GUTE AUS- UND WEITERBILDUNG - IN DER REGION - Sonderteil vom 16. Mai 2020
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GUTE A U S - U N D
WEIT E R B I L D U N G
IN D E R R E G I O N
Sonderteil vom 16. Mai 2020
GUTE AUS- UND WEITERBILDUNG
IN DER REGION
Meister, Techniker
oder Fachwirt? Pflegeberuf mit neuer Ausbildung Neuer Online-Test
der Berufsberatung
S oll es der Meister, der Techni-
ker oder doch ein Fachwirt
sein? Wer auf die erste Ausbildung
Seit 2020 sind die bisherigen drei Berufsbilder zusammengefasst – Nun: Pflegefachfrau/-mann V iele junge Menschen, die
heuer die Schule verlassen,
S eit Anfang Januar 2020 gibt es sind bereits auf der Suche nach
eine Zusatzqualifikation aufsatteln die neue Ausbildungsordnung einer passenden Ausbildung oder
will, sollte sich persönlich beraten für Pflegeberufe. Die bisherigen einem Studium.
lassen. Als Anlaufstellen eignen Ausbildungsberufe werden in der Die Auswahl ist nicht leicht. Bei
sich zum Beispiel eine IHK, eine Berufsausbildung zum Pflegefach- mehr als 350 Ausbildungsberufen
Handwerkskammer sowie ein mann beziehungsweise zur Pflege- und mehreren tausend Studien-
Branchen- oder Berufsverband. fachfrau zusammengefasst. gängen verliert man schnell den
Das erklärt die Bundesagentur für Überblick.
Arbeit. Darauf weist die Bundesagentur
für Arbeit auf ihrem Portal „Planet- Michael Wolf, Berufsberater der
Meister: Fortbildungen zum Agentur für Arbeit Bamberg-Co-
Beruf“ hin. Bisher hatten sich Azu-
Meister sind in ganz Deutschland burg hat hierfür einen guten Tipp:
bis von Anfang an zwischen Al-
einheitlich geregelt. Der Abschluss „Die Bundesagentur für Arbeit hat
ten-, Kranken- oder Kinderkran-
ist laut Deutschem Qualifikations- ein Online-Tool entwickelt, das bei
kenpflege entscheiden müssen.
rahmen (DQR) dem Bachelor der beruflichen Orientierung unter-
gleichgestellt. Jede Branche hat Die Ausbildung findet in der Be-
stützt und das Angebot der Berufs-
ihren eigenen Industriemeister. rufsfachschule sowie in Kranken-
beratung ergänzt.“
Fachmeister dagegen spezialisieren häusern oder Pflegeeinrichtungen
sich auf genau ein Fachgebiet. statt. Dort lernen die angehenden
Pflegefachkräfte, was im Umgang Selbsterkundungstool
Außerdem hat jedes Handwerk sei-
nen eigenen Meister, so etwa bei mit Patienten jeden Alters wichtig Mit dem Selbsterkundungstool
den Bäckern oder Fleischern. ist. könnten Jugendliche testen, wel-
cher Ausbildungsberuf oder wel-
Techniker: Die Weiterbildungen
Einfühlungsvermögen wichtig ches Studium zu ihnen passt. On-
zum Techniker werden jeweils an
line werden mit Hilfe von Testver-
kostenlosen Fachschulen angebo- Alle Auszubildenden erwerben fahren Fragen zu Fähigkeiten, Stär-
ten. Abhängig davon, an welcher in der Berufsfachschule und in der ken und Interessen gestellt.
Einrichtung man den Abschluss Praxis zwei Jahre lang Kompeten-
macht, wird man „staatlich geprüf- zen für die Pflege von Menschen
ter“ oder „geprüfter“ Fachwirt. Die Karriere weiter planen
aller Altersstufen in allen Versor-
Fachwirt: Diese Aufstiegsfortbil- gungsbereichen. Auf Basis dieser Eingaben ermit-
dungen sind wiederum immer Im dritten Jahr ist dann eine tele das Tool passende Ausbil-
staatlich anerkannt und bundes- Spezialisierung möglich. Wer sich dungsberufe und Studienfelder.
weit gleich geregelt. Auch dieser für die Ausbildung interessiert, soll- Pflegefachfrau und Pflegefachmann: Seit Anfang 2020 ist dies eine neue Berufsbezeichnung. Wer zudem wissen wolle, wie es
Abschluss ist einem Bachelor te also viel Einfühlungsvermögen FOTO: JOHANNES DIAKONIE MOSBACH nach einer abgeschlossenen Ausbil-
gleichwertig. und Verantwortungsgefühl mit- dung mit der Karriere weitergehen
Betriebswirt: Wer eine Weiter- bringen. kann, erhalte auch dazu passende
bildung zum Betriebswirt absol- ten Klasse erreicht wird. Wer einen Euro im ersten Lehrjahr und steigt fachmann an der Berufsfachschule Vorschläge.
Daneben ist unter anderem kör-
viert, erreicht einen Abschluss, der perliche Belastbarkeit wichtig, Hauptschulabschluss hat, muss zu- dann stufenweise auf rund 1300 für Krankenpflege in Lichtenfels. Die Ergebnisse können ausge-
dem Master gleichgestellt ist. Be- wenn zum Beispiel ein Patient um- nächst eine andere Berufsausbil- Euro brutto monatlich an. Neu ist, Hier gibt es über 60 Ausbildungs- druckt, gespeichert und mit dem
triebswirtabschlüsse sind zum Teil gebettet werden muss. dung abschließen, etwa zum Pfle- dass auch an privaten Berufsfach- plätze. Berufsberater in der Arbeitsagentur
landesrechtlich geregelt, zum Teil gehelfer. Azubis bekommen wäh- schulen kein Schulgeld mehr ge- Das Bundesministerium für Fa- besprochen werden.
bundesrechtlich. Die Fortbildungen rend ihrer Lehrzeit vom Ausbil- zahlt werden muss. milie, Senioren, Frauen und Jugend Info: Das Selbsterkundungs-
Was der Azubi verdient
stehen nicht nur Personen mit dungsbetrieb eine Vergütung. In Das Regiomed Klinikum in Lich- informiert zur neuen Ausbildung tool gibt es online unter
kaufmännischen Berufsabschlüssen Außerdem ist ein mittlerer Schul- Einrichtungen des öffentlichen tenfels bietet die Ausbildung zur auf der Webseite pflegeausbil- www.selbsterkundungstool.de.
offen. (dpa) abschluss nötig, der nach der zehn- Dienstes liegt sie bei rund 1140 Pflegefachfrau und zum Pflege- dung.net. mag (red)
BRK-Kreisverband
Lichtenfels
Berufsausbildung beim Roten Kreuz
Ihre Berufsausbildung ist der Grundstein für Ihre erfolgreiche beruf-
liche Zukunft. Deshalb sollten Sie wählerisch sein und Ihre berufli-
„Mein Job ist spitze, weil jeder Tag anders ist.“ che Laufbahn beim Bayerischen Roten Kreuz starten. Entscheiden
Ihre Berufsausbildung ist der Grundstein für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft. Sie sich für eine Ausbildung zum/r Pflegefachfrau/-mann in ambulan-
Deshalb sollten Sie wählerisch sein - entscheiden Sie sich für eine Ausbildung zum/r ter Pflege in unserer BRK-Sozialstation oder in stationärer Pflege in
Pflegefachmann/-frau in unserer BRK-Sozialstation oder unseren BRK-Wohn- und
Pflegeheimen im Landkreis Lichtenfels. Starten Sie Ihre berufliche Laufbahn beim BRK- unseren BRK-Wohn- und Pflegeheimen in Lichtenfels und Bad
Kreisverband Lichtenfels, einem erfolgreichen, modernen und dynamisch wachsenden Staffelstein. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels ist nicht nur einer der
Wohlfahrtsverband am Obermain.
attraktivsten Arbeitgeber unserer Region, sondern auch ein anerkann-
ter und moderner Ausbildungsbetrieb.
