DAVOS Aktuell - Urs Niggli
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
14.8.2019
DAVOS Aktuell
HIAB16c
Computerbasierte Unternehmenssimulation
Wirtschaftswoche 2019 in Davos
Die Wirtschaftswoche mit Unterstützung von Fachkräften aus der Wirtschaft ermöglicht jungen
Erwachsenen der Informatikausbildung einen ersten Einblick in den Alltag einer Unternehmung.
In der Wirtschaftswoche werden die angehenden Informatiker Richtung Applikationsentwicklung an das
Thema der Unternehmensführung praxisnah herangeführt.
PAGE 0
DAVOS
AKTUELL
Sie setzten sich mit Marketingstrategien, Kennzahlen, Personalführungskonzepten, Interessenskonflikten
und Entscheidungsfindungsprozessen auseinander.
Etabliertes Ausbildungskonzept
WIWAG®, die computerbasierte Unternehmenssimulation wurde vor über 40 Jahren von der Ernst-
Schmidheiny Stiftung gegründet und laufend bis zur heutigen Version 6.050 erneuert und damit noch
attraktiver gestaltet. Es ist eine beliebte und wichtige Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft.
Diese App ist eine elektronische, betriebswirtschaftliche Toolbox und die Inhalte reichen heute vom
Lernvideo-, und von Dialoggesprächen bis hin zum eBook “Betriebswirtschaft und Unternehmensführung”
von Käppeli Michael.
Die Rückmeldungen der Informatikerin und Informatiker zeigen ein sehr positives Bild. Der durch die
Fachkräfte vermittelte Erfahrungsschatz und die einfach und verständlich vermittelten komplexen
Zusammenhänge und Zielkonflikte werden besonders gut beurteilt.
Die Wirschaftswoche endete mit einer Generalversammlung je Unternehmen und einer WIWAG®
Wochenzeitung
unter d er Redaktion der CCO der jeweiligen Unternehmen und Beiträgen der Lernenden unter der
Redaktionsleitung von Jonas Gredig und Marcel Plesky.
Das Projektteam bedankt sich bei den Lernenden für den unermüdlichen Einsatz und die konstruktive
Zusammenarbeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute, Erfolg im Berufsalltag sowie 2020 einen erfolgreichen
Abschluss zu Informatikern Richtung Applikation und ebenso einen erfolgreichen kaufmännischen
Maturitätsabschluss.
Herzliche Grüsse
Urs Niggli
PAGE 1
DAVOS
AKTUELL
DAVOS AKTUELL
HIAB16C 17.06 – 21.06.2019
Youth Palace Davos
Mitten in Davos
Die Jugendherberge Davos Youthpalace steht
am Rand von Davos. Die Aussicht ist
fantastisch und man findet alles
was ein Lagerherz begehrt.
Werbung Davos im Sommer.
Überblick der
Wirtschaftswoche
Drei konkurrierende Kopfhörer- Unternehmen zu repräsentieren, sind
Unternehmen durften sich über vier die Leitbilder, in denen die Ziele und die
simulierte Geschäftsjahre, die in einer Vorgehensweise niedergeschrieben
Woche abspielten, messen. Die Klasse wurde. zufrieden ins Wochenende
HIAB16c übernahmen in Teams von sechs starten.
bis sieben Mitgliedern die Führungsrollen Doch um ein erfolgreiches Produkt zu
ihrer Unternehmung. Die Lernenden lernten haben, ist das Marketing das A und O.
wie ein Unternehmen aufgebaut ist und wie Die Unternehmen drehten dazu auch
es geführt wird. Das gleichzeitige ein kurzes Werbevideo.
Management von Finanzen, Mitarbeitern,
Kunden, Ökologie, Investoren und vielem In der Freizeit besuchten die
mehr stellte sich als eine grosse Unternehmen die Firma Resilux, eine
Herausforderung dar, da am Schluss all PET-Flaschen Firma und durften sich
diese Bereiche zusammenhängten. ein Referat über Adamant Healthcare
anhören.
Jedes Unternehmen entschied sich für eine
Unternehmensstrategie. Entweder setzten Die spannende und lehrreiche Woche
die Unternehmen auf einen hohen Preis mit wurde mit der Generalversammlung am
guter Qualität oder eher einen tiefen Preis. Freitagmorgen abgeschlossen und die
Ein wichtiger Aspekt, um die Lernenden konnten zufrieden ins
Wochenende starten.
