Eingliederungsbericht 2020 - Regionale Integration www.schleswig-flensburg.de - Servicestelle SGB II
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Regionale Integration Eingliederungsbericht 2020 www.schleswig-flensburg.de
1. Kurzporträt
1.1. Regionale Ausgangslage des Kreises Schleswig-Flensburg
Nach der Kreisreform von 1974 und der damit verbun-
denen Zusammenlegung der beiden Kreise Schleswig
und Flensburg-Land erstreckt sich der Kreis Schleswig-
Flensburg über eine Länge von ca. 67 km von der Halb-
insel Holnis bis Stapelholm und misst von der Schlei-
mündung bis zur Kreisgrenze im Westen ca. 63 km in
der Breite. Mit einer Gesamtfläche von rund 2.071 km²
Inhalt ist der Kreis Schleswig-Flensburg fast so groß wie das
Bundesland Saarland (2.570 km²). Nach seinen Nach-
barkreisen Nordfriesland (2.047 km²) und Rendsburg-
Eckernförde (2.185 km²) ist er der drittgrößte Kreis des
03 1. Kurzporträt 03
Bundeslandes Schleswig-Holstein und zählt auch
Flensburg 03 1.1. Regionale Ausgangslage des Kreises Schleswig-Flensburg 05 deutschlandweit zu den größten Flächenkreisen.
ägers (zkT) 08 1.2. Organisation des zugelassenen kommunalen Trägers (zkT) 05
14 1.3. Strategische Eckpunkte 05 Der Kreis Schleswig-Flensburg befindet sich im äußers-
18 2. Zentrale Handlungsfelder 06 ten Norden der Bundesrepublik Deutschland und bildet
18 2.1. Kundenstruktur 07 zusammen mit seinem Nachbarkreis Nordfriesland und
der kreisfreien Stadt Flensburg die Staatsgrenze zum
23 2.2. Allgemeine Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt 08
Königreich Dänemark. Eingerahmt von der Flensburger
27 2.3. Integrationsstrategien 10
Förde, der westlichen Ostsee, der Schlei und der Eider
und Förderelemente 29 3. Darstellung der Eingliederungsmaßnahmen und Förderelemente 11 grenzt der Kreis Schleswig-Flensburg im Süden an den
29 3.1. Leistungen der aktiven Arbeitsförderung 13 Kreis Rendsburg-Eckernförde und im Südwesten an
. 1 – 4 SGB II) 35 3.2. Kommunale Eingliederungsleistungen (§ 16a Nr. 1–4 SGB II) 15 den Kreis Dithmarschen. Die 202.333 Einwohner*innen Lage des Kreises Schleswig-Flensburg im Bundesgebiet
II) 36 3.3. Leistungen für Bildung und Teilhabe (§ 28 f. SGB II) 17 des Kreises verteilen sich auf 121 vorwiegend ländliche
38 4. Fazit und Ausblick 19 Gemeinden und vier Städte. Der einwohnerstärkste Ort
im Kreisgebiet ist mit 25.341 Einwohner*innen die Das landschaftliche Bild des Kreises Schleswig-
Kreisstadt Schleswig. Dahinter folgen die amtsfreien Flensburg wird im Osten durch das hügelige Angeln
Gemeinden Harrislee (11.718) und Handewitt (11.157) mit seinen Feldern, Weiden und stattlichen Gehöften
Impressum
sowie die Stadt Kappeln mit 8.633 Einwohner*innen. geprägt. Im Norden bestimmt die abwechslungsreiche
Kreis Schleswig-Flensburg
Flensburger Straße 7 · 24837 Schleswig Mit nur 293 Einwohner*innen liegt auch die kleinste Fördelandschaft das Grenzgebiet, die mit ihren Steil-
Telefon: 04621 87-0 · Telefax: 04621 87-569 Stadt Deutschlands im Kreisgebiet: Arnis an der Schlei.1 küsten und Stränden alljährlich zahlreiche Besucher
E-Mail: kreis@schleswig-flensburg.de
Internet: www.schleswig-flensburg.de Titelbild: © congerdesign / Pixabay 1
Einwohnerzahlen jeweils mit Stand 30.09.2020
3
E45
Karte des Kreises Schleswig-Flensburg Sonderburg
Dä
ne
ma Stadt anzieht. Landwirtschaftliche Betriebe und Dörfer sind auswirkt. Zudem ist der Kreis flächendeckend an das
rk Fle
Glücksburg ns
rk
nema auf dem Mittelrücken für den Bereich der Schleswiger
bu
Fö rg
Dä Bahnverkehrsnetz angebunden, die Nord-Süd-Haupt-
rde er-
Gemeinde Amt Geest charakteristisch. Im südwestlichen Teil des strecke verbindet die Region mit den Metropolen
Harrislee Langballig Ostsee
Langballig
Kreises schließen sich die von den Flüssen Eider, Deutschlands und Dänemarks.
Amt
Schafflund Flensburg Treene und Sorge umgebenen weiten Niederungen
Handewitt Amt
Hürup
der Landschaft Stapelholm an. Wirtschaftszweige Anzahl SvB Anteil in %
Schafflund Gemeinde Steinbergkirche Land-, Forstwirtschaft und
199 Hürup A 1.733 3,0
Handewitt Amt
199 Die landschaftliche und kulturelle Vielfalt macht den Fischerei
Amt Geltinger Bucht Kreis Schleswig-Flensburg auch touristisch sehr B, Bergbau, Energie- und Wasser-
Amt Mittelangeln 750 1,3
Oeversee attraktiv. Im gesamten Kreisgebiet sind zahlreiche D, E versorgung, Energiewirtschaft
Mittelangeln Naturschutzgebiete, Landschaftsschutzgebiete sowie C Verarbeitendes Gewerbe 6.018 10,4
Tarp Amt Stadt
Amt Süderbrarup Kappeln Naturdenkmäler ausgewiesen und viele Museen ange- F Baugewerbe 5.817 10,0
Eggebek Amt siedelt. Seit Juli 2018 ist der Kreis Schleswig-Flensburg
Kappeln- Handel, Instandhaltung, Repara-
Land auch die Heimat eines Welterbes. Das Grenzbauwerk G 11.667 20,1
Süderbrarup tur von Kraftfahrzeugen
Eggebek Böklund 203
200 Danewerk und der wikingerzeitliche Handelsplatz H Verkehr und Lagerei 2.907 5,0
Amt Haithabu wurden vom Welterbekomitee offiziell in die
201 I Gastgewerbe 2.122 3,7
Südangeln Welterbeliste der UNESCO aufgenommen. Mit der Kreis-
stadt Schleswig befindet sich auch eine der ältesten J Information und Kommunikation 588 1,0
Amt
Arensharde Stadt
Städte des Ostseeraums im Kreisgebiet. An die Zeit Erbringung von Finanz- und
K 1.440 2,5
Schleswig als Herzogssitz erinnert das barocke Schloss Gottorf, Versicherungsdienstleistungen
201 Eckernförde
Silberstedt Amt
ch
t das jetzt unter anderem das Landesmuseum beher- Immobilien, freiberufliche wissen-
Haddeby Bu L, M schaftliche und technische Dienst- 3.029 5,2
Busdorf 76 ö r de
r bergt. Viele Bauwerke zeugen zudem noch heute von leistungen
nf
Ec
ke
r der Zeit Schleswigs als preußische Provinzhauptstadt
Sonstige wirtschaftliche Dienst-
und prägen vielerorts das Stadtbild. N 2.223 3,8
Husum leistungen
Öffentliche Verwaltung, Vertei-
Kropp Bedingt durch die geografische Nähe zu Dänemark O, U digung, Sozialversicherung, Exter- 3.367 5,8
Amt und die historische Entwicklung ist auch die dänische ritoriale Organisationen
Kropp-Stapelholm 7
Kultur im Kreis Schleswig-Flensburg sehr stark veran- P Erziehung und Unterricht 2.677 4,6
Ei 202
d er kert. Dies zeigt sich u.a. insbesondere in der Kinder- Gesundheitswesen 3.454 6,0
77 gartenversorgung, dem Schulwesen, der Jugendarbeit, Q
Kiel Heime und Sozialwesen 8.084 13,9
Rendsburg
210
der Kirche, dem Gesundheitsdienst, der Presse und
R, Sonstige Dienstleistungen,
dem Bibliothekswesen. Weiterhin ist der grenzüber- S, T private Haushalte
2.094 3,6
202
schreitende Arbeitsmarkt mit Dänemark für den Kreis
Schleswig-Flensburg von großer Bedeutung. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach der Klassifikation
Ei
215
er der Wirtschaftszweige 2008 (WZ 2008), Quelle: Statistik der Bundes-
d
agentur für Arbeit, Schleswig-Flensburg (01059), Stichtag 30.09.2020
Die direkte Autobahnanbindung (A7) sowie gut ausge-
5
baute Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sorgen
Heide
203
sowohl regional als auch überregional für die notwen-
al
an dige Verkehrsvernetzung, was sich überaus positiv auf
e e-K
4 -O sts 5
23 rd den Wirtschaftsstandort Schleswig-Flensburg
No 7
77 Neumünster
In wirtschaftlicher Hinsicht liegt der Kreis an der
Schnittstelle von Mittel-, Nord- und Osteuropa. Seine
Produkten. Gemeinsam mit dem Handwerk und dem
Handel wird die Region zusätzlich durch den Dienst-
Ausgewählte Indikatoren zur wirtschaftlichen Situation
mittelständisch geprägte Wirtschaft ist daher schon leistungsbereich geprägt.
