BIELEFELD HIER GEHT WAS! - WEGE Bielefeld
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
A U S G A B E 3 / 2016
DAS KOMMT AUS
BIELEFELD
S TA R K E R S TA N D O R T – S TA R K E W I R T S C H A F T
HIER
GEHT
WAS!
Hier geht was ab
und vieles auf!
Seit 1891 sorgt ein Produkt aus Bielefeld
Kleine Tüte -
dafür, dass in Millionen Haushalten wirklich
ganz leicht etwas aufgeht, nämlich der Kuchen
große Wirkung
(sehen Sie nebenstehende Seite).
Aber nicht nur damit geht etwas in Bielefeld.
Von hier aus versorgen Familienunternehmen,
Start-ups, Weltmarktführer, Hidden Champions
oder Nischenanbieter fast die ganze Welt
mit ihren Ideen, Dienstleistungen » In der Hinterstube einer Bielefelder Apotheke entdeckte der junge Apotheker Dr. August Oetker
und Produkten. Hinzu kommt eine 1891 das geschmacksneutrale Backpulver. Das Neue daran: Er füllte es in kleine Tütchen
stark wachsende und renommierte und gab seinen Kunden das Gelingversprechen. Damit legte er vor 125 Jahren den Grundstein
für die rasante Entwicklung eines international agierenden Familienunternehmens.
Hochschullandschaft.
Also, optimale Bedingungen Heute gehören insgesamt etwa 400 Firmen unterschiedlicher Branchen zur Oetker-Gruppe,
für junge Studierende, deren Holding die Dr. August Oetker KG ist. Mit rund 30.800 Mitarbeitern und einem Umsatz von über
12 Milliarden Euro gehört die Oetker-Gruppe zu den großen europäischen Familienunternehmen.
ehrgeizige Menschen und erfahrene
Fach- und Führungskräfte – kurz:
hier geht was in Bielefeld!
125 Jahre Dr. Oetker
Überzeugen Sie sich selbst unter:
www.das-kommt-aus-bielefeld.de
2 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 3
Think Big, Stay Hungry!
Wer bei Start-ups nur an Silicon Eine solide Finanzierung wird
Valley denkt, hat die Bielefelder durchgeplant, der Aufbau eines
Eine
Szene noch nicht auf dem Schirm. Teams angegangen, Verkaufsstra-
Hier startet die Founders Foundation tegien mit Blick auch auf internatio-
eine Offensive zur Förderung nale Märkte werden entwickelt,
von Start-ups. „Think Big“, „Stay rechtliche Fragen geklärt und vieles
Start-ups bei der Arbeit #dailywork
Hungry“ sind Slogans, die den mehr. Dabei unterstützt das Inku-
Besucher im Workingspace mit bator-Programm sowie das Netz-
zündende
Loftcharakter im Herzen der Alt- werk der Founders Foundation.
stadt begrüßen. Die nächste Unter- Insbesondere Venture-Capital-Ge-
nehmergeneration auszubilden, sellschaften und strategische Part-
nichts Geringeres hat sich die Foun- ner helfen dabei, die Neugründer
ders Foundation auf die Fahnen auf das wirkliche Leben, also den
IDEE
geschrieben. Dabei legt die Initiati- realen Markt vorzubereiten. Junge
ve für Gründer den Fokus gezielt Unternehmer können sich sowohl
auf digitale, innovative und skalier- für die Founders Academy als auch
bare Ideen. Dahinter steht die Ber- für das Founders Camp bewerben,
Pitch Day der ersten Academy in
telsmann Stiftung, die das Projekt um mit diesen Schritten der Grün-
der Location „Schöne Aussicht“
mit 17 Millionen Euro in den nächs- dung des eigenen Unternehmens
ten fünf Jahren finanziert. näherzukommen.
Start-ups fördern
Die Founders Foundation beteiligt Community aus Der Standort in der Teuto-Stadt ist
sich nicht an Start-ups, sondern Gleichgesinnten mit Bedacht gewählt. „Bielefeld
Bielefeld Valley vermittelt das Know-how, das für
eine erfolgreiche Gründung wichtig
Dabei ist das Gemeinschaftsgefühl
ein ganz wichtiger Schlüssel zum
hat eine starke Industrie, viel For-
schung und es kommen immer
ist. Ganz zielgerichtet: Wer zu- Erfolg. Denn viele Gründer erin- mehr Start-up-Gründer zusammen.
nächst nur eine vage Vorstellung nern sich an die Einsamkeit in der Daraus kann Großes entstehen“,
von seiner Geschäftsidee hat kann Anfangsphase ihres Projekts. Die sagt Sebastian Borek, Co-Founder
sich durch Veranstaltungen, wie vielen guten Ideen wollen einge- und CEO der Founders Foundation
Lightning Talks, lokale und interna- ordnet, bewertet, eingearbeitet im Interview. Zahlen zur Region
www.foundersfoundation.de
tionale Erfolgsgeschichten, Mento- oder auch mal wieder fallen gelas- OWL untermauern diese Aussage.
ring-Sessions und Pitches weiter sen werden. Ein Austausch inner- Es studieren 55.000 Studierende
inspirieren lassen. Vorbilder, also halb einer Community aus Gleich- an 13 Hochschulen, in OWL werden
erfolgreiche Start-ups, spielen da- gesinnten ist hier unerlässlich, pro Jahr 92 Patente je 100.000
Am Anfang war das Feuer. bei eine große Rolle. Unternehmer, damit die guten Ideen nicht einfach Einwohner angemeldet. Und
die sich mit ihrer Idee am Markt verpuffen. In den Räumen der auch die Finanzkraft kann sich
Vielleicht eine der bahnbrechendsten
durchsetzen konnten, berichten Founders Foundation in der Biele- sehen lassen: 63,6 Milliarden Euro
Entdeckungen der Menschheit. live von ihrer Start-up-Story. Daran feld Altstadt ist Platz für 20 ange- beträgt das Umsatzvolumen der
schließt sich eine ganze Bandbreite hende Gründer. Mit den rustikalen Top-15-Unternehmen. Kaum eine
Der Mensch zähmte das Feuer an Lehrformaten an. Der künftige Holzmöbeln sieht es ein bisschen Region beheimatet so viele Hidden
Unternehmer soll durch die Found- aus wie in einem Studentencafé – Champions und Weltmarktführer
und (fast) alles war anders.
ers Academy mit dem Handwerks- und natürlich gibt’s hier auch lecke- wie OWL. Es gilt, das Potenzial zu
Endlich gab es warmes Essen. zeug ausgerüstet werden, das er ren Kaffee. Eine abwaschbare Tafel nutzen und eine pulsierende Grün-
für sein Weiterkommen braucht. ist ein Fixpunkt für erste Einfälle, derszene mit vielen interessanten
Und das war gut fürs Hirn. Steht das Businessmodell und gibt die schnell mal hingeschrieben Start-ups zu initiieren und zu för-
es ein positives Feedback von den werden und somit für alle sichtbar dern. Damit die zündende Idee
Mehr Raum für zündende Ideen.
Kunden, geht es erst richtig los: im Raum stehen. auch von Erfolg gekrönt wird.
