LEBEN UND ARBEITEN IN SÜDAFRIKA - Eidgenössisches Departement für ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
LEBEN UND ARBEITEN IN SÜDAFRIKA
Übersicht 1. Übersicht .................................................................................................................................................... 1 2. Einreise- und Visabestimmungen ....................................................................................................... 2 3. Einfuhr und Zoll ....................................................................................................................................... 6 4. Impfungen und Gesundheit ................................................................................................................. 9 5. Anmeldung und Aufenthalt................................................................................................................. 10 6. Arbeiten .................................................................................................................................................... 11 7. Vorsorge und Versicherung ................................................................................................................14 8. Steuern...................................................................................................................................................... 18 9. Familienzusammenführung, Ehen, Partnerschaften .................................................................... 20 10. Schule und Bildung................................................................................................................................ 21 11. Löhne und Lebenshaltungskosten.................................................................................................... 22 12. Wohnen und Verkehrswesen ............................................................................................................. 23 13. Kultur und Kommunikation................................................................................................................. 25 14. Sicherheit ................................................................................................................................................. 26 15. Schweizerinnen und Schweizer ......................................................................................................... 27 Kontakt ............................................................................................................................................................. 29
Über dieses Dossier
ersetzen keine individuelle Beratung. Unsere
Zweck
Publikationen und Webseiten enthalten sog.
Dieses Dossier richtet sich an Personen, die die
«externe Links» (Verknüpfungen zu Webseiten
Schweiz verlassen, sich im Ausland dauerhaft
Dritter), auf deren Inhalt das EDA keinen Einfluss
niederlassen und einer Erwerbstätigkeit
hat und für den wir aus diesem Grund keine
nachgehen. Der Inhalt und die Aussagen
Gewähr übernehmen. Für die Inhalte und
basieren auf den behördlichen und gesetzlichen
Richtigkeit dieser Informationen ist der jeweilige
Vorschriften, die für Schweizerinnen und
Informationsanbieter der verlinkten Webseite
Schweizer Gültigkeit haben.
verantwortlich. Die Dienstleistung von
Hinweis Auswanderung Schweiz basiert auf Art. 51 des
Die Publikation und der Inhalt der EDA Webseiten Auslandschweizergesetz ASG (SR195.1) vom 26.
dienen der Information. Das EDA hat die September 2014.
Aussagen und Quellenangaben sorgsam
Glossar
erarbeitet, übernimmt aber keine Gewähr für ihre
Für die Erklärung von Begriffen, Abkürzungen
Richtigkeit, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit.
sowie für die vollständigen Adressangaben von
Eine Haftung für den Inhalt und die aufgeführten
erwähnten Stellen konsultieren Sie bitte die
Leistungen ist ausgeschlossen. Die schriftlichen
separate Publikation «Glossar Auswanderung
und elektronischen Publikationen enthalten
Schweiz».
weder ein Angebot noch eine Verpflichtung und
Herausgeber
Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten
Konsularische Direktion
Auswanderung Schweiz
Effingerstrasse 27, CH-3003 Bern
Die Broschüre erscheint in Deutsch, Französisch und Italienisch und ist nur als PDF-Datei unter www.swis-
semigration.ch erhältlich.
Bern, 12.12.2017
Dokument: AS_Südafrika_de_V5.docx
Vorlagen-Version: 3_ASG1. Übersicht
Flagge Fläche Klima
1’219’912 km2 Gemässigtes Klima im Süden,
subtropisch bis tropisch im
BIP pro Einwohner
Norden, heiss und trocken im
5902 USD (2015)
Inland. Die Jahreszeiten sind
Importe aus der Schweiz denjenigen in Europa entge-
699 Mio. CHF (2016) gengesetzt.
Exporte in die Schweiz Wetter
Offizielle Landesbezeichnung 1116 Mio. CHF (2016) (Johannesburg 1‘769 M.ü.M):
Republik Südafrika Anzahl Auslandschweizer/ heissester Monat: Januar
Landessprache innen per 31.12.2015 (Durchschnittstemperaturen
Die südafrikanische Verfassung 9293 Personen 14-26°C); kühlster Monat: Juli
bezeichnet als offizielle Spra- Bilaterale Abkommen (Durchschnittstemperaturen
chen: Englisch, Afrikaans, isiNde- Staatsverträge 4-16°C); trockenster Monat:
bele, Sesotho sa Leboa, Sesotho, Juli; feuchtester Monat: Januar
siSwati, Xitsonga, Setswana, Tshi- Verwaltung und Recht Wetter in Südafrika
venda, isiXhosa und isiZulu. Die Bill of Rights bildet das
Hauptstadt Herzstück der Verfassung Süd- Zeitverschiebung
Pretoria (Tshwane) afrikas und beinhaltet Rechte In Südafrika gibt es keine Um-
und Pflichten in politischen, stellung von Sommer- und
Staatsform Winterzeit. Die Zeitdifferenz
wirtschaftlichen, sozialen und zi-
Parlamentarische Republik zu Mitteleuropa ist im Winter
vilen Bereichen.
Staatsoberhaupt und Regie- +1 h (MEZ). Im Sommer gibt es
Geografie keinen Zeitunterschied.
rungschef
Südafrika liegt an der Südspitze
Präsident Jacob ZUMA Zeitzonenkarte
von Afrika und hat 2500 km
Einwohnerzahl Küste zum Atlantischen respek-
54.14 Mio (2015) tive zum Indischen Ozean.
12. Einreise- und Visabestimmungen
Einreise- und Visabestimmungen können sich beitsangebot im genannten Sinn. Studienab-
laufend ändern. Verbindliche Auskünfte in schlüsse und Berufsqualifikationen müssen
Zusammenhang mit aktuell gültigen Einreise- durch die South African Qualification Authority
und Visabestimmungen erteilt die zuständige (SAQA) überprüft und anerkannt werden. Die
diplomatische oder konsularische Vertretung Arbeitsbewilligung ist an Tätigkeit und Ar-
(Botschaft oder Konsulat) Ihres Ziellandes. beitsplatz gebunden. In der Praxis muss also
bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes, auch
wenn es sich um eine gleichartige Beschäfti-
WWW gung handelt, eine neue Arbeitsgenehmigung
Ausländische Vertretungen in der beantragt werden.
Schweiz • Critical Skills Permit: Diese Kategorie ist für Ar-
beitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgese-
hen, die über ausserordentliche, in Südafrika
EDA-Reisehinweise / Itineris
gesuchte Fähigkeiten oder Qualifikationen
Bitte konsultieren Sie vor Ihrem Abflug auch die
verfügen. Die ausserordentlichen Fähigkeiten
stets aktualisierten Reisehinweise des EDA und
oder Qualifikationen müssen durch ein südaf-
registrieren Sie Ihre Auslandreisen online auf
rikanisches oder schweizerisches staatliches
Itineris. Das EDA kann Sie so in einer
Organ, einen anerkannten südafrikanischen
Krisensituation besser lokalisieren und
Akademiker oder eine kulturelle oder wirt-
kontaktieren.
schaftliche Körperschaft bestätigt werden. Per
Quoten steuern die zuständigen südafrikani-
WWW schen Ministerien, welchen Critical Skills tem-
Vertretungen und Reisehinweise porär Zugang gewährt werden soll. Diese Vor-
(EDA) gaben werden laufend angepasst.
Itineris (EDA) • Intra-company Transfer: Multinationale Fir-
Tipps vor der Reise (EDA) men müssen nachweisen, dass sie zwingend
Tipps während der Reise (EDA) eine(n) Ausländer/in anstellen müssen. Diese
Bewilligung wird für max. 4 Jahre ausgestellt
und ist weder erneuerbar noch verlängerbar.
