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04795 | 76. Jahrgang | 05.2020
Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet
... im
Wirgebiet
© Mike La Corte
Tropos Motors Firmenportrait Bürokratieabbau
Brummis made in Herne Airmed Plus GmbH Die Datensammelwut
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Standort Max-Eyth-Straße 1
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59609 Anröchte
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59609 1 ANRÖCHTE
Anröchte 59581
59581 Warstein-Belecke
Standort WARSTEIN-BELECKE
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Warstein-Belecke 1
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02947
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59581 91036-0
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Warstein-Belecke www.priotex-medien.de
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Vorab bemerkt Wirtschaft im Revier 05 | 2020
Vorab bemerkt
Blick nach vorn
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
Roland Berlet
Zukunft gestalten – wie soll das gehen, stellen Kompromisse dar, die als solche na- Reality, aber auch Seamless Commerce,
wenn es ums Überleben geht? Sich türlich nie auf volle Zufriedenheit treffen. Human Scale Cities und 3DMobility –
(bildlich gesprochen) der Ertrinkende alles internationale Megatrends, die gerade
an den eben zugeworfenen Rettungsring Und dann gibt es die Hoffnungsschimmer. in dieser Krise mit Wucht kommen. Alles
klammert, aber auf hoher See kein Land Die kleinen Ideen, die mehr sind als eine Themen, zu denen unsere IHK Arbeitsteams
in Sicht ist. Wenn Geschäftsgrundlagen verzweifelte Rettung eines minimalen hat und bei denen wir Ihr Trendscout sein
wegbrechen. Umsatzes. Es gibt starke Trend-Entwick- können und wollen.
lungen, die vor Monaten nur vage am
Ist der Shutdown unverhältnismäßig? Horizont sichtbar waren und durch die Gerade jetzt lohnt sich der Blick über den
Virologische Fragestellungen dominieren Corona-Pandemie nun viel schneller eigenen Tellerrand, ist der Austausch mit
unser gesellschaftliches Zusammenleben Realität geworden sind als erwartet. anderen lohnenswert für neue Ansätze.
und damit auch die Wirtschaft. Doch –
was passiert hier eigentlich? Wir sehen die Geschwindigkeit an unserem Wir wollen Ihnen auch dabei helfen.
Trendradar – ständig werden neue Innovati- Tauschen Sie sich mit uns aus, nehmen
Die Wirtschaft steht in weiten Teilen still, onen umgesetzt. Für jeden nachvollziehbar Sie unsere Online-Angebote war. Wir
zum Teil verordnet, zum Teil als logische sind die Zunahme digitaler Prozesse bei der beraten Sie nicht nur zu Unterstützungs-
Konsequenz, wenn der Geschäftsbetrieb Arbeit, verschiedenste Web-Anwendungen leistungen und Förderinstrumenten.
aus unterschiedlichen Gründen so stark und neue Kommunikationsformate. All das Wir helfen Ihnen auch dabei, den Blick
eingeschränkt ist, dass die Fortführung hat die Arbeitswelt bereits jetzt nachhaltig nach vorne zu richten.
nicht sinnvoll, geschweige denn lohnens- verändert.
wert (kostendeckend) ist. Die Soforthilfen Roland Berlet
sind der Rettungsring – aber keine Dabei bleibt es aber nicht! Sei es Remote Kompetenzfeldmanager
Rettung. Regelungen zum „Hochfahren“ Healthcare, Preventive Healthcare, Virtual Zukunft gestalten
1
Inhaltsverzeichnis Wirtschaft im Revier 05 | 2020
Tropos Motors | 22
Kurz notiert
03 IHK-Umfrage
Titelthema
04 Corona
IHK aktuell
16 Künstliche Intelligenz
18 Stars der Ausbildung
19 Kooperation Hochschule Bochum
20 Trend-Speed-Dating
Aus der Region
© TROPOS MOTORS EUROPE
21 Wirtschaftsbericht Ruhr 2019
Eigentlich sollte es am 25. März eine große Eröffnungsfeier zum 22 Brummis made in Herne
Produktionsstart der TROPOS MOTORS EUROPE in Herne geben. 24 Autobahnkreuz Herne
Aber wegen der Coronavirus-Pandemie wurde erst einmal nicht 25 Amazon/BP
gefeiert. Dennoch: Die Produktion der Elektro-Nutzfahrzeuge
wurde aufgenommen. Unternehmen im Blickpunkt
26 Picnic
28 Airmed Plus GmbH
31 Firmenjubiläen
Airmed Plus GmbH | 28
Fukushima. Ein Name, der noch immer mit den Schrecken des Bericht und Hintergrund
Nuklear-Unfalls im Jahr 2011 verbunden ist. Genau dieser Unfall 32 Mangel an Sachverständigen
hat Birger Nispel 2014 nach Japan verschlagen. Und? Heute ist 33 Bildungsrendite
der Medizintechnik-Ingenieur sogar Unternehmensbotschafter 34 Neues aus Berlin und Brüssel
der japanischen Präfektur Fukushima.
IHK-Schwerpunktthema
36 Bürokratieabbau
38 Interview Peter Bex
Bürokratieabbau | 36
Infos für die Praxis
40 Impressum/Rechtsprechung
42 Börsen
43 Umsatzsteuer-Umrechnungskurse
44 Handelsregister
© eelnosiva – Fotolia
In der von Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier vorgestellten
Mittelstandsstrategie durfte ein Versprechen nicht fehlen: Büro-
kratieabbau. So, wie es in der Politik dazugehört, den Abbau von
Bürokratie zu versprechen, gehört es unter Unternehmern dazu,
sich darüber zu beschweren, dass de facto nichts passiert.