Der Ausbildungsberuf „Pflegefachmann/-frau“
• 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft
• ambulant/mobil in unserer landkreisweit tätigen BRK-Sozialstation
• stationär in unseren BRK-Wohn- und Pflegeheimen in
Lichtenfels oder Bad Staffelstein
Attraktive Rahmenbedingungen
Nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch un-
sere Auszubildenden profitieren von attraktiven tarifvertraglichen
Arbeitgeberleistungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Berufs-
ausbildung beim Bayerischen Roten Kreuz und freuen Sie sich u.a. auf
folgende Rahmenbedingungen:
Der Ausbildungsberuf Ihre Vorteile • attraktives monatliches Ausbildungsentgelt
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
„Pflegefachmann/-frau“ • Attraktive Vergütung
• Zukunftssicherer Beruf
• vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft
• ambulant/mobil in unserer landkreis- • Qualifizierte Praxisanleitung • 400 € Erfolgsprämie bei Abschluss
weit tätigen BRK-Sozialstation • Hervorragende Karriere- und • Teilnahme am landesweiten BRK-Starttag
• stationär in unseren BRK-Wohn- und Weiterbildungschancen
Pflegeheimen in Lichtenfels oder • Interessantes Praktikum zum Beste Zukunftsperspektiven
Bad Staffelstein Schnuppern jederzeit möglich Unsere Auszubildenden profitieren nach ihrer Berufsausbildung
von hervorragenden Perspektiven. Als qualifizierte Fachkräfte vom
Roten Kreuz sind sie für eine erfolgreiche Zukunft im Berufsleben bes-
BRK-Kreisverband Lichtenfels
tens gerüstet und genießen höchste Anerkennung. Starten deshalb
- Zentrales Personalwesen -
Henry-Dunant-Straße 6 • 96215 Lichtenfels
auch Sie Ihre erfolgreiche Berufslaufbahn mit einer Ausbildung beim
09571 / 95 90 - 16 • bewerbung@kvlichtenfels.brk.de BRK-Kreisverband Lichtenfels.
www.kvlichtenfels.brk.de
GUTE AUS- UND WEITERBILDUNG
IN DER REGION
Ausbildung im Kleinbetrieb Standards bei Ausbildungsvergütung
Dafür spricht zum Beispiel das familiäre Umfeld
N ach dem Mindestlohn kommt
nun auch die Mindestausbil-
nung geregelten Beruf ausgebildet
werden. Wenn der Arbeitgeber ta-
an einen Tarifvertrag gebunden,
erhalten Azubis künftig mindes-
ren wird sich die Mindestausbil-
dungsvergütung weiter erhöhen.
I n manchen Regionen finden Ju-
gendliche eher in Kleinbetrieben
einen Ausbildungsplatz als in gro-
Betriebsklima ist familiär – und der
Meister oder die Firmeninhaberin
selbst kümmern sich um die Aus-
dungsvergütung.
Sie gilt für Auszubildende, die in
einem nach dem Berufsbildungs-
rifgebunden ist, bleibt es wie bis-
her bei der tarifvertraglich festge-
setzten Höhe der Ausbildungsver-
tens die gesetzliche Mindestvergü-
tung.
Wer 2020 startet, verdient min-
Und zwar im Jahr 2021 auf 550
Euro, 2022 auf 585 Euro. Für die
weiteren Lehrjahre soll es ebenfalls
ßen Unternehmen. zubildenden. Wer darauf Wert gesetz oder der Handwerksord- gütung. Ist der Arbeitgeber nicht destens 515 Euro. In den Folgejah- mehr Geld geben. (tt)
Vorteilhaft ist vor allem, dass legt, fühlt sich in einem Kleinbe-
Auszubildende von Anfang an in trieb wohl.
die Betriebspraxis einbezogen wer- Wichtig sei aber, sich vorab ein
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den. Das erklärt die Bundesagentur möglichst gutes Bild vom Ausbil-
für Arbeit auf ihrem Portal „planet-
beruf.de“.
dungsunternehmen zu machen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkei- Freude am Umgang mit Menschen
ten, wie stehen die Chance auf
In einem kleinen Handwerksbe- eine Übernahme? Die neue generalistische Pflegeausbildung an der
trieb etwa können Lehrlinge früh
eigenverantwortlich Tätigkeiten
Zu bedenken ist weiterhin, dass ch
t no tz
Berufsfachschule für Krankenpflege Lichtenfels
übernehmen.
die Aufstiegsmöglichkeiten in Jetz en Pla
Kleinbetrieben nicht so gut sind n Menschen können in jedem Le- sche Ausbildung eng miteinan-
Dei 2020
Entscheidungen fallen bei weni- wie in mittelständischen oder gro- für ern! bensalter so schwer erkranken, der verknüpft. Unterrichtsblöcke
ger Mitarbeitern oft schneller, das ßen Unternehmen. (mag) sich dass sie auf professionelle Hilfe wechseln mit Praxiseinsätzen ab
angewiesen sind. Diese bekom- – so kann das Gelernte direkt in
men sie unter anderem durch Pfle- der Praxis umgesetzt werden.
gefachkräfte. In der häuslichen Durch das abwechslungsreiche
Umgebung, in Krankenhäusern Berufsbild und die hohen sozia-
Unser Ausbildungsangebote an den Berufsfach-
oder in Pflegeeinrichtungen sind len wie auch fachlichen Anforde-
schulen der REGIOMED-Akademie: Sie wichtige Bezugspersonen für rungen, biete der Beruf der Pflege
Patienten und deren Angehörige unzählige Chancen, sich in allen
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) und unterstützen Ärzte bei der beruflichen und persönlichen Be-
» Pflegeschule der Klinikum Coburg GmbH medizinischen Behandlung. reichen weiter zu entwickeln, so
» Pflegeschule der Helmut-G.-Walther-Klinikum Lichtenfels GmbH An der Pflegeschule am Klinikum Schulleiter Harald Engel. Das
Lichtenfels haben junge Men- Ziel der Berufsfachschule sei es,
Duales Studium in der Pflege schen die Möglichkeit, sich zum junge Menschen zu verantwor-
» in Kooperation mit der Wilhelm Löhe Hochschule Fürth Pflegefachmann/-frau (m/w/d) tungsbewussten Pflegekräften mit
ausbilden zu lassen. Während fundiertem Fachwissen, sozialer
Wir bieten Dir eine praxisnahe Ausbildung und nach erfolg- der dreijährigen Ausbildung ler- Kompetenz und ethischem Urteils-
reichem Abschluss einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der nen sie unter anderem, den Pfle- vermögen auszubilden. Im Fokus
größten Branche mit individuellen beruflichen Perspektiven gebedarf kranker Menschen zu stehe dabei stets die Freude
durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. erkennen, die notwendigen Pfle- am Umgang mit Menschen.
gemaßnahmen zu planen und Nach der Ausbildung eröffnen
Du möchtest mehr über unsere Bildungsmöglichkeiten durchzuführen und die Wirksam- sich attraktive Möglichkeiten
erfahren? Weitere Informationen erhältst Du unter keit ihrer Pflegearbeit auszuwer- über Weiterbildungen, Speziali-
ten. Um das Gelernte direkt in sierungen (Fachweiterbildungen)
Wer eine Ausbildung in einem kleinen Handwerksbetrieb macht, www.regiomed-kliniken.de/akademie der Praxis umsetzen zu können, bis hin zu berufsbezogenen Stu-
kann meist schon von Beginn an eigenverantwortlich kleine Tätig- sind die theoretische und prakti- diengängen.
keiten übernehmen. FOTO: CAROLINE SEIDEL, MAG
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WELCHE AUSBILDUNG IST DIE RICHTIGE FÜR MICH?