• Corporate Permit: Grössere Unternehmen
Das südafrikanische Einwanderungsgesetz unter-
können unter bestimmten Voraussetzungen
scheidet grundsätzlich zwischen drei Arten der
eine Genehmigung erhalten, regelmässig eine
Einreise/Einwanderung: Besuchergenehmigung;
bestimmte Anzahl ausländischer Arbeitskräfte
befristete Aufenthaltsgenehmigung und Dauer-
für definierte Positionen einzustellen. Die Fir-
aufenthaltsgenehmigung.
men müssen begründen, weshalb sie einen
2.1 Erwerbstätigkeit Bedarf an ausländischen Arbeitskräften haben.
Das Innenministerium legt dann in Absprache
Übersicht mit dem Arbeitsministerium und dem Wirt-
Bei den Work Permits (Arbeitsbewilligungen) wer- schaftsministerium die Quote der ausländi-
den folgende Kategorien unterschieden: schen Arbeitskräfte fest, die das Unternehmen
• General Work Permit: Sofern eine Arbeitsstelle einstellen darf.
nicht vom Quotensystem erfasst ist, muss der Ausländische Staatangehörige, die in der Repub-
Arbeitgeber nachweisen, dass er die entspre- lik Südafrika arbeiten möchten, müssen in Besitz
chende Stelle nicht mit einer einheimischen eines festen Arbeitsangebots oder eines vorläufi-
Arbeitskraft besetzen konnte. Offerten von Ar- gen Arbeitsvertrages sein, um eine Arbeitserlaub-
beitsvermittlungsstellen gelten nicht als Ar- nis beantragen zu können (dies trifft nicht bei der
Beantragung eines Critical Skills Work Permit zu).
2Der Antrag zur Erlangung einer Aufenthalts- und südafrikanische Arbeitsbewilligung für maximal 18
Arbeitsbewilligung ist meist zeitaufwändig. Monate erhalten. Als Stagiaires zugelassen wer-
den schweizerische Staatsangehörige, die eine
abgeschlossene Berufsausbildung oder einen
WWW Hochschulabschluss vorweisen können. Alters-
South African Qualifications Authority grenze: 18-35 Jahre. Die Anstellung muss im er-
(SAQA) lernten Beruf erfolgen. Die Ausübung einer
Visas (Department of Home Affairs) selbstständigen Tätigkeit ist nicht gestattet.
Entsendung und Dienstleistung WWW
Multinationale Firmen müssen nachweisen, dass
Stagiairesprogramme (SEM)
die Anstellung eines Ausländers in Südafrika
Wegleitung Stagiaires Südafrika
zwingend ist. Die Bewilligung (Intra-company
(SEM)
transfer) wird für max. 4 Jahre ausgestellt.
Austauschprogramm Au-pair
Eine Aufenthaltsbewilligung im Rahmen eines Ar-
Au-pair Aufenthalte, wie man sie in Europa kennt,
beitsaustauschprogramms (sog. Exchange Work
gibt es in Südafrika nicht. Au-pair-Aufenthalte
Permit) kann ausländischen Staatsangehörigen,
werden durch die Behörden auch nicht unter-
die unter 25 Jahre alt sind, für maximal ein Jahr
stützt, es gibt keine eigentliche Visakategorie da-
ausgestellt werden. Mit dem Antrag muss eine
für. Die Kinderbetreuung erfolgt in Südafrika
Bestätigung über die Arbeitsstelle in Südafrika
grundsätzlich durch wenig qualifiziertes Hausper-
unterbreitet werden.
sonal. Aus diesen Gründen sind Au-pair-Aufent-
Selbständige Erwerbstätigkeit halte nicht empfehlenswert. In diesem Zusam-
Unternehmer und Investoren können ein soge- menhang empfehlen wir insbesondere auch die
nanntes Business Permit beantragen. Es wird nor- Sicherheitsinformationen des EDA zu konsultie-
malerweise für 2 Jahre erteilt und ist unbe- ren.
schränkt verlängerbar. Voraussetzung für die Er-
teilung ist eine Mindestinvestition im Wert von 5
Millionen ZAR (Südafrikanischen Rand) als Inves- WWW
tition in den Buchwert eines vorhandenen oder Ratgeber «Au-Pair»
geplanten Unternehmens. Dieses Unter-nehmen Reisehinweise für Südafrika (EDA)
muss einem Wirtschaftszweig von nationalem In-
teresse angehören (z.B. moderne Informations-
technologie und Kommunikation, Chemie und Bi-
2.2 Nichterwerbstätigkeit
otechnologie, Verarbeitung von landwirtschaftli-
chen Gütern, Produktion von Automobilen, Roh- Sprachaufenthalt und Studium
stoffe und Bergbau, Textilien). Ausserdem müs- Eine Aufenthaltsgenehmigung, ein so genanntes
sen mindestens 5 neue Arbeitsplätze für Südafri- Study Permit, kann für eine Dauer bis zu 3 Jah-
kaner/innen geschaffen (innerhalb von 5 Jahren) ren beantragt werden, wenn man ein akademi-
sowie ein detaillierter Business Plan eingereicht sches Jahr absolvieren, eine Schule oder eine an-
werden. dere Ausbildungsstätte in Südafrika besuchen
möchte. Der gebührenpflichtige Antrag kann
Stagiaires
entweder im Heimatland oder beim Department
Die Schweiz und Südafrika haben am 15. Juni
of Home Affairs in Südafrika gestellt werden. Ge-
1998 ein Abkommen über den Austausch von
nehmigungspflichtige Aktivitäten wie z.B. selbst-
Stagiaires/Trainees getroffen. Danach können
ständige oder unselbstständige Erwerbstätigkeit
junge Berufsleute, die ihre beruflichen und
sind dabei nicht erlaubt.
sprachlichen Kenntnisse erweitern möchten, eine
3Ein Sprachaufenthalt in Südafrika ist eine interes- In vielen Ländern besteht für Studierende eine
sante Alternative, um die englische Sprache zu Krankenversicherungspflicht. In Südafrika besteht
lernen. Es gibt unzählige Sprachschulen, die Eng- diese Pflicht für ausländische Studierende ohne
lischkurse anbieten. Niederlassungsbewilligung (d.h. ohne Permanent
Residence). Wer einer obligatorischen Kranken-
Ein Studium in Südafrika erfordert gute Englisch- kasse angehört, muss sich informieren, inwieweit
kenntnisse. Studierende aus Europa müssen sich auch Leistungen im Ausland übernimmt. Für den
einem Sprachtest unterziehen. Oft anerkannt Fall, dass im Ausland keine Deckung besteht,
wird das Testergebnis eines TOEFL oder eines muss für die Zeit des Aufenthaltes in Südafrika
IELTS, das der Bewerbung beigefügt wird. Aller- unbedingt eine Auslandskrankenversicherung o-
dings sollte man sich vorher unbedingt bei der der Reisekrankenversicherung abgeschlossen
Universität erkundigen, welche Sprachtests ak- werden. Der Nachweis des Versicherungsschut-
zeptiert werden, um unnötige Kosten und Mühen zes muss ebenfalls mit dem Antrag für die Stu-
zu vermeiden. dentenaufenthaltsbewilligung unterbreitet wer-
Für die Bewerbung für das Studium an einer süd- den. Vielfach erhält man mit den «Prearrival in-
afrikanischen Hochschule ist eine Äquivalenzbe- structions» der südafrikanischen Hochschule In-
scheinigung des bisher erlangten Schulabschlus- formationen zu bevorzugten Versicherungsun-
ses bzw. Diplome von Hochschulen einzuholen. ternehmen.
Hierzu reicht man die übersetzten und beglau-
bigten Zeugnisse bei der South African Qualifica- Weitere Auskünfte erteilt die südafrikanische Bot-
tions Authority (SAQA) ein. schaft in Bern.
