AUS RUMMELSBERG - AUFGEHOBEN
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G r u ß AUS RUMMELSBERG 02 | 2020 AUFGEHOBEN ANGEKOMMEN AUFGEFORDERT Familie Mayer und Drei Generationen Hilfe und Corona die Pflegekinder und der Auhof Seite 28 Seite 4 Seite 11 rummelsberger-diakonie.de
Inhalt Kurz berichtet Editorial 3 Neue Projekte und neue Gesichter 24 LIEBE LESERINNEN Reiner Schübel zur Corona-Situation UND LESER, Familien helfen Familien 14 während ich dieses Vorwort schreibe, Jugendhilfe in der Familie 4 werden die Einschränkungen der Multifamilientherapie setzt auf Corona-Pandemie langsam gelockert. Familie Mayer betreut als Erziehungs- positive Verstärkung Wir sind erleichtert und dankbar, stelle drei Pflegekinder dass wir bisher in den Rummels- berger Einrichtungen und Diensten von gravierenden Auswirkungen Jahresrückblick verschont geblieben sind. Die Zahl der infizierten Mitarbeitenden und Spenden 2019 15 Wirksam & Engagiert Bewohner ist gering. Gleichwohl trauern wir mit den Angehörigen um Menschen, die im Wir sagen danke! Neues aus Tansania 26 Zusammenhang mit dem Virus verstorben sind. Gleich- zeitig erfahren wir, dass Menschen wieder gesund wer- den und die Arbeit aufnehmen. Alle Folgen der Epidemie für uns – insbesondere die wirtschaftlichen – sind noch Ausbildung nicht absehbar. 19 Spendenprojekt In einem ersten Rückblick bin ich dankbar und ein we- Teilzeitkurse und Auslandsaufenthalt Folgen der Corona-Krise mildern 28 nig stolz auf die vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der „Rummelsberger Familie“. In den vergangenen Wochen sind wir weiter zusammen- gewachsen, sind mit viel Umsicht professionell mit den Auswirkungen des Virus umgegangen. Das macht mich Vereinbarkeit von zuversichtlich für unsere gemeinsame Zukunft. Familie und Beruf? Familienkonflikte 20 An dieser aktuellen Ausgabe des „Gruß“, die sich schwer- 8 punktmäßig mit dem Thema Familie befasst, sehen Sie, Das Familienbudget hilft dass auch in der Krise Entwicklung möglich ist. Denn Wie Fachkräfte in ambulanter und sta- heute halten Sie eine gestalterisch überarbeitete Fassung tionärer Pflege damit umgehen unseres Magazins in Händen. So wie wir unsere diakoni- schen Angebote stetig weiterentwickeln, wollen wir auch den „Gruß“ weiter verbessern und noch lesefreundlicher gestalten. Wir sind gespannt, wie er Ihnen gefällt und Alles Familie freuen uns über Ihre Rückmeldungen. Drei Generationen arbeiten am Auhof 11 Bleiben Sie gesund! in Hilpoltstein zusammen Herzlich Ihr Reiner Schübel Vorstandsvorsitzender der Rummelsberger Diakonie e.V. Rektor der Rummelsberger Diakone und Diakoninnen Ausbildungsreform Keine Angst vor der generalistischen 22 Impressum 31 Pflegeausbildung 2 3
Thema Thema JUGENDHILFE IN DER FAMILIE Familie Mayer in Nördlingen betreut als Erziehungsstelle drei Pflegekinder Es macht leise knack, als Antonia S. (6) in ihre keine Regel“, berichtet Tanja Mayer. Die 48-Jäh- Karotte beißt. Bruder Alex S. (9) und Cousin Do- rige beschloss gemeinsam mit ihrem Mann und minik K. (6) lassen sich lieber den Fleischsalat ihren fünf Kindern, die drei Kleinkinder in ihrer schmecken. Die Kinder sitzen, wie jeden Abend, Familie in einer Erziehungsstelle aufzunehmen. gemeinsam am Abendbrottisch. Mit dabei sind „Genauer gesagt sind es 1,5 Stellen, da eine Er- Tanja Mayer, ihr Mann Klaus und ihre Tochter ziehungsstelle für zwei Kinder gilt. Mein Mann Lena. Antonia, Alex und Dominik leben seit drei und meine älteste Tochter Lena teilen sich die Lena, die älteste Tochter der Familie Mayer (zweite von links), ist ebenfalls pädagogische Fachkraft und teilt sich mit Jahren bei Familie Mayer in halbe Stelle, wobei Lena den Löwenanteil trägt.“ Vater Klaus eine halbe Erziehungsstelle für Antonia, Dominik und Alex (von links). FOTO: Jakob Mayer Nördlingen, weil sie bei ih- Die Rollen sind klar verteilt. Lena Mayer ist für ES GIBT VIELE ren Eltern nicht mehr leben die Freizeit zuständig, bastelt, näht und spielt GRÜNDE, konnten. mit den Kindern, geht mit ihnen in den Tier- sechs verschiedenen Betreuungspersonen le- WARUM KINDER Gründe, warum Kinder garten oder einfach nur auf den Spielplatz. Mo- ben, sondern in einer Familie. Das ist besonders NICHT BEI IHREN nicht bei ihren Familien mentan ist vieles aufgrund der Corona-Pande- für kleinere Kinder wichtig, da so eine familiäre leben können, gibt es vie- mie nicht möglich, deshalb beschäftigt Lena die Bindung möglich ist. Aber auch Tanja Mayer ge- ELTERN LEBEN le. Häufig sind es Überlas- beiden Kleineren zuhause und betreut Alex bei nießt die Vorteile dieser Arbeitsstelle: „Ich kann KÖNNEN. tungssituationen, die das seinen Hausaufgaben, da Kitas und Schulen ge- mir meine Zeit frei einteilen und habe eine Voll- Wohl der Kinder gefähr- schlossen sind. Tanja Mayer kümmert sich um zeitstelle ohne Schichtdienst. Das ist für mich, den. Die Eltern sind aus gesundheitlichen oder das Home-Schooling der eigenen Schulkinder mit fünf eigenen Kindern, ein großer Vorteil.“ psychischen Gründen nicht in der Lage, sich um sowie um die Alltagskompetenzen der Erzie- Antonia, Alex und Dominik haben die Fami- ihre Sprösslinge zu kümmern. Für diese Kinder hungsstellen-Kinder: Aufstehen, Anziehen, Zäh- lienanbindung in den vergangenen drei Jahren sucht das Jugendamt befristet oder auf Dauer neputzen, Körperpflege, Kochen und Waschen. ebenfalls genossen und genutzt. Sie holten fast ein neues Zuhause. Oft in einer Pflegefamilie, „Vor Corona begann mein Tag um 5.45 Uhr, wenn alle Entwicklungsrückstände auf, so dass Anto- die ihnen Sicherheit und Stabilität bietet. Das Alex aufstehen und zur Schule musste“, sagt nia und Dominik ab September in die 1. Klasse besondere an der neuen Familie von Antonia, Mayer. Der Neunjährige hört schwer, deshalb der örtlichen Grundschule gehen. Sie rechnen Alex und Dominik ist, dass sowohl Mutter Tanja, besucht er eine Grundschule für Hörgeschä- und schreiben altersgerecht. „Mit Artikeln und als auch Ehemann Klaus und Tochter Lena päd- digte in Augsburg und muss normalerweise um Pronomen haben sie aber noch Schwierigkei- agogische Fachkräfte sind und die Geschwister 6.30 Uhr los. Vater Klaus Mayer begleitet die ten“, verrät Tanja Mayer. Bei Antonia, die mit mit ihrem Cousin in einer sogenannten Erzie- Kinder zu Sportvereinen oder Musikstunden und ihrer Karotte fertig ist und nun ein Käsebrot hungsstelle leben. Grund für diese besondere unterstützt bei den logopädischen Übungen. möchte, klingt es entzückend, als sie ihren Bru- Form der Familie ist ein erhöhter Unterstüt- Eine Erziehungsstelle ist letztlich eine statio- der bittet: „Alex, gibst Du mir das Butter.“ zungsbedarf der Kinder. näre Jugendhilfemaßnahme und untersteht der Als Antonia, Alex und Dominik 2017 ein neues Genehmigung. Zweimal im Jahr wird für alle drei TEXT: Stefanie Dörr Zuhause suchten, konnten sie kaum sprechen, Kinder ein Hilfeplan erstellt, in dem das Jugend- da ihre Eltern, die aus Tschechien stammen, amt gemeinsam mit den leiblichen Eltern und nur wenig mit ihnen redeten. „Alle drei zeigten Familie Mayer das weitere Vorgehen vereinbart. Antonia S., Dominik K. und Alex S. (von links) leben Anzeichen von Vernachlässigung. Sie wussten Der Unterschied ist, dass die Kinder nicht in ei- seit 2017 in einer Erziehungsstelle bei Familie nicht, wie man Zähne putzt und hielten sich an ner Wohngruppe mit acht Kindern und fünf bis Mayer in Nördlingen. FOTO: Lena Mayer 4 5