PAGE 2
DAVOS
AKTUELL
PAGE 3
DAVOS
AKTUELL
Zusammenhängende Prozesse in einem
Unternehmen
Mit dem Programm der WiWo
ist es unser Ziel, das
Verständnis der
betriebswirtschaftlichen
Zusammenhänge in einer
Unternehmung aufzuzeigen.
Es geht aber auch darum,
den Lernenden das Gespür
zur Betriebswirtschaft mittels
der computer-basierten
Unternehmens-simulation
praxisnah zu vermitteln. Es ist
auch nicht auszuschliessen,
dass dadurch bei einzelnen
Lernenden das
unternehmerische Talent
geweckt wird.
PAGE 4
DAVOS
AKTUELL
Geschäftliche Ausgangslage GJ2010
Klick auf QR Code
COCKPIT
Das Cockpit enthält Informationen zu allgemeinen Elementen wie ökonomische,
ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Ebenfalls beinhaltet ist der
Managementcockpit, der grob die Veränderungen in den jeweiligen
Schwerpunkten aufzeigt. Der Cockpit-Bereich ist vor allem für den CEO wichtig.
FINANZEN
Dieser Abschnitt liefert Informationen über die finanziellen Aspekte des
Geschäftsjahrs. Darin beinhaltet sind die Erfolgsrechnung, Bilanz und die
Geldflussrechnung. Der Finanz-Bereich ist vor allem für den CFO wichtig.
KUNDEN
Dieser Abschnitt liefert Informationen über die marktrelevanten Aspekte des
Geschäftsjahrs. Darin beinhaltet sind Marktdaten wie der Marktwachstum,
Inflation und Marktpotenzial. Der Kunden-Bereich ist vor allem für den CMO
wichtig.
Unsere Unternehmen simulierten insgesamt vier Geschäftsjahre. Zehn
Geschäftsjahre sind bereits simuliert worden und wir übernahmen die
Geschäftsjahre 11, 12, 13 und 14. Wir mussten insgesamt 37 Entscheidungen
treffen, die unser Endresultat beeinflussten. Das Ergebnis dieser
Entscheidungen war der Geschäftsbericht. Die 11 Seiten
umfassenden Geschäftsberichte waren klar strukturiert und nach Thema sortiert.
Durch diese Strukturierung war es möglich jedem Geschäftsleitungsmitglied
seine zugeteilte Aufgabe und Entscheidung zuzuteilen. Diese Entscheidungen
wurden am Schluss in einer Diskussionsrunde mit allen Geschäftsleitern
besprochen und abgesegnet.Der Geschäftsbericht ist nach den jeweiligen
Schwerpunkten einer Unternehmung aufgeteilt. Cockpit, Finanzen, Prozesse,
Kunden, Mitarbeitende.
PROZESSE
Dieser Abschnitt liefert Informationen über die produktionsrelevanten Aspekte des Geschäftsjahrs. Darin beinhaltet sind Daten wie
"Eingesetzte Mitarbeiter und Anlagen" und das Maschineninventar. Der Prozesse-Bereich ist vor allem für den COO wichtig.
MITARBEITENDE
Dieser Abschnitt liefert Informationen über die Mitarbeitenden einer Unternehmung. Der Fokus wird auf die sozialen Bestände gesetzt.
Darin beinhaltet sind Kennzahlen wie Personalbestand, Jahresbruttolohn und Ausbildung.
PAGE 5
DAVOS
AKTUELL
Referat zum Thema Umwelt
Digital Health im Gesundheitswesen
von Markus Peter Mitglied der GL
Bank am Bellevue, Küsnacht
Vielen Dank Herr Meisser für die
angenehmen Gespräche
„Ein Mensch ist eben nur ein Mensch,
und auch das nur selten“ damit hat Willy
Kaufmann seine erste Präsentation über
Gesundheit Umwelt gestartet.
Ob Fossile Brennstoffe, erneuerbare
Energien oder die Auswirkungen des
Am Dienstagabend hielt Markus Peter von der Bank Klimawandels. Zu allen
Bellevue Investments eine Präsentation über umweltrelevanten Themen wurden sehr
Investitionen im Bereich Gesundheit. Zuerst startete viele Informationen in Präsentationen
er die Rede mit Statistiken über diverse Alters- und gezeigt.
Gesundheitsgruppen, um aufzuzeigen, dass die
Gesundheitskosten in Zukunft immer weiter
ansteigen werden und die Menschen immer älter
werden. Darauf berichtete er über die verschiedenen
Bereiche, in die man Investieren kann. Er ist dann
auf ein paar Beispiel Firmen und Produkte in der
Gesundheitsindustrie eingegangen und hat damit
erklärt das man durch gewisse Innovationen sehr viel
Geld sparen und somit die Kosten für die
gesundheitliche Vorsorge senken kann. Zum Schluss
stellte Markus noch die verschiedenen Produkte der
Bank Bellevue Investments vor.