4 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 5
Das
ausführliche
Interview finden Sie
unter: www.das-
Frau Ministerpräsidentin, Sie sind immer wieder Die Industrie hat große Bedeutung für eine gute Zu- Erfüllt Bielefeld diese Standort- kommt-aus-
einmal aus verschiedenen Anlässen in Bielefeld kunft unseres Landes. Aber natürlich verändert sich erwartungen? bielefeld.de
und haben dadurch einen nachhaltigen Eindruck der Wirtschaftsstandort auch. Doch unsere Chancen Selbstverständlich. Bielefeld ist ein sehr
von der Stadt und der Region gewonnen. im Wettbewerb sind gut, wenn wir gemeinsam an den starker Wirtschaftsstandort. Die Region
Wie nehmen Sie Bielefeld wahr? Zukunftsthemen Digitaler Wandel, Sicherung des ist vor allem von mittelständischen Unternehmen
Bielefeld ist immer eine Reise wert. Natürlich habe exzellenten Fachkräftepotenzials und Erhalt der In- geprägt, darunter viele familiengeführt. Dazu tragen
ich den NRW-Tag 2014 zum 800. Geburtstag der Stadt novationskraft arbeiten. Auch bei den erneuerbaren leistungsstarke Hochschulstandorte wie Bielefeld und
noch gut in Erinnerung: ein buntes, fröhliches Fest Energien gibt es viele Unternehmen in NRW, die Paderborn sowie Forschungseinrichtungen bei. Die
mit mehr als 250.000 Besuchern. Im November habe hier profitieren und wachsen. Bis nach China hat sich Region ist international stark aufgestellt. Die IHK Ost-
ich im Rahmen meiner „Tat-Kraft-Einsätze“ einen Tag herumgesprochen, dass es in Europa eine Region gibt, westfalen zu Bielefeld ist Schwerpunktkammer u.a.
lang in einer Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlin- die weiß, wie man solche Veränderungen gestalten für die Golfstaaten und den Iran.
ge mitgearbeitet und erlebt, wie unglaublich enga- und unterstützen muss. Wir können Strukturwandel.
giert die Bürgerinnen und Bürger der Stadt auch bei Und jetzt stehen wir mitten im Prozess des digitalen Die Digitalisierung, die Veränderungen der
der Flüchtlingsbetreuung sind. Oder im vergangenen Wandels, der Gesellschaft und Wirtschaft tief grei- Arbeitswelt, Industrie 4.0 sind auch in Bielefeld
Sommer habe ich auf meiner Sommertour „NRW 4.0“ fend verändern wird. Zentraler Schritt dafür ist eine ein großes Thema. Wie sehen Sie Stadt und
am Fortschrittskolleg in Bielefeld mit jungen For- leistungsfähige digitale Infrastruktur. Region hier aufgestellt?
schern über den Erhalt von „Guter Arbeit“ in der Digi- Die Zusage der Landesregierung Es ist kein Zufall, dass Ostwestfalen-
talisierung diskutiert. Nur dieser kleine Ausschnitt steht: Bis 2018 wird es überall in »Bielefeld ist ein Lippe mit „it’s OWL“ ein Spitzenclus-
ter in der Hightech-Strategie der
zeigt: Bielefeld ist innovativ, zeigt Gemeinsinn und NRW schnelles Internet geben.
soziale Verantwortung und kann auch feiern. Aber ich Dafür stehen bis dahin bis zu eine starker Wirt- Bundesregierung gewonnen hat.
komme auch gerne mal zum Einkaufen in die Stadt. Milliarde Euro bereit. Der Anschluss
an schnelles Internet hat heute eine
schaftsstandort, Denn es wird in den nächsten Jahren
entscheidend darauf ankommen, die
Bielefeld ist das Zentrum der starken Wirt- vergleichbare Bedeutung wie zu geprägt von mittel- Chancen der Digitalisierung im Zeital-
schaftsregion Ostwestfalen-Lippe. Wie be- Beginn der Industrialisierung der ter des industriellen Internete zu
deutsam sind für Sie die Region und Bielefeld Anschluss an das Eisenbahnnetz
ständischen – oft nutzen. In „it’s OWL“ – Intelligente
heute und perspektivisch als Wirtschafts-
standort in NRW?
und dann an das Stromnetz. familiengeführten Technische Systeme OstWestfalenLip-
pe – bündeln heute Weltmarkt- und
Ostwestfalen war stets ein Pionierland der Industria- Sie sind oft auch mit Wirtschafts- Unternehmen.« Technologieführer im Maschinenbau,
lisierung. Einst Zentrum der Textil- und Bekleidungs- vertretern im Ausland und werben der Elektro- und Elektronikindustrie
Strukturwandel industrie, war die Ravensberger Spinnerei in Bielefeld
gegen Ende des 19. Jahrhunderts die größte Flachs-
spinnerei Europas. All diese ehemals starken Indust-
für den Standort NRW. Welche
Erwartungen an einen modernen Wirtschafts-
standort haben einerseits ihre Gesprächspartner
sowie der Automobilzulieferindust-
rie ihre Kräfte. Gemeinsam mit regionalen Forschungs-
einrichtungen arbeiten sie an 47 Projekten mit einem
gemeistert und rien haben einen tiefen und oft sehr harten Struktur-
wandel durchgemacht. Es ist eine ungeheure Leistung
vor Ort und andererseits die Unternehmer,
die Sie begleiten?
Projektvolumen von rund 100 Millionen Euro.
den digitalen
dieser Region, sich in diesem Wandel immer wieder Eine Landesregierung kann unterstützen, wirtschaftli- Der Ostwestfale gilt gemeinhin als eher
neu erfunden und neue Wege zu wirtschaftlicher che Beziehungen auf- und auszubauen. Die Geschäfte zurückhaltend, wenn es um die Kommunikation
Stärke beschritten zu haben. Mich überrascht es da- müssen die Unternehmen natürlich selbst unter seiner Stärken geht. Würden Sie sich hier mehr
Wandel her nicht, dass Ostwestfalen-Lippe schon früh die
Herausforderungen des digitalen Wandels angepackt
hat. Heute ist Westfalen noch immer ein industriell
Dach und Fach bringen. Meine Erfahrung ist, dass
ausländische Unternehmen bei uns neben Rechts-
sicherheit die exzellent ausgebildeten Fachkräfte,
Mut wünschen – auch im Wettbewerb um die
besten Köpfe im Land?
In Ostwestfalen-Lippe haben wir jede Menge soge-
angepackt führender Standort. Die Menschen können stolz sein
auf das, was sie immer wieder erreicht haben.
die gute Infrastruktur, eine zentrale Lage in Europa
und die dichteste Hochschul- und Forschungsland-
schaft Europas sehr schätzen. Auch deshalb sind wir
nannter „Hidden Champions“. Das sind Firmen, die viele
gar nicht kennen, die aber oft weltweit führend sind
in dem, was sie produzieren. Das ist für mich typisch
Sie haben immer wieder betont, dass die Wirt- für ausländische Investoren interessanter als andere westfälisch: Eigentlich ganz vorne dabei sein, aber
Gespräch mit NRW-Ministerpräsidentin
schaftsförderung auch in Westdeutschland wie- Bundesländer. 29,9 Prozent aller ausländischen Direkt- nicht groß und laut darüber reden. Diese Bescheiden-
Hannelore Kraft über den Stellenwert der stärker in den Fokus gerückt werden müsse. heit spricht für die Region – trotzdem würde ich mir
investitionen in Deutschland gehen nach Nordrhein-
Bielefelds in Nordrhein-Westfalen und Wo liegen die spezifischen Herausforderungen Westfalen – mehr als nach Bayern und Baden-Würt- manchmal wünschen, dass sie sich ein bisschen selbst-
den Strukturwandel im Land für die Wirtschaft in NRW in den nächsten Jahren temberg zusammen. Über 18.000 internationale bewusster gibt und zeigt, dass sie genauso gut oder
und wo liegt der Fokus der Förderung? Unternehmen steuern ihre Deutschland- oder sogar besser als manche Regionen im Süden Deutsch-
Wir sind Industrieland und wollen das auch bleiben. Europaaktivitäten von NRW aus. lands ist, die gerne mal lauter brüllen.
6 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 7
Schöne neue » Die Zeiten, in denen der Mitarbeiter mon-
tags bis freitags acht Stunden fest am Platz
sein muss, gehören längst der Vergangen-
heit an. Auch dank der modernen Kommuni-
Arbeits-Welt
kationstechniken«, erklärt Klaus Noetzel,
Leiter HR Services bei Schüco. schrieben. Dass Männer in Elternzeit
Homeoffice, Jobsharing, Teilzeit auch während der gehen, wird ausdrücklich unterstützt,
Elternzeit sowie eine auf das Unternehmen zuge- denn Zeit mit dem Kind zu verbringen,
schnittene Mischung aus Vertrauensarbeitszeit und wird als einmalige Chance anerkannt.