Das Bewerbungsformular der Universität kann
schriftlich oder meist auch online beantragt wer-
den. Es muss sorgfältig ausgefüllt und mit folgen-
WWW
Studieren im Ausland (swissuni-
den Unterlagen zurückgesandt werden:
versities)
• Äquivalenzbescheinigung der Zeugnisse
South African Embassy, Bern
• ausgefülltes Bewerbungsformular
Universitäten in Südafrika
• übersetzte, beglaubigte Zeugnisse
South African Qualifications Au-
• Sprachtestergebnis
thority (SAQA)
• falls möglich Empfehlungsschreiben
Visas (Department of Home Af-
• Antrag auf ein Zimmer im Studentenwohn-
fairs)
heim (falls gewünscht)
Mit der Zusage eines Studienplatzes durch die
Universität kann man sich anschliessend um ein Ruhestand
Studentenvisum (Study Permit) bewerben. Die je- Bewerberinnen und Bewerber der Kategorie Re-
weiligen Bewerbungsfristen kann man direkt bei tired Person Permit müssen nachweisen, dass sie
der Universität in Erfahrung bringen. über hinreichend finanzielle Mittel zur Bestrei-
tung ihres Lebensunterhalts verfügen. In der Re-
Soll das Studium in der Schweiz fortgesetzt wer- gel wird das Visum dann gewährt, wenn das mo-
den, entscheidet die schweizerische Hochschule natliche Renteneinkommen mindestens ZAR
darüber, ob die im Ausland erbrachten Prüfun- 37‘000 (=ca. CHF 2‘800, Betrag abhängig vom
gen und Semester angerechnet werden können. Wechselkurs) pro Person beträgt. Anerkannt wer-
Die Studiengebühren sind in Südafrika nicht fest- den auch Vermögen, aus denen sich ein entspre-
gelegt und können je nach Hochschule, Fachbe- chendes Einkommen erzielen lässt, d.h. die einen
reich und Studiengang variieren. Informationen Betrag von ZAR 37‘000 pro Monat abwerfen. Das
zur Höhe der Studiengebühren können über die Rentner-Visum wird in der Regel für einen Zeit-
Homepage der jeweiligen Universität eingeholt raum von 4 Jahren ausgestellt und kann an-
werden. schliessend unbegrenzt um jeweils weitere 4
4Jahre verlängert werden. Bewerberinnen und Be- Verlängerungen müssen mindestens einen Mo-
werber müssen sich verpflichten, ohne Erlaubnis nat vor Ablauf der Aufenthaltserlaubnis beim De-
des Innenministeriums weder eine Arbeitsstelle partment of Home Affairs beantragt werden.
anzutreten noch eine eigene Unternehmung zu
gründen. In den ersten drei Jahren muss jeder Für andere als kurzfristige touristische, Besuchs-
Wohnsitzwechsel gemeldet werden. oder Geschäftsreisen erteilen die südafrikani-
schen Behörden so genannte Aufenthaltsgeneh-
migungen (Endorsements). Ob Sie für Ihren kon-
WWW kreten Reisezweck ein Endorsement benötigen o-
Ratgeber «Ruhestand im Ausland» der ob ein Visitor’s Permit ausreicht, sollten Sie
vor der Einreise bei der südafrikanischen Bot-
schaft in Bern in Erfahrung bringen.
Tourist
Schweizerische Staatsangehörige benötigen zur Wichtig: Die von den Immigrationsbehörden bei
Einreise einen Reisepass mit einer Gültigkeit von der Einreise gewährte Aufenthaltsdauer darf in
mindestens 30 Tagen über die Ausreise aus der keinem Fall überschritten werden, da man sonst
Republik Südafrika hinaus. Für Tourismus-, Be- gegen das südafrikanische Immigrationsgesetz
suchs- oder Geschäftsreisen bis zu 3 Monaten verstösst und sich strafbar macht. Ausserdem
wird kein Visum benötigt. Die Besuchserlaubnis kann bei Verstössen je nach Schweregrad ein Ein-
(Visitor’s Permit) wird bei der Einreise für den reiseverbot von einem Jahr bis zu lebenslänglich
Zeitraum der geplanten Reise, jedoch maximal erteilt werden.
für eine Dauer von bis zu 90 Tagen erteilt. Der
Reisepass muss noch über mindestens 2 leere
Seiten verfügen, damit bei der Einreise die Be- WWW
suchserlaubnis (Visitor’s Permit) eingetragen wer- Department of Home Affairs
den kann. Die Grenzbehörden können ein Rück- South African Embassy, Bern
oder Weiterreiseticket sowie den Nachweis aus-
reichender Geldmittel für den Aufenthalt verlan-
gen.
53. Einfuhr und Zoll
3.1 Einfuhrbestimmungen Es gibt Transportunternehmen, die auf die Ver-
Genehmigungsfrei eingeführt werden können schiffung von Containern nach Südafrika spezia-
grundsätzlich alle Produkte des persönlichen Ge- lisiert und mit den Vorschriften vertraut sind. Es
brauchs. Ausserdem bis zu einem Liter Alkohol, wird empfohlen, eine professionelle Firma mit
einschliesslich Likör und Magenbitter, zwei Liter dem Verschiffen von Hausrat zu beauftragen und
Wein, 50 ml Parfüm oder 250 ml Toilettenwasser. die geltenden Einfuhrbestimmungen von der
Zudem 200 Zigaretten oder 20 Zigarren oder 250 Firma genau und vor Verschiffung abklären zu
g Tabak. Geschenke oder mitgeführte Waren al- lassen.
ler Art dürfen pro erwachsene Person den Ge- Als Umzugsgut versteht man Hausrat, Möbel,
genwert von ZAR 5000 nicht überschreiten, ist persönliche Gegenstände, Ausrüstung und Ge-
ansonsten eine Zolldeklaration zu machen. genstände zur Ausübung eines Berufs, und Un-
Achtung: Folgende Produkte dürfen nicht einge- terhaltungselektronik. Die Gegenstände dürfen
führt werden: Honig, rezeptpflichtige Medika- nicht an andere Personen weitergegeben, ver-
mente ohne begleitende Dokumentation / Arzt- kauft oder auf andere Weise veräussert werden
brief auf Englisch, Medikamente jeglicher Art, die und müssen vor der Verschiffung gebraucht wor-
nicht zum Eigenverbrauch während 3 Monaten den sein.
vorgesehen sind, Drogen, Gifte, Sprengmittel und Bitte beachten Sie, dass Pflanzen in der Regel
Feuerwerk, überschwere Zigaretten (mehr als 2 g nicht mitgeführt werden dürfen, da Südafrika ein
/ Stück), Saatgut, gefälschte Waren, Feuerwaffen Einfuhrverbot für eine Reihe von Pflanzen und
und Munition ohne vorgängig erteilte Genehmi- Samen verhängt hat. Ausserdem ist ein Contai-
gung, Milch- und Fleischwaren. ner ca. 4-6 Wochen auf See, was die Pflanzen
Einige Gegenstände dürfen zwar importiert wer- höchstwahrscheinlich nicht verkraften würden.
den, für sie muss jedoch vor der Einfuhr eine Ge- Wer dennoch Pflanzen einführen will, braucht da-
nehmigung beantragt und erteilt werden. Hierzu für eine Einfuhrgenehmigung des Department of
zählen z.B. Feuerwaffen, Pflanzen und grössere Agriculture in Pretoria/Tshwane.
Mengen Alkohol, gewisse Edelmetalle, Rohmine-
rale (Diamanten, Gold usw.), Goldmünzen, tieri- Die Zollabfertigung bedingt, dass sich der Ei-
sche und pflanzliche Produkte. gentümer des Hausrates bereits in Südafrika auf-
hält. Sollte der Eigentümer nicht anwesend sein
3.2 Umzugsgut oder keine gültige Aufenthaltsbewilligung vor-
Besitzer einer Daueraufenthaltsgenehmigung weisen können, so werden die Gegenstände ein-
bzw. Work Permit mit Vertragsverhältnis von min- gelagert, bis der Reisepass und die benötigten
destens 6 Monaten dürfen persönliches Umzugs- Dokumente vorliegen. Im Durchschnitt nimmt die
gut zollfrei in Südafrika einführen. Dabei ist Vo- Zollabfertigung in Südafrika 8-10 Arbeitstage in
raussetzung, dass das Umzugsgut vorher im Be- Anspruch.
sitz und Gebrauch des Einwanderers war. Das
Frachtgut muss Südafrika innerhalb von 6 Mona-
ten nach der ersten Einreise erreichen. Sind diese WWW
sechs Monate abgelaufen, muss ein spezieller Importating Household Effects
Antrag mit schlüssigen Angaben zum Grund der South African Revenue Service -
Verzögerung gestellt werden. Das Umzugsgut Customs and Excise
wird immer von einem Frachtbrief, einem detail- Department of Agriculture, forestry
lierten Inventar aller Gegenstände (Formulare DA & fisheries
304 und P.1.160 Personal and Travel Particulars)
sowie einer gültigen Aufenthaltsbewilligung be-
gleitet.