2 2
Kurz notiert – Corona Wirtschaft im Revier 05 | 2020
Der Knock-out droht
Shutdown – und kein wirkliches Ende in reichen aufrecht zu erhalten, um damit als IHK versuchen, ihnen so gut es geht
Sicht! Die Maßnahmen zur Eindämmung für einen Hauch von Umsatz zu sorgen; beizustehen und für sie da zu sein. Auch
der Corona-Pandemie gehen noch Nur 15 Prozent der Unternehmen gehen das ist die Aufgabe einer IHK“, bilanziert
wochenlang weiter. So droht der Shut- davon aus, dass ihre Geschäftssituation IHK-Hauptgeschäftsführer Eric Weik die
down endgültig zum Knock-out für die noch im Laufe dieses Jahres den Status letzten Wochen, in denen weit mehr als
Wirtschaft zu werden: Mehr als jedes „vor Corona“ erreichen wird; Liefereng- 5.000 Beratungen per Telefon, per E-Mail
vierte Unternehmen im mittleren Ruhr- pässe durch die globale Abhängigkeit oder im Chat auf netzn.de durchgeführt
gebiet bangt derzeit um seine Existenz. der Wirtschaft zeigen sich insbesondere wurden. Zu Fragen zur Soforthilfe, zu
Ohne finanzielle Unterstützung des im Handel und bei einem Drittel der Insolvenzen, zur Kurzarbeit, zu Förder-
Staates gehen 27 Prozent der Unter- Industrie-Unternehmen. und Kreditprogrammen.
nehmen in Bochum, Herne, Witten und
Hattingen davon aus, dass sie den Shut- „Viele sprechen in unserem Staat gerne „Wir müssen uns klar sein, dass die
down nicht überstehen werden. Dies ist davon, dass es intelligenter Lösungen Auswirkungen der Corona-Pandemie
das Ergebnis der jüngsten Umfrage der bedürfe. Diese Forderung ist nie sinnvoller auf die Wirtschaft und damit auf unseren
IHK Mittleres Ruhrgebiet zu den Aus- gewesen. Wir brauchen einen klaren Plan, gesellschaftlichen Wohlstand auch nach
wirkungen des Coronavirus, an der sich die in die Knie gehende Wirtschaft wieder dem Ende des Shutdowns deutlich spürbar
in wenigen Tagen 478 Firmeninhaber hoch zu fahren, bevor sie vollständig am bleiben werden. Wir werden auf keinen
beteiligt haben. Boden liegt. Wenn die Unternehmen Fall von heute auf morgen wieder ,alte‘
keine Umsätze machen dürfen, werden Verhältnisse haben. Dass Restaurants,
Die Ergebnisse auf einen Blick: Die ihnen Soforthilfen, Kredite und Bürgschaf- Kneipen und Hotels immer noch geschlos-
Soforthilfen begleichen zwar die Fix- ten auch langfristig nicht helfen können. sen bleiben müssen und noch nicht einmal
kosten, kompensieren aber keine Ein- Unternehmer müssen etwas unternehmen eine zeitliche Perspektive zur Öffnung
nahmeausfälle; Je nachdem, wie lange dürfen. Gerade die Zeit der Krise ist besitzen, wird vielen Häusern den Hals
die Maßnahmen dauern, drohen vielen immer auch die Zeit der Kreativität. brechen. Auch hier wäre es organisierbar,
Unternehmen Umsatzrückgänge von Also: den Unternehmen vertrauen“, zumindest Teilbereiche wieder zu öffnen“,
fast 50 Prozent bis hin zum Totalausfall; mahnt IHK-Präsident Wilfried Neuhaus- kritisiert IHK-Hauptgeschäftsführer
Fast jedes dritte Unternehmen war bislang Galladé nachdrücklich. Eric Weik das weitgehende Festhalten
von Zwangsschließungen betroffen; am Shutdown.
Drei von vier Unternehmen haben „Die Unternehmerinnen und Unternehmer
dennoch einen Weg gefunden, ihren im mittleren Ruhrgebiet haben große
Geschäftsbetrieb zumindest in Teilbe- Sorgen und Nöte. Natürlich. Und wir
3
Titelthema – Corona
Das neue
„Wirgebiet“
Wirtschaft und Gesellschaft im Ruhrgebiet in den Fokus, die sich in der Metropole keiten, die lokale Wirtschaft zu unter-
haben am Osterwochenende eine Gemein- Ruhr mit Ideen und Engagement der stützen und der lokalen Nachbarschaft
schaftsaktion gestartet, um die Folgen der Pandemie entgegenstellen: Betriebe, die zu helfen.
Corona-Krise zu bewältigen. Ziel ist es, ihre Produktion von Whisky auf Desinfek-
Mut zu machen, Inspiration zu geben und tionsmittel umstellen. Start-ups, die sich „Als Weltmeister des Wandels haben wir die
Kräfte zu bündeln. Anzeigen, Radiospots digital gegenseitig in der Krise unterstützen. Kraft und die Ideen, diese Krise zu meistern.
und ein Film mit Armin Rohde als Sprecher Und natürlich die vielen Menschen, die Wir als RVR wollen mit der Aktion die
bewerben die Initiative. Gesichtsmasken selber nähen, für ältere Akteure der Region zusammenbringen und
Menschen einkaufen oder für ihren Friseur ein Signal des Zusammenhalts senden“,
Unter dem Motto „Hier ist das Wirgebiet“ von nebenan spenden. erläuterte RVR-Regionaldirektorin Karola
setzt eine Vielzahl von Partnern aus dem Geiß-Netthöfel zum Auftakt der Gemein-
Ruhrgebiet in der Krise ein starkes Signal Kern der Aktion ist die Plattform schaftsaktion. „Mit kreativen Impulsen“, so
des Zusammenhalts. Zu dem Bündnis www.wirgebiet.de – hier werden Erfah- Geiß-Netthöfel, „verbreiteten Einzelpersonen,
gehören Arbeitgeber und Gewerkschaften, rungen gebündelt, Ideen sichtbar gemacht Unternehmen, Initiativen und Vereine
Hochschulen und Start-ups, Unternehmen und lesenswerte Geschichten und Hinter- Optimismus und leisteten einen Beitrag, die
und die Industrie- und Handelskammern gründe veröffentlicht. Unternehmen und Krise zu bewältigen – und dies nach dem
sowie große Medienhäuser. Initiator der Institutionen sind aufgerufen, Partner der Motto: ‚Wir stehen zusammen, auch wenn
Aktion ist der Regionalverband Ruhr (RVR). Aktion zu werden, von ihren Aktivitäten wir Abstand halten. Hier ist das Wirgebiet.‘“
zur Bekämpfung der Corona-Krise zu
„Hier ist das Wirgebiet“ rückt die vielen berichten und sich zu vernetzen. Auf Für die Gemeinschaftsaktion „Hier ist das
Menschen, Initiativen und Unternehmen der Website finden sich zudem Möglich- Wirgebiet“ haben sich VW Infotainment,
4
Wirtschaft im Revier 05 | 2020
© RVR-Keyvisual
E.ON, ThyssenKrupp, Funke Mediengruppe, Diese Krise können und werden wir nur gebiet als „Stadt der Städte“ bewirbt.
