Gemeinsam erfolgreich - Die Chemieunternehmen in Rheinland-Pfalz - Wir. Hier.
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Die Chemieunternehmen in Rheinland-Pfalz
Menschen – Wissen – Wirtschaft
26. Oktober 2019 – 12831
wir-hier.de – Ausgabe 7/2019
Gemeinsam
erfolgreich
Warum vom Miteinander alle
profitieren – Menschen, Vielfalt
Unternehmen und unser Land Was die BASF tut, um alle Facet-
ten ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Seite 7
Schmelztiegel
So vielfältig ist Rheinland-Pfalz:
Zahlen, Fakten – und Defizite.
Seiten 8–9
Integration
Wie dem Syrer Anas Dababo der
Einstieg bei Boehringer gelingt.
Seiten 10–11
A nas Dababo kam mit
wenig mehr als seinem Traum
übers Mittelmeer: es in Deutsch
land zu schaffen. Wenige Jahre
nach seiner Flucht ist er Azubi
bei Boehringer, spricht fließend
Deutsch, wird von Kollegen und
Vorgesetzten für E ngagement,
Motivation und Neugier ge
schätzt. Er hat es geschafft.
Wir.Hier. Postfach 10 18 63 · 50458 Köln
Dababos Geschichte ist ein an
schauliches Beispiel dafür, wie
alle Beteiligten vom Miteinander
profitieren: Wenn alle Menschen
sich einbringen können und
wertgeschätzt werden, unabhän
gig von Herkunft, Geschlecht,
sexueller Orientierung, Behin
derung – dann haben diese Men
schen etwas davon, die Gesell
schaft als Ganzes und auch die
Unternehmen, die das Mitein
ander ihrer vielfältigen Beschäf
tigten fördern. Das zeigt unser
Themenschwerpunkt.
In dieser Ausgabe …
Schwerpunkt. Miteinander.
lz
nd-Pfa
Rheinla
69,4
Prozent der Unternehmen versprechen sich von Diversity (oder
Gesichter der Chemie Vielfalts-)Management mehr Attraktivität im Wettbewerb um
Toni Neier verantwortet das Sportmarketing bei Fachkräfte. Das hat eine Studie der Personalberatung Page Group
Sebapharma – etwa mit der „laufenden Flasche“. 4–5 ergeben. Intern ist der wichtigste Grund, das Miteinander verschie-
denster Gruppen zu fördern: die bessere Zusammenarbeit in Teams.
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
miteinander, das sagt sich so einfach. Klar, in meiner Familie und
im Bekanntenkreis gibt es auch junge und alte Personen, nette und
schwierige, Spanier, Franzosen, Turkmenen. Aber wenn mir deren
Nase nicht gefällt, kann ich sie ja einfach ausblenden. Die Industrie
geht da ganz andere Wege, und das hat mich sehr beeindruckt. Zum Mitreden
Sinn und Unsinn in der Plastikdebatte: Wo gibt
es Alternativen, wo bleibt Kunststoff erste Wahl? 6
Hier ist jeder willkommen, so wie er ist. Mehr noch:
Weiter im Web
Man möchte die menschlichen Eigenarten heraus-
stellen und nutzen. Zum Beispiel Boehringer Ingel-
heim: Dort gibt es einen Betriebsrat, der Farben nicht Schwerpunkt.
unterscheiden kann und überwiegend schwarz-weiß
sieht. Mit seiner Hilfe prüft das Unternehmen jetzt,
Miteinander. 7
ob die Firmengrafiken für alle gut wahrnehmbar sind. www.wir-hier.de Vielfalt macht erfolgreicher – das ist für die
Andere Mitarbeiter bieten sich als Gesprächspartner Unternehmensebene sogar wissenschaftlich
„Jeder ist wichtig und wertvoll“
für Familien mit Transgender-Kindern an. Boehringer belegt. Das Miteinander vielfältiger Gruppen Wie die BASF Vielfalt und Toleranz in ihrer Unternehmenskul-
muss aber gefördert und verteidigt werden. tur und im täglichen Miteinander verankert.
gibt auch anfänglichen Außenseitern eine Chance.
Wie es im Land und in der Chemie aussieht. 7–11
Wie dem Flüchtling Anas Dababo, der über die Wüste
und das Meer aus Syrien geflohen ist. Zuerst sprach er
kaum ein Wort Deutsch, heute unterhält er sich flie-
ßend und akzentfrei (Seiten 10–11). Oder die BASF: Immer aktuell
Das Chemieunternehmen war dieses Jahr erstmals
Vielfältig: Jedes Jahr ziehen die offiziell beim Christopher Street Day Rhein-Neckar
Paraden zum Christopher Street mit dabei. Viele Mitarbeiter reihten sich im BASF-Shirt und mit bun-
Day allein in Deutschland Zehn
ten Flaggen ein. Auch Gerhard Müller marschierte samt Familie mit.
tausende Feiernde an. Wirtschaft & Politik
Der Manager leitet bei der BASF die Abteilung Diversity + Inclusion –
link.wir-hier.de/bestellen Wie die Chemieindustrie zum Vorreiter bei der
und fand es großartig (Seite 7). Senkung des CO₂-Ausstoßes werden will.
Mit unserem E-Mail- und 12
Whatsapp-Newsletter bleiben Sie
Vielleicht bringt uns diese neue Offenheit in der Chemie ja dazu, auch immer auf dem Laufenden.
privat Vorurteile zu überwinden. Sabine Latorre
8–9
Titelfoto: Florian Lang; Fotos: Adobe Stock (3), Florian Lang (2), Getty Images, Dominik Ketz, Daniel Roth (2), Sandro
Schmelztiegel Rheinland-Pfalz
Mein Arbeitsplatz Seit Gründung unseres Landes leben Menschen zusammen, die unterschied
Der Club. Dabei sein und profitieren Unterwegs mit Heinrich Krebsbach, liche Herkunft, Ansichten und Ansprüche haben. Unser Miteinander in Zahlen.
Laborleiter bei Jansen Lacke. 13
Lust auf beeindruckende Besichtigungen, viel- Sie hinter die Kulissen von Firmen, erkunden Sie, dass Sie dem Club beitreten wollen. Ihre
fältige Vorträge oder exotische Exkursionen? Sie unser Bundesland bei Ausflügen, erhalten Kontaktdaten sind sicher, Ihre Mitgliedschaft
Dann sind Sie im „Wir. Hier.“-Club genau rich- Sie bei Vorträgen oder online aktuelle Fakten ist kostenlos, kann jederzeit formlos gekündigt
tig: „Wir. Hier.“ steht für die Gemeinschaft in zu Themen rund um Ihr Arbeitsleben oder pro- werden und verpflichtet Sie zu nichts. Das Ein-
der Chemie und in Rheinland-Pfalz – und diese fitieren Sie von Aktionen in Ihrem Betrieb. zige, worum wir Sie ab und an bitten werden,
Gemeinschaft möchten wir stärken. Von 2020 ist Ihre Meinung über unsere Zeitung. Denn
an wollen wir allen Clubmitgliedern exklusive Schreiben Sie uns einfach eine formlose „Wir. Hier.“ lebt vom Mitmachen und wird nur
Erlebnisse und Informationen bieten. Blicken E-Mail an redaktion@wir-hier.de und erklären mit Ihrer Unterstützung immer besser.
Freizeit
Türme, Brücken, Masten: Wo es in Rheinland-
Pfalz am höchsten hinaufgeht. 14–15
Impressum
Wir. Hier. erscheint im Verlag der Institut der
deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH,
Redaktionsleiter:
Nicolas Schöneich (verantwortlich).
Redaktion: Dr. Sabine Latorre,
Hans Joachim Wolter, Ursula Hellenkemper
Fragen zum Datenschutz:
datenschutz@wir-hier.de.
10–11
Postfach 10 18 63, 50458 Köln, (Schlussredaktion); Tel: 0221 4981-0; Alle Rechte liegen beim Verlag. Rechte für
Konrad-Adenauer-Ufer 21, 50668 Köln.
Gestaltung:
E-Mail: redaktion@wir-hier.de. Nachdruck oder elektronische Verwertung
erhalten Sie über lizenzen@iwkoeln.de. Made in Rheinland-Pfalz Übers Meer und in die Zukunft
Harro Klimmeck (Leitung), Vertrieb: Tjerk Lorenz,
Herausgeber: Tobias Göpel, Ludwigshafen.
