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04795 | 75. Jahrgang | 10.2019
Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet
Noch nicht alles
Gold, was glänzt
© Stephan Münnich
Prüfer gesucht Azubi-Speed-Dating Verbundstudium
Im Leben angekommen Neue Ausbildungsbetriebe gewinnen Angebot der Fachhochschulen
urch den WINTER
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Vorab bemerkt Wirtschaft im Revier 10 | 2019
Vorab bemerkt
Wir brauchen Sie
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
Michael Bergmann
Guten Tag, erinnern Sie sich? wicklung) der Ausbildung zu sorgen. Ausbildung durch ehrenamtliches Engage-
Vor vier Monaten habe ich Sie an dieser Sie gewährleisten diese Qualität nicht ment zu sichern. Hunderte haben sich in
Stelle schon einmal angesprochen – und zuletzt durch die Zwischen- und Abschluss- den letzten Monaten gemeldet – wollen
Sie eingeladen, ehrenamtlicher Prüfer bei prüfungen. Gibt es keine Prüfungen, ihr Amt fortführen oder neu einsteigen.
unserer IHK zu werden. Heute möchte ich weil es keine Prüfungsausschüsse gibt, Wir sind quasi fast am Ziel. Aber noch
mich und meine Einladung in Erinnerung weil es keine ehrenamtlichen Prüfer gibt haben wir die Ziellinie nicht überschritten.
bringen … – dann kann Ausbildung nicht funktionie-
ren. Konsequenz: Ausbildung – „not made Deshalb erneuere ich meine Einladung
Unsere IHK muss zum 1. Februar des in Germany“. an Sie: Werden Sie ehrenamtlicher Prüfer
nächsten Jahres die Prüfungsausschüsse bei Ihrer IHK Mittleres Ruhrgebiet. Unsere
neu besetzen. Das müssen wir alle fünf Ohne Ausbildung keine Lebensperspektive IHK funktioniert nur mit Ihrer Hilfe. Wir
Jahre tun. Das hat etwas damit zu tun, für junge Menschen – und ohne Fach- sind eine IHK – Ehrenamt und Hauptamt.
dass nur Frauen und Männer Prüfer kräfte keine Zukunfts-Chancen für unsere Und wir wollen eine IHK für unsere
werden können, die im aktiven Berufs- Unternehmen. Wer nicht ausbildet, sorgt Mitgliedsunternehmen sein. Auch deshalb,
leben stehen. Also am Puls der Zeit sind. selbst für den Fachkräftemangel. Und weil wir Ausbildung und damit die Zukunft
Auch Prüfer werden älter – darauf müssen wenn es keine Prüfungsausschüsse gibt, unserer Unternehmen sichern.
wir reagieren. dann … siehe oben.
Ich freue mich auf Sie!
Ehrenamtlicher Prüfer bei einer IHK zu Wir müssen fast 900 ehrenamtliche Unter-
sein ist ein elementar wichtiges Ehrenamt. nehmer, Arbeitnehmer und Berufsschul- Michael Bergmann
Die IHKs haben vom Gesetzgeber den lehrer für die ebenso anspruchs- wie ehren- Kompetenzfeldmanager
klaren Auftrag, für die Qualität (und Ent- volle Aufgabe gewinnen, die Zukunft der Recht sichern
1
Inhaltsverzeichnis Wirtschaft im Revier 10 | 2019
Prüfer gesucht | 08
Kurz notiert
03 Unternehmensnachfolge
Titelthema
04 Wirtschaftsforum Hattingen
IHK aktuell
08 Ehrenamtliche Prüfer
10 Innovationskreis Young Professionals
12 Innovationskreis Mobilitätswirtschaft
14 Trend-Speed-Dating
16 IHK-Handelstag NRW
18 Ruhr-IHKs und RVR
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
20 Azubimarketing
Anne Behrenbeck ist Chefin im „Haus Oveney“. Ab Februar 2020 wird
sie sich in einem IHK-Prüfungsausschuss engagieren. Restaurant- Aus der Region
fachfrau hat sie von der Pike auf gelernt, also wird sie sich auch in 21 Solarpapierkörbe in Herne
diesem Prüfungsausschuss einbringen. Als sie den Aufruf der IHK 22 Azubi-Speed-Dating
gelesen hatte, war ihr schnell klar, mitmachen zu wollen. 24 Qualifizierungschancengesetz
26 ZENIT-Innovationspreis
Unternehmen im Blickpunkt
Azubi-Speed-Dating | 22 27 Ausbildungsstart
604 Betriebe in Herne dürfen ausbilden – aber nur 264 tun das. 30 Firmenjubiläen
Warum? Die IHK hat nachgefragt. Ein Ergebnis: Der „demografische 34 Arbeitsjubiläen
Wandel“ ist längst in den Betrieben angekommen – viele Betriebe
haben gar keine Ausbilder mehr in ihren Reihen. Gutes Zeichen: Wirtschaftsjunioren
Viel mehr Schüler als im letzten Jahr kamen zum Speed-Dating. 35 Ein Tag Azubi
Aus den Hochschulen
36 Verbundstudium
Verbundstudium | 36
Bericht und Hintergrund
38 Allianz für Aus- und Weiterbildung
40 Verbraucherschlichtungsstelle
41 DIHK-Gründerreport
42 Neues aus Berlin und Brüssel
IHK-Schwerpunktthema
44 Ausbildung 4.0
46 Interview Prof. Esser (BIBB)
Infos für die Praxis
48 Impressum/Rechtsprechung
© Hochschule Bochum
50 Börsen
Viele Unternehmen suchen nach guten und motivierten Auszubil- 52 Handelsregister
denden mit Abitur. Die meisten Abiturienten entscheiden sich
allerdings für ein Studium. Immer mehr Unternehmen punkten Bekanntmachungen
daher bei der Suche nach den besten Azubis durch die Aussicht 56 Sachverständige
auf eine Kombination aus beidem – Ausbildung und Studium.
2 2
Kurz notiert Wirtschaft im Revier 10 | 2019
Die Situation
spitzt sich zu
63.500 und 1,2 Millionen – auf diese
Zahlen addieren sich aktuell in NRW die
Familienunternehmen, bei denen in den
nächsten zehn Jahren eine Übergabe
ansteht sowie die Zahl der Mitarbeiter,
die derzeit in diesen Unternehmen
arbeiten. Es liegt auf der Hand, dass
diese Zahlen für die gesamte Wirtschaft
in Nordrhein-Westfalen von hoher
Bedeutung sind.
Die IHKs in NRW verfolgen schon seit
längerem das Nachfolgegeschehen
kritisch. Bereits vor drei Jahren veröffent-
lichten sie eine umfangreiche Studie zu
dieser Thematik, die nun mit aktuellen
Zahlen fortgeschrieben wurde.
