Heimvorteil Leben und Arbeiten im Heidekreis - Böhme-Zeitung
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Heimvorteil
Arbeiten, wo das Herz ist VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Leben und
Arbeiten im
Heidekreis
Projekte Die Wirtschafts- Vielfalt Im Kreis gibt es Lebenswert Gute Work-
förderung engagiert sich leistungsstarke Branchen Life-Balance ist möglich
II HEIMVORTEIL Donnerstag, 24. Dezember 2020 – Nr. 300
Leben und arbeiten im Heidekreis:
Mehr denn je eine attraktive Kombination
unserer Struktur in Deutschland Bremen liegt und die Metropolen raum, sei es in Bestandsimmobi- sofort an strukturschwach schnellem Internet – unverzicht-
Corona hat unsere neue Impulse geben. Corona er- relativ schnell erreichbar sind, lien, die vor allem durch Über- denkt, täuscht sich: die Struktu- bar für Unternehmen und eben
Welt auf den Kopf weist sich – im Guten wie im der Landkreis hat sowohl im Be- alterung der Bewohner eine at- ren werden mit viel Elan und auch Menschen, die mobil arbei-
gestellt – doch es Schlechten – als ein Beschleuni- reich Leben und Wohnen wie traktive Option darstellen kön- großem Aufwand weiterentwi- ten möchten.
ger von Entwicklungen, die oh- auch auf dem Feld Arbeit einiges nen, oder durch Baugebiete, die ckelt. So gibt es es im Rahmen
gibt auch positive nehin eingetreten wären. zu bieten. Hohe Lebensqualität die Kommunen für Bauwillige der Breitbandinitiative inzwi- Invesitionen in die Zukunft
Perspektiven durch viel unverbrauchte Natur vorhalten. schen nur noch wenige „graue Für die Entwicklung der Schul-
Homeoffice wird zur etwa. Durch ausreichend Wohn- Wer bei Leben auf dem Land Flecken“ in der Versorgung mit standorte und Kindertagesstät-
Selbstverständlichkeit
ten wird viel Geld in die Hand
Seit Anfang vergangenen Jah- Homeoffice gab es auch vor Co- genommen, auch hier ist neben
res ist die Welt für uns in vieler- rona – allerdings nicht selbstver- den räumlichen und personellen
lei Weise auf den Kopf gestellt: ständlich und nicht in dem Um- Bedingungen die Digitalisierung
Die Corona-Pandemie mit all fang, wie es mittlerweile, erzwun- ein großes Thema, gilt es aktuell
ihren Auswirkungen prägt unse- gener Maßen, verbreitet ist. Die doch, Kindern auch von zuhause
ren Alltag – das Privatleben Digitalisierung ist in den vergan- aus eine Beschulung zu ermög-
ebenso wie den Schulalltag unse- genen Monaten in geradezu ex- lichen. In den vergangenen Mo-
rer Kinder und natürlich unser plosiver Geschwindigkeit voran- naten sind viele weitere Plätze
Berufsleben. Die vergangenen geschritten. Und Experten sind in Kindertagesstätten geschaffen
Wochen waren eine Achterbahn- sich einig, dass dieser Trend auch worden, und hier gehen die In-
fahrt zwischen Angst, Sorge und nach Corona bleiben wird – viele vestitionen selbstverständlich
Anspannung sowie Hoffnung auf Arbeitnehmer, aber auch Arbeit- weiter. Und auch Schulstandorte
schnelle Besserung, Euphorie geber haben die Vorteile des Ho- werden saniert, modernisiert
und vielleicht manchmal auch meoffice für sich erkannt und und räumlich an die Anforderun-
Leichtsinn. Der erste Lockdown wollen sie auch künftig für sich gen der Zukunft angepasst.
erschien fast noch unwirklich, nutzen.
der Sommer versprach Entspan- Die Chance, künftig mit we- Unternehmen
trotzen der Krise
nung, der Herbst brachte dann niger Präsenztagen am eigentli-
– wie von vielen Wissenschaft- chen Arbeitsplatz, flexibler, was Auch im Heidekreis sind viele
lern vorausgesagt, steigende In- Ort und Zeiteinteilung angeht, Unternehmen von der Corona-
fektionszahlen, die sich durch arbeiten zu können, wird weite- Pandemie gebeutelt, mussten
den zweiten – leichten – Lock- re Veränderungen nach sich zie- Schließungen oder Einschrän-
down im November nicht we- hen. So veröffentlichte der „Spie- kungen ihres Geschäftsbetriebes
sentlich senken ließen. Nun ein gel“ im September eine umfang- hinnehmen. Doch trotz allem
weiterer, harter Lockdown bis in reiche Titelgeschichte, die einen gibt es Grund zur Zuversicht,
den Januar – in der Hoffnung, Trend vom Leben in der Stadt auch bedingt durch die wirt-
damit Infektionszahlen dras- zum Leben auf dem Land, mit schaftliche Struktur im Heide-
tisch reduzieren und damit eine dem Häuschen im Grünen und kreis. Die normalerweise starke
Überforderung des Gesundheits- eigenem Garten, prognostizierte. Tourismusbranche ist durch den
systems vermeiden zu können. In Homeoffice-Zeiten und unter Lockdown besonders hart ge-
Die Pandemie bringt auch für Corona-Bendingungen wird die troffen – in der Zeit, in der Ver-
die Wirtschaft harte Einschnitte eventuelle Enge in der Stadt viel mieter, Parks und Gastronomen
mit sich, durch Betriebsschlie- deutlicher, Vorteile wie kulturel- öffnen durfte, war die Nachfrage
ßungen, aufwendige Hygiene- les Leben oder gastronomische größer als das Angebot – und der
maßnahmen und nicht zuletzt Angebote verlieren an Bedeu- Trend zum Urlaub im eigenen
durch ausgedünnte Belegschaft tung – die Gesellschaft erfindet Lande dürfte anhalten. Das
in Folge von Quarantänemaß- sich ein Stück weit neu. Handwerk hat nach wie vor vol-
nahmen, vorübergehende Grenz- le Auftragsbücher, problema-
schließungen und Mitarbeiter, Welche Regionen tisch war im ersten Lockdown
werden profitieren?
die parallel zum Berufsalltag vor allem, dass Mitarbeiter co-
auch noch Kinderbetreuung und Zu den Regionen, die möglicher- ronabedingt oder durch Grenz-
Homeschooling stemmen müs- weise von diesem Trend, der schließungen und Reisebe-
sen. auch eine Konzentration auf schränkungen fehlen. Die Logis-
Viele Hiobsbotschaften also, Wesentliches, auf Familie, auf tikbranche, eine starke wirt-
im Privaten wie mit Blick auf die sichere Bindungen beinhaltet, schaftliche Stütze in der Region,
Wirtschaft. Aber Corona wird profitieren könnte, zählt auch ist gefragt wie selten, und auch
auch Veränderungen nach sich der Heidekreis. Nicht nur, dass Branchen wie Maschinenbau
ziehen, die nicht negativ sind unser Heimatlandkreis zentral kommen langsam wieder in ru-
und unserer Gesellschaft und im Dreieck Hamburg-Hannover- higeres Fahrwasser.
