Weiterbildungsprogramm 2020 - Mensch. Technik. Lösungen - Beutlhauser
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Weiterbildungsprogramm
2020
Mensch. Technik. Lösungen. GRUPPE
Persönlich. INHALTSVERZEICHNIS
Individuell. 1 FÜHRUNGSTRAININGS
Grundlagen der Führung bei Beutlhauser �������������������������������������������4
4 FACHSEMINARE
Thementag Vertrieb������������������������������������������������������������������������������ 30
Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, liebe Kunden Vom Mitarbeiter zur Führungskraft��������������������������������������������������������5
und Interessenten der Beutlhauser-Akademie, Kultur und Führung:
5
Des Pudels Kern – Um was es wirklich geht ���������������������������������������6
inzwischen geht unsere Beutlhauser-Akademie zum fünften Mal an den Start! Auch im Dein Inneres Team – Selbstführung als Grundlage RECHTLICHE SEMINARE
kommenden Jahr ist das Angebot äußerst vielfältig und somit ist für jeden etwas dabei! moderner Führungskultur�����������������������������������������������������������������������7
Von der Gruppe zum Team Workshop���������������������������������������������������8 Vertragsrecht – Grundwissen für die betriebliche Praxis ���������������� 31
Neben klassischen Fachseminaren und technischen Fortbildungen warten insbesondere
diverse Persönlichkeits- und Methodentrainings auf Sie, denn Fachwissen ist für uns nicht Mietrecht bei der Vermietung von mobilen Arbeitsmaschinen –
alles – weitaus wichtiger ist uns die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter. vertragsrechtliches Handwerkszeug für den betrieblichen Alltag�������� 32
Bei den angebotenen Workshops stehen insbesondere die zentralen Themen unserer 2 PERSÖNLICHKEITS- UND
METHODENTRAININGS
Arbeitsrecht – Praxiswissen für den betrieblichen Alltag���������������� 33
Firmenkultur im Vordergrund. Dieser liegt ein Menschenbild zugrunde, das jeden Mitarbeiter
im Unternehmen als eigenständigen, selbstverantwortlichen und verantwortungsbewussten Vom Gegeneinander über das Miteinander zum Füreinander�����������9
TRAININGS FÜR AUSBILDER,
erwachsenen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Zentrale Themen unserer
Seminare sind somit beispielsweise Vertrauen, Selbstverantwortung, Kommunikation,
Selbstmanagement und das Denken und Arbeiten in Teams und Projekten.
Denken und Arbeiten in selbstorganisierten
Teams und Projekten���������������������������������������������������������������������������� 10 6 AUSBILDUNGSBEAUFTRAGTE
UND AUSZUBILDENDE
Selbstmanagement und Arbeitsorganisation������������������������������������ 11
Dein erfolgreicher Einstieg in das Berufsleben bei Beutlhauser���� 34
Informationen über den Buchungsprozess finden Sie auf den letzten Seiten des Katalogs. Zeit nehmen. Zuhören. Verstehen. Denken. Sprechen. ������������������ 12
Identifikation des eigenen Werteverständnisses:
Viel Spaß beim Stöbern in unserem Weiterbildungsprogramm 2020! Kreativitätstechniken – Die Idee, die zu einer
Vertrauen, Loyalität und Verantwortung�������������������������������������������� 35
Innovation führen kann������������������������������������������������������������������������ 13
Prüfungsvorbereitung: Prüfungsangst,
Vorstellungsgespräche professionell vorbereiten und führen�������� 14
Mit freundlichen Grüßen Lernstrategien & Zeitmanagement���������������������������������������������������� 36
Workshops für Azubis���������������������������������������������������������������������������� 37
Agile Führung im Umgang mit Auszubildenden������������������������������ 38
ARBEITSSICHERHEIT, UMWELT-
Dr. Thomas Burgstaller Matthias Burgstaller Oliver Sowa 3 UND GESUNDHEITSSCHUTZ,
MASCHINENRICHTLINIE
Ausbildung zum Brücken- und Portalkranführer������������������������������ 15
7 PC- UND SOFTWARE-TRAININGS
Ausbildung zum LKW-Ladekranführer ���������������������������������������������� 16 Outlook – Videotraining und Webinar������������������������������������������������ 39
Weiterbildung nach dem Word – Videotraining und Webinar���������������������������������������������������� 40
Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG)���������������������������� 17
PowerPoint – Videotraining und Webinar������������������������������������������ 41
Baumaschinenführer Erd- und Tiefbau mit Erfahrung�������������������� 18
Excel – Videotraining und Webinar���������������������������������������������������� 42
Ausbildung zum Staplerfahrer ������������������������������������������������������������ 19
Arbeiten mit Excel (Grundlagen)�������������������������������������������������������� 43
Unterweisung Staplerfahrer ���������������������������������������������������������������� 20
Mehr können mit Excel (Aufbau/Fortgeschrittene)�������������������������� 44
Ausbildung zum Staplerfahrer Stufe II ���������������������������������������������� 21
Ausbildung der Fahrer und Bediener von Hubarbeitsbühnen ������ 22
An- und Umbau von Maschinen – die neue
Maschinenrichtlinie 2006/42EG in der Praxis �������������������������������� 23
Einsatz von PSAgA an hochgelegenen Arbeitsplätzen
8 SONSTIGES
für Fahrer und Bediener von Regalbediengeräten zur Eigenrettung ���������������������� 24
Newcomer Veranstaltung �������������������������������������������������������������������� 45
Einsatz von PSAgA an hochgelegenen Arbeitsplätzen
im Umgang mit Staplern und Regalbediengeräten ������������������������ 25 Produktschulungen������������������������������������������������������������������������������ 46
Einsatz von PSAgA an hochgelegenen Arbeitsplätzen inkl. Rettung
für Monteure auf Kranbaustellen �������������������������������������������������������������������� 26
Ladungssicherung ������������������������������������������������������������������������������ 27
TRAINERPROFILE ������������������������������������������������������������������� 48 – 53
Arbeitsstellensicherung an öffentl. Straßen
SEMINARKALENDER��������������������������������������������������������������� 54 – 57
nach MVAS 99, RSA 95 und ZTV-SA 97 (innerorts/außerorts) ���������������������������� 28 ANMELDUNG�������������������������������������������������������������������������������������� 58
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) ���������������������� 29 AGB �������������������������������������������������������������������������������������������������������� 59
3
1 1
Grundlagen der Führung bei Beutlhauser Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Inhalte Sie sind neu in der Beutlhauser-Gruppe und Führungskraft - Lernen Sie in diesem Inhalte Sie sind neu in der Führungsrolle bei Beutlhauser - Erfahren Sie in diesem Seminar, wie das
Seminar die Führungsgrundsätze und die Führungsinstrumente der Gruppe kennen! eigene Führungsverhalten die Motivation, Leistung und die Bindung zum Unternehmen beein-
Sie entwickeln ein gemeinsames Verständnis für Führung und kennen die flusst. Welche neuen Anforderungen kommen auf Sie zu? Entwickeln Sie Klarheit für die Rolle
Königsdisziplinen modernen Leaderships. und die Aufgaben. Welche Kompetenzen sind für eine zukunftsfähige Führung wichtig? Setzen
Inhalte: Sie sich intensiv in diesem Seminar mit der neuen fachlichen, personellen und organisatori-
• Führungsverständnis der Beutlhauser-Gruppe schen Verantwortung auseinander.