Die wichtigsten Erkenntnisse lauten: © ecopix
Solche Erfolgsmomente wird es nicht für alle Unternehmer geben,
Der Anteil der Selbstständigen in NRW, die ihre Firma in den nächsten Jahren altersbedingt in neue Hände legen wollen.
die älter als 60 Jahre sind, wächst
beständig. In 2017, dem Jahr des letzten
Mikrozensus, lag er nach Angaben des hen; die rund 1,2 Millionen Mitarbeiter in 1,5 Millionen Mitarbeitern von der
Statistischen Bundesamtes bei 21,5 Pro- übergabefähigen Familienunternehmen, Nachfolgeproblematik betroffen sein.
zent, im Jahr 2012 erst bei 16,5 Prozent; bei denen in den kommenden zehn Jahren Doch viele Unternehmen, bei denen aus
die Alterung beschleunigt sich: 270.000 aus Altersgründen eine Übergabe ansteht, Altersgründen eine Übernahme ansteht,
oder 33 Prozent der 813.000 Selbstständi- bedeuten einen Zuwachs von 25 Prozent sind nicht übernahmefähig. Viele sind
gen in NRW waren im Jahr 2017 zwischen gegenüber der vorhergehenden Erhebung. zu klein und werfen nicht ausreichend
45 und 55 Jahren alt. Sie werden in den Gewinn (mindestens 50.000 Euro pro Jahr)
kommenden Jahren den Anteil der über Insgesamt werden bis zum Jahr 2028 ab. Es ist eher unwahrscheinlich, dass diese
60-jährigen Selbstständigen weiter erhö- rund 265.000 Unternehmen mit etwa Unternehmen einen Nachfolger finden.
3
Titelthema – Wirtschaftsforum Hattingen
Klare
Ansagen
Der kathedralenhaft anmutende Festsaal der aktuellen Stimmungslage der örtlichen
in der Neuen Schulenburg in stimmungs- Unternehmer konfrontiert. Abstimmung
volles Licht getaucht, die mehr als mit dem Smartphone - also: eine Unter-
100 Gäste an diesem Freitagabend nehmerumfrage in Echtzeit. Fühlt man sich
ebenso ent- wie gespannt, Bürgermeister als Unternehmer in der Stadt willkommen?
Dirk Glaser auch auf heiklem Terrain Würde man den Standort weiterempfeh-
gewohnt souverän – und ein Gastredner, len? Wo drückt der Schuh besonders?
der schwere Psychologie mit leichtem Was erhofft man sich für die Zukunft?
Lachen verkauft: Das 2. IHK-Wirtschafts-
forum in Hattingen bot am 6. September 2018 hatte Glaser dies ein erstes Mal live
jede Menge Information, Unterhaltung, und in Farbe erlebt – seit dem 6. September
Vergnügen – und klare Ansagen. weiß er: Es ist (noch) nicht alles Gold, was
glänzt: Zwar fühlen sich sieben von zehn
Diesen letzten Part übernahm zwangs- Unternehmer in Hattingen willkommen.
läufig Dirk Glaser. Denn: Auf den IHK- Aber nur zwei Drittel würden den Standort
Wirtschaftsforen in den vier Städten des weiterempfehlen. Beide Werte liegen unter
Kammerbezirks werden die Stadtober- den Vorjahresergebnissen. Größte Nachteile
© Stephan Münnich
häupter im Laufe des Abends immer mit aus Unternehmersicht: die hohen Stand-
Betonte die Wichtigkeit der Ausbildung in seiner
Begrüßung: IHK-Vizepräsident Christopher Schäfer.
4
Wirtschaft im Revier 10 | 2019
© Stephan Münnich
Stimmungsvoll: die „Neue Schulenburg“ in Hattingen
ortkosten und die Langsamkeit knapp besetzte Bauverwaltung ist Zum Ende des Gesprächs mit Moderatorin
der Verwaltung. ausgelastet. Kerstin Groß, Kompetenzfeldmanagerin bei
der IHK Mittleres Ruhrgebiet, ging Glaser
An einem zentralen Satz kam Glaser Die hohen Standortkosten – Gewerbe- dann in die Offensive – und bescheinigte
2019 wie auch ein Jahr zuvor nicht vorbei: steuer wie Grundsteuer B – liegen dem der Stadt an der Ruhr vor allem eines:
„Hattingen ist eine arme Stadt.“ Man habe Bürgermeister ebenso im Magen wie den „Lebensqualität“. Dieses Stichwort sei ihm
in der Verwaltung zu wenig Personal, da Unternehmern. Was Hattingen dagegen noch viel wichtiger als Einschätzungen,
sei man „schlecht aufgestellt“. Aber die tun könne: nichts. Denn: „Hattingen ist Hattingen sollte ein Standort „innovativer
Finanzsituation lasse es nicht zu, „einfach eine arme Stadt.“ Doch einen ersten Unternehmen“ oder des „Ruhrtourismus“
Personal einzustellen“. An die Adresse jener, Schritt aus diesem Finanzdilemma sein. Wie hoch die Lebensqualität sei,
die die Verwaltung – etwa bei der Geneh- werde man durch das Übertragen der machte er unter anderem daran fest,
migung von Bauanträgen – als zu langsam Kanalnutzungsrechte an den Ruhrverband „dass wir in Hattingen genug Lehrer
kritisierten, formulierte Glaser: „Wir wollen machen. „Das bringt uns im nächsten haben“, anders als in anderen Städten
schnell sein, müssen dabei aber auch Jahr 110 Millionen Euro. Damit können des Ennepe-Ruhr-Kreises.
immer korrekt bleiben.“ Manche Kritiker wir 80 Prozent unserer Kassenkredite
würden beispielsweise vergessen, dass ablösen. Wir mussten diese Möglichkeit Damit Hattingen sich zu einem Standort
„wir in Hattingen gerade drei Kinder- nutzen, um aus der Schuldenfalle heraus- innovativer Unternehmen entwickeln kann,
gärten bauen“. Meint: Die personell zukommen.“ hat der Bürgermeister auch einen Plan:
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Titelthema – Wirtschaftsforum Hattingen
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
© Stephan Münnich
Verbreitete gute Stimmung: Moderatorin Kerstin Groß.
„Wir wollen ein An-Institut nach Hattingen mit Hochschulen anzustreben – der enge Für die Lacher des Abends sorgte dann
holen“ – also Wissenschaftsstandort ohne Austausch von Wirtschaft und Wissen- Rolf Schmiel, Psychologe und Keynote-
Hochschule werden. Die anwesenden schaft sorge nicht zuletzt für Innovationen Speaker. Schmiel – „Der Mensch besteht
Unternehmer reagierten mit Beifall. in Unternehmen und wirtschaftsnahe aus 95 Prozent Wasser – wie eine Gurke.
Forschung in den Hochschulen. Was uns unterscheidet: Wir haben Gefühle.
Das hatten sie auch einige Minuten vorher „Deshalb ist diese Kooperation mit der Wir sind also Gurken mit Gefühlen.“
schon lautstark getan, als IHK-Vizepräsi- Hochschule Bochum eine tolle Sache“, – zeichnete das Bild eines wünschens-
dent Christopher Schäfer, Vorsitzender so Schäfer. werten Unternehmers in Zeiten der
des Wirtschaftsbeirates Hattingen, in Digitalisierung. Menschlichkeit werde
seiner Begrüßungsrede ankündigte, Gleichzeitig nutzte Schäfer eindringlich „immer wichtiger“. Unternehmer müssten
dass die Hochschule Bochum im IHK- die Chance, für Ausbildung zu werben sich der zunehmenden Emotionalisierung
Wirtschaftsbüro in Kürze eine Beratungs- – denn auch in Hattingen bildet nur ein der Gesellschaft stellen. Sie müssten lernen,
stelle einrichten werde. Dies sei nicht nur kleinerer Teil von Unternehmen, die dass „Informationen, die nicht emotional
für junge Menschen von Interesse, die ausbilden können, auch aus. „Ausbil- sind, uns auch nicht erreichen“. Was einiges
eine qualifizierte Berufswahlorientierung dung sichert nicht nur die Zukunft für über das wünschenswerte Verhältnis zu
bräuchten, sondern auch für Unternehmen die jungen Menschen, sondern auch den eigenen Mitarbeitern ausdrücke.
in Hattingen. Aus eigener Erfahrung könne die Zukunft von Unternehmen.“ Zentrale Botschaften: „Wenn es Leuten
er Unternehmen nur raten, Kooperationen Auch hier Beifall ... nicht gut geht, können sie keine gute
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Wirtschaft im Revier 10 | 2019
© Stephan Münnich
„Manager müssen Menschen mögen“: Rolf Schmiel.
