Diakonie-Kolleg Osnabrück Präsenz- und Online-Seminare zur beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
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Diakonie-Kolleg Osnabrück 2022 Präsenz- und Online-Seminare zur beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
Herzlich willkommen! Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, der Historiker Volker Reinhardt zieht in seiner jüngst erschienenen Studie über die Große Pest des Mittelalters folgendes ernüchterndes Fazit: Durch eine Epidemie sei in der Vergangenheit noch niemals eine neue Epoche eingeläutet worden. Die Erfahrung der Pandemie habe keine „völlig neuen Ideen oder Verhaltensweisen hervorgebracht, sondern mit ihren Erschütterungen lange vorher angelegte Überzeugungen, Grund haltungen und Entwicklungstendenzen gefestigt und verstärkt…“ Nach der Überwin dung der Corona-Pandemie sei also zu erwarten, dass „… der Wille zum Vergessen und zur Rückkehr in die vertrauten Bahnen überwältigend sein wird.“ Auch wenn im Sommer 2021 die Pandemie noch nicht vollständig überwunden und es somit für ein Fazit zu früh ist, wird das Diakonie-Kolleg Osnabrück nicht einfach in die vertrauten Bahnen zurückkehren. Die Mitarbeitenden in Gesundheits- und Pflegeberufen werden die Erfahrungen der vergangenen Monate aufarbeiten und Lehren aus der Pandemie ziehen (müssen). Dazu bieten die Fort- und Weiterbildungsangebote des Diakonie-Kollegs Osnabrück zahlreiche, kompetente und anregende Möglichkeiten. In Präsenzveranstaltungen, ob hybrid oder vollständig digital soll der Austausch über das Geschehen der letzten Monate ermöglicht werden. Wie wichtig das ist, belegen auch jüngste Meldungen über erhöhte Krankenstände besonders in den Pflegeberufen mit Abklingen der Pandemie. Es macht sich ver ständlicherweise in der Pflege eine gewisse Erschöpfung breit. Der kann und sollte durch geeignete Fort- und Weiterbildung entgegengewirkt werden. Deshalb freuen wir uns, Ihnen auch in diesem Jahr wieder ein vielfältiges Programm mit exzellenten Dozentinnen und Dozenten anbieten zu können. Viele Bereiche der täglichen Arbeit werden unsere Kursangebote betreffen. Unsere Homepage (www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de) bietet Ihnen wie immer einen Überblick in stets aktueller und übersichtlicher Form. Hier werden Sie auch über Ergänzungen im laufenden Jahr informiert. Nutzen Sie auch gerne die Möglichkeit, uns Themen mitzuteilen, die Sie in unserem Programm vermissen. Wir freuen uns darauf, Sie bei einer Veranstaltung des Diakonie-Kollegs Osnabrück begrüßen zu dürfen. Friedemann Pannen, Geschäftsführer der Diakonie Osnabrück Stadt und Land
Das Diakonie- In moderner und
freundlicher
Kolleg Osnabrück
Atmosp häre bietet
sich den Kursteil-
nehmenden viel
Raum für neue
Erfahrungen und
einen beruflichen
Das Diakonie-Kolleg Osnabrück ist eine Einrichtung der Diakonie Osnabrück Austausch.
Stadt und Land. Es organisiert Bildungsprozesse für Mitarbeitende in Gesund
heitsberufen, insbesondere in der Pflege, in pädagogischen Berufsfeldern, der
Beratungsarbeit und in der Verwaltung.
Die Kursräume sind
mit modernster
Durch die Corona-Pandemie waren auch wir gezwungen, unseren gewohnten Präsentationstechnik
Weg der Präsenzlehre zu verlassen und Bildungsprozesse neu und anders zu ausgestattet.
denken. Dies hat im Diakonie-Kolleg zu einem digitalen Schub geführt. Durch
die Implementation einer digitalen Lernplattform konnten wir weiterhin Fortbil
dungangebote anbieten und laufende Weiterbildungen beenden.
Auch im Jahr 2022 wollen wir unser Bildungsangebot mit unterschiedlichen
digitalen Formen erweitern. Nichts desto Trotz setzen wir auch weiterhin auf
Präsenzangebote, damit der persönliche Austausch auch weiterhin nicht zu
kurz kommt.
Hochwertig ausgestattete Räume mit modernster Präsentationstechnik bieten
Dozentinnen und Dozenten sowie Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmern beste
Lehr- und Lernvoraussetzungen. Eine gute Verpflegung der Teilnehmenden un
serer Fort- und Weiterbildung ist durch das Hermann-Bonnus-Haus gewährleistet.
In unserem Fortbildungsprogramm greifen wir stets aktuelle Themen auf. Sollten
Sie Inhalte, die Sie im Alltag beschäftigen, vermissen, wenden Sie sich gerne an
uns. Wir greifen Ihre Vorschläge auf und konzipieren passgenaue Angebote, die
Sie für Ihre Einrichtung buchen können.
Besuchen Sie uns auf unserer Internetseite und verschaffen sich einen Über
blick über unser Bildungsangebot. Planen Sie Veranstaltungen und suchen
noch geeignete Räumlichkeiten? Wir haben sie! Informieren Sie sich unter
www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf die Begegnung und den Austausch – in Präsenz wie Online!
4 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 5
Inhalt
Das Glück am Ende des Weges – Märchen in der Sterbebegleitung 55
Deeskalationstraining 56
Die vier Jahreszeiten – märchenhafte Aktivierungsideen im Jahreskreislauf 57
1 Inhouse-Schulungen 16 Der Koffer der Erinnerungen – Biografisches Erzählen in der Betreuung 58
Es war einmal ... Märchen als Aktivierungsmethode 59
Gewalt und Gewaltprävention in der Pflege 60
2 Digitale Seminare 20 Grundkurs Akupressur in Pflege und Betreuung 61
Integrative Validation (IVA) – Grundkurs 62
Digitale berufspädagogische Fortbildungen für Praxisanleitungen 22 Keine Chance den Energiepiraten / Stressmanagement 63
Dokumentation – Segen oder Fluch? 23 Menschen mit Demenz begleiten – Beziehung gestalten 64
Kompaktkurs Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen 24 Refresher-Tag Integrative Validation® 65
Kompaktkurs Selbst- und Zeitmanagement 25 Resilienz stärken – Krisen meistern! 66
Kompetenzorientiert anleiten 26 Sturzprophylaxe 67
Problemwunden 27 Tanzen im Sitzen – Durch Musik, Rhythmus und Bewegung aktivieren 68
Refresher Gesprächsführung für Leitungskräfte – Yoga auf dem Stuhl 69
Anlassbezogene Mitarbeitergespräche 28 Was am Ende zählt: Umgang mit Sterben, Tod und Trauer 70
Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Maßnahmen? 29 Was mache ich wenn ……??!! Update zu häufigen Erkrankungen und
Umgang mit Akutsituationen in der Betreuung 71
3 Weiterbildungen 30 Wenn die Gefühle zur Herausforderung werden 72
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) 32 4.3 Fortbildungen für Leitungskräfte
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) – Aufbaukurs 34 Deeskalationstraining 74
Basiskurs Wundexpert*in ICW e. V. 36 Der Klügere gibt nach? Wie man im Berufsalltag erfolgreich verhandelt 75
Hygienebeauftragte/r in der Pflege 37 Die überarbeitete Richtlinie zur Begutachtung von Pflegebedürftigkeit
Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53c SGB XI 38 ab 2021 richtig anwenden 76
