Wohnfühlen DAS MIETERMAGAZIN DER WOHNSTÄTTEN SINDELFINGEN - DER ROTE FADEN GESCHÄFTSFÜHRUNG UND GESCHÄFTSBEREICH PERSONAL - Wohnstätten ...
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APRIL 2022
wohnfühlen
DAS MIETERMAGAZIN DER WOHNSTÄTTEN SINDELFINGEN
DER ROTE FADEN
GESCHÄFTSFÜHRUNG
UND GESCHÄFTSBEREICH
PERSONAL
WOHNFÜHL-CHECK
AUSMISTEN & CO
ABSCHIED
CLARISSA HUDSON
DER TRAUM
VON DER AUSZEIT
PLANUNG EINES SABBATICALS
2 WOHNSTÄTTEN aktuell
INHALT
02 | 22
03 Der rote Faden (Teil 8):
Geschäftsführung und
Geschäftsbereich Personal
06 Abschied: Clarissa Hudson
06 Willkommen,
Katharina Pfeiffer
07 Willkommen,
EDITORIAL
Anastasia Tsomidis
07 Aufräumen,
ausmisten, aufatmen
Aus dem Eichholz
09 Nachhaltigkeit
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
bei der Quartiersarbeit
vor über einem Jahr startete unsere wohnfühlen-Serie „Der rote
Aus der Viehweide
Faden“, die in dieser April-Ausgabe endet. Unsere Geschichten über
09 Neuer Name: Begegnungscafé
die verschiedenen Geschäftsbereiche der Wohnstätten erzählen viel
10 Kleidertauschparty 2022
Wissenswertes und Menschliches. Wie wird ein Grundstück gefun-
10 Neuanstrich Spieleparadies
den und gekauft, geplant und gebaut? Was braucht es, um 4.200
10 Wohnstätten / Kontakt
Wohneinheiten zu vermieten und zu erhalten? Wo ist der Unterschied
zwischen einer Mieterbetreuung und einer Fremdverwaltung? Wie hat
11 Tipps zum nachhaltigen
sich die Software im Lauf der Jahre entwickelt? Wer kümmert sich wie
Putzen, Pflegen und Reinigen
um die 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Ausgabe schließt
12 Der Traum von der Auszeit
nun mit dem Geschäftsbereich Personal und der Geschäftsleitung, die
14 Rätselspaß
alle Bereiche zusammenhält. Wir hoffen, Sie konnten interessante Ein-
15 Tipps
blicke erlangen und verstehen nun besser, wie wir mit Zusammenhalt
und Empathie Ihre Anliegen gestalten und verwalten. Sicher haben
Sie gespürt, wie wichtig die Menschen in unserem Unternehmen sind,
Verantwortlich V.i.S.d.P. : und es tut uns unsagbar weh, dass wir in diesem Jahr mit Clarissa
Kreativköpfe GbR Hudson eine wertvolle Kollegin von einem Tag auf den anderen
Gutenbergring 69a verloren haben.
22848 Norderstedt
Nun erwartet uns das Frühjahr und hoffentlich sind die größten Ein-
Telefon: 040 | 609 265 - 68
E-Mail: info@kreativkoepfe.de
schränkungen durch Covid 19 überstanden. Auch wenn die politische
Lage ein Aufatmen kaum erlaubt, wollen wir Sie dennoch ermuti-
© Alle Rechte beim Herausgeber. gen, nach vorne zu blicken und zuversichtlich zu sein. Nach so viel
Nachdruck nur mit Genehmigung „Zimmmerflucht“ in den letzten Monaten ist ein kräftiges Ausmisten,
der Agentur Kreativköpfe. Aufräumen und Durchputzen sicher ein guter Weg, um sich wieder
„wohnzufühlen“. Gute Tipps dazu finden Sie auf den Seiten 7 und 11.
Titelfoto: Pixabay/timkraaijvanger
Redaktion:
Julia Chiandone (V.i.S.d.P.),
Matthias Klüwer, Volker Stahl Wir wünschen Ihnen einen fröhlichen Frühling!
Für Beiträge, Fotos und Anzeigen Ihr
der Unternehmensseiten sind die
Redaktions-Team
jeweiligen Wohnungsunterneh-
men verantwortlich.
WOHNSTÄTTEN aktuell 3
WIE WIR ARBEITEN UND WAS WIR TUN
EIN BLICK HINTER DIE
KULISSEN DER
WOHNSTÄTTEN Sie kennen uns als Vermieter,
SINDELFINGEN (TEIL 8)
Wohnungsverwalter und Wohnbauge-
sellschaft. Als Mieter erhalten Sie Ihre
Abrechnungen und Sie wissen um Ihre
Ansprechpartner. Aber kennen Sie auch
die einzelnen Abteilungen unseres Unter-
nehmens?
GESCHÄFTSFÜHRUNG In unserer mehrteiligen „wohnfüh-
Mit Georgios Tsomidis, Geschäftsführer der Wohnstätten, len“-Serie stellen wir Ihnen alle Abteilun-
und seiner Assistentin Birgit Maaz beenden wir die Serie gen und deren Arbeit vor.
„Roter Faden“. Mit diesem letzten Geschäftsbereich ver- Dafür haben wir das Bild eines roten
knüpfen wir Anfang und Ende zu einem großen Ganzen. Fadens aufgegriffen, denn alles in
Symbolisch steht der Knoten für die Geschäftsführung, die unserem Haus ist miteinander verbunden
alles zusammenhält. Hier werden Strategien festgelegt, für einen reibungslosen Ablauf.
Grundstücke erworben, Entwicklungen geleitet, Potentiale
ausgebaut, Personalentwicklungen gesteuert, Innovationen Im letzten „wohnfühlen“ haben wir über
angeregt, Schwächen bereinigt, Kosten kontrolliert und das RECHNUNGSWESEN und die IT
wirtschaftliche Ziele umgesetzt. berichtet. Heute erfahren Sie Wissens-
wertes über die GESCHÄFTSFÜHRUNG
Als Georgios Tsomidis am 1. Januar 2017 in das Unterneh- und die PERSONALABTEILUNG.
men eintrat, führte er noch rund ein halbes Jahr gemein-
sam mit dem ehemaligen Geschäftsführer die Wohnstätten
Sindelfingen. „Jeder von uns hatte seine Erfahrungen und
Vorstellungen und ich habe diesen gegenseitigen Aus-
tausch sehr geschätzt“, blickt Georgios Tsomidis auf diesen
„Luxus“ zurück. Ein weiterer Vorteil dieser Übergangszeit
war, dass er sich in aller Ruhe mit den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern befassen konnte. Jede und jeder wurden
zum Gespräch geladen, man lernte sich gegenseitig ken-
nen und tauschte Gedanken zur Arbeitsstelle aus. „Gutes
Personal ist das wichtigste Gut eines Unternehmens“,
davon ist Georgios Tsomidis überzeugt.