10 Gründe
Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Lüneburger Des Weiteren suchen wir
zurück zu kehren Heide führt als eines von acht staatlichen
Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des
Landes und des Bundes durch. Mit rund 200
Staatlich geprüfte
1. Die„Grüne Kiste“ wird nicht mehr von der Post gebracht,
Beschäftigten betreuen wir mehr als 6.300 Techniker (m/w/d)
Bauwerke in den Landkreisen Celle, Harburg,
Entgeltgruppe 9 TV-L, der Fachrichtungen
sie wächst im Garten hinterm Haus Heidekreis, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg und
Uelzen. Versorgungstechnik
2. SUV mit off-road Feeling und eigenem Parkplatz Wir suchen für unsere Dienstorte Munster, Celle, Elektrotechnik
Bergen, Lüneburg und Oerbke unbefristet
3. Der Kater kann alleine Gassi gehen Hochbau/Architektur/
Bauingenieurwesen
4. Kein Bässe wummern mehr auf der 24 Stunden WG Party Dipl.-Ingenieure (m/w/d) Nähere Informationen finden Sie unter:
(FH/Bachelor) www.nlbl.niedersachsen.de unter „Karriere“.
5. Keine Stressanfälle im Feierabendverkehr Entgeltgruppe 11 TV-L, der Fachrichtungen Weitere Auskünfte erteilt Ihnen die Personal-
Versorgungstechnik (Schwerpunkt abteilung (05192) 977-203.
6. Kinder können sich hier noch schmutzig machen technische Gebäudeausrüstung) Interessiert?
Elektrotechnik (Schwerpunkt technische Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte
7. Oma & Opa zu den glücklichsten Babysittern der Welt machen senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der
Gebäudeausrüstung)
Kenziffer I-2020 per E-Mail als PDF-Datei, online
8. Platz für Freunde haben, die hier her gern zu Besuch kommen Hochbau/Architektur/ oder postalisch.
Bauingenieurwesen
9. Wirklich gebraucht werden in der Nachbarschaft, im Ort, im Verein Staatliches Baumanagement Lüneburger Heide
Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Am Exerzierplatz 12-14 | 29633 Munster
Siedlungswasserwirtsschaft, Tief- und bewerbung@sb-lh.niedersachsen.de
10. Mit Freunden Geschichten erleben, die für ewig bleiben Straßenbau oder vergleichbare Fachrichtung) www.nlbl.niedersachsen.de
Für Menschen auf der Suche, nach dem
nachhaltigen und sinnvollem Leben.
Wir helfen Ihnen dabei. www.heidekreis.de
Nr. 300 – Donnerstag, 24. Dezember 2020 HEIMVORTEIL III
Wettbewerb um Fachkräfte ist weiterhin
ein großes Thema für die Wirtschaftsförderung
wickelt. Bis Corona kam und die
Maßnahmen zeigen Messe als Treffpunkt von Unter-
Wirkung und werden nehmen und potentiellen Bewer-
weiter forciert – bern pandemiebedingt abgesagt
werden musste. Die Organisato-
Corona zwingt zu ren der Wirtschaftsförderung
mehr Digitalisierung haben aus der Not eine Tugend
gemacht und ein digitales Ange-
bot geschaffen, das während der
Wenn auch Corona das domi- Pandemie die ausgefallene Messe
nante Thema allerorts ist, bleibt und die in diesem Rahmen ge-
der Fachkräftemangel für die planten Informationen und Kon-
Wirtschaftsförderung des Hei- takte auffangen soll. Aber auch
dekreises ein zentrales Thema, dann, wenn die Messe wieder
um die Wirtschaft im Landkreis regulär stattfinden kann, wird die
wirksam zu unterstützen und Plattform eine gute Ergänzung
Perspektiven für die Zukunft zu sein und den gedruckten Messe-
schaffen. Diesem Bereich wid- katalog ersetzen. Die neue digi-
men sich verschiedene Initiati- tale Plattform wird im Februar
ven und Programme – und in 2021 online gehen und dann ver-
vielen Bereichen sind durchaus schiedene Internet-Angebote des
Erfolge und positive Entwick- Landkreises bündeln (siehe Text
lungen zu verzeichnen, so etwa Seite 76).
bei der medizinischen Grundver-
sorgung der Bevölkerung durch Medizinstudenten lernen
den Heidekreis kennen
niedergelassene Hausärzte, die Engagiert für Unternehmen und Bürger: die Wirtschaftsförderung des Heidekreises.
Resonanz auf die neue genera- Im Bereich der medizinischen
listisch aufgestellte Pflegeaus- Versorgung sehen Dr. Almut Wil- eine Niederlassung attraktiv zu aus Industrie, Handel und Hand- betroffen, da zeitweise die Gren- und Arbeitskräfte in einer An-
bildung oder etwa die flächen- lenbockel und Anke von Fintel sein, sind im Heidekreis 2019 ver- werk sollen jungen Menschen die zen geschlossen waren und eine passungsqualifizierung aus dem
deckende Verfügbarkeit von eine gute Perspektive für den schiedene Förderprogramme ge- vielfältigen Möglichkeiten, die Akquise von Fachkräfte im Aus- Ausland.
schnellem Internet, die nicht Landkreis, „wir sind auf dem startet: sich ihnen mit einer dualen Aus- land kaum möglich war. Dem- Das WelcomeCenter arbeitet eng
nur für Betriebe von entschei- richtigen Weg“, heißt es. So wur- ▶ Famulaturförderung während bildung eröffnen, verdeutlicht tentsprechend hat sich in den mit der Zentralen Auslands- und
dender Bedeutung ist, sondern de kürzlich mit guter Resonanz des Studiums werden. Videos gibt es zum Bei- vergangenen Monaten der Fokus Fachvermittlung der Bundes-
in Zeiten von boomendem Ho- die siebte „Landpartie Heide- ▶ Förderung im praktischen Jahr spiel mit Kenny, Fachkraft für auf die Kräfte gerichtet, die im agentur für Arbeit (ZAV) zusam-
meoffice und Homeschooling kreis“ abeschlossen. Dieses Pro- ▶ Weiterbildungsförderung Lagerlogistik bei Schnellecke in Rahmen dieser Initiative schon men – eine Kooperation, die Al-
auch für große Teile der Bevöl- jekt des Medizinischen Hoch- ▶ Niederlassungsförderung Soltau, oder Karina, Kauffrau für im Heidekreis leben und arbei- mut Willenbockel als ideal und
kerung. schule Hannover (MHH) hat das Gefördert werden Allgemeinme- Touristik und Freizeit in Bispin- ten – so zum Beispiel junge Aus- symbiotisch einschätzt, denn die
Ziel, dem Mangel an Hausärzten diziner – hier ist der Bedarf am gen. zubildende aus Rumänien. Für ZAV darf, im Gegensatz zum Wel-
80 Prozent Abdeckung insbesondere in ländlichen Re- größten – und Fachärzte in Ab- diese war es um so wichtiger, in comeCenter, aktiv Arbeitskräfte
Einen wichtigen Schritt ist laut gionen zu begegnen. Dafür arbei- sprache mit der Kassenärztlichen Welcome-Center: Pandemiezeiten eng und inten- im europäischen Ausland rekru-
Ankommen . . . bleiben
dem erstem Kreisrat und Leiter ten Medizinstudenten, die im Vereinigung Niedersachsen siv betreut zu werden. tieren. Das WelcomeCenter setzt
des Fachbereichs Bau, Wirt- Rahmen ihres Studiums ihr (KVN). Bisher konnten neun Fa- Der Fachkräftemangel wird sich Das Center versteht sich als Ser- an, sobald die Arbeitskräfte vor
schaft, Umwelt, Oliver Schulze, Blockpraktikum Allgemeinmedi- mulaturen, sechs Praktische Jah- nicht ausschließlich mit inländi- vicestelle für die Unterstützung Ort sind, sorgt etwa für Sprach-
mit dem Ausbau der Breitband- zin absolvieren müssen – 14 Tage re, zehn Weiterbildungen und 21 schen Arbeitskräften decken von kleinen und mittelständi- kurse, unterstützt umfassend,
struktur getan. In dieses Förder- in einer Hausarztpraxis, um ih- Niederlassungen gefördert wer- lassen – entsprechend gibt es schen Unternehmen, für inter- sodass aus dem „Ankommen“
projekt wurden 17,5 Millionen nen die Tätigkeit in einer Praxis den. auch auf Kreisebene Bemühun- nationale Partner und Kontakt- auch ein „Bleiben“ werden kann.
