Homeoffice oder New Normal - Wie werden wir nach der Pandemie miteinander arbeiten? - Ver.di
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Newsletter Ausgabe 6 - Dezember 2021
Homeoffice oder New Normal
Wie werden wir nach der Pandemie miteinander arbeiten?
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatle- Gleichzeitig sind in der Gruppe der mobilen Be- den Blick zu nehmen.“ Die Kehrseite der Me-
ben oder Entgrenzung der Arbeitszeit? Ho- schäftigten Arbeitszeiten von mehr als 48 Stun- daille ist, dass wir als Vertrauensmenschen die
meoffice kann beides bedeuten. Was wir den pro Woche häufiger der Fall als bei Be- Kolleg*innen im Betrieb nicht mehr persönlich
brauchen sind gute Regelungen für die Arbeit schäftigten, die ausschließlich an einem festen antreffen. Wie geht es den Menschen, wo
zu Hause. betrieblichen Arbeitsplatz tätig sind. Auch un- brauchen sie die Unterstützung ihrer Gewerk-
bezahlte Arbeit für den Betrieb sowie verkürzte schaft, wo haben sie Tipps für andere Betrof-
Die Kolleg*innen vom DGB-Index Gute Pausen- und Ruhezeiten treten vermehrt auf, fene? Das Projekt „Aktivierende Gewerk-
Arbeit index-gute-arbeit.dgb.de schreiben wenn im Homeoffice gearbeitet wird. schaftsarbeit im Betrieb und vor Ort“ des Fach-
dazu: „Die Ergebnisse der Befragung zum bereichs TK.IT hat dafür umfangreiches Mate-
DGB-Index Gute Arbeit 2020 zeigen, dass der Deutlich sichtbar ist zudem die Tendenz der rial zur digitalen Ansprache im Homeoffice
häufigste Grund für die Arbeit von zu Hause Entgrenzung von Arbeit und Privatleben, wenn erarbeitet und stellt es euch HIER (Passwort:
aus - jenseits der Pandemie - der Wunsch nach ein Teil der Arbeit nach Hause verlagert wird. Zusammenstark2021!) zur Verfügung. Ent-
einer besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Die Beschäftigten berichten häufiger von der halten sind neben konkreten Tipps auch ein
Privatleben ist. 30% der Befragten geben dies Anforderung, ständig erreichbar zu sein sowie Gesprächsleitfaden, der die unterschiedlichen
als Motiv für das Arbeiten im Homeoffice an. von Problemen beim Abschalten von der Ar- Besonderheiten vor Ort beinhaltet (Kolleg*in
Und wer zumindest einen Teil seiner Arbeit zu beit. Die Befunde, die in der Ausgabe 01/2021 hat viel/wenig Zeit für Gespräch, Betrieb ist
Hause erledigen kann, berichtet durchschnitt- von DGB-Index Gute Arbeit „Kompakt“ prä- gut/schlecht organisiert). Viel Spaß beim Pla-
lich von mehr Möglichkeiten bei der selbststän- sentiert werden, unterstreichen die Notwen- nen und Ausprobieren mit eurer Betriebsgrup-
digen Planung und Organisation von Arbeit digkeit, auch im Homeoffice die Anforderun- pe oder eurem Ortsverein!
und Arbeitszeit. gen an gute Arbeitsbedingungen stärker in Gertrude Maler / Foto Alff
Interview
Was fehlt dir besonders, was ohne Helmut: In erster Linie der persönliche ziergängen. Wir haben hier in Frankfurt
Corona immer möglich war? Kontakt zu Freund:innen und Bekann- ein sehr großes Angebot an virtuellen
ten. Sich zu umarmen, sich einfach mal kulturellen Veranstaltungen. Sie erset-
Anita: Corona hat viele Pläne, vor al- im Café oder der Kneipe zu treffen oder zen aber leider nicht ansatzweise das
lem viele persönliche Begegnungen im nach einem Besuch im Theater, Muse- Live-Erlebnis.
Familien- und im Freundeskreis zunichte um, Konzert zusammen zu sitzen und
gemacht. Zwei Jahre Verlust. Einige run- über das Erlebte zu reflektieren. Am al- Peter: Beim Sportverein, ver.di oder
de Geburtstage und andere wichtige Er- lermeisten vermisse ich es, meine Fami- Fototeam treffen wir uns online per Vi-
eignisse, konnten nicht gefeiert werden. lie und Freunde in Spanien besuchen zu deo- oder Telefonkonferenz. Über Inter-
So z.B. das tolle Examen unseres Soh- können. Mein Spanisch-Sprachkurs der net und Fernsehen nehme ich an Kultur
nes als Gymnasiallehrer, und den Erfolg, vhs findet über Zoom statt. Eine Not- und Sport teil. Manchmal gehe ich mit
gleich eine (befristete) Stelle zu haben. lösung, die den Präsenzunterricht nicht Sportkollegen:innen (unter Corona-Re-
Jahrgangstreffen sind ausgefallen und ersetzt. Das gilt auch für virtuelle Begeg- geln) spazieren bzw. wandern. Auch die
Treffen mit ehemaligen Arbeitskollegen nungen. Ich möchte bald wieder körper-
meines Mannes in 2020 und in 2021. lich bei gewerkschaftlichen Sitzungen,
Ich habe das Skifahren vermisst und den Tagungen oder Besprechungen dabei
Sport in der Gruppe. Betrübt hat mich, sein und mich austauschen.
meine Freundin mit Familie in Frankreich
nicht besuchen zu können. Und auch Peter: Außer bei verdi bin ich im Foto-
nicht meine Cousins in Schottland, zu- team-Hessen und in meinem Sportverein
mal ein Cousin in 2020 verstorben ist. tätig. Der Sport, das Treffen mit Freun-
Ich wünsche mir, sorglos meine Kinder den und Verwandten fehlt mir sehr. Be-
und deren Partner:in, ganz besonders sonders, dass ich meine Kinder nicht zu
unsere Enkelin, spontan treffen und jeder Zeit besuchen kann. Im Sommer
ohne Angst vor eventueller Ansteckung 2020 war wegen geringer Infektions-
in den Arm nehmen zu können. Das gilt zahlen ein Besuch bei meiner Tochter in
auch für gute Bekannte und Nachbarn. Norddeutschland kurzzeitig möglich.
Telefonieren und schreiben sind gut,
aber kein Ersatz. Wie kann man trotz Corona am Le-
ben teilhaben? Wie triffst du z. B.
Freunde/Familie, gehst du digital ins
Konzert oder Theater? Was nutzt du,
um nicht allein zu Hause zu sitzen?
Anita: Die sogenannten digitalen Me-
dien wie Fernsehen, Radio, Zeitung,
Internet, Telefon und Facetime, die Peter Zimmer
eine oder andere Begegnung beim täg-
lichen (Lebensmittel)-einkauf, bei der Fotografie im Freien macht gemeinsame
Post, bei der Bank, im Blumenladen Touren möglich. Im Frühling werde ich
oder Brillengeschäft, sind nützlich und mein Fahrrad wieder mehr nutzen und
hilfreich. Sport über Skype oder Zoom, Touren machen. Durch die Betreuung
Telefonate per Facetime und ab und meiner Schwester und meiner Schwäge-
an ein WebEx-Meeting, z. B. mit dem rin, habe ich mit einigen Menschen Kon-
Redaktionsteam des Ü55-Newsletters takt. Doch immer mit der Furcht, an-
sind möglich. Inzwischen haben sich die gesteckt zu werden oder anzustecken.
Testmöglichkeiten ganz wesentlich ver- Zum Glück bekomme ich bald meine
bessert. Das lässt z.B. Einkäufe in Innen- dritte Impfung. Die Ehrenamtsarbeit bei
räumen und sogar Café- oder Restau- Gewerkschaft und den Vereinen lässt
rantbesuche im Freien zu. die Zeit schnell vorübergehen.
