Der Mindestlohn kommt - Verdi Bremen
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NEWS
INFOSERVICE FÜR AKTIVE
W W W.V E R D I - N E W S . D E
VER.DI VEREINTE DIENSTLEISTUNGSGEWERKSCHAFT
A 58247
| |
12. JAHRGANG 17 30. NOVEMBER 2013
KOALITIONSVERTRAG STUDIE
Gegen Demogra-
Der Mindestlohn kommt
fie-Panik
Nur mit mehr Aus- und
Weiterbildung kann es
zu mehr Beschäftigung
Einführung zum 1. Januar 2015 geplant. Abweichungen noch bis Ende 2016 möglich
kommen.
SEITE 2
Auf 185 Seiten haben CDU, CSU und
SPD zusammengefasst, mit welchen
POLITIK
politischen Schwerpunkten sie in den
Noch ist viel
kommenden vier Jahren regieren wol-
zu tun
len. Mit dem Ergebnis zeigte sich der
Jetzt geht es an die
DGB-Vorsitzende Michael Sommer in
Umsetzung des
einer ersten Analyse durch den DGB-
Koalitionsvertrages.
Bundesvorstand weitgehend zufrie-
Wichtige Punkte aus
den. Bei den vier Schwerpunktthemen
gewerkschaftlicher
der Gewerkschaften – sichere Rente,
Sicht
gute Arbeit, soziales Europa und ge-
SEITE 3
rechte Steuern – sei einiges erreicht
worden, wenn auch längst nicht al-
CFM BERLIN
les. „Der Vertrag ist kein Gesetz. Ent-
Gewerkschafter
scheidend ist die gesetzgeberische Um-
unter Druck
setzung in den kommenden Jahren“,
Krankenhausdienst-
so Sommer. Er und die Vorsitzenden
leister will erneut ein
der Einzelgewerkschaften hatten in
Betriebsratsmitglied
zahlreichen Gesprächen mit den Spit- nur möglich sein, wenn repräsenta- sagte der DGB-Vorsitzende. Auch bei
loswerden?.
zen der Koalitionspartner noch ein- tive Tarifverträge für einzelne Branchen Urlaub und Arbeitszeit werde in vie-
SEITE 5
mal für die gewerkschaftlichen The- vorliegen. len Tarifverträgen von den gesetzlichen
men geworben – und dieser Einsatz Mindeststandards nach oben abge-
Einfrieren ist verkehrt URHEBERRECHT
habe Erfolg gehabt. wichen.
Durchbruch
„Mit der Einführung eines allge- Für falsch hält Sommer es, die Höhe Laut Koalitionsvertrag sollen in Zu-
für Designer
meinen, gesetzlichen Mindestlohns des Mindestlohns bis 2018 einzu- kunft Tarifverträge für allgemeinver-
Mit ver.di-Rechtsschutz
von 8,50 Euro brutto pro Stunde ab frieren. ver.di will eine Erhöhung deut- bindlich erklärt werden können, wenn
wegweisendes Urteil
1. Januar 2015 wird die Einkom- lich vor dem Jahr 2018 zum Gegen- ein besonderes öffentliches Interes-
des Bundesgerichts-
menssituationvonMillionenMenschen stand einer politischen Auseinander- se vorliegt – zum Beispiel um wirt-
hofs erstritten.
verbessert“, heißt es in einer ersten setzung machen.„Nach oben sind die schaftlichen Fehlentwicklungen ent-
SEITE 6
ver.di-Stellungnahme. Das sei der Er- Grenzen offen“, sagte der DGB-Vor- gegenzuwirken. Hinzu kommt eine
folg der 2006 von ver.di und der Ge- sitzende. Wichtig sei, dass die Ero- Öffnung des Arbeitnehmerentsende-
INTERNET
werkschaft NGG begonnenen Min- sion des Lohngefüges in Deutschland gesetzes für alle Branchen. Sie för-
Austausch als
destlohnkampagne. Lange Zeit hatte durch einen gesetzlichen Mindestlohn dert die tarifvertragliche Vereinbarung
Erfolgsfaktor
sich die Union dagegen gesträubt. Aus- gestoppt werde. „Wir haben den An- von branchenbezogenen Mindest-
Seit 5 Jahren können
nahmen sollen bis zum 1. Januar 2017 spruch, dass Tarifverträge höher sind“, löhnen, die über dem gesetzlichen lie-
ver.di-Mitglieder im
gen. Diese drei Vorhaben „tragen zur
ZWISCHENRUF Mitgliedernetz disku-
Stärkung des Tarifvertragssystems
tieren.
„ver.di will der Grinch sein, und den mag niemand“, glaubt Amazon-Logistik- und zur Stabilisierung von Flächen-
SEITE 7
Chef Dave Clark, weil die Gewerkschaft den Versandriesen mit Streiks „er- tarifverträgen bei“, heißt es in dem
presst“ und „damit droht, das Weihnachtsfest für Kinder zu ruinieren“. Als ver.di-Papier. „Millionen von
müsse hierzulande jede/r wissen, wer oder was „der Grinch“ ist. Die kluge Beschäftigten werden
FAZ, die den US-Manager zitiert, erklärt es auch nicht, also Wikipedia: Es geht Lohnzuwächseerhalten.“
um die US-Schmonzette „Wie der Grinch Weihnachten gestohlen hat“ aus Damit werde die Binnen- Viele Worte
dem Jahre 2000: Der Grinch klaut – wegen bzw. nach „schwerer Kindheit“ – nachfragegestärkt,außer- „Politiker beherrschen die Kunst,
alle Weihnachtsgeschenke. Dann wird er seelisch geholfen, bringt alles zurück dem komme es zu höhe- so viele Worte zu machen, dass
sie hinterher die Wahl haben, zu
und feiert mit den Beklauten Christmas – laut Filmlexikon eine „wüste Mi- ren Einnahmen bei Steuern
welchem sie stehen wollen.“
schung aus Kitsch und Galle“. Amazon-Beschäftigte fragen sich allerdings, ob undSozialversicherungsbei-
der kulturell ambitionierte US-Manager nicht selbst der Grinch ist, der ihren trägen. HEIKE LANGENBERG Der Kabarettist Dieter Hilde-
brandt, der am 20. November
Kindern und Enkeln das Fest verdirbt – durch hartnäckiges Vorenthalten von Mehr zum Koalitionsver- im Alter von 86 Jahren gestor-
hinreichendem Weihnachtsgeld für Mama und Opa. HENRIK MÜLLER trag auf Seite 3 ben ist. Er hat sich seit über
drei Jahrzehnten in ver.di und
ihren Vorgängerorganisatio-
nen engagiert.2 POLITISCHES PARKETT VER.DI NEWS 17 | 30. NOVEMBER 2013
ARBEITSMARKT 2030
Gegen die Demografie-Panik
Buchtipp
Das braune Netz
Nur mit mehr Aus- und Weiterbildung kann es zu mehr Beschäftigung kommen
(hla) Vor rund zwei Jah-
ren flog in Deutschland
der Nationalsozialisti- (GL) Mehr als 42 Millionen Bundes- Frühwarnsystem mögliche Arbeits- gedeckt werden, wenn die Bundes-
sche Untergrund (NSU) bürger/innen in Lohn und Brot, das kräfteengpässeidentifizieren,umMaß- republik die Weiterbildung zu einem
auf. Damit wurde zur Ge- ist die höchste Erwerbsquote seit der nahmen zur Arbeitskräftesicherung zu zertifizierten System anstelle der bis-
wissheit, was viele Jahre Wiedervereinigung. Die Bundesrepu- entwickeln“, heißt es in der Studie. lang kursorischen Angebote umwan-
lang offizielle geleugnet blik auf dem Weg zur Vollbeschäfti- „Die deutsche Industrie wird sich zum delt. Der demografisch bedingte sin-
worden war: die Existenz gung?Kaum,denninderErwerbsquote industriellen Dienstleister wandeln.“ kendeZustromvonJugendlichenmüsse
eines Netzwerk militan- stecken viel prekäre Arbeit und viele Der Trend von der Dienstleistungs- durch die berufliche Ausbildung von
ter Neonazis. In dem Teilzeitjobs. Eine höhere Erwerbsquo- zur Wissenökonomie erfordere mehr Erwachsenen kompensiert werden:
jetzt in München laufen- te mahnen Arbeitsmarktforscher vor Höherqualifizierungen auf allen Bil- „Das bedeutet, dass sich die duale Aus-
den Prozess gegen Beate dem Hintergrund des demokrafischen dungsebenen. So werde die Quote der bildung von ihrer Fokussierung auf die
Zschäpe wird versucht, Wandels an, denn die Zahl der Be- Hochschulabsolventen von 17 Prozent Erstausbildung lösen und zu einem mo-
Licht in das auch zwei schäftigten werde 2030 um 1,4 Milli- (2010) auf 26 Prozent (2030) stei- dularenSystem der Erwachsenenbil-
Jahr später immer noch onen niedriger sein als heute. Gegen gen.DieHöherqualifizierunggehenicht dung weiterentwickeln muss.“ Die Ar-
herrschende Dunkel zu eine Demografie-Panik setzen sie u. zuLastenderdualenBerufsausbildung. beitsmarktforscher verweisen dabei
bringen. In seinem schon a. auf ein staatliches Weiterbildungs- Allerdings bedürfe es, so betonen die auf die Niederlande und Australien.