Arbeitgeberverband Ruhr, Business Metro- gemeinsam meistern. Die Unternehmen im Die Kampagne hat das Ziel, negative
pole Ruhr GmbH, Ruhr Tourismus GmbH, Ruhrgebiet setzen auf ihre IHKs. Zu Recht.“ Stereotype abzubauen und einen
DGB NRW, Ruhr Nachrichten, Dorstener unverstellten Blick auf die Zukunfts-
Zeitung, Halterner Zeitung, Hellweger Die RVR-Initiative ist Teil der Kampagne potenziale der Metropole Ruhr zu
Anzeiger, AGR Abfallentsorgungs-Gesell- „Wenn, dann hier“, die seit 2020 das Ruhr- ermöglichen.
schaft Ruhrgebiet mbH, ruhr:HUB GmbH
und UA Ruhr mit dem Regionalverband
Ruhr zusammengeschlossen – und
natürlich auch die Ruhr-IHKs. Deren Bot-
schaft: „Gerade in der Zeit der größten
Wirtschaftskrise seit dem 2. Weltkrieg
gibt es für die Ruhr-IHKs nur einen Platz:
an der Seite ihrer Mitgliedsunternehmen.
Seit dem ersten Tag des Shutdowns sind
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die IHKs im Dauer-Beratungs-Modus für Ihr Partner im Hallenbau!
Ihr Partner im Hallenbau!
ihre Mitglieder: Wie fülle ich den Antrag
Wir bauen für Ihren Erfolg!
für die Soforthilfen aus? Welche Kredite Wir bauen fü r Ihren Erfolg!
und Bürgschaften kann ich bekommen?
Wie funktioniert das mit dem Kurzarbei-
tergeld? Was ist mit meiner Ausbildung?
5
Titelthema – Corona
Mit Ideen
gegen die Kris
Shutdown: stornierte Aufträge, geschlossene Geschäfte und Re
Lieferketten – seit März kämpfen die Unternehmen (auch) im m
gegen die Krise. Ein Überlebenskampf. Zeiten der Krise sind aber
der Kreativität, der Ideen, der Hemdsärmeligkeit: Restaurants, d
stationäre Händler, die Internetplattformen für sich entdecken;
die ihre Produktion umstellen. Heißt: Unternehmer, die was un
Es gibt Hunderte von Beispielen. Die „Wirtschaft im Revier“ h
Ideen herausgepickt. Willkürlich. Stellvertretend für alle Un
die sich mit Ideen gegen die Krise stemmen. Viel Erfolg!
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Menzel: „Man m
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man bleibt.“Titelthema – Corona
Die Mieten
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„Mir fehlt gerade die Phantasie zu sagen, Gästen aus allen Teilen Nordrhein-West- sich eine Bratwurst. So lange aber alle
ich kann mir vorstellen, dass alles wieder falens strömen, ist das triste Sinnbild des Kultureinrichtungen dicht sind, die
so wird wie früher.“ Dirk Steinbrecher hat gastronomischen Shutdowns wegen der Studenten nicht an der Uni sind, es keine
ein paar Augenblicke gezögert, bis ihm Coronakrise. Wobei Steinbrecher kein Open-Air-Events gibt oder die Rotunde als
dieser Satz über die Lippen kam. Die Nach- Missverständnis aufkommen lassen will: wichtiger Veranstaltungsort ausfällt – so
denklichkeit ist greifbar. Die Unsicherheit. Er hält die Schließungen für völlig richtig lange wird hier auch kein Traffic sein.“
Und natürlich die Sorge – die Sorge um und im Kampf gegen Corona für ange-
die Zukunft des legendären Bochumer messen. „Bei uns würden sich die Leute Leo Bauer ist der „Vater“ des Bermuda-
Bermuda3Ecks. anstecken. Distanz in der Gastronomie 3Ecks. Und heute einer der bedeutenden
geht nicht. Das gilt für Gäste, das gilt Immobilienbesitzer im Viertel. „Die meisten
Seit Mitte März sind die Kneipen im Viertel aber auch für unsere Mitarbeiter.“ Betriebe sollten nicht aufmachen, so lange
dicht – auch Steinbrechers Mandragora. es Einschränkungen in der Bevölkerung
Jene Kneipe, die man guten Gewissens als Ganz abgesehen von dieser klaren Position: gibt. Es ist wirtschaftlich günstiger,
Keimzelle des Bermuda3Ecks bezeichnen Einfach nur eine Gaststätte öffnen, auf nicht zu öffnen, als eingeschränkt
kann. Mit dem Biergarten auf dem Hygiene achten und dann darauf hoffen, aufzumachen“, lautet sein Ratschlag.
Konrad-Adenauer-Platz. Und anders als dass einer sein Bier trinkt – die Gleichung
der Handel, dessen Shutdown Ende April geht für Steinbrecher im Bermuda3Eck Und Bauer geht noch deutlich weiter:
beendet wurde, können die Gastronomie nicht auf. „Die Betriebe hier bedingen mit einem klaren Appell an alle Immo-
(und die Hotellerie) noch keinen Hoffnungs- sich.“ Was sich hinter diesem Satz verbirgt: bilienbesitzer im 3Eck. „Solange die
schimmer am Horizont ausmachen. die Logik des Viertels, das sich aus Gastro- Betriebe geschlossen sind, sollten alle
„Es wird sehr, sehr lange dauern“. und Freizeiteinrichtungen zusammensetzt. die Mieten aussetzen.“ Kein Hauseigen-
Bis zur Wiedereröffnung. „Die Leute gehen ins Kino und danach ein tümer sollte den Ast absägen, auf dem er
Bier trinken, die Leute kommen aus den sitzt. „Was haben wir davon, wenn es
Das Bermuda3Eck, in das insbesondere Kultureinrichtungen und gehen was essen, hier nur noch Leerstand gibt, weil den
an jedem Wochenende Tausende von die Leute kommen aus der Disko und holen Gastro-Betrieben in der Krise die Luft
10Wirtschaft im Revier 05 | 2020
© Volker Wiciok
Tote Hose.
ausgegangen ist?“ Eine Frage, auf die Daraus ergeben sich natürlich Wünsche, brauchen, sei Geld – nicht Darlehen
gar keine Antwort nötig ist. Forderungen, Ideen: Die Mehrwertsteuer- und Kredite. Nicht Stundungen,
Senkung nur für Speisen in der Gastronomie sondern Einnahmen.