In Zeiten von Corona ist hen? Was ist mit Frei- vermittelt werden.
Vieles unvorhersehbar. zeit und Ferien? Freun-
Schulen waren vorrü- de treffen und Hobbies KOINOR AUSBILDUNG
bergehend geschlossen ausüben? Was ist mir
und Schüler mussten wichtig? Sind es die Auf eine gute Ausbil-
sich zuhause mit dem persönlichen Fertigkei- dung wird bei Koinor
Lernstoff selbst be- ten und Talente oder viel Wert gelegt. Jedem
schäftigen. ist es das Geld und die Azubi steht ein Pate
Karrierechancen im je- zur Seite und in den
Ein normaler Schul- weiligen Berufszweig, jeweiligen Abteilungen
alltag ist im Moment die den Ausschlag ge- gibt es einen speziel-
schwer vorstellbar. Zwar ben. len Azubi-Beauftragten.
öffnen Schulen wieder, Neben den Lerninhal-
jedoch mit Vorsichts- Schlüssel zum Erfolg ten wird auch das so-
maßnahmen, die das ziale Miteinander geför-
bekannte Lernmuster Ein Beruf macht vor al- dert, damit von Beginn
verändern. Das fordert lem dann Spaß, wenn an eine gute Atmosphä-
jeden Einzelnen. Gera- die vielzitierte work-li- re entstehen kann. Je
de wenn man sich darü- fe-balance stimmt. Das nach Ausbildungszweig
ber hinaus noch mit der ist einer der Schlüssel durchläuft man bei Koi-
Berufswahl beschäfti- zum Erfolg. Ein wei- nor verschiedene Ab-
gen und Bewerbungen terer wichtiger Aspekt teilungen, um sich ein
schreiben soll. sind die Kollegen und breites Wissen anzueig-
der Umgang miteinan- nen. Die Übernahme-
Berufs-, Ausbildungs- der. Und natürlich das quote bei bestandener
messen, auf denen man Spektrum des Berufs Prüfung ist bei Koinor AUSBILDUNGSBERUFE 2020: AUSBILDUNGSBERUFE 2021:
sich gut informieren an sich. Sieht man sehr hoch. POLSTERER M/W/D POLSTERER M/W/D
POLSTER- UND POLSTER- UND
könnte, entfallen oder seine Stärken eher im DEKORATIONSNÄHER M/W/D DEKORATIONSNÄHER M/W/D
werden verschoben. kaufmännischen oder Wer mehr über das Be- FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK M/W/D FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK M/W/D
FACHLAGERIST M/W/D FACHLAGERIST M/W/D
Viele Fragen bleiben digitalen Bereich oder rufsangebot bei Koinor INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU M/W/D
unabhängig von der findet man im hand- wissen möchte, kann FACHINFORMATIKER SYSTEMINTEGRATION M/W/D
Pandemie bestehen. werklichen Beruf sein sich auf der website
Welcher Job passt am Glück. Besonders wich- www.koinor.com so wie
besten zu mir? Was tig in der Ausbildung auf Facebook, Instag-
muss ich leisten, wel- ist , welche fachlichen ram und Youtube infor-
che Prüfungen beste- Fähigkeiten und Werte mieren. Hier findest Du unser Messevideo!
GUTE AUS- UND WEITERBILDUNG
IN DER REGION
Schlussprüfung zwei
Mal wiederholbar Komponisten für Wort und Bild
F ällt ein Azubi durch die Ab-
schluss- oder Gesellenprüfung,
Kaum ein Unternehmen kommt heute ohne medialen Auftritt aus – Und genau da kommen Mediengestalter ins Spiel
ist die Ausbildung nicht sofort ge-
scheitert. Denn Lehrlinge können
die Prüfung zweimal wiederholen,
S inja Piecuch hat sich vor rund
drei Jahren den Beruf zum Ziel
gesetzt und ist heute Auszubilden-
ves und vor allem Produktives zu
machen, habe sie letztendlich dazu
bewegt, den Beruf zu ergreifen.
se, die beim Betrachter ablaufen,
erkennen und verstehen“, führt
Nöst aus.
erklärt das Portal „Stark für Ausbil- de im dritten Lehrjahr zur Medien- Kreativität gehöre zu einer der Der Beruf des Mediengestalters
dung“. gestalterin Print und Digital mit wichtigsten Voraussetzungen, um meine viel mehr, als nur Grafiken
Das Ausbildungsverhältnis beste- dem Schwerpunkt „Gestaltung im Beruf des Mediengestalters zu erstellen. Auszubildende der
he dann auf Wunsch des Azubis je- und Technik“. glücklich zu werden, findet indes- Fachrichtung „Gestaltung und
weils bis zum nächsten Prüfungs- Bei web-netz, einer Lüneburger sen Grafik-Designer und Ausbilder Technik“ lernen Layouts für multi-
termin in sechs oder zwölf Mona- Online-Agentur, lernt sie etwa, Kevin Nöst. Daneben brauche es mediale Inhalte zu erstellen, etwa
ten weiter. Kunden mit Blick auf digitale und Genauigkeit, Sorgfalt, Teamfähig- für Online-Netzwerke oder Soziale
gedruckte Medienkonzepte zu be- keit, Offenheit, technisches Ver- Medien.
Erst wenn alle drei Versuche raten, grafische Inhalte zu erstellen Manche programmieren später
scheitern, ende die Ausbildung oh- ständnis, ein Gespür für Ästhetik
und aufzubereiten. und Begeisterungsfähigkeit. vielleicht Webseiten, andere be-
ne Abschluss. Sei abzusehen, dass „Was mir an der Arbeit richtig arbeiten Fotos, produzieren dreidi-
jemand Probleme mit der Prüfung Die Gestalter müssten aber auch
gut gefällt, ist die Abwechslung“, mensionale Grafikelemente oder
bekommt, könnten Betrieb und sagt die 26-Jährige. Es kämen stän- Bezüge herstellen und erschaffen gestalten Stempel und Schilder.
Azubi die Verlängerung der Lehre dig neue Kunden und somit auch können, sowohl logisch als auch Azubis können sich aber auch
auch schon vorher vereinbaren. neue Aufträge und Aufgaben. ästhetisch, so der Ausbilder. für die Schwerpunkte Beratung
Um die Chancen zu erhöhen, kön- „So wird es selten langweilig, „Als Mediengestalter sollte ich und Planung oder Konzeption und
nen Betrieb und Azubi zudem und den meisten Spaß habe ich, die Fähigkeit haben, Dinge zu hin- Visualisierung entscheiden.