Euro investiert – und mit einer auf dem Land nahezubringen. gen, ausländische Fachkräfte für vermittler, für übergreifende Die ZAV ist im europäischen Aus-
im Vergleich zu anderen Land- Dabei werden die Studentinnen Guter Start für die generalis- dem hiesigen Arbeitsmarkt zu Fragestellungen rund um Arbeit, land auch an Berufsschulen und
tische Pflegeausbildung
kreisen verhältnismäßig gerin- und Studenten von engagierten gewinnen. Im November 2018 ist Ausbildung, Qualifizierung und Fachschulen vor Ort, präsentiert
gen Summe konnte ein gutes Ärzten begleitet und ausgebildet, Einen guten Start bescheinigen das „WelcomeCenter Heidekreis“ Leben im Heidekreis. Zielgruppe dort den Heidekreis als Möglich-
Ergebnis erzielt werden: „Es wird aber auch mit dem Heidekreis Dr. Almut Willenbockel und an den Start gegangen, eine Ko- sind Fachkräfte, Auszubildende keit zum Arbeiten und Leben.
uns gelingen, im nördlichen Hei- vertraut gemacht und in Aktivi- Anke von Fintel der neuen gene- operation der Wirtschaftsförde-
dekreis 80 Prozent der Haushal- täten eingebunden. Durch das ralistischen Ausbildung in der rung des Landkreises und der
te mit einer Leistung von einem Praktikum sollen die Studenten Pflege. Diese Ausbildung ist 2020 Volkshochschule Heidekreis. Vor Ihr Partner für Dacharbeiten aller Art!
Gigabit zu versorgen“, so Schulze jenseits des Klischees ein realis- gestartet, damit werden die Be- dem Hintergrund des Fachkräf-
in Bezug auf das Verbreitungs- tisches Bild der Tätigkeit als All- rufsausbildungen der Altenpfle- temangels in vielen Betrieben im Über Bewerbungen
gebiet der Böhme-Zeitung, „das gemeinmediziner in einer länd- ge, der Gesundheits- und Kran- Heidekreis richtet sich das Pro-
ist eine Erfolgsgeschichte“. Und lichen Region vermittelt bekom- kenpflege und der Gesundheits- jekt „WelcomeCenter Heide- engagierter Fachkräfte
auch Dr. Almut Willenbockel men und so für eine Niederlas- und Kinderkrankenpflege zu- kreis“ an EU-Ausländer, die einen
schätzt das schnelle Internet als sung begeistert werden. Pro Jahr sammengeführt. Die dreijährige Arbeitsplatz im Heidekreis be-
freuen wir uns jederzeit
ungeheuren Standortvorteil ein. gibt es im Heidekreis drei solcher Ausbildung erfolgt am Heide- setzen könnten. Dabei wird das
Aktuell gibt es nur zwei Gewer- Praxisblöcke, die von inzwischen kreisklinikum sowie der BBS Welcome Center zum Mittler Ihnen gern auf’s Dach
n
ige
begebiete, die nicht gigabitfähig neun engagierten Hausarztpra- Soltau, wobei es dort auch eine zwischen interessierten Betrie-
sind. Ziel ist es jetzt, mit Hilfe xen begleitet und betreut wer- Teilzeitausbildung gibt, um etwa ben und ausländischen EU-Bür-
ste
eines weiteren Förderprogramms den. ausbildungswilligen Eltern klei- gern. Seit 2020 können durch
ir
eine 100-prozentige Abdeckung Noch im November 2020 waren ner Kinder oder Interessierten das WelcomeCenter auch aus-
über e
W
mit schnellem Internet zu errei- – unter erschwerten Bedingun- mit pflegebedürftigen Angehöri- ländische Fachkräfte, die nicht
ahr
chen. gen wegen der Corona-Pandemie gen entgegenzukommen. aus der EU stammen, betreut 13 5 J
– drei Studenten zu Gast in Haus- Um für alle Auszubildenden op- werden.
Work & Life wird digital arztpraxen im Heidekreis. Die timale Ausbildungsmöglichkei- Das WelcomeCenter war in star- Johannes von Loh · Feldstraße 5 · 29649 Wietzendorf
Telefon (0 51 96) 6 16 · www.vonlohbedachungen.de
Die Messe „Work & Life“ hat sich Resonanz war sowohl bei den ten zu schaffen, wurde eine eige- kem Maß von der Corona-Krise
in der Vergangenheit zu einem Nachwuchsmedizinern als auch ne Koordinatorenstelle geschaf-
sicheren Zugpferd bei der Rekru- bei den Patienten durchweg posi- fen, die für jeden individuell die
tierung von Nachwuchskräften tiv. einzelnen Komponenten der
– Schülerinnen und Schüler für Ausbildung plant, denn es sind
Ausbildungsstellen sowie junge Förderprogramme für auch Akteure wie etwa die Pfle-
Mediziner-Nachwuchs
Fachkräfte, die sich im Heide- geheime mit im Boot, was die
kreis niederlassen wollen – ent- Um für angehende Mediziner für Ausbildungsplanung komplex
macht. Ziel sei, so Anke von Fin-
tel, die Ausbildung so zu organi-
sieren, dass Betriebe mutig ge-
nug dafür sein könnten und die
Schüler eine wirklich gute Aus-
bildung bekämen.
Projekt „Moin Future“
„Moin Future“ ist eine Kampagne
für die duale Ausbildung in der
Region, es handelt sich um ein
Projekt der Fachkräfteallianz
Nordost-Niedersachsen. Die On-
line-Plattform rückt Geschichten
von jungen Auszubildenden re-
gionaler Unternehmen in den
Mittelpunkt; in Videos tauschen
sie sich mit einem älteren Kolle-
gen über ihre Ausbildung, Kar-
Medizinstudent Maximilian Brandes und der Schneverdinger Haus- riere- und Lebenswege aus. Mit
arzt Dr. Wulf Wöhler. diesen authentischen Beispielen
IV HEIMVORTEIL Donnerstag, 24. Dezember 2020 – Nr. 300
Zu schätzen gelernt, was die Heimat ausmacht
Erfolge in telständisches Unternehmen, schluss, zurückzukehren und in ren Schritt, an ihren Ursprungs- Menschen umgehen. Und der am 1. April 1991 die „Volle Kanne
der Fremde, danach das sich erfolgreich am Markt den elterlichen Betrieb einzu- ort zurückzukehren. Zumal es Vertrieb liegt mir auch“, sagt sie. immer“. Zwischen acht und
behauptet. steigen. Zwar habe sie sich in sowohl in der Firma als auch im „Manchmal gibt es Kunden, die zehn Fililen waren hier in
zurück zu Jasmin Obenauf aber zog es Bayern auch nicht unwohl ge- Elternhaus schon immer sehr lieber mit meinem Vater spre- Deutschland vertreten. „Bis
den Wurzeln zunächst in die Ferne. Nach der fühlt, doch „es ist etwas an- harmonisch zugegangen sei. chen wollen – aber das ist eher 1998 setzte die volle Kanne auf
Ausbildung zur Industriekauf- deres, wenn man dort lebt, wo Vor drei Jahren setzte Jas- selten. Von den meisten werde Franchaise-Unternehmen“, er-
frauu in Soltau studierte sie andere ihre Freizeit ver-ver min Obenauf ihren Entschluss ich akzeptiert
akzeptiert“, unterstreicht innert sich Bernd Obenauf. Vor
Mit einer vollen Kanne bringt Wirtschaftsrecht, bringen – beruflich in die Tat um. „An meinem er- Jasmin Obenauf. nunmehr zehn Jahren wurde
der Deutsche das hierlande lieb- macchte ihren Master in ist das kein Ur- sten Tag saßen hier noch die Dabei entstand die Idee für die „Volle Kanne GmbH“ ge-
ste Getränk in Verbindung – den Hesssen, arbeitete da- laub“, sagt sie. Kollegen. Die kannten mich die Firma schon Ende der 80er- gründet.
