WIRTSCHAFT SÜDTHÜRINGISCHE - Magazin der Industrie- und Handelskammer Südthüringen - IHK Südthüringen
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
SÜDTHÜRINGISCHE
AUSGABE 07– 08 / 2021
WIRTSCHAFT
Magazin der Industrie- und Handelskammer Südthüringen
EDITORIAL
IHK STEUERN –
WIRTSCHAFTSPOLITIK GESTALTEN
In der Tat: Die gesetzliche Mitgliedschaft der gewerblichen Unternehmen in der IHK ist
zwar ein Fakt der deutschen Wirtschaftsverwaltung, wird aber nicht von jedem Unterneh-
mer sofort verstanden und akzeptiert. Und diese Unternehmer hätten mit ihren Akzeptanz-
problemen auch Recht, wenn ihre IHK schlecht geführt ein Eigenleben als Behörde führen
würde. Dass sie das nicht tut, sondern das Ohr an der Masse hat, die Druckpunkte der
heimischen Wirtschaft beherzt an die Politik heranträgt und diese engagiert für die wirt-
schaftlichen Belange sensibilisiert, können Unternehmer selbst gestalten.
Mehr als zweihundert Unternehmer im Ehrenamt der IHK Südthüringen steuern über die
Regional- und Fachausschüsse sowie insbesondere die Beschlüsse der Vollversammlung
die wirtschaftspolitische Ausrichtung – Projekte, Strukturen, Personalausstattung und damit
die Kosten ihrer IHK.
Zehn Südthüringer Unternehmer üben sogar Einfluss auf die Themen und Positionen des
Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Sie tragen Südthüringer Intentionen
in die Berliner Gremien und kommunizieren bundespolitische Meinungsbildungsprozesse
authentisch in unsere Region. Klar sollte man diese Multiplikatoren kennen. Deshalb stellen
wir sie in diesem Heft vor – genauso wie den neuen Präsidenten des DIHK, Peter Adrian.
Dr. Peter Traut Dr. Ralf Pieterwas
Präsident Hauptgeschäftsführer
PS: Wenn es um Finanzen und Personalausstattung des DIHK geht, sind auch hier die
Unternehmer zuständig. Unser Präsident Dr. Peter Traut führt die Stimme der IHK Süd
thüringen ebenso wie die Präsidenten der anderen 78 IHKs in der beschlussgebenden
Vollversammlung des DIHK.
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 1
IM DIREKTFLUG BEHERZT ZUM ZIEL
Peter Adrian (links im Bild) ist seit März 2021 neu im Amt. Als Präsident des
DIHK setzt sich der erfolgreiche Unternehmer aus Trier und Präsident der IHK Trier
künftig für die Belange der deutschen Wirtschaft ein.
Mit ihm wurden auch die neuen Mitglieder in den Fachausschüssen des DIHK
g
ürin
neu berufen. Sie sind das Sprachrohr zwischen Südthüringen und Berlin.
Sch
In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen die DIHK-Ausschussmitglieder vor.
r
erne
/W
IHK
/ Seite 12
©D
01 EDITORIAL
STANDORTPOLITIK
03 Wachstumsbremse Fachkraft
04 Zu wenige kommen nach: Umfragefazit zur Personalpolitik
05 Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt
IHK SETZT SICH EIN
10 Bürokratiehürde Kurzarbeit
10 Stoffpreisgleitklausel: Vergabeverfahren erleichtert
11 Repoweringstrategie für Windkraftanlagen / Handel: analog wagt digital 6
11 Innenstädte neu denken und fördern
© deniskomarov – stock.adobe.com
EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
15 Investitionszuschuss für Wagniskapital
16 ThEx AWARD: Endspurt der Bewerbungsphase für Thüringer Gründungspreis
AUS- UND WEITERBILDUNG
18 Ausbildertag 2021
19 Digitale Services für Ausbilder und Azubi
INNOVATION UND UMWELT
30 Klimaschutz: Was kommt auf Unternehmen zu?
32 Wirkungsanalyse ZIM-Projekte / Sommer der Berufsausbildung 20
33 Thüringer Umwelttag
© Alexander Limbach – stock.adobe.com
INTERNATIONAL
36 Förderung der Außenwirtschaft
REGIONALMARKETING
38 INDUSTRIE INTOUCH in der 8. Runde
39 Lieblingsmeile in Thüringens Südens
RECHT
40 Sturz auf dem Weg ins Homeoffice
41 IMPRESSUM / ThEx StartInno 34
2 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021
STANDORTPOLITIK
WACHSTUMSBREMSE FACHKRAFT
Fachkräftelücke verhindert BIP-Wachstum in Südthüringen
S
eit 2015 wächst das reale Thüringer der Automatisierungsgrad ausschlag- ausfällt. Zwischen 2015 und 2020 nahm
Bruttoinlandsprodukt (BIP) lang gebend sein. Thüringen erreichte beim die Zahl der sozialversicherungspflich-
samer als das der alten Bundes nominalen BIP je Beschäftigten in 2018 tig Beschäftigten deutschlandweit um
länder, seit 2018 sinkt es sogar. Thüringen mit 77.050 Euro den vorletzten Platz der 8 Prozent zu. In Thüringen betrug das
fällt im Konvergenzprozess zurück. Eine Bundesländer, Südthüringen erwies sich Wachstum 1 Prozent, in Südthüringen ging
wesentliche Ursache ist das zunehmende mit 82.230 Euro dem Mittelwert der neuen die Zahl der Beschäftigten um 1 Prozent
Fehlen von Arbeitskräften. Durch eine Bundesländer in Höhe von 79.987 Euro zurück. Hätte es das gleiche Wachstum
stärke Automatisierung lässt sich dieses überlegen. Für Deutschland ergaben sich gegeben wie in Deutschland insgesamt,
Problem verkleinern, aber nicht beseitigen. im Mittel 101.316 Euro. wären in Thüringen heute 60.000 Personen
Üblicherweise stellt man sich die Eine arbeitsintensive Produktionsweise mehr beschäftigt. In Südthüringen fehlen
Angebotsseite des BIP (Y) als Funktion kommt an Wachstumsgrenzen, wenn 12.000 Beschäftigte.
aus Arbeit (L), Kapital (K) und Technologie Vollbeschäftigung erreicht ist, Belegschaf- Geht man einen Schritt weiter und
(T) vor, wobei die drei Faktoren multipli- ten altern und im demografischen Wandel unterstellt trotz unterschiedlicher Wirt-
kativ verknüpft werden. Oft wird hierfür weniger jüngere Mitarbeiter eingestellt schaftsstruktur gleiches Wachstum auch in
eine Cobb-Douglas-Produktionsfunktion werden können, als altersbedingt in den den Beschäftigungsgruppen, dann fehlen
verwendet: Y=T × Kα × L1-α mit 0 ≤ α ≤ 1. Ruhestand eintreten. In 2018 veröffent- in Thüringen vor allem Mitarbeiter in der
Sowohl Arbeit als auch Kapital sind zur lichte das Thüringer Arbeitsministerium Unternehmensführung und -verwaltung.