Helmut: Meine Kontakte habe ich sehr Welchen Tipp kannst du deinen Mit-
Anita Schätzle stark eingeschränkt. Begegnungen menschen geben, die sich verstärkt
wirklich nur nach den Corona-Regeln allein oder sogar einsam fühlen?
und nach Möglichkeit im Freien bei Spa-
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Altersteilzeit
ver.di fordert Lösungen
Altersteilzeitzuschlag in Schieflage
Anita: In Kontakt bleiben und selbst Seit 1. Januar 2021 wird kein Soli- aktiven Arbeitsphase in der ATZ in
Kontakt suchen, ist noch wichtiger ge- daritätszuschlag mehr für niedrige Vollzeit gearbeitet. Dafür setzt sich
worden. Dafür sind die sozialen Medien und mittlere Einkommen erhoben. ver.di nachdrücklich ein.
und Telefon nützlich. Rausgehen, voral- Dieser erste materielle Entlastungs-
lem bei Sonnenschein. Achtsam mit sich schritt ist zwar in seiner Wirkung ver.di kritisiert, dass die Arbeitgeber/
umgehen, sich oder Andere verwöhnen, durchaus positiv. Für Beamt*innen Dienstherren während der Pandemie
neugierig und interessiert bleiben. Den in Altersteilzeit bei der Telekom gerne die volle Arbeitsleistung der be-
Kopf arbeiten lassen, egal womit, und ist sie jedoch nicht spürbar. Bei amteten Kolleg*innen im ATZ-Block-
sich täglich bewegen. Musik hören mit der Berechnung des Altersteilzeit- modell annahmen, dann aber mit
Schwingungen, die Freude und gute zuschlags wird der Solidaritätszu- Bezug auf formale Gründe die Sonder-
Laune verbreiten. Einem lieben Men- schlag nach wie vor in voller Höhe zahlung nur anteilig zahlten. Das ist ab-
schen einen Gruß schreiben, und/oder berechnet. Das führt zu geringerer solut ungerecht und wird dem Einsatz
ein Päckchen packen und zusenden. Besoldung als bisher. der Kolleg*innen in dieser besonders
Auch soziales Engagement ist in Coro- schwierigen Zeit nicht gerecht.
na-Zeit möglich und online Sport ma- Im staatlichen Bereich ist der Wegfall
chen. Dinge, die schon lange erledigt des Solidaritätszuschlags, unter ande- Der in der Tarifrunde des Öffentli-
werden wollten/sollten aktiv angehen; rem die Anpassung des Einkommens- chen Dienstes durchgesetzte Tarifver-
das kann die Steuererklärung sein, sich steuertarifs bei der Berechnung des trag Corona-Sonderzahlung 2020,
um einen Impftermin bemühen, mal ba- Altersteilzeitzuschlags, noch nicht be- war mit gesondertem Gesetz auf die
cken, etwas Neues kochen oder etwas rücksichtigt. Nach wie vor werden 5,5 Bundesbeamt*innen übertragen wor-
Gutes bestellen, Sperrmüll und Elektro- Prozent abgezogen. Als Folge wirkt sich den. Beamt*innen in Altersteilzeit im
schrott anmelden und Platz schaffen. die gesetzliche Änderung beim Solida- Blockmodell erhielten die einmalige,
Dazu Pläne für die Zeit nach Corona ritätszuschlag ab dem 1. Januar 2021 steuerfreie Sonderzahlung nur anteilig
schmieden. Und letztlich ist wichtig, mindernd auf die Höhe des – individu- entsprechend dem Verhältnis der er-
dem Tag, der Woche, dem Monat eine ell errechneten - Altersteilzeitzuschlags mäßigten zur regelmäßigen Arbeitszeit.
Struktur geben. aus. Der Blick in die Bezügemitteilung Die Möglichkeiten rechtlicher Unter-
zeigt somit einem geringeren Betrag. stützung sind in der Prüfung.
Helmut: Bitte haltet Kontakt über alle
möglichen Kanäle: Telefon, soziale An den rechtlichen Konditionen der Al-
Netzwerke, Internet, vielleicht auch ein- tersteilzeitzuschlagsverordnung (ATZV)
fach mit der guten alten Briefpost, von hat sich noch nichts verändert. Die
Balkon zu Balkon, auch Treffen unter bislang fehlende Anpassung in der Al-
Einhaltung der AHA-Regeln. Das Posi- tersteilzeitzuschlagsverordnung (ATZV)
tive bei alltäglichen Dingen sehen: ein und nachfolgend in der Telekom-Be-
schönes Buch lesen, ein Konzert oder amtenaltersteilzeitverordnung führt zu
Hörspiel im Radio, einen Spaziergang einer Schieflage, die schnellstens besei-
machen, sich an der Natur erfreuen und tigt werden muss.
auf sich aufpassen.
Der Fachbereich 9 TK/IT/DV ist mit der
Peter: Mit Verwandten und Freunden Telekom um eine Lösung für die Beam-
des Öfteren telefonieren oder sogar über tinnen und Beamten der Telekom AG
Bild in Verbindung zu bleiben. Das Tref- bemüht. Zudem hat der Fachbereich,
fen im Freien ist in beschränkten Maße gemeinsam mit dem DGB, den Bundes-
möglich. Man kann spazieren gehen, finanzminister aufgefordert, die Proble-
Wanderungen und Radtouren machen. matik zu klären.
Dabei sind Gespräche möglich. Zuhau-
se kann man sich mit Büchern, Musik Volle Corona-Sonderzahlung bei Al-
oder Puzzle beschäftigen. Die Wohnung tersteilzeit im Blockmodell
aufräumen, verändern oder den Garten
gestalten. Man kann sich neue Hobbys Die ca. 3.800 Beamt*innen, die am
zulegen oder sich mit neuer Technik am 1. Oktober 2020 in der Altersteilzeit
PC, Smartphone oder Kamera beschäfti- bei der Telekom im Blockmodell ge-
gen. Es gibt vielerlei Möglichkeiten, die arbeitet haben, müssen die Sonder-
Zeit gut zu verbringen, ohne in Schwer- zahlung ungekürzt ausgezahlt be- Anita Schätzle
mut zu verfallen. kommen. Sie haben während ihrer Foto pixabay - gg070870
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Vorsorgen für den Notfall
Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung
Geht es Dir auch so? Man hofft, dass ne Willensäußerung nicht mehr möglich festlegen, was im Fall der Fälle zu tun
der Notfall nicht eintritt, und wenn, ist. Ebenfalls wird in der Patient:innenver- oder zu lassen ist. Und das völlig unkom-
dann hoffentlich nicht zu früh. Ob wir fügung auch die Sterbephase, der Bei- pliziert, ohne zeitliche Begrenzung, ohne
das Lebensende als Notfall bezeich- stand in dieser Phase bis hin zur Beerdi- Pflicht zur Beratung und ohne Pflicht ei-
nen oder nicht, es ist für die Angehö- gung festgehalten. ner notariellen Beglaubigung. Doch ganz
rigen ein belastendes Ereignis. Und so einfach ist es nicht. Der Bundesge-
wir wissen nicht, wann und unter wel- Soweit wie möglich sollten die Maßnah- richtshof erklärte 2018 den Großteil der
chen Umständen es geschieht. Vorsor- men sehr genau beschrieben werden, Verfügungen für ungültig. Typische For-
ge kann beruhigen. welche ich als Patient:in zulassen möchte mulierungen wie „lebenserhaltende Maß-
und solche, welche ich nicht möchte. Das nahmen“ und „keine künstliche Ernäh-
Klar, kaum jemand setzt sich gern ohne ist im Einzelfall schwierig. Habe ich mich rung“ seien zu ungenau, so die Richter.
aktuellen Anlass mit dem Thema Krank- z.B. für eine Organspende entschieden, Seitdem hat der Beratungsbedarf erheb-
heit, Unfall und Tod auseinander, vor al- können dennoch Maßnahmen erforder- lich zugenommen.
lem wenn wir jung und gesund sind. Vor- lich sein, die ich für mich ausgeschlossen Das entscheidende Problem der Patien-
sorge ist nicht nur für das Alter gedacht, habe. Auch jetzt in der Corona-Pandemie tenverfügung ist nicht die schnelle Ver-
auch in jungen Jahren ist sie nützlich und zeigen sich Schwierigkeiten bei der Ent- fügbarkeit der Papiere, sondern dass die
sinnvoll. Jeden kann Krankheit oder Unfall scheidungsfindung. Falls man sich gegen Verfügung im Notfall gar nicht greift.
zu jeder Zeit treffen. Was zur Folge haben eine (längerfristige) künstliche Beatmung Stattdessen muss dann doch wieder über
kann, dass der eigene Willen nicht mehr entschieden hat, wäre dies hier ggf. ein den Patientenwillen spekuliert werden,
geäußert und nicht mehr durchgesetzt Todesurteil obwohl gute Heilungschancen Patientenverfügung hin oder her.
werden kann. Erfahrungsgemäß sind bestehen könnten, und u.U. keine schwe-
neben der Regelung des Erbes eine Pati- ren Schädigungen zu erwarten sind. Es Mein Rat: Holen Sie sich Unterstützung
entenverfügung, eine Vorsorgevollmacht könnte aber auch sein, dass sich Ärzte und ggf. persönliche Beratung. Im Inter-
und gegebenenfalls auch eine Betreu- hier über die Patientenverfügung hinweg- net gibt es von der Gewerkschaft, von
ungsverfügung von Vorteil. Im folgenden setzen und alle Maßnahmen für die Ret- Behörden, Organisationen, Vereinen und
Artikel wollen wir auf die verschiedenen tung des/der Patient:in einsetzen. Gesellschaften viele Informationen und
Vorsorgeinstrumente eingehen. Vorlagen zu den Vorsorge-Dokumenten.