Qualifizierung zur Praxisanleitung 39 Keine Chance den Energiepiraten / Stressmanagement 77
Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft 40 Kompaktkurs Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen 78
Kompaktkurs Selbst- und Zeitmanagement 79
Leitungskraft! Und wie geht es jetzt weiter? 80
4 Fortbildungen 42 Raus aus der Rollenfalle – Rollendynamiken erkennen und wandeln 81
Refresher Gesprächsführung für Leitungskräfte –
4.1 Ethik und Recht Anlassbezogene Mitarbeitergespräche 82
Pflege am Lebensende 44 Resilienz stärken – Krisen meistern! 83
Update Medizinprodukte 45 Update Medizinprodukte 84
Update Rechtssicherheit im Wundmanagement 46 Vollkommen im Recht 85
Vollkommen im Recht 47 Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Maßnahmen? 86
Was am Ende zählt: Umgang mit Sterben, Tod und Trauer 48
Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Maßnahmen? 49 4.4 Fortbildungen Praxisanleiter*innen
Anleitungssituationen BZ, Injektion, s.c.-Infusion 88
4.2 Fortbildungen für Betreuungskräfte Anleitungssituation Wundmanagement 89
Aktivierungsangebot Gymnastik für Senioren 50 Bewerten und Auswerten von Lernsituationen 90
Aromapflege in Pflege und Betreuung 51 Die Leittextmethode in der praktischen Ausbildung 91
Basale Stimulation® – Basiskurs 52 Digitale berufspädagogische Fortbildungen für Praxisanleitungen 92
Beschäftigungs- und Entspannungsangebote für Betreuungskräfte und Senioren 53 Einstieg in die Pädagogik 93
Biografiegestützte Beschäftigung von Männern / Meine Rolle im Team 54 Erfolgreich kommunizieren 94
6 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 7
Fortsetzung Inhalt
Kompetenzorientiert anleiten 95 Wundversorgungsprodukte 128
Kritikgespräche 96 Integrative Validation (IVA) – Grundkurs 129
Moderne Anleitungsmethoden in der Praxisanleitung und Kompression 2.0: Neue Wege – alte Ziele! 130
meine Rolle zwischen allen Stühlen 97 MDK-fähige Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell 131
Motivationsgespräche 98 Multiresistente Erreger in der Wundversorgung 132
Prüfungsallerlei – Prüfungsgestaltung nach dem Pflegeberufegesetz Menschen mit Demenz begleiten – Beziehung gestalten 133
und Umgang mit Prüfungsangst von Auszubildenden 99 Pflege am Lebensende 134
Vier Generationen unter einem Dach einer pflegerischen Einrichtung! 100 Refresher-Tag Integrative Validation® 135
Refresher zum Thema Lagerung – Wie war das noch mal? 136
4.5 Gerontopsychiatrie Schmerzmanagement bei chronischen Wunden 137
Basale Stimulation® – Basiskurs 102 Update Rechtssicherheit im Wundmanagement 138
Integrative Validation (IVA) – Grundkurs 103 Vollkommen im Recht 139
Menschen mit Demenz begleiten – Beziehung gestalten 104 Wenn die Gefühle zur Herausforderung werden 140
Refresher-Tag Integrative Validation® 105 Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Maßnahmen? 141
Was am Ende zählt: Umgang mit Sterben, Tod und Trauer 106 Wirtschaftlichkeit und Verordnungsfähigkeit von Verbandsstoffen neu definiert?! 142
Wenn die Gefühle zur Herausforderung werden 107 Workshop Wundverbände im Pflegealltag 143
Wunddokumentation 144
4.6 Hygiene Wundinfektionen bei chronischen Wunden. Sicher erkennen – Richtig handeln 145
Multiresistente Erreger in der Wundversorgung 108
Refresher Kurs für Hygienebeauftragter in der Pflege 109 4.9 Prävention
Nordic Walking - Einführung in die richtige Technik 146
4.7 Kommunikation- und Selbstmanagement Rückenschmerzen? – Ohne mich! 147
Auf der Zielgeraden – die letzten Jahre und die Zeit danach mit Sinn füllen 110
Deeskalationstraining 111 4.10 Wundversorgung
Der Klügere gibt nach? Wie man im Berufsalltag erfolgreich verhandelt 112 Dokumentation – Segen oder Fluch? 148
Gewalt und Gewaltprävention in der Pflege 113 Edukation und Kommunikation in der Wundversorgung 149
Integrative Validation (IVA) – Grundkurs 114 Im Dschungel der Wundauflagen – Zeitgemäße und obsolete
Keine Chance den Energiepiraten 115 Wundversorgungsprodukte 150
Leitungskraft! Und wie geht es jetzt weiter? 116 Kompression 2.0: Neue Wege – alte Ziele! 151
Refresher Gesprächsführung für Leitungskräfte – Multiresistente Erreger in der Wundversorgung 152
Anlassbezogene Mitarbeitergespräche 117 Problemwunden 153
Raus aus der Rollenfalle – Rollendynamiken erkennen und wandeln 118 Schmerzmanagement bei chronischen Wunden 154
Resilienz stärken – Krisen meistern! 119 Update Rechtssicherheit im Wundmanagement 155
Was am Ende zählt: Umgang mit Sterben, Tod und Trauer 120 Wirtschaftlichkeit und Verordnungsfähigkeit von Verbandsstoffen neu definiert?! 156
Workshop Wundverbände im Pflegealltag 157
4.8 Pflege Wunddokumentation 158
Aromapflege in Pflege und Betreuung 122 Wundinfektionen bei chronischen Wunden. Sicher erkennen – Richtig handeln 159
Basale Stimulation® – Basiskurs 123
Die Besonderheiten bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit
bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen 124 5 Ausbildungen 160
Die überarbeitete Richtlinie zur Begutachtung von Pflegebedürftigkeit
ab 2021 richtig anwenden 125 Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Gewalt und Gewaltprävention in der Pflege 126 (Generalistische Pflegeausbildung) 162
Grundkurs Akupressur in Pflege und Betreuung 127 Ausbildung zur Pflegeassistenz 164
Im Dschungel der Wundauflagen – Zeitgemäße und obsolete Ausbildung in der Heilerziehungspflege 166
8 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 9
Kalender 2022
Januar
18.01.22 Prüfungsallerlei 99 16.03.22 Update Rechtssicherheit im Wundmanagement 155
24.01.22 Die überarbeitete Richtlinie zur Begutachtung von Pflegebedürftigkeit 76 23.03.22 Der Klügere gibt nach? Im Berufsalltag erfolgreich verhandeln 112
25.01.22 Resilienz stärken – Krisen meistern! 66 28.03.22 Bewerten und Auswerten von Lernsituationen 90
28.03.22 Edukation und Kommunikation in der Wundversorgung 149
Februar
29.03.22 Die Leittextmethode in der praktischen Ausbildung 91
07.02.22 Die überarbeitete Richtlinie zur Begutachtung von Pflegebedürftigkeit 76
30.03.22 Biografie Männer/Rolle Team 54
08.02.22 Die überarbeitete Richtlinie zur Begutachtung von Pflegebedürftigkeit 76
31.03.22 Kompetenzorientiert anleiten 95
08.02.22 Refresher zum Thema Lagerung – Wie war das noch mal? 136
09.02.22 Problemwunden 153 April
11.02.22 Multiresistente Erreger in der Wundversorgung 152 19.04.22 Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) 32
15.02.22 Die vier Jahreszeiten – märchenhafte Aktivierungsideen 57 19.04.22 Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) – Aufbaukurs 34
17.02.22 Vier Generationen unter einem Dach einer pfleg. Einrichtung! 100 21.04.22 Der Koffer der Erinnerungen 58
17.02.22 Einstieg in die Pädagogik 93 25.04.22 Basiskurs Wundexpert*in ICW e. V. 36