Produktion des BIP erforderlich, wobei eine Fachkräftestudie, die bis 2030 einen Außerdem mangelt es an Lehrkräften,
Arbeit und Kapital gegeneinander unter Ersatzbedarf von 272.200 Beschäftig- Führern von Fahrzeug- und Transportgerä-
Einsatz bestimmter Technologien substi- ten konstatierte. Als Erweiterungsbedarf ten sowie Hoch- und Tiefbauberufen. Dafür
tuierbar sind. wurden 72.400 Personen festgestellt. wurden viel zu viel Stellen an Hochschulen
In Thüringen hat man sich vielerorts bis- Angesichts der schwachen BIP-Entwick- geschaffen. Auch in Südthüringen gibt es
her für eine arbeitsintensive Produktions lung in Thüringen liegt der Verdacht nahe, einen Unternehmermangel, daneben fehlen
weise entschieden. Hierauf deutet der dass der Automatisierungsgrad weitgehend vor allem Führer von Fahrzeug- und Trans-
regionale Vergleich der Kenngröße nomi- unverändert ist und sich zunehmend die in portgeräten, Erzieher sowie Maschinen-
nales BIP je Beschäftigten (am Arbeitsort) der Studie erwartete Lücke öffnet. und Fahrzeugtechnikberufe. Angesichts der
hin. Die Größe wird zwar auch durch den Anhand der für jedermann verfügbaren Substituierbarkeit von Arbeit und Kapital
Wert des Outputs (viele Vorprodukte, wenig statistischen Daten lässt sich überschlagen, ließe sich schließlich zeigen, dass in Thürin-
Endprodukte) mitbestimmt, doch dürfte wie groß die Fachkräftelücke gegenwärtig gen und Südthüringen auf dem Papier ein
erheblicher Beschäftigtenüberschuss herr-
Um wie viel Prozent würde der Beschäftigungsstand in 2020 abweichen, wäre die Zahl der schen würde, wenn man die Produktivität
Beschäftigten in Deutschland zwischen 2015 und 2020 gleichmäßig gewachsen an den gesamtdeutschen Durchschnitt
Stadt Suhl 10,5 %
angleichen würde. Tatsächlich führen
derartige Rechenspiele jedoch in die Irre. So
LK Schmalkalden-Meiningen 7,6 %
lassen sich längst nicht alle Berufe durch
LK Hildburghausen 13,2 % Maschineneinsatz ersetzen. Außerdem
entstehen durch die Automatisierung neue
LK Ilm-Kreis 7,5 %
Berufe und Einstellungsbedarfe, die im Fall
LK Sonneberg 10,6 % einer einfachen Dreisatzberechnung unter
IHK-Bezirk Südthüringen 9,1 %
den Tisch fallen. Automatisierung kann
einen Teil der Fachkräftelücke beseitigen,
Thüringen 7,5 %
ist aber nicht hilfreich, wenn bestimmte
Alte Bundesländer (ohne Berlin) -0,3 % menschliche Eigenarten für die Aufgaben
erledigung zwingend geboten sind.
Neue Bundesländer (mit Berlin) 1,5 %
Deutschland 0,0 % DR. JAN PIETER SCHULZ
-2,0 % 0,0 % 2,0 % 4,0 % 6,0 % 8,0 % 10,0 % 12,0 % 14,0 % Tel. +49 3681 362-406
schulz@suhl.ihk.de
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 3
STANDORTPOLITIK
ZU WENIGE KOMMEN NACH
Umfragefazit zur Personalpolitik aus der IHK-Konjunkturumfrage Frühsommer 2021
Z
u wenige Bewerbungen, die meisten
Gründe für Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen
davon fachlich nicht geeignet und
70,9 %
diejenigen, die geeignet sind, mit Zu wenig eingehende Bewerbungen
nicht erfüllbaren Gehaltsvorstellungen. Mangel an fachlicher Qualifikation der Bewerber
70,9 %
So stellt sich der Südthüringer Bewerber- 52,8 %
Gehaltsvorstellung nicht zu erfüllen
markt für die Personalverantwortlichen
48,3 %
dar. Dies ist kein Luxusproblem: Die Höhere Attraktivität in anderen Branchen
Alterung der Belegschaften führt bereits Geringe Attraktivität der Region
29,8 %
kurzfristig zu erheblichen Lücken im Per- 27,2 %
Mangel an sozialen Fähigkeiten der Bewerber
sonalbereich. Diese Ergebnisse liefert eine
17,0 %
Umfrage der IHK Südthüringen zur Perso- Höhere Attraktivität anderer Unternehmen in unserer Branche
nalpolitik. Sie unterstreicht, wie erheblich Schlechte Erreichbarkeit des Betriebsstandortes mit ÖPNV
15,8 %
Fachkräfteengpässe die wirtschaftliche
10,6 %
Sonstiges
Entwicklung der Region behindern und
7,5 %
gefährden. Keine Umzugsbereitschaft
Die Altersstruktur der Südthüringer 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0
Bevölkerung spiegelt sich in den hiesigen Prozent
Gesamtwirtschaft Industrie Baugewerbe
Unternehmen wider: wenige jüngere Mit-
arbeiter, dafür viele ältere. Das Erreichen
des Ruhestands für ältere Mitarbeiter Anteile im Gastgewerbe und Handel mit 10 Prozent über eine zweijährige Berufs-
stellt viele Unternehmen vor die Her- 20 Prozent. ausbildung, 52 Prozent über eine dreijäh-
ausforderung, dass die Ausgeschiedenen Zahlen der amtlichen Statistik zeigen, rige Berufsausbildung, 2 Prozent sind IT-
durch heimische Kräfte nur teilweise dass mehr als 70 Prozent der hiesigen Spezialisten bzw. Servicetechniker, 10 Pro-
ersetzt werden können. Im durchschnitt- Jobs mit einem anerkannten Berufsab- zent sind Meister/Fachwirte/Fachkauf
lichen Unternehmen sind 42 Prozent der schluss ausgeübt werden und sich der leute u. a., also gleichrangig mit Bache-
Mitarbeiter 50 Jahre und älter. Besonders Rest der Jobs auf Akademiker und Unge- lor. 8 Prozent sind Betriebswirte u. a.,
groß ist die Gruppe der Über-Fünfzigjähri- lernte verteilt. Die Umfrage bestätigt dies: gleichrangig mit Master, und 1 Prozent
gen im Verkehrsgewerbe mit einem Anteil 10 Prozent sind Ungelernte, 6 Prozent verfügt über eine Promotion.
von 52 Prozent und in der Industrie mit verfügen über eine Einstiegsqualifizierung Diese Verteilung der Qualifikationen ent-
46 Prozent. Besonders niedrig sind die oder einen Berufsfachschulabschluss, spricht nicht den Berufswünschen heutiger
Schulabgänger und deren Eltern. Bald jeder
Alterstruktur der Mitarbeiter in Südthüringer Unternehmen nach Geschlecht zweite eines Jahrgangs entscheidet sich
45,0
42,2 %
41,3 % gegen eine duale Berufsausbildung. Die
40,0 Unternehmen stehen daher vor der Wahl:
attraktive Angebote für Bewerber egal
35,0
32,9 %
woher machen, sofern möglich Maschi-
30,0 nen statt Menschen einsetzen oder sich
27,1 %
verkleinern.
25,0
Die Suche nach Bewerbern ist bereits
Prozent
20,0 heute von erheblichen Schwierigkeiten
begleitet. So berichten jeweils 71 Prozent
14,1 %
15,0
13,0 % 13,2 %
der Unternehmen über eine zu geringe
10,6 %
10,0 Zahl eingehender Bewerbungen und den
Mangel an fachlicher Qualifikation der
5,0 3,4 %
2,1 % Bewerber. 53 Prozent sehen sich mit nicht
0,0 erfüllbaren Gehaltsforderungen konfron-
Unter 20 Jahre 20-29 Jahre 30-49 Jahre 50-59 Jahre Ab 60 Jahre tiert. Eine zu geringe Zahl eingehender
Männer Frauen
Bewerbungen beklagen vor allem das Bau-,
4 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021
STANDORTPOLITIK
Gast- und Verkehrsgewerbe. Die fachliche zweite Unternehmen einen Mangel an erholen sich die Arbeitsmärkte rapide.
Qualifikation der Bewerber wird von allen sozialen Fähigkeiten der Bewerber. Mobile Arbeitskräfte haben daher viele
Unternehmen des Baugewerbes sowie Für die demografische Entwicklung Angebote. Das Angebot aus Südthürin-
insbesondere von der Industrie, dem Han- tragen die Unternehmen keine Verantwor- gen sollte das Beste sein.
del und Dienstleistern kritisiert. Zu hohe tung. Mit den Folgen müssen sie jedoch
Gehaltsforderungen betreffen insbesondere umgehen. Fachkräfteengpässe beschrän- DR. JAN PIETER SCHULZ
die Industrie und das Verkehrsgewerbe. ken sich nicht nur auf die Region Süd Tel. +49 3681 362-406
Speziell im Verkehrsgewerbe beklagt jedes thüringen. Überall in den Industriestaaten schulz@suhl.ihk.de
ZUGANG ZUM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT
Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland
Um den Fachkräftebedarf der nächsten Jahre zu sichern, benötigt Südthüringen Sie als Arbeitgeber verpflichtet, die
dringend Zuwanderung. Welche Möglichkeiten bestehen für die Einwanderung Ausländerbehörde innerhalb von vier
nach Deutschland? Wir geben Ihnen nachfolgend einen kurzen Überblick, was es Wochen darüber zu informieren.
bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte zu beachten gilt.