LEICHT LESEN A2 FAMILIE MAYER IST BESONDERS Familie Mayer ist eine besondere Familie, weil sie eine Pflege-Familie ist. Die Eltern Tanja und Klaus haben 5 eigene Kinder. Vor 3 Jahren haben sie entschieden: Wir nehmen auch 3 Pflege-Kinder auf. Pflege-Kinder sind Kinder, die nicht bei ihrer Familie leben können. Zum Beispiel weil ihre Eltern krank sind oder weil ihre Eltern große Probleme haben. Dann sucht das Jugend-Amt eine Pflege-Familie für die Kinder. Familie Mayer ist keine normale Pflege-Familie. Die Eltern Tanja und Klaus und die älteste Tochter Lena sind pädagogische Fachkräfte. Das heißt: Sie haben eine Ausbildung gemacht. Gerade jüngere Pflegekinder sind in einer Pflegefamilie oder Erziehungsstelle gut aufgehoben, weil hier eine familiäre Bindung möglich ist. FOTO: Simon Malik Dort haben Tanja, Klaus und Lena gelernt, was Kinder brauchen. Deswegen ist Familie Mayer eine Erziehungs-Stelle. Das heißt: Sie können den Pflege-Kindern auch bei großen Problemen gut helfen. ELTERN, DIE KINDERN Die Familie erzieht ihre eigenen Kinder und die Pflege-Kinder. Die Pflege-Kinder heißen Antonia, Dominik und Alexander. IN NOT EINE FAMILIE GEBEN : Antonia, Dominik und Alexander lernen viel bei Familie Mayer. Tochter Lena Mayer bastelt und näht mit den Kindern. Oder sie gehen in den Tierpark oder auf den Spielplatz. Die Rummelsberger Diakonie hat Erziehungs- PFLEGEKINDERDIENST: stellen in Nördlingen und im Nürnberger Land, Fenitzerstraße 48, 90489 Nürnberg, Mutter Tanja Mayer hilft Antonia, Dominik und Alexander vermittelt Pflegekinder über den Pflegekinder- Tel. 0911 580 79-810, bei den Hausaufgaben. dienst in Nürnberg sowie Bereitschaftspflege Mail: pflegekinderdienst@rummelsberger.net Und sie zeigt den Kindern Kochen, Waschen und Zähne putzen. in Fürth für Kinder, die akut für einen begrenz- ten Zeitraum aus ihren Familien müssen. „Ger- BEREITSCHAFTSPFLEGE: Vater Klaus Mayer bringt Antonia, Dominik und Alexander ne würden wir von allem mehr anbieten“, sagt Kinderheim St. Michael, Poppenreuther Str. 13, zum Sport-Verein oder zur Musik-Stunde. Diakon Thomas Grämmer, fachlicher Leiter der 90765 Fürth, Telefon 0911 97977-47, Rummelsberger Dienste für junge Menschen. Mail: passeri.daniela@rummelsberger.net „Es ist jedoch schwer, geeignete Familien zu Als Antonia, Dominik und Alexander ankamen, finden. Über Pädagog_innen, die sich für eine ERZIEHUNGSSTELLEN: ging es ihnen nicht so gut. Erziehungsstelle interessieren, freuen wir uns Nördlingen: Das ist jetzt 3 Jahre her. ganz besonders.“ Regionalleiter Jürgen Kühn, Wenn Sie sich vorstellen können, Kindern in Not Telefon 08221 916-60, Heute geht es ihnen viel besser. eine Familie zu bieten, nehmen Sie gern Kontakt kuehn.juergen@rummelsberger.net TEXT: AWI zu uns auf. Wir beraten Sie bei der Entschei- dung, unterstützen Sie bei Fragen zum Alltag Nürnberger Land: Hinweis: und bieten Ihnen Fortbildungen, Gruppenange- Regionalleiter Thomas Bärthlein, Aufgrund der Corona-Situation konnten die Texte in Leicht Lesen in dieser Ausgabe nicht wie üblich von einer bote sowie den Austausch mit anderen Pflege- Telefon 09128 50-2794, Prüfgruppe geprüft werden. Daher veröffentlichen wir sie ohne Prüfsiegel. Die Texte wurden alle von zertifizierten familien oder Bereitschaftseltern. baerthlein.thomas@rummelsberger.net Übersetzerinnen für Leicht Lesen übertragen. 6
Thema Friederike Döring berät Menschen mit Demenz und deren Angehörige auch bei familiären Konflikten in der Beratungs- und Kontaktstelle RuDiMachts! in Marktheidenfeld. FOTO: Simon Malik häufig nicht. Und wir arbeiten in einem sozial- schwachen Gebiet, da kommen dann oft auch noch finanzielle Streitigkeiten dazu.“ „Pflegende Angehörige sind meistens irgend- wann massiv überfordert, da liegen die Nerven schon mal blank“, erzählt Friederike Döring von ihren Erfahrungen. „Das ist bei vielen ein inne- rer Konflikt zwischen Überfürsorglichkeit und dem Gefühl, dass jemand anders das nicht so gut kann, wie man selbst, und auf der anderen Sei- te der Überforderung mit der Situation.“ Auch zwischen den Angehörigen und dem betroffe- nen Familienmitglied selbst kommt es häufig zu Konflikten. „Denn gerade mit demenzbedingten Persönlichkeitsveränderungen kommen Ange- hörige oft schwer zurecht. Da kollidieren zwei Welten: Die eines kognitiv gesunden Menschen und die eines Menschen mit Demenz, der in sei- ner eigenen Wirklichkeit lebt.“ Rahel Schön ergänzt: „Wenn das Familienmit- glied dann in ein Pflegeheim gezogen ist, dann wird die Situation nicht unbedingt entspannter. Pflegebedürftigkeit wird ja in der Regel nicht wieder besser. Und der Abbau eines gelieb- ten Menschen wird aus der Distanz viel stär- ker wahrgenommen, als wenn man täglich im Kontakt ist.“ Manchmal zeige sich der innere Konflikt dann in Streitigkeiten über Kleinigkei- ten mit dem Pflegepersonal. „Wir hatten schon Streit mit einer Tochter, die fand, die Bananen, die die Mutter bekam, seien immer zu grün“, er- zählt Schön. PFLEGEBEDÜRFTIGKEIT denfeld arbeitet, Michael Kaiser, der als Pflege- dienstleiter in der Diakoniestation Lichtenhof in Nürnberg tätig ist und Rahel Schön, die den Im Konflikt mit Angehörigen helfe, immer wie- der das Gespräch zu suchen, auch mal auf die Metaebene zu gehen, erklärt Friederike Döring. KANN FÜR STREIT SORGEN Altenhilfeverbund Garmisch-Partenkirchen lei- tet, haben sich in einer Videokonferenz zu dem Thema ausgetauscht. „Das A und O bei Konflikten ist die Frage, wie ich auf die Menschen eingehe, wie ich deeska- liere.“ Man solle auf die Gefühle eingehen, die Michael Kaiser hat als Pflegedienstleiter schon den Konflikt begleiten und dann einen kon- viele Konflikte zwischen Angehörigen erlebt. struktiven Lösungsweg vorschlagen. Aber: Für Vom Umgang mit Familienkonflikten im ambulanten und „Die Konflikte werden dann oft auf den Pflege- Konfliktlösungen ist gerade im ambulanten stationären Bereich der Altenhilfe dienst übertragen. Hinter dem Unverständnis, Bereich oft keine Zeit. „Der Konflikt passiert dass die Leistung Geld kostet und dass nur die in der Häuslichkeit unserer Klienten“, sagt Mi- Versorgung geleistet wird, die auch gebucht chael Kaiser. „Die Pflegekräfte sind nur kurz je- In jeder Familie wird hin und wieder gestritten. Friederike Döring, die in der Beratungs- und wird, versteckt sich dann oft ein schlechtes den Tag vor Ort. Die Angehörigen sehen wir oft Wenn jedoch ein Familienmitglied pflegebedürf- Kontaktstelle RuDiMachts! für Menschen mit Gewissen. Die Angehörigen haben das Gefühl, gar nicht.“ Die Mitarbeitenden des Ambulanten tig wird, dann sind Konflikte vorprogrammiert. Demenz, Angehörige und Senioren in Markthei- selbst mehr tun zu müssen, können das aber Pflegedienstes werden regelmäßig weitergebil- 8 9