Arbeitsmarkt Schleswig-Flensburg Deutschland
aufgrund seiner Lage vor allem mit dem Wirtschafts-
Beschäftigungsquote 55,8% +1,2% 60,9% +1,0%
raum Ostsee verbunden. Neben dem Tourismus ist die Der Charakteristik einer überwiegend ländlich
Landwirtschaft von großer Bedeutung, die zudem eng geprägten Region entsprechend ist die Zahl der Beschäftigungsquote 55 bis 64 Jahre 49,4 % +1,9% 54,6% +1,5%
mit der Ernährungsindustrie verzahnt ist. Daneben ist sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (SvB) im Beschäftigte 55+ 22,5% +1,2 % 21,0% +0,8%
die Produktion von Brillengläsern, Großzylindermoto- Kreis Schleswig-Flensburg außerdem in den Bereichen Beschäftigungsquote Frauen 55,8% +1,3 % 57,4% +0,9%
ren, Planen sowie Einkaufsrollern ein wichtiges wirt- des Baugewerbes, des Handels, des Verkehrs und der Beschäftigungsentwicklung seit 2005 +35,4% +2,5% +27,0% +2,0%
schaftliches Standbein der Region. Doch gerade in den Lagerei, der Land- und Forstwirtschaft sowie dem Arbeitslosenquote 4,3% -1,0 % 5,0% -0,2%
letzten Jahren hat sich eine Vielzahl neuer Branchen Gesundheits- und Sozialwesen sehr hoch. Langzeitarbeitslose 30,1% -12,7 % 32,1% -2,7%
im Kreis Schleswig-Flensburg etabliert. Dazu zählt vor Saisonspanne der Arbeitslosigkeit 10,1% -30,5 % 12,4% -5,2%
allem die Erstellung von Software und Multimedia-
Unterbeschäftigungsquote 5,6% -1,0 % 6,9% -0,3%
Unterbeschäftigungsquote U25 5,9% -0,3 % 6,2% -0,5%
Tertiarisierungsgrad 75,1% 70,9%
Teilzeitquote 34,1% +0,7 % 28,6% +0,4%
Einpendlerquote 29,9% -0,8 % 0,7% +0,1%
Auspendlerquote 43,8% -0,6 % –
Ausgewählte Indikatoren Beschäftigte in Großbetrieben 13,4% -0,5 % 33,2% +0,2%
zur demografischen Entwicklung Medianentgelt
Beschäftigte im unteren Entgeltbereich
2.860 € +61€
28,5% +0,5 %
3.401 € +97€
18,8% -0,5%
Bildung Schleswig-Flensburg Deutschland
Demografie Schleswig-Flensburg Deutschland
Beschäftigte mit komplexer Tätigkeit 19,8% +0,3 % 26,1% +0,3%
Bevölkerungsentwicklung seit 2005 0,7% +0,5 % 0,9 % +0,2 %
Ausbildungsquote 6,1% -0,3 % 4,8%
Bevölkerung U25 23,8% -0,1 % 24,0 %
Wanderungssaldo 18–24 Jahre -3,9% -1,3 % +1,7% -0,2%
Bevölkerung ab 55 38,6% -0,3 % 36,6% +0,5 %
Ausländeranteil 5,3% +0,1 % 12,5% +0,3 % Wirtschaft und Soziales Schleswig-Flensburg Deutschland
Bevölkerungsdichte 97 233 +1 Betreuungsquote Vorschulkinder 66,9% +2,1% 63,0% +0,7%
SGB-II-Quote 7,2% -1,0 % 8,4% -0,5%
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktmonitor (Stand: 31.12.2019) SGB-II-Quote U15 11,4% -1,5 % 13,5% -0,7%
Datenquellen: Statistik der BA und Statistisches Bundesamt (Bevölkerungsdaten, BIP, Verfügbares Einkommen)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktmonitor (Stand: 31.12.2019)
Datenquellen: Statistik der BA und Statistisches Bundesamt (Bevölkerungsdaten, BIP, Verfügbares Einkommen)
6 7
1.2. Organisation des zugelassenen kommunalen Trägers (zkT) dienstleistungen. Dies umfasst nicht nur das Fall- Darüber hinaus bilden die organisatorischen Verände-
management in den Jobcentern, sondern auch in den rungen im Fachbereich Regionale Integration die Grund-
Nach der Entfristung des Optionsmodells nimmt der Um die Sozialzentren mit ihren angeschlossenen drei Werkakademien an den Standorten Schleswig, lage für eine deutlich an Zielgruppen und Ergebniszielen
Kreis Schleswig-Flensburg die Aufgaben der Grund- Jobcentern in ihrer Arbeit zu unterstützen, sind die Kappeln und Flensburg, den Jugendberufsagenturen orientierte Fall- und Integrationsarbeit sowie für die
sicherung für Arbeitsuchende als zugelassener ergänzenden Aufgabenbereiche aus organisatori- in Schleswig und Kappeln sowie im Team Arbeits- Sicherstellung des Lebensunterhalts aller Leistungs-
kommunaler Träger nach §6a Zweites Buch Sozialge- schen Gründen im Hauptsitz der Kreisverwaltung in markt (ehemals Arbeitgeberservice). Auch das Maß- berechtigten im Kreisgebiet. Gerade in der Corona-
setzbuch (SGB II) seit dem 1. Januar 2011 in alleiniger Schleswig angesiedelt. Hierunter fallen die Gesamt- nahmemanagement sowie die Schuldnerberatung Pandemie war so zu jeder Zeit auch ein schnelles
Verantwortung wahr. Das kommunale Jobcenter steuerung der zugelassenen kommunalen Träger- sind hier angeschlossen. Reagieren auf die dynamische Lageentwicklung
Schleswig-Flensburg ist organisatorisch im Fachbe- schaft, die Statistik, das Controlling, der Außendienst, möglich.
reich Regionale Integration angesiedelt, der bereits das Kundenreaktions- und Qualitätsmanagement, die • Soziale Sicherung
mit der Wahrnehmung der Optionsausübung am Sicherstellung des Gesetzesvollzugs, die Widerspruchs- Die Dienstleistungen der Leistungsgewährung in den Zur besseren Gebietsabdeckung und aus Gründen der
1. Januar 2005 als sechster Fachbereich in den sachbearbeitung, die Klärung von Grundsatzfragen, Sozialzentren sind im Fachdienst Soziale Sicherung zeitlichen sowie personellen Ökonomie sind die
Verwaltungsgliederungsplan der Kreisverwaltung die Öffentlichkeitsarbeit, die Projektentwicklung, die angesiedelt. Hierzu zählen auch die Gesetzesvollzüge Akquisiteur*innen des Teams Arbeitsmarkt (ehemals
aufgenommen worden ist. Finanzverwaltung, die Budgetierung und die zentrale SGB II, Sozialversicherungsangelegenheiten, Wohn- Arbeitgeberservice) dezentral an den drei Standorten
Abrechnungsstelle. Durch die zentrale Organisation geldgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz und SGB XII der Werkakademien in Schleswig, Kappeln und
Den geografischen Besonderheiten eines Flächen- dieser Aufgabenbereiche wird eine einheitliche sowie der Außendienst des Fachbereichs. Flensburg vertreten. Sie unterstützen die Betriebe in
kreises trägt der Kreis Schleswig-Flensburg mit der Rechtsanwendung und Steuerung an allen Standor- der Region bei allen Fragen und Herausforderungen
Einrichtung und dem Betrieb von sieben Sozialzent- ten im gesamten Kreisgebiet sichergestellt sowie eine • Verwaltung und Steuerung des betrieblichen Alltags. Die besondere Nähe zu
ren mit angeschlossenen Jobcentern Rechnung, die am tatsächlichen Bedarf orientierte Planung der Die Prüf-, Kontroll- und strategischen Steuerungsauf- Neu- und Bestandskund*innen sowie den Arbeit-
über das gesamte Kreisgebiet verteilt sind. Auf diese arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen ermöglicht. gaben des Fachbereichs sind im Fachdienst Verwaltung geber*innen im Kreisgebiet begünstigt dabei maß-
Weise wird gewährleistet, dass alle Leistungsberech- und Steuerung zusammengefasst. Hierzu zählen die geblich eine passgenaue Stellenbesetzung.
