Arbeit der Zukunft Was die heutigen Trends über die Zukunft aussagen - Steelcase

Trends 360

                                 Arbeit der Zukunft
                      Was die heutigen Trends über die Zukunft aussagen

Neue Technologien verändern mit hoher Geschwindigkeit das Leben und die Arbeit, und wir lieben die Annehmlichkeiten,
die uns neue Geräte bieten. Doch weil Techniklösungen zunehmend zum Kollegen und sogar zum persönlichen Begleiter
werden, sind wir nicht immer sicher, was wir wirklich davon halten sollen.

Angesichts der stetig an Dynamik gewinnenden digitalen Revolution ist es wichtig, sich auf die möglichen Auswirkungen
vorzubereiten. Dabei geht es nicht nur um die technischen Folgen, sondern auch um das menschliche Erleben – nicht
zuletzt am Arbeitsplatz, wo die meisten von uns so viele Wachstunden verbringen. Je produktiver wir mit Maschinen
interagieren, desto wichtiger werden unsere Kreativität, Werte und Leidenschaften.

Welche Muster für die Zukunft können Sie in den heutigen Trends erkennen? Sind Sie bereit, sich auf neue Möglichkeiten
einzulassen?

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Die schwierigsten Dinge, die automatisiert werden können: Menschen führen und weiterentwickeln sowie
       Fachkompetenzen bei der Entscheidungsfindung, Planung und kreativen Arbeit anwenden.

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Führungskräfte sehen im Aufbau eines Unternehmens „der Zukunft“ ihre wichtigste Herausforderung.

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„KI wird von Menschen gemacht und folgt in ihrem Verhalten menschlichen Vorgaben, um letztendlich das
                    Leben der Menschen und die Gesellschaft zu beeinflflussen.“

                        FEI- FEI LI | Chief Scientist bei Google und Stanford-Professorin

                                                                                            © Steelcase Inc. | Page 5 of 8

„Wer fit sein will für eine von KI geprägte Welt, braucht nicht nur die Naturwissenschaften, die Technik, das
  Ingenieurwesen und die Mathematik. Angesichts von Computern, die sich zunehmend wie Menschen
              verhalten, werden auch die Sozial- und Geisteswissenschaften immer wichtiger.“

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Unternehmen, die in die Arbeitskultur und das technische sowie räumliche Arbeitsumfeld ihrer Mitarbeiter
    investieren, erzielen im Vergleich zu Unternehmen, die dies nicht tun, mehr als das Vierfache des
       durchschnittlichen Gewinns und mehr als das Doppelte des durchschnittlichen Umsatzes.

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Quellen: (1,3) McKinsey Global Institute, Future of Work Report, November 2017 (2) McKinsey
    Quarterly, Januar 2018 (4) Statistica/Stanford University AI100 Study (5) Forrester Research Predictions
    Reports, 2017 und 2018 (6) Deloitte 2017 Global Survey (7) Harvard Business Review Oktober 2017
    Survey (8) Washington University School of Business Report, 2016 (9) New York Times New Work
    Summit, Februar 2018 (10) Fei-Fei Li, Google Chief Scientist and Stanford Professor, at The New York
    Times New Work Summit, Februar 2018 (11) McKinsey Global Institute, Mai 2017 (12) Forrester
    Research, Predictions 2018 Report (13) The Future Computed: Artificial Intelligence and its Role in
    Society, Microsoft, Januar 2018 (14) Havas Meaningful Brands Global Study, Januar 2017 (15) Gallup
    State of the Global Workplace Report, 2017 (16) The Employee Experience Advantage, Jacob Morgan,
    Wiley, 2017

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