Thema det, beispielsweise in gewaltfreier Kommuni- takt zu sein. Der Kontakt via Tablet ist nicht für kation. „Es ist uns ein Anliegen, bei familiären jeden das Richtige, aber ein heimliches Treffen Konflikten zu unterstützen“, so Kaiser. „Es hilft, im Park ist auch keine gute Lösung.“ wenn man alle Angehörigen an einen Tisch be- Michael Kaiser sieht das auch so. Er freut sich, kommt. Denn oft spielen sich einzelne Fami- dass die Angehörigen viel Verständnis dafür ha- lienmitglieder gegeneinander aus oder sind sich ben, dass für schwierige Situationen im Moment uneinig, was für den Angehörigen das Beste ist. wenig Spielraum ist. „Lösungen für manche Dann wird es schwierig für uns im Ambulanten Probleme müssen jetzt einfach warten, bis die Pflegedienst.“ Krise vorbei ist. Hauptsache, die Versorgung ist Auch im stationären Bereich hat die Lösung von gewährleistet.“ Konflikten zwischen Familienmitgliedern hohe Für Friederike Döring, die selbst unter dem Be- Priorität. „Wir versuchen, Konflikte zwischen suchsverbot leidet, weil sie ihre Mutter nicht im Angehörigen niederschwellig zu lösen. Pflege- Pflegeheim besuchen darf, hat die Entwicklung kräfte begegnen auf jeden Fall komplexen An- von risikoarmen Besuchsmodellen hohe Priori- forderungen: Sie sind nicht nur Fachleute für tät. „Die Familie ist für alte Menschen Heimat. Pflege, sondern auch Mediatoren, Psychologen Das kann eine Einrichtung, auch wenn dort lie- und noch ganz vieles mehr“, findet Rahel Schön. bevoll gepflegt wird, nicht vollständig ersetzen.“ Durch die Corona-Krise gewinnen manche Ganz anders gestaltet sich in ihren Augen die Konflikte an Gewicht, manche Situationen ent- Situation für Menschen, die pflegebedürftige spannen sich auch, sagt Rahel Schön. „Das Be- Angehörige zu Hause pflegen. „Da gibt es im suchsverbot ist sehr belastend für die Bewohne- Moment kaum Entlastungsangebote und viele Fühlen sich am Auhof wie zu Hause: Harald Groß (ganz rechts) mit seiner Frau Petra (links), rinnen und Bewohner und für die Angehörigen. stehen mit ihren Problemen alleine da. Das kann seinen beiden Töchtern Judith (neben Mutter Petra) und Hanna und Enkel Jonas. Sie können sich nicht selbst versichern, dass es in Depressionen münden, aber auch in erhöh- der Mutter oder dem Vater gut geht. Wir be- tem Gewaltpotential.“ kommen derzeit sehr viele Anrufe. Ich finde es wichtig, gerade in dieser Situation gut im Kon- TEXT: Diakonin Arnica Mühlendyck WIE EIN ROTER FADEN Was drei Generationen einer Familie über die gemeinsame Arbeit am Auhof denken Harald Groß arbeitet seit mehr als 40 Jahren Harald Groß (60): „Wir achten darauf, in der bei der Rummelsberger Diakonie. Er ist Wohn- Freizeit nicht zu viel über Dienstliches zu spre- bereichsleiter in zwei der Außenwohngruppen chen. Während der Corona-Krise sind meine des Auhofs, einer Einrichtung für Menschen Frau und Jonas auch in den Außenwohngruppen mit Behinderung in Hilpoltstein. 40 Jahre beim eingesetzt. Und wenn wir dann zu Hause Din- gleichen Träger – das alleine wäre schon eine ge besprechen, dann nehmen wir ja die anderen Besonderheit. Doch Harald Groß unterschei- Kolleginnen und Kollegen nicht mit. Manche det noch mehr von anderen: Wenn er nach dem Freunde verdrehen schon die Augen und sagen: Dienst nach Hause geht, dann geht der Auhof ‚Könnt ihr nicht mal über etwas anderes reden?‘ quasi mit. Seine Frau Petra arbeitet in der Heil- Und das stimmt: Das ist manchmal schwierig, pädagogischen Tagesstätte am Auhof, seine man hat irgendwie nie richtig seine Ruhe. Aber Töchter Judith und Hanna sind in einer seiner der Auhof ist halt für uns Familie. In der Außen- Außenwohngruppen eingesetzt und Enkel Jo- wohngruppe wohnen einige, die haben die Ge- nas, der älteste Sohn von Tochter Judith, arbei- burt unserer Töchter miterlebt und waren, da- Michael Kaiser ist Pflegedienstleiter in der Diakonie- Rahel Schön leitet den Altenhilfeverbund in Garmisch- station Lichtenhof in Nürnberg. FOTO: Stefanie Dörr Partenkirchen. Zum Verbund gehören das Lenzheim tet in der Seniorentagesstätte. Judith und Jonas mals als Blumenkinder, bei unserer Hochzeit und die Villa Nova. FOTO: Jessica Orban leben im gleichen Haus wie Harald Groß und dabei.“ Ehefrau Petra, Tochter Hanna immerhin in ei- Petra Groß (60): „Harald und ich haben uns 1979 niger Entfernung: rund 500 Meter „die Straße am Auhof kennengelernt, da hatten wir beide runter“. gerade hier angefangen. Ich war dann einige 10 11
Thema Thema Jahre mit den Kindern zu Hause und habe da- re in Amerika, aber ich wollte dann unbedingt LEICHT LESEN A2 nach bei einem anderen Träger gearbeitet. Aber wieder nach Hause und in Laufweite zu meiner 1999 habe ich gemerkt: Ohne den Auhof geht Familie leben. Der Auhof zieht sich wie ein ro- es einfach nicht. Unsere Kinder wollten zu dem ter Faden durch unsere Familie: Als Kind habe Zeitpunkt aber alle noch gar nichts damit zu tun ich dort nach der Schule meine Nachmittage FÜR FAMILIE GROß GEHÖRT haben. Seit Jonas am Auhof arbeitet, sprechen verbracht, bei allen Hochzeiten haben die Be- mich oft Bewohnerinnen und Bewohner an und wohnerinnen und Bewohner aus Papas Bereich DER AUHOF ZUR FAMILIE sagen mir: ‚Dein Enkel, der passt schon!‘ Ich bin Spalier gestanden und Judiths und meine Kinder wirklich stolz darauf, dass unsere Familie so gut wurden am Auhof getauft. Auch meine 15-jährige zusammenhält. Ich denke, da haben wir als El- Tochter, die derzeit wenig motivierend findet, Harald Groß arbeitet seit mehr als 40 Jahren am Auhof in Hilpoltstein. tern wohl alles richtig gemacht.