im Zuge der Novellierung hat der Dachverband der IHKs wegwei- anderem gemeinsam mit Maike Bielfeldt,
sende organisationsinterne Reformen angestoßen: So wird ein Rat für Hauptgeschäftsführerin der IHK Han-
Integrität und Schlichtung eingerichtet, dessen Hauptthemen Trans- nover, führen. Andreas Kirschenmann,
Foto: Privat
parenz und Minderheitenschutz in der Interessenvertretung der DIHK IHKN-Präsident im Jahr 2022: „Als be-
sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Beteili- stens vernetzte Kennerin der politischen
gung der IHKs und ihrer Mitgliedsunternehmen. Monika Scherf tritt im März die Landkarte und der handelnden Akteure
Nachfolge von Brigit Stehl in der
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts hat die DIHK die Aufgabe, IHKN-Hauptgeschäftsführung an. in Niedersachsen bringt sie für uns ganz
das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft einschließlich der wichtige Erfahrungen mit. Ich bin über-
Gesamtverantwortung, die auch Ziele einer nachhaltigen Entwicklung zeugt, dass sie gemeinsam mit den sieben IHKs und der niedersächsischen
umfassen kann, auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene Wirtschaft eine starke Stimme gegenüber Politik und Verwaltung in der
wahrzunehmen. Darüber hinaus koordiniert und fördert die DIHK Landeshauptstadt sowie im Land insgesamt verleihen wird.“
das Netz der Auslandshandelskammern, Delegiertenbüros und Reprä- Scherf tritt die Nachfolge von Birgit Stehl an, die Ende September auf
sentanzen als Instrument der Außenwirtschaftsförderung. Die DIHK eigenen Wunsch aus der Position ausgeschieden war. Seither führt der
unterstützt die Zusammenarbeit der Industrie- und Handelskammern ehemalige Hauptgeschäftsführer der IHK Stade, Holger Bartsch, kommis-
bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Aufgaben. sarisch die IHKN-Geschäfte.
IHK ehrt 50-jähriges Firmenjubiläum IHK ehrt Vorsitzenden des Berufs-
bildungsausschusses
Großheide. Die Industrie- und
Handelskammer für Ostfriesland Emden. Die Industrie-
und Papenburg (IHK) hat Waffen und Handelskammer für
Schmidt zum Firmenjubiläum Ostfriesland und Papen-
gratuliert. Im November hatte das burg (IHK) hat Oliver Hu-
Unternehmen sein 50-jähriges blitz für sein langjähriges
Bestehen gefeiert. Anke Hölscher, Engagement ausgezeich-
IHK-Referentin für Wirtschafts- net. Der Gewerkschaftsse-
förderung, übergab die Jubiläums- kretär des Deutschen Ge-
urkunde im Dezember an Grete werkschaftsBundes Region
Schmidt, die Inhaberin des Fach- Oldenburg – Ostfriesland
handels. ist seit zehn Jahren eh-
„Das selbst gegründete Unterneh- renamtlich im Berufsbil-
men ein halbes Jahrhundert allein Im Rahmen einer Ausschusssitzung dungsausschuss der IHK
überreichte Bernd Wilke (rechts) in
zu führen, ist eine Seltenheit und Emden die Urkunde an Oliver Hublitz. tätig und seit 2012 auch
Foto: IHK für Ostfriesland und Papenburg
verdient besondere Anerkennung“, alternierender Vorsitzen-
sagt Hölscher. der des Gremiums. Im
Seit 50 Jahren finden Jäger, Schüt- Rahmen der Ausschuss-Sitzung übergab Hublitz Stellvertreter,
zen und andere Kunden im Fach- Bernd Wilke von der Deutschen Bank AG, Urkunde und Präsent
handel in Westermoordorf nicht an den Geehrten. Dieser dankte den Ausschussmitgliedern für
Für das Firmenjubiläum ausgezeichnet:
IHK-Referentin Anke Hölscher übergab nur Waffen und Munition, sondern die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit und betonte, dass
die Urkunde an „Waffen-Schmidt“- auch Jagd- und Angelausrüstung, die sachorientierte Debatte stets im Vordergrund stünde, um die
Inhaberin Grete Schmidt.
Foto: IHK für Ostfriesland und Papenburg Bekleidung sowie Hundeartikel. Berufliche Bildung in der Region voranzutreiben.