im vergangenen Jahr er- system und auf Familienpolitik. Arbeitsmarktforscher, stärkerer An-
Instrumente senken auch
schienenen Buch macht strengungen, um bildungsfernere Ju-
Weiterbildung in einem die Arbeitslosenquote
der Berliner Journalist gendliche, etwa mit Migrationshin-
zertifizierten System
Markus Bernhardt tergrund,indiedualeBerufsausbildung Zur Erhöhung der Erwerbsquote in
Hintergründe, Verharm- Die jüngst veröffentlichte Studie „Ar- zu bringen. Die Nachfrage nach dual Deutschland wird in der Studie für ei-
loser und Förderer sicht- beitsmarkt 2030“, im Auftrag des ausgebildeten Fachkräften in Ge- nen forcierten Ausbau der Kinderbe-
bar. In 117 kompakten Bundesarbeitsministeriums vom Mün- sundheits- und Pflegeberufen werde treuung, eine bessere Vereinbarkeit
Seite gibt er einen guten chener Institut Economix Research & deutlich ansteigen, stark sinken da- von Beruf und Familie durch Arbeits-
Einblick in die Szene und Consulting erstellt, prognostiziert gegen die nach Ausgebildeten in Ver- zeitsysteme sowie angemessene Ar-
macht klar, wie die Exis- Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, waltungs- und Büroberufen. beitszeitsysteme für über 60-Jährige
tenz dieser Szene bislang in der Demografie und bei den Qua- Der wachsende Bedarf an hoch- geworben. Die in der Studie vorge-
so konsequent verschwie- lifikationen. „Die Daten sollen als qualifizierten Arbeitskräften könne nur schlagenen Instrumente könnten nicht
gen oder zumindest nur die Erwerbsquote erhöhen, son-
E R W E R B S TÄT I G K E I T N AC H FAC H R I C H T U N G E N D E R B E R U F L I C H E N B I L D U N G
kleingeredet wurde. dern – nicht zuletzt durch die Quali-
Das Buch ist für eine ers- Veränderungen von 2010 bis 2030 fizierung bislang ungelernter Arbeits-
te Orientierung sinnvoll kräfte – auch die Arbeitslosenquote
Hochschule +2 978 000
und liefert interessante senken.
Fakten. Klar macht Bern- -212 000 duale Bildung Kurt Vogler-Ludwig, Nicola Düll:
hardt auch, dass es da- -782 000 Fachschule Arbeitsmarkt 2030. Eine strategische
bei nicht nur um die Vorausschau auf Demografie, Be-
NPD geht. Diese Ver- -3 414 000 ohne Abschluss schäftigung und Bildung, W.-Bertels-
botsdebatte sei Teil eines -1 434 000 Erwerbstätige insgesamt mann-Verlag, Bielefeld, gedruckt plus
Scheingefechts, das Akti- E-Book 39 Euro, ISBN 978-3763952
Quelle: Economix Research & Consulting
vismus vortäusche, aber 786
nicht unbedingt dem
Interesse entspringe,
WM IN KATAR
wirksam gegen die Neo-
naziszene vorzugehen.
Gewerkschaften sprechen mit Fußball-Verantwortlichen
Markus Bernhardt: (red.) Im Jahr 2022 soll die Fußball- nalen Gewerkschaftsbundes (IGB), teil- gen, und die WM 2022 muss Katar wie-
Das braune Netz. Nazi- Westmeisterschaft in dem Wüsten- genommen.IndiesemRahmensicherte der weggenommen werden“, sagte
terror – Hintergründe. emirat Katar stattfinden. Die Gewerk- die FIFA dem IGB und dem DFB zu, ent- Sommer. Die deutsche, europäische
Verharmloser. Förderer, schaften beklagen im Vorfeld sklave- schieden gegen die schlechten Ar- und internationale Wirtschaft müsse
PapyRossa-Verlag, Köln, reiähnliche Zustände auf den Bau- beitsbedingungen auf den WM-Bau- auch ihrer Verantwortung für die Be-
117 Seiten, 9,90 Euro, stellen. Mitte November hatte auf stellen vorzugehen. Katar müsse alle schäftigten auf den Baustellen in Ka-
ISBN 978-3894384821 Initiative von Wolfgang Niersbach, Prä- ILO-Kernarbeitsnormen ratifizieren und tar nachkommen. „Die Firmen, die in
sident des Deutschen Fußballbundes nachprüfbar umsetzen, Diskriminie- Katar als Generalunternehmer enga-
(DFB), der Präsident des Weltfußball- rung und Zwangsarbeit beseitigen und giert sind, müssen die Machenschaf-
verbandes FIFA, Joseph Blatter, zu die Vereinigungsfreiheit für 1,3 Milli- ten ihrer Subunternehmer sofort stop-
einem Gespräch eingeladen. Daran hat onen Wanderarbeiter zulassen. penundsichihrervollenVerantwortung
auch Michael Sommer, DGB-Vorsit- „Handeln die Verantwortlichen vor und Haftung stellen“, so Sommer.
zender und Präsident des Internatio- Ort nicht, müssen Konsequenzen fol- www.rerunthevote.org/?lang=deKarin
VER.DI NEWS 17 | 30. NOVEMBER 2013 POLITISCHES PARKETT
3 Schwendler
ist ver.di-
KOALITIONSVERTRAG Bundesfrauen-
sekretärin
Noch viel zu tun INTERVIEW
Jetzt geht es an die Umsetzung. Wichtige Punkte aus gewerkschaftlicher Sicht
Mehr junge
Neue Ordnung am Arbeitsmarkt Angerechnet werden sollen auch Zei- werden. Dabei handelt es sich aller- Frauen
● Einführung eines allgemeinen ge- ten der Arbeitslosigkeit. dings nicht um eine gesetzliche Das wichtigste
setzlichen Mindestlohns von 8,50 Eu- ● Berücksichtigung von Erziehungs- Personalbemessung, auch wenn in Ergebnis der DGB-
ro pro Stunde ab 1. Januar 2015. In zeiten für Kinder, die vor 1992 gebo- Pflegeeinrichtungen eine Mindest- Bundesfrauenkon-
ferenz war für Dich...
den ersten zwei Jahren sind Ausnah- ren wurden. personalbemessung vorgesehen ist.