Ende April war Steinbrecher als Vertreter ist für Steinbrecher „ein erstes Signal“.
der Immobilien- und Standortgemein- Was die getränkegeprägten Betriebe – Kein „Bochum total“, keine Konzerte
schaft (ISG) Bermuda3Eck, in der auch immerhin allein 14 im Bermuda3Eck – auf der Freilicht-Bühne, alle Veranstal-
Bauer engagiert ist, zum Gespräch beim aus seiner und Bauers Sicht brauchen: tungen im Bermuda3Eck auf lange Sicht
Bochumer Oberbürgermeister. Klare eine Senkung der Umsatzsteuer ebenfalls abgesagt – dagegen würden Steinbrecher
Botschaft: Der Stadt sind die Hände auf sieben Prozent. Das würde die Chance und Bauer gerne wenigstens ein kleines
gebunden, Bund und Land entscheiden, zu überleben für die Kneipen, Bars und Lebenszeichen des Viertels gesetzt sehen.
was erlaubt ist – und was eben nicht. Clubs spürbar erhöhen. Eines, das ihrer Ansicht nach auch in
Die ISG hat auch deshalb mit den Land- Pandemie-Zeiten „vertretbar und orga-
tags- und Bundestagsabgeordneten Zweites Thema: Kurzarbeitergeld. nisierbar“ ist: Sie würden gerne den
das Gespräch gesucht – in Berlin und Auch Minijobber und Studenten, die in (Selbstbedienungs-)Biergarten auf dem
Düsseldorf müssen die Weichen für sinn- der Szene arbeiten, müssten Anspruch Konrad-Adenauer-Platz öffnen und den
volle Hilfen für die Gastronomie auf den haben. Und auch Azubis. „Wir bilden seit Brunnen sprudeln lassen. Der Platz ist
Weg gebracht werden. Denn ohne hand- ewigen Zeiten aus. Aber ich kann mir gut auf jeden Fall groß genug, um die Tische
feste Hilfen wird es nicht gehen. „Kredite vorstellen, dass sich mancher nach den so zu platzieren, dass kein Gast dem
und Darlehen, die er jetzt aufnimmt, kann aktuellen Erfahrungen fragt, ob er künftig anderen zu nahe kommt …
der Kneipier nie wieder zurückzahlen. Das noch ausbilden soll, wenn er in der
holt er nie wieder auf. Eine Hose kann ich Krise auf den Kosten sitzenbleibt“, so Als Zeichen – im Sinne von Leo Bauer:
auch in drei Monaten kaufen. Das Bier, Steinbrecher. „Es wird weitergehen …“
das ich jetzt nicht trinke, trinke ich nie
wieder“, macht Steinbrecher die Proble- Dritter Punkt: die Forderung nach einem
matik greifbar. Direkthilfepaket. Was die Gastronomen
11Titelthema – Corona
Crashkurs
Ein
in Digitalisierung
Das Unternehmensprogramm „Erfolgs- Noch nie haben so viele Deutsche im Wie können Unternehmer die Belegschaft
faktor Familie“ ist die zentrale Plattform Homeoffice gearbeitet. Welche Erfah- jetzt so im Homeoffice managen,
zum Thema „Vereinbarkeit von Familie rungen spiegeln Ihnen Ihre Mitglieder? dass beide Seiten zufrieden sind?
und Beruf“. Mit ihm setzt sich das Unternehmen, die schon frühzeitig eine Es ist unerlässlich, sehr regelmäßig,
Bundesfamilienministerium zusammen familien- und lebensphasenorientierte mindestens zweimal die Woche, zu
mit den Spitzenverbänden der deutschen Personalpolitik – auch mit Blick auf den kommunizieren, um Geschäftliches zu
Wirtschaft (DIHK, BDA, ZDH) und dem Fachkräftemangel – umgesetzt haben, besprechen. Manche Chefs machen das
DGB seit 2007 dafür ein, Familienfreund- profitieren jetzt ganz besonders. Für sogar täglich, meist gleich am Morgen.
lichkeit zu einem Markenzeichen der sie sind flexible Arbeitszeiten und -orte Aber auch die informelle Kommunikation
deutschen Wirtschaft zu machen. Das selbstverständlich. Sie haben schon länger darf nicht zu kurz kommen. Wer allein
Programm bietet Erfolgsbeispiele und mit der in Deutschland noch vorherrschen- am Küchentisch arbeitet, dem fehlen die
Erfahrungsberichte von Unternehmen, den starken Präsenzkultur gebrochen. sozialen Kontakte ganz besonders. Es ist
die mit innovativen Maßnahmen eine Das zahlt sich jetzt aus. zudem wichtig, der Belegschaft ein klares
familienbewusste Personalpolitik prak- Regelwerk an die Hand zu geben: Was
tizieren. Das Netzwerk hat aktuell 7.582 Was sind die größten Herausforderungen, erwartet der Arbeitgeber, was nicht?
Mitglieder, zwei Drittel sind kleine und vor allem für die Unternehmen, die noch Wie muss die Arbeitszeit erfasst werden?
mittlere Unternehmen und Organisationen nicht viel oder gar keine Erfahrung mit
bis 250 Mitarbeiter. Im Interview mit Homeoffice haben? Eine Krise bietet auch die Chance
Eli Hamacher äußert sich Kirsten Frohnert, Drei Themen treiben die Unternehmen für unkonventionelle Lösungen ...
Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgs- ganz besonders um: Kommunikation und Ja, auf jeden Fall. Eine innovative Idee
faktor Familie“, zu Homeoffice in Zeiten Führung, arbeitsrechtliche Fragen sowie wäre, wenn zwei Arbeitgeber betriebs-
von Corona … der Datenschutz. übergreifend die Arbeitszeiten eines
verheirateten Paares abstimmen, damit die
Beiden sich besser um die Kinder kümmern
können. Das ist aufwändig, könnte aber
vorteilhaft für alle Beteiligten sein.
12Wirtschaft im Revier 05 | 2020
© Netzwerkbüro Heiko Adrian
Kirsten Frohnert
Wie hilft das Netzwerk „Erfolgsfaktor Nicht alle Mitarbeiter sind im Homeoffice
INDUSTRIEBAU
Familie“ in dieser für die Wirtschaft voll ausgelastet. Könnte man die Zeit
schwierigen Zeit? für Weiterbildung nutzen?
Auf unserer Website geben wir spezielle Die IHKs bieten ihren Mitgliedern zahl-
Tipps rund um „Vereinbarkeit und Corona“. reiche Webinare an, an denen man jetzt
WAS BEDEU-
Wir bieten auch viele Webinare an, z. B. zu teilnehmen könnte. Eine besondere
Fragen zum mobilen Arbeiten. Normaler- Herausforderung für die Kammern besteht
weise halten wir gemeinsam mit den IHKs
in ihren Regionen ca. 80 Veranstaltungen
jetzt allerdings auch darin, niedrigschwel-
lige Angebote zu machen, weil nicht jeder TET KONZEN-
jährlich ab. Mitarbeiter gewohnt ist, allein zu lernen.