14 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023Talente an die Region binden
Ems Dollart Region. Das Programm
„CV Boost“ geht in die zweite Runde. Ab
Februar 2023 macht die grenzübergrei-
fende zusätzliche Qualifizierung Berufs-
starter erneut fit für den Einstieg in den
deutsch-niederländischen Arbeitsmarkt.
In Seminaren, Workshops, Mini-Praktika ƭūŕɍēĚɓ
sowie Feedbackgesprächen werden die ċĚƑƭIJƙċĚijŕĚĿƥĚŠēɓĿĺŒ
Teilnehmer über einen Zeitraum von
drei Monaten hinweg geschult. Auf dem Für die Zukunft bestens
Programm stehen unter anderem der Le-
benslauf und das Bewerbungsgespräch, vorbereitet!
kulturelle Unterschiede und interkulturelle ¡ƑūǶƥĿĚƑĚŠ¬ĿĚDŽūŠDžĿƙƙĚŠƙČĺîIJƥŕĿČĺĚƑ
Fähigkeiten, praktische und rechtliche As- /NJƎĚƑƥĿƙĚŞĿƥēĿƑĚŒƥĚŞ¡ƑîNJĿƙƥƑîŠƙIJĚƑɇ
pekte grenzübergreifender Arbeit sowie die
Fremdsprache Niederländisch beziehungs- Erneuerbare Energie und Nachhaltigkeit
weise Deutsch.
Regionalen Firmen bietet das Trainings- Wasserstoff für Fach- und
programm die Gelegenheit, mit Talenten Führungskräfte
aus dem Hochschul- und Berufsschulbe- Start im März
reich in Kontakt zu treten und diese für das 'îƭĚƑɇȇqūŠîƥĚ
eigene Unternehmen zu begeistern. ÀŠĿDŽĚƑƙĿƥþƥƙǕĚƑƥĿǶŒîƥ
Die Teilnahme am CV-Boost-Projekt ist
kostenfrei, die Fahrtkosten werden erstattet. Windenergietechnik- und
Nähere Informationen zur Qualifizierung sind management
unter grenzenloos-edr.nl abrufbar. Start im September
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Module
Wirtschaft und Recht einzeln
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Informationsrecht (LL.M.)
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Master of Laws
Risikomanagement (M.SC.)
Start im März oder September
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Entrepreneurship (MBA)
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Dauer: 5 Semester
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§ ȁȅȅȂȈȊȉȄȂȂȂ
Mit dem Trainingsprogramm „CV Boost“ ČȄŕɍƙƥƭēĿƭŞʧƭūŕɍēĚ
sollen Fachkräfte in der Region gehalten
werden. Foto: pressmaster / stock.adobe.com
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 15van Buten un Binnen I Maritime Wirtschaft
IHK Nord-Geschäftsklimaindex
von 0 (schlecht) bis 200 (sehr gut)
69,7 57,8 118 108,8 126,9 118,3
46,1 82,6
Herbst 2021 Herbst 2021 Herbst 20
Frühjahr 2022 Frühjahr 2022 Frühjahr 2
Herbst 2022 Herbst 2022 Herbst 20
SCHIFFBAU HAFENWIRTSCHAFT SCHIFFFA
Inlandsnachfrage 21,5 34,1 44,1
Auslandsnachfrage 52,1 52,1 75,8
Finanzierung 20,8 7,3 10,0
Arbeitskosten 53,5 61,5 48,3
Fachkräftemangel 75,7 58,5 57,3
Wechselkurs 0,0 12,7 12,7 3,3
Energie- und Rohstoffpreise 100,0 85,9 89,6
Wirtschaftspolitische 61,8 71,7 24,6
Rahmenbedingungen
Risiken für die wirtschaftliche Entwicklung
in % der Befragten
Erneuter Dämpfer für die
maritime Wirtschaft
Die IHK Nord hat die Ergebnisse ihrer jüngsten maritimen Konjunktur-Umfrage
veröffentlicht. Die Betriebe zeigen sich vor allem in Bezug auf die Energiepreise,
den Fachkräftemangel sowie die Arbeitskosten besorgt.