...zu erleben, dass wir
menmöglich.LautVertragsolldie Sum- ● Anhebung der Zurechnungszeit bei Zusatzbeiträge sollen einkom-
schon eine Menge er-
me bis 2018 eingefroren werden. der Erwerbsminderungsrente um zwei mensabhängig finanziert werden, je-
● Erleichterung der Allgemeinver-
reicht haben. In den Ko-
Jahre doch keine Rückkehr zur paritätischen
alitionsverhandlungen
bindlichkeitserklärung von Tarifver- ● Aufwertung von niedrigen Renten FinanzierungderKrankenversicherung.
wurde klar, dass Gleich-
trägen bei besonderem öffentlichen für langjährig Versicherte
stellung endlich zum
Interesse Offen gebliebene Themen
● Öffnung des Arbeitnehmerentsen-
Thema in der Politik ge-
Handlungsfähiger Staat ● Ausbau des Kündigungsschutzes
worden ist. Aber es
degesetzes Dem hohen gesellschaftlichen Inves- ● Reform des Befristungsrechts, um
● Verbesserung des Arbeitnehmer-
bleibt noch viel zu tun.
titionsbedarfen in Bildung, Verkehr, sachgrundlose und Kettenbefristun-
So wurde auf der Kon-
datenschutzes Gesundheit, Pflege, Energiewende gen zu verhindern und die unbefristete
● Rückkehrrecht in Vollzeit für Teil-
ferenz festgestellt, dass
und sozialer Sicherung nicht Rechnung Beschäftigung zum Regelfall zu ma-
der Einkommensabstand
zeitbeschäftigte getragen. chen
● Die Regelungen zur Eindämmung ● der soziale und arbeitsrechtliche
zwischen Frauen und
Männern in Deutschland
des Missbrauchs von Werkverträgen Gesundheit und Pflege Schutz von Minijob-Beschäftigten
22 Prozent beträgt.
sind unzureichend. Auch dem Grund- Die Krankenhausversorgung soll laut ● Ausbau der betrieblichen und der
Wenn man aber den ge-
satz von gleichem Lohn für gleiche Koalitionsvertrag als wesentliches Ele- Unternehmensmitbestimmung
samten Lebensverlauf
Arbeit in der Leiharbeit wird der Ver- ment der Daseinsvorsorge angese- ● Stabilisierung des Rentenniveaus auf
betrachtet, steigt dieser
trag nicht gerecht. hen werden. Das Personal soll besser hohem Niveau
Wert auf 58 Prozent. Die
in den Fallpauschalen abgebildet und ● Ausbau der gesetzlichen Kranken-
Konferenz hat mich auch
Rente die Stellen sollen tatsächlich besetzt versicherung und der sozialen Pfle-
● Abschlagsfreie Rente nach 45 Bei-
zu der Erkenntnis ge-
werden. Auch in der Pflege sollen die geversicherung zu einer Bürgerversi-
bracht, dass wir stärker
tragsjahren ab dem 63. Lebensjahr. Personalkosten stärker berücksichtig cherung
an der Modernisierung
von Rollenbildern arbei-
M A N AG E R - G E H Ä LT E R ten müssen. Und mich
darin bestätigt, dass wir
Das Verhältnis soll künftig der Aufsichtsrat bestimmen als Gewerkschaften
überlegen sollten, wie
(hla) Die neue Bundesregierung plant Über die Vorstandsvergütung soll Begrenzung von Manager/innen-Ge-
wir mehr junge Frauen
laut Koalitionsvertrag die Gehälter dann künftig auf Vorschlag des Auf- hältern („ver.di NEWS“ berichtete)
einbeziehen. Auf der
von Manager/innen zu begrenzen. sichtsrats die Hauptversammlung der gescheitert. Unterstützt auch von ver-
Konferenz waren einige
Um Transparenz herzustellen, soll Eigentümer entscheiden. Das kritisiert schiedenen Schweizer Gewerkschaf-
junge Frauen vertreten,
künftig der Aufsichtsrat bei börsen- DGB-Bundesvorstandsmitglied Diet- ten wollten die Initiator/innen in der
und es hat ihnen Spaß
notierten Unternehmen ein Maxi- mar Hexel: „Falsch ist die Absicht, Verfassung festlegen lassen, dass die
gemacht. So langsam
malverhältnis zwischen der Gesamt- die Hauptversammlung entscheiden Vorstände nicht mehr als das Zwölf-
entwickelt sich da was!
vergütung der einzelnen Vorstands- zu lassen. Da haben Banken, Fonds fache des durchschnittlichen Einkom-
mitglieder und den durchschnittlichen und Heuschrecken das Sagen. Die wer- mens der Beschäftigten des Unter- Was ist Dir bei den
Koalitionsverhandlung
Arbeitnehmer/innen-Einkommen des den kaum die Gier beschneiden.” nehmens verdienen dürften. Doch zwei en zwischen SPD und
jeweiligen Unternehmens festgelegt In der Schweiz war Ende Novem- Drittel der Abstimmenden lehnten CDU besonders wich-
werden. ber eine Volksabstimmung über die diesen Plan ab. tig?
Ich wünsche mir erste
PHILIPPINEN
konkrete Schritte in Rich-
tung Gleichbehandlung
Gewerkschafter/innen helfen Taifun-Opfern der Arbeitsverhältnisse,
also Sozialversicherungs-
(dgb) Auf den Philippinen hat der Tai- verwüsteten Land und rufen zu Spen- dem Überweisungsträger angeben. pflicht vom ersten Euro
fun Hayan tausende Menschenleben den auf, und zwar an den Verein Ge- Die Spenden werden an philippinische an und die Umwandlung
gefordert. Städte, Dörfer und Infra- werkschaften helfen e.V., Kontonum- Partnerorganisationen weitergeleitet, der Minijobs in sozialver-
struktursindzerstört,Hunderttausende mer: 0152011490 bei der Nord LB, die von der Friedrich-Ebert Stiftung, sicherungspflichtige, gut
stehen vor den Trümmern ihrer Exis- Bankleitzahl 250 500 00, Stichwort: die vor Ort ein Büro unterhält, als ver- bezahlte Arbeit – in Ver-
tenz. Der DGB und seine Mitglieds- Taifun-Philippinen. Wer eine Spen- trauenswürdigangesehenwerden.Die- bindung mit dem gesetz-
gewerkschaften erklären sich solida- denbescheinigung wünscht, sollte sei- se Organisationen haben Erfahrung in lichen Mindestlohn.
risch mit den Menschen in dem nen Namen und seine Anschrift auf der gezielten Katastrophenhilfe.4 TARIF- UND BETRIEBSPOLITIK VER.DI NEWS 17 | 30. NOVEMBER 2013
RETTUNGSASSISTENTEN
Buchtipp Patienten gerettet – als Dank gefeuert
Inside Aldi & Co. (pm) Bereits Ende August hat der Kreis- schäftsführung entlassen. Und das reichende rechtliche Absicherung des
verband Neustadt/Aisch-Bad Winds- wohlgemerkt ohne dass es eine Be- in solchen Fällen notwendigen Vor-
(hla) Im Jahre 2012 heim des Bayerischen Roten Kreuzes schwerde der Patienten gegeben hät- gehens der Rettungsassistenten.
sorgte der ehemalige (BRK) zwei langjährig beschäftigte Ret- te, geschweige denn, dass einem durch Ein anderer Notarzt aus dem glei-
Aldi-Manager Andreas tungsassistenten entlassen. Grund war die Versorgung Schaden entstanden chen Einsatzbereich habe mittlerwei-
Straub für Aufsehen, als die nasale Medikamentengabe im Rah- wäre“, beschreibt ver.di-Sekretär Hans- le die Fachlichkeit und die Richtig-
er aus dem Innenleben men von Notfalleinsätzen. In beiden Christian Kleefeld seinen Eindruck von keit der Handlungsweise der beiden
des Discounters berich- Fällen handelte es sich um Einsätze bei dem Fall. Einer der beiden Rettungs- Männer bestätigt. Daher sei die Kün-
tete. Detailliert schilder- Epileptikern mit schweren Krampf- assistenten habe die Medikamenten- digung eine „völlig überzogene ar-
te er in dem Buch „Aldi. anfällen. gabe lediglich vorbereitet. beitsrechtliche Maßnahme“, so Klee-
Einfach billig“ seinen „Hier wurden zwei erfahrene Kol- Auslöser für die Kündigung sei wohl feld. Am 14. Januar 2014 wird das
Arbeitsalltag und seine legen aufgrund ihres verantwor- die Beschwerde eines Notarztes. Be- Arbeitsgericht Nürnberg in dieser Sa-
Erlebnisse als Angestell- tungsbewussten Handelns von der Ge- günstigt werde sie durch eine unzu- che verhandeln.
