AUS RUMMELSBERG - AUFGEHOBEN
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G r u ß AUS RUMMELSBERG
02 | 2020
AUFGEHOBEN ANGEKOMMEN AUFGEFORDERT
Familie Mayer und Drei Generationen Hilfe und Corona
die Pflegekinder und der Auhof Seite 28
Seite 4 Seite 11
rummelsberger-diakonie.de
Inhalt
Kurz berichtet
Editorial
3 Neue Projekte und neue Gesichter
24 LIEBE LESERINNEN
Reiner Schübel zur Corona-Situation
UND LESER,
Familien helfen Familien
14
während ich dieses Vorwort schreibe,
Jugendhilfe in der Familie
4
werden die Einschränkungen der
Multifamilientherapie setzt auf Corona-Pandemie langsam gelockert.
Familie Mayer betreut als Erziehungs- positive Verstärkung Wir sind erleichtert und dankbar,
stelle drei Pflegekinder dass wir bisher in den Rummels-
berger Einrichtungen und Diensten
von gravierenden Auswirkungen
Jahresrückblick verschont geblieben sind. Die Zahl
der infizierten Mitarbeitenden und
Spenden 2019
15 Wirksam & Engagiert
Bewohner ist gering. Gleichwohl
trauern wir mit den Angehörigen um Menschen, die im
Wir sagen danke!
Neues aus Tansania
26 Zusammenhang mit dem Virus verstorben sind. Gleich-
zeitig erfahren wir, dass Menschen wieder gesund wer-
den und die Arbeit aufnehmen. Alle Folgen der Epidemie
für uns – insbesondere die wirtschaftlichen – sind noch
Ausbildung nicht absehbar.
19 Spendenprojekt
In einem ersten Rückblick bin ich dankbar und ein we-
Teilzeitkurse und Auslandsaufenthalt
Folgen der Corona-Krise mildern
28 nig stolz auf die vielen engagierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter innerhalb der „Rummelsberger Familie“. In
den vergangenen Wochen sind wir weiter zusammen-
gewachsen, sind mit viel Umsicht professionell mit den
Auswirkungen des Virus umgegangen. Das macht mich
Vereinbarkeit von
zuversichtlich für unsere gemeinsame Zukunft.
Familie und Beruf?
Familienkonflikte 20 An dieser aktuellen Ausgabe des „Gruß“, die sich schwer-
8
punktmäßig mit dem Thema Familie befasst, sehen Sie,
Das Familienbudget hilft dass auch in der Krise Entwicklung möglich ist. Denn
Wie Fachkräfte in ambulanter und sta- heute halten Sie eine gestalterisch überarbeitete Fassung
tionärer Pflege damit umgehen unseres Magazins in Händen. So wie wir unsere diakoni-
schen Angebote stetig weiterentwickeln, wollen wir auch
den „Gruß“ weiter verbessern und noch lesefreundlicher
gestalten. Wir sind gespannt, wie er Ihnen gefällt und
Alles Familie freuen uns über Ihre Rückmeldungen.
Drei Generationen arbeiten am Auhof
11 Bleiben Sie gesund!
in Hilpoltstein zusammen Herzlich
Ihr
Reiner Schübel
Vorstandsvorsitzender der Rummelsberger Diakonie e.V.
Rektor der Rummelsberger Diakone und Diakoninnen
Ausbildungsreform
Keine Angst vor der generalistischen
22 Impressum
31
Pflegeausbildung
2 3
Thema Thema
JUGENDHILFE
IN DER FAMILIE
Familie Mayer in Nördlingen betreut als Erziehungsstelle
drei Pflegekinder
Es macht leise knack, als Antonia S. (6) in ihre keine Regel“, berichtet Tanja Mayer. Die 48-Jäh-
Karotte beißt. Bruder Alex S. (9) und Cousin Do- rige beschloss gemeinsam mit ihrem Mann und
minik K. (6) lassen sich lieber den Fleischsalat ihren fünf Kindern, die drei Kleinkinder in ihrer
schmecken. Die Kinder sitzen, wie jeden Abend, Familie in einer Erziehungsstelle aufzunehmen.
gemeinsam am Abendbrottisch. Mit dabei sind „Genauer gesagt sind es 1,5 Stellen, da eine Er-
Tanja Mayer, ihr Mann Klaus und ihre Tochter ziehungsstelle für zwei Kinder gilt. Mein Mann
Lena. Antonia, Alex und Dominik leben seit drei und meine älteste Tochter Lena teilen sich die
Lena, die älteste Tochter der Familie Mayer (zweite von links), ist ebenfalls pädagogische Fachkraft und teilt sich mit
Jahren bei Familie Mayer in halbe Stelle, wobei Lena den Löwenanteil trägt.“ Vater Klaus eine halbe Erziehungsstelle für Antonia, Dominik und Alex (von links). FOTO: Jakob Mayer
Nördlingen, weil sie bei ih- Die Rollen sind klar verteilt. Lena Mayer ist für
ES GIBT VIELE
ren Eltern nicht mehr leben die Freizeit zuständig, bastelt, näht und spielt
GRÜNDE, konnten. mit den Kindern, geht mit ihnen in den Tier- sechs verschiedenen Betreuungspersonen le-
WARUM KINDER Gründe, warum Kinder garten oder einfach nur auf den Spielplatz. Mo- ben, sondern in einer Familie. Das ist besonders
NICHT BEI IHREN nicht bei ihren Familien mentan ist vieles aufgrund der Corona-Pande- für kleinere Kinder wichtig, da so eine familiäre
leben können, gibt es vie- mie nicht möglich, deshalb beschäftigt Lena die Bindung möglich ist. Aber auch Tanja Mayer ge-
ELTERN LEBEN
le. Häufig sind es Überlas- beiden Kleineren zuhause und betreut Alex bei nießt die Vorteile dieser Arbeitsstelle: „Ich kann
KÖNNEN. tungssituationen, die das seinen Hausaufgaben, da Kitas und Schulen ge- mir meine Zeit frei einteilen und habe eine Voll-
Wohl der Kinder gefähr- schlossen sind. Tanja Mayer kümmert sich um zeitstelle ohne Schichtdienst. Das ist für mich,
den. Die Eltern sind aus gesundheitlichen oder das Home-Schooling der eigenen Schulkinder mit fünf eigenen Kindern, ein großer Vorteil.“
psychischen Gründen nicht in der Lage, sich um sowie um die Alltagskompetenzen der Erzie- Antonia, Alex und Dominik haben die Fami-
ihre Sprösslinge zu kümmern. Für diese Kinder hungsstellen-Kinder: Aufstehen, Anziehen, Zäh- lienanbindung in den vergangenen drei Jahren
sucht das Jugendamt befristet oder auf Dauer neputzen, Körperpflege, Kochen und Waschen. ebenfalls genossen und genutzt. Sie holten fast
ein neues Zuhause. Oft in einer Pflegefamilie, „Vor Corona begann mein Tag um 5.45 Uhr, wenn alle Entwicklungsrückstände auf, so dass Anto-
die ihnen Sicherheit und Stabilität bietet. Das Alex aufstehen und zur Schule musste“, sagt nia und Dominik ab September in die 1. Klasse
besondere an der neuen Familie von Antonia, Mayer. Der Neunjährige hört schwer, deshalb der örtlichen Grundschule gehen. Sie rechnen
Alex und Dominik ist, dass sowohl Mutter Tanja, besucht er eine Grundschule für Hörgeschä- und schreiben altersgerecht. „Mit Artikeln und
als auch Ehemann Klaus und Tochter Lena päd- digte in Augsburg und muss normalerweise um Pronomen haben sie aber noch Schwierigkei-
agogische Fachkräfte sind und die Geschwister 6.30 Uhr los. Vater Klaus Mayer begleitet die ten“, verrät Tanja Mayer. Bei Antonia, die mit
mit ihrem Cousin in einer sogenannten Erzie- Kinder zu Sportvereinen oder Musikstunden und ihrer Karotte fertig ist und nun ein Käsebrot
hungsstelle leben. Grund für diese besondere unterstützt bei den logopädischen Übungen. möchte, klingt es entzückend, als sie ihren Bru-
Form der Familie ist ein erhöhter Unterstüt- Eine Erziehungsstelle ist letztlich eine statio- der bittet: „Alex, gibst Du mir das Butter.“
zungsbedarf der Kinder. näre Jugendhilfemaßnahme und untersteht der
Als Antonia, Alex und Dominik 2017 ein neues Genehmigung. Zweimal im Jahr wird für alle drei TEXT: Stefanie Dörr
Zuhause suchten, konnten sie kaum sprechen, Kinder ein Hilfeplan erstellt, in dem das Jugend-
da ihre Eltern, die aus Tschechien stammen, amt gemeinsam mit den leiblichen Eltern und
nur wenig mit ihnen redeten. „Alle drei zeigten Familie Mayer das weitere Vorgehen vereinbart.