63.3 Motorfahrzeuge tierarzt untersucht werden, der die gute allge-
Achtung: Linksgesteuerte Fahrzeuge dürfen nicht meine Gesundheit und das Vorhandensein der
nach Südafrika importiert werden, falls die Zulas- notwendigen Impfungen bestätigt. Er muss auch
sung nach dem 1. Januar 2000 erfolgte (ausser den Impfpass beglaubigen. Die Tollwutimpfung
vom South African Police Service SAPS autorisiert). muss mindestens 30 Tage und höchstens 1 Jahr
vor der Untersuchung vorgenommen worden
Pro Familie darf lediglich ein Personenwagen o- sein. Welpen benötigen keine Tollwutimpfung.
der ein Motorrad eingeführt werden, die sich Jedoch ist hier der amtstierärztliche Nachweis der
mindestens ein Jahr vor dem Import nach Süd- Tollwutimpfung für die Mutter notwendig.
afrika im Besitz des Einwanderers befunden ha-
ben müssen. Der Personenwagen oder das Mo- Die Einfuhr des Haustiers sollte zwischen Mon-
torrad dürfen in den ersten 24 Monaten nach Ein- tag und Donnerstag erfolgen, da die Veterinär-
reise nicht verschenkt, verliehen oder verkauft behörden in Südafrika nur bedingt am Wochen-
werden. Wie bei der Einfuhr von Umzugsgut ende arbeiten.
muss das Fahrzeug binnen 6 Monaten nach der Das Veterinary Health Certificate ist das vom
ersten Einreise der Einwanderer in Südafrika ein- Amtstierarzt des vorherigen Wohnsitzlandes aus-
treffen. Auch hier ist dem Frachtbrief eine Kopie zufüllende und abzustempelnde Dokument, in
der Aufenthaltsgenehmigung beizufügen. dem insbesondere die Tollwutimpfung bestätigt
Für die Einfuhr von Fahrzeugen ist eine Import- wird, die mindestens 30 Tage vor Einreise vorge-
genehmigung zwingend erforderlich, die vor der nommen worden sein muss. Senden Sie den An-
Verschiffung beantragt werden muss. Zudem trag an das Büro Director of Veterinary Services
müssen Kaufdokumente und Versicherungszerti- und überweisen Sie die verlangten Gebühren. Die
fikate zur Prüfung von Eigentum und Festlegung Dienststelle wird Ihnen das Original der Einfuhr-
der Zollgebühren vorgelegt werden. genehmigung zusenden. Für die Genehmigung
Die Einfuhr von Motorfahrzeugen ist kompliziert werden folgende Unterlagen benötigt:
und teuer (Import- und Mehrwertsteuer). Bei der • Veterinary Health Certificate
Anmeldung beim südafrikanischen Verkehrsamt • Veterinary Import Permit
werden 14% des Fahrzeugwerts in Form von Beide Dokumente sind dem Customs Officer bei
Mehrwertsteuer (VAT) fällig. Der Fahrzeugwert der Einreise nach Südafrika im Original vorzule-
wird vor der Zulassung erhoben. gen. Formulare finden Sie unter nachstehenden
Links.
WWW WWW
Importation Application Forms (De- Veterinary Health Certificate - Dogs
partment of Trade and Industry) Veterinary Health Certificate - Cats
Importing a second-hand or used Information on importing animals
vehicle Application to import animals
South African Police Service (SAPS) Importvorschriften für Haustiere
3.4 Haustiere Wer sich nicht selber um die Formalitäten küm-
mern will, kann bspw. die Dienste der Animal Tra-
Für die Einfuhr eines Haustiers nach Südafrika ist
vel Agency in Anspruch nehmen.
eine Genehmigung zu beantragen. Dabei ist es
unerheblich, ob die Tiere nur für eine kurze Zeit
oder dauerhaft eingeführt werden sollen. Hunde,
Katzen, Reptilien und Affen müssen zudem einen
WWW
Bundesamt für Lebensmittelsicherheit
Mikrochip zur Identifikation implantiert haben.
und Veterinärwesen
Nach Erhalt einer Einfuhrgenehmigung und vor Importing Pets to South Africa
Reiseantritt muss das Haustier von einem Amts-
73.5 Waffen
Klären Sie unbedingt vorgängig die aktuellen WWW
Bestimmungen, Limiten und Verfahren für den South Africa Customs, Currency &
Erhalt der entsprechenden Bewilligung bei der Airport Tax Regulations Details
South African Police Service (SAPS) ab. Exchange Control Legislation (South
African Reserve Bank)
WWW
South African Police Service (SAPS) 3.7 Auslandschweizer und
Schweizer Banken
3.6 Devisen Aktuelle Problematik
Trotz gewisser Lockerungen hat Südafrika wei- Aufgrund des verschärften regulatorischen
terhin restriktive Devisenbestimmungen. Umfelds und der internationalen, steuer-
Für die Einfuhrbestimmungen, die jederzeit än- rechtlichen Anforderungen lösen Schweizer
dern können, sind ausschliesslich die südafrikani- Banken die Geschäftsbeziehungen zu im Ausland
schen Behörden zuständig. Sie können sich zu- wohnhaften Kunden zunehmend auf oder sie
dem bei Ihrer Hausbank betreffend der aktuellen verschärfen die Bedingungen und
Devisenvorschriften informieren. Privatpersonen Gebührenreglemente für die Kontoführung.
haben ebenfalls die Möglichkeit, Devisenhändler
mit dem Geldtransfer von oder nach Südafrika zu Besprechen Sie Ihren Fall!
beauftragen; diese bieten normalerweise eine Bankkunden stehen in einer privatrechtlichen
bessere Umtauschrate an als sie bei einem Trans- Beziehung zur Bank. Den Betroffenen wird
fer über die Bank erzielt würde. geraten, bei den Vorbereitungen für den
Für Besucher ist eine Ein- und Ausfuhr bis zu ZAR Auslandaufenthalt den Dialog mit ihrer Bank zu
25’000 (= z.Zt. ca. CHF 1900) erlaubt; kurzfristige suchen, um eine Lösung zu finden, die im
Anpassungen sind möglich. Rahmen der Bankreglemente den
Die Einfuhr von Fremdwährungen ist unbe- Kundenbedürfnissen gerecht wird.
schränkt, allerdings ist eine Deklaration ab einem Zukünftige Entwicklungen
Gegenwert von USD 10‘000 obligatorisch. Die Dieser Bereich befindet sich im Wandel. Die
Ausfuhr ist bis zu dem bei der Einreise deklarier- konsularische Direktion und die Ausland-
ten Betrag erlaubt. schweizer-Organisation verfolgen die Entwick-
In Südafrika ansässige Personen müssen sich vor lungen aufmerksam und informieren darüber in
der Ein- oder Ausfuhr von ZAR oder Fremdwäh- der «Schweizer Revue», der Zeitschrift für
rungen bei den lokalen Behörden und Banken in- Auslandschweizerinnen und Auslandschweizer.
formieren. Südafrika, Botswana, Lesotho, Nami- Die Problematik wird auch auf der Website der
bia und Swasiland bilden eine Währungszone; es Auslandschweizer-Organisation sowie im Forum
gibt daher keine besonderen Hindernisse für Rei- Swisscommunity.org diskutiert.
sen innerhalb dieser Länder.