Inzwischen sind fünf Jahre vergangen und der Vertrag für
die nächsten fünf Jahre als Geschäftsführer ist unterschrie-
ben. Zeit genug, um sich über die Schaffung und Erhaltung
von Wohnraum hinaus auf die nächsten Herausforderun-
gen vorzubereiten: Digitalisierung, Ökologie und Ökono-
mie am Bau, Erweiterung des Teams und eine Besonder-
Fotos: AdobeStock/OlegMit (1)
heit: das anstehende 100-Jahre-Jubiläum der Wohnstätten
im Jahr 2027. „Ich will das Unternehmen fit machen für
die nächsten hundert Jahre.“ So wurden im letzten Jahr
die internen Strukturen optimiert und Geschäftsbereiche
neu geschaffen. Hinzugekommen ist der Geschäftsbereich Seit fünf Jahren leitet Georgios Tsomidis die Sindelfin-
„Unternehmenskommunikation“, für den Georgios Tsomidis ger Wohnstätten GmbH und freut sich auf die Heraus-
verantwortlich ist. forderungen der nächsten Jahre.
4 WOHNSTÄTTEN aktuell
GESCHÄFTS- UNTERNEHMENS-
FÜHRUNG KOMMUNIKATION
PERSONAL PV PROJEKTENTWICKLUNG/
VERTRIEB/FINANZIERUNG
Die Stadt Sindelfingen ist zu hun-
dert Prozent Gesellschafterin der
Wohnstätten Sindelfingen GmbH.
Der elfköpfige Aufsichtsrat setzt
sich zusammen aus dem Vorsit-
zenden Oberbürgermeister Dr.
Bernd Vöhringer sowie Baubür-
germeisterin Dr. Corinna Cle-
mens, dem Ersten Bürgermeister
Christian Gangl und Vertretern
aller Fraktionen des Gemein-
derats. Als Geschäftsführer
informiert Georgios Tsomidis den
Aufsichtsrat über die aktuellen
Entwicklungen und legt je einmal
jährlich den Jahresabschluss und
Wirtschaftsplan vor, für dessen
Erstellung er verantwortlich ist.
In diesen Sitzungen werden auch
Ein gut eingespieltes Team: Geschäftsführer die Strategien für die kommenden Jahre bekannt gegeben.
Georgios Tsomidis und Assistentin Birgit Maaz. Als Chef des größten Wohnraumanbieters im Landkreis
Böblingen mit rund 4.200 Mieteinheiten steht Georgios
Tsomidis dabei sowohl wirtschaftlich als auch politisch in
„Natürlich bin ich nicht gänzlich in die Tagesgeschäfte aller besonderer Verantwortung.
Geschäftsbereiche involviert, aber ich stehe mit jedem
Bereich im Austausch“, erklärt Georgios Tsomidis seine Auf die Frage, wie man den Überblick behält in einem
Funktion an der Spitze. Dazu gehören die regelmäßigen Unternehmen mit acht Geschäftsbereichen und 125
Sitzungen mit dem Führungskreis, bei denen neue Projekte Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern, schweift der Blick zu
besprochen, Bauabläufe koordiniert, Standards angepasst, Birgit Maaz. Sie ist Assistentin, rechte Hand, linke Hand
Preise, Zeiten und Kosten optimiert werden. „Außerdem und Gedankenleserin.
gibt es wichtige ‚Schlüsselmomente‘, in die ich einge-
bunden bin. Zum Beispiel bei der Entwurfsplanung neuer „Ohne sie“, so Georgios Tsomidis, „wäre vieles nicht zu be-
Bauprojekte. In der Königsdisziplin ‚Projektentwicklung‘ war wältigen.“ „Ohne ihn“, ergänzt Birgit Maaz, „wäre mein Job
ich viele Jahre selbst tätig und bringe mein über 30-jähri- nur halb so begeisternd. Hier laufen alle Fäden zusammen
ges Wissen mit vielen wertvollen, kreativen Inputs ein.“ und alles, was an den Chef herangetragen wird, geht auch
über meinen Tisch. Es ist spannend miterleben zu dürfen,
Kein Bauantrag verlässt das Haus, bevor Georgios Tsomidis wie das Unternehmen pulsiert, wie Prozesse beginnen und
nicht die zahlreichen Vorlagen dazu gesichtet hat. In der beendet werden, wie ein Haus entsteht – ja, wie unsere
Phase des Neubaus und bei Instandhaltungen findet man Stadt wächst. Die Vorbereitungen für den Aufsichtsrat
ihn auch nach der Arbeit und am Wochenende „draußen“. sind für mich nicht nur mit viel Arbeit verbunden, sondern
Fotos: AdobeStock/UncleSam (1)
„Ich gehe mit offenen Augen und in aller Ruhe über unsere mit tiefen Einblicken in die wirtschaftliche Sicherung der
Baustellen und entdecke zuweilen Dinge, die im stressigen Wohnstätten und in deren strategische Ausrichtung.“
Alltag auch mal übersehen werden.“ Gut, dass die Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter das nicht als Kontrolle ver- Als Assistentin der Geschäftsführung kam die Sindelfin-
stehen, sondern als Bereicherung. Manch einer hat schon gerin im Jahr 2011 zu den Wohnstätten. Sie war mehr
verwundert den Kopf geschüttelt, wie er „das“ übersehen als qualifiziert: Nicht nur, weil sie 25 Jahre bei der Stadt
konnte. Sindelfingen und davon viele Jahre in den Vorzimmern
WOHNSTÄTTEN aktuell 5
FREMD- INFORMATIONS-
VERWALTUNG TECHNIK TECHNIK
WOHNEN RECHNUNGS-
WESEN
der Bürgermeister Andreas Schütze, Helmut Riegger und als „One-Woman-Besetzung“ das Wichtigste betreut, das
Christian Gangl gearbeitet hatte, sondern auch, weil sie als ein Unternehmen ausmacht: die Mitarbeiterinnen und
echtes „Wohnstätten-Kind“ in einem Objekt des Unterneh- Mitarbeiter.
mens groß geworden ist.