PAGE 6
DAVOS
AKTUELL
Besichtigung
der Firma
Resilux AG Bilten
Am 17. Juni durften wir die Firma Resilux
besichtigen. Wir erhielten einen
spannenden Einblick in die Produktions-
verfahren des Unternehmens. Resilux stellt
PET-Behälter für diverse Kunden wie die
Migros her. Pro Jahr kommen sie auf über
895 Mio. PET-Behälter. Seit einem Jahr
haben sie nun auch begonnen, im PET-
Recycling Fuss zu fassen, in dem sie Poly
Recycling GmbH Weinfelden übernahmen
und in Bilten integrierten.
PAGE 7
DAVOS
AKTUELL
Firmenportraits
Kein Unternehmen kann so schwach sein, dass es
durch ein gutes Management nicht wiederbelebt
werden könnte. Kein Unternehmen kann so stark
sein, dass es durch ein schwaches Management
nicht zerstört werden könnte.
Peter Wallenberg, schwedischer Unternehmer und Bankier
PAGE 8
DAVOS
AKTUELL
PAGE 9DAVOS
AKTUELL
JAXDOM
HEADPHON
ES
Wer?
Producers/Musiker/Komponisten
Mixing Engineers/ Master Engineers
Was?
Erlebe deine Kreativität
Wie?
Videos, Popups, Webseite
Womit?
Medium: Elektronisch
Wann?
Jetzt
Wo?
National
Wieviel?
1’500’000 CHF für Marketing
ERLEBE DEINE KREATIVITÄT:
Mit unseren Kopfhörern werden kreative Musiker ihre Vision bestmöglich verwirklichen.
Werbevideo
Klick auf QR Code oder Bild
PAGE 10DAVOS
AKTUELL
SoundZ
E
VISION:
Die Anerkennung als führender Hersteller von professionellen
Audioprodukten zu gewinnen.
Das Einbringen innovativer Technologien in Produktentwicklung
Umweltfreundliche und moderne Produktion
Freshes, blühendes Design und Feeling
Freundlicher, gerechter und aktiver Umgang mit unseren Mitarbeitern
und Interessengruppen.
Wir sind motiviert, das Produkt zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis
unseren Kunden
anzubieten.
Werbevideo
Klick auf QR Code
oder Bild
PAGE 11DAVOS
AKTUELL
Synetix AG
Wer?
Synatix AG möchte eine Zielegruppe von jung bis alt bedienen. Die
Kopfhörer sind für den Alltaggebrauch gedacht.
Was?
Kopfhörer, die über eine grössere Bluetooth-Reichweite besitzen und
wasserdicht sind.
Wie?
Das Produkt wird durch einen Videoclip, der später im Fernseher und auf
Videoportale, wie YouTube, vermarktet.
Auf Zeitungen, Plakate und durch Sponsoren wird das Produkt auch
vermarktet.
Womit?
Synatix Wave Pro wird elektronisch und auf Papier vermarktet.
Wann?
Der Beginn der Vermarktung hat bereits begonnen.
Wo?
Der Ort der Vermarktung geschieht in der Stadt
Wie viel?
Das Budget für die Vermarktung beträgt 1 Million Schweizer Franken
VISION:
Preis-Leistung-Bedürfnisse
Unser Anliegen ist es, ein gutes Preis-Leistungs-
Verhältnis gegenüber unseren Kunden zu
gewährleisten. Dabei stehen uns die Zufriedenheit
und die Bedürfnisse der Kunden im Vordergrund.
Werbevideo
Klick auf QR Code oder
Bild
PAGE 12DAVOS
AKTUELL
Die Rollen der Geschäftsleitung
Ohne eine gut organisierte Geschäftsleitung ist die Unternehmung zum Scheitern verurteilt. Darum ist die ordentliche Rollenverteilung sehr wichtig
für den Erfolg. Wie sehen die Rollen der Geschäftsleitung im Detail aus?