ter bei Aldi. Damit wur-
de er bekannt – und er VERSANDHANDEL
wurde zum Ansprech-
partner für viele Be- Bastel’ Dir den Amazoni
schäftigte, die ebenfalls
bei Discountern, aber (red.) Bei Amazon geht die Ausein- ter die Öffentlichkeit zu beteiligen, dem Tarifvertrag! Und wenn ganz vie-
auch in anderen Berei- andersetzung um einen Tarifvertrag gibt es im Internet auf www.verdi.de le Menschen einen Amazoni basteln
chen des Einzelhandels weiter. Vor Weihnachten muss der jetzt die Anleitung für den Bau eines und in die Öffentlichkeit tragen, be-
arbeiten. Daraus wiede- Versandhändler mit weiteren Streiks Danbos. kommen die Amazon-Beschäftigten
rum entstand zunächst rechnen, denn die Beschäftigten an In Japan sind Danbos, roboter-ähn- ihrenTarifvertragnochschneller.Außer-
das E-Book „Inside Al- den acht Standorten bundesweit liche Figuren aus Amazon-Paketen, dem sammelt www.verdi.de Fotos von
di“, das Straub jetzt in wollen endlich als Beschäftigte der längst Kult. Der ver.di-Danbo, Ama- Amazonis an verschiedenen Orten und
erweiterter Form auch Branche bezahlt werden, zu der sie ge- zoni genannt, ist der Streik-Danbo, der öffentlichen Plätzen. Sie können per
gedruckt vorlegt. Natür- hören:nämlichdesEinzelhandels.Ama- den Amazon-Beschäftigten bei ihrer E-Mail an internetredaktion@verdi.de
lich sind viele Schilde- zon selbst versucht zu argumentie- Auseinandersetzung mit ihrem Unter- geschickt werden.
rungen aus dem Aldi- ren, es sei ein Logistikunternehmen. nehmen zur Seite steht und ihre For- www.verdi.de/themen/geld-tarif/
Bereich dabei, aber Um an der Auseinandersetzung wei- derungen durchs Land trägt: Her mit amazon
auch Rewe-, Netto-,
Edeka- und Fressnapf- TARIFLICHES
Beschäftigte hatten
Kontakt zu Straub auf- Druckindustrie vember immer noch kein Angebot vor- gangenen Wochen in sechs Bundes-
genommen. „Bedauer- (pm) Mit der Forderung, Löhne und gelegt. ver.di fordert 6,5 Prozent mehr ländern stattgefunden haben, seien
liche Parallelen und Gehälter um 5,5 Prozent zu erhöhen, Geld bei einer Laufzeit der Tarifverträge ein erstes Signal dafür, dass die Be-
Tendenzen, die unüber- geht ver.di in die bevorstehende Ta- von zwölf Monaten. Die beiden Unter- schäftigten keine Kürzungen, sondern
sehbar sind“, hat der rifrunde für die rund 145 000 Be- nehmen mit insgesamt rund 3900 Be- verbesserte Tarifverträge wollen, so
Ex-Manager dabei fest- schäftigten der Druckindustrie. Die schäftigtengehörenzumKonzernDeut- Werneke. ver.di fordert 5,5 Prozent
gestellt. Herausgekom- Diskussion in der Tarifkommission war sche Post AG. Sie bieten verschiedene mehr Geld sowie die Einbeziehung von
men sind zum Teil skurril von einer deutlichen Kritik an der Dienstleistungen im Bereich des Do- OnlinernindenGeltungsbereich der Ta-
anmutende Geschich- schlechten Lohnentwicklung in der kumentenmanagements,desDruckens rifverträge und eine Modernisierung
ten. Aber dennoch be- Branche geprägt. „Die Beschäftigten von Sendungen und der Kundenbe- der Ausbildung für Tageszeitungsred-
stehe Anlass zur Hoff- in der Druckindustrie bringen volle Leis- ratung an und betreiben Poststellen akteur/innen. Die Verhandlungen sol-
nung, denn „die tung. Sie müssen daher in dieser Ta- für Dritte. len am 9. oder 18. Dezember in Berlin
Betroffenen schweigen rifrunde endlich auch an der allge- fortgesetzt werden.
nicht mehr“, wie Straub meinen Lohnentwicklung teilhaben“, Zeitungsredaktionen
festgestellt hat. Immer stellte ver.di-Vize Frank Werneke bei (pm) Auch die fünfte Verhandlungs- Zeitschriften
mehr versuchen, sich zu der Sitzung in Kassel fest. Die Tarif- runde für die 14 000 Redakteur/innen (pm) Die bundesweit rund 9000 Red-
wehren, weil sie gemerkt verhandlungen werden voraussicht- und freien Journalist/innen an Tages- akteur/innen, die bei Publikums- und
haben, dass sie mit ih- lich im Januar beginnen. zeitungen ist Ende November ohne Er- Fachzeitschriften und für die konfes-
rem Schicksal nicht allei- gebnis geblieben. „Nachdem wir die sionelle Presse arbeiten, erhalten zum
ne sind und dass Wider- Deutsche Post InHaus Services/ Pläne des Arbeitgeberverbandes BDZV 1. Dezember 2013 eine Gehaltserhö-
stand sich lohnt. Deutsche Post E-Post Solutions nun genauer kennen, wird klar, wel- hung um 2,0 Prozent und zum 1. No-
(pm) In der laufenden Tarifrunde für che Einschnitte die Verlegervertreter vember 2014 eine weitere um 1,9
Andreas Straub: Inside die Deutsche Post InHaus Services von den Journalistinnen und Journa- Prozent. Darauf einigten sich ver.di und
Aldi & Co, Rowohlt GmbH und die Deutsche Post E-Post listen fordern“, berichtet der stellver- der Verband Deutscher Zeitschriften-
Taschenbuch-Verlag, Solutions GmbH hat ver.di erneut zu trenden ver.di-Vorsitzende Frank Wer- verleger (VDZ). Der Vertrag läuft bis
Reinbek, 139 Seiten, bundesweiten Warnstreiks aufgeru- neke. Sie ließen eine zeitnahe Einigung Ende Februar 2016. Die zuständige Ta-
7,99 Euro, fen. Die Arbeitgeber hatten in der drit- unwahrscheinlich erscheinen. Streiks rifkommission muss ihm noch zu-
ISBN 978-3499630569 ten Verhandlungsrunde Mitte No- und Protestaktionen, die in den ver- stimmen.Susanne
VER.DI NEWS 17 | 30. NOVEMBER 2013 TARIF- UND BETRIEBSPOLITIK
5 Stumpenhusen
leitet den
CFM BERLIN ver.di-Landes-
bezirk Berlin-
Brandenburg
Gewerkschafter unter Druck INTERVIEW
Krankenhausdienstleiter will erneut ein Betriebsratsmitglied loswerden
Der Senat ist
(sil) Gekürztes Gehalt, Abmahnungen, der CFM von der Geschäftsleitung „ge- haltserhöhung für eine Betriebsrätin, in der Pflicht
Kündigung – die Liste der Repressio- kauft“ worden seien. Er bestreitet die- die laut Zeugen Beschäftigte vom Streik Wie bewertest Du die
nen gegen aktive Gewerkschafter bei se Äußerungen. abhalten wollte, wurde bestritten. Im Situation bei CFM?
