You_direct Endlich wieder verreisen! - you and your younion - Personalvertretung des Magistrats Linz
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Sommer_2021
Magazin der PV und younion _ Linz-Stadt
you_direct
you and your younion
Endlich wieder verreisen!
Bei unseren Sozialwerk-Busreisen gibt
es noch freie Plätze
++ Nachfolge geregelt + PVMitwirkung + MKFInfos + Tanzmeister ++
PV aktuell
Eckpunkte Gleitzeit 2.0 auch eine Kern (= Block)zeit ist vorgese-
hen.
Fixe KundInnenverkehrszeiten: Im Zuge
Die Ausgestaltung der Gleitzeit 2.0. schrei- System nur 8 Stunden hinterlegt waren, der Erarbeitung der Gleitzeit 2.0 wurden
tet zügig voran. Nähere Informationen aber normalerweise 10 Stunden gearbeitet auch neue Öffnungszeiten für KundInnen
rund um die Gleitzeit sind im Imag/Strate- wurden. In der Gleitzeit 2.0 kann deshalb des Magistrates gefunden. Diese neuen
gische Projekte/Gleitzeit 2.0. zu finden. (anders als bei der Gleitzeit Neu), bei- Kundenverkehrszeiten gelten bereits. Nun
Drei wesentliche Eckpunkte wollen wir hier spielsweise bei 20 Wochenstunden das gilt nur mehr der Montag in ausgewählten
kurz herausgreifen. Arbeitszeitmodell etwa mit 8 Stunden am Bereichen als „langer“ Ö ffnungstag (bis 18
Montag und jeweils 6 Stunden am Diens- Uhr). Dienstag bis Freitag sind die offiziel-
Teilzeitkräfte: Ein wichtiger nun fixierter tag und Mittwoch vereinbart werden. len Öffnungszeiten von 8:00 – 12:30 Uhr
Punkt für die Personalvertretung war, dass festgelegt, wobei selbstverständlich auch
Teilzeitkräfte ihre Arbeitsstunden individu- Lehrlinge: Da es für Lehrlinge besondere individuell Termine am Nachmittag verein-
ell vereinbaren können und nicht wie in gesetzliche Vorschriften zu beachten gibt, bart werden k önnen. Nicht zu verwechseln
der Gleitzeit Neu eine gleichmäßige Auf- wurde deshalb ein eigenes Lehrlingssche- sind die Öffnungszeiten mit der täglichen
teilung auf die Arbeitstage vorgenommen ma festgelegt. Als Normalarbeitszeit ist ge- Normalarbeitszeit, die mit 7:00 – 15:00 Uhr
wird. Dadurch kam es bei manchen Kolle- plant Mo bis Do 7:00 bis 15:00 Uhr und Fr von M ontag – Freitag hinterlegt werden soll
gInnen zu Einarbeitungszeiten bei Krank- 7:00 bis 13:00 Uhr zu hinterlegen. Darü- und der neue Gleitzeitrahmen täglich von
heit oder Feiertagen, weil am Montag im ber hinaus ist der Gleitrahmen kleiner und 6:00 bis 22:00 Uhr.
Betriebsausflüge wieder möglich (unter COVID Auflagen)!
Lange hat es gedauert und viele Mitar- beschlossen und in unserer Zeitung
beiterInnen haben bereits darauf gewar- you_direct veröffentlicht, erhalten alle
tet. Der Rückgang der Coronainfektio- younion Mitglieder für den kommenden
Tourismus GmbH Hochhauser
WGD Donau Oberoesterreich
nen und die hohe Impfrate machen es Betriebsausflug ihren Gewerkschafts-
möglich: Betriebsausflüge sind vom Zuschuss (16 Euro) von 2020 ebenfalls,
Dienstgeber wieder erlaubt. Erst die daher wird der Zuschuss heuer doppelt
Nachfrage der Personalvertretung im ausbezahlt!
PZS, ab wann wieder eine Durchfüh- Weitere Info aus dem PZS bezüglich der
rung von Betriebsausflügen möglich Weihnachtsfeiern: „Dazu ist es jetzt
sein wird, brachte dieses erfreuliche noch zu früh, endgültig etwas zu ent-
Ergebnis nun zu Tage. „Diese können bieten. Sollte etwas gebucht werden, scheiden. Es wird vorschlagen, ev. not-
nun nach den jeweils gültigen Covid- wird empfohlen, gute Stornobedingun- wendige Reservierungen zu treffen, aber
Bestimmungen durchgeführt werden. gen zu vereinbaren, sollte sich die Coro- immer mit kostenfreier Stornomöglich-
Die Bitte ist, sich eher im Umkreis zu na-Situation eventuell wieder ver- keit, wenn die Corona – Lage Zusam-
bewegen und Outdoor-Aktivitäten anzu- schlechtern.“ Wie im vergangenen Jahr menkünfte nicht zulassen sollte.“
BRENN_PUNKT •
PV Mitwirkung muss in allen leben. Eines dürfen AbteilungsleiterInnen
und GB DirektorInnen auch nicht verges-
Bereichen gewährleistet werden! sen, auch sie sind letztlich nur Angestellte,
wo es ebenfalls immer wieder einmal zu
dienstrechtlichen Konflikten kommen
kann. Auch Führungskräften hilft die Per-
Es hat sich viel getan im vergangenen Jahr. oder bei Personalentscheidungen, wie sonalvertretung natürlich ebenso gern, die
Wie bereits in einer der letzten Ausgaben Kündigungen, Abmahnungen, die Neu- ihnen zustehenden Rechte zu erhalten.
mitgeteilt, hat sich die Einbindung der PV schaffung von Stellen und anderen Maß- Im Sinne aller sollte eine Verbesserung des
in aktuelle Projekte nicht zuletzt durch die nahmen. Natürlich muss die PV nicht um Arbeitsklimas sein. Dazu gehören Offen-
neue Magistratsspitze wesentlich verbes- Erlaubnis für personelle Änderungen ge- heit und Transparenz und auch die Aner-
sert. Ebenso hat der Informationsfluss fragt werden, aber im Sinne der Fairness kennung von Leistungen. Gute Arbeit er-
deutlich zugenommen. für alle MitarbeiterInnen gilt die Mitwir- reicht man nicht durch ein Klima der Angst
Wo es leider immer noch hakt, ist, dass in kung, zumindest der Vertrauensperson im und Repression. In den nächsten Jahren
zahlreichen Geschäftsbereichen die ver- Geschäftsbereich, in diesen Punkten als werden aufgrund vieler Pensionierungen
pflichtende Einbindung der Personalver- absolut notwendig. Abgesehen von der ge- zahlreiche neue MitarbeiterInnen aufge-
tretung sehr zu wünschen übrig lässt. Sei lebten Zusammenarbeit steht diese Mit- nommen. Zumindest eine Vorstellung von
es bei der Vergabe von Leistungsprämien, wirkung der Personalvertretung auch nach neuen KollegInnen (nicht nur) bei den je-
aktuelle Projekte im Geschäftsbereich, die dem OÖ Personalvertretungsgesetz zu. Die weiligen PersonalvertreterInnen wäre
Auswirkungen auf die MitarbeiterInnen PV ersucht daher alle Führungskräfte die- ebenfalls ein wichtiger erster Schritt zu ei-
haben (Dienstpläne und Änderungen) se Mitwirkungspflicht auch tatsächlich zu ner offenen Zusammenarbeit.
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Übergabe eingeläutet KOMMENTAR
PV_Magistrat
ger, verbleibt auch künftig in seiner
Funktion. Dadurch wird der lang
gehegte Wunsch, endlich auch ein- Alfred Eckerstorfer
mal eine Frau an der PV- und Vorsitzender
Gewerkschaftsspitze in Linz zu se-
hen, Realität.
Zur Wahl stellten sich zwei Kandida-
tinnen, die schon langjährige Erfah-
rung in der PV- und Gewerkschafts- Wie findet man
arbeit gesammelt haben. Karin
Decker, Vorsitzende des Dienststel-
eine passende
lenausschusses KJS sowie Karin
Burgstaller, Vorsitzende des Dienst- Nachfolge?