Im Juni 2009 verabschiedete der Deut- Neben dem formalen Dingen ist es wich-
Patientenverfügung: In Ruhe und Wür- sche Bundestag das Gesetz zur Patienten- tig, Angehörige in diesen Prozess mit
de sterben, das ist der Wunsch der meis- verfügung. Seither kann jeder verbindlich einzubeziehen.
ten Menschen. Viele meinen, mit einer
Patientenverfügung gegen unnötige me-
dizinische Behandlungen an ihrem Le-
bensende vorgesorgt zu haben. Um den
eigenen Willen auch dann, vor allem am
Lebensende noch durchzusetzen und Un-
klarheit bei Ärzten und Familienangehö-
rigen zu vermeiden, gibt es die Patienten-
verfügung. Das ist grundsätzlich auch gut
so, doch es ist damit nicht getan, einfach
nur den entsprechenden Fragebogen im
Internet auszufüllen.
Mit der Patientenverfügung bestimme ich
die Maßnahmen, die ich mir als Patient
wünsche, wenn mein Leben ernstlich be-
droht ist. Sie ist die eigene Willenserklä-
rung gegenüber Ärzt:innen, Pflegeperso-
nal oder Einrichtungsträgern. Das ist z.B.
der Fall bei einer lebensbedrohlichen Ver-
letzung oder Krankheit, im Endstadium
einer unheilbaren Krankheit, Wachkoma,
Demenz und ähnlichen Umständen wie
z.B. im unmittelbaren Sterbeprozess. Das
Gemeinsame aller Fälle ist, dass die eige-
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Vorsorgevollmacht: Festlegen, wer für eigenen Kinder oder nahestehende Ver- rung und Fortschritt gibt es auch in der
mich entscheidet, wenn ich es nicht wandte ausgewählt. Technik und in der Medizin. Dadurch kön-
mehr kann nen sich die bisher getroffenen Entschei-
Vorsicht: Ob die Entscheidung auf eine dungen ebenfalls ändern. Die vorhande-
Ein schwerer Unfall, eine Erkrankung oder Person fällt, die auch ich ausgesucht hät- nen Dokumente können Sie jederzeit den
eine psychische Krise - es kann uns alle zu te, ist unklar! Die Kontrolle durch das Be- Erfordernissen anpassen.
jeder Zeit treffen. Dann ist es gut zu wis- treuungsgericht stellt nicht sicher, dass ver.di-Mitglieder können sich bei Bedarf
sen, wer in unserem Willen handelt und der/die Betreuer:in stets in meinem Willen Unterstützung beim ver.di-Mitgliederser-
entscheidet. Immer dann, wenn wir vor- handelt und entscheidet. vice holen.
übergehend oder dauerhaft keine Ent-
scheidungen mehr für unser Leben tref- Genau bedenken: Die/Der Bevollmäch- Auch Ärzte und Hilfsorganisatoren helfen
fen können. tigte wird vom Gericht dazu berufen, alles gerne vor Ort.
Notwendige für Sie zu entscheiden. Das
In der Vorsorgevollmacht lege ich fest, umfasst z. B. die Entscheidung, ob und in Internet-Infostellen:
wer in meinem Namen handeln darf, welches Pflegeheim ich komme, ob und
wenn ich meine eigenen Angelegenhei- für wieviel Geld mein Haus oder meine ver.di Broschüre: Krankheit und To-
ten nicht mehr regeln kann. Das kann u.a. Eigentumswohnung verkauft wird, wel- desfall – was tun? Die Broschüre er-
die Verfügung über Bankkonten, Rege- che medizinische Versorgung für mich die schien in der dritten Auflage und ist
lungen mit der Krankenkasse, Verfügung Beste ist, welche meiner Verträge beste- mittlerweile praxiserprobt. Die dritte
über Wohnungseigentum, Post- und hen bleiben oder aufgelöst werden. Da ist Auflage trägt nicht nur der geänder-
Fernmeldegeheimnis oder Berechtigun- Vertrauen gefragt. Entscheiden sollte also ten Rechtslage Rechnung, sondern ist
gen gegenüber Behörden etc. betreffen. nur jemand, dem ich vertraue. Mit der auch das Ergebnis der Rückmeldung
Meist geschieht das innerhalb der Familie: Vorsorgevollmacht kann in der Regel eine der Nutzer*innen.
Ehepartner, Kinder oder nähere Verwand- vom Gericht angeordnete Betreuung ver-
te. Mit einer Vorsorgevollmacht gehe ich mieden werden.
einer gerichtlichen Entscheidung aus dem
Weg und bestimme selbst, bevor es zu Mein Rat: Zur Sicherheit habe ich in mei- ver.di Arbeitsmarkt und Sozialpolitik
spät ist. ner Betreuungsverfügung sinngemäß be-
stimmt, falls ein Betreuungsgericht einen/ PBeaKK:
Hinweis: Bei Geschäften mit Banken und eine Betreuer:in für mich bestimmen soll- PBeaKK Patientenverfügung
ggf. mit der Krankenkasse ist es ratsam, te, dann sollen die Personen, denen ich
zusätzlich eine Vollmacht direkt bei der die Vorsorgevollmacht erteilt habe, auch Bundesministerium für Gesundheit:
Gesellschaft zu hinterlegen. Das erspart meine Betreuer werden. Alle Dokumente, BMfG Patientenverfügung
im Notfall viel Zeit und Ärger bei der An- Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht
erkenntnis der Vollmacht. Das setzt na- und Betreuungsverfügung sind nur mit Bundesministerium der Justiz und für
türlich ein gutes Vertrauensverhältnis zu meiner Unterschrift und einem Datum Verbraucherschutz:
der mit der Vollmacht ausgestatteten rechtskräftig. Die in meiner Betreuungs- BMJV Vorsorgevollmacht
Person voraus. verfügung benannte/n Person/en und ich
erhalten einen kompletten Dokumenten- Malteser:
Betreuungsverfügung: Der/Die Betreu- satz mit Unterschrift. malteser.de/patientenverfuegung
er:in wird in der Betreuungsverfügung
festgelegt. Er/Sie darf Geschäfte im Na- Zusätzlich habe ich durch meinen Hausarzt Caritas:
men des/der Betreuten abschließen. Die bestätigen lassen, dass ich zum Zeitpunkt Caritas Patientenverfuegung
Betreuungsverfügung sagt aber nichts aus, des Erstellens meiner Verfügungen und
welche Entscheidungen der/die Betreuer:in Vollmachten einwilligungsfähig war. Somit Zentrales Vorsorgeregister:
tätigen darf. Der/Die Betreuer:in wird von ist die Dokumentation rechtssicher. Ein www.vorsorgeregister.de
einem Betreuungsgericht bestätigt und anderer Weg wäre, das Dokument durch
wird von diesem auch kontrolliert. einen Notar beglaubigen oder im Zentra- Peter Zimmer
len Vorsorgeregister registrieren zu lassen. Foto Adobe Stock
Achtung: Gibt es keine Bevollmächtigte Tobias Kaltenbach
oder keinen Bevollmächtigten, der/die Entscheidungen sind veränderbar: Von
von mir bevollmächtigt ist. In meinem Na- Zeit zu Zeit sollten Sie die Dokumente
men meine Angelegenheiten zu regeln, prüfen. Entsprechen diese noch Ihrer Wil-
entscheidet das Betreuungsgericht. In vie- lenserklärung? Nicht nur die persönlichen
len Fällen werden dann Ehepartner, die Umstände können sich ändern. Verände-
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Arbeiten in der Frührente
Auch in 2021 lockt ein hoher Freibetrag
Die Frührente steht an, und trotzdem und Hinzuverdienst bekommen soll als mit über eine eigene Einkommensprognose
weiterarbeiten ist für viele Rentner:in- seinem/ihrem höchsten Einkommen aus für das kommende Jahr. Dann wird je-
nen Alltag. Das gilt ganz besonders den vergangenen 15 Jahren möglich ist. weils zum 01. Juli des Folgejahres der tat-
für die Zeitspanne zwischen vorzeiti- sächliche Hinzuverdienst festgestellt, und
gem Renteneintritt bis zum Erreichen Bereits 2020 war die Hinzuverdienstgren- dann die Rente rückwirkend berechnet.