der Berliner Charité CFM Facility Ma- Jahr 2011 hatten CFM-Beschäftigte Es kann nicht angehen,
Eigenartige Umstände
nagement GmbH (CFM) ist lang. Die nach 89 Streiktagen einen Mindest- dass in einem Betrieb,
CFM hat rund 2600 Beschäftigte und Allerdings hatte ver.di auf eigenarti- lohn von 8,50 Euro pro Stunde er- der mehrheitlich dem
gehört zu 51 Prozent der Charité Uni- ge Umstände bei den Betriebsrats- kämpft. Land Berlin gehört, der-
versitätsmedizin, die sich wiederum im wahlen 2011 hingewiesen. Damals Trotz widersprüchlicher Aussagen artige Zustände herr-
Besitz des Landes Berlin befindet. war u. a. die Liste „Frischer Wind“ ist aktenkundig, dass die CFM nicht schen. Uns wird immer
„Aus der CFM wird über unberech- angetreten. Die Domain für den Inter- zum ersten Mal gegen ein Betriebs- wieder von Betriebsräten
tigte Versetzungen, häufigere Kon- netauftritt dieser Liste war unter dem ratsmitglied juristisch vorgeht. Der Be- und Beschäftigten ge-
trollen bis hin zum Mobbing berichtet, Namen der CFM angemeldet worden. triebsrätin Kati Ziemer wurde das Ge- schildert, dass sie unter
selbst dauerhafte Beobachtungen ein- Die Geschäftsleitung bestritt gegen- halt für drei Monate um 50 Prozent Druck gesetzt werden.
zelner Personen gehören offenbar zur über Pressevertretern, den Auftritt gekürzt worden. Sie ist zu 50 Prozent Zusätzlich begeht das
Tagesordnung“, berichtet ver.di-Lan- zu haben oder eine Liste und ihre für ihre Betriebsratsarbeit freigestellt Land Berlin über die
desleiterin Susanne Stumpenhusen. Kandidaten zu fördern. Das wäre auch und hatte nach Ansicht der Ge- CFM Tarifflucht. Hier ist
Im September wurde ein Betriebs- illegal und ein Straftatbestand. Viel- schäftsleitung diesen zeitlichen Rah- der Senat in der Pflicht,
ratsmitglied fristlos entlassen. Der mehr habe eine Privatperson die Do- men überzogen. Erst vor dem Ar- etwas zu ändern.
erste Gerichtstermin wurde auf den main eingerichtet. Dabei soll es sich beitsgericht kam es zu einer Einigung, Was habt Ihr getan?
9. Dezember vertagt. Die Geschäfts- um eine CFM-Systemadministratorin das Gehalt wurde nachgezahlt. Kati
CFM ist bei uns in allen
leitung wirft dem Kollegen vor, auf handeln. Ziemer hatte sich ebenso wie ihr Kol-
Gremien ständig Thema.
einer Betriebsversammlung behaup- Auch ein Zusammenhang zwischen lege stark während des Streiks enga-
Wir haben auf der politi-
tet zu haben, dass Betriebsräte bei dem Streik von 2011 und der Ge- giert.
schen Ebene alle Verant-
MAX BAHR wortlichen mehrfach an-
gesprochen. Wir haben
Royal Bank of Scotland muss Verantwortung übernehmen Gespräche geführt mit
Abgeordneten, den zu-
(pm) ver.di und der Konzernbetriebs- richtung einer Transfergesellschaft, Menschen, die bei der Royal Bank of ständigen Staatsekretä-
rat der insolventen Baumarktkette Max falls die Mitarbeiter/innen keine Zu- Scotland diese Entscheidung von gro- ren, Senatoren und auch
Bahr erinnern die Royal Bank of Scot- kunft mehr im Unternehmen haben. ßer Tragweite treffen, haben es in der mehrfach mit dem Re-
land an ihre „Verantwortung für die „3600 Arbeitsplätze, tausende Fa- Hand, ob kapitalorientierte Interessen gierenden Bürgermeis-
Zukunft tausender Beschäftigter“. Mit- milien und ihre Existenzen sind mit der oder gesellschaftliche und menschli- ter.
te November war eine geplante Über- Entscheidung der Royal Bank of Scot- che Verantwortung für sie im Vorder-
Wie war die Reaktion?
nahme von Max Bahr durch ein Kon- land verbunden, endlich realistische grund stehen. Doch sollten sie dabei
sortium rund um die Hellweg-Gruppe Bedingungen zu stellen und den Weg nicht vergessen, dass die Royal Bank Alle haben sich die Pro-
an den Forderungen der Bank ge- zur Übernahme des Unternehmens of Scotland selber erst vor kurzem vor bleme angehört und ver-
scheitert, Ende November kam es auch durch interessierte Investoren freizu- dem Ruin stand und vom Staat mit sprochen, die Vorwürfe
nicht zu einer Übernahme durch die machen“, erklärte ver.di-Vorstands- mehr als 46 Milliarden Pfund an Steu- zu prüfen. Dennoch ist
Globus Gruppe. ver.di fordert die Ein- mitglied Stefanie Nutzenberger. „Jene ergeldern gerettet werden musste.“ jahrelang nichts passiert.
Ich sehe auch nicht, dass
KARSTADT die politisch Verantwort-
lichen sich bewegen.
Erster Schritt in eine sichere Zukunft Wie geht es weiter?
(pm) Der erste Schritt in eine sichere tete Arno Peukes, der die Verhand- dass Karstadt die regionalen Tarifver- Momentan prüfen wir,
Zukunft der Beschäftigten von Karstadt lungen für ver.di führt. Nach den ers- träge des Einzelhandels wieder an- ob wir Strafantrag gegen
ist getan. Mitte November haben sich ten beiden ergebnislosen Verhand- wenden und damit in die Tarifbindung die Verantwortlichen bei
die Karstadt-Tarifkommission von ver.di lungsrunden im September und zurückkehren wird. „Bei den Einzel- der CFM stellen werden.
