Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark

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Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
Management & Unternehmensführung
Karrierechancen durch Kompetenz
                                  9

2021/22
www.stmk.wifi.at/management       WIFI Steiermark
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
Der austro-amerikanische Ökonom und Pionier der
    Ohne                    modernen Managementlehre Peter Drucker beschrieb

    Organisationen          mit diesem Zitat perfekt die Abhängigkeit zwischen den
                            Organisationen und jenen, die sie gestalten. Ohne gutes

    gibt es kein            Management kann kaum ein Unternehmen erfolgreich
                            wirtschaften. Das Know-how dafür wird oft am WIFI

    Management.             gesammelt. Bestimmt finden auch Sie die richtige
                            Ausbildung in unserer Broschüre oder im persönlichen

    Aber ohne               Beratungsgespräch.

    Management gibt         Mit besten Grüßen
    es auch keine
    Organisation.

                            Astrid Taurer
                            Teamleiterin

                            Mag. Astrid Taurer
                            Teamleitung
                            Telefon 0316 602-492
                            astrid.taurer@stmk.wifi.at

    Unser Team ist gerne für Sie da.

                            Sandra Fischer
                            Officemanagement
                            Telefon 0316 602-332
2                           sandra.fischer@stmk.wifi.at
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INHALT
  Unternehmertraining                                                                                             Seite 4

  Sommerakademie für Manager und Führungskräfte                                                                   Seite 8

  Diplomlehrgang Projektmanagement                                                                               Seite 10

  Seminare zum Thema Projektmanagement                                                                           Seite 13

  Human Resources Management                                                                                     Seite 14

  Ihre Karriere im Human Resources Management                                                                    Seite 15

  Diplomlehrgang Human Resources Assistant                                                                       Seite 16

  Employer Branding                                                                                              Seite 18

  Talent Management 4.0                                                                                          Seite 19

  Diplomlehrgang Human Resources Management                                                                      Seite 20

  Seminar zum Thema HRM                                                                                          Seite 25
  Human Resources Business Partner                                                                               Seite 26
  Diplomlehrgang Business Management Professional                                                                Seite 28
  Akademie für GmbH-Geschäftsführer                                                                              Seite 32
  Seminare zum Thema GmbH                                                                                        Seite 35
  Lehrgang Digital Sales Excellence                                                                              Seite 36
  Diplomlehrgang Einkaufsmanagement                                                                              Seite 38
  Diplomlehrgang Verkaufsleiter                                                                                  Seite 40
  Diplomlehrgang Eventmanagement                                                                                 Seite 42
  Diplomlehrgang Design Management                                                                               Seite 44
  Senior Prozess Manager                                                                                         Seite 48
  Qualitätsmanagement                                                                                            Seite 52
  Risk Management                                                                                                Seite 58
  Facility Management                                                                                            Seite 62

Information und Anmeldung
  Sie haben sich für ein Bildungsangebot am WIFI Steiermark entschieden? Gratulation, wir freuen uns schon auf Sie. Jetzt
  fehlt nur noch der finale Schritt: Reservieren Sie Ihren Kursplatz!

  Dazu stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten offen: Online unter www.stmk.wifi.at. Über das Suchfeld gelangen Sie zu Ihrer
  Veranstaltung und können sie in wenigen Schritten buchen. Selbstverständlich können Sie auch telefonisch über unsere
  Infohotline unter 0316 602-1234 oder per E-Mail unter info@stmk.wifi.at buchen. Sollten Sie am liebsten persönlich vor
  Ort mit unserem Kundenservice sprechen, stehen wir Ihnen gerne in Graz, Premstätten und Niklasdorf Montag bis Freitag
  von 07.30 bis 18.30 Uhr und an Samstagen von 7.30 bis 10.00 Uhr zur Verfügung.

  Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie online unter www.stmk.wifi.at/agb.

  WIFI Steiermark
  Körblergasse 111–113 | 8010 Graz
  Telefon 0316 602-1234
  Telefax 0316 602-301
  E-Mail info@stmk.wifi.at
  Web      www.stmk.wifi.at

  Coverfoto: Unsere Lehrgangsleiter und Lehrgangsleiterinnen im Management-Bereich                                          3
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
Unternehmer-
    Training

                                                Dr. Eva Cuber, Mag. Hans Ederer,
                                 Mag. Ursula Wieser, Mag. Georg Lindbichler und
                           Roland Frühwirth (v. l.) sind neben ihren Hauptberufen
4         langjährige und erfahrene Lehrbeauftragte im WIFI-Unternehmertraining.
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
Unternehmergeist auf der Basis wirtschaftlicher Kom-            „Schritt in die Selbstständigkeit –
petenz
                                                                nur mit dem Unternehmertraining!“
Das Unternehmertraining richtet sich an zukünftige Un-
ternehmer und an Mitarbeiter mit Führungsaufgaben               Was tut man als gelernter Tischler, CAD-Techniker und
bzw. „Mitunternehmer“, die für die Bewältigung ihrer            in der Branche erfahrener Außendienstmitarbeiter,
Aufgaben im Unternehmen eine praxisorientierte Mana-            wenn man sich beruflich verändern möchte? Man
gementausbildung suchen. Der ganzheitlich ausgerich-            macht es zum Beispiel wie Hans-Peter Jantscher, setzt
tete, umsetzungsbezogene Lehrgang vermittelt Ihnen die          sein umfangreiches Fachwissen auf eine neue Basis und
wichtigsten Schlüsselqualifikationen moderner Unter-            gründet ein Ein-Personen-Unternehmen. Seither bietet
nehmensführung und die Gesamtzusammenhänge er-                  er sein Know-how als „3D InnenTraum“-Gestalter für
folgreichen Managements. Es wird ein kompakter Ein-             private Einrichter wie auch unterstützend für Tischler-
blick in die wichtigsten Handlungsfelder eines Unterneh-        werkstätten an (Idee – Planung – Abwicklung).
mens geboten, und es werden neue Werkzeuge für die Be-
wältigung der Aufgaben im Unternehmen aufgezeigt.
Und das in allen Bereichen der Unternehmensführung:
vom Finanzmanagement über wirtschaftliche und recht-
liche Zusammenhänge bis hin zu Marketing, Kommuni-
kation und Personalführung.

Managementausbildung mit Praxisbezug
Dabei vermittelt das Unternehmertraining nicht nur das
notwendige wirtschaftliche Rüstzeug, sondern auch die
dahinter stehende Philosophie. Besonderes Augenmerk
wird auf die Umsetzung des erworbenen Wissens gelegt:
Anhand von aktuellen Fallbeispielen erarbeiten Sie sich
die Kompetenz, wie betriebswirtschaftliche Probleme im
Unternehmen effizient anzupacken und zu lösen sind.
Die außerordentliche Qualität der Vortragenden aus der
Praxis ist ein weiterer Erfolgsgarant für diese weit gefasste
Managementausbildung, die Ihnen den heutzutage not-
wendigen „einen Schritt voraus“ bringt.                         „Das Unternehmertraining war für meinen beruflichen
                                                                Weg entscheidend. Kurz danach tat ich den Schritt in
Unternehmerprüfung leicht gemacht                               die Selbstständigkeit und realisierte damit meine Idee
Aufgrund der Tiefe und des Praxisbezugs ist das Unter-          von hochwertigen ,3D InnenTraum‘-Visualisierungen
nehmertraining die optimale Vorbereitung auf die Unter-         und Gestaltungsvisionen direkt am Puls der Zeit. In die-
nehmerprüfung. Alle Prüfungsdetails und die Termine er-         ser Nische gibt es noch nicht viele am Markt.“ – Hans-
fahren Sie auch im Unternehmertraining.                         Peter Jantscher sagt, er habe vom Unternehmertraining
                                                                vor allem in Sachen Marketing, Kalkulation oder Markt-
                                                                analyse profitiert und einen kompletten Businessplan er-
                                                                stellt. „Aber auch im Gespräch mit dem Steuerberater
                                                                habe ich festgestellt, dass ich durch die WIFI-Ausbil-
                                                                dung auf Augenhöhe bin. Ich kenne mich aus.“