des gesetzlichen, regulären Renten- ze für vorgezogene Altersrenten erhöht Da kann es durchaus geschehen, dass ein
eintrittsalters. 2021 lohnt es sich be- worden, sie betrug 44.590 Euro. Grund- Teil der erhaltenen Rente zurückgezahlt
sonders, denn der Freibetrag für den lage dafür ist das „Gesetz für den erleich- werden muss. Ganz allgemein gilt: Der
Hinzuverdienst neben der Frührente terten Zugang zu sozialer Sicherung und über den Betrag von 6.300 Euro hinaus
wurde ganz erheblich angehoben. zum Einsatz und zur Absicherung sozialer gehende Verdienst wird durch 12 geteilt.
Dienstleister aufgrund des Coronavirus Davon rechnet die Deutsche Rentenver-
Die Gründe für einen Job neben der Früh- SARS-CoV-2“ (Sozialschutz-Paket), vom sicherung 40 Prozent des Verdienstes
rente sind vielfältig. Meist sind es finan- 27. März 2020. über der Hinzuverdienstgrenze auf die
zielle Nöte. Die Corona-Pandemie hält Rente an. Die Rente wird dann nur noch
weiter an, was die Bundesregierung ver- Die Anhebung der Hinzuverdienstgrenze als Teilrente ausgezahlt.
anlasst hat, die Weiterarbeit oder Wieder- gilt für Neu- und Bestandsrentner. Keine
aufnahme einer Beschäftigung nach vor- Änderungen gibt es hingegen bei den Auf Antrag kann der voraussichtlich er-
zeitigem Renteneintritt mit dieser Rege- Hinzuverdienstregelungen für Renten we- zielte Hinzuverdienst schon vorher für die
lung zu erleichtern. Der Gesetzgeber re- gen verminderter Erwerbsfähigkeit und Zukunft berücksichtigt werden. Das hat
agiert damit auf die schwierige Situation, bei der Anrechnung von Einkommen auf den Vorteil, dass größere Nachzahlungen
dass der Bedarf an medizinischem Perso- Hinterbliebenenrenten. oder Überzahlungen vermieden werden.
nal infolge der anhaltenden Pandemie Ist der DRV bekannt, dass der voraussicht-
deutlich gestiegen ist. Zudem stiegen 2022 voraussichtlich wieder 6.300 liche Hinzuverdienst im neuen Kalender-
Arbeitsausfälle durch Erkrankungen oder Euro Hinzuverdienst: Sofern keine wei- jahr um wenigstens 10 Prozent höher
Quarantäneanordnungen an. Dadurch tere Verlängerung erfolgt, ist davon aus- oder niedriger ist, wird die Rente von
nehmen Personalengpässe in anderen zugehen, dass ab 2022 wieder die ur- Amtswegen zum 01. Januar berechnet.
Wirtschaftsbereichen zu, ebenso der sprüngliche Hinzuverdienstgrenze von
strukturelle Arbeitskräftebedarf. 6.300 Euro pro Kalenderjahr gilt. Darauf Der Besitz einer Solaranlage wirkt sich auf
weist die Deutsche Rentenversicherung die Höhe der Renten aus. Führt der Ver-
Mehr netto in 2021 – Freibetrag steigt Bund (DRV) in Berlin hin. Das bedeutet, dienst aus einem Nebenjob neben der
auf 46 060 Euro: Die Hinzuverdienst- nach aktueller Gesetzeslage dürfen ab Frührente und Einnahmen aus der Solar-
grenze von 6.300 Euro im Kalenderjahr ist 2022 neben einer vorgezogenen Rente anlage auf dem Hausdach zum Über-
für 2021 ausgesetzt. Seit Januar 2021 jährlich bis zu 6.300 Euro dazuverdient schreiten der Hinzuverdienstgrenze, wird
liegt die Hinzuverdienstgrenze für vorge- werden, ohne dass die vorgezogene Ren- die Rente entsprechend gekürzt gezahlt.
zogene Altersrenten bei 46.060 Euro. Das te gekürzt wird. Die gute Nachricht: Kapitalerträge und
entspricht einem Monatsverdienst von Einkünfte aus Vermietung und Verpach-
3.838,33 Euro brutto. Das Besondere da- Weniger Rente bei Überscheiten der tung schmälern den Rentenbezug dage-
bei ist, Jahreseinkünfte bis zu dieser Höhe Hinzuverdienstgrenze: Grundsätzlich gen nicht. Mit Blick auf Steuern und ggf.
kürzen eine vorgezogene Altersrente gilt: Die Regelaltersgrenze ist für die ab Sozialabgaben, ist die steuerrechtliche
nicht. Das hat der Gesetzgeber mit ent- 1964 Geborenen das 67. Lebensjahr, für Beratung empfehlenswert. Da ist der
sprechender Änderung im Sozialgesetz- die in 1958 Geborenen das 66. Lebens- ver.di Lohnsteuerservice für ver.di Mitglie-
buch VI auch für 2021 ermöglicht. Die jahr. Alle Verdienste, die im Kalenderjahr der eine gute Adresse.
Erhöhung dieses „Freibetrages“ ist nicht 2021 die jährliche Hinzuverdienstgrenze
auf Einkünfte aus bestimmten Tätigkeiten von 46.060 Euro bzw. 6.300 Euro (ab Hinzuverdienst: Beamtinnen und
beschränkt. Die Neuregelung gilt für alle 2022) überschreiten, werden zu 40 Pro- Beamte: Für Ruhestandsbeamt:innen gilt
Rentner:innen, die vorzeitig in Rente ge- zent auf die Altersrente angerechnet. Die die gesetzliche Regelung aus 2020 auch
gangen sind, also ihre Regelaltersgrenze Rente vermindert sich so entsprechend für das Jahr 2021. Sie können bis 150
noch nicht erreicht haben; sie dürfen bis oder kann ganz entfallen, zu viel gezahlte Prozent der früheren Besoldung über die
zu 44.590 Euro dazuverdienen. Die Rege- Beträge müssen zurückgezahlt werden. im Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG)
lung gilt befristet bis 31. Dezember 2021. Paragraf 53 Absatz 2 Nummer 1 enthal-
Jährliche Prüfung: Jeweils zum 01. Juli tene Hinzuverdienstgrenze dazu verdie-
Positiv, der sog. Hinzuverdienst-Deckel jeden Jahres prüft die Deutsche Renten- nen. Voraussetzung ist, dass sie ein Er-
entfällt für das Jahr 2021 komplett. Nor- versicherung den Hinzuverdienst. Zu- werbseinkommen aus einer Beschäfti-
malerweise gilt nämlich, dass niemand nächst wird die Rente mit dem voraus- gung erzielen, die in unmittelbarem Zu-
mehr Einkommen aus vorgezogener Rente sichtlichen Hinzuverdienst berechnet, dies sammenhang mit der Bewältigung der
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Auswirkungen der COVID-19-Pandemie oder der Durchführung von migrations- Für Ruhestandsbeamt*innen mit vorgezo-
steht. Auch kann seit dem 1. Januar 2021 spezifischen Sicherheitsaufgaben im Aus- gener Pension gilt das bis zum Erreichen
bis 31. Dezember 2021 im Zusammen- land dient, können bis zu 120 Prozent der ihrer individuellen Regelaltersgrenze. Für
hang mit dem Flüchtlingsmanagement bis früheren Besoldung hinzuverdienen ((Pa- alle Versorgungsberechtigte, die die Re-
zu 120 Prozent der Besoldung zur Pensi- ragraf 53 Absatz 2 Nummer 1 BeamtVG).). gelaltersgrenze (schrittweise ansteigend
on hinzuverdient werden. Die Ausnahmeregelung gilt für im Ruhe- bis zum Jahr 2031 auf das 67. Lebensjahr)
stand befindliche Beamtinnen oder Beam- vollendet haben, gilt die Anrechnung
Arbeiten in der Pension - das geht. Vor te, unabhängig vom Ruhestandseintritts- grundsätzlich nur noch für Erwerbsein-
allem viele Beamt:innen, die vorzeitig in datum. Das regelt der neu in das kommen aus einer Verwendung im öf-
Pension gegangen sind, wollen sich noch BeamtVG eingefügte Paragraf 107d. Die- fentlichen Dienst.