Darauf muss man sich einstellen.
TRATION?
Wenn Mitarbeiter schulpflichtige Kinder www.buehrer-wehling.de
haben, sind sie in dieser Krise ganz In der Krise werden viele Erkenntnisse
besonders gefordert und oftmals gewonnen. Werden diese auch später
überfordert. Bestand haben?
Es ist wichtig, dass die Führungskräfte ihr Viele Unternehmen durchlaufen jetzt
Erwartungsmanagement an diese Situation einen Crashkurs in Digitalisierung. Die
anpassen. Qualität und Geschwindigkeit Präsenzkultur wird nicht mehr so präsent
können nicht immer in gewohnter Form sein. Die Corona-Krise bietet die einmalige
erbracht werden. Mir haben Arbeitgeber Chance, innovative Arbeitszeitmodelle
gesagt, dass es ihnen lieber sei, wenn ein und Arbeitsprozesse zu etablieren ebenso
Mitarbeiter dann eben nur sechs Stunden wie neue Konzepte für partnerschaftliche
arbeitet als gar nicht. Arbeitgeber und Aufgabenteilung. Genau das wünschen
Beschäftigte müssen sich darüber aus- sich auch viele Paare und Familien.
tauschen. Nutzen wir die Gelegenheit …
13Titelthema – Corona
Im Homeoffice:
Gespannt –
Montagmorgen, in fünf Minuten kommen verschoben. Ich trage nicht einmal Schuhe. Restaurants. Der Kontakt der Kinder mit
die Acht-Uhr-Nachrichten im Radio. Ich Und doch bin ich kein bisschen nervös. Oma und Opa soll unterbleiben. Auch wir
sollte längst im Auto sitzen, mir meinen Was ist passiert? fühlen uns zunächst ratlos: Wie lange wird
Weg zur IHK durch die üblichen Staus das dauern? Wie organisieren wir jetzt
bahnen. Meine Tochter, die mich noch Heute ist der 30. März. Seit einer Woche unser Leben und – nicht zuletzt – unsere
etwas verschlafen anlächelt, sollte eigent- gilt das NRW-Kontaktverbot, das weite Arbeit?
lich genau jetzt die Schule betreten. Teile des gesellschaftlichen Lebens
Die Absprachen mit meinem Mann über beschränkt. Kitas und Schulen sind Die IHK-Führung verständigt sich früh auf
unsere heutigen Pläne haben wir lässig geschlossen, ebenso Kinos, Museen und wichtige Kernziele. Erstens: Die Gesundheit
© privat
Schildert ihre Erfahrungen mit dem Homeoffice: IHK-Mitarbeiterin Dörte Orlowski.
14Wirtschaft im Revier 05 | 2020
aber kein bisschen nervös
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter solche Ansätze nun aufgeschlossener Heute ist der 29. April. Es ist fünf Minuten
ist zu schützen. Zweitens: Die IHK Mittleres bewertet und vielerorts verwirklicht. nach acht. Meine Tochter vertieft sich in
Ruhrgebiet steht auch in dieser Ausnahme- Ja, sie erfordern finanzielles und zeitliches ihre heutigen Matheaufgaben. Mein Mann,
situation ihren Mitgliedern als Ansprech- Engagement. Aber sie stärken und bewahren unser frisch gewählter Homeschooling-
partnerin und Unterstützerin zur Seite. die Handlungs- und Leistungsfähigkeit von Beauftragter, sitzt neben ihr. Ich gehe
Drittens: Um beides zu erreichen, dürfen Unternehmen. Sie sind nicht nur alltags-, nach oben ins Homeoffice – ohne Schuhe.
alle Kolleginnen und Kollegen, die es sondern auch krisentauglich. Ich persön- Gespannt auf den Tag. Und kein bisschen
möchten und über die technischen lich sehe die Chance, dass eine Reihe von nervös.
Möglichkeiten verfügen, im Homeoffice New Work-Ideen nach der Krise weiterent-
arbeiten. Ab sofort! wickelt werden. Denn die Anstrengungen Dörte Orlowski
zahlen sich aus.
Seitdem finde und diskutiere ich Ideen,
plane Veranstaltungen, strukturiere Und wir als IHK? Die Entscheidung, Präsenz
Themen und organisiere Prozesse – alles von in der Geschäftsstelle und Arbeit vom
zu Hause aus! Als IHK sind wir durch unsere Homeoffice aus zu kombinieren, hat sich INDUSTRIEBAU
agile Arbeitsweise dafür gut aufgestellt, bewährt. Auch wenn nicht jede Videokonfe-
passen uns den neuen Anforderungen renz technisch perfekt abläuft, auch wenn
schnell an. Der Arbeitsort hat sich für der Ton manchmal scheppert, die übertrage-
viele geändert – die Effektivität unserer nen Bilder ruckeln oder die Chefin einfach
Zusammenarbeit nicht. Absprachen treffen mal Kopf steht – zumindest ihr Bild auf KONZENTRATION
wir auf netzn, in Online-Meetings und dem Monitor – gehen Austausch, Kommuni- BEDEUTET, SEINE
Telefonkonferenzen. Nach und nach kom- kation und Zusammenarbeit doch weiter.
munizieren wir über die Sachebene hinaus. EIGENEN ZIELE ZU
Meine Kollegin Christiane Auffermann, mit Mein erstes Fazit: Viele von uns wachsen KENNEN.
der ich sonst ein Büro teile, und ich haben an unseren Aufgaben. Nicht nur die Tech-
www.buehrer-wehling.de
hierzu kurzerhand das „virtuelle Kaffee- nik fordert uns; sich bei aller notwendigen
trinken“ eingeführt. Live und online unter- sozialen Distanz menschlich und kollegial
stützen wir uns durch Zuhören, Feedback nahe zu bleiben und sich Rückhalt zu
und Anregungen für aktuelle Projekte. geben – auch das zählt in diesen Tagen.