Eckhard Langen; Tel: 0221 4981-216; ctp und Druck: : Frankfurter Societäts-Druckerei Kömmerling ist Spezialist für Dicht- und Kleb- Anas Dababo ist aus Syrien geflüchtet und bei Boehringer Ingelheim
ISSN 2567-2371 Florian Lang, Daniel Roth (Bilder). E-Mail: vertrieb@wir-hier.de. GmbH & Co. KG, Mörfelden-Walldorf. stoffe und bietet auch eine Kleberwurst an. 16 zum „Azubi-Star“ gereift. Im Unternehmen ist Vielfalt Trumpf.
2 3
Events mit Tradition: Neier rief den
Sebamed-Bike-Day ins Leben und ist Schöpfer
der laufenden Flasche, einem Highlight bei
vielen Marathons.
Schon getestet? Der Sport
manager lässt pro Jahr rund eine
Million Pröbchen verteilen.
Gesichter der Chemie
Es pflege der Sport
Toni Neier vermarktet Sebamed-Produkte erfolgreich bei Hunderten Sport-Events
M
arathonlauf, Tennis, Biathlon, Biken, Tisch- Neier erfand auch den Sebamed-Bike-Day: Jedes Jahr
Diesmal im Fokus:
tennis: Toni Neiers Arbeit ist der Sport. Seit treffen sich 1.000 Mountainbike- und Rennradfahrer in
Toni Neier aus Bad Salzig
mehr als 20 Jahren ist der 55-Jährige Sport- Bad Salzig auf dem Firmengelände. Von hier aus geht es
manager bei Sebapharma aus Bad Salzig. Seine Erfolge quer durch das Unesco-Welterbe Oberes Mittelrheintal,
stehen in keiner Tabelle oder Weltjahresbestenliste, die längste Strecke misst 80 Kilometer und 2.500 Höhen-
seine Leistungskurve zeigt aber stetig nach oben: Inzwi- meter. „Ich bin selbst begeisterter Radfahrer“, sagt der
schen lässt er jährlich mehr als eine Million Proben des Manager. Er holte Waldbesitzer, Jagdpächter, städtische
Spezialisten für Hautreinigungs- und Pflegeprodukte an Mitarbeiter und den Radsportverein aus dem benach-
aktive Sportler verteilen. barten Boppard an einen Tisch, besprach mit ihnen
das Projekt, räumte Probleme aus dem Weg, kämpfte
„Das ist alles auf meinem Mist gewachsen“, sagt Neier, monatelang um die Genehmigung. Heute ist der Tag
wenn er von der Sportförderung spricht, „meinem Baby“. ein Selbstläufer bei Mitfahrern und Unterstützern: „Gut
Er kennt die Szene, ist ganz nahe dran an Athleten, Ver- 50 meiner Kollegen helfen bei dem Event – das ist fast
einen, Verbänden. Mit Tischtennisstar Timo Boll, der seit ein Drittel unserer Belegschaft in der Verwaltung.“
2006 für den deutschen Rekordmeister Borussia Düssel-
dorf in der Bundesliga spielt, ist er seit Jahren befreun- Der Schöpfer der laufenden Flasche
det. Und doch winkt Neier bescheiden ab: „Ich stehe
nicht gerne im Vordergrund.“ Was man kürzlich auch Sehr stolz ist er auf die Partnerschaft mit der Deutschen
auf Fotos aus der Bonner Villa Hammerschmidt sehen Sporthilfe: „Die Olympiakooperation wurde vor eini-
konnte. Dorthin hatte Bundespräsident Frank-Walter gen Jahren neu ausgeschrieben, damals haben wir uns
Steinmeier Mitstreiter der „Vor-Tour der Hoffung“ zum anders orientiert.“ Im Portfolio sind inzwischen auch Engagierte Kollegen gesucht!
Shakehands geladen, eines Benefizradrennens zuguns- Sportarten wie Rudern, Golf, Beachvolleyball und Fuß-
ten kranker Kinder. Neier war dabei, hielt sich aber in ball. Letzterer aber eher selten: „Ich fördere lieber Sport- Sie kennen Mitarbeiter, die sich im
der zweiten Reihe. arten, die nicht so im Rampenlicht stehen“, betont Neier. Unternehmen und außerhalb besonders
Trotzdem pflegt Sebamed eine Kooperation mit Werder engagieren und die wir in dieser Rubrik
50.000 Teilnehmer beim Marathon erreicht Bremen, dem Karlsruher SC, Eintracht Braunschweig porträtieren sollten?
und Greuther Fürth. Das Unternehmen hat auch eigene
Angefangen hat alles 1983: Da begann Neier seine Mannschaften am Start, beim Triathlon, Biken und Lau- Dann schreiben Sie uns:
Ausbildung zum Industriekaufmann bei Sebapharma. fen. Natürlich gehen alle Sportler mit Trikots und Hel- redaktion@wir-hier.de
Damals hatte der Firmengründer, der Mediziner Heinz men im Firmendesign an den Start.
Maurer, gerade eine Partnerschaft mit der deutschen
Olympiamannschaft abgeschlossen und versorgte die Enorme Sichtbarkeit erzeugt auch Neiers Idee mit der
Olympioniken mit Pflegeprodukten. „Wir durften die laufenden Flasche: In einer großen Kunststoffverpa-
olympischen Ringe auf unsere Produkte drucken, das ckung steckt zum Beispiel sein Kollege Gerd Magunski
war großartig“, erinnert sich Neier. Doch das war ihm aus der Produktion, mit 59 Jahren ein unermüdlicher
Weiter im Web
nicht genug: „Ich wollte noch mehr aus dem Sport und Marathonläufer und manchmal buchstäblicher Werbe-
www.chemie-azubi.de
unserer Marke machen.“ träger: „Das Kostüm wiegt rund 2,5 Kilo, damit laufe ich
Mehr über engagierte
einen Kilometer in sechs Minuten“, berichtet dieser. Wo
Mitarbeiter lesen Sie auch
Die Geschäftsführung war aufgeschlossen: „Ich durfte er auftaucht, freuen sich die Zuschauer, feuern ihn an,
in unserem Azubi-Blog.
einfach Dinge ausprobieren“, erzählt der Manager. Er wollen abgeklatscht werden. Und das über die komplette
fragte sich: Wo ist unsere Zielgruppe? Wie kann ich sie Marathondistanz. „Solche positiven Reaktionen freuen
erreichen? Aus Marktstudien wusste er: Jeder Dritte, der uns alle“, sagt Neier.
Sebamed ausprobiert, kauft die medizinische Pflege mit
dem pH-Wert 5,5 der gesunden Haut. Wie also könnte Und was kommt als Nächstes? „Gerne möchte ich mehr
er Produktproben an möglichst viele Sportler bringen? weibliche Sportler erreichen“, sagt Neier, „es nehmen ja
Immer in Bewegung: Privat
„Da ist mir der Marathonlauf in Berlin eingefallen. Heute überwiegend Männer an Wettkämpfen teil.“ Was genau
Fotos: Sandro (2), Werk, Imago
begeistert Neier sich beson-
treten dort 50.000 Teilnehmer an.“ Hier startete Neier er vorhat? Da gilt wie im Sport: Geheimhaltung vor den
ders fürs Radfahren und
seine erste Kampagne und organisierte, dass die Teil- Wettbewerbern. Sabine Latorre
Tischtennis.
nehmer passende Produkte in ihrem Starterbeutel vor-
fanden. Inzwischen ist das Laufengagement auf bundes-
weit rund 300 Veranstaltungen gewachsen: „Die Marke
macht es mir leicht, für meine Ideen zu werben. Unser
Bekanntheitsgrad liegt bei mehr als 80 Prozent.“
4 5
Zum Mitreden
9 Fakten zur Kunststoffdebatte
Kunststoffe haben einen schlechten Ruf als Umweltverschmutzer und Klimaschädlinge. Allerdings bleiben Kunststoffe
in einigen Bereichen die effizienteste und auch nachhaltigste Lösung. In welchen Bereichen das Vermeiden von Plastik
Pflicht ist, wo es Sinn ergibt – und wo vermeintlich grünere Alternativen gar keine sind: die Fakten Von Robyn Schmidt
1 2
Plastik in der Industrie Tüten: Plastik oder Papier?