ein paar Euro dazu verdienen. Aus Anlass se Sonderregelung ist bis zum 31. Dezem-
der Pandemie wurde mit dem Zweiten ber 2023 befristet. Mit einer Mindestbelassung von 20% des
Gesetz zur Änderung des Bundesperso- jeweiligen Versorgungsbezuges wird ein
nalvertretungsgesetzes und weiterer Hinzuverdienst „im Normalfall“ bei vollständiges „Wegfallen“ der Versor-
dienstrechtlicher Vorschriften u. a. auch vorgezogener Pension: Anrechnungs- gung bei sehr hohem Einkommen unter
die Hinzuverdienstgrenze bei vorgezoge- frei hinzuverdienen können Ruhestands- bestimmten Voraussetzungen vermieden.
nem Pensionsbezug deutlich angehoben. beamt*innen sowie Witwen und Witwer
Ohne dass die vorgezogene Pension ge- den Betrag, der zwischen den Versor- Hinzuverdienst bei Ruhestand wegen
kürzt wird, ist der Hinzuverdienst bis zu gungsbezügen und dem Betrag der letz- Dienstunfähigkeit oder Schwerbehin-
150 Prozent der ruhegehaltfähigen ten aktiven Dienstbezüge liegt. Nach Pa- derung: Beruht der Ruhestand wegen
Dienstbezüge aus der Endstufe der Besol- ragraf 53 des BeamtVG bleibt ein neben Schwerbehinderung oder Dienstunfähig-
dungsgruppe, aus der sich das Ruhegehalt die Versorgung tretendes Erwerbs- und keit nicht auf einem Dienstunfall, dann
berechnet, zuzüglich des jeweils zustehen-
den Unterschiedsbetrages nach § 50 Ab-
satz 1 (Familienzuschlag und Ausgleichs-
betrag) möglich. Der neu eingefügte Para-
graf 107e im Beamtenversorgungsgesetz
ist dafür die gesetzliche Grundlage.
Die gesetzliche Regelung für den erhöh-
ten pensionsunschädlichen Hinzuver-
dienst ist im Mai 2021 befristet bis zum
31. Dezember 2022, mit Wirkung ab 01. Erwerbsersatzeinkommen der oder dem liegt die Höchstgrenze bis zum Erreichen
Januar 2021, verlängert worden. Die Son- Versorgungsberechtigten vollständig er- der Regelaltersgrenze bei 71,75 Prozent
derregelung gilt nicht, wenn wegen dau- halten. Bezüglich der Pension gilt, dass der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus
ernder Dienstunfähigkeit in den Ruhe- für die in jedem Monat, in dem ein Ein- der Endstufe der Besoldungsgruppe, aus
stand versetzt worden ist. Auch nicht, kommen erzielt wird, durchzuführende der sich das Ruhegehalt berechnet. Zur
wenn auf Antrag wegen Schwerbehinde- Ruhensregelung ein Zwölftel des im ge- Höchstgrenze kommt der jeweils zuste-
rung in den Ruhestand versetzt worden samten Kalenderjahr erzielten Einkom- hende Unterschiedsbetrag sowie ein Be-
ist. Ebenso ausgenommen sind Beamt:in- mens zugrunde gelegt wird. trag in Höhe von monatlich 525 Euro
nen, die in den engagierten Vorruhestand hinzu. Die Mindestkürzungsgrenze ist der
versetzt worden sind und Hinterbliebene Der Höchstbetrag, bis zu dem ein zusätz- Betrag in Höhe von 71,75 Prozent des
(Witwen und Witwer). Für sie gilt weiter- lich zu den Versorgungszügen erzieltes Eineinhalbfachen der jeweils ruhegehalt-
hin, dass bei einem Bezug von Erwerbs- Einkommen die individuelle Pension nicht fähigen Dienstbezüge aus der Endstufe
oder Erwerbsersatzeinkommen die vor- kürzt, bestimmt sich nach der Höhe der der Besoldungsgruppe A 4.
gezogene Pension nur bis zum Erreichen ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus der Wie erkennbar, sind die gesetzlichen Re-
einer Höchstgrenze gezahlt wird. Endstufe der Besoldungsgruppe, aus der gelungen ziemlich komplex. Wir empfeh-
sich das Ruhegehalt berechnet bzw. dem len deshalb, sich frühzeitig und umfas-
Hinzuverdienst im Flüchtlingsmanage- daraus individuell berechneten Ruhege- send beraten zu lassen. ver.di vor Ort, die
ment: Ruhestandsbeamt:innen, die ein haltssatz auf Grundlage der ruhegehalt- Betriebsgruppe und/oder ggf. auch der
Verwendungseinkommen aus einer Be- fähigen Dienstzeiten. Die Mindestkür- Betriebsrat helfen gerne dabei.
schäftigung erzielen, die unmittelbar oder zungsgrenze ist der Betrag des Einein-
mittelbar im Zusammenhang mit der Auf- halbfachen der ruhegehaltfähigen Dienst- Anita Schätzle
nahme, Betreuung oder Rückführung von bezüge aus der Endstufe der FB 9 TK-IT, GewSekrn i. R.
Flüchtlingen und ihren Angehörigen steht Besoldungsgruppe A 4. Foto Adobe Stock / magele-picture
7
Jeder Tag ist 8. März!
Besondere Zeiten brauchen besondere Zeichen!
Besondere Zeiten liegen hinter und von 18% bezeichnet man als „Gender- geregelt, dass im Betriebsrat das Ge-
vor uns. Bald sind es 2 Jahre die die Pay-Gap“. Er ist vielfach darauf zurück- schlecht, dass in der Belegschaft in der
Corona-Pandemie uns im Griff hat. zuführen, dass Frauen seltener in Füh- Minderheit ist, entsprechend seinem
rungspositionen zu finden sind, aber zahlenmäßigen Verhältnis, vertreten
Der 8. März ist der internationale Frau- häufiger in schlecht bezahlten Berufen: sein muss. Hier gibt es vom Gesetz-
enkampftag. Wir wollen aber auch an in der Pflege, der Kinderbetreuung, im geber bereits eine Quotenregelung.
allen anderen 364 Tagen im Jahr auf Handel oder im Dienstleistungsbereich. Warum wird Gleiches nicht auch für
die Gleichberechtigung, insbesonde- den Bundestag und andere Parlamen-
re in der Arbeitswelt, schauen. Es gilt Ebenfalls skandalös: Der Grundsatz te beschlossen? In 23 Ländern gibt es
täglich den Blick darauf zu richten, gleiches Geld für gleiche oder gleich- gesetzlich vorgeschriebene Regelungen
dass die Gleichstellung von Frauen und wertige Arbeit gilt nicht bei den Ge- für Kandidat:innenenquoten. In Europa
Männern seit 1949 zwar im Grundge- schlechtern. Der direkte Vergleich von gilt das nur in Belgien und Frankreich.
setz steht, aber immer noch nicht in der Männern und Frauen mit gleicher und
Realität angekommen ist. gleichwertiger Qualifikation ergibt Der Anteil von Frauen im Bundestag
einen Unterschied von sechs Prozent. lag bis 1987 zwischen 6 und 10%. Die
Die Corona-Pandemie und die damit Diese Zahl hat sich seit Jahren nicht ge- SPD hat 1988 eine Frauenquote von
verbundenen Maßnahmen im Arbeits- ändert, trotz eines Entgelttransparenz- 33% beschlossen. 1998 wurde diese
leben und auch im Bereich von Er- gesetzes. Frauen gelingt es weiterhin auf 40% erhöht. Die Linken haben eine
ziehung und Bildung, waren wie ein nicht, wirklich transparent zu erfahren, 50% Quote beschlossen. Seit 1989 ist
Brennglas auf die Situation in vielen wie hoch der Verdienst des männlichen der Anteil der Frauen im Bundestag auf
Familien. Sie zeigten deutlich, dass Kollegen ist. 31 - 37% gestiegen.