/ Blaue Karte/Blue Card
Die sog. Blue Card ermöglicht Akademi-
/ EU- und EFTA-Staaten ist u. a. ein unterschriebener Arbeitsvertrag kern die Aufenthaltstitel zur dauerhaften
Für Fachkräfte aus dem EU-Ausland bzw. und eine anerkannte Qualifikation. Das Zuwanderung nach Deutschland. So
aus EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Visum wird von der lokalen Ausländerbe sollen Hochqualifizierte gefördert und
Norwegen und Schweiz) besteht in der hörde nach Einreise und Arbeitsaufnahme die Integration in den deutschen Arbeits-
Regel ungehinderter Zugang zum deut- in eine Aufenthaltserlaubnis umgewandelt. markt erleichtert werden. Die Ausbildung
schen Arbeitsmarkt. Bürger aus diesen Staatsangehörige von Australien, muss in Deutschland anerkannt sein, ein
Ländern sind inländischen Arbeitnehmern Großbritannien, Israel, Japan, Kanada, Arbeitsvertrag muss vorliegen und die
gleichgestellt. Sie dürfen in Deutschland Neuseeland, Südkorea und den Vereinig- jährliche Verdienstgrenze von 56.800 Euro
gemäß dem sogenannten Freizügigkeits- ten Staaten können den erforderlichen (Stand: 2021) muss erfüllt sein.
recht eine Beschäftigung aufnehmen. Aufenthaltstitel auch nach der Einreise bei
der lokalen Ausländerbehörde einholen.
/ Westbalkan Soll allerdings schon kurz nach der Einreise IHK FOSA zur Anerkennung
Die Westbalkanregelung wurde am 9. Ok- eine Beschäftigung aufgenommen werden, ausländischer Berufsabschlüsse
tober 2020 bis Ende 2023 verlängert. Sie empfiehlt sich die Beantragung schon vor Das Anerkennungsverfahren der IHK
ermöglicht Staatsangehörigen aus Alba- der Einreise. FOSA ermittelt die Gleichwertigkeit des
nien, Bosnien und Herzegowina, Nord- ausländischen Berufsabschlusses mit
mazedonien, Montenegro, Kosovo und Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für dem deutschen Abschluss. In vielen Be-
Serbien die Einreise zur Erwerbstätigkeit Bewerber aus Drittstaaten. Das sollten Sie rufen ist es Voraussetzung, um in dem
nach Deutschland. Für die Einreise nach beachten: Beruf arbeiten zu können. Vor allem
Deutschland beantragt der Arbeitnehmer / Mit einer Vollmacht der Fachkraft gilt dies für reglementierte Berufe wie
bei der zuständigen deutschen Botschaft können Arbeitgeber bei der zuständigen bspw. in der Medizin, im Rechtsbereich,
sein Visum. Als Voraussetzung benötigt Ausländerbehörde das beschleunigte für Lehrerberufe oder Ingenieurberufe.
er ein verbindliches Arbeitsplatzangebot Fachkräfteverfahren einleiten.
in Deutschland. Außerdem dürfen in den / Das Verfahren kostet einmalig 411 Euro
vergangenen 24 Monaten keine Leistun- und soll innerhalb von vier Monaten Haben Sie Interesse an der Auslands
gen nach dem Asylbewerberleistungsge- beendet sein. rekrutierung? Wir stehen Ihnen gern bei
setz beantragt worden sein. / Vermerken Sie im Arbeitsvertrag, dass Fragen und zur Unterstützung zur Seite.
dieser erst wirkt, sobald ein gültiges
/ Fachkräfte aus Drittstaaten Visum bzw. ein Aufenthaltstitel erteilt
Fachkräfte aus Drittstaaten benötigen in wurde. MANDY GRIES
der Regel ein Visum für die Arbeitsaufnah- / Sollte es zu einer vorzeitigen Auflösung Tel. +49 3681 362-169
me in Deutschland. Voraussetzung dafür des Arbeitsverhältnisses kommen, sind gries@suhl.ihk.de
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 5
STANDORTPOLITIK
HANDEL: ANALOG WAGT DIGITAL
Informationsveranstaltung zur Digitalisierung im Handel
Die Digitalisierung verändert unsere Städte. Dieser Wandel ist in nahezu allen Suchmaschinenoptimierung (SEO) heut-
Bereichen spürbar – allem voran im Handel. Getrieben durch die digitalen Welten zutage die wichtigste Grundlage für den
wandeln sich Einkaufsverhalten, Ansprüche und Bedürfnisse der Kunden mit hoher E-Commerce bildet. Außerdem muss das
Dynamik. Konsumenten wollen mehr erleben, Erlebnisse miteinander verknüpfen Kundenerlebnis im Online-Shop optimiert,
und über soziale Medien teilen. Sie buchen mobil über ihr Smartphone einen Tisch Vertrauen geschaffen und Kundenbezie-
im Restaurant oder die Kinokarten für den Abend. Auf der Suche nach einem neuen hungen ausgebaut werden. Ebenso von
Outfit machen sie eine digitale und analoge Shoppingtour durch die Geschäfte. Interesse ist die Besucherfrequenz auf der
Die Corona-Pandemie hat digitalen Angeboten einen enormen Schub gegeben. Webseite, der sog. Traffic. Wie kann dieser
Mit einem rein virtuellen Informationstag zur Digitalisierung im Handel am erhöht werden? Beispielsweise durch die
15. Juni 2021 bot die IHK Südthüringen allen interessierten Unternehmen die gezielte Ansprache meiner Zielgruppen
Möglichkeit, sich zur Einbindung digitaler Prozesse Anregungen zu verschaffen. über Social-Media-Kanäle. Das eigene
Produktportfolio wirkt auf potenzielle
Kunden viel ansprechender und erlebbarer,
wenn es in Geschichten verpackt wird (sog.
„Storytelling“, gern verkörpert durch Influ-
encer). Verschiedene Tools zur Auswertung
des Kundenverhaltens bei der Interaktion
mit dem eigenen Webauftritt können sehr
aufschlussreich sein, um Schwachstellen
zu identifizieren, z. B. eine Analyse der
Verweildauer auf bestimmten Seitenab-
schnitten, welche Bereiche wie oft geklickt
werden oder an welchen Stellen der Seiten-
besuch abgebrochen (Bounce Rate) wird.