Im Verarbeitenden Gewerbe sind Kunststoffe kaum Viele vermeintliche Alternativen sind nicht unbedingt besser
ersetzbar. Sie können in allen Formen und Farben pro- als Plastiktüten: So machen Papiertüten zwar weniger Müll,
duziert und verarbeitet werden und eignen sich dadurch weil sie biologisch abbaubar sind. Dafür benötigen sie in der
für eine Vielzahl an Anwendungen. Sie sind stabil und Herstellung deutlich mehr Ressourcen. Viele Ressourcen
gleichzeitig leicht, was sie Metallen gegenüber oft über- verbraucht auch die Produktion von Stofftragetaschen – diese
legen macht. Außerdem isolieren sie gut gegen Wärme können aber immerhin mehrfach genutzt werden. Und auch
und Elektrizität, sind wasserbeständig – und relativ Tüten aus selbst ernannten Biokunststoffen sind umstritten,
4
günstig in der Herstellung. Diese Eigenschaften sind da sie für den Kompost tatsächlich nur selten geeignet sind:
etwa beim Autobau ein Faktor: Statt schwerer Kompo- Häufig werden sie wie gewöhnliche Tüten aus dem Bioabfall
3
nenten aus Metall kommt Plastik zum Einsatz, wodurch aussortiert und verbrannt.
beim Fahren weniger Energie benötigt wird – ein Plus für
die Umweltbilanz.
Diese Plastikprodukte
sind verboten
Verpackungen vermeiden Die Zahl der Vorschriften mit dem
Verschwendung Ziel der Plastikvermeidung ist in den
vergangenen Jahren deutlich gestie-
Fotos: Xxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx (x)
Nirgends ist Plastik im Alltag so präsent wie bei gen. 2016 haben viele Supermärkte in
Verpackungen. Hauptgrund ist, dass die Plastik- Deutschland eine Gebühr für Plas-
verpackung die Haltbarkeit von Lebensmitteln tiktüten eingeführt, ab 2020 könnte
stark erhöht. Produzenten und Verbraucher der Verkauf bestimmter Tüten an der
können Lebensmittel also länger aufbewahren Kasse hierzulande ganz verboten
und müssen weniger wegschmeißen. Sogar eines werden. In Frankreich ist das schon
der beliebtesten Beispiele der Verpackungsgegner üblich. Ab 2021 schränkt die EU außer-
– die Folie um die Salatgurke – hat ihren Grund: dem den Verkauf von Einweg-Plastik-
6
Durch die Verpackung ist die Gurke doppelt so besteck und -strohhalmen ein.
lange haltbar. Ohne Plastikhüllen würden viele
Lebensmittel auch gar nicht erst bei uns ankom-
5
men, da sie beim Transport schlecht würden.
Mikroplastik aus
Funktionskleidung
Rund ein Drittel des Plastiks Viele Kleidungsstücke, vor allem für
wird recycelt den Sport und Outdoor-Aktivitäten,
bestehen aus Synthetikmaterialien.
Nur 30 Prozent des im Müll gelandeten Plastiks Beim Waschen gelangen diese ins
in EU-Staaten wurden 2015 recycelt. 39 Prozent Abwasser und in die Umwelt: Rund
werden verbrannt, und 31 Prozent landen auf der 35 Prozent des im Meer ankommenden
8
Mülldeponie. In Deutschland gingen laut Bundes- Mikroplastiks stammen von gewa-
regierung rund 38 Prozent der Kunststoffabfälle schenen Textilien. Die Suche nach
in die Wiederverwertung. Kritiker gehen von einer sinnvollen Alternativen ist kompliziert.
niedrigeren Quote aus, da in dieser Statistik nur der Denn in der ökologischen Gesamtbe-
Input in das Recyclingsystem erfasst werde und Ver- trachtung haben auch Naturfasern wie
luste entlang des Prozesses ignoriert würden. In der Strohhalmalternativen Wolle oder Baumwolle Nachteile, da
Chemieindustrie haben viele Unternehmen eigene ihre Produktion viel Land, Wasser und
7
Recyclinginitiativen gestartet. Unternehmen haben Strohhalme aus andere Ressourcen verschlingt.
9
Glas, Bambus, Papier und Metall ent-
wickelt oder auch aus essbaren Apfel-
fasern. Nicht alle sind automatisch kli-
Mehrweg statt Einweg mafreundlicher als die ab 2021 EU-weit
Gepflegt und sauber
bei Flaschen verbotenen Plastikhalme: Ähnlich wie ohne Plastik
bei Flaschen haben jene die bessere
Bei Flaschen gilt eine einfache Regel: besser Bilanz, die mehrfach verwendbar sind – Auch viele Flüssigseifen, Duschgels oder Pee-
Mehrweg als Einweg, unabhängig vom Material. also etwa aus Glas oder Metall. Papier- lings enthalten Mikroplastik oder lösliche Poly-
Mehrwegflaschen werden nach der Benutzung strohhalme sind eine schlechte Lösung, mere etwa als Bindemittel. Beim Ausspülen der
ausgespült und wiederverwendet, was wertvolle da sie relativ energieaufwendig produ- Produkte landen diese über das Abwasser in der
Ressourcen spart. Je öfter sich der Kreislauf ziert werden und nach einer Nutzung Umwelt, da sie in Kläranlagen nur schwer her-
wiederholt, desto besser für Umwelt und Klima. im Müll landen. ausgefiltert werden können. Plastikvermeider
Eine Mehrwegplastikflasche ist also besser als eine sollten auf die Inhaltsstoffe achten und zu Natur-
Einwegglasflasche. In die Klimagesamtbilanz von kosmetika greifen. Umweltfreundliche Alternati-
Mehrwegflaschen spielt auch ihr Transport hinein: ven sind feste statt flüssiger Seife, Shampoo und
Foto: Adobe Stock
Dafür fällt bei schwereren Glasflaschen mehr Ener- Duschgel in Seifenform und natürliche Peeling-
gie an als bei Plastikflaschen. produkte, etwa aus Zucker und Öl.
6
Schwerpunkt.
Miteinander.
Wir stehen dazu: Auch in unserer
Region zieht es jedes Jahr Tausende zum
Christopher Street Day.
Fotos: Getty Images, Daniel Roth
Starke Persönlichkeit: Gerhard Müller leitet beim Chemiekonzern BASF die Abteilung Diversity + Inclusion.
Die Kraft der Vielfalt
Wie Unternehmen die vielen Facetten ihrer Mitarbeiter stärker ans Licht bringen und fördern wollen
B
unt, ausgefallen, tolerant: Kürzlich feierten eine lebendige Vielfalt in jedem Winkel des Unter- in unterschiedlichen Positionen viel vom Unterneh-
120.000 Menschen ausgelassen den Christo- nehmens vorankommt. Das Thema Diversity+Inclu- men gesehen, auch im Ausland. Dieser Perspektiv-
pher Street Day (CSD) Rhein-Neckar in Mann- sion, also Vielfalt und Einbeziehung, ist bereits seit wechsel hilft mir heute sehr.
heim. Lesbische, schwule, bisexuelle, transsexuelle, 2008 bei der BASF organisatorisch verankert. Auch
transgender, queere und intersexuelle Menschen, privat bin ich offener beziehungsweise sensibler Wie lassen sich denn Vorurteile abbauen,
kurz „LGBTIQ“, setzten damit ein Zeichen gegen geworden und nehme viele Dinge bewusster wahr. mal ganz konkret?