Zu Viki Fleischers Aufgaben gehören die Personalverwal-
„Die langjährigen, wertvollen Erfahrungen bei der Stadt tung, die Lohnabrechnung, das Personalmanagement
erleichtern meine Arbeit bei den Wohnstätten enorm. und die Personalbeschaffung. Was zunächst nach viel
Meine Stärken heißen: Gewusst wo, gewusst wie, gewusst Administration klingt, ist sehr vielschichtig und umfassend.
was und bewusst tun. Durch mein großes Netzwerk erspa- Bis ein Mitarbeiter gefunden und eingestellt ist, bis er
re ich mir einiges an Kopfzerbrechen sowie aufwendige den wohlverdienten Lohn jeden Monat pünktlich auf dem
Recherchen.“ Konto hat und damit er sich im Unternehmen und an
seinem Arbeitsplatz wohl fühlt und sein Wissen einbringen
Mit Georgios Tsomidis und Birgit Maaz scheinen sich zwei kann, müssen viele Hebel bewegt werden.
„Seelenverwandte“ gefunden zu haben, was sich auch bei
der täglichen Kommunikation zeigt. „Ob Telefon, Post oder Gehaltsstufen müssen eingruppiert, angepasst und
E-Mail: Sie hat ein gutes Auge dafür, was an wen weiterge- gepflegt werden. Urlaube werden koordiniert, Arbeitszeiten
geben werden kann und was für mich als Geschäftsführer und Krankheitstage sowie Reisekosten und Kilometergelder
von Interesse ist“, freut sich Georgios Tsomidis über das erfasst und bearbeitet. Arbeitssicherheit und Gesund-
Feeling und Verantwortungsbewusstsein der Sindelfingerin. heitsvorsorge spielen eine ebenso wichtige Rolle wie
Fort- und Weiterbildungen sowie die Organisation sozialer
Leistungen, wie zum Beispiel Jubiläumszuwendungen,
vermögenswirksame Leistungen oder die betriebliche
Altersvorsorge.
Die Personalbeschaffung ist in Zeiten von Fachkräfteman-
gel ein großes Thema und damit verbunden die Stellenbe-
schreibungen und -ausschreibungen, Arbeitsverträge und
-zeugnisse. Die Wohnstätten Sindelfingen begegnen dem
Fachkräftemangel mit Nachwuchs aus den eigenen Reihen
und bieten jedes Jahr jungen Menschen eine Ausbildung in
der Immobilienwirtschaft an. Das ständige Wachstum und
die natürliche Fluktuation des Unternehmens erfordern
laufend neues, qualifiziertes Personal. Dies zu finden ist
keine einfache Aufgabe im angespannten Arbeitsmarkt.
Mehr Mitarbeiter bedeuten in der Folge auch, die Prozesse
und Arbeitsabläufe qualitativ zu verbessern und effizienter
zu gestalten.
GESCHÄFTSBEREICH PERSONAL
Fotos: AdobeStock/contrastwerkstatt (1)
125 Techniker, Ingenieure, Betriebswirte, Kaufleute, „Eine besondere Herausforderung war und ist Covid 19“,
Assistenten, Sachbearbeiter, Buchhalter, Hausmeister gesteht die Personalerin. „Das landet alles auf meinem
und Reinigungskräfte sind aktuell bei den Wohnstätten Schreibtisch, angefangen von der Organisation von
beschäftigt, davon 63 Frauen und 62 Männer. Für Viki Masken und Tests bis hin zur Einhaltung der 3G-Regelung
Fleischer sind das „125 Kunden“, um die sie sich als am Arbeitsplatz. Sicherheit für unsere Angestellten hat
Personalverantwortliche regelmäßig kümmert – von der absolute Priorität.“ Viki Fleischer nimmt auch diese neue
Bewerbung bis zum Tag des Ausscheidens. „Es sind die Aufgabe besonders ernst und kümmert sich deshalb um
Menschen, die mir am Herzen liegen, und nicht nur die eine gute Kommunikation und Information der Mitarbeite-
Akten“, betont die gelernte Diplom-Betriebswirtin, die rinnen und Mitarbeiter zum Thema.
6 WOHNSTÄTTEN aktuell
WIR
NEHMEN HERZLICH
ABSCHIED WILLKOMMEN
CLARISSA HUDSON KATHARINA PFEIFFER
Mitten in unseren Alltag hinein platzte am 30. Januar „Katharina Pfeiffer – klar – kennt man doch – Judo?“
2022 die tragische Nachricht vom Tod unserer Stimmt! Katharina Pfeiffer war viele Jahre ein Stern in
geschätzten Kollegin Clarissa Hudson. Von einem Tag Sindelfingens Judo-Szene. Zusammen mit ihrer Zwillings-
auf den anderen hörte ihr Herz auf zu schlagen, mit schwester Isabell hat sie für so manche Erfolgs-Headline in
55 Jahren viel zu früh! Ein Herz, das nicht nur für ihre der lokalen, regionalen und nationalen Sportpresse gesorgt.
geliebte Familie schlug, für Freunde und jedermann, Mit Stolz konnte man 2011 den Gewinn ihrer Bronzemedaille
der Hilfe brauchte, sondern 35 Jahre lang auch für im Europa-Cup der U20-Juniorinnen in Berlin verfolgen, bei
die Kolleginnen und Kollegen der Wohnstätten und dem sie sich sogar für die Europa- und Weltmeisterschaften
für unsere Mieterinnen und Mieter. qualifizierte.
Clarissa Hudson war für unsere Gemeinschaft sehr Ihre Karriere als Leistungssportlerin musste sie verletzungs-
wichtig und wir werden sie sehr vermissen. „Fröhlich, bedingt beenden und es zog die inzwischen 27-Jährige
immer optimistisch, hilfsbereit und offen für alles“ zurück in die Heimat, zurück zur Familie und hinein in die
– an guten Erinnerungen fehlt es uns nicht! 1987 Immobilienwirtschaft. 2016 begann sie im Kreis Ludwigsburg
begann sie bei den Wohnstätten in Sindelfingen ihre eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau und absolvierte
Ausbildung und blieb uns treu. Begonnen hat sie in nebenberuflich ihr Studium zur geprüften Immobilienfach-
der Mieterbetreuung, später wechselte sie zur Ab- wirtin. Seit 3. Januar 2022 ist die gebürtige Sindelfingerin
rechnung, teils als Ganztagskraft, teils halbtags, um auch beruflich wieder in der Heimat angekommen und
sich in jungen Jahren um ihre beiden Jungs Mickey arbeitet bei den Wohnstätten im Geschäftsbereich „Projekt-
und Dennis zu kümmern. entwicklung/Vertrieb/Finanzierung“.