21.02.22 Feststellung von Pflegebedürftigkeit Kindern 124 25.04.22 Gewalt und Gewaltprävention in der Pflege 60
22.02.22 Im Dschungel der Wundauflagen 128 26.04.22 Kompaktkurs Selbst- und Zeitmanagement 26
25.02.22 Qualifizierung zur Betreuungskraft 38 26.04.22 Menschen mit Demenz begleiten 133
28.02.22 Sturzprophylaxe 67 28.04.22 Beschäftigungs- und Entspannungsangebote 53
29.04.22 Keine Chance den Energiepiraten / Stressmanagement 63
März
01.03.22 Moderne Anleitungsmethoden in der Praxisanleitung 97 Mai
01.03.22 Das Glück am Ende des Weges – Märchen in der Sterbebegleitung 55 05.05.22 Deeskalationstraining 56
02.03.22 Aromapflege in Pflege und Betreuung 51 10.05.22 Kompaktkurs Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen 78
04.03.22 Update Erkrankungen/Umgang mit Akutsituationen in der Betreuung 71 11.05.22 Vollkommen im Recht 55
07.03.22 Kompression 2.0: Neue Wege – alte Ziele! 130 12.05.22 Anleitungssituation Wundmanagement 89
07.03.22 Nordic Walking – Einführung in die richtige Technik 146 17.05.22 Prüfungsallerlei 99
08.03.22 Anlassbezogene Mitarbeitergespräche 82 17.05.22 Basale Stimulation – Basiskurs
®
52
08.03.22 Was am Ende zählt: Umgang mit Sterben, Tod und Trauer 70 18.05.22 Pflege am Lebensende 134
11.03.22 Yoga auf dem Stuhl 69 18.05.22 Dokumentation – Segen oder Fluch? 23
10 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 11
Kalender 2022
19.05.22 Workshop Wundverbände im Pflegealltag 157 15.09.22 Was am Ende zählt: Umgang mit Sterben, Tod und Trauer 70
21.05.22 Rückenschmerzen? – Ohne mich! 147 16.09.22 Yoga auf dem Stuhl 69
23.05.22 Tanzen im Sitzen 68 19.09.22 Vier Generationen unter einem Dach einer pfleg. Einrichtung! 100
24.05.22 Wirtschaftlichkeit und Verordnungsfähigkeit von Verbandsstoffen 156 20.09.22 Aktivierungsangebot Gymnastik für Senioren 50
24.05.22 Es war einmal ... Märchen als Aktivierungsmethode 59 20.09.22 Raus aus der Rollenfalle – Rollendynamiken erkennen und wandeln 81
22.09.22 Auf der Zielgeraden 110
Juni
26.09.22 Anlassbezogene Mitarbeitergespräche 82
08.06.22 Resilienz stärken – Krisen meistern! 66
26.09.22 Qualifizierung zur Praxisanleitung 39
09.06.22 MDK-fähige Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell 131
28.09.22 Grundkurs Akupressur in Pflege und Betreuung 61
15.06.22 Wenn die Gefühle zur Herausforderung werden 140
20.06.22 Erfolgreich kommunizieren 94 Oktober
22.06.22 Beschäftigungs- und Entspannungsangebote 53 04.10.22 Kompetenzorientiert anleiten 95
23.06.22 Keine Chance den Energiepiraten / Stressmanagement 63 04.10.22 Das Glück am Ende des Weges – Märchen in der Sterbebegleitung 55
August 06.10.22 Hygienebeauftragte/r in der Pflege 37
23.08.22 Wirtschaftlichkeit und Verordnungsfähigkeit von Verbandsstoffen 156 11.10.22 Beschäftigungs- und Entspannungsangebote 53
29.08.22 Moderne Anleitungsmethoden in der Praxisanleitung 97 12.10.22 Keine Chance den Energiepiraten / Stressmanagement 63
30.08.22 Tanzen im Sitzen 68 19.10.22 Dokumentation – Segen oder Fluch? 23
31.08.22 Motivationsgespräche 98
November
September 02.11.22 Wundinfektionen bei chronischen Wunden 159
01.09.22 Workshop Wundverbände im Pflegealltag 157 07.11.22 Refresher zum Thema Lagerung – Wie war das noch mal? 136
05.09.22 Bewerten u. Auswerten von Lernsituationen 90 08.11.22 Gewalt und Gewaltprävention in der Pflege 60
05.09.22 Leitungskraft! Und wie geht es jetzt weiter? 80 09.11.22 Aromapflege in Pflege und Betreuung 51
06.09.22 Kompaktkurs Selbst- und Zeitmanagement 25 09.11.22 Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Maßnahmen? 29
06.09.22 Integrative Validation (IVA) – Grundkurs 62 11.11.22 Yoga auf dem Stuhl 69
07.09.22 Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Maßnahmen? 29 14.11.22 Sturzprophylaxe 67
07.09.22 Problemwunden 153 15.11.22 Kompaktkurs Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen 24
14.09.22 Die Leittextmethode in der praktischen Ausbildung 91 15.11.22 Anleitungssituationen BZ, Injektion, s.c.-Infusion 88
12 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 13
Kalender 2022
16.11.22
17.11.22
Kompression 2.0: Neue Wege – alte Ziele!
Deeskalationstraining
151
56
Inhouse-Schulungen
18.11.22 Multiresistente Erreger in der Wundversorgung 152
21.11.22 Es war einmal ... Märchen als Aktivierungsmethode 59
21.11.22 Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft 40
23.11.22 Update Rechtssicherheit im Wundmanagement 155
25.11.22 Refresher Kurs für Hygienebeauftragter in der Pflege 109
28.11.22 Update Erkrankungen/Umgang mit Akutsituationen in der Betreuung 71
29.11.22 Dokumentation – Segen oder Fluch? 23
29.11.22 Kritikgespräche 96
30.11.22 Der Koffer der Erinnerungen 58
Dezember
06.12.22 Schmerzmanagement bei chronischen Wunden 154
07.12.22 Refresher-Tag Integrative Validation ®
135
08.12.22 Dokumentation – Segen oder Fluch? 23
14 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 15
1. Inhouse-Schulungen
Wir kommen gerne in Ihre Einrichtung!
Inhouse-Schulungen – Fortbildung nach Maß
Die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern gehört zu den wesentlichen Elementen der
Personal- und Organisationsentwicklung. Eine gute Möglichkeit zur Qualifizierung bieten
Inhouse-Seminare. Die Seminare sind individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter/
Einrichtung zugeschnitten und finden in Ihrem eigenen Unternehmen statt.
Unser Programm bietet Ihnen ein vielfältiges Angebot an Seminaren.
Sämtliche Tagesseminare im Fortbildungsprogramm können
als Inhouse-Veranstaltungen gebucht werden.
Entsprechende Angebote können so zielorientiert und unter Berücksichtigung der in
Ihrer Einrichtung vorhandenen Möglichkeiten durchgeführt werden.
Ihre Vorteile:
- Sie legen Zeit und Umfang der Veranstaltung fest.
- Die Veranstaltungen sind auf Ihre Wünsche zugeschnitten.
- Den Veranstaltungen liegen die Bedingungen und Erfordernisse
Ihrer Einrichtung zugrunde.
- Neben der Möglichkeit der langfristigen Fortbildungsplanung können
Sie auch kurzfristig Fortbildungen „ordern“.
- Sie arbeiten mit einem Bildungsinstitut zusammen, das langjährige
Erfahrung in Aus-, Fort- und Weiterbildung hat und über viele erfahrene
und qualifizierte Fachreferenten verfügt.
IN Form MitMachBox
Ab sofort bieten wir für Personen, die Seniorengruppen leiten und
N EU
Betreuungskräfte in ambulanten und stationären Einrichtungen die
Schulung zur IN Form MitMachBox an. Diese Schulung bietet Anregungen für
Gespräche und Aktivitäten zu aktuellen Fragen wie z. B. leckere und nährstoffreiche
Gerichte und Mahlzeiten oder die Erhaltung der Leistungsfähigkeit durch Bewegung.
Ausführliche Informationen zu allen Inhouse-Schulungen finden Sie auf unserer
Internetseite unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Fortbildungsangebot.