“ war von ihrem Praktikum in der Außenwohn- Er ist Wohn-Bereichs-Leiter in zwei Außen-Wohn-Gruppen. Judith Craig (39): „Eigentlich bin ich gelernte gruppe begeistert und möchte jetzt eine Ausbil- Schaugewerbegestalterin. Aber dann war in der dung als Heilerziehungspflegerin machen.“ Außenwohngruppe beim Papa Not am Mann und Jonas Craig (18): „Eigentlich wollte ich nicht Die anderen Personen in seiner Familie arbeiten auch am Auhof: ich bin im Nachtdienst eingesprungen. Und dann am Auhof arbeiten, da ist ja meine ganze Fami- • Ehefrau Petra arbeitet in der Heil-Pädagogischen Tagesstätte. habe ich ziemlich schnell gemerkt, dass ich um- lie, da dachte ich, das sei eigentlich nichts für schulen möchte. Ich finde es so schön, Menschen mich. Ich habe eine Ausbildung als Einzelhan- • Tochter Judith und Tochter Hanna arbeiten auch Liebe und Geborgenheit schenken zu können, die delskaufmann gemacht. Jetzt arbeite ich in der in einer von den Außen-Wohngruppen. das sonst vielleicht nicht hätten. Die Klientinnen Seniorentagesstätte, dort kennen mich schon • Enkel Jonas arbeitet in der Senioren-Tagesstätte. und Klienten kannte ich schon, ich bin ja quasi alle, seit ich ganz klein war. Das gefällt mir rich- mit ihnen aufgewachsen, die sind oft bei uns im tig gut. Ich will auf jeden Fall die Ausbildung zum Garten zum Kaffeetrinken zu Besuch. Und auch Heilerziehungspfleger machen. Ich finde es sehr Alle 5 Mitglieder von Familie Groß arbeiten gerne am Auhof. die meisten meiner Kolleginnen und Kollegen wichtig, dass wir uns als Familie vertrauen und kenne ich schon lange, viele haben beim Papa ge- aufeinander verlassen können.“ Manchmal ist es anstrengend, dass alle zusammen arbeiten. lernt oder waren unsere Schulfreunde.“ Es ist anstrengend, weil sie in der Freizeit oft über die Arbeit reden. Hanna Tiffany (36): „Familie bedeutet für mich: TEXT & FOTOS: Diakonin Arnica Mühlendyck Stärke, Sicherheit, Heimat. Ich war ein paar Jah- Es kommen oft Bewohnerinnen und Bewohner vom Auhof zu Harald Groß nach Hause. Zum Beispiel, um einen Kaffee zu trinken. Einige Bewohnerinnen und Bewohner vom Auhof waren bei der Hochzeit von Harald und Petra Groß. Einige Bewohnerinnen und Bewohner vom Auhof kennen die Töchter von Harald Groß schon, seit die Töchter geboren wurden. Harald Groß sagt: „Der Auhof gehört für uns zur Familie.“ Die beiden Schwestern Judith und Hanna sind Kolleginnen in der Außenwohngruppe des Auhofs, in der ihr Vater Wohnbereichsleiter ist. Harald und Petra Groß sind seit fast 40 Jahren verheiratet – Blumenkinder waren damals Kinder vom Auhof, die heute als Erwachsene in der Außenwohngruppe leben. 12 13
Thema Text FAMILIEN HELFEN FAMILIEN Multifamilientherapie setzt auf positive Verstärkung Üblicherweise arbeiten Fachkräfte der Ambu- Beispiel um Schwierigkeiten in der Kommu- lanten Erzieherischen Dienste mit einzelnen nikation miteinander, um Eltern-Kind-Bezie- Familien. Die Flexiblen Hilfen der Rummelsber- hungen, um Rivalität zwischen Geschwistern ger Dienste für junge Menschen im Nürnberger oder Grenzen und Regeln. In insgesamt zwölf Land haben vor rund eineinhalb Jahren ein Pilot- Einheiten trafen sich die acht Familien dann projekt durchgeführt: die jeweils einmal die Woche zwischen 16 und 19 sogenannte Multifamilien- Uhr im Büro der Flexiblen Hilfen in Lauf an der ELTERN KÖNNEN therapie oder auch Multi- Pegnitz. Mit dabei waren immer Eltern und LEICHTER NEUE familienarbeit. Das Prinzip Kinder. „Ganz wichtig war uns, dass die Eltern IDEEN UND dabei ist, die Familien ge- in der Verantwortung für ihre Kinder bleiben HANDLUNGS- genseitig als Experten für und diese auch positiv ausfüllen können“, sagt WEISEN VON AN- ihre Problemlagen zu nut- Brigitte Zapf. Dazu wurden gemeinsam zum zen und eigene Lösungs- Beispiel Übungen, Spiele und Rollenspiele ge- DEREN ELTERN ansätze zu entwickeln. Die macht oder Videos angeschaut, die die Fach- ANNEHMEN. Gruppe wurde dabei von kräfte ausgewählt und vorbereitet hatten. Da- den pädagogischen Fach- bei war das gegenseitige Feedback der Familien kräften Brigitte Zapf und Sonja Weiß, die beide ein besonders wertvoller Bestandteil. eine Zusatzausbildung dafür absolviert haben, Das Konzept der Multifamilientherapie bietet methodisch angeleitet. viele Vorteile. Es stärkt die Solidarität zwischen „Die Eltern wollen grundsätzlich das Beste für den Familien, es verhindert ein Gefühl der Stig- ihre Kinder und die gesamte Familie“, sagt Sonja matisierung und sorgt da- Weiß. Sie sieht im Zusammenhalt, den die Grup- DAS GEGENSEI- für, dass die Eltern und Kin- pe den Familien bietet, viele Vorteile. Eltern der ihre Kräfte entdecken. TIGE FEEDBACK können leichter neue Ideen und Handlungs- Neue Verhaltens- und Er- weisen von anderen Eltern annehmen, wenn es DER FAMILIEN ziehungsmuster lassen sich darum geht, das eigene Familienleben positiv WAR EIN BESON- im geschützten Rahmen zu verändern. Diese können sie dann gleich im DERS WERTVOL- der Gruppe ausprobieren. 9 Schutz der Gruppe ausprobieren und üben. Be- Das Feedback der teilneh- 1 LER BESTAND- 0 sonders wertvoll in der Multifamilientherapie menden Familien war nach 2 JAHRESRÜCKBLICK SPENDEN TEIL. ist hierbei, dass sie verschiedene Blickwinkel dem Ende des Pilotprojekts auf ein Problem ermöglicht. Eltern erkennen bei durchwegs positiv. „Die anderen Dinge, die ihnen bei sich selbst nicht Familien haben sich toll miteinander vernetzt“, auffallen. Über eine wertschätzende Rückmel- sagt Pädagogin Zapf. Einige verabredeten sich dung der anderen Gruppenteilnehmer erfahren weiterhin zum Besuch des Christkindlmarkts sie viel über ihr eigenes Verhalten. „Es geht um in Nürnberg oder zum Essen. Wegen Verände- positive Resonanz“, sagt Brigitte Zapf. „Was ma- rungen und Personalwechsel im zuständigen chen die Familien gut? Wie kann man sie darin Jugendamt konnte das Konzept bisher nicht fest bestärken?“ etabliert werden. Dabei sind Brigitte Zapf und Ein erstes Pilotprojekt starteten die Flexiblen Sonja Weiß überzeugt, dass es vielen Eltern und Hilfen im Nürnberger Land im Oktober 2018 Kindern helfen könnte, ihre Stärken zu entde- mit acht Familien. Im Vorfeld haben Weiß und Zapf viele Gespräche mit Familien geführt, die cken. WIR SAGEN DANKE! ähnliche Problemlagen haben. Oft ging es zum TEXT: Andrea Höfig-Wismath 14