Hass, Ausgrenzung und Diskriminierung. Mit Wir bieten zum Beispiel Vorträge und Seminare an,
dabei: Gerhard Müller, Leiter Diversity + Inclu- Was verstehen Sie unter Diversity? in denen sich die Belegschaft mit ihren unbewuss-
sion beim Chemiekonzern BASF in Ludwigshafen. Jeder Mensch ist wichtig und wertvoll für das Unter- ten Vorurteilen oder Denkmustern auseinander-
nehmen. Es darf zum Beispiel keine Vorurteile oder setzt. Wir unterstützen Mitarbeiternetzwerke, zum
Beim CSD so öffentlich mitzumachen, Nachteile geben wegen des Alters, des Geschlechts, Beispiel die Netzwerke für Frauen, Männer oder für
dazu gehört schon was … der sexuellen Orientierung, Religionszugehörigkeit, die LGBTIQ-Community. Wir achten zunehmend
Keineswegs! Ich bin von der Aktion ganz begeistert. physischer oder psychischer Beeinträchtigungen auf eine wertschätzende Kommunikation und
BASF war in Mannheim erstmals am CSD beteiligt, oder aufgrund einer unterschiedlichen Sozialisation. arbeiten daran, unsere Führungskräfte weiter zu
es waren viele Kolleginnen und Kollegen mit Fami- Unterschiedlich kann aber auch die Art und Weise sensibilisieren und für einen inklusiven Führungs-
lien und Freunden dabei. Wir haben für Vielfalt, sein, wie wir etwa an Fragestellungen herangehen. stil zu stärken. Und wir erarbeiten Formate, die
Respekt und Gleichberechtigung demonstriert und das Thema Innovation in den Zusammenhang zu
hatten jede Menge Spaß. Auch bei Pride-Events Was wollen Sie mit dieser Offenheit erreichen? Diversity + Inclusion stellen.
weltweit waren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Im Kern steht für mich die Vielfalt der Persönlichkei-
von BASF dabei – von Berlin über Rio de Janeiro bis ten unserer heterogenen Belegschaft. Dieses Poten- Was wollen Sie damit erreichen?
Texas und New Jersey. zial möchten wir nutzen und von verschiedenen Der Erfolg unseres Unternehmens hängt stark von
Sichtweisen bewusst profitieren. Unterschiedliche Innovationen ab, dazu benötigen wir die Kraft
Sind Sie verheiratet? Lebenswege und -erfahrungen führen dazu, dass unserer Vielfalt. Mein Wunsch ist es, dass wir durch
Ja, mit einer Frau. Das sage ich in letzter Zeit öfter Personen, die anders leben oder denken, Fragestel- Offenheit, Wertschätzung und Toleranz immer
mal dazu, denn man sollte das nicht voraussetzen. lungen anders angehen. Durch diese Vielfalt entste- innovativer, kreativer und erfolgreicher werden.
Es gibt schließlich verschiedene Konstellationen hen oftmals kreative Lösungen und innovative Ideen. Sabine Latorre
von Partnerschaften. Wir haben zwei Kinder.
Keine leichte Aufgabe in einem global agierenden
Hat Sie Ihr Beruf für diese Dinge sensibilisiert? Konzern mit weltweit 119.000 Mitarbeitern.
Durchaus. Mein Team und ich sorgen bei BASF ja Stimmt, aber es ist eine schöne Aufgabe. Ich habe
dafür, dass wir offener und toleranter werden und 1996 mein duales Studium bei BASF begonnen und
7
Schwerpunkt. Miteinander.
Schmelztiegel Rheinland-Pfalz Einbürgerungen
Viele aus dem Ausland zugezogene Menschen sind heute Deutsche und fühlen sich
Wir leben in einem Bindestrich-Bundesland. Schon seit seiner Gründung leben in Rheinland-Pfalz Menschen mit unterschiedlicher vielleicht auch als Rheinland-Pfälzer, Westerwälder oder Koblenzer. 2018 hat Rhein-
land-Pfalz bei der Einbürgerungsquote mit gut 1,3 Prozent (5.655 Personen) Platz drei
Herkunft, unterschiedlichen Hintergründen, Erwartungen und Einstellungen zusammen. Und das klappt meist auch ganz gut. Zahlen
aller Bundesländer belegt. Die Quote besagt, wie viele Einbürgerungen es pro 100 hier
und Fakten zum Miteinander der Rheinland-Pfälzer Von Robyn Schmidt (Recherche und Text) und Lena Wolff (Infografiken) lebender Ausländer gibt. Zwischen 2012 und 2016 waren die Türkei, Polen und das
Kosovo die Top-Einbürgerungsländer. Seit dem Brexit-Votum wissen aber auch immer
mehr Briten unser Bundesland zu schätzen: Nachdem sich zuvor meist zwischen 15 und
30 Briten einbürgern ließen, sind es seit 2016 jedes Jahr mehrere Hundert.
Von Beginn an divers
Rheinland-Pfalz wurde am 30. August 1946 gegrün-
det und vereinigte vom ersten Tag an unterschiedliche
Menschen: im Norden Rheinländer, im Süden Pfälzer, im
Osten Rheinhessen, dazu Bewohner der Region Birken-
feld und des ehemaligen Hessen-Nassau. Ein Gemein-
schaftsgefühl entwickelte sich langsam. Zehn Jahre nach
Gründung fanden regionale Volksbegehren Zustimmung,
die eine Angliederung an jeweils benachbarte Bundeslän-
der forderten. Doch bis zu den endgültigen Abstimmun-
gen 1975 hatte man sich offenbar so zusammengerauft, Sexuelle Orientierung
dass es in keiner Region eine Abspaltungsmehrheit gab.
Rheinland-Pfalz steht auch für sexuelle Vielfalt. Das
zeigt eine Umfrage des rheinland-pfälzischen Famili-
enministeriums zur Lebenssituation von Menschen der
LGBTQI-Community. Mehr als 83 Prozent gaben an, die
eigene sexuelle und geschlechtliche Identität offen zu
leben. Nur 4 Prozent widersprachen dem. Dass es aber
immer noch großen Verbesserungsbedarf gibt, zeigt
sich daran, dass mehr als 58 Prozent der Befragten
schon Benachteiligungserfahrungen gemacht haben.
Mit dem Aktionsplan „Rheinland-Pfalz unterm Regen-
bogen“ will das Land die Akzeptanz und Gleichstellung
weiter fördern.
Migrationshintergrund Inklusion
Auch heute ist Rheinland-Pfalz ein offenes Land: Rund 26 Prozent der Einwohner haben Im Jahr 2017 lebten 9,5 Prozent der rheinland-pfälzischen Einwohner mit einer Behinde-
einen Migrationshintergrund, sie haben also die deutsche Staatsangehörigkeit nicht durch rung. Neben dem Alltag erleben sie auch im Arbeitsleben nach wie vor Benachteiligungen:
Geburt oder dies trifft auf mindestens einen Elternteil zu. 2018 waren das rund 1,05 Milli- Von den knapp 45.000 Pflichtarbeitsplätzen im Land blieben 2017 mehr als 11.500 unbe-
onen Personen. 2013 hatten knapp 21 Prozent einen Migrationshintergrund, der Zuwachs setzt, von allen Erwerbstätigen machten Menschen mit Behinderung nur 4,1 Prozent aus.
entstand vor allem durch die Fluchtbewegungen seit 2015. Nur ein Teil des „Migrations Um diese Werte zu steigern, arbeiten Unternehmen und Politik an Projekten wie den Inklusi-
hintergrund“-Werts – also nicht damit zu verwechseln – ist übrigens der Ausländeranteil: onsfirmen: Sie haben einen Schwerbehindertenanteil von mindestens 30 Prozent und erhal-
Er beträgt 11,8 Prozent. ten Landeszuschüsse. 2016 gab es mehr als 70 Inklusionsfirmen, die Anzahl soll steigen.
Quellen: Statistisches Bundesamt, Statistisches Landesamt
Zu- und Abwanderung Diskriminierungen
Zwischen 1950 und 2017 zogen mehr als 7,5 Millionen In den 15 Monaten bis August 2019 sind bei der Antidis-
Menschen in unser Bundesland und brachten ihre Traditi- kriminierungsstelle des Landes 111 Beschwerden einge-
onen und Ansichten mit – egal ob aus Baden-Württemberg gangen – knapp doppelt so viele wie im selben Zeitraum
oder Burkina Faso. Gleichzeitig zogen knapp 6,5 Millio- zuvor. Außerdem dürfte es eine höhere Dunkelziffer
nen Menschen aus Rheinland-Pfalz weg. Abwanderungen geben, weil nicht jede Diskriminierung gemeldet wird.
gab es auch historisch: So verließen Tausende Menschen Meist ging es um Rassismus, etwa weil sich Menschen
im 18. und 19. Jahrhundert das Gebiet des heutigen wegen ihrer ethnischen Herkunft bei der Wohnungssuche
Rheinland-Pfalz gen Amerika. Die bekanntesten: Familie benachteiligt fühlten. Auch Diskriminierungen wegen des
Trump aus der damals bayerischen Pfalz. Geschlechts oder der Religion waren häufig.