Frauen nicht mehr nur berufstätig sind,
sondern meist zusätzlich die Managerin Das Datum des Equal-Pay-Day wird Jahr Wir können geteilter Meinung über
eines kleinen Familienunternehmens. für Jahr neu berechnet. Im Jahr 2021 eine Quotenregelung sein. Keine Frau
Plötzlich ist es wieder selbstverständ- war es der 10. März. Der Equal-Pay- will NUR, weil sie Frau ist, in eine Funk-
lich, dass neben der Arbeit die Kinder Day (Tag der gleichen Bezahlung) be- tion kommen. Solange aber freiwillige
betreut und unterrichtet und der Haus- zeichnet den Tag im Jahr, von dem an Selbstverpflichtungen nicht zum Erfolg
halt organisiert werden muss. Diese Frauen - aufs Jahr gerechnet - genauso führen, braucht es ein Werkzeug.
Mehrfachbelastungen und die Kontakt- viel Geld verdienen wie Männer. Erst ab
beschränkungen haben die Betriebs- dem 10. März 2021 haben Frauen ge- Vieles wurde erreicht - auch durch die
gruppenvorstände und dem Vorstand nauso viel Geld im Vergleich zum Ein- Gewerkschaften:
des Bereiches TK.IT im Bezirk Frankfurt kommen der Männer 2020 erhalten. Im
und Region dazu bewogen, eine außer- europäischen Vergleich arbeiten Frauen 1919 Allgemeines Frauenwahlrecht in
gewöhnliche Aktion zum internationa- seit dem 11.11. „für lau“. Deutschland.
len Frauentag durchzuführen: Allen 1949 Grundgesetz Artikel 3, Absatz 2:
Frauen aus dem Fachbereich TK.IT wur- Vertretung von Frauen in den Parla- Männer und Frauen sind gleichberechtigt!
de ein Blumenstrauß und eine Grußkar- menten und Gremien: Im §15 Absatz 1958 Gesetz über die Gleichberechtigung
te nach Hause geschickt. 2 des Betriebsverfassungsgesetzes ist von Mann und Frau – Männer können
Als Aufmerksamkeit: Wir wollen den
Frauen zeigen, dass die Belastungen
gesehen werden. Als Dankeschön für
die Arbeit, die für unsere Gesellschaft
wichtig ist. Als Erinnerung, dass der in-
ternationale Frauentag für den Kampf
um die Realisierung von Gleichstellung
und Gleichberechtigung steht.
Es ist aber noch viel zu tun! Das Sta-
tistische Bundesamt hat für das Jahr
2020 ausgerechnet, dass eine Frau in
Deutschland durchschnittlich 18,63
Euro in der Stunde verdient. Ein Mann
bekommt etwa vier Euro mehr, näm-
lich 22,78 Euro. Diesen Unterschied
8
Lust auf Bildung?
auch im (Un-) Ruhestand
nicht mehr über das Vermögen der Frauen
verfügen. Sie können das Dienstverhältnis
der Ehefrau nicht mehr kündigen.
1962 durften Frauen ohne Zustimmung
des Mannes ein Bankkonto eröffnen.
1969 verheiratete Frauen wurden „ge-
schäftsfähig“.
1972 Die Rentenversicherung wird auch
für Hausfrauen geöffnet.
1977 verheiratete Frauen durften ohne
Zustimmung des Ehemannes eine Berufs-
tätigkeit ausüben.
1994 Das Gleichberechtigungsgebot in
Artikel 3, Absatz 2 Grundgesetz wird er-
gänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche
Durchsetzung der Gleichberechtigung von
Frauen und Männern und wirkt auf die Be-
seitigung bestehender Nachteile hin."
1997 sexuelle Gewalt in der Ehe wird
unter Strafe gestellt.
1997 Artikel 119 EG-Vertrag: Gleiches
Entgelt für gleiche oder gleichwertige
Arbeit.
2016 Frauenquote in Aufsichtsräten bei
börsennotierten Unternehmen.
2021 Frauenquote in Vorständen – Ab
vier Vorständen mindestens 1 Frau.
Du kannst nun ganz einfach und sehr UN - Undeloh GL - Gladenbach
konkret etwas für Gleichstellung und WA - Walsrode MO - Mosbach
Gleichberechtigung tun: BI - Bielefeld BA - Brannenburg
NA - Naumburg SF - Saalfeld
Frauen wählen Frauen! Wo immer BE - Berlin
möglich, sollten Frauen auch Frauen
wählen, um einen höheren Anteil zu er- Plötzlich hat man mehr freie Zeit zur Man lernt andere Menschen kennen,
reichen. Wie wär´s, wenn wir gleich bei Verfügung, als noch im aktiven Berufs- andere Sichtweisen und erweitert sei-
der nächsten Wahl damit anfangen? leben. Mit dem Eintritt in die passive nen persönlichen Horizont.
Frauenthemen in die gesellschaft- Phase der Altersteilzeit, als Rentner*in
liche Diskussion tragen! Ganztagsbe- oder Pensionär*in ist es so, auch wenn Die Seminare sind für verdi-Mitglieder in
treuung, Ganztagsschulen, Vereinbar- es manchem nicht so scheinen mag. den Bildungszentren kostenlos (einschl.
keit von Beruf & Familie. Seminargebühr, Verpflegung und Un-
Mein Haus, mein Auto, mein Kind! In diesen Zusammenhang wollen wir terkunft), Reisekosten werden für eine
„Dein Auto kannst du putzen. Jetzt ist euren Fokus auf die im ganzen Land Bahnfahrt 2. Klasse übernommen.
auch mal die Küche dran und das Kind verteilten ver.di-Bildungszentren rich-
muss auch noch abgeholt werden.“ ten. Sie bieten nicht nur Seminare zu Nach langer Pause haben unsere Bil-
Vorleben und Erziehung! Wenn Kin- beruflichen und betrieblichen Themen dungszentren den Betrieb wieder auf-
der sehen, dass gleichberechtigt gelebt an, sondern haben auch ein breites genommen – mit ausgeklügelten Hy-
und zusammengearbeitet wird, wird das Veranstaltungsspektrum zu vielfältigen gienekonzepten für Eure Sicherheit.
zur Norm. Mein Neffe hat sich mit. 12 gesellschaftlichen und politischen Ent- Sie erwarten und freuen sich auf euch!
Jahren nicht vorstellen können, dass ein wicklungen. Geschichte, Kultur und Schaut doch mal vorbei:
Mann Bundeskanzler ist. Er kannte ja natürlich Gewerkschaften sind weitere
nur Angela Merkel. Themen in den Seminaren. https://bildungsportal.verdi.de
Vroni Stumpf / Helmut Esch Die Bildungsstätten sind Wohlfühlorte Gernot Goth
Foto DGB mit sympathischer Rundum-Betreuung. Grafik ver.di
9
Nachhaltigkeit
Reparieren statt wegwerfen
Hersteller von Elektrogroßgeräten müs- die Hersteller nicht bemüht, das Reparie-
sen künftig eine Ersatzteilversorgung bis ren der Geräte zu ermöglichen. So be-
zu 15 Jahre nach dem Kauf sicherstellen. ginnt die Problematik teilweise schon
Das ist seit dem 01. März 2021 per Ge- beim Öffnen eines kaputten Gerätes.
setz so geregelt. Daher lobenswert und hilfreich der Ein-
satz von ehrenamtlichen Helfern, die zu-
Man muss also nicht mehr alles gleich dem den einen oder anderen Kniff auf
wegwerfen bloß weil es schon älter ist Lager haben.
und sich eine Reparatur scheinbar nicht Umso größer ist dann die Freude über
mehr lohnt. die wieder funktionierende Kaffeema-
schine oder den reparierten Rasenmäher.
