WIRTSCHAFT OSTTHÜRINGER - IHK Gera
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OSTTHÜRINGER 4/2019
A p ril
www.gera.ihk.de
WIRTSCHAFT
IHK aktuell Aus- und Weiterbildung Management
Wohin steuert Europa? – Karriereschub für Unternehmensnachfolge (1/3):
Wählen und mitbestimmen Berufseinsteiger Bleibt alles in der Familie!
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© Marofke Werbung / Fotolia.de
Medizintechnik: Innovative
Branche ausgebremst?
Edit orial
Dr. Eric Schweitzer
Vorstandsvorsitzender
ALBA Group plc & Co. KG,
Präsident des Deutschen Industrie-
und Handelskammertages DIHK
Foto: DIHK
Jetzt müssen wir den Standort Deutschland stärken!
Der außenwirtschaftliche Rucksack für die deutsche Wirtschaft wird immer schwerer –
umso wichtiger werden Verbesserungen der Rahmenbedingungen in Deutschland.
Ergebnisse der IHK-Unternehmens
umfrage „Going International 2019“: Schlagworte wie der Brexit, US-Strafzölle oder Wirtschaftssanktionen sind in aller
Munde. Jeder zweite Betrieb und damit so viele wie nie berichten in der Folge von neuen
Nur noch 15 Prozent der deutschen Hemmnissen in ihren internationalen Geschäften: zum Beispiel von diskriminierenden
nternehmen rechnen mit besseren
U Zoll- und Sicherheitsvorschriften, Anforderungen für die Zulassung seiner Produkte,
Auslandsgeschäften – Erwartungssaldo einem erschwertem Zugang zu öffentlichen Aufträgen, Technologietransfers oder von
erreicht Nullpunkt und damit niedrigsten Zöllen. Solche Handelsschranken erschweren Geschäfte durch höhere Kosten, längere
Wert seit der Finanzkrise. Lieferzeiten oder verhindern sie sogar komplett. Besonders von den Unternehmen a ktuell
genannte Wirtschaftsregionen sind Russland, die USA, Länder des Nahen Ostens und
Genauso viele rechnen mit einer Nordafrikas sowie die Türkei.
Verschlechterung.
Angesichts dieser erheblichen Belastungen im Auslandsgeschäft ist es höchste Zeit,
Damit erreicht der Erwartungssaldo aus Standortverbesserungen hierzulande konkret anzugehen. Wir brauchen den Ausbau
besser- und schlechter-Bewertungen unserer digitalen und Verkehrsinfrastruktur, wir müssen in eine bessere Bildung im
einen Nullpunkt. Das ist der niedrigste digitalen Zeitalter investieren und wir sollten mit einer bezahlbaren und sicheren Energie-
Wert seit der Finanzkrise. Vor einem Jahr und Rohstoffversorgung der Wirtschaft und einer Unternehmenssteuerreform wichtige
hatte der Erwartungssaldo noch plus Weichen stellen.
15 Prozentpunkte betragen.
Wenn schon die Unsicherheiten im internationalen Geschäft zunehmen, dann sollte
An der Umfrage haben sich 2.100 auslands Deutschland für die Betriebe ein verlässlicher und attraktiver Standort sein, von dem
aktive Unternehmen mit Sitz in Deutschland aus sie mit wirtschaftspolitischem Rückenwind auch die internationalen Herausforde-
beteiligt. rungen angehen können.
Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 1
Inhalt
Titelthema
Medizintechnik: Innovative
Branche ausgebremst?
Ob Medizintechnik-Produkte am Markt zugelassen werden,
unterliegt strengen Reglementierungen, die mit neuen
EU-Bestimmungen nochmals verschärft wurden. 2020
läuft die Übergangsregelung aus, ohne dass bisher die
notwendigen wirtschaftsfreundlichen Rahmenbedingun-
gen geschaffen wurden. Das heißt Rechtsunsicherheit und
erschwerte Marktzulassung. Die Innovationskraft einer
ganzen Branche droht ausgebremst zu werden. Seite 18 © Marofke Werbung / Fotolia.de
Wohin steuert Europa? – Karriereschub für Unternehmensnachfolge (1/3):
Wählen und mitbestimmen Berufseinsteiger Bleibt alles in der Familie!
Mit den Wahlen zum Europäischen Hinter dem sperrigen Begriff „Begabten- Familienunternehmen bleiben wieder
Parlament im Mai 2019 werden die förderung Berufliche Bildung“ verbirgt häufiger auch in der Hand der Familie.
Weichen für die Zukunft der Europäi- sich eine effektive und unbürokratische Sie sind in der Regel wirtschaftlich stabil
schen Union gestellt. Die IHK organisiert Förderung besonders leistungsorientierter und gut etabliert. Das erleichtert den
am 14. Mai eine Podiumsdiskussion mit Berufseinsteiger. Das ist nicht nur für die Einstieg für den Nachfolger und bietet
Thüringer Kandidaten und Abgeordneten jungen Leute eine gute Sache, sondern ihm gute Perspektiven. Trotzdem ist
im Europäischen Parlament. auch für die Unternehmen. Nachfolgeregelung eine Herausforderung.
Seite 8 Seite 13 Seite 28
Unsere Rubriken
1 Editorial 18–23 Titelthema 28–31 Management
3–12 IHK aktuell 24–26 Firmen und Menschen 32 Förderung
13–17 Aus- und Weiterbildung 27 Internationales 30 Impressum
Beilagenhinweis: In der Gesamtauflage dieser Ausgabe finden Sie eine Beilage der Wortmann AG.
2 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019
IHK ak t uell
Industrie 4.0: Vorangehen und Chancen nutzen
IHK-Vollversammlung tagte im familiengeführten Unternehmen Vacom
Digitalisierung, Fachkräftebedarf und da-
mit auch veränderte Rahmenbedingungen
in der beruflichen Ausbildung stellen viele
Unternehmen vor neue H erausforderungen.
Die Ostthüringer IHK-Vollversammlung
traf sich am 19. März in der familien
geführten VACOM Vakuum Komponenten
& Messtechnik GmbH in Großlöbichau.
Firmengründerin und geschäftsführende
Gesellschafterin Dr. Ute Bergner zeigte den
anderen Mitgliedern, wie das mittelstän-
dische Unternehmen Industrie 4.0 umsetzt.
„Jeder redet von Industrie 4.0 – wir
machen es“, bringt sie es auf den Punkt.