Alfred Eckerstorfer gratuliert Karin Decker stellenausschusses 1 am Magistrat.
zur gewonnenen Wahl Die beiden zur Wahl stehenden Wer, so wie ich, seit 16 Jahren im PV-
Funktionen lagen in Linz bisher stets in Vorstand und davon fast 10 Jahre als
Anfang 2022 wird unser PV- und Gewerk- einer Hand. Da jedoch in zwei verschiede- Vorsitzender in der Personalvertretung
schaftsvorsitzender Alfred Eckerstorfer in nen Ausschüssen zu wählen ist, wäre auch und Gewerkschaft tätig ist, möchte diese
den wohlverdienten Ruhestand wechseln. eine Teilung der Funktionen denkbar ge- Aufgabe anlässlich einer nahenden
Um eine Übergabe der Funktionen geord- wesen. Am Montag, 28. Juni, erfolgte die Ruhestandsversetzung natürlich gerne
net gewährleisten zu können, wurde dieser erste Wahl zur Gewerkschaftsvorsitzenden in geeignete Hände übergeben. Aber wie
Prozess heuer rechtzeitig eingeleitet und der Bezirksgruppe Linz. Diese gewann Ka- findet man die geeignetste Nachfolge?
die zuständigen Ausschüsse informiert, die rin Decker. Nur zwei Tage später wurde im
eine neue Wahl während einer Funktions- Zentralpersonalausschuss die künftige Wahl ohne Auswahl! Bisher war es
periode durchführen müssen. Die regulä- Vorsitzende der Personalvertretung ge- Usus, dass – und ich verwende jetzt
ren PV Wahlen, an denen alle Mitarbeiter- wählt. Hier erhielt ebenfalls Karin Decker bewusst nur die „männliche“ Formulie-
Innen wahlberechtigt sind, finden wieder die Mehrheit. Ihre neuen Aufgaben über- rung, weil es bisher nur Männer in die-
2024 statt. nimmt sie dann im Frühjahr 2022. sen Funktionen gegeben hat – dass also
Heuer haben sich erstmals zwei Frauen der scheidende PV- oder Gewerk-
um diese Spitzenpositionen in PV und Ge- Herzliche Gratulation zur gewonnenen schaftsvorsitzende seinen Nachfolger
werkschaft beworben. Der bisherige Vor- Wahl und viel Erfolg für die künftigen bestimmt, d.h. vorschlägt und dieser
sitzende-Stellvertreter, Peter Steinerber- Aufgaben! dann im Zentralpersonalausschuss
oder in der Bezirksleitung per Hand
zeichen „einstimmig durchgewunken“
wurde. Ich wollte aber einen anderen
Verabschiedung in den Ruhestand! Weg einschlagen, nämlich:
Die drei sehr beliebten Kollegen, Kurt Leben erfüllte. Seine Pension startet am 1. weiblicher und 2. demokratischer
Pfandlbauer, Mag. Karl Schöftner und 1. Juli 2021. Mag. Karl Schöftner, eben- werden! Also habe ich alle Dienststel-
Manfred Steinmaurer, die sich seit Jahren falls ein wesentlicher Bestandteil unserer len- und Vertrauenspersonenausschüs-
im Rahmen der Gewerkschaft, Personal- Bewegung, startete 1981 am Magistrat im se eingeladen, aus ihren Ausschüssen
vertretung und im Linz AG Betriebsrat für Hafen und Wasserbauamt. Ab 1996 Ver- potenzielle Anwärter*innen für meine
die Anliegen ihrer KollegInnen eingesetzt trauensperson im Tiefbauamt. Nach un- Nachfolge zu nominieren. Punkt eins ist
haben, treten heuer in den Ruhestand. terschiedlichen Funktionen stieg er 2018 bereits erfüllt, weil sich (nur) zwei Kan-
Ein paar Eckdaten zu ihrem Werdegang zum Ausschussvorsitzenden auf. Diesen didatinnen (ohne binnen „I“) bei mir
dürfen nach einer so langen Zeit im Diens- Posten übergibt er mit Antritt der Pension gemeldet haben.
te der KollegInnen jedoch nicht fehlen: Ende Juni 2021 an seine NachfolgerIn- Um auch Punkt zwei zu erfüllen, lasse
Manfred Steinmaurer startete 1975 in nen. ich, so wie es das PV-Gesetz und die
den SBL-Stadtbetrieben Linz. 2005 stieg Wahlordnung der younion_Bezirks-
er nach jahrelangem Einsatz zum Be- gruppe Linz auch vorsieht, in persön
treibsratsvorsitzenden der LINZ/GAS lichen und geheimen Wahlen per
WÄRME GmbH auf. Diese Funktion hatte Stimmzettel die zuständigen Vertre-
er auch bis Ende Februar 2021 inne, wo ter*innen in den besagten Gremien
er mit dem verdienten Antritt der Pension über meine Nachfolge entscheiden.
ausschied. Kurt Pfandlbauer, startete sei- Gewählt wird deshalb schon jetzt, damit
ne Karriere am Magistrat 1973 als Verwal- mit 1. Jänner 2022 durch eine „über-
tungspraktikant. Er absolvierte zahlreiche schneidende Nachbesetzung“ eine ge-
Dienststellen bis er letztlich im Amt für ordnete Übergabe möglich wird.
Soziales Jugend und Familie angekom- Ich wünsche der Wahlsiegerin (wieder
men ist und dort blieb. 1990 wurde er Wir bedanken uns recht herzlich für euren ohne binnen „I“), die zum Zeitpunkt,
Vertrauensperson und seit 2003 über- aktiven Einsatz und wünschen euch für als ich diesen Kommentar verfasst ha-
nahm er den Dienststellenausschussvor- den neuen Lebensabschnitt viel Glück, be, noch nicht feststand, schon jetzt viel
sitz (heutiges SJF), den er bis zuletzt mit Gesundheit und alles Gute! Erfolg und Alles Gute für die kommen-
den Aufgaben!
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PV aktuell
Beendigung von Dienstverhältnissen
Sowohl für den DienstnehmerInnen als ter/in bei Änderung des Arbeitsumfanges, die Kündigungsfrist zwischen 2 Wochen
auch den Dienstgeber gibt es verschiede- der Organisation des Dienstes oder der und 5 Monaten (siehe Kleines Jahrbuch
ne Möglichkeiten, ein Dienstverhältnis zu Arbeitsbedingungen den Arbeitsplatz ver- Seite 27!) zu beachten, wobei diese teil-
beenden. lieren wird. weise oder ganz nachgesehen werden
Der Dienstgeber kann ein Vertragsbediens- Beabsichtigte Kündigungen können nicht kann, wenn es dienstlich möglich ist.
ten-Dienstverhältnis nach zweijähriger durch eine/n Geschäftsbereichsleiter/in Dienstnehmer/-innen mit Eintritt vor
Dauer nur schriftlich und mit Angabe eines ausgesprochen werden, sondern nur 1.9.2003 gebührt zudem bei einer Beendi-
Grundes kündigen. Solche Gründe können durch das PZS mit Zustimmung der Perso- gung des Dienstverhältisses innerhalb von
sein: gröbliche Dienstpflichtverletzung, nalreferentin Stadträtin Regina Fechter. 2 Jahren nach Eheschließung oder inner-
geistige oder körperliche Nichteignung für Zuvor gibt die Personalvertretung eine Stel- halb von 6 Jahren nach der Geburt eines
eine entsprechende Verwendung, Nichter- lungnahme ab und kann ein Beratungs Kindes eine Abfertigung.
reichen eines angemessenen Arbeitser gespräche bei der PRin einfordern. Ein wichtiger Grund, der den/die Dienst-
folges trotz Ermahnung, Nichtablegung ei- Wenn der Dienstgeber eine einvernehm nehmer/in zur vorzeitigen Auflösung des
ner vereinbarten Fachprüfung, Hand- liche Auflösung des Dienstverhältnisses Dienstverhältnisses (= Austritt) berechtigt,
lungsunfähigkeit oder Anspruch auf Ruhe- anbietet, sollte vor der Unterzeichnung liegt insbesondere vor, wenn der/die Ver-
genuss nach Vollendung des 65. Lebens- unbedingt der Rat eines/ einer Personal- tragsbedienstete zur Dienstleistung unfä-
jahres. Im Jahre 2007 wurde vom vertreters/-in (z.B. Mag.a Pamela Pachner- hig wird oder die Dienstleistung ohne
damaligen Personalreferenten und jetzigen Herciuk, DW 1056 oder Horst Löffler, DW Schaden für seine/ihre Gesundheit nicht
Bürgermeister Klaus Luger in Gesprächen 1055) eingeholt werden. mehr fortsetzen kann. Auch hier steht
mit der Personalvertretung vereinbart und Generell einvernehmliche Auflösungen dann eine Abfertigung zu, ebenso wenn
zugesichert, dass auch ohne Zuerkennung werden für Vb bei Pensionsantritt verein- jemand vom Dienstgeber aus gesundheit-
der Unkündbarkeit künftig kein/e Mitarbei- bart. Bei Kündigungen ist für beide Teile lichen Gründen gekündigt wird.
