FCPT/SYPROLUX-Kongress im Hotel Park Alvisse - Freitag, den 23. November 2018 um 18:00 Uhr Samstag, den 24. November 2018 ab 07:30 Uhr
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Nr. 15 50
16. November 2018
Joer
50. Joergank • 20A rue de Strasbourg • L-2560 Luxembourg Tel.: 22 67 86-1 • Fax: 22 67 09 • E-mail: info@syprolux.lu • syprolux.lu
FCPT/SYPROLUX-Kongress im Hotel Park Alvisse
Freitag, den 23. November 2018 um 18:00 Uhr
Samstag, den 24. November 2018 ab 07:30 Uhr
Aktuelles
Kinderferien- und Sozialwerk
Luxembourg, le 06.11.2018
Vorschläge verschiedener NOTE
Aktivitäten des Kinderferien- A tous les Services
und Sozialwerks Objet: Règlement des émoluments au personnel.
Wie seit einigen Jahren schon bietet die Verwaltungskom- Le personnel est informé, que pour l’exercice 2019, les comp-
mission des Kinderferien- und Sozialwerks die Möglichkeit tes-courants auprès des instituts financiers seront crédités des
den Kindern und Enkelkindern unserer Mitglieder eine Be- traitements, pensions, salaires et primes selon le calendrier des
teiligung an den Unkosten der verschiedenen Aktivitäten zu DATES VALEUR ci-dessous:
gewähren. Dates VALEUR CREDIT des émoluments:
mercredi le 30 janvier 2019
Kolonien und Camps
mercredi le 27 février 2019
Für Kinder im Alter von 6 bis 17 Jahren die während den jeudi le 28 mars 2019
Winter- und Sommerferien an Camps oder Kolonien teilneh-
lundi le 29 avril 2019
men.
mercredi le 29 mai 2019
Auskünfte, weitere Vorschläge und Einschreibungen kann
man unter folgenden Adressen nachfragen: jeudi le 27 juin 2019
mardi le 30 juillet 2019
• SNJ: Tel: 247 86455 und www.snj.lu jeudi le 29 août 2019
• CROIX-ROUGE: Tel: 2755 2004 oder 2755 6202 und vendredi le 27 septembre 2019
www.croix-rouge.lu mercredi le 30 octobre 2019
• CARITAS: Tel: 40 21 31-1 und www.caritas.lu jeudi le 28 novembre 2019
lundi le 30 décembre 2019
Nachhilfekurse für Schüler von Les bulletins de paie parviendront aux services d’attache, en
principe, trois jours ouvrables avant le dernier jour de travail
Primär- und Sekundarschule de chaque mois.
Anmeldungsformulare oder zusätzliche Auskünfte sind zu La présente est à porter à la connaissance du personnel par la
bekommen unter folgenden Adressen: voie la plus appropriée.
STUDIENKREIS Le Chargé de Gestion
Tél: +352 45 58 70 du service Finances et Contrôle
9, rue Jean Bertholet L-1233 LUXEMBOURG de Gestion
www.studienkreis.lu G. SCHWINNINGER
INTELLEGO
Tél: 45 58 70 GSM: +352 661 787 995
www.intellego.lu Äddi Nic. Anzia,
contact@intellego.lu In diesem Jahr verliess uns Nic. Anzia nach langer und
D’STÄIP schwerer Krankheit. Der ganzen Famillie drücken wir
19, rue Louis Petit L-4278 Esch/Alzette
auf diesem Wege nochmals unser tiefstes Mitgefühl
contact@d-staip.lu
www.d-staip.lu aus.
Die Beteiligung des Kinderferien-und Sozialwerks einer Nic. Anzia war der erste Präsident der Sektion Attert.
finanziellen Entschädigung der Unkosten pro Kind/Enkel- Die Sektion Attert, die 1965 gegründet wurde, musste
kind an den aufgelisteten Vorschlägen beträgt eine jähr- gleich zu Beginn mit massivem Personalabbau auf der
liche (1 Januar bis zum 31 Dezember) maximale Gesamt-
rückzahlung des laufenden Jahres von, 300€ pro Kind/ Attertlinie kämpfen. Die aktiven Eisenbahner wurden
Enkelkind bei Nachhilfekurse und 500€ pro Kind/Enkel- versetzt und siedelten sich nach und nach in der Nähe
kind bei Ferienkolonie, bei Abgabe einer Kopie der Zah- ihrer neuen Arbeitsstelle an.
lungsquittung und Rechnung in unserem Sekretariat des
SYPROLUX. 1986 fand der Verbandskongress der FCPT in Useldin-
Um weitere Auskünfte oder Informationen zu erhalten, gen statt. Die musterhafte Organisation zeugte von der
kontaktieren sie: damaligen Aktivität der Sektion.
MULLENBACH Manuel Nic. Anzia führte das Amt des Präsidenten bis 2013
GSM: +352 661 185 236 oder per E-Mail: mullmanu@pt.lu aus.
Der Verwaltungsrat des Kinderferien- und Sozialwerks Nic. Anzia wird dem FCPT/SYPROLUX immer in guter
Erinnerung bleiben.
2 Nr. 15 / 16. November 2018
Leitartikel
Auf in die Zukunft! Steve WATGEN
MKongress 2018 entgegen. Dieser etwas andere
it großen Erwartungen fiebert der SYPROLUX dem ten ist, wo im Gehälterabkommen nicht expressis verbis
steht „die zwei letzten Dienstgrade haben das Recht
Kongress, wird richtungweisend für die kommenden einen Pàrp-Posten zu besetzen“ oder bei Bediensteten
Jahre sein, aber eins nach dem anderen … die Teilzeitarbeiten (hier wird der Pàrp-Posten rückwir-
Das erste Mal in der Geschichte wird der Kongress kend auf den 01.01.2018 ausbezahlt), oder die I7 und A6
vom Generalsekretariat organisiert und nicht von einer Posten wo einfach gesagt wurde, dass der Pàrp-Posten
Sektion, aber dies hat auch einen guten Grund. Das im Grad beinhaltet ist. Eigentlich eine Ohrfeige für jene
Generalsekretariat wollte einen Standpunkt wählen der Mitarbeiter die sich dem Examen gestellt und bestanden
für jeden gut erreichbar ist, so dass so viele Mitglieder haben. Sie bekommen keine Entschädigung für ihre
am Kongress teilnehmen können wie nur möglich. Denn Mühen. Komisch nur, dass das Personal immer den
selten war die Präsenz von Militanten so wichtig! Kürzeren zieht, denn die 80%-80%-90% der Anfangs-
löhne wurden sofort übernommen. Hier werden wir als
Der Kongress der in Dommeldingen (Park Hotel Al-
SYPROLUX in Zukunft noch hartnäckiger sein und den
visse) stattfindet steht dieses Jahr unter dem Motto: „E
RH-Verantwortlichen Paroli bieten.