Seit Jahresbeginn ist die Fertigung für Va-
kuumkomponenten komplett in eine neue
Fabrik umgezogen. Bis 2020 wird ein wei-
teres Investitionsprojekt umgesetzt: Die Bei einem Rundgang durch die neue Fabrik von Vacom konnten sich die Mitglieder der
„VACOM CleanFab“. Dort sollen Vakuum- IHK-Vollversammlung davon überzeugen, wie die Firma Industrie 4.0 umsetzt und nutzten
komponenten gereinigt werden, an deren die Gelegenheit zum angeregten Erfahrungsaustausch. Foto: Vacom
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vertreten durch Prof. Dr. Paul-Georg Knapstein, unterstützt
sie als Förderer. Beide sind Teil eines wachsenden Netzwerkes,
das Bund, Hochschulen und private Förderer gemeinsam
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IHK ak t uell
Sauberkeit besonders hohe Ansprüche be- duktionsprozess bleibt der Mensch, auch IHK-Präsident Dr. Ralf-Uwe Bauer. Es sei
stehen. Die innovativen Grundlagen dazu wenn seine Aufgabenfelder und Berufs wesentlicher Anspruch der IHK Ostthürin-
hat Vacom bereits in den letzten Jahren bilder sich deutlich ändern werden.“ Mit gen, dabei mit Rat und Tat zur Seite zu
mit der Entwicklung spezieller Technolo- der neuen Fabrik wurden weitere Arbeits- stehen. Einerseits langfristig im Interesse
gien gelegt. plätze geschaffen, für die Vacom Mitarbei- aller Unternehmen bei Gesetzgebungs
„Mit den Alleinstellungsmerkmalen ter eingestellt hat und die auch den eige- verfahren, andererseits schnell und indi-
wollen wir unsere Marktposition weiter nen Azubis beste Perspektiven bieten. viduell, z. B. mit Beratungs- und Veran-
ausbauen“, so Bergner. staltungsangeboten.
Digitale Vernetzung als Symbiose „Was konkret beim Thema Digitalisie-
Maßgeschneidertes Konzept entwickelt von Mensch und Maschine rung bewegt und wo Unterstützung nötig
und umgesetzt ist, erarbeiten wir uns im Dialog mit den
„Durch Industrie 4.0 stehen alle relevan- Ostthüringer Unternehmen. So ist im letz-
Alle Maschinendaten von Stromverbrauch ten Fakten und interdisziplinäre Zusam- ten Jahr zum Beispiel ein Erfahrungsaus-
bis Drehzahl werden in der neuen Vakuum menhänge in Echtzeit zur Verfügung. Das tausch mittelständischer Unternehmen zur
komponentenfabrik erfasst und vernetzt. ermöglicht treffgenaues individuelles und Prozessoptimierung in der Produktion ent-
Ein Produktionsplanungs- und Steue- dezentrales Handeln“, so ihr Fazit. „Ziel ist standen“, ergänzt IHK-Hauptgeschäftsfüh-
rungssystem (PPS) übernimmt die Organi- es, dem Menschen zu dienen und Ressour- rer Peter Höhne.
sation der Auftragsbearbeitung, autonom cen zu schonen. Die Dezentralisierung
fahrende Systeme sorgen für die inner wird gestärkt und komplexe Prozesse
betriebliche Logistik. „Für die Umsetzung können mit Hilfe von Assistenzsystemen
unserer Vision haben wir weltweit passen- leichter beherrscht werden. Die Realwirt-
de Technik und Software gesucht. Es gab schaft ist und bleibt das Fundament. Nie-
keine Komplettlösung für Unternehmen mand kann virtuell essen, trinken, schla-
mit Auftragsfertigung – nur viele Einzel- fen oder reisen“, sagt Bergner. Deshalb
lösungen und vielversprechende Ansätze“, hänge der Erfolg der digitalen Vernetzung
berichtet die Unternehmerin. Deshalb habe von der Symbiose Mensch und Maschine
Vacom in eigenes Know-how investiert, ab. Dreh- und Angelpunkt sei die digitale
um gemeinsam mit verschiedenen Partnern Veredelung der bestehenden Infrastruktur.
und Anbietern ein maßgeschneidertes Durch seine Emotionen, Kreativität und
Konzept zu entwickeln und umzusetzen. Alltagserfahrung bleibe der Mensch der
künstlichen Intelligenz überlegen.
Mitarbeitern und Azubis Perspektiven
bieten IHK als Partner im Dialog mit den
Ostthüringer Unternehmen
„Hoher Automatisierungsgrad und a utarke
Produktionssteuerung heißt aber nicht, Von der Vision bis zur Umsetzung in einer
dass Arbeitsplätze verloren gehen“, tritt neuen Fertigungshalle stehe Vacom exem-
Ute Bergner den Befürchtungen vieler plarisch dafür, was kleine und mittlere Fir-
Skeptiker von Industrie 4.0 entgegen. „Im men mit Mut und Entschlossenheit für sich
Gegenteil: Der wichtigste Faktor im Pro- und ihren Standort erreichen, resümierte
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4 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019
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Intelligenz und Digitalisierung immer nur so gut,
wie seine Mitarbeiter. Im Wettbewerb um Fach-
kräfte erfolgreich sein kann deshalb nur, wer sich
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IHK ak t uell
Höchstes Gremium der IHK ist die Vollversammlung. In Ostthüringen arbeiten dort 56 Unternehmer aus allen
Branchen und Regionen des IHK-Bezirks ehrenamtlich für Unternehmer. Sie wägen die Standpunkte der IHK zu
wichtigen wirtschaftlichen Themen ab. Als Ansprechpartner für die Unternehmer tragen sie deren Themen und
Probleme in die IHK-Arbeit. In lockerer Reihenfolge stellen wir die Mitglieder der IHK-Vollversammlung vor.
Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Vertrauen ins Team
Im Portrait: Silke Kelterborn, Mitglied der IHK-Vollversammlung
1991 gründete Silke Kelterborn gemein-
sam mit ihrem damaligen Mann in Saal-
feld einen Großhandel für Schweißtech-
nik. „Ich arbeitete bei einer Krankenkasse
und ließ mich von der Begeisterung und
Aufbruchstimmung einiger meiner Kun-
den anstecken, die sich selbstständig ge-
macht haben“, erinnert sie sich. „Mein
Mann ist Schweißer von Beruf und so war
schnell die passende Nische gefunden.“
Der Einstieg sei einfach gewesen, auch
aufgrund der vielen Unterstützungs- und
Förderungsangebote für Existenzgründer.