Neuer Leitfaden Homeoffice
Arbeiten im Homeoffice ist auch weiterhin nik, Datenschutz) sind nun auch alter Ein Wechsel zwischen Arbeitsort und
im beantragten und genehmigten Ausmaß native Orte zur Arbeitserbringung möglich. Homeoffice innerhalb eines Tages ist
bis maximal 60 Prozent der wöchentlichen Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rah- zulässig. Die Wegzeit zwischen den Orten
Arbeitszeit und für Führungskräfte bis men der jeweiligen Gleitzeitregelung. Für gilt nicht als Arbeitszeit, außer der Wech-
höchstens 40 Prozent der wöchentlichen Überstunden gelten dieselben Regelungen sel wurde explizit angeordnet. Der/Die
Arbeitszeit grundsätzlich möglich. Rechts- wie für die Arbeitsleistung an der Arbeits- Mitarbeiter/-in ist auf den Wegen zwischen
anspruch auf Homeoffice besteht nicht. stätte. den Arbeitsorten unfallversichert.
Der Dienstgeber kann die Erbringung von Besonders hervorzuheben ist, dass eine ge-
Homeoffice aber auch nicht anordnen. sonderte Aufzeichnung der erbrachten Leis- Achtung: Im Homeoffice gilt der Versiche-
Homeoffice ist als Arbeitsform in der priva- tungen im Homeoffice im Sinne der Aus- rungsschutz nur dann, wenn der Unfall in
ten Wohnumgebung gedacht. Unter den führungen im neuen Leitfaden („Vertrau- Verbindung mit der Erbringung der Ar-
entsprechenden Voraussetzungen (Tech- enskultur“) nicht angeordnet werden darf. beitsleistung steht.
Neue Regelungen durch das Oö. Dienstrechts
deregulierungsgesetz 2021 (DRDG)
Ende März übermittelte die Landesregie- Eine geplante Änderung, nämlich das Oö de jedoch eine Abbaumöglichkeit einge-
rung den Entwurf für das geplante Oö. Statutargemeinden- Bedienstetengesetzes räumt und der ZA aus privaten Gründen
Dienstrechtsderegulierungsgesetz 2021 so zu verschlanken, dass bei den meisten nicht konsumiert, verfällt er. Eine Sum-
(Oö. DRDG), das als Schwerpunkt die De- Bestimmungen auf das Oö. GDG verwie- mierung von ZA über Jahre hinweg, wie
regulierung, Modernisierung und Vereinfa- sen wird und nur mehr ein Rumpfgesetz bisher, soll künftig nicht mehr möglich
chung des Dienstrechts des Landes und übrigbleibt, konnte, durch die massiven sein.
der Gemeinden zum Ziel hat. Landesgeset- Einwendungen seitens der Gewerkschaft Das Oö. DRDG wurde am 19. Juni im
ze sollen zusammengelegt werden bzw. aber auch von Dienstgeberseite, verhindert Landtag beschlossen. Ob es Übergangs-
entfallen. Für uns Magistratsbedienstete werden. fristen für bereits bestehende ZA-Gutha-
haben insbesondere die Änderungen des Eine Neuerung betrifft allerdings den Ver- ben geben wird, bzw. wie diese ausse-
Oö. Gemeinde- Dienstrechts und Gehalts- fall von Zeitausgleichsguthaben. Wird hen, war bei Redaktionsschlusses noch
gesetzes, des Oö. Statutargemeinden- Be- der ZA nicht innerhalb eines Jahres ver- nicht bekannt. Welche konkreten Ände-
dienstetengesetzes und des Oö. Gemein- braucht, dh. kann er aus dienstlichen- rungen sich dann für uns ergeben, wer-
debediensteten- Zuweisungsgesetzes Be- oder gesundheitlichen Gründen nicht ab- den wir natürlich, via Homepage und/
deutung und unmittelbare Auswirkungen. gebaut werden, wird er ausbezahlt. Wur- oder you_direct berichten.
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PV Aktuell
Bezugsnachweis – einfach erklärt (Teil 2)
In dieser Ausgabe werden va die am Be-
zugsnachweis ausgewiesenen Abzüge ge-
nauer beleuchtet. Präsidium, Personal und Organisation
Sozialversicherung und Wohnbauförde- Abt. Bezugsverrechnung
rungsbeitrag wurden bereits im letzten
you_direct besprochen, sodass hier nun
die weiteren Abzüge erklärt werden.
MusterBezugsnachweis - Persönlich Abrechnungsmonat
Jänner 2006
Lohnsteuer lfd: Ein Jahreseinkommen Frau/Herrn Personalnummer
unter 11.000 € ist steuerfrei. Ein Einkom- Musterfrau/-mann 123456
Versicherungsnummer
men von 11.000 bis 18.000 € wird mit 1234311280
20% versteuert. Von 18.000 bis 31.000 € Dienststelle/Abteilung ABC Rückfragen an:
siehe eigener Bezugsnachweis
sind es 35%. Zwischen 31.000 bis 60.000
Sachbereich Telefon
€ sind es 42% und von 60.000 bis 90.000 XY 7070-4321 DW
€ 48% Steuern. Bankverbindung:
12345 BEISPIELBANK 12345678900
Der Nationalrat hat im Juni 2020 die Sen- Nach-/Rückzahlung
Bezüge/Abzüge Lfd. Monat Bemessungen/Sonstiges
kung des Eingangssteuersatzes bei der ab
Gehalt 3345,08 ASVG Bemessung lfd 3.110,93
Lohn- und Einkommensteuer von 25 auf Kinderbeihilfe 15,00
DG-SV 638,69
20 Prozent beschlossen – rückwirkend mit Überstundenpauschale 349,04
DG-WFB 16,93
Fahrtkostenzuschuss 13,83
1. Jänner 2020. Das wurde von unserer Pauschalzulage DRÄG 2017 36,43
FAF- Bemessung
3759,38
Bezugsverrechnung sofort ab September FBAF- Beitrag 121,89
berücksichtigt und rückwirkend das zuviel LohnsteuerbemessungsGRDL 2.589,39
an Lohnsteuer abgeführte rückvergütet. Familienbonus 150,00
Lohnsteuer err. J/6 6.262,54
LohnsteuerbemessungsGRDL: ist grund- BMV: gesetzlicher Beitrag
Gesetzliches Netto
47,33
2.767,38
sätzlich der Bruttolohn abzüglich der Sozi- Summe Bezüge 3.759,38
Normalstundensatz 15,52
alversicherungsbeiträge und anderer ge- Überweisung 2.678,54
Sozialversicherung lfd. 532,61
setzlicher steuerfreier Bezüge (z.B. Über- Lohnsteuer lfd. 443,44 Dzt. Einstufung: FL/13/06
stunden, div. Zulagen und Entschädigun- Wohnbauförderungsbeitrag 15,95 Dzt. Prozentsatz: 100,00
Gewerkschaftsbeitrag 30,71 Nächste Vorrückung: 1.7.2021
gen je nach Verwendung) PV/BR-Umlage 7,53 Alleinverd./-erh.:
Kinder: 1
Kost, Wohnung, Parkersätze 31,60
Vorschussrückzahlung 19,00
Lohnsteuer err. J/6: Das Jahressechstel
stellt bei der Einkommensteuer in Öster- Summe Abzüge 1.080,84
reich jene Grenze dar, worunter sonstige
Bezüge (das sind zum Beispiel 13. und 14.
Monatsgehalt, Belohnungen, Prämien, Ju- Auszahlungsbetrag 2.678,54
biläumsgelder) nach Abzug eines Freibe-
Magistrat der Landeshauptstadt Linz, A-4041 Linz, Altes Rathaus, Hauptplatz 1, Internet: http://www.linz.at, E-Mail: ppo@mag.linz.at
trags in der Höhe von 620 € (Stand 2018)
begünstigt besteuert werden.