Bei der Ausfuhr von Devisen gelten für in Südaf- Weitere Informationen
rika ansässige Personen jährliche Limiten, z.B.
Auslandinvestitionen ZAR 4 Mio.; bei einem Paar
ZAR 8 Mio. WWW
Artikel in der Schweizer Revue
Banken-Ombudsman
SwissCommunity
Botschaft, Pretoria
84. Impfungen und Gesundheit
4.1 Impfungen Mittel gegen Rezept erhältlich. Auch Tuberkulose
Südafrika schreibt keine Impfungen vor ausser kommt in diesem Raum sehr häufig vor. Das
gegen Gelbfieber, wenn die Einreise aus einem ganze Gebiet Südafrikas ist von der Bilharziose-
Infektionsgebiet (einige Länder Afrikas und Süd- Gefahr betroffen, auf Baden in stehenden Gewäs-
amerikas) erfolgt. sern und Flüssen ist zu verzichten. Auf Wande-
rungen können Zecken aufgelesen werden, die
In gewissen Teilen des Landes (Mpumalanga, fieberhafte Erkrankungen zur Folge haben.
Limpopo Provinz und Nordost Kwazulu-Natal) ist
die Malaria endemisch, d.h. Ansteckungsgefahr Über 17.3% der erwachsenen Bevölkerung Südaf-
besteht während des ganzen Jahres. Es ist emp- rikas haben eine HIV-Infektion, und die Sterblich-
fehlenswert, entsprechende Medikamente mitzu- keitsrate ist hoch.
führen (siehe auch Rubrik 3.1, „Einfuhrbestim-
mungen“). Betäubungsmittel und Psychopharmaka
In vielen Ländern gelten besondere Vorschriften
Die Standardimpfungen für Kinder und Erwach- für die Mitnahme von betäubungsmittelhaltigen
sene (einschliesslich Hepatitis A und B) sollten Medikamenten (z.B. Methadon) und Substanzen,
rechtzeitig vor Antritt einer Reise überprüft und mit denen psychische Erkrankungen behandelt
vervollständigt werden. werden. Erkundigen Sie sich gegebenenfalls vor
der Abreise direkt bei der zuständigen
4.2 Gesundheit ausländischen Vertretung (Botschaft oder
In den grösseren Städten ist eine umfassende
Konsulat) und konsultieren Sie die EDA-
medizinische Versorgung (gut ausgebildete Ärzte,
Reisehinweise, wo Sie Informationen zu diesem
Chirurgen und Zahnärzte) gewährleistet.
Thema sowie zur Reisemedizin finden.
Während der trockenen Wintermonate sind In-
fektionskrankheiten, vor allem Erkältungen,
Grippe usw., stark verbreitet. Die Höhe und die WWW
grossen Temperaturschwankungen können Be- Safetravel
schwerden verursachen. Department of Health
In einzelnen Regionen Südafrikas wie Kruger Reisehinweise (EDA)
Park/Mpumalanga, Limpopo und KwaZulu-Natal, South Africa (WHO)
aber auch in Swaziland, Mosambik, Botswana,
Namibia und Zimbabwe, ist Malaria verbreitet. In
den örtlichen Apotheken sind entsprechende
95. Anmeldung und Aufenthalt
5.1 Lokale Behörde 5.2 Anmeldung bei der Schweize-
rischen Vertretung im Ausland
Informieren Sie sich!
Beachten Sie zwingend die Anmeldevorschriften Ihre Pflichten
Ihres Wohnlandes, da Sie bei verpasster Schweizerinnen und Schweizer, die ins Ausland
Anmeldung mit Konsequenzen der Behörden vor ziehen, müssen sich bei der Schweizerischen
Ort rechnen müssen! Vertretung (Botschaft oder Konsulat) im Ausland
anmelden. Die Anmeldung hat innerhalb 90
Einwandernde Personen müssen sich innerhalb Tagen nach Abmeldung bei der letzten,
von 14 Tagen nach der Einreise beim Depart- schweizerischen Wohngemeinde zu erfolgen. Für
ment of Home Affairs anmelden. Sobald der Per- die Registrierung als Auslandschweizer/in werden
manent Residence Status erteilt wurde, muss die der Pass (oder die ID), die
einwandernde Person eine Identitätskarte (Iden- Abmeldebescheinigung und falls vorhanden der
tity Book) beantragen. Dafür werden folgende Heimatschein benötigt.
Dokumente verlangt:
• Antragsformular Ihre Rechte
• Geburtsurkunde Die Anmeldung ist gratis, ermöglicht die
• verheiratete Personen: Heiratsurkunde Kontaktnahme in Notfällen und erleichtert die
• Aufenthaltsbewilligung und eine vom De- Formalitäten (z.B. bei der Erstellung von
partment of Home Affairs beglaubigte Ko- Ausweisschriften, bei Zivilstandsangelegenheiten)
pie davon und sichert den Bezug zur Schweiz. Wer als
• zwei aktuelle Passfotos, Grösse 40x30 mm Auslandschweizerin oder Auslandschweizer bei
einer Schweizer Vertretung angemeldet ist, erhält
Die Geburts- und Heiratsurkunde sollte als inter- gratis die «Schweizer Revue», die Zeitschrift für
national gebräuchliches Formular vorliegen, Do- Auslandschweizer, und kann sich (auf Verlangen)
kumente in deutscher, französischer oder italieni- an Abstimmungen und Wahlen in der Schweiz
scher Sprache müssen amtlich übersetzt werden. beteiligen.
Ausländische Urkunden müssen notariell beglau-
bigt und mit der Apostille überbeglaubigt werden.
Eheleute müssen beide ihrem Antrag eine Kopie
der Heiratsurkunde beilegen.
WWW
Vertretungen und Reisehinweise
Verlässt ein eingewanderte Person Südafrika für (EDA)
immer, so muss sie sich polizeilich und steuerlich Online-Schalter (EDA)
abmelden. Schweizer Revue
Auslandschweizer-Organisation
(ASO)
WWW
Department of Home Affairs
South African Identity Document Weitere Informationen
Informationen zu den Meldepflichten und zur
Militärdienstpflicht in der Schweiz finden Sie im
Ratgeber Auswanderung.
WWW
Ratgeber «Auswanderung»
106. Arbeiten
6.1 Arbeitsmarktlage
Während die Arbeitslosigkeit faktisch rund 50% WWW
beträgt, verlangt die von der Regierung beab- Labour Guide
sichtigte intensive industrielle Entwicklung quali- Gewerkschaften:
fizierte Arbeitskräfte, v.a. in technischen und FEDUSA
handwerklichen Berufen. Es herrscht auch ein COSATU
Mangel an Finanzexperten. Das Department of
Labour bzw. das Department of Trade and In-
dustry führen eine Liste der Mangelberufe, die Arbeitsverträge
fortlaufend angepasst wird. Weitere Informatio- Ein Arbeitgeber muss der Arbeitnehmerin bzw.
nen sind von den Erziehungsdepartementen (vor dem Arbeitnehmer bei Beginn des Arbeitsver-
allem Department of Higher Education) erhältlich. hältnisses einen schriftlichen Vertrag mit den Da-
Die Möglichkeiten für ausländische Staatsange- ten und den wesentlichen Bedingungen überge-
hörige werden durch verschärfte Einreisebestim- ben. Diese beinhalten Name, Arbeitszeit, Gehalt,
mungen jedoch stark eingeschränkt (Black Econo- Art der Arbeit, Kündigungsfristen, usw. Dem Ar-
mic Empowerment und Affirmative Action sind beitgeber wird empfohlen, sämtliche wesentli-
Mitursachen). Das Department of Home Affairs, chen Bedingungen in den Arbeitsvertrag einzu-
das für die Erteilung aller Aufenthalts- und Ar- bauen, da jegliches Schweigen und zweideutige
beitsbewilligungen zuständig ist, pflegt eine rest- Klauseln stets zu Gunsten der/des Arbeitnehmen-
riktive Praxis, und die Bearbeitung eines Gesuchs den interpretiert werden.
nimmt viel Zeit in Anspruch. Ein Unternehmen Die maximale Arbeitszeit beträgt 45 Stunden in
muss den Nachweis erbringen, dass kein(e) süd- der Woche und 9 Stunden am Tag bei 5 Arbeits-
afrikanische(r) Staatsangehörige(r) für die offene tagen bzw. 8 Stunden am Tag bei mehr als 5 Ar-
Stelle gefunden werden konnte, bevor diese für beitstagen. Allerdings wird eine Reduzierung der
Ausländer/innen freigegeben wird. Weitere Aus- Arbeitszeit auf 40 Stunden in der Woche und 8
künfte erteilt die südafrikanische Botschaft in Bern. Stunden am Tag angestrebt. Der Stundenlohn an
Sonntagen erhöht sich auf 150%, sofern die Ar-
beitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer gemäss
WWW Vertrag generell an Sonntagen arbeitet, und auf
Länderinformationen (SECO) 200%, wenn der Arbeitsvertrag dies nicht aus-
Department of Home Affairs drücklich vorsieht (dasselbe gilt für staatlich aner-
kannte Feiertage).