8 9
Schwerpunkt. Miteinander.
Viel erlebt: Anas Dababo
erzählt von seiner bewegenden
Vergangenheit. Boehringer hat
ihm jetzt die Türen für eine
berufliche Karriere geöffnet.
Wegbereiter: Aus
bildungsleiter Stefan
Hüppe hat Dababos
Talente schon bei
dessen Pratikums
bewerbung erkannt.
Durch die Wüste, übers
„Alle sollen sich bei
uns wohlfühlen“:
Denise Hottmann
Meer, in die Zukunft
leitet die Abteilung Bei Boehringer kann Anas Dababo seine Talente einbringen. Hier gilt: Vielfalt zahlt sich für alle aus
Diversity & Inclusion.
U
Am Arbeitsplatz: m so einen Mitarbeiter würden „Nur so konnte ich lernen, zu sein wie alle land beschäftigen wir 15.000 Menschen
Der angehende Büro sich viele Unternehmen reißen: anderen hier.“ Bei Boehringer bewarb aus 78 Nationen. Wir sind extrem bunt,
kaufmann beherrscht 25 Jahre, klug, wissbegierig, er sich 2016 um ein Praktikum. Ausbil- alle sollen sich bei uns wohlfühlen.“ Für
nicht nur die deutsche engagiert, Teamplayer und beliebt bei dungsleiter Stefan Hüppe fiel der talen- das forschende Pharmaunternehmen
Sprache, sondern auch den Kollegen. Noch dazu einen Mitarbei- tierte Nachwuchs sofort auf. Dababo: spiele die Musik im Ausland, nur 5 Pro-
alle seine Aufgaben ter, der schon gezeigt hat, wie er sich über „Er ermöglichte mir die Teilnahme am zent der Umsätze würden in Deutschland
bestens. kaum vorstellbare Hindernisse und in Einstiegsqualifizierungsjahr. Zudem generiert. „Wenn sich in China, den USA
eine bessere Zukunft kämpft. Einen Mit- durfte ich mit einer Sondergenehmigung oder Argentinien die Märkte verändern,
arbeiter wie Anas Dababo. Mit 17 Jahren den Schulabschluss machen.“ Schnell ist es wichtig, diese Menschen auch
floh der Syrer allein über Nordafrika und erkannte der Syrer, dass man in Deutsch- intern zu spiegeln“, sagt sie.
das Mittelmeer Richtung Deutschland. land pünktlich sein, den Arbeitsanwei-
Fünf Jahre dauerte seine Odyssee, bis er sungen folgen und eher leise sprechen Alle Talente nutzen
bei dem Pharmaunternehmen Boehringer sollte. „Das ist in arabischen Ländern
Ingelheim bei Mainz angekommen war ganz anders“, lächelt der angehende Doch es geht beim Thema Vielfalt um
und seine Talente entfalten durfte. Kaufmann für Büromanagement. viel mehr als die kulturelle Herkunft:
„Es geht ums Alter und die Generatio-
Das hat einen Grund: Das Unternehmen Inzwischen ist er im zweiten Ausbil- nen, ums Geschlecht, Behinderungen,
setzt auf Vielfalt und Inklusion. Und ist dungsjahr, lernt zusätzlich Englisch, darf sexuelle Orientierung, Religion“, zählt
bereit, sich in schwierigen Situationen im Auftrag von Boehringer für ein mehr- Hottmann auf. Jeder hat andere Talente,
flexibel und unterstützend zu enga- monatiges Praktikum nach Argentinien, möglichst alle will man nutzen: „Stu-
gieren. „Das war mein Glück“, sagt der verstärkt die Ironman-Mannschaft im dien zeigen, dass heterogene Teams ein
junge Mann und erzählt seine abenteu- Betriebssport, gibt in höheres Innovations-
erliche Geschichte. Zwei Gründe hatten der Freizeit Kinder potenzial haben. Und
ihn zur Flucht bewegt: „Der Krieg und schwimmkurse und „Ich warte nicht, bis das brauchen wir drin-
der Wunsch, eine Schule zu besuchen.“ wurde im Jahr 2018
das Lernen auf mich gend.“ Neben Kursen
Seine erste Station war Ägypten, wo er zum „ Azubi-Star“ von und lebendigen Tref-
als Schneider seinen Lebensunterhalt Rheinland-Pfalz ge zukommt – fen pflegt man daher
verdiente: „Aber weiterlernen konnte ich wählt. „Ich bekomme ich suche es!“ eine wertschätzende
dort nicht.“ Mithilfe von Schleusern floh so viele Chancen“, Kommunikation und
er 20 Tage zu Fuß durch die Wüste und schwärmt er. Seine setzt auf interne Netz-
setzte im Schlauchboot übers Mittelmeer Ziele sind ambitioniert: Er will bei werke. Wie das „Regenbogennetzwerk“
nach Italien über. „Die schrecklichste Boehringer Ingelheim übernommen wer- für Menschen jeglicher sexueller Orien-
Zeit meines Lebens.“ Dann ging es weiter den, die deutsche Staatsbürgerschaft tierung, geschlechtlicher Identität oder
nach Deutschland. In Ingelheim setzten erhalten und studieren. „Gute Leistungen Ausdrucksweise.
ihn die Schleuser ab: „Sag einfach ‚Asyl‘“, allein reichen aber nicht“, betont Dababo.
meinten sie und waren weg. „Man braucht einen guten Arbeitgeber. Anas Dababo genießt die offene Atmo-
Die Kollegen hier hören mir zu, sie unter- sphäre. Und inhaliert Kultur und Wissen,
Sondergenehmigung für die Schule stützen mich. Das motiviert mich un wo es nur geht: „Man kann das Lernen
gemein.“ auch suchen“, sagt er bestimmt. „Ich
Ehrgeizig befasste sich der junge Mann warte nicht, bis es auf mich zukommt!“
sofort mit der Sprache, beobachtete sein Solche Erfolgsgeschichten freuen und Sabine Latorre
Umfeld, suchte sich deutsche Freunde: bestätigen Denise Hottmann, Managerin
Diversity & Inclusion. Sie engagiert sich
Fotos: Florian Lang (5)
im Unternehmen für eine Kultur der Viel-
falt – einen Erfolgsfaktor: „In Deutsch-
10 11
Kommentar
Politik & Wirtschaft
„Globale CO2-
Bepreisung ist
beste Lösung“
Kampf gegen Klimagas
Wie die Chemieindustrie ihren Kohlendioxidausstoß bis 2050 drastisch senken will
D
ie Bundesregierung packt den spiel Steamcracker: Die Riesenanlagen der Abwärme des Motors Büros und
Klimaschutz jetzt an: Sprit, erzeugen bei 850 Grad Celsius aus Roh- Betriebe. Insgesamt erreicht das Block-
Heizöl und Gas werden verteu- benzin wichtige Grundchemikalien für heizkraftwerk eine Energieausbeute
Foto: BASF
ert, das Gebäudedämmen steuerlich die Chemieproduktion. Statt mit Erd- von fast 80 Prozent – weit mehr als ein
absetzbar, Kohlekraftwerke abgeschal- gas wollen Techniker sie künftig mit gewöhnliches Kraftwerk. Und es ver-
tet. Zahlreiche Vorhaben sollen den Ökostrom beheizen. Das könnte den ringert so den Klimagasausstoß.