Gleitzeit – das sind die Schlüsselwörter. Daneben sind „Heute verschwimmen die Grenzen
Vertrauen und Mitbestimmung der Angestellten es- zwischen der Lebens- und der Arbeits-
senziell – für das Familienunternehmen Oltrogge, welt. Das heißt nicht nur, dass die Ar-
Handelshaus im B2B-Bereich, fester Bestandteil der beit im Privatleben eine Rolle spielt,
Unternehmensphilosophie. Oltrogge fordert seine sondern auch, dass das Privatleben
Mitarbeiter auf, Markenbotschafter in dem Arbeitge- Einzug in die Arbeitswelt findet. Au-
Ein höhenverstellbarer Bürostuhl – das war vor einigen Jahrzehnten der Inbegriff
berbewertungsportal kununu zu werden. „Für uns thentizität ist das Stichwort!“, erklärt
Big Data, Robotik, Digitalisierung, künstliche Intelligenz etc. wird dieses Projekt zunehmend zum Bestandteil der Geschäftsführerin Kathrin Stühmeyer.
von Komfort am Arbeitsplatz. Ergonomie noch absolute Zukunftsmusik. Dahinter Unternehmenskultur. Wir stellen uns dem Feedback Diese Ansicht teilt auch die renommier-
– nichts weniger verbirgt sich hinter dem Begriff Industrie 4.0.
aber immer der Gedanke: Fühlen sich die Angestellten in ihrem Arbeitsumfeld
Diese rasante technische Entwicklung bietet viele Chancen,
Warum es sich lohnt, in Bielefeld zu arbeiten
wohl, wird bessere und kreativere Arbeit geleistet. Der Wunsch nach einem der Mitarbeiter öffentlich und arbeiten damit“, so te Bielefelder Kanzlei für Wirtschafts-
Katharina Altmeyer, Personalleitung. Während interak- prüfung HLB Stückmann. Da die Chefs
aber sie verändert auch Berufe, Branchen und ganze tive Plattformen den Wissensaustausch auf digitaler selbst (Groß-)Eltern sind, ist Familien-
individuellen Leben führt zu einer veränderten Haltung der Beschäftigten zu Ebene fördern, wird durch Betriebsfeste, Team-Events bewusstsein an der Tagesordnung.
Volkswirtschaften – mehr dazu ab Seite 12. und Kommunikationsinseln der Zusammenhalt ge- „Wenn ein Vater früher nach Hause
stärkt. Die Kombination aus virtuellem und persönli- gehen möchte, um den Feierabend mit
ihrer Arbeit. Und hier sind die Bielefelder Unternehmen bestens aufgestellt.
chem Kontakt wird bei vielen Firmen gelebt. Die Biele- seinen Kindern zu verbringen, dann ist
felder Digitalagentur Comspace denkt derzeit über Eigenverantwortung gefragt“, so Per-
einen ganz neuen Weg nach und experimentiert mit sonalleiterin Jeannette Schunk. „Er
der Idee eines mitarbeitergeführten Unternehmens. kann sich, wenn die Kinder im Bett sind,
problemlos mit dem Laptop von zu
Hause einloggen und die eine oder
Ve rn etzu ng Bi g Data Work-L i fe-Ba l a n c e
Männer kriegen andere E-Mail beantworten.“ Auch in
der Männerdomäne des Automobilzu-
keine Kinder … lieferers Dr. Freist Automotive ist die
Elternzeit inzwischen ganz selbstver-
ständlich.
… das stellte Herbert Grönemeyer schon so treffend
fest. Aber heute haben auch Männer die Möglichkeit,
in Elternzeit zu gehen. Die Unternehmen bemühen
sich nach Kräften, das Arbeitsleben an die jeweilige
Lebenssituation anzupassen. Auch beim Bielefelder
Taschenexperten Halfar wird Flexibilität großge-
8 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 9
unerwartet benötigt wird. Bei Comspace sind sowohl ausgezeichnet wurde. Und das hat einen einfachen
Kinder als auch Hunde willkommen. Und in der Urlaubs- Grund. „Wir brauchen Leute, die Lösungen finden, nach
zeit können die Kinder der Beschäftigten der Sparkasse rechts und links schauen und motiviert sind“, betont
Bielefeld an den Ferienspielen teilnehmen und sind so Hanna Drabon, Business Development Managerin. „Kre-
gut versorgt. Bei den Stadtwerken Bielefeld können ative Prozesse sind unter Druck schwer möglich.“ Und
die Angestellten ihre Kinder mit zur Arbeit bringen, bei dem IT-Unternehmen Diamant Software wird die
wenn die Betreuungsperson ausfällt. Die Volksbank Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Bielefeld-Gütersloh bietet ihren Beschäftigten ein durch die freundliche Ausstattung der neuen Firmen-
Jahresarbeitszeitkonto. In einer festgelegten Bandbrei- zentrale unterstrichen. Hell, freundlich, mit ergonomi-
te können die Angestellten von aufgebauten Guthaben schen Arbeitsplätzen, Orten, an denen sich Mitarbei-
profitieren und flexibel Zeiten für die Familie nutzen. tende austauschen können, und Rückzugsmöglich-
Doch nicht nur Kinder brauchen Pflege; manchmal ist es keiten, um wieder Energie zu tanken. „Unsere Mitarbei-
auch ein Elternteil, der im Alter Unterstützung braucht. ter sind unser höchstes Gut! Know-how ist bei uns un-
Logisch, dass dieses Thema im Fokus des Evangelischen glaublich wichtig – und das müssen wir im Unterneh-
Johanneswerks steht, ist das Johanneswerk doch einer men halten“, unterstreicht Marketingleiterin Sandra
der großen diakonischen Träger Europas mit Sitz in Bie- Buschsieweke. Hohe Freiheitsgrade, flexible Arbeitszei-
Besprechungssauna bei Comspace lefeld. „In der Pflege ist die flexible Gestaltung der Ar- ten, flache Hierarchien und gelebte Familienfreundlich- Möglichkeiten für einen Austausch oder für das
beit eine große Herausforderung, denn wir können die keit sind die Schlüssel zu einem guten Arbeiten. Konfe- konzentrierte Arbeiten auch unabhängig vom eigenen
Bewohner und Bewohnerinnen nicht unversorgt las- renzräume, die Namen wie „Strand“, „Berg“ und „Wald“ Schreibtisch gibt es bei Diamant Software viele.
sen“, so Personalleiterin Dr. Susanne Schweidtmann. tragen und auch mal Sitzsäcke statt schnöde Stühle
Familie ist was Doch gerade deshalb ist es enorm, wie beim Johannes-
werk auf die individuellen Belange der Mitarbeiter ein-
haben, laden zum Kreativsein ein. Im neuen Gebäude
gibt es ein Bistro, in dem täglich für die über 150 Mitar- gutem Wetter nachmittags zum ge-
Wunderbares gegangen wird. Außerdem profitieren Eltern von einer
Geburtsbeihilfe und einem monatlichen Kinderzu-
schlag. Für die Zukunft plant das Johanneswerk außer-
beiter frisch gekocht wird. Außerdem einen Fitness-
raum sowie Kaffeebars auf jeder Etage, an denen die
offene Kommunikationskultur gelebt wird.