Sie erreichen uns montags bis freitags in der Zeit von 8:00 bis 12:00 Uhr unter der
Telefonnummer 0541 40475-623 oder per E-Mail: kolleg@diakonie-os.de
Ihre Ansprechpartnerin ist Gabriele Nauber, Dipl. Kff. im Gesundheitswesen (FH)
16 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 17
Digitale Seminare 18 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 19
2. Digitale Seminare Digitale Seminarangebote Einfach online lernen – im Jahr 2022 haben wir wieder digitale Veranstaltungen zusätzlich zu den Präsenzfortbildungen konzipiert. Dies ermöglicht es Ihnen sich flexibel und ortsungebunden beruflich fortzubilden. Über die MOODLE-Lernplattform bieten wir Ihnen eine professionelle und funktions reiche Online-Lernumgebung, die es Ihnen ermöglicht Inhalte selbständig zu erarbei ten, aber auch gemeinsam mit Kursteilnehmer*innen und Dozent*innen im Austausch zu bleiben. Im Laufe des Jahres werden weitere Kursangebote im digitalen Bereich hinzukommen – diese werden immer aktuell auf unserer Website zu finden sein. Es lohnt sich dort immer mal wieder vorbei zu schauen: www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de Nutzen Sie die vielen Vorteile der digitalen Angebote. Der Einstieg ist einfach und für jeden zu handhaben. Wenn Sie noch Fragen hierzu haben wenden Sie sich gerne an uns: telefonisch unter 0541 40475-623 oder per E-Mail an kolleg@diakonie-os.de 20 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 21
2. Digitale Seminare
Digitale berufspädagogische Fortbildungen
für Praxisanleitungen Dokumentation – Segen oder Fluch?
Die Schulungen finden monatlich über die Lernplattform MOODLE statt. Sie benötigen Eine wesentliche Maßnahme zur Einschätzung der Wirksamkeit einer gewählten The
einen PC oder Laptop mit Mikrofon. Nach der Anmeldung erhalten Sie einen Zugang rapie ist die Dokumentation. Sie ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, vielmehr kann
zu MOODLE und werden zu Seminarbeginn freigeschaltet. sie bei einer akkuraten Durchführung den Therapieverlauf für alle Beteiligten auch bei
geringfügiger Veränderung sichtbar machen.
Für die Bearbeitung eines Themas haben Sie 4 Wochen Zeit. Sie arbeiten dabei
selbständig, zeit- und ortsunabhängig. Fragen inhaltlicher Art können jederzeit im Dies ist insbesondere bei der Behandlung chronischer Wunden von Bedeutung. Bei
Forum gestellt werden. Sie erhalten ein zeitnahes Feedback. der Fotodokumentation müssen bestimmte Vorgaben eingehalten werden. Sie lernen
in diesem Kurs die wichtigsten Kriterien der Dokumentation einer Wunde kennen.
Für jedes Thema werden 8 Unterrichtsstunden angerechnet. Nachdem Sie die Inhalte
bearbeitet und den Evaluationsbogen ausgefüllt haben, erhalten Sie eine Teilnahme
bescheinigung. Inhalte - Impulsvortrag Dokumentation inkl. rechtliche Vorgaben
- Kriterien der Dokumentation in Gruppenarbeit mittels Pedlet
- Übungen zur Wundbeurteilung anhand von Wundfotos
Inhalte Thema 1: Von der Lernbedarfserhebung zur Anleitungssituation: - Quiz zur Dokumentation mittels Mentimeter
Thema 2: Lernmotivation fördern: Zielgruppe Wundexperten ICW
Thema 3: Kultursensibel pflegen:
Mindestteil- 10
Thema 4: Gesundheitsförderung in der Praxisanleitung: nehmerzahl
Dozent*in Björn Jäger; Wundversorgung aus Expertenhand, Pflegetherapeut
Weitere Themen sind geplant. Bitte informieren Sie sich auf unserer
Wunde ICW e. V.
Internetseite www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Datum 18.05.2022 alternativ 29.11.2022
Zielgruppe Praxisanleitungen
Zeit 14:00 bis 17:00 Uhr
Dozent*in Team
Ort Digital über ZOOM
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
Kosten 80,00 €
Kosten 130,00 € je Thema
Die Ausschreibung erfolgt in Bezug auf Rezertifizierungspunkte von ICW/TÜV vorbehaltlich
der Anerkennung durch die Zertifizierungsstelle. Nach Bestätigung werden die Punkte auf
der Homepage der ICW gelistet.
22 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 232. Digitale Seminare
Kompaktkurs Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen – Kompaktkurs Selbst- und Zeitmanagement –
Empfangen, motivieren, integrieren Ich kann alles, nur nicht alles auf einmal
Ein neues Teammitglied ist ein potenzieller Segen, weil es das Team verstärkt. Leitungskräfte sind meist mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert. Das Team will
Damit neue Mitarbeiter*innen ihr Potential ganz entfalten können, brauchen sie koordiniert und motiviert werden, Fragen und Bedürfnisse von Angehörigen verlangen
einen angemessenen Empfang, motivierende Anreize und die Gewissheit, zu Team Aufmerksamkeit, kurzfristig entstandene Probleme fordern die Entwicklung
dazuzugehören. Führungskräften obliegt die Aufgabe, diesen Integrationsprozess von Lösungen. Um diese Anforderungen dauerhaft meistern zu können, sind ein
zu initiieren und zu koordinieren. effektives Selbst- und Zeitmanagement unverzichtbar.
In diesem digitalen Kompaktkurs wird erläutert, worauf Führungskräfte in den ver In diesem digitalen Kompaktkurs erhalten die Teilnehmenden Informationen zu be
schiedenen Phasen des Integrationsprozesses achten sollten, damit die Integration währten Selbst- und Zeitmanagementmethoden. Außerdem wird Erfahrungsaustausch
gelingt. Im Austausch werden typische „do’s“ und „dont’s“ erörtert. Ziel des Seminars ermöglicht, um voneinander zu lernen. Ziel des Kurses ist, dass die Teilnehmenden
ist, dass die Teilnehmenden neue Teammitglieder bewusst erfolgreich einarbeiten konkrete, praxiserprobte Methoden für ihr Selbst- und Zeitmanagement erhalten.
können.
Zielgruppe Leitungskräfte
Zielgruppe Leitungskräfte
Mindestteil- 10
Mindestteil- 10 nehmerzahl
nehmerzahl
Dozent*in Daniel Schwanekamp, Berater für Persönlichkeitsentwicklung und
Dozent*in Daniel Schwanekamp, Berater für Persönlichkeitsentwicklung und Achtsamkeit, Dozent für Kommunikation, psychische Gesundheit und
Achtsamkeit, Dozent für Kommunikation, psychische Gesundheit und Spiritualität, Volljurist
Spiritualität, Volljurist
Datum 26.04.2022 alternativ 06.09.2022
Datum 10.05.2022 alternativ 15.11.2022
Zeit 15:00 bis 17:30 Uhr
Zeit 15:00 bis 17:30 Uhr
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
Kosten 70,00 €
Kosten 70,00 €
24 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 252. Digitale Seminare
Kompetenzorientiert anleiten Problemwunden
Praxisanleiter*innen treffen im Alltag in der praktischen Anleitung auf Praktikanten Die Behandlung von infizierten oder stark exsudierenden Wunden stellt Behandler
und Auszubildende mit unterschiedlichen Lernbedarfen auf unterschiedlichen Kom regelmäßig vor große Herausforderungen. Die Auswahl der richtigen Wundauflage ist
petenzstufen. Für Sie als Praxisanleiter*in bedeutet dies, dass Sie auf diesen unter dabei nur ein Punkt, der zu berücksichtigen ist.
schiedlichen Niveaus entsprechende Anleitungssituationen entwickeln müssen.