Kaffee. Heidjer assoziieren eine nacch in München bei Und weiter: schon, als ich noch ein Kind war Jahre, als Jasmin Obenauf noch Hat Jasmin Obenauf ihren
volle Kanne des koffeinhaltigen derr Bosch-Tochter „Heimat ist – und fragten noch ein Kind schritt bereut, aus einem Land
Heißgetränks außerdem mit BSHH Hausgeräte, Heimat. Hier mich dann , ob war. Mit einem südlich des Weißwurst-Äqua-
einer Firma in Wolterdingen, Siemmens und Lin- bin ich groß sie mich weiter Freund aus tor in den heimatlichen Norden
für die der Rohstoff aus den de. „Aber die volle ge w o r d e n , duzen sollen Schleswig- heimzukehren? „Auf keinen
tropischen Gebieten dieser Kannne war immer hier steht oder siezen.“ Holstein Fall. Aber man sollte nicht die
Welt eine Lebensgrundlage ist. ein Thema“, blickt mein El- Angst habe kreierten Erwartungshaltung haben,
Konkret: „Volle Kanne immer“ sie zurück auf ihre ternhaus“, sie keine ge- die Oben- dass alles so ist, wie es einmal
vertreibt, montiert, wartet und Zeitt in Süddeutsch- begrün- habt, in die aufs den Na- war.“ Zwar sind viele ihrer frü-
repariert gewerbliche Kaffee- land. det sie Fu ß s t a p fe n men und heren Freunde weggezogen,
maschinen aller Art. I
Irgend- i h - der Eltern zu gründeten haben in anderen Teilen
Angefangen mit der vollau- wann treten. „Ich schließlich Deutschlands eine Wahlheimat
tomatischen Kaffeemaschine reiffte kann gut mit gefunden. Andere kehren nach
bis hin zu professionellen Sieb- in ihr
i und nach wieder heim. Was der
trägerkaffeemaschinen in Fir- d e r jungen Frau ein wenig schwer
men, Gaststätten, Hotels, Kran- Entt- fiel, war, wieder Anschluss zu
kenhäusern und Altenheimen finden. Einer der ersten Wege
sind die vollautomatischen führte Jasmin Obenauf deshalb
Maschinen bei den Obenaufs in auch in den Wolterdinger
Wolterdingen in besten Hän- Schützenverein, wo sie auf An-
den. hieb zur stellvertretenden Vor-
Firmengründer Bernd Oben- sitzenden des Damenkorps
auf kennt die Kaffeebranche, gewählt wurde. „Grundsätzlich
war viele Jahre bei Melitta im finde ich es wichtig, an ande-
Kundendienst tätig. Seit 2017 ren Orten, Erfahrungen zu
arbeitet Tochter Jasmin Oben- sammeln. Man lernt zu schät-
auf im Familienbetrieb. Dabei zen, was die eigene Heimat
war das elterliche Unternehmen ausmacht, wenn man erst mal
für die heute 37-Jährige zu- fort ist“, blickt sie auf ihre Ver-
nächst kein Thema. „Ich war ja gangenheit. Vor allem die fa-
seit meiner Kindheit damit kon- miliäre Atmosphäre hat letzt-
frontiert. Beim Frühstück, beim lich den Ausschlag dafür ge-
Mittag und beim Abendbrot geben, wieder zurückzugehen.
wurde über die Firma gespro- „Weg von der Konzernwelt
chen“, erinnert sie sich. Kein heißt für mich weg von der
Wunder, denn um die „Volle Anonymität im Unternehmen.
Kanne“ kümmerte sich neben Am Ende des Tages sehe ich ein
Bernd auch Ehefrau Renate. Ergebnis und weiß, wofür ich
Zusammen schufen sie ein mit- Jasmin Obenauf hat sich bewusst für eine Rückkehr in die Heimat entschieden. es mache“.
Digitaler Ersatz für „Work & Life“
die bisher auf verschiedenen aussichtlich eng mit den Ange- Im nächsten Jahr kann die Mes-
Plattform soll Online-Angeboten zu finden boten der Agentur für Arbeit se Work & Life leider nicht wie
die Wirtschaftsland- waren. Gebündelt werden so das verwoben. gewohnt durchgeführt werden,
schaft des Heide- Ausbildungsportal des Heide-
Veranstaltungen und Events
da sich das Impfzentrum in der
kreises, die „Besser hier“-Seite Heidmark-Halle befindet. Mit
kreises darstellen der Metropolregion Hamburg Unternehmen sollen weiterhin Hilfe der neuen Plattform wer-
und die Internetseite „Gesund- die Möglichkeit haben, Veran- den 2021 aber dezentrale, teils
KUNDENBETREUER (M/W/D) heitsberufe im Heidekreis“. staltungen und Events auf der digitale, teils analoge Events
Sie war in den vergangenen geplanten Online-Plattform ein- durchgeführt werden.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unserem Musterhauspark in Jahren ein Erfolgmodell: die Unternehmensporträts zustellen, damit gekoppelt auch
Bad Fallingbostel suchen wir ab sofort engagierte Kundenbetreuer.
Messe „Work & Life“, die Unter- Zentrale Elemente des neuen gleich die Möglichkeit für Teil- Messekatalog ersetzen
und ergänzen
nehmen und Schulabgänger Angebots sind an erster Stelle nehmer, sich online anzumelden
ERWARTEN ENTDECKEN sowie junge Fachkräfte zusam- umfassende Unternehmenspor- oder mit dem Veranstalter in Sollte die Messe Work & Life ab
Was Sie bei uns erwartet: Entdecken Sie mit uns die Zukunft. menführte, eine Börse für Infor- träts. Vorteil: im Gegensatz zum Kontakt zu treten. 2022 wieder wie gewohnt statt-
mationen rund um die Betriebe bisherigen gedruckten Messe- Andrea Galonska betont die Si- finden können, wird das neue
Eine unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitbe- Telefonische Erst-Kontaktaufnahme mit
schäftigung bei attraktiver Vergütung und unseren Kunden im Heidekreis und deren Ange- katalog steht das Online-Ange- cherheit aller Daten auf der neu- Online-Angebot zwar den bishe-
bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie
Übernahme der Koordination von Kun- bote auf dem Arbeitsmarkt. In bot ganzjährig zur Verfügung. en Webseite: alle Daten lägen rigen gedruckten Messe-Katalog
sich langfristig bei uns wohlfühlen!
denterminen für Projektmanager, diesem Jahr hat Corona die Somit werden interessierte ausschließlich auf deutschen ersetzen, aber eben auch das An-
Gute Sozialleistungen (Betriebliches Ge- z.B.: Terminvereinbarung von Erstge-
sundheitswesen und Altersvorsorge, Fir- sprächen Messe unmöglich gemacht – für Schüler und Fachkräfte nicht Servern. gebot ganz wesentlich ergänzen.
menevents, u.v.m.)