Schrëtt an d‘Zukunft“. Neben den üblichen Berichten,
Wahlen, Abstimmung der Haushalte und der Resolu- Aus- und Weiterbildung
tion, … werden alle Kandidatinnen und Kandidaten der
bleibt das Thema N°1
Sozialwahlen vom kommenden März vorgestellt. Hier
werden sie die Gesichter sehen die den SYPROLUX Immer wieder stellen wir bei unseren Besichtigungen
in Zukunft vertreten werden. Deshalb laden wir jeden fest, dass die Aus- und Weiterbildung ein großes Thema
herzlich ein unsere Kandidaten kennen zu lernen und bei den CFL ist und bleibt. Ob das im MI ist, bei dem
zu unterstützen. so genannten ADEC, der immer noch keine richtige
Ausbildung für den neu geschaffenen Posten bekom-
Zusammen sind wir stark... men hat, oder bei den Fahrdienstleitern die schon des
Öfteren eine weitere Aus- und Weiterbildung für die
Mit einem neuen, jungen und motiviertem Team wer-
neuen Vorschriften angefordert haben. Ihnen wurde
den wir die Sozialwahlen angehen. Viele neue Ge-
gesagt bei Fragen oder Problemen bitte an den Lokal-
sichter sind motiviert sich mit Elan einzubringen und
chef wenden … Wie bitte???
hervorragende Gewerkschaftsarbeit zu leisten. Dies
bedeutet aber auch, sich bei jenen zu bedanken die Augen auf ….
sich den Wahlen nicht mehr stellen. Vielen herzlichen
Dank für die produktive und kameradschaftliche Zu- Als SYPROLUX können wir solche Missstände nicht
sammenarbeit. weiter dulden. Deshalb ist es wichtig, dass wir weiter
gestärkt werden, um uns weiter zu 100% für jeden
Gewerkschaftsarbeit ist wichtiger denn je Eisenbahner einsetzen können. Denn nur mit starken
Gewerkschaften können und werden wir die gefor-
Viele unserer CFL-Bediensteten fühlen sich benachtei- derten Ziele erreichen können. Wir zählen auf ihre
ligt oder/und schlecht behandelt. Der CFL-Statut der Unterstützung!
sich an das Gehälterabkommen von 2015 halten muss,
wurde mehr als einmal missbraucht. Leider versuchen In diesem Sinne
die RH-Verantwortlichen immer wieder dieses Statut zu Vive de SYPROLUX
untergraben um Verschiedenes nicht umzusetzen, oder
nur gefiltert umzusetzen. Ob das nun bei den Pàrp-Pos- Steve WATGEN
Nr. 15 / 16. November 2018 3
Aktuelles
Generalversammlunge vun de Sie lesen in dieser Nummer
Sektiounen a Kommissiounen
fir 2019: Aktuelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
11.01.2019 BU-Kommissioun Leitartikel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
18.01.2019 TM-Kommission
22.01.2019 Services Centraux Aktuelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
25.01.2019 Sektioun Ettelbréck News . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
30.01.2019 Sektioun Esch/Uelzecht
07.02.2019 MI-Kommissioun Kommissionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6-11
08.02.2019 Sektioun Norden
Weltklima . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12-13
01.03.2019 Sektioun Osten
08.03.2019 Sektioun Lëtzebuerg Waggon von Compiègne . . . . . . . . . . 14
15.03.2019 Sektioun Beetebuerg
ULC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
29.03.2019 Sektioun Péiteng
Save the dates
Pot nouvel an du SYPROLUX,
le mardi 08.01.2019 à 17h00 50 Joer Transport
Save the date! 1968 – 2018
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Der zweite von drei Bildbänden vom internationalen Flughafen Luxemburg-
FRACHTFLUGGESELLSCHAFTEN Findel erzählt in Text (D, F, GB) und Bild die Geschichte der Cargolux und
und ihre Flugzeuge ihrer Maintenance-Abteilung, der Cargolux Italia, des Luxair Cargocenters,
der Fracht-Fluggesellschaften von früher und heute sowie einigen seltenen
Frachtflugzeugen zwischen 1948 und 2018.
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et leurs avions Erhältlich ist das neue Buch ab dem 6. November 2018 in allen Buchhandlungen
Luxemburg‘s oder unter www.ernster.com zum Preis von 48 €.
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département de maintenance, de Cargolux Italia, du Luxair Cargocenter,
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des compagnies aériennes de fret d’hier et d’aujourd’hui et de quelques
rares avions cargo entre 1948 et 2018.
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Luxembourg-Findel tells (in D, F, GB) the story of Cargolux, its maintenance
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ERSCHEINT AM 6. NOVEMBER 2018
PUBLIÉ LE 6 NOVEMBRE 2018
PUBLISHED ON NOVEMBER 6, 2018 SERGE BRAUN
4 Nr. 15 / 16. November 2018
Leitartikel
News
… NEWS … NEWS … NEWS … NEWS … NEWS … NEWS …
12.10.2018 22.10.2018
Der SYPROLUX lud zum alljährlichen Eine SYPROLUX-Delegation besuch-
Herbstformationstag ein. Hier wurden te die neue TM-Klasse. Hier wurde der
neben den verschiedenen Generalorder SYPROLUX vorgestellt und viele interes-
(OG5, OG13) auch die Sozialwahlen sante Fragen beantwortet.
vom März 2019 angesprochen.
23.10.2018 Steve WATGEN
15.10.2018 Gegen Mittag tagte der SYPRO- Gegen Mittag tagte der SYPRO-
LUX-Verwaltungsrat zwecks Abwicklung LUX-Verwaltungsrat zwecks Abwicklung
Am Morgen tagte der CFL Verwal- des Tagesgeschäftes. des Tagesgeschäftes.
tungsrat.