6.2 Arbeitsbedingungen Der gesetzliche Mindestanspruch auf Ferien be-
trägt 21 aufeinanderfolgende Tage (einschliess-
Arbeitsrecht lich der Wochenenden), effektiv also 15 Arbeits-
Die rechtlichen Bestimmungen rund um Arbeits- tage im Jahr. Der Urlaub soll zusammenhängend
vertrag, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigung fin- gewährt werden. Innerhalb von 3 Jahren darf sich
den sich im Basic Conditions of Employment Act eine Arbeitnehmerin bzw. ein Arbeitnehmer bei
No. 75/1997. Zu beachten sind überdies die Best- Lohnfortzahlung bis zu insgesamt 30 Arbeitsta-
immungen des Labour Relations Act No.66/1995 gen krank melden (wo ein Krankheitsurlaubs-Zyk-
sowie die Verordnungen zu diesen zwei Geset- lus nicht vollendet wurde, das heisst vor dreijäh-
zeserlassen. riger Anstellung, wird lediglich pro rata bezahlter
Es gibt in Südafrika zahlreiche Gewerkschaften. Krankheitsurlaub gewährt). Die Arbeitnehmerin
bzw. der Arbeitnehmer muss eine Arbeitsunfä-
higkeit ab dem dritten Tag mit einem ärztlichen
Attest nachweisen, um ihren bzw. seinen Lohnan-
11spruch zu behalten. Die Kündigungsfristen betra- sind die Schaffung von Arbeitsplätzen für Südaf-
gen bei einer Beschäftigungsdauer von bis zu ei- rikaner/innen, besondere Fähigkeiten des An-
nem halben Jahr 1 Woche, bis zu einem Jahr 2 tragstellers sowie seine finanzielle Unabhängig-
Wochen und bei mehr als einem Jahr 4 Wochen. keit. Kurzfristige Änderungen der rechtlichen Be-
Eine Freistellung für diesen Zeitraum bei Fortzah- dingungen sind immer möglich (z.T. per Zirkular
lung der Bezüge ist möglich. innerhalb der zuständigen Behörden). Darum
Der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer sollten sich Einwanderungswillige unbedingt
steht es frei, die Kündigung wegen «unlawful- frühzeitig vor ihrem Umzug mit der für sie zu-
ness» oder «unfairness» zu beanstanden. Die ent- ständigen südafrikanischen Vertretung in Verbin-
sprechenden Voraussetzungen finden sich im La- dung setzen.
bor Relations Acts von 1995 (Kapitel 8). Eine Kün- Der Arbeitgeber, der beabsichtigt, eine Auslän-
digung ist demnach rechtswidrig, wenn sie sich derin bzw. einen Ausländer anzustellen, muss
gegen eine(n) Arbeitnehmende(n) richtet, die/der beim Department of Home Affairs eine Geneh-
sich an einem rechtmässigen Streik beteiligt hat migung dafür beantragen (je nachdem mit vor-
oder die/der sich geweigert hat, die Aufgaben ei- gängiger Anfrage beim Department of Trade and
nes streikenden Kollegen zu übernehmen. Aus- Industry) und muss nachweisen, dass er sich ohne
serdem kann keiner Arbeitnehmerin bzw. keinem Erfolg bemüht hat, eine(n) südafrikanische(n) Ar-
Arbeitnehmer gekündigt werden, die kollektive beitnehmende(n) einzustellen. Im Weiteren muss
Arbeitsrechte wahrnehmen oder wahrnehmen er den besonderen Bedarf an speziellen Qualifi-
möchten. Auch bei einer Schwangerschaft ist eine kationen, Fähigkeiten oder Erfahrung, welche
Kündigung unwirksam; ebenso machen willkürli- die/den vorgeschlagene(n) Arbeitneh-mer(in)
che Diskriminierungen eine Kündigung unwirk- mitbringt. Auch muss er eine Evaluation der Qua-
sam. lifikationen der/des Antragstellenden sowie eine
Eine betriebsbedingte Kündigung ist möglich, je- Gehaltseinschätzung durch die südafrikanischen
doch an besondere Voraussetzungen geknüpft. Behörden einholen, womit Lohndumping gegen-
Natürlich ist auch eine ausserordentliche Kündi- über dem südafrikanischen Arbeitnehmenden
gung bei besonders groben Verstössen des Ar- verhindert werden soll. Dieses Vorgehen ist kos-
beitnehmers möglich ten- und zeitintensiv.
Das südafrikanische Einwanderungsgesetz un-
Arbeitsbewilligung
terscheidet grundsätzlich zwischen drei Arten der
Aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit will Südafri-
Einwanderung, die nach Grund und Zweck des
ka zuerst seine eigenen Bürger/innen in den Ar-
Aufenthaltes unterteilt werden (mehr dazu siehe
beitsmarkt bringen, bevor Ausländer/innen ein-
Rubrik 5, «Anmeldung und Aufenthalt»). Grösse-
gestellt werden. Die bürokratischen Hürden für
ren Betrieben können sogenannte Expatriate-Be-
eine Arbeitsaufnahme sind darum sehr hoch, und
willigungen erteilt werden. Sie sind für speziali-
auch die Anerkennung von Abschlüssen ist nicht
sierte Fachkräfte oder Manager gedacht, die
selbstverständlich.
während einer beschränkten Zeit von einer aus-
Ansonsten gilt in Südafrika: Wer eine Arbeitsge-
ländischen Firma entlöhnt und nach Südafrika
nehmigung beantragen möchte, muss erst einen
entsandt werden.
Job vorweisen. Die Anträge auf Arbeitsgenehmi-
gung müssen bereits von der Schweiz aus bei der Wichtig: Beachten Sie die immigrationsrechtli-
südafrikanischen Botschaft in Bern gestellt wer- chen Bestimmungen Südafrikas und lassen Sie
den. Das Arbeitsangebot muss dem Antrag bei- sich nach Möglichkeit von einem einheimischen
gefügt werden. Einreisen darf man erst, wenn die Anwalt beraten. Wer Fehler bei der Antragstel-
Arbeitsgenehmigung erteilt worden ist. lung begeht, hat vielfach seine Chance vertan
Den Antrag auf permanenten Wohnsitz kann und wird abgelehnt oder muss zumindest beson-
man später auch in Südafrika beantragen. Ge- ders lange auf seine Arbeitsbewilligung warten.
nehmigt wird ein Aufenthalt jedoch nur, wenn die
Einwanderung als vorteilhaft für die südafrikani-
sche Wirtschaft angesehen wird. Kriterien dafür
12Handelskammern / Einzelne Berufe Die Bewerbungsunterlagen sind auf Englisch ein-
Hochqualifizierte Kandidat/innen mit Spezial- zureichen. Entscheidend sind fehlerfreie Unterla-
kenntnissen, die im Land selbst nicht vorhanden gen. Durch Fehler könnten Rückschlüsse auf un-
sind, haben gute Chancen. Aktuelle Wachstums- genügende Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, so-
branchen sind Tourismus, Finanzen, Handel, Tex- wie mangelnde Sprachkenntnisse gezogen wer-
til- und Schuhindustrie, Fahrzeugbau und Bau- den. Viel Wert wird auf die Berufserfahrung ge-
wirtschaft. Auch Ingenieure haben durchaus legt (meist mehr als auf die Ausbildung).