Dh für 620 € zahlt man keine Lohnsteuer. (€ 50), Rückerstattung bei Krankenhaus- Fahrtkostenzuschuss: Ist eine Auf-
Dieses J6 Lohnsteuer wird nur schlagend aufenthalt und Reha (max. € 12,48 pro wandsvergütung und in § 7 Neben-
bei Sonderzahlungen (auch bei Jubiläum, Tag) gebührenverordnung 2004 (NGV), Teil
Gratifikation uä). A, V. bzw. in § 14 NGV 1999 geregelt. Er
Kost, Wohnung, Parkersätze: Für einen muss mittels eigenem Formular direkt
Gewerkschaftsbeitrag: beträgt 1% des Parkplatz im Neuen Rathaus bezahlt man beim PZS beantragt werden und steht
Gehaltes (siehe Bezüge 1. Position): wird derzeit € 31,60, wobei dies bereits der ver- zu, wenn die Entfernung zwischen
er wie bei uns bereits vom DG einbehalten, günstigte Tarif für MagistratsmitarbeiterIn- Dienststelle und Wohnort mehr als 2 Km
erfolgt die Berücksichtigung bei der Lohn- nen ist. beträgt, die Strecke regelmäßig zurück-
steuer automatisch. gelegt wird und die notwendigen monat-
Vorschussrückzahlung: Erhält man einen lichen Fahrtauslagen für das billigste
PV/BR-Umlage: beträgt 0,25% vom Mo- Bezugsvorschuss, sieht man hier die Höhe öffentliche Verkehrsmittel, das zweck-
natsbezug einschließlich der Sonderzah- der Rate, die abgezogen wird. mäßig in Betracht kommt, den Eigenan-
lungen, ausgenommen der Kinderbeihilfe. teil übersteigt.
Sie ist gemäß § 33 Oö. G- PVG vom Dienst- Familienbonus: Der Kinderfreibetrag ist
geber (DG) einzubehalten und wird vom durch den Familienbonus entfallen. Der Gesetzliches Netto: ist etwas höher als
DG an den Personalvertretungsfonds ab- Familienbonus kann mittels Formular be- der Überweisungsbetrag, weil die „frei-
geführt. Dieser Fonds dient der Erhaltung antragt werden und wenn vom DG berück- willigen“ Abzüge beinhaltet sind (z.B.
von Wohlfahrtseinrichtungen und wird für sichtigt, wird die Lohnsteuer verringert. Für Gewerkschaft, PV/BR-Umlage, Vor-
die Durchführung von Wohlfahrtsmaßnah- ein Kind unter 18 Jahre werden 125 € schussrückzahlungen, Parkersätze). Das
men herangezogen, wie z.B. diverse Aktio- gutgeschrieben pro Monat, für volljährige gesetzliche Netto ist wichtig für das
nen, aktuell Getränkespender, Gehör- Kinder 41,68 € im Monat. Voraussetzung Lohnkonto der Bezugsverrechnung und
schutz oder auch Geburtenzuschuss ist der Bezug der Familienbeihilfe. wichtig für den Jahreslohnzettel.
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© Adobe Stock / 176859349
KOMMENTAR
Biotop der Menschlichkeit
SZL „Ein Haus ohne Wirtschaftlichkeit ist nicht ken gerettet, Unternehmen in ihrem Fort-
zu halten, ohne Menschlichkeit ist es in bestand gesichert und die VerliererInnen
ihm nicht auszuhalten.“ Ein Spannungs- der Krise in Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit
feld, dass unsere KollegInnen täglich meis- gestützt. Das ist wichtig und gut. Wichtig
Manfred Peterseil
tern. Es ist nicht lange her, da kreisten viele ist allerdings auch, die in den Mangelberu-
Betriebsratsvorsitzender
Gedanken um die Idee, dass unsere Gesell- fen der Betreuung und Pflege arbeitenden
schaft an den Herausforderungen der Krise Menschen – auch als WählerInnen – dabei
erstarkt. Viele Menschen meinten, dass nicht zu vergessen. Neben den Pflegebe-
Demografen sagen die Entwicklung der Corona unseren Blick auf das Wesentliche rufen, gibt es viele weitere Bereiche, wel-
Bevölkerungspyramide vorher. Dabei fand schärft und den Mythos des uns anerzoge- che eine gute Pflege unterstützen bzw.
häufig das Wort „Überalterung“ Platz. Man nen Wachstumsglaubens in die Schranken erst ermöglichen. Diese umfassen unter
meinte damit, dass der Anteil der älteren weist. Heute kommt Zweifel auf. Der anderem den Bereich der Küche, Haus-
Bevölkerung steigt. Viele unserer KollegIn- Wunsch nach Normalität meint eben nicht technik, Verwaltung, Massage und Ergo-
nen gehören zur Generation der Baby- nur den unbeschwerten Besuch im Kaffee- therapie. All diese zählen ebenso zu den
Boomer, also zu einer besonders breiten haus. Bei jeder Sozialromantik inkludiert er SystemerhalterInnen, da ein Zahnrad ohne
Stelle der Pyramide. Wir merken, dass sich die Sehnsucht nach Rückkehr zum alten dem anderen nicht funktionieren kann.
Pensionsantritte häufen und das wird noch System. Es ist ein nicht steuerbarer Drang, Auch diese unterschiedlichen Berufsgrup-
eine Weile so bleiben. In dieser Situation dass alles wieder so wird wie früher - koste pen sind Teil des Pflegesystems und müs-
wächst die Sorge um den beruflichen es, was es wolle. Darüber hinaus sollen die sen endlich vor den Vorhang geholt wer-
Nachwuchs. Es bedarf einerseits Planung krisenbedingten Defizite möglichst rasch den. Diese Forderungen zu transportieren
und Strategie und andererseits auch einen aufgeholt werden. werden wir nicht müde.
finanziellen Anreiz, um die Zukunft der Was das Ansehen unserer Branche und Ein Beispiel aus der Praxis, wie es viele in
Pflegeberufe und die damit verbundenen die Wertschätzung unserer KollegInnen dieser kritischen Zeit gab. In der Krise hält
hohen Qualitätsstandards sicherstellen zu betrifft, gehören wir zweifellos zu den Ge- man zusammen. So auch in diesem Fall. Ein
können. Es gibt viel zu tun. Das Image der winnerInnen. Unsere KollegInnen wurden unglaubliches Eigenengagement zeigte un-
Pflegeberufe und die Bezahlung muss von der Öffentlichkeit als unverzichtbare ser Kollege aus der Therapie in enger Zu-
nachhaltig verbessert werden. Die Existenz Stabilisatoren im Gesundheitssystem sammenarbeit mit dem Küchenleiter des
und Pensionsansprüche von ausbildungs- wahrgenommen. Unsere Arbeit im Senio- Seniorenezentrums Spallerhof. Als der erste
bereiten Personen muss sichergestellt wer- renheim basiert immer und unerlässlich Lockdown kam und KollegInnen im Kü-
den. Der Zugang zu Ausbildungsstätten auf einer engen Beziehung zwischen Men- chenbereich ausfielen, beschloss er kurzer
muss möglichst einfach gestaltet sein. Die schen. Die Politik hat das erkannt, deshalb Hand die Organisation des Essenstransports
Heimverordnung muss an den realen Pfle- klingt der Chor deren inneren Stimmen auf die Abteilungen zu übernehmen. Für ihn
gebedarf angepasst werden. Und viele diesbezüglich recht harmonisch. Das ist ganz selbstverständlich. Diese besonderen
bisher noch nicht gedachte Ideen müssen die eine Seite – dem gegenüber halten sich Menschen braucht das System, sie (er-)
JETZT aufgegriffen und vor dem Hinter- allerdings die finanziellen Auswirkungen halten und stützen es, sie sind das System
grund des Möglichmachens Berücksichti- für unsere KollegInnen in ‚bescheidenen‘ und sollten dementsprechend wertgeschätzt
gung finden. Grenzen. Mit Steuerbeiträgen werden Ban- und honoriert werden.
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KUK
Es ist fünf nach zwölf! KOMMENTAR
Med_Campus
Die 5400 Unterschriften und die Aktion Am Ende muss für alle KollegInnen des
„5 nach 12“ zeigen jetzt unter anderem ihre Med Campus, die durch die Pandemie er-
Wirkung! Jetzt soll es von der Bundesregie- schwerte Arbeitsbedingungen vorfanden,
rung durchschnittlich € 500,– steuerfrei für ein spürbarer Betrag herausschauen! Falls
Beschäftigte in Gesundheits- und Pflegeein- sich das mit dem Geld des Bundes nicht
richtungen geben. Verteilt werden diese über ausgeht, kann ja das Wirtschafts-„Cham-
die Bundesländer und Einrichtungen. pionsleague“-Bundesland Oberösterreich
Wie wir von den ersten € 500,–, der Urlaubs- das dafür fehlende Geld noch drauflegen!
stundenrückerstattung und der bis zu Der Zeitausgleich für die nicht konsumierten
€ 250,– hohen Corona-Prämie für Nov., Dez. Maskentragepausen und die Anstellung des
und Jän. 2020/21 schon wissen, liegt „der Unterstützungspersonals wird zur Entlas-
Hund“ bei der Umsetzung „begraben“! Da- tung der KollegInnen in der PatientInnen-
her heißt es jetzt, die Einbindung der Gewerk- versorgung auch nötig sein. Helmut Freudenthaler
schaften und BetriebsrätInnen einzufordern. Es ist bereits fünf nach 12! Michael Gruber
Betriebsräte
Tun was frau/
man kann …
…und wofür frau/man ausgebildet ist. Wie
wir das im Krankenhaus hinkriegen kön-
nen? Ich denke vor allem a) auf betriebli-
cher Ebene, aber nicht ohne b) politische
Weichenstellungen. Seit zwei Jahren for-
dern wir einen Gesundheitsgipfel von LH
Stelzer und GLRin Haberlander, um eine
Vision der Gesundheitslandschaft der Zu-
kunft (z.B. 2030) entwerfen zu können.