Hilfsangebote wie die ausbildungs- wenn ich viel zu tun habe und an- terfragen. Wenn ich etwas gestal- Erstere erstellen Kalkulationen
begleitenden Hilfen (ABH) beantra- spruchsvolle Aufgaben überneh- ten soll, verfolgt das immer einen für unterschiedliche Projekte. Sie Sinja Piecuch arbeitet mit Ausbilder Kevin Nöst an einem Projekt.
gen. (mag) men darf.“ Die Idee, etwas Kreati- Zweck. Dafür muss ich die Prozes- formulieren Angebote, stimmen FOTO: LAURENTIU MIELKE/WEB-NETZ/DPA-MAG
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Life after ASCO - 10 Fragen an: Julia Grune Wir suchen Sprachtalente! nehmen Personal- oder Terminpla- mit Hochschulreife ein.
1. Wo bist du gerade? Lateinamerika. Letztes nungen. Die Ausbildungsvergütung
Seit 2006 lebe ich in München
2. Was genau machst du dort?
Jahr war ich zwei Mona-
te in Mexiko und Costa
Rica unterwegs. Mexiko
Ausbildung Mediengestalter im Bereich Kon-
zeption und Visualisierung haben
unterscheidet sich je nach Arbeit-
geber und Branche. Die Arbeits-
Ich arbeite als Partnerassistentin bei einer internatio-
nalen Unternehmensberatung ist mein Traumland…
bald geht es wieder dort Fremdsprachen- en!
ihren Schwerpunkt in Entwicklung
von Medienkonzepten für Zeit-
agentur gibt zur Orientierung eine
monatliche Bruttovergütung zwi-
Jetzt bewerb
3. Wie gefällt es dir momentan? hin
Mir gefällt es hier sehr gut, was auch die 8 Jahre in
dem Unternehmen erklären. Die Arbeit ist abwechs-
lungsreich und meine Sprachen kann ich jeden Tag
7. Welche Sprachen hast du in der Ausbildung
gelernt?
korrespondent
m/w/d Für Septem
ber
schriften, Broschüren oder Inter-
netseiten.
schen rund 800 und 955 Euro im
ersten Lehrjahr an. Im dritten Lehr-
Studium 2020 noch In enger Zusammenarbeit mit jahr bekommen Azubis zwischen
nutzen. Es ist immer spannend in einem internationa- An der ASCO habe ich Englisch und Französisch
len Umfeld zu arbeiten. gelernt. Direkt nach der Ausbildung bin ich dann für und dem Kunden entwickeln und ge- 930 und 1050 Euro.
4. Wie war der Einstieg in dein Berufsleben?
etwas mehr als ein Jahr nach Spanien gegangen um
Spanisch zu lernen. B.A. International Plätze frei stalten sie grafische Inhalte – und Für Sinja Piecuch steht fest: Ihr
Mein erster Job nach der ASCO war am Flughafen
München bei einer Autovermietung. 8. An welcher Schule warst du vorher? kümmern sich zum Teil um Kont- Berufsleben soll auch künftig von
5. War dir von Anfang an klar, in welche Richtung
Vorher war ich an der RSII in Kronach Business Communication rolle und Qualitätssicherung des Abwechslung geprägt sein. „Ich
9. Warum bist du nach der Schule an die ASCO Produkts. würde deshalb gerne weiterhin in
in nur 2 Jahren*
es nach der ASCO gehen soll?
Nein, absolut nicht. Ich allerdings wusste schon gegangen? Eine bestimmte Schulbildung ist einer Agentur arbeiten, wo die
immer, dass ich etwas mit Sprachen machen wollte. Mich haben Fremdsprachen schon immer begeistert.
Und meine Mama war auch schon auf der ASCO… *Mit Abitur und Vorkenntnissen in den Fremdsprachen Englisch/Französisch bzw. Englisch/Spanisch. nicht vorgeschrieben. Laut Bundes- Arbeitsaufträge und Kunden so
6. Welche Inhalte Deiner Ausbildung benötigst du
im Alltag am meisten?
die Liebe zu den Fremdsprachen liegt wohl in den Ausbildungsdauer mit Realschulabschluss und ohne Vorkentnissen in Französisch/Spanisch 3 Jahre.
Nach 2 Jahren Abschluss als Fremdsprachenkorrespondent/in, dann 1 Jahr Aufbau-Studium zum
agentur für Arbeit stellen die meis- stetig variieren“, sagt sie. (mag)
Genen B.A. International Business Communication.
Meine Sprachen benötige ich nicht nur im Beruf,
sondern auch privat. Ich habe viele internationale 10. Was ist dein Plan für die Zukunft? Informiere Dich jetzt unter
Freunde. Durch die Sprachen habe ich auch meine Plan? Gibt es nicht… aber vielleicht nochmal ein
Leidenschaft fürs Reisen entdeckt, besonders nach längerer Auslandsaufenthalt www.asco-sprachenschule.de
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Kloster Banz als Sprungbrett in die Welt
Möchtest Du die Geschichte lesen wie man gutes Essen, Politik,
Vielseitigkeit, ein Kloster, Gastlichkeit und sogar Deine Ausbildung
auf einen Nenner bringen kann?
WIR BILDEN AUS! Mit dem Typometer Schriftgrade, Kegelhöhen und Zeilenlängen
messen: Das gehört auch zum Beruf des Mediengestalters.
Wir wollen sie Dir kurz erzählen! FOTO: DPA
Menschen aus aller Herren Länder – vom Schüler bis zum Spitzen-
politiker – kommen als Gäste ins Kloster Banz. Was sich Kloster
nennt, kann innen modern sein: ein Tagungszentrum mit Veran-
staltungsälen, Kegelbahn, Schwimmbad, ja sogar WLAN. Alle Gäste
Studieren „mit Gehalt“
schätzen den Service und gutes Essen. Das ist Deine Chance für eine
Ausbildung als Koch (m/w/d) oder Hotelfachmann (m/w/d)! Hier Vorsprung durch duales Studium
kannst Du Deine Fähigkeiten einbringen, Fertigkeiten ausbauen
und im jungen Team mehr als ein Büffet auf die Beine stellen. S tudieren „mit Gehalt“ und
schneller in den Beruf einstei-
gen: Wer nach dem Schulabschluss
dungsintegrierend: Bachelorstu-
dium mit integrierter Berufsausbil-
dung).
Deine Erfahrungen mit vielseitigen Anforderungen formen Dich zu
weiß, welche Richtung er später Die 20 kooperierenden Hoch-
einer gefragten Fachkraft. Mit dem Ausbildungsabschluss in der
beruflich einmal einschlagen will, schulen und mehr als 1600 Unter-
Tasche kannst Du Deine Karriere im In- und Ausland planen. Sozu-
für den ist das duale Studium eine nehmenspartner ermöglichen es
sagen: Banz als Sprungbrett in die Welt.
attraktive Kombination. den Studierenden, unter 240
Berufsbild Hotelfachmann (m/w/d): Mit Organisationstalent, Flexi- Noch immer sind Dualstudenten unterschiedlichen Studienangebo-
bilität und Einsatzbereitschaft kümmerst Du Dich um Restaurant, azubi.hss.de eine Minderheit. Doch wenn es ten zu wählen.