Chancen auf eine Anstellung – vor allem, wenn
Firmenliste
sie sich auf eine der erwähnten Wachstumsbran-
Der Swiss Business Hub in Pretoria führt Listen der
chen oder auf Telekommunikation, Umwelttech-
in Südafrika tätigen Schweizer Firmen.
nik und erneuerbare Energien spezialisiert haben.
Siehe auch unter der Rubrik 2, «Einreise- und Vi-
sabestimmungen». WWW
Swiss Business Hub, Pretoria
Selbständige Berufsausübung
Bitte wenden Sie sich an nachstehende Stellen.
6.4 Diplomanerkennung
WWW Anerkennung reglementierter Berufe
Switzerland Global Enterprise Die Beurteilung ausländischer Zeugnisse und
Handelskammer SwissCham Diplome obliegt der South African Qualifications
Southern Africa (SCSA) Authority (SAQA). HTL-Diplome werden z.B. wie
Swiss Business Hub, Pretoria das südafrikanische Senior Certificate (Matric) plus
drei Jahre technische Berufserfahrung eingestuft.
Netzwerk von Informationsstellen
6.3 Stellensuche und Bewerbung
Informationen zur Anerkennung von aka-
Private Stellenvermittlung demischen und beruflichen Qualifikationen
In der Regel empfiehlt es sich, vor Ort nach ge- finden Sie auf der Webseite des Netzwerks ENIC-
eigneten Stellen zu suchen. Tendenziell werden NARIC. Auf dieser Webseite sind auch die
weniger Expatriates in Südafrika angestellt. Auch Adressen der nationalen Informationszentren (z.B.
Schweizer Firmen entsenden weniger Personal Swiss ENIC) zu finden.
nach Südafrika.
SBFI / EDA
Bewerbung Fragen zu diesem Thema können an das
Bewerbungen erfolgen per E-Mail. Sie beinhalten Staatssekretariat für Bildung, Forschung und
unter anderem einen Lebenslauf und ein Motiva- Innovation SBFI gerichtet werden. Das EDA führt
tionsschreiben. Persönliche Vorstellungsgesprä- eine Liste über Links und Kontakte zu dieser
che werden oft erwartet und erfolgen auf eigene Thematik.
Kosten.
WWW
WWW ENIC-NARIC
Southafrican Newspapers Swiss ENIC (swissuniversities)
Online-Stellenbörse EDA Diplome, Abschlüsse, Zeug-
Department of Labour nisse
Pnet South Africa Anerkennung ausländischer Dip-
Best Jobs South Africa lome (SBFI)
Jobspace South African Qualifications Au-
Professional Placement Group thorities (SAQA)
137. Vorsorge und Versicherung
7.1 Sozialversicherungssystem Rentner/innen, die über eine unbefristete Auf-
enthaltsbewilligung verfügen, können eine staat-
Sozialversicherungsabkommen liche Rente beantragen. Um eine solche zu bezie-
Zwischen der Schweiz und Südafrika besteht kein hen, müssen verschiedene Voraussetzungen er-
Sozialversicherungsabkommen. füllt werden. Diese bestimmen zudem die Höhe
Nationales System der monatlichen Rente, die max. ZAR 1600.- be-
Nationales Sozialversicherungssystem trägt (Stand April 2017).
Die folgenden Informationen zur ausländischen
Sozialversicherung bieten einen allgemeinen Die SASSA (South African Social Security Agency)
Überblick. Sie ersetzen keine Beratung durch den ist die zuständige Kontaktstelle für Fragen rund
ausländischen Versicherungsträger, der alleine um das südafrikanische System.
für kompetente Auskünfte zum nationalen
Versicherungssystem zuständig ist.
WWW
South African Social Security Agency
In Südafrika besteht keine Versicherungspflicht in
(SASSA)
der staatlichen Vorsorge. Es ist jeder einwan-
Payment options for beneficiaries
dernden Person daher geraten, selber private
and applicants (SASSA)
Vorsorge zu treffen.
Für Arbeitnehmende und Selbstständige gibt es
ein gut ausgelegtes privates Versicherungsan-
gebot. Dafür gibt es viele Versicherer, die alle nö- 7.3 Kranken- und Unfallversiche-
tigen Policen im Angebot haben – und die natür- rung
lich zusätzlich Geld kosten. Vor allem bei den So-
Nationale Versicherungen
zial- und Altersversicherungen ist es ratsam privat
Es gibt in Südafrika keine gesetzliche Kranken-
Vorsorge zu treffen, wenn man dauerhaft nach
versicherung, es bestehen jedoch betriebliche
Südafrika auswandert und keine Versicherung in
private Kollektivversicherungen, die von Arbeit-
Europa weiterführt.
gebern und Arbeitnehmenden gemeinsam fi-
7.2 Altersvorsorge nanziert werden. Eine zusätzliche, private Kran-
Eine minimale Fürsorgeleistung für Alte, Kranke, kenversicherung wird dringend empfohlen.
Gebrechliche sowie Kinder ist vorgesehen, diese Grundsätzlich beträgt das maximale Beitrittsalter
gleicht einer minimalen Notversorgung, die mit 60 Jahre. Für grössere Operationen, Krankheiten
europäischem Standard nicht vergleichbar ist. Sie oder Unfälle gibt es die so genannten Medical
wird nur südafrikanischen Staatsbürger/innen, Plans. Hier beträgt das maximale Eintrittsalter ca.
Personen mit Niederlassung (Permanant Resi- 68 Jahre.
dence) und anerkannten Flüchtlingen gewährt.
Das staatliche Gesundheitswesen wird aus Steu-
Versicherungen zur Altersvorsorge werden in ermitteln finanziert, Bedürftige werden kostenlos
Südafrika der Privatinitiative überlassen. Wer im behandelt. Das öffentliche Gesundheitswesen hat
Alter eine Rente beziehen möchte, sichert sich sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert.
privat ab. Oft bezahlen auch Arbeitgeber einen Die medizinische Versorgung in den privaten Spi-
Zuschuss zur Rentenversicherung bzw. einem tälern entspricht den in der Schweiz üblichen An-
Rentenfonds. forderungen. Die bekanntesten Medikamente
sind in den Apotheken in grösseren Städten er-
hältlich.
14Private Versicherungen Jahre. Aufgrund ihrer geringen Entschädi-gun-
Arbeitgeber zahlen oft einen Zuschuss für die gen ist sie kein Ersatz für einen privaten Versiche-
Krankenversicherung der Arbeitnehmenden, sind rungsschutz.
jedoch nicht dazu verpflichtet. Bei einer Vertrags-
verhandlung sollte die Regelung bezüglich der
Krankenversicherung immer schriftlich festgehal- WWW
ten werden. Die Versicherer in Südafrika decken Guide «Compensation for occupa-
sämtliche Leistungen im Katalog der Krankenver- tional injuries and diseases»
sicherung vom kostenintensiven Komplettschutz
bis hin zum günstigen Spitalschutz, der jedoch Arbeitslosenversicherung
nur im Fall eines Spitalaufenthalts gezahlt wird. Für den Fall der Arbeitslosigkeit gibt es einen
Da die staatliche medizinische Versorgung in Fonds mit verpflichtendem Beitritt, der durch den
Südafrika nicht ausreichend ist, sollten Sie unbe- Unemployment Insurance Act geregelt ist. Die/der
dingt für sich und Ihre Familie eine private Kran- Arbeitnehmende zahlt 1% des Gehalts monatlich
ken- und Unfallversicherung in Südafrika ab- in den Fonds ein (Unemploymenr Insurance Fund,
schliessen. Privater südafrikanischer Krankenver- UIF). Im Fall der Arbeitslosigkeit hat sie/er ein An-
sicherungsschutz ist in der Regel günstiger als in recht auf 45% des letzten Nettolohns für einen
Europa. Zeitraum von maximal 6 Monaten. Es bestehen
relativ tiefe Obergrenzen der Leistungen, die oft
Lassen Sie sich umfassend über die verschiede- angepasst werden. Auch die Lohnfortzahlung im
nen Versicherungsoptionen der privaten Kran- Krankheitsfall und bei Mutterschaft erfolgt über
kenversicherung in Südafrika orientieren, damit die Arbeitslosenversicherung. Ausländer/innen,
Sie den Ihren individuellen Bedürfnissen ent- die mit einem befristeten Arbeitsvertrag in Südaf-
sprechenden Schutz auswählen. Klären Sie zu- rika arbeiten, haben keinen Anspruch auf Leistun-
dem die Karenzfristen ab. gen aus UIF.