24.10.2018 05.11.2018
18.10.2018 Am Nachmittag tagte die Arbeitsgrup-
Die TM-Personalvertreter nahmen an
pe der Gehälterreform.
Am Nachmittag lud die BU-Kommis- der Sitzung beim „Chargé de Gestion“
sion die jungen Kollegen ein, um ihnen teil. (siehe Bericht in dieser Ausgabe)
06.11.2018
die Examen-Materie zu erklären.
26.10.2018 Eine SYPROLUX_Delegation traf sich
mit den Verantwortlichen des Centre de
19.10.2018 Die Personalvertreter der Services- Formation der CFL. Hauptaugenmerk
Centraux nahmen an der Sitzung beim waren die Besetzungen der ausstehen-
Am Nachmittag trafen sich die SYPRO-
„Chargé de Gestion“ teil. (siehe Bericht den Stellen im Centre de Formation.
LUX-Verantwortlichen mit den Kollegen
in dieser Ausgabe)
des I7-Grades aus dem Gleisbau. Hier
wurde über die Pàrp-Posten gesprochen.
07.11.2018
30.10.2018 Am Nachmittag tagte die Pensionnier-
20.10.2018 Eine SYPROLUX-Delegation besuchte ten Kommission, hier wurde die Gene-
die neue EI-Klasse. Hier wurde der SY- ralversammlung vom 14.11.2018 vorbe-
Eine SYPROLUX-Delegation nahm an PROLUX vorgestellt und viele interes- reitet.
der „Journée CMCM“ teil. sante Fragen beantwortet. Steve WATGEN
Sektion Osten
Besichtigung der SES in Betzdorf
Am 27 Oktober traf sich die Sektion
Osten zu einer geführten Besichtigung
der SES-ASTRA in Betzdorf.
Marc Friederes (SES) bot den Teilneh-
mer mit viel Fachwissen eine interes-
sante Führung und Ein- und Ausblicke
rund um das Thema Fernsehen und
Internet über Satelliten sowie über die
Aufgaben der SES-Astra um für eine
reibungslose Ausstrahlung und zur
Versorgung Ihrer Kunden zu sorgen.
Nach der Besichtigung stand noch
ein gemeinsames Abendessen auf der
Tagesordnung, um den Tag bei gesel-
ligen Beisammensein und mit so man-
cher angeregten Diskussion ausklingen
zu lassen.
Frank DUMONT
Nr. 15 / 16. November 2018 5
Kommissionen
TM-Kommissioun
Rapport Chargé de Gestion TM
du 25 septembre
2018-067 Les délégués du personnel d‘Gezäi unzepassen. Wann d‘Gezäi
demandent une formation pour les knaschteg aus der Wäsch kennt, soll
réservistes pour le roulement DB. een mat dem betreffendem Stëck
Am Moment ass am DB-Roulement Gezäi an Secrétariat resp. bei de
keng Réserve. 2019 soll eng Formatioun Responsable vum AC goen.
sinn, ofhängesch vun den Gespreicher 2018-072 Après l’introduction du
mat der DB Regio, déi eventuell 2019 badge à l’AC, certains agents du
Personal durch Aennerungen zevill CRR ainsi que de l’AC seront dans Claude NOEL
hun, déi mir kéinten iwwerhuelen. l’impossibilité d’utiliser la navette
2018-068 Les délégués du personnel bus actuelle, vu le temps insuffisant
désirent être informés sur le stade entre le départ respectivement
actuel de la fourniture des uniformes l’arrivée du bus et la limite de
pour les conducteurs d’engins pointer en tenue de travail.
moteurs (cem). • En plus la diminution des empla-
Am Laaf vun dësem Joer kréien cements de parking sur le site
Testpersounen vun de Fournisseuren nécessite des solutions favorisant
eng Uniform geliewwert, déi si da 6 l’utilisation des transports publics.
bis 8 Wochen teste sollen. Bis Mëtt • A notre avis on devrait adapter
2019 soll dann all CEM säi néit Gezäi les horaires du bus ou même en-
kréien. visager une navette entre le P&R
2018-069 Quelles sont les Bouillon ou le P&R SUD et l’Atelier
bonifications accordées aux cem Central.
Georges DEMUTH
qui prennent leur service au-delà Déi Responsabel aus dem CRM hunn
de leur poste d’attache pendant les op den Arrêt an der Route de Thionville
phases de chantiers? 2018-075 Quelles sont les raisons
higewissen, wou d’Busser vun der du retard de l’installation du «
Déi Déplacementer gi mat Kilo VdL (Ligne 7) resp d’Linnen (174, 195) DACHSTAND » pour les voies 513-
metergeld an enger Zäitgutschrëft vun den CFL, op d’Gare fueren. De 514 accordé pour mi-2018 (2017-
vergüt gerechent get mat 1 km = Viirschlag, eng Navette vum P&R Süd 093)?
1 Minute. ansetzen ass refüséiert ginn. Soubal
d‘Hall de Marchandise ofgerappt get, Wëll den initialen Fournisseur keng
2018-070 Quel est le stade actuel de Offer gemat huet, huet missen en
la mise à disposition des tablettes soll de Parking ammenagéiert ginn,
sou daat do awer e Parking bléift. néien Fournisseur gesicht ginn. Wann
aux conducteurs d’engin moteurs? déi néi Offer do ass, soll mat den
Bei den Tabletts ass Testphase am 2018-073 Du point de vue bien-être Aarbechten ugefang ginn, si sollen bis
gaang. Et gëtt nach kleng Fehler bei au travail, les délégués du personnel Mëtt 2019 ofgeschloss sinn.
der Programmatioun vun de Bon de désirent savoir quelles sont les
2018-076 Une analyse sur la perte
Reparation. Bis den Fahrplanwiesel mesures entreprises afin d’éviter le
de temps due au manque de
2018 -2019 sollen déi Problemer awer nombre croissant de burnout des
pièces réparables à l’AC a-t-elle été
geleist sinn, an dann soll all CEM säin chefs d’équipe à l’AC?
réalisée? L’occupation du magasin
Tablett kréien. Bei Froen kenn ee sech Déi betraffen Persounen solle sur 3 séances de travail ne serait-elle
un den Agent vum Acceuil wenden. besser encadréiert ginn, resp et gëtt pas appropriée afin d’éviter de tels
2018-071 Les agents de l’AC se probéiert fir d‘Personal op eng aaner problèmes?
plaignent des vêtements de travail Aarbechtsplaz ze versetzen.