tigten im Kreisgebiet kurze Wege haben und ihnen die In der zentralen Steuerungseinheit in der Kreisver- zentrale Widerspruchssachbearbeitung sowie die
notwendigen und vielfältigen Hilfeleistungen direkt waltung, den sieben Sozialzentren, dem Jugend- Statistik, das Controlling, das Qualitätsmanagement Um gerade auch der Gruppe der Jugendlichen und
vor Ort angeboten werden können. Ganz im Sinne des berufsagentur und den drei Werkakademien sind sowie die interne Fortbildungs- und zentrale Abrech- jungen Erwachsenen Hilfe und Orientierung am
Leitmotivs „Hilfe aus einer Hand“ werden so an den mittlerweile knapp 260 Mitarbeiter*innen für alle mit nungsstelle. Anfang ihrer beruflichen Laufbahn bieten zu können,
Standorten Flensburg-Umland, Handewitt, Kappeln, der Grundsicherung für Arbeitsuchende zusammen- wurden in jedem Sozialzentrum im Fallmanagement
Kropp, Eggebek, Schleswig-Stadt und Schleswig- hängenden Leistungen und Aufgaben befasst. Dies Die Etablierung dieser strikten strukturellen Dreitei- U25-Teams installiert, die ausschließlich diese
Umland neben der Sicherstellung des Lebensunter- entspricht fast 30% der gesamten Belegschaft der lung innerhalb des Fachbereichs mit jeweils eigen- beratungsintensive Kund*innengruppe betreuen.
halts und der Fallmanagementarbeit im SGB II auch Kreisverwaltung. ständigen Fachdienst- und Sachgebietsleitungen Zusätzlich wurde in einer Kooperation mit dem
Leistungen nach dem Zwölften Buch Sozialgesetz- gewährleistet nicht nur schnellere Entscheidungspro- Fachbereich Jugend und Familie die Einrichtung einer
buch (SGB XII), dem Wohngeldgesetz (WoGG) und dem Für eine optimale Aufgabenwahrnehmung gliedert zesse, sondern ermöglicht durch kleinere Organisati- Jugendberufsagentur im Kreis Schleswig-Flensburg
Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) erbracht. sich der Fachbereich Regionale Integration in onseinheiten gleichzeitig ein höchstes Maß an Dienst- initiiert (siehe auch Punkt 2.3.), um den Jugendlichen
Auch eine Ermäßigung des Regelelternbeitrages für drei Fachdienste (siehe Organigramm): und Fachaufsicht. Auf diese Weise werden die zusammen mit der Agentur für Arbeit, der Eingliede-
den Besuch einer Kindertageseinrichtung nach operativen Dienstleistungsspektren der Leistungsge- rungshilfe des Kreises Schleswig-Flensburg, dem
Kindertagesförderungsgesetz (KiTaG) kann hier • Berufliche Eingliederung währung und des Fallmanagements in einem sehr viel Schulamt des Kreises Schleswig-Flensburg und dem
beantragt werden. Der Fachdienst Berufliche Eingliederung vereint in stärkeren Maße als bisher von den Steuerungs- und Berufsbildungszentrum Schleswig in der schwierigen
sich organisatorisch alle aktiven Eingliederungs- Verwaltungsaufgaben getrennt. Dies ermöglicht eine Übergangszeit zwischen Schule und Beruf rechtskreis-
differenzierte Fokussierung in allen Aufgabenbereichen.
8 9
übergreifend die nötige Unterstützung bieten zu Wissensmanagement und Migrationszentrum auch Kreis Schleswig-Flensburg Verwaltungsgliederung Zentrale Dienste -Organisation-
Stand: 01.01.2021
Landrat
können. Durch sie haben die Jugendlichen an den die Koordinierungsstelle Integration, Teilhabe und Dr. Wolfgang Buschmann
Fachdienst 0-103 Fachdienst 0-140 Stabsstelle 0-200
Standorten Schleswig und Kappeln zwei zentrale Zusammenhalt (KITZ), die Bildungskoordination und Kommunikation
Martina Potztal
Rechnungs- und
Gemeindeprüfung
Dirk Vogel
Steuerungsunterstützung
Dr. Florian Birk
Stellv. Landräte gemäß § 48 I KrO
Walter Behrens (Erster Kreisrat),
Gleichstellungsstelle 0-930
Petra Bargheer-Nielsen
Datenschutz 0-980
Helga Nissen
Ralf Wrobel (2. Stellvertr. des LR)
Anlaufstellen im Kreisgebiet, wo sie rechtskreisüber- die Ehrenamtskoordination.
greifende Hilfestellung für den Übergang von der FACHBEREICH 1
Inner es, Gesundheit und FACHBEREICH 2 FACHBEREICH 3 FACHBEREICH 4 FACHBEREICH 5 FACHBEREICH 6
Veterinärwesen Jugend und Familie Regionale Integration
Schule in den Beruf erhalten. Sind die Querschnittsprojekte Sozialraumplanung,
Ordnung und Recht Kreisentwicklung, Bau und Umwelt Soziales
Helm ut Birkner Dr. Martin Koch Thorsten Roos Arno Bauhaus Peggy Kuwan Stephan Asmussen
Vertreter des LR gemäß § 48 III KrO
Umsetzung eines Migrationszentrums und Wissens- Fachdienst 1-101 Fachdienst 2-150
Fachdienst 3-600
Fachdienst 4-400 Fachdienst 5-500 Fachdienst 6-550
Bauaufsicht, Verwaltung und Steuerung
Dem ebenfalls hohen Beratungs- und Betreuungsbe- management auch organisatorisch an den Fachbereich Zentrale Dienste Kommunalaufsicht und Wahlen Schule und Spor t Besondere Soziale Leistungen
Rolf Hübner Regionalentwicklung und Bettina Knischewski
Rolf Henningsen Susanne Weidemann Jürgen-Heinrich Schade
Denkmalschutz
Ulrich Schwarz
darf der Leistungsempfänger*innen, die einer Regionale Integration angebunden, so umfasst ihr Sachgebiet 1-101.1
Organisation
Michael Schmidt
Fachdienst 2-300
Recht
Sachgebiet 3-601
Bauaufsicht und Denkm alschutz
Fachdienst 4-510
Verwaltung,
Sachgebiet 5-502.1
Eingliederungshilfe
Fachdienst 6-560
Teilhabem anagement Soziale Sicherung
Selbständigkeit nachgehen oder eine Selbständigkeit Wirkungsspektrum doch die gesamte Kreisverwaltung. Ulrich Schwarz Amtsvorm undschaften und
Dr. Martin Koch Simon Kerkhoff Marina Paulsen
Sachgebiet 1-101.2 Familienförder ung
Personal Sachgebiet 3-603 Carmen Marxen
Pascal Freundt
aufnehmen wollen, wurde durch die Einrichtung eines Anhand solcher Projekte und der Arbeit der Koordinie-
Regionalentwicklung Sachgebiet 5-502.2 Sachgebiet 6-561
Fachdienst 2-301 Mathias Jahnke Sachgebiet 4-510.1 Eingliederungshilfe Soziale Sicherung Flensburg
Sachgebiet 1-101.3 Bußgeldstelle Kita und Tagespflege Teilhabem anagement und
Allgemeine Services Mareike Desler und Julia
Malte Asmussen Sachgebiet 3-604 heilpädagogische Leistungen
speziellen Teams nur für Selbständige und die Mitglie- rungsstellen wird die Vielzahl von internen und Michael Elsholz Gitta Bühmann Bodenhausen
Gutachterausschuss Astrid Callsen
Jasper Thiesen Sachgebiet 4-510.2 Sachgebiet 6-562
Sachgebiet 5-502.3 Soziale Sicherung Kappeln
der ihrer Bedarfsgemeinschaft entsprochen. An einem externen Schnittstellen deutlich, die die „Hilfe aus Fachdienst 1-210 Fachdienst 2-320 Wirtschaftliche Jugendhilfe
Svenja Jahnke und Marco Pieper Eingliederungshilfe Martin Frahm