Für den Abschluss einer privaten Krankenversi- 7.4 Schweizerische AHV/IV
cherung in Südafrika wird ein lokales Bankkonto
verlangt. Die südafrikanischen Krankenversiche-
Auszahlung ordentlicher Renten
Ordentliche AHV- und IV-Renten (mit Ausnahme
rer müssen die Antragstellenden annehmen.
der IV-Viertelsrente) für schwei- zerische
Aus diesem Grund ist der Versicherungsschutz
Staatsangehörige können an jeden beliebigen
auch bei gesundheitlichen Vorbelastungen ge-
Wohnort überwiesen werden. Die Auszahlung
geben. Die Kehrseite ist allerdings, dass Versi-
erfolgt direkt durch die schwei- zerische
cherungsgesellschaften eine generelle Wartefrist
Ausgleichskasse in der Regel in der Währung des
oder eine Ausschlussfrist für bestimmte Krankhei-
Wohnsitzstaates. Die anspruchs- berechtigte
ten verhängen können.
Person kann ihre Rente auch auf ein persönliches
Deswegen ist es ratsam, für die Übergangszeit, Postcheck- oder Bankkonto in der Schweiz
bis die Laufzeit der lokalen Versicherung beginnt, auszahlen lassen. Beachten Sie, dass
eine Reisekrankenversicherung abzuschliessen. Hilflosenentschädigungen und Ergänzungs-
Diese sind häufig für maximal drei Monate gültig leistungen nur bei Wohnsitz in der Schweiz
und danach nicht verlängerbar. ausbezahlt werden.
Berufsunfall und Invalidität Freiwillige AHV/IV
Für viele Berufsgruppen besteht eine staatliche Der freiwilligen AHV/IV können schweizerische
Versicherung, allgemein als „Worksmen’s Com- Staatsangehörige beitreten, die nicht in einem
pensation“ bekannt. Sie wurde unter dem Com- Mitgliedstaat der EU/EFTA leben, falls sie
pensation for Occupational Injuries and Diseases unmittelbar vor ihrem Wegzug während min-
Act No. 130/1993 eingerichtet. Diese Versiche- destens fünf aufeinanderfolgenden Jahren
rung ist kompliziert, und die Bearbeitung von obligatorisch versichert waren. Die Mitglied-
Leistungsforderungen beansprucht oft mehrere schaft in der freiwilligen AHV/IV entbindet die
15Betroffenen nicht von einer allfälligen Versi- Besteuerung der Pensionskassenrenten
cherungspflicht im Wohn- bzw. Erwerbsland. Der Auf Pensionskassenrenten erhebt die Schweiz in
Beitragssatz für Erwerbstätige beläuft sich auf 9,8 der Regel eine Quellensteuer, wenn der
% des massgebenden Einkommens. Der jährliche Rentenbezüger im Ausland wohnt. Doppel-
Mindestbeitrag liegt bei 914 CHF. Die freiwillige besteuerungsabkommen können vorsehen, dass
AHV/IV bietet insbesondere nicht- die Quellensteuer entfällt oder vom Renten-
erwerbstätigen Personen, die in ausländischen bezüger im Wohnsitzland zurückgefordert
Sozialversicherungssystemen oft keine Versiche- werden kann (siehe Kapitel «Steuern»).
rungsmöglichkeit haben, einen Schutz für die
Risiken Alter, Invalidität und Tod. 7.5 Sozialhilfe und Fürsorge
Besondere Bestimmungen Sozialhilfe für Auslandschweizerinnen und
Arbeitnehmer eines Schweizer Unternehmens Auslandschweizer (SAS)
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Das EDA gewährt unter gewissen
Ausland wohnen, dort für einen Arbeitgeber mit Voraussetzungen Hilfeleistungen an Ausland-
Sitz in der Schweiz tätig sind und von ihm schweizerinnen und Auslandschweizer. Gerät
entlöhnt werden, sowie ihre nichterwerbstätigen jemand in eine Notlage, so sind zunächst die
Ehegattinnen und Ehegatten, die sie ins Ausland eigenen Kräfte und Mittel auszuschöpfen, um die
begleiten, gelten besondere Bestimmungen. Situation zu überwinden. Stellt sich damit keine
Verbesserung der Notlage ein, ist zu klären,
Studentinnen und Studenten inwiefern die Verwandtschaft oder Bekannte
Geben Studierende ihren Wohnsitz in der helfen können. Es ist auch abzuklären, welche
Schweiz auf, um im Ausland eine Ausbildung zu Leistungen und Unterstützung von Seiten des
machen, können Sie die Versicherung unter Aufenthaltsstaates möglich sind. Zuletzt können
bestimmten Voraussetzungen weiterführen. die Unterstützungsmöglichkeiten bei der
Bundesstelle Sozialhilfe für
Weitere Informationen
Auslandschweizer/innen (SAS) abgeklärt werden.
Weitere Auskünfte zur freiwilligen AHV/IV erteilt
Die nachstehend aufgeführten Hilfsmöglich-
die Schweizerische Ausgleichskasse in Genf:
keiten richten sich nach dem Ausland-
schweizergesetz ASG (SR 195.1) vom 26.
WWW September 2014.
Freiwillige AHV/IV
Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) Wer gilt als Auslandschweizer?
Auslandschweizer ist, wer in der Schweiz keinen
Wohnsitz hat und im Auslandschweizerregister
AHV-Rentner (1. Säule) und Pensionskassen- eingetragen ist. Diese Begriffsdefinition und die
bezüger (2. Säule) nachstehend aufgeführten Hilfsmöglichkeiten
Stellen Sie sicher, dass die Überweisung von richten sich nach dem Auslandschweizergesetz
Renten aus der Alters- und Hinterlassenen- ASG.
versicherung (AHV), der Pensionskasse oder
sonstigen Versicherungen funktioniert. Domizil-
Grundsatz
wechsel müssen unbedingt der AHV- Im Grundsatz unterstützt die SAS Personen, die
Ausgleichskasse, der zuständigen Pensionskasse kurzfristig in eine Notlage geraten sind und
und dem Versicherungsträger mitgeteilt werden. finanzielle Hilfe brauchen, um sie zu überbrücken.
Die Schweizerische Ausgleichskasse SAK sendet Sie stellt grundsätzlich keine dauernde
allen Leistungsbezügern jährlich eine Lebens- Unterstützung dar. Sie ist darauf ausgerichtet,
und Zivilstandsbescheinigung. Damit die Rente dass die im Aufenthaltsstaat integrierten
ohne Unterbruch bezahlt wird, muss das Personen mit grosser Wahrscheinlichkeit und in
Formular ausgefüllt und durch eine Amtsbehörde absehbarer Zeit wieder wirtschaftlich selbständig
attestiert innerhalb von 90 Tagen zurückgeschickt sind. Beim Abwägen der gesamten Umstände
werden. werden die familiären Bande und die
16Sie können auch lesen