− das Menschenbild und die eigene innere Haltung Inhalte:
− sich selbst gut führen ist die Grundlage für wirksame Führung • Führungsverständnis bei der Beutlhauser-Gruppe
• Königsdisziplin Leadership − Funktion, Kernaufgaben, Anforderungen
− Führung versus Management − die Rollen der Führungskraft: Vorgesetzter, UnternehmerIn, MitarbeiterIn,
− der Führungsstilmix macht den Unterschied, Followership erzeugen KollegIn, den Kunden im Fokus
− Motivation und Mitarbeiterentwicklung − Neu in der Führungsrolle: erfolgreiches Führungsverhalten und mögliche Lernchancen
− Zukunftskompetenzen und Kernaufgaben moderner Führung − Überblick über die Führungsinstrumente
• Führungsinstrumente bei Beutlhauser • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
− wirksam und wertschätzend kommunizieren − Grundlagen Führung
− Mitarbeitergespräche motivierend führen: Feedback geben und nehmen, Konflikte − die Führungspersönlichkeit und die eigene Motivation zu führen:
konstruktiv klären, richtig delegieren, im Dialog sein und den Austausch fördern persönliche Präferenzen, Motive und Verhaltensweisen
• Transfer in den Führungsalltag − Klarheit in der Führungsrolle auch gegenüber ehemaligen KollegInnen
− das Team entwickeln und strukturieren
• Transfer in die tägliche Führungspraxis
Zielgruppe Alle neu ins Unternehmen eingetretenen Führungskräfte Zielgruppe Mitarbeiter, die seit Kurzem bzw. in Kürze erstmalig Mitarbeiterteams führen
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 8 – 12
Trainer Katrin Greßer Trainer Katrin Greßer
Dauer 2 Tage; Beginn Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis – Preis –
Termine Donaustauf/Regensburg, Forsters Posthotel Termine Nürnberg, Hotel Arvena Park
17.03. – 18.03.2020 16.06. – 17.06.2020
Pflichtseminar für alle neuen externen Führungskräfte Pflichtseminar für alle neuen Führungskräfte
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1 1
Kultur und Führung: Dein Inneres Team – Selbstführung
Des Pudels Kern – Um was es wirklich geht als Grundlage moderner Führungskultur
Inhalte Grundlage unserer Führungskultur ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter Inhalte Die heutige digitale Welt ist geprägt von ständiger Veränderung und einer gewissen Schnellle-
im Unternehmen - unabhängig von Position und Hierarchie - als eigenständigen, selbst- bigkeit, die einerseits Komplexität, aber auch Unsicherheit bzw. Ungewissheit mit sich bringt.
verantwortlichen und verantwortungsbewussten erwachsenen Menschen ansieht und als Diese fundamentalen Veränderungen von Geschäftsmodellen, Technologien, Strukturen und
solchen behandelt. Auf Augenhöhe miteinander arbeiten, Selbstverantwortung fordern Prozessen erfordern vor allem eine Veränderung des Denkens. Lineare Denk-, Planungs- und
und Vertrauen schenken – das ist des Pudels Kern, das Fundament unseres Führungsansätze verlieren im digitalen Zeitalter damit immer mehr an Bedeutung.
Unternehmens und unseres Tuns. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer zu inspirieren und dazu zu befähigen, ihre bisherigen
Denkansätze zu hinterfragen und damit die Grundlage für ein neues, agiles und innovatives
In diesem Workshop wird sich unser Geschäftsführer Oliver Sowa mit Ihnen zusammen Denken und Führen zu legen.
austauschen, was damit genau gemeint ist und wie das ganz konkret funktioniert. Inhalte des Seminars sind:
• Eigene Denkansätze, Grundannahmen und Überzeugungen erkennen und prüfen.
• Systemisches Denken: Systemisches Grundverständnis, vom Ich zum Wir, Silodenken
überwinden, das Ganze erkennen und danach handeln, Gesamtverantwortung übernehmen.
• Empathie als Basis wirksamer Führung: Mentale Modelle anderer erkennen, die Perspektive
anderer verstehen, Bewusstsein und Anpassung der Kommunikation.
• Team: Neue Beziehungsqualitäten (Selbst, Mitarbeiter, Kunden, Partner, Gesellschaft) als
Grundlage von Veränderungs- und Innovationsfähigkeit sowie Agilität kultivieren, kollektive
Intelligenz und Kreativität stärken, Rollen im Team und Rollenflexibilität fördern.
U!
U!
NE
NE
Alle neuen Regional- und Abteilungsleiter sowie Mitarbeiter in den Zentralfunktionen;
Zielgruppe Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen der Organisation
gerne auch bestehende, langjährige Mitarbeiter.
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 8 – 12
Trainer Oliver Sowa Trainer Andreas Kuffner
Dauer 1 Tag; 09:00 – 13:00 Uhr Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis – Preis 900 €
Termine Passau, Firmenzentrale Termine Nürnberg, Hotel Arvena Park
26.03. und 22.10.2020 14.07. – 15.07.2020
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Von der Gruppe zum Team Vom Gegeneinander über das
Miteinander zum Füreinander
Inhalte In ein- bis zweitägigen Workshops begleitet Sie Olympiasieger Andreas Kuffner bei Ihrem Tea- Inhalte Grundlage unserer Kultur ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter im Unter-
mentwicklungsprozess mit Ihren individuellen Themen und Zielsetzungen. Dabei teilt er seine nehmen „unabhängig von Position und Hierarchie“ als eigenständigen, selbstverantwort-
Erfolgslektionen aus dem olympischen Spitzensport, die sich genauso auf Teams im Unterneh- lichen und verant- wortungsbewussten Menschen ansieht und als solchen behandelt. Die
menskontext übertragen lassen. konkreten Inhalte für den Workshop stimmen die Regionalleiter direkt mit dem jeweiligen
Trainer ab. Es geht um das Fundament unseres Unternehmens: Auf Augenhöhe miteinan-
Das übergeordnete Ziel dieses Workshops ist die Entwicklung eines High Performance
Teams sowie eine neue Beziehungsqualität, um Resonanz im Team zu schaffen und ihr der arbeiten, Selbstverantwortung fördern und Vertrauen schenken. Der Workshop soll un-
„Boot“ schneller zu machen. sere Mitarbeiter in den Regionen dabei unterstützen, herauszufinden, wie das ganz konkret
im Team funktioniert.
Mögliche Inhalte könnten sein:
• Gemeinsames Grundverständnis von Teamarbeit und Zielbild erarbeiten Ganz im Sinne: Vom Gegeneinander, über das Miteinander zum tatsächlichen Füreinander.
• Gegenseitiges tiefes Kennenlernen durch Aufbau einer neuen Beziehungsqualität im
Gesamtteam als Grundlage für das Entstehen von Resonanz und einem Flow Gefühl
• Erkennen der Fähigkeiten und Kompetenzen des Teams
• Mentale Modelle Einzelner bzw. des Gesamtteams identifizieren
• Gemeinsame Absichten, Werte, Normen und dazugehörige Verhaltensanker definieren
• Empathie und systemische Perspektive fördern
• Förderung der kollektiven Intelligenz des Teams
• Gemeinsames Commitment für nächste Schritte und das weitere Vorgehen
U!