                                                                Das WIFI-Unternehmertraining half ihm dabei, diesen
                                                                Schritt ins selbstständige Geschäftsleben fundiert umzu-
                                                                setzen. Sein Resümee: „Viel und vor allem erstklassiger
                                                                Inhalt, spannend und verständlich vorgetragen, extrem
                                                                nützlich. Man wird auch individuell unterstützt, ich ha-
                                                                be im Rahmen der Ausbildung einen kompletten Busi-
                                                                nessplan für mein junges Unternehmen erstellt.“ Auch
                                                                die Corporate Identity (CI) – vom Logo über die Home-
                                                                page bis zum Aufdruck auf dem Auto – entstand mit Hil-
                                                                festellung aus dem WIFI-Unternehmertraining.
                                                                „Natürlich ist Selbstständigkeit ein Risiko“, ist sich
                                                                Hans-Peter Jantscher bewusst. Mit seinen Erfahrungen
                                                                und den Kontakten ist er aber gut aufgestellt. Als EPU ist
                                                                er flexibel, kann günstig kalkulieren und ist nahe beim
                                                                Kunden. Und das wissen die mehr und mehr zu schät-
  Sehen Sie hier das Video zum Unter-                           zen.
  nehmertraining am WIFI Steiermark!
  www.youtube.com/wifisteiermark
                                                                                                                             5
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
UNTERNEHMERTRAINING
                                                                  Unternehmergeist auf der Basis wirtschaftlicher Kom-
      Unternehmerprüfung
                                                                  petenz
                                                                  Das Unternehmertraining richtet sich an zukünftige Un-
                                                                  ternehmer und an Mitarbeiter mit Führungsaufgaben
                                                                  bzw. „Mitunternehmer“, die für die Bewältigung ihrer
      WIFI-Prüfung                                8 Stunden       Aufgaben im Unternehmen eine praxisorientierte Mana-
                                                                  gementausbildung suchen. Der ganzheitlich ausgerich-
      Organisation im Unternehmen                12 Stunden       tete, umsetzungsbezogene Lehrgang vermittelt Ihnen die
                                                                  wichtigsten Schlüsselqualifikationen moderner Unter-
                                                                  nehmensführung und die Gesamtzusammenhänge er-
      Personalmanagement,
                                                 12 Stunden       folgreichen Managements. Es wird ein kompakter Ein-
      Mitarbeiterführung
                                                                  blick in die wichtigsten Handlungsfelder eines Unterneh-
                                                                  mens geboten, und es werden neue Werkzeuge für die Be-
      Kommunikation & Verhalten                  16 Stunden
                                                                  wältigung der Aufgaben im Unternehmen aufgezeigt.
                                                                  Und das in allen Bereichen der Unternehmensführung:
      Marketing                                  28 Stunden       vom Finanzmanagement über wirtschaftliche und recht-
                                                                  liche Zusammenhänge bis hin zu Marketing, Kommuni-
                                                                  kation und Personalführung.
      Arbeits- & Sozialversicherungsrecht        12 Stunden

      Unternehmensrecht, Gewerbeordnung,                          Managementausbildung mit Praxisbezug
                                         20 Stunden
      Bürgerliches Recht                                          Dabei vermittelt das Unternehmertraining nicht nur das
                                                                  notwendige wirtschaftliche Rüstzeug, sondern auch die
      Kostenrechnung                             28 Stunden       dahinter stehende Philosophie. Besonderes Augenmerk
                                                                  wird auf die Umsetzung des erworbenen Wissens gelegt:
                                                                  Anhand von aktuellen Fallbeispielen erarbeiten Sie sich
      Buchhaltung                                32 Stunden
                                                                  die Kompetenz, wie betriebswirtschaftliche Probleme im
                                                                  Unternehmen effizient anzupacken und zu lösen sind.
                                                                  Die außerordentliche Qualität der Vortragenden aus der
                                                                  Praxis ist ein weiterer Erfolgsgarant für diese weit gefasste
      Informationsabend Unternehmertraining 2 Stunden             Managementausbildung, die Ihnen den heutzutage not-
                                                                  wendigen „einen Schritt voraus“ bringt.

                                                                  Unternehmerprüfung leicht gemacht

          !
                    Bildungstipp                                  Aufgrund der Tiefe und des Praxisbezugs ist das Unter-
                    Teile dieses Lehrgangs werden                 nehmertraining die optimale Vorbereitung auf die Unter-
                    im MBA Unternehmensmanage-                    nehmerprüfung. Alle Prüfungsdetails und die Termine er-
                    ment am WIFI angerechnet.                     fahren Sie auch im Unternehmertraining.