Auf betrieblicher Ebene braucht es syste-
matische Analysen der Quantität und Qua-
lität der anfallenden Tätigkeiten, aber vor
allem das Gespräch mit den an den Pati-
entInnen tätigen KollegInnen. Das Spekt-
rum der Tätigkeiten reicht von Reinigungs-
arbeiten über hauswirtschaftliche Tätigkei-
FÜR UNS IST ES ten (sehr viel Potential!!), bis zu medizini-
schen Tätigkeiten.
5 NACH 12.
WIR BRAUCHEN PAUSE!
JETZT! Daher fordern wir BetriebsrätInnen zur
Entlastung des bestehenden Personals die
sofortige Einstellung von mind. 50 Reini-
gungskräften, 100 KollegInnen für haus-
wirtschaftliche Tätigkeiten, 50 KollegInnen
für Medizinische Stationsassistenz, 20 Kol-
legInnen für Hol- und Bringdienste und 20
KollegInnen für den Krankentransport. Be-
ARGE
FGV
für Gesundheits-
und Sozialberufe
werberInnen gäbe es genug!
Euer Helmut und Michael
GESUNDHEITSGEWERKSCH
you_direct 7
KOMMENTAR Wer bezahlt den Scherbenhaufen?
LINZ AG
Zeche zahlen, denn die WK fordert eine Der Ökonom Markus Marterbauer von der
KÖst Senkung und Hilfen für die Betriebe, AK Wien hat völlig richtig konstatiert – der
Erich Kaiser sowie die Senkung des Arbeitslosengeldes. einzige Weg aus einer Krise liegt in der
Betriebsratsvorsitzender Sieht man sich die derzeitige Verteilung der Umsetzung einer emanzipatorischen Wirt-
Kosten/Beihilfen an, so erkennt man, dass schaftspolitik, d.h. Arbeitslosengeld auf 70
die Betriebe 80 % aller Hilfen erhalten ha- % erhöhen (dzt. 55 %), Integration der
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Das voraus- ben, die ArbeitnehmerInnen 20 % – Bei der Langzeitarbeitslosen, Investition in die
sichtliche Ende der Pandemie dürfte in Bezahlung sieht es jedoch umgekehrt aus, kommunale Daseinsvorsorge – Hilfen für
Sicht sein. Die Infektionszahlen gleiten da die AN rund 80 % des Steuerhaushaltes von der Armut gefährdete Bereiche (EPUs
nach unten. Was auf der einen Seite natür- beisteuern. Eines ist sicher, es wird eine und Jugendliche) und Investitionen in die
lich extrem positiv ist, hat aber, so wie es Verteilungsdiskussion geben müssen, denn Qualifizierung und Bildung. Mit Umset-
zahlenmäßig aussieht einen fahlen Beige- wir stehen in mitten der tiefsten Rezession zung dieser wirtschaftspolitischen Maß-
schmack. Wer wird den Scherbenhaufen, (-7 % des Wirtschaftswachstums) seit dem nahmen wäre die Gerechtigkeit, auch über
den die Pandemie, wohl oder übel, hinter- 2. Weltkrieg. Noch immer befinden sich diesen Wert könnte man in Österreich zur-
lassen hat, bezahlen? rund 700.000 Menschen in Arbeitslosigkeit zeit vortrefflich diskutieren, wie auch die
Geht es nach der Wirtschaftskammer bzw. oder Schulungen. Somit ist die Forderung Verteilung sichergestellt. Denn Geld ist ge-
einem Teil ihrer VertreterInnen, so sollten der Wirtschaftskammer als Affront gegen- nügend da – es gehört nur richtig (im Sin-
dafür die unselbständig Erwerbstätigen die über diesen 700.000 zu verstehen. ne der Gerechtigkeit) verteilt. Glück auf!
KOMMENTAR Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
younion OÖ Es muss deutlich besser werden!
Am 18. Juni 2021 gab es daher in allen •
Verbesserungen der Rahmenbedingun-
Karin Decker Bundesländern mediale Aktionen der Ge- gen für betriebliche Kindergärten
Landesfrauenvorsitzende werkschaftsfrauen, teilweise gemeinsam mit
den SozialpartnerInnen und der Industriel- Mehr Kinderbetreuung bedeutet ganz klar
lenvereinigung, um dieses Thema wieder in eine Win-Win Situation für alle Beteiligten,
den Vordergrund zu rücken. Dabei wurde das zeigt schon der Zusammenschluss der
Die Zukunft eines Landes hängt von den unter anderem über ein gemeinsam erarbei- Gewerkschaftsfrauen, Industriellenvereini-
nächsten Generationen ab. Bestehende He- tetes Papier informiert, dessen zentrale gung und Sozialpartner für dieses Thema.
rausforderungen anzugehen ist dabei kos- Forderung der Ausbau der Kinderbildungs- Denn durch eine hohe Beschäftigungswir-
tengünstiger, sinnvoller und nachhaltiger als plätze ist. Es werden aber genauso die An- kung entstehen auch hohe Rückflüsse: Zwei
spätere Abhilfemaßnahmen. Zudem spielt liegen der Beschäftigten in der Elementar- Drittel der investierten Mittel würden in
die vorschulische Erfahrung eine maßgebli- pädagogik und im Hort sowie zahlreiche Form von Steuern und Abgaben sowie
che Rolle für die Chancen im Erwachsenen- weitere Punkte angesprochen, die für Fami- durch Einsparungen in der Arbeitslosenver-
alter. Die Vereinbarkeit von Familie und Be- lien wie auch MitarbeiterInnen dringend sicherung wieder an die öffentliche Hand
ruf hat sich daher in den vergangenen Jah- notwendig sind. zurückfließen. Laut Berechnungen des Wifo
ren zu einem gesellschaftlichen Schlüssel- fließen für jeden im Bereich sozialer Dienst-
thema entwickelt. Dennoch ist das Ziel einer So werden folgende Verbesserungen gefor- leistungen investierten Euro ca. 70 Cent
familienfreundlichen Berufswelt noch nicht dert, die auch ich ausdrücklich befürworte: wieder an die öffentliche Hand zurück.
erreicht. Ein wesentlicher Faktor für die Ver- • Die Aufstockung der finanziellen Mittel, Auch die Wirtschaft profitiert: Frauen sind
einbarkeit von Beruf und Familie ist und um mehr Kinderbildungsplätze zu schaf- besser gebildet als jemals zuvor und unver-
bleibt die Kinderbetreuung. fen, also beispielsweise für mehr Personal zichtbar für den Arbeitsmarkt. Mit gut aus-
oder für zusätzliche Einrichtungen. gebauter Kinderbetreuung kehren sie
Kinderbetreuung und Kinderbildung sind • Die Vereinheitlichung der Gesetzeslage schneller an den Arbeitsplatz zurück und
nicht der Schlüssel zur Lösung eines be- zwischen den Bundesländern, um glei- sind zeitlich flexibler. Vor allem die weibli-
stimmten Problems, sondern ein ganzer che Qualitätsstandards setzen zu können, chen Beschäftigten bekommen damit die
Schlüsselbund. Hier sind mehrere Bereiche beispielsweise um Personal aufzustocken Chance auf stabile Erwerbskarrieren, gute
miteinander eng verknüpft: Arbeitsmarktpo- und mehr Räumlichkeiten zu schaffen. Einkommen und später eine entsprechend
litik, Bildungspolitik und Kinderbetreuungs- • Eine Ausbildungsoffensive für PädagogIn- höhere Pension. Investitionen in Elementar-
maßnahmen. Die frühkindliche Betreuung nen. Damit ist der Ausbau von qualitäts- bildung und Kinderbetreuung sind damit ein
und Bildung erfüllt zwei wesentliche Funkti- vollen Bildungsplätzen gemeint, genauso Beschäftigungs- und Konjunkturmotor.
onen: Sie unterstützt die elterliche Arbeits- wie eine einheitliche und bessere Ausbil-
marktteilnahme und fördert die Kindesent- dung für unterstützende Kräfte (pädago- In diesem Sinne hoffe und glaube ich, wie
wicklung. Gleichzeitig erreicht sie mehrere gischen Assistenz) und die schrittweise wir alle, auf eine rasche Umsetzung der
Ziele: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Tertiärisierung der Elementar- und Hort- Forderungen. Der Druck auf die zuständi-
mehr Fachkräfte am Arbeitsmarkt und faire pädagogInnenausbildung (Hochschul- gen PolitikerInnen in Land und Bund darf
Chancen für jedes Kind bzw. universitäre Ausbildung). daher nicht abreißen.