meinsamen Mountainbike-Fahren ver-
abreden. Dank der flexiblen Arbeitszeit-
modelle ist das möglich, denn hier liegt
Bewährte Mitarbeiter an das Unter- dem eine noch stärkere Unterstützung der Mitarbeiter, der Fokus nicht auf Anwesenheit, son-
nehmen zu binden, ist immens wichtig. die Angehörige pflegen – zum Beispiel durch eine In- dern auf den Ergebnissen. Wie auch bei
Denn mit jedem Angestellten, der die
Firma verlässt, geht auch ein Stück
house-Beratung. Bei Fragen in Sachen Kinderbetreu-
ung oder bei der Versorgung pflegebedürftiger Ange-
Immer schön Comspace. Jeder stellt sich die Arbeit so
zusammen, dass sie zur aktuellen Le-
Know-how verloren. Bleibt ein Mitar-
beiter über Jahre oder Jahrzehnte im
Unternehmen, verändern sich jedoch
höriger steht den Sparkassen-Mitarbeitern übrigens
der ElternService AWO OWL zur Verfügung. beweglich bleiben bensphase passt. Wir sind ein agiles
Unternehmen, das sich den Mitarbei-
tern anpasst. Nicht andersherum“, so
auch seine Lebensumstände. Aus dem Apropos Sport: Über gesunde und fitte Angestellte Geschäftsführer Andreas Kämmer. Und
Studierenden mit Werkvertrag wird
vielleicht ein Familienvater, der sich im
Wohlfühlen freut sich jeder Arbeitgeber. Die Volksbank Bielefeld-
Gütersloh bietet seit Jahren Präventionskurse, Bewe-
bei Comspace wird nicht nur gearbeitet,
sondern auch gelebt: mit Mario-Kart-
fortschreitenden Alter eventuell um
ein Elternteil kümmern muss. Flexible
Arbeitsmodelle sind hier gefragt, da-
leicht gemacht gungsangebote, Ernährungstipps oder Maßnahmen für
den Umgang mit Stress. Durch Bewegung wird Überge-
wicht und anderen Zivilisationskrankheiten vorge-
Turnieren, gemeinsamem Grillen im
Innenhof, Wissenstransfer-Aktionen im
Gameshow-Stil und mitarbeitergeführ-
mit der Mitarbeiter alles unter einen Eine höhere Arbeitszufriedenheit ist durch die flexiblen beugt. Schüco setzt beispielsweise darauf, seine Mitar- ter Entspannung in der Mittagspause.
Hut bekommt und ihm dabei noch Zeit Arbeitszeitmodelle feststellbar. Die Angestellten brin- beiter durch die Initiative „Schüco Sports“ aktiv
für seine eigene Regeneration und gen alles besser unter einen Hut und sind produktiver. miteinzubeziehen. „Früher haben wir nur auf Spitzen- In der Praxis heißt das: All diese Arbeits-
Freizeitaktivitäten bleibt und er nicht Bei den Stadtwerken Bielefeld hat sich in den letzten sportler gesetzt, die unser Logo auf dem Trikot tragen“, zeitmodelle, die für die Mitarbeiter und
irgendwann wegen permanenter Über- Jahren der Anteil der Teilzeitarbeitenden verzehnfacht. berichtet Klaus Noetzel. „Jetzt möchten wir, dass unse- die individuelle Gestaltung ihres Lebens
forderung „ausbrennt“. Sind die Kinder Und die Sparkasse bietet selbst Führungskräften Mo- re Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden. Sie kön- so wichtig sind, wären ohne digitale
gut versorgt, können auch die Beschäf- delle, um die Arbeitszeit zu reduzieren oder auf Teilzeit nen die Schüco-Shirts, -Taschen, -Mützen bei eigenen Techniken nicht denkbar. Arbeiten 4.0
tigten beruhigt zur Arbeit gehen. Bei umzustellen. Nur wer zufrieden ist, kann auch kreativ sportlichen Aktivitäten tragen und werden somit zu bietet viele Chancen, ist jedoch auch für
Schüco gibt es einen Kids‘ Club, der sein. Bei Comspace wird beispielsweise viel Wert auf Multiplikatoren. Das zeigt auch, dass uns jeder Mitarbei- Unternehmen und Mitarbeiter eine
zusammen mit der AWO unterhalten eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt: ob im Rahmen ter wichtig ist.“ Außerdem fördert das Unternehmen die Herausforderung. Wird es den klassi-
wird und einspringt, wenn die Kinder- des Feelgood -Managements oder der Initiative www. Anschaffung von Jobrädern, damit der Weg zur Arbeit schen Betrieb wirklich bald nicht mehr
betreuung zu Hause mal unvorherge- spende-dein-talent.de, für die das Unternehmen ganz auf dem Rad zurückgelegt werden kann. Aktiv sind auch geben? Man darf gespannt sein, wie sich
sehen ausfällt oder ein Mitarbeiter aktuell mit dem Personalmanagement Award 2016 die Mitarbeiter der Stadtwerke, die sich auch mal bei unser Arbeiten verändern wird.
10 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 11
„Die Vernetzung der Maschinen, die Kontrolle und „Viele mittelständische Maschinenbauer
Fernwartung über verschiedene Cloud-Lösungen ist möchten gerne auf den Industrie-4.0-Zug
für uns ein erster Schritt in Richtung Vollautomatisie- aufspringen, suchen aber noch nach der
rung der nähenden Industrie“, macht Jan Maksel, Pro- richtigen Strategie“, berichtet Peter Bar-
dukt Manager Control Technology bei Dürkopp Adler, kowsky. Der geschäftsführende Gesell-
deutlich. schafter der symmedia GmbH weiß, wo-
von er spricht. Denn seit 1997 entwickelt
Industrie „In unserer Branche und damit auch bei uns sind viele
Komponenten von Industrie 4.0 – wie Steuerungstech-
das Bielefelder Unternehmen Industrie-
4.0-Servicelösungen für den Maschinen-
nik, Interaktion von Modulen oder Fernwartung – und Anlagenbau und gehört damit zu den
schon längere Zeit Standard“, betont Thorsten Meier, marktführenden Anbietern in diesem
Geschäftsführer der BOGE KOMPRESSOREN Otto Segment. Peter Barkowsky rät, so früh
Boge GmbH & Co. KG. „Nun wird aber durch die wie möglich die Kunden einzubeziehen,
öffentliche Diskussion der Benefit auch für unsere wenn neue Industrie-4.0-Leistungen ent-
Kunden immer deutlicher.“ Dafür sorgt im Kontext wickelt werden sollen. „Probieren Sie
Druckluft eine Weltneuheit. Die hat das Bielefelder ruhig und machen Sie Fehler, aber warten
Traditionsunternehmen im vergangenen Jahr auf der Sie nicht. Denn Unternehmen brauchen
Hannover Messe vorgestellt: der High Speed Turbo- Zeit, um Vernetzung und Digitalisierung
Kompressor. „Bislang war die Maschine statisch. Nun in der eigenen Organisation zu lernen.“
kann der moderne Kompressor dem Bedarf des Kun- Digitale Verknüpfungen sind der Schlüs-
den angepasst werden“, so Thorsten Meier. Ziel ist es, sel für Flexibilität und einen zeit- sowie
Wenn der Kühlschrank nachbestellt Produkte und Services immer stärker vom Kunden her kosteneffizienten Maschineneinsatz.