Schließlich spielt auch eine wichtige Rolle,
A
ngesprochen waren sämtliche zwangsläufig um den Online-Vertrieb von ob ich einen eigenständigen Online-Shop
Unternehmen aus dem Handelsbe- Produkten, sondern generell um die Sicht- betreibe oder eine Verkaufsplattform nutze.
reich, besonders aber der stationäre barkeit im Internet, die heutzutage mehr Eine Faustregel besagt, dass ich meinem
Einzelhandel, der aufgrund des Wandels denn je den Kundenzuspruch bestimmt. Online-Shop mindestens die gleiche Auf-
der Innenstädte und bedingt durch Corona Der erste Themenblock „E-Commerce- merksamkeit zukommen lassen muss, wie
besonders unter Druck steht. Verteilt auf Strategie aufbauen und erfolgreich um- meinem stationären Ladengeschäft, um
fünf Stunden wurde ein Überblick über setzen“ war zugleich der umfangreichste das vollständige Potenzial auszuschöpfen.
die thematische Bandbreite der branchen- Programmpunkt an diesem Tag. Referent Es bedarf einer individuellen Strategie, der
bezogenen Digitalisierung gegeben. Die Tobias Kallinich, Geschäftsführer von Aneignung eigenen Know-hows und einer
Vorträge mit anschließender Möglichkeit, Kallinich Media, ging auf den Aufbau und permanenten Beobachtung der Marktent-
individuelle Fragen zu stellen, wurden von die Optimierung eines Web-Shops unter wicklung, um im E-Commerce erfolgreich
verschiedenen Fachreferenten anschaulich Berücksichtigung der Anforderungen eines tätig zu sein.
präsentiert und werden nachfolgend kurz modernen Konsumenten ein. Dieser ist Der zweite Themenblock wurde von wis-
vorgestellt. Gerade für kleinere, inhaberge- durch die verstärkten digitalen Erfahrungen senschaftlichen Mitarbeitern des „ZeTT –
führte Einzelhandelsgeschäfte bzw. solche in der Corona-Zeit geprägt worden, ver- Zentrum Digitale Transformation Thürin-
mit nur wenigen (Teilzeit-)Angestellten, wendet überwiegend mobile Endgeräte auf gen“, Victoria Krolewski und Tony Spegel,
stellt der Einstieg in den Online-Vertrieb seinen digitalen Streifzügen, will nur mit vorgestellt. Die Arbeitsgruppe um Prof. Dr.
oftmals sowohl organisatorisch als auch relevanten Informationen angesprochen Andrej Werner an der Ernst-Abbe-Hoch-
aus Ressourcensicht eine große Hürde werden und ist bei seinen Entscheidungen schule hat zur innovativen Weiterbildung
dar. Doch auch kleine Händler haben die im Netz deutlich kritischer geworden. den „Lern & Future Store“ entwickelt.
Chance, Plattformangebote zu nutzen. Die Sichtbarkeit in der virtuellen Welt Dieser zeigt die technischen Möglich
Einige davon wurden im Rahmen der Ver- hängt sehr stark vom Ranking in den keiten auf, wie aus dem Online-Shopping
anstaltung vorgestellt. Dabei geht es nicht Google-Suchergebnissen ab, weshalb die bekannte Funktionen (Produkte reservieren,
6 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021
STANDORTPOLITIK
digitale Anprobe, ähnliche Produkte, dass die eingesetzte IT-Architektur nach Thüringens Süden den lokalen Gewer-
passendes Zubehör finden u. v. m.) in ein dem aktuellen Stand der Technik vor betreibenden einen einfachen Zugang
stationäres Ladengeschäft integriert Angriffen geschützt ist und dieser Schutz zur regional verankerten Online-Präsenz
werden können. Die Lösungen lassen sich permanent aktuell gehalten wird. Coo- bieten will (mehr dazu auf Seite 39 in
auf die eigene Produktpalette anpas- kies sind ein wichtiges Element bei der diesem Heft). Die Fördermöglichkeiten von
sen, modular aufbauen und erweitern. Nutzung einer Website und unterliegen Digitalisierungsvorhaben wurden in einem
Smarte Etiketten und RFID-Chips an den inzwischen auch gesetzlichen Regularien. kurzen Überblick durch den Referenten
Waren ermöglichen dem Kunden die Es muss stets sichergestellt sein, dass für Digitalisierung der IHK Südthüringen,
Nutzung der zusätzlichen Funktionen per sich die betriebene Website im rechtlich Lukas Schiffner, präsentiert. Thematisiert
Smartphone. Auch die geschäftsinternen einwandfreien Raum bewegt. Gleiches wurden einschlägige Förderprogramme
Prozesse lassen sich dadurch effizienter gilt für Bildrechte, bei denen schon die wie der Digitalbonus Thüringen, Digital
gestalten, wie beispielsweise das Scan- versehentliche Missachtung empfindliche Jetzt oder go-digital.
nen von Produkten im Einkaufskorb oder Strafen nach sich ziehen kann. Werden Das positive Feedback der Teilnehmer
die Verwaltung des Warenbestandes in zur Bebilderung des eigenen Online-Auf- unterstrich die Relevanz des Themas. Die
Verkaufsraum und Lager, insbesondere bei tritts vorgefertigte Beispielbilder ver- IHK Südthüringen plant daher weitere
gleichzeitigem Online-Vertrieb. wendet, kann auf kostenpflichtige (z. B. Veranstaltungsformate zur Digitalisierung,
Wer im Netz erfolgreich verkaufen will, AdobeStock) oder kostenlose Bildportale berät und vermittelt in allen Fragen um
muss auch rechtlich einiges beachten. (z. B. Pixelio) zurückgegriffen werden. die Digitalisierung unternehmerischer
Maik Grunitz, Unternehmer und u. a. Weiterhin bestehen Anforderungen an Prozesse.
Lehrbeauftragter für Digitalisierung an der das Impressum nach Telemediengesetz
Duale Hochschule Gera-Eisenach, fokus- sowie produktbezogene Informations- Weiterführende Informationen zur
sierte sich auf das Thema IT-Sicherheit und Kennzeichnungspflichten. Förderung Ihrer Digitalisierungs
und ging auf wichtige Rechtsgrundlagen Zum Abschluss des Handelstags wurde projekte finden Sie unter www.suhl.ihk.de/
im Online-Geschäft ein. Das Abgreifen es konkret: Regionalmanagerin im forum digitalisierung-foerdermoeglichkeiten
sensibler Daten und ihre Weitergabe auf Thüringer Wald e. V., Cornelia Grimm,
dem Schwarzmarkt sind zunehmend präsentierte die Online-Plattform „LIEB- LUKAS SCHIFFNER
zum Geschäftsmodell krimineller Hacker LINGSMEILE.DE“, die unter dem Motto Tel. +49 3681 362-668
avanciert. Umso wichtiger ist es geworden, „SHOPPEN, ERLEBEN & GENIESSEN“ in schiffner@suhl.ihk.de
HEIMAT SHOPPEN
Aktionstage im September und Oktober in Vorbereitung
shoppen auf. In Thüringen nehmen in
diesem Jahr insgesamt 24 Städte an den Folgende Aktionstage finden 2021 in
Shopping-Tagen teil und machen mit Südthüringen statt:
zahlreichen Aktionen darauf aufmerksam, / Suhl 4. bis 11. September
dass Kunden durch ihren Einkauf vor Ort / Schleusingen 10. bis 17. September
ihr eigenes Lebensumfeld selbst mitge-
© gonghuimin468 – Pixabay.com
/ Schmalkalden 11. bis 17. September
stalten können. / Meiningen 13. bis 26. September
Die IHK Südthüringen unterstützt die / Sonneberg 13. bis 26. September
teilnehmenden Heimat Shops mit einem
/ Hildburghausen 24. bis 26. September
umfangreichen Werbemittelpaket beste-
/ Arnstadt 3. Oktober (vorauss.)
hend aus Papiertragetaschen, Luftballons,
/ Eisfeld 8. und 9. Oktober
Plakaten, Großflächenbannern und dem
D
er Startschuss für die deutschland- beliebten Shopping Guide.