8 you_direct
MKF
Information für MKFVersicherte zur
COVID19Schutzimpfung
Impfnachweise in Apo- Link in das öffentliche Gesundheitsportal Antikörper, der nicht älter als 90 Tage sein
theken erhältlich: Seit Österreichs ein und gelangen über einen darf.
20.05.2021 können Klick auf das Symbol ELGA Login zur An- Die Zertifikate des Grünen Passes können
sich die bereits gegen meldung mittels Handysignatur: Sie unter folgendem Link herunterladen:
COVID-19 geimpften https://www.gesundheit.gv.at/elga/inhalt https://www.gesundheit.gv.at/elga/inhalt
Personen in den Apo- Nach erfolgter Anmeldung in Ihrer persön- Gehen Sie dabei genauso vor, wie beim
theken kostenlos einen lichen ELGA können Sie sich über die Einstieg in den e-Impfpass beschrieben.
Nachweis ihrer Immunisierung aus dem Kachel „e-Impfpass“ einen Überblick zu Nachdem Sie sich
Elektronischen Impfpass ausdrucken las- den bereits erhaltenen Impfungen ver- digital ausgewie-
sen. Sie müssen dazu nur Ihren Namen schaffen. sen haben, brau-
und Ihre Sozialversicherungsnummer be- Falls Sie Probleme beim Einstieg in ELGA chen Sie lediglich
kanntgeben. haben sollten, schauen Sie sich unter dem auf das Symbol
zuvor angeführten Link die Erklärvideos „Grüner Pass“ kli-
Elektronischer Impfpass Neben den zum ELGA-Portal sowie zum e-Impfpass an. cken und gelan-
COVID-19-Schutzimpfungen werden künf- gen so zu den ent-
tig alle Impfungen im e-Impfpass erfasst Grüner Pass Der Grüne Pass ist ein Über- sprechenden Zer-
und können auch von MKF-Versicherten begriff für ein EU-konformes Zertifikat, das tifikaten.
über das ELGA-Portal eingesehen werden. eine erhaltene Impfung (Impfzertifikat), ei- Wer weniger technikaffin ist, kann sich die
Sie benötigen dazu allerdings eine Handy- ne durchgemachte Infektion mit SARS- Zertifikate kostenlos auf Gemeindeämtern
Signatur. Sie ist nichts Anderes als Ihre CoV-2 (Genesungs-zertifikat) oder ein ne- und bei Bezirksverwaltungsbehörden aus-
rechtsgültige elektronische Unterschrift im gatives Testergebnis (Testzertifikat) mittels drucken lassen. Zudem besteht auch die
Internet. Die Aktivierung und Verwendung QR-Code auf Papier oder in digitaler Form Möglichkeit, sich die Impfnachweise in
der Handy-Signatur ist kostenlos. Unter nachweist. Apotheken oder in Hausarztpraxen aus-
folgendem Link finden Sie eine detaillierte Diese Zertifikate sind eine Ergänzung zu drucken zu lassen.
Anleitung zur Aktivierung: den bisher bestehenden Nachweisen, wie Bei Fragen zum Grünen Pass können
https://www.handy-signatur.at/hs2/#!infos/ dem Impfpass, Impfkärtchen, einem Ab- Sie sich unter der Telefonnummer 0800
getyourhandysignatur sonderungsbescheid, der nicht älter als 555 621 an die Info Hotline der AGES
Sobald Sie über Ihre Handy-Signatur ver- 180 Tage sein darf, einem Testnachweis wenden – 7 Tage in der Woche, von 0 bis
fügen, steigen Sie unter nachstehendem oder einem Nachweis auf neutralisierende 24 Uhr.
Sicher im Urlaub –
Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK)
Mit der „Europäischen Krankenversiche- Empfehlung: Reisekran-
rungskarte (EKVK)“ ist gesichert, dass kenversicherung Die
Sie nach den Regeln des jeweiligen Lan- MKF empfiehlt generell,
des zu ärztlicher Betreuung kommen. eine private Reisekran-
Die EKVK gilt für alle Länder der EU sowie kenversicherung abzu-
der Schweiz, Liechtenstein, Island und schließen, da bei der
Norwegen. Die EKVK wird kostenlos und Rückerstattung von Pri-
befristet mit einem Ablaufdatum ausge- vatrechnungen aus dem
stellt und kann nach Ablauf der Gültigkeit Ausland hohe Selbstbe-
neuerlich bei der MKF angefordert wer- halte anfallen können.
den. Versicherte oder deren Angehörige, Bitte informieren Sie sich
die auf Grund eines zweiten Versiche- bei Auslandsreisen zu-
rungsverhältnisses (z.B. ÖGK) eine sätzlich auf der Home-
e-card besitzen sowie z.B. doppelt versi- page des Außenministeri-
Urlaubsland ohne Abkommen mit
cherte Kinder, erhalten keine EKVK von ums, (www.bmeia.gv.at), ob eine Reise-
Österreich sind die Behandlungskosten
der MKF ausgestellt. warnung für Ihre Zielregion besteht.
vorerst selbst zu tragen. Verlangen Sie
Ein Verlust der Karte ist der MKF so rasch
unbedingt eine detaillierte und über-
als möglich bekanntzugeben. Wie nützt man die EKVK? Wenn Sie in setzte Originalrechnung über die durch-
Für Reisen in die Türkei wird von der MKF einem der angeführten Länder eine
geführte Behandlung, eine Rückver-
ein für die Dauer des Aufenthalts begrenz- ärztliche Leistung oder eine Behand-
gütung durch die MKF erfolgt nach
ter Auslandskrankenschein ausgestellt. lung in einem Krankenhaus in Anspruch
den in Oberösterreich geltenden Tarif-
Für alle anderen Urlaubsländer besteht nehmen müssen, weisen Sie bitte
sätzen.
kein Versicherungsschutz. umgehend Ihre EKVK vor. In einem
you_direct 9
Coronabedingt erfolgen die Reisen nur, wenn es gesetzlich möglich ist.
Sozialwerk-Reisen
20.
28. - 23.
- 30. Juni Sonnenland-Burgenland
Mai 2. -Se
Tiroler Bergzauber 29.
- Fahrt mit dem Sozialwerkbus
Endlich wieder verreisen! - Fahrt mit dem Sozialwerkbus
- 3 x Übernachtung mit Halbpension
- 2 x Übernachtung mit Halbpension
- Hotel Metzgerwirt****
- Hotel Müllner ***
Bei unseren Sozialwerk Busreisen gibt es noch einige Restplätze - Nutzung des Hotel-Freizeitbereiches
- Führung und Verkostung am Ziegenhof
- Weißwurstessen beim Stanglwirt
- Führung Hl. Stiege Forchtenstein
- Ausflug Wilder Kaiser
- Neusiedlerseeschifffahrt
Das Sozialwerk Reisprogramm fiel heuer - Wanderung Lega Alm und Pfandlessen
- Führung Rust
von der Planung her ohnehin etwas an- - Besichtigung Schaukäserei
Alle Fahrten werden mit un-
ders aus als üblich. Das merkte man ver-
serem Sozialwerkbus durch-
20. - 23. Juni
ständlicherweise auch bei den Buchun- Tiroler Bergzauber 2. 10. - 5.-Juli LEGOLAND
12. Juli Bad Hofgastein geführt, der-Deutschland
Wandern
im vergangenen 30.- J1
17.