Erfassung der Kundendaten in der un- die Wirtschaftsförderung des nur einmal erreicht, sondern die
Möglichkeit zum Arbeiten im mobile Office ternehmensinternen Software
(Pflege des CRM-Systems) Landkreises allerdings kein Informationen stehen immer
Freizeitausgleich für Wochenend- und
Feiertagsarbeit Enge Kooperation mit unseren Projekt- Grund, den Kopf in den Sand zu zur Verfügung – und zwar von
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
managern & des Vertriebsteams stecken und das Feld verloren überall, was für die Fachkräfte-
Umfangreiche Einarbeitung in unsere zu geben, vielmehr, so Andrea akquise von Bedeutung ist.
Produkt- und Arbeitssystematik Galonska, habe man eine digi- In dem Bereich „Jobs finden“
Mitarbeit in einem tollen Team mit kompe- INSPIRIEREN tale Lösung entwickelt, die Leis- können Interessierte sehr dif-
Wir suchen Sie!
tenten, unterstützenden und motivierten Sie fühlen sich inspiriert?
Kollegen tungen der ausgefallenen Messe, ferenziert filtern, etwa nach
Flache Hierarchien mit der Chance, Ver- aber auch darüber hinaus, bietet Praktikums- oder Ausbildungs-
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständi-
antwortung zu übernehmen
gen Bewerbungsunterlagen mit Angabe und künftig auch parallel zur stellen, Voll- oder Teilzeit oder
Eine Firmenkultur, die von unternehmeri-
schem Geist und Spaß an der Arbeit ge-
Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins Messe Bestand haben soll. auch Führungsverantwortung.
• Verkäufer Garten (m/w/d)
und Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail:
prägt ist Das Angebot ist mit den Online-
Mehrere Ziele Daten der Agentur für Arbeit
bewerbung@viebrockhaus.de werden abgedeckt
verknüpft. Sind beispielsweise in Voll- oder Teilzeit für den Bereich Pflanzen
ERFAHREN Die neue digitale Plattform, die Ausbildungsstellen bereits be-
• Verkäufer Technik (m/w/d)
Diese Erfahrungen bringen Sie mit: Viebrockhaus AG
im Februar an den Start gehen setzt, werden typische Ausbil-
Zentrales Recruiting, Jenny Fischen
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufs- Grashofweg 11, 21698 Harsefeld soll, erfüllt die drei zentralen dungsgänge von Unternehmen
in Voll- oder Teilzeit für die Bereiche Elektro/Maschinen
ausbildung Tel. 04164 / 8991 – 560 Ziele, die auch die eigentliche dennoch in der Suche angezeigt,
• Verkäufer Baumarkt (m/w/d)
Sie haben Spaß am telefonischen Kontakt
mit Kunden und besitzen sehr gute kom-
Messe im Visier hat: den Unter- sodass die Nutzerinnen und
munikative Fähigkeiten nehmen eine Möglichkeit ge- Nutzer einen Überblick über die
Sie sind ein verlässlicher, belastbarer und ben, sich zu präsentieren, eine Vielfalt der Berufsfelder in den in Vollzeit für den Bereich Baustoffe
höflicher Mensch mit guten Umgangsfor-
men Übersicht über Ausbildungsbe- einzelnen Unternehmen erhal-
Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbe- rufe in der Region schaffen und ten.
Bau- und Heimwerkermärkte C. Ebel GmbH & Co. Soltau KG
reitschaft & Eigenverantwortung und sind www.viebrockhaus.de die Kommunikation zu den Umfassend wird auch der Be-
ein Teamplayer OBI-Markt Soltau
Unternehmen herstellen. reich Berufsorientierung sein,
Ein routinierter und versierter Umgang mit Am Hornberg 12 · 29614 Soltau · Telefon (05191) 98180
MS Office sowie verhandlungssichere Außerdem wird die neue Platt- auch hier, so Andrea Galonska,
Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
form Informationen bündeln, wird die Online-Plattform vor-
E-Mail: marktl250@obi.de · Ansprechpartner: Herr Stoffregen
Nr. 300 – Donnerstag, 24. Dezember 2020 HEIMVORTEIL V
Beratung in Coronazeiten wichtiger denn je
Überbetrieblicher Frauen vor allem in branchen-
Verbund und typischen Berufen sahen sich
darin bedroht. Wo bekomme ich
Koordinierungsstelle finanzielle Hilfe?, war nur eine
Frau & Wirtschaft von vielen Fragen im Frühjahr.
Um einen bundesweiten Miss-
brauch zu verhindern, müssen
Karriere machen, aber nicht auf Anträge inzwischen über Steu-
Familie verzichten – für viele er- und Wirtschaftsberater ge-
wird das immer wichtiger, der stellt werden. Zwar sei die Zahl
Job allein steht nicht an erster derer zurückgegangen, die ex-
Stelle der Wunschliste junger plizit um Hilfe nachgefragt ha-
Menschen. Aber wie Familie und ben, aber die Nutzung des Wei-
Job unter einen Hut bekom- terbildungsangebots ist nach
men? wie vor hoch. Verena Baden
Im Heidekreis nimmt sich weist noch einmal nachdrück-
das Doppelgespann von Überbe- lich darauf hin, dass bestimmte
trieblichem Verbund Familie Weiterbildungskurse mit bis zu
und Beruf e. V. und Koordinie- 200 Euro gefördert werden kön-
rungsstelle Frau & Wirtschaft nen.
dieses Themas an und bietet Positiv, so Verena Baden wei-
viele Leistungen und Beratungs- ter, sei, dass die Kinderferien-
angebote für Unternehmen und betreuung auch 2020 reibungs-
Beschäftigte mit Familie an. Das los verlief – mit Ausnahme der
Spektrum reicht von Ferienbe- Osterferien, die auf Grund der
treuung für Kinder im Grund- Coronaverordnung abgesagt
schulalter über das FaMi-Siegel werden mussten.. „Wir konnten
für besonders familienfreund- uns auf unsere Kooperations-
liche Betriebe bis zu Seminaren partner voll und ganz verlas-
und Workshops für Frauen in sen.“ Sie hätten bereits signali-
verschiedenen Familien- und siert, auch 2021 wieder mit an
Berufssituationen. Lena Heß, Verena Baden und und Margitte Petersen von der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft. Foto: js Bord zu sein. Insgesamt wird die
Dem 2000 gegründeten Kinderferienbetreuung an 70
Überbetrieblichen Verbund Fa- bis 100 Beschäftige und Betriebe Sie informieren und beraten zu greifen. tal umgestellt“, sagt Projektlei- Wochen stattfinden (gerechnet
milie & Beruf e. V. gehören mehr mit über 100 Beschäftigten ver- Fragen des beruflichen Wieder- Ein Thema, das nach Erfah- terin Verena Baden von der auf alle 130 Kooperationspart-
als 120 familienfreundliche Be- liehen. Dafür werden Bereiche einstiegs, zu Möglichkeiten der rung der Mitarbeiterinnen der Koordinierungsstelle. ner), in 14 Ortschaften. Insge-
triebe an. Der Verbund unter- wie Unternehmenskultur, Ar- beruflichen Neuorientierung, zu Koordinierungsstelle sowohl Insbesondere vom ersten er- samt nehmen folgende Orte an
stützt seine Mitgliedsunterneh- beitszeitenregelung, Arbeitsab- individuellen Bewerbungsstra- bei Arbeitnehmern wie auch sten Lockdown im Frühjahr der „Spiel & Spaß“ Kinderferi-
men bei der Planung und Um- läufe, Freistellungen und Ur- tegien, zu Angeboten der beruf- Arbeitgebern kaum bekannt ist, waren viele Frauen betroffen. enbetreuung teil: Bad Falling-
setzung eines familienorien- laub, Wiedereinstiegsbedin- lichen Weiterbildung, zu Quali- ist die Möglichkeit der Teilzeit- „Wir hatten zwei- bis dreimal boszel, Benefeld, Bomlitz, Ho-
tierten Personalmanagements, gungen oder Personalentwick- fizierungsmaßnahmen während ausbildung, die es in allen Be- soviele Anfragen wie in norme- denhagen, Lindwedel, Munster,
bei personellen Fragen im Zu- lung auf ihre der Elternzeit, zu unterschied- reichen gibt. Damit sind nicht len Jahren.“ Aber nicht nur für Neuenkirchen, Rethem, Schne-
sammenhang mit der Elternzeit Familienfreundlichkeit hin ge- lichen Fördermöglichkeiten, zur nur Berufseinsteiger angespro- Weiterbildungsangebote – nie- verdingen, Hemsen, Schwarm-
und den beruflichen Wiederein- prüft – bei entsprechend hoher Existenzgründung und zur Kin- chen, sondern auch Kräfte, die mand wusste, ob er seine Arbeit stedt, Walsrode, Soltau und
stieg, vermittelt aus dem Fach- Wietzendorf. „Die Angebote
kräftepool der Koordinierungs- finden garantiert statt“, sagt
stelle qualifizierte Frauen an Verena Baden. Allerdings sei
Unternehmen, bietet Weiterbil- dies auch von der aktuellen Si-
dung für Eltern im Erziehungs- tuation abhängig.