/ Ilmenau 9. Oktober
weiten „Heimat shoppen“-Aktions-
tage 2021 fällt erneut im September. Sie sind noch nicht dabei? RICARDA WOLFF
Dann rufen Einzelhändler, Gastronomen Dann melden Sie sich gern bei uns. Tel. +49 3681 362-205
und Dienstleister wieder zum Heimat www.suhl.ihk.de/heimat-shoppen wolff@suhl.ihk.de
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 7
STANDORTPOLITIK
DIE UHR TICKT
Zuschuss zur Entgeltumwandlung ab 1. Januar 2022
Seit zwei Jahren ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft. Arbeitge- keine ausdrückliche Regelung, wann die
ber müssen seitdem bei Neuabschlüssen in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Verjährungsfrist beginnt. Nach der Syste-
verpflichtend einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent zahlen. matik der Verjährungsregelungen im BGB
beginnt die Frist mit der Entstehung des
N
un steht der nächste Meilenstein haben, bleibt nicht viel Zeit. Die Verträge Anspruchs (§ 200 BGB). Das entspricht der
des BRSG an. Zum 1. Januar 2022 müssen einzeln geprüft, die Mitarbeiter Fälligkeit des Anspruchs. Bezogen auf die
haben alle Arbeitnehmer, die ihre informiert und die Entgeltumwandlungs- jeweilige Versorgungsordnung wäre also zu
Entgeltumwandlungsvereinbarung vor dem vereinbarung ggf. geändert werden. Insbe- prüfen, wann der Versorgungsberechtigte
1. Januar 2019 abgeschlossen haben, unter sondere die Anpassung in der Lohnabrech- erstmals seinen Anspruch auf Leistungen
den im Gesetz genannten Bedingungen nung benötigt einen zeitlichen Vorlauf. Zur aus der bAV hätte geltend machen können.
einen Anspruch auf einen Zuschuss zu bestmöglichen Umsetzung des Zuschusses Dies dürfte in der Regel das 65. Lebensjahr
ihrer betrieblichen Altersvorsorge durch sollte Kontakt zum Versorgungsträger und sein.
den Arbeitgeber. dem Versicherungsvermittler aufgenom-
men werden. / Herausforderungen bei
/ Gesetzliche Regelung der Umsetzung
Spart der Arbeitgeber durch die Entgeltum- / Langfristige Haftung Hat der Arbeitgeber sich für einen pau-
wandlung Sozialversicherungsbeiträge ein, Versäumt der Arbeitgeber, seiner gesetzli- schalen Zuschuss von 15 Prozent ent-
verpflichtet der Gesetzgeber den Arbeit- chen Zuschusspflicht nachzukommen, haf- schieden, könnte alles ganz einfach sein.
geber mit dem BRSG zu einem Zuschuss tet er aufgrund der gesetzlichen Einstand- Die Umsetzung der Zuschusspflicht ist für
in Höhe von 15 Prozent. Entgeltumwand- spflicht für Einbußen, die dem Mitarbeiter ältere Verträge aber mitunter sehr komplex.
lungsvereinbarungen, die ab dem 1. Januar in der Rentenphase entstehen (§ 1 Abs. Einer Beitragserhöhung steht auch entge-
2019 geschlossen wurden, sind seit Beginn 1 Satz 3 BetrAVG). Dies hat insbesondere gen, dass viele Versicherungs-, Pensions-
zu bezuschussen. Für ältere Entgeltum- Konsequenzen für die Verjährung von kassen- oder Pensionsfondsverträge
wandlungsvereinbarungen gilt diese Ansprüchen. Nach § 18 a BetrAVG verjährt nicht erhöht werden können. Dies hängt
Verpflichtung erst ab dem 1. Januar 2022. das Rentenstammrecht in 30 Jahren. Dar- maßgeblich vom Anbieter und dessen Ver-
Arbeitgeber, die sich noch nicht um unter fällt der eigentliche Anspruch auf die tragskonditionen ab. Die Beitragserhöhung
die alt bestehenden Verträge gekümmert Leistungen aus der bAV. Das Gesetz enthält ist daher nicht die Lösung für alle Verträge.
ANZEIGE
8 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021IHK SETZT SICH EIN
BÜROKRATIEHÜRDE KURZARBEIT
Inzidenzwertbetrachtung erschwert Einstellung von Saisonarbeitskräften
B
etriebe in Kurzarbeit, die normaler- mit der Leitung der Bundesagentur für die genannte Inzidenz dauerhaft über-
weise Saisonarbeitskräfte beschäfti- Arbeit zu führen und schnelle Abhilfe schritten wird. Eine derart bürokratische
gen, hatten bereits im vergangenen für einen Zustand herbeizuführen, der in und lebensferne Regelung wurde von
Jahr Schwierigkeiten, zu den Lockerungen Tourismusorten auch den Fortbestand von keiner der beteiligten Kammern angestrebt.
im Sommer und Herbst mit genügend Per- Unternehmen gefährdet. Das Ergebnis ist Stehen die Betriebe im Wettbewerb um
sonal aufwarten zu können. In 2021 wurde eine fachliche Weisung der Bundesagentur Saisonkräfte, können nicht die örtlichen
dieses Problem wegen des lang anhalten- für Arbeit, befristet gültig bis Ende dieses Inzidenzen der Maßstab sein, sondern
den Lockdowns noch schwieriger lösbar. Jahres, die im Internet nicht als Rechts- das Rekrutierungsgeschehen durch die
Ein Unternehmen in Kurzarbeit, das wäh- quelle veröffentlicht wird, sondern in den europäischen Mitbewerber. Außerdem
renddessen Mitarbeiter einstellt, setzt sich Antworten auf häufig gestellte Fragen darf den neu eingestellten Saisonkräften
dem Vorwurf aus, es hätte doch zuerst die (FAQs) versteckt wurde. nach wie vor kein Kurzarbeitergeld gezahlt
Kurzarbeit beenden müssen. Selbst wenn es Demnach können grundsätzlich Saison werden. Die Bundesagentur für Arbeit hat
gelingt, die Agentur für Arbeit zu überzeu- arbeitskräfte eingestellt werden, wenn der somit die Gefahr erkannt, doch die Gefahr
gen, dass die Neueinstellungen keineswegs Betrieb in Kurzarbeit ist. Allerdings muss nicht gebannt. Im Gegenteil: Im Rahmen
das Arbeiten des in Kurzarbeit befindlichen zum Abschluss des Arbeitsvertrags eine der Kurzarbeit-Abschlussprüfung bringt sie
Personals übernehmen sollen, sondern auf Prognose möglich sein, wann die Arbeit ihre eigenen Mitarbeiter in die Bredouille,
Vorrat für die Saison eingestellt würden, wieder aufgenommen wird. Hierfür wird die nunmehr auch noch etliche Monate
wird den temporär eingestellten Mitarbei- die Sieben-Tage-Inzidenz des Landkreises später in der Kug-Abschlussprüfung den
tern das Kurzarbeitergeld (Kug) verweigert. oder der kreisfreien Stadt herangezogen, Nachweis erbringen müssen, dass Unter-
Bezahlung ohne Gegenleistung können wo das Unternehmen seinen Sitz hat. nehmen und Agentur für Arbeit die Land-
sich die wenigsten Unternehmen leisten. Unterschreitet diese an fünf aufeinander- kreis-Inzidenz richtig beachtet haben.
Das Problem wurde von verschiedenen folgenden Tagen den Wert von 100, kann
IHKs, darunter denen in Ostbrandenburg, eine Einstellung vorgenommen werden. DR. JAN PIETER SCHULZ
Rostock und Südthüringen, mit der Bitte Umgekehrt liegt für die Einstellung von Tel. +49 3681 362-406
an den DIHK herangetragen, das Gespräch Saisonkräften kein Grund mehr vor, wenn schulz@suhl.ihk.de
STOFFPREISGLEITKLAUSEL
Vergabeverfahren erleichtert
D
ie Arbeitsgemeinschaft der Thürin- Verträgen reagiert werden kann. Die Anteil umfassen. Die Anwendung blieb in
ger Industrie- und Handelskam- Kammern fordern, dass Unternehmen der Baupraxis relativ gering und einge-
mern hat die seit geraumer Zeit auch bei bestehenden Verträgen nach- grenzt. Hauptargument ist oft der Verweis,
ansteigenden Baustoffpreise, insbeson- träglich Preisgleitklauseln vereinbaren dass der Auftragnehmer für die preislich
dere für Holz, Stahl und Kunststoffe, zum können. Bislang gilt die Regelung, dass günstige Beschaffung von Baustoffen zu-
Anlass genommen, um den Thüringer bestehende Verträge einzuhalten sind. ständig ist. Auch waren sprunghafte Preis
Wirtschaftsminister Wolfgang Tiefensee Eine Anpassung kommt nur in besonders änderungen in den letzten Jahrzehnten in
auf die Möglichkeit einer Stoffpreisgleit begründeten Ausnahmefällen aufgrund kürzester Frist nicht typisch. Die Klausel
klausel hinzuweisen. Diese kann als der Störung der Geschäftsgrundlage sollte Anwendung bei Verträgen finden, in
Runderlass durch den Minister veranlasst gemäß § 313 Abs. 1 BGB in Betracht. Dies denen die Fertigstellung des Werkes erst
werden und öffentliche Auftraggeber kommt aber in den seltensten Fällen zum in sechs bis zehn Monaten erfolgt und der
verpflichten, diese in der öffentlichen Aus- Tragen. Eine Stoffpreisgleitklausel sollte Stoffanteil wie Stahl, Holz usw. mindestens
schreibung anzuwenden. bei Baustoffen zugestanden und ggf. ein Prozent beträgt.