Rezeption und Tagungsmanagement. Gewinnend, überzeugend, nach dem Wunsch von Unterneh- Für beide Studienformen gilt:
jederzeit freundlich und kompetent stehst Du den Gästen und Ver- men geht, sollte sich das dringend Zunächst muss ein Ausbildungsver-
anstaltern zur Seite. Ein gutes Hotel verdankt seinen Ruf wesentlich ändern. trag mit einem Unternehmen ge-
dem Können seiner Hotelfachleute. WIR SIND EIN MODERNES TAGUNGS- schlossen werden, das mit der ge-
Berufsbild Koch (m/w/d): Gutes Kochen ist eine Kunst – gut organi- ZENTRUM MIT JUNGEM TEAM. Win-win-Situation für wünschten Hochschule kooperiert.
siert, vorbereitet und im richtigen Moment auf den Tisch. Das Kü- Studierende wie Unternehmen Anschließend erfolgt dort die Be-
Und Teamgeist wird groß geschrieben – Ziele erreichen wir werbung beziehungsweise Anmel-
chenteam arbeitet abwechslungsreich und dennoch im Höchsttem- gemeinsam. Schließlich gewinnen die Firmen dung. Im Studium mit vertiefter
po Hand in Hand. Der Beruf bietet Spielraum für eigene Kreativität. so frühzeitig ihren Nachwuchs an Praxis wird ein reguläres Bachelor-
Das Lob der Gäste motiviert zum „Austüfteln“ von immer neuen u Wir bilden aus: HOTELFACHMANN (m/w/d) (Mittlere Reife oder Fach- und Führungskräften, profi- studium an der Hochschule mit
Kreationen. Koch ist ein krisenfester und internationaler Beruf. Kö- Abitur) und KOCH (m/w/d) (guter Quali oder Mittlere Reife). tieren von der intensiven Praxis- Praxisphasen im Unternehmen
che arbeiten in Hotels, auf Schiffen, in Kantinen oder in Restaurants u Wenn du Lust hast, dein Können bei uns einzubringen, freuen erfahrung und der Ausbildung der kombiniert.
Absolventen. Eine Win-win-Situa-
Zum gegenseitigen Kennenlernen bieten wir auch Schnupperprakti- wir uns über deine Bewerbung für Herbst 2021. – Schüler- Während der vorlesungsfreien
tion also für Studierende wie
ka nach Terminvereinbarung an. praktika möglich. Zeit und dem Praxissemester wird
Unternehmen.
im Unternehmen intensiv mitge-
Das Kloster Banz im oberfränkischen Bad Staffelstein, im Besitz der u Adresse: Hanns-Seidel-Stiftung | Bildungszentrum Kloster Banz An den staatlichen bayerischen arbeitet.
Hanns-Seidel-Stiftung, ist ein modernes und international bekann- 96231 Bad Staffelstein | E-Mail: banz@hss.de | Tel. 0 95 73-33 70 Hochschulen für angewandte Wis-
tes Tagungszentrum. Ausführliche Informationen rund um den Aus- senschaften, die im Dachverband
bildungsbetrieb gibt es im Internet: www.klosterbanz.de Ansprechpartner: Michael Möslein (Leitung) oder Studium endet in der Regel
u Hochschule Dual eine gemeinsame nach dreieinhalb Jahren
Lucia Gieß (Assistenz des Leiters) Plattform besitzen, werden zwei
Bewerbungen an: verschiedene duale Modelle ange- Das Studium endet in der Regel
Hanns-Seidel-Stiftung, Bildungszentrum Kloster Banz boten: das Studium mit vertiefter nach 3,5 Jahren mit einer betriebs-
96231 Bad Staffelstein, z. Hd. Herrn Michael Möslein oder Praxis (praxisintegrierend: Bachelor- nahen Bachelorarbeit im Unterneh-
E-Mail: banz@hss.de oder Masterstudium mit viel Praxis) men. Diese Studienform wird auch
www.hss.de und das Verbundstudium (ausbil- als Masterstudium angeboten. (tt)
Ausbildung mit Zukunft – werde auch DU Teil der Rösler DNA
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Die Rösler Oberflächentechnik GmbH erweitert ihr Team jedes Jahr um circa 20 junge Talente –
Kreativität und Teamgeist sind gefragt
Gerade in der Ausbildung sind Qualität und dern auch interessante, abwechslungsreiche die Berufsstarter dann durch unterschiedliche bereich „Dies ist natürlich ein toller Impuls“,
Struktur gefragt. Als einer der stärksten Ar- Tätigkeiten, Karriereplanung, weiterführen- Projekte mit den Geschäftsfeldern des Fami- freut sich Anja Süppel.
beitgeber in der Region ermöglicht die Rös- de Schulungen, Vereinbarkeit von Beruf und lienunternehmens vertraut gemacht. Dabei
ler-Gruppe einen professionellen Start ins Familie sowie eine leistungsorientierte Ver- treffen sie in Memmelsdorf und Hausen auf „Den Spirit spüren“
Berufsleben und vermittelt während der gütung“, erläutert Ausbildungsleiterin Anja engagierte Kollegen und Fachausbilder sowie Für Interessenten hat die Ausbildungsleite-
Ausbildung fachliche Kenntnisse, fördert Süppel im Interview mit dem Obermain-Tag- auf modern eingerichtete Schulungs- und rin auch ein paar gute Bewerbungs-Tipps auf
Kreativität und Teamgeist und stärkt Selbst- blatt. Zu den zahlreichen Benefits zählen ne- Ausbildungsräume. Lager. „Hilfreich ist natürlich schon mal der
verantwortung und Eigeninitiative. Ein brei- benWeihnachts- und Urlaubsgeld unter ande- Aktuell zählt die Rösler-Gruppe weltweit rund Kanal über unsere Karriereseite, hier gibt es
tes Spektrum an Ausbildungsmaßnahmen rem auch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie 1.800 Mitarbeiter, allein in Deutschland 1.156 zahlreiche Infos und Interviews zum Nach-
gibt Berufseinsteigern die Möglichkeit, ihre Gleitzeit. „Vor allem die flexible Arbeitszeit ist Personen, davon 60 Auszubildende und Du- lesen. Sehr gern gesehen sind natürlich be-
Talente und Ideen zu entfalten sowie vielfäl- sehr beliebt, da man hier die Möglichkeit hat, ale Studenten. Viele von ihnen übernehmen reits absolvierte Praktika. Auch Hobbys, der
tige Kompetenzen zu erlernen. „Wir bieten neben dem Beruf auch eigene Hobbys noch schon während der Ausbildung verantwor- Lebenslauf und natürlich das letzte Zeugnis
unseren Azubis nicht nur einen sicheren und gut unterzubringen“, weiß die Ausbildungs- tungsvolle Aufgaben in den Abteilungen und sind von Bedeutung. Ganz wichtig allerdings:
modern ausgestatteten Arbeitsplatz, son- leiterin. In ihren ersten Arbeitstagen werden entwickeln sich als Spezialist für ihren Fach- „Man muss den Spirit spüren“.
https://de.rosler.com/de-de/rosler/karriere/
Lena Schultheis (22) absolviert derzeit eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei Rösler in Memmelsdorf.
Im Interview berichtet sie von den spannenden Herausforderungen im Berufsalltag und warum sie sich bei der Berufswahl
für die Rösler-Gruppe entschieden hat.
• Wie sind Sie bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz auf die Firma Rösler auf-
merksam geworden? Was hat Ihr Interesse geweckt?
Lena Schultheis: Ich habe einige Ausbildungs- und Berufsmessen besucht und bin
schon recht früh auf die Firma Rösler aufmerksam geworden. Rösler ist als einer der
größten Arbeitgeber in der Region sehr bekannt. Und da ich heimatverbunden bin
und gerne in der hiesigen Region leben und arbeiten wollte, war dies natürlich ein
weiterer Pluspunkt.
• Sie absolvieren nun im dritten Jahr eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei
Rösler. Was waren die ausschlaggebenden Kriterien, warum Sie sich für dieses Un-
ternehmen entschieden haben?