Von Claus Beckmann, Ausstoß des Klimagases Kohlendioxid CO2 -Ausstoß um bis zu 90 Prozent ver-
Leiter der Energie- und (CO2) bis 2030 um 55 Prozent senken ringern. Noch sind viele Fragen offen. Ökostrombedarf wird steigen
Klimapolitik bei BASF und bis 2050 fast vollständig auf null So müssen Materialprüfungen zeigen,
bringen. Eine gewaltige Herausforde- welche Metallwerkstoffe die hohen Der Bodenbelaghersteller Tarkett, der
Bereits in den letzten rung – auch für die Industrie. Stromstärken dauerhaft aushalten. in Frankenthal und Konz 428 Mitar
Jahrzehnten hat BASF beiter zählt, hat seine weltweiten Koh-
eine erhebliche Reduktion Und doch: Die Chemie kann das schaf- Auch der Reifenspezialist Michelin lendioxid-Emissionen seit 2010 um
von Kohlendioxid-Emis- fen, sagt eine neue Studie des Bran- setzt auf neue Technik. Und hat dazu 8,5 Prozent je Quadratmeter Produkt
sionen erreicht, indem chenverbands VCI. Verbandschef Wolf- am Standort Bad Kreuznach (1.500 Be verringert. Er bezieht 27 Prozent der
Energieerzeugung und gang Große Entrup gibt als Ziel vor: schäftigte) mehrere Millionen Euro in Energie aus eigenen Solarzellen, Bio-
Produktionsprozesse opti- „Wir wollen global die Speerspitze 19 neue Vulkanisationspressen inves- masse, Geothermie oder zugekauftem
miert wurden. Auch die der technologischen Transformation tiert. In diesen Pressen erhalten die Ökostrom.
Lachgasemissionen haben bilden.“ Derzeit emittiert die Chemie Reifenrohlinge unter hohem Druck
wir systematisch reduziert. 113 Millionen Tonnen CO2 pro Jahr. ihr Profil, und der Kautschuk geht in Klar ist: Die Chemieproduktion der
Das führen wir weiter fort Das deutlich zu verringern, erfordert den elastischen Zustand über. Bisher Zukunft wird jede Menge Strom zu
und ersetzen zudem beim Riesensummen. Allein in neue Her- wurde der Werkstoff mit Dampf erhitzt, wettbewerbsfähigen Preisen benö-
Stromzukauf fossile Ener- stellungsverfahren für sechs Grund- jetzt geschieht das elektrisch. Vorteil: tigen, Ökostrom natürlich. Bei einer
giequellen schrittweise chemikalien müssen die Unternehmen Betrug der Wirkungsgrad der Pressen Verringerung des CO2 -Ausstoßes um
durch erneuerbare. 45 Milliarden Euro investieren. früher nur 4 Prozent (96 Prozent der 60 Prozent wären es laut der VCI-Stu-
Energie blieben ungenutzt), steigt er die 224 Milliarden Kilowattstunden
Um aber T reibhausgas- Technologiesprünge nötig jetzt auf 60 Prozent; der Energiebedarf im Jahr. Das ist so viel Grünstrom,
Emissionen in großem verringert sich auf ein Zehntel. Ergeb- wie hierzulande im ganzen Jahr 2018
Stil senken zu können, Besonders bei energieintensiven Pro- nis: Der CO2 -Ausstoß des Werks wird erzeugt wurde. Da passt es (nicht nur)
arbeiten BASF-Forscher zessen reichen stetige kleine Verbesse- um jährlich 2.500 Tonnen sinken. der chemischen Industrie gar nicht
mit Hochdruck an grund- rungen nicht mehr aus, da sind Techno- ins Konzept, dass in diesem Jahr der
legend neuen, CO2 -armen logiesprünge nötig. Deshalb arbeiten Der Chemiespezialist Budenheim Zubau von Windanlagen in Deutsch-
Produktionsverfahren. Wir BASF-Forscher an grundlegend neuen erzeugt seit 2017 mehr Energie selbst. land fast zum Erliegen gekommen ist.
sind zuversichtlich, dass Verfahren für die Zeit ab 2030. Bei- Für 2 Millionen Euro hat das Unter- Hans Joachim Wolter
diese innovativen Prozesse nehmen im Werk Budenheim (800 Mit-
ab 2030 eingesetzt werden arbeiter) ein mit Erdgas betriebenes
können. Unser oberstes Blockheizkraftwerk errichtet. Das pro-
Ziel dabei: Wir wollen duziert heute 40 Prozent des in den
CO2 -Emissionen gar nicht Betrieben nötigen Stroms, versorgt
erst entstehen lassen. das Werk mit Dampf und heizt mit
Riesiger Steamcracker: In Zukunft
„Können Mehr- will die BASF solche Anlagen, die
kosten nicht Grundchemikalien produzieren, mit
weitergeben“ Ökostrom statt Erdgas beheizen.
Entscheidend für den
erfolgreichen Einsatz
neuer klimaschonender
Produktionsverfahren sind
auch die Rahmenbedin-
gungen. Neue Technolo-
gien brauchen erneuer-
bare Energie in großen
Mengen und zu wettbe-
werbsfähigen Preisen.
Branchen wie die Chemie
industrie, die im weltwei-
ten Wettbewerb stehen,
können durch CO2 -arme
Technologien verursachte
Mehrkosten nicht an ihre
Kunden weitergeben:
Daher ist eine global
vergleichbare CO2 -Beprei-
sung die beste Lösung, um
die Wettbewerbsfähigkeit
sicherzustellen.
Foto: BASF
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Fotos: Florian Lang (7)
Teamplayer: „Ich bin zufrieden, wenn meine Mitarbeiter so wenig Hilfe wie möglich
benötigen – das zeigt mir, dass sie ihre Arbeit eigenständig gestalten.“
Mein Arbeitsplatz
„Ständiges Verbessern treibt mich an“
So arbeitet ein Laborleiter
Mein Name ist Heinrich Krebsbach, ich bin
56 Jahre alt und Laborleiter bei Jansen Lacke Schreibtisch
in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Ich habe 1980 als
Azubi bei Jansen angefangen, zunächst als Che- Ich würde lieber häufiger am Labortisch stehen
mielaborjungwerker. Diese zweijährige Ausbil- als am Schreibtisch sitzen. Aber ich muss alles,
dung wurde zum Lacklaboranten auf 3,5 Jahre was wir entwickeln oder anpassen, dokumen
verlängert. Danach habe mich hochgearbeitet, tieren. Dazu haben wir digital viel bessere
erst zum Gruppenleiter, dann zum Vize-Labor- Möglichkeiten als früher auf Papier. Hinzu
leiter. Und seit 2014 leite ich unser Labor. Mich kommt Korrespondenz mit Kunden und Liefe
treibt das ständige Verbessern unserer Lacke ranten. Ab und zu will ich aber im Topf rühren.
und Farben an, zu Ende entwickelt sind unsere
Rezepturen nie. Bei unseren mehr als 600 Roh-
stoffen gibt es immer Änderungen oder Neu-
entwicklungen, die Regulierungsvorgaben des Regulierung
Gesetzgebers oder die Anforderungen unserer
Malerkundschaft ändern sich. Daher arbeiten Wir möchten möglichst
wir ständig an unseren rund 2.000 Rezepturen. wenige Warnhinweise auf
Aufgezeichnet von Nicolas Schöneich unseren Produkten. Ein Rie
senthema ist da Titandioxid,
das wichtigste Weißpigment:
Seine Pulverform hat die EU Coloristik Grindometer
als potenziell krebserregend
gekennzeichnet. Im Labor nut Hier testen wir mit einem Spiralaufzug Kunden formulieren eine Anforderung,
zen wir kleine Mengen, in der den Farbton einer Charge gegen den aber wie wir die erfüllen, ist uns freige
Produktion schützen wir die gewünschten Standard. Wir nähern uns stellt. Das ist das Ergebnis einer Mischung
Kollegen längst gegen Stäube. dabei vom Helleren an. Denn Pigmente aus Entwickeln, Testen, Anpassen. Mit
Aber alles ab einem gewissen hinzugeben kann man in der Produktion diesem Grindometer messen wir die
Anteil ist Sondermüll – auch immer, ob einige Gramm oder Kilo Kornfeinheit, also ob die Pigmente fein im
Fenster, weiße Kleidung oder gramm. Aber eine Maschine zum Raus Lack verteilt sind. Dazu wird der Lack von
Legosteine. Absurd. holen hat noch keiner erfunden. 100 µm Dicke auf 0 µm gezogen.
Prüfmedien
Teamwork
Als Labormitarbeiter brauchen wir eine hohe Frustrations
Unser Labor hat sieben Mitarbeiter. Wir schauen toleranz. Rezepturen können kurz, bevor sie fertig sind, nicht
uns Proben aus jeder Charge mit einem Kollegen lagerbeständig sein. Dann müssen wir mit der Rezepterstellung
aus der Produktion an. In unserem kleinen Team von vorne beginnen. Hier testen wir gerade, wie verschiedene
hat jeder viele Aufgaben, also ist es wichtig, dass Rezepturen einer Bodenbeschichtung auf Motoröl, Säuren,
jeder eigene Entscheidungen treffen kann. Lösungsmittel und andere Flüssigkeiten reagieren.