Leistung bringen.“ Und: „Manager
müssen Menschen mögen.“
Für Eric Weik, Hauptgeschäftsführer
der IHK Mittleres Ruhrgebiet, ist die
noch bessere Resonanz im Vergleich
zur Premiere in Hattingen vor eineinhalb
Jahren „ein klares Zeichen, dass sich
unser neues Format etabliert hat und
angenommen wird“. Was ihn besonders
freut: „Die Unternehmer konnten bei
unserer Befragung ja äußern, was sie
sich für Hattingen wünschen. Sehr
viele haben dabei unserer IHK eine
nachhaltige Rolle zugewiesen. Diese
Verpflichtung nehmen wir gerne an.“
© Stephan Münnich
Unternehmerbefragung in Echtzeit: Auch Bürgermeister Dirk Glaser „punktete“ mit.
7
IHK aktuell - Ehrenamtliche Prüfer bei der IHK
© unpict – Fotolia
ir brauchen Sie!
W
Im Leben
angekommen
Der Satz ist ebenso launig wie sympa- Im „Haus Oveney“ ist sie – gemessen inzwischen auch ein Haus der Kultur ist.
thisch: „Und mit 42 oder 43 habe ich mir am Vorleben – sesshaft geworden. In diesem Sinne will sie die Adresse eta-
dann gedacht, jetzt kann ich ja auch mal blieren – und wirtschaftlich nach vorne
erwachsen werden und Verantwortung Der Gang in die Gastronomie ist eigentlich bringen. Würde man nur auf die Karte
übernehmen.“ Anne Behrenbeck sitzt an ein Schritt zurück zu ihren Wurzeln – Ausflugslokal setzen … dann wäre man
einem kleinen Tisch in ihrem Restaurant nicht nur, weil ihre Eltern das Restaurant entscheidend abhängig vom Wetter.
„Haus Oveney“, einen Steinwurf vom vor langen Jahren selbst führten. Nein, Und abhängig möchte Behrenbeck
Kemnader See entfernt, und lächelt. Anne Behrenbeck hat nach dem Abitur nicht sein.
Damals – vor etwa zehn Jahren – hat erst einmal eine Lehre gemacht. Als
sie dann tatsächlich Verantwortung Restaurantfachfrau. „Damals, nach dem Zweites aktuelles Ziel: Die Gastronomin
übernommen: und wurde Chefin in Abi, habe ich mich gefragt, was willst Du wird sich ab Februar 2020 in einem
ihrem Elternhaus, im „Haus Oveney“. eigentlich machen? Und die Antwort war IHK-Prüfungsausschuss engagieren.
Hier, und sie sagt das mit beeindruckender für mich einfach: erst einmal eine Lehre.“ Restaurantfachfrau hat sie von der
Überzeugung, „kann ich alles machen, Eine Lehre trotz Abitur? „Eben, ich wollte Pike auf gelernt – „bei einem Ausbilder,
was ich machen möchte“. im Leben ankommen, geerdet sein – und der selbst IHK-Prüfer war“ – also wird
das macht man am besten mit einer sie sich auch in diesem Prüfungsausschuss
Der Lebenslauf der 53-Jährigen ist alles, Ausbildung. Da steht man im Leben.“ einbringen. Als sie den Aufruf der IHK,
nur nicht Standard. Abitur, Studium, neue ehrenamtliche Prüfer zu suchen,
Seniorenberatungsstelle der Stadt Herne. Behrenbeck wäre nicht Behrenbeck, wenn gelesen hatte, war ihr ganz schnell klar,
Aber auch sechs Jahre lang freiberufliche sie sich nicht permanent neue Ziele setzen mitmachen zu wollen. „Auch, wenn mein
Schauspielerin – mit einem Herz fürs würde. Natürlich geht es dabei in erster Mann natürlich sofort den Satz auf den
Kabarett. Und dann wieder: Koordinatorin Linie um die Weiterentwicklung des Lippen hatte, Du hast ja noch nicht
der AWo-Begegnungsstätten in … egal. „Haus Oveney“ – ein idyllischer Ort, der genug zu tun …“ Aber wenn’s wichtig
Bis zu jenem legendären Satz – siehe oben. nicht nur ein Ort der Gastronomie, sondern ist.
8Wirtschaft im Revier 10 | 2019
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
„Hier kann ich alles machen, was ich machen möchte“: Anne Behrenbeck in ihrem „Haus Oveney“.
Zum 1. Februar 2020 muss die IHK ihre ist. „Es geht für uns darum, dass da nette
Prüfungsausschüsse für fünf Jahre neu Mitarbeiter stehen, wenn der Gast unser
besetzen. 858 Prüfer müssen dafür Haus betritt. Schlicht und einfach.“ Auch so
gewonnen werden. Viele machen weiter, etwas möchte sie den Prüflingen mitgeben.
viele scheiden aber auch als Prüfer aus, Über die reine Fachlichkeit hinaus.
weil sie das aktive Berufsleben hinter
sich gebracht haben. Also heißt es: neue Ihre neue Aufgabe als ehrenamtliche IHK-
Prüfer zu gewinnen, die sich ehrenamtlich Prüferin und ihre Bemühungen, das „Haus
engagieren, um die Qualität der dualen Oveney“ als erstklassige Gastronomie mit INDUSTRIEBAU & GEWERBEBAU
Ausbildung zu sichern. Seien es Unterneh- Kult(ur)-Charakter zu entwickeln, münden PLANUNG – PRODUKTION – MONTAGE
mer, Berufsschullehrer, Arbeitnehmer. Die noch in einen dritten Plan – den sie bis-
IHK-Ausschüsse sind paritätisch besetzt. lang noch nicht angehen konnte, „weil es
wirtschaftlich einfach noch nicht passte“:
„Es geht mir generell um den Service in Behrenbeck will in ihrem Betrieb – wenn
der Gastronomie.“ Pause. „Und es geht möglich ab dem nächsten Jahr – auch
mir um die Zukunft junger Menschen.“ selbst ausbilden. Und damit auf allen
Anne Behrenbeck weiß, wie sehr ihre Bran- Ebenen ihr Zeichen hinterlassen:
che auf gute (und freundliche) Fachkräfte qualifiziert – „geerdet“ halt …
angewiesen ist. Und sie weiß, wie sehr eine
gute Ausbildung hilft, einen Menschen „zu Wer sich als ehrenamtlicher Prüfer bei
erden“ – aus eigener positiver Erfahrung. der IHK Mittleres Ruhrgebiet engagieren
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9IHK aktuell
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Konzentriert bei der Sache: die Mitglieder des Innovationskreises „Young Professionals“
„Skills Day“
Zu seiner Herbstsitzung traf sich der was aus ihrer Sicht gut funktioniert hat – November eine Veranstaltung geben, bei
IHK-Innovationskreis „Young Professionals“ und wo man sich selbst im Weg gestanden der Jungunternehmen und Mittelständler
am 9. September an der Ruhr-Universität hat. Die wichtigsten Impulse konnte zusammengebracht werden. Mentoring?