Jahresrückblick 2019 Jahresrückblick 2019 JAHRESRÜCKBLICK 2019 FREUNDE UND FÖRDERER STIFTUNGSZENTRUM/ STIFTUNGEN Aktuell unterstützen 481 Freunde und Förderer die Rum- melsberger Diakonie e.V. und ihre Dienste oder Stiftun- Seit der Gründung im Jahr 1890 haben Menschen die Auf- Die von der Rummelsberger Diakonie e.V., der Rummels- gen mit einer regelmäßigen Spende. Diese Spenden sind gaben der Rummelsberger Diakonie materiell und ideell berger Brüderschaft oder von Privatpersonen gegründe- meist auf bestimmte Einrichtungen oder aber Projekte 55 Stiftungen 45 Stiftungen 52 Stiftungen 42 Stiftungen 50 Stiftungen begleitet. Auch im Jahr 2019 haben private Spenderinnen ten Stiftungen werden im Stiftungszentrum zentral ver- innerhalb der Dienste für junge wie alte Menschen, oder und Spender, Unternehmen, Soziallotterien und Stiftun- waltet. aber Menschen mit Behinderung oder den Bereich Bil- gen die Arbeit der Rummelsberger Diakonie e.V. und de- dung bezogen. Eine dauerhafte Spende hilft uns enorm, ren angeschlossener Dienste mit einer Geldspende oder Das Vertrauen zahlreicher Freunde und Förderer ist An- da wir dadurch in den Einrichtungen und Projekten mit Sachzuwendung unterstützt. Darüber hinaus haben die im sporn und Verpflichtung, gewissenhaft und dem Spender- festen Spendeneinnahmen kalkulieren können. Das gibt 2016 2017 2018 2019 2019 Rummelsberger Stiftungszentrum geführten Stiftungen wunsch entsprechend mit den anvertrauten Mitteln um- uns Planungssicherheit bei der Umsetzung der Projekte Geldspenden oder Zustiftungen erhalten. zugehen sowie über ihre Verwendung zu berichten. und damit können wir den Menschen direkt und unmit- Drei weitere Personen und Familien haben sich im Ge- telbar helfen. Es sind sieben Dauerspender mehr als im schäftsjahr 2019 entschlossen, die Rummelsberger Diako- Vorjahr. Einmal jährlich erhalten Freunde und Förderer nie e.V. und deren Dienste langfristig und dauerhaft mit der SPENDENEINNAHMEN zum Dank zwei Lebkuchen des Rummelsberger Cafés als Gründung einer eigenen Treuhandstiftung zu unterstützen. MITGLIEDER UND MITGLIEDSBEITRÄGE kleine Aufmerksamkeit für ihre Treue. So wurden zum Jahresende 2019 46 rechtlich unselbststän- 4.939 Menschen haben im Jahr 2019 an die Rummelsber- DER RUMMELSBERGER DIAKONIE E.V. dige Treuhandstiftungen vom Rummelsberger Stiftungs- ger Diakonie e.V. gespendet oder Sachen zugewendet. Ins- zentrum verwaltet. Die Treuhandstiftungen unterstützen gesamt wurden 1.925.418,66 Euro an Geldspenden verein- Die Rummelsberger Diakonie e.V. hat 2019 insgesamt 2016 435 Freunde und Förderer mit ihren Erträgen aus Zinsen und Spenden die Rummels- nahmt. Rund 24 Prozent mehr als im Vorjahr. 35.735 Euro an Mitgliedsbeiträgen erhalten. berger Diakonie e.V. und deren Dienste sowie Projekte in 2017 464 Freunde und Förderer Tansania. Verwaltet werden die rechtlich selbstständigen Stiftungen, „Die Rummelsberger Stiftung“ als Dach des 2018 474 Freunde und Förderer GEHALTSBEITRAG DER Stiftungszentrums die „Stiftung Hilfe zur Verbreitung des DIAKONE UND DIAKONINNEN Evangeliums durch die und in der Rummelsberger Brüder- 2019 481 Freunde und Förderer schaft“, die „Johann-Karl-Leonhard-Balbach-Stiftung“, die 1.549.280 € 1.720.605 € 1.925.419 € 1.716.684 € 1.871.544 € Die Rummelsberger Diakone und Diakoninnen haben im „Lotte Schopper Stiftung“ sowie die Stiftung „Hilfen für vergangenen Jahr mit 788.741 Euro zum Erhalt der Ge- Tansania der Rummelsberger Anstalten“. meinschaften beigetragen. SOZIALLOTTERIEN Unter dem Dach der Stiftung „Hilfen für Tansania“ befin- den sich weitere fünf Treuhandstiftungen. Zu den geför- 2015 2016 2017 2018 2019 BUßGELDER/ Die Aktion Mensch förderte verschiedene Projekte der derten Hilfsprojekten der Stiftungen gehört unter anderem BUßGELDZUWEISUNGEN Behinderten- und Jugendhilfe mit 134.191 Euro. die „Aktion-Feuerkinder“. In diesem Projekt konnte im Jahr Sie verteilen sich wie folgt: 2019 unter der Leitung der Ärztin Dr. Annemarie Schraml 304.879,89 Euro Im vergangenen Jahr hat die Rummelsberger Diakonie Die Stiftung Deutsches Hilfswerk unterstützte Projek- vor Ort rund 200 jungen Menschen operativ oder mit kon- Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH 34.050 Euro an staatsanwaltlich oder gerichtlich verfüg- te für Menschen im Alter und für junge Menschen mit servativen Behandlungen geholfen werden. 1.053.426,82 Euro ten Zuweisungen erhalten. 110.556 Euro. Rummelsberger Diakonie e.V. 335.748,09 Euro Alle Stiftungen zusammen erhielten: Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH VERMÄCHTNISSE FUNDRAISING UND 280.497 Euro Spenden 43.763,90 Euro 187.599,96 Euro FÖRDERERBETREUUNG 179.958 Euro Zustiftungen in das Grundstockvermögen Rummelsberger Dienste Rummelsberger Dienste für für Menschen gGmbH Menschen im Alter gGmbH Vier Personen haben über ihren eigenen Tod hinaus ver- 4.763 Euro an Zustiftungen aus Vermächtnissen fügt, dass die Rummelsberger Diakonie und ihre Dienste In der Fundraisingabteilung der Rummelsberger Diako- im Jahr 2019 Vermächtnisse in Höhe von 505.353 Euro nie waren im Jahr 2019 fünf Personen (Vollzeitkräfte= erhielten. 3,7) in Teil- und Vollzeit festangestellt. Sie übernehmen Zwölf Spenden mit jeweils mehr als 10.000 Euro trugen zu die Spendenakquise, Betreuung von Freunden und För- VERGÜTUNG DER MITARBEITENDEN diesem Ergebnis bei. derern, Organisation der Kleiderkammer und die Ver- PROVISIONS- UND waltung der Spenden. Unterstützt wird das Team von Die Vergütung der Mitarbeitenden richtet sich nach den Bei allen eingehenden Spenden beachten wir die Zweckbin- ERFOLGSBETEILIGUNGEN 17 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Arbeitsvertraglichen Richtlinien Bayern. Die Entgeltta- dung und machen den Umgang mit den verwendeten Spen- bellen sind im Internet frei zugänglich. Die Eingruppierung den durch Verwendungsnachweise transparent. Die Rummelsberger Diakonie zahlt keine Provisions- und jedes Einzelnen ist abhängig von den Aufgabeninhalten und Erfolgsbeteiligungen zum Einwerben von Spenden. den Verantwortungsbereichen. 16 17