gen. So mussten in der ersten Jahreshälf-
Jahr leider nicht zum Ein-
te verschiedenste Reisen, - Fahrt
obwohl miterlaubt
dem Sozialwerkbus - Fahrt mitmit
- Fahrt demdemSozialwerkbus
Sozialwerkbus
satz kam. Unser Busfahrer,
- 3 x Übernachtung
und möglich, mangels Interesse abgesagt mit Halbpension -3x - 2Übernachtungen
x Übernachtungmit mitHalbpension
Frühstück
Josef Jobst, fand in dieser
- Hotel Metzgerwirt****
werden. Für die zweite Jahreshälfte ist die - Hotel Bad Hofgastein****
- Hotel**** in Günzburg
Zeit auf der SVM Sportanla-
Zuversicht der KollegInnen - Nutzung
schondes Hotel-Freizeitbereiches
deut- - Eintritt in die
- 2 Tage Alpentherme
Eintritt insgroßes
LegolandGastein
Jahresübersicht2021
Jahresübersicht 2021
ge ein Betätigungs-
lich größer und mit den - Weißwurstessen
einsetzenden beim Stanglwirt - Eigenanreise möglich
- Rückreisefeld.
am 3.Handwerklich
Tag nach Frühstück
sehr ge-
Öffnungsschritten wird- Ausfl unser ug kosten-
Wilder Kaiser schickt, setzte er Zäune in-
günstiges Reiseprogramm mit Zielen vor-
- Wanderung Lega Alm und Pfandlessen stand, renovierte Gartenhüt-
rangig in Österreich auch noch interes-
- Besichtigung Schaukäserei ten, half intensiv mit an der
santer. Inzwischen sind die Reisen gut
Renovierung und Reinigung
gebucht, jedoch noch einige Restplätze
10. - 12. Juli LEGOLAND
vorhanden. Daher heißt es schnell sein! Deutschland 5.
30. -
Juli7.-August
1. Aug. Mörbisch Retz -im Weinviertel
Seefestspiele
der kompletten Anlage und 22.- 1-
11.
hat so dafür gesorgt, dass
enland 29. Sept. - 1.fürOkt. Wien Umgebung 8. 8. - 11.
- 11. Oktober
Oktober - Fahrt
mitmit dem Sozialwerkbus
Proseccostraße
Proseccostraße
land Plätze 29. Sept.
gibt
- 1.
es noch
Okt. - Fahrt mitWien
Wien, Trentino,
dem && Umgebung
Sozialwerkbus
- Fahrt dem Sozialwerkbus
viele Teile der SVM Anlage
Retz, Osttirol, zur Musical fahrt nach - 2 -x 2Übernachtung
x Übernachtung
wiedermit mit Frühstück
Frühstück
- 2 x Übernachtung mit Frühstück neu erstrahlen.
Bochum oder Bratislava.
- Fahrt
- Fahrt mitmit
dem dem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus - Hotel
- Pannonia
Hotel Althof Tower****
Retz**** + VINO SPA
- Fahrt
- Fahrt mitmit
dem dem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus
Buchungen können gleich- Hotel****
direkt auf in Günzburg
Jahresübersicht 2021
unse- - 1 -x Weinbeisser
Abendessen Abendmenü
inkl. Weinverkostung
nsion
on 2 -x
-- 2 2Übernachtung
Tagex Übernachtung mitmit Frühstück
Frühstück
Eintritt ins Legoland Lieber Josef, im Hotel
- 3 -x 3Übernachtung/Frühstück
x Übernachtung/Frühstück
rer Online-Buchungsplattform: - Eintritt
- & Führung
Führung Stift Klosterneuburg
Käsemacherwelt
- Hotel****
-- Hotel****
Rückreise am 3. Tag nach Frühstück - Hotel
- Hotel herzlichen Dank+für
Palladio****
Palladio****
Mittagessen
deinen
www.pv-maglinz.eu/buchung - Kutschenfahrt
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Heurigen derEinsatz!
100 Weine
Ziegenhof
genhof - 1 -x 1 x Heurigenjause
Heurigenjause engagierten
2 -x 2ganztägige
x ganztägige Reiseleitung
durchgeführt werden. Hier finden sich -- Eintritt
- Stadtführung
Reiseleitung
Seefestspiele Kat. 4
in Retz
- Flughafen Wien – Führung
ein auch alle Reisedetails. - Flughafen Wien – Führung 3 -x 3Proseccoverkostung
x Proseccoverkostung
-- Stadtführung mitmit
in Eisenstadt
- Weinkellerführung
Imbiss
Imbiss
- Führung
- Führung Sektkellerei
Sektkellerei Schlumberger
Schlumberger - Grappaverkostung
- Führung
Grappaverkostung in Bassano
in Bassano
+ Verkostung Schlossdel del Grappa
Grappa
Esterhazy
- Spezialführung
- Spezialführung derder Dritte
Dritte MannMann - „Spritz
- „Spritz Experience“
Experience“ im Hotel
im Hotel
5. - 7. August Retz im Weinviertel 22.6.- -25. 10.August
Sept. Radreise
TrentinoMurradweg
Molvenosee 4.17. - 5-
enland 29. Sept. - 1. Okt. Wien & Umgebung 8. - 11. Oktober Proseccostraße
dern 17.17.
andern - 19.
- 19. Oktober
Oktober mitSüdsteir.
- Fahrt Südsteir. Weinstraße 24.
Weinstraße
dem Sozialwerkbus 24. - 26.
- 26. Oktober
Oktober - Fahrt
- Fahrt
Bratislava
Bratislava mitmit Schiff
Schiff
mit dem Sozialwerkbus
im modernen Reisebus inkl.
- 2 x Übernachtung mit Frühstück
- Fahrt mit dem Sozialwerkbus -- Fahrt mit dem Sozialwerkbus
4 x Übernachtung
Radanhänger mit Halbpension
- Fahrt
Hotel Althof
- Fahrt
mitmit
demRetz****
dem + VINO SPA
Sozialwerkbus
Sozialwerkbus - Fahrt
- Fahrt mitmit
demdem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus
nsion - 2 x Übernachtung mit Frühstück - 2 --x3Hotel
x Übernachtung/Frühstück
Florida***
Nächtigung inkl. Halbpension
Jahresübersicht 2021
pension
nsion -2Weinbeisser Abendmenü
-x 2Übernachtung
x Übernachtung mit im Hotel
Frühstück
mit Frühstück - Fahrt
- Fahrt mitmit
demdem
TwinTwin
CityCity Liner
Liner
- Hotel**** im-- Hotel
Hotel Palladio****
1 x Trentiner Spezialitätenmenü
Lercher**** Murau
Führung
- Hotel
- Hotel Käsemacherwelt
Mahorko****
Mahorko**** + Mittagessen - 2 -x 2Übernachtung
x Übernachtung mitmit Frühstück
Frühstück
Ziegenhof - 1 x Heurigenjause - 1 --x2Stadtführung
x ganztägige
Nächtigung Reiseleitung
Trient
inkl. Halbpension
astein
in Essen im Heurigen der 100 Weine
- Überraschungsprogramm
- Überraschungsprogramm - Hotel
- Hotel ParkPark
InnInn by Radisson
by Radisson Danube****
Danube****
ein - Flughafen Wien – Führung -- 3Sektverkostung
im x Proseccoverkostung
Hotel mit Imbiss
Römerhof*** in Leibnitz
Stadtführung
- Wanderschuhe
- Wanderschuhe inmitnehmen
Retz
mitnehmen - Komb.
- Komb. Stadtrundfahrt
Stadtrundfahrt & Stadtrundgang
& Stadtrundgang
- Führung Sektkellerei Schlumberger -- Grappaverkostung
Ganztägige
- örtlicher in Bassano
Seenrundfahrt
Radguide vom del Grappa
1. - 4. Tag
- Weinkellerführung - Führung
- Führung bei bei
VWVW Slovakia
Slovakia
- Spezialführung der Dritte Mann - „Spritz Experience“ im Hotel
- Gartenführung
- Gartenführung Schloss
Schloss HofHof
6. - 10. Sept. Trentino Molvenosee 17. - 19. Sept. Maria Alm - Bauernherbst
ndern 29.
land 17.Sept.
tspiele 11.11.
piele
- 19.-Oktober
- 13.
- 13.
1. Okt.
November
November
Südsteir.
Sinsheim
Weinstraße 8.24.
Wien & Umgebung
Sinsheim & & Speyer
Speyer 25.
25. -
- 26.
- 11.
-
28.28.