CEO – Gesamtleitung
• Strategisches handeln des Unternehmens sicherstellen Produkt
• Nachhaltige Unternehmenspolitik überwachen
• Leitung der Geschäftsleitungssitzung Die drei Unternehmen kämpften um die
• Stichentscheid bei Uneinigkeiten Spitze auf dem Kopfhörermarkt. Der Markt
• Gesamtleitung an der Generalversammlung entwickelte sich stets weiter und die
Unternehmen waren gezwungen
CCO – Kommunikation anpassungsfähig zu sein. Ob in der Qualität,
• Informationsarbeit des Unternehmens gegen innen und aussen koordinieren und im Preis oder im Marketing, alle
in Gang setzen unterschieden sich deutlich und wollten am
• Unternehmen laufend am richtigen Ort korrekt und positiv darstellen Schluss die Oberhand haben.
• Vor allem in heiklen Momenten als Informationsdrehscheibe überzeugen
• Generalversammlung mit geeigneten Informationsmitteln wirkungsvoll unterstützen
CFO – Finanzen
• Finanzielle Verhältnisse überwachen
• Kalkulationen vornehmen
• Finanzierung der Unternehmensinvestitionen sicherstellen
• Präsentation der Finanzzahlen
CMO – Marketing
• Verhältnisse auf dem Markt und bei den Kunden überwachen
• Entsprechende Aktivitäten in Gang setzen und koordinieren
• Laufende Beurteilung des Marktes und der Kundenwünsche sowie entsprechende Reaktion im Unternehmen auslösen
• Präsentation der Marketingdaten an der Generalversammlung
COO – Prozesse
• Die gesamte Produktionssteuerung überwachen
• Die gesamten Anlagen
• Trends bei der technologischen Entwicklung und der Produktentwicklung erkennen und nutzen
• Lagerpolitik optimieren
• Die ökologischen Seiten der Produktion im Auge behalten
• Präsentation der Prozessdaten an der Generalversammlung
CPO – Personal
• Soziale Verhältnisse im Unternehmen überwachen
• Personaleinsatz planen
• Festlegen von Bruttolöhnen und Lohnzusatzkosten
• Ausbildung für Mitarbeitende veranlassen
• Präsentation der Personaldaten an der Generalversammlung
Management ist the craft of doing
extraordinary things with ordinary people.
Carlos Ghosn
PAGE 13DAVOS
AKTUELL
WIWAG® (WIrtschafts-Wochen-Aktien-Gesellschaft)
Zusammenhänge im Herzen eines Unternehmens erkunden und erleben
Die WIWAG® Wirtschaftswoche zeigt praxisbezogen die Gesamt-
zusammenhänge der Wirtschaft auf und ergänzt die wirtschaftliche
Grundausbildung in der Berufsmaturität am Bildungszentrum Zürichsee,
Horgen Eine ganze Woche intensiv miteinander unterwegs ist spannend,
herausfordernd und sehr lehrreich. Die WIWAG® WirtschaftsWoche
bietet die Möglichkeit, sich sehr intensiv eine ganze Woche mit einem
Interessensgebiet, in unserem Fall die computerunterstützte
Unternehmenssimulation, auseinander zu setzen und anderseits findet in
dieser Woche auch immer eine sehr intensive Gemeinschaft untereinander statt. Neben schulischen
Lernprozessen und einer Betriebsbesichtigung bei Resilux AG, Bilten mit Herr Hanspeter Lager Leiter
Prozesstechnik und Herr René Seliner Abteilung Technik und Frau Müller für die Organisation entstehen ganz
automatisch gemeinschaftliche Prozesse und Erlebnisse, die den Alltag und das Miteinander sehr bereichern
und prägen. Denn es braucht viel Herzblut und Begeisterung an der WirtschaftsWoche, um sich in diese
kompetitive und sehr intensive Woche einzuleben, seitens der Teilnehmenden und seitens der Projektleitung.
Das Referat von Herr Peter Markus Mitglied der GL, Bank am Bellevue, Küsnacht gab uns einen Einblick zum
Thema Digital Health im Gesundheitswesen.
Besten Dank für den Preis der Baloise Group Basel als Sponsor für das beste Marketingkonzept und den Preis
für das beste Umweltkonzept. Die Baloise Group bietet auch die günstigste Hausratversicherung der Schweiz
für unter 30-Jährige an!
Die Generalversammlung bildet den Abschluss der WirtschaftsWoche. An ihr legt der Vorsitzende der
Geschäftsleitung die Erfahrungen, Entscheidungen und Resultate der vergangenen vier Geschäftsjahre dar.
Fachlehrer und Teilnehmende der WIWAG® Wirtschaftswoche übernehmen die Rolle der Aktionäre und
können so Lob und Kritik anbringen, detaillierte Auskünfte verlangen oder auch Anträge stellen. Besten Dank
an Porsche Schweiz für die Unterstützung im Anschluss an die Generalversammlung.