urlaub, Beratung in Konfliktfäl-
len, ein eigenes Stellenportal auf Kontakt:
der Homepage des ÜBV und ▶ Überbetrieblicher Verbund Fa-
eben die Kinderferienbetreu- milie & Beruf e. V., Geschäfts-
ung. Der ÜBV ist einer der mit- Punktzahl gibt es das FaMi- derbetreuung während der Qua- stelle, Harburger Straße 2,
gliedsstärksten Verbünde in Siegel für den Zeitraum von drei lifizierungsmaßnahmen. Dabei sich beruflich neu orientieren behält – sondern für Ratschläge 29614 Soltau, Telefon (0 51 91)
Niedersachsen und entspre- Jahren. geht es immer um Orientierung, möchten, aber familiäre Pflich- im Allgemeinen im Zusammen- 97 06 12, www.uebv-heidekreis.
chend stark in seinem Angebot darum, einen Überblick über alle ten, also etwa kleine Kinder hang mit der Corona-Krise wa- de
aufgestellt. Die Geschäftsstelle Kinderbetreuung Angebote und Möglichkeiten zu oder einen zu pflegenden Ange- ren die Mitarbeiterinnen der ▶ Koordinierungsstelle Frau &
des Verbundes ist unter dem Stark nachgefragt und entspre- bekommen. Die Beratung geht hörigen, haben. Im Bereich der Koordionierungsstelle An- Wirtschaft Heidekreis, Har-
Dach der Koordinierungsstelle chend beliebt ist die Kinderfe- dabei sehr individuell auf die Altenpflege gibt es für die Teil- sprechpartner Nummer eins. burger Straße 2, 29614 Soltau,
Frau & Wirtschaft angesiedelt, rienbetreuung des ÜBV – damit jeweiligen Lebensbedingungen zeitausbildung bereits eine sehr Immerhin sei es um Existenzen Telefon (0 51 91) 97 06 12, www.
entsprechend eng sind beide können Eltern die Betreuung ein. erfolgreiche Kooperation mit gegangen, selbstständige koostelle-heidekreis.de
Einrichtungen verzahnt. ihrer Kinder während der Schul- Die Koordinierungsstelle den Berufsbildenden Schulen.
ferien gewährleisten. Für Kinder bietet außerdem ein umfang- In diesem Jahr standen die
Familiensiegel von sechs bis zwölf Jahren wird reiches Weiterbildungspro- Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
Ein sichtbares Zeichen für die in den Oster-, Sommer- und gramm mit Vorträgen und Se- ter sowohl in der Koordinie-
..."mit Wumms aus der Krise",
warum nicht jetzt den nächsten Karriereschritt bei uns wagen ?
Familienfreundlichkeit eines Herbstferien ein breit gefächer- minaren, die die berufliche Zu- rungsstelle als auch beim Ver-
Unternehmens ist das „FaMi- tes Programm geboten – 2019 kunft, bis hin zur Existenzgrün- bund mit seinen etwa 130 Mit-
Siegel“ für Unternehmen in gab es an 14 Orten im Heidekreis dung, unterstützen. Dabei gliedern unter besonderen He-
Nordostniedersachsen. Gemein- mehr als 1000 Betreuungsplätze, bemüht sich die Koordinie- rausforderungen. „Corona hat
70 Betreuungswochen wurden rungsstelle auch um eigene Do- uns natürlich auch umgewor-
angeboten. Die Angebote finden zenten, kann auf einen Pool fen. Den Weiterbildungssektor
garantiert statt, die Betreuung sehr erfahrener Kräfte zurück- zum Bespiel haben wir auf digi-
der Kinder übernehmen qualifi-
zierte, pädagogisch geschulte
Fachkräfte. Besonders attraktiv
ist das Angebot für Mitarbeiter Hydraulikschläuche - Motorenwerkstatt - Garten- u. Forstgeräte
Wir sind
von ÜBV-Mitgliedsunterneh- Um unser Team zu verstärken, ein erfolgreiches, in der Region und bei Stammkunden gut eingeführtes
men: sie erhalten Ermäßigungen suchen wir für sofort einen
Architekturbüro mit einem 8-köpfigen Team und 35-jähriger Historie.
auf die Betreuungsangebote. Betriebsschlosser-/in (m/w/d) Vom Standort Soltau aus betreuen wir Projekte in allen norddeutschen
Die neue Ferienbroschüre ist Bundesländern bis hinein nach NRW.
mit Schweißkenntnissen für die Herstellung von
zwar noch in Bearbeitung – die Schlauch- und Rohrleitungen im Bereich Wir suchen ab sofort einen ambitionierten
Ferienbetreuung für Grund- Hydraulik, Kraftstoff-und Klimaleitungen.
schulkinder ist aber auch im Führerschein Kl. 3 sowie EDV-Kenntnisse Hochbauingenieur oder Architekten (m/w/d)
kommenden Jahr abgesichert. unbedingt erforderlich. mit Schwerpunkt in den Lph. 5 bis 8 gem. HOAI.
schaftlich initiiert wurde diese Sie sollten bereit sein, Ihre Projekte von der Ausführungsplanung bis
Zertifizierung durch den Über- Koordinierungsstelle hilft bei Zur weiteren Aufstockung unseres zur Bauleitung eigenverantwortlich umzusetzen. Ein engagiertes und
der Orientierung Personalstammes suchen wir noch einen
betrieblichen Verbund Frau & qualifiziertes Team steht Ihnen dabei zur Seite.
Wirtschaft Lüneburg-Uelzen, Wer sich, eventuell nach einer Betriebsschlosser (m/w/d) Gemeinsam mit dem jetzigen Inhaber können Sie sich in die Aufgabe über
die IHK Lüneburg-Wolfsburg, Familienphase oder weil er neu mit EDV-Kenntnissen für Reparaturen ein bis zwei Jahre einarbeiten. Danach besteht die Option das Büro als
die Handwerkskammer Braun- zugezogen ist, über den Arbeits- von Forst- und Gartengeräte. Geschäftsführer zu leiten, sich als Partner zu beteiligen und später als
schweig-Lüneburg-Stade, den markt und berufliche Angebote, Wir bieten leistungsgerechte Vergütung alleiniger Inhaber zu übernehmen.