13
Mittagspause
Chemie fürs Bauen Halloween!
Freizeit Zusatzstoffe im Beton Ist das toll oder
Hoch hinaus in Rheinland-Pfalz Das buchstäbliche Fundament vieler gen Himmel wach-
kann das weg?
sender Bauwerke ist Beton. Damit dieser sich ideal an die Am 31. Oktober ziehen Geister,
jeweiligen Baubedingungen anpassen kann, entwickelt Skelette und Vampire durch die
der weltweit tätige Spezialchemie-Experte Sika Beton- Straßen. Während es die einen
Foto: Adobe Stock
Über den Wolken muss die Freiheit wohl grenzenlos zusatzmittel, die beim Anmischen hinzugefügt werden. allein beim Gedanken an Hal-
Neben der Baubranche ist Sika unter anderem als Auto- loween graust, ist es für andere
sein, weiß nicht nur Reinhard Mey. Deshalb lohnt es sich,
mobilzulieferer mit Standort in Worms tätig. die beste Nacht des Jahres:
Rheinland-Pfalz auch in der Höhe zu erkunden. Bis zu den
Wolken reicht es zwar nicht, atemberaubende Aussichten Auf die jeweilige Anwendung eingestellt
und beeindruckende Bauwerke sind aber trotzdem dabei. Rund 20 verschiedene Arten von Betonzusatzmitteln hat Im frischen Zustand sorgen etwa Betonverflüssiger und
Diese hohen Orte zeigen, dass unser Bundesland auch in die Firma in der Produktpalette. Deren Rohstoffe reichen Fließmittel dafür, dass der Beton weicher und damit
der Vertikalen spannend ist Von Robyn Schmidt von Wurzelharzen über Lignin aus Holz, Tenside und leichter verarbeitbar wird. Verzögerer verlängern die
Phosphate bis zu Polymeren, die das Unternehmen selbst Verarbeitbarkeitszeit vor allem im Sommer, wohingegen
synthetisiert. „Die Betonzusatzmittel von Sika beeinflus- Beschleuniger dafür sorgen, dass der Beton schneller hart
Fotos: Dominik Ketz (Geierlay), Klaus Landry (Gedächtniskirche), Tourist-Information Thalfang (Windklang), Holger Weinandt (Sender Eifel), Skyglide Event Deutschland GmbH (Rheinseilbahn), CC/Hubert Berberich (Bismarckturm), CC/Wolkenkratzer (Nürburg)
sen die Eigenschaften des Betons im frischen und im erhär- wird. Luftporenbildner wiederum erzeugen beim Mischen
teten Zustand“, erklärt Peter Löschnig, Marktfeldmanager des Betons viele sehr kleine Luftporen, die beispielsweise Warum Halloween toll ist
Nürburg Betonzusatzmittel. „Dadurch kann der Beton so eingestellt bewirken, dass Straßenbeton im Winter durch Streusalz
Den Ort Nürburg kennt man vor allem wegen werden, wie es die jeweilige Anwendung erfordert.“ nicht kaputtgeht. Robyn Schmidt Ein bisschen verrückt sein
der Autorennen auf dem gleichnamigen Ring. Halloween ist eine gute Ent-
Deren namensgebendes Bauwerk liegt inmitten schuldigung, um mal wieder die
der berühmten Nordschleife der Rennstrecke und verrücktere Seite rauszulassen.
ist die höchstgelegene Burg in Rheinland-Pfalz. Weiter im Web Mit einem aufwendig geschnitz-
Die Nürburg getaufte Burgruine erhebt sich auf ten Kürbis im Vorgarten, bei
575 Metern auf dem „Mons nore“, dem „schwarzen link.wir-hier.de/freizeit Kostüm und Dekos sind der Kre-
Berg“, über die Umgebung. Vom 20 Meter hohen Mehr Tipps für Mittags- ativität keine Grenzen gesetzt.
Bergfried haben Besucher eine wunderbare Aus- pause und Wochenende. Aber Vorsicht: Vor der Hallo-
ween-Sause im Betrieb besser
Geierlay-Hängebrücke sicht über die Eifel.
nachfragen, wie viel Kunstblut
Nur ein paar Holzplanken und Schrauben zwischen sich und dem oder Lackleder erlaubt ist.
100 Meter tiefer gelegenen Talboden: Wer die Geierlay-Hänge-
brücke im Hunsrück überquert, braucht Nerven so stark wie die Zeit mit Kindern verbringen
Brückenseile. Die 360 Meter lange Brücke verbindet die bei- Sind die Kleinen jung genug,
den Orte Mörsdorf und Sosberg und lockt seit 2015 jedes Jahr nehmen sie auch gerne Mama
Zehntausende Besucher an. Ihr Name bezieht sich übrigens auf und Papa mit auf die Süßes-
das darunterliegende Flurstück mit dem Namen Geierslay – so oder-Saures-Runde. Für Eltern
benannt, weil in der Gegend häufiger Greifvögel unterwegs sind. also eine gute Möglichkeit, eine
schöne Zeit mit den Kindern zu
verbringen – und ihnen im Kos-
Bismarckturm Kallstadt tüm zu zeigen, dass man auch
als Erwachsener noch cool sein
Das Konzept des kann. Bonus: Süßigkeiten!
Kallstädter Bismarck
turms entstand bei
Sender einem Architekten-
Eifel wettbewerb bereits
vor über 100 Jahren.
Wer in der Vulkan Aber noch heute wirkt
eifel wohnt und das Design beeindru-
im Radio SWR1 ckend: Aus Sandstein
lauscht oder erbaut, erhebt er
per DVB-T2 die sich vom Gipfel des Warum Halloween nervt
ARD-Sender guckt, knapp 500 Meter
hat es dem Sender hohen Peterskopfs. Kirche und Kommerz
Eifel zu verdan- Inzwischen wurde Entstanden ist Halloween ver-
Gedächtniskirche Speyer ken, dass er nicht der Turm mehrfach mutlich aus christlichem oder
nur Rauschen saniert und 1986 als keltischem Brauch. Mittlerweile
In Speyer gibt es so einiges zu entdecken, doch empfängt. Auf landschaftsprägend ist es ein Hochamt des Kommer-
um eine Sehenswürdigkeit kommt man nicht dem Scharteberg unter Denkmalschutz zes geworden. Das merkt man,
herum, selbst wenn man es wollte. Denn wer in der Nähe von gestellt. Von der wenn ab September die Super-
auch nur einmal den Blick hebt, wird früher Kirchweiler ragt die 30 Meter hohen Aus- märkte vor Kürbis-Deko platzen
oder später unweigerlich die schmale Spitze der schmale Stahlspitze sichtsplattform lohnt – und von Keksen bis Waschmit-
Gedächtniskirche der Protestation ins Sichtfeld Gipfelskulptur Windklang 302 Meter in die sich der Ausblick über teln alles in Orange angeboten
bekommen. Seit der Fertigstellung im Jahr 1904 Höhe. Damit ist der den Pfälzerwald. wird. Die Kirchen indes haben
ist die evangelische Kirche mit 100 Metern der Hoch oben auf dem Gipfel des Erbeskopfs, des Sender Eifel seit ihre Kulturkritik zurückgefah-
höchste Kirchturm der Pfalz – und sicher auch höchsten Bergs in Rheinland-Pfalz, steht die Gip- seiner Errichtung Rheinseilbahn Koblenz ren und betonen die Koexistenz
einer der schönsten. felskulptur Windklang. Sie ist eine Art begehbares 1985 das höchste von Reformationstag, Allerheili-
Musikinstrument – denn abhängig von Wind und Bauwerk in Rhein- Dass es auch ein Vergnügen sein kann, in der Luft gen und Gruselkommerz.