Finanzen und Infrastruktur Ordnungsangelegenheiten Fachdienst 3-611 Leistungssachbearbeitung
Markus Winter Rainer Stiemcke Bauverwaltung André Holtz Sachgebiet 6-563
zentralen Standort in Schleswig erhalten die selbstän- einer Hand“ für die Kund*innen in vielfacher Form Bärbel Diekert Sachgebiet 4-510.3 Soziale Sicherung SL-Stadt
Sachgebiet 1-211 Amtsvorm undschaften Jasmin Schleuter
Haushalt Sachgebiet 2-321 Sachgebiet 5-503
Allg. Ordnungsangelegenh. Maryam Völkert Sachgebiet 6-564
Stefan Winkler Hilfe zur Pflege, KOF, BAföG
digen Leistungsempfänger*innen aus dem Kreisge- ganz konkret erlebbar macht. Ergänzt wird dies durch Sachgebiet 1-212
Rechnungswesen
Katja Schneeberg
Fachdienst 3-660
Umwelt
Thorsten Roos
Sachgebiet 4-510.4
Beistandschaften
Marco Reestorff Soziale Sicherung Kropp
Silke Jochimsen
Sachgebiet 2-322
biet vom Fallmanagement bis zur Leistungsgewäh- regelmäßige fachbereichs- und Besprechungsformate, Tatjana Petersen
Sachgebiet 1-213
Ausländerrecht
Brigitte Zarges Sachgebiet 3-661
Heike Hansen
Sachgebiet 4-510.5
Sachgebiet 6-565
Soziale Sicherung Handewitt
Infrastr uktur Naturschutz Fachdienst 5-504 Dorothea Stebner-Spreng
rung durch das Team Selbständige alle Unterstüt- denn viele der aktuellen und auch zukünftigen Heraus- Petra Janmieling Sachgebiet 2-380 Ramona Ernst Unterhaltsvorschusskasse
Soziales – Koordinierung, Sachgebiet 6-566
Brand- /Kat.-schutz, kommissarisch Heike Hansen
Finanz- und Soziale Sicherung Eggebek
Rettungsdienst Sachgebiet 3-662.1 Forderungsm anagement
zung, die sie für eine erfolgreiche Ausübung bzw. die forderungen lassen sich aufgrund ihrer Komplexität
Fachdienst 1-390 Sabine Zacharias
Michael Schuhmacher-Gutzke Wasserwirtschaft Fachdienst 4-511 Marco Flor
Veterinärmedizin u. Sachgebiet 6-567
Holger Steen Sozialpädagogische Dienste
Verbraucherschutz Soziale Sicherung SL-Umland
Begründung ihrer selbständigen Tätigkeit benötigen. nur rechtskreisübergreifend lösen. Dr. Volker Jaritz Fachdienst 2-323 kommissarisch Sachgebiet 5-504.1
Sachgebiet 3-662.2 Klaus-Peter Katzer
Straßenverkehrsbehörde Petra von Collas, Markus Müller Soziales – Controlling, Finanzen
Boden und Grundwasser Marco Flor
Jan Wiese Anette Jäger
Fachdienst 1-530 Sachgebiet 4-511.1 Fachdienst 6-570
Gesundheit ASD Nord Sachgebiet 5-504.2 Berufliche Eingliederung
Sachgebiet 2-323.1 Sachgebiet 3-663 Jens Möhring Soziales – gesetzliche Nils Wienke
Dr. Kai Giermann
Alle anderen Kunden*innen mit einem Alter über Schleswig Umweltverwaltung Anspruchsüberprüfung
Jan Wiese Sönke Marxen Sachgebiet 4-511.2 Nis Hagge Sachgebiet 6-571
Sachgebiet 1-531
Amtsär ztlicher Dienst ASD Süd Berufl. Eingl. FL und Handewitt
25 Jahren werden im regulären Fallmanagement Lena Ellhöft
Sachgebiet 1-532
Sachgebiet 2-323.2
Flensburg
Sachgebiet 3-666
Artenschutz und Umweltplanung
Berndt von Engelhardt
Sachgebiet 4-511.3
Ralf Eggers
Sachgebiet 6-572
Petra Christiansen Leif Sönnichsen
betreut. Gesundheitl. Umweltschutz und Stationäre Hilfen/ Berufl. Eingl. Kappeln
Infektionsschutz
Adoptionsver mittlungsstelle N.N.
Dr. Kai Giermann
Bettina Jensen Sachgebiet 6-573
Sachgebiet 1-533
FACHBEREICHSFREIE BEREICHE Berufl. Eingl. SL-Stadt
Jugendärztlicher Dienst Dietmar Riedelsdorf
0-990 Sachgebiet 4-511.4
Dr. Frederike-Andrea Krützfeldt 0-960
Als kommunales Jobcenter ist die fachbereichs- und
0-940 Arb eitssich erheit Jugendförder ung Sachgebiet 6-576
0-910 Schu lps ycho l.
Ku ltu rstiftu ng und kommissarisch Dennis Brodersen
Gesamtperso nalrat Dienst Gesun dh eitssc hu tz Berufl. Eingl. Eggebek und Kropp
kommissarisch Dirk Wenzel
Sachgebiet 1-534 Gesa Heinrich, Jörg Grö ger, Norbert Jahn
Sozialpsychiatrischer Dienst Andre a Cunow Susanne Bierkandt
rechtskreisübergreifende Vernetzung innerhalb der
Dr. Gesa Lorenzen
Barbara Finger Sachgebiet 4-511.5 Sachgebiet 6-577
ASD Süd 2/Eingliederungshilfe Berufl. Eingl. SL-Umland
Sachgebiet 1-535 0-950 0-970 Melanie Zogeiser Maren von der Heide
Kreisverwaltung und auch darüber hinaus ein ganz Verwaltung und
Betreuungsangelegenhei ten
Frank Jacobsen
0-920
Person alrat
Kay-Micha el H eil
Schu lam t
Gabriele Wiese,
Jürgen Schlüter
ÖPNV-Betrieb
Heiko Hecht Sachgebiet 6-578
Werkakademie/Team Arbeitsmarkt
zentrales Element der Arbeit und des Selbstverständ- kommissarisch Andreas Schwarz
nisses der Aufgabenwahrnehmung des Jobcenters
Schleswig-Flensburg. Die fachdienst- und fachbereichs-
übergreifende Tätigkeitsfelder sind dabei direkt
Verwaltungsgliederungsplan des Kreises Schleswig-Flensburg
der Fachbereichsleitung unterstellt. Hierzu gehören (Stand Januar 2021)
neben der Beauftragten für Chancengleichheit am Nach erfolgreicher Interessensbekundung gehört der Kreis
Arbeitsmarkt (BCA), dem Kundenreaktionsmanage- Schleswig-Flensburg bundesweit zu einem von nur 35 Kreisen,
ment, der Öffentlichkeitsarbeit, dem Übergangs- die am Projekt „Ankommen in Deutschland“ teilnehmen und
management Schule-Beruf, der Sozialraumplanung, sich über ein Info-Haus für Neuzugewanderte freuen dürfen. Das
Projekt des Goethe-Instituts wird vom Asyl-, Migrations- und
dem Digitalisierungsmanagement und den Projekten
Integrationsfonds (AMIF) kofinanziert.
10 11
12
Stand: 31.12.2020
Fachbereich 6
Regionale Integration
Beschwerden/ Übergangs-
Verw.unterstütz. Digitalisierungs- Koordinierungs- Ehrenamts- Bildungs- Projekt Wissens-
BCA Öffentlichkeits- management Sozialplanung
FBL management stelle (KITZ) koordination koordination management
arbeit Schule-Beruf
FD 6-550 FD 6-560
Verwaltung und Steuerung Soziale Sicherung
Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet
Qualitätsmanagement Soz.Sicherung Soz.Sicherung Soz.Sicherung Soz.Sicherung Soz.Sicherung Soz.Sicherung Soz.Sicherung
Eggebek Flensburg Handewitt Kappeln Kropp SL-Stadt SL-Umland
6-566 6-561 6-565 6-562 6-564 6-563 6-567
Fortbildung
Gesetzesvollzug
SGB II und SGB II SGB II SGB II SGB II SGB II SGB II SGB II
Controlling
Wohngeld
Statistik Gesetzesvollzug
SGB XII SGB XII SGB XII SGB XII SGB XII SGB XII SGB XII
SGB XII und Asyl
Widerspruchsstelle Gesetzesvollzug
Sozialversicherungs- Asyl Asyl Asyl Asyl Asyl Asyl Asyl
angelegenheiten
Zentrale
Abrechnungsstelle
Außendienst Wohngeld Wohngeld Wohngeld Wohngeld Wohngeld Wohngeld Wohngeld
PIT
(bei Umsetzung IT
Kreiskonzept)
sonst. sonst. sonst. sonst. sonst. sonst. sonst.