NE
Zielgruppe Teams, die sich weiterentwickeln wollen Zielgruppe Mitarbeiter aus allen Bereichen der Organisation
Teilnehmerzahl – Teilnehmerzahl 12 – 15
Trainer Andreas Kuffner Trainer Dr. Christian Bernreiter und Andreas Kuffner
Dauer 1 – 2 Tage Dauer 1 – 2 Tage
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis – Preis –
Ort: In allen Regionen
Termine Je nach Anfrage Termine
Datum: Termine für die einzelnen Regionen werden individuell zwischen Regionalleiter
Festlegung erfolgt individuell in Abstimmung zwischen Trainer und Teilnehmern
und Trainer vereinbart
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Denken und Arbeiten in selbstorganisierten Selbstmanagement und Arbeitsorganisation
Teams und Projekten
Inhalte In diesem interaktiven Seminar erhalten Sie wichtige Impulse und Werkzeuge für das Inhalte Persönliche Produktivität und Zeitmanagement sind im digitalen Zeitalter mit neuen
Arbeiten und Denken in selbstorganisierten Teams/Projektteams. Die Teamentwicklungs- Herausforderungen konfrontiert. Vielseitig sind die Ablenkungen, die uns von konzent-
kompetenzen und die innere Haltung machen den Unterschied, um in Projekten erfolg- rierter Arbeit abhalten möchten: E-Mail, Chat, geteilte Kalender, Telefon- und Videokon-
reich selbstorganisiert zusammenzuarbeiten. Wie kann sich das Team entwickeln, welche ferenzen etc. Anfragen und Aufträge kommen immer kurzfristiger und mit wenig Vorlauf
Rahmenbedingungen sind förderlich und welche Methoden und Techniken können Sie
für eine »sichere Projektplanung«.
nutzen? Mit modernen Moderationskompetenzen bringen Sie die wichtigen Themen voran
und fördern die Selbstorganisation.
Inhalte: Bewährte Arbeitsmethodik, Zeitmanagement und Projektmanagementmethoden der
• Moderation als Kompetenz im Projekt Vergangenheit allein lösen das Problem nicht mehr. Inhalte des Seminars:
− Arbeiten nach einer bestimmten Methodik – das Vorgehen im Meeting • Die wichtigsten Grundsätze persönlicher Produktivität
− spezifische Grundhaltung des Moderators – das Mindset • Mit klarem Fokus Projekte, Aufgaben und Ziele sicher im Griff
− Kreativität, Eigenverantwortung und Beteiligung • Ihr Produktivitätszentrum: der Arbeitsplatz und Ihre Selbstorganisation
− Verwendung spezieller Hilfsmittel und Materialien –Visualisierung & Technik • Tipps für entspannte Produktivität
• Schnittstellen & ihre Bedeutung im Projekt
• Selbstorganisierte Teams entwickeln Besonderer Wert wird auf die Vermittlung konkreter Handlungsempfehlungen gelegt.
− Selbstorganisation & das neue Führungsverständnis Bereits im Seminar beginnt der Praxistransfer.
− Arbeitsfähigkeit entwickeln - besser und schneller im Team entscheiden
− Meetings-& Kommunikationskultur entwickeln Bringen Sie gegebenenfalls Ihre Zeitplantools, Planer, Notizbuch, Notebook, iPad etc.
• Methoden und Tools zum Seminar mit, damit wir an Ihren konkreten Herausforderungen arbeiten können.
• Praxistransfer
U!
U!
NE
NE
Mitarbeiter, die durch ihre Verantwortung im Berufsalltag täglichen Mehrbelastungen
Zielgruppe Mitarbeiter, die in Teams und Projekten arbeiten oder projektähnliche Aufgaben erfüllen Zielgruppe
ausgesetzt sind und sich mehr Zeit für wichtige Themen wünschen.
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 8 – 12
Trainer Ewa Sadowicz Trainer Mirko Düssel
Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis 800 € Preis 800 €
Termine • Dresden, Hotel Cottage Garden • Regensburg, Hotel Götzfried Termine • Dresden, Hotel Cottage Garden • Regensburg, Hotel Götzfried
03.06. – 04.06.2020 08.07. – 09.07.2020 24.03. – 25.03.2020 30.09. – 01.10.2020
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Zeit nehmen. Zuhören. Verstehen. Kreativitätstechniken –
Denken. Sprechen. Die Idee, die zu einer Innovation führen kann
Inhalte Was einfach klingt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Kommunikation geht weit über die Inhalte „Kreativitätstechniken“ ist eine dynamische Veranstaltung, die jeden Teilnehmer sofort
Sprache hinaus. Vor allem meine innere Haltung zu dem Thema oder meinem Gegenüber befähigt, die kreativen Potenziale weit besser zu nutzen. Via „Learning by doing“ und
beeinflussen meine Kommunikation. Wie begegne ich Menschen? Wie reagiere ich, wenn mit Hilfe von Problemstellungen aus dem Alltag erfahren Sie, wie überraschend schnell
ich mit einem Problem konfrontiert werde? Wie positioniere ich meine Meinung, ohne dass man kreative Ideen produzieren kann.
negative Emotionen beim Gegenüber entstehen? • Ideen mit Methodik generieren: Kreativität braucht Chaos. Chaos braucht Regeln.
Den Konsens suchen. Lösungen finden. Zufriedenheit schaffen. Wer durch gutes Zuhören • Mindsetting
Gespräche richtig gestaltet und dabei die wichtigen Themen und Konfliktursachen erkennt, − Abbau der „Ja, aber“-Haltung und Beseitigung von Denkblockaden
ist einen entscheidenden Schritt voraus und findet schneller konstruktive Lösungen. Ent- → „es wäre möglich, wenn...“
scheidend ist, eine ehrliche, offene und transparente Kommunikation. − Paradigmen erkennen und …. verabschieden! Wie erkenne ich Muster und
Schwerpunkte des Seminars sind: wie vermeide ich eingefahrene Denkweisen?
• Fremd- und Selbstbild, eigene Antreiber und Überzeugungen erkennen und nutzen • Wie lerne ich „laterales Denken“?
• Kompetente Gesprächsführung bei Konflikten, Kritik, Feedback etc. • Über den Tellerrand schauen, was kann man von anderen lernen
• Wertschätzende Kommunikation • Die „Intelligenzfalle“
• Typgerecht kommunizieren lernen und Menschenkenntnis vertiefen • Die wichtigsten Grundregeln für Kreativitätsprozesse
• Die richtigen Worte finden – professionell bleiben trotz Emotionen • Ungewöhnliche Kreativitätstechniken und Bewertungsmethoden erlernen
• Lösungsorientierte Kommunikations-Tools im Gespräch anwenden lernen und üben und anwenden
U!
U!