Lena Schultheis: Bei einem Infotag, den Rösler im Vorfeld den Bewerbern anbietet,
hatte ich die Möglichkeit, ein umfassendes Bild vom Unternehmen zu bekommen.
Bei einem Betriebsrundgang konnte man zudem in die einzelnen Abteilungen
schnuppern. Hier fiel mir recht schnell das nette und kollegiale Miteinander auf, das
mich begeistert hat und mich in meinem Entschluss bekräftigte, hier meine Ausbil-
dung zu beginnen.
• Was ist das Besondere an Ihrer Ausbildung und bereitet Ihnen im Arbeitsalltag
besonders viel Freude?
Lena Schultheis: Wer ein kaufmännisches Interesse hat und gut strukturiert ist, hat
eine große Freude an diesem Beruf. Besonders spannend finde ich, dass wir Aus-
zubildenden die verschiedenen Abteilungen des Betriebs durchlaufen, um so auch
Einblicke in die weiteren Bereiche wie Einkauf, Verkauf oder auch Marketing zu be-
kommen. Schon während der Ausbildung hat man Kontakt zu den Kunden und darf
viel Verantwortung übernehmen. Das macht das Arbeiten natürlich besonders reiz-
voll und spannend.
• Sie haben die Fachhochschulreife erlangt. Warum haben Sie sich nach dem Abitur
nicht für ein klassisches Studium, sondern für einen Ausbildungsberuf entschieden?
Lena Schultheis: Mir war es wichtig, das erworbene Wissen gleich praktisch anwen-
den zu können. Und direkt im Beruf Erfahrungen zu sammeln.
• Wie werden Sie durch die Ausbildung begleitet?
Lena Schultheis: In jeder Abteilung steht uns ein Ausbildungsbeauftragter zur Ver-
fügung, der uns in Sachen Wissensvermittlung begleitet und auch unser Ausbil- Der Schlüssel zur professionellen
dungsteam steht uns bei allen Fragen und Anliegen zur Seite. Zwei interne betrieb-
liche Englischkurse („Socializing and Small Talk“) sowie Schulungen (wie Excel und
innerbetrieblicher Unterricht) sind ebenso hervorzuheben wie das Präsentations-
training oder auch die Zwischengespräche mit unseren Ausbildern. Der Berufsschu-
Ausbildung bei Rösler
lunterricht findet dann entweder in Lichtenfels oder Haßfurt statt, je nachdem, was
näher am Wohnort liegt.
• Was versteht man unter dem „Kennenlern-Tag“ und dem „Familien-Infotag“ bei
Rösler?
Lena Schultheis: Beim „Kennenlern-Tag“ treffen sich die Azubis, die dann auch im
Unternehmen anfangen, um sich kennenzulernen und sich zu vernetzen. Man lernt
nicht nur die Räumlichkeiten kennen, sondern hat auch schon Teambuilding-Maß-
nahmen, um den Gemeinschaftssinn zu stärken.
Es wird wirklich viel getan, um die Auszubildenden abzuholen und um ihnen ein 10 Ausbildungsberufe
gutes Gefühl mitzugeben. Beim „Familien-Infotag“ dürfen dann Eltern oder Freun-
de den Betrieb und den Arbeitsplatz kennenlernen. Eine schöne Idee, wie ich finde.
• Wie wichtig ist es für Sie, nach der Ausbildung auch von Ihrem jetzigen
Arbeitgeber übernommen zu werden?
Lena Schultheis: Ja, das ist für mich sehr wichtig. Denn Rösler bietet mir einen siche-
ren Arbeitsplatz in einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld. Umso glücklicher bin
ich natürlich, dass ich nach der Ausbildung auch übernommen werde.
• Gibt es bei Rösler Aufstiegsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten der beruflichen
und persönlichen Weiterentwicklung?
Lena Schultheis: Ja, die gibt es. Ich persönlich habe vor, nach meiner Ausbildung ein 4 Duale Studiengänge
nebenberufliches Studium (BWL) zu beginnen. Dieses Vorhaben wird vom Unter-
nehmen individuell unterstützt. So steht meiner beruflichen Weiterentwicklung
auch nach meiner Ausbildung nichts mehr im Wege. Text und Foto: Wibke Gick
Die Rösler-Gruppe bietet derzeit folgende Ausbildungsplätze an:
Industriekaufleute, Chemielaboranten, 60 Auszubildende und
Technische Produktdesigner, Konstruktionsmechaniker, Duale Studenten
Industriemechaniker, Fachkräfte für Metalltechnik, Mechatroniker,
Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkräfte für Lagerlogistik,
Fachinformatiker.
Ein dualer Studiengang ist möglich im Bereich Maschinenbau, Werde ein Teil von uns: www.rosler.com/karriere
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik
und Elektrotechnik.
Gleitschlifftechnik | Strahltechnik | AM Solutions
Online-Bewerbung sind möglich über die Internetseite: www.rosler.com
Bei Fragen zu Ausbildung/Dualem Studium gibt Anja Süppel gerne Infos Rösler Oberflächentechnik GmbH | Vorstadt 1 | 96190 Untermerzbach | Germany
unter Tel.: +49 9533 / 924-442 oder per E-Mail an: a.sueppel@rosler.com Tel. +49 9533 / 924-0 | Fax +49 9533 / 924-300 | info@rosler.com | www.rosler.com
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ohne durchzuhängen
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Denn wir sind Wegbegleiter
an den Standorten
Scheßlitz, Bamberg, Forchheim Studium, weiterführende Schule oder Berufsausbildung? Bei allen
Bildungsangeboten gibt es Vor- und Nachteile.
FOTO: ULI DECK / FELIX KÄSTLE / DPA
ANZEIGE Ausbildung oder Studium?
Sozialpädagogische Ausbildungen Welche Vorteile hat eine Berufsausbildung
mit Zukunft an den Fach- und gegenüber einem Studium? – Ein Überblick
Weil es mehr Berufsfachschulen des bfz K eine Frage, die Uni boomt:
Mehr als die Hälfte aller Abi-
turienten absolviert ein Studium.
winkt eine gesicherte Zukunft: Die
meisten Azubis werden später vom
Ausbildungsbetrieb übernommen
als ein Job ist! Im sozialen Bereich arbeiten ganz unterschiedliche Men-
schen. Doch eines haben sie gemeinsam: Sie wollen nicht
Die Statistik sagt aber auch: Rund – mit entsprechendem Gehalt.
ein Drittel aller Studienanfänger Akademiker sind oft breiter und
nur einen Job, sondern einen Beruf, der sie erfüllt. Die Ausbil- bricht das Studium wieder ab. Und theoretischer gebildet. Ihnen steht
dungen an den Fach- und Berufsfachschulen des bfz bieten 43 Prozent der Studienabbrecher noch bevor, was Ausgelernte längst
sehr gute Perspektiven in interessanten und anspruchsvol- beginnen anschließend eine Lehre. hinter sich haben, die die Regeln
Praxisnahe, hochwertige Ausbildungen len Berufen. Fachkräfte im pädagogischen und pflegerischen Was lohnt sich also mehr? Ausbil- und Anforderungen des Arbeits-
markts bereits kennen. Praktisch
an unseren Schulen in Bamberg und Forchheim Bereich sind gefragt und die Weiterbildungs- und Aufstiegs- dung oder Studium?
ausgebildete Fachkräfte werden
möglichkeiten sind sehr attraktiv. Ein Studium verheißt die große
Freiheit: lange Partynächte, noch händeringend gesucht. Es gab nie-
Heilerziehungspfleger*in und -helfer*in längere Semesterferien, ausge-
mals bessere Chancen, einen Aus-
Ob Heilerziehungspfleger*in und -helfer*in, Kinderpfleger*in, bildungsplatz zu finden.