Leistungen Leistungen Leistungen Leistungen Leistungen Leistungen Leistungen
Team
Selbstständige
Fachbereich 6
Regionale Integration
FD 6-570
Berufliche Eingliederung
Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet Sachgebiet
Sachgebiet
Berufl. Eingl. Berufl. Eingl. Berufl. Eingl. Berufl. Eingl. Berufl. Eingl.
Team Arbeitsmarkt
Eggebek/Kropp FL/Handewitt Kappeln SL-Stadt SL-Umland
6-578
6-576 6-571 6-572 6-573 6-577
Maßnahme-
Fallmanagement Fallmanagement Fallmanagement Fallmanagement Fallmanagement Team Arbeitsmarkt
konzeption
Team U25 Team U25 Team U25 Team U25 Team U25 (TeAM)
und -verwaltung
Schuldner- Fallmanagement Fallmanagement Fallmanagement Fallmanagement Fallmanagement
beratung Team Vermittlung Team Vermittlung Team Vermittlung Team Vermittlung Team Vermittlung
Werkakademie Jugend- Jugend- Werkakademie
Flensburg berufsagentur berufsagentur Schleswig
Werkakademie
Kappeln
Organigramm des Fachbereichs Regionale Integration
(Stand 31.12.2020)
13
1.3. Strategische Eckpunkte
Die strategische Ausrichtung des Handelns, der (siehe auch Punkt 3.1). Damit die Kund*innen zu jeder regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die
Eingliederungsmaßnahmen und der Projekte des Job- Zeit eine kompetente Beratung erhalten, wurde auch Verringerung des Langzeitleistungsbezuges. Flankie-
centers Schleswig-Flensburg orientiert sich an den in diesem Jahr auf kontinuierliche Qualifizierung, rend hierzu leistet das Jobcenter Schleswig-Flensburg
Potenzialen, Wünschen und persönlichen Zielen gute fördernde Führung sowie einen konstruktiven auch einen Beitrag zur „Steigerung der Leistungsstärke
jeder*s einzelnen Leistungsberechtigten. Dialog mit den Mitarbeiter*innen gesetzt. und Kostenwirksamkeit der öffentlichen Verwaltung“
(Ziel 12).
Für 2020 standen unabhängig von der Corona-Pande- Diese strategischen Eckpunkte sind eingebunden und
mie neben der Verringerung der Hilfebedürftigkeit abgestimmt in bzw. mit den Strategischen Zielen des
und Verbesserung der Integrationen in Erwerbstätig- Kreises Schleswig-Flensburg.
keit weiterhin folgende Ziele besonders im Fokus:
Um den Kreis Schleswig-Flensburg auch für die Zukunft
• Wir helfen mit unserer Arbeitsweise beim Abbau kurz-, mittel- und vor allem langfristig leistungsfähig,
eines langfristigen Leistungsbezugs und möchten attraktiv und wettbewerbsfähig aufzustellen, haben
diesen vermeiden. Politik und Verwaltung zusammen zwölf Strategische
• Wir stärken besonders die (Allein-)Erziehenden. Ziele erarbeitet und gemeinsam verabschiedet. In
• Wir unterstützen qualifizierende Aus- und Weiter- jährlich stattfindenden Workshops werden diese Ziele
bildungen. überprüft und soweit erforderlich neu ausgerichtet.
• Wir ermöglichen jungen Menschen Bildung und Somit wirkt das Jobcenter Schleswig-Flensburg direkt
Teilhabe. und indirekt an den Strategischen Zielen „Sicherung
• Wir stützen Menschen mit Bedarfen an gesund- und Schaffung einer bedarfsdeckenden Fachkräfte-
heitsfördernden Maßnahmen und Rehabilitation verfügbarkeit“ (Ziel 3), dem Handlungsschwerpunkt
durch qualifizierte Betreuung. 3.2 „Verbesserte Ausschöpfung von Arbeitsmarkt-
reserven“ und „Sicherstellen gleichberechtigter
Diese Ziele sind Kompass für die Netzwerkarbeit, für Bildungschancen der Kreisbevölkerung“ (Ziel 8) im
entwickelte Förderketten und die Ausrichtung der Handlungsschwerpunkt 8.3 „Lebenslanges Lernen in
Beratung. Daraus ergeben sich die mit den Leistungs- der Kreisbevölkerung“ mit.
berechtigen vereinbarten Entwicklungsschritte. Im
Jobcenter Schleswig-Flensburg werden diese Ergeb- Wie einleitend dargestellt, ist das Schwerpunktziel für
nisse in der Fallsteuerungs- und Beratungs- das Jobcenter Schleswig-Flensburg jedoch die
systematik des fa:z modells® abgebildet. Auch unter „Gewährleistung sozialer Lebensqualität; Inklusion
Pandemie-Bedingungen wurde an der Eingliederungs- und Teilhabe für alle Gruppen“ (Ziel 7) mit seinen
strategie festgehalten. Um die Auswirkungen der Handlungsschwerpunkten 7.2, 7.6, 7.7 und 7.9. Hier
Pandemie bestmöglich abzumildern, wurde das Maß- besteht ein großer Wiedererkennungswert mit den Business-Frühstück für die Arbeitgeber*innen im Kreis mit Staatssekretär Dr. Thilo Rohlfs (Ministerium für Wirtschaft,
nahmenportfolio jedoch nachgeschärft und den SGB-II-Zielen: der Gewährleistung der finanziellen Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein) mit Informationen zum Teilhabechancen-
besonderen Unterstützungsbedürfnissen angepasst Grundsicherung, der (nachhaltigen) Integration in den gesetz vom Team Arbeitsmarkt.
14 15
Zukunftsfester
Zukunftsfester
Zukunftsfester Stand:
Stand:Beschluss
Beschluss
Stand:Kreistag
Beschluss
Kreistag26.
26.
Kreistag
Juni
Juni2019
2019
26. Juni 2019
Kreis
KreisSL-FL
Kreis
SL-FLSL-FL
2030
20302030
1.1. Schaffung
Schaffung
1. Schaffung 2.2. Sicherung2. Sicherung
Sicherung 3.3. Sicherung
3. Sicherung 4.4. Nachhaltige
Sicherung 4. Nachhaltige 5.5. Gewährleisten
Nachhaltige 5. Gewährleisten 6.6. Sicherung
Gewährleisten Sicherung
6. Sicherung 7.7. Gewährleistung
7. Gewährleistung8.8. Sicherstellen
Gewährleistung 8. Sicherstellen
Sicherstellen 9.9. Sicherung
Sicherung
9. Sicherung 10.
10. Nachhaltiger
10. Nachhaltiger 11.
Nachhaltiger 11. Steigerung
11. Steigerung 12.
Steigerung 12. Steigerung
12. Steigerung
Steigerung der
der der
eines
eines eines und
undAusbau
Ausbau
und Ausbau und
und und Deckung
Deckung Deckung infrastruktureller individueller
infrastruktureller
infrastruktureller individueller
individueller sozialer
sozialer
sozialer gleichberech-
gleichberech-
gleichberech- der
der der Schutz
Schutz Schutz des
des des Leistungsstärke
Leistungsstärke
Leistungsstärke 13. Legende
13. Legende
13. Legende
attraktiven
attraktiven
attraktiven von
von von Schaffung
Schaffung
Schaffung des
des des Versorgungs-
Versorgungs-
Versorgungs- Wohnqualität
Wohnqualität
Wohnqualität
für
für für Lebensqualität,
Lebensqualität,
Lebensqualität, tigter tigter tigter kulturellen
kulturellen
kulturellen der
der der bürgerschaft-
bürgerschaft-
bürgerschaft- und und und
Kreisimages
Kreisimages
Kreisimages Erwerbsarbeit
Erwerbsarbeit
Erwerbsarbeit einer
einer einer regionalen
regionalen regionalen sicherheit
sicherheit
sicherheit
inin in die
die die Inklusion
Inklusion
Inklusion
und
und und Bildungs-
Bildungs-
Bildungs- Entfaltungs-
Entfaltungs-
Entfaltungs- natürlichen
natürlichen
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lichenlichen Kostenwirk-
Kostenwirk-
Kostenwirk-
und
und und bedarfs-
bedarfs-
bedarfs- Mobilitäts-
Mobilitäts- Mobilitäts- der
der der Kreisbevölkerung
Kreisbevölkerung
Kreisbevölkerung Teilhabe Teilhabe
Teilhabe
für
für für chancen
chancenchancen
für
für für möglichkeiten
möglichkeiten
möglichkeiten Lebens-
Lebens- Lebens- Engagements
Engagements
Engagements samkeit samkeit samkeit
der
der der
Wertschöpfung
Wertschöpfung
Wertschöpfung deckenden
deckenden
deckenden und
und und Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion alle
alle Gruppen
Gruppen
alle Gruppen die
die die und
und und grundlagen
grundlagen
grundlagen öffentlichen
öffentlichen
öffentlichen 1.1.Ziel-
Ziel-
1. Ziel-
1.1.