NE
NE
Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teams und Arbeitsgruppen,
Zielgruppe Alle, die sich ihrer eigenen Kommunikation bewusst werden und daran arbeiten möchten Zielgruppe
die innovativ und kreativ gefordert sind
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 8 – 12
Trainer Christian Sattlberger Trainer Annika Leopold
Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis 800 € Preis 800 €
Termine • Dresden, • Schweinfurt, • Passau, • Meckenheim, Termine Schweinfurt, Schulungsraum
Hotel Cottage Garden Schulungsraum Traktoria Schulungsraum 23.06. – 24.06.2020
03.02. – 04.02.2020 04.05. – 05.05.2020 07.09. – 08.09.2020 09.11. – 10.11.2020
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2 3
Vorstellungsgespräche professionell Ausbildung zum Brücken-und Portalkranführer
vorbereiten und führen
Inhalte Treffsicher und professionell soll sie sein – die Bewerberauswahl. Das setzt voraus, dass Inhalte Dieses 2-tägige Seminar dient zur Ausbildung in Theorie und Praxis nach
bei der Entscheidung für einen Bewerber erkannt wird, ob der Kandidat zur Kultur des BGG 921; BGV D6; BGV D8:
Unternehmens passt und die Kompetenzen entsprechend gesehen werden. Eine Tren-
nung nach kurzer Zeit aufgrund einer Fehlbeurteilung ist nicht nur arbeitsaufwändig Schwerpunkte des Seminars sind:
und kostspielig, sondern kann auch schmerzlich für beide Seiten sein. Anspruch dieses
zweitägigen Seminars mit Übungsphasen ist es, dass Sie die Inhalte ab dem Folgetag 1:1
• BetrSichV und staatliches Recht
umsetzen können.
• Rechtliche Grundlagen
Bei der Auswahl von Auszubildenden stellen sich zudem noch ganz besondere Heraus- - Grundsätze der Ausbildung DGUV Grundsatz 309-003
forderungen: Sie verfügen noch über kein berufliches Fachwissen, können auf wenige - Winden, Hub- und Zuggeräte
Erfolge verweisen, der Berufswunsch ist oft von den Vorstellungen der Eltern geprägt - Krane
usw.. Ein dritter Seminartag ist für diese Vertiefung explizit für Ausbilder reserviert. - Lastaufnahmeeinrichtungen im Hebezeugbetrieb
• Anforderungsprofile passgenau entwickeln und wirksame Fragen zur deren Überprüfung - DIN-Vorschriften
• Strukturierte Bewerbungsgespräche entwickeln und führen • Krantechnik
• Interviewfragen anforderungsgerecht stellen • Kranbetrieb
• Durch die richtige Frage- und Gesprächstechnik das wirklich Wichtige und • Arbeitssicherheit
Interessante erfahren
• Methoden und Verfahren, um Fehlbesetzungen zu vermeiden • Wartungsarbeiten
• „verdrehte Rollen“: im Bewerbungsgespräch um den Bewerber buhlen
• Eignung oder Nicht-Eignung
• Schulzeugnisse richtig lesen. Welche Schlüsse sind auf der Grundlage der
Bewerbungsunterlagen möglich? Die „Denke“ der Auszubildenden: Durch
U!
besseres Verstehen gezielter und professioneller mit Auszubildenden umgehen
NE
Zielgruppe Mitarbeiter, die aktiv Bewerberauswahlgespräche durchführen, Ausbilder Zielgruppe Werkstattmitarbeiter und Kranbediener
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 8 – 12
Trainer Dr. Albrecht Müllerschön Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Dauer 2 Tage; Tag 1: 09:00 – 17:00 Uhr, Tag 2: 08:00 – 16:00 Uhr Dauer 2 Tage; Beginn 1. Tag: 08:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung • Mindestalter 18 Jahre
• Körperlich und geistig geeignet lt. DGUV 309-003
Preis 800 € Preis Auf Anfrage
Termine Schweinfurt, Schulungsraum Termine • Nürnberg, Besprechungsraum • Passau, Traktoria • Dresden, Besprechungsraum
01.07. – 02.07.2020 25.03. – 26.03.2020 15.04. – 16.04.2020 02.11. – 03.11.2020
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3 3
Ausbildung zum Lkw-Ladekranführer Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrer-
Qualifikations-Gesetz (BKrFQG)
Inhalte Grundlage für die Nachweise sind die Vorschriften (BGV D6) und Grundsätze (BGG 921) Inhalte Fahrerinnen und Fahrer, welche einen Lkw steuern, benötigen nunmehr eine Grundqualifi-
der Berufsgenossenschaften in Verbindung mit der VDI-Richtlinie 2194. Diese legen kation und daran anschließend die Weiterbildung in Form von 5 Modulen. Die Weiterbildung
die grundsätzliche Pflicht, die Dauer und den Inhalt einer Unterweisung des Bedien- umfasst die 5 Module, die wir vollständig im Dreijahresrhythmus im Wechsel anbieten,
personals von Lkw-Ladekranen und Lkw-Fahrzeugkranen fest. Um die entsprechenden d. h. die Module wechseln im Programm der Beutlhauser-Akademie jährlich. Teilnehmer
Fachkenntnisse zu erweitern und um Arbeitsunfälle zu vermeiden, ist diese Ausbildung bringen zum Seminar bitte ihren Führerschein sowie die Bescheinigungen evtl. bereits
auch von der Berufsgenossenschaft vorgeschrieben und erfolgt nach deren Grundsätzen. absolvierter Module nach BKrFQG mit. Alle Seminarteilnehmer können über den BKF-Planer
In der Schulung werden folgende Themen behandelt: verwaltet werden. Durch die Erfassung von Führerschein und Fahrerkarte wird der Stichtag
der nächsten Fälligkeit eines jeden Teilnehmers ermittelt.
• Rechtliche Grundlagen
• Pflichten des Ladekranführers Modul 5:
• Aufbau und Funktion • Verantwortung der Beteiligten
• Allgemeiner Betrieb und regelmäßige Prüfungen • Auftretende Kräfte verschiedener Verkehrsträger
• Anschlag- und Lastaufnahmemittel • Berechnung der erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen
• Tägliche Einsatzprüfung am Kran, Wartungsarbeiten • Zurrmittel und Hilfsmittel, Verpackung
• Standsicherheit, zulässige Lasten, Lastdiagramme • Praktische Anwendung
• Praktische Ladeübungen
• Erfolgskontrolle in Theorie und Praxis
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie den Befähigungsnachweis
„Lkw-Ladekran“.
Zielgruppe Lkw-Fahrer Zielgruppe Lkw-Fahrer, welche die Weiterbildung nach dem BKrFQG benötigen
Teilnehmerzahl 10 – 12 Teilnehmerzahl 15 – 25
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Trainer Trainer des Verkehrsausbildungszentrum
Dauer 2 Tage; Beginn 1. Tag: 8:00 Uhr Dauer 1 Tag; 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung • Mindestalter 18 Jahre Voraussetzung Im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse CE
• Körperlich und geistig geeignet lt. DGUV 309-003
Preis Auf Anfrage Preis Auf Anfrage
Termine • Dresden, Besprechungsraum • Passau, Traktoria • Nürnberg, Besprechungsraum Termine Passau, Traktoria
21.04. – 22.04.2020 12.05. – 13.05.2020 05.10. – 06.10.2020 Modul 5: 29.01.2020
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3 3
Baumaschinenführer Ausbildung zum Staplerfahrer
Erd- und Tiefbau mit Erfahrung
Inhalte Dieses Seminar wendet sich an Teilnehmer, die die nötigen Fertigkeiten im Umgang Inhalte Wer Flurförderzeuge (FFZ) zu bedienen hat, muss die dafür nötige Qualifikation haben.
mit Baumaschinen bereits erworben haben und die Kenntnisse um wichtige rechtliche Fahrpersonal ohne entsprechende Ausbildung gefährdet sich und andere. Die Unternehmen
und sicherheitstechnische Aspekte jetzt erweitern. Das Seminar in Theorie und Praxis und die Führungskräfte tragen das Haftungsrisiko. Mit unserer Ausbildung gemäß DGUV
endet mit einem Bedienerausweis, der bei Kontrollen auf Baustellen zum Beweis der Vorschrift 68 und DGUV Grundsatz 308-001 erlangen die Teilnehmer sowohl theoretische
Qualifikation vorgezeigt werden kann. als auch praktische Sicherheit im Umgang mit Flurförderzeugen. Darüber hinaus werden
die Schulungsanforderungen der Berufsgenossenschaft erfüllt, das Risiko der persönlichen
Aus den Inhalten: Haftung minimiert und teure Sachschäden oder Personenschäden mit Regressforderungen
1. Fachtheorie ½ Tag der Berufsgenossenschaften vermieden. Die Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen
• Rechtliche Grundlagen (DGUV Regel 100-500) und einen praktischen Teil.