beitskosten, die Entwicklung der Welt- der IHK Nord. „Hier wirken sich die
IHK NORD wirtschaft sowie der Fachkräftemangel. Unsicherheiten über die weiteren Ent-
wicklungen der Weltwirtschaft und der
D ie Konjunktur der maritimen Wirt-
schaft in Deutschland hat im
Herbst 2022 einen deutlichen Dämpfer
Stärkster Rückgang in der
Schifffahrt
Am stärksten verliert der Geschäftskli-
internationalen Lieferketten auf die
Stimmung aus.“ Neun von zehn Unter-
nehmen sorgen sich um die Entwicklung
erhalten. Dies ist das Ergebnis der aktu- maindex in der Schifffahrt: Er verzeich- der Energiepreise, drei Viertel sorgen
ellen Umfrage der IHK Nord, dem Zu- net ein Minus von mehr als 62 Punkten sich um eine geringere Auslandsnachfra-
sammenschluss dreizehn norddeutscher und sinkt damit auf rund 56 Punkte. ge und 57 Prozent haben Schwierig-
Industrie- und Handelskammern. Die Demnach sehen nach wie vor alle be- keiten, Fachkräfte zu finden.
drei Teilbranchen Schifffahrt, Hafen- fragten Reeder ihre aktuelle Geschäfts-
wirtschaft und Schiffbau verzeichnen lage als gut oder befriedigend an. „Bei Auch Hafenwirtschaft besorgt
allesamt Rückgänge beim Geschäftskli- mehr als drei Viertel der Reeder sind die Bei der Hafenwirtschaft sinkt der Ge-
maindex. Sorge bereiten vor allem die Geschäftserwartungen rückläufig“, sagt schäftsklimaindex von rund 109 auf 83
stark steigenden Energiepreise und Ar- Präses Prof. Norbert Aust, Vorsitzender Punkte. Hier bezeichnen rund 75 Pro-
16 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023zent der Betriebe ihre aktuelle Geschäfts- Geschäftslage als schlecht an. Alle be-
lage als gut oder befriedigend. Allerdings fragten Unternehmen sehen wirtschaft-
55,9 sehen über 85 Prozent Risiken mit Blick liche Risiken bei den Energie- und Roh-
auf die Energie- und Rohstoffpreise und stoffpreisen. Drei von vier Werften haben
021 fast 59 Prozent der Betriebe klagen über Probleme, geeignetes Personal zu finden
2022 den Fachkräftemangel. Die Entwicklung und jeder zweite Betrieb sorgt sich um
022 der Arbeitskosten bereitet 62 Prozent der die Entwicklungen der Arbeitskosten und
Unternehmen Sorge und mehr als 70 der Auslandsnachfrage. „Für den deut-
AHRT Prozent sind unzufrieden mit den wirt- schen Schiffbau müssen, mit Blick auf
schaftlichen Rahmenbedingungen. „Wir den internationalen Wettbewerb, jetzt
brauchen dringend mehr Tempo und umfassende Investitionen in die Stand-
eine stärkere Beteiligung des Bundes bei orte erfolgen und die Chancen der En-
der Ertüchtigung und dem Ausbau der ergiewende stärker genutzt werden“, so
Hafen- und Verkehrsinfrastruktur. An- der IHK Nord-Vorsitzende. <
sonsten droht eine Lage, in der die Die IHK Nord ist der Zusammenschluss
Standorte im internationalen Vergleich dreizehn norddeutscher Industrie- und Han-
ihre Wettbewerbsfähigkeit verlieren. delskammern aus Niedersachsen, Bremen,
Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und
Investitionen in Schiffbau- Schleswig-Holstein. Sie vertreten knapp
Branche gefordert 890.000 Unternehmen in Norddeutschland.
Der Geschäftsklimaindex beim Schiffbau
Quelle: IHK Nord
verliert erneut rund zwölf Punkte im Mehr zu diesem Thema
Vergleich zum Frühjahr 2022. Hier se- www.ihk-nord.de
hen knapp die Hälfte der Betriebe ihre
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Unternehmen passen Lieferketten an
Eine Sonderauswertung des AHK World Business Outlook Herbst 2022 zeigt,
wie Firmen auf die aktuellen Herausforderungen reagieren und in welchen
Regionen sie neue Lieferanten oder Standorte suchen.
fähig“, sagt DIHK-Außenwirtschaftschef lediglich für jeden zweiten der Befragten
Volker Treier. „Von Schockstarre der (50 Prozent).