Unsere Mieterinnen und Mieter kennen Clarissa „In nächster Zeit werde ich mich verstärkt um den Vertrieb
Hudson durch die Betriebs- und Heizkostenabrech- der Eigentumswohnungen in AllmendFields zusammen mit
nungen und als Ansprechpartnerin für alle Belange Frau Schillinger kümmern“, freut sich Katharina Pfeiffer auf
rund um die Abfallwirtschaft. Schon vor vielen Jahren ihre neue Aufgabe in einem „superfreundlichen“ Team.
war sie gemeinsam mit dem damaligen Abteilungs-
leiter Manfred Keppeler federführend an der Einfüh- Danke, Katharina Pfeiffer, dass Sie zu den Wohnstätten ge-
rung der „Müllverteilung nach dem Verursacherprin- funden haben – wir freuen uns auf Ihre Energie und Tatkraft.
zip“ beteiligt. Dieses System war Vorgänger unseres
jetzigen Kartensystems mit den Pressmüllcontainern,
dessen Weiterentwicklung sie bis zu ihrem Tod INTERESSE AN EINER
EIGENTUMSWOHNUNG?
begleitete und optimierte.
Dann lassen Sie sich unter
www.wohnstaetten.com/
Wir trauern um unsere Kollegin und wünschen ihrer
suchauftrag/ vormerken.
Familie viel Kraft bei der Bewältigung ihres großen Hier geht’s zum
Verlustes und ihrer Trauer. Interessenten-Fragebogen:
WOHNSTÄTTEN aktuell 7
HERZLICH
WILLKOMMEN,
ANASTASIA TSOMIDIS
Eben noch an der Uni Tübingen mit einem frisch
erworbenen Bachelor of Science in Economics and
Business Administration, heute bei der Wohnstätten
Sindelfingen GmbH: So schnell beginnt der „Ernst
des Lebens“. Am 17. Januar übernahm die 26-jäh-
rige Anastasia Tsomidis ihre neue Stelle bei der
AUFRÄUMEN,
Wohnstätten Sindelfingen GmbH als Assistentin von
Anna Cristin Bäßler, Leiterin des Geschäftsbereichs
Wohnen.
AUSMISTEN, AUFATMEN
„Ganz bewusst habe ich mich für ein breit aufge-
stelltes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit
Themenfeldern wie Marketing, Finanzierung und Zu viel Zeit haben wir in den letzten Monaten in unse-
Psychologie entschlossen, obwohl ich schon immer ren eigenen vier Wänden verbringen müssen. Da hat
mit der Immobilienbranche geliebäugelt hatte“, sich vieles angesammelt, was nicht nur die Wohnung
verrät die Tochter von Geschäftsführer Georgios „belastet“, sondern auch die Seele. Machen Sie mit uns
Tsomidis. Schon als Kind hat sie mit ihrem Vater den Wohnfühl-Check (in Anlehnung an die Aufräum-
am Wochenende die Baustellen besucht und ist bis expertin Marie Kondo) und misten Sie aus. Gerade jetzt
heute vom „Bauen und Wohnen“ begeistert. im Frühjahr ist es eine Wohltat.
Ihre große Leidenschaft in jungen Jahren galt aller- DER WOHNFÜHL-CHECK:
dings dem Tennis. Mit Ball und Biss hat sie sich bis Beginnen Sie mit einem kritischen Blick in Ihr Zuhause.
in die Oberliga gekämpft, wurde Bezirksmeisterin, Wie sehen die Räume aus? Welche Möbel enthalten sie?
besitzt den Trainerschein und trainiert seit ihrem Welche Farben umgeben Sie? Welche Bilder hängen an
15. Lebensjahr die Jugend und Senioren in Freiberg. der Wand?
In ihrem Freiwilligen Sozialen Jahr kümmerte sie Stellen Sie sich in jedem Raum die Frage: Macht mich
sich um Freizeitsportler und Menschen mit Behin- dieser Ort glücklich? Schenkt er mir noch Energie? Was
derungen und besitzt die Übungsleiter-Lizenz zum kann ich verbessern? Wie gehe ich in kleinen Schritten
Ballsport. vor, damit ich mich beim Aufräumen oder Entrümpeln
nicht überfordere?
Mit Anastasia Tsomidis engagiert sich für uns eine
neue Mitarbeiterin, die früh gelernt hat, worauf es LOS GEHT’S:
im Berufsleben ankommt: Teamfähigkeit, Lernbe- AUFRÄUMEN MITHILFE VON KATEGORIEN
reitschaft, Offenheit gegenüber neuen Anforderun- Denken Sie nicht in Räumen, sondern in Kategorien.
gen und Belastbarkeit. Wir freuen uns sehr auf ihre Nehmen Sie sich Schritt für Schritt eine Kategorie vor:
künftigen Inputs. Bücher, Kleidung, Dekoartikel, Pflanzen, Kosmetika et
cetera.
8 WOHNSTÄTTEN aktuell
Tragen Sie alles aus einer Kategorie zusammen, nehmen Schubladen
Sie jedes Stück in die Hand und fragen Sie sich: Macht Schubladen – oh je! Sie sind die verschwiegensten Bewah-
mich dieses Teil noch glücklich? Wie lange habe ich es rer unserer (un)nötigen Schätze! Ein gründliches Sortieren
nicht gebraucht? Brauche ich es wirklich? nach Kategorien zeigt erst mal, was man alles doppelt
und dreifach besitzt. Überlegen Sie, was seit dem letzten
Umzug ungenutzt rumliegt, was an dieser Stelle garantiert
nichts zu suchen hat und was Sie schon ewig haben – aber
wozu eigentlich?
JEDEN TAG ETWAS
Damit Sie lange Spaß haben an Ihrer entrümpelten
beziehungsweise aufgeräumten Wohnung, gewöhnen Sie
sich kurze, tägliche Aufräumeinheiten an. Wie schön ist es,
am Abend in eine saubere Wohnung zu kommen und am
Morgen aufgeräumt in den Tag zu starten.