zu denken und sich nicht nur auf die interne Vernet- Daten sind im Zeitalter von Industrie 4.0
zung zu beschränken. Interdisziplinäre Zusammenar- der wichtigste Rohstoff. Fabriken wach-
Er wird uns fehlen. Der mit leichtem Vorwurf formulierte
beit ist in Zeiten von Industrie 4.0 eine Notwendigkeit. sen zu riesigen Computern. Doch nicht
Satz „Schatz, hast du keine Milch gekauft?“. Denn künftig nur die industrielle Fertigung ist – wie
hat der Kühlschrank schon vorausschauend von ganz allein Das beweist auch das deutschlandweit größte Projekt eingangs erwähnt – betroffen. Damit,
bestellt. So, wie sich auch die Heizung von allein reguliert im Zukunftsfeld Industrie 4.0, das in Ostwestfalen- welche vernetzten Technologien unseren
Lippe erfolgreich umgesetzt wird. Um gemeinsam den Alltag in puncto Wohnen und in Hinblick
oder das Fitness-Armband rät, lieber eine Runde zu joggen,
Innovationssprung von der Mechatronik zu intelligen- auf Gesundheit und Sicherheit erleichtern
statt auf dem Sofa abzuhängen. Wir stecken mitten in der und verbessern, beschäftigen sich eben-
ten technischen Systemen zu gestalten, haben sich im
Digitalisierung unseres Alltags. Ein Prozess, der in der Technologie-Netzwerk Intelligente Technische falls Partner aus ganz OWL im Innovati-
Arbeitswelt den Namen Industrie 4.0 trägt. Mit digitalisierten ysteme OstWestfalenLippe – kurz it‘s OWL – inzwi- onscluster „KogniHome“. Forscher der
Fertigungsprozessen, bei denen Maschinen und Dinge schen 180 Unternehmen, Hochschulen, Forschungsein- Universität Bielefeld arbeiten eng ver-
richtungen und Organisationen zusammengeschlos- zahnt mit Praktikern aus den unterschied-
miteinander reden und sich zu einer klugen Fabrik
sen. Weltmarktführer im Maschinenbau, der Elektro-, lichsten Bereichen vom Wohnungsbau
vernetzen. Längst produzieren auch Bielefelder Elektronik- und Automobilzulieferindustrie sowie inter- bis zur Haustechnik zusammen, um den
Unternehmen nach dem Prinzip 4.0. national renommierte Spitzenforschungseinrichtungen Wohnalltag mit neuen nützlichen Hilfe-
bündeln hier ihre Kräfte. Die Bielefelder Hochschulen stellungen zu erleichtern. In einer For-
„In Zukunft kann jeder seine ganz individuelle Kleidung maschinell und Forschungseinrichtungen bringen ihr technologi- schungswohnung der v. Bodelschwingh-
nach Maß produzieren lassen“, wirft Dürkopp Adlers Marketing- sches Know-how ein. Ausgezeichnet als Spitzencluster schen Stiftungen Bethel werden die
leiter Thomas Brinkhoff einen Blick in die Zukunft. Der Nähmaschi- durch das Bundesministerium für Bildung und For- neuen Technologien bereits eingebaut
nenhersteller zählt zu den weltweit führenden Technologieunter- schung (BMBF), werden in 47 Forschungsprojekten und getestet. Die Tür begrüßt Besucher,
nehmen in der industriellen Nähtechnik. Und weiß, dass sich hinter Intelligente Technische Systeme entwickelt und Indust- der Garderobenspiegel erinnert an den
Industrie 4.0 das Versprechen verbirgt, Kunden zum Beispiel ein rie 4.0 zur Realität. Dazu gehören auch der Werzeugma- Schlüssel, der Herd warnt, wenn die Milch
maßgeschneidertes Produkt zum Preis eines Massenprodukts zu schinenbauer DMG Mori mit der virtuellen Simulation überzukochen droht. Und ein Blick in den
liefern. „Losgröße 1“ heißt dies im Fachjargon der Industrie. Für die von Prozessen und das Bauunternehmen Goldbeck, das Kühlschrank dürfte künftig wohl bloß der
Kunden von Dürkopp Adler bedeuten die Industrie-4.0-Lösungen den Einsatz von Robotern beim Schweißen von großen Bestätigung dienen, dass dieser auch
in der Nähtechnik, dass sie ihre Infrastruktur und Produktion kom- Bauträgern erforscht. In 170 weiteren Projekten mit tatsächlich nachbestellt hat.
plett nach den Bedürfnissen des Konsumenten ausrichten können. Unternehmen wird dieses Wissen transferiert.
12 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 13
Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Brun-Hagen Hennerkes
Vorsitzender des Vorstandes der Stiftung Familienunternehmen
Wie ist dies im internationalen
Kontext zu bewerten?
International ragen die deutschen
Familienunternehmen insbesondere Wie wird sich die Unternehmens-
Herr Professor Hennerkes, was
aufgrund ihrer hohen Innovations- kultur von Familienunternehmen,
ist eigentlich ein Familienunter-
kraft aus der Masse aller Unterneh- die traditionell von starker Mitar-
nehmen?
men heraus. Sie pflegen intensiv ihre beiter- und Standortbindung sowie
Die Frage, was denn eigentlich ein
große Kundennähe und sind daher in Kontinuität geprägt ist, vor diesem
Familienunternehmen ist, wird selbst
der Lage, die Entwicklung einzelner Hintergrund verändern?
in der Wissenschaft nicht einheitlich
Märkte früher als andere zu erken- Die individuelle Unternehmenskultur
beantwortet. Gemeinhin versteht
nen. Dies gilt insbesondere für die unserer Familienunternehmen, die
man hierunter alle diejenigen Unter-
Kraftfahrzeugzulieferer, die Bau- über Generationen, manchmal über
nehmen, deren Anteile sich in den
chemie und die Versorgung mit Jahrhunderte gewachsen ist, wird
Händen einer einzelnen Person bzw.
medizinischen Instrumenten. weiterhin ein wichtiger Bestandteil
einer oder mehrerer miteinander
verbundener Familien befinden. ihres Erfolges sein. Diese Kultur ist
Gerade in wirtschaftlich schwieri- keinesfalls ein Hindernis; sie stellt
Der Unterschied zu anderen Unter-
gen Phasen oder bei Turbulenzen vielmehr den entscheidenden Kom-
nehmensformen liegt darin, dass im
wie der Finanzkrise erscheinen pass für den Weg in die Zukunft dar.
Familienunternehmen eine enge
Familienunternehmen besonders Enge Mitarbeiterbindung, lokale
gesellschaftlich-soziale Beziehung
robust. Woran liegt das? Standortorientierung und strategi-
zwischen den Eigentümern, ihrem
Der Familienunternehmer gilt als sche Kontinuität sind die entschei-
Unternehmen und seinen Mitarbei-
Deutschlands Familienunternehmen erwirtschafteten im äußerst sparsam. Da die meisten von
tern besteht. Diese Beziehung hat denden Pflastersteine auf diesem
vergangenen Jahr über 1,5 Billionen Euro – das entspricht der ihnen ursprünglich von Technikern Weg.
eine Unternehmenskultur hervorge-
und Ingenieuren gegründet worden
Wirtschaftskraft von Spanien und Schweden. Somit sind Sie bracht, um die Deutschland gerade
sind, kennen sie jedes Detail ihrer Warum sollte jemand, der ins
eine der wichtigsten Säulen der Wirtschaft, auch in Bielefeld. heute in der ganzen Welt beneidet
Produktion aufs Genaueste – und Berufsleben einsteigt oder sich
wird.
wissen möglichen Ineffizienzen schon beruflich verändern möchte,
Aber warum ist das so und wie sieht die Zukunft dieser
im Vorfeld zu begegnen. Infolge- seinen Fokus auf ein Familien-
seit Generationen erfolgreichen Unternehmen aus? Welchen Stellenwert haben Famili-
dessen weisen diese Firmen oft eine unternehmen richten?
enunternehmen in der deutschen
Eigenkapitalquote auf, die über 50 Anders als im anonymen Konzern
Wir haben uns mit Prof. Brun-Hagen Hennerkes darüber und für die deutsche Wirtschaft?
Prozent hinausgeht. stellt die Loyalität jedes einzelnen
Familienunternehmen haben für den
unterhalten, der Experte auf diesem Gebiet ist. Mitarbeiters einen hohen Wert im
deutschen Standort eine überragen-
Vor welchen Herausforderungen Familienunternehmen dar. Die Eigen-
de Bedeutung. Sie stellen die große
stehen Familienunternehmen tümerfamilie kennt ihre wichtigsten
Mehrzahl der sozialversicherungs-
aktuell, etwa unter dem Aspekt Leistungsträger persönlich und ist an
pflichtigen Beschäftigten und gene-
der Digitalisierung? deren Fortkommen interessiert.
rieren die Hälfte der privatwirtschaft-
Die Digitalisierung stellt unsere Andererseits verlangt sie aber auch
lichen Wertschöpfung.
Familienunternehmen vor große
Die Kraft der
Loyalität, Fleiß und Sparsamkeit.