Welche konkreten
Maßnahmen Wirtschaft keine Spur! Mit Hochdruck Und auch in Greater China hält nur rund
ergreifen Betriebe suchen die Unternehmen neue Lieferan- jedes zweite Unternehmen (51 Prozent) lo-
vor dem Hinter-
grund aktueller ten beziehungsweise versuchen die beste- kal Ausschau nach neuen Lieferanten, in
geopolitischer He- henden zunehmend zu diversifizieren.“ Asien-Pazifik (ohne Greater China) dage-
rausforderungen Die Erhöhung der Resilienz in ihren glo- gen sind es 61 Prozent. So verfolgen die
hinsichtlich ihrer
Lieferstrukturen? balen Lieferketten ist ein zentrales Motiv Betriebe die „China+1“-Strategie, neben
Die AHK- der Lieferanten-Suche: So geben drei von China mindestens einen Lieferanten aus
Umfrage gibt
Aufschluss. fünf Unternehmen (62 Prozent) an, das Ri- einem anderen Land in das Netzwerk auf-
siko von Ausfällen minimieren zu wollen. zunehmen.
Dieser Wert wird nur überboten von dem „Die Unternehmen bleiben weiterhin auf
Wunsch, die Kosten zu optimieren (64 ihrem Kurs der Globalisierung, fokussie-
Foto: Photo Gallery / stock.adobe.com
Prozent). Aber auch ein einfacherer Zu- ren sich aber auf eine Diversifizierung:
gang zu Rohstoffen beziehungsweise Vor- Neben bewährten, aber zum Teil schwie-
leistungen (33 Prozent) sowie die Vermei- rigen Märkten bieten andere Länder zu-
dung von Handelshemmnissen oder die nehmend attraktive Konditionen und
Erfüllung von Local-Content-Vorschriften werden so zu echten Alternativen“, be-
(23 Prozent) spielen eine Rolle. schreibt Treier die Situation.
Jedes achte Unternehmen (12 Prozent)
nimmt die Einhaltung europäischer Nach- Verlagerungen angestoßen
DEUTSCHE INDUSTRIE- UND haltigkeitspflichten bei der Lieferantensu- Die geopolitischen Herausforderungen
HANDELSKAMMER (DIHK) che in den Blick. Insgesamt haben sich die veranlassen einen erheblichen Anteil der
Lieferkettenstörungen zwar verbessert, sie Unternehmen zu Standortverlagerungen.
D ie wirtschaftlichen Auswirkungen der
Corona-Pandemie und des russischen
Kriegs gegen die Ukraine haben dazu
sind aber noch längst nicht überwunden:
42 Prozent der Unternehmen geben Stö-
rungen in Lieferketten als das Top-Ge-
Jeder zehnte Betrieb (10 Prozent) hat be-
reits seine Produktion, Teile davon oder
ganze Niederlassungen verlegt bezie-
geführt, dass deutsche Betriebe sowohl schäftsrisiko für die kommenden Monate an. hungsweise anderswo neu aufgebaut.
ihre Lieferketten als auch ihre internatio- Weitere 16 Prozent befinden sich dazu
nalen Standorte kritisch überprüfen. Das Lieferantensuche in der Nachbarschaft noch in der Planung.
zeigt eine Sonderauswertung des AHK Bei der Suche nach neuen oder zusätz- „Dass jedes vierte Unternehmen im Aus-
World Business Outlook Herbst 2022. Die lichen Lieferanten spielt die geografische land Verlagerungen plant oder umgesetzt
Rückmeldungen von mehr als 3.100 im Nähe eine herausragende Rolle. Das Lie- hat, ist angesichts des Investitions- und
Rahmen der Umfrage befragten Unter- ferantennetzwerk wird im gleichen Land Planungsaufwandes, der mit dem Aufbau
nehmen belegen, dass sich die Betriebe des Unternehmensstandorts oder inner- neuer Standorte einhergeht, ein hoher
mit sehr konkreten Maßnahmen auf die geo- halb der Region (Nachbarländer) aufge- Anteil an Produktionsumschichtungen“,
politischen Herausforderungen einstellen. baut. Dahinter kann die Bestrebung der ordnet Treier die Ergebnisse ein. „Das
Jedes dritte Unternehmen (35 Prozent) hat Unternehmen stehen, die Lieferwege in zeigt, wie konkret die Unternehmen an
bereits neue oder zusätzliche Lieferanten ihren Lieferketten möglichst kurz zu hal- der Resilienz ihrer internationalen Liefer-
für benötigte Rohstoffe, Vorprodukte oder ten, um Ausfälle durch Transportschwie- ketten arbeiten, und das zeigt auch, wie
Waren gefunden. Weitere 30 Prozent sind rigkeiten und hohe Transportkosten zu gewaltig die Reorganisation der Globali-
noch auf der Suche. Die Unternehmen vermeiden. sierung derzeit vonstatten geht.“ <
erweitern ihr Lieferantennetzwerk unab- In Ost- und Südosteuropa (ohne EU) so- Die komplette Sonderauswertung finden Sie
hängig von der Region, in der sie interna- wie in der Türkei und in Russland suchen auf der DIHK-Website.