• Betriebssicherheit der Baumaschinen • Gesetzliche und Berufsgenossenschaftliche Vorschriften
• Anforderungen und Pflichten des Maschinenführers • Unfallbeispiele und Unfallvermeidung
• Anschlagmittel und Hebezeug • Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen/Staplern und Anbaugeräten
• Theoretische Wissensprobe • Standsicherheit und Umgang mit Last
2. Werkstattausbildung und Praktische Anwendung ½ Tag • Betrieb in der Praxis und Sondereinsätze
• Pflege und Wartung der Baumaschinen • Verkehrsregeln und Verkehrswege
• Störungssuche • Praktische Fahrübungen
• Prüfung in Theorie und Praxis
Nach bestandener Prüfung erhalten die Teilnehmer einen Fahrausweis als Nachweis der
fachlichen Eignung zur Führung von Flurförderzeugen. Um die Bedienberechtigung dauerhaft
aufrecht zu erhalten, ist das nachgewiesene theoretische und praktische Wissen durch regel-
mäßige Schulungen auf dem aktuellen Stand zu halten.
Zielgruppe Kunden-Mitarbeiter, die in der Praxis bereits mit Baumaschinen umgehen Zielgruppe Alle Personen, die Flurförderzeuge bedienen
Teilnehmerzahl 8 – 10
Teilnehmerzahl 12 – 15
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Dauer 2 Tage; 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung Mindestalter 18 Jahre; Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe
Dauer 1 Tag; 08:00 – 15:30 Uhr
Preis Auf Anfrage
Voraussetzung Sicherheitsbekleidung (Schutzhelm, Sicherheitsschuhe, Arbeitshandschuhe)
Termine • Passau, Traktoria • Hagelstadt, Schul.raum • Dresden, Bespr.raum
03.03. – 04.03.2020 07.01. – 08.01.2020 21.07. – 22.07.2020 29.01. – 30.01.2020
21.04. – 22.04.2020 28.01. – 29.01.2020 11.08. – 12.08.2020 11.03. – 12.03.2020
Preis Auf Anfrage
20.10. – 21.10.2020 11.02. – 12.02.2020 15.09. – 16.09.2020 12.05. – 13.05.2020
24.11. – 25.11.2020 03.03. – 04.03.2020 29.09. – 30.09.2020 15.06. – 16.06.2020
24.03. – 25.03.2020 13.10. – 14.10.2020 15.07. – 16.07.2020
Termine 21.04. – 22.04.2020 27.10. – 28.10.2020 16.09. – 17.09.2020
Termine auf Anfrage 05.05. – 06.05.2020 10.11. – 11.11.2020 03.11. – 04.11.2020
26.05. – 27.05.2020 24.11. – 25.11.2020 08.12. – 09.12.2020
16.06. – 17.06.2020 08.12. – 09.12.2020
07.07. – 08.07.2020
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Unterweisung Staplerfahrer Ausbildung zum Staplerfahrer Stufe II
Inhalte Wo mit Staplern, Handhubwagen, Mitgänger-Flurförderzeugen oder anderen Inhalte In der Regel erfolgt die allgemeine Ausbildung (Stufe 1) auf Frontgabelstaplern.
Transportmitteln große Lasten bewegt werden, besteht immer ein erhöhtes Unfallrisiko. Daher müssen Fahrer, sofern sie im Betrieb andere Flurförderzeuge fahren, an
Das betrifft besonders die Fahrer der Geräte, die durch eine unbedachte Aktion einer zusätzlichen Ausbildungsmaßnahme (Stufe 2) teilnehmen. Dies gilt z. B. bei
sich und andere in Gefahr bringen können. Um dieses Risiko zu minimieren und Containerstaplern, Regalflurförderzeugen, Quergabelstaplern oder Teleskopstaplern.
die Gefahr von Unfällen zu verringern, ist eine regelmäßige Unterweisung für alle Die Zusatzausbildung ist analog zur allgemeinen Ausbildung (Stufe 1) durchzuführen.
Mitarbeiter in den Bereichen vorgeschrieben. Sie soll die Beteiligten für mögliche Bei erfolgreichem Abschluss erhält der Teilnehmer ein Zertifikat.
Gefahrensituationen und ihre Vermeidung sensibilisieren sowie allgemeine und Seminarinhalte:
betriebsspezifische Informationen zu Unfallverhütung und Arbeitsschutz vermitteln. • Rechtsgrundlagen
Seminarinhalte: • „Flurförderzeuge“ DGUV Vorschrift 68
• Gesetzliche und berufsgenossenschaftliche Vorschriften • „Gabelstapler“ DGUV Information 208-004
• Unfallbeispiele und Unfallvermeidung • „Betriebssicherheitsverordnung“
• Standsicherheit und Umgang mit Last • „Ausbildung und Beauftragung der Fahrer von FFZ“
• Betrieblicher Transport und Sondereinsätze DGUV Information 308-001
• Betriebsanweisungen • Aufbau von Flurförderzeugen
• Verkehrsregeln und Verkehrswege • Verwendung von Flurförderzeugen
• Praktische Fahrübungen (bei Bedarf) • Staplerphysik
• Umgang mit speziellen Flurförderzeugen zum Beispiel Containerstapler,
Regalflurförderzeuge, Quergabelstapler, Teleskopstapler
• Praktische Fahrübungen (bei Bedarf)
Zielgruppe Alle Personen, die Flurförderzeuge bedienen Zielgruppe Alle Personen, die Flurförderzeuge bedienen
Teilnehmerzahl 8 – 10 Teilnehmerzahl 8 – 10
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Dauer Halbtagesschulung Dauer Halb- bzw. Ganztagesschulung (abhängig vom Typ des Flurförderfahrzeugs)
Voraussetzung Fahrausweis für Flurförderzeuge Voraussetzung Fahrausweis für Flurförderzeuge
Preis Auf Anfrage Preis Auf Anfrage
Hagelstadt, Schulungsraum Hagelstadt, Schulungsraum
Termine 31.01.2020 14.08.2020 Termine
16.01.2020 23.07.2020
06.03.2020 02.10.2020 13.02.2020 17.09.2020
24.04.2020 30.10.2020 26.03.2020 15.10.2020
29.05.2020 27.11.2020 07.05.2020 12.11.2020
10.07.2020 18.06.2020 10.12.2020
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Ausbildung der Fahrer und Bediener An-und Umbau von Maschinen – die neue Maschinen-
von Hubarbeitsbühnen richtlinie 2006/42EG in der Praxis
Inhalte Wer Arbeitsbühnen bedient oder auf ihnen arbeitet, hat die DGUV 308-008 zu befolgen. Mit Inhalte Die aktuelle Maschinenrichtlinie betrifft uns sowohl als Händler als auch als Instandhalter.
unserer Ausbildung erlangen die Teilnehmer sowohl theoretische als auch praktische Sicherheit Dieses Seminar vermittelt praxisrelevante Kenntnisse für das rechtskonforme Bereitstellen
im Umgang mit Hubarbeitsbühnen. Mit dieser Ausbildung werden die Schulungsanforderun- und Verändern von Maschinen.
gen der Berufsgenossenschaft erfüllt, das Risiko der persönlichen Haftung minimiert und teure
Sachschäden oder Personenschäden mit Regressforderungen der Berufsgenossenschaften
vermieden. Die Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil.