Antonia S., Dominik K. und Alex S. (von links) leben
Anzeichen von Vernachlässigung. Sie wussten Der Unterschied ist, dass die Kinder nicht in ei- seit 2017 in einer Erziehungsstelle bei Familie
nicht, wie man Zähne putzt und hielten sich an ner Wohngruppe mit acht Kindern und fünf bis Mayer in Nördlingen. FOTO: Lena Mayer
4 5
LEICHT LESEN A2
FAMILIE MAYER IST BESONDERS
Familie Mayer ist eine besondere Familie,
weil sie eine Pflege-Familie ist.
Die Eltern Tanja und Klaus haben 5 eigene Kinder.
Vor 3 Jahren haben sie entschieden:
Wir nehmen auch 3 Pflege-Kinder auf.
Pflege-Kinder sind Kinder, die nicht bei ihrer Familie leben können.
Zum Beispiel weil ihre Eltern krank sind
oder weil ihre Eltern große Probleme haben.
Dann sucht das Jugend-Amt eine Pflege-Familie für die Kinder.
Familie Mayer ist keine normale Pflege-Familie.
Die Eltern Tanja und Klaus und die älteste Tochter Lena
sind pädagogische Fachkräfte.
Das heißt: Sie haben eine Ausbildung gemacht.
Gerade jüngere Pflegekinder sind in einer Pflegefamilie oder Erziehungsstelle gut aufgehoben,
weil hier eine familiäre Bindung möglich ist. FOTO: Simon Malik Dort haben Tanja, Klaus und Lena gelernt, was Kinder brauchen.
Deswegen ist Familie Mayer eine Erziehungs-Stelle.
Das heißt: Sie können den Pflege-Kindern auch bei großen Problemen gut helfen.
ELTERN, DIE KINDERN Die Familie erzieht ihre eigenen Kinder und die Pflege-Kinder.
Die Pflege-Kinder heißen Antonia, Dominik und Alexander.
IN NOT EINE FAMILIE GEBEN : Antonia, Dominik und Alexander lernen viel bei Familie Mayer.
Tochter Lena Mayer bastelt und näht mit den Kindern.
Oder sie gehen in den Tierpark oder auf den Spielplatz.
Die Rummelsberger Diakonie hat Erziehungs- PFLEGEKINDERDIENST:
stellen in Nördlingen und im Nürnberger Land, Fenitzerstraße 48, 90489 Nürnberg, Mutter Tanja Mayer hilft Antonia, Dominik und Alexander
vermittelt Pflegekinder über den Pflegekinder- Tel. 0911 580 79-810, bei den Hausaufgaben.
dienst in Nürnberg sowie Bereitschaftspflege Mail: pflegekinderdienst@rummelsberger.net
Und sie zeigt den Kindern Kochen, Waschen und Zähne putzen.
in Fürth für Kinder, die akut für einen begrenz-
ten Zeitraum aus ihren Familien müssen. „Ger- BEREITSCHAFTSPFLEGE: Vater Klaus Mayer bringt Antonia, Dominik und Alexander
ne würden wir von allem mehr anbieten“, sagt Kinderheim St. Michael, Poppenreuther Str. 13, zum Sport-Verein oder zur Musik-Stunde.
Diakon Thomas Grämmer, fachlicher Leiter der 90765 Fürth, Telefon 0911 97977-47,
Rummelsberger Dienste für junge Menschen. Mail: passeri.daniela@rummelsberger.net
„Es ist jedoch schwer, geeignete Familien zu Als Antonia, Dominik und Alexander ankamen,
finden. Über Pädagog_innen, die sich für eine ERZIEHUNGSSTELLEN: ging es ihnen nicht so gut.
Erziehungsstelle interessieren, freuen wir uns Nördlingen: Das ist jetzt 3 Jahre her.
ganz besonders.“ Regionalleiter Jürgen Kühn,
Wenn Sie sich vorstellen können, Kindern in Not Telefon 08221 916-60,
Heute geht es ihnen viel besser.
eine Familie zu bieten, nehmen Sie gern Kontakt kuehn.juergen@rummelsberger.net TEXT: AWI
zu uns auf. Wir beraten Sie bei der Entschei-
dung, unterstützen Sie bei Fragen zum Alltag Nürnberger Land:
Hinweis:
und bieten Ihnen Fortbildungen, Gruppenange- Regionalleiter Thomas Bärthlein,
Aufgrund der Corona-Situation konnten die Texte in Leicht Lesen in dieser Ausgabe nicht wie üblich von einer
bote sowie den Austausch mit anderen Pflege- Telefon 09128 50-2794, Prüfgruppe geprüft werden. Daher veröffentlichen wir sie ohne Prüfsiegel. Die Texte wurden alle von zertifizierten
familien oder Bereitschaftseltern. baerthlein.thomas@rummelsberger.net Übersetzerinnen für Leicht Lesen übertragen.
6
Thema
Friederike Döring berät Menschen mit Demenz und
deren Angehörige auch bei familiären Konflikten in
der Beratungs- und Kontaktstelle RuDiMachts! in
Marktheidenfeld. FOTO: Simon Malik
häufig nicht. Und wir arbeiten in einem sozial-
schwachen Gebiet, da kommen dann oft auch
noch finanzielle Streitigkeiten dazu.“
„Pflegende Angehörige sind meistens irgend-
wann massiv überfordert, da liegen die Nerven
schon mal blank“, erzählt Friederike Döring von
ihren Erfahrungen. „Das ist bei vielen ein inne-
rer Konflikt zwischen Überfürsorglichkeit und
dem Gefühl, dass jemand anders das nicht so gut
kann, wie man selbst, und auf der anderen Sei-
te der Überforderung mit der Situation.“ Auch
zwischen den Angehörigen und dem betroffe-
nen Familienmitglied selbst kommt es häufig zu
Konflikten. „Denn gerade mit demenzbedingten
Persönlichkeitsveränderungen kommen Ange-
hörige oft schwer zurecht. Da kollidieren zwei
Welten: Die eines kognitiv gesunden Menschen
und die eines Menschen mit Demenz, der in sei-
ner eigenen Wirklichkeit lebt.“
Rahel Schön ergänzt: „Wenn das Familienmit-
glied dann in ein Pflegeheim gezogen ist, dann
wird die Situation nicht unbedingt entspannter.
Pflegebedürftigkeit wird ja in der Regel nicht
wieder besser. Und der Abbau eines gelieb-
ten Menschen wird aus der Distanz viel stär-
ker wahrgenommen, als wenn man täglich im
Kontakt ist.“ Manchmal zeige sich der innere
Konflikt dann in Streitigkeiten über Kleinigkei-
ten mit dem Pflegepersonal. „Wir hatten schon
Streit mit einer Tochter, die fand, die Bananen,
die die Mutter bekam, seien immer zu grün“, er-
zählt Schön.
PFLEGEBEDÜRFTIGKEIT denfeld arbeitet, Michael Kaiser, der als Pflege-
dienstleiter in der Diakoniestation Lichtenhof
in Nürnberg tätig ist und Rahel Schön, die den
Im Konflikt mit Angehörigen helfe, immer wie-
der das Gespräch zu suchen, auch mal auf die
Metaebene zu gehen, erklärt Friederike Döring.
KANN FÜR STREIT SORGEN Altenhilfeverbund Garmisch-Partenkirchen lei-
tet, haben sich in einer Videokonferenz zu dem
Thema ausgetauscht.