• Jeden Morgen das Bett machen.
Beginnen Sie mit der Kleidung, dann mit den Büchern, • Nach dem Waschgang sofort den Geschirrspüler leeren
dann die Papiere, dann alles andere. Zuletzt die Erinne- und Verschmutztes wieder einfüllen.
rungen und alles Nostalgische. • Immer gleich spülen, damit die Türme im Spülbecken
Ihnen nicht über den Kopf wachsen.
Wischen Sie alle Schränke und Schubladen aus, bevor Sie • Regelmäßig die Wäsche waschen. Das vermeidet lästige
wieder einräumen. Dreckwäscheberge und es gibt weniger Wäsche zu
trocknen.
Der Kleiderschrank • Müll sofort rausbringen, bevor Gerüche auftreten und
Räumen Sie alles aus und ordnen Sie nach Kleidern, Hosen, die Fruchtfliegen kommen.
Blusen, Hemden, Pullovern, Jacken, Wäsche et cetera. • Nichts aufschieben: Gelieferte Päckchen sofort auspa-
Nehmen Sie jedes Stück in die Hand. Aussortiert wird alles, cken und gegebenenfalls gleich wieder für die Retoure
was zu klein oder zu groß ist und was Jahre und länger vorbereiten. Briefe sofort öffnen, richtig ablegen und
nicht mehr getragen wurde. Hängt nicht schon Ersatz im Unwichtiges gleich zum Altpapier.
Schrank? Manche sagen übrigens, mit jedem Stück, das
man neu kauft, muss ein Teil entfernt werden.
Stellen Sie drei Kisten auf:
Kiste 1: Das kommt in den Kleidercontainer.
Kiste 2: Das kann verkauft oder verschenkt werden.
Kiste 3: Darüber denke ich nochmal nach und entscheide
später.
Falten Sie Ihre Hosen, Pullover und Shirts neu zusammen,
bevor sie in den Schrank zurückkommen. Manche Teile
kann man auch prima rollen.
Fotos: AdobeStock/SkyLine (1), Pixel-Shot (1)
Die Küche
Sortieren Sie nach: 1. Esswerkzeug, 2. Kochutensilien,
3. Lebensmitteln. Was brauche ich nicht mehr? Was ist INTERNET UND LITERATUR
doppelt? Was ist abgelaufen? Nach dem Aussortieren Anschauliche Aufräumfilme finden Sie übrigens auf
überlegen Sie, ob die Schränke und Regale sinnvoll befüllt YouTube. Im Internet gibt es tolle Checklisten, die Sie
sind. Machen Sie sich Gedanken, wie Sie mehr Überblick kostenlos herunterladen und ausdrucken können. Oder Sie
gewinnen können. Es gibt viele praktische Helfer wie kaufen oder leihen sich die entsprechende Literatur. Dank
Topfdeckelhalter, Schuber, größenvariable Besteckkästen dieser kleinen Hilfen können Sie echte Motivationsschübe
oder Regal-im-Regal-Systeme. bekommen.
WOHNSTÄTTEN aktuell /Aus dem Eichholz und der Viehweide 9
„BEGEGNUNG!“
– NA KLAR!
Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht.
Über viele Monate hinweg hing an der Informationstafel
im Stadtteiltreff Viehweide eine Liste mit Namensvor-
schlägen für das kleine Café. Ob „Café Weide“, „Café am
Turm“, „Café unterm Regenbogen“ und andere Vorschlä-
ge – keine Bezeichnung schien wirklich zu gefallen, wie
die wenigen Zustimmungsstriche hinter den Namen
KLEINE BEITRÄGE zeigten.
FÜR EIN Beherzt nahmen die Gäste kürzlich beim Café-Treff die
Liste in die Hand, grübelten und diskutierten. Gesucht
NACHHALTIGES wurde ein aussagekräftiger Name, ähnlich dem „Insel-
Café im Eichholz“. Plötzlich stand er im Raum, der
LEBEN Name, der sich für alle gut anfühlte und von den
anwesenden Gästen schnell und einstimmig abgenickt
„Pläne, welche die Luft und das Wasser, die Wild- wurde: „Begegnungscafé“. Was, wenn nicht dieser Name,
nis und Natur beschützen, sind auch Pläne, die drückt das Ziel besser aus: Begegnungen ermöglichen,
den Menschen beschützen“, so trat schon in den Begegnungen zulassen, Begegnungen annehmen –
1960er-Jahren der amerikanische Innenminister Begegnungen mit Menschen, um eventueller Einsamkeit
Stewart Udall als überzeugter Umweltpionier auf. und Anonymität, vor allem in der jetzigen Zeit, entge-
Was damals als Botschaft an die Nation gedacht genzuwirken.
war, gilt heute dringender denn je für jeden Ein-
zelnen. Jeder von uns sollte seinen Beitrag zum Der Name ist Programm. Nun fehlen noch weitere en-
Umweltschutz leisten: im Haushalt, im Urlaub gagierte Menschen, die das Café beleben und das Team
und in seinem Lebensumfeld. der Ehrenamtlichen vergrößern und unterstützen: Gäste,
Helfer*innen und Kuchenbäcker*innen. Gerne dürfen Sie
Auch wir von der Quartiersarbeit tun dies! sich bei Quartiersmanagerin Beate Faust melden.
Unsere Post versenden wir lieber per E-Mail als
auf Papier und wenn gedruckt, dann nur auf Gute Begegnungen gibt es immer mittwochs, 14-tägig
Recyclingpapier. Unseren Müll trennen wir, damit in den geraden Wochen, von 15 bis 17 Uhr. Schön, wenn
wertvolle Ressourcen nicht verloren gehen. Sie dabei sind!
Wenn sich niemand in den Räumen des Insel-
treffs befindet, löschen wir das Licht und wir ver-
wenden Energiesparlampen. Unsere Heizungen
regulieren wir entsprechend den Schließzeiten.
Die Bücherregale im Inseltreff sorgen für Leselust
und sparen manchen Buchneukauf.
Insgesamt kommen wir so ein großes Stück
weiter, wenn jede*r von uns nachhaltig denkt
und handelt. Das Thema Nachhaltigkeit liegt den
Quartiersarbeiterinnen Timea Schneider und
Marion Conzelmann sehr am Herzen und sie
freuen sich, mit Ihnen darüber ins Gespräch zu
kommen. Die Besucher*innen waren kreativ und fanden einen
neuen Namen für das Café im Stadtteiltreff.