Die Generalversammlung im HOTEL GRISCHA, Davos Platz bildet den Abschluss der Woche. An ihr legt der
Vorsitzende der Geschäftsleitung die Erfahrungen, Entscheidungen und Resultate der vergangenen vier
Geschäftsjahre dar. Fachlehrer und Teilnehmende der WIWAG® Woche übernehmen die Rolle der Aktionäre
und können so Lob und Kritik anbringen, detaillierte Auskünfte verlangen oder auch Anträge stellen.
Urs Niggli
PAGE 14DAVOS
AKTUELL
WIWAG® Wirtschaftswochen-Marketing mit
Drohne 55 sec
Klick auf QR Code oder Bild
zum Video
PAGE 15DAVOS
AKTUELL
Generalversammlung 2019
im Hotel Grischa Davos Platz
Im feinen Zwirn wurden bei der
abschliessenden
Generalversammlung der WIWAG-Unternehmens-simulation die Geschäftsdaten der
vergangenen vier Geschäftsjahre präsentiert. Corporate Governance. Der Verwaltungsrat, die
Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden sind verantwortlich für eine langfristige und
nachhaltige Entwicklung der Unternehmen. Die Mitglieder des Verwaltungsrats und der
Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden vertreten die Interessen der Unternehmen.
Die Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung legen alle wesentlichen
Tätigkeiten in Führungs- und
Aufsichtsgremien anderer Organisationen offen.
Die Verantwortungsbereiche von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung sind
getrennt. Die Amtsdauer der Mitglieder des Verwaltungsrats ist auf zwölf
Jahre beschränkt. Die Altersgrenze beträgt 70 Jahre.
Die höchste Gesamtvergütung beträgt maximal das Zwanzigfache der tiefsten Gesamtvergütung.
Nebst dem gemäss Vergütungsmodell des Verwaltungsrats entrichteten Zahlungen werden keine weiteren Vergütungen oder Beratungshonorare
geleistet
Der Vorsitzende dankt dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich für ihren Einsatz und die gute
Zusammenarbeit. Bei den Aktionären und Aktionärinnen bedankt sie sich
bestens für das ihr geschenkte Vertrauen, aber auch für das zahlreiche
Erscheinen zur heutigen Generalversammlung.
Die WirtschaftsWoche endet mit der Übergabe des
Zertifikats.
PAGE 16DAVOS
AKTUELL
Präsentationen
der Generalversammlungen
Klick auf den QR Code oder Logo zur Präsentation
PAGE 17DAVOS
AKTUELL
Meinungsumfrage
mit einer kleinen
offerierten Wertschätzung
PAGE 18DAVOS
AKTUELL
PAGE 19DAVOS
AKTUELL
Kontakt
Organisator
Bildungszentrum Zürichsee
Herr Guido Abächerli, Prorektor
Seestrasse 110
8810 Horgen
Die Redaktion der Zeitung setzte sich aus den CCO der jeweiligen Unternehmen
unter der Redaktionsleitung von Jonas Gredig und Marcel Plesky zusammen.
Verantwortlicher Ansprechpartner
Urs Niggli
Direkter Kontakt
PAGE 20DAVOS
AKTUELL
DAS ENDE DER WOCHE
Schlusswort
Die WIWAG Wirtschaftswoche in Davos gab den Lernenden einen
guten praxisbezogenen Einblick in die Geschäftsführung über vier
Jahre. Das Wissen der Lernenden wurde durch die neuen
wirtschaftlichen Kenntnisse stark erweitert und viel Erfahrung wurde
gesammelt.
Nur schon der Start der Woche, mit dem Besuch bei Resilux, war sehr
interessant. Die Lernenden wurden gut Empfangen und konnten sich
schnell einleben. Von Tag zu Tag lernten sie das Führen eines
Unternehmens näher kennen und rief herausfordernde Aufgaben hervor.
Viele knifflige Entscheide, die gefällt werden mussten, sorgten für einen
spannenden und knappen Konkurrenzkampf.
Die Generalversammlung bildet den Abschluss der Wirtschaftswoche.
An dieser haben die Geschäftsführer ihre Erfahrungen, Entscheidungen
und Resultate präsentiert.
Zusammengefasst war die Wirtschaftswoche eine sehr aufregende und
vor allem sehr lehrreiche Woche.
Redaktionsleitung
Jonas Gredig Marcel Plesky
PAGE 21Sie können auch lesen