und die Karstadt-Geschäftsführung Oktober sei das der erste konkrete heiten der Rückkehr in die Lohn- und Das wird zeitnah ent-
darauf geeinigt, über einen Tarifver- Schritt zur Lösung des Konflikts. Hin- Gehaltstarifverträge sind wir allerdings schieden. Außerdem
trag zur Zukunftssicherung der Be- zu komme das Gesprächsangebot des noch weit auseinander – das wird noch werden wir die Zustände
schäftigten zu verhandeln. „Wir ha- Miteigentümers René Benko für Januar eine harte Nuss. Klar ist aber, dass bei CFM weiterhin öf-
ben uns auf wesentliche Bausteine nächsten Jahres. „Davon erhoffen wir die Regelung nicht einseitig zu Las- fentlich anprangern. Ge-
eines Tarifvertrags verständigt, der uns mehr Transparenz hinsichtlich der ten der Beschäftigten gehen darf“, plant ist auch eine
eine Beschäftigungs- und Standortsi- Pläne der Eigentümer für das Ge- so die Einschätzung von Peukes. – Unterschriftenaktion un-
cherung sowie die Rückkehr in die samtunternehmen“, sagte Peukes. Be- Die Verhandlungen sollen im Januar serer Personal- und Be-
Tarifbindung enthalten soll“, berich- standteil des Gesamtpakets wird sein, fortgesetzt werden. triebsräte.6 RECHT VER.DI NEWS 17 | 30. NOVEMBER 2013
URHEBERRECHT
Durchbruch für Designer
Buchtipp
Rechtssicher
dokumentieren
Mit ver.di-Rechtsschutz wegweisendes Urteil des Bundesgerichtshofs erstritten
(pm) Die Bedeutung der
Protokollführung von (hem/pm) Ein wegweisendes Grund- geführt. Der Bundesgerichtshof hin- Herzogtum Lauenburg) den so ge-
Sitzungen des Betriebs- satzurteil hat die freiberuflich arbei- gegen schloss sich am Ende den Ar- nannten Geburtstagszug entworfen:
oder Personalrats wird tende Lübecker Designerin Heike gumenten von Rechtsanwalt Schmidt- Auf die Waggons des hölzernen Spiel-
häufig unterstützt. Da- Wiechmann mit Unterstützung ihrer Thomé an. Der Jurist kommentiert: zeugzugs lassen sich Kerzen und Zif-
bei kommt der Doku- Gewerkschaft ver.di Mitte November „Dass der BGH seine alte Rechtspre- fern aufstecken. Sie erhielt dafür ein
mentation der Betriebs- vor dem Bundesgerichtshof (BGH) er- chung aufgegeben hat, ist ein Durch- Honorar in Höhe von 400 DM. Später
ratsarbeit ein hoher stritten.NachMitteilungihresvonver.di bruch vor allem für freiberufliche De- erkannte sie, dass das viel zu wenig
juristischer Beweiswert gestellten Anwalts Bertold Schmidt- signer in Deutschland. Regelmäßig war, denn nach ihren Recherchen ver-
zu. Gute Protokollfüh- Thomé, seines Zeichens auch Kunst- leiden sie unter prekären Vertrags- kauften sich die von ihr gestalteten
rung ist wichtig für die historiker, hat der 1. Zivilsenat des BGH verhältnissen. Auf Grund der neuen Produkte sehr gut. Also zog sie mit
kontinuierliche Arbeit entschieden, dass „Designobjekte, die Rechtsprechung wird es für sie künf- Unterstützung ihrer Gewerkschaft vor
betrieblicher Interessen- einem Gebrauchszweck dienen, ur- tig leichter, als Urheber am Verkaufs- Gericht und forderte nachträglich ei-
vertretung, für die Siche- heberrechtlich genauso schutzfähig erlös ihrer Produkte beteiligt zu ne Gewinnbeteiligung von mindestens
rung klarer Absprachen sein können wie Werke der bilden- werden.“ Darauf müssten sich die auf- 160 000 Euro von dem Spielwaren-
und das Einhalten von den Kunst“. traggebenden Konzerne und Unter- hersteller.
Vereinbarungen. Wer Der Rechtsstreit hat fünf Jahre ge- nehmen einstellen, so Schmidt-Tho- Nach der aktuellen Grundsatzent-
Protokolle führt, hat ei- dauert und für die Klägerin Heike mé. scheidung des BGH muss sich nun
nen nicht zu unterschät- Wiechmann zunächst zu Prozessnie- DieSpielzeugdesignerinWiechmann das Oberlandesgericht Schleswig er-
zenden Einfluss: Der Er- derlagen vor dem Landgericht Lübeck hatte 1998 für den Hersteller Goll- neut mit der Klage auseinandersetzen.
messensspielraum, was und dem Oberlandesgericht Schleswig nest & Kiesel (Goki) aus Güster (Kreis Aktenzeichen: I ZR 143/12
in einer Sitzung als
wichtig, zweitrangig, AKTUELLE URTEILE
nebensächlich oder was
gar nicht festzuhalten Bundesarbeitsgericht richteten Arbeitskampf zu unterstüt- nachfordern, wenn weniger als zehn
ist, ist groß. Eine neue verbietet Streikaufruf zen“. Euro zu zahlen wären. Das Gleiche
Broschüre der ver.di b+b über das Intranet Welche gewerkschaftspolitischen gilt allerdings auch für den Fall, dass
gGmbH (Bildung und (pm/red.) Ein Arbeitnehmer sei nicht Schlussfolgerungen aus diesem Be- ein Steuerzahler nachträglich eine
Beratung) spiegelt nach berechtigt, einen „vom Arbeitgeber für schluss des BAG vom 15. Oktober 2013 Spendenbescheinigung (zum Beispiel
Verlagsangaben die dienstliche Zwecke zur Verfügung zu ziehen sind, bleibt der Analyse der über 30 Euro) einreicht, die zu einer
langjährigen Erfahrun- gestellten personenbezogenen E-Mail- schriftlichen Ausfertigung der Ent- Steuererstattung von weniger als zehn
gen der Autoren in der Account (Vorname.Name@Arbeit scheidung vorbehalten. Euro führen würde. Die so genannte
Beratung von Gremien geber.de) für die betriebsinterne Ver- Aktenzeichen: 1 ABR 31/12 Kleinbetragsverordnung diene der Ver-
und in der Vertretung breitung eines Streikaufrufs seiner Ge- einfachung und damit „der Wirt-
von Betriebs- und Perso- werkschaft an die Belegschaft zu nut- Auch ein mündlicher schaftlichkeit des Verwaltungsaktes“,
nalratsmitgliedern vor zen“.DieseAuffassungvertrittderErste Arbeitsvertrag ist nur entschied der Bundesfinanzhof jüngst
dem Arbeits- bzw. Ver- SenatdesBundesarbeitsgerichts(BAG), schriftlich kündbar in einem Fall.
waltungsgericht. weil er – laut eigener Pressemitteilung (bs) Wird ein Arbeitsverhältnis ge- Aktenzeichen: X R 21/10
– dem Arbeitgeber einen Unterlas- schlossen, ohne dass darüber ein
Jürgen Markowski, sungsanspruch zubilligt, der aus Pa- schriftlicher Arbeitsvertrag gefertigt Leiharbeitnehmer:
Andreas Bartelmeß: ragraf 1004 Abs. 1 Satz 2 BGB folge. wurde, in dem eine Probezeit vorge- 30-Cent-Pauschale für
Protokolle führen – Be- Danach könne „der Eigentümer vom sehen ist, so kann dieser mündlich Hin- und Rückfahrt
triebs- und Personalrats- Störer die Unterlassung weiterer Be- geschlossene Kontrakt nur mit der (bs) Nach einander widersprechenden
sitzungen rechtssicher einträchtigungen seines Eigentums gesetzlichen vierwöchigen Frist zum Urteilen einiger Finanzgerichte hat der
dokumentieren, ver.di verlangen“. Monatsende aufgelöst werden, und Bundesfinanzhof jetzt abschließend
b+b, Düsseldorf, 75 Sei- Hierfür, so das BAG, sei unerheb- zwar weder telefonisch noch per zugunsten der Leiharbeitnehmer/in-
ten, 10,50 Euro, lich, ob dem Arbeitnehmer der dienst- E-Mail, sondern nur schriftlich. So nen entschieden: Sie sind selbst dann
ISBN 978-3931975777. lichen Zwecken vorbehaltene Intra- hat das Landesarbeitsgericht Rhein- „auswärts“ tätig, wenn sie von ihrem
Zu beziehen über: ver.di netzugang in seiner Funktion als land-Pfalz entschieden. Arbeitgeber regelmäßig beim gleichen
b+b gGmbH, Mörsen- Amtsträger oder unabhängig davon Aktenzeichen: 5 Sa 87/13 Entleiher eingesetzt werden – und das
broicher Weg 200, zur Verfügung gestellt wurde: Der unter Umständen mehrere Jahre lang.