Bochum. Professorin Dr. Uta Wilkens natürlich Wilkens liefern – und belegte Wechselseitige Unterstützung? Investitionen?
präsentierte den Unternehmern den dies bei Bedarf auch mit einer Video- All das soll einfacher werden und so die
neuen ThinkSpace. Dieser Escape-Room sequenz. IHK-Aktivitäten rund um das Thema
kommt in erster Linie in der Lehre zum Gründungen/Start-ups flankieren.
Einsatz – eignet sich aber auch für Anschließend standen die Arbeitsthemen
Gründerteams und Teams in Unternehmen. des Innovationskreises im Mittelpunkt: Auch für neue IHK-Mitglieder hat der
Vincent Bradley und Martin Granica Innovationskreis etwas geplant: Die sollen
Pünktlich um 8 Uhr begann die ein- machten deutlich, dass sich die Angebote nämlich künftig neben dem „normalen“
stündige Spielrunde, bei der gemeinsam zur Unterstützung von Start-ups im Begrüßungsschreiben unmittelbar nach
Rätsel gelöst werden mussten. Im Neben- Ruhrgebiet hinter Berlin und anderen der Gründung die für sie relevanten
raum über mehrere Videokameras dabei: Orten nicht verstecken müssen. Doch Angebote der IHK kennenlernen.
Wilkens und ihr Team. Denn eine Runde warum weiß das kaum jemand? Diskutiert Und ebenso ihren persönlichen Ansprech-
im ThinkSpace soll nicht nur Spaß machen, wurde unter anderem, ob der Gründer- partner. Versuchsweise umgesetzt wird
sondern auch neue Erkenntnisse bringen. standort Ruhrgebiet – ebenso wie Berlin das in Zusammenarbeit mit dem
Bei der anschließenden Feedback-Runde – seine Stärken nicht deutschlandweit örtlichen IHK-Wirtschaftsbüro zunächst
bewerteten die Unternehmer selbst, präsentieren sollte. Zudem soll es im in Witten.
10CON
Wirtschaft im Revier 10 | 2019
20. & 21. November 2019
RuhrCongress Bochum
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in der Vorbereitung
Noch während der Sitzung arbeiteten um die Beantwortung zweier Fragen:
einige Innovationskreis-Mitglieder an Welche Soft Skills sind für mein Unter-
einem Konzept für eine gemeinsame nehmen wichtig, und wie präsentiere
Veranstaltung mit dem Netzwerk „Univer- ich mein Berufsfeld, damit sich Young
City“, dem sogenannten „Skills Day“. Professionals mit den „richtigen“ Soft
Der „Skills Day“ soll eine innovative Skills angesprochen fühlen?
Recrutainment-Veranstaltung für Studie-
rende aller Bochumer Hochschulen Deutlich wurde in der Sitzung, dass es
werden. In kurzen Workshops sollen die bereits viele Angebote zur Rekrutierung,
Studierenden ihre persönlichen und zur Förderung und zum Verbleib von
berufsbezogenen Stärken besser kennen- Fach- und Führungskräften in der Region
lernen. Das Format bietet aber auch
besonders für kleine und mittlere Unter-
gibt – aber sie augenscheinlich nicht
ausreichend bekannt sind. Um diese Lücke
Größte Konferenz
nehmen (KMU) viel Potenzial: Sie haben
die Gelegenheit, den Studierenden ihr
zu schließen und einen Überblick über
bestehende Aktivitäten und Kooperationen
im Ruhrgebiet für
Unternehmen als potenziellen Arbeit-
geber oder auch einzelne Berufsfelder
zu geben, aber auch, um noch fehlende
Angebote aufzuspüren, wird im nächsten
Ihre Digitalisierung.
zu präsentieren. In der Herbstsitzung Innovationskreis „Young Professionals“
des IHK-Innovationskreises ging es daher der IHK-„Fachkräftejourney“ vorgestellt. Dokumente • Akten • Prozesse
11IHK aktuell
Bus, Bahn, „beesy“
Man kennt ihn, nicht alle nutzen ihn, Fahrplans zog sich über mehrere Jahre hin,
aber jeder hat eine Meinung dazu … da man auch zukünftige stadtplanerische
Im Mittelpunkt der fünften Sitzung Vorhaben sowie die neuen Fahrpläne im
des IHK-Innovationskreises Mobilitäts- Bereich der S-Bahnen, des Regional-
wirtschaft am 13. September in der expresses (RE) sowie der Regionalbahnen
Betriebswerkstatt Engelsburg der BoGeStra (RB) berücksichtigen wollte. Denn der
standen die Themen Öffentlicher Personen- Kunde, so Daldrup, sei immer weniger
Nahverkehr (ÖPNV) und alternative auf einen Verkehrsträger fixiert und nutze
Mobilitätsformen für die Stadt. lieber die unterschiedlichen Mobilitäts-
angebote nach seinen persönlichen
Der ÖPNV steht aktuell vor großen Bedürfnissen – und sei deshalb an
Herausforderungen, wie Carsten Daldrup einer guten Verknüpfung interessiert.
(BoGeStra) in seinem Vortrag aufzeigte: An dieser Stelle ging Daldrup auch
Bürger und Politik erwarteten, dass der auf die E-Scooter ein, die bislang nur
ÖPNV seinen Teil zur Mobilitätswende in der Bochumer Innenstadt unterwegs
beitragen sollte, während dem Nahverkehr sind, aber das Nahverkehrsnetz des
gleichzeitig durch die Digitalisierung ÖPNV ergänzen könnten.
nicht nur neue Chancen, sondern auch
zusätzliche Risiken erwachsen würden. Was der BoGeStra-Mann auch deutlich
Dass Digitalisierung für das Bochumer machte: Mit dem neuen „Netz 2020“
Nahverkehrsunternehmen kein Fremdwort sind die Hausaufgaben des Unternehmens
ist, sieht man an der sogenannten „Mutti- nur kurzfristig erledigt. Streckenabhängige
App“, deren Name bei manchen Kunden Tarife und ÖPNV-Verkehre „on demand“
zwar für Kopfschütteln sorgte, unter dem seien nur zwei beispielhafte Herausforde-
Strich aber positiv aufgenommen wurde. rungen, denen sich die Verkehrsbetriebe
Durch diese App begegnet die BoGeStra jetzt stellen müssten. Ebenfalls lockten
dem Phänomen, dass sich ÖPNV-Kunden erfolgreiche Carsharing-Angebote nicht
immer weniger für feste Abonnements nur Autofahrer an. Besonders der ÖPNV-
entscheiden. Heute entscheiden sich die Kunde werde sich die Frage stellen,
Kunden kurzfristiger, ob und wie sie den „soll ich hier jetzt 20 Minuten auf den
ÖPNV nutzen möchten. Dafür bietet die Bus warten oder lieber nach einem
„Mutti-App“ zahlreiche Varianten. Carsharing-Angebot auf dem Smart-
phone suchen?“.