„Das A und O bei Konflikten ist die Frage, wie
ich auf die Menschen eingehe, wie ich deeska-
liere.“ Man solle auf die Gefühle eingehen, die
Michael Kaiser hat als Pflegedienstleiter schon den Konflikt begleiten und dann einen kon-
viele Konflikte zwischen Angehörigen erlebt. struktiven Lösungsweg vorschlagen. Aber: Für
Vom Umgang mit Familienkonflikten im ambulanten und „Die Konflikte werden dann oft auf den Pflege- Konfliktlösungen ist gerade im ambulanten
stationären Bereich der Altenhilfe dienst übertragen. Hinter dem Unverständnis, Bereich oft keine Zeit. „Der Konflikt passiert
dass die Leistung Geld kostet und dass nur die in der Häuslichkeit unserer Klienten“, sagt Mi-
Versorgung geleistet wird, die auch gebucht chael Kaiser. „Die Pflegekräfte sind nur kurz je-
In jeder Familie wird hin und wieder gestritten. Friederike Döring, die in der Beratungs- und wird, versteckt sich dann oft ein schlechtes den Tag vor Ort. Die Angehörigen sehen wir oft
Wenn jedoch ein Familienmitglied pflegebedürf- Kontaktstelle RuDiMachts! für Menschen mit Gewissen. Die Angehörigen haben das Gefühl, gar nicht.“ Die Mitarbeitenden des Ambulanten
tig wird, dann sind Konflikte vorprogrammiert. Demenz, Angehörige und Senioren in Markthei- selbst mehr tun zu müssen, können das aber Pflegedienstes werden regelmäßig weitergebil-
8 9
Thema
det, beispielsweise in gewaltfreier Kommuni- takt zu sein. Der Kontakt via Tablet ist nicht für
kation. „Es ist uns ein Anliegen, bei familiären jeden das Richtige, aber ein heimliches Treffen
Konflikten zu unterstützen“, so Kaiser. „Es hilft, im Park ist auch keine gute Lösung.“
wenn man alle Angehörigen an einen Tisch be- Michael Kaiser sieht das auch so. Er freut sich,
kommt. Denn oft spielen sich einzelne Fami- dass die Angehörigen viel Verständnis dafür ha-
lienmitglieder gegeneinander aus oder sind sich ben, dass für schwierige Situationen im Moment
uneinig, was für den Angehörigen das Beste ist. wenig Spielraum ist. „Lösungen für manche
Dann wird es schwierig für uns im Ambulanten Probleme müssen jetzt einfach warten, bis die
Pflegedienst.“ Krise vorbei ist. Hauptsache, die Versorgung ist
Auch im stationären Bereich hat die Lösung von gewährleistet.“
Konflikten zwischen Familienmitgliedern hohe Für Friederike Döring, die selbst unter dem Be-
Priorität. „Wir versuchen, Konflikte zwischen suchsverbot leidet, weil sie ihre Mutter nicht im
Angehörigen niederschwellig zu lösen. Pflege- Pflegeheim besuchen darf, hat die Entwicklung
kräfte begegnen auf jeden Fall komplexen An- von risikoarmen Besuchsmodellen hohe Priori-
forderungen: Sie sind nicht nur Fachleute für tät. „Die Familie ist für alte Menschen Heimat.
Pflege, sondern auch Mediatoren, Psychologen Das kann eine Einrichtung, auch wenn dort lie-
und noch ganz vieles mehr“, findet Rahel Schön. bevoll gepflegt wird, nicht vollständig ersetzen.“
Durch die Corona-Krise gewinnen manche Ganz anders gestaltet sich in ihren Augen die
Konflikte an Gewicht, manche Situationen ent- Situation für Menschen, die pflegebedürftige
spannen sich auch, sagt Rahel Schön. „Das Be- Angehörige zu Hause pflegen. „Da gibt es im
suchsverbot ist sehr belastend für die Bewohne- Moment kaum Entlastungsangebote und viele
Fühlen sich am Auhof wie zu Hause: Harald Groß (ganz rechts) mit seiner Frau Petra (links),
rinnen und Bewohner und für die Angehörigen. stehen mit ihren Problemen alleine da. Das kann seinen beiden Töchtern Judith (neben Mutter Petra) und Hanna und Enkel Jonas.
Sie können sich nicht selbst versichern, dass es in Depressionen münden, aber auch in erhöh-
der Mutter oder dem Vater gut geht. Wir be- tem Gewaltpotential.“
kommen derzeit sehr viele Anrufe. Ich finde es
wichtig, gerade in dieser Situation gut im Kon- TEXT: Diakonin Arnica Mühlendyck
WIE EIN ROTER FADEN
Was drei Generationen einer Familie über die
gemeinsame Arbeit am Auhof denken
Harald Groß arbeitet seit mehr als 40 Jahren Harald Groß (60): „Wir achten darauf, in der
bei der Rummelsberger Diakonie. Er ist Wohn- Freizeit nicht zu viel über Dienstliches zu spre-
bereichsleiter in zwei der Außenwohngruppen chen. Während der Corona-Krise sind meine
des Auhofs, einer Einrichtung für Menschen Frau und Jonas auch in den Außenwohngruppen
mit Behinderung in Hilpoltstein. 40 Jahre beim eingesetzt. Und wenn wir dann zu Hause Din-
gleichen Träger – das alleine wäre schon eine ge besprechen, dann nehmen wir ja die anderen
Besonderheit. Doch Harald Groß unterschei- Kolleginnen und Kollegen nicht mit. Manche
det noch mehr von anderen: Wenn er nach dem Freunde verdrehen schon die Augen und sagen:
Dienst nach Hause geht, dann geht der Auhof ‚Könnt ihr nicht mal über etwas anderes reden?‘
quasi mit. Seine Frau Petra arbeitet in der Heil- Und das stimmt: Das ist manchmal schwierig,
pädagogischen Tagesstätte am Auhof, seine man hat irgendwie nie richtig seine Ruhe. Aber
Töchter Judith und Hanna sind in einer seiner der Auhof ist halt für uns Familie. In der Außen-
Außenwohngruppen eingesetzt und Enkel Jo- wohngruppe wohnen einige, die haben die Ge-
nas, der älteste Sohn von Tochter Judith, arbei- burt unserer Töchter miterlebt und waren, da-
Michael Kaiser ist Pflegedienstleiter in der Diakonie- Rahel Schön leitet den Altenhilfeverbund in Garmisch-
station Lichtenhof in Nürnberg. FOTO: Stefanie Dörr Partenkirchen. Zum Verbund gehören das Lenzheim tet in der Seniorentagesstätte. Judith und Jonas mals als Blumenkinder, bei unserer Hochzeit
und die Villa Nova. FOTO: Jessica Orban leben im gleichen Haus wie Harald Groß und dabei.“
Ehefrau Petra, Tochter Hanna immerhin in ei- Petra Groß (60): „Harald und ich haben uns 1979
niger Entfernung: rund 500 Meter „die Straße am Auhof kennengelernt, da hatten wir beide
runter“. gerade hier angefangen. Ich war dann einige
10 11
Thema Thema
Jahre mit den Kindern zu Hause und habe da- re in Amerika, aber ich wollte dann unbedingt LEICHT LESEN A2
nach bei einem anderen Träger gearbeitet. Aber wieder nach Hause und in Laufweite zu meiner
1999 habe ich gemerkt: Ohne den Auhof geht Familie leben. Der Auhof zieht sich wie ein ro-
es einfach nicht. Unsere Kinder wollten zu dem ter Faden durch unsere Familie: Als Kind habe
Zeitpunkt aber alle noch gar nichts damit zu tun ich dort nach der Schule meine Nachmittage FÜR FAMILIE GROß GEHÖRT
haben. Seit Jonas am Auhof arbeitet, sprechen verbracht, bei allen Hochzeiten haben die Be-
mich oft Bewohnerinnen und Bewohner an und wohnerinnen und Bewohner aus Papas Bereich DER AUHOF ZUR FAMILIE
sagen mir: ‚Dein Enkel, der passt schon!‘ Ich bin Spalier gestanden und Judiths und meine Kinder
wirklich stolz darauf, dass unsere Familie so gut wurden am Auhof getauft. Auch meine 15-jährige
zusammenhält. Ich denke, da haben wir als El- Tochter, die derzeit wenig motivierend findet, Harald Groß arbeitet seit mehr als 40 Jahren am Auhof in Hilpoltstein.
tern wohl alles richtig gemacht.“ war von ihrem Praktikum in der Außenwohn- Er ist Wohn-Bereichs-Leiter in zwei Außen-Wohn-Gruppen.