10 WOHNSTÄTTEN aktuell /Aus der Viehweide
KLEIDERTAUSCH-
PARTY 2022
Die Begeisterung über die letztjährige Kleidertauschpar-
ty in der Viehweide war groß und viele haben sich eine
Wiederholung gewünscht. Am 7. Mai 2022 von 14 bis
17 Uhr kann wieder getauscht werden! Das Team, das für
jede Menge Spaß, für mehr Nachhaltigkeit und ein gutes
Miteinander bei der ersten Kleidertauschparty im Herbst
2021 gesorgt hat, freut sich auf rege Beteiligung.
HOKUSPOKUS
HEXENHAUS
KLEIDERTAUSCHPARTY Es war einmal ein Spielparadies in einem großen
Wohngebiet namens Viehweide. Dort lebte eine Hexe
und fühlte sich ganz verloren in ihrem Hexenhaus. Das
AUSMISTEN – TAUSCHEN – NEUES FINDEN! war natürlich völliger Quatsch, denn täglich kamen
FÜR FRAUEN
Dutzende Kinder und spielten Verstecken im knusprigen
Holzhäuschen, glitten von der 5,5 Meter langen Rutsche,
jonglierten auf einem großen Netz und buddelten mit
SAMSTAG, 07. MAI 2022 einem Rieseneimer nach verborgenen Schätzen. Die
14-17 Uhr Kinder waren so begeistert, dass sogar die Erwachsenen
kamen, alle schaurigen Geschichten über Hexen verga-
Stadtteiltreff Viehweide
Hans-Thoma-Platz 1/1 ßen und mitspielen wollten. Das durften sie natürlich
71065 Sindelfingen
nicht, denn der Hausmeister der Wohnstätten achtete
Gut erhaltene Kleidung, Schuhe und Accessoires die ihr nicht mehr
streng auf die Einhaltung der Regeln. Auch recht, dach-
braucht mitbringen und mitnehmen was euch gefällt. ten sich die Erwachsenen und freuten sich einfach, dass
ihre Kinder so viel Spaß haben durften. Sie dankten den
Wohnstätten für den Neuanstrich des Spieleparadieses
und ärgerten sich insgeheim darüber, dass sie schon
sooooo groß waren.
Sie erreichen die Zentrale Bei technischen Notfällen steht
der Wohnstätten unter: für Sie ein technischer Notruf
Tel. (07031) 6109-0 zur Verfügung:
Tel. 0172 71 97 679
Mo – Fr 7:30 – 12:00 Uhr Mo – Do ab 16:30 Uhr
Fotos: AdobeStock/highwaystarz (1)
Mo – Mi 13:00 – 16:00 Uhr Fr ab 12:30 Uhr
IN TECHNISCHEN Do 13:00 – 17:30 Uhr sowie an Wochenenden und
Feiertagen.
NOTFÄLLEN Bei nicht eiligen Anliegen wenden Sie sich bitte direkt an Ihren zu-
ständigen Hausmeister oder den Handwerker, der tagsüber zu den
normalen Sprechzeiten zu erreichen ist.HAUSHALTSTIPPS 11
NACHHALTIG
REINIGEN –
SO HALTEN SIE
WOHNUNG &
UMWELT SAUBER
Chemische Reinigungsmittel be-
lasten die Umwelt und häufig auch
Gesundheit und Geldbeutel. Dabei
lassen sich Wohnung und Wäsche
bereits mit wenigen natürlichen
Hausmitteln nachhaltig und ökolo-
gisch sauberhalten. Wir haben Ex-
pert*innen gefragt.
„Im Badezimmer wird „Fast alle Reinigungsmittel kann „Nicht nur meine Wäsche
immer noch viel zu viel man mittlerweile unverpackt reinige ich effizient mit Soda –
Chemie genutzt.“ bekommen.“ der Umwelt zuliebe.“
Marko Mischnewski, Rita und Simon Kastenmaier, Julia van Wett,
Inhaber eines Bäderfachgeschäfts Inhaber eines Unverpackt-Geschäfts Textilkauffrau und Mutter
„Beim Badreinigen und auch in der „In Supermarktregalen finden sich „In meinem Haushalt kommt bevor-
Küche schwöre ich auf Essigessenz unzählige Chemiekeulen, allesamt in zugt Waschsoda zum Zug: Ich koche
und Zitronensäure, mit denen ich Plastik verpackt. Das war einer der dazu 4 EL Waschsoda, 30 g geras-
sowohl Fliesen als auch Fenster, Gründe, warum wir uns mit einem pelte Kernseife (ohne Palmöl) und 2 l
Spiegel und Armaturen ohne Che- Unverpackt-Laden selbständig gemacht Wasser kurz auf und lasse es mindes-
mieeinsatz sauber bekomme. Dabei haben – und neben unverpackten Le- tens eine Stunde abkühlen. Dazu ein
verdünne ich jeweils im Verhältnis 1:4, bensmitteln auch natürlich Reinigungs- Tropfen ätherisches Öl, dann fülle ich
also ein Teil Essenz oder Säure auf vier mittel ohne Plastikmüll verkaufen. Wir die Mischung in verschließbare Fla-
Teile warmes Wasser – und öffne beim wollten weg von schädlicher Chemie schen. Für einen Waschgang reichen
Hantieren immer kurz die Fenster. und auf natürliche Reinigungskraft 150 bis 200 ml des selbst gemachten
Essigessenz favorisiere ich bei Kalk- setzen. Mit Natron, Soda, Kernseife, Waschmittels. Da Soda stark alkalisch
flecken auf Edelstahl, beispielsweise Schmierseife, ätherischen Ölen und ist, löst es sehr gut Fette und Eiweiße.