DGB – Region Nordostnie- die sich mit familiären Ver- und ein angenehmes Betriebsklima. Sie haben die Wahl, Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen.
dersachsen e. V. und die Leupha- pflichtungen vereinbaren las- Aussagekräftige Bewerbungen richten Ziel der Zusammenarbeit ist es, dem neuen Mitarbeiter einen Einstieg in
na Universität in Lüneburg. Mit sen, informieren möchte, findet Sie bitte an: info@heide-flex.de die Selbstständigkeit zu ermöglichen und den Erhalt des Büros langfristig
dem FaMi-Siegel können Unter- bei der Koordinierungsstelle zu sichern, zum Vorteil aller.
nehmen ausgezeichnet werden, Frau & Wirtschaft kompetente Allen Kunden ein gesegnetes, friedvolles Weihnachtsfest,
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die ihre Mitarbeiter bei der Ver- Unterstützung. Im Gebäude der sowie einen hoffnungsvolleren Start ins Jahr 2021
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VI HEIMVORTEIL Donnerstag, 24. Dezember 2020 – Nr. 300
Der Bauboom ebbt auch 2020 nicht ab:
Häuslebauer in allen Gemeinden – Baugrund ist gefragt
tiv sind. allel dazu arbeitet die Stadt
Attraktives Wohnen Im Folgenden ein Überblick Schneverdingen an der Auswei-
im Städtedreieck – über die Baugebiete, die die Ge- sung kleiner Bauflächen für die
Finanzierungen meinden momentan vorhalten dörfliche Entwicklung in di-
oder die noch in der Planung versen Schneverdinger Ort-
derzeit besonders sind: schaften. Auch diese Grund-
günstig Schneverdingen:
stücke werden voraussichtlich
nicht vor dem ersten Halbjahr
In Schneverdingen ist die Nach- 2023 zur Verfügung stehen.
Wer mit dem Gedanken spielt, frage nach Baugrundstücken
wieder in die alte Heimat zurück- nach wie vor hoch. Als nächstes Soltau:
zukehren, sich hier privat wie steht die Grundstücksvergabe In Soltau wurde in diesem Jahr
beruflich zu etablieren, braucht per Losverfahren an einen vor- der Bau der ersten Mehrge-
entsprechenden Wohnraum. Für gemerkten Teilnehmerkreis für schosswohnhäuser im neuen
die Heimkehrer rückt die Suche das Baugebiet Halmsrahde an. Quartier an der Winsener Straße
nach einer passenden Bleibe da- Dort werden zwischen dem Zah- begonnen. Bis 2022 sollen nach
mit in den Fokus. Da die Heide renser Weg und dem Stukreiths- und nach die weiteren Gebäude
als Lebensraum, nicht zuletzt weg hinter der Kita Heidekäfer errichtet werden, so dass dann
wegen der attraktiven Lage im über die Wintermonate 21 Ein- mehr als 210 neue Wohnungen
Städtedreieck Hamburg-Hanno- familienhausgrundstücke er- (Zwei- bis Vierzimmerwohnun-
ver-Bremen, ein begehrtes Pflas- schlossen und im Frühjahr 2021 gen) geschaffen wurden. Zudem
ter ist, versuchen die Kommunen baureif sein. Angedacht ist zu- stehen in der Wohnsiedlung in
ständig, neuen Wohnraum zu dem ein großes Baugebiet zwi- der Drögenheide 33 Grundstü-
schaffen und Baugebiete auszu- schen Seekamp, Inseler Straße, cke zur Verfügung. Außerdem
weisen, um dem wachsenden Am Wörn und Wintermoorer sollen im Bereich Tetendorfer
Bedarf gerecht zu werden – sei Kirchweg, das rund zehn Hektar Straße und Gottfried-von-
es für Mietobjekte oder als Ei- umfassen soll und Platz für 120 Cramm-Straße künftig weitere
genheim. Derzeit ist das aktuelle bis 130 Grundstücke böte. Grundstücke über die städtische Munster: bauten) vier Wänden erfüllen grundstücke erschlossen wer-
Zinsniveau günstig wie nie für Sollten alle Hürden genommen Ansiedlungs- und Wohnungs- Im Munsteraner Stadtgebiet be- will, hat derzeit nicht die besten den, um Einheimischen den Ver-
Kredite und Finanzierungen aller werden, könnte nach der Verab- baugesellschaft Soltau (AWS) finden sich aktuell mehrere Bau- Karten. Wie Volker Hestermann bleib im Dorf zu ermöglichen.
Art. Insbesondere Immobilien- schiedung des Bebauungsplanes angeboten werden. Auch in den gebiete in der Planung bezie- vom Bauamt der Gemeinde mit-
darlehen profitieren von der ak- im Sommer die Erschließung des Ortschaften sollen perspekti- hungsweise Umsetzung. So das teilte, wird derzeit das Verfahren Bispingen:
tuellen Zinsentwicklung, sodass Baugebietes Lerchenstert im visch neue Baugrundstücke ver- Baugebiet „Rehrhofer Weg“ mit zur Aufstellung des Bebauungs- In Bispingen sind die Erschlie-
Bauvorhaben besonders attrak- ersten Halbjahr 2023 folgen. Par- marktet werden. zwölf Grundstücken, im Bereich planes „Hohes Feld III“ forciert. ßungsarbeiten für das Baugebiet
der ehemaligen Dennis-Kaserne Dort sollen im kommenden Jahr „Am Allermoor“ vor wenigen
zwischen den Straßen Hasenhei- 53 Grundstücke zur Verfügung Wochenn abgeschlossen worden.
de und Holunderweg. Die Grund- stehen. Allerdings gibt es für die- Allerdings sind dort alle 17
stücke sind zwischen 600 und se Bauplätze auch eine entspre- Grundstücke vergeben oder re-
900 Quadratmeter groß, die Er- chend große Anzahl an Vormer- serviert. Dabei war die Bwerber-
schließungsarbeiten haben im kungen. liste lang: Sie zählte mehr als 100
Dezember begonnen. Voraus- Interessenten. Die Grundstücke
sichtlich im Frühjahr 2021 wird Neuenkirchen: der Ein- und Zweifamilienhäuser
mit der Vergabe der Grundstücke In Neuenkirchen hat der Ge- dort sind zwischen 600 und 900
begonnen, ab Mitte 2021 sollen meinderat die Ausweisung des Quadratmeter groß.
sie bebaut werden können. Neubaugebietes „Am Apfelgar- Die im Bispinger Rathaus „Bi-
Im Baugebiet Berlinchener ten II“ beschlossen. Damit will bel“ genannte „125. Änderung
Straße in Breloh entstehen 34 die Gemeinde weiteren Bauwil- des Flächennutzungsplans
Baugrundstücke mit einer Größe ligen die Möglichkeit zur Schaf- Wohnbaulandentwicklungskon-
von 600 bis 1050 Quadratmetern. fung eines Eigenheimes ermög- zept“ ist seit knapp zwei Mona-
Während die Erschließung Mit- lichen. Es werden etwa 35 bis 40 ten rechtskräftig – 187 Interes-
te/Ende 2021 beginnen soll, kön- Baugrundstücke entstehen. Das senten gibt es für die Baugrund-
nen die Grundstücke ab Mitte Bebauungsplanverfahren hierfür stücke im Gemeindegebiet. Da-
2022 bebaut werden. Die Verga- wurde bereits eingeleitet. Auch bei soll das größte Wohngebiet
be wird voraussichtlich im Früh- für den Ortsteil Tewel hat der mit rund 70 000 Quadratmetern
jahr 2022 beginnen. Gemeinderat ein kleines Wohn- an der Soltauer Straße entste-
gebiet beschlossen, um eine be- hen. Die Fläche bietet Platz für
Wietzendorf: hutsame Eigenentwicklung der 46 Grundstücke ab 600 Quadrat-
Wer sich in Wietzendorf den Ortschaft zu gewährleisten. Hier metern für Ein- und Mehrfami-
Traum von den eigenen (neuge- sollen etwa zehn bis zwölf Bau- lienhäuser.