In diesem Kurs lernen Sie die passende Therapie für Problemwunden auszuwählen
In dieser Fortbildung lernen Sie verschiedene pädagogische Konzepte kennen. und sicher anzuwenden.
Diese sind auf den deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen abge
stimmt und werden an verschiedenen Praxisbeispielen entwickelt und angewendet.
Inhalte - Impulsvortrag infizierte Wunden
Die Schulung findet über die Lernplattform MOODLE statt. Sie werden dort mit - Ausarbeit zu Infektionsbehandlung der Teilnehmer mittels Pedlet
Ihrer E-Mail-Adresse angemeldet und erhalten einen Zugang zum Schulungsraum. - Impulsvortrag stark exsudierende Wunden
Die Kursleitung gestaltet mit Ihnen zusammen den Einstieg per Videokonferenz - Ausarbeit zum Behandlungskonzept Problemwunden mittels Pedlet
und betreut Sie über den gesamten Tag.
Zielgruppe Wundexperten ICW
Mindestteil- 10
Inhalte - Kompetenzbegriff im Pflegeberufegesetz nehmerzahl
- Pflegedidaktisches Modell nach Olbrich
- Der deutsche Qualifikationsrahmen zum lebenslangen Lernen Dozent*in Björn Jäger, Wundversorgung aus Expertenhand, Pflegetherapeut
- Das Kompetenzprofil als Instrument für die Kompetenzbedarfs Wunde ICW e.V.
analyse in der praktischen Ausbildung Datum 09.02.2022 alternativ 07.09.2022
- Lernimpulse auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus
Zeit 14:00 bis 17:00 Uhr
Zielgruppe Praxisanleitungen
Ort Digital über ZOOM
Mindestteil- 10
nehmerzahl Kosten 80,00 €
Dozent*in Kerstin Zimmermann, Master of Arts (Erwachsenenbildung), Die Ausschreibung erfolgt in Bezug auf Rezertifizierungspunkte von ICW/TÜV vorbehaltlich
Diplom Pflegewissenschaftlerin (FH) der Anerkennung durch die Zertifizierungsstelle. Nach Bestätigung werden die Punkte auf
der Homepage der ICW gelistet.
Datum 31.03.2022 alternativ 04.10.2022
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
Kosten 130,00 €
26 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 272. Digitale Seminare
Refresher Gesprächsführung für Leitungskräfte – Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden
Anlassbezogene Mitarbeitergespräche Maßnahmen?
Im Rahmen dieses digitalen Refresher-Kurses erhalten Leitungskräfte Antworten Pflegekräfte müssen häufig sturzgefährdete, extrem verwirrte, motorisch unruhige
auf ihre individuellen Fragen zu anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen (Kritik- oder oder hochgradig psychotische pflegebedürftige Menschen vor Eigen- und Fremdge
Konfliktgespräche, Gespräche mit „Rückkehrern“, Feedbackgespräche etc.). fährdung schützen. Die Gratwanderung zwischen den Rechten des Betroffenen auf
Selbstbestimmung und Freiheit und der Fürsorge und dem Schutz der körperlichen
Der dreistündige Kurs bietet Raum für das Wiederholen und Ergänzen theoretischer Unversehrtheit des Betroffenen gilt es dann zu meistern.
Grundlagen, Rollenspiele und für Austausch untereinander. Ziel des Kurses ist, dass
die Teilnehmenden mehr Sicherheit in ihrer Gesprächsführung erlangen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Kompetenz, diesen schmalen rechtlichen Grad
zu bewältigen, damit Sie zukünftig rechtssichere Entscheidungen bzgl. notwendiger
freiheitsentziehender Maßnahmen (FEM) treffen können.
Zielgruppe Leitungskräfte
Anhand von Praxisbeispielen und Urteilen werden Ihnen die rechtlichen Vorausset
Mindestteil- 10 zungen für FEM verständlich erläutert, haftungsrechtliche Aspekte bei rechtswidrig
nehmerzahl durchgeführter oder unterlassener FEM sowie Alternativen zur Freiheitsentziehung
Dozent*in Daniel Schwanekamp, Berater für Persönlichkeitsentwicklung und diskutiert.
Achtsamkeit, Dozent für Kommunikation, psychische Gesundheit und
Spiritualität, Volljurist
Inhalte - Definition FEM
Datum 08.03.2022 alternativ 26.09.2022 - Gesetzliche Grundlagen: Art. 1, 2, 104 GG; § 1906 BGB
Zeit 15:00 bis 18:00 Uhr - Rechtfertigungsgründe / Selbst- und Fremdgefährdung
- Verfahren für Genehmigung FEM nach §§ 312 ff FamFG
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE - Aufgaben des Betreuers / Vorsorgebevollmächtigten
- Dokumentation der FEM
Kosten 80,00 €
- Sorgfaltspflichten im Umgang mit fixierten Betroffenen
- Alternativen zu FEM / Leitlinie FEM / Werdenfelser Weg
- Straf- und zivilrechtliche Haftungsrisiken
Zielgruppe
Mindestteil- 10
nehmerzahl
Dozent*in Cornelia Hanke-Kühme, Rechtsanwältin mit Schwerpunkt
Arbeits-, Pflege- und Medizinrecht, Dozentin für Fachberufe im
Gesundheitswesen
Datum 07.09.2022 alternativ 09.11.2022
Zeit 14:00 bis 17:00 Uhr
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
Kosten 80,00 €
28 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 29Weiterbildungen 30 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 31
3. Weiterbildungen
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück
Die Kompetenz der Führungskraft hat einen großen Einfluss auf die Versorgungs
Zielgruppe Die Zugangsvoraussetzung erfüllt, wer berechtigt ist, die staatlich
qualität der Patient*innen oder Bewohner*innen, der Mitarbeiterzufriedenheit sowie
anerkannte Berufsbezeichnung
der betriebswirtschaftlichen Situation der Einrichtung. Neben pflegerischer Fachkom
– Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
petenz bedarf es sozialer und kommunikativer Stärken sowie planerischer, organisa
– Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder
torischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenzen, um die Aufgaben einer Leitungs
– Altenpfleger (m/w/d)
kraft zu erfüllen.
zu führen und eine 2-jährige Berufserfahrung in der Pflege nachweist.
Diese Weiterbildung ist auf die fortschreitende Entwicklung und Stärkung dieser Mindestteil- 18
Kompetenzen ausgerichtet und befähigt verantwortliche Pflegefachkräfte in ambu nehmerzahl
lanten und stationären Pflegeeinrichtungen dazu, eine Station oder einen Wohnbe
reich selbständig und effizient zu leiten. Dozent*in Dozententeam
Datum Beginn am 19.04.2022
Die Weiterbildung wird auf Basis der Übergangsweiterbildungsordnung der
Pflegekammer Niedersachsen vom 10.01.2019 durchgeführt. Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück
Vor Beginn der Weiterbildung müssen folgende Unterlagen eingereicht werden:
– Lebenslauf/Lichtbild Kosten 7.760,00 €
– Beglaubigte Kopie der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung
Ausführliche Informationen finden Sie unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
– Beglaubigte Kopie der Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde
– Aktuelle Arbeitgeberbescheinigung über die Freistellung zum Unterricht/Selbststu
dienzeit sowie zu den Praktika
Umfang und Inhalte
Die Weiterbildung erfolgt berufsbegleitend in Theorie- und Praxisblöcken sowie
Studientagen. Sie umfasst 720 Theoriestunden und 770 Stunden Praktika, wovon
mindestens 192,5 Stunden in einer externen Einrichtung zu absolvieren sind.
Während der Weiterbildung sind Praktika mit Arbeitsaufträgen in abgestimmten
Zeitkorridoren abzuleisten. Zu Lernstandorientierung sind Leistungsnachweise in
Form von Hausarbeiten, Klausuren, praktischen Übungen und mündlichen
Prüfungen zu absolvieren.