Auch mit seinem neuen Fahrplan will
das Unternehmen den veränderten Nach dem Thema ÖPNV beschäftigte sich
Kundenbedürfnissen entgegenkommen: der Innovationskreis Mobilitätswirtschaft
Am 15. Dezember 2019 geht das „Netz mit einem futuristischen Konzept der
2020“ an den Start. Es soll die Qualität des Herner Firma logiball. Das Unternehmen
ÖPNV in der Region durch umfangreiche wurde vor 25 Jahren als Spinn-Off eines
Neuerungen – wie beispielsweise durch Fraunhofer-Institutes gegründet, und
kürzere Taktungen, bessere Anschlüsse seine Wurzeln liegen in der Nutzung von
und mehr Direktverbindungen – deut- (Straßen-)Karten sowie der Entwicklung
lich steigern. Die Entwicklung des neuen optimaler Routen für seine Kunden.
12Wirtschaft im Revier 10 | 2019
und der E-Scooter
Dieses langjährige Know-how, Wege zu 100 Kilogramm leicht geht. Und gewerb-
kennen und optimale Routen zu finden, liche Kunden? Durch „beesy“, so Dr. Müller,
will das Herner Unternehmen nutzen, sei jeder (Innenstadt-)Händler in der Lage,
um einen „autonom fahrenden Lasten- seine Waren noch am gleich Tag zur
roboter“ auf die Straße zu schicken. Dabei gewünschten Zeit zum Kunden liefern
haben die Entwickler des Roboters namens zu lassen. Selbst Amazon schaffe dies
„beesy“ insbesondere darauf geachtet, bislang noch nicht ...
dass sich die Passanten und Kunden, die
„beesy“ begegnen, keine Ängste wegen Zum Abschluss der Sitzung widmete sich
des autonom fahrenden Lastenroboters der Innovationskreis dem aktuell heiß
entwickeln. „Beesy“, der 130 cm lang, diskutierten Thema E-Scooter. Koray Aktas
77 cm breit und 95 cm hoch ist, wurde in von der Firma Circ stellte das Konzept des
Tests von Passanten weder als „bedrohlich“ E-Scooter-Pioniers vor, der nicht nur seit
noch als störend wahrgenommen und kurzem in Bochum mit seinen Rollern
seine Geschwindigkeit, die zwischen vertreten ist, sondern auch als erstes
0 - 15 km/h (maximal 30 km/h) liegt, Unternehmen bundesweit mit seinen
unterstützt dieses Empfinden. Diese E-Scootern in Herne an den Start ging.
Geschwindigkeit passt auch zu einer
anderen Idee der Herner Entwickler: Gerade in den Städten scheint es einen
Ziel von Dr. Roger Müller und seinem Markt für E-Scooter zu geben. Rund
Team von logiball ist es, das „beesy“ 50 Prozent der Autofahrten seien
den Weg zum Kunden nicht über die kürzer als drei Kilometer, so Aktas, und
klassischen Hautverkehrsachsen mit zu 70 Prozent würden sie ohne Beifahrer
vielen Ampeln, sondern bestenfalls absolviert. Da man sich in den Städten im
ausschließlich über sogenannte Schleich- Auto durchschnittlich mit 15 Stundenkilo-
wege findet. metern bewege, könnten die E-Scooter
zur echten Alternative werden.
Logiball profitiert bei der Entwicklung
von „beesy“ auch von den E-Scootern, Aktas verwies darauf, dass Circ alle Roller
denn durch deren Produktion seien selbst lade, warte und verteile, und diese
Komponenten für „beesy“ so günstig Tätigkeiten auch nicht an (Schein-)Selbst-
geworden, dass sich das gesamte Projekt ständige vergeben würden. Aber wie bei
besser rechnen und umsetzen ließe als vor allen anderen Verkehrsmitteln gelte auch
zehn Jahren, so Dr. Müller. Ziel sei es, den bei E-Scootern, dass für die rücksichtslose
„beesy“ so günstig am Markt zu platzieren und falsche Bedienung nicht das Verkehrs-
(Kosten pro km um die 10 Cent), dass sich mittel, sondern ausschließlich der Nutzer
jeder dieses Angebot leisten könne. verantwortlich sei.
Einsatzfelder für private Endkunden: Alle Mitglieder des Innovationskreises,
mit dem Fahrrad zum Getränkemarkt die bislang noch keine Erfahrungen auf
fahren – die Wasserkästen aber mit dem E-Scooter gesammelt hatten, konnten
© Circ
„beesy“ nach Hause transportieren lassen, sich zum Abschluss der Sitzung bei einer
Das Objekt der aktuellen Begierde: Herne machte bei
den E-Scootern den Anfang, Bochum hat nachgezogen. was bei einer möglichen Zuladung von Probefahrt ihr eigenes Bild machen.
13IHK aktuell
WOW! Aber HOW?
Wie möchten wir in Zukunft arbeiten? ist mit der Umsetzung? Das zu beleuchten Beispiele wurden vom IHK-Arbeitsteam
Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? war Ziel des Trend-Speed-Datings „Organisation“ selbst recherchiert.
Mit diesen Fragestellungen beschäftigt „Modern Workstyle“ …
sich das Trendthema „Modern Workstyle“ Was ist eigentlich „Modern Workstyle“?
– und das hat die IHK Mittleres Ruhrgebiet Die IHK Mittleres Ruhrgebiet stellte im Zu diesem Trendthema zählen Beispiele
auf zwei Veranstaltungen mit interessierten Juli und im August in der „Grauzone“ wie moderne Arbeitsräume, teamorientierte
Unternehmern diskutiert. Hattingen spannende Beispiele zur Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeit-
Arbeitswelt der Zukunft vor. In Klein- modelle und neue Gehaltsmodelle.
Den Nine-to-five-Job soll es künftig gruppen diskutierten und bewerteten Aber warum entwickeln Unternehmen
immer seltener geben, Arbeitsverhältnisse die Teilnehmer innovative Beispiele an neue Modelle zum modernen Arbeiten?
und Arbeitszeiten werden flexibler. insgesamt vier Stationen. Diese Stationen Ziel ist es, Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Von Arbeitszeitkonten mit temporären wurden von Mitarbeitern der IHK sowie Viele Anwender berichten über steigende
Familienauszeiten, über Teilzeitarbeit bis der EN-Agentur betreut. Innovationsfähigkeit, umfassendere
hin zu flexiblen Freelancing-Konzepten Qualität und höhere Effizienz in den
möchten Arbeitnehmer ihr Arbeitspensum Insgesamt wurden zwölf Beispiel-Innova- Arbeitsprozessen.
an ihre persönliche Situation anpassen. tionen aus dem Themengebiet „Modern
Workstyle“ vorgestellt. Die Beispiele An den beiden Terminen im Juli und
Diese Schlagworte klingen spannend, stammen teilweise aus dem Trend- August haben mehr als 50 Unternehmen
doch welche Beispiele bieten mir als Management-Tool, welches die IHK die ausgewählten Beispiele bewertet.
Unternehmen hohes Potenzial, und was für ihre Mitglieder bereitstellt. Weitere Vorgestellt wurden: Innovationstarifver-
trag bei Bosch; Gehaltsmodell transparent,
demokratisch, gerecht; Agiles Netzwerk
für Mitarbeiterinnovation bei Bayer; Agile
IT bei Zurich Versicherungen; New Work
in der Otto-Zentrale; Agiles Arbeiten in
der Hanseatic Bank; Überstunden sind ein
No-Go bei Sipgate; Topsharing – Geteilte
Führung, doppelte Power bei der Telekom;
Coworking und Kindergarten für Gründer;
Lebensphasenorientierte Arbeit bei Trumpf;
IT-Firma mit 25 h-Woche bei vollem
Gehalt; Flexwork: Orts- und zeitflexibles
Arbeiten.