Das Unternehmen aufzubauen, erwies sich
trotzdem als große Herausforderung. Von
den Anfängen im heimischen Kinderzim-
mer mit nur einem Außendienstmitarbei-
ter zur heutigen Firmengruppe mit ins
gesamt zwei Unternehmen und 25 Mitar-
beitern war es ein weiter Weg: Kunden
gewinnen, Unternehmensstrukturen auf-
Silke Kelterborn, Inhaberin der Kelterborn Schweißtechnik GbR
bauen, Angebot nachfragegerecht erwei-
tern. „Allein ein Warenwirtschaftssystem
mit den damaligen Computern und Soft- tragfähigen zweiten Standbein der Firmen wortung in die Firma einbringen. Ich habe
ware aufzubauen, war ein Abenteuer.“ gruppe entwickelt, die Kunden in ganz Vertrauen in mein Team“, sagt sie. Das gab
Mitteldeutschland bis hin nach Hessen hat. ihr den notwendigen Rückhalt, eine
Es macht Spaß, für Kunden Probleme Ein Erfolg, über den sich die gestandene schwere Krankheit zu besiegen, schafft ihr
zu lösen Unternehmerin freut. Silke Kelterborn ver- auch heute Freiräume, sich nicht ständig
schweigt aber auch nicht, dass das nur mit ums laufende Geschäft kümmern zu müs-
Bereut hat sie den Schritt in die Selbst- hohem Engagement und einer positiven sen. Die nutzt sie nicht nur, um beim Yoga
ständigkeit jedoch nie. „Es macht Spaß, für Lebenseinstellung gelungen ist. zu entspannen, sondern, um die strategi-
Kunden Probleme zu lösen“, sagt sie und sche Ausrichtung der Firma voranzutrei-
verweist auf ein großes Netzwerk zufrie- Trotz Stress: die Atmosphäre im Team ben und sich ehrenamtlich zu engagieren
dener Kunden und Lieferanten. „Wir ha- muss stimmen! – zum Beispiel in der IHK-Vollversamm-
ben noch nie rote Zahlen geschrieben und lung und im IHK-Industrieausschuss. Ihr
unser Angebot ständig erweitert.“ So kam Sie ist eine Kämpferin und hat viel Kraft ist es nicht nur wichtig, den Themen der
zum Handel bald ein kleiner Produktions- und Engagement in den Aufbau der Firma Unternehmer Gehör zu verschaffen, wie
betrieb für Schweißschutzhelme und ein investiert. Rückschläge können sie nicht viel zu viel einschränkende Bestimmun-
Dienstleistungsangebot für Schweißarbei- entmutigen, weiß sie doch ein gut einge- gen und Bürokratie. Sie will sie auch er-
ten und Thermisches Spritzen, mit dem spieltes Team hinter sich. „Egal wie gut der mutigen, die Leistungen der IHK stärker
Oberflächen instandgesetzt und verschleiß- Chef ist, die Wertschöpfung erbringen die zu nutzen. „Ich greife gern auf deren H
ilfe
fester gemacht werden können. Die Pro- Mitarbeiter.“ Entsprechend wichtig ist ihr zurück, unter anderem bei wichtigen Infor
duktion der Schweißschutzbrillen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. mationen über Zertifizierung und Förder-
-schilde wurde inzwischen eingestellt, aber „Ich weiß es sehr zu schätzen, dass sie sich möglichkeiten.“
die Dienstleistungen haben sich zu einem mit einem großen Maß an Eigenverant-
6 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019
IHK ak t uell
Jeden Tag mit einem Lächeln auf Arbeit kommen
Im Portrait: Mario Klein, Mitglied der IHK-Vollversammlung
Mario Klein ist Unternehmer aus Überzeu-
gung. Selbstständigkeit und Eigenverant-
wortung hat ihm sein Vater, ein Dachde-
ckermeister aus Kaiserslautern, vorgelebt.
„Ich habe frühzeitig gelernt, was es bedeu-
tet, ein eigenes Unternehmen zu führen, für
Kunden jederzeit erreichbar zu sein und
auch an Wochenenden unterwegs oder im
Büro zu sein“, erinnert er sich. Abge-
schreckt hat ihn das nicht, sondern eher
bestärkt. So gründete er mit 19 sein erstes
Unternehmen – eine Handelsvertretung für
Dachdeckerbedarf, die er auch während
seiner Ausbildung zum Gas- und Wasser
installateur und während seines ersten Jobs
als Nebenerwerb betrieb. Sich zu beweisen
und auf dem Markt behaupten, eigene
Ideen umsetzen zu können, auch mit e inem
gewissen Risiko – das ist es, was er an un-
ternehmerischer Selbstständigkeit schätzt.
Es sollte aber noch bis 2012 dauern, ehe er
in einer völlig anderen Branche als Unter-
Mario Klein, Geschäftsführender Gesellschafter der Avantos Automobile GmbH
nehmer durchstarten konnte.
Autobegeisterung und Liebe zu Italien
miteinander verbunden Teamgedanke statt diktatorische es leichter die täglichen Herausforderun-
Strukturen gen zu bewältigen.“ Davon ist er überzeugt
Während der Ausbildung entstandene und lässt sich auch nicht entmutigen,
Freundschaften verschlugen ihn nach Doch nicht nur die Auswahl der Automar- wenn mal etwas nicht nach Plan läuft –
Thüringen, wo er in seinem Beruf arbeitete ken und Serviceangebote ist Mario Klein egal ob in der eigenen Firma oder im Um-
und auch Karriere machte. Auf der Suche eine Herzenssache. Auch flache Hierar feld.
nach neuen Herausforderungen kam er chien und Teamatmosphäre mit Hand-
Jahre später zum in Dornburg gegründe- lungs- und Entscheidungsspielraum für je- Weniger Bürokratie und Pauschallösun-
ten Autohaus Franke, das er schließlich den Mitarbeiter sind ihm wichtig. „Dikta- gen, mehr positives Standortmarketing
2012 übernahm, in Avantos Automobile torische Strukturen sind nicht mehr
umbenannte und systematisch ausbaute. zeitgemäß. Jeder Mitarbeiter sollte dort Wie jeder Unternehmer ärgert er sich über
„Autos und Italien – und das jeden Tag, eingesetzt werden, wo seine Kompetenzen Bürokratie. „Trotz aller Versprechen der
da macht die Arbeit auch bei einer 60- bis und Potenziale liegen und trotzdem müs- Politik, nimmt die Bürokratie eher zu als
70-Stunden-Woche Spaß“, bekennt er. sen am Ende alle an einem Strang ziehen“, ab. Das hemmt alle Unternehmen.“ Und er
Seine Liebe zu Autos und Motorsport (er so sein Ziel. Dafür müssten auch die Rah- wünscht sich mehr positives Standortmar-
ist begeisterter Motorradfahrer) könne er menbedingungen, angefangen bei Lohn keting, auch und vor allem überregional.
so mit seiner in vielen Urlauben gewach- und Sozialleistungen bis hin zum Arbeits- „Viele haben noch immer eine falsche Vor-
senen Liebe zu Italien verbinden – und mit klima stimmen. Mit einem modernen stellung davon, was Thüringen an attrak-
seinen Kunden teilen. Neben den gängi- Arbeitsumfeld, flexiblem Schichtsystem, tiver Arbeits- und Lebensqualität zu bieten
gen Modellen von Fiat, Alfa-Romeo und langfristiger Urlaubsplanung, elektroni- hat.“ Kritisch sieht er auch die Mobilitäts-
Jeep gehört auch individuelles Fahrzeug- scher Zeiterfassung, einheitlicher Firmen- politik der Bundesregierung. „Schwarz-
tuning, zum Beispiel für anspruchsvolles kleidung und auch mit regelmäßigen ge- weiß-Malerei und pauschale Lösungen
Gelände, zu den Angeboten des Auto meinsamen Aktivitäten will er zusätzliche bringen uns nicht weiter“, ist er überzeugt.
hauses. Bei den regelmäßig organisierten Motivationen setzen. „Wenn jeder mit Deshalb engagiert er sich in der IHK-Voll-
Offroad-Events können Kunden und auch einem Lächeln auf Arbeit kommt, sorgt das versammlung.