Erzieher*in Erzieher*in, Sozialpfleger*in oder Pflegefachfrau-/mann, Pfle- dehnte Rucksacktouren und
Kinderpfleger*in (SPS) Selbstfindungsphasen. Studium: Bessere
gefachhelfer*in – die Ausbildungen sind ebenso vielfältig wie
die späteren Einsatzmöglichkeiten in sozialen Einrichtungen. Die Realität sieht jedoch oft an- Aufstiegschancen
ders aus: überfüllte Hörsäle, hoher
Altenpfleger*in (verkürzt, 2 Jahre) So begleiten Erzieher*innen Kinder und Jugendliche auf dem Leistungs- und Konkurrenzdruck
Sicher, das Studium hat gegen-
über der Ausbildung auch Vorteile.
Pflegefachfrau/-mann (ehemals: Altenpfleger*in) Weg ins Erwachsenenleben, Pflegefachfrauen/-männer un- und Geldsorgen rund um WG-Zim- Noch immer gilt: Wer mit seiner
Pflegefachhelfer*in (1-jährig) terstützen in der Pflege und können sich beispielsweise nach mer, Versicherungen, Semesterge- Karriere hoch hinaus will, der sollte
der Ausbildung auf die Betreuung von Senioren spezialisieren bühren und das Leben im Allge- Akademiker werden. 95 Prozent
Sozialpfleger*in/Pflegefachhelfer*in (2-jährig) (ehemals: Altenpfleger*in) und Heilerziehungspfleger*innen meinen. Der Preis eines Studiums der Vorstandsmitglieder in den 100
ist im Extremfall ein großer Schul- größten deutschen Unternehmen
unterstützen Menschen mit Behinderung um ein möglichst
Aktuelle Termine und alle weiteren Infos denberg, der bei der Jobsuche zu- haben studiert. Bereits in der mitt-
selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu führen. sätzlich belastet, weil der Berufs- leren Führungsebene drängen sich
finden Sie auf den Homepages der Schulen unter
Informationen zu allen Ausbildungen gibt es bei den regelmä- einstieg lang und zermürbend sein die Uni-Absolventen, Tendenz stei-
www.schulen.bfz.de kann. gend. Dementsprechend werden
ßigen Infoabenden, im Internet unter www.schulen.bfz.de
Akademiker auch besser bezahlt –
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH und natürlich auch im Rahmen einer persönlichen Beratung. im Durchschnitt jedenfalls.
Lehre: Schneller auf
eigenen Füßen stehen Trotzdem übertrifft das Gehalt
von Handwerksmeistern oder Tech-
So gesehen wirkt eine Ausbil- nikern häufig die Einkünfte von
dung wie ein Wellnessprogramm: Akademikern mit Doktortitel. Ganz
Es gibt ein festes Monatsgehalt, zu schweigen von den Scharen an
das mit den Ausbildungsjahren „Irgendwas mit Medien“-Absol-
steigt – so steht man schneller auf venten. Fort- und Weiterbildungen
eigenen Füßen, ist unabhängiger öffnen auch Nicht-Akademikern
Pluspunkte für Dich
von Eltern und Banken. Geregelte die Türen zu aussichtsreichen Posi-
Arbeits- und Berufsschulzeiten be- tionen und hohen Gehältern. In
Azubi - Willkommenstag
stimmen den Lebensrhythmus. der Handelsbranche zum Beispiel
Zwar gibt es nur fünf bis sechs Wo- ist die Entwicklung vom Azubi zum
szie l: Raab Ausbildungsprogramm „die Sieger“
Beruf
chen Urlaub pro Jahr, aber dafür Chef keine Seltenheit. (red)
Graoffßes Regelmäßige Coachings & praktische Übungen
en
sc h
e jetz
t dein
e
Ausgezeichnet mit dem Ausbildungslöwen
Lehre bevorzugt
Start ildung bei Monatlicher Azubi-Tag mit Ausflügen & Events
Ausb AAB
R Bayerns Mittelschüler wollen Berufsausbildung
Im Ranking „Deutschlandtest-Focus Money“
unter den TOP 8 „beste Ausbildungsbetriebe“
D ie bayerischen Mittelschüler
neigen viel stärker zu einer
beruflichen Ausbildung als Haupt-
Bayern eine Mittelschule. Ihre Aus-
sichten auf dem Ausbildungsmarkt
sind laut DGB besser als die von
Eigene Weiterbildungsakademie
schüler in anderen Bundesländern. Hauptschulabsolventen in anderen
Das ergab kürzlich eine Umfrage Bundesländern.
Deine Ausbildungsberufe bei RAAB: Bauunternehmen des Jahres 2018 des Deutschen Jugendinstituts (DJI)
(Kategorie KMU Tiefbau, Ingenieurbau)
„Die bayerischen Mittelschüler
für den Deutschen Gewerkschafts- sind motiviert und ambitioniert,“
Maurer (m,w,d) bund (DGB). sagt Christine Steiner, wissen-
Zwei Drittel der bayerischen Mit- schaftliche Referentin am DJI. Der
Beton- und Stahlbetonbauer (m,w,d) telschüler planten demnach, nach DGB-Landesvorsitzende Matthias
Im 1. Lehrjahr: ab 850 € pro Monat dem Schulabschluss eine Berufs- Jena betont, dass der Anteil der
Straßenbauer (m,w,d)
ausbildung aufzunehmen. In ande- Ausbildungsanfänger mit Mittel-
Baugeräteführer (m,w,d)
Im 2. Lehrjahr: ab 1.200 € pro Monat ren Bundesländern peilte laut Um- schulabschluss in Bayern seit Jahren
frage nicht einmal die Hälfte der sinke, der Anteil der Abiturienten
Bachelor Bauingenieurwesen (m,w,d) Im 3. Lehrjahr: ab 1.475 € pro Monat Befragten eine Lehre an, jeder Drit- steige. Bayern weist laut DGB unter
te wollte weiterhin die Schulbank den westdeutschen Ländern die
Ansprechpartner: 0 95 73 / 3 38 -0 RAAB Baugesellschaft mbH & Co KG drücken. Etwa 200 000 Schülerin- geringste Ungelerntenquote aus.
Herr Thomas Polzer polzer@raab-bau.de Frankenstraße 7 96250 Ebensfeld www.raab-bau.de nen und Schüler und damit 30 Pro- Ungelernte sind häufiger prekär
zent eines Jahrgangs besuchen in beschäftigt oder arbeitslos. (red)
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Eine Karriere im Online-Handel starten
Es gibt vielseitige Einsatzmöglichkeiten für Kaufmann/-frau im E-Commerce – Ausbildung ist auch in Lichtenfels möglich
A nklicken und bestellen: Im
Internet zu shoppen, gehört
für viele Verbraucher zum Alltag.
hat Vorteile mit guten Noten in
Mathematik und Deutsch. Damit
fällt es Auszubildenden leichter, die
Einzelhandel etwa bekommen
Azubis nach Angaben der Bundes-
agentur für Arbeit (BA) im ersten
Jahr eine Bruttovergütung zwi-
schen 645 und 850 Euro, im zwei-
ten zwischen 710 und 945 Euro
sowie im dritten Jahr zwischen 830
und 1070 Euro. Für das Einstiegs-
gehalt einer fertigen Fachkraft gibt
die BA einen Orientierungswert
zwischen rund 2300 und 2700
Euro brutto im Monat an. mag
Zwei Drittel der Deutschen sind für kaufmännischen Grundlagen des
Einkäufe im Netz unterwegs, wie Berufs zu erlernen.