Herausforderungen: Althergebrachte „Job-Hopper“ sind im Familienunter-
Die Bedeutung der Familienunter-
Geschäftsmodelle müssen überprüft nehmen fehl am Platz. Arbeitnehmer,
nehmen für unser Land nimmt insbe-
werden, Arbeitsplätze verändern sich die Wärme, Gemeinschaft, frühe
sondere im Hinblick auf die Tatsache
und Datensammlungen spielen – an- Verantwortung und Fairness suchen,
weiter zu, dass die anonymen Konzer-
ders als früher – jetzt eine herausra- finden bei Familienunternehmen für
ne immer stärker globalisiert im
Familie!
gende Rolle. Hier liegen vor allem die sich und ihre Familie ein tragfähiges
Ausland tätig sind.
US-Firmen vorne, die für sich seit Lebenskonzept.
Jahren weltweit die größten Daten-
netze aufgebaut haben. Es gilt hier der
Grundsatz: Wer die Kundendaten Das vollständige Interview finden Sie
besitzt, beherrscht auch die Kunden. unter: www.das-kommt-aus-bielefeld.de
DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 15
» Seit Generationen erfolgreich In der aktuellen Liste der 1.000 größten Familienunternehmen
Deutschlands ist Bielefeld mit 11 Unternehmen vertreten.
Damit belegt die Stadt Platz 8 im Gesamtranking. Hier die Platzierungen der befragten Unternehmen:
Dr. August Oetker, 18 I Goldbeck, 116 I Böllhoff, 433 I JAB Anstoetz, 780 I Dr. Wolff, 787 I Seidensticker, 934
Eduard R. Nicole Ralph Anstoetz Richard Oetker Jörg-Uwe Goldbeck Wilhelm Alexander
Dörrenberg Seidensticker-Delius Geschäftsführender Gesellschafter Persönlich haftender Gesellschafter Geschäftsführender Gesellschafter und Michael
der Dr. August Oetker KG und
Geschäftsführender Gesellschafter Kulturmanagement JAB ANSTOETZ Group
Vorsitzender der Geschäftsführung
Goldbeck GmbH Wolfgang Böllhoff
Hochwertige Textilien System- und Industriebau
Dr. Wolff Gruppe Seidensticker Group der Dr. Oetker GmbH Geschäftsführende Gesellschafter
für Home- und Objektinterieur
Arzneimittel und Kosmetik mit Hemden- und Blusenhersteller Über 40 Standorte in Europa
Geschäftsbereiche der Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
Marken wie: Alcina, Alpecin, Weltweit 19 Standorte
Weltweit 16 Standorte Oetker-Gruppe: Nahrungsmittel; Mitarbeiter: 4.200 Verbindungselemente und
Familienunternehmen
Plantur, Linola etc.
Mitarbeiter: 1.500 Bier und alkoholfreie Getränke; Montagesysteme – unter anderem
Mitarbeiter: 2.800 »Als Familienunternehmen tragen
Weltweit in über 40 Ländern aktiv Sekt, Wein und Spirituosen; für: Automobil, Luft- und Raum-
»JAB ANSTOETZ feiert in diesem uns besondere Werte: Menschlich-
»Wir sind stolz darauf, ein Bielefel- Schifffahrt, Bank, weitere fahrt, Maschinenbau, Medizin-
Mitarbeiter: 600 Jahr das 70-jährige Firmenjubiläum. keit, Verantwortungsbewusstsein
der Familienunternehmen zu sein. Interessen (u.a. Luxushotellerie). technik, Bau- und Landmaschinen,
Dies spricht für Kontinuität, die uns und Leistungsbereitschaft. Wir
»Unser Unternehmen wird von Seit fast 100 Jahren sind für die Energietechnik
als familiengeführtes Unternehmen Weltweit in 40 Ländern vertreten denken langfristig und nicht in
Mitgliedern der vierten Generation Seidensticker Group Nachhaltigkeit
auszeichnet. Wir leben eine ausge- Quartalszahlen, wachsen aus Weltweit in 24 Ländern vertreten
erfolgreich geführt und wird dieses und gesellschaftliche Verantwor- Mitarbeiter: 30.787
prägte Unternehmenskultur, die eigener Kraft und nicht fremdge-
Jahr 111 Jahre alt. Das ist der beste tung Unternehmensraison sowie Mitarbeiter: 2.700
sich vom Gründer bis in die dritte »Mit 125 Jahren Geschichte verfügt steuert. Wirtschaftliche Unabhän-
Beleg für nachhaltiges Wirtschaften Verpflichtung zugleich. Unsere
Generation hinein entwickelt hat unser Familienunternehmen über gigkeit wollen wir uns erhalten. »Böllhoff zeichnet aus, dass es auch in
und Handeln und basiert auf Unternehmenskultur hat verschiedene
und sich an formulierten Grund- eine besondere Werte- und Unter- Für unsere Mitarbeiter bedeutet der vierten Generation ein Familien-
Innovationskraft, starken Marken Ebenen – eine unbewusste in Form
werten orientiert. nehmenskultur. Diese wird seit vier das Sicherheit. Unsere Werte sind unternehmen ist. Wir verstehen
und flexiblen, aber langfristigen von Werten und Haltungen und eine
Generationen von uns als Inhaber- uns wichtig, denn als Teil der unter „Familie“ mehr als nur die
Entscheidungen. Dennoch sichtbare durch eine Reihe ver- Als familiengeführtes Unternehmen
familie sowie von unseren Führungs- Unternehmenskultur geben sie Eigentümerfamilie. Böllhoff versteht
operieren wir in globalen Märkten schiedenster Veranstaltungen und sind wir uns der sozialen Verantwor-
kräften gelebt und ist Grundlage Mitarbeitern und Führungskräften sich als Unternehmen von und für
als ein sehr professionelles Angebote für die aktiven sowie tung für Menschen und Gesellschaft
für ein kollegiales Miteinander aller Orientierung. Diese Tradition muss Familien. Das spiegelt sich wider in
Familienunternehmen mit moder- ehemaligen Mitarbeiter und für bewusst. Wir fördern und fordern
Mitarbeiter, national wie international. aber auch Neues zulassen und sollte einer familienfreundlichen Personal-
nen Strukturen und Möglichkeiten. den Nachwuchs. Dazu gehören unsere Mitarbeiter, um individuelle
Mit Kontinuität, Innovationskraft Raum für Veränderungen geben. politik, dem Interesse der Unterneh-
Unsere Mitarbeiter schätzen kurze unter anderem Jubilarsehrungen, Fähigkeiten optimal zu entwickeln.
und nachhaltigem Handeln sichern Deshalb prägen Vertrauen mensleitung an den Familien der
Wege, schnelle Entscheidungen und Betriebsfeiern sowie Förderpro- Dafür bedarf es einer menschlichen
wir die Zukunftsfähigkeit von und Verantwortung unser MitarbeiterInnen sowie der Offen-
eine große Eigenverantwortung. gramme. Atmosphäre und der Gewissheit,
Dr. Oetker. Gleichzeitig beschäftigen Miteinander.« heit, auch Familienmitgliedern von
Dabei sind die Strukturen und Ziele dass wir offen, respektvoll und
Die unterschiedlichsten Kompetenz- wir uns mit den drängenden öko- Angehörigen eine Mitarbeit zu
transparent, der Umgang mitein- auf Augenhöhe miteinander
profile und die individuellen logischen und gesellschaftlichen ermöglichen.
ander respektvoll, die soziale kommunizieren. Und: Wir be-
Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Themen unserer Zeit.
Komponente wichtig und die kennen uns zu unseren Wurzeln, Die Attraktivität für MitarbeiterInnen
liegen uns besonders am Herzen.
Entwicklungsmöglichkeiten groß.« die in Bielefeld liegen.« Unsere Botschaft ‚Mit Qualität in einem Familienunternehmen zu
Ihre Identifikation mit dem
Zukunft gestalten‘ charakterisiert arbeiten, liegt in der Berechenbarkeit,
Unternehmen ist uns wichtig. Sie
uns als verlässlichen Arbeitgeber: der langfristigen Denke, den kurzen
stärkt das Wir-Gefühl und gibt ihnen
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter Entscheidungswegen und der hohen
ein Gefühl von Heimat. Wir sind
weiter, geben ihnen langfristige Identifikation mit dem Unternehmen
Familie, schätzen die familiäre
Perspektiven und die Möglichkeit und seinen handelnden Personen.«
Atmosphäre im Haus und wollen
mitzugestalten.«
diese Kerneigenschaft als Familie
in die Zukunft tragen.«
16 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 17
Was – das kommt aus Bielefeld?