Judith Craig (39): „Eigentlich bin ich gelernte gruppe begeistert und möchte jetzt eine Ausbil-
Schaugewerbegestalterin. Aber dann war in der dung als Heilerziehungspflegerin machen.“
Außenwohngruppe beim Papa Not am Mann und Jonas Craig (18): „Eigentlich wollte ich nicht Die anderen Personen in seiner Familie arbeiten auch am Auhof:
ich bin im Nachtdienst eingesprungen. Und dann am Auhof arbeiten, da ist ja meine ganze Fami-
• Ehefrau Petra arbeitet in der Heil-Pädagogischen Tagesstätte.
habe ich ziemlich schnell gemerkt, dass ich um- lie, da dachte ich, das sei eigentlich nichts für
schulen möchte. Ich finde es so schön, Menschen mich. Ich habe eine Ausbildung als Einzelhan- • Tochter Judith und Tochter Hanna arbeiten auch
Liebe und Geborgenheit schenken zu können, die delskaufmann gemacht. Jetzt arbeite ich in der in einer von den Außen-Wohngruppen.
das sonst vielleicht nicht hätten. Die Klientinnen Seniorentagesstätte, dort kennen mich schon
• Enkel Jonas arbeitet in der Senioren-Tagesstätte.
und Klienten kannte ich schon, ich bin ja quasi alle, seit ich ganz klein war. Das gefällt mir rich-
mit ihnen aufgewachsen, die sind oft bei uns im tig gut. Ich will auf jeden Fall die Ausbildung zum
Garten zum Kaffeetrinken zu Besuch. Und auch Heilerziehungspfleger machen. Ich finde es sehr Alle 5 Mitglieder von Familie Groß arbeiten gerne am Auhof.
die meisten meiner Kolleginnen und Kollegen wichtig, dass wir uns als Familie vertrauen und
kenne ich schon lange, viele haben beim Papa ge- aufeinander verlassen können.“ Manchmal ist es anstrengend, dass alle zusammen arbeiten.
lernt oder waren unsere Schulfreunde.“ Es ist anstrengend, weil sie in der Freizeit oft über die Arbeit reden.
Hanna Tiffany (36): „Familie bedeutet für mich: TEXT & FOTOS: Diakonin Arnica Mühlendyck
Stärke, Sicherheit, Heimat. Ich war ein paar Jah-
Es kommen oft Bewohnerinnen und Bewohner vom Auhof
zu Harald Groß nach Hause.
Zum Beispiel, um einen Kaffee zu trinken.
Einige Bewohnerinnen und Bewohner vom Auhof
waren bei der Hochzeit von Harald und Petra Groß.
Einige Bewohnerinnen und Bewohner vom Auhof
kennen die Töchter von Harald Groß schon,
seit die Töchter geboren wurden.
Harald Groß sagt: „Der Auhof gehört für uns zur Familie.“
Die beiden Schwestern Judith und Hanna sind Kolleginnen
in der Außenwohngruppe des Auhofs, in der ihr Vater
Wohnbereichsleiter ist.
Harald und Petra Groß sind seit fast 40 Jahren verheiratet –
Blumenkinder waren damals Kinder vom Auhof, die heute als
Erwachsene in der Außenwohngruppe leben.
12 13
Thema Text
FAMILIEN HELFEN FAMILIEN
Multifamilientherapie setzt auf positive Verstärkung
Üblicherweise arbeiten Fachkräfte der Ambu- Beispiel um Schwierigkeiten in der Kommu-
lanten Erzieherischen Dienste mit einzelnen nikation miteinander, um Eltern-Kind-Bezie-
Familien. Die Flexiblen Hilfen der Rummelsber- hungen, um Rivalität zwischen Geschwistern
ger Dienste für junge Menschen im Nürnberger oder Grenzen und Regeln. In insgesamt zwölf
Land haben vor rund eineinhalb Jahren ein Pilot- Einheiten trafen sich die acht Familien dann
projekt durchgeführt: die jeweils einmal die Woche zwischen 16 und 19
sogenannte Multifamilien- Uhr im Büro der Flexiblen Hilfen in Lauf an der
ELTERN KÖNNEN
therapie oder auch Multi- Pegnitz. Mit dabei waren immer Eltern und
LEICHTER NEUE
familienarbeit. Das Prinzip Kinder. „Ganz wichtig war uns, dass die Eltern
IDEEN UND dabei ist, die Familien ge- in der Verantwortung für ihre Kinder bleiben
HANDLUNGS- genseitig als Experten für und diese auch positiv ausfüllen können“, sagt
WEISEN VON AN- ihre Problemlagen zu nut- Brigitte Zapf. Dazu wurden gemeinsam zum
zen und eigene Lösungs- Beispiel Übungen, Spiele und Rollenspiele ge-
DEREN ELTERN
ansätze zu entwickeln. Die macht oder Videos angeschaut, die die Fach-
ANNEHMEN. Gruppe wurde dabei von kräfte ausgewählt und vorbereitet hatten. Da-
den pädagogischen Fach- bei war das gegenseitige Feedback der Familien
kräften Brigitte Zapf und Sonja Weiß, die beide ein besonders wertvoller Bestandteil.
eine Zusatzausbildung dafür absolviert haben, Das Konzept der Multifamilientherapie bietet
methodisch angeleitet. viele Vorteile. Es stärkt die Solidarität zwischen
„Die Eltern wollen grundsätzlich das Beste für den Familien, es verhindert ein Gefühl der Stig-
ihre Kinder und die gesamte Familie“, sagt Sonja matisierung und sorgt da-
Weiß. Sie sieht im Zusammenhalt, den die Grup- DAS GEGENSEI- für, dass die Eltern und Kin-
pe den Familien bietet, viele Vorteile. Eltern der ihre Kräfte entdecken.
TIGE FEEDBACK
können leichter neue Ideen und Handlungs- Neue Verhaltens- und Er-
weisen von anderen Eltern annehmen, wenn es
DER FAMILIEN ziehungsmuster lassen sich
darum geht, das eigene Familienleben positiv WAR EIN BESON- im geschützten Rahmen
zu verändern. Diese können sie dann gleich im DERS WERTVOL- der Gruppe ausprobieren.
9
Schutz der Gruppe ausprobieren und üben. Be- Das Feedback der teilneh-
1
LER BESTAND-
0
sonders wertvoll in der Multifamilientherapie menden Familien war nach
2
JAHRESRÜCKBLICK SPENDEN
TEIL.
ist hierbei, dass sie verschiedene Blickwinkel dem Ende des Pilotprojekts
auf ein Problem ermöglicht. Eltern erkennen bei durchwegs positiv. „Die
anderen Dinge, die ihnen bei sich selbst nicht Familien haben sich toll miteinander vernetzt“,
auffallen. Über eine wertschätzende Rückmel- sagt Pädagogin Zapf. Einige verabredeten sich
dung der anderen Gruppenteilnehmer erfahren weiterhin zum Besuch des Christkindlmarkts
sie viel über ihr eigenes Verhalten. „Es geht um in Nürnberg oder zum Essen. Wegen Verände-
positive Resonanz“, sagt Brigitte Zapf. „Was ma- rungen und Personalwechsel im zuständigen
chen die Familien gut? Wie kann man sie darin Jugendamt konnte das Konzept bisher nicht fest
bestärken?“ etabliert werden. Dabei sind Brigitte Zapf und
Ein erstes Pilotprojekt starteten die Flexiblen Sonja Weiß überzeugt, dass es vielen Eltern und
Hilfen im Nürnberger Land im Oktober 2018 Kindern helfen könnte, ihre Stärken zu entde-
mit acht Familien. Im Vorfeld haben Weiß und
Zapf viele Gespräche mit Familien geführt, die
cken.
WIR SAGEN DANKE!