    Das Unternehmertraining                                       Was bietet das WIFI Online-Lernsystem?
    gibt’s auch online!                                           • Online-Unterricht mit dem integrierten Videokonfe-
    Mit unserem Online-Unternehmertraining können Sie                 renzsystem
    über das WIFI Online-Lernsystem Ihre Ausbildung quasi         • Ergänzende Lehrunterlagen, Musterbeispiele und
    von zu Hause aus zu absolvieren! Der Lehrgang ist in              -lösungen oder Listen interessanter Links auf Ihrer Lern-
    Inputphasen (Unterricht live online, via integriertem             plattform
    Videokonferenzsystem) und Arbeitsphasen (eigenständige        • Kommunikation mit Trainern und der Kursgruppe
    Umsetzung des Erlernten) aufgeteilt. Die Arbeitsphasen            asynchron oder synchron
    werden von unseren erfahrenen Trainern online gecoacht,       • Übungen zur persönlichen Wissensüberprüfung wäh-
    um auch auf dem digitalen Weg eine persönliche Bezie-             rend des Kurses
    hung zwischen Teilnehmenden und Trainern gewährleis-
                                                                  • Gezielte Vorbereitung auf Prüfungen
    ten zu können. Das Feedback des Trainers ist immer nur
    für Sie als einzelner Kursteilnehmer ersichtlich.             Mit dem WIFI Online-Lernsystem haben Sie ein Werk-
                                                                  zeug, das Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Lernziele
    Im Anschluss an den Online-Lehrgang, der mit einer WIFI-
                                                                  unterstützt und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich auch au-
    Prüfung abschließt, sind Sie perfekt auf die Unternehmer-
                                                                  ßerhalb der Kurszeiten im WIFI mit den Lehrinhalten zu be-
    prüfung vorbereitet. Die Prüfungen finden in Präsenz statt.
                                                                  schäftigen – örtlich flexibel und gerade dann, wenn es Ih-
                                                                  nen am besten passt.
                                                                  Ihre WIFI Lernplattform können Sie nicht nur am PC oder
                                                                  Notebook aufrufen: Die Übungen und viele Prüfungsvor-
                                                                  bereitungen sind auch am Smartphone und auf Tablets per
6                                                                 App verfügbar.
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
Informationsabend                                          WIFI-WKO Leibnitz | 69517.051
                                                              04.10. - 02.12.2021
Unternehmertraining                                           Mo-Fr 18.00-21.30, Sa 8.00-15.30
An diesem Informationsabend erhalten Sie umfassende        WIFI Graz | 69317.041
Informationen über den Ablauf des Unternehmertrai-            11.10. - 25.11.2021
nings.                                                        Mo-Do 9.00-16.30, Fr 8.00-12.00
   2 Std.    kostenlos                                     Online-Kurs | 69317.111
       WIFI Graz | 69318.030                                  27.10. - 07.12.2021
          01.06.2021 | Di 18.00-19.30                         Mo-Do 8.00-15.30, Fr 8.00-12.00
       WIFI Graz | 69318.011                               WIFI-WKO Voitsberg | 69517.061
          28.09.2021 | Di 18.00-19.30                         08.11.2021 - 09.02.2022
       WIFI Graz | 69318.021                                  Mo-Fr 18.00-21.30
          25.01.2022 | Di 18.00-19.30                      WIFI Süd | 69517.071
       WIFI Graz | 69318.031                                  22.11.2021 - 04.03.2022
          31.05.2022 | Di 18.00-19.30                         Mo, Di, Do, Fr 18.00-21.30
                                                           WIFI-WKO Murau-Murtal | 69817.051
                                                              10.01. - 07.04.2022 | Mo-Do 18.00-22.00
Unternehmertraining                                        WIFI Graz | 69317.051
Das Unternehmertraining ist ein wirtschaftliches Basis-       12.01. - 10.03.2022 | Mo-Do 9.00-16.30
training und vermittelt wichtige Themen zur Unterneh-      WIFI Graz | 69317.061
mensführung für Unternehmer und Führungskräfte. Die           12.01. - 25.03.2022 | Mo-Fr 18.00-21.30
Inhalte Rechnungswesen, Recht, Marketing und Mitar-
                                                           WIFI Süd | 69517.091
beiterführung werden äußerst praxisnah erarbeitet und
                                                              14.01. - 05.04.2022
decken die wichtigsten Aufgaben der Unternehmensfüh-
                                                              Fr 14.00-21.30, Sa 8.00-15.30
rung ab. Als Abschluss zum Unternehmertraining kön-
nen Sie Ihr Wissen in einer WIFI-Prüfung bestätigen las-   WIFI-WKO Liezen | 69817.061
sen.                                                          17.01. - 25.04.2022 | Mo-Do 18.00-22.00
Das Unternehmertraining ist in weiterer Folge auch die     WIFI-WKO Obersteiermark | 69817.071
optimale Vorbereitung auf die Unternehmerprüfung.             17.01. - 26.04.2022 | Mo-Do 18.00-22.00
   168 Std.   monatliche Teilzahlung: 2 x € 970,-          WIFI-WKO Feldbach | 69517.081
              oder einmalig € 1.850,-                         24.01. - 23.03.2022
              bei Veranstaltungsbeginn                        Mo-Fr 18.00-21.30, Sa 8.00-15.30
       WIFI Graz | 69317.100                               WIFI Graz | 69317.071
          05.07. - 23.09.2021 | Mo-Fr 9.00-16.30              07.02. - 24.03.2022
          Sommerpause: 26.07. - 20.08.2021                    Mo-Do 8.00-15.30, Fr 8.00-12.00
       WIFI Graz | 69317.021                               WIFI-WKO Kindberg | 69817.081
          30.08. - 23.11.2021 | Mo-Do 18.00-21.30             07.03. - 07.06.2022 | Mo-Do 18.00-22.00
       WIFI-WKO Gröbming | 69817.021                       WIFI-WKO Weiz | 69517.101
          06.09. - 02.12.2021 | Mo-Do 18.00-22.00             07.03. - 11.05.2022
                                                              Mo-Fr 18.00-21.30, Sa 8.00-15.30
       WIFI-WKO Obersteiermark | 69817.031
          06.09. - 30.11.2021 | Mo-Do 18.00-22.00          WIFI-WKO Deutschlandsberg | 69517.111
                                                              08.03. - 24.05.2022
       WIFI Graz | 69317.011
                                                              Di, Do, Fr 18.00-21.30, Sa 8.00-15.30
          06.09. - 27.10.2021 | Mo-Do 9.00-16.30
                                                           WIFI Graz | 69317.081
       WIFI-WKO Feldbach | 69517.011
                                                              07.03. - 19.05.2022 | Mo-Fr 18.00-21.30
          10.09. - 30.11.2021 | Fr, Sa 8.00-15.30
                                                           WIFI-WKO Hartberg | 69517.121
       WIFI-WKO Weiz | 69517.021
                                                              04.03. - 08.06.2022
          10.09. - 01.12.2021
                                                              Fr 14.00-21.30, Sa 8.00-15.30
          Fr 14.00-21.30, Sa 8.00-15.30
                                                           WIFI Süd | 69517.131
       WIFI Graz | 69317.031
                                                              14.03. - 22.06.2022 | Mo-Do 18.00-21.30
          10.09. - 03.12.2021
          Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-15.30                    Online-Kurs | 69317.111
                                                              19.04. - 30.05.2022
       WIFI-WKO Murau-Murtal | 69817.011
                                                              Mo-Do 8.00-15.30, Fr 8.00-12.00
          13.09. - 06.12.2021 | Mo-Do 18.00-22.00
                                                           WIFI-WKO Obersteiermark | 69817.091
       WIFI-WKO Kindberg | 69817.041
                                                              02.05. - 20.06.2022 | Mo-Do 14.00-22.00
          13.09. - 07.12.2021 | Mo-Do 18.00-22.00
                                                           WIFI Graz | 69317.091
       WIFI-WKO Hartberg | 69517.031
                                                              02.05. - 14.06.2022 | Mo-Fr 9.00-16.30
          13.09. - 23.11.2021 | Mo-Fr 18.00-21.30
                                                           WIFI Graz | 69317.101
       WIFI Süd | 69517.041
                                                              04.07. - 08.09.2022 | Mo-Fr 8.00-15.30
          27.09. - 16.11.2021 | Mo-Do 9.00-16.30
                                                              Sommerpause: 26.7. - 15.8.2022
                                                                                                        7
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
Sommerakademie
    FÜR MANAGER UND FÜHRUNGSKRÄFTE
              Mag. (FH) Paul Slamanig ist Unternehmensberater,
           Spezialist für Unternehmenssteuerung und Controlling
                und WIFI-Lehrgangsleiter der Sommerakademie.
8
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
SOMMERAKADEMIE
    Die Sommerakademie thematisiert kritische Bereiche          Konflikte und Widerstände in Projekten
    der Unternehmensführung und erklärt diese anschau-          erfolgreich meistern
    lich. Wir geben konkrete Antworten, was eine Füh-
                                                                Projekte sind dynamisch, komplex und risikobehaftet,
    rungskraft zu tun hat und was sie keinesfalls tun sollte.
                                                                doch sie ermöglichen, strategische Vorhaben hierarchie-
    Die Sommermonate bieten eine Gelegenheit, sich ei-
                                                                und organisationsübergreifend umzusetzen. Dies und der
    ne Auszeit vom betrieblichen Alltag zu gönnen und
                                                                hohe Termin-, Kosten- und Leistungsdruck sind Nährbo-
    neue berufliche und persönliche Impulse zu erhalten.
                                                                den für zwischenmenschliche Herausforderungen. In die-
                                                                sem Seminar lernen Sie, diese erfolgreich zu begegnen.
  Bilanzen lesen und verstehen                                     16 Std.     € 670,-
  Das erfolgserprobte Kompakttraining für alle, die Jahres-        Lehrbeauftragter: Dipl.-Päd. Christian Monschein, MBA
  abschlüsse verstehen und interpretieren möchten! Ziel ist            WIFI Graz | 07308.011
  es nicht, Spezialisten für das Rechnungswesen auszubil-                 23.08. - 24.08.2021 | Mo, Di 9.00-17.00
  den, sondern Generalisten, die betriebswirtschaftliche Vor-
  gänge analysieren, beurteilen und interpretieren können.
     16 Std.     € 670,-                                        Spitze im Verkauf –
     Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Paul Slamanig                  mutig akquirieren, ehrgeizig ausbauen
         WIFI Graz | 23311.010                                  Der Verkauf entscheidet über den Erfolg im selektiven
            28.06. - 29.06.2021 | Mo, Di 9.00-17.00             Wettkampf um Kunden. Die Erhöhung der Verkaufskom-
                                                                petenz ist ein wichtiger strategischer Vorteil für jede Füh-
                                                                rungskraft. Erfahrung und ständiges Lernen ergänzen sich
  Chefin sein – Wie Sie als Frau                                dabei. Fachgerechte und kompetente Kundenberatung
  souverän in Führung gehen                                     schaffen eine langfristige Kundenbindung und damit lang-
                                                                fristigen Unternehmenserfolg.
  Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Konfliktfreude werden bei
  Frauen in Führungspositionen oft als „eiskalt“ wahrge-           16 Std.     € 670,-
  nommen. Wie erlernt man die Kunst, erfolgreich Chefin            Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Thomas Pfummerl
  zu sein? Ein Seminar, mit dem Frauen gestärkt den Heraus-            WIFI Graz | 09348.011
  forderungen des „female leadership“ begegnen können.                    26.08. - 27.08.2021 | Mi, Do 9.00-17.00
     16 Std.     € 670,-
     Lehrbeauftragter: Maria Thaller, MBA
                                                                Was wirksame Führungskräfte
         WIFI Graz | 07309.010
            30.06. - 01.07.2021 | Mi, Do 9.00-17.00             tun müssen und was nicht
                                                                Insiderwissen für Führungskräfte zu Menschenführung,
                                                                Aufgabenerledigung und Organisation des Verantwor-
  Veränderungen flexibel meistern –                             tungsbereiches! Das Seminar umfasst die drei Teilberei-
                                                                che erfolgreichen Managements: Prinzipien guten Mana-
  agile & digitale Führungskompetenz                            gements, Management & Unternehmensführung, der
  In den vergangenen Jahren nahmen Unsicherheiten und           Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.
  Komplexitäten im Wirtschaftsleben dramatisch zu. Der             16 Std.     € 670,-
  professionelle Umgang mit Änderungen im Kundenver-
                                                                   Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Paul Slamanig
  halten, der Digitalisierung und Online-Arbeit , dem pas-
  senden Führungsverhalten und der Mitarbeiter-Einbin-                 WIFI Graz | 07332.011
  dung erfordern moderne Führungskompetenzen.                             30.08. - 31.08.2021 | Mo, Di 9.00-17.00
     16 Std.     € 670,-
     Lehrbeauftragter: DI Dr. Martin Riedler, MBA               Von der Mitarbeiterin und
         WIFI Graz | 07310.010                                  vom Mitarbeiter zur Führungskraft
            06. - 07.07.2021 | Di, Mi 9.00-17.00
                                                                Für die verantwortungsvolle Durchführung von Füh-
                                                                rungsaufgaben sind persönliche Eigenschaften und Fähig-
  Selbst!Wirksam – Der Weg zur                                  keiten erforderlich. Im Seminar erhalten Sie einen Über-
                                                                blick darüber. Durch Theorie-Inputs und praktische
  effektiven Selbstorganisation                                 Übungen werden Lernprozesse initiiert, die Sie später ei-
  Selbstmanagement ist die Fähigkeit, das eigene persönli-      genständig fortsetzen können.
  che und berufliche Schicksal selbst in die Hand zu neh-          16 Std.     € 670,-
  men. Dieses Seminar zeigt, wie man sich und andere
                                                                   Lehrbeauftragter: Mag. Alfred Löscher, MBA
  nachhaltig motivieren sowie Selbstwirksamkeit und Um-
  setzungskompetenz am Arbeitsplatz erhöhen kann.                      WIFI Graz | 07333.011
                                                                          14.09. - 15.09.2021 | Di, Mi 9.00-17.00
     16 Std.     € 670,-
     Lehrbeauftragter: Mag. (FH) Paul Slamanig
                                                                  Preisvorteil: Buchen Sie vier Module, erhalten Sie das
         WIFI Graz | 69303.011
                                                                  fünfte zum halben Preis! Die Plätze sind übertragbar.
            16.08. - 17.08.2021 | Mo, Di 9.00-17.00                                                                            9
Management & Unternehmensführung - Karrierechancen durch Kompetenz 2021/22 - WIFI Steiermark
DIPLOMLEHRGANG