40470 Düsseldorf, Arbeitgeber sei nicht verpflichtet, die Kleinbeträge sind Die Folge: Sie können 30 Cent nicht
Telefon 02 11/9046- Verbreitung von Streikaufrufen über für das Finanzamt nurproEntfernungskilometervomsteu-
823/-834, Fax sein Intranet BGB zu dulden. Von unwirtschaftlich erpflichtigen Einkommen absetzen,
0211/90 46-818, ihm könne „nicht verlangt werden, (bs) Will ein Finanzamt wegen einer sondern können diese Summe sogar
verlag@verdi-bub.de, durch eigene Betriebsmittel die koa- nachträglich bekanntgewordenen Ein- für die Hin- und Rückfahrten geltend
www.verdi- litionsspezifische Betätigung eines Ar- kunfteinesSteuerzahlersSteuernnach- machen.
bub.de/buch/5000202 beitnehmers in einem gegen sie ge- berechnen, so darf es den Betrag nicht Aktenzeichen: VI R 18/12Barbara
VER.DI NEWS 17 | 30. NOVEMBER 2013 VER.DI INTERN
7 Hackenjos
leitet die
MITGLIEDERNETZ Redaktion
des ver.di-
Mitglieder-
Austausch als Erfolgsfaktor INTERVIEW
netzes
Seit fünf Jahren können ver.di-Mitglieder im Internet unter sich diskutieren
Chance zu mehr
(hla) Am 6. Dezember 2008 startete bringen. Egal ob als Neuling oder al- bank automatisiert werden. Das ver- Transparenz
das ver.di-Mitgliedernetz. Anfangs gab ter Hase, hier finde jeder etwas für sich. einfacht die Arbeit der Moderator/in- Was bietet das
es in diesem nur für ver.di-Mitglieder Dabei verändert sich das Mitglie- nen. Diese Gruppenform eignet sich Mitgliedernetz?
zugänglichen Internetangebot Infor- dernetz. Geplant ist aktuell, zwei neue für Fachbereiche auf regionaler Ebe- Information, Service,
mationen und Service, 2010 kamen Foren einzurichten: eins zu speziellen ne und große Gremien. Wer eine sol- Beteiligung: Unsere Mit-
auch Foren hinzu. Hier wird mittler- Fragen junger Mitglieder und eins che Gruppen eingerichtet haben möch- glieder sind eingeladen
weile rege diskutiert – zu Themen, zur JAV-Arbeit. Die Gruppenfunktion te, kann sich jetzt per E-Mail bei mitzumachen, sich einzu-
die die Nutzer/innen setzen. „Der Aus- gibt es seit 2012. Meist sind es Be- mitgliedernetz@verdi.de melden. Noch mischen und zu diskutie-
tausch untereinander ist die Erfolgs- triebsgruppen und Vertrauensleute, zwei weitere Gruppenformen sind ge- ren. Erfahrungen am Ar-
geschichte des Mitgliedernetzes“, be- die sich einen geschlossenen Bereich plant: zum einen Bewerbungsgruppen beitsplatz austauschen,
richtet Barbara Hackenjos, die die innerhalb des Mitgliedernetzes ein- zu bestimmten Themen bekanntge- Rat geben, Tarifrunden
Mitgliedernetzredaktion leitet. In über richten lassen. Moderator/innen stel- ben. Wer Interesse hat, hier mitzu- diskutieren, Kontakte
20 Foren können die mittlerweile len die Gruppen zusammen und la- machen, kann sich anmelden. Zum an- knüpfen – das alles und
70 000 für das Mitgliedernetz regis- den die Mitglieder ein. Wer einmal deren soll es auch noch offene Gruppen noch mehr ist möglich.
trierten Kolleg/innen Fragen stellen, Zutritt zu diesem Bereich hat, kann sich zu bestimmten Themen und Kam- Was kommt gut an,
um von anderen ver.dianer/innen Ant- hier mit den anderen Gruppenmit- pagnen geben. was könnte besser
worten und Tipps zu bekommen. In gliedern austauschen. „Allein aus Da- werden?
Service ist gefragt
komplizierten Einzelfällen oder bei spe- tenschutzgründen ist dies eine echte Das Mitgliedernetz als
ziellen fachlichen Fragen organisiert Alternative zu kommerziellen Netz- Besonders stark nachgefragt wird gewerkschaftseigene
die Redaktion schon mal Experten- werken“, so Hackenjos. auch der Service im Mitgliedernetz, Diskussionsplattform ist
rat, aber meistens ist das nicht nötig. Damit sich auch größere Gruppen berichtet Barbara Hackenjos. Spit- ein Pfund für ver.di und
zusammenfinden können, soll in Kür- zenreiter seien hier der Lohnsteuer- in dieser Form einmalig.
Auch Freunde gefunden
zedieMitgliedschaftineinzelnenGrup- service und die Beantragung des inter- Es bietet die Chance zu
Der Austausch geht mittlerweile auch pen über die ver.di-Mitgliederdaten- nationalen Studierendenausweises. mehr Transparenz und
darüber hinaus. „Ich habe im Mit- Beteiligung. Daher wäre
gliedernetz Freunde gefunden, mit de- B E L I E B T E F O R E N I M V E R . D I - M I T G L I E D E R N E T Z es wünschenswert, dass
nen man sich nicht nur fachlich aus- Anzahl der Beiträge es noch mehr zu einem
tauschen kann“, sagt Heike Mehnert, festen Bestandteil der
3023
Betriebsrätin und Vertrauensfrau bei Betrieb und Arbeitsplatz
Kommunikation in ver.di
der Deutschen Post am Standort Bam- 984 wird und auch von
berg. „Ich kann hier schnell und un- Politik aktuell haupt- und ehrenamt-
822
bürokratisch Menschen Hilfe leisten Unsichere und prekäre Arbeit
lichen Kolleginnen und
und bekomme Anregungen für mei- 783 Kollegen noch mehr ge-
ne eigene Arbeit in der Gewerkschaft, Mitgliedernetz nutzt würde.
702
im Betriebsrat und meinen sonstigen Betriebliche
Stand 25. November 2013, Fünf Jahre Mitglie-
Ehrenämtern“,beschreibtMehnertden Interessenvertretungen Quelle: https://mitgliedernetz.verdi.de dernetz – wie geht’s
Spaß, sich im Mitgliedernetz einzu- weiter?
Das Mitgliedernetz soll
E U R O PÄ I S C H E A KA D E M I E D E R A R B E I T noch kommunikativer
und serviceorientierter,
Studium auch ohne Abitur das Gruppenangebot er-
(red.) Engagierte junge ver.di-Kol- Non-Profit-Organisationen und Ver- rektbewerbung bei der EAdA ist mög- weitert werden. Auch ein
leg/innen können sich auch 2014 das bänden. lich. Bewerber/innen, die ein Stipen- optisches „Lifting“ steht
elf Monate dauernde Vollzeit-Studium Voraussetzung ist eine mindestens dium des DGB in Anspruch nehmen an. Erster kleiner Schritt:
an der Europäischen Akademie der Ar- dreijährige Gewerkschaftsmitglied- und von ver.di finanziell unterstützt Die Gestaltung der red-
beit (EAdA) bewerben. Ziel der EAdA schaft sowie eine abgeschlossene Be- werden wollen, brauchen eine schrift- aktionellen Beiträge wird
ist es, eine akademische Ausbildung rufsausbildung oder eine vergleich- liche Stellungnahme durch ihre örtli- in den nächsten Tagen
ohne Abitur zu ermöglichen. bare dreijährige Berufserfahrung. che ver.di-Gliederung. „verschönert“. Danke an
Das Studium bietet eine wertvolle Bewerber/innen sollten zwischen 21 Die Bewerbungsunterlagen müssen die vielen Kolleginnen
Grundlage für: und 35 Jahren alt und gewerkschaft- bis zum 28. März 2014 im Bereich Stra- und Kollegen, die sich,
● eine fundierte und kompetente Inter- lich aktiv sein, zum Beispiel im Be- tegische Personalentwicklung beim zum Teil von der ersten
essenvertretung von Arbeiterneh- triebsrat oder einer öffentlichen oder ver.di-Bundesvorstand vorliegen. Fra- Stunde an, aktiv im Mit-
mer/innen in Betrieben und in der betrieblichen Interessenvertretung. gen rund um das Bewerbungs- und gliedernetz einbringen
politisch verfassten Gesellschaft. Der 79. Studiengang an der EAdA Auswahlverfahren beantwortet Regi- und es so zu ihrem Netz
● eine berufliche oder ehrenamtliche startet im Oktober. Die Aufnahme- na Zimmerling, Tel. 030/69 56-15 14, machen.