Enn September 2018 geet eng
mal adaptés à leurs besoins (p.ex. en 2018-074 Quels sont les raisons pour Demande d‘Embauche vir 3 Léit mat
cas de chaleur, des pantalons « taille la non-occupation du poste de chef CATP-Logistique eraus , déi fir den
basse » non adaptés pour exécuter de division PR? 01.01.2019 agestallt solle ginn. Dono
des travaux dans un atelier). wäert Magasin op 3 Schichten laafen
De Posten ass, no der Retraite vum
• De plus le nettoyage des vêtements ale Chef, durch en Interim besat ginn, an dat vun Méindes bis Sonndes.
n’est pas satisfaisant. Ufank November 2018 soll de Posten 2018-077 Les délégués désirent
Vu que d‘Gezäi iwwert een Leasing awer erem vun engem Agent aus dem être informés sur les résultats de
leeft, gëtt man Fournisseur gekuckt, fir AC besaat ginn. l’analyse relative aux options de
6 Nr. 15 / 16. November 2018
Kommissionen
réaménagement des vestiaires à 2019 soll den PMM dann opérationnel Nei Schichtpläng sinn ausgeschafft
l’AC. Vu qu’il s’agit d’un problème sinn. ginn fir den Atelier Central besser
de sécurité, nous espérons que les 2018-080 Vu que la toiture du CRR auszelaaschten. No Réunioune mat
responsables ont entretemps trouvé n’est pas étanche, les délégués du dem betraffene Personal sollen déi
une solution (2018-008). personnel demandent une répara- Schichtpläng den 07.01.2019 a Kraft
Durch den démenagement vum tion immédiate de la toiture. trieden.
Damenvestiaire huet den AC zou Et get eng Expertise gemat, fir de 2018-088 Projet de construction
sätslech Plaz an de Vestiairen Problème kennen genee bei der d’un atelier satellite.
geschaaf. Fir weider Amenagemeneter Baufirma ze présentéieren.
muss ofgewaart ginn, wéi sech de Et laafe Beméihungen en neien Atelier
2018-081 Les délégués du personnel
Personalbestand am AC entwëckelt. 2022, speistens 2023, a Betrieb ze
demandent la mise en place d’une
2018-078 Quelles sont les raisons installation de climatisation à l’AC et huelen, dëst am Süde vum Land, mat
pour le retard de l’installation des au CRR. Preferenz zu Péiteng. Et ass awer nach
urinoirs supplémentaires auprès keen Terrain fonnt.
Eng Offer vun der Firma ELCO gett
de la voie 506 prévue pour premier ofgewart, fir kennen 2019 mat den 2018-089 Consigne/Règlement
semestre 2018 (2018-009)? Aarbechten unzefänken. d’usage de la salle BLZ.
Do gett nach op eng Offer gewart,
fir kennen mat den Aarbechten Points inscrits par le Service TM Et get eng Consigne resp. en Reglement
unzefänken. 2018-084 Poste d’accueil du CO: ausgeschafft.
2018-079 Quelles sont les raisons De Poste d’Acceuil geet den 01.10.2018 2018-090 Workshop roulements
pour le retard de l’installation PMM vun 07h00 bis 15h00 en Service. An
sur les rames 4000/VP et 3000/VP enger 2ter Phase soll de Posten op Am November soll e Workshop mat
promise pour mi-2018 (2017-088)? zwou Schichten laafen (vun 14h00 bis de Personalvertrieder ofgehaalen gin.
Duerch Ännerungen um Material 22h00), awer nemmen an der Woch.
muss eng néi Agréatioun ugefrot ginn. Do soll och d’Plage de Formation Les délégués du SYPROLUX
Doduerch ass de Retard zustaane ofgehaal ginn.
komm. Et ass awer e Systèm entweckelt 2018-087 Introduction de nouveaux
ginn, deen just nach muss vun der DB horaires de travail au sein de l’Atelier Claude NOEL,
an der SNCB accordéiert ginn. Mett Central. Georges DEMUTH
Note à tous les Services et Filiales
Objet: changement temporaire d’adresse pendant le congé pour raisons de santé.
Ayant rencontré de nombreux problèmes ces derniers le lieu de résidence et le siège principal ne permet pas
temps au sujet du séjour à une autre résidence que la un contrôle éventuel du respect des heures de sortie.
résidence officielle pendant un congé pour raisons de
santé, les Services RH au Personnel ont retenu certaines L’agent est responsable de fournir aux Service RH au
règles à appliquer dans les cas pareils. Personnel toutes les informations permettant ledit
contrôle (adresse exacte, nom ou numéro figurant sur
L’agent désireux de résider à une adresse autre que son
les accès, etc.).
adresse officielle doit impérativement en informer par
téléphone le bureau des affaires médicales et sociales Les stipulations de l’Article 44 de l’Ordre Général N°13,
(4990-4408) le premier jour de l’incapacité de travail. ainsi que celles de la Note à tous les Services et Filiales
Le changement d’adresse vaut pour toute la durée du N° 78/05/17 RH du 29 mai 2017 restent en vigueur.
certificat d’incapacité de travail et doit être renouvelé
avec chaque prolongation de ladite incapacité. La présente Note est à porter à la connaissance du per-
Il ne suffit donc pas d’indiquer l’adresse de séjour sur le sonnel par la voie la plus appropriée.
certificat d’incapacité de travail ou d’envoyer un simple
Luxembourg, le 9 octobre 2018
e-mail au secrétariat local ou aux Services RH au Per-
sonnel.