Mitarbeiter die Umbauten testen. für eine positive Atmosphäre und macht
Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 7
IHK ak t uell
Wohin steuert Europa? –
Europa wählen und mitbestimmen
IHK lädt am 14. Mai zur Podiumsdiskussion zur Europawahl
Waren nach Frankreich exportieren, Fachkräfte aus Polen beschäftigen oder Dienstleis-
tungen in Österreich erbringen – für viele Unternehmen ist dies selbstverständlich. Die
Europäische Union setzt hierfür die Rahmenbedingungen. Entscheidungen in Brüssel
und Straßburg betreffen unmittelbar auch ihr Unternehmen.
Mit den Wahlen zum Europäischen Parlament im Mai 2019 werden die
Weichen für die Zukunft der Europäischen Union gestellt. Wird sich
die Staatengemeinschaft weiterentwickeln oder auseinanderdriften?
Für die deutsche Wirtschaft steht viel auf dem Spiel.
Die IHK organisiert am 14. Mai eine Podiumsdiskussion mit Thüringer
Kandidaten und Abgeordneten im Europäischen Parlament. Die Kandidaten prä-
sentieren ihre Positionen zur Gestaltung der Europäischen Union in den Politikfeldern
Binnenmarkt, Bürokratie und Zuwanderung. Sie stellen sich auch Fragen.
Mehr Informationen und Anmeldung: www.gera.ihk.de/event/154123854
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Gelbe Seiten liefert erfolgreich Neukunden für kleine und mittelständische
Unternehmen
Aktuelle GfK-Studie belegt hohe Kundenpräferenz für eingetragene Unternehmen
Aktive Kundengewinnung ist für kleine und mittelständische Unter- ne Haustür, ein Loch im Dach oder eine Verletzung – liefert Gelbe
nehmen wichtig wie nie. Dabei kommt es auf die Sichtbarkeit in rele- Seiten unkompliziert Lösungen. Schlüsselnotdienste, Handwerksbe-
vanten Branchenverzeichnissen an. Eine aktuelle GfK-Studie zeigt: triebe und andere Werkstätten in der Region sind schnell auf einen
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Bestandskunden erfolgreich zu bestehen. 83% der Nutzer schätzen die übersichtliche Gestaltung besonders.
Dass Kontaktdaten der Anbieter sofort erkennbar sind, ist für 88%
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che in Gelbe Seiten bei einem Anbieter Produkte oder Dienstleistun-
gen kaufen, sind Neukunden. Dabei punktet Gelbe Seiten mit 93% Über Gelbe Seiten:
Bekanntheit und seinem guten Ruf. Gelbe Seiten wird von DTM Deutsche Tele Medien und 17 Gel-
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Gewerbetreibende zusammen. Nutzer schätzen Gelbe Seiten als se- geber-GbR gewährleistet, dass die vielfältigen Inhalte von Gelbe
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regionale Kompetenz dieses Verzeichnismediums (83%). als Buch, online und mobil über www.gelbeseiten.de sowie u. a. als
Apps für Smartphones und Tablets zur Verfügung stehen und kon-
Kunden haben ernste Kaufabsichten tinuierlich weiterentwickelt werden. Im Jahr 2018 verzeichneten die
Ist die Kontaktaufnahme erst erfolgreich, kommt es in 86% der Fäl- Produkte von Gelbe Seiten medienübergreifend ca. 770 Mio. Nut-
le zum Kauf eines Produkts oder einer Dienstleistung. Neben der zungen*.
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nehmen im Branchenverzeichnis legen die Nutzer auch Wert auf und auf die Gelbe Seiten Zeichen-GbR eingetragene Wortmar-
gute Qualität. Knapp 900€ lässt sich der Einzelne im Durchschnitt ke. Ebenfalls besteht u.a. Markenschutz für die Gelbe Seiten Zei-
eine Dienstleistung oder ein Produkt kosten, das er über Gelbe Sei- chen-GbR für eine abstrakte Verwendung der Farbe Gelb.
ten gesucht und gefunden hat.
Schnelle und unkomplizierte Hilfe aus der Nähe *Quelle: GfK-Studie zur Nutzung der Verzeichnismedien 2018; repräsentative Befra-
Auch in Notfällen, in denen die Zeit drängt – wie eine zugeschlage- gung von 16.601 Personen ab 16 Jahren, Okt. 2018
8 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019IHK ak t uell
Praxisdialog: „Duale Ausbildung digital“
IHK lädt zum Erfahrungsaustausch am 12. Juni in Gera ein
Digitale Kompetenzen und Lernwerkzeuge
Wann?
gewinnen für die duale Ausbildung und
12. Juni 2019, 10:30 – 15:30 Uhr
für jedes Berufsbild an Bedeutung. Aber:
Welche Potenziale bieten digitale
Wo?
Lehr- und Lernformate?
IHK-Bildungszentrum Gera
Welche Technologien können Lernen
tatsächlich wirksam unterstützen?
Mehr Informationen und Anmeldung:
Welche innovativen Lösungen gibt es
schon in der Praxis?
Und: Welche Rolle kommt den
Ausbildern zu?
Das sind Fragen, die Ausbildungsunter-
Die Digitalisierung verändert die nehmen zunehmend beschäftigen und die
Arbeitswelt – und macht auch vor im Mittelpunkt des Praxisdialogs stehen
der dualen Berufsausbildung nicht sollen. Neben Unternehmens- und Anwen-
dungsbeispielen und Visionen für die Zu-
Halt. In Kooperation mit dem
kunft, kann man auch neue Trends direkt
Bundesministerium für Wirtschaft erleben.
Andreas Drosdzoll
und Energie (BMWi) und dem Eingeladen zum Erfahrungs- und
Tel.: 0365 8553-220
Deutschen Industrie- und Handels- Meinungsaustausch sind Unternehmer,
drosdzoll@gera.ihk.de
kammertag (DIHK) kommt der Berufsschullehrer und Interessierte aus der
Region.
„Praxisdialog: Duale Ausbildung Der Praxisdialog soll im Laufe des
www.gera.ihk.de/event/154123684
digital“ im Juni in die IHK Ost Jahres an weiteren IHKs deutschlandweit
thüringen. Station machen.
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Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 9IHK ak t uell
Internetauftritt auf
Datenschutzverstöße prüfen!
IHK warnt vor unseriösen Abmahnungen
Die IHK Noch kurioser sind die Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
warnt vor Ab- Abmahnschreiben der gilt seit knapp einem Jahr. Die Erfahrun-
mahnungen des IGD britischen Kanzlei „Crouch gen der IHK zeigen, dass für viele Unter-
Interessengemeinschaft & Crouch Partner LLP“ aus London. Ge- nehmen die Vorgaben nach wie vor eine
Datenschutz e.V. aus Lud- fordert werden hier 297,50 Euro für einen erhebliche Herausforderung darstellen.
wigsfelde, der erst seit 6. März Verstoß gegen die Datenschutzgrundver-
2019 im Vereinsregister eingetragen ordnung. „Allerdings wird hier dem Emp-
ist. Abgemahnt werden Webseiten-Betrei- fänger der Abmahnung nicht offengelegt,
ber, die ein Kontaktformular bereitstellen welchen Datenschutzverstoß er begangen
und dessen Daten ungesichert ohne SSL- haben soll. Diesen Hinweis erhält er erst IHK-Ansprechpartnerin zum Thema:
Verschlüsselung übertragen. Ihnen wird nach der Zahlung“, erklärt Sylvia Knöfel.
vorgeworfen, eine solche Verschlüsselung
entspreche dem Stand der Technik und
müsse daher eingerichtet sein.