Nach Ansicht der Thüringer IHKs stellt vereinbart werden, die ihrer Eigenart nach
die Stoffpreisklausel ein wirksames Instru- Preisveränderungen in besonderem Maße HOLGER FISCHER
ment dar, mit dem auf Preissteigerungen ausgesetzt sind und bei der Herstellung Tel. +49 3681 362-114
im Rahmen von Vergabeverfahren und des Bauwerks wertmäßig einen hohen fischerh@suhl.ihk.de
10 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021IHK SETZT SICH EIN
REPOWERINGSTRATEGIE FÜR WINDKRAFTANLAGEN
Ende der EEG-Förderung gefährdet Ausbauziele
zur erneuerbaren Stromversorgung bei.
Ein Außer-Betrieb-nehmen würde die
Thüringer Ausbauziele der erneuerbaren
Energien gefährden. Mit Repowering, dem
Ersatz alter Anlagen durch moderne Anla-
gen am gleichen Standort, kann die instal-
lierte Leistung in vielen Fällen nicht nur
gesichert, sondern sogar erhöht werden.
In einer Anhörung des Thüringer Land-
tagsausschusses für Umwelt, Energie und
Naturschutz hat sich die IHK Südthü-
ringen daher dafür ausgesprochen, das
Repowering älterer Windkraftanlagen zu
ermöglichen. Derzeit werden viele ältere
© Kara – stock.adobe.com
Windkraftanlagen nicht ersetzt, weil sie
außerhalb von später geschaffenen Wind-
vorranggebieten stehen und deshalb kein
Baurecht besteht. Hier sollten Rahmen-
bedingungen geschaffen werden, die ein
I
n den kommenden Jahren werden von der EEG-Förderung fallen. 30,6 Prozent Repowering dieser Anlagen erleichtern.
den aktuell 837 Windenergieanlagen des in Thüringen produzierten Stroms
in Thüringen (Quelle: ThEGA – Thürin- werden von den derzeit installierten DR. JANET NUSSBICKER-LUX
ger Energie- und GreenTech-Agentur) Windkraftanlagen erzeugt. Sie tragen Tel. 03681 362-174
zahlreiche alte Windkraftanlagen aus damit zu einem wesentlichen Anteil nussbicker-lux@suhl.ihk.de
INNENSTÄDTE NEU DENKEN UND FÖRDERN
Thüringer Aktionsbündnis „Innenstädte mit Zukunft“ gegründet
D
ie Landesarbeitsgemeinschaft der Beim Auftakttreffen diskutierten die
Thüringer Industrie- und Han- Teilnehmerinnen und Teilnehmer erste
delskammern und das Thüringer Ideen und Schwerpunkte, wie Stadtzen-
© Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft
Ministerium für Infrastruktur und Land- tren gestärkt und zukunftsfähig aufge-
wirtschaft unterzeichneten am 8. Juni stellt werden können. Konsens herrschte
2021 gemeinsam mit innenstadtrelevan- darüber, dass diese Aufgabe nur gemein-
ten Verbänden und Organisationen das schaftlich erfolgreich bewältigt werden
Thüringer Aktionsbündnis „Innenstädte kann. Sie vereinbarten, künftig enger
mit Zukunft“. Ziel der Vereinbarung zusammenzuarbeiten.
ist die Stärkung und Vitalisierung der Die Schwerpunkte der Zusammenarbeit
Innenstädte. bilden dabei:
Die Unterzeichnung stellt den Auftakt / Bessere Vernetzung
für eine weiterführende Zusammenarbeit / Weiterentwicklung bestehender Förder-
der unterschiedlichen Akteurinnen und instrumente
Akteure dar, die als landesweite Allianz / Neupositionierung der Innenstädte
partnerschaftlich kooperieren und sich / Verstärkte Digitalisierung und Anpas- JAN SCHEFTLEIN
langfristig für eine positive Entwicklung sung der gesetzlichen Rahmenbedin- Tel. +49 3681 362-210
der Innenstädte einsetzen. gungen scheftlein@suhl.ihk.de
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 11EHRENAMT
IM DIREKTFLUG ZIELE ANSTEUERN
DIHK-Präsident Peter Adrian im Porträt
von Heribert Waschbüsch
Peter Adrian übernimmt in einer stürmischen Zeit die Führung beim Deutschen Bei Peter Adrian selbst spürt man davon
Industrie- und Handelskammertag. Der neue Präsident lässt sich aber von Heraus- in diesen Tagen vieler Entscheidungen
forderungen nicht abschrecken. „In meinem Leben ist es mir noch nie um den allerdings nichts – im Gegenteil: Mit viel
einfachsten und bequemsten Weg gegangen“, betont der 64-Jährige auf die Frage, Energie wirbt er für kreative, pragmatische
was ihn bei der Übernahme auch von ehrenamtlichen Aufgaben antreibt. Ideen, mit denen Betriebe vor Ort selbst
oder gemeinsam mit anderen Akteuren
bei Bad Sobernheim und am Flughafen Herausforderungen anpacken wollen. Ge-
© DIHK / Werner Schüring
Zweibrücken. rade in der Pandemie zeige die Wirtschaft,
Dass zu dem TRIWO-Portfolio fünf wie innovativ, flexibel und robust sie sich
Flughäfen gehören, unter anderen in auf diese Krise einstellt, wenn sie handeln
Zweibrücken in der Pfalz, in Oberpfaf- kann. Selbsttests, Homeoffice, Impfange-
fenhofen in Bayern oder in Egelsbach bote: Für Adrian sind das Aufgaben, die
in Hessen, ist kein Zufall: Peter Adrian die Unternehmen verantwortungsvoll und
hat eine große Passion für das Fliegen. eigenverantwortlich bewältigen sollten. Der
Seit März 2021 neu im Amt: Peter Adrian. Mit 29 Jahren legt er die deutsche und neue DIHK-Präsident zitiert gerne einen
amerikanische Pilotenlizenz ab. Auch am seiner populären Vorgänger, DIHK-Ehren-
E
in Blick in seine Vita unterstreicht Boden verschafft sich Peter Adrian gerne präsident Ludwig Georg Braun: „Wir wollen
diese Lebensphilosophie. Der gebür- zunächst einen Überblick und bewahrt – immer auch Teil der Lösung sein.“
tige Kölner ist in Deutschlands ältester gerade in kritischen Situationen – einen Als Präsident der IHK-Landesarbeitsge-
Stadt, in Trier, aufgewachsen. Nach seinem kühlen Kopf. Seit 2006 ist der Unterneh- meinschaft Rheinland-Pfalz steht Peter
Abitur und anschließender Ausbildung als mer Präsident der IHK Trier. Er hat in all Adrian für das Miteinander innerhalb des
Bankkaufmann beginnt Adrian mit 22 Jah- den Jahren die Kammer mit knapp 30.000 Kammerwesens, aber auch mit der Politik.
ren ein Studium der Volkswirtschaftslehre Unternehmen sehr geräuschlos durch alle Im „Bündnis für sicheres Öffnen“ hat er
an der Universität Trier. Zwischen Vorlesun- Höhen und Tiefen gelenkt. Bemüht, mit mit der rheinland-pfälzischen Minister-
gen und Seminaren, mit gerade 23 Jahren, Kritikern im Gespräch zu bleiben, ist Adrian präsidentin Malu Dreyer und kommunalen
gründet Peter Adrian eine Baubetreuungs- ein Verfechter der Selbstverwaltung der Vertretern die Interessen der regionalen
und Generalübernehmergesellschaft in Kammern als wichtige Grundlage für die Wirtschaft für einen schrittweisen Aus-
Luxemburg. Das Großherzogtum steckt deutsche Wirtschaft. Und auch unter- stieg aus dem Lockdown verhandelt.