La Chargée de Gestion,
Ceux-ci se réservent le droit de refuser la résidence sur
une autre adresse en cas d’abus, ou si la distance entre (s) Constance THILL
Nr. 15 / 16. November 2018 7Kommissionen
Aktuelles
EI-Kommissioun
Questions proposées à l’ordre du jour de la
réunion des délégués auprès du Chargé de
Gestion EI en date du 25 septembre 2018:
Mise en vigueur du nouveau RGI: en service de la ZL est envisagée sur les
Est-ce que pour la mise en vigueur du voies de sortie vers Kleinbettingen.
nouveau RGI des cours de formations Claude DAMAN
• La fonction du changement automa-
sont prévues? tique du numéro train offerte par la
Une formation spéciale pour la mise en HIS n’est pas encore en service. Est-il
vigueur du nouveau RGI n‘est pas pré- prévu d’utiliser cette fonction à la fu-
vue. Les agents sont tenus à prendre sur ture?
propre initiative connaissance du contenu
Dans la formation de la programmation de
du nouveau RGI et en cas de questions
la ZL, cette fonction sera également véri-
ils pourront s’adresser au chef local. S’il
fiée.
s’avère nécessaire de faire une formation
sur un ou plusieurs faits exacts, une forma- Consigne jaune:
tion pourra être organisée. Le regroupement existant des ZEP
Nouveau PDL-HIS: évitent l’énumération de toutes les ZEP
• La pointe de la souris ne se met pas lors des échanges des télégrammes
automatiquement au milieu du signal. entre l’ADEC et le chc, cependant le chc
Les chefs de circulation ont donc sou- doit toujours en protéger chaque ZEP
vent besoin de plusieurs essais pour du regroupement. Une solution, comme
déjà existant dans le tableau de protec- Serge BOUSSER
sélectionner un SFP ! Est-ce qu’une
amélioration est possible? tion de la consigne bleue, prévoyant la
protection des ZEP formant l’extrémité le RPRS. Chaque inscription sera analysée
Voulu par Thales, afin de ne pas choisir le de la zone à protéger, sera un atout pour par le service compétent.
SFVb au lieu du SFP. Thales sera contacté le chc. Les premières expériences du CHC 4
pour contrôler si la situation est dans les (ancien CO-PDL) montrent que lors
normes. Jusqu’à présent une protection des regrou-
de dérangements dans sa circonscrip-
pements de ZEP par la protection des ZEPs
• Les manipulations KF prennent très tion, le chc n’a plus le temps d’assurer
formant les extrémités n’existe pas encore.
longtemps. L’ancien ESTW était beau- ses tâches de Co-PDL. Sachant que le
La solution sera analysée.
coup plus vite! nombre de chc disponible est limité, les
Voulu par Thales, afin de ne pas faire les Nouveau PDL: délégués proposent cependant de pré-
manipulations KF fautives. Thales sera La qualité des lignes téléphoniques voir un poste supplémentaire dans le
contacté pour contrôler si la situation est entre le PDL et les PD voisins laisse à prochain effectif.
dans les normes. désirer, surtout si le PD voisin dispose Une analyse a montré que lors de deux
• Les annonces acoustiques de la HIS également d’une nouvelle installation mois, 2 dérangements ont eu lieu. Ses
ont le même son. N’est-il pas possible téléphonique. tâches de Co-PDL ont donc être reportées
de faire des sons différents pour les Après l’installation d’une mise à jour, le pour quelques minutes.
différents cas ? (p.ex. : sabot de dérail- problème semble être résolu. Avis régional EI No 001/2018
lement décollé, offre train par ZNL,…) A partir de l’ancien PDL, les chc pou- de la région EI-C:
Thales vient de livrer 4 différents sons au vaient observer visuellement l’entrée / Un certain mécontentement existe entre
chef local afin que celui-ci choisit quel son sortie du CRM, CRR et entretien. Ne se- les chc de la région EI-C suite à l’avis ré-
pour quelle situation. Au maximum 4 dif- rait-il pas possible d’installer une camé- gional EI 001/2018, concernant le chevau-
férents sons pourront être utilisés. ra à l’ancien PDL afin que le chc 1 aurait chement VT sur plusieurs circonscriptions
• La programmation de la ZL de nouveau un œil sur cette partie de la de circulation. Un seul chc est responsable
(Zuglenkung) est à revoir, afin de ne gare. pour la VT dépassant plusieurs circons-
pas provoquer des retards de trains L’installations d’une caméra nécessite criptions d’un même PD, une solution pas
non-nécessaires. (p.ex.: Bt-L) beaucoup de demandes et restrictions. favorable pour les chc. Lors des travaux
Thales est en train d’analyser la situation Une installation d’une caméra est plutôt actuels, un chc du PDL doit déclarer une
afin de trouver une solution. Une amélio- inutile pour les besoins du service. voie de travail en gare de Bertrange (PD
ration est en vue. voisin), situation pas satisfaisante.
Est-il prévu du côté EI de rassembler Un point commun pour MI et EI, une ana-
• Quand est-ce que la ZL pourra de tous les mécontentements des chc du lyse devra être faite sur la façon de décla-
nouveau être remise en service à la PDL, afin de vérifier quelles adaptations rer des voies de travails touchant les cir-
gare de Luxembourg. Au moins du pourront se faire à la future. (P.ex.: une conscriptions de plusieurs chc ou même
côté sud, la ZL en service assisterait le horloge au-dessus de chaque poste de différents postes directeurs.
chef de circulation. travail, le positionnement du téléphone
et des écrans HIS et Windows) Les délégués du SYPROLUX
Une formation spéciale sur la programma-
tion de la ZL sera organisée par Thales. En cas de mécontentements, les chc sont Claude DAMAN,
Après cette formation, une première mise invités à inscrire le mécontentement dans Serge BOUSSER
8 Nr. 15 / 16. November 2018Kommissionen
Leitartikel
Services Centraux
Rapport des Services Centraux
du 26 octobre 2018
Effectifs 2020 • D‘Kaffismaschinen därfen op de
Stäck wou keng Kitchenette ass stoe
des Services Centraux bléiwen. Mussen awer vun engem
• Den Effectif 2020 ass nach net fest Expert gepréift ginn an ginn mat enger Alf KRÄMER
geluecht, ausser dat waat am plan Kontrollmarkmarkéiert.
quinquennal firgesin war. • Um 10. Stack gëtt och eng intern Bilan des dernières évacuations
• Beim Service RH sin vill jonk Mat Hausordnung opgestallt. d’urgence du bâtiment DG
aarbechter agestallt ginn, déi d‘CFL • De Bilan ass positiv, d‘Personal ass
nach net sou kennen, awer sie hätten Occupation des bureaux libres bannent 6-8 Minuten aus dem Gebäi
sech ganz gudd integreiert. Et sin och • CFL-IMMO geréiert d‘Büro‘en an der gewiecht (ITM schreiwt e Maximum vun
Tester mat hinnen gemacht gin, wou die DG. 10 Minute fir).