ähnliche Problemlagen haben. Oft ging es zum TEXT: Andrea Höfig-Wismath
14
Jahresrückblick 2019 Jahresrückblick 2019
JAHRESRÜCKBLICK 2019 FREUNDE UND FÖRDERER STIFTUNGSZENTRUM/ STIFTUNGEN
Aktuell unterstützen 481 Freunde und Förderer die Rum-
melsberger Diakonie e.V. und ihre Dienste oder Stiftun-
Seit der Gründung im Jahr 1890 haben Menschen die Auf- Die von der Rummelsberger Diakonie e.V., der Rummels- gen mit einer regelmäßigen Spende. Diese Spenden sind
gaben der Rummelsberger Diakonie materiell und ideell berger Brüderschaft oder von Privatpersonen gegründe- meist auf bestimmte Einrichtungen oder aber Projekte
55 Stiftungen
45 Stiftungen
52 Stiftungen
42 Stiftungen
50 Stiftungen
begleitet. Auch im Jahr 2019 haben private Spenderinnen ten Stiftungen werden im Stiftungszentrum zentral ver- innerhalb der Dienste für junge wie alte Menschen, oder
und Spender, Unternehmen, Soziallotterien und Stiftun- waltet. aber Menschen mit Behinderung oder den Bereich Bil-
gen die Arbeit der Rummelsberger Diakonie e.V. und de- dung bezogen. Eine dauerhafte Spende hilft uns enorm,
ren angeschlossener Dienste mit einer Geldspende oder Das Vertrauen zahlreicher Freunde und Förderer ist An- da wir dadurch in den Einrichtungen und Projekten mit
Sachzuwendung unterstützt. Darüber hinaus haben die im sporn und Verpflichtung, gewissenhaft und dem Spender- festen Spendeneinnahmen kalkulieren können. Das gibt
2016 2017 2018 2019 2019
Rummelsberger Stiftungszentrum geführten Stiftungen wunsch entsprechend mit den anvertrauten Mitteln um- uns Planungssicherheit bei der Umsetzung der Projekte
Geldspenden oder Zustiftungen erhalten. zugehen sowie über ihre Verwendung zu berichten. und damit können wir den Menschen direkt und unmit- Drei weitere Personen und Familien haben sich im Ge-
telbar helfen. Es sind sieben Dauerspender mehr als im schäftsjahr 2019 entschlossen, die Rummelsberger Diako-
Vorjahr. Einmal jährlich erhalten Freunde und Förderer nie e.V. und deren Dienste langfristig und dauerhaft mit der
SPENDENEINNAHMEN zum Dank zwei Lebkuchen des Rummelsberger Cafés als Gründung einer eigenen Treuhandstiftung zu unterstützen.
MITGLIEDER UND MITGLIEDSBEITRÄGE kleine Aufmerksamkeit für ihre Treue. So wurden zum Jahresende 2019 46 rechtlich unselbststän-
4.939 Menschen haben im Jahr 2019 an die Rummelsber- DER RUMMELSBERGER DIAKONIE E.V. dige Treuhandstiftungen vom Rummelsberger Stiftungs-
ger Diakonie e.V. gespendet oder Sachen zugewendet. Ins- zentrum verwaltet. Die Treuhandstiftungen unterstützen
gesamt wurden 1.925.418,66 Euro an Geldspenden verein- Die Rummelsberger Diakonie e.V. hat 2019 insgesamt
2016 435 Freunde und Förderer mit ihren Erträgen aus Zinsen und Spenden die Rummels-
nahmt. Rund 24 Prozent mehr als im Vorjahr. 35.735 Euro an Mitgliedsbeiträgen erhalten. berger Diakonie e.V. und deren Dienste sowie Projekte in
2017 464 Freunde und Förderer Tansania. Verwaltet werden die rechtlich selbstständigen
Stiftungen, „Die Rummelsberger Stiftung“ als Dach des
2018 474 Freunde und Förderer
GEHALTSBEITRAG DER Stiftungszentrums die „Stiftung Hilfe zur Verbreitung des
DIAKONE UND DIAKONINNEN Evangeliums durch die und in der Rummelsberger Brüder-
2019 481 Freunde und Förderer
schaft“, die „Johann-Karl-Leonhard-Balbach-Stiftung“, die
1.549.280 €
1.720.605 €
1.925.419 €
1.716.684 €
1.871.544 €
Die Rummelsberger Diakone und Diakoninnen haben im „Lotte Schopper Stiftung“ sowie die Stiftung „Hilfen für
vergangenen Jahr mit 788.741 Euro zum Erhalt der Ge- Tansania der Rummelsberger Anstalten“.
meinschaften beigetragen.
SOZIALLOTTERIEN Unter dem Dach der Stiftung „Hilfen für Tansania“ befin-
den sich weitere fünf Treuhandstiftungen. Zu den geför-
2015 2016 2017 2018 2019
BUßGELDER/ Die Aktion Mensch förderte verschiedene Projekte der derten Hilfsprojekten der Stiftungen gehört unter anderem
BUßGELDZUWEISUNGEN Behinderten- und Jugendhilfe mit 134.191 Euro. die „Aktion-Feuerkinder“. In diesem Projekt konnte im Jahr
Sie verteilen sich wie folgt: 2019 unter der Leitung der Ärztin Dr. Annemarie Schraml
304.879,89 Euro Im vergangenen Jahr hat die Rummelsberger Diakonie Die Stiftung Deutsches Hilfswerk unterstützte Projek- vor Ort rund 200 jungen Menschen operativ oder mit kon-
Rummelsberger Dienste für
junge Menschen gGmbH
34.050 Euro an staatsanwaltlich oder gerichtlich verfüg- te für Menschen im Alter und für junge Menschen mit servativen Behandlungen geholfen werden.
1.053.426,82 Euro ten Zuweisungen erhalten. 110.556 Euro.
Rummelsberger Diakonie e.V.
335.748,09 Euro Alle Stiftungen zusammen erhielten:
Rummelsberger Dienste für
Menschen mit Behinderung gGmbH
VERMÄCHTNISSE FUNDRAISING UND 280.497 Euro Spenden
43.763,90 Euro 187.599,96 Euro FÖRDERERBETREUUNG 179.958 Euro Zustiftungen in das Grundstockvermögen
Rummelsberger Dienste Rummelsberger Dienste für
für Menschen gGmbH Menschen im Alter gGmbH Vier Personen haben über ihren eigenen Tod hinaus ver- 4.763 Euro an Zustiftungen aus Vermächtnissen
fügt, dass die Rummelsberger Diakonie und ihre Dienste In der Fundraisingabteilung der Rummelsberger Diako-
im Jahr 2019 Vermächtnisse in Höhe von 505.353 Euro nie waren im Jahr 2019 fünf Personen (Vollzeitkräfte=
erhielten. 3,7) in Teil- und Vollzeit festangestellt. Sie übernehmen
Zwölf Spenden mit jeweils mehr als 10.000 Euro trugen zu die Spendenakquise, Betreuung von Freunden und För- VERGÜTUNG DER MITARBEITENDEN
diesem Ergebnis bei. derern, Organisation der Kleiderkammer und die Ver-
PROVISIONS- UND waltung der Spenden. Unterstützt wird das Team von Die Vergütung der Mitarbeitenden richtet sich nach den
Bei allen eingehenden Spenden beachten wir die Zweckbin- ERFOLGSBETEILIGUNGEN 17 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Arbeitsvertraglichen Richtlinien Bayern. Die Entgeltta-
dung und machen den Umgang mit den verwendeten Spen- bellen sind im Internet frei zugänglich. Die Eingruppierung
den durch Verwendungsnachweise transparent. Die Rummelsberger Diakonie zahlt keine Provisions- und jedes Einzelnen ist abhängig von den Aufgabeninhalten und
Erfolgsbeteiligungen zum Einwerben von Spenden. den Verantwortungsbereichen.