Jahresrückblick 2019 Ausbildung MITTELVERWENDUNG WEIHNACHTSKAMPAGNE „KINDER Die Spenden werden für die Menschen in den Einrich- STÄRKEN, DAMIT SIE EINE GUTE ZUKUNFT HABEN“ IN TEILZEIT ZUM BERUF tungen und Diensten der Rummelsberger Diakonie e.V. verwendet. Ein geringer Teil der Erträge wird für die Pro- Mit den Spenden der Weihnachtskampagne „Kinder stär- jekt- und Kampagnenarbeit und die effiziente Verwaltung ken, damit sie eine gute Zukunft haben“ wurden unter Viele Ausbildungen bieten Eltern Chancen verwendet. Zwei Beispiele sind: anderem Therapiematerialien für die Frühförder- und Be- ratungsstellen in Altdorf, Hilpoltstein und Greding ange- schafft. In Rummelsberg und Nürnberg wurden Therapie- Wer selbst Kinder hat und eine Ausbildung in ei- ten haben eine große Ernsthaftigkeit und brin- HILFSFONDS „VON MENSCH ZU MENSCH“ räume für schwer traumatisierte Kinder neugestaltet und nem sozialen Beruf machen möchte, hat bei der gen viel Motivation mit.“ Ungefähr 2.000 Unter- eingerichtet. Allein in den Frühförderstellen werden rund Rummelsberger Diakonie viele Möglichkeiten. richtseinheiten à 45 Minuten werden in den drei 240 Kinder in und im Umkreis der Region Nürnberg pro Erzieherinnen und Erzieher werden zum Bei- Jahren absolviert, dazu kommen ungefähr 400 In 163 Fällen konnte Menschen jeden Alters in akuter Not Jahr individuell gefördert und begleitet. spiel an der Fachakademie für Sozialpädagogik Stunden begleitete Studierzeit. durch Zuwendungen durch den Hilfsfonds „Von Mensch in Rummelsberg ausgebildet. Auch in Teilzeit. Interessierte für den Teilzeitkurs können sich zu Mensch“ mit insgesamt 117.487 Euro geholfen werden. Teilzeitkurs, das bedeutet, dass der Unterricht per E-Mail an faks@rummelsberger.net anmel- Beispielsweise wurde durch die Zahlung von Mietrück- statt in zwei in drei Jahren stattfindet, so dass den. ständen die Kündigung der Wohnung und die drohende die Auszubildenden die Möglichkeit haben, ne- Übrigens, auch die Fachakademie für Heilpä- Obdachlosigkeit verhindert. benbei bis zu 27 Stunden zu arbeiten. „Teilzeit dagogik in Rummelsberg bietet eine Teilzeit- ist aber nicht das Gleiche wie berufsbegleitend“, variante an. Diese dauert vier Jahre. Ein Tag in erklärt Schulleiterin Diakonin Susanne Stöcker. der Woche ist Unterricht und zusätzlich finden „Viele unserer Studierenden arbeiten nicht ne- an drei Wochen im Jahr Vertiefungsmodule mit benher, haben aber Kinder. Eine Vollzeitausbil- Fachtheorie und fachpraktischer Wissensaneig- dung ist für viele nicht stemmbar.“ nung statt. Nach einem Jahr Pause wegen der „Die Teilzeitkurse sind sehr heterogen“, sagt Einführung der Generalistik wird ab Septem- Stöcker. Es gebe eine große Altersspanne mit ber 2021 auch die Berufsfachschule für Pflege in einem Durchschnitt um die 30 Jahre. „Die meis- Weißenburg wieder einen Teilzeitkurs anbieten. WERBEMASSNAHMEN MIT ERASMUS+ INS AUSLAND Die Rummelsberger Diakonie macht auf verschiedenen den. Alle Werbematerialien werden im Ausbildungsbetrieb Kommunikationskanälen auf ihre Arbeit aufmerksam. Areal K3 der Rummelsberger Dienste für junge Menschen Dazu gehören das Magazin „Gruß aus Rummelsberg“, gGmbH erstellt und tragen dazu bei, dass Ausbildungs- Auszubildende können sich Aufenthalt fördern lassen Spendenmailings, Onlinenewsletter, Werbeanzeigen in plätze erhalten bleiben und weitere entstehen können. Printmedien, in Sozialen Medien (Google, Facebook, In- stagram), auf Veranstaltungen und im persönlichen Ge- Beim Druck und Versand von größeren Auflagen wie bei Kathrin Faltermeier, Studierende an der Evan- Spannend für die angehende Erzieherin war vor spräch. Auf eine offensive Fördererwerbung mit Promo- Spendenmailings oder dem „Gruß aus Rummelsberg“ gelischen Fachakademie für Sozialpädagogik allem, dass in Österreich Sonderschulen ab- tern an öffentlichen Plätzen wird bewusst verzichtet. werden externe Dienstleister unter Berücksichtigung der Nürnberg, hat mit Unterstützung des Pro- geschafft wurden. Das sei auch bei Lehrenden Datenschutzgrundverordnung der Evangelischen Kirche gramms Erasmus+ sechs Monate in Österreich sowie den Schülerinnen und Schüler ein großes Die Werbung erfolgt unter der Maßgabe, dass die guten in Deutschland beauftragt. Sie werden zudem auf Um- verbracht. Sie arbeitete in einer Sonderpädago- Thema gewesen. „Diese sechs Monate haben Sitten und anständigen Gepflogenheiten eingehalten wer- weltpapier mit FSC-Siegel gedruckt. gischen Tagesstätte in Innsbruck. Faltermeier mich definitiv geprägt und zu dem Menschen schreibt: „An meinem neuen Arbeitsplatz lernte gemacht, welcher ich jetzt bin. In dieser Zeit ich die Kinder und Lehrer schnell kennen. Das habe ich Freunde fürs Leben kennengelernt und Beobachten und Erfahren eines im Vergleich tolle Erfahrungen gesammelt. Es haben sich mir zu Deutschland anderen Schulsystems, ermög- neue Blickwinkel und Chancen eröffnet und ich IMPRESSUM: lichte mir neue Blickwinkel und Sichtweisen. konnte meinen Kompetenzhorizont erweitern.“ In den sechs Monaten Aufenthalt baute ich zu Herausgeber: Reiner Schübel, Vorstandsvorsitzender Redaktion: Diakon Georg Borngässer, den Schülern sowie zu dem gesamten Kollegium der Rummelsberger Diakonie e.V. Andrea Höfig-Wismath, André Höfig, eine intensive Beziehung auf. Noch immer stehe Rummelsberg 2, 90592 Schwarzenbruck, Diakon Mathias Kippenberg (verantwortlich) ich mit meinen Kollegen in Kontakt.“ Telefon 09128 500, Fax 09128 50 21 50 Grafik: Andrea Kewel, www.maxundmedia.de spenden@rummelsberger.net Auflage: 34.000 rummelsberger-diakonie.de 19
Familienbudget VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF? Das Familienbudget hilft – Stimmen von Mitarbeiter_innen Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit ist der oder pflegebedürftigen Angehörigen finanzielle Unterstüt- Rummelsberger Diakonie ein großes Anliegen. So bietet der zung wie einmalige Zahlungen bei besonderen familien- soziale Träger seinen Mitarbeiter_innen Unterstützung bezogenen Anlässen oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. wie zum Beispiel eine familienfreundliche Dienstplanung, Eine Übersicht aller Benefits der Rummelsberger Diakonie Mobile-Arbeitsplätze und Teilzeitarbeit an. Im Rahmen des finden Sie hier: www.rummelsberger-diakonie.de/nc/mit- Familienbudgets erhalten Mitarbeiter_innen mit Kindern arbeiten/ein-attraktiver-arbeitgeber Pflegefachkräfte gesucht (m/w/d). Pflege und Unterstützung von Senioren TATJANA FISCHER STEFAN EISELE MARKUS ERTLE Für unsere 16 Standorte in Bayern suchen wir für unsere Verwaltungsangestellte, Personal Logopäde, Mitglied der Gesamtmit- Versicherungswesen, Qualitäts- Rummelsberger Dienste für junge arbeitervertretung der RDB management, Sonderaufgaben, ambulanten Dienste, stationären Pflegeeinrichtungen Menschen Vorsitzender der MAV Verein und RDM und Beratungsstellen examinierte Pflegefachkräfte. Rehau „Das Familienbudget finde ich „Ich freue mich jedes Mal über die „Die Leistungen aus dem Fami- Karlstadt Bayreuth eine super Sache und konnte es Auszahlung für meine Tochter im lienbudget Verein und Rummels- Marktheidenfeld schon selbst in Anspruch neh- Januar. So fängt das Jahr gut an. berger Dienste für Menschen wa- Konkrete Stellenausschreibungen sowie unsere men, zum Beispiel die Zuschüsse Das Geld wandert in den Fami- ren in der Vergangenheit schon Arbeitgebervorteile (Rummelsberger Plus) finden Nürnberg Feucht Ansbach Rummelsberg für die Geburt und Taufe meiner lientopf. Bei den Rummelsberger eine große Hilfe für mich. Vor Tochter, für meine Hochzeit oder Diensten für Menschen mit Be- einiger Zeit stand ich plötzlich Sie unter altenhilfe-rummelsberg.de/mitarbeiten Pappenheim den Vereinsbeitrag. Ebenso die hinderung wird das Familienbud- vor der Situation, dass mein Vater Freistellungstage. Ich finde es get gleichermaßen auf alle Mit- nicht mehr alleine in Oberfranken auch toll, dass sich das zuständi- arbeiter_innen mit Kindern zu leben konnte. Ich musste daher Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit dem Leipheim ge Gremium immer wieder neu Hause oder zu pflegenden Ange- kurzfristig einen Umzug hier nach Betreff „Stellenanzeige Rummelsberger Gruß“ Burtenbach berät, um den Mitarbeitenden hörigen verteilt. Diese Regelung Rummelsberg organisieren. Dies an altenhilfe@rummelsberger.net Söcking Starnberg neue Fördermöglichkeiten zu er- finde ich gut.