Die Weiterbildung endet mit einer Facharbeit, einer schriftlichen und mündlichen
Abschlussprüfung. Ausführliche Informationen finden Sie im Internet unter
www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
32 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 333. Weiterbildungen
Aufbaukurs zur Fachkraft für
Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
Umfang
in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück Den Absolventen des Diakonie-Kolleg Osnabrück (früher Niedersächsische
Akademie für Fachberufe im Gesundheitswesen) können 520 Stunden Theorie
(inklusive Leistungsnachweis und Kolloquium) und 32 Stunden externes
Praktikum angerechnet werden.
Der Aufbaukurs hat nach Anrechnung der o.g. Stunden folgenden Umfang:
– 68 Stunden Theorie (44 Unterrichtseinheiten, 8 Stunden Klausur,
16 Stunden Kolloquium)
– 160,5 Stunden externes Praktikum
– 169,5 Stunden internes Praktikum (ohne Leitungsposition)
– 38,5 Stunden internes Praktikum (mit Leitungsposition)
zzgl. Inhalte Hochschule Osnabrück:
– 132 Stunden Theorie (= 3 Module à 44 Stunden Theorie in Präsenz)
– 408 Stunden Transfer- und Praxisprojekt als Praxisstunden
(davon 80 Stunden onlinebasiertes Lernen/328 Stunden Projektarbeit)
Abschluss
Die Weiterbildung endet mit einer Facharbeit, einer schriftlichen und mündlichen
Abschlussprüfung. Sie erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein Zeugnis und die
Anerkennungsurkunde zum Führen der Bezeichnung „Fachkraft für Leitungsaufgaben
in der Pflege“. Für ein erfolgreich absolviertes Hochschulmodul können ECTs
erworben werden.
Zielgruppe Verantwortlich Leitende Pflegefachkräfte (VLP)
Mindestteil- 12
Starten Sie Ihre berufliche Karriere! nehmerzahl
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und qualifizieren Sie sich zur Fachkraft für Leitungs Dozent*in Dozententeam
aufgaben in der Pflege. Sie erwerben mit Abschluss dieser Weiterbildung gleichzeitig
die Möglichkeit für einen Quereinstieg in den Pflegemanagementstudiengang an der Datum Beginn am 19.04.2022
Fachhochschule Osnabrück. Zeit
Lt. §3 Abs. 4 der Weiterbildungsordnung können auf Antrag des Teilnehmers/der Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück und Hochschule Osnabrück
Teilnehmerin Fortbildungsinhalte der Weiterbildung „Verantwortlich Leitende Pflege
Kosten 2.700 € zzgl. 350 € Prüfungsgebühr
kraft (VLP)“ auf die Qualifizierung zur „Fachkraft für Leitungsaufgaben“ angerechnet
werden. Ausführliche Informationen finden Sie unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Fehlende Inhalte (Theorie/Praktika) müssen in der FLP-Weiterbildung nachgeholt wer
den. Diese umfasst 720 Theoriestunden und 770 Stunden Praktika, wovon mindestens
192,5 Stunden in einer externen Einrichtung zu absolvieren sind.
34 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 353. Weiterbildungen
Basiskurs Wundexpert*in ICW e. V. Hygienebeauftragte/r in der Pflege (40 UE)
Die Inhalte entsprechen dem Curriculum Basisseminar „Wundexperte ICW/TÜV Einrichtungen mit zunehmend komplexeren pflegerischen Anforderungen sind ver
Rheinland Pers.Cert.“. Das Zertifikat „Wundexpert*in ICW“ ist gemäß dem Standard pflichtet, Hygienebeauftragte zur Gewährleistung der hygienischen Anforderungen zu
der Initiative Chronische Wunden e. V. auf fünf Jahre befristet. Die Rezertifizierung beschäftigen. In dieser Funktion benötigen Sie fundiertes Wissen in den Bereichen
setzt eine entsprechende Berufspraxis und jährliche Weiterbildungen voraus. Hygiene und Infektionsschutz sowie Kenntnisse bezüglich der Vorgaben des Arbeits
Entsprechende Rezertifizierungskurse finden Sie auch in unserem Fortbildungs schutzes. Als praxisnah ausgebildete/r Hygienebeauftragte/r unterstützen Sie das
programm. medizinische und pflegerische Fachpersonal bei der Einhaltung von Hygienestandards
sowie bei der Vorbeugung von Infektionskrankheiten. Hygienebeauftragte überwa
chen Pflegetechniken und sind für die Erstellung von Hygieneplänen verantwortlich.
Inhalte Ziel: Die Absolvierung des Basisseminars befähigt zur Gleichzeitig beraten und schulen sie Mitarbeitende bezüglich hygienerelevanter
fachgerechten Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden Maßnahmen und Produkte. Die Weiterbildung zum Hygienebeauftragten in der Pflege
sowie zur Umsetzung präventiver Maßnahmen. wird nach der Leitlinie der Vereinigung der Hygienefachkräfte der Bundesrepublik
Deutschland e.V. durchgeführt.
Leistungsanforderungen:
Zugangsvoraussetzung: Staatliche Anerkennung in einem Beruf des
- 56 U-Stunden, theoretischer Unterricht
Gesundheitswesens mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung.
- 90 Minuten schriftliche Prüfung
- 2-tägige Hospitation im Umfang von 16 Stunden
- 5-seitiger Hospitationsbericht mit Schwerpunkt Fallbeschreibung Inhalte - Organisation und Betriebslehre
- Grundlagen der Hygiene
Zielgruppe Pflegefachkräfte, Diabetesberater*innen, medizinisches Fachpersonal
- Grundlagen der Antiseptik und Desinfektion
(Arzthelfer*innen) und Podolog*innen. Bitte reichen Sie mit der Anmel
- Persönliche Hygiene und Lebensmittelhygiene
dung eine Kopie Ihrer Berufsurkunde ein.
- Infektionskrankheiten
Mindestteil- 10 - Abschlussprüfung: Die Weiterbildung schließt inhaltlich
nehmerzahl mit einer schriftlichen Prüfung ab
- Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat der VHD.
Dozent*in Dozententeam
Zielgruppe Mitarbeitende in Gesundheits- und Pflegeberufen mit staatlich
Datum Beginn am 25.04.2022 anerkannter Berufsausbildung im Pflege- oder Gesundheitswesen.
Block 1 vom 25. bis 28.04.2022
Block 2 vom 09. bis 11.05.2022 Mindestteil- 12
Schriftliche Prüfung am 20.05.2022 nehmerzahl
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr (Prüfung von 9:00 bis 10:30 Uhr) Dozent*in Sascha Holitschke, Fachgesundheits- u. Krankenpfleger für Kranken
haushygiene (Hygienefachkraft), Hygienebeauftragter in der Pflege,
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück Gesundheits- u. Krankenpfleger
Kosten 1.100,00 € inkl. Zertifikats- und Prüfungsgebühr Datum Beginn am 06.10.2022
Ausführliche Informationen finden Sie unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de Termine: 06. bis 08.10.2022 und 14./15.10.2022
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Kosten 850,00 €
36 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 373. Weiterbildungen
Qualifizierung zur Praxisanleitung
Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53c SGB XI in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück
Die Schulung umfasst eine Orientierungswoche, 160 Stunden theoretischen Die Weiterbildung im Umfang von 300 UE entspricht den Anforderungen lt.
Unterricht sowie zwei Wochen praktischen Einsatz in einer Altenpflegeeinrichtung. Pflegeberufegesetz (PflBG). Sie wird berufsbegleitend in Form von Präsenz- und
Für ausführliche Informationen laden wir Sie zu einem Beratungsgespräch ein. Digitalunterricht am Diakonie-Kolleg Osnabrück durchgeführt. Das Modul „Einstieg in
Bitte vereinbaren Sie telefonisch einen Termin unter 0541 40475-623. die Pädagogik“ findet in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück statt.