Die Beispiele mussten an den vier Stationen
in Bezug auf das Potenzial für ein Unter-
nehmen und auf die Umsetzbarkeit in die
vier Felder einer „Wow-How-Now-Matrix“
bewertet werden. Die Schwierigkeit besteht
dabei grundsätzlich in der Geschwindigkeit
und der Bewertung von Ansätzen mit einer
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
geringen Detail-Tiefe (wie beim echten
Speed-Dating erhält der Teilnehmer von
Angeregte Diskussionen in entspannter Atmosphäre: das Trend-Speed-Dating in der Hattinger „Grauzone“
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den Beispielen nur einen „ersten
Eindruck“).
Die „Wow-How-Now-Matrix“ ist ein
leicht anzuwendendes Werkzeug, um
Ideen in verschiedene Bewertungsgruppen © IHK Mittleres Ruhrgebiet
zu sortieren. So ergeben sich vier Gruppen
von Ideen, für die relativ klar aufgezeigt
wird, wie mit den entsprechenden Ideen
weiterverfahren werden sollte. diskutieren lohnt – weil nach Ansicht der dass sie zu Abteilungen und Menschen
Die Gruppenbewertung der Teilnehmer Unternehmen in der „Grauzone“ viele der passen. Auch daher ist ein Erfahrungs-
wird am Ende zusammengeführt. gezeigten Beispiele einen Mehrwert für austausch anzuraten.“
Unternehmen schaffen können. Darüber
Und wie war das konkret in der „Grauzone“? muss man sich austauschen, etwa über Die IHK sucht Praxisbeispiele aus der
Die meisten der vorgestellten Beispiele regionale Beratungs- und Fördermöglich- Region. Unternehmen, die bereits
wurden von den Teilnehmern mit relativ keiten – was die IHK ausdrücklich anregt. Erfahrungen mit Konzepten neuer
hohem bis deutlich hohem Potenzial Arbeitswelten gemacht haben, werden
bewertet. Keine der vorgestellten Ideen Dörte Orlowski vom Arbeitsteam „Orga- gebeten, sich an Dörte Orlowski zu
wurde von den Teilnehmern als sehr leicht nisation“ der IHK Mittleres Ruhrgebiet wenden – Tel.: 0234 9113-114,
umsetzbar bewertet. „Auf die Schnelle“ betont: „Nicht jeder Trend passt zu jedem E-Mail: orlowski@bochum.ihk.de. Die
sind die Ansätze nach Bewertung der Unternehmen, und nicht jede neue IHK würde gerne ein komplettes Trend-
Teilnehmer also nicht machbar. Aber: Arbeitsstruktur passt zu jedem Mitarbeiter. Speed-Dating mit regionalen Beispielen
Es gibt viele Ideen, über die sich zu Es ist wichtig, Konzepte so zu gestalten, zu „Modern Workstyle“ durchführen.
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15IHK aktuell
Gestalten
statt verwalten
Die nordrhein-westfälischen IHKs rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmen- keit zwischen IHKs und seinem Unterneh-
freuten sich, dass sie am 31. August bedingungen stets auch aktuelle Trends men hin: „Die Unternehmen, die die IHKs
rund 200 Gäste aus Unternehmerschaft, und Entwicklungen des (Einzel-)Handels im Wesentlichen betreuen, sind kleine und
Politik und Verwaltung beim 8. IHK- in Nordrhein-Westfalen (und darüber mittlere Betriebe – genau wie bei uns.
Handelstag NRW in Düsseldorf begrüßen hinaus) im Fokus – in diesem Jahr die Und genau wie die IHKs sind wir bemüht,
konnten. Das Motto des Tages lautete: Themen Planung, Innenstadtlogistik den Unternehmen unterstützend unter
„Gestalten statt verwalten – Was tun für und „Big Data“. die Arme zu greifen und ihnen bei ihrer
den Handel und die Stadt?“ erfolgreichen Arbeit zu helfen.“
Olaf Koch, CEO der Metro AG und „Gast-
Beim jährlich stattfindenden IHK-Handels- geber“ in diesem Jahr, wies in seiner Koch benannte zudem eine Reihe von
tag NRW stehen neben den veränderten Begrüßung zunächst auf eine Gemeinsam- Beispielen, mit denen der Konzern ins-
© Melanie Zanin
Locker drauf: Dr. Jan Heinisch, Staatssekretär im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW; Michael Radau,
Vorstandsvorsitzender der SuperBioMarkt AG, Münster, und Vizepräsident der IHK Nord Westfalen; Christoph Dammermann, Staatssekretär im
Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW; Andreas Schmitz, Vizepräsident von IHK NRW und Präsident
der IHK Düsseldorf; Olaf Koch, Vorstandsvorsitzender der Metro AG; Sven Schulte, Handelspolitischer Sprecher von IHK NRW (v. l.)
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© Melanie Zanin
Angeregte Diskussionen auf der Bühne, konzentriertes Zuhören im Auditorium
besondere seine Gastronomiekunden auf und Frederic Knaudt, Mitbegründer von diesem Zusammenhang einen praxisnahen
dem Weg in die Digitalisierung begleitet: Picnic Deutschland aus Düsseldorf, einem Einzelhandelserlass an – und bat dabei
Personalplanung, Abrechnung, Einkauf, expandierenden Online-Lieferdienst: um Mithilfe. Wer eine gängige Fallkonstel-
Bezahlsysteme, Internetauftritt – und Während sich Radau unterhaltsame lation kenne, die derzeit nicht vom Erlass
nicht zuletzt die Generierung und Nutzung Gefechte mit dem Staatssekretär und der erfasst werde, könne sich damit gern an
von Kundendaten. „Neuland“ also auch für Beigeordneten für Planung aus der das Bauministerium wenden.
die Metro? „Wir erarbeiten gemeinsam mit Landeshauptstadt lieferte und trefflich
unseren Kunden Lösungen, die weit über über (planerische) Restriktionen für den Im zweiten Themenblock wurde das Thema
unser ursprüngliches Geschäftsmodell – stationären Handel diskutierte, konstatierte Innenstadtlogistik aufgearbeitet. Nachdem
die Versorgung der Gastronomie mit Ware der „pure player“ am Ende: „Mit Bebauungs- kurze, im Pecha-Kucha-Verfahren unter-
– hinausgehen“, so Koch. plänen und dem Einzelhandelserlass hatte haltsam dargebrachte Einblicke eines
ich bis dato noch keinerlei Berührungs- KEP-Dienstleisters, eines Wissenschaftlers
Auf der Veranstaltung wurden ein weiteres punkte.“ Ein Schelm, der da meint, die und eines Kunden den Rahmen bildeten,
Mal die unterschiedlichen planungsrecht- Regularien stammten aus Zeiten, in denen wurde auf dem Podium über mögliche
lichen Voraussetzungen für Händler an- man kleine vor großen Händlern und Lösungen diskutiert, um den Verkehr in
gesprochen: Während stationäre Händler Innenstädte vor dem Wildwuchs auf der Innenstädten zu entzerren. Ein klima-
teilweise durchaus strengen planungs- „grünen Wiese“ schützen wollte. In der neutraler Paketversand führt zu höheren
rechtlichen und städtebaulichen Regeln Tat konstatierte auch Radau: „Mit dem Kosten, der Kunde hat jedoch den An-
unterliegen, sind Onlinehändler davon Onlinehandel ist ein Wettbewerber am spruch auf eine (möglichst) kostenlose und
nicht betroffen. Deutlich wurde diese Werk, der ausnahmslos alle stationären schnelle Lieferung. Darüber hinaus sollte,
Diskrepanz in der Diskussion zwischen Formate bedroht.“ Doch ist das ins Bewusst- so die Diskussion, der Raum in den Innen-
Michael Radau, Vorstandsvorsitzender sein der Politik vorgedrungen und findet städten besser gemanagt und über die
der SuperBioMarkt AG in Münster und es Niederschlag in Regularien? Staats- Flächen, die nachts ungenutzt sind, sowie
Vizepräsident der IHK Nord Westfalen, sekretär Dr. Jan Heinisch kündigte in die „zweite Etage“ nachgedacht werden.