• Wesentliche Inhalte der MRL 2006/42EG für unsere betriebliche Praxis
Inhalte der theoretischen Ausbildung: Inhalte der praktischen Ausbildung:
• Was ist beim Umbau bestehender Maschinen zu beachten
(Betriebssicherheitsverordnung)?
• Rechtliche Grundlagen und Regeln • Einweisung an der Hubarbeitsbühne • Aus Gefahrenanalyse wird Risikobeurteilung
der Technik • Arbeitstägliche Sicht- und Funktionsprüfung
• Unfallverhütungsvorschriften • Standsicherer Aufbau • Rechtliche Konsequenzen für das Unternehmen und die verantwortlich Handelnden
• Aufbau, Funktion und Einsatzmöglichkeiten (nur bei Geräten mit Abstützung) • Praktische Lösungsansätze und wie wir intern konkret vorgehen können
verschiedener Bauarten • Steuerungsfunktionen
• Sicherheitsrichtungen • Notablass
• Betrieb allgemein • Praktische Prüfung
• Aufstellung/Inbetriebnahme der
Maschine am Arbeitsort
• Arbeiten mit der Maschine
• Prüfung
• Unfallgeschehen
• Sondereinsätze
• Schriftliche Prüfung
Nach bestandener Prüfung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat/Bedienerausweis für
Hubarbeitsbühnen/Hebebühnen.
Werkstattmeister, Kundendienstleiter,
Zielgruppe Mitarbeiter, die Arbeitsbühnen bedienen und auf denen arbeiten müssen Zielgruppe
interessierte Monteure, Vertriebsleiter, Verkaufsberater
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 10 – 15
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Dauer 1 Tag; 08:00 – 16:00 Uhr 1 Tag; 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung Mitarbeiter, die Arbeitsbühnen bedienen und auf denen arbeiten müssen Voraussetzung –
Preis Auf Anfrage Preis Auf Anfrage
Termine • Passau, • Hagelstadt, • Dresden, • Nürnberg, Termine • Passau, Traktoria • Dresden, Besprechungsraum
Traktoria Besprechungsraum Besprechungsraum Besprechungsraum 17.03.2020 17.11.2020
30.04.2020 31.03.2020 24.03.2020 07.10.2020
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Einsatz von PSA gA an hochgelegenen Arbeitsplätzen für Fahrer Einsatz von PSA gA an hochgelegenen Arbeitsplätzen
und Bediener von Regalbediengeräten zur Eigenrettung im Umgang mit Staplern und Regalbediengeräten
Inhalte DGUV 112-198, DGUV 212-515, DGUV Vorschrift 1, ehemalige BGI 826, DGUV 208-032 Inhalte DGUV 112-198, DGUV 212-515, DGUV Vorschrift 1, ehemalige BGI 826
(BGI 5189) Mit der DGVU Vorschrift 1 § 31 / (BGV A1) schreibt die Berufsgenossenschaft das Üben und
Mit der DGVU Vorschrift 1 § 31 / (BGV A1) schreibt die Berufsgenossenschaft das Üben und Trainieren des Einsatzes von Schutzausrüstung vor, um in Gefahrensituationen angemessen
Trainieren des Einsatzes von Schutzausrüstung vor, um in Gefahrensituationen angemessen reagieren zu können. Mindestens einmal jährlich muss eine entsprechende Unterweisung
reagieren zu können. Mindestens einmal jährlich muss eine entsprechende Unterweisung wiederholt werden. Diese Schulung ist speziell auf das Arbeiten oder Instandsetzen von
wiederholt werden. Diese Schulung ist speziell auf die Selbstrettung der Fahrer/Bediener von Hochregalgeräten in Gefahrensituationen ausgerichtet und erfüllt die Unternehmerpflicht
Hochregalgeräten in Gefahrensituationen ausgerichtet und erfüllt die Unternehmerpflicht nach DGUV Vorschrift 1 § 7 und DGUV 112-198. Die Teilnehmer haben nach Abschluss des
nach DGUV Vorschrift 1 § 7 und DGUV 112-198/199. Die Teilnehmer haben nach Abschluss Lehrganges Kenntnisse über höhenbedingte Gefährdungen. Sie können unterschiedliche
des Lehrganges Kenntnisse über höhenbedingte Gefährdungen. Sie können unterschiedliche Arbeitssituationen sicherheitstechnisch einschätzen und PSA gegen Absturz (PSA gA) sicher
Arbeitssituationen sicherheitstechnisch einschätzen und PSA gegen Absturz (PSA gA) sicher einsetzen. Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss der Unterweisung ein entsprechendes
einsetzen und eine einfache Rettung selbsttätig durchführen. Die Teilnehmer erhalten nach Zertifikat als Nachweis ausgehändigt. Inhalte:
Abschluss der Unterweisung ein entsprechendes Zertifikat als Nachweis ausgehändigt.
• Allgemeine Grundlagen im Arbeitsschutz
Inhalte: • Allgemeine Grundlagen zur PSA gA und einfache Eigenrettung (RA)
• Allgemeine Grundlagen im Arbeitsschutz • Bauarten und praktische Anwendung der PSA gA/RA
• Allgemeine Grundlagen zur PSA gA und einer einfachen Rettung (RA) • Rettung
• Bauarten und praktische Anwendung der PSA gA/RA • Erste Hilfe
• Rettung
100% • Erste Hilfe
KUNDEN-
SEMINAR
Fahrer oder Bediener von Regalstaplern, Hochregalstaplern oder Kommissioniergeräten Staplermonteure oder Rettungskräfte sowie Mitarbeiter, die ab einer Arbeitshöhe von einem
Zielgruppe Zielgruppe
sowie Mitarbeiter, welche sich selbst aus hochgelegenen Arbeitsplätzen retten müssen Meter mit Regalstaplern, Hochregalstaplern oder Kommissioniergeräten im Einsatz sind
Teilnehmerzahl 8 – 10 Teilnehmerzahl 8 – 10
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Dauer 1 Tag; 07:30 – 16:00 Uhr Dauer 1 Tag; 07:30 – 16:00 Uhr
Voraussetzung mindestens 18 Jahre, G41 Untersuchung, Zusatzausbildung für Hochregalstapler Voraussetzung mindestens 18 Jahre, Zusatzausbildung für Hochregalstapler
Preis Auf Anfrage Preis Auf Anfrage
Termine • Hagelstadt, Schulungsraum • Dresden, Besprechungsraum Termine • Hagelstadt, Schulungsraum • Dresden, Besprechungsraum
04.02.2020 11.03.2020 05.02.2020 12.03.2020
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Einsatz von PSA gA an hochgelegenen Arbeitsplätzen Ladungssicherung
inkl. Rettung für Monteure auf Kranbaustellen
Inhalte In dieser Schulung erlernen die Teilnehmer entsprechende Arbeitssituationen sicherheits Inhalte Die Ladungssicherung ist für alle Verantwortlichen im Transportgewerbe ein wichtiges
technisch besser einzuschätzen, höhenbedingte Gefährdungen gezielt zu beurteilen und Thema: So können beispielsweise Waren, die für den Transport auf den Fahrzeugen nicht
PSA gegen Absturz sicher einzusetzen sowie eine einfache Rettung selbsttätig durchzu- fachgerecht gesichert sind, verrutschen und dadurch Schaden nehmen. Wenn sich der
führen. Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss der Unterweisung ein entsprechendes Schwerpunkt des Fahrzeugs plötzlich verändert, kann das zu schweren Verkehrsunfällen
Zertifikat als Nachweis ausgehändigt. Aus den Schwerpunkten: führen und damit die Sicherheit des Fahrers und des Fahrzeugs gefährden. Besonders
Transporter sind häufig an Verkehrsunfällen beteiligt, die auf eine unsachgemäße Ladungs-
• Allgemeine Grundlagen im Arbeitsschutz sicherung zurückzuführen sind.