Inhalte - Theoretische Grundlagen des Krankheitsbildes Demenz Inhalte - Grundlagen der Praxisanleitung anwenden:
- Pflege als Beziehungsprozess Kommunikation; Theoriegeleitet pflegen; Lernen lernen
- Grundlagen der Kommunikation; Kommunikation mit dementiell - Im Tätigkeitsfeld der Praxisanleitung professionell agieren:
erkrankten Menschen Die Rolle als Praxisanleiter bewusst wahrnehmen; Anleitungen
- Grundlagen der Biografiearbeit planen, gestalten und durchführen; beurteilen und bewerten
- Beschäftigung und Bewegung dementiell erkrankter Menschen, - Persönliche Weiterentwicklung fördern:
Alltagsgestaltung mit dementiell erkrankten Menschen Die Rolle des Praxisanleiters gestalten; Handlungskompetenz
- Grundlagen der Ernährung, Hygiene und Haushaltsführung in der Praxis fördern; mit kultureller Vielfalt professionell umgehen
- Rechtlich relevante Rahmenbedingungen
Zielgruppe Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und
- Erste Hilfe in Notfallsituationen
Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, die zu Beginn der
Zielgruppe Angelernte Mitarbeiter/-innen in Altenpflegeeinrichtungen, die sich mit Weiterbildung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung nachweisen können.
Betreuungskonzepten vertraut machen müssen/wollen, Wiedereinstei
Bitte fügen Sie der Anmeldung folgende Unterlagen bei:
ger/-innen und Quereinsteiger/-innen für den Bereich der Altenhilfe,
Tabellarischer Lebenslauf, Erlaubnis zur Führung der Berufsbe
sowie ungelernte Personen, die sich für eine Tätigkeit in der Altenhilfe
zeichnung und Nachweis über mind. 1 Jahr Berufserfahrung
leistungsfähig machen wollen.
Mindestteil- 12
Mindestteil- 16
nehmerzahl
nehmerzahl
Dozent*in Dozententeam
Dozent*in Dozententeam
Datum Beginn am 26.09.2022
Datum Beginn am 25.02.2022
Die ausführliche Beschreibung inkl. Terminierung finden Sie auf
Die Prüfung findet am 2./3. Mai 2022 statt.
unserer Internetseite www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Zeit 8:30 bis 15:30 Uhr
Zeit 9:00 – 16:00 Uhr
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Kosten 1.025,60 €
Kosten 2.950,- € inkl. Prüfungsgebühr
Für Förderungsmöglichkeiten über einen Bildungsgutschein sprechen
Sie bitte Ihren Berater bei der Agentur für Arbeit, Maßarbeit oder Ausführliche Informationen finden Sie unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Jobcenter an.
38 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 393. Weiterbildungen
Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen
Fachkraft für ambulante und stationäre Einrichtungen
Umfang von 488 Stunden
In stationären Einrichtungen sind bereits über 50 % der Bewohner von einer dementi
ellen Erkrankung betroffen. Dieser Anteil wird aufgrund der demografischen Entwick
lung und der einhergehenden Hochaltrigkeit noch weiter zunehmen. Menschen mit
Demenz werden mit Fortschreiten der Krankheit auf stationäre Pflege und Betreuung
angewiesen sein, auch wenn der Ausbau der Versorgungseinrichtungen „ambulant vor
stationär“ orientiert ist. Stationäre Versorgungseinrichtungen entwickeln sich immer
mehr zu Einrichtungen für Menschen mit Demenz. Aber auch im ambulanten Bereich
steigt der Anteil von gerontopsychiatrisch veränderten Menschen. Zukünftigen Pflege
fachfrauen und Pflegefachmännern fehlen spezifische Kompetenzen, da die genera
listische Ausbildung diese für das Langzeitpflegesetting nur anbahnen kann. Pflege
rische Fort- und Weiterbildung ist gefordert um für die Versorgung/Pflege an Demenz
erkrankter Menschen gerüstet zu sein. Diese Weiterbildung
soll den Bedarfen Rechnung tragen. Sie ermöglicht eine
vertiefte Auseinandersetzung mit gerontologisch veränderten
Menschen und nimmt die interdisziplinäre Zusammenarbeit
aller Beteiligten in den Blick.
Inhalte Siehe Infobroschüre unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Zielgruppe Fachkräfte der Pflege: Altenpfleger*in; Krankenpfleger/-schwester;
Kinderkrankenpfleger/-schwester; Heilerziehungspfleger*in
Fachkräfte der Therapie: Ergotherapeut*in; Krankengymnast*in;
Logopäde/in; Physiotherapeut*in und weitere
Fachkräfte der sozialen Betreuung: Erzieher*in; Dipl.-Pädagoge/in;
Dipl. Heilpädagoge/in; Heilpädagoge/in (FA); Dipl. Psychologe/in;
Dipl. Sozialarbeiter*in; Dipl. Sozialpädagoge/in
Mindestteil- 16
nehmerzahl
Dozent*in Dozententeam
Datum Beginn am 21. November 2022
Termine und weitere Information finden Sie auf unserer Internetseite
unter www.diakonie-kolleg-osnabrueck.de
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Kosten Auf Anfrage
40 Diakonie-Kolleg OsnabrückFortbildungen 42 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 43
4.1 Ethik und Recht
Pflege am Lebensende – Seminar zur pflegerischen Online-
Seminar
Begleitung im palliativen Setting Update Medizinprodukte
Die pflegerische Begleitung von Menschen im palliativen Setting erfordert neben der Refresher-Fortbildung für Medizinprodukte-Beauftragte und Beauftragte für
ganzheitlichen Grundhaltung und viel Empathie auch umfangreiches pflegefachliches und Medizinprodukte-Sicherheit in Gesundheitseinrichtungen
medizinisches Wissen von der begleitenden Pflegekraft. In einem kurzen Online-Setting erhalten Sie ein Update im Bereich Medizinprodukterecht
In diesem Kompaktseminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen zur Symptomkontrolle für Gesundheitseinrichtungen und aktualisieren so das notwendige fachliche Wissen für
bei (sterbenden) Menschen im palliativen Setting. Viele Fallsituationen und Tipps für die die Umsetzung Arbeit. Anhand von Fallsituationen und einem gemeinsamen Erfahrungs
praktische Umsetzung helfen Ihnen, das Erlernte mit Ihrem Team zusammen umzusetzen. austausch werden die Herausforderungen in Ihrer täglichen Praxis thematisiert.
Inhalte Modul I am 23.05.2022 Zielgruppe Mitarbeiter*innen in Gesundheitseinrichtungen, die bereits die Fortbil
- Grundgedanken zur ganzheitlichen pflegerischen dung zur/zum Medizinprodukte-Beauftragten und/oder Beauftragten
palliativen Begleitung für Medizinprodukte-Sicherheit abgeschlossen haben und in der
- Häufige Symptome im palliativen Setting | bei sterbenden Menschen täglichen Praxis mit Medizinprodukten arbeiten.