17IHK aktuell
Hoffen auf
Kohlekraftwerks
Wie kann das Ruhrgebiet weiter voran- Die Ruhr-IHKs und der RVR unterstützen und Leben weiter zu entwickeln“, so die
gebracht werden? Darüber tauschten sich darüber hinaus beide auch die Forderung Regionaldirektorin noch Ende August.
der Regionalverband Ruhr (RVR) und die zur Entwicklung von Brachflächen. Ein paar Tage später musste sie einräumen,
Industrie- und Handelskammern im Ruhr- dass sich die Erarbeitung des Regional-
gebiet (Ruhr-IHKs) Ende August in einem „Wir wollen die Standortbedingungen plans um Jahre verzögern werde.
Spitzengespräch aus. Damit sich neue im Ruhrgebiet weiter verbessern und
Unternehmen ansiedeln können, muss den Wirtschaftsstandort zukunftssicher Die Ruhr-IHKs fordern in ihrer Stellung-
der Regionalplan wirtschaftsfreundlicher aufstellen“, so RVR-Regionaldirektorin nahme zum Regionalplan, mehr Wirt-
gestaltet werden, lautete die Forderung Karola Geiß-Netthöfel. „Selbstverständlich schaftsflächen auszuweisen. Aus ihrer
der IHKs bei diesem Treffen. Große muss die Regionalplanung die Interessen Sicht reichen die bislang vorgesehenen
Chancen bietet dabei aus Sicht der von Ökonomie und Ökologie genau ab- Flächen nicht aus, um die Nachfrage für
Kammern die Nachnutzung von stillgeleg- wägen, um die Metropole Ruhr zu einem einen längeren Zeitraum sicher zu stellen.
ten Kohlekraftwerksstandorten. attraktiven Standort für Wohnen, Arbeiten „Um auch in Zukunft neue Unternehmen
© Niederrheinische IHK
Dr. Gerald Püchel, IHK Essen; Stefan Postert, IHK Mittleres Ruhrgebiet; Dr. Ralf Geruschkat, Südwestfälische IHK; Dr. Stefan Dietzfelbinger,
Niederrheinische IHK; und Wulf-Christian Ehrich, IHK zu Dortmund (v. l.), trafen sich mit Karola Geiß-Netthöfel, Regionaldirektorin des RVR.
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standorte
im Ruhrgebiet ansiedeln zu können, Kohlekraftwerksstandorte. RVR und Kohleregionen“ der Bundesregierung.
müssen wir zwingend attraktive und Ruhr-IHKs sind sich einig, dass die Die vom Wirtschaftsministerium identi-
ausreichende Wirtschaftsflächen anbieten Beschlüsse der Kohlekommission nicht nur fizierten Querschnittsthemen, wie
können. Andernfalls besteht die Gefahr, für die betroffenen Braunkohlereviere Flächenentwicklung, Mobilität und
dass Unternehmen einen Bogen um das weitreichende Folgen haben werden. Infrastruktur, Energie und Klimaschutz
Ruhrgebiet machen“, betonte Dr. Stefan Durch das Ende der Steinkohleverstromung oder Innnovation und Bildung, müssten
Dietzfelbinger, Hauptgeschäftsführer sind auch im Ruhrgebiet weitreichende nun in enger Abstimmung mit den IHKs
der Niederrheinischen IHK und derzeit Auswirkungen auf Wachstum, Struktur- und dem RVR weiterentwickelt werden.
Sprecher der Ruhr-IHKs. wandel und Beschäftigung zu erwarten. „Ziel ist es, das Ruhrgebiet in den nächsten
Insgesamt positiv bewerteten die zehn Jahren zu einer der leistungsfähigsten
Eine Möglichkeit, die Flächenknappheit Gesprächspartner die Projektvorschläge und innovativsten Wirtschaftsmetropolen
zu verringern, sehen die Wirtschafts- des NRW-Wirtschaftsministeriums zum Deutschlands zu machen“, so Dietzfelbinger
kammern in der Nachnutzung stillgelegter geplanten „Strukturstärkungsgesetz abschließend.
19IHK aktuell
Azubimarketing: Kurz und knapp erklärt
© IHK Mittleres Ruhrgebiet
Das Thema wird angesichts des Fach- dem YouTube-Kanal der IHK Mittleres Wer Fragen hat, wendet sich bei der
kräftemangels immer dringender für Ruhrgebiet zur Verfügung stehen. IHK an Dr. Katja Fox, Kompetenzfeld
Unternehmen: Wie gewinne ich eigentlich Sie bilden einen guten Einstieg, um Menschen stärken, Tel.: 0234 9113-126,
gute Auszubildende? die gestellten Fragen beantwortet zu E-Mail: fox@bochum.ihk.de
bekommen.
Vier Monate lang haben zehn Unternehmen
die Köpfe zusammengesteckt und sich Die Videos sind ein Angebot – aber Die IHK in den sozialen Netzwerken
intensiv mit den Fragen modernen Ausbil- darüber hinaus sind natürlich alle IHK-
dungsmarketings befasst. Wie tickt die Mitgliedsunternehmen herzlich eingeladen, www.facebook.com
Generation Z? Mit welchen Methoden von den Erfahrungen anderer Betriebe zu /IHKMittleresRuhrgebiet
nähere ich mich der Zielgruppe? Wo muss profitieren und Informationen zu aktuellen
ich im Unternehmen umdenken? Digitale Recruiting-Trends zu erhalten. Auch dafür www.youtube.com
/IHKMittleresRuhrgebiet
Kontaktaufnahme und/oder Live-Kommuni- haben wir unsere neue Online-Plattform
kation? Wie reagiere ich auf Eltern, die ihre „netzn“ geschaffen.
Kinder nicht loslassen möchten? Bis hin zu https://www.xing.com/companies/
der Frage „Der Azubi ist da, was nun?“. Einfach Profil auf https://netzn.de anlegen ihkmittleresruhrgebiet
und der Gruppe „Azubimarketing“
Ein Ergebnis: Die beiden kurzen Erklär- beitreten. Und schon beginnt der
@ihk_bochum
Videos, die seit wenigen Wochen auf Austausch, von dem alle profitieren.
@ihk_mittleres_ruhrgebiet
20Aus der Region Wirtschaft im Revier 10 | 2019
Der gepresste
Straßenabfall
© Entsorgung Herne
Einen Versuch ist es wert: Das Team von „Entsorgung Herne“ will eigene Erfahrungen mit der Solarpresse sammeln.