16 17
Jahresrückblick 2019 Ausbildung
MITTELVERWENDUNG WEIHNACHTSKAMPAGNE „KINDER
Die Spenden werden für die Menschen in den Einrich-
STÄRKEN, DAMIT SIE EINE GUTE
ZUKUNFT HABEN“
IN TEILZEIT ZUM BERUF
tungen und Diensten der Rummelsberger Diakonie e.V.
verwendet. Ein geringer Teil der Erträge wird für die Pro- Mit den Spenden der Weihnachtskampagne „Kinder stär-
jekt- und Kampagnenarbeit und die effiziente Verwaltung ken, damit sie eine gute Zukunft haben“ wurden unter
Viele Ausbildungen bieten Eltern Chancen
verwendet. Zwei Beispiele sind: anderem Therapiematerialien für die Frühförder- und Be-
ratungsstellen in Altdorf, Hilpoltstein und Greding ange-
schafft. In Rummelsberg und Nürnberg wurden Therapie- Wer selbst Kinder hat und eine Ausbildung in ei- ten haben eine große Ernsthaftigkeit und brin-
HILFSFONDS „VON MENSCH ZU MENSCH“ räume für schwer traumatisierte Kinder neugestaltet und nem sozialen Beruf machen möchte, hat bei der gen viel Motivation mit.“ Ungefähr 2.000 Unter-
eingerichtet. Allein in den Frühförderstellen werden rund Rummelsberger Diakonie viele Möglichkeiten. richtseinheiten à 45 Minuten werden in den drei
240 Kinder in und im Umkreis der Region Nürnberg pro Erzieherinnen und Erzieher werden zum Bei- Jahren absolviert, dazu kommen ungefähr 400
In 163 Fällen konnte Menschen jeden Alters in akuter Not Jahr individuell gefördert und begleitet. spiel an der Fachakademie für Sozialpädagogik Stunden begleitete Studierzeit.
durch Zuwendungen durch den Hilfsfonds „Von Mensch in Rummelsberg ausgebildet. Auch in Teilzeit. Interessierte für den Teilzeitkurs können sich
zu Mensch“ mit insgesamt 117.487 Euro geholfen werden. Teilzeitkurs, das bedeutet, dass der Unterricht per E-Mail an faks@rummelsberger.net anmel-
Beispielsweise wurde durch die Zahlung von Mietrück- statt in zwei in drei Jahren stattfindet, so dass den.
ständen die Kündigung der Wohnung und die drohende die Auszubildenden die Möglichkeit haben, ne- Übrigens, auch die Fachakademie für Heilpä-
Obdachlosigkeit verhindert. benbei bis zu 27 Stunden zu arbeiten. „Teilzeit dagogik in Rummelsberg bietet eine Teilzeit-
ist aber nicht das Gleiche wie berufsbegleitend“, variante an. Diese dauert vier Jahre. Ein Tag in
erklärt Schulleiterin Diakonin Susanne Stöcker. der Woche ist Unterricht und zusätzlich finden
„Viele unserer Studierenden arbeiten nicht ne- an drei Wochen im Jahr Vertiefungsmodule mit
benher, haben aber Kinder. Eine Vollzeitausbil- Fachtheorie und fachpraktischer Wissensaneig-
dung ist für viele nicht stemmbar.“ nung statt. Nach einem Jahr Pause wegen der
„Die Teilzeitkurse sind sehr heterogen“, sagt Einführung der Generalistik wird ab Septem-
Stöcker. Es gebe eine große Altersspanne mit ber 2021 auch die Berufsfachschule für Pflege in
einem Durchschnitt um die 30 Jahre. „Die meis- Weißenburg wieder einen Teilzeitkurs anbieten.
WERBEMASSNAHMEN
MIT ERASMUS+ INS AUSLAND
Die Rummelsberger Diakonie macht auf verschiedenen den. Alle Werbematerialien werden im Ausbildungsbetrieb
Kommunikationskanälen auf ihre Arbeit aufmerksam. Areal K3 der Rummelsberger Dienste für junge Menschen
Dazu gehören das Magazin „Gruß aus Rummelsberg“, gGmbH erstellt und tragen dazu bei, dass Ausbildungs- Auszubildende können sich Aufenthalt fördern lassen
Spendenmailings, Onlinenewsletter, Werbeanzeigen in plätze erhalten bleiben und weitere entstehen können.
Printmedien, in Sozialen Medien (Google, Facebook, In-
stagram), auf Veranstaltungen und im persönlichen Ge- Beim Druck und Versand von größeren Auflagen wie bei Kathrin Faltermeier, Studierende an der Evan- Spannend für die angehende Erzieherin war vor
spräch. Auf eine offensive Fördererwerbung mit Promo- Spendenmailings oder dem „Gruß aus Rummelsberg“ gelischen Fachakademie für Sozialpädagogik allem, dass in Österreich Sonderschulen ab-
tern an öffentlichen Plätzen wird bewusst verzichtet. werden externe Dienstleister unter Berücksichtigung der Nürnberg, hat mit Unterstützung des Pro- geschafft wurden. Das sei auch bei Lehrenden
Datenschutzgrundverordnung der Evangelischen Kirche gramms Erasmus+ sechs Monate in Österreich sowie den Schülerinnen und Schüler ein großes
Die Werbung erfolgt unter der Maßgabe, dass die guten in Deutschland beauftragt. Sie werden zudem auf Um- verbracht. Sie arbeitete in einer Sonderpädago- Thema gewesen. „Diese sechs Monate haben
Sitten und anständigen Gepflogenheiten eingehalten wer- weltpapier mit FSC-Siegel gedruckt. gischen Tagesstätte in Innsbruck. Faltermeier mich definitiv geprägt und zu dem Menschen
schreibt: „An meinem neuen Arbeitsplatz lernte gemacht, welcher ich jetzt bin. In dieser Zeit
ich die Kinder und Lehrer schnell kennen. Das habe ich Freunde fürs Leben kennengelernt und
Beobachten und Erfahren eines im Vergleich tolle Erfahrungen gesammelt. Es haben sich mir
zu Deutschland anderen Schulsystems, ermög- neue Blickwinkel und Chancen eröffnet und ich
IMPRESSUM: lichte mir neue Blickwinkel und Sichtweisen. konnte meinen Kompetenzhorizont erweitern.“
In den sechs Monaten Aufenthalt baute ich zu
Herausgeber: Reiner Schübel, Vorstandsvorsitzender Redaktion: Diakon Georg Borngässer, den Schülern sowie zu dem gesamten Kollegium
der Rummelsberger Diakonie e.V. Andrea Höfig-Wismath, André Höfig, eine intensive Beziehung auf. Noch immer stehe
Rummelsberg 2, 90592 Schwarzenbruck, Diakon Mathias Kippenberg (verantwortlich) ich mit meinen Kollegen in Kontakt.“
Telefon 09128 500, Fax 09128 50 21 50 Grafik: Andrea Kewel, www.maxundmedia.de
spenden@rummelsberger.net Auflage: 34.000
rummelsberger-diakonie.de
19Familienbudget
VEREINBARKEIT VON
FAMILIE UND BERUF?
Das Familienbudget hilft – Stimmen von Mitarbeiter_innen
Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit ist der oder pflegebedürftigen Angehörigen finanzielle Unterstüt-
Rummelsberger Diakonie ein großes Anliegen. So bietet der zung wie einmalige Zahlungen bei besonderen familien-
soziale Träger seinen Mitarbeiter_innen Unterstützung bezogenen Anlässen oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
wie zum Beispiel eine familienfreundliche Dienstplanung, Eine Übersicht aller Benefits der Rummelsberger Diakonie
Mobile-Arbeitsplätze und Teilzeitarbeit an. Im Rahmen des finden Sie hier: www.rummelsberger-diakonie.de/nc/mit-
Familienbudgets erhalten Mitarbeiter_innen mit Kindern arbeiten/ein-attraktiver-arbeitgeber
Pflegefachkräfte gesucht (m/w/d).