- Ideen zur Aromaarbeit
Mindestteil- 10
- Umgang mit Schmerzen | Medikamentöse Therapie
nehmerzahl
Modul II am 24.05.2022
- Medizinisch-pflegerische Hilfe bei Atemnot und Unruhe Dozent*in Torsten Altz, Referent und Coach, MPN Business
- Intervention bei Begleitsymptomen Datum 10.03.2022
- Anwendung der palliativen Sedierung
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Zeit 9:00 bis 12:15 Uhr
- Ethische und Rechtliche Fallsituationen Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
- Gemeinsamer Erfahrungsaustausch
Kosten 90,00 €
Zielgruppe Pflegefachkräfte und Palliativpflegekräfte
Mindestteil- 10
nehmerzahl
Dozent*in Torsten Altz, Referent und Coach, MPN Business
Datum 18. und 23.05.2022
Zeit 9:00 bis 12:15 Uhr
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Kosten 130,00 €
44 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 454.1 Ethik und Recht
Update Rechtssicherheit im Wundmanagement Vollkommen im Recht
Aktualisieren Sie Ihr rechtliches Basiswissen bzgl. der Versorgung von chronischen Handelt eine Pflegefachkraft rechtmäßig, wenn sie einem an Demenz erkrankten
Wunden und erhalten Sie neue Impulse für mehr Rechtssicherheit in Ihrem Pflege Bewohner seine Schuhe wegnimmt, um ihn am Verlassen der Station zu hindern
alltag. Das Seminar vermittelt anhand von Beispielen praxisnah und verständlich die und so vorsorglich dafür sorgt, dass er nicht in eine Gefahrensituation gerät? Dieser
rechtlichen Rahmenbedingungen der Wundversorgung, damit Sie als Wundexperte Bewohner stürzt nun auf der Station. Aber war es nicht so, dass jeder ein Recht hat zu
Ihre Patienten optimal versorgen sowie Ihre Behandlung belastbar dokumentieren stürzen? Sollten Sie sich bei der Beantwortung der obigen Beispiele nicht mehr ganz
können und dadurch Schadensersatzansprüche und Schmerzensgeldforderungen der sicher sein, dann sind Sie in diesem Seminar richtig.
Patienten bzw. der Krankenkassen gegen Ihren Arbeitgeber und von sich vermeiden
können.
Inhalte Fundiert und praxisbezogen erhalten Sie einen Überblick
zu folgenden haftungsrechtlichen Themen:
Inhalte - Patientenrechtegesetz: Aufklärung und Einwilligung des Patienten,
- Das Patientenrechtegesetz – Rechte und Pflichten – Aufklärung,
Handeln im Notfall
Einwilligung, Einsichtnahme in die Dokumentation, Schweigepflicht
- Wunddokumentation einschließlich digitaler Fotodokumentation
- Rechtliche Aspekte der Dokumentation:
- Grundlagen und Grenzen der Delegation im Wundmanagement:
Inhalt, Beweislastregeln bei Fehlern
Anordnungsverantwortung, Organisationsverantwortung, Durch
- Expertenstandards als Maßstab zur Beurteilung des aktuellen
führungsverantwortung, Remonstrationspflicht, Arbeitsverweigerung
Standes der medizinisch-pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
- Rechtliche Bedeutung des Expertenstandards „Pflege von
- Betreuer/Bevollmächtigte – Rechte und Pflichten – Beachtung
Menschen mit chronischen Wunden“ sowie anderer Leitlinien
des mutmaßlichen / natürlichen Willens des Betroffenen, Patienten
- Medizinprodukte Ausgewählte Straftatbestände
verfügung, betreuungsgerichtliche Genehmigungen
Zielgruppe Wundexperten und Pflegefachkräfte - Delegation ärztlicher Aufgaben auf Pflegefach- und
Pflegehilfskräfte - Anordnungs-, Durchführungs-, und
Mindestteil- 10 Organisationsverschulden, Remonstrationspflichten
nehmerzahl - Freiheitsentziehende Maßnahmen in der Pflege – Rechtssicherheit
Dozent*in Cornelia Hanke-Kühme, Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeits-, im Umgang -rechtliche Voraussetzungen (Urteil des BVerfG vom
Pflege- und Medizinrecht, Dozentin Fachberufe im Gesundheitswesen 24.07.2018), straf- und zivilrechtliche Konsequenzen
Datum 16.03.2022 alternativ 23.11.2022 Zielgruppe Führungskräfte und Pflegefachkräfte
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr Mindestteil- 10
nehmerzahl
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Dozent*in Cornelia Hanke-Kühme, Rechtsanwältin mit Schwerpunkt
Kosten 150,00 € Arbeits-, Pflege- und Medizinrecht, Dozentin für Fachberufe im
Gesundheitswesen
Die Ausschreibung erfolgt in Bezug auf Rezertifizierungspunkte von ICW/TÜV vorbehaltlich
der Anerkennung durch die Zertifizierungsstelle. Nach Bestätigung werden die Punkte auf Datum 11.05.2022
der Homepage der ICW gelistet.
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
Kosten 150,00 €
46 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 474.1 Ethik und Recht
Was am Ende zählt: Wirklich sicher mit Freiheitsentziehenden Online-
Seminar
Umgang mit Sterben, Tod und Trauer Maßnahmen?
Die Begleitung sterbender und trauernder Bewohner ist oft nicht leicht. Dieses Seminar Pflegekräfte müssen häufig sturzgefährdete, extrem verwirrte, motorisch unruhige
bietet einen Einblick in unterschiedliche Aspekte der Unterstützungsmöglichkeiten, oder hochgradig psychotische pflegebedürftige Menschen vor Eigen- und Fremdge
um einfühlsam und sicher begleiten zu können. Auch der Blick auf die eigenen fährdung schützen. Die Gratwanderung zwischen den Rechten des Betroffenen auf
Handlungskompetenzen und ein gutes persönliches „Rüstzeug“ wird nicht außer Selbstbestimmung und Freiheit und der Fürsorge und dem Schutz der körperlichen
Acht gelassen. Unversehrtheit des Betroffenen gilt es dann zu meistern.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Kompetenz, diesen schmalen rechtlichen Grad
Inhalte - Die vier Dimensionen der Begleitung zu bewältigen, damit Sie zukünftig rechtssichere Entscheidungen bzgl. notwendiger
- Handlungsstrategien freiheitsentziehender Maßnahmen (FEM) treffen können.
- Achtsamkeit und Mitgefühl – auch mit sich selbst
Anhand von Praxisbeispielen und Urteilen werden Ihnen die rechtlichen Vorausset
Zielgruppe Pflege- und Betreuungskräfte zungen für FEM verständlich erläutert, haftungsrechtliche Aspekte bei rechtswidrig
Mindestteil- 10 durchgeführter oder unterlassener FEM sowie Alternativen zur Freiheitsentziehung
nehmerzahl diskutiert.
Dozent*in Ulrich Barlag, Gesundheits- und Krankenpfleger, Dipl. Pflegepädagoge
(FH), Koordinator Hospiz Akademie Inhalte - Definition FEM
Datum 08.03.2022 alternativ 15.09.2022 - Gesetzliche Grundlagen: Art. 1, 2, 104 GG; § 1906 BGB
- Rechtfertigungsgründe / Selbst- und Fremdgefährdung
Zeit 9:00 bis 16:00 Uhr - Verfahren für Genehmigung FEM nach §§ 312 ff FamFG
- Aufgaben des Betreuers / Vorsorgebevollmächtigten
Ort Diakonie-Kolleg Osnabrück, Rheiner Landstraße 147, Osnabrück
- Dokumentation der FEM
Kosten 130,00 € - Sorgfaltspflichten im Umgang mit fixierten Betroffenen
- Alternativen zu FEM / Leitlinie FEM / Werdenfelser Weg
- Straf- und zivilrechtliche Haftungsrisiken
Zielgruppe
Mindestteil- 10
nehmerzahl
Dozent*in Cornelia Hanke-Kühme, Rechtsanwältin mit Schwerpunkt
Arbeits-, Pflege- und Medizinrecht, Dozentin für Fachberufe im
Gesundheitswesen
Datum 07.09.2022 alternativ 09.11.2022
Zeit 14:00 bis 17:00 Uhr
Ort Digitale Veranstaltung über Lernplattform MOODLE
Kosten 80,00 €
48 Diakonie-Kolleg Osnabrück Programm 2022 49Sie können auch lesen