Oktober
Oktober
November
November
Bratislava mit Schiff
Proseccostraße
Venedig
Venedig
- Fahrt mit dem Sozialwerkbus
P
- Fahrt mit dem Sozialwerkbus
- Fahrt - 2 -x Fahrt
Übernachtung mit Halbpension
-4Fahrt mitmit
demdem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus - Fahrt mitmit dem dem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus
-x Fahrt
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mitmit
dem dem mit Halbpension
Sozialwerkbus
Sozialwerkbus -- Fahrt
Fahrt Fahrt
- Alpenland mit
mitmit
dem dem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus
Hotel****
pension
on 2-x2Übernachtung
- Hotel x Übernachtung mitmit Frühstück
Frühstück dem Twin City Liner
ück xFlorida***
- 2 -x 2Übernachtung
Übernachtung mitmit Halbpension
Halbpension - 3 x Übernachtung/Frühstück
- Hotel Mahorko**** 3 --x 2
3Übernachtung
- Nutzung x Übernachtung
x Übernachtung mit
mitmit Frühstück
Frühstück
des Hotel-Wellnessbereiches
Frühstück
-1Hotel**** - Hotel Palladio****
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Sinsheim****
Sinsheim**** - Hotel
Hotel Hotel Carlton****
Carlton****
- Kutschenfahrt Werfenweng
stein 1-xÜberraschungsprogramm
kostung
genhof
tung - Stadtführung
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Technikmuseum
Technikmuseum Speyer
Speyer - 2 x ganztägige Reiseleitung Danube****
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Spezialführungund Most in Venedig
in Venedig Alle R
erneuburg
euburg - Sektverkostung
Flughafen Wien – Führung
- Filmvorführung
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im IMAX Dome
Dome - 3 -xKomb. Stadtrundfahrt
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in Speyer - Grappaverkostung in Bassano del Grappa
- Hochkönig Rundfahrt mit Reiseleitung
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- Spezialführung der Dritte Mann
- Eintritt
- Eintritt Technikmuseum
Technikmuseum Sinsheim
Sinsheim - „Spritz Experience“Schloss
im HotelHof
sterhazy
Esterhazy - Filmvorführung
- Filmvorführung im IMAX
im IMAX 3D 3D Kino
Kino
tspiele 17.
dern 11.- 19.
- 13.Oktober Sinsheim
NovemberSüdsteir. & Speyer 24.
Weinstraße 25.- 26.
- 28.Oktober
NovemberBratislava mitVenedig
Schiff
adweg
weg 4. 4. - 5.
- 5. Dezember
Dezember Advent
Advent in in Osttirol 7. 7.
Osttirol - 10.
- 10. Dezember Musical
Dezember Musicalin in Bochum
Bochum
- Fahrt
- Fahrt mitmit
demdem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus - Fahrt
- Fahrt mitmit
demdem Sozialwerkbus
Sozialwerkbus
ck - 2 x Übernachtung
nsion
.nkl. -- Fahrt
2 -x Fahrt
Übernachtung
mitmit
demdem mitmit Halbpension
Frühstück
Sozialwerkbus
Sozialwerkbus - -
Fahrt3 x
- Fahrt
- Fahrt Übernachtung
mit dem
mitmit
demdemTwin mit Liner
City Frühstück
Sozialwerkbus
Sozialwerkbus
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kostung -- 1
Hotel xMahorko****
-x 1Übernachtung
Übernachtung mitmit Frühstück
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Übernachtung mit Frühstück
3Übernachtung/Frühstück
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in - Eintritt Technikmuseum Speyer -- Spezialführung in Venedig
nsion
rneuburg -- Erlebnishotel
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Mölltal*** -- Hotel
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Hotel Inn
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- Filmvorführung im IMAX Dome - Vaporetto Tickets
k -- 1
Wanderschuhe
-x 1Abendessen
x Abendessenmitnehmen
im Hotel
im Hotel -- Stadtrundgang
Komb. Stadtrundfahrt
- Stadtrundgang in (72
in Bochum &Stunden)
Stadtrundgang
Bochum
- Stadtführung in Speyer
nsion - Musikabend
- Musikabend -- Musical
Führung
- Musical bei„Starlight
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„Starlight Express“
Express“
znitz - Eintritt Technikmuseum Sinsheim - Gartenführung Schloss Hof
- Stadtführung
- Stadtführung in Lienz
in Lienz
.gEsterhazy
Tag - Filmvorführung im IMAX 3D Kino
- Pferdeschlittenfahrt
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in Werfenweng
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piele 11. 5. Dezember
November Advent &
Sinsheim inSpeyer
Osttirol 25.
7. -- 28.
10. November
Dezember Musical in Bochum
Venedig
herbst
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Reiseprogramm
Reiseprogramm und
- Fahrt und Buchung
Buchung
mit dem Sozialwerkbus
- Fahrt mit dem Sozialwerkbus
- 2 x Übernachtung mit Halbpension - 3 x Übernachtung mit FrühstückSVM
SVM Tanzpaar holt sich Meisterschaftstitel
Linz.Latin.Live
… unter diesem Motto veranstaltete heuer wieder jeden Don-
der Tanzsportklub Blau Gelb Linz am 15. nerstag die Tanz- Sportverein
Mai unter Einhaltung der strengen Corona- abende der Sparte Magistrat Linz
Auflagen die Staatsmeisterschaften in den Tanzen des SVM für
Lateinamerikanischen Tänzen im Linzer alle Tanzinteressierten. Bei Interesse wen-
Brucknerhaus. Unter der Leitung von Nor- det euch bitte an Peter Langthaler (E-Mail
bert Hebertinger sorgte das ptart-Orches- peter.langthaler@mag .linz.at).
ter für fantastische Livemusik, die die
Tanzpaare besonders motivierte. In der
Seniorenklasse ab 55 Jahren siegten Clau-
dia und Peter Langthaler und holten sich
somit den 3. Meisterschaftstitel ihrer Tanz-
karriere. Einen 3. Platz in der Senioren-
klasse II (ab 45 Jahre) gab es noch als
Draufgabe. Ihre Trainerin, Karin Fischba-
cher, eine der Hauptorganisatorinnen des
Turniers, zeigte sich begeistert von deren
Leistungen an diesem Abend. „Das online-
Training während des Lockdowns und die
intensiven Trainingseinheiten in der Zeit
Fotos: die Belichterei
vor dem Bewerb haben sich ausgezahlt.
Sie haben verdient gewonnen. Jetzt gehts
zur WM – sobald sie stattfindet.“
Ab Herbst beginnen im Trainingszentrum
des TSK Blau Gelb Linz im Lentia auch
SVM Dressen erfreuten sich großer Beliebtheit
Um das Gemein- ber hinaus hatten wir auch noch Erima
schaftsgefühl der Beinbekleidung im Angebot.
SVM Mitglieder Unterstützt durch Zuschüsse des SVM
zu stärken und und den Sponsoren, younion_Die Da-
unseren Ver- seinsgewerkschaft OÖ und der Bezirks-
ein nach außen gruppe Linz sowie der VORSORGE
hin gut sichtbar konnten die Preise für die KollegInnen
Abschied von zu repräsentieren, sehr günstig gehalten werden. Sollte
Günter Cadek wurde im Früh-
jahr ein Sportoutfit
diese Bekleidungsaktion wiederholt wer-
den informieren wir euch – daher immer
im eigenen SVM up to date bleiben mit unserem News-
Mit großer Trauer gibt der SVM das
Design entwor- letter. Anmeldung auf unserer Home-
Ableben eines bis zuletzt sehr aktiven
fen. Bereits nach page: www.pv-maglinz.at
Mitglieds bekannt. Günter Cadek ist
der ersten Prä-
am 22. April 2021 kurz nach seinem
sentation in
69. Geburtstag friedlich entschlafen.
einer SVM SpartenleiterIn-
Der SVM verliert mit Günter ein Ur-
nensitzung war das Interes-
gestein unter seinen Mitgliedern. Be-
se groß. Nach dem Aus-
sonders für die Sparte Tennis, bei der
schreiben an alle SVM
er sich stets stark engagiert hat, ist
Mitglieder wurden wir
sein Ableben ein großer Verlust. Er
von der großen Nach-
organisierte regelmäßig die Tennis-
frage überrascht.
reisen nach Kroatien und war auch
Mehr als 300 Kolle-
am Tennisplatz an der Semmelweis-
gInnen haben die
straße, zuletzt in der Seniorenrunde,
neuen Trainings-
ein immer gerne gesehener Sports-
jacken, Laufshirts,
freund – beim Spielen, wie auch dem
Trainingstops,
gemütlichen gemeinsamen Ausklang
Shorts oder Tennis-
danach.
röcke mit SVM Lo-
Wir werden sein Andenken in Ehren
gos bestellt. Darü-
halten!
you_direct 11Sie können auch lesen