Betraffen ganz gudd ofgeschloss hunn. • Déi lëscht geplangte Feierübung war
• De Service-RH plënnert op den 1. Stack.
• Dëst Joer si bis lo schons 300 nei Leit den 07.12.2017.
• De Service JU wëll op den 5. Stack
agestallt ginn, dat ass dat Duebelt vun • Dat aanert waren alles Feelalarmen
plënneren.
deem, waat soss agestallt gouf. bedengt durch Aarbechten um 10.
• D‘Reprographie plënnert op den RDCH
• Am Service Formatioun, soll d‘Personal Stack.
vun externe Quelle rekruteiert ginn. • Dës Plënneraktiounen sollen bis
Wat Plaz betrëfft wou d‘Léit sech mussen
spéitstens Enn 2019 erledegt sin. opstellen ass laut Service SE alles am
• Fir eng Plaz am Sekretariat vum RH hu
sech ëm déi 50 Léit gemëllt, dofir gëtt lo grenge Beräich.
en Test gemat fir ze sondéiren.
Bâtiment Dôme
Délocalisation des services vers le
Archives des CFL
Hôtel de la Direction Générale bâtiment Dôme • D‘Personalakten leien alleguerten am
DG-Gebäi.
• CFL-Immo huet de Projet Bâtiment DG • Phase 2 ass lancéiert an Préparatiounen
net als Urgence agestuuft, d‘Etuden sinn si sou wéit ofgeschloss. Loge des portiers
awer lancéiert, goufen awer durch de
Projet Gare erem zereckgestallt.
• D‘Servicer FI, AT, Datawarehouse du bâtiment de la DG
an IMMO plënneren tëschent dem
• CFL-Immo soll awer bis Enn 2018 déi • D‘Personal dat an der Loge setzt, huet
Dezember 2018 an dem Januar 2019 gefroot op een net eppes kéint maachen
verschiede Schied waat Fassade, an
• Et ass och Plaz fir Archiver virgesinn wéinst der Akkustik. Wann eng Persoun
och de wéideren Ausbau mat der VdL
gekuckt hunn. • Et ass och e Pausenraum virgesinn virun der Loge steet, héire si dës Persoun
ähnlech wéi um 10. Stack an der DG. ganz schlecht.
• Am Conseil soll dann e Projet presentéiert
ginn: d‘Aarbechten sollen 2023 ulaafen • Et kommen nach Reunionssäll derbäi, • D‘Léisung soll lo sinn, eng Fenster an
et sin nach emmer 3 Varianten virgesinn, déi dann am ganzen Pool mat geréiert déi bestehend Fenster ze integréiren, déi
mais den Draam ass, Alles ofzerappen a ginn, dofir ginn 2 Extraposten geschaaf. een opmaache kann.
komplett néi opbauen. D‘Gebäi soll Enn • Déi ganz Loge gëtt och technesch op de
2025 färdeg sin. Problèmes avec le système aeration/ lëschte Stand bruecht (PC an Telefon).
chauffage au bâtiment Dôme
• D‘Personal muss spéitstens Enn 2022
aus dem Gebäi sinn, wouhin ass awer • Et ass naischt bekannt, vun dene Mise à jour des organigrammes et
nach net geklärt. Problemer de l’annuaire téléphonique
• D‘Telefonsbuch ass net à jour, hei ass
Locaux sociaux au 10e étage Equipements des bureaux: pou- de jeeweilege Service responsabel eng
• D‘Aarbechten solle laut CFL-IMMO fir belles, lampes de table et porte-man- mise à jour ze maachen.
Woch 45 ofgeschloss sinn, dat enzëgt teaux ...
• De Service-RH huet de néie Portail
waat feelt, sinn d‘Spanndecken déi awer • Héi ass e contrat cadre vum Service RH firgestallt. Wann deen operativ
zimlech schnell montéiert sin. AT opgestallt ginn fir dëst Material ass, sin all Donnéen wie Telefons- an
• Enn November soll dann d’offiziel unzeschaafen. Bürosnummern ëmmer aktuell (Enn
Ouverture sin. • D‘Commande laafen, mee déi eenzel Abrell 2019).
• Den 10. Stack soll do sinn, fir eppes ze Servicer mussen d‘Material selwer Divers
kaafen (Yoghurt, …) an fir d’Mettespaus ufrooen. De Service-RH organiséiert eng
ze verbrengen. Photosession fir aktuell Fotoen vum
Problème avec l’aeration des locaux
• Et kennt eng Pointeuse bei d’Entrée, Personal ze hunn, dëst fir an de System
wou een sech muss ausbätschen fir
de la reprographie
HR ze intégréieren.
Mëttesstonn (dat ganzt gëtt och kon • D‘Ventilatioun gëtt régelméisseg kon
trolleiert) trolléiert, a si fonktionéiert eiwandfrei. Déi nächst Services Centraux Sitzung
ass den 20.12.2018.
• Frigoë an Mikrowellen sollen dann och • Enn 2019 plënnert d‘Reprographie op
définitiv aus de Büroë verschwannen. de RDCH. Alf KRÄMER
Nr. 15 / 16. November 2018 9Kommissionen
MI-Kommissioun
Rapport de la réunion avec les délégués du personnel MI
auprès du Chargé de Gestion du Ressort MI du 20 septembre
Echanges d’informations: 2018 il y avait la discussion sur la
• Les délégués du personnel sont protection des données. Quelle
informés que le tachygraphe n’est est la recommandation du Chargé
applicable que pour les véhicules de de Gestion pour la distribution des
plus de 7,5 tonnes. programme de service auprès des
agents pour rester conforme à la loi.
• 8 chefs de brigade voie participeront à la
formation «management de proximité» Les chefs d’équipe resp. chefs de brigade
au mois d’octobre/novembre 2018. sont en charge de la diffusion des
• Le BGT dispensera une formation pour programmes de travail. Cependant afin
la BMZ (Brandmeldezentrale) aux de clarifier ce point un avis juridique sera
agents du CSS. établi pour l’ensemble du groupe CFL
par les soins du Service Juridique pour
Doléances présentés par les l’application des dispositions en relation
délégués resp. affaires portées avec la protection des données.