– Vollstationäre Pflege – Kurzzeitpflege
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Nr. 300 – Donnerstag, 24. Dezember 2020 HEIMVORTEIL VII
Gute Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder
Ort ein entscheidender Faktor. einrichtungen, Tagesmütter und Kindertagesstätten im nördli- Schüler zahlreiche Ab- sind, zeigt hier unsere Land-
Wichtige Strukturen, Eine gutes und breitgefächertes -väter bis zu Hort- und Nachmit- chen Heidekreis bietet unsere hlüsse erllan-
sch kreiisk
kartte.
um den Spagat Angebot im Bereich der Kinder- tagsangeboten an Schulen. In Auflistung (siehe unten). gen und von der
zwischen Beruf und betreuung ist für viele Bürger diesem Bereich hat der Land-
Von der Grundschule
Berufsfachschule
eine wichtige Grundlage, denn kreis in den vergangenen Jahren bis zum wirt-
Familie zu bewältigen nur, wer sein Kind gut aufgeho- viel investiert, neue Einrichtun-
bis zum Gymnasium
schaftlichen
ben weiß, kann sich auch beruf- gen sind entstanden, um der Auch im Bereich der Schullen ist Gymnasium
lich entfalten. großen Nachfrage zu entspre- der Heidekreis gut aufgeestellt. aus einem
Wer sich für einen Wohnort- Der Heidekreis bietet seinen chen. Allein in den vergangenen Hier finden Eltern neben n den breiten
wechsel entscheidet und zudem Einwohnern ein breitgefächertes Monaten sind im nördlichen Grundschulen in den einzzelnen Spektrum
vielleicht in der Familienplanung Angebot an Betreuungsmöglich- Heidekreis gleich mehrere Kitas Kommunen eine Vielzah hl von auswählen.
steckt oder gar mit dem Nach- keiten, angefangen bei Krippen- neu dazugekommen, weitere weiterbildenden Schulen n von An welchem
wuchs umzieht, für den sind die plätzen für die Kleinsten über Einrichtungen sind in der Pla- der Hauptschule, Realschule, Standort
Betreuungsmöglichkeiten vor Kindergartenplätze, Tagespflege- nung. Eine Übersicht über die Oberschule, Gymnasium bis zur wel-
Gesamtschule. Die KGS Schne-
verdingen als Kooperativ ve Ge-
samtschule vereint alle drei
Schulformen von der fünft ften
ft
Klasse bis zum Abitur un nd
ist mit über 1600 Schülern
die größte Einrichtung im
Landkreis. Auch im Be-
reich der Förderschulen
müssen Eltern keine
langen Wege fürchten.
Hier gibt es kreisweit drei
Standorte für Kinder mit
besonderem Unterstützun ngsbe-
darf. In Soltau und Wallsrode che
sind die Berufsbildenden Schu- Schu-
len angesiedelt. Hier können die len zu finden
Kitas im Nordkreis
Stadt Soltau: schule“ Wolterdingen
▶ Kindertagesstätte Berliner Stadt Munster
Platz Stadt Schneverdingen: ▶ Kindertagesstätte „Unterm Re-
▶ Kindertagesstätte Stalmann- ▶ Integrative DRK-Kindertages- genbogen“ Breloh
straße stätte „Johanna Friederike ▶ Kindertagesstätte „Unterm Re-
▶ Kindergarten Wiesenstraße Griffel“ genbogen“, Außenstelle Le-
▶ Kindertagesstätte der Lebens- ▶ Evangelisch-lutherischer Kin- benshaus Breloh
hilfe Soltau „Bärenstark“ dergarten „Am Jordan“ ▶ Kindertagesstätte Oerrel
▶ Kindertagesstätte der Lebens- ▶ Evangelisch-lutherischer Kin- ▶ Kindertagesstätte Trauen
hilfe Soltau „Böhmenzwerge“ dergarten „Regenbogen“ ▶ Kindertagesstätte St. Stepha-
mit Waldgruppe „Wurzelzwer- ▶ Kooperative Kindertagesstätte nus
ge“ der Lebenshilfe Soltau „Lüten- ▶ DRK-Kindertagesstätte „Bick-
▶ Kindertagesstätte der Lebens- hof“ beerbusch“ Schöner Neubau: An der Alten Landesstraße in Lünzen ist in diesem Jahr eine neue Kindertagesstätte
hilfe Soltau „Piccolino“ ▶ Agilo-Kindertagesstätte „Hei- ▶ DRK-Kindertagesstätte „Oster- entstanden.
▶ Kindertagesstätte der Lebens- dekäfer“ berg“
hilfe Soltau „Schatzkiste“ ▶ DRK-Kindertagesstätte Heber ▶ Kindertagesstätte St. Michael ▶ DRK-Kindertagesstätte Behrin- pingen ▶ Krippe „Spielmäuse“
▶ Kindertagesstätte St. Johannis ▶ DRK-Kindergarten Insel ▶ Kindertagesstätte der Lebens- gen
▶ Kindertagesstätte der Luther- ▶ Kindertagesstätte Lünzen hilfe Soltau „Am Mühlenteich“ ▶ DRK-Krippe Behringen „Ras- Gemeinde Wietzendorf Gemeinde Neuenkirchen
Kirchengemeinde „Lüttje Veersekinner“ selbande“ ▶ Evangelischer Kindergarten St. ▶ Integrative Kindertagesstät-
▶ Kindertagesstätte „Vergiss- ▶ DRK-Kindertagesstätte Schü- Gemeinde Bispingen ▶ AWO-Kindertagesstätte Hützel Jakobi te Tausendfüssler mit Kinder-
meinnicht“ der Zionsgemeinde lern ▶ DRK-Kindertagesstätte „Son- ▶ DRK-Kindertagesstätte Hörpel ▶ Kooperative Kindertagesstätte garten „Pusteblume“, Außenstel-
▶ Evangelische Kindertagesstätte ▶ Kindertagesstätte Wesseloh nenblume“ Bispingen ▶ DRK-Kindertagesstätte „Luhe- „Sterntaler“ le Kindergarten „Löwenzahn“
Lobetal ▶ Integrative Kindertagesstätte ▶ DRK-Kindertagesstätte „Die zwerge“ Steinbeck ▶ Waldkindergarten „Spielmäu- Tewel und Waldkindergarten
▶ DRK-Kindergarten „Alte Dorf- Wintermoor Heideknirpse“ Bispingen ▶ AWO-Waldkindergarten Bis- se“ „Waldwichtel“
Wir sind ein Traditionsunternehmen der
Tief- und Leitungsbaubranche aus Schneverdingen
und stellen uns den innovativen Herausforderungen
Saxwerk ist ein erfolgreiches, international tätiges
der Bauwirtschaft. Unternehmen im Bereich Förder- und Lagertechnik für
schwerfließende Schüttgüter.
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