Begleiten Sie uns auf einer
kleinen Reise durch die Welt der
Produkte und Dienstleistungen
aus der ostwestfälischen
Metropole. Sie werden sich
Besser alt werden
wundern, wie viele Dinge Sie » „Alt werden ist nichts für Feiglinge“, sagte einst die Hollywood-
Keine heiße Luft
kennen, aber nicht unbedingt Diva Mae West. Alle wollen im Alter mobil und fit sein und vor allem
mit Bielefeld in Verbindung selbstbestimmt leben. Grund genug für die Bielefelder Gesellschaft
für Wohnen und Immobiliendienstleistungen mbH (BGW), nach
gebracht hätten.
Möglichkeiten zu suchen, wie das gehen kann. Das „Bielefelder
Modell“ war geboren. Senioren und Menschen mit Behinderung » Nichts ist wichtiger als die Luft zum Atmen. dem Drehgestell. Zu sehen ist diese kreative Ent-
wohnen in barrierefreien Mietwohnungen in einer Wohnanlage. Aber nicht nur wir Menschen brauchen frische Luft, wicklung von außen nicht, denn sie verbirgt sich
Dort gibt es rund um die Uhr einen Service- sondern auch Motoren. Zum Beispiel die Fahrmoto- unterhalb der Lokomotive und arbeitet zuverlässig
stützpunkt. Hilfe bei der Pflege, Beglei- ren der Bahn. Nahezu alle Lokomotiven- und Trieb- im Hintergrund. Aber ohne sie kommt man nicht
tung beim Einkaufen oder Unterstüt- wagenhersteller setzen heute auf die Fahrmotor- voran. Wenn Sie das nächste Mal mit der Deutschen
zung im Haushalt – es ist alles da, belüftungsbälge (FMB) der MöllerWerke GmbH aus Bahn, der französischen SNCF oder der österreichischen
was man braucht. Man bezahlt Bielefeld. Die FMB sind die flexible Verbindung ÖBB unterwegs sind, fährt sicher auch immer ein
nur für die Leistungen, die man zwischen dem Kühlluftkanal im Wagenkasten und Teil von Bielefeld mit. «
tatsächlich in Anspruch genom-
men hat. Und im angeschlosse-
nen Wohncafé trifft man nicht
nur nette Leute, sondern es gibt
auch eine schöne Tasse Kaffee. «
Sehen 4.0 Was man
» Die berühmte Nadel im Heuhaufen zu suchen, das ist Aufgabe der
Forschung. Wenn der Haufen allerdings im Vergleich zur zu suchenden
gebacken bekommt
Stecknadel die Ausmaße eines Bergmassivs annimmt, wird es kompliziert.
Mikroskope vergrößern winzigste Dinge – wie zum Beispiel kleinste Tumore. » Was haben unsere Frühstücksbrötchen eigentlich mit Industrie 4.0 zu
Die Bielefelder LaVision BioTec GmbH ist dabei ganz vorn. Gemeinsam mit tun? Nehmen wir einfach mal das beliebte Kaiserbrötchen, das mit seiner
der Technischen Universität Wien hat sie ein 3-D-Lichtblattmikroskop sternförmigen Oberfläche nicht nur appetitlich aussieht, sondern auch sehr
entwickelt. Damit können erstmalig mehrere Kubikmillimeter umfassende lecker schmeckt. Wie kommt aber die Form in s Brötchen? Früher ging das
Gewebeproben als dreidimensionales Ganzes dargestellt werden, ohne sie nur mit einem aufwëndigen spritzgegossenen Werkzeug, heute kommt die
zerschneiden zu müssen. Schicht für Schicht erstellt das Mikroskop Tausende einfache wie geniale Lösung aus Bielefeld. Die Krause DiMaTec GmbH nutzt
Bilder der Probe, aus denen eine dreidimensionale Rekonstruktion dafür den 3D-Druck. Mittels additiver Fertigung – so nennt der Fachmann den
berechnet wird. Diese Technik wird weltweit an zahlreichen Universitäten 3D-Druck – wird das Werkzeug zum Einschneiden der Brötchen aus Metall-
und Spitzenforschungseinrichtungen wie zum Beispiel in Harvard, Yale, pulver hergestellt. Das geht sehr individuell, was die Größe der Rundstücke
Stanford und an zahlreichen Max-Planck-Instituten eingesetzt. « anbelangt, auch bei niedrigen Stückzahlen und mit weniger Materialeinsatz.
Ein schönes Beispiel für Industrie 4.0. «
18 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 19Reisen
wie gedruckt
» Erst kommen die Backpacker – und dann die
Pauschaltouristen. Ein Phänomen, das man überall auf der Welt
beobachten kann. Sei es Thailand, Indien oder einst die
Zellfabriken für die Medizin
Kanareninsel Gomera, die in den 1970ern von Hippies bevölkert
wurde. Reiseführer über Destinationen abseits der touristischen
Ziele waren damals eine Seltenheit. Etwa zu dieser Zeit machte
sich Peter Rump, der heutige Geschäftsführer des Bielefelder
» Jeder von uns kennt das: Mit leerem Magen ist fühlen, vermehren und medizinische Wirkstoffe Reise Know-How Verlags, mit ein paar halbwegs guten
nicht gut arbeiten, aber zu viel Süßes tut auf Dauer produzieren. Was einfach klingt, ist im Detail höchst Landkarten, brauchbarem Schulenglisch und einem großen
auch nicht gut. Zellkulturen, die beispielsweise in der anspruchsvoll und das Spezialgebiet der Bielefelder Notizbuch im Gepäck auf und bereiste den asiatischen Raum.
Medizin verwendet werden, um Medikamente wie Xell AG – eine Ausgründung aus der AG Zellkultur- 1981 erschien der erste selbst verlegte Reiseführer „Bali & Lombok“. Aus
Antikörper herzustellen, geht es in dieser Hinsicht technik der Universität Bielefeld. Seit 2009 entwi- der Passion für das Reisen wurde ein erfolgreicher Verlag. In den vergangenen
nicht anders. Wie ein Mensch brauchen auch solche ckelt das Unternehmen eben solche balancierten 35 Jahren sind über 200 Individual-Reiseführer, mehr als 100 Stadtführer und
Zellen Nährstoffe wie Zucker, Vitamine, Aminosäuren Nährlösungen für tierische und humane Zellkulturen. Reihen wie Kauderwelsch Sprachführer, KulturSchock, Landkarten
und Salze. Dabei ist eine ausgewogene Versorgung Mittlerweile beschäftigt die Xell AG damit mehr als und Sachbücher erschienen. Es ist also immer eine gute Idee,
wichtig, damit die kleinen „Zellfabriken“ sich wohl- 20 Mitarbeiter und ist international erfolgreich. « ein Stück Bielefeld mit auf Reisen zu nehmen. «
Alles für die Katz‘ Das grüne Haus
» … und für den Hund. Gerade wurde bei einer Umfrage anlässlich der
renommierten Messe „Interzoo“ ermittelt, dass die Katze das beliebteste » Keine Sorge, Sie sollen Ihrem Haus keinen grünen
Haustier der Deutschen ist. Aber dahinter kommt gleich der sprichwörtlich Anstrich verpassen lassen. Aber vielleicht ist es Zeit für
„beste Freund des Menschen“ – der Hund. Etwa 30 Millionen Haustiere leben in einen Check-up, wie effizient Ihr Haus mit der Energie
heimischen Haushalten. Und ganz klar: Die Tiere werden liebevoll umsorgt und umgeht. Das schont den Geldbeutel und die Umwelt.