1.1.Verbesserte
1.1. Verbesserte
Verbesserte
Wahrneh-
Wahrneh-Wahrneh- Fachkräfte-
Fachkräfte-
Fachkräfte- Transport-
Transport- Transport- der
der Kreis-
Kreis-
der Kreis- Kreisbevöl-
Kreisbevöl-
Kreisbevöl- der
der der und
undderder
und der Verwaltung
Verwaltung
Verwaltung dimension
dimension
dimension
6.1.
6.1.Revitalisierung
6.1. Revitalisierung
Revitalisierung 11.1.Stärkere
11.1. Stärkere
11.1. Stärkere
mung
mung mung verfügbarkeit
verfügbarkeit
verfügbarkeit bedarfs bedarfs bedarfs von
vonOrtslagen
Ortslagen
von Ortslagen bevölkerung
bevölkerung
bevölkerung kerung
kerung kerung
- -von
von - von kulturellen
kulturellen
kulturellen Gesundheit
Gesundheit
Gesundheit Verankerung
Verankerung
Verankerung zur...
zur... zur... Leistungs-
Leistungs-
Leistungs-
der
der der 2.1.
2.1.Ausbau
2.1. des
Ausbau Ausbau
des des 5.1.
5.1.Verstärkung
5.1. Verstärkung
Verstärkung
Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion Umfangs
Umfangs Umfangs
an
an an der
der der und
und Quartieren
Quartieren
und Quartieren Anfang
Anfang Anfang
an,
an, an, Identität
Identität
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derin der des
des Themas
Themas
des Themas auftrag:
auftrag:
auftrag:
bürgerschaft-
bürgerschaft-
bürgerschaft- Basis-Ziel
Basis-Ziel
Basis-Ziel
Wirtschafts-
Wirtschafts-
Wirtschafts-
3.1.Verstärkte
3.1. Verstärkte
3.1. Verstärkte
teilräumlichen
teilräumlichen
teilräumlichen Ziel
Ziel
77 Ziel 7
7.1.Verbesserung
7.1. Verbesserung
7.1. Verbesserung
der
der der
ein
einLeben
Leben
ein Leben inin in Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion liches
liches liches 12.1.Wirtschaftliches
12.1. Wirtschaftliches
12.1. Wirtschaftliches
1.2.
1.2.Steigerung
1.2. Steigerung
Steigerung betrieben
betrieben
betrieben
inin in Ziel
Ziel2,2,3,3,5,5,Ziel
6,6,7,7,
2,
8,8,
3,
9,9,
5,
10,
10,
6, 11,
7,11,
8,
1212
9, 10, 11, 12 Verknüpfung
Verknüpfung
Verknüpfung
der
der der der
der der Orientierung
Orientierung
Orientierung von
von von Selbsthilfe-
Selbsthilfe-
Selbsthilfe- lang
lang lang der
der der Engagement
Engagement
Engagement Verwaltungs-
Verwaltungs-
Verwaltungs-
Binnen-
Binnen-Binnen- Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion von
von von 4.1.Gewähr-
4.1. Gewähr-
4.1. Gewähr- Infrastruktur
Infrastruktur
Infrastruktur
6.2.
6.2.Anpassung
6.2. Anpassung
Anpassung kompetenz
kompetenz
kompetenz Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion inin in handeln
handelnhandeln
stärken
stärkenstärken 2.2.Ziel-
Ziel-
2. Ziel-
des
des des 10.1.Stärkung
10.1. Stärkung
10.1. Stärkung
der
der der
identi-
identi- identi- Nachwuchs-
Nachwuchs-
Nachwuchs- leistung
leistungleistung und
und und Wohnungs-
Wohnungs-
Wohnungs-
bei
beisozialen
sozialen
bei sozialen
Qualität
Qualitäteiner
Qualität
einer einer
Gesellschaft,
Gesellschaft,
Gesellschaft,
12.2.Leistungs-
12.2. Leistungs-
12.2. Leistungs-
dimension
dimension
dimension
fikation
fikationmit
fikation
mit mit 2.2.
2.2.Innovation
2.2. Innovation
Innovation kräften
kräftenam
kräften
am am und
und und Benachteiligungen
Benachteiligungen
Benachteiligungen Politik,
Politik,und
Politik,
und und
fördern
fördernfördern regionalen
regionalen
regionalen Weiter-
Weiter-Weiter-
Versorgungs-
Versorgungs-
Versorgungs-
angebots
angebotsangebots
an
an an
Ziel
Ziel2,2,7 7 Ziel 2, 7
nachhaltig
nachhaltig
nachhaltig Verwaltung
Verwaltung
Verwaltung programm
programmprogramm
und
und und Leistungs-
Leistungs-
Leistungs-
der
der der netzen
netzen netzen
Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion (Bestands-
(Bestands-
(Bestands- Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt entwicklung
entwicklung
entwicklung die
die die Ziel
Ziel3 3 Ziel 3
8.1.
8.1.Verbesserungen
8.1. Verbesserungen
Verbesserungen
Ziel
Ziel1,1,2 2 Ziel 1, 2 genutzten
genutzten
genutzten
11.2.Verbesserung
11.2. Verbesserung
11.2. Verbesserung
Ressourcen-
Ressourcen-
Ressourcen- auftrag:
auftrag:
auftrag:
unternehmen
unternehmen
unternehmen der
der der demografisch
demografisch
demografisch Landschaft
Landschaft
Landschaft bedarf
bedarf bedarf
und
und und 3.2.
3.2.Verbesserte
3.2. Verbesserte
Verbesserte räumlichen,
räumlichen,
räumlichen,
Ziel
Ziel1212 Ziel 12
veränderte
veränderte
veränderte 7.2.Übergangs-
7.2. Übergangs-
7.2. Übergangs-
der
der der
der
der der zielorientiert
zielorientiert
zielorientiert Haupt-Ziel
Haupt-Ziel
Haupt-Ziel
kindlichen
kindlichen
kindlichen 9.1.Bewahrung
9.1. Bewahrung
9.1. Bewahrung 10.2.Schutz
10.2. Schutz
10.2.des
Schutz
des des
Neuansied-
Neuansied-
Neuansied- Ausschöpfung
Ausschöpfung
Ausschöpfung zeitlich
zeitlich zeitlich 5.2.
5.2.Stärkung
5.2. Stärkung
Stärkung der
der der Bevölkerung
Bevölkerung
Bevölkerung management
management
management Ehrenamts-
Ehrenamts-
Ehrenamts- ausgestalten
ausgestalten
ausgestalten
Entwicklungs-
Entwicklungs-
Entwicklungs- des
deskultur-
kultur-
des kultur- Klimas
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lungen)
lungen)lungen) vorhandener
vorhandener
vorhandener und
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demografie-
demografie- (unter
(unteranderem
anderem
(unter anderem Schule-Beruf
Schule-Beruf
Schule-Beruf
inin in
chancen
chancen chancen historischen
historischen
historischen
unter-
unter- unter-
12.3.Optimierung
12.3. Optimierung
12.3. Optimierung
3.3.Ziel-
Ziel-
3. Ziel-
Arbeitsmarkt-
Arbeitsmarkt-
Arbeitsmarkt- strategischen
strategischen
strategischen sozialer
sozialersozialer kommunaler
kommunaler
kommunaler stützungs-
stützungs-
stützungs-
2.3.Stärkung
2.3. Stärkung
2.3. Stärkung
und
und und reserven
reserven reserven
sachlich
sachlichsachlich
Handlungs-
Handlungs-
Handlungs- Wohnungsbau)
Wohnungsbau)
Wohnungsbau) Verantwortung
Verantwortung
Verantwortung
inin in (Welt-)
(Welt-) (Welt-) 10.3.Erhaltung
10.3. Erhaltung
10.3. Erhaltung
des
des des
struktur
strukturstruktur Leistungs-
Leistungs-
Leistungs- dimension
dimension
dimension
flexiblen
flexiblenflexiblen Familie,
Familie,Familie, Erbes
Erbesder
der
Erbes der Umwelt-
Umwelt- Umwelt-
Entwicklung
Entwicklung
Entwicklung Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit fähigkeit
fähigkeit
fähigkeit
der
der der KiTa
KiTaund
und
KiTa und Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion bewusstseins
bewusstseins
bewusstseins
prozesse
prozesse prozesse
und
und und Leistungs-
Leistungs-
Leistungs-
regionaler
regionaler
regionaler 3.3.verbesserte
3.3. verbesserte
3.3. verbesserte 7.3.Förderung
7.3. Förderung
7.3. Förderung Ziel
Ziel7 7 Ziel 7 IT-
IT- IT-
Wert-
Wert- Wert- Zugänge
Zugänge Zugänge von
vonZielen
Zielen
von Zielen Gebietskörper-
Gebietskörper-
Gebietskörper- stabiler
stabilerstabiler Schule
Schule Schule der
der der Unterstützung
Unterstützung
Unterstützung auftrag:
auftrag:
auftrag:
schaften
schaftenschaften 9.2.Erhalt
9.2. Erhalt
9.2.der
der
Erhalt der
schöpfungs-
schöpfungs-
schöpfungs- und
und und Familien-
Familien-
Familien-
8.2.