tional aktiv sind. Unternehmen nach neuen Lieferanten
„Die deutsche Wirtschaft zeigt sich ange- besonders häufig (73 Prozent) lokal bezie- Mehr zu diesem Thema
sichts der enormen geopolitischen Risiken hungsweise in dem Land, in dem sie be- www.dihk.de
erstaunlich anpassungs- und widerstands- reits tätig sind. In der Eurozone gilt das
18 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023Ausbildung
IHK würdigt Top-Azubis
Für ihre herausragenden Leistungen in der Sommerprüfung 2022 hat
die IHK kürzlich zwei weitere Auszubildende in Emden ausgezeichnet.
VON MICHELLE WEILBEER
D ie Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg
(IHK) hat im Dezember zwei weitere
Top-Azubis aus dem IHK-Bezirk geehrt.
Die Ausgezeichneten hatten die Som-
merabschlussprüfung 2022 mit der No-
te „sehr gut“ abgelegt. Im Rahmen einer
kleinen Feierstunde in der IHK in Em-
den übergab Timo Weise, Abteilungs-
leiter Berufliche Bildung und Fachkräf-
te, die Urkunde sowie einen Gutschein
an die jungen Fachkräfte.
Malte Höfker (Fachkraft für Veranstal-
tungstechnik, Stadt Emden) hatte seine
Abschlussprüfung im Sommer mit 96
von 100 möglichen Punkten bestanden.
Sophia Schlangen (Medienkauffrau Di- v. l. n. r.: Stefan Bünting, Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung bei der Olden-
gital und Print, ZGO Zeitungsgruppe burgischen IHK; Malte Höfker; Kerstin Rogge-Mönchmeyer, Leiterin kulturevents emden;
Stefan Goldenstein, Ausbilder kulturevents emden; Timo Weise, Abteilungsleiter Berufliche
Ostfriesland GmbH, Leer) hatte 93 Bildung und Fachkräfte bei der IHK für Ostfriesland und Papenburg; Sophia Schlangen;
Punkte erzielt. < Andrea Onken, ZGO Zeitungsgruppe Ostfriesland GmbH. Foto: IHK für Ostfriesland und Papenburg
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 19van Buten un Binnen I Landesarbeitsgemeinschaft
Dr. Bernhard Brons ist 2023 Präsident der
IHK Niedersachsen
Zum Jahreswechsel hat Dr. Bernhard Brons, Präsident der IHK für Ostfriesland und Papenburg, die
Nachfolge von Andreas Kirschenmann als Präsident der IHK Niedersachsen (IHKN) angetreten.
IHK-Landesarbeitsgemeinschaft inne- uns nicht durch ideologisch geführte De-
IHK NIEDERSACHSEN hatte. batten ausbremsen lassen. Weiter werde ich
„Ich freue mich darauf, die IHKN-Präsi- mich für die Stärkung unseres innerstäd-
Zum 1. Januar 2023 hat Dr. Bernhard dentschaft in einem Jahr anzutreten, in dem tischen Handels und der Gastronomie ein-
Brons, Präsident der Industrie- und Han- es gilt, die Weichen für unsere Zukunft setzen, denn diese sind Grundlage für einen
delskammer für Ostfriesland und Papen- richtig zu stellen“, sagt Brons. Zentrale attraktiven Lebens- und Wirtschaftsraum
burg, die Präsidentschaft der Landesarbeits- Themen, die er in seiner Präsidentschaft mit lebendigen Innenstädten.“ <
gemeinschaft IHK Niedersachsen (IHKN) mit Nachdruck vorantreiben werde, seien Dr. Bernhard Brons, Alleinvorstand der AG
übernommen und vertritt damit rund die Versorgungssicherheit der Wirtschaft „Ems“ in Emden, ist seit 2017 Präsident
500.000 gewerbliche Unternehmen gegen- mit Energie, die Sicherung des Bedarfs an der IHK für Ostfriesland und Papenburg. Der
über Politik und Verwaltung in Niedersach- Arbeitskräften mit einer Stärkung der Du- 64-jährige promovierte Diplom-Kaufmann ist
sen. Er folgt auf Andreas Kirschenmann, alen Ausbildung und der dazu notwendigen neben seinem langjährigen IHK-Ehrenamt unter
Präsident der Industrie- und Handelskam- Berufsorientierung an den Schulen. anderem Vorstandsmitglied der Landesgruppe
mer Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW), der „Wir benötigen einen zügigen Ausbau un- Niedersachsen/Bremen des Verbandes Deutscher
im Jahr 2022 die Präsidentschaft der serer Verkehrsinfrastrukturen und dürfen Verkehrsunternehmen e.V.