IHK-Tipp:
Der Verein fordert eine strafbewehrte
1. Keine Erklärung ohne vorherige
Unterlassungserklärung und Abmahn
Überprüfung unterschreiben.
kosten in Höhe von 285,60 Euro. Die IHK
Ostthüringen rät dringend davon ab, die 2. Unabhängig von der Rechtmäßig-
Erklärung ohne vorherige Überprüfung zu keit solcher Abmahnungen sollten
unterschreiben oder eine Zahlung vorzu- Unternehmen aus Sicht der IHK
nehmen. „Es ist äußerst zweifelhaft, ob in jedem Fall Internetauftritt und
dieser Verein überhaupt Abmahnungen interne Regelungen auf Daten- Sylvia Knöfel
aussprechen darf“, so IHK-Rechtsexpertin schutzverstöße prüfen und gege- Tel.: 0365 8553-303
Sylvia Knöfel. benenfalls anpassen. knoefel@gera.ihk.de
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(Dokument-Nr. 2699)
10 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019IHK ak t uell
Die Datenschutz-Grundverordnung war noch nicht alles!
IHK
Nach der Datenschutz-Grundverordnung „IHK vor Ort“ ist eine Veranstaltungs-
(DSGVO) und der damit verbundenen reihe, die aktuelle Informationen mit fach-
vor Ort
neuen Fassung des Bundesdatenschutzge- lichem Dialog, Erfahrungsaustausch und
setzes (BDSG) zeichnet sich bereits jetzt Netzwerkbildung verbindet.
am Horizont die nächste, noch weiterge-
hende Verordnung für den Schutz der IHK-Ansprechpartnerin
Privatsphäre ab. Die sich derzeit im Gesetz
gebungsverfahren befindliche ePrivacy-
Verordnung (ePrivacy-VO) soll die gesam-
Die Zukunft der Cookies –
te elektronische Kommunikation regulie- Die Datenschutz-Grund
ren und die abstrakte DSGVO damit verordnung war noch nicht
bereichsspezifisch konkretisieren. Dadurch
entstehen für alle Unternehmen mit eige- alles
ner Internetseite weitere Anforderungen.
Stefan Weimann von der DATEV gibt am 7. Mai, 17:00 bis ca. 19:00 Uhr
in der „IHK vor Ort“-Veranstaltung einen bei GODYO in Jena
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Die Angaben zu Kraftstoffverbrauch und CO2-Emissionen wurden nach dem vorgeschriebenen Messverfahren
VO (EU) 715/2007 in der jeweils geltenden Fassung ermittelt. Die Angaben sind bereits auf Basis des neuen
Fahrzeugdarstellung zeigt Sonderausstattung und abweichende Motorisierung. WLTP-Testzyklus ermittelt und zur Vergleichbarkeit auf NEFZ zurückgerechnet. Bei diesem Fahrzeug können
für die Bemessung von Steuern und anderen fahrzeugbezogenen Abgaben, die (auch) auf den CO2-Ausstoß
abstellen, andere als die hier angegebenen Werte gelten.Anzeigen IHK ak t uell
IHK-Veranstaltungskalender (Auszug)
Mai 2019 (Stand: 13. März 2019)
Lehrgänge
IHK-Fachkraft Controlling 154111168 Marion Danowski
Beginn: 2. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-406
Ausbildung der Ausbilder (AdA) Silvia Walter
Beginn: 2. Mai, Gera (für Fachwirte) 15467707 Tel.: 0365 8553-401
Beginn: 6. Mai, Jena (Vollzeit) 154112751
Finanzbuchhaltung mit Datev 154112229 Marion Danowski
Ein Buch, wie man Zeit
Beginn: 6. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-406
Führungskompetenz für Teamleiter, Gruppenleiter 15468580 Silvia Walter
gewinnen kann. und neue Führungskräfte, Beginn: 9. Mai, Gera
Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik
Tel.: 0365 8553-401
15480208 Marion Danowski
Zeit zum Planen, Beginn: 10. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-406
Naturwissenschaftliche Grundlagen 15459921 Thomas Witt
Zeit zum Denken, (für Industriemeister), Beginn: 17. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-405
Seminare
Zeit zum Leben. Den Ausbildungsstart im Unternehmen optimal 154112509 Thomas Witt
gestalten, 6. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-405
Anlagenbuchhaltung 154102795 Marion Danowski
Profitieren Sie von den 80 Zeitspar- 6. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-406
Tipps, die der langjährige PRINT- Forderungsmanagement: Mein Vertragspartner 154100227 Matthias Säckl
Chefredakteur Wolfgang Dorn befolgt zahlt nicht, 7. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-455
hat, um trotz drei Vollzeit-Jobs genü- Körpersprache und Stimme – Einflussfaktoren für 15467437 Beate Seifarth
gewinnbringende Gespräche, 7. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-409
gend lebenswerte Zeit zu haben. Professionelle Chefentlastung und Arbeits 15490215 Beate Seifarth
organisation, 8. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-409
Wareneinreihung / Tarifierung 154102685 Maria Stiebritz
9. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-128
Umsatzsteuer international: Einsteigerseminar 15492070 Maria Stiebritz
2019, 14. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-128
Integration junger Geflüchteter und Migranten 154111016 Thomas Witt
in Ausbildung, 15. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-405
Umsatzsteuer international: Die 50 teuersten 15492069 Maria Stiebritz
Fehler!, 15. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-128
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung 154115906 Matthias Säckl
16. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-455
Türöffner mit Stil – erfolgreiche Akquisebriefe 15499468 Beate Seifarth
schreiben, 20. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-409
Verhandlungstechniken: Wer fragt – führt! 154113054 Beate Seifarth
21. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-409
Bilanzen lesen, analysieren und auswerten 15464890 Marion Danowski
21. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-406
Sensibler Dialog und Fingerspitzengefühl bei 154112735 Marion Danowski
Krankenrückkehrgesprächen, 21. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-406
Lieferantenerklärungen für Waren mit und ohne 154102686 Maria Stiebritz
Präferenzursprung, 22. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-128
Bestellen Sie für 9,90
Praxiswissen für GmbH-Geschäftsführer 15499795 Tino Benkert
im Verlag Dr. Frank GmbH, 22. Mai, Zeulenroda Tel.: 0365 8553-305
Ludwig-Jahn-Straße 2, 07545 Gera, Importieren – aber richtig! 15469180 Maria Stiebritz
Tel.: (03 65) 43 46-146 23. Mai, Gera Tel.: 0365 8553-128
email: vertrieb@verlag-frank.de
Mehr Informationen zu diesen Angeboten und weitere IHK-Veranstaltungen:
www.gera.ihk.de/event/Veranst.-Nr.