8.2.Ergänzungen
8.2. Ergänzungen
Ergänzungen deutsch-
deutsch- deutsch-
Kreisbevöl-
Kreisbevöl-
Kreisbevöl- 11.3.Verbesserung
11.3. Verbesserung
11.3. Verbesserung (e-government)
(e-government)
(e-government) Top-Ziel
Top-Ziel
Top-Ziel
Attraktivitäts-
Attraktivitäts-
Attraktivitäts- strukturen
strukturen
strukturen kerung
kerung kerung der
der der
ketten
ketten ketten und
und und dänischen
dänischen dänischen 12.4.Stringente
12.4. Stringente
12.4. Stringente
steigerung
steigerung
steigerung Einbindung
Einbindung
Einbindung
2.4.Stärkung
2.4. Stärkung
2.4. Stärkung
der
der der für
für für
7.4.
7.4.Verbesserung
7.4. Verbesserung
Verbesserung Übergänge
Übergänge
Übergänge Verbunden-
Verbunden-Verbunden- 10.4.Vergrößerung
10.4. Vergrößerung
10.4. Vergrößerung von
von von Ausgestaltung
Ausgestaltung
Ausgestaltung 4.4.Ziel-
Ziel-
4. Ziel-
der
dersozialen
sozialen
der sozialen schulischer
schulischer
schulischer heit
heit heit der
der der
Freizeit-
Freizeit-Freizeit-
und
und und Betreuungs-
Betreuungs-
Betreuungs- Bildung
BildungBildung umwelt-
umwelt-umwelt-
Ehrenamt
EhrenamtEhrenamt des
des des dimension
dimension
dimension
Tourismus-
Tourismus-
Tourismus- Sicherung
Sicherung
Sicherung inin in Steuerungs-
Steuerungs-
Steuerungs-
und
und und
und
undTeilhabe
Teilhabe
und Teilhabe verbessern
verbessern
verbessern Ziel
Ziel2,2,8 8 Ziel 2, 8 strategischen
strategischen
strategischen hauptamtliche
hauptamtliche
hauptamtliche systems
systems systems Leistungs-
Leistungs-
Leistungs-
wirtschaft
wirtschaft
wirtschaft
als
als als Pflegeberufe
Pflegeberufe
Pflegeberufe
Zukunftsfeld
Zukunftsfeld
Zukunftsfeld im
imAlter
Alterund
im
undAlter und
8.3.
8.3.Lebenslanges
8.3. Lebenslanges
Lebenslanges 9.3.
9.3.Sicherung
9.3. Sicherung
Sicherung
Handlungs-
Handlungs-
Handlungs- Strukturen
Strukturen
Strukturen bereit-
bereit-
bereit-
bei
bei bei fähigkeit
fähigkeit
fähigkeit
-- - 12.5.Steigerung
12.5. Steigerung
12.5. Steigerung
der
der der
der
der der
Pflegebe-
Pflegebe-
Pflegebe-
Lernen
LerneninLernen
in in und
und und auch
auchunter
unter
auch unter
und
und und
Kenntnis,
Kenntnis,
Kenntnis, stellung
stellung
stellung
Kreisregion
Kreisregion
Kreisregion der
der der Weiterent-
Weiterent-
Weiterent- Prozesse
ProzesseProzesse
dürftigkeit
dürftigkeit
dürftigkeit Berücksichtigung
Berücksichtigung
Berücksichtigung Zustimmung
Zustimmung
Zustimmung
Kreisbevölkerung
Kreisbevölkerung
Kreisbevölkerung wicklung
wicklung wicklung
von
von von
Ziel
Ziel4,4,5 5 Ziel 4, 5
Qualität
Qualitätund
Qualität
und und
des
des des und
undMitwirkung
Mitwirkung
und Mitwirkung 5.5.Priorität
5. Priorität
Priorität
7.5.
7.5.Verbesserung
7.5. Verbesserung
Verbesserung Klimawandels
Klimawandels
Klimawandels der
derBürger
Bürger
derund
Bürger
und und
2.5.
2.5.Sicherung
2.5. Sicherung
Sicherung der
derInklusion
Inklusion
der Inklusion
Ziel
Ziel3,3,7 7 Ziel 3, 7
Vielfalt
Vielfaltder
Vielfalt
der der Kunden
Kundendurch
Kunden
durch durch von
von von
der
der der von
vonMenschen
Menschen
von Menschen 8.4.
8.4.Erweiterung
8.4. Erweiterung
Erweiterung
regionalen
regionalen
regionalen 10.5.Erhaltung
10.5. Erhaltung
10.5. Erhaltung
der
der der Social
SocialMedia
Media
Social Media Handlungs-
Handlungs-
Handlungs-
mit
mit mit Kultur
Kultur Kultur Gesundheit
Gesundheit
Gesundheit
wirtschafts-
wirtschafts-
wirtschafts-
Behinderungen
Behinderungen
Behinderungen
der
derTeilhabe
Teilhabe
der Teilhabe
der
der der 12.6.Entwicklung
12.6. Entwicklung
12.6. Entwicklung
und
und und schwer-
schwer-
schwer-
bezogenen
bezogenen
bezogenen aller
alleran
analler an
Infrastruktur-
Infrastruktur-
Infrastruktur- Bildung
BildungBildung
Ziel
Ziel7,7,8 8 Ziel 7, 8
Kreisbevöl-
Kreisbevöl-
Kreisbevöl- Umsetzung
Umsetzung
Umsetzung punkten
punkten
punkten
Ziele
Ziele1,1,2,2,3,Ziele
3,4,4,5,5,
1,
6,6,
2,
8,8,
3,
9,9,
4,
10,
10,
5, 11,
6,11,
8,
1212
9, 10, 11, 12 kerung
kerung kerung Compliance-Konzept
Compliance-Konzept
Compliance-Konzept
ausstattung
ausstattung
ausstattung 9.4.
9.4.Stärkung
9.4. Stärkung
Stärkung des
des des
Ziel
Ziel4,4,7 7 Ziel 4, 7
7.6.
7.6.Integration
7.6. Integration
Integration von
von von individuellen
individuellen
individuellen 12.7.Strategisches
12.7. Strategisches
12.7. Strategisches
Ziel
Ziel3,3,7,7,8 8Ziel 3, 7, 8 Handlungsschwer-
Handlungsschwer-
Handlungsschwer-
Menschen
Menschen Menschen
mit
mit mit Zugangs
Zugangs Zugangs
zur
zur zur Personalmanagement
Personalmanagement
Personalmanagement
8.5.Gewähr-
8.5. Gewähr-
8.5. Gewähr- punkt
punktPriorität
Priorität
punkt Priorität
AA A
2.6.flächendeckende
2.6. flächendeckende
2.6. flächendeckende Migrations-
Migrations-
Migrations- und
undder
derund der unter
unterbesonderer
besonderer
unter besonderer
leistung
leistungleistung
der
der der
hintergrund
hintergrund
hintergrund
als
als als Teilhabe
TeilhabeTeilhabe
an
an an Berücksichtigung
Berücksichtigung
Berücksichtigung
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung Erreichbar-
Erreichbar-
Erreichbar- Handlungsschwer-
Handlungsschwer-
Handlungsschwer-
gesamtge-
gesamtge-gesamtge- Kultur
Kultur Kultur von
von von
inin in keit
keitvon
vonkeit von punkt
punktPriorität
Priorität
punkt Priorität
BB B
KiTa/KiTa-Pflege
KiTa/KiTa-Pflege
KiTa/KiTa-Pflege sellschaftliche
sellschaftliche
sellschaftliche Bildungsan-
Bildungsan-
Bildungsan- Personalgewinnung
Personalgewinnung
Personalgewinnung
Ziel
Ziel4 4 Ziel 4
und
undSchule
Schule
und Schule Querschnitts-
Querschnitts-
Querschnitts- und
und-bindung
-bindung
und -bindung Handlungsschwer-
Handlungsschwer-
Handlungsschwer-
geboten
gebotengeboten
sowie
sowieininsowie in aufgabe
aufgabeaufgabe 9.5.