Seit einiger Zeit können Verbraucher „Das ist ein gutes Gefühl, wenn eine Re-
ihre defekten Geräte in ein „Repair paratur gelungen ist, und ich ein Gerät
Café“ bringen und dort unter Anlei- vor dem Wegwurf retten konnte. Ich
tung reparieren oder dabei zusehen. freue mich, sowohl dem Menschen als
Dies ist, von den benötigten Ersatzteilen auch der Umwelt helfen zu können“,
einmal abgesehen, kostenlos. Norbert sagt Norbert.
arbeitet ehrenamtlich in einem „Repair
Café“ und hat dort schon etliche, vor- Informationen über stattfindende Repair
wiegend Elektrokleingeräte, vor der Cafés, Kontakte oder Anleitungen sind
Entsorgung bewahrt. unter „Anstiftung“ „Reparatur-Initiati-
ven“ und IFIXIT im Internet zu finden.
Ziel ist es eigentlich, das Reparaturwis-
sen wieder in die breite Masse zu brin-
gen. Leider ist einerseits manche Technik Norbert Jenker
sehr kompliziert, und andererseits sind Foto pixabay / stevepb
IMPRESSUM
Herausgeber: ver.di BFB 9 TK.IT | ViSdP:
Projekt 4. Ebene, Romy Schneider und
Timo Elpelt und Redaktionsteam
Dieser Newsletter ist im Rahmen des Pro-
jektes 4. Ebene entstanden. Er wird von
Ehrenamtlichen für die Mitglieder im
Fachbereich TK/IT erstellt. Themenwün-
sche oder –vorschläge gern an:
projekt.4ebene.fb09@verdi.de.
Der Newsletter erscheint drei mal jährlich.
10Besoldung und Versorgung
Gesetzentwurf zur Anpassung der Besoldung und
Versorgung beim Bund vom Bundeskabinett beschlossen
Die Dienst-, Anwärter*innen- und ver.di überzeugt dieses Argument nicht. gut so. Denn die beabsichtigten Ände-
Versorgungsbezüge der Bundesbe- Denkbar wäre alternativ eine prozentua- rungsvorschläge zum Familienzuschlag
amt*innen wurden für die Jahre le Einrechnung des Mindestbetrags in die sie hätten weitreichende Folgen für das
2021 und 2022 linear erhöht, wie im linearen Entgelterhöhungen. Besoldungsgefüge insgesamt.
Koalitionsvertrag von CDU/SPD fest- Noch sind die Reformabsichten des BMI
gelegt. Der Bundestag hat am 10. ver.di und DGB haben zudem den man- nicht vom Tisch. Die Umsetzung aktuel-
Juni 2021 das Gesetz zur Anpassung gelnden Willen, die wöchentliche Ar- ler Entscheidungen des Bundesverfas-
der Bundesbesoldung und -versor- beitszeit der Bundesbeamt*innen an sungsgerichts (BVerfG) zur amtsange-
gung für 2021/2022 und zur Ände- das tarifliche Niveau anzupassen, aus- messenen Alimentierung, die Beschlüsse
rung weiterer dienstrechtlicher Vor- drücklich kritisiert. vom 4. Mai 2020 (2 BvL 4/18 und 2 BvL
schriften beschlossen. 6/17 u.a.), sind der Grund, dass das BMI
Reform des Familienzuschlags vertagt die Besoldungsstruktur des Bundes an
Zuvor hatte das Bundeskabinett am 24. Vorgesehen war im Ursprungsentwurf einigen Stellen grundlegend verändern
März den vom Bundesministerium des vom Februar 2021, neben einer zeitglei- will. ver.di und der DGB bewerten die
Innern, für Bau und Heimat (BMI) ein- chen und systemgerechten Übertragung Absichten als sozial unausgewogen, und
gebrachten Referentenentwurf eines Ge- des Tarifergebnisses 2020 auf die fordern Änderungen.
setzes zur Anpassung der Bundesbesol- Beamt*innen des Bundes, den Familien-
dung und -versorgung für 2021/2022 zuschlag grundlegend zu reformieren Abschlagszahlungen: Im Vorfeld der
(BBVAnpG 2021/2022) beschlossen. und einen regionalen Ergänzungszu- finalen parlamentarischen Beschlussfas-
schlag einzuführen. Dieser sollte sich an sung gab es die Zusage von Abschlags-
Der BMI hat seine Zusage eingehalten, den Mietenstufen des Wohngeldgeset- zahlungen. Positiv: Die Abschläge für die
das haben ver.di und der DGB begrüßt. zes ausrichten, um so dem unterschied- Beamt*innen bei der Telekom AG wur-
Zeitgleich und weitgehend systemge- lichen Mietenniveau in Deutschland den bereits mit den Mai-Bezügen unter
recht wurde das Tarifergebnis vom 25. Rechnung zu tragen. In der Ressortab- Vorbehalt der späteren gesetzlichen Re-
Oktober 2020 für die rund 2,3 Millionen stimmung konnte dazu keine Einigung gelung gezahlt. Dafür hatte sich ver.di
Tarifbeschäftigten des öffentlichen erzielt werden. erfolgreich eingesetzt.
Dienstes von Bund und Kommunen auf Die geplanten Vorhaben sind im Gesetz
die Bundesbeamt*innen übertragen. Die zur Besoldungs- und Versorgungsanpas- Anita Schätzle
Versorgungsrücklage gemäß § 14a Ab- sung 2020/2021 nicht enthalten. Das ist FB TK/IT, GSn i. R.
satz 2 Satz 1 und 2 in Verbindung mit
Absatz 1 Satz 2 Bundesbesoldungsgesetz
(BBesG), wird nur einmal erhoben, näm-
lich zum 01. April 2021. Sie vermindert
die Dienst- und Versorgungsbezüge um
Über sieben Prozent mehr Geld in
0,2 Prozentpunkte gegenüber der tarif- den vergangenen drei Jahren:
lichen Erhöhung.
Die Besoldungs- und
zum 1. März 2020 um 1,06 Prozent
Versorgungsbezüge
zum 1. April 2019 um 3,09 Prozent
- stiegen zum 1. April 2021 um 1,2
Prozent,
- sie steigen zum 1. April 2022 noch zum 1. März 2018 um 2,99 Prozent
einmal um 1,8 Prozent.
Für die Tarifbeschäftigten war mit den
ver.di setzt sich erfolgreich ein, für
Arbeitgebern vereinbart, dass ihre Ein- Beamt*innen im aktiven Dienstverhält-
kommen mindestens um 50 Euro erhöht nis, und ebenso für die Versorgungs-
werden. Dieser Mindestbetrag, der be-
sonders für die niedrigen Einkommen
empfänger*innen der Telekom.
wichtig ist, wurde nicht auf die Beamt*in-
nen übertragen. ver.di und DGB haben Wer mehr will, muss mehr werden!
dies kritisiert. Die Arbeitgeber argumen-
tierten, dass der Mindestbetrag von 50
mit.dabei sein, mit.machen
Euro zu einem Verstoß gegen das Ab-
standsgebot führen würde. Aus Sicht von
11Filmtipp Buchvorstellung
Solidarisch sein gegen Rassismus,
Antisemitismus und Hass
Was heißt Solidarität in Zeiten wie die- tremismus, zum Beispiel begleitet er Fa-
sen? Solidarität ist gefragt, sowohl beim milien von radikalisierten Jugendlichen,
Staat als auch bei der Gesellschaft. In Aussteiger und ver-urteilte Terroristen.
der Coronakrise hat sich auf beste Wei- Zudem engagiert er sich uner-müdlich
se gezeigt, dass Solidarität möglich ist. gegen Antisemitismus.
Ahmad Mansour zeigt, was wir daraus Für seine Arbeit erhielt er zahlreiche
konkret lernen können für unseren Um- Auszeichnun-gen, u. a. den Moses-
gang mit Rassismus und Hass. Es gilt zu- Mendelssohn-Preis zur Förde-rung der
sammenzuhalten, Sorgen ernst zu neh- Toleranz, den Carl-von-Ossietzky-Preis,
men und Empathie zu zeigen. Und es den Theodor-Lessing-Preis sowie den
heißt auch, offener und ehrlicher über Menschen-rechtspreis 2019 der Gerhart
Rassismus zu sprechen als das bislang und Renate Baum-Stiftung.
getan wird. Rassismus betrifft uns alle
und somit sollten wir alle bereit sein zu 2015 erschien sein Bestseller »Genera-
einer Debatte, die frei ist von Tabus, und tion Allah. Warum wir im Kampf gegen
geprägt von gegenseitiger Anerken- religiösen Extremismus umdenken müs-
nung und Flexibilität im Denken. sen«, 2018 »Klartext zur Integration.