12 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019Au s- und Weit er bildung
Karriereschub für Berufseinsteiger – Fachkräfte für die Firma
Sehr gute Facharbeiterprüfung wird mit Finanzspritze für Weiterbildung belohnt
Hinter dem sperrigen Begriff „Begabten-
förderung Berufliche Bildung“ verbirgt
sich ein effektives und unbürokratisches
Programm des Bundesbildungsministeri-
ums zur Förderung besonders leistungs
orientierter Berufseinsteiger. Für besonders
gute Leistungen in den Abschlussprüfun-
gen ihrer Berufsausbildung erhalten junge
Facharbeiter ein Weiterbildungsstipendium,
um sich in ihrem Beruf zu entwickeln, neue
Kompetenzen und Fertigkeiten aufzubau-
en, aber auch fachübergreifend den Hori-
zont zu erweitern. „Das ist nicht nur für
die jungen L eute eine gute Sache, sondern
auch für deren Unternehmen“, betont IHK-
Berater Wieland Huß. „Wenn die Weiter-
bildung mit einem beruflichen Aufstieg
verknüpft wird, gewinnen beide Seiten:
Die jungen Leute bekommen einen deut-
lichen Schub für ihre Karriere und das Un-
ternehmen kann sich leistungsstarke Fach-
Stephen Ludwig, Zerspanungsmechaniker bei Königsee Implantate, Annabelle Seifert,
kräfte sichern.“ M edientechnologin in der DZA Druckerei zu Altenburg und Samuel Löwen, Industrie
mechaniker bei Kaeser Kompressoren (v.l.n.r.) gehören aufgrund ihrer guten Leistungen
Zur „Begabtenförderung berufliche in der Berufsa usbildung zu den Stipendiaten.
Bildung“
Wer kann sich bewerben? 22 junge Frauen und Männer wurden am Samuel Löwens Zukunftsplan ist es,
Berufsabschlussprüfung mit Durch- 27. Februar in der IHK in das Bundespro- demnächst eine höhere Berufsbildung zum
schnittsnote 1,9 oder besser gramm aufgenommen. Sie sind Chemikan- Industrietechniker oder -meister zu begin-
oder ten, Biologielaboranten, Zerspanungsme- nen, um seine Kompetenzen zu erweitern.
mindestens Platz drei bei einem chaniker, Elektroniker oder Immobilien- In seinem Geraer Ausbildungsbetrieb
überregionalen beruflichen Leistungs- kaufmann. Drei Jahre haben sie nun ein Kaeser Kompressoren erlernte er seinen
wettbewerb Weiterbildungsstipendium im Wert von Wunschberuf Industriemechaniker und
oder insgesamt bis zu 7.200 Euro zur Verfü- fühlt sich nach wie vor sehr wohl darin.
begründeten Vorschlag des Arbeit gung. „Es passt alles“, so der junge Mann.
gebers oder der Berufsschule Stephen Ludwig, Zerspanungsmecha-
niker bei Königsee Implantate, hat schon IHK-Ansprechpartner
Wofür das Stipendium nutzen? ganz konkrete Karrierepläne. Berufsbeglei-
Aufstiegsfortbildung, wie Meister, tend wird er bei der IHK im September ein
Techniker, Betriebswirt, Fachwirt, Studium zum Industriemeister Metall be-
Fachkaufmann usw. ginnen. Darauf freut er sich, ist er doch
fachbezogene berufliche Qualifika bereits jetzt schon im Qualitätsmanage-
tionen ment tätig. Auch den IHK-Ausbildereig-
fachübergreifende und soziale nungsschein hat er bereits in der Tasche.
Kompetenzen, z. B. Fremdsprachen, Auch Annabelle Seifert, Medientech-
EDV, Rhetorik, Mitarbeiterführung, nologin in der DZA Druckerei zu Alten-
Konfliktmanagement burg, weiß bereits genau, wie sie die finan
zielle Unterstützung für ihre weitere Kar- Wieland Huß
Mehr Informationen riere nutzen möchte. Ein Meisterstudium Tel.: 0365 8553-219
www.gera.ihk.de (Dok.-Nr. 3100) im Druckereihandwerk ist das Ziel der jun- huss@gera.ihk.de
gen Frau. Dabei steht ihr Ausbildungs
unternehmen hinter ihr.
Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 13Au s- und Weit er bildung
Azubis für klassische Ausbildungsberufe begeistern
Die Barat Ceramics GmbH legt großen Wert auf fachlich fundierte
Ausbildung ihres Fachkräftenachwuchses. „Ein innovatives Kera
mikunternehmen braucht moderne Industriekeramiker, CNC-Fach-
kräfte, Werkstoffprüfer und Werkzeugbauer. Sie erhalten das wert-
volle Fachwissen der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und
reichern es mit modernen Methoden und Technologien an“, sagt
Martin Weber-Liel, Geschäftsführer bei Barat Ceramics in Auma.
„Der hohe Ausbildungsstandard und der Praxisbezug durch die
betriebliche Ausbildung sind entscheidende Faktoren für einen
sicheren Zukunftsstandort.“ Die Firma will deshalb ihre Ausbil-
dungsaktivitäten weiter ausbauen und mehr Azubis vor allem für
klassische Ausbildungsberufe begeistern. Mehr betriebsübergrei-
fende Ausbildung innerhalb der QSIL Gruppe, zu der Barat Cera-
mics seit Januar gehört, und bessere finanzielle Anreize für Azu-
bis sollen Ausbildung attraktiver machen. Außerdem unterstützt
die Firma die IHK-Initiative „Ausbildung in Thüringen – www.
macht-eure-kinder-stark“. Sie richtet sich vor allem an Eltern und
Martin Weber-Liel: Eine klassische Berufsausbildung biete viele
zeigt, welche Vorteile und beruflichen Chancen eine klassische
K arrierechancen ganz in der Nähe von Familie und Freunden.
Berufsausbildung ihren Kindern bietet. Barat Ceramics will mehr Azubis für klassische Ausbildungsberufe
www.barat-ceramics.com begeistern und unterstützt deshalb die IHK-Initiative „Ausbildung
in Thüringen – www.macht-eure-kinder-stark“.
Machen Sie mit! GRÜNDE FÜR EINE
Nach dem erfolgreichen Start der landesweiten Imagekampagne
AUSBILDUNG
„Ausbildung in Thüringen. Macht eure Kinder stark“ bieten wir unseren
IN
THÜRINGEN.
Ostthüringer Unternehmen ein kostenfreies Co-Marketingpaket an.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir vor allem Eltern über die Vorteile
einer beruflichen Ausbildung in Thüringen aufklären und das Ansehen
der Berufsausbildung in Unternehmen stärken.
Dafür stellen wir Ihnen eine Vielzahl von Dateien zur Verfügung: PRAXIS
Kampagnen-Label, Anzeigen, Onlinebanner, E-Mail-Signaturen
u. v. m. zur Verwendung in Ihren digitalen Kanälen GEHALT
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„Ausbildung in Thüringen. AUSBILDUNG IN THÜRINGEN.