     Projekt-
         management
             Mag. (FH) Martin Gschwend ist Managing Director bei Liebherr-Werk Bischofshofen
                              und WIFI-Lehrgangsleiter im Diplomlehrgang Projektmanagement.
10
Informationsabend                                           „Vom Diplomlehrgang Projekt-
Diplomlehrgang Projektmanagement                            management kann man unterneh-
An diesem Informationsabend erfahren Sie alle näheren       merisch wie privat vielseitig profitieren!“
Details zum Diplomlehrgang Projektmanagement und            „Im WIFI-Diplomlehrgang Projektmanagement habe
können so fundiert über Ihren Besuch entscheiden. Aus       ich gelernt, gründlich zu recherchieren, Aufgaben, Res-
organisatorischen Gründen bitten wir Sie, sich zu diesem    sourcen und Ziele genau zu definieren und mit harten
kostenlosen Infoabend anzumelden. Danke!                    Fakten zu arbeiten“, erzählt Emmanuel Cherlias begeis-
   2 Std.    kostenlos                                      tert. „Außerdem konnte ich erfahren, welche Kraft und
       WIFI Graz | 07307.011                                positive Dynamik in einem Team entstehen, wenn jede
          16.09.2021 | Do 18.30-20.00                       und jeder seine Ideen einbringt und seinen Fähigkeiten
                                                            entsprechend optimal eingesetzt ist. Damit sind Projekt-
       WIFI Graz | 07307.021
                                                            ziele effizient erreichbar, egal wie groß die Herausfor-
          03.02.2022 | Do 18.30-20.00
                                                            derung sein mag. Das gilt für mich als Selbstständigen
                                                            genauso wie für Leute, die angestellt sind.“
Diplomlehrgang Projektmanagement
Verschärfter Wettbewerb, technische Innovationen und
die Ausrichtung auf neue Kundenbedürfnisse führen im-
mer stärker dazu, Vorhaben in Form von Projekten
durchzuführen. Professionelles Projektmanagement
dient dazu, die gewünschten Ergebnisse erfolgreich und
sicherer zu erreichen.
Die Ausbildung zum Projektmanager hat den Anspruch,
einerseits eine weitreichende Übersicht über die Fülle an
Projektformen zu bieten und andererseits die Tiefe der
Ausbildung entsprechend den Anforderungen in der Pra-
xis zu gestalten. Im Lehrgang Projektmanagement erler-
nen Sie anhand von praktischen Fallbeispielen aktuelle
Methoden und Techniken für die erfolgreiche Umset-
zung von Projekten. Als Teilnehmer erwerben Sie das not-
wendige Rüstzeug, um als Projektleiter alle wesentlichen
Projektmanagement-Methoden adäquat in das eigene Ar-
beitsumfeld übertragen zu können.
   128 Std. monatliche Teilzahlung: 4 x € 855,-
                                                            Emmanuel „Manü“ Cherlias ist heute als selbstständiger
   oder einmalig € 3.250,- bei Veranstaltungsbeginn
                                                            Fotograf (cherlias.com) erfolgreich. Darüber hinaus
      WIFI Graz | 07304.011                                 nutzt der gebürtige Franzose den Input aus dem WIFI-
          08.10.2021 - 15.01.2022                           Diplomlehrgang Projektmanagement auch über das Un-
          Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00                     ternehmerische hinaus: „Das Know-how aus dem Lehr-
      WIFI Graz | 07304.021                                 gang ist überall gut einsetzbar, wo es etwas zu organi-
          04.03. - 14.05.2022                               sieren oder sich neu zu orientieren gilt – egal ob das
          Fr 14.00-22.00, Sa 8.00-16.00                     Projekt groß oder klein ist. Man will ein Unternehmen
                                                            gründen und am Markt einführen, ein neues Produkt
                                                            ausrollen oder ein Event durchführen … Setzt man eine
                                                            Projektstruktur auf, hat man den Überblick über die
                                                            To-dos in der dafür vorgesehenen Zeit. Vom Lehrgang
                                                            Projektmanagement profitiert man in sehr vielen Berei-
                                                            chen!“

                                                            Vor diesem Hintergrund ist Emmanuel Cherlias über-
                                                            zeugt, dass noch viel mehr Unternehmen von der Aus-
                                                            bildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Di-
                                                            plomierten Projektmanagern profitieren sollten: „Die
                                                            Abläufe und autoritären Führungsstile aus dem vorigen
                                                            Jahrhundert funktionieren nicht mehr. Ohne Struktur
                                                            verlaufen Projekte im Sand, viel Geld wird liegen gelas-
                                                            sen und kreative Köpfe verlassen eventuell den Be-
                                                            trieb“, warnt er. „Mit den systematischen Werkzeugen
                                                            des Projektmanagements dagegen lassen sich nicht nur
                                                            Ziele erreichen, sondern auch Mitarbeitende entwi-
                                                            ckeln. Und davon profitieren schließlich alle.“

                                                                                                                       11
DIPLOMLEHRGANG PROJEKTMANAGEMENT
                                                          Projekte managen
       Diplom Projektmanager
                                                          Professionelles Projektmanagement dient dazu, die ge-
                                                          wünschten Projektergebnisse erfolgreich und sicher zu er-
                                                          reichen und gehört heute zu den Schlüsselqualifikationen
                                                          in der Wirtschaft. Ein profundes Wissen hilft Ihnen, Projek-
       Praxisintegration, Prüfung           20 Stunden    te effizient und erfolgreich zu leiten. In einer Zeit der per-
                                                          manenten Veränderung gewinnen Teamarbeiten und in-
       Führung, Motivation, Kommunikation   16 Stunden    terdisziplinäre Zusammenarbeit immer mehr an Bedeu-
                                                          tung. Viele Aufgaben können nur mehr fach- und be-
                                                          reichsübergreifend gelöst werden.
       Teamarbeit                            8 Stunden    Die Ausbildung zum Projektmanager hat den Anspruch, ei-
                                                          nerseits eine weitreichende Übersicht über die Fülle an
       Controlling                           8 Stunden    Projekten zu bieten und andererseits die Tiefe der Ausbil-
                                                          dung entsprechend den Anforderungen in der Praxis zu ge-
       Risikomanagement,                                  stalten. Im Lehrgang Projektmanagement erlernen Sie an-
                                            16 Stunden    hand von praktischen Fallbeispielen aktuelle Methoden
       Change Management
                                                          und Techniken für die erfolgreiche Umsetzung von Pro-
       Projektmarketing,                                  jekten. Als Projektmanager müssen Sie Projekte in zweier-
                                            16 Stunden
       Projektkommunikation                               lei Hinsicht erfolgreich managen: auf der Ebene der „klas-
                                                          sischen” Projektmanagement-Werkzeuge und auf der
       Projektphasen, Projekttools           8 Stunden    menschlichen Beziehungsebene. Erst die Berücksichti-
                                                          gung beider Seiten in Wechselwirkung führt zu den er-
       Agiles Projektmanagement             12 Stunden    wünschten Ergebnissen.
                                                          Als Teilnehmer erwerben Sie das notwendige Rüstzeug,
                                                          um Projekte eigenständig leiten zu können. Der Lehrgang
       Grundlagen Projektmanagement         16 Stunden    schließt mit einer Prüfung und dem Erwerb des WIFI-
                                                          Diploms Projektmanager ab.
       Projektauswahl, Startsitzung          8 Stunden

       Informationsabend
                                             2 Stunden
       Diplomlehrgang Projektmanagement

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                                                • Risk Management

                            48                  • Senior Prozess Manager
                                                   ab Seite 48 dieser Broschüre