Pflege und Unterstützung von Senioren
TATJANA FISCHER STEFAN EISELE MARKUS ERTLE
Für unsere 16 Standorte in Bayern suchen wir für unsere
Verwaltungsangestellte, Personal Logopäde, Mitglied der Gesamtmit- Versicherungswesen, Qualitäts-
Rummelsberger Dienste für junge arbeitervertretung der RDB management, Sonderaufgaben, ambulanten Dienste, stationären Pflegeeinrichtungen
Menschen Vorsitzender der MAV Verein und RDM
und Beratungsstellen examinierte Pflegefachkräfte. Rehau
„Das Familienbudget finde ich „Ich freue mich jedes Mal über die „Die Leistungen aus dem Fami- Karlstadt Bayreuth
eine super Sache und konnte es Auszahlung für meine Tochter im lienbudget Verein und Rummels- Marktheidenfeld
schon selbst in Anspruch neh- Januar. So fängt das Jahr gut an. berger Dienste für Menschen wa- Konkrete Stellenausschreibungen sowie unsere
men, zum Beispiel die Zuschüsse Das Geld wandert in den Fami- ren in der Vergangenheit schon
Arbeitgebervorteile (Rummelsberger Plus) finden
Nürnberg Feucht
Ansbach
Rummelsberg
für die Geburt und Taufe meiner lientopf. Bei den Rummelsberger eine große Hilfe für mich. Vor
Tochter, für meine Hochzeit oder Diensten für Menschen mit Be- einiger Zeit stand ich plötzlich Sie unter altenhilfe-rummelsberg.de/mitarbeiten
Pappenheim
den Vereinsbeitrag. Ebenso die hinderung wird das Familienbud- vor der Situation, dass mein Vater
Freistellungstage. Ich finde es get gleichermaßen auf alle Mit- nicht mehr alleine in Oberfranken
auch toll, dass sich das zuständi- arbeiter_innen mit Kindern zu leben konnte. Ich musste daher
Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit dem
Leipheim
ge Gremium immer wieder neu Hause oder zu pflegenden Ange- kurzfristig einen Umzug hier nach Betreff „Stellenanzeige Rummelsberger Gruß“ Burtenbach
berät, um den Mitarbeitenden hörigen verteilt. Diese Regelung Rummelsberg organisieren. Dies
an altenhilfe@rummelsberger.net Söcking Starnberg
neue Fördermöglichkeiten zu er- finde ich gut.“ ist eine Art von ,Care Arbeit‘, wel-
möglichen. Manche Mitarbeiter che inhaltlich und zeitlich ganz Penzberg
haben aber Hemmungen die För- schön fordern kann. Ich war daher RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter Garmisch-Partenkirchen
derungen zu beantragen. Das ist sehr dankbar, dass ich dafür freie Rummelsberg 20a | 90592 Schwarzenbruck | Tel. 09128 50-2412
nicht nötig, denn dieses Budget Tage aus dem Familienbudget be-
ist wirklich für jeden von uns da.“ antragen konnte, um alles in guter
Weise zu organisieren.“
Menschen an Ihrer Seite.
Die Rummelsberger
20 rummelsberger-diakonie.de/altenhilfeAusbildungsreform
KEINE ANGST VOR DER
GENERALISTISCHEN
PFLEGEAUSBILDUNG
Ab September wird der Mensch in seiner gesamten
Lebensspanne in den Blick genommen
Bisher waren die Ausbildungen in Kranken- gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen.
pflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege Dabei helfen realitätsnahe Fallsituationen, die
voneinander getrennt. Ab September star- von den Schulen in Zusammenarbeit mit den
tet die neue generalistische Pflegeausbildung. Praxiseinrichtungen entwickelt wurden. So wird
„Darin liegt für die Pflegeausbildung Chance zum Beispiel in der Situation „Erzähl mir Dei-
und Herausforderung zugleich“, sagt Diakon ne Geschichte“ das Thema Biografiearbeit bei
Johannes Mahlmann, der die Einführung der einem demenziell erkrankten Mann beleuch-
Ausbildungsreform übergreifend an allen drei tet. Die Lernenden erwerben so alle Kompe-
Pflegefachschulen der Rummelsberger Diakonie tenzen, um in dieser Situation professionell zu
Zu einer professionellen Pflegeausbildung gehört auch die Wundversorgung.
in Nürnberg, Weißenburg und Penzberg koor- handeln. Während ihrer Praxiseinsätze in einer Auszubildende üben zunächst an einer Puppe.
diniert. Die Herausforde- Einrichtung der Altenhilfe lernen sie dann, das
rung bestehe darin, dass erworbene Wissen zur Biografiearbeit bei der
DIE GENERALIS-
alle Beteiligten – also Pra- Aufnahme eines neuen Bewohners mit einer de- gungen von betroffenen Menschen aller Alters- ausrichten zu können, ist das Wesen generalis-
TISCHE PFLEGE- xisausbildungsstellen wie menziellen Erkrankung anzuwenden. stufen kennen: ein Kind, das an einer Leukämie tischer Pflege.
AUSBILDUNG ambulante Pflegedienste, erkrankt, eine Frau in mittlerem Lebensalter, bei Die neue Pflegeausbildung ist also sehr viel-
BIETET CHANCE Krankenhäuser und Se- 2. PRAXISBEISPIEL GEBURT der plötzlich Brustkrebs diagnostiziert wird, und fältig und ermöglicht den Absolventinnen und
UND HERAUS- nioreneinrichtungen sowie Die Geburt eines Kindes, die Begleitung und ein älterer Mann, der mit einem fortgeschrit- Absolventen die Arbeit in allen Bereichen der
Berufsfachschulen – von Beratung der Eltern, die pflegerische Betreu- tenen Lungenkarzinom ringt. In diesen ausge- Pflege. „Das macht sie attraktiv“, sagt Experte
FORDERUNG
ihrem bisherigen Bild der ung danach sowie die Zusammenarbeit mit wählten Lernsituationen wird die Vielfältigkeit Mahlmann. Er fürchtet nicht, dass später alle im
ZUGLEICH. Pflegeausbildung abrücken weiteren Berufsgruppen bildet einen weiteren der Ausbildung deutlich. Auszubildende kennen Krankenhaus arbeiten möchten und es in Seni-
müssten, so der Experte. Lernkomplex. Die Auszubildenden erwerben Entstehungsmechanismen, oreneinrichtungen zu einem noch verschärften
„Darin steckt aber auch eine große Chance, eine hier Fähigkeiten in der Einschätzung von Neu- diagnostische und thera- Mangel an Fachkräften kommen wird. „Wer da-
DIE PFLEGERI-
gemeinsame Ausbildung zu gestalten.“ Die Zu- geborenen und des Beratungsbedarfes junger peutische Konzepte onko- ran interessiert ist, eine längerfristige Bindung
sammenarbeit werde künftig enger, indem re- Eltern. Außerdem lernen sie typische pflegeri- SCHE BEGLEI- logischer Erkrankungen, mit den zu Pflegenden aufzubauen, wird sich
gionale Ausbildungsverbünde und Netzwerke sche Maßnahmen wie die Nabelpflege kennen. TUNG EINES können pflegerische Inter- eher für die Arbeit im Pflegeheim entscheiden.“
entstünden. Im praktischen Einsatz – zum Beispiel auf einer KINDES MUSS ventionen auf die jeweilige Wer sich für die generalistische Pflegeaus-
In den Pflegefachschulen werde die Auseinan- Wöchnerinnenstation – können sie dieses Wis- Situation angepasst aus- bildung interessiert, benötigt einen mittleren
ANDERS AUS-
dersetzung mit praxisnahen Lernsituationen sen dann praktisch anwenden. Darüber hinaus wählen und anwenden und Schulabschluss oder einen Hauptschulab-
erheblich an Bedeutung gewinnen, weiß Mahl- hilft Wissen über die frühkindliche Entwicklung SEHEN ALS DIE wissen um die vielfältigen schluss plus Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Die
mann. Er macht die veränderte Pflegeausbil- auch im Verständnis für Störungen und Krank- EINES ÄLTEREN emotionalen und sozialen generalistische Ausbildung dauert unverändert
dung an drei Praxisbeispielen deutlich: heiten in späteren Lebensphasen. MENSCHEN. Belastungen, die mit einer drei Jahre und teilt sich wie bisher in theoreti-
Krebserkrankung einher- schen Unterricht und Praxiseinsätze, wobei der
1. PRAXISBEISPIEL DEMENZ 3. PRAXISBEISPIEL KREBSERKRANKUNG gehen. Die pflegerische praktische Teil überwiegt. Bewerben können
Bereits im ersten Ausbildungsjahr beginnen die Krebserkrankungen sind vielfältig und kommen Begleitung eines Kindes mit seiner Familie muss sich Interessierte sowohl bei Pflegefachschulen
Auszubildenden sich mit dem Thema Demenz in jedem Lebensalter vor. Auch hier greift der hier anders aussehen als die eines älteren Men- als auch bei Praxiseinrichtungen.
auseinander zu setzen. In verschiedenen Lern- generalistische Ansatz der Pflegeausbildung schen. Sich dieser Unterschiede, aber auch der
situationen erfahren sie mehr über die entspre- besonders gut. Die Auszubildenden lernen die Überschneidungen in der Pflege bewusst zu TEXT: Andrea Höfig-Wismath
chenden Krankheitsbilder, Pflegeansätze und unterschiedlichen Anforderungen und Bedin- sein und das eigene berufliche Handeln darauf FOTO: Simon Malik
22 23Kurz berichtet
RUMMELSBERGER AN RENOMMIERTEM LEICHT LESEN A2
FOSCHUNGSPROJEKT BETEILIGT
Rummelsberg RUMMELSBERGER DIAKONIE
ALZHEIMER BERÄT JUNGE GEFLÜCHTETE
PFLEGEFACHKRÄFTE AUS DEM KOSOVO Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter sind Die Rummelsberger Diakonie hat ein neues Angebot
STARTEN IM SEPTEMBER Partner im Projekt IASON, das vom Bundesministerium für für junge Geflüchtete.