Tätigkeit in Gewerkschaften, öffent- prüfung findet Anfang Juli 2014 in E-Mail regina.zimmerling@verdi.de. https://mitgliedernetz.
lichen Institutionen, Verwaltungen, Steinbach/Taunus statt. Auch eine Di- www.akademie-der-arbeit.de verdi.de8 BUNTE WIESE
DER BUCHTIPP
Es gibt noch viel zu tun
Frauen und Männer sind noch lange nicht gleichberechtigt
Die Investmentbank Goldman Sachs seren Ausbildung von Frauen. Dabei so erklärt: „Wir hatten mal eine Frau
hat errechnet, dass allein die Wirt- geht es ihnen nicht so sehr darum, dass im Vorstand. Aber die ist leider ver-
schaftsleistung in Europa um 13 Pro- Frauen und Männer gleich viel arbei- storben.“ Dabei veränderten Frauen
zent steigen könnte, wenn dort der ten sollen. die Arbeitswelt, das sei in heutigen Zei-
ANDERS DENKEN! gleiche Anteil der Frauen berufstätig Jede und jeder soll vielmehr, unab- ten dringend nötig.
wäre wie bei den Männern. Mit Fak- hängig vom Geschlecht, die Möglich- Steinborn und Heuser stellen Frau-
Uwe Jean Heuser, ten wie diesen, die für die USA ähn- keit haben, das zu tun, was seinen Vor- en vor, die es geschafft haben, denn
Deborah Steinborn: lich sind, argumentieren die Wirt- stellungen und Talenten entspricht. es ist ja nicht so, dass sich gar nichts
Warum die Ökonomie schafts- und Finanzjournalisten Uwe Dass das notwendig ist, machen sie getan hätte. Dennoch wollen die Au-
weiblicher wird, Hanser- Jean Heuser und Deborah Steinborn am Beispiel der Wirtschaftskrise klar. toren, anders als es der Untertitel des
Verlag, München, für mehr Frauen im Berufsleben. „Wa- Frauen gehen in puncto Finanzen nicht Buches vielleicht vermuten lässt, dar-
252 Seiten, 19,90 Euro, rum die Ökonomie weiblicher wird“, so sehr auf Risiko wie ihre männlichen auf hinweisen, dass dieser Prozess noch
ISBN 978-3446436817 heißt das Buch im Untertitel – und Kollegen, die damit u. a. den globa- lange nicht abgeschlossen ist. Hier gibt
das hört sich schon fast wie eine Fest- len Zusammenbruch der Finanzmärk- es noch viel zu tun, bevor Mann und
stellung an. te mit verursacht haben. Frau sich beruhigt anderen Themen zu-
Doch wissen auch Heuser und Stein- Doch in Deutschland herrscht Nach- wenden können. Aber sie zeigen Bei-
born, dass es für Frauen nicht nur in holbedarf. Den hat die US-Ameri- spiele, was sich in anderen Ländern
7IMPRESSUM
Deutschland schwer ist, ihren Platz in kanerin Deborah Steinborn deutlich bereits verändert hat, auch allein da-
VER.DI-NEWS
der Wirtschaft einzunehmen, insbe- gespürt, als sie 1997 als Finanzkorre- durch, dass Frauen und Männer sich
ERSCHEINT 14-TÄGLICH
sondere, wenn er in der Hierarchie wei- spondentin von New York nach Frank- mehr Aufgaben teilen, zum Beispiel
HERAUSGEBER
ter oben angesiedelt sein soll. Die „viel- furt/Main wechselte. Hier vermisste sie auch in der Haus- und Familienarbeit.
VEREINTE DIENSTLEIS-
leicht größte Verschwendung ihrer Frauen in Vorständen, Aufsichtsräten Auch dazu wollen die beiden mit ih-
TUNGSGEWERKSCHAFT
Geschichte“ leiste sich die Menschheit und höheren Positionen. Gab es sie, rem Buch motivieren – ohne zu ver-
VER.DI, FRANK BSIRSKE,
damit, sagen sie und argumentieren waren es vereinzelte Ausnahmen. Oder schweigen, dass es viele Schwierig-
VORSITZENDER
mit der mindestens gleichwertigen, die Abwesenheit im Vorstand einer gro- keiten auf diesem immer noch langen
CHEFREDAKTION
wenn nicht in vielen Fällen sogar bes- ßen deutschen Bank wurde damals Weg gibt. HEIKE LANGENBERG
DR. MARIA KNIESBURGES
REDAKTION
HEIKE LANGENBERG WARUM VERDI? TAERRBME I N
T SE H I L F E
(VERANTWORTLICH),
In dem Flyer „Warum ver.di? Darum Die aktuelle Situation in Griechen- Karriereplanung, Netzwerke und
HENRIK MÜLLER
ver.di! Gute Gründe dabei zu sein“ land steht im Mittelpunkt einer Ver- Eigenmarketing für Frauen sind The-
L AY O U T
finden sich viele Gründe, ver.di-Mit- anstaltung aus der ver.di-Reihe „Sicht- meneinesSeminarsdesver.di-Bereichs
HELMUT MAHLER
glied zu sein oder zu werden. Außer- weisen“ am 11. Dezember von 18 bis Frauenpolitik: „Wie komme ich be-
INFOGRAFIK
dem werden die aktuellen Leistun- 20 Uhr im ver.di-Haus am Berliner Pau- ruflich am besten weiter?“. Vom 14.
KLAUS NIESEN
gen für ver.di-Mitglieder aufgelistet. la-Thiede-Ufer. Der Volkswirt Theo- bis 16. Februar erfahren Frauen im
C A R TO O N
Damit ist er ein gutes Instrument zur doros Paraskevopoulos schätzt die öko- ver.di-Bildungs- und Beratungszen-
THOMAS PLASSMANN
Mitgliederwerbung. Der Bereich Mit- nomische, politische und soziale Lage trum „Clara Sahlberg“ in Berlin, wie
DRUCK
gliederentwicklung ihn in acht Spra- in seinem Heimatland ein. Mehr da- sie ihre Fähigkeiten nutzen und ins
ALPHA PRINT MEDIEN AG,
chen drucken lassen: deutsch, eng- zu: http://sichtweisen.verdi.de rechte Licht rücken können. Mehr
DARMSTADT
lisch, französisch, italienisch, polnisch, Übergänge in die Rente – flexi- dazu: http://frauen.verdi.de/service/
ADRESSE
russisch, spanisch und türkisch. Im bel und abgesichert? lautet das The- veranstaltungen
REDAKTION VER.DI-NEWS,
ver.di-Intranet ist er als PDF zu fin- maeinerFachtagungderHans-Böckler-
PAULA-THIEDE-UFER 10,
den, gedruckte Exemplare können Be- Stiftung für Betriebs- und Personal-
10179 BERLIN,
TEL.: 0 30 / 69 56 10 69,
zirke, Fachbereiche und andere ver.di- räte am 30. und 31. Januar 2014 in Kurzer Name
Gliederungen über das Intranet Hannover. Gewerkschafter/innen, Wis-
FAX: 0 30 / 69 56 30 12, „Hätte ich Leutheusser-Schnarren-
bestellen. Verpackungseinheit sind je- senschaftler/innen und Unterneh-
VERDI-NEWS@VERDI.DE berger geheißen, wäre mir das
weils50ExemplareproSprache.Außer- mensvertreter/innen werden verschie-
WWW.VERDI-NEWS.DE erspart geblieben.“
dem ist es möglich, die Flyer mit den dene Gestaltungsansätze für flexible
regionalen Kontaktdaten zu versehen. und abgesicherte Übergänge in die Peter Hartz sieht es in einem
Hinweis: Die Ausgabe 18 https://intra.verdi.de/mg/me/mate Rente vorstellen. Mehr dazu: www. Interview mit der „Süddeut-
erscheint am21.Dez.2013. rialien. boeckler.de/4990_44768.htm schen Zeitung“ als Ironie der
Geschichte, dass sein Name oft
als Synonym für das Arbeits-
losengeld II herhalten muss.Sie können auch lesen