12
SEMINARE ZUM THEMA PROJEKTMANAGEMENT
  Sommerakademie:                                              F&E Projektmanagement
  Konflikte und Widerstände in Projekten                       Diese Veranstaltung richtet sich gezielt an Personen, die
                                                               F&E-Projekte in universitären und außeruniversitären For-
  erfolgreich meistern
                                                               schungseinrichtungen sowie in Industrie und Wirtschaft
  Projekte sind dynamisch, komplex und risikobehaftet. Sie     durchführen.
  bieten die Möglichkeit, hierarchie- und organisations-
                                                               Ziel und Umsetzung
  übergreifend strategisch bedeutsame Vorhaben zu mana-
  gen und umzusetzen. Dies und der hohe Termin-, Kosten-       Viele Forschungsvorhaben weisen eindeutig innovativen
  und Leistungsdruck in Projekten bedeuten einen Nährbo-       Charakter auf und müssen flexibel gemanagt werden. Be-
  den für zwischenmenschliche Herausforderungen in und         reits die Zieledefinition erweist sich bei Forschungsprojek-
  außerhalb des Projektteams. Durch diese Tatsache entste-     ten als wahre Herausforderung, wenn doch zu Beginn ei-
  hen sehr oft Konflikte und Widerstände, die Projekte weni-   ner Forschungsaktivität oft noch nicht klar messbar defi-
  ger erfolgreich sein lassen oder sogar zum Scheitern bzw.    niert werden kann, wie die Endergebnisse aussehen wer-
  zum Abbruch bringen können.                                  den. Aufgrund von neuen wissenschaftlichen Erkenntnis-
                                                               sen während der Projektbearbeitung können sich neue
  In diesem Seminar lernen Sie, diesen Herausforderungen
                                                               Wege auftun. Effizientes F&E-Projektmanagement nutzt
  erfolgreich zu begegnen.
                                                               die Vorteile der agilen Planungsmethoden, die auf Ände-
  Die wesentlichen Inhalte im Überblick                        rungen von Inhalten und Wegen zum Gesamtziel weitaus
  • Erkennen von Quellen und Ursachen für Widerstände          effizienter eingehen können als die klassischen Planungs-
      und Konflikte in Projekten                               methoden.
  • Anwendung erfolgreicher Kommunikation und Zu-              Erlernen Sie die Denkweise und Methoden einer pragma-
      sammenarbeit in Projekten                                tischen agilen Projektplanung und -durchführung aufbau-
  • Einsatz zielgerichteter Führungsmethoden und Füh-          end auf der Denkweise des klassischen Projektmanage-
      rungsprinzipien im Umgang mit Konflikten und Wi-         ments. Ziel ist dabei, die zwei Welten klassisch und agil
      derständen                                               nicht nur gegenseitig existieren zu lassen, sondern mitei-
  • Erfolgreiche Nutzung von Widerständen und Konflik-         nander zu kombinieren, ohne das Rad neu zu erfinden.
      ten                                                      Geltende internationale Standards und Sichtweisen blei-
                                                               ben berücksichtigt, um somit mit Fördergebern und Kun-
  • Reflexion des eigenen Verhaltens anhand abwechs-
                                                               den in der „richtigen“ Sprache kommunizieren zu kön-
      lungsreicher Übungen und Selbsttests
                                                               nen.
     16 Std.     € 670,-
                                                               Ihr Vorteil
     Lehrbeauftragter: Dipl.-Päd. Christian Monschein, MBA
                                                               Es werden praktische Beispiele aus dem F&E-Umfeld der
         WIFI Graz | 07308.011                                 teilnehmenden Personen behandelt. An diesen werden
            23.08. - 24.08.2021 | Mo, Di 9.00-17.00            die einzelnen Methoden des F&E-Projektmanagements
                                                               dargestellt, erprobt und angewandt. Durch die jahrelange
                                                               Praxis Ihres Trainers im F&E-Projektmanagement im uni-
                                                               versitären und wirtschaftlich/industriellen Umfeld werden
                                                               Spezifika von F&E-Projekten sowie Tipps und Herausfor-
                                                               derungen bei ungeförderten und geförderten Projekten be-
                                                               handelt.
                                                                  32 Std.     € 790,-
                                                                  Lehrbeauftragter: DI Dr. Martin Riedler, MBA
                                                                      WIFI-WKO Obersteiermark | 07829.011
                                                                         19.11. - 27.11.2021 | Fr, Sa 9.00-17.00

                                                                                                                              13
Human Resources
       Management
              Mag. Dr. Toni Monsberger ist Unternehmensberater
                              in den Bereichen Organisation und
                   Personalentwicklung und am WIFI Steiermark
                      als Lehrgangsleiter für den Diplomlehrgang
14               Human Resources Management verantwortlich.
IHRE KARRIERE IM HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  Der Mensch ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren in        beiter und Mitarbeiterinnen kein Zufallsprodukt mehr. Die
  einer modernen Wirtschaft und wesentlicher Wachstums-            zielgerichtete Entwicklung individueller Kompetenzen
  treiber und Basiselement für Innovation und Wachstum.            von Mitarbeitern, im Einklang mit den aktuellen und zu-
  Der Erfolg eines Unternehmens ist stark von der fachli-          künftigen Anforderungen der Organisation, bildet die
  chen und persönlichen Kompetenz der Mitarbeiter und              Grundlage lebendiger Personalentwicklung.
  Führungskräfte abhängig. So beteiligen sich immer mehr           Human Resources Management bedeutet also: strategi-
  Unternehmen bereits am Wettlauf um die besten Köpfe.             sche Planung, optimalen Personaleinsatz, eine an aktuelle
  Um in diesem „War for Talents” bestehen zu können, ist           Anforderungen angepasste Entwicklung des Personals so-
  professionelle Personalarbeit die Voraussetzung, um als          wie die Mitgestaltung des strategischen Geschehens. Hier
  Arbeitgeber attraktiv zu sein. Die demografischen Ent-           liegt unglaublich viel Potenzial – oft sogar die Zukunft ei-
  wicklungen bedingen mit, dass es immer herausfordern-            nes Unternehmens. Nicht zuletzt spricht auch dies dafür,
  der wird, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese an       diese Position mit entsprechendem Know-how zu beset-
  das Unternehmen zu binden.                                       zen, denn ein professionelles HR-Management ist zentra-
  All diese Rahmenbedingungen fordern eine professionelle          ler Schlüsselfaktor im Unternehmen.
  Umsetzung. Längst sind qualifizierte und motivierte Mitar-

   Human Resources Business Partner

   Lehrgang Human Resources Business Partner                                                                     56 Stunden

   Praxis

    Diplom Human Resources Manager/in

    Prüfung Human Resources Manager/in + Projektarbeit

    Personalmanagement       80 Stunden      Personalentwicklung     80 Stunden       Arbeitsrecht              80 Stunden

                                             Lehrgang                                 Lehrgang
    Praxis                                                           64 Stunden                                 40 Stunden
                                             Talent Management                        Employer Branding

   Diplom Human Resources Assistant

   Diplomlehrgang Human Resources Assistant                                                                    160 Stunden

                                                                                                                                  15
DIPLOMLEHRGANG HUMAN RESOURCES ASSISTANT

     Diplom Human Resources Assistant                   Informationsabend Diplomlehrgang
                                                        Human Resources Assistant
                                                        Im Zuge dieses kostenlosen Infoabends erfahren Sie alles
                                                        über den Lehrgang Human Resources Assistant. Dabei
     Projektpräsentation & Prüfung          8 Stunden   werden Ihnen die Inhalte des Lehrgangs und die Ausbil-
                                                        dungsziele vorgestellt. Die Aufnahme in den Lehrgang ist
                                                        an keine Vorbedingungen gebunden.
     Präsentation & Videotraining          16 Stunden
                                                           2 Std.      kostenlos
     Grundlagen Personalcontrolling,                       Lehrbeauftragte: Mag. Hanne Holzschuster
                                            8 Stunden
     Personalplanung, Budget                                   WIFI Graz | 07359.011
                                                                  25.01.2022 | Di 18.30-20.00
     Mitarbeitergespräch,
                                            8 Stunden
     Mitarbeiterbefragung
                                                        Diplomlehrgang
     Personaleintritt & Integration         8 Stunden
                                                        Human Resources Assistant
                                                        Der Lehrgang Human Resources Assistant bietet einen
     Grundlagen Arbeitsrecht               32 Stunden   sehr guten Einstieg in die Personalarbeit und ist die opti-
                                                        male Vorbereitung auf die Aufgabenfelder des Human Re-
     Personalfreisetzung,                               sources Managements.
                                            8 Stunden
     Personalinformation
                                                        Die Zielsetzung liegt in der Ausbildung für den operativen
                                                        Bereich des Human Resources Managements.
     Personalauswahl & Beurteilung          8 Stunden
                                                        Die Inhalte bieten einen Überblick und den Einblick in al-
                                                        len relevanten operativen Themen der Personalarbeit. Die
     Grundlagen Personalverrechnung         8 Stunden   Kursinhalte zielen auf eine Wissensvermittlung zur profes-
                                                        sionellen Unterstützung des HR-Managers ab. Sie lernen
                                                        alle Arbeitsbereiche und die Organisation des Bereichs
     Grundlagen Personalmanagement          8 Stunden
                                                        kennen. Damit ist dieser Lehrgang auch die optimale Vor-
                                                        bereitung für Mitarbeiter aus Unternehmen, die zukünftig
     Mitarbeitermotivation                  8 Stunden   die Personalarbeit professionalisieren möchten.
                                                           160 Std. monatliche Teilzahlung: 6 x € 540,-
     Kommunikation & Konfliktmanagement 8 Stunden          oder einmalig € 3.100,- bei Veranstaltungsbeginn
                                                              WIFI Graz | 07358.011
                                                                  08.10.2021 - 18.03.2022 | Fr 14.00-22.00
     Personalakquise & Employer Branding    8 Stunden
                                                              WIFI Graz | 07358.021
                                                                  11.02. - 24.06.2022 | Fr 14.00-22.00
     Grundlagen Personalentwicklung         8 Stunden             Ausnahme: 21.05.2022 und 11.06.2022
                                                                  Sa 9.00-17.00
     Leadership                             8 Stunden