Zahlen des Handelsverbands Ebenso wichtig: gute Englisch-
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Deutschland (HDE) zeigen. Kenntnisse. Die braucht man, um
Madeleine Bergmann kümmert etwa englischsprachige Produktbe- Bewerbung und Beratung am Bildungszentrum
sich darum, dass sie dort genau schreibungen zu verstehen oder Vierzehnheiligen weiterhin möglich
das finden, was sie suchen. Als an-
gehende Kauffrau im E-Commerce
mit Kunden aus dem Ausland zu
kommunizieren. WIR BILDEN DICH AUS! Vierzehnheiligen, 13.05.2020 – Jugendliche, die auf der Suche
IM SEPTEMBER GEHT‘S LOS
pflegt die 23-Jährige etwa Fotos „Bewerber sollten zudem Inte- nach einem Ausbildungsplatz sind, können sich trotz der Co-
und Texte von Produkten in den resse an betriebswirtschaftlichen rona bedingten Maßnahmen jetzt noch am Bildungszentrum
Online-Shop des Einzelhändlers Zusammenhängen mitbringen.“ Vierzehnheiligen der GGSD für den Ausbildungsstart im Sep-
ein, bei dem sie beschäftigt ist. Rechtliche Regelungen sind eben- tember 2020 bewerben.
Sie analysiert Kennzahlen, um falls Thema der dreijährigen Ausbil-
Kaufabbrüche und Retouren zu mi- dung. Hier kann beispielsweise der Abschluss Assistent/in für Ernäh-
rung und Versorgung (Hauswirtschafter/in) erworben werden.
(2 Jahre)
nimieren. Zudem entwickelt sie
ge
• Kinderpfle: erfolgreicher Mittelschulabschluss
Marketingstrategien. „Der Online- Käufergruppen definieren und Die Ausbildung wendet sich an Jugendliche, die sich für kreati-
Handel boomt, daher hat der Job Nutzerverhalten auswerten ves Gestalten, Ernährung, Zubereitung von Speisen oder Haus-
g
Voraussetzun
hrung und
viel Zukunftspotenzial“, begründet Die angehenden Kaufleute ler- haltstechnologien interessieren. Nach Ausbildungsende bietet
in fü r E r n ä
• Assistent*
Bergmann ihre Berufswahl. nen zudem, wie sie Käufergruppen sich ein breites berufliches Einsatzfeld, das sich von Hotellerie
Die Tätigkeit ist vielseitig. Kauf- definieren und das Nutzerverhalten
(3 Jahre)
und Gastgewerbe bis hin zu Reha-Einrichtungen erstreckt. Der
Versorgung
leute im E-Commerce entscheiden auswerten. Der Beruf hat auch
Erwerb des mittleren Schulabschlusses sowie der Einstieg in
mit, wie ein Sortiment gestaltet ist eine technische Komponente: So
g:
Voraussetzun chulbesuch
die 12. Klasse sind zudem möglich.
einbildender S
und wie es verkaufsfördernd in entwickeln die E-Commerce-Kauf-
Online-Shops, auf Online-Markt- leute zusammen mit IT-Experten J a h re a ll g e m
neun nn die Für Jugendliche, die hingegen gerne im Bereich der Bildung,
plätzen oder über soziale Medien nutzerfreundliche Oberflächen und
e re m S ch ulabschluss ka Erziehung und Betreuung von Kindern arbeiten möchten, ist
Mit M it tl rden.
präsentiert wird. Dabei haben die optimieren sie.
n g a u f 2 J a hre verkürzt we die Ausbildung Kinderpflege interessant. Absolventen können
Kaufleute regelmäßig Kontakt mit Daneben überwachen sie Zah- Ausbildu ter:
mehr Infos un
im Anschluss in Kinderkrippen, Kindergärten und Horten arbei-
Kunden. Per Chat, per E-Mail oder lungseingänge und bewerten Re-
b e w e rb e n - ten oder mit mittlerem Schulabschluss die Erzieher-Ausbildung
klamationen. Immer wieder sind Jetzt igen
/vierzehnheil
am Telefon kümmern sie sich um
e beginnen.
Anfragen. eigene Ideen gefragt: „Bei der Ge-
ww w .g g s d .d
„Besonders hoch geht es natür- staltung einer Babywelt-Seite eines Ausführliche Informationen zu den Ausbildungen in der
lich im Weihnachtsgeschäft her, Elektronikkonzerns habe ich mich
Hauswirtschaft und Kinderpflege bietet das Bildungs-
wenn Kunden teils sehr kurzfristig als Auszubildende mit meinen Vor-
stellungen stark einbringen dür-
Bildungszentrum Vierzehnheiligen zentrum Vierzehnheiligen vormittags telefonisch unter
bestellen und ihre Ware rechtzeitig
zum Fest bekommen sollen“, er- fen“, erzählt Bergmann. Die Aus- Vierzehnheiligen 12 0 95 71 / 95 35-0. Individuelle telefonische Beratungstermine
zählt die angehende Kauffrau bildungsvergütung ist unterschied- 96231 Bad Staffelstein sowie ausbildungsspezifische Anfragen sind per E-Mail an
Bergmann. „Dazu hat jedes Unter- lich und hängt von der jeweiligen bfs.vierzehnheiligen@ggsd.de ebenfalls möglich.
Tel.: 09571 / 95 35 - 0
nehmen seine eigenen Leitli- Branche und vom Bundesland ab,
Infoline: 0800 / 10 20 580 Mehr Informationen gibt es außerdem unter www.ggsd.de.
nien.“Wer den Beruf ergreifen will, in der die Ausbildung erfolgt. Im
HERVORRAGENDE ÜBERNAHME SPEZIELLE UNTERSTÜTZUNG URLAUBS- UND
BETREUUNG NACH AUSBILDUNG SCHULUNGEN UND DER BERUFLICHEN WEIHNACHTSGELD
QUALIFIZIERUNGEN WEITERENTWICKLUNG FÜR AZUBIS
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und sagen, was Du tun sollst! ing bei der Betrachtung des Joban- (4248 Jobs/ 24 Prozent) wurde
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Bamberg– Coburg coburg.Ausbildungsvermittlung@arbeitsagentur.de lichte. kräfte ausgeschrieben waren.
Etwa jede dritte Stelle aller Aus- Die wachsende Nachfrage an IT-
bildungsangebote wurde laut BAP- Spezialisten, die vielfältigen Karrie-
remöglichkeiten sowie die attrakti-
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ve Vergütung bieten den jungen
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Arbeitnehmern hier sehr gute Pers-
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Regens Wagner Fachschule Behinderung oft ein Leben Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) des Psychotherapiegesetzes geregeltes universitäres Studium
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Neumarkt und mit regionalen ten Pflegeheim auch die Aus- Heilerziehungspflegehelfer/-in (m/w/d) sen: Die Psychotherapie ist mehr Masterstudium unterteilt, das ana-
Fachschulen. bildung als Altenpfleger/-in Altenpfleger/-in (m/w/d) als ein Subfach, das kleine Ge- log zur Ärzteausbildung direkt zur
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... ich finde meinen Weg
verabschiedete und für Deutsch- September 2020 in Kraft. (red)
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