Ende der 70er, Anfang der 80er Jahre des nehmerisches Handeln ist für ihn ebenso „Wir brauchen eine verlässliche Zukunfts
letzten Jahrhunderts in einem heftigen verantwortungsvoll wie selbstbestimmt. perspektive. Unser Land braucht Men-
Strukturwandel: von einer durch Land- Dazu gehört, dass Adrian direkt nach schen, die wieder neu anfangen, wir
wirtschaft und Schwerindustrie geprägten Amtsantritt als DIHK-Präsident auch per- brauchen Betriebe, die ihre Azubis durch
Region zu einem internationalen Finanz- sönlich dafür wirbt, freiwillig regelmäßige die Krise bringen, wir brauchen Gründe-
und Dienstleistungsstandort. Adrian ist zur Corona-Tests in den Unternehmen anzu- rinnen und Gründer, die an die Zukunft
richtigen Zeit am richtigen Ort. bieten. Wie andere IHK-Präsidentinnen glauben und wir brauchen innovative
1983 gründet der Trierer Student in Köln und Präsidenten, die es ihm gleichtun, Familienunternehmen, die jetzt und hier
eine Bauträgergesellschaft. In für damalige kennt der Mann aus der Praxis deshalb in Deutschland investieren. Es ist unsere
Verhältnisse schwierigen wirtschaftlichen auch alle damit verbundenen Probleme. Aufgabe, diese Zuversicht in der deut-
Zeiten muss er ein Investment in seiner Beim Wirtschaftsgipfel mit Bundes schen Wirtschaft zu stärken“, betonte
Geburtsstadt retten. Einige erfolgreiche minister Peter Altmaier Anfang April wird Peter Adrian bei seiner Antrittsrede. In
Jahre später, mit 32, dann der nächste Adrian daher hinter verschlossenen Türen diesen Sätzen steckt sein Programm. Wer
Karriereschritt: Mit der Gründung seines deutlich - und ernst genommen, wenn er sich mit einem der über 200 TRIWO-
dritten Betriebs legt Adrian den Grund- vorträgt: „Organisatorische und finanzielle Mitarbeiter unterhält, versteht das schnell:
stein für sein heutiges Unternehmen. Pflichten dürfen jetzt nicht in Richtung Peter Adrian kann zuhören, ist offen für
Die TRIWO AG betreibt bundesweit mittler- Unternehmen abgeschoben werden. Argumente und fordert Verantwortung
weile rund 30 Industrie- und Gewerbeparks, Denn: Die Erschöpfung nach einem Jahr auf Augenhöhe. Hat er ein Ziel, ist er
darunter zwei Kfz-Testzentren in Pferdsfeld Pandemie ist groß.“ bereit, im Direktflug darauf zuzusteuern.
12 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021EHRENAMT
DIHK-Ausschussmitglieder
der IHK Südthüringen / Ehrenamt
Unternehmerisches Know-how ist für
eine zielführende Wirtschaftspolitik
unabdingbar. Die Unternehmer, die sich
ehrenamtlich in den DIHK-Fachaus-
schüssen beteiligen, wissen haargenau,
Außenwirtschaftsausschuss Handelsausschuss
wo der Schuh drückt.
Christian Heller, Geschäftsführer Steffen Bock, Geschäftsführer
Arnstadt Kristall GmbH Bock Handelsunternehmen GmbH
Wenn es beispielsweise um neue
Gesetzesvorhaben geht, sorgen sie für
den nötigen Wissenstransfer aus der
Praxis in die Politik. Wir präsentieren
Ihnen die Mitglieder der IHK Südthür
ingen in den DIHK-Fachausschüssen
der neuen Berufungsperiode von 2021
bis 2024.
Bildungsausschuss Ausschuss für Kommunikation und
Robert Gärtner, Leiter Duale Ausbildung Medien
Thales Deutschland GmbH Martin Backert, Geschäftsführer
/ Hauptamt AMADEUS Verlag GmbH
Haushaltsausschuss Finanz- und Steuerausschuss Ausschuss für Informations- und
Dr. Ralf Pieterwas Andreas Städtler, Geschäftsführer Kommunikationstechnologie
Hauptgeschäftsführer BTT Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH Heiko Langenhan, Geschäftsführer
Computer System GmbH Ilmenau
Industrie- und Forschungsausschuss Geld- und Kreditausschuss Ausschuss für Umwelt und Energie
Tilo Werner Harald König, Direktor Dr.-Ing. Dirk Schramm, Geschäftsführer
Abteilungsleiter Innovation und Umwelt | Bankhaus Max Flessa KG Zweigstelle Suhl Ingenieurbüro für Energiewirtschaft
International Dr.-Ing. Dirk Schramm GmbH
Ausschuss für Tourismus Ausschuss für Gesundheitswirtschaft Verkehrsausschuss
Ricarda Wolff Gerhard Brunner, Inhaber Thoralf Eschrich, Geschäftsführer
Referentin Tourismus Wald-Apotheke Gräfenroda Eschrich Logistik GmbH
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 13EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
GRÜNDERIN DES MONATS
TINY CONCEPT lässt den Traum vom kleinen Haus wahr werden
In unserer Serie „Gründer des Monats“ stellen wir Existenzgründer aus Südthüringen Woher rührte Ihr Entschluss ein eigenes
vor, die sich durch eine besondere Geschäftsidee auszeichnen. Für diese Ausgabe Unternehmen zu gründen?
haben wir ein Interview mit der jungen Gründerin Lisa Gehlau, Geschäftsführerin Lisa Gehlau: In der Vorbereitung haben
der TINY CONCEPT GmbH Co. KG, geführt. wir natürlich alles über INDOORBAU®
laufen lassen, weil hier die Rahmen
bedingungen und die Kapazitäten einfach
Ich stellte mich der Herausforderung, passten. Das Engagement unserer
stets die ideale Lösung für unsere Kunden Mitarbeiter und die Neugier auf das, was
und unseren Betrieb zu finden. Und jetzt möglich ist, waren beste Voraussetzungen.
möchte ich als Unternehmerin in voller Mit meinem Unternehmen will ich nun ein
Eigenverantwortung auf meinen eigenen eigenes Netzwerk mit Architekten, Stati-
Beinen stehen. kern, Tischlereien und weiteren Gewerken
aus und für die Region sowie für unsere
INDOORBAU® ist für hochwertigen Stadt aufbauen. Dieses Netzwerk und
Ladenbau bekannt. Jetzt bauen Sie die innovativen Möglichkeiten, die der
ganze Häuser? Werkstoff Holz bietet, sind die Basis für
Lisa Gehlau: Die Idee schwelte schon „Ein kleines Stück Glück – It‘s for you!“,
länger, da mein Vater bereits früher so mein Motto. Denn entscheidend sind
Wohnwagenanbauten hergestellt hat. Mit natürlich die individuellen Wünsche und
Corona reduzierte sich die Nachfrage nach Bedürfnisse der Kunden. Das voll funktio
Ladeneinrichtungen, weil die Geschäfte nale Tiny House ist zugleich Firmensitz
© TINY CONCEPT GmbH Co. KG
schließen musste. Der Trend zum Tiny von TINY CONCEPT sowie Showroom für
House kam „über den großen Teich“, wo interessierte Kunden.
das mobile Wohnen schon seit vielen
Jahren etabliert ist. So haben wir die Idee Wie soll die Welt von Ihnen erfahren?