     Lehrlingsausbildung                    8 Stunden

     Informationsabend Diplomlehrgang
                                            2 Stunden
     Human Resources Assistant

16
Einstieg in die Personalarbeit                                 „Der Diplomlehrgang Human
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eines Unterneh-           Resources Assistant ist die perfekte
mens rücken unabhängig von Konjunktur oder anderen
Rahmenbedingungen immer mehr ins Zentrum, und die              Basis für die Personalarbeit.“
Bedeutung der Personalarbeit nimmt zu. Das Human Re-           Heute studiert Sarah Tropper BWL, der Diplomlehrgang
sources Management arbeitet in der Personalarbeit an der       Human Resources Assistant hat sie zum Weiterlernen
strategischen Ausrichtung und gibt Antwort auf die Frage,      motiviert: „Ich bin eine wissbegierige Person“, lacht sie
WAS getan werden soll. Die Umsetzung im operativen Be-         und erzählt von ihrer Zeit am WIFI Steiermark. „Neben
reich ist dabei ein wesentlicher nächster Schritt. Diese Um-   den fachlichen Themen wie Recruiting, Personalcon-
setzung und die Unterstützung des HR Managements er-           trolling oder Recht wurde auch viel Wert auf Kommuni-
fordert auch besonderes Wissen und besondere Fähigkei-         kation und Konfliktmanagement gelegt. Dazu kam ein
ten.                                                           sehr gutes Präsentationstraining mit Video und Grup-
Der Lehrgang Human Resources Assistant vermittelt jenes        pen-Feedback. Auch die Kolleginnen und Kollegen wa-
Wissen, das notwendig ist, um die Personalarbeit konkret       ren toll – viele haben schon bei Personaldienstleistern
umzusetzen. In diesem Lehrgang bereiten Sie sich umfas-        gearbeitet, dazu kamen Juristen, Leute auf dem Sprung
send auf die vielfältigen Bereiche und komplexen Anfor-        ins HR-Business, aber auch totale Quereinsteiger.
derungen in Human Resources vor.
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die eine berufliche
Aufgabe im Personalbereich anstreben. Er bietet aber auch
eine gute Möglichkeit für bereits Praxiserprobte, hier ent-
scheidende Impulse für die eigene Arbeit zu bekommen.
Grundsätzlich ist für eine Teilnahme und positive Absol-
vierung keine Voraussetzung zu erfüllen. Die Ausbildung
schließt mit der Erstellung einer Projektarbeit und einer
mündlichen Prüfung ab. Bei positiver Absolvierung wird
das WIFI-Diplom zum „Human Resources Assistant” ver-
liehen.

                                                               Die Modeschule brachte Sarah Tropper Matura, eine
                                                               LAP als Schneiderin, die Unternehmerprüfung – und die
                                                               Erkenntnis, unbedingt mit Menschen arbeiten zu wol-
                                                               len. Aktuell ist sie im Recruiting und Front Office bei ei-
                                                               nem Personaldienstleister tätig und studiert BWL, den
                                                               WIFI-Diplomlehrgang Human Resources Assistant be-
                                                               zeichnet sie als DEN perfekten Einstieg in die fokussierte
                                                               Weiterbildung: „Die Inhalte von der Akquise bis zur Frei-
                                                               setzung samt den rechtlichen Aspekten ist eine sehr gu-
                                                               te Basis, um sich ins Thema einzufinden. Die Vortra-
                                                               genden kommen sämtlich aus renommierten Unter-
                                                               nehmen und bringen viel Erfahrung mit. Es ist sehr moti-
                                                               vierend, wenn man sieht, was die erreicht haben – in
                                                               welchen Positionen sie sind! Ich fand den Lehrgang
                                                               toll.“

                                                               Trotz 40-Stunden-Arbeitswoche habe ich mich immer
                                                               schon auf Freitag und Samstag am WIFI gefreut. Men-
                                                               schen Arbeit zu vermitteln, ihnen diese angenehm zu ge-
                                                               stalten und als Ansprechperson bei Problemen da zu
                                                               sein, empfinde ich als schöne Tätigkeit.“ Bei der Di-
                                                               plomarbeit hat sie sich auch ganz auf ihr Interesse kon-
                                                               zentriert und über Employer Branding geschrieben:
                                                               „Egal wie erfüllend eine Tätigkeit ist – wenn das Umfeld
                                                               nicht funktioniert, vergeht die Freude an der Arbeit. Der
                                                               WIFI-Diplomlehrgang hat auch diesem so aktuellen The-
                                                               ma Raum gegeben. Ich fand ihn insgesamt sehr gut.“
                                                                                                                             17
LEHRGANG EMPLOYER BRANDING

       Zertifikat Employer Branding                                Employer Branding
                                                                   Im Lehrgang Employer Branding erwerben Sie einen Ein-
                                                                   blick rund um das Thema „Employer of Choice“ und ler-
                                                                   nen, wie Sie geeignete Maßnahmen für die Praxis ableiten
       Personalauswahl, On-Boarding und                            und für Ihr Unternehmen praktisch anwenden können,
                                                   8 Stunden
       handlungsbezogene Maßnahmen                                 um sich am Arbeitsmarkt als „Employer of Choice“ zu posi-
                                                                   tionieren. Die theoretischen und praxisbezogenen Inhalte
       Employer Branding und Social Media          8 Stunden       unterstützen Sie bei der Positionierung Ihrer Arbeitgeber-
                                                                   marke innerhalb Ihrer Zielgruppen.
       Generationenmanagement und                                     40 Std.        monatliche Teilzahlung 2 x € 630,-
                                                   8 Stunden
       zielgruppenspezifische Ansprache                               oder einmalig 1.200,- bei Veranstaltungsbeginn
                                                                         WIFI Graz | 07360.011
       Etablierung einer Arbeitgebermarke          8 Stunden                  07.10. - 02.12.2021 | Do 9.00-17.00
                                                                         WIFI Graz | 07360.021
       Allgemeine
                                                   8 Stunden                  07.04. - 02.06.2022 | Do 9.00-17.00
       Employer-Branding-Grundlagen
                                                                              Ausnahme: Do 05.05.2022
                                                                              Online-Unterricht

     Employer of choice
     Hat man vor wenigen Jahren noch von einem „War for ta-
     lents“ gesprochen, so kann man heutzutage sagen, dass
     die Talente den Kampf schon längst gewonnen haben und
     der Fachkräftemangel überall Einzug hält – sowohl im Ar-
     beiter- als auch im Angestelltenbereich. Umso wichtiger
     ist es geworden, dass man sich am Zielmarkt als attraktiver
     Arbeitgeber positioniert, um einen Wettbewerbsvorteil ge-
     genüber seinen Marktbegleitern zu schaffen.
     Der Lehrgang Employer Branding unterstützt Sie bei der
     Vorbereitung, Einführung oder Weiterentwicklung Ihrer ei-
     genen Arbeitgebermarke. Durch die aufbauenden Lehrin-
     halte lernen Sie vorab die grundlegenden strategischen Be-
     deutungen kennen, bevor Sie die im Zuge des Lehrganges
     selbstständig erarbeiteten praxisbezogenen Maßnahmen
     im eigenen Unternehmen umsetzen können.

     Ihr Erfolg
     Sie erhalten einen Überblick über den Bereich Employer          Mag. (FH) Daniel Edelsbacher, MA, schloss das Di-
     Branding und lernen, wie Sie geeignete Maßnahmen für            plom- und Masterstudium in Marketing und Sales Mana-
     die Praxis ableiten und für Ihr Unternehmen praktisch an-       gement sowie Human Resources Management mit den
     wenden können, um sich am Arbeitsmarkt als „Employer            Schwerpunkten Arbeitsrecht und Personalentwicklung
     of Choice“ zu positionieren.                                    ab. Er ist selbstständiger Unternehmer und Geschäfts-
                                                                     führer der ASCO Engineering, ein Unternehmen im Be-
                                                                     reich der technischen Personaldienstleistung. Zudem ist
     Zielgruppe
                                                                     Edelsbacher nebenberuflich als Bewerbungscoach tätig
     Wenn Sie sich zukünftig mit dem Thema Employer Bran-            sowie als Lehrbeauftragter am WIFI Steiermark in den
     ding beschäftigen werden oder bereits erste Erfahrung in        Bereichen Arbeitskräfteüberlasser, Personalplanung
     diesem Bereich vorweisen können und nun Ihr Wissen ver-         und Recruiting sowie Employer Branding: „Die Inhalte
     tiefen möchten, dann sind Sie in diesem Lehrgang richtig.       des Lehrganges sind aufeinander aufbauend gestaltet
     Zum Beispiel sind Sie:                                          und bieten eine gute Mischung aus theoretischen
     • Geschäftsführer/-in, selbst für das Personalmanage-           Grundlagen sowie praxisbezogenen Übungen. Neben
          ment verantwortlich und möchten Ihr Unternehmen            Beispielen aus namhaften Unternehmen garantiert die
          am Arbeitsmarkt neu positionieren,                         intensive Arbeit an eigenen Praxisfällen den individuel-
     • Human Resources Assistent/-in oder Manager/-in und            len Nutzen der Teilnehmenden“, erklärt Edelsbacher
          haben noch keine oder wenig Erfahrung im Bereich           den didaktischen Ansatz des Lehrgangs Employer Bran-
          des Employer Brandings oder                                ding. „Dadurch unterstützt Sie der Lehrgang bei der
     • externe Human Resources Berater/-in und möchten               Vorbereitung, Einführung oder Weiterentwicklung Ih-
          Ihr Wissen in diesem Bereich vertiefen.                    rer eigenen Arbeitgebermarke! Denn um sich am Ziel-
     Für die Teilnahme am Lehrgang sind grundsätzlich keine          markt als attraktiver Arbeitgeber positionieren zu kön-
     Voraussetzungen zu erfüllen. Jedoch sollten Sie bereits ein     nen, ist es nötig, sich einen Wettbewerbsvorteil gegen-
     Vorwissen im Bereich des Human Resources Manage-                über seinen Marktbegleitern zu verschaffen – quasi als
18   ments mitbringen.                                               ‚Employer of choice‘.“
LEHRGANG TALENT MANAGEMENT 4.0
                                                                 Für die Teilnahme sind grundsätzlich keine Voraussetzun-
    Zertifikat Employer Branding                                 gen zu erfüllen. Jedoch sollten Sie bereits Vorwissen in Hu-
                                                                 man Resources Managements mitbringen.