Persönlich spüre ich trotz des höheren
Wie wollen und werden wir in Zukunft Arbeitsvolumens und Corona-Auflagen
arbeiten? Die IHK trägt mit einer Veran- eine gewisse Entspannung. Die Sorge vor
staltungsreihe aktiv dazu bei, mein der Ansteckung, die Fragen nach einem
persönliches Lieblingsthema „New Work“ organisierten Familienleben – all das ist
in modernen Formaten praxisnah zu dis- durch die Homeoffice-Option handhab-
kutieren. Das nächste Trend-Speed-Dating barer geworden, der Druck geringer. Keine
hierzu planen wir unter neuen Vorzeichen. verlorene Zeit im Stau, kein permanentes
Stießen noch vor einem Jahr Modelle wie Jonglieren mit Terminen. Mehr Freiraum,
das zeit- und ortsunabhängige Arbeiten um konzentriert an Aufgaben zu arbeiten.
von Unternehmen auf Skepsis, werden Eigentlich doch großartig.
15IHK aktuell
Bei „Künstlicher Intelligenz“
an die Weltspitze
Sinnvolle Weiterbildung – nicht nur, aber Europa hätten hier eine gute Ausgangs- Der Online-Kurs soll dazu beitragen,
gerade auch in Zeiten des Coronavirus: position. Wörtlich heißt es in dem Aufruf: möglichst viele Menschen mit Künstlicher
Mit dem kostenlosen Online-Kurs „Der Trend, der sich bereits in kleinen Intelligenz in Berührung zu bringen und
„Elements of AI“ der Industrie- und Anwendungen zeigt, stellt uns in allen Ängste abzubauen. Denn, so der DIHK-
Handelskammern in Deutschland kann Branchen und damit gesamtgesellschaft- Präsident: „Jede noch so intelligente
jeder im Internet Wissen über Künstliche lich vor völlig neue Herausforderungen. Maschine braucht einen Menschen, der
Intelligenz (KI, auch AI für Artifical Intelli- Kein Zweifel: Künstliche Intelligenz hebt sie versteht.“ Dafür seien Fachkräfte
gence) erwerben und testen. Das Angebot die digitale Transformation auf eine neue mit klugen Ideen und dem richtigen
ist unter dem Link www.elementsofai.de Stufe. In manchen Bereichen haben KI- Know-how erforderlich.
aufrufbar und zeigt, wie Maschinen Systeme zur Bild- und Objekterkennung
lernen, Bilder und Texte erkennen und bereits die Leistungsfähigkeit des Men- Für die Teilnahme an dem deutschspra-
mit Menschen interagieren. schen erreicht oder sogar überholt, erste chigen Kurs sind weder mathematische
kooperative Industrieroboter arbeiten mit noch Programmier-Kenntnisse erforderlich.
Der Deutsche Industrie- und Handelskam- Menschen am Arbeitsplatz eng zusammen. Die sechs Module können bei völlig freier
mertag (DIHK) rechnet für die nächsten Die Wertschöpfungspotenziale sind enorm. Zeiteinteilung in 30 bis 60 Stunden
fünf Jahre mit einem stark wachsenden Mit Hilfe von KI-Anwendungen steigern online absolviert werden.
Einsatz von KI in allen Wertschöpfungs- Unternehmen nicht nur die Effizienz ihrer
stufen. „Im digitalen Zeitalter bleiben Produktionsprozesse. Es entstehen auch Der in Finnland entwickelte und für
wir als deutsche Wirtschaft nur wettbe- gänzlich neue Dienstleistungen, Produkte die Nutzer kostenlose Online-Lehrgang
werbsfähig, wenn wir auch bei Künstlicher und Geschäftsmodelle. Der Energiever- hat bislang weltweit schon über
Intelligenz an der Weltspitze mitspielen“, brauch in Anlagen und Gebäuden lässt sich 370.000 registrierte Teilnehmer begeis-
sagt DIHK-Präsident Eric Schweitzer zum mit Hilfe intelligenter Systeme reduzieren.“ tert, sich Basiswissen in Künstlicher
Ziel des Online-Kurses. Intelligenz anzueignen. Nach 100 Tagen
So verwalten sprachgesteuerte Assistenten konnte der DIHK auch für Deutschland
In einem gemeinsamen Aufruf werben Einkaufslisten, vollautomatische Einpark- eine positive Zwischenbilanz ziehen:
DIHK und Bundeswirtschaftsministerium assistenten verhindern Blechschäden, 42.500 Seitenaufrufe, 17.000 Teilnehmer
für größere Anstrengungen in Sachen KI. KI-Systeme sagen Störungen in Maschinen und 1.040 Abschlüsse. Und: Die Zahlen
Das weltweite Rennen um die Technologie- voraus, und in der Medizin unterstützen nehmen mit jedem Tag zu.
führerschaft in der Künstlichen Intelligenz sie Ärzte bei Diagnose und Therapie-
sei in vollem Gange. Deutschland und auswahl.
16DEIN NEUER
Wirtschaft im Revier 05 | 2020
IN SECHS WOCHEN
KÜNSTLICHE
BESTER INTELLIGENZ
VERSTEHEN LERNEN
KUMPEL
ONLINE-WEITERBILDUNG
IN SECHS MODULEN
Was ist KI?
Probleme lösen mit KI
Reale Anwendungen
Maschinelles Lernen
Neuronale Netze
Ein Projekt mit Reaktor und der Universität Helsinki
Auswirkungen
GemeinsamDigital
Kostenlos
mitmachen
DIHK – Gesellschaft für berufliche Bildung –
Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung mbH und Teilnahme-
bescheinigung
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17Die Sterne
sollen leuchten …
Das Datum steht fest. Der Ort steht fest. dungsbetrieb des Jahres“ prämiert, fragen wir alle Unternehmen, die in
Doch heute kann natürlich niemand mit 2019 wurde erstmals auch der „Azubi diesem Jahr mindestens einen Azubi in
100-prozentiger Sicherheit sagen, ob das des Jahres“ ausgezeichnet. Wobei es dabei der Abschlussprüfung haben, wer für sie
Event auch wirklich stattfindet. Wegen des nicht um Noten, sondern eher um „Soft der „Azubi des Jahres“ ist. Und (natürlich)
Coronavirus … Dennoch: Die IHK Mittleres Skills“ geht: etwa um ein besonderes warum?
Ruhrgebiet setzt ihre Planungen für die (soziales) Engagement, um eine außer-
„Stars der Ausbildung 2020“ fort. Am gewöhnliche Geschichte, die sich um Am Ende entscheidet eine IHK-Jury,
8. Oktober sollen die besten Azubis des einen Azubi rankt. welche Geschichte die überzeugendste ist.
Ausbildungsjahres 2020 im „Mondpalast“
in Wanne-Eickel geehrt werden. Und: Der Nicht die IHK, sondern die Auszubildenden Wir schreiben alle Azubis – beim Versenden
„Ausbildungsbetrieb des Jahres“ sowie der sowie die Ausbildungsbetriebe entscheiden der Zeugnisse – und alle Ausbildungs-
„Azubi des Jahres“ sollen an diesem Abend letztlich, wer in diesen Kategorien mit betriebe – nach den Abschlussprüfungen –
ebenfalls ausgezeichnet werden. einem Stern der Ausbildung dekoriert wird. an und bitten um ein Votum.