aufgegriffen und ein eigenes Konzept für Lisa Gehlau: Kern von TINY CONCEPT
Geschäftsführerin Lisa Gehlau entwickelte den die Minihäuser entwickelt. In Deutschland wird unsere Website sein. Hier finden Kun-
Familienbetrieb weiter und baut nun nachhaltige und Europa sehen wir enorme Potenziale. den und Partner alle Informationen über
Minihäuser aus Holz. Minihäuser und haben die Möglichkeit,
Was steckt hinter diesem Konzept? mit mir den direkten Kontakt aufzuneh-
Von der Faszination Holz zum eigenen Lisa Gehlau: Der Trend geht zum redu- men. Auch über Social-Media-Kanäle
Unternehmen – Lässt sich so Ihr Weg zierten Wohnen, um mit weniger mate- wie Instagram und Pinterest erhält man
zur erfolgreichen Unternehmerin riellen Ressourcen auszukommen. Dem Einblicke über die verschiedenen Vari-
beschreiben? wollen wir gerecht werden. Das heißt, auf anten sowie Aufnahmen vom Transport
Lisa Gehlau: In der Nachwendezeit bin kleinstem Raum eine lebenswerte Atmo- des Prototypen Model M. Mit unserem
ich im Familienbetrieb INDOORBAU® sphäre zum Wohnen oder auch die Mög- Musterhaus vor Ort setzen wir auf die
Röhricht GmbH aufgewachsen, da für lichkeit zum Arbeiten zu schaffen. Sei es klassischen Schienen, wie die Möglichkeit
meine Eltern der Aufbau ihres Unter- für das Homeoffice, das eigene Büro oder zur Besichtigung, die Empfehlung zufrie-
nehmens an erster Stelle stand. So bin der attraktive Firmensitz für Solo-Selbst- dener Kunden und Kooperationspartner. In
ich schon sehr früh mit dem Werkstoff ständige und Kleinstunternehmen. Und wenigen Jahren wollen wir für Deutsch-
Holz in Berührung gekommen. Das war das Ganze mobil, denn so ein Tiny House land und benachbarte Länder die erste
immer alltäglich und doch besonders für kann mit vertretbarem Aufwand komplett Adresse für alle Interessenten sein, die
mich, denn bis heute fasziniert mich der an einen anderen Standort versetzt wer- Informationen und Leistungen rings um
Werkstoff und seine vielfältigen Einsatz- den. Letztlich sehen wir darin auch einen Tiny Houses suchen – sei es für die private
möglichkeiten. Nach meiner Ausbildung Beitrag zum Umweltschutz, da die Häuser oder gewerbliche Nutzung.
als Einzelhandelskauffrau kehrte ich in den Anforderungen an Nachhaltigkeit,
den elterlichen Betrieb zurück und arbei- Energieoptimierung und Klimabestim-
tete in allen kaufmännischen Bereichen. mungen entsprechen. www.tiny-concept.de
14 SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
INVESTITIONSZUSCHUSS FÜR WAGNISKAPITAL
Unterstützung junger innovativer Unternehmen durch private Investoren
M
it Wirkung zum 1. Januar 2021 erhalten, wenn mit Erwerbszuschuss der Investor die Anteile auch in Form einer
hat das Bundesministerium für geförderte Anteile nach der Mindest- Beteiligungsgesellschaft erwerben, die
Wirtschaft und Energie eine haltedauer veräußert werden und diese maximal zehn Gesellschafter haben darf.
neue Richtlinie des Programms “Investi- Beteiligung als natürliche Person einge- Außerdem muss die dreijährige Mindest
tionszuschuss Wagniskapital – Richtlinie gangen wurde. haltedauer der Anteile gegeben und
zur Bezuschussung von Wagniskapital Damit der Investor einen Zuschuss nachweisbar sein. Der Anteilserwerb muss
privater Investoren für junge innovati- für den Anteilserwerb erhält, muss das auf Basis eines vorgelegten Businessplans
ve Unternehmen“ in Kraft gesetzt. Ziel Unternehmen einige Förderbedingungen erfolgen und darf nicht durch Kredite
dieses Förderinstruments ist die nach- erfüllen. So muss es sich um ein Unter- finanziert sein. Im Merkblatt für Inves-
haltige Verbesserung der Kapitalausstat- nehmen handeln, das jünger als sieben toren sind die Anforderungen dezidiert
tung junger innovativer Unternehmen, Jahre ist, nicht mehr als 50 Mitarbeiter aufgeführt.
indem Investoren gewonnen werden, die (Vollzeitäquivalente) beschäftigt und Das BAFA ist für die Abwicklung des
solchen Unternehmen privates Wagnis- einen Jahresumsatz oder eine Jahres Programms zuständig, wo auch der
kapital zur Verfügung stellen. bilanzsumme von höchstens 10 Mio. Euro Antrag für den Zuschuss zu stellen ist.
Die Investoren erwerben Gesellschafts- hat. Das Unternehmen muss außerdem Bei bereits bestehenden Unternehmen
anteile und erwarten im Gegenzug für eine Kapitalgesellschaft mit Hauptsitz in reicht das Unternehmen als ersten Schritt
dieses „Wagnis“ Mitspracherechte und der EU mit mindestens einer Zweignie- auf der Antragsplattform des BAFA den
Informationen zur Unternehmensent- derlassung oder Betriebsstätte, die in das Online-Antrag ein, um somit eine Beschei-
wicklung. Um das Risiko der Kapitalbe- deutsche Handelsregister eingetragen nigung zur Förderfähigkeit zu erhalten.
teiligung zu vermindern, bekommt der ist, sein. Im Handelsregister muss die Danach stellt der Investor ebenfalls einen
Investor 20 Prozent der Kapitalbeteili- Zugehörigkeit zu einer innovativen Bran- Antrag und erhält nach formaler Prüfung
gung als Zuschuss vom Staat zurück- che erkennbar und das Unternehmen vom BAFA einen Bescheid. Nach Einzah-
erstattet, behält aber seine Geschäfts- fortlaufend wirtschaftlich aktiv sein. Die lung der Gesellschaftsanteile kann nun-
anteile komplett. Die Beteiligung muss innovativen Branchen sind in der Anlage mehr vom Investor der Zuschuss ange-
mindestens drei Jahre dauern und darf A (Ziffer VII) zur Richtlinie genannt. Auf fordert werden. Der Gesellschaftsvertrag
nicht weniger als 10.000 Euro betragen. der Internetseite des Bundesamtes für zwischen Investor und Unternehmen darf
Pro Jahr und Investor können Anteils- Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) geschlossen werden, wenn der Investor
käufe bis max. 500.000 Euro bezuschusst sind alternativ zur Branchenzuordnung seinen Antrag gestellt hat. Handelt es sich
werden. Pro Unternehmen können auch noch andere Kriterien aufgeführt, um ein Gründungsvorhaben, muss zuerst
Anteile im Wert von bis zu 3 Mio. Euro um als innovativ zu gelten. der Investor vor dem Unternehmen seinen
pro Kalenderjahr bezuschusst werden. Der Investor wiederum hat auch einige Antrag einreichen. In einer Frist von drei
Wenn der Investor seine Anteile nach Voraussetzungen zu erfüllen. Es muss sich Monaten nach der Eingangsbestätigung
drei Jahren verkauft, muss der Zuschuss um eine natürliche Person mit Haupt- muss das Unternehmen gegründet sein.
nicht zurückgezahlt werden. wohnsitz in der EU handeln, die nicht mit
Neben diesem Erwerbszuschuss dem Unternehmen verbunden ist und Detaillierte Informationen, die
kann der Investor einen Exit-Zuschuss noch keine Anteile besitzt. Alternativ kann Richtlinie zum Nachlesen sowie
Merkblätter für Investoren und Unterneh-
men gibt es unter
https://www.bafa.de/DE/Wirtschafts_
Mittelstandsfoerderung/wirtschafts_
mittelstandsfoerderung_node.html
© Olivier Le Moal – stock.adobe.com
Telefonische Beratung zum Programm:
Tel. +49 6196 908 1964
ANNEGRET KLEIN
Tel. +49 3628 6130-513
klein@suhl.ihk.de
SÜDTHÜRINGISCHE WIRTSCHAFT 07–08 / 2021 15Sie können auch lesen