    Talent-Management-Instrumente                8 Stunden       Ihr Erfolg
    in der HR-Praxis                               Präsenz       Durch das systematische Erkennen und Fördern von Kom-
                                                                 petenzen, Fähigkeiten und kreativem Potential sowie dem
                                                 8 Stunden
    „New Work“-Unternehmenskultur                                Etablieren einer offenen Lern- & Innovationskultur stärken
                                                   Präsenz
                                                                 Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Unternehmenserfolg
    Implementierung einer Talent-       8 Stunden Präsenz        nachhaltig und sichern sich somit einen entscheidenden
    Management-Strategie                12 Stunden online        Wettbewerbsvorteil.

    Erstellung einer Talent-           12 Stunden Präsenz
    Management-Strategie                12 Stunden online        Talent Management 4.0
    Schlüsselfaktoren von                        4 Stunden       Sie erfahren, was eine wirkungsvolle Talent-Management-
    Talent Management 4.0                          Präsenz       Strategie auszeichnet, wie Sie diese erfolgreich erstellen
                                                                 und nachhaltig implementieren. Sie erhalten fundierte Im-
                                                                 pulse sowie praktische Werkzeuge, die es Ihnen ermögli-
                                                                 chen, die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihres Unterneh-
  So gewinnen Sie den War for Talents                            mens systematisch zu erfassen und zu entwickeln.
  Das wertvollste Kapital für Ihren Geschäftserfolg sind Ihre       64 Std.        monatliche Teilzahlung 3 x € 625,-
  MitarbeiterInnen: motivierte, leistungsstarke Menschen,           oder einmalig 1.790,- bei Veranstaltungsbeginn
  die gemeinsam mit Ihrem Unternehmen wachsen und da-                  WIFI Graz | 07301.011
  durch mit Ihnen gemeinsam Ihre Visionen erfolgreich um-                   22.09. - 15.12.2021
  setzen. Talent Management 4.0 ist für Unternehmen der                     Mi 9.00-17.00, fallweise Mi 18.00-20.00
  vielversprechendste Ansatz, um diese Schlüsselpersonen
                                                                       WIFI Graz | 07301.021
  und Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig
                                                                            09.02. - 04.05.2022
  zu halten. So kann Ihr Unternehmen mit einer sich ständig
                                                                            Mi 9.00-17.00, fallweise Mi 18.00-20.00
  verändernden Welt und den unaufhaltsamen Entwicklun-
  gen wie Digitalisierung, Automatisierung, demografischer
  Wandel und Globalisierung konstruktiv umgehen und die-
  se für sich nutzbar machen.

  Blended Learning – so funktioniert‘s:
  Der Lehrgang gliedert sich in fünf Module, an denen Sie
  teils in Präsenz, teils online teilnehmen. Damit Sie das neu
  erhaltene Wissen unmittelbar in die Praxis übertragen kön-
  nen, stellen wir Ihnen auf unserer Online-Lernplattform
  bei den ersten drei Modulen jeweils eine Transferaufgabe
  zur Vertiefung des Inhaltes zur Verfügung. Diese beinhal-
  ten Vorlagen und Anleitungen, um nach jedem Modul die
  ersten Schritte in der Umsetzung erfolgreich zu gehen.
  Damit Sie offene Fragen noch vor dem nächsten Modul
  klären und sich mit den anderen TeilnehmerInnen austau-
  schen können, findet zwischen den Modulen ein Online-
  termin in der Gruppe statt, moderiert von der oder dem je-
  weiligen Trainerin oder Trainer.
                                                                   DI Claudia Reithner ist New Work Coach und Expertin
  Zielgruppe                                                       für die Transformation von starren Organisations- und
                                                                   Arbeitsformen hin zu zukunfts- sowie mitarbeiterzen-
  Wenn Sie sich zukünftig mit dem Thema Talent Manage-
                                                                   trierten Arbeitswelten. Durch ihre fundierte Erfahrung in
  ment beschäftigen werden oder bereits erste Erfahrung in
                                                                   Prozess- und Qualitätsmanagement und Recruiting so-
  diesem Bereich vorweisen können und nun Ihr Wissen ver-
                                                                   wie die Ausbildung zum systemischen Coach gelingt es
  tiefen möchten, dann sind Sie in diesem Lehrgang richtig.
                                                                   ihr, die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Talent Mana-
  Zum Beispiel sind Sie:
                                                                   gement praxisnah, greifbar und lebendig zu vermitteln:
  • GeschäftsführerIn und selbst für das Personalmanage-           „Erfolgreiches Talent Management braucht sowohl
       ment verantwortlich
                                                                   Struktur und Strategie als auch Empathie und Men-
  • Human Resources AssistentIn oder ManagerIn und ha-             schenkenntnis. Die ganzheitliche Organisations- und
       ben noch keine oder wenig Erfahrung im Bereich des          Mindset-Entwicklung verhilft Ihrem Unternehmen zu
       Talent Managements oder                                     mehr Klarheit, Effizienz und Raum für Innovation. Zu-
  • Abteilungs- oder TeamleiterIn und möchten Ihr Wis-             dem werden Ihre Arbeitgebermarke sowie die Motivat-
       sen in diesem Bereich vertiefen.                            ion Ihrer MitarbeiterInnen nachhaltig gestärkt.“             19
DIPLOMLEHRGANG HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
     Human Resources als Erfolgsfaktor
                                                                      Diplom Human Resources Manager
     Der Mensch ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren in
     einer modernen Wirtschaft. Die moderne Wirtschafts-
     theorie in der Volkswirtschaftslehre und viele Untersu-
     chungen belegen, dass die Ressource „Humankapital”
     zum wichtigsten Produktionsfaktor geworden ist.                  Prüfung Human Resources Manager
     Der Faktor Mensch ist einer der wesentlichsten Wachs-
     tumstreiber und Basiselement für Innovation und Wachs-
     tum. Immer mehr Unternehmen beteiligen sich bereits am
     Wettlauf um die besten Köpfe. Um in diesem „War for Ta-          Human Resources – Arbeitsrecht             80 Stunden
     lents” bestehen zu können, ist professionelle Personalar-
     beit die Voraussetzung, um als Arbeitgeber attraktiv zu
     sein. Die demografischen Entwicklungen bedingen mit,
     dass es immer herausfordernder wird, qualifizierte Mitar-        Human Resources –
     beiter zu finden und diese an das Unternehmen zu bin-                                                       80 Stunden
                                                                      Personalentwicklung
     den.
     All diese Rahmenbedingungen fordern ein professionelles
     Management der Ressource „Humankapital”. Human Re-
                                                                      Human Resources –                          80 Stunden
     sources Management bedeutet: strategische Planung, opti-         Personalmanagement
     malen Personaleinsatz und die an aktuelle Anforderungen
     angepasste Entwicklung des Personals. Was man hier dem
     Zufall überlässt, wird sich in Zukunft belastend für das Un-
     ternehmen auswirken.                                             Informationsabend Diplomlehrgang              2 Stunden
     Gerade in diesem meist nebenbei laufenden Bereich des            Human Resources Management
     HR-Managements liegt unglaublich viel Potenzial – oft so-
     gar die Zukunft eines Unternehmens. Nicht zuletzt spricht
     auch dies dafür, diese Position mit entsprechendem
     Know-how zu besetzen.
                                                                    Informationsabend Diplomlehrgang
                                                                    Human Resources Management
     Der Weg zum Human Resources Manager                            Im Zuge dieses kostenlosen Infoabends erfahren Sie alles
                                                                    über die drei Lehrgänge im Human Resources Manage-
     Die Ausbildung zum Human Resources Manager bzw.
                                                                    ment: Personalmanagement, Personalentwicklung und Ar-
     zur Managerin gliedert sich in die Bereiche
                                                                    beitsrecht. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, den
     • Personalmanagement
                                                                    Lehrgangsleiter persönlich kennen zu lernen und Ihre Fra-
     • Personalentwicklung                                          gen zu stellen. Im Zuge des Aufnahmeverfahrens werden
     • Arbeitsrecht                                                 beidseitig die Voraussetzungen für den Einstieg in die Aus-
     und die abschließende Prüfung zum Human Resources              bildung abgeklärt.
     Manager. Für jeden Bereich gibt es einen Lehrgang, der         Als bedingende Kriterien seitens der Lehrgangsleitung gel-
     einzeln buchbar ist.                                           ten für alle Interessenten:
     Es steht Ihnen frei, die Ausbildung in einem Jahr abzu-        • Erfahrungen und/oder Ausbildungen im Bereich HRM
     schließen oder über einen längeren Zeitraum zu planen.         • Führungserfahrung
     Natürlich ist es auch möglich, nur einen der drei Teillehr-
                                                                    • Vorwissen aus Arbeitsrecht
     gänge zu besuchen. So können Sie Ihre Ausbildung indivi-
     duell gestalten.                                                 Ziel des Aufnahmeverfahrens ist es, für beide Seiten
                                                                      sicherzustellen, dass die Ausbildung die richtige für
                                                                      Sie ist. Eine Teilnahme am Informationsabend wird
                                                                      daher unbedingt empfohlen! Aus organisatorischen
                                                                      Gründen bitten wir Sie, sich anzumelden.