• Allgemeine Grundlagen zur PSA gA und einer einfachen Rettung (RA)
- Auswahl der richtigen PSA auf Basis der Gefährdungsbeurteilung Seminarinhalte:
- Systemkompatibilität • Rechtliche Grundlagen
- Gebrauchsanleitung, Gebrauchsdauer, Pflege, Wartung, Lagerung • Verantwortung und Verhaltensweisen der Beteiligten
- Kennzeichnung • Verantwortlichkeiten aus anderen Rechtsbereichen (VDI – Richtlinien)
- Bestimmungsgemäße Verwendung, Kombination mit anderer PSA • Physikalische Grundlagen
- Sicht- und Funktionsprüfung, Erkennen von Mängeln • Unfallanalyse
- Auftretende Kräfte und Energien • Zurrmittel und -methoden
- Anschlageinrichtungen, Anschlagmöglichkeiten • Lade- und Stauweise (Formschluss, Stirnwand-Bordwandbelastung)
- Gefahren durch äußere Einflüsse • Auswirkungen auf die Verkehrssicherheit
• Bauarten und praktische Anwendung der PSA • Verschiedene Möglichkeiten der Ladungssicherung
• Rettung • Beförderungssicheres Beladen
• Erste Hilfe
Zielgruppe Hochbaumonteure, Einsatzleiter Hochbau Zielgruppe LKW-Fahrer, Verlader, Spediteure (Fahrzeugbesitzer)
Teilnehmerzahl 8 – 10 Teilnehmerzahl 12 – 15
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Dauer 1 Tag; 07:30 – 16:00 Uhr Dauer 1 Tag; 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung 18 Jahre, G 41 Untersuchung Voraussetzung –
Preis Auf Anfrage Preis Auf Anfrage
Termine • Passau, • Regensburg, • Nürnberg, • Dresden, Termine • Passau, • Regensburg, • Nürnberg, • Dresden,
Traktoria Besprechungsraum Besprechungsraum Besprechungsraum Traktoria Konferenzraum Besprechungsraum Besprechungsraum
30.01.2020 15.01.2020 27.01.2020 13.01.2020 09.11.2020 16.11.2020 17.11.2020 19.03.2020
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Arbeitsstellensicherung an öffentl. Straßen nach MVAS 99, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT)
RSA 95 und ZTV-SA 97 (innerorts/außerorts)
Inhalte Der Teilnehmer erhält das nötige Wissen, um die Arbeiten in geeignetem Maße Inhalte Durch die Handwerksordnung besteht die Möglichkeit, sich neben der Berufsausbildung noch
durchführen zu können, ohne sich und andere Personen zu gefährden und die zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiterzubilden. Dazu besuchen Sie zunächst das
Rechtsvorschriften einhalten zu können. Das eintägige Seminar ist auf die Anfor- Grundmodul und im Anschluss daran das Aufbaumodul, welches zu Ihrem späteren Aufgaben-
derungen des MVAS (Merkblatt über Rahmenbedingungen für erforderliche Fach- bereich und Tätigkeitsfeld passt. Im Grundmodul werden notwendige theoretische Vorkenntnis-
kenntnisse zur Verkehrssicherung von Arbeitsstellen an Straßen) abgestimmt. se vermittelt, wie z. B. die elektrotechnischen Zusammenhänge, wichtige Schutzvorkehrungen
und das korrekte Verhalten bei einem Unfall. Wurde das Grundmodul erfolgreich abgeschlos-
Seminarinhalte: sen lernen Sie im Aufbaumodul Ihre fachspezifische Theorie und Praxis kennen.
Sensibilisierung / Mängel, Risiken, Folgen
• Grundlagen der Verkehrssicherung / rechtliche Grundlagen Modul 1 (Grundkurs) Modul 2 (Aufbaukurs)
• Anwendungsgebiete • Arbeitssicherheit • Aufbau verschiedener elektrischer Schaltungen
• Schadenersatz nach §823 BGB • Grundlagen der Elektrotechnik • Anschluss allstromsensitiver RCD’s
Einführung in die RSA 95
• Gefahren und Wirkungen des • Fehlersuche an elektrischen Anlagen
• Grundbegriffe und Grundsätze elektrischen Stroms • Erstellen verschiedener Anschlussleitungen
• Verkehrszeichen / Verkehrssicherung- und Schutzmaßnahmen • Schutzmaßnahmen gegen direktes und • Anlagenprüfung im TN/TT-Netz
Vertragsbedingungen und Sicherung von Arbeitsstellen
bei indirektem Berühren • RCD- Prüfung
Verkehrssicherung nach ZTV-SA
• Prüfung der Schutzmaßnahmen • Schleifenimpedanzprüfung
• Kurzzeit- und Langzeit-Arbeitsstellen • Maßnahmen zur Unfallverhütung • Sichtprüfung
• Konsequenzen aus der ZTV-SA • Grundlagen Erste Hilfe • Schutzleiterwiderstand
• Umsetzung von Regeln und Musterplänen bei Arbeiten an Straßen • Fach- und Führungsverantwortung • Isolationswiderstand
Arbeitssicherheit / Umweltschutz
• Betriebsspezifische elektrotechnische • Schutzleiterstrom/Berührungsstrom
Schriftliche Prüfung
Anforderungen • Funktionsprüfung
• Dokumentation
Mitarbeiter, welche im Rahmen Ihrer Tätigkeit Arbeitsstellen im öffentlichen
Zielgruppe Zielgruppe Mitarbeiter, die als Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten eingesetzt werden sollen
Raum aufbauen und betreiben müssen
Modul 1: 8 – 10
Teilnehmerzahl 12 – 25 Teilnehmerzahl
Modul 2: 6
Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie Trainer Trainer der Beutlhauser Akademie
Dauer 1 Tag; 08:00 – 16:00 Uhr Dauer 5 Tage / 40 Std. pro Modul; 08:00 – 16:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
Preis Auf Anfrage Preis Auf Anfrage
Termine • Passau, • Hagelstadt, • Dresden, Termine Passau, Traktoria
Traktoria Besprechungsraum Besprechungsraum Beide Module auf Anfrage ab März 2020
25.03.2020 02.12.2020 01.04.2020
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Thementag Vertrieb Vertragsrecht –
Grundwissen für die betriebliche Praxis
Inhalte In Anlehnung an sog. Barcamps (häufig auch Unkonferenz, Ad-hoc-Nicht-Konferenz) bietet Inhalte Mit Vertragsabschlüssen über Lieferungen und Leistungen geht unser tägliches Geschäft
dieser offene Workshop eine Plattform des Austausches und der Diskussion zu verschiedenen einher. Verträge bergen immer ein nicht unerhebliches Haftungspotential. In diesem
Themen rund um Verkauf und Kundenbetreuung. Sie entscheiden vor dem Workshop durch Seminar erhalten Sie praxistaugliche Hinweise für die Gestaltung, Überprüfung und
eine rechtzeitige Erwartungsabfrage welche der vorgeschlagenen Themen im Workshop für Sie
persönlich wesentlich sind und gemeinsam wird auch am Workshop-Tag selbstverantwortlich Verhandlung von Verträgen. Dieses Seminar lebt von Ihren konkreten Fragen und der Be-
entschieden wie die konkrete Agenda umgesetzt wird. Folgende Themen stehen in kurzen schreibung dessen, was Sie bislang im Rahmen von Vertragsabschlüssen tun. Es ist explizit
Einheiten von 1-1,5 Std. zur Auswahl: gewünscht, an echten Beutlhauser-Beispielen zu arbeiten.