“ ist eine Art von ,Care Arbeit‘, wel- möglichen. Manche Mitarbeiter che inhaltlich und zeitlich ganz Penzberg haben aber Hemmungen die För- schön fordern kann. Ich war daher RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter Garmisch-Partenkirchen derungen zu beantragen. Das ist sehr dankbar, dass ich dafür freie Rummelsberg 20a | 90592 Schwarzenbruck | Tel. 09128 50-2412 nicht nötig, denn dieses Budget Tage aus dem Familienbudget be- ist wirklich für jeden von uns da.“ antragen konnte, um alles in guter Weise zu organisieren.“ Menschen an Ihrer Seite. Die Rummelsberger 20 rummelsberger-diakonie.de/altenhilfe
Ausbildungsreform KEINE ANGST VOR DER GENERALISTISCHEN PFLEGEAUSBILDUNG Ab September wird der Mensch in seiner gesamten Lebensspanne in den Blick genommen Bisher waren die Ausbildungen in Kranken- gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen. pflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege Dabei helfen realitätsnahe Fallsituationen, die voneinander getrennt. Ab September star- von den Schulen in Zusammenarbeit mit den tet die neue generalistische Pflegeausbildung. Praxiseinrichtungen entwickelt wurden. So wird „Darin liegt für die Pflegeausbildung Chance zum Beispiel in der Situation „Erzähl mir Dei- und Herausforderung zugleich“, sagt Diakon ne Geschichte“ das Thema Biografiearbeit bei Johannes Mahlmann, der die Einführung der einem demenziell erkrankten Mann beleuch- Ausbildungsreform übergreifend an allen drei tet. Die Lernenden erwerben so alle Kompe- Pflegefachschulen der Rummelsberger Diakonie tenzen, um in dieser Situation professionell zu Zu einer professionellen Pflegeausbildung gehört auch die Wundversorgung. in Nürnberg, Weißenburg und Penzberg koor- handeln. Während ihrer Praxiseinsätze in einer Auszubildende üben zunächst an einer Puppe. diniert. Die Herausforde- Einrichtung der Altenhilfe lernen sie dann, das rung bestehe darin, dass erworbene Wissen zur Biografiearbeit bei der DIE GENERALIS- alle Beteiligten – also Pra- Aufnahme eines neuen Bewohners mit einer de- gungen von betroffenen Menschen aller Alters- ausrichten zu können, ist das Wesen generalis- TISCHE PFLEGE- xisausbildungsstellen wie menziellen Erkrankung anzuwenden. stufen kennen: ein Kind, das an einer Leukämie tischer Pflege. AUSBILDUNG ambulante Pflegedienste, erkrankt, eine Frau in mittlerem Lebensalter, bei Die neue Pflegeausbildung ist also sehr viel- BIETET CHANCE Krankenhäuser und Se- 2. PRAXISBEISPIEL GEBURT der plötzlich Brustkrebs diagnostiziert wird, und fältig und ermöglicht den Absolventinnen und UND HERAUS- nioreneinrichtungen sowie Die Geburt eines Kindes, die Begleitung und ein älterer Mann, der mit einem fortgeschrit- Absolventen die Arbeit in allen Bereichen der Berufsfachschulen – von Beratung der Eltern, die pflegerische Betreu- tenen Lungenkarzinom ringt. In diesen ausge- Pflege. „Das macht sie attraktiv“, sagt Experte FORDERUNG ihrem bisherigen Bild der ung danach sowie die Zusammenarbeit mit wählten Lernsituationen wird die Vielfältigkeit Mahlmann. Er fürchtet nicht, dass später alle im ZUGLEICH. Pflegeausbildung abrücken weiteren Berufsgruppen bildet einen weiteren der Ausbildung deutlich. Auszubildende kennen Krankenhaus arbeiten möchten und es in Seni- müssten, so der Experte. Lernkomplex. Die Auszubildenden erwerben Entstehungsmechanismen, oreneinrichtungen zu einem noch verschärften „Darin steckt aber auch eine große Chance, eine hier Fähigkeiten in der Einschätzung von Neu- diagnostische und thera- Mangel an Fachkräften kommen wird. „Wer da- DIE PFLEGERI- gemeinsame Ausbildung zu gestalten.“ Die Zu- geborenen und des Beratungsbedarfes junger peutische Konzepte onko- ran interessiert ist, eine längerfristige Bindung sammenarbeit werde künftig enger, indem re- Eltern. Außerdem lernen sie typische pflegeri- SCHE BEGLEI- logischer Erkrankungen, mit den zu Pflegenden aufzubauen, wird sich gionale Ausbildungsverbünde und Netzwerke sche Maßnahmen wie die Nabelpflege kennen. TUNG EINES können pflegerische Inter- eher für die Arbeit im Pflegeheim entscheiden.“ entstünden. Im praktischen Einsatz – zum Beispiel auf einer KINDES MUSS ventionen auf die jeweilige Wer sich für die generalistische Pflegeaus- In den Pflegefachschulen werde die Auseinan- Wöchnerinnenstation – können sie dieses Wis- Situation angepasst aus- bildung interessiert, benötigt einen mittleren ANDERS AUS- dersetzung mit praxisnahen Lernsituationen sen dann praktisch anwenden. Darüber hinaus wählen und anwenden und Schulabschluss oder einen Hauptschulab- erheblich an Bedeutung gewinnen, weiß Mahl- hilft Wissen über die frühkindliche Entwicklung SEHEN ALS DIE wissen um die vielfältigen schluss plus Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Die mann. Er macht die veränderte Pflegeausbil- auch im Verständnis für Störungen und Krank- EINES ÄLTEREN emotionalen und sozialen generalistische Ausbildung dauert unverändert dung an drei Praxisbeispielen deutlich: heiten in späteren Lebensphasen. MENSCHEN. Belastungen, die mit einer drei Jahre und teilt sich wie bisher in theoreti- Krebserkrankung einher- schen Unterricht und Praxiseinsätze, wobei der 1. PRAXISBEISPIEL DEMENZ 3. PRAXISBEISPIEL KREBSERKRANKUNG gehen. Die pflegerische praktische Teil überwiegt. Bewerben können Bereits im ersten Ausbildungsjahr beginnen die Krebserkrankungen sind vielfältig und kommen Begleitung eines Kindes mit seiner Familie muss sich Interessierte sowohl bei Pflegefachschulen Auszubildenden sich mit dem Thema Demenz in jedem Lebensalter vor. Auch hier greift der hier anders aussehen als die eines älteren Men- als auch bei Praxiseinrichtungen. auseinander zu setzen. In verschiedenen Lern- generalistische Ansatz der Pflegeausbildung schen. Sich dieser Unterschiede, aber auch der situationen erfahren sie mehr über die entspre- besonders gut. Die Auszubildenden lernen die Überschneidungen in der Pflege bewusst zu TEXT: Andrea Höfig-Wismath chenden Krankheitsbilder, Pflegeansätze und unterschiedlichen Anforderungen und Bedin- sein und das eigene berufliche Handeln darauf FOTO: Simon Malik 22 23