Denn wir fragen alle Azubis, die in diesem Unsere Bitte: Machen Sie mit!
Traditionell ehrt die IHK einmal im Jahr Jahr ihre Prüfung noch ablegen oder im Küren Sie Ihre Kandidaten.
jene Azubis, die ihre Abschlussprüfung mit Winter bereits abgelegt haben, wer für
der Note „Sehr gut“ abgeschlossen haben. sie der „Ausbildungsbetrieb des Jahres“ Wir freuen uns auf den 8. Oktober …
Seit zwei Jahren wird auch der „Ausbil- sein sollte. Und warum? Gleichzeitig
18Wirtschaft im Revier 05 | 2020
Hochschule Bochum und IHK: Beratungen gehen virtuell weiter
Seit Februar dieses Jahres bietet die haben; die sich zum Thema Ausbildung bedarf haben und mit Experten sprechen
IHK Mittleres Ruhrgebiet in Kooperation und berufliche Bildung informieren möchten, können telefonisch oder per
mit der Hochschule Bochum in den drei wollen. E-Mail einen virtuellen Beratungstermin
IHK-Wirtschaftsbüros in Herne, Witten ausmachen.
und Hattingen einmal im Monat ein Ebenso möchten IHK und Hochschule
gemeinsames Beratungsangebot für damit angehende Auszubildende/Studie- Ansprechpartner bei der IHK sind
Unternehmen, angehende Azubis und rende ansprechen, die Fragen zur Ausbil- Alexandra Brnicanin, Tel.: 0234 9113-182,
Studierende an. dung, zu einem Hochschul-Studium E-Mail: brnicanin@netzn.ihk.de;
oder zum dualen Studium haben. Christian Glahn, Tel.: 0234 9113-164,
Das Beratungsangebot richtet sich an E-Mail: glahn@netzn.ihk.de; Sabine
Unternehmen, die eine größere Nähe zur Auch in Zeiten der Corona-Pandemie Nietzke-Schaffeld, Tel.: 0234 9113-127,
Wissenschaft suchen – etwa über gemein- gibt es Beratungsbedarf – und deshalb E-Mail: schaffeld@netzn.ihk.de.
same Forschungsvorhaben oder bei führen die beiden Partner das Beratungs- Bei der Kontaktaufnahme per E-Mail
Abschlussarbeiten von Studierenden; angebot virtuell weiter. wäre es hilfreich, das Thema der ge-
die Interesse an Informationen rund um wünschten Beratung anzugeben, damit
die Möglichkeiten eines dualen Studiums Unternehmen, Auszubildende, Schüler, alle notwendigen Experten zur virtuellen
(Verbindung von Ausbildung und Studium) Eltern oder auch Lehrer, die Beratungs- Beratung hinzugezogen werden können.
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19IHK aktuell
Homeoffice: Vom Trend zum Alltag
©fizkes - stock.adobe.com
Bevor sich das Coronavirus ausbreitete, die noch täglich ins Büro gingen, wollten lich ist, läuft dieses Trend-Speed-Dating
ließ – laut einer Studie des Instituts für das auch weiterhin gerne tun ... als Web-Meeting. Von 10 bis 11 Uhr. Und
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung – nur wird so zur virtuellen Premiere für dieses
eines von vier Unternehmen seine Mitar- Dieses Bild veränderte sich innerhalb neue IHK-Format.
beiter außerhalb des Büros arbeiten. Ledig- von Tagen massiv. Und spätestens seit
lich 20 Prozent der Mitarbeiter machten Ende März dieses Jahres befinden sich Mit dem Trend-Speed-Dating möchte die
von dieser Möglichkeit dann überhaupt viele Mitarbeiter im Homeoffice. Wie hat IHK ihre Mitgliedsunternehmen inspirieren
Gebrauch. Und die meisten Mitarbeiter, der Wechsel in eine veränderte Arbeitswelt und auf kreative Art immer wieder neue
funktioniert? Welche Lösungen haben Trend-Themen vorstellen. In dem kosten-
Unternehmen gefunden, um trotz sozialer losen Web-Meeting werden auch Best-
Distanz arbeitsfähig zu bleiben? Welche Practice-Beispiele vorgestellt – und sollen
Die IHK in den sozialen Netzwerken
technischen Systeme wurden eingesetzt neue Impulse für den Unternehmensalltag
und konnten den Stresstest bestehen? liefern.
www.facebook.com
/IHKMittleresRuhrgebiet Welche Vorgehensweise zur Organisation
von virtueller Teamarbeit hat sich bewährt? Wer Interesse an einer Teilnahme hat, kann
www.youtube.com Und gibt es Unterschiede in den verschie- sich per E-Mail bei Christiane Auffermann
/IHKMittleresRuhrgebiet
denen Branchen? - auffermann@netzn.ihk.de – melden.
Bei ihr bekommt man die Einwahldaten
https://www.xing.com/companies/
ihkmittleresruhrgebiet
Spannende Beispiele zum „remote Work- zum Web-Meeting und die notwendigen
style und Homeoffice“ für die Arbeitswelt Hinweise, wie ein Web-Meeting technisch
der Zukunft möchte die IHK Mittleres ganz einfach funktioniert. Wer selbst
@ihk_bochum Ruhrgebiet bei ihrem, für den 18. Juni Beispiele aus dem eigenen Unternehmens-
2020 geplanten Trend-Speed-Dating mit alltag zum Thema „remote Workstyle und
regionalen Partnern vorstellen. Doch da Homeoffice“ vorstellen will, kann dies
@ihk_mittleres_ruhrgebiet
in Zeiten der Corona-Pandemie eine selbstverständlich tun. Infos auch dazu bei
Begegnung „auf Augenhöhe“ nicht mög- IHK-Mitarbeiterin Christiane Auffermann.