Ramiro DE SOUSA VALENTE
l’ordre du jour par le Chargé de 5. Les agents qui exercent la fonction de
chauffeur de camion ont une respon-
Gestion du Ressort GI sabilité élevée. La directive 2003/59
1. Un supplément de 5 points a été CE qui a été mise en place en 2003
accordé aux agents de la filière courte prévoit une formation supplémen-
qui exercent la fonction de dirigeant taire au centre de formation pour
de manœuvre/motra pour le mois où conducteurs. Est-ce qu’une telle for-
ils exercent cette fonction. Se-rait- mation est prévue au Service MI pour
il possible de rajouter une colonne les agents en cause. Y a-t-il des chauf-
ou un code prime motra dans le feurs de camions qui ont passé une
programme IPS pour simplifier de telle formation et/ou est-ce prévu de
gérer la prime. former les chauffeurs dans un pro-
Il sera ajouté une case supplémentaire pour chain temps. Les délégués trouvent
les agents A et I effectuant des prestations qu’une prime pour les chauffeurs ac-
en tant que «Motra». Les inscriptions tifs serait appropriée.
seront validées par le chef de brigade. Deux agents du BGT disposent d’une
2. Les délégués demandent avoir une telle formation. Seuls les conducteurs Ed. MALLINGER
liste actuelle des postes PARP et ceux professionnels, effectuant en majeure
qui sont pré-vus pour le PARP. partie des prestations de conduite, doivent
Les délégués sont informés que pour disposer d’une formation complète. Il sera
le Service MI les postes des chefs de pris contact avec le centre de formation
brigade et chefs de circonscription ont été pour conducteurs afin d’élaborer une
classés en tant que poste à responsabilité formation pour les besoins des chauffeurs
particulière. du Service MI. Les responsables du Service
GI ont bloqué toute discussion quant à
3. Suivant l’information du 30 août 2016 l’attribution d’une prime de conduite pour
réf.: II-GC/B3 86382 qui prévoit le
les agents concernés.
début des travaux de rénovation en
novembre 2016 de la Brigade 31 à 6. Programme de pointage IPS
Bettembourg, les délégués deman Les délégués du personnel désirent
dent être renseignés sur les causes être informés sur les modalités de
pour lesquelles les travaux n’ont pointage et de comptabilisation de
pas commencé jusqu’à ce jour et le l’heure de paie.
planning détaillé des travaux à prévoir. Les délégués du personnel se Nels COSTA
demandent si le programme IPS
Le dossier est complet et prêt pour la En effet le programme ne faisait pas
connaît les termes de «jour férié»
soumission. Le dossier a pris du retard de différence entre «jour férié» et
et de «décalé»? Le programme sait-
suite à un manque de personnel au «décalé». A partir d’octobre 2018 une
il faire la différence en matière de
Service II, plus précisément au génie
comptabilisation entre ces deux séparation entre les deux termes sera
civil. Les délégués ont été informés que
termes? faite.
la transformation du bâtiment se fera en
différentes phases. Aucun déménagement L’heure de paie ne compte pas comme Les délégués du SYPROLUX
n’est prévu pour le personnel. heure de travail prestée, elle est donc
4. En suite de la réunion auprès automatiquement décomptée lors de Ramiro DE SOUSA,
du Chef de Service du 21 juin la comptabilisation des heures. Ed. MALLIGER
10 Nr. 15 / 16. November 2018Kommissionen
Leitartikel
TM-Kommissioun
Questions proposées à l’ordre du jour pour la réunion auprès
du Chargé de Gestion TM en date du 03 décembre 2018
CO
1. Conformément aux décisions retenues lors de la Déléga-
tion Centrale du 18 avril 2018 (point 3), les délégués dé-
sirent entamer une discussion sur l’effectif 2020.
2. Les délégués demandent à ce que l’on se limite aux ins-
criptions dans le système HR-Access pour les demandes
de congé, au lieu de devoir remplir une fiche de congé et
effectuer une inscription dans le système HR-Access.
3. Les délégués demandent l’inscription des heures de début
de service sur les tours de service publiés. Cela permettra
aux agents concernés de voir d’un coup d’oeil si des chan-
gements dans un tour de service ont été effectués ou non.
4. Les délégués désirent discuter les dispositions actuelles de Claude NOEL Georges DEMUTH
la prise de service des cems en vue d’aboutir à une opti-
misation de ce procédé. Le fait que les agents cem fassent
3. Selon les informations des délégués, il est prévu de sup-
leur prise de service dans le bureau “documentation” en-
primer le PR12. Monsieur le Chargé de Gestion du Service
trave le bon déroulement des travaux dudit bureau.
TM peut-il confirmer cette information? Dans l’affirmative,
5. Les délégués désirent discuter sur les locaux de stockage, les délégués entendent être informés sur les raisons d’une
resp. de magasinage au BAS. La situation actuelle ne donne telle suppression de poste. Qu’adviendra-t-il des agents af-
pas satisfaction. fectés au PR12?
6. Les délégués désirent avoir un premier retour d’expé-
riences depuis la mise en service de la BLZ du point de 4. Quelles sont les qualifications nécessaires resp. requises
vue coordination: BLZ-AV; BLZ-EI; BLZ-TM/CM et BLZ-TM/ pour le chef d’équipe et les agents de l’atelier électronique?
CO et vice-versa.
5. Les pigeons sont malheureusement de retour. Dans ce
7. Les délégués demandent de clarifier un point en relation contexte il serait important de vérifier l’état de propreté de
avec les agents affectés à la BLZ. Les agents ont-ils le droit l’installation de chauffage de l’atelier central.
de manger à leur poste de travail, étant donné que celui-ci
doit être occupé de manière continue? Dans la négative, 6. L’espace pour PR frigoristes/climatisation et mécatroniciens
cela impliquerait l’introduction d’un «Pausenmann», affec- est trop petit. Comment pourra-t-on remédier à cette si-
té à la BLZ qui devrait prendre la relève des agents durant tuation?
leur temps de pause.
7. Les délégués remarquent que sur les voies 505 et 506 per-
8. Les délégués demandent à ce que l’ensemble du personnel siste un problème de sous-tension concernant l’alimenta-
du bâtiment BAS puissent bénéficier du service d’approvi- tion électrique. Cela affecte considérablement la produc-
sionnement en déjeuner. tivité de cette unité. De plus la fermeture des portières
9. Les délégués demandent la fourniture de chaussures de sé- laissent toujours à désirer. Quelles solutions pourra-t-on
curité, modèle U Power Florida S3, pour les accrocheurs. envisager afin de remédier à ces problèmes?