Wetter erzeugt das Bauwerk aus Stahl und Holz land-Pfalz. zu hängen, zeigt die Rheinseilbahn in Koblenz. Für
unterschiedliche Klänge. Es lohnt sich also auch die Bundesgartenschau 2011 gebaut, können Pas- Hoch vom Sofa
Illustrationen: Adobe Stock (2)
ein wiederholter Besuch bei unterschiedlicher sagiere in den gläsernen Kabinen von der Basilika Mal ehrlich: Vermutlich nervt es
Wetterlage. Während man den Tönen lauscht, St. Kastor hinauf zur Festung Ehrenbreitstein quer Sie am meisten, wenn Sie einen
kann man über den Steg spazieren und die Aus- über den Rhein „fliegen“ und dabei die Aussicht Abend lang regelmäßig vom
sicht über den Hunsrück bis ins Moseltal und die über Stadt und Flusstal genießen. Für den Rund- Klingeln aufgescheucht werden.
Eifel genießen. umblick gibt es auch eine Kabine mit Glasboden. Und dann noch jemand ande-
rem Ihre Süßigkeiten geben
sollen. Robyn Schmidt
14 15Wissenschaffer
Nasenspray: In
Maßen genießen
Bei herbstlichen Erkältungen
schwellen die Nasenmuscheln
an, um Viren und andere
Reizstoffe besser abfangen
zu können. Dadurch verengt
sich der Atemweg, eine ver-
stopfte Nase ist das Resultat.
Dieser Vorgang ist hormonell
gesteuert. Entspannung
bringt der Griff zum Nasen-
spray. Es enthält in der Regel
den Adrenalinabkömmling
Xylometazolin. Er verengt
die Gefäße in der Nasen-
schleimhaut, wodurch die
Nasenmuscheln abschwellen
und die Atemwege frei wer-
Fotos: Daniel Roth (3)
den. „Dieser Mechanismus
ist zunächst höchst effektiv“,
erklärt Carsten Thorn,
Facharzt für HNO-Heilkunde
in Landau.
Weiß: In unterschiedlich großen Kesseln werden die Rezepturen angemischt. Danach ruhen sie vor der Qualitätssicherung und Abfüllung.
Bei langer Erkältungsdauer
sollten Nutzer jedoch auf
passen. Denn über mehrere Made in Rheinland-Pfalz
Wochen sinkt die Empfind-
lichkeit der Nasenschleim-
haut für Adrenalin: Ihre
Rezeptoren passen sich an
das neue Hormonniveau
Unbekannte Klebensformen
an. „Setzt man nun das Kömmerling steht für innovative Kleb- und Dichtstoffe und trägt damit auch zur Nachhaltigkeit bei
abschwellende Nasenspray
plötzlich ab, ist der Körper
S
nicht mehr in der Lage, die eit 1897 hält Kömmerling die Dinge „Die Kunst ist, Klebstoffe zu entwickeln, die
‚Füllung‘ der Nasenmuscheln zusammen. In der damaligen Schuh- nahezu alle Materialien langzeitbeständig
effektiv anzupassen“, so hochburg Pirmasens war das Unter- verbinden und die über das eigentliche Ver-
Thorn. „Die Gewöhnung hat nehmen mit Schuhleimen gestartet. Über binden hinaus Zusatzeigenschaften für das
eingesetzt, und die Nasen- die Jahrzehnte wuchs daraus eine breite Bauteil mitbringen.“ Allein 30 der 380 Mit-
muscheln bleiben ange- Palette von Dicht- und Klebstoffen. Mit arbeiter betreiben Forschung und Entwick-
schwollen.“ Eine Abgewöh- ihnen verfolgt Kömmerling eine Mission: lung, gerade bei Verbundwerkstoffen gibt es
nung kann Wochen dauern. das Schweißen, Bohren, Schrauben, Nieten ständig Neuentwicklungen, die geklebt wer-
überflüssig machen. den wollen. Bestens entwickelt ist bereits
Bei der Entstehung einer der Bereich der Lkw-Kühlanhänger. Hier
Nasenspray-Abhängigkeit „Der Klebstoff kann Dinge, die Sie mecha- ist Kömmerling europäischer Marktführer
(oder Privinismus) kommt nisch nicht hinkriegen“, erklärt Knut Göke. Schwarz: Dichtmaterialien auf Butyl- bei allen Klebstoffen, die solche Auflieger
es nicht auf die tägliche „Vor allem verbindet er, ohne Korrosions- basis stecken in Fenstern und halten zusammenhalten. Von Wänden, Türen und
Dosis, sondern vor allem auf stellen zu schaffen oder die Oberfläche Wärme besser als andere Lösungen. Boden in Sandwichbauweise bis zu den
die Anwendungsdauer an. anderweitig zu schädigen.“ Der Leiter Pro- Zurrleisten und Türscharnieren: In den Trai-
„Innerhalb der korrekten duktmanagement ist seit dem Verkauf des lern wird geklebt, um die Isolationswirkung
Therapiezeit ist es nicht sinn- Familienunternehmens 1999 dabei. Bis nicht durch Bohrungen oder Schweißnähte
voll, an der Dosis zu sparen“, dahin stellte Kömmerling neben Kleb- und zu gefährden.
sagt Thorn. Es gilt: absetzen, Dichtstoffen auch Kunststoffprofile her.
sobald die Nase frei ist. Und: Nach dem Verkauf wurde die Chemiesparte Kleben durch Polymerketten
das Spray höchstens zwei Teil eines US-Klebstoffunternehmens. „Über
Wochen am Stück nutzen. Nacht waren wir Kerngeschäft“, erinnert Spezialisiert ist Kömmerling auf reaktive
Robyn Schmidt sich Göke, „das war der Durchbruch.“ Klebstoffe: „Sie kleben, indem zwei Mole-
küle zu einer neuen Polymerkette reagieren“,
Mehr Chemie im Alltag: Spezialität „Warme Kante“ erklärt Göke. Meist basieren die Rezepturen
wir-hier.de/wissen Grün: Knut Göke mit seiner „Klebeana- auf Polyurethan- oder Silanmodifizierten
Seit 2017 gehören die Pirmasenser zum konda“, einer Klebenaht, die die Hälften Polymeren. Diese Grundstoffe fließen durch
US-Konzern H.B. Fuller, dem weltgröß- eines Windradflügels zusammenhält. Rohrleitungen in Kessel, in die Mitarbeiter
ten Kleb- und Dichtstoffproduzenten mit von Hand kleinere Mengen anderer Roh-
10.000 Klebstoffsystemen, 6.500 Mitarbei- Zusatzeffekt: „Das Isolierglas ist immer dicht, stoffe einfüllen. Dutzende Rohstoffe stehen
tern und 3 Milliarden Dollar Umsatz 2018. denn es gibt keine Öffnungen, wo etwas zur Auswahl, und ähnlich wie beim Kochen
Die Geschäftsfelder ergänzen sich, Kömmer- zusammengesteckt wurde“, sagt Göke. Mit oder Backen werden diese nach einem vor-
ling konnte eigene Spezialitäten einbringen. diesem System ist Kömmerling Weltmarkt- gegebenen Rezept gemischt.
Zum Beispiel Dichtstoffe für Isolierglas, führer. Zugleich steht es für Nachhaltigkeit:
die für 50 Prozent des Kömmerling-Umsat- „Unser Beitrag zum Thema Energieeffizienz Eine weitere Parallele: Je anspruchsvoller
zes stehen. Eine Innovation ist die „Warme ist, dass mit unserem System eine exzellente der Kunde, desto höher die Anforderungen
Kante“: Statt Abstandshaltern aus Alu bringt Wärmedämmung über die gesamte Lebens- an Rohstoffe, Maschinen und alle Hand-
ein Roboter im Fensterbau ein Kömmer- dauer des Fensters gewährleistet ist und griffe der Mitarbeiter. „Unser Anspruch ist
ling-Material auf Butylbasis zwischen den dadurch die Heizkosten spürbar sinken.“ es, dass unsere Klebstoffe dazu beitragen,
Scheiben auf. Es ist nicht wärmeleitend, Bauteile herzustellen, die auch unter hohen
Foto: Adobe Stock
wodurch von außen weniger Kälte und von Aus technischer Sicht bestehe die Herausfor- Belastungen nicht versagen. Nur essen sollte
innen weniger Wärme durchs Fenster dringt. derung aber eher im Klebstoff, betont Göke. man sie nicht.“ Nicolas Schöneich
Frei atmen: Nasenspray kann
aber auch abhängig machen. Die nächste Ausgabe erscheint am 7. Dezember mit dem Schwerpunkt „Alte Hasen“.Sie können auch lesen