Ein leidenschaftliches Plädoyer für eine Gegen falsche Toleranz und Panikma-
solidarische Gesellschaft! che«. Zum Thema Salafismus und An-
tise-mitismus hat er zahlreiche Veröf-
We want sex equality! Über den Autor und weitere Mitwir- fentlichungen vorgelegt und in vielen
Wir wollen gleiche Bezahlung! kende Talkshows mitdiskutiert. Anfang 2018
gründete er Mind Prevention (Mansour-
55.000 Männer und 187 Frauen arbei- Der Psychologe und Extremismus-Ex- Initiative für Demokratieförderung und
ten 1968 bei Ford in Dagenham. Die perte Ahmad Mansour, 45 Jahre, ist Extremismusprävention).
Frauen nähen unter miesen Arbeitsbe- arabischer Israeli und lebt seit 2004 in
dingungen in einer stickigen Industrie- Berlin. Er arbeitet für Projekte gegen Ex- Ahmad Mansour
halle die Autopolster zusammen. Eine
Arbeit für qualifizierte Fachkräfte. Als
ihr Vorarbeiter ihnen eröffnet, dass sie
in die Gehaltsgruppe der Ungelernten
zurückgestuft werden, ist das Maß voll.
Rita, Lisa, Conny, Brenda, Sandra und
ihre Kolleg*innen treten in den ersten
Frauenstreik der britischen Geschichte
– für eine faire Bezahlung und Gleich-
berechtigung! Rita avanciert zu einer
knallharten Verhandlungsführerin und
Sprecherin ihrer Gruppe. Mutig kämpft
sie gegen die männerdominerte Ge-
werkschaftswelt und die Konzernlei-
tung. Denn warum nur den alten Lohn
zurückfordern, warum nicht für die glei-
che Bezahlung der Männer kämpfen?
Mit ihren Freundinnen fährt sie zu an-
deren Ford-Niederlassungen und spricht
den Frauen Mut für ihren Arbeitskampf
zu. Ihr Kampf führt 1970 zum Equal Pay
Act, der Frauen und Männern gleichen
Lohn für gleiche Arbeit garantiert.
Foto tobis
12Service
Software Steuererklärung 2021
Die Standardversion der SteuerSparErk- Coronabedingt gibt es einige Änderun- ist kein Abzug von der Steuer möglich, da
lärung bietet alles, um das Bestmögliche gen. Mit dem Jahressteuergesetz 2020 ein anderer Arbeitsplatz vorhanden und
aus der Einkommensteuererklärung her- wurde eine „Home-Office-Pauschale“ zugänglich ist. Dabei ist völlig unerheb-
aus zu holen. Bei der Bestellung ist darauf eingeführt. Die Pauschale gibt es auch lich, ob ein „echtes“ Arbeitszimmer vor-
zu achten, dass die richtige Version (2020 dann, wenn kein abgetrenntes Arbeits- handen ist, das den steuerrechtlichen An-
oder 2021) für das gewünschte Betriebs- zimmer zur Verfügung steht, sondern z. forderungen genügt.
system und das bevorzugte Lizenz-Mo- B. von der Küche oder dem Wohnzimmer
dell (Einmalkauf oder Abo) gewählt wird. aus gearbeitet wird. Anders sieht es aus, wenn der Arbeitge-
ber eine Anordnung zum Home Office
Vorteile im Überblick: Die Home-Office-Pauschale gilt für 2020 gegeben hat. Ist das Bürogebäude zudem
Die Standardversion der SteuerSparErk- und 2021. Das Finanzamt erkennt pau- geschlossen, ist der Abzug für ein Arbeits-
lärung bietet alles, um das Bestmögliche schal fünf Euro an für jeden Tag, an dem zimmer möglich, da ein anderer Arbeits-
aus Ihrer Einkommensteuererklärung während der Corona-Pandemie aus- platz nicht zugänglich ist. Das gilt selbst
heraus zu holen. schließlich von zuhause gearbeitet wur- dann, wenn kein Arbeitszimmer vorhan-
de. Der Betrag ist allerdings gedeckelt, den ist, sondern z. B. nur ein Schreibtisch
- Einkommensteuererklärung mit allen das heißt: mehr als 600 Euro dürfen im Schlaf- oder Wohnzimmer.
Einkunftsarten und Formularen nicht eingetragen werden (120 Tagen im
Home-Office). Anerkannt wird ein Arbeitszimmer, wenn
- Schritt für Schritt durch die Steuererklä- es sich um einen separaten Raum han-
rung – mit dem Roten Faden Ob tatsächlich ein Arbeitszimmer in delt. Wohnung und Arbeitszimmer müs-
steuerrechtlicher Auslegung vorhanden sen räumlich voneinander getrennt sein.
- Automatischer Versand per ELSTER und ist oder nur die neue Home-Office-Pau- Auch ein Raum, der als Arbeitszimmer
Abholung der Bescheiddaten schale in Anspruch genommen werden und ebenso als Gästezimmer genutzt
kann, ist abhängig von der Höhe der wird, wird vom Finanzamt nicht als Ar-
- Gewinnermittlung, Umsatz- und Werbungs-kosten, die in der Steuererklä- beitszimmer anerkannt.
Gewerbesteuererklärung und rung für 2020 für ein häusliches Arbeits-
Umsatzsteuervoranmeldungen zimmer geltend gemacht werden. Kosten bis zu 1.250 Euro dürfen als Wer-
bungskosten geltend gemacht werden,
Software: verdi-mitgliederservice.de In der Steuererklärung für 2020 können sollten die Voraussetzungen für ein Ar-
Steuerpflichtige auch dann ein Arbeits- beitszimmer erfüllt sein. Dieser Höchstbe-
Mit dem Absenden des Merkzettels wird zimmer geltend machen, wenn sie sich trag wird nicht gekürzt, auch wenn das
über unsere Seite der gewünschte Rabatt- freiwillig dazu entschieden haben, von Arbeitszimmer nur für wenige Wochen
Code angefordert und per Mail verschickt zuhause zu arbeiten oder den Arbeits- eingerichtet und genutzt wurde.
mit einer Beschreibung, wie dieser beim platz aus Gründen des Gesundheits-
Online-Einkauf genutzt werden muss. Es schutzes nicht aufzusuchen. Allerdings Die Pauschale ist Bestandteil der Wer-
handelt sich um die Version 2021 für die gibt es da ein Hindernis: Viele Arbeitge- bungskostenpauschale von 1.000 Euro.
Steuererklärung 2020. ber haben 2020 nur eine Empfehlung für Ohne spürbare finanziellen Vorteil bleibt
die Arbeit von zuhause ausgesprochen die Pauschale, wenn es nicht gelingt, ne-
Es kann unter drei unterschiedlichen und die Bürogebäude grundsätzlich ge- ben der Home-Office-Pauschale von 600
Versionen gewählt werden: öffnet gelassen. Euro, weitere Werbungskosten ansetzen
zu können.
1. SteuerSparErklärung 2021 Windows/ Die Hürden sind hoch: In allen Fällen, wo
Mac im Einmalkauf. Bei Einlösen des Gut- es keine arbeitgeberseitige Anweisung Arbeitsmittel dürfen immer in der Steu-
scheincodes reduziert sich der Preis um gibt, der Arbeitgeber lediglich „empfoh- ererklärung angeben werden. Das sind
7,00 Euro. len“ hat, während der Corona-Pandemie alle Gegenstände, die zur Erledigung der
im Home-Office zu arbeiten, das Büroge- beruflichen Aufgaben verwendet wer-
2. SteuerSparErklärung 2021 Windows/ bäude aber offen bzw. zugänglich blieb, den. Das sind neben Schreibtisch und
Mac als CD im Abonnement. Bei Einlö- -stuhl, z. B. Computer, Headset, Moni-
sen des Gutscheincodes reduziert sich der tor(e), Drucker, Router, Toner, Drucker-
Preis um 14,55 Euro. tinte, Büromaterial etc. Das gilt auch für
alle diejenigen, die Corona-bedingt die
3. SteuerSparErklärung 2021 Windows/ letzten Monate Zuhause, egal wo, ge-
Mac als Download im Abonnement. Bei arbeitet hat.
Einlösen des Gutscheincodes reduziert Anita Schätzle
sich der Preis um 14,55 Euro. Foto Pixabay / Markus Winkler
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