                                                                       2 Std.      kostenlos
                                                                       Lehrbeauftragter: Mag. Dr. Toni Monsberger
                                                                           WIFI Graz | 07350.041
                                                                              22.06.2021 | Di 18.30-20.00
                                                                           WIFI Graz | 07350.051
                                                                              14.09.2021 | Di 18.30-20.00
                                                                           WIFI Graz | 07350.061
                                                                              30.11.2021 | Di 18.30-20.00

20
Prüfung zum Human Resources Manager                         „Der umfangreiche Themenbogen wur-
Die Prüfung zum Human Resources Manager ist für jene        de praxisbezogen und inhaltlich berei-
Personen zugänglich, die alle drei Module der Ausbil-       chernd gespannt!“
dung Human Resources Management absolviert haben.
Die Prüfung besteht aus der Erstellung einer Diplomar-      Der Bereich von Brigitte Weber umfasst das Personal-
beit, der Präsentation und Verteidigung dieser Arbeit so-   wesen von AT&S in Fehring. Mit dem Rückhalt durch
wie einer schriftlichen und mündlichen Prüfung der drei     die Unternehmenszentrale in Leoben Hinterberg unter-
Module Arbeitsrecht, Personalmanagement und Perso-          stützt sie die Abteilungsleitungen in allen Fragen des Per-
nalentwicklung. Bei positivem Abschluss wird das WIFI-      sonals und fungiert als Schnittstelle zwischen Ge-
Diplom „Human Resources Manager“ bzw. „Human Re-            schäftsführung und Mitarbeitern. „Wir legen höchsten
sources Managerin“ verliehen.                               Wert auf Qualität, daher stellen wir den Menschen in
                                                            den Mittelpunkt. Langfristige Dienstverhältnisse werden
Informationen und Termine zu den drei HRM-Modulen
                                                            bei uns wertgeschätzt und gefeiert. Wir fördern die Wei-
finden Sie auf den Folgeseiten.                             terentwicklung und heißen auch Mädchen im techni-
   8 Std.    € 460,-                                        schen Bereich herzlich willkommen, Lehre mit Matura
       WIFI Graz | 07355.020                                inklusive.“
          23.06.2021 | Mi 14.00-16.00
       WIFI Graz | 07355.011
          16.12.2021 | Do ab 14.00
       WIFI Graz | 07355.021
          22.06.2022 | Mi ab 14.00

                                                            Brigitte Weber kommt aus der Personaldienstleistung
                                                            und hatte bereits viel Kontakt mit HR-Fachleuten. Heute
                                                            ist sie selbst HR-Specialist Senior im Unternehmen
                                                            AT&S am Standort in Fehring, wo rund 400 Mitarbeite-
                                                            rinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind: „Ich habe gese-
                                                            hen, dass der Hightech-Konzern eine sehr menschen-
                                                            freundliche Personalpolitik verfolgt, das sprach mich
                                                            an. Die fachlichen Defizite füllte ich mit dem WIFI-
                                                            Diplomlehrgang Human Resources Management auf.
                                                            Hut ab vor den Vortragenden! Sie verstehen es, den um-
                                                            fangreichen Themenbogen von Chance Management
                                                            über Controlling und Recruiting bis zur Altersteilzeit
                                                            außerordentlich spannend zu gestalten. Die Ausbil-
                                                            dung hat mir in Summe viel gebracht, allein das ent-
                                                            standene Netzwerk ist unbezahlbar.“

                                                            Das benötigte Fachwissen für ihre Arbeit erwarb sich
                                                            die engagierte HR-Managerin im WIFI-Diplomlehrgang
                                                            Human Resources Manager – gemeinsam mit Kollegen,
                                                            die gerade ein Studium abgeschlossen hatten, die bei
                                                            Personaldienstleistern oder in der Personalentwicklung
                                                            tätig oder auf dem Weg in eine Geschäftsführung wa-
                                                            ren. „Durch die vielen Beispiele der Vortragenden konn-
                                                            te man die Theorie gedanklich gleich in die Praxis über-
                                                            setzen. Arbeitsrecht zum Beispiel wurde so von großem
                                                            Interesse für mich. Ich möchte die Ausbildung keines-
                                                            falls missen!“
                                                                                                                          21
HUMAN RESOURCES – PERSONALMANAGEMENT

       Human Resources – Personalmanagement              Human Resources –
                                                         Personalmanagement
                                                         Der Lehrgang Personalmanagement zeigt Querschnitts-
                                                         funktionen des HR-Managements auf. Sie erlangen für al-
       Flexibilisierung in der Arbeitswelt   8 Stunden   le Bereiche das notwendige theoretische Wissen sowie
                                                         die Umsetzbarkeit in die Praxis und wissen, wie Sie die-
                                                         sen Bereich wertschöpfungsorientiert und effektiv orga-
       Business Ethik und Unternehmenskultur 8 Stunden   nisieren.
                                                         Dieser Lehrgang zeigt den Brückenschlag von den strate-
       Recruiting und Auswahl                8 Stunden   gischen Aspekten des Personalmanagements hin zur
                                                         handlungsorientierten Ebene und entwickelt Kompeten-
       Organisationsentwicklung –                        zen, um die Nachhaltigkeit, den Wirkungsgrad und die
                                             8 Stunden
       Das Henne-Ei-Dilemma                              Akzeptanz von Personalmanagement-Aktivitäten zu stei-
                                                         gern.
       Entlohnungs- und Anreizsysteme        8 Stunden      80 Std.   monatliche Teilzahlung: 3 x € 840,-
                                                            oder einmalig € 2.400,- bei Veranstaltungsbeginn
       Grundlagen HR-Controlling             8 Stunden      Lehrbeauftragter: Mag. Dr. Toni Monsberger
                                                                WIFI Graz | 07351.011
       Personalplanung, -budget                                    08.10.2021 - 08.06.2022 | Fr 14.00-22.00
                                             8 Stunden
       und -freisetzung
                                                         Optimale Rahmenbedingungen schaffen
       Employer Branding                     8 Stunden
                                                         Der zielgerichtete Einsatz des Humankapitals und ein
                                                         professionelles Personalmanagement sind zentrale
       Big Picture, Part II,
                                             8 Stunden   Schlüsselfaktoren für Unternehmen. Als Personalmana-
       Personalmanagement
                                                         ger oder Personalmanagerin bekleidet man oft die Rolle
       Big Picture, Part I,                              eines internen Dienstleisters oder neutralen Vermittlers
                                             8 Stunden
       Personalmanagement                                zwischen den Managementebenen. Aber es wird im HR-
                                                         Management vermehrt wichtiger, das strategische Ge-
                                                         schehen aktiv mitzugestalten und die Anschlussfähigkeit
                                                         zur Gesamtstrategie aufrecht zu erhalten.
                                                         Die Aufgabe des Personalmanagements ist es, auf Basis
                                                         der Unternehmensziele, der Marktgegebenheiten und al-
                                                         ler relevanten Geschäftsprozesse die für das Unterneh-
                                                         men passenden Handlungsfelder zu definieren und aus-
                                                         zufüllen. So gilt es Rahmenbedingungen zu schaffen, in
                                                         denen Mitarbeiter ihre Leistung optimal erbringen kön-
                                                         nen.

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Sie können auch lesen