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20 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023Existenzgründung
NBank-Beratungssprechtag
NBank, Industrie- und Handelskammer und Handwerkskammer beraten
im Februar zu Finanzierung und Fördermitteln.
VON ANKE HÖLSCHER
D ie Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg
(IHK) lädt am 14. Februar 2023 gemeinsam mit der NBank und
der Handwerkskammer für Ostfriesland (HWK) zu einem Beratungs-
sprechtag in Emden ein. Das Angebot richtet sich an Existenzgründer,
Jungunternehmer und Betriebe mit Investitionsvorhaben.
Fördermittelberater der NBank sowie Berater der IHK und der HWK
stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. In vertraulichen Einzelge-
sprächen werden nach einer Finanzierungsberatung über öffentliche
Fördermittel mögliche Finanzierungspläne erarbeitet, aber auch Grün-
dungs- und Investitionskonzepte geprüft.
Beratungsgespräche können für die Zeit zwischen 09:00 Uhr und 15:00
Uhr vereinbart werden. <
Existenzgründer, Jungunternehmer und Firmen mit Investitionsvor-
Anmeldungen nimmt Karoline Aden (Tel.: 04921 8901-186, E-Mail: haben können sich Mitte Februar in Emden von Experten beraten
Karoline.Aden@emden.ihk.de) entgegen. Anmeldeschluss ist der 13. Februar 2023. lassen. Foto: contrastwerkstatt / stock.adobe.com
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 21van Buten un Binnen I Bildung
Neuer Lehrgang „Gepr. Fachwirt
im Gesundheits- und Sozialwesen“
Ab Frühjahr 2023 können Interessierte in Emden ihr Wissen im
administrativen Bereich erweitern.
beruflichen Kenntnisse und Erfah- Über das Aufstiegsfortbildungsförde-
VON YVONNE SCHRADER rungen im administrativen Bereich er- rungsgesetz (Meister-Bafög) oder – für
weitert und vertieft werden, um verant- einen Betrieb – über das WiN Pro-
D ie Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg
(IHK) bietet ab März 2023 den Lehr-
wortungsvollere Aufgaben oder Füh-
rungspositionen übernehmen zu kön-
nen.
gramm (www.nbank.de) ist eine Förde-
rung möglich.
Weitere Informationen und Anmeldeunter-
<
gang „Gepr. Fachwirt im Gesundheits- Der Kurs umfasst insgesamt 620 Unter- lagen können bei Yvonne Schrader
und Sozialwesen“ an. Der Kurs eignet richtsstunden und dauert circa zwei (Tel. 04921/8901-46; E-Mail: yvonne.
sich für Interessierte aus ambulanten, Jahre. Unterrichtet wird montags und schrader@emden.ihk.de) angefordert werden. <
stationären und teilstationären Einrich- mittwochs von 18 bis 21:45 Uhr in Em-
tungen, Organisationen und Verbänden den. Die Lehrgangsgebühr beträgt z.Z. Mehr zu diesem Thema
aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. 3.500 Euro. Die Zahlung kann in Raten www.ihk-emden.de
Im Rahmen des Lehrgangs sollen die geleistet werden.
Zertifikatslehrgang „Citymanager/
Quartiersmanager (IHK)“
Die Industrie- und Handelskammer in Hannover bietet
im Frühjahr 2023 einen neuen Durchgang der spezifischen Qualifizierung an.
VON WIEBKE EILTS
F ür die vielschichtigen Aufgaben von
City- und Quartiersmanagern bietet
die Industrie- und Handelskammer (IHK)
in Hannover mit dem Zertifikatslehrgang
„Citymanager/Quartiersmanager
(IHK)“ eine spezifische Qualifizierung an.