Kurz berichtet RUMMELSBERGER AN RENOMMIERTEM LEICHT LESEN A2 FOSCHUNGSPROJEKT BETEILIGT Rummelsberg RUMMELSBERGER DIAKONIE ALZHEIMER BERÄT JUNGE GEFLÜCHTETE PFLEGEFACHKRÄFTE AUS DEM KOSOVO Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter sind Die Rummelsberger Diakonie hat ein neues Angebot STARTEN IM SEPTEMBER Partner im Projekt IASON, das vom Bundesministerium für für junge Geflüchtete. Nürnberger Land Bildung und Forschung gefördert wird. IASON beschäftigt Das Angebot heißt AKTIV. sich mit einer sehr frühen Diagnose von Alzheimer durch PERSONALGEWINNUNG spezielle Merkmale des Wach- und Schlaf-Elektroen- Geflüchtete sind Menschen, zephalogramms (EEG). Der digitale Assistent „Alois“ soll die ihr Land verlassen mussten. Insgesamt 14 junge Menschen aus dem Kosovo werden ab die Alltags-Kommunikation zwischen Pflegekräften und DR. TOBIAS GAYDOUL TRITT September als Pflegefachkräfte in den beiden Altenhilfeein- Patientinnen und Patienten empathisch unterstützen, bei- Zum Beispiel, weil in ihrem Land Krieg ist SEINEN DIENST AN richtungen Stephanushaus in Rummelsberg und Senioren- spielsweise bei der Medikamenten-Überwachung. „Alois“ oder weil sie dort nicht genug zu essen haben. zentrum Gottfried Seiler in Feucht arbeiten. Sie haben im soll künftig in die digitale Pflegeplattform DasGuteNetz der Rummelsberg Junge Geflüchtete müssen in Deutschland Kosovo an einer privaten Hochschule Pflege studiert. Die Rummelsberger Diakonie integriert werden. „Alois“ kann Fachkräfte sprechen gut Deutsch, weil sie im Anschluss an dann zur Therapie eingesetzt werden. Die Laufzeit des Pro- auch zur Schule gehen. VORSTAND FINANZEN das achtsemestrige Studium in Priština noch drei Semester jekts, das die Tokeya Deep Data Dive GmbH & Co. KG aus Nach der Schule wollen sie eine Ausbildung machen die Sprache gelernt haben. „Um internationale Fachkräfte Würzburg gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Univer- Dr. Tobias Gaydoul (42) hat am 1. April seine Arbeit und einen Beruf lernen. zu gewinnen, kooperiert die Rummelsberger Diakonie mit sität Erlangen-Nürnberg und den Rummelsberger Diensten als neuer Vorstand Finanzen der Rummelsberger der Deutschen Krankenversicherung“, sagt Peter Kraus, für Menschen im Alter durchführt, ist bis 2022 angesetzt. Junge Geflüchtete haben dazu viele Fragen: Diakonie e.V. und als Geschäftsführer der Rummels- fachlicher Leiter der Rummelsberger Altenhilfe. Bereits im • Welche Berufe gibt es in Deutschland? berger Dienste für Menschen aufgenommen. Statt Februar waren drei der 14 jungen Pflegenden nach Rum- TEXT: AM von einem großen Kreis von Mitarbeitenden am melsberg gereist, um ein einwöchiges Praktikum im Ste- • Welcher Beruf passt gut zu mir? Standort Rummelsberg, wie außerhalb von Krisen- phanushaus zu absolvieren und an einer Fortbildung teil- • Was muss ich für den Beruf gut können? zeiten üblich, nahmen die vier anderen Vorstands- zunehmen. NEUE AUSSTELLUNG BELEUCHTET DIAKONIE mitglieder den promovierten Ökonom in Empfang. IN ALLER WELT Bei diesen Fragen helfen „Wir begrüßen Sie im Namen der gesamten Mit- TEXT: HAI/ KAS FOTO: Katja Schmeisser Rummelsberg Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiterschaft“, sagte Vorstandsvorsitzender Pfar- von der Rummelsberger Diakonie rer Reiner Schübel. „Wir freuen uns, dass Sie da DIAKONIEMUSEUM sind.“ Gaydoul übernehme ein gut bestelltes Feld DIENSTBEGINN FÜR NEUEN LEITER den jungen Geflüchteten. von seinem Vorgänger Harald Frei, der Ende Febru- DER ABTEILUNG IMMOBILIEN Wenn sich Brautleute in der südafrikanischen Shamrock Die Mitarbeiter helfen auch Betrieben, ar auf eigenen Wunsch ausgeschieden war. Schübel Chapel das Ja-Wort geben, sind Orgelklänge Teil des Festes. wünschte Gaydoul einen guten Start in dieser Zeit Rummelsberg die einem Geflüchteten eine Arbeit geben möchten. In der stimmungsvollen Location, rund 70 Kilometer nörd- der Pandemie. Dr. Gaydoul sagte, er freue sich, hier STELLENWECHSEL lich von Port Elizabeth am Horn von Afrika gelegen, gehört zu sein. „Es gibt keine Blaupause für das, was wir tatsächlich eine romantische Orgel zur Ausstattung. Gebaut TEXT: AWI FOTO: Amely Weiß gerade erleben“, so der ehemalige Unternehmens- Seit Mai leitet Stefan Bürner (47) die Abteilung Immobilien hat sie Johann Lauterbach, ein Bauernsohn aus Heinersreuth berater. Es sei eine Zeit, die Mut für Entscheidun- der Rummelsberger Diakonie. Der Architekt hatte vorher bei Bayreuth, der als „Kolonist“ im Dienste der Hermanns- gen verlange und dazu ein gesundes Gottvertrauen. viele Jahre beim Hochbauamt der Stadt Nürnberg verschie- burger Mission im 19. Jahrhundert in Südafrika tätig war. Die- dene Projekte verantwortet. Auch auf seiner neuen Stelle se und andere manchmal unglaubliche Lebensgeschichten TEXT: AWI FOTO: privat übernimmt Stefan Bürner unter anderem die Verantwor- erzählt die Ausstellung „Ferne Nächste. Weltweite Diakonie tung für vielfältige Bauprojekte. „Ich möchte mich jetzt erst aus Bayern“, die ab 24. September für etwa zwei Jahre im Dia- mal schnell in alle laufenden Projekte einarbeiten. Ich finde koniemuseum zu sehen sein wird. An der Ausstellung betei- es wichtig, wahrzunehmen, was alles gut läuft und das dann ligen sich wieder mehrere Partnerorganisationen, darunter auch zu erhalten und gleichzeitig auch zu erkennen, was noch alle vier bayerischen Diakonissenhäuser. Neben Bildern und optimierbar ist.“ Stefan Bürner ist verheiratet und hat zwei Texten werden Zeitzeugenvideos, historische Filme und un- HINWEIS Kinder, die beide schon erwachsen sind. Als Leiter der Ab- gewöhnliche bis kuriose Objekte zu sehen sein. Und an einer Da vorerst alle Veranstaltungen auf Grund der Corona- teilung Immobilien folgt er Joachim Lächele nach, der im Mai der Hörstationen kann man Lauterbachs Orgel anhören – sie Krise entfallen, gibt es in dieser Ausgabe keine Rubrik 2019 eine Stelle bei der Stadt Nürnberg übernommen hatte. gilt heute als die älteste von Südafrika. „Veranstaltungen und Termine“. Aktuelle Informationen können Sie auf unserer Homepage einsehen: TEXT: AM TEXT: THG www.rummelsberger-diakonie.de 24 25
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