20Aus der Region Wirtschaft im Revier 05 | 2020
Nicht die Schwächen
subventionieren
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie Trotzdem besteht weiterhin eine Lücke im (+5,2 %). Daneben konnten auch die
auf die Wirtschaft sind noch nicht in Vergleich zu anderen starken Metropolen Leitmärkte Urbanes Bauen und Wohnen
Gänze absehbar. Die positive Wirtschafts- in Deutschland. Noch sind die Wachstums- (+5.666, +2,9 %), Digitale Kommunikation
entwicklung in der Metropole Ruhr raten in München (+2,6 %) oder Berlin (+3.329, +6,0 %) und Ressourceneffizienz
wurde auf jeden Fall jäh gestoppt. Als (+3,5 %) größer. (+2.251, +2,9 %) gut zulegen. Allesamt
die Business Metropole Ruhr (bmr) Ende Wachstumsraten, die über Bundes- und
März den Wirtschaftsbericht Ruhr 2019 „Das Ruhrgebiet braucht in Zukunft mehr Landesdurchschnitt liegen.
vorlegte, waren die Zahlen in der Rück- Wachstum. Das gilt für die Zeit nach
schau gut – aber die Sorge um die Corona mehr denn je. Statt Schwächen Auch der Leitmarkt Gesundheit liegt
Zukunft schwang natürlich spürbar mit. zu subventionieren, muss die Region ihre mit einem Wachstum von +2,6 Prozent
Stärken weiter stärken. Hierbei setzen wir (+8.707) über dem Bundestrend. Der Leit-
Was Rasmus C. Beck, Geschäftsführer auf die Kooperationspotenziale unserer markt ist mittlerweile der beschäftigungs-
der bmr, berichten konnte: Die Zahl der Start-ups und etablierter Unternehmen. stärkste im Ruhrgebiet. 349.364 Menschen
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Die zugesagten Hilfen für die Kommunen arbeiten in Pflege, Medizin und Forschung.
war 2019 im Vergleich zum Vorjahr um und die Wirtschaft werden allerdings sehr
1,9 Prozent auf 1.780.332 Personen relevant sein“, so Beck weiter. „Vor dem Hintergrund der Corona-Krise
gestiegen. Das Beschäftigungswachstum gilt es, die ambulante und stationäre
im Ruhrgebiet lag damit über dem Der Wirtschaftsbericht Ruhr gibt Hinweise Versorgung sowie die klinische Forschung
Vergleichswert für Deutschland (+1,6 %) darauf, wo besondere Wachstumspoten- als wichtigen Standortfaktor in der Region
und dem für das Land Nordrhein-West- ziale liegen können. Als bedeutender weiter zu entwickeln“, ist der bmr-
falen (+1,8 %). Im Saldo bauten die Wachstumstreiber fungiert der Leitmarkt Geschäftsführer überzeugt.
Unternehmen in der Region 32.517 Mobilität mit 9.052 Neubeschäftigungen
neue Beschäftigungsverhältnisse auf.
Damit ist das Ruhrgebiet vom Tabellen-
keller in das Mittelfeld der deutschen
Metropolen aufgerückt. Das Wachstum
der Beschäftigung hält mit den Regionen
Frankfurt/Rhein-Main (+1,9 %) und Köln/
Bonn (+2,0 %) Schritt und war stärker als
in Rhein-Neckar (+1,3 %) und Hannover-
Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg
(+1,3 %).
„Im Ruhrgebiet sind so viele Menschen
sozialversicherungspflichtig beschäftigt
wie seit 1976 nicht mehr. Im Vergleich
mit anderen Regionen haben wir auch
die rote Laterne beim Beschäftigungs-
wachstum abgegeben. Das Ruhrgebiet
ist im Vergleich schneller gewachsen als © Volker Wiciok
Bund und Land. Das sind Erfolge, die Mut Stimmung ungetrübt – noch kein Virus in Sicht: Rasmus C. Beck auf dem Jahresempfang
machen für die Aufholjagd“, so Beck. der IHK Mittleres Ruhrgebiet Anfang Februar (neben ihm RVR-Direktorin Karola Geiß-Netthöfel)
21Aus der Region
Kleine Brummis
© TROPOS MOTORS EUROPE
made in Herne
Klein, aber oho: die Tropos ABLE
Eigentlich sollte es am 25. März eine große TROPOS MOTORS EUROPE, Tochterunter- betriebe, aber auch die Tourismusbranche,
Eröffnungsfeier zum Produktionsstart der nehmen der MOSOLF Gruppe, plant zu- Logistik und Landwirtschaft. In Herne sind
TROPOS MOTORS EUROPE in Herne geben. nächst die Fertigung von zwei Modellen neben der Produktion auch die Entwick-
Aber wegen der Coronavirus-Pandemie – dem Tropos ABLE ST mit einer AGM- lung, After Sales, Qualitätsmanagement
wurde erst einmal nicht gefeiert. Dennoch: Batterie und 80 Kilometern Reichweite und Vertrieb angesiedelt. In Zusammen-
Die Produktion der Elektro-Nutzfahrzeuge sowie dem Tropos ABLE XR mit Lithium- arbeit mit den regionalen Universitäten
wurde aufgenommen – natürlich unter Ionen-Batterie, die je nach Ausführung sollen auch die Bereiche Forschung und
Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen über eine Reichweite zwischen 105 und Entwicklung in Herne etabliert werden.
für die Gesundheit der Mitarbeiter. Am 260 Kilometern verfügen. Die kompakten
neuen Werksstandort Herne auf dem Elektrotransporter kommen zum Beispiel „Wir sehen ein enormes Potenzial für
ehemaligen Gelände des Bauunternehmens Städten, Kommunen und Unternehmen nachhaltige und ökonomisch sinnvolle
Heitkamp werden künftig jährlich bis zugute, die in Zeiten von zunehmenden Transportmöglichkeiten, gerade auf der
zu 3.000 kompakte Nutzfahrzeuge der Fahrbeschränkungen für ältere Diesel- letzten Meile und auf Betriebsgeländen“,
Kategorie L7E-CU produziert. Zu Beginn Fahrzeuge emissionsfreie, leise und kosten- so Dr. Jörg Mosolf, Vorstandsvorsitzender
sind im Werk in Herne 15 Mitarbeiter günstige Transportlösungen für vielfältige der MOSOLF Gruppe. „Gefordert sind fle-
beschäftigt. Perspektivisch sollen rund Einsatzgebiete suchen. Dazu gehören xible und umweltfreundliche Transporter,
50 neue Arbeitsplätze entstehen. städtische Lieferservices, Paketdienste, um CO2-neutrale Verkehre zu ermöglichen
Gebäudemanagement und Handwerks- und die Lärmemissionen zu reduzieren.“
22Sie können auch lesen