in der Spüle. Auch für Abflüsse eignet vielen weiteren Haushaltsmitteln lassen Es ist auch ideal, um eingebrannte
sich die Essenz ganz hervorragend. sich Reinigungsmittel selbst herstellen. Essensreste aus Pfannen oder Töpfen
Bei Wasserhähnen oder Duschköpfen Wer das Selbermischen scheut, der zu entfernen – oder auch, um Küche
greife ich zur Zitronensäure, da Essig bekommt nachhaltige Reinigungsmittel und Bad zu reinigen. Dabei trägt man
Gummidichtungen strapazieren kann.“ in zahlreichen Unverpackt-Läden.“ am besten Handschuhe.“12 INFORMATIVES
DER TRAUM VON DER AUSZEIT
WAS SIE BEI EINEM SABBATICAL
BEACHTEN SOLLTEN
Viele Arbeitnehmer träumen von einer Pause im Job, Arbeitgeber davon zu überzeugen, damit dieser nicht aus
doch nur wenige setzen die Idee um, sich bewusst für dienstlichen Gründen ein Veto einlegt. Voraussetzung für
ein Jahr oder ein paar Monate aus dem Arbeitsalltag ein Sabbatical ist eine Betriebsgröße von mehr als 15 Mitar-
zu entziehen. Einfach mal raus aus dem Joballtag, um beiter*innen sowie eine bisherige Beschäftigungsdauer von
dann gestärkt zu einem vereinbarten Zeitpunkt wieder mindestens sechs Monaten. Je größer das Unternehmen,
zum alten Arbeitsplatz zurückkehren zu dürfen. Dabei desto eher ist es auf einen Sabbatical-Wunsch eingestellt.
sind die Gründe für ein sogenanntes Sabbatical viel-
fältig – von mehr Zeit für die Familie bis zum Wunsch HÄUFIGE GRÜNDE FÜRS SABBATICAL
nach einer Weiterbildung oder der Verwirklichung eines
langgehegten Traumes. Gründe dafür, was Arbeitnehmer mit der freien Zeit
anfangen können, gibt es viele:
Das Wichtigste vorweg: Glauben Sie nicht, eine bewusste
Auszeit sei der Anfang vom Ende der beruflichen Lauf- Mehr Familienzeit: Die Kinder und den oder die Partner*in
bahn. Nein, sie kann die Karriere sogar beflügeln und die nur nach Feierabend zu sehen, belastet viele Arbeitnehmer.
eigene Persönlichkeit reifen lassen, sofern die Zeit gut Sofern finanziell machbar, wird man das Sabbatical für
genutzt wird. Doch zunächst einmal stellt sich die Frage, mehr Zeit mit den Liebsten sicherlich nicht bereuen.
was man eigentlich unter einem Sabbatical versteht. Kurz
gesagt handelt es sich dabei um eine befristete Auszeit Persönliches Projekt: Eine Renovierung oder gar der Bau
– meist zwischen drei und zwölf Monaten. Beschäftigte eines Eigenheims braucht Zeit und kostet Nerven. In der
haben einen Anspruch auf Wiederaufnahme des alten Auszeit hat man die Ruhe dafür.
Arbeitsplatzes. Klingt schon mal gut, doch die Crux dabei:
Abgesehen von Lehrkräften, Verbeamteten und Menschen Hobbyzeit: Mehr Sport? Mehr Musizieren? Mehr Hand-
Foto: Pexels
im öffentlichen Dienst besteht hierzulande kein Rechtsan- werksarbeit? In der Auszeit können Sie sich endlich in Ruhe
spruch auf eine solche Auszeit. Grundsätzlich ist also ein Ihren Hobbys widmen und dabei entspannen.INFORMATIVES 13
Reisen: (Welt-)reisen sind für Arbeitnehmer*innen der
häufigste Grund fürs Sabbatical. Das ist nachvollziehbar,
denn Reisen erweitert den Horizont und macht glücklich.
Ehrenamt: Ob ein Hilfsprojekt in Afrika oder das Engage-
ment vor Ort: Wer sich für andere Menschen oder Tiere
einsetzt, erfährt Dankbarkeit und empfindet tiefe Zufrie-
denheit.
Weiterbildung: Der Job erfüllt Sie nicht hundertprozentig?
Manch berufliche Weiterbildung dauert ein oder zwei Jahre
und ist kaum an Wochenenden oder in Abendstunden zu
absolvieren.
Gesundheit & Prävention: Burnout und Depression sind
schon lange keine exotischen Jobbegleiter mehr. Zeigen
sich erste Erschöpfungsanzeichen, kann eine bewusste
Auszeit helfen, die seelische und körperliche Gesundheit zu VEREINBARUNGEN FESTHALTEN,
schützen und zu regenerieren. VERSICHERUNGEN CHECKEN
GUT GEPLANT IST HALB ERHOLT … Sofern es nicht in der Betriebsvereinbarung festgelegt
ist, muss eine Sabbatical-Vereinbarung getroffen wer-
Sie erwägen ein Sabbatical? Beginnen Sie am besten den: Arbeitszeitmodell festlegen, Dauer der Auszeit,
bereits circa ein Jahr zuvor mit den Vorbereitungen: Was Anfangs- und Endtermin sowie Kündigungsausschluss.
wollen Sie wie lange mit der freien Zeit anfangen? Wie Alle Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber sollten stets
schaut Ihr finanzielles Polster aus? Welche konkrete Lösung schriftlich festgehalten werden. Denken Sie dabei auch an
bietet Ihr Arbeitgeber, sofern Sie diesen von Ihrem Sab- die Klärung der eventuellen betrieblichen Altersversorgung
batical überzeugen? Welches Gehalts- beziehungsweise und anderer Sonderleistungen während des Sabbaticals.
Zeitausgleichs-Modell kommt für Sie infrage, um sich die Unter Umständen müssen Sie sich auch selbst um Ihre
Auszeit leisten zu können? Wie können Sie Ihre Rückkehr Krankenversicherung kümmern – je nach gewähltem
gestalten? Wollen Sie Ihren alten Aufgabenbereich nicht Arbeitszeit- oder Sabbatical-Modell. Manche bereits
verlieren, sollten Sie unbedingt einen Rückkehranspruch bestehenden privaten Versicherungen hingegen braucht
inklusive Ausschluss einer betriebsbedingten Kündigung man während des Sabbaticals nicht. Gegebenenfalls kann
vereinbaren. man diese zeitweilig beitragsfrei stellen lassen. Schauen Sie
auch, ob noch eine wichtige Versicherung abzuschließen
Für ein Sabbatical kommen verschiedene Arbeitszeitmo- ist – zum Beispiel eine Auslandsreisekrankenversicherung,
delle infrage: Beim Modell „Überstunden-Ausgleich“ wenn Sie Ihr Sabbatical nicht in Deutschland planen.