Der Kurs beinhaltet neun Module mit
insgesamt 80 Unterrichtsstunden. Diese
werden an neun Tagen, vom 6. bis 10.
Februar sowie vom 21. bis 24. Februar Von der Analyse und Bewertung des Standortes bis zu den Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
– mit dem Zertifikatslehrgang „Citymanager/Quartiersmanager“ unterstützt die IHK die Gestaltung
2023, im Handelshaus des Handelsver- und Aufwertung von Quartieren. Foto: IHK für Ostfriesland und Papenburg
bandes Hannover e. V. durchgeführt. Den
Abschluss bilden eine kleine Projektarbeit Geschäftsstraßen, sorgen aber auch für und motiviert, dürfte sich von dieser
und eine Präsentation am 8. Mai 2023. die Durchführung von Marketingakti- Tätigkeitsbeschreibung angesprochen
City- und Quartiersmanager unterstützen onen und die Stärkung des bürgerschaft- fühlen.
Unternehmer, Immobilieneigentümer lichen Engagements. Sie entwickeln Lö-
und Kommunen dabei, ihr Umfeld auf- sungsstrategien und holen Politik, Ver- Mehr zu diesem Thema
zuwerten. Sie fördern Eigeninitiative bei waltung und Wirtschaft für die Umset- www.ihk.de/hannover
der Gestaltung von Stadtvierteln oder zung an einen Tisch. Wer gern organisiert
22 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023Bildung
Foto: contrastwerkstatt / stock.adobe.com
IHK-Bildungsangebote
Termine 1. Halbjahr Angebote Ansprechpartner
Lehrgänge
März 2023 bis März 2025 Gepr. Bilanzbuchhalter – für kühle Rechner Yvonne Schrader, Tel.: 04921 8901 46
März 2023 bis März 2025 Gepr. Fachwirt/in für Büro- und Projektorganisation – für Organisationstalente Andrea Schumacher, Tel.: 04921 8901 17
März 2023 bis März 2025 Gepr. Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik – für Weltoffene Andrea Schumacher, Tel.: 04921 8901 17
März 2023 bis März 2025 Gepr. Fachwirt für Logistiksysteme – für gut Strukturierte Andrea Schumacher, Tel.: 04921 8901 17
April 2023 bis April 2025 Gepr. Personalfachkaufmann/-kauffrau – für Personaler mit Überblick Andrea Schumacher, Tel.: 04921 8901 17
Für Auszubildende
26.01.2023 - 23.02.2023 Fit für die Abschlussprüfung – Kaufleute für Büromanagement, Teil 1 Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
06.02.2023 Zeitmanagement und Selbstorganisation Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
Fit für die Abschlussprüfung – Kaufleute für Groß- und Außenhandels-
13.02.2023 - 16.02.2023 Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
management, Teil 1
27.03.2023 - 04.04.2023 Fit für die Abschlussprüfung – Kaufleute für Büromanagement, Teil 2 Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
27.03.2023 - 03.04.2023 Fit für die Abschlussprüfung – Industriekaufleute Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
02. + 03.05.2023 Lohn- und Gehalt für Azubis – Webinar Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
Ich bin online – Worauf achten bei Meetings, wenn ich digital präsentiere und
16.05.2023 Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
wenn ich online unterwegs bin
Außenwirtschaft
10.05.2023 - 11.08.2023 Online-Zertifikatslehrgang „Nachhaltiges Lieferkettenmanagement (IHK)“ Anna Neubert, Tel.: 04921 8901 187
20.01.2023 Online-Seminar: Zolländerungen 2023 Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
27.01.2023 Online-Seminar: Zolländerungen 2023 Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
09.02.2023 Online-Seminar: Zolländerungen 2023 Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
15.02.2023 Online-Seminar: Zolländerungen 2023 Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
Personalmanagement
24.01.2023 Online-Seminar: Neue Mitarbeiter einführen und binden Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
Sonstiges
03./04.03.2023 Vorbereitungsseminar auf die praktische Ausbilderprüfung für Fachwirte/Externe Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
14.03.2023 Online-Seminar: Reisekostenabrechnung Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
22.03.2023 Aus Anfragen Aufträge machen Susanne Moderhak, Tel.: 04921-890121
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 01/2023 23Sie können auch lesen