9.5.Gewährleistung
9.5. Gewährleistung
Gewährleistung punkt
punktPriorität
Priorität
punkt Priorität
CC C
gestalten
gestaltengestalten 8.6.
8.6.Bildungs-
8.6. Bildungs-
Bildungs-und
und und 12.8.Steigerung
12.8. Steigerung
12.8. Steigerung
Rand-
Rand-und
und
Rand- und der
der der Digitaler
DigitalerDigitaler
Ferienzeiten
Ferienzeiten
Ferienzeiten Gesundheitsangebote
Gesundheitsangebote
Gesundheitsangebote Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
7.7.Gewährleistung
7.7. Gewährleistung
7.7. Gewährleistung werden
werdendurch
werden
durch durch Serviceleistungen
Serviceleistungen
Serviceleistungen
sozialer
sozialersozialer kultureller
kultureller
kultureller für
fürden
denBürger
für
Bürger
den Bürger
Akteure
AkteureAkteure Angebote
AngeboteAngebote
Existenzsicherung
Existenzsicherung
Existenzsicherung multiprofessionell
multiprofessionell
multiprofessionell 12.9.Strategisches
12.9. Strategisches
12.9. Strategisches
7.8.
7.8.Verhinderung
7.8. Verhinderung
Verhinderung von
von von verbunden
verbunden
verbunden Raummanagement
Raummanagement
Raummanagement
Armut
Armut- -Armut -
insbesondere
insbesondere
insbesondere
von
von von
Familien
FamilienFamilien
mit
mit mit
Kindern
KindernKindern
und
und und
prekär
prekär prekär
Beschäftigten
Beschäftigten
Beschäftigten
7.9.
7.9.Sozialer
7.9. Sozialer
SozialerOne
OneStop
Stop
One Stop
- -Service
Service
- Service
Strategische Ziele des Kreises Schleswig-Flensburg
16 17
2. Zentrale Handlungsfelder Entwicklung der Anzahl der
Langzeitleistungsbezieher*innen 2020
Verteilung der
Bedarfsgemeinschaften
2.1. Kundenstruktur
Das wesentliche Ziel aller Integrationsstrategien des Zentrale Kundengruppen des Jobcenters Schleswig-
Kreises Schleswig-Flensburg und Grundlagen allen Flensburg sind:
43,2 %
Handelns ist die nachhaltige und vor allem bedarfs- • junge Menschen unter 25 Jahren
deckende Integration der Leistungsempfänger*innen • Langzeitleistungsbezieher*innen 56,8 %
in den Arbeitsmarkt oder in Ausbildung. Unabhängig
• Selbständige
davon, wie marktnah oder marktfern ein*e Arbeits-
• Alleinerziehende
oder Ausbildungsplatzsuchende*r ist, werden daher
alle zur Verfügung stehenden Möglichkeiten genutzt, • Migranten (mit/ohne Fluchthintergrund)
um die Hilfebedürftigkeit langfristig zu beenden. Im Jahresdurchschnitt 2020 befanden sich 7.382 erwerbs-
Dieses Ziel wurde auch in Pandemie-Zeiten verfolgt fähige Leistungsberechtigte (eLb) im Leistungsbezug und Mehrpersonen-Bedarfsgemeinschaften
unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Lage- damit 236 weniger als noch im Jahresdurchschnitt 2019. Single-Bedarfsgemeinschaften
Erfordernissen. Das Ziel, die Zahl der gemeldeten erwerbsfähigen
Leistungsberechtigten (eLb) im Kreis Schleswig-Flensburg Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stand Dezember 2020) Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
weiterhin mit einem Jahresdurchschnitt von deutlich (Stand Dezember 2020)
unter 10.000 eLb zu stabilisieren und sukzessive weiter
abzusenken, wurde damit auch in diesem Berichtsjahr
Entwicklung der Anzahl der
erreicht.
Bedarfsgemeinschaften 2020
Der Abbau der Zahl der eLb wirkte sich
Erwerbsfähige Leistungsbezieher*innen auch auf die Zahl der gemeldeten
Bedarfsgemeinschaften aus, die über das
im Kreis Schleswig-Flensburg Jahr gesehen um 209 gesenkt werden
konnten. Dabei ist zu beachten, dass in
Ca. 33,2% der erwerbsfähigen Kund*innen der ausgewiesenen Anzahl der Bedarfsge-
verfügen über eine abgeschlossene Berufsaus- meinschaften bereits die Übertritte aus
19,1 % bildung. dem Rechtskreis des Asylbewerberleis-
Ca. 16,7% der erwerbsfähigen Kund*innen sind tungsgesetzes (AsylbLG) in den Rechts-
unter 25 Jahren
alleinerziehend. kreis des Zweiten Buches Sozialgesetz-
25 bis 54 Jahre
buch (SGB II) enthalten sind.
16,9 % 55 Jahre und älter Ca. 75,8% der erwerbsfähigen Kund*innen
64,0 % haben einen Schulabschluss erworben.
Ca. 68,7% der erwerbsfähigen Kund*innen sind
Langzeitleistungsbezieher*innen. Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stand Dezember 2020)
18 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stand Dezember 2020) 191.594 erwerbsfähige leistungs-
berechtigte Migrant*innen 756 mit Schul- 135 mit
Im Rechtskreis SGB II waren gemäß Statistik der sich hier schon im August 2015 erste Vermittlungser- davon abschluss Berufsausbildung
Bundesagentur für Arbeit in 2020 2.996 Arbeitslose folge verzeichnen. 8,2 %
6,9 % 3,7 %
gemeldet, wovon 1.941 Kund*innen der Gruppe der 12,6 %
Langzeitarbeitslosen angehören. Im Dezember 2020 bezogen 2.482 Kund*innen mit
22,0 % 28,4 %
Migrationshintergrund (darunter auch Personen mit 64,7 %
Um gerade der beratungs- und betreuungsintensiven Fluchthintergrund) beim Jobcenter Schleswig- unter 25 Jahren 83,7 %
69,9 %
Kund*innengruppe der Langzeitarbeitslosen eine Flensburg Leistungen nach dem SGB II. Davon waren 25 bis 54 Jahre
weitere Hilfestellung bieten zu können, hat der Kreis 1.594 Personen erwerbsfähige Leistungsberechtigte 55 Jahre und älter
Schleswig-Flensburg sich u.a. bereits 2014 an der (eLb) und 888 Personen nicht erwerbsfähige Leistungs-
Ausschreibung des Bundesministeriums für Arbeit berechtigte (neLb). (Stand Dezember 2020)
und Soziales zur Teilnahme am „Programm zum
Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit“ beteiligt. Außerdem erhielten 1.102 Personen Leistungen nach
Nachdem das Jobcenter Schleswig-Flensburg Ende dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG). Im Hinblick auf den immer weiter fortschreitenden Installation einer Beauftragten für Chancengleichheit am
April 2015 den Zuwendungsbescheid erhielt, ließen demografischen Wandel und den eng damit verbunde- Arbeitsmarkt (BCA) hat sich in den letzten Jahren bereits
nen Fachkräftebedarf wird das Thema Vereinbarkeit nachweislich positiv ausgewirkt. Durch den Einsatz der
von Familie und Beruf auch im Laufe der nächsten BCA ist sichergestellt, dass dieses Thema auch weiterhin in
Die häufigsten Herkunftsländer der Kund*innen mit Migrationshintergrund Jahre immer stärker in den Fokus einer nachhaltig allen Sozialzentren des Jobcenters Schleswig-Flensburg
erfolgreichen Integrationsstrategie rücken. Die präsent ist und auf gleiche Weise wahrgenommen wird.
davon mit abgeschlossener Berufsaus-
1.195 Alleinerziehende 456 arbeitslos bildung und/oder Schulabschluss
davon 3,1 %
9,4 %
18,6 %
30,9 %
unter 25 Jahren 36,0 %
73,3 %
25 Jahre und älter
42,3 %
90,6 %
unter 25 Jahren mit Schulabschluss
25 bis 34 Jahre mit Berufsabschluss
(Stand Dezember 2020) 35 bis 44 Jahre
45 Jahre und älter
Jede*r erwerbsfähige Leistungsberechtigte wird durch eine*n qualifizierte*n Fallmanager*in betreut. So wird sicher-
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Stand Dezember 2020) gestellt, dass individuelle Bedarfe und Potenziale erkannt und für die Integrationsarbeit berücksichtigt werden.
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