Nürnberger Land Bildung und Forschung gefördert wird. IASON beschäftigt
Das Angebot heißt AKTIV.
sich mit einer sehr frühen Diagnose von Alzheimer durch
PERSONALGEWINNUNG spezielle Merkmale des Wach- und Schlaf-Elektroen- Geflüchtete sind Menschen,
zephalogramms (EEG). Der digitale Assistent „Alois“ soll die ihr Land verlassen mussten.
Insgesamt 14 junge Menschen aus dem Kosovo werden ab die Alltags-Kommunikation zwischen Pflegekräften und DR. TOBIAS GAYDOUL TRITT
September als Pflegefachkräfte in den beiden Altenhilfeein- Patientinnen und Patienten empathisch unterstützen, bei-
Zum Beispiel, weil in ihrem Land Krieg ist SEINEN DIENST AN
richtungen Stephanushaus in Rummelsberg und Senioren- spielsweise bei der Medikamenten-Überwachung. „Alois“ oder weil sie dort nicht genug zu essen haben.
zentrum Gottfried Seiler in Feucht arbeiten. Sie haben im soll künftig in die digitale Pflegeplattform DasGuteNetz der Rummelsberg
Junge Geflüchtete müssen in Deutschland
Kosovo an einer privaten Hochschule Pflege studiert. Die Rummelsberger Diakonie integriert werden. „Alois“ kann
Fachkräfte sprechen gut Deutsch, weil sie im Anschluss an dann zur Therapie eingesetzt werden. Die Laufzeit des Pro- auch zur Schule gehen. VORSTAND FINANZEN
das achtsemestrige Studium in Priština noch drei Semester jekts, das die Tokeya Deep Data Dive GmbH & Co. KG aus Nach der Schule wollen sie eine Ausbildung machen
die Sprache gelernt haben. „Um internationale Fachkräfte Würzburg gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Univer- Dr. Tobias Gaydoul (42) hat am 1. April seine Arbeit
und einen Beruf lernen.
zu gewinnen, kooperiert die Rummelsberger Diakonie mit sität Erlangen-Nürnberg und den Rummelsberger Diensten als neuer Vorstand Finanzen der Rummelsberger
der Deutschen Krankenversicherung“, sagt Peter Kraus, für Menschen im Alter durchführt, ist bis 2022 angesetzt. Junge Geflüchtete haben dazu viele Fragen: Diakonie e.V. und als Geschäftsführer der Rummels-
fachlicher Leiter der Rummelsberger Altenhilfe. Bereits im • Welche Berufe gibt es in Deutschland? berger Dienste für Menschen aufgenommen. Statt
Februar waren drei der 14 jungen Pflegenden nach Rum- TEXT: AM von einem großen Kreis von Mitarbeitenden am
melsberg gereist, um ein einwöchiges Praktikum im Ste- • Welcher Beruf passt gut zu mir? Standort Rummelsberg, wie außerhalb von Krisen-
phanushaus zu absolvieren und an einer Fortbildung teil- • Was muss ich für den Beruf gut können? zeiten üblich, nahmen die vier anderen Vorstands-
zunehmen.
NEUE AUSSTELLUNG BELEUCHTET DIAKONIE mitglieder den promovierten Ökonom in Empfang.
IN ALLER WELT Bei diesen Fragen helfen
„Wir begrüßen Sie im Namen der gesamten Mit-
TEXT: HAI/ KAS FOTO: Katja Schmeisser Rummelsberg
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiterschaft“, sagte Vorstandsvorsitzender Pfar-
von der Rummelsberger Diakonie rer Reiner Schübel. „Wir freuen uns, dass Sie da
DIAKONIEMUSEUM sind.“ Gaydoul übernehme ein gut bestelltes Feld
DIENSTBEGINN FÜR NEUEN LEITER den jungen Geflüchteten. von seinem Vorgänger Harald Frei, der Ende Febru-
DER ABTEILUNG IMMOBILIEN Wenn sich Brautleute in der südafrikanischen Shamrock Die Mitarbeiter helfen auch Betrieben, ar auf eigenen Wunsch ausgeschieden war. Schübel
Chapel das Ja-Wort geben, sind Orgelklänge Teil des Festes. wünschte Gaydoul einen guten Start in dieser Zeit
Rummelsberg die einem Geflüchteten eine Arbeit geben möchten.
In der stimmungsvollen Location, rund 70 Kilometer nörd- der Pandemie. Dr. Gaydoul sagte, er freue sich, hier
STELLENWECHSEL lich von Port Elizabeth am Horn von Afrika gelegen, gehört zu sein. „Es gibt keine Blaupause für das, was wir
tatsächlich eine romantische Orgel zur Ausstattung. Gebaut TEXT: AWI FOTO: Amely Weiß gerade erleben“, so der ehemalige Unternehmens-
Seit Mai leitet Stefan Bürner (47) die Abteilung Immobilien hat sie Johann Lauterbach, ein Bauernsohn aus Heinersreuth berater. Es sei eine Zeit, die Mut für Entscheidun-
der Rummelsberger Diakonie. Der Architekt hatte vorher bei Bayreuth, der als „Kolonist“ im Dienste der Hermanns- gen verlange und dazu ein gesundes Gottvertrauen.
viele Jahre beim Hochbauamt der Stadt Nürnberg verschie- burger Mission im 19. Jahrhundert in Südafrika tätig war. Die-
dene Projekte verantwortet. Auch auf seiner neuen Stelle se und andere manchmal unglaubliche Lebensgeschichten TEXT: AWI FOTO: privat
übernimmt Stefan Bürner unter anderem die Verantwor- erzählt die Ausstellung „Ferne Nächste. Weltweite Diakonie
tung für vielfältige Bauprojekte. „Ich möchte mich jetzt erst aus Bayern“, die ab 24. September für etwa zwei Jahre im Dia-
mal schnell in alle laufenden Projekte einarbeiten. Ich finde koniemuseum zu sehen sein wird. An der Ausstellung betei-
es wichtig, wahrzunehmen, was alles gut läuft und das dann ligen sich wieder mehrere Partnerorganisationen, darunter
auch zu erhalten und gleichzeitig auch zu erkennen, was noch alle vier bayerischen Diakonissenhäuser. Neben Bildern und
optimierbar ist.“ Stefan Bürner ist verheiratet und hat zwei Texten werden Zeitzeugenvideos, historische Filme und un- HINWEIS
Kinder, die beide schon erwachsen sind. Als Leiter der Ab- gewöhnliche bis kuriose Objekte zu sehen sein. Und an einer Da vorerst alle Veranstaltungen auf Grund der Corona-
teilung Immobilien folgt er Joachim Lächele nach, der im Mai der Hörstationen kann man Lauterbachs Orgel anhören – sie Krise entfallen, gibt es in dieser Ausgabe keine Rubrik
2019 eine Stelle bei der Stadt Nürnberg übernommen hatte. gilt heute als die älteste von Südafrika. „Veranstaltungen und Termine“. Aktuelle Informationen
können Sie auf unserer Homepage einsehen:
TEXT: AM TEXT: THG www.rummelsberger-diakonie.de
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