Der achtlose Umgang mit Abfällen ist ein herkömmlichen Straßenpapierkörben für Fassungsvermögens wäre kein tägliches
gesellschaftliches und umweltrelevantes den innerstädtischen Bereich. Auf der IFAT Entleeren mehr nötig, durch das geschlos-
Problem. Auch in Herne ist das ein Thema. (Fachmesse für Abfallwirtschaft) meint sene System wird ein Überlaufen der
In innerstädtischen Bereichen bieten man eine gefunden zu haben: Solarpress- Müllbehälter verhindert, und durch das
Straßenabfallbehälter („Papierkörbe“) in Systeme. Entsorgung Herne wird jedenfalls geschlossene System können Tiere wie
den gängigen Größen teilweise nicht mehr in einem Modellversuch vier Solarpapier- Ratten oder Tauben nicht an den Inhalt
genügend Aufnahmekapazität für den körbe sechs Monate lang testen. Dann des Mülleimers gelangen.
steigenden Anteil großvolumigen Mülls, kann man entscheiden, ob die Anschaf-
der häufig aus „Food-to-go“-Verpackungen fung solarbetriebener Pressabfallbehälter Da die Solarpapierkörbe Leichtabfälle
besteht. Mit Pizzaschachtel, Pommes- in innerstädtischen Bereichen sinnvoll ist. stark komprimieren können, kommt der
Schale und Coffee-to-go-Einwegbecher Einsatz an stark frequentierten Bereichen
kommen die herkömmlichen Straßen- Solarbetriebene Straßenabfallbehälter infrage. An folgenden Standorten stehen
papierkörbe schnell an ihre Grenzen. haben folgende Vorteile: Durch die jetzt Behälter: am Herner Bahnhof und
Abfallverdichtung ist das Fassungsver- auf der Bahnhofstraße, in Wanne an
Entsorgung Herne sucht schon seit mögen einer Solarpresse um mehr als das zwei Stellen auf der Hauptstraße.
längerem nach Alternativen zu den Fünffache größer. Wegen des größeren
21Aus der Region
© Vera Loitzsch
Gespräche auf Augenhöhe – das ist das Prinzip des Azubi-Speed-Datings. Hier am Stand von Adams Armaturen.
Die Zahl der Begierde:
Der „Neue“ führte sich mit einem Kompli- sei es, dass „leider noch zu viele Unterneh- genug an die Unternehmen appelliert, auf
ment ein – und zwar mit einem richtigen: men gar nicht ausbilden oder nicht mehr Ausbildung zu setzen – die IHK verfolge
Er sei „total begeistert“, formulierte ausbilden“. Aber nur wer ausbilde, könne nun einen anderen Weg. Auf der Grundlage
Frank Neukirchen-Füsers, neuer Chef der dem drohenden Fachkräftemangel im einer Befragung, mit der man ermittelt
Agentur für Arbeit Bochum, am Rande eigenen Unternehmen entgegenwirken. habe, aus welchen konkreten Gründen
des 3. Azubi-Speed-Datings in Herne, ein Betrieb nicht ausbilde, werde die IHK
„wie in dieser Stadt zusammengearbeitet Noch vor einigen Jahren, so Neukirchen- konkrete Unterstützungsangebote machen.
wird“. Damit meinte er nicht nur die Füsers, habe man in den Betrieben „die Die Befragung habe beispielsweise gezeigt,
Veranstaltung, die am Donnerstag, Erforderlichkeit der eigenen Bemühungen“ dass der „demografische Wandel“ längst
26. September, von 9 bis 14 Uhr im Inno- gar nicht gesehen – man habe sich ja auf in den Betrieben angekommen sei – viele
vations- und Gründerzentrum stattfand dem Markt mit Fachkräften versorgen Betriebe hätten gar keine Ausbilder mehr
– Neukirchen-Füsers lobte damit alle können. Dies sei heute vorbei. „Wir in ihren Reihen. Außerdem habe sich die
gemeinschaftlichen Aktivitäten, die Hernes müssen zusätzliche Betriebe gewinnen, Arbeit „verdichtet“. Für Ausbildung bliebe
Oberbürgermeister Dr. Frank Dudda mit die ausbilden“, lautet sein Credo. demnach keine Zeit. Der Anspruch der IHK,
seinem „Bündnis für Arbeit“ angestoßen dies machte Groß mehr als deutlich, für
hat … Damit spielte er Kerstin Groß, Kompetenz- die eigene Arbeit der nächsten Jahre sei
feldmanagerin „Menschen stärken“ der hoch: „Wir wollen alle 604 potenziellen
Das war’s dann aber auch mit dem Lob – IHK Mittleres Ruhrgebiet, direkt in die Ausbildungsbetriebe perspektivisch
der Bochumer Arbeitsamts-Chef, in Karten – die beiden übten den Schulter- kriegen …“ Das nennt man Ansage.
dieser Rolle auch für Herne zuständig, schluss. Groß lieferte zunächst die Fakten:
legte gleich den Finger in die Wunde: 604 Betriebe in Herne dürfen ausbilden Die hatte Hernes Oberbürgermeister
Zentrales Problem des Ausbildungsmarktes – aber nur 264 tun das. Man habe lange Dr. Frank Dudda natürlich auch im Gepäck.
22Wirtschaft im Revier 10 | 2019
© Vera Loitzsch
Stellte das Konzept der IHK vor: Kerstin Groß (2. v. r.) – hier gemeinsam mit Hernes OB Dr. Frank Dudda, Martin Klinger von der Kreishandwerkerschaft Herne
und Volker Stoye von der Wirtschaftsförderung Herne (v. l.) bei der Pressekonferenz.
604
Wohl wissend, dass auch bei dieser dritten war es „richtig richtig voll“. 33 Unter- und Schüler dieses Angebot genutzt,
Auflage des Speed-Datings nur Haupt-, nehmen hatten ihre Informationsstände waren es in diesem Jahr 235. Noch
Real-, Gesamt-, Förderschulen und Berufs- aufgebaut, um fern von Bewerbungs- ohne Gymnasiasten … „Wir hatten
kollegs mitgemacht hatten, formulierte er: mappen und Formalien ins direkte gute Stimmung auf den Fluren“, fasste
„Jetzt fehlen nur noch die Gymnasien. Gespräch mit Schülern der Herner Holger Stoye, Chef der Herner Wirtschafts-
Dafür müssen wir werben.“ Es sei aus Abschlussklassen zu kommen. Hatten förderung, zusammen. So war’s.
seiner Sicht nicht die Aufgabe der Gymna- im letzten Jahr nur 118 Schülerinnen
sien, nur auf das Studium vorzubereiten.
Das führe ja geradezu zu einer „Verengung
bei den Schülern“. Ausbildung, das habe
er nicht zuletzt auf seiner jüngsten China-
Reise wieder erlebt, sei „eines der Mega-
themen, mit denen Deutschland in der
Welt punkten kann“. Für ihn sei deshalb
generell klar, dass „wir noch mehr für
die berufliche Bildung tun müssen“. S
STTO
OCCK
K
Ihr Partner im Hallenbau!
Das diesjährige Azubi-Speed-Dating, Ihr Partner im Hallenbau!
Wir bauen für Ihren Erfolg!
das erstmals in den Räumen der Herner
Wir bauen fü r Ihren Erfolg!
Wirtschaftsförderung stattfand, hat die
Erwartungen der Organisatoren teilweise
übertroffen. Insbesondere am Vormittag
23Sie können auch lesen