Macht eure Kinder stark“
Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 15Au s- und Weit er bildung
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Liebe zum Beruf weitergeben
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IHK-Prüfungen sind das „Aushängeschild“ der beruflichen Bildung in
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Qual
Deutschland. Sie stehen für anspruchsvolle, praxisnahe und bundes-
epr üf t einheitliche Berufs- und Weiterbildungsabschlüsse. So wie die duale
IHK-g
Berufsausbildung werden auch die Prüfungen von der Wirtschaft
selbst organisiert. 1.440 Unternehmer, Mitarbeiter aus den Aus
bildungsbetrieben und Berufsschullehrer sind die Menschen hinter
e is
dem Erfolg. Eine von ihnen ist Ina Clauß, Geschäftsführerin von
w Bornschein & Clauß Gartenbau aus Greiz.
De
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Ko n a
mpet e n z Seit 1996 prüft Ina Clauß Fachwissen und jahrelange Berufserfahrung weiter und
Können angehender Floristen. Ihre ehema- weiß den Austausch mit anderen Prüfern
lige Lehrausbilderin, die selbst IHK-Prüfe- zu schätzen. „Wir diskutieren oft fachliche
rin war, hatte sie angesprochen. Ina Clauß und praktische Themen aus dem Unter-
hat in Gera Floristin gelernt und seit 1986 nehmeralltag. Es ist aber auch interessant,
den Abschluss als Floristmeisterin in der vom Fachwissen der zum Ausschuss ge-
Tasche. Seit 1991 bildet sie auch selbst aus hörenden Berufsschullehrer zu profitie-
und seit 2005 leitet sie den IHK-Prüfungs- ren.“
ausschuss. „Mir macht es Spaß, mit j ungen Das gibt ihr wichtige Impulse für die
Leuten zusammenzuarbeiten und ihnen eigene Ausbildung. Zwölf Azubis hat sie
die Floristik nahezubringen“, begründet schon auf dem Weg in den Beruf beglei-
sie ihr Engagement für Ausbildung und tet. Im Herbst vergangenen Jahres hat wie-
Prüfung des Berufsnachwuchses. Sie selbst der eine junge Frau im Greizer Blumen
ist mit der Liebe zur Natur, zu Pflanzen geschäft der Firma ihre Ausbildung zur
und Blumen groß geworden. Ihre Familie Floristin begonnen. Sie wird wie jede i hrer
unterhält nun bereits in der fünften Gene- Vorgängerinnen von Anfang an in die Ab-
ration einen Gartenbaubetrieb in Greiz. läufe des Unternehmens eingebunden. Sie
Diese Liebe will sie auch angehenden Flo- lernen zunächst, zum Beispiel bei der Wa-
risten vermitteln. renannahme, mehr über den Umgang mit
„In diesem Beruf braucht man unbe- Schnittblumen und ihre Pflege, aber auch
dingt fundiertes Grundwissen und Grund- über die betriebswirtschaftlichen Abläufe
fertigkeiten, die man erlernen muss und von Bestellung und Lieferung. Sie über-
kann. Man sollte aber außer einem guten nehmen nach und nach k leinere Aufträge
Schulabschluss auch ein großes Interesse oder sind bei Vor-Ort-Terminen zur Deko-
an Pflanzen und Blumen sowie ein Gefühl ration von Veranstaltungsräumen mit da-
für Form und Farbe mitbringen, um ein bei. „So festigen sie schrittweise ihr in der
guter Florist zu werden“, sagt Ina Clauß. Berufsschule erworbenes theoretisches
Genau diese Faktoren sind ihr sowohl bei Wissen und lernen, es praktisch umzuset-
der Ausbildung eigener Azubis als auch zen. Das ist eine wichtige Basis, um Kun-
bei der Bewertung der Prüfungsergebnisse den gut beraten zu können“, beschreibt
wichtig. „Immer drei Prüfer bewerten die Ina Clauß die nächsten Ausbildungsschrit-
Leistungen in den Zwischen- und Ab- te. Nach erfolgreichem Abschluss und je
schlussprüfungen gemeinsam. So können nach Bedarf im Unternehmen wartet dann
verschiedene Meinungen und Erfahrungs- bei Bornschein & Clauß auch ihr erster Job
werte in das Ergebnis einfließen“, gibt sie auf die jungen Facharbeiter.
Ina Clauß, Geschäftsführerin von einen Einblick in die Arbeit des Prüfungs- www.bplusc.de
Bornschein & Clauß Gartenbau aus Greiz ausschusses. Auch Ina Clauß gibt gern ihre
Anzeige
IHK-Weiterbildungsangebot: www.gera.ihk.de/weiterbildung
16 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019Au s- und Weit er bildung
Spezialisten für das Personalwesen
Geprüfter Personalfachkaufmann KOMPAKT
Praxisnahe höhere berufliche Bildung eröffnet Fachkräften Chancen für einen beruflichen Aufstieg. „Ostthüringer
Wirtschaft“ stellt regelmäßig Weiterbildungsprofile vor und gibt damit einen Überblick über Möglichkeiten beruf
licher Qualifizierung.
Kostenfreie Informationsveranstaltung
zum IHK-Studiengang:
24. Juni 2019
im IHK-Bildungszentrum Gera
Beginn des nächsten
IHK-Studiengangs*:
2. September 2019
im IHK-Bildungszentrum Gera
* Bekannte Lehrgangsangebote weiterer regionaler Bildungs-
einrichtungen können bei der IHK erfragt werden.
Mehr Informationen und Anmeldung
zur Informationsveranstaltung
www.gera.ihk.de/event/15443303
zum Studiengang
www.gera.ihk.de/event/15411008
Eine gute Personalpolitik ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Personal
fachkaufleute übernehmen dabei als Führungskraft im Unternehmen eine strategische Förderung:
S chlüsselrolle. Foto: contrastwerkstatt/fotolia
Aufstiegs-BAföG
(www.aufstiegs-bafoeg.de)
Personalfachkaufleute sind Spezialisten Zielgruppe Begabtenförderung Berufliche
für das Personalwesen. Sie leiten Personal- Bildung (www.sbb-stipendium.de)
büros in Unternehmen oder übernehmen Mitarbeiter aus allen Branchen mit mehr-
spezialisierte Aufgaben, wie Arbeitszeit- jähriger Berufserfahrung im Personal Beratung:
und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterdaten wesen
verwalten oder Personalakten führen. Sie
planen den Einsatz von Arbeitskräften im Qualifikationsinhalte
Unternehmen und ermitteln den Qualifi-
kationsbedarf für die einzelnen Arbeits- Personalarbeit organisieren und
plätze. Sie gestalten Personalpolitik und durchführen
-marketing und organisieren die Aus- und Rechtliche Grundlagen der Personal-
Weiterbildung. arbeit
Personalplanung, Personalmarketing
Kompakter Studiengang – und Personalcontrolling
Schneller zum Ziel Personal- und Organisations
entwicklung Marion Danowski
Der IHK-Studiengang vermittelt kompakt Tel.: 0365 8553-406
das Fachwissen, das im Personalwesen für Zum Abschluss als Personalfachkaufmann danowski@gera.ihk.de
leitende Positionen gebraucht wird. Mit gehört auch der „Nachweis der berufs- und
nur 400 Unterrichtsstunden im IHK-Bil- arbeitspädagogischen Qualifikation“ (AdA-
dungszentrum Gera und einem umfang- Schein). Diesen Lehrgang bietet die IHK Der Abschluss als „Geprüfter Personal-
reichen Selbststudienprogramm mit Online- ebenfalls an. Er muss jedoch extra gebucht fachkaufmann“ ist dem DQR-Niveau 6 zu-
Bausteinen und Begleitung durch einen werden. geordnet und d amit einem akademischen
Tutor verkürzt sich die Studiendauer. Bachelor-Abschluss gleichwertig.
Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 17T it elt hema
© Marofke Werbung / Fotolia.de
Medizintechnik:
Innovative Branche ausgebremst?
Die Medizintechnik ist eine der innovativsten Branchen Thüringens. Ihre Produkte sind
weltweit gefragt. Welche Produkte am Markt zugelassen werden, unterliegt strengen
Reglementierungen, die 2017 mit neuen EU-Bestimmungen nochmals verschärft wurden.
2020 läuft die Übergangsregelung aus, ohne dass bisher die notwendigen wirtschafts-
freundlichen Rahmenbedingungen geschaffen wurden. Für die Unternehmen heißt das
vor allem Rechtsunsicherheit und erschwerte Marktzulassung. Die Innovationskraft einer
ganzen Branche droht ausgebremst zu werden.
18 Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019T it elt hema
Wird die Innovationskraft einer ganzen Branche blockiert?
Die Medizinprodukterichtlinien MDD, AIMD, IVDR wurden 2017 ersetzt durch die EU-Verordnungen MDR (für
Medizinprodukte) und IVDR (für In-Vitro-Diagnostika), deren Übergangsfristen am 25.05.2020 (MDR) bzw.
25.05.2022 (IVDR) enden. Ab diesem Zeitpunkt dürfen neue Medizinprodukte in Europa nur noch auf Basis dieser
Verordnungen auf den Markt gebracht werden. Die Branche ist verunsichert, da eine Reihe von Veränderungen mit
neuen bürokratischen Hürden zu nehmen sind. Dr. Eike Dazert, Geschäftsführerin des Branchennetzwerks medways
e.V., erläutert im Interview, was auf die Unternehmen zukommt.
Was konkret ändert sich? Bevölkerung beitragen, vom europäischen
Markt genommen werden. Weiterhin wird
Viele Medizinprodukte werden in höhere die Innovationskraft besonders kleiner
Risikoklassen eingeordnet. Einige Risiko- und mittlerer Betriebe gebremst, da der
klassen wurden auch neu eingeführt, z. B. Aufwand zur Neuzulassung von Produkt
für Software oder für wiederverwendbare innovationen für diese Unternehmens-
chirurgische Instrumente. Damit benöti- gruppe die vorhandenen Ressourcen über-
gen die entsprechenden Unternehmen steigt. Mit dieser Entwicklung besteht die
erstmalig eine „Benannte Stelle“ für ihre Möglichkeit, dass es zu Konsolidierungs-
Produktzulassungen und weiterhin ein prozessen in der Branche kommt, was mit
zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem einer sinkenden Innovationskraft insge-
(DIN EN ISO 13485/2016). samt einhergehen kann.
Künftig müssen sich alle „Benannten
Stellen“ in einem aufwändigen und lang- Brexit und Medizinprodukte – was hat das
wierigen Prozess neu zertifizieren lassen. miteinander zu tun?
Derzeit hat erst eine „Benannte Stelle“ die-
sen Prozess erfolgreich abgeschlossen. Von den 59 „Benannten Stellen“ im Jahr
Zusätzlich verlangen die neuen Regu- 2017 haben derzeit nur 25 die Unterlagen
larien eine Betrachtung des gesamten Pro- für eine Neuzertifizierung eingereicht. Von
duktlebenszyklus von der Entwicklung bis diesen hat nur eine diesen Prozess erfolg-
zum Recycling. Die Hersteller müssen im reich durchlaufen (BSI in Großbritannien)
Rahmen der klinischen Bewertung und des und darf Zertifikate nach neuer MDR aus-
„Post Market Surveillance“ mehr klinische stellen. Mit der Zertifizierung weiterer
Daten erheben. „Benannter Stellen“ wird bis zum Ende des
Aus diesen Veränderungen ergeben 2. Quartals gerechnet. Absehbar ist aber,
sich für die betroffenen Hersteller große dass die Anzahl der neuakkreditierten Bei der Umsetzung der
Herausforderungen. Stellen für die Fülle der Aufgaben viel zu EU-Verordnungen müssen alle
niedrig sein wird und der Zeitpunkt, an vorhandenen Spielräume genutzt
Wo sind aus Ihrer Sicht die größten Her- dem die Arbeitsfähigkeit hergestellt ist, für werden, um praxistaugliche Rahmen
ausforderungen für bestehende Unterneh- die Unternehmen viel zu spät kommt.
men? Zusätzlich verlieren mit dem Brexit die
bedingungen festzulegen. Diese
„Benannten Stellen“ in Großbritannien müssen sicherstellen, dass die
Der Dokumentationsaufwand steigt deut- ihre Zertifikate und alle Produkte mit die- Innovationskraft einer ganzen
lich. Die in vielen Bereichen notwendige sen Zertifikaten müssen neue erhalten. Da- Branche nicht zum Erliegen kommt
Erhebung von klinischen Daten für die Zu- mit müssen alle Unternehmen, die heute
und die KMU als Innovationstreiber
lassung und im Rahmen der klinischen ihre Produkte in Großbritannien zertifi-
Überwachung nach Marktzulassung belas- ziert haben, sich neue „Benannte Stellen“ nicht durch Konsolidierungsprozesse
ten besonders die Ressourcen der KMU er- in Zentraleuropa suchen, die es aber noch vom Markt verschwinden. Die Politik
heblich. Schon jetzt prüfen Unternehmen nicht gibt, um dort ihre Zertifikate zu er- ist dringend gefordert. Die Über-
genau die Zertifikate für einige Nischen- neuern. Hinzu kommt, dass 70 Prozent gangsfrist sollte erst beginnen, wenn
produkte. Aus Rentabilitätsgründen wer- aller Produkte, die von Ländern außerhalb
den einige wahrscheinlich nicht mehr ver- der EU auf den europäischen Markt wol-
die Rahmenbedingungen geschaffen
längert. Damit besteht die Gefahr, dass in- len, über eine „Benannte Stelle“ auf der sind.
novative Produkte, die maßgeblich zu britischen Insel zugelassen werden. Diese Dr. Eike Dazert, Geschäftsführerin
einer guten medizinischen Versorgung der Hersteller und Produkte müssen jetzt auf des medways e.V.
Ost thür inger Wir tschaf t · Apr il 2019 19Sie können auch lesen