10. Les délégués aimeraient discuter les premiers échos
8. Les délégués demandent la remise individuelle d’un cos-
concernant la phase-test du nouvel uniforme. Il y aurait
tume de travail spécial pour travaux sous-tension pour l’en-
apparemment des problèmes concernant:
semble des agents concernés.
• le stockage des effets d’uniforme,
• la taille des effets d’uniforme fournis, 9. Les agents de l’équipe «extincteurs» demandent la fourni-
• le coloris disponible du «softshell». ture d’un pull et d’un parka CFL afin de pouvoir se présen-
ter de manière adéquate auprès des clients externes.
CM 10. Les délégués demandent à discuter la relation entre le Ser-
vice TM et les gestionnaires du matériel de musée ferro-
1. Les délégués demandent de reconsidérer la flexibilité
viaire. En ce moment la cohabitation entre les différentes
des plages de travail pour les équipes à horaire de tra-
entités pose problème.
vail fixe. (référence faite au document PS 02-01-01-00 du
20/07/2018) Les délégués du SYPROLUX
2. Les délégués désirent discuter sur le mise en place du nou-
veau chef de division PR, ainsi que de la gestion de cette Claude NOËL,
division. Georges DEMUTH
Nr. 15 / 16. November 2018 11Aktuelles
Weltklima
Sonderbericht zum Weltklima –
die 1,5 Grad Celsius globale
Marcel OBERWEIS
Erwärmung
Es dürfte hinlänglich bekannt sein, Prozent pro Jahr, so hat er sich seit dem industriellen Niveau zu verzeichnen ist.
dass die Auswirkungen des Klimawan- Jahr 2000 jährlich um etwa zwei Pro- Wie hat es die IPCC-Wissenschaftlerin
dels in sämtlichen Weltregionen ver- zent erhöht. Für das Jahr 2017 wurde Debra Roberts beschrieben: „Die kom-
spürt werden. Das Eis der Polkappen ein neuer Emissionsrekord vermeldet: menden Jahre sind vermutlich die wich-
und der Gletscher schmilzt ab, der 41 Milliarden Tonnen Emissionen und tigsten in der Menschheitsgeschichte“.
Meeresspiegel steigt. Einerseits werden so wie es aussieht, wird diese Rekord- Jede weitere Erwärmung über 1,5 Grad
extreme Wetterereignisse und zuneh- marke im Jahr 2018 überschritten. Celsius hinaus, vergrößert die Gefahr
mende Niederschläge vermeldet und lang anhaltender oder nicht mehr um-
andererseits treten verstärkt extreme Wir sind eher auf einem kehrbarer Veränderungen u.a. den Ver-
Hitzewellen und Dürren auf. Die Klima Drei-bis-Vier-Grad-Celsius-Pfad lust von gesamten Ökosystemen.
wissenschaftler gehen davon aus, dass Angesichts dieser dramatischen Ent- Die Menschheit befindet sich auf
sich die schädlichen Auswirkungen wicklung und der Auswirkungen auf einem gefährlichen Weg, aber es gibt es
durch die ungebremsten Treibhausgas- die Menschheit sowie die Biodiversität eine ganze Reihe von führenden Politi-
emissionen der kommenden Jahrzehnte hat der Weltklimarat ein entschlossenes ker, die sich ihrer Verantwortung nicht
noch weiter verschärfen. Handeln angemahnt, um die Erderwär- bewusst sind - ihre Ignoranz hinsichtlich
Die Entwicklungsländer werden vom mung dennoch auf 1,5 Grad Celsius des Klimawandels ist „grenzenlos er-
Klimawandel am schwersten betroffen zu begrenzen. Es werden schnelle und schreckend“. Sind die Kippschalter d.h.
und die dort lebenden Menschen verfü- weitreichende Änderungen in allen ge- die Klimaveränderungen, die den Weg
gen über geringe finanzielle Ressourcen sellschaftlichen Bereichen gefordert. in eine nächste Heißzeit unumkehrbar
zur Bewältigung der über sie einbre- Verfehlen wir das 1,5 Grad Ziel, dann machen, einmal umgelegt, gibt es kei-
chenden klimatischen Veränderungen. werden sich dramatische Folgen für das nen Weg mehr zurück. Es kommt zu
Der Klimawandel vollzieht sich zurzeit Leben auf der Erde ergeben. gefährlichen Rückkopplungseffekten,
derart rasch, dass sich viele Pflanzen- In dem am vergangenen 8. Oktober welche sich selbst verstärken u.a. das
und Tierarten kaum anpassen können. in Incheon (Südkorea) vorgestellten Son- Fehlen der Albedo auf den Gletschern
Einige Pflanzen- und Tierarten sind un- derbericht von 200 Seiten zum Klima und den Polen macht den „Planeten un-
ausweichlich vom Aussterben bedroht, wandel wurde hervorgehoben, dass gemütlich“.
wenn sich die globalen Durchschnitts- bereits heute eine Erwärmung von etwa Noch besteht ein Quäntchen Hoff-
temperaturen weiter ungehindert erhö- 1,1 Grad Celsius im Vergleich zum vor- nung, aber die Autoren des Weltklima-
hen.
Das Klimaschutzabkommen von
Paris im Dezember 2015 sah die Be-
grenzung der globalen Erwärmung auf
deutlich unter 2 Grad Celsius – mög-
lichst unter 1,5 Grad Celsius vor. Es
wurde damals beschlossen, den weni-
ger finanzstarken Entwicklungsländern
mit jährlich 100 Milliarden US $ ab
dem Jahr 2020 bis zunächst 2025 bei
der Anpassung an den Klimawandel
und beim Klimaschutz zu helfen. Leider
haben bislang nur wenige Länder ihre
Verpflichtung in die Wirklichkeit um-
gesetzt.
Der Weltklimarat hat im Jahr 2018
festgestellt, dass die globalen Treibhaus-
gasemissionen trotz aller Klimaberichte
und Klimakonferenzen weiterhin stei-
gen. Lag der Zuwachs in den 1990er
Jahren noch bei durchschnittlich 0,8 Vertrocknete Erde in Somaliland
12 Nr. 15 / 16. November 2018Sie können auch lesen