• Session 1: Erfolgreiche neue Kunden gewinnen – Vorteile verschiedener Akquiseansätze Inhalte:
• Session 2: Professionelles Kundenmanagement – Tipps & Tools/ Vorteile und • Wodurch kommt ein Vertrag zustande?
Nutzen von CRM
• Session 3: Vertrieb im Umbruch – Lösungen für langfristig erfolgreiche Kundenbeziehungen • Gibt es ein Formerfordernis?
und Kundenbindung in Zeiten von E-Commerce und wachsender Preistransparenz • Dokumentationspflichten im betrieblichen Geschehen
• Session 4: Customer Journey – Wege, um die Kaufentscheidung im Zeitalter der • Grundsätze der Vertragsgestaltung
Digitalisierung positiv zu beeinflussen • Abgrenzung einzelner Vertragsstrukturen (z. B. Einzel- und Rahmenvertrag, AGB)
• Session 5: Tipps und Übungen zur effektiven Preisverhandlung und erfolgreichen • „Stolperfalle“ AGB; Kollision von AGB-Klauseln; richtige Einbeziehung von AGB
Verhandlungsgesprächen
• Session 6: Professionelle Bedarfsanalyse in den jeweiligen Unternehmensbereichen • Risiken unwirksamer Vertragsklauseln, Klauselbeispiele
Es wird ein Nachfolgetermin in Form eines virtuellen Online-Meetings angeboten. Bis zum • Abgrenzung Gewährleistung – Garantie
zweiten Seminartermin im virtuellen Meetingraum (Online-Seminar) erarbeiten Sie sich in • Haftungsbeschränkung durch richtige Leistungsbeschreibung
diesem ersten Seminar mit Ihrem persönlichen Aktionsplan Ihre Ziele. Sie tauschen sich dann • Nichteinhaltung vereinbarter Termine (Verzug/Vertragsstrafe)
zu Ihrer Zielerreichung und Ihren Erkenntnissen mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern
im 2. Termin aus, können Fragen stellen, erlebte Gesprächssituationen vorstellen oder sich für
• Eigentumsvorbehalt
bevorstehende Kundengespräche vorbereiten. Profitieren Sie so von dem Expertenwissen aller WEBINAR
• Mängelhaftung/zugesicherte Eigenschaften
Teilnehmer und freuen Sie sich, das neu erlernte Wissen erfolgreich in Ihrem Alltag umzusetzen. • Haftung für Nebenpflichten
• Gestaltung wichtiger Vertragsklauseln am Beispiel
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem Vertrieb aller Geschäftsbereiche (sowohl Innen-, als auch Außendienst) Zielgruppe Alle, die mit Verträgen arbeiten
Teilnehmerzahl 8 – 12 Teilnehmerzahl 10 – 12
Trainer Jörg Hohlfeld Trainer Rechtsanwaltskanzlei Olschar & Partner, Hr. Zippe
1 Tag; 09:00 – 17:00 Uhr;
Dauer Dauer 1/2 Tag: 09:00 – 13:00 Uhr
Nachfolgetermin in Form eines virtuellen Online-Meetings (Termin wird im Seminar festgelegt)
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis – Preis –
Termine • Hagelstadt, Schulungsraum • Dresden, Hotel Garden Cottage Termine Webinar
26.05.2020 22.09.2020 24.09.2020
30 315 5
Mietrecht bei der Vermietung von mobilen Arbeitsmaschinen – Arbeitsrecht –
vertragsrechtliches Handwerkszeug für den betrieblichen Alltag Praxiswissen für den betrieblichen Alltag
Inhalte Die Rechtsfragen bei der gewerblichen Vermietung von mobilen Arbeitsmaschinen Inhalte In Ihrem Führungsalltag werden Sie manchmal mit arbeitsrechtlichen Themen und
stellen ein eigenes Thema dar. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer wichtige Fragestellungen konfrontiert. Im Rahmen dieses Seminars erhalten Sie einen Überblick
Informationen, um die Aufgaben und Herausforderungen im Vermietungsgeschäft über die wesentlichen Themen im Arbeitsrecht - angefangen vom Bewerbungsverfahren,
vom Abschluss des Mietvertrages bis zur Rückgabe der Mietmaschine besser bewäl- über die Einstellung, bis hin zum Austritt eines Mitarbeiters.
tigen zu können. Inhalte:
Inhalte: • Fragen im Vorstellungsgespräch – welche sind erlaubt?
• Abschluss des Mietvertrages unter Berücksichtigung eigener AGBs Wann darf der Bewerber die Unwahrheit sagen?
• Fragen im Zusammenhang mit Beginn und Ende der Mietzeit • Das Weisungsrecht
• Problematik der „ordnungsgemäßen“ Rückgabe der Mietmaschine • Versetzung
• Rechte und Pflichten bei Mängeln an der Mietmaschine • Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis (Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz,
• Instandhaltung der Mietmaschine Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Kündigungsschutzgesetz,
• Beendigung des Mietvertrages allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
• Gebrauchsüberlassung an Dritte durch den Mieter • Besondere Arbeitnehmergruppen (Schwerbehinderte, Schwangere etc.)
• Haftungsreduzierungen auf Vermieterseite • Umgang mit Low Performern – Abmahnung, Kündigung, Versetzung
• Einsatz von GPS-Systemen durch Vermieter • Ruhendes Arbeitsverhältnis (rechtliche Konstellation, Urlaubsanspruch;
• Mietvertrag und Insolvenz Beendigung des Arbeitsverhältnisses)
• Arbeitsunfähigkeit / Urlaub
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
WEBINAR
Zielgruppe Alle, die sich mit rechtlichen Fragen im Bereich Miete auseinandersetzen Zielgruppe Alle Führungskräfte
Teilnehmerzahl 10 – 15 Teilnehmerzahl 10 – 12
Trainer Dagmar Laubscher-Tietze Trainer Rechtsanwaltskanzlei Olschar & Partner, Hr. Zippe
Dauer 1/2 Tag: 09:00 – 13:00 Uhr Dauer 1 Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
Voraussetzung – Voraussetzung –
Preis – Preis –
Termine Webinar Termine Hagelstadt, Galerie Groß
13.10.2020 17.11.2020
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