umhegt. Für Futter werden jährlich mehr als drei Milliarden Euro ausgegeben und Das Unternehmen Greenergetic aus Bielefeld hat ein
für Bedarfsartikel und Zubehör sind es noch mal mehr als 900 Millionen Euro. cleveres Energiedienstleistungsportal entwickelt, auf
Und das Bielefelder Unternehmen HUNTER spielt national wie international dem Privat- und Geschäftskunden Photovoltaikanlagen
ganz vorn mit, wenn es um qualitativ hochwertige Zubehörartikel geht. Leinen, nach ihren individuellen Ansprüchen planen und
Halsbänder, Spielzeuge, Näpfe und vieles mehr umfasst das 5.500 Artikel kaufen können. Von Photovoltaikanlagen und den
umfassende Sortiment des Familienunternehmens, das weltweit in Stores dazugehörigen Batteriespeichern über Wärmepumpen
und online verkauft wird. Ist das Tier glücklich, ist der Mensch es auch. « und Gas-Brennwertthermen bis zu Ladeboxen für das
E-Auto. Greenergetic – die Firma zählt übrigens zu den
erfolgreichsten digitalen Start-ups in Deutschland –
bietet diese komplexe Lösung Energieversorgern
und regionalen Stadtwerken als sogenannte White-
Label-Lösung an. «
20 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 21Schöne Aussichten
In Bielefeld gilt: Von prak-
tisch überall in der Stadt
Die grünste
sind Grünzüge in höchstens
zehn Minuten zu Fuß
erreichbar. Das nennt der
Ostwestfale übrigens
„Puschengrün“. Man könnte
von der Haustür in Pantof-
Großstadt
feln in den Park, wenn man
denn wollte. Statistisch
betrachtet wurde Bielefeld
jüngst zur grünsten
Großstadt in Deutschland
Die Bielefelder haben ihr Naherho-
gekürt. Natur und
lungsgebiet direkt vor der Haustür.
Metropole schaffen hier
Der Teutoburger Wald zieht sich
eine einzigartige Form
von Nordwesten nach Südosten
von Lebensqualität.
quer durch die Stadt. Das Mittelge-
birge ist ein Paradies für Spazier-
gänger, Wanderer, Radfahrer und
Jogger. Allein auf Stadtgebiet fin-
den sie 4.800 Hektar Wald und rund
580 Kilometer Wanderwege. Schon
eine Stippvisite ins Grüne führt
schnell an stille Plätze, die Besucher
mit einer umwerfenden Aussicht
belohnen. Der Blick vom Kamm des
„Teutos“ hinunter auf die Stadt of-
fenbart die grünen Adern Biele-
felds. Das gesamte Stadtbild wird
geprägt durch Parkanlagen und
Grünzüge, die viele Rückzugsmög-
lichkeiten bieten. Spaziergänger
können ganze Stadtbezirke durch-
wandern, ohne die an vielen Stellen
miteinander verbundenen Grünzü-
ge zu verlassen. Ob sportlich oder
entspannt, kulturell oder naturver-
bunden – die Stadtparks und der
Teutoburger Wald bieten abwechs-
lungsreiche Möglichkeiten für viel
Bewegung unter freiem Himmel.
Erste Adresse für Besucher:
Tourist-Information, Niederwall 23,
33602 Bielefeld, Tel. (0521) 51 69 99,
touristinfo@bielefeld-marketing.deKunst Bei Max Götterbaum
& Natur & Jule & andere
Skulpturenpark der
Kunsthalle Bielefeld
Denkmäler
Besuch im Tierpark Olderdissen
Heiß und innig lieben die Bielefelder – vor
Botanische Kuriositäten im Nordpark
Der Skulpturenpark der Kunsthalle allem die kleineren – ihren Heimat-
Bielefeld verbindet Naturerlebnis Tierpark Olderdissen. Die An- Im Nordpark trifft man auf außergewöhnliche Exemplare der
mit Kunstgenuss in der Bielefelder lage liegt malerisch inmitten Pflanzenwelt. Besonders sehenswert ist der über 130 Jahre
Altstadt. Werke von Olafur Eliasson, des Teutoburger Waldes und alte Tulpenbaum, der sogar als Naturdenkmal ausgewiesen
Sol LeWitt, Henry Moore und bietet etwa 450 Tieren ein ist. Exemplare des Götter-, Schnur- und Taschentuchbaums
Thomas Schütte sind über schlaufen- Zuhause. Der Eintritt ist wachsen hier ebenfalls. Ein Treffpunkt für Anwohner und
förmige Wege erreichbar. Zu den frei und vor allem an Ausflügler ist das Café in einem steinernen Pavillon. Das
beliebten Fotomotiven gehören auf Wochenenden ist Older- Bauwerk steht unter Denkmalschutz. Publikumsmagnet im
jeden Fall das elegante Wasserbe- dissen eines der belieb- Spätsommer ist die außergewöhnliche Dahlienpracht.
cken und das „Final Wooden House“ testen Ausflugsziele für
des japanischen Architekten Familien mit Kindern.
Sou Fujimoto. Die meisten Fans haben
die Schafe und Ziegen
im Streichelgehege
An der Sparrenburg
Bielefelds Wahrzeichen im Grünen
sowie natürlich Max
und Jule, die
beiden Bären.
Ein Besuch auf der Sparrenburg lohnt sich nicht nur, um die fantastische Aussicht
Sonnenhang
von der Festung auf die Stadt zu genießen. Die umliegenden Grünanlagen und die
ruhig gelegene Promenade entlang des Kamms des Teutoburger Waldes locken
viele Spaziergänger an. Die Burg und das Grün drumherum sind seit 2000 ein Natur-
schutzgebiet. Die fast 800 Jahre alte Sparrenburg markiert auch eine wichtige
Station auf den Hermannshöhen, einem der beliebtesten Fernwanderwege
Deutschlands.
Bielefelds
Entspannung und Sport
Blütenpracht Am südlichen Hang des Teutoburger Waldes – am Johannisberg – heißt es:
Sonne tanken! Hier wird sogar Wein angebaut. Beliebt bei Ausflüglern ist der
Kletterpark mit seinen Mutproben. Jogger stoppen an der Bewegungswelt und
powern sich an den zwölf Fitness-Stationen aus. Wer es ruhiger angehen lässt,
Der botanische Garten
dem garantiert der Johannisberg bei einem Spaziergang oder Kaffee auf der
Was für eine Fülle: Die über 100 Jahre alte Bürgerterrasse immer einen tollen Blick über die Stadt.
Gartenanlage zeigt nicht weniger als rund
2.500 Pflanzenarten, die nicht nur Experten
begeistern. Besucher spazieren durch den
Heidegarten, den Buchenwald und den
Oase im Sportlich
Szeneviertel unterwegs
Arzneigarten, erleben die Gerüche
um Gewürzgarten und
Rosengarten und bummeln
entlang der Teichanlage
Bürgerpark im Bielefelder Westen Rund um den Obersee
und über die Farntreppe.
Der botanische Garten am Der Bürgerpark im Westen der Stadt bietet ausreichend Platz Das Gebiet um den Bielefelder Obersee
Kahlenberg bietet eine für Picknicke und andere Freizeitaktivitäten. Das freut die im Norden der Stadt eignet sich
Auszeit inmitten der vielen Studenten, die es nach wie vor in diesen Stadtteil voller wunderbar zum Joggen oder Fahrrad-
Stadt und einen Altbau-Domizile zieht. Familien spazieren um den Ententeich fahren. Architektonisches Highlight
Energieschub für und Kinder lieben den Wasserspielplatz mit spritzigen inmitten dieser grünen Naturoase ist
die Sinne. Spielgeräten – im Sommer ein Hit. Wenn in Bielefeld übrigens der Schildescher Viadukt – ein Brücken-
jemand vom „Oetkerpark“ spricht, meint er diese grüne Kiez- bauwerk aus dem Jahr 1847. Heute
oase. Der Rufname stammt von der Rudolf-Oetker-Halle. führt die Bahnstrecke von Köln nach
Das renommierte Konzerthaus liegt direkt nebenan. Berlin über dieses Bauwerk.
24 « DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE DAS-KOMMT-AUS-BIELEFELD.DE » 25Sie können auch lesen