können Sie vor Beginn der Auszeit Überstunden anhäufen
und sich diese als Freizeitausgleich auszahlen lassen. Beim Übrigens: Bevor Sie das zwingend notwendige Sabbati-
„Gehaltsverzicht vor der Auszeit“ verzichten Sie als cal-Gespräch mit Ihrem oder Ihrer Arbeitgeber*in suchen,
Arbeitnehmer noch während der regulären Arbeitszeit auf sollte Ihnen bewusst sein, dass auch diese(r) profitieren
Gehalt und lassen sich dieses dann während des Sabbati- kann. Ein Sabbatical gilt auch als Instrument dafür, die
cals auszahlen. Beim Modell „Unbezahlter Sonderurlaub“ Mitarbeiter*innen längerfristig ans Unternehmen zu
vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, mehr Urlaubstage binden. Zudem zeigen viele Studien, dass Fachkräfte nach
ohne Gehaltszahlungen zu erhalten. Zu berücksichtigen einer Auszeit glücklicher, energiereicher und entspannter
ist: Diese und weitere Modelle können variierende Aus- zurückkommen. Gut für die individuelle Arbeitsqualität und
Foto: Picabay/Stux
wirkungen auf gesetzliche Rentenansprüche und auf Ihre das Teamplay im Unternehmen. Und überhaupt: Schlaue
Kranken- und Sozialversicherung haben. Klären Sie diese Arbeitgeber verzichten lieber ein paar Monate auf „High
Aspekte unbedingt individuell mit Ihrem Arbeitgeber. Performer“, als diese im ungünstigen Fall ganz zu verlieren.14 RÄTSEL
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TEILNAHMEBEDINGUNGEN: Die Verlosung der Bücher und Preise findet ausschließlich unter Mieter*innen der Wohnstätten Sindelfingen GmbH statt und
erfolgt durch ein Losverfahren, die Gewinner werden schriftlich benachrichtigt. Einsendeschluss ist der 30.04.2022. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Stichwort bitte per E-Mail an: gewinnspiel@kreativkoepfe.de (mit Absender!) oder per Post an: Kreativköpfe GbR, Gutenbergring 69a, 22848 Norderstedt.TIPPS 15
VIER MÄDCHEN
EINE KINDHEIT
Das letzte Jahrhundert neigt sich dem Ende
entgegen und in Georgien werden die Stimmen, die
eine Ablösung vom ehemals allmächtigen Riesen
fordern, lauter. In dieser Zeit wachsen vier unter-
schiedliche Mädchen in Tiblisi auf. Sie erleben die
erste große Liebe, die mit der Unabhängigkeit des
Landes aufbrandende Gewalt und Knappheit – und
die Gespaltenheit einer jungen Demokratie, die einen
Keil zwischen ihre Familien treibt.
Jahre später bringt eine Fotoausstellung in Brüssel
die Freundinnen wieder zusammen und Vergebung
scheint möglich.
Der neue Roman der preisgekrönten Autorin Nino
Haratischwili, lebhaft gelesen von Simone Kabst, ist
das Porträt einer Generation, die im postsowjetischen
Georgien aufgewachsen ist. Vor dem Hintergrund
des Krieges in der Ukraine gewinnt „Das mangelnde
DER BLICK ZURÜCK Licht“ eine brennende Aktualität.
AUF SICH SELBST
Hörbuch Hamburg, 1.534 Minuten, 24,95 Euro
Berlin, heute: Auf Drängen seiner Freunde, seiner EINE REISE DURCH
Frau, Kinder und Enkel hatte sich Ludger Fuchs (Jörg
Schüttauf) entschlossen, Einsicht in seine Stasi-Akte EIN BÜCHERREGAL
zu beantragen. Heute ist er ein prominenter Roman-
autor, gestern war er ein Held des Widerstands in der
DDR; er stand also zwangsläufig unter Beobachtung Frei von Bildungsdünkel, faszinierend und mitrei-
der Staatssicherheit. Stolz präsentiert Ludger seiner ßend, entführt uns Frank Berzbach in die magische
versammelten Familie die dicke Akte. Alles hat die Welt der Bücher und Büchermenschen.
Stasi dokumentiert und kommentiert: seine Wohnung,
seine Katze, selbst Szenen mit seiner Frau Corinna Sein Buch hat zwei Titel: „Wir sehen die Welt, ihre
(Margarita Broich) im Ehebett – es kommen nicht nur Kunstschaffenden und ihre Schönheit. Sich ihr hin-
angenehme Erinnerungen hoch ... zugeben bedeutet, sie zu lesen“. Die beiden Titel ergeben
sich durch die ideenreiche Gestaltung des Buches. Ein trans-
Mit der glänzend besetzten „Stasikomödie“ präsen- parenter Schutzumschlag überdeckt Teile des langen Titels
tiert Regisseur Leander Haußmann den Abschluss und dadurch ergibt sich der kurze: „Die Kunst zu lesen“.
seiner DDR-Trilogie. Nach den Kinoerfolgen „Son- Beide Titel tragen den Übertitel: „Ein Literaturverführer“. So
nenallee“ und „NVA“ taucht der Erfolgsregisseur nun kommt das Buch auch daher – man stöbert mit dem Autor
in die damalige Bohème des Prenzlauer Bergs ein. durch die Lektüren, die ihn geprägt haben, erinnert sich an
Hintergründig, abgründig und voller Charme erzählt Gelesenes oder notiert Interessant-Unbekanntes.
er eine Geschichte über Gut und Böse und alles Jedes Buch hat die Chance, Leben zu verändern. Lesend
dazwischen, vor allem aber eine Coming-of-Age- reisen wir vom fernen Japan bis in die hessische Provinz.
Foto: Constantin Film (1)
Geschichte und eine über die Entdeckung der Liebe. Lesend fühlen wir uns in andere Menschen ein, beobach-
Eine Erinnerung an die DDR-Vergangenheit und ein ten Szenen oder versinken sogar gänzlich in unbekannte
Spiegel der Gegenwart. Welten.
Kinostart: 19. Mai 2022, Constantin Film eichborn, 224 Seiten, 20 EuroIMPRESSUM Wohnstätten Sindelfingen GmbH, Bahnhofstraße 9, 71063 Sindelfingen Postfach 569, 71047 Sindelfingen Telefon: 07031 6109-0, Telefax: 07031 6109-66 www.wohnstaetten-sindelfingen.de, info@wohnstaetten-sindelfingen.de REDAKTIONSTEAM Heike Arndt, Anna Cristin Bäßler, Edeltraud Berle, Sigrid Derdus, Hans-Andreas Schwarz, Margit Sigel, Gunther Stauss, Anastasia Tsomidis, Ralf Wagner, Texte: Doris Leddin
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