Phöbe Jahresrückblick 2013 - Diakonissen Speyer-Mannheim
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Phöbe
Jahresrückblick 2013
Diakonissen Speyer-Mannheim
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Inhaltsverzeichnis Seite
Aus dem Vorstand 3
Diakonische Gemeinschaft
Sr. Käthe Schule in Guatemala 9
Schwesternporträts 10
Mutterhaus/Verwaltung
Wechsel im Leitungsteam 11
Ethikveranstaltungen 12
80. Geburtstag Sr. Elfriede 13
Aus den Einrichtungen
Maudacher Werkstatt 14
Bethesda
Baumaßnahme 15
40 Jahre Altenpflegeausbildung 16
Dezentralisierung 17
MAVen 18
Bildungszentrum
AZAV-Zertifizierung 19
Fortbildungsjubiläum 20
Kinder- und Jugendhilfe
20 Jahre TG Rulandstraße 20
Umbau Kita Rulandstraße 21
Seniorenzentren Speyer
Seniorenstift Bürgerhospital 22
Haus am Germansberg
Sturzprophylaxe 22
Roboter-Robbe 23
Wolffstift 24
Spenden 24
Hospiz 25
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Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer
Innovationspreis Case Management 26
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Baumaßnahme 27
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Rezertifizierung Gefäßchirurgie 27
Geburts-App 28
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Wunderfitze 28
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ute Diakoniekrankenhaus Mannheim
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Die Entwicklung des Diakoniekrankenhauses 29
Neue Geburtshilfe 30
Palliativstation 30
Diakonissen Speyer-Mannheim Dr. Schuler neuer Chefarzt Geriatrie 30
Station G0 erstrahlt in neuem Glanz 31
Hilgardstraße 26
67346 Speyer Personen
Gedenken an die Verstorbenen 32
Telefon 06232 22-0
Jubiläumsschwestern 2013 32
Telefax 06232 22-1587
Pensionierungen 33
info@diakonissen.de Mitarbeiterjubiläen 2013 34
www.diakonissen.de Absolventinnen und Absolventen unserer Schulen 35
2013:
Ein Jahr voller Veränderungen
unter Wahrung der Tradition
Dass das Jahr auch immer so schnell vorbei geht. Und dass sich so
vieles ändert. Das hat sein Gutes. Es zeigt, dass wir am Leben sind,
dass wir etwas gestalten können und die Arbeit sich lohnt. Dass wir
darüber älter werden, ist eine Begleiterscheinung, die wir hinzunehmen
haben. Und dass nicht alles in einem Jahr nur leicht fällt und nach
eigenen Wünschen geschieht, damit müssen wir uns abfinden.
Manches müssen wir hinnehmen, an vielem können wir uns freuen.
D ies beschreibt auch das Jahr 2013
bei Diakonissen Speyer-Mannheim.
Abschied und Neubeginn. Nach 35 Jahren
Alexander Schweitzer hat bei einem Be-
such die Förderung in Aussicht gestellt.
Der Ausbau des Hybrid-OPs wird Anfang
Arbeit bei Diakonissen Speyer-Mannheim nächsten Jahres fertig gestellt sein. Die
ging Friedhelm Reith, Kaufmännischer Vor- Akutschmerztherapie wurde ausgebaut,
stand, im März in die Freistellungsphase die Palliativstation, das Case Management
der Altersteilzeit. Ihm folgte Karlheinz und die Neonatologie erhielten Auszeich-
Burger nach, bisher Justitiar in unserem nungen. Das Haus konnte seine Leistungen
Haus, auf dessen Stelle folgte Dr. Tobias weiter steigern.
Aus dem Vorstand
Müller-Mitschke. Walther Leipold ging als
Chefcontroller in den Ruhestand, ihm folgte Eine ähnlich positive Veränderung kann auch
Bianca Pfeuffer nach. Klaus-Dieter Franz, das Diakoniekrankenhaus Mannheim auf-
Leiter des Rechnungswesens, trat die weisen. Die Kreißsäle wurden neugestaltet,
Altersteilzeit an, ihm folgte Andreas Becker, die Geburtshilfe ausgebaut. Dr. Alexander
der nach einem kurzen Zwischenspiel Ast folgt seinem Vorgänger Dr. Yemenie
außerhalb unseres Hauses zurückkam. Im Aschalew als neuer Chefarzt Gynäkologie
Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus wurde und Geburtshilfe. PD Dr. Matthias Schuler
die Patientenfürsprecherin Hannelore Lötz ist seit Januar neuer Chefarzt der Klinik für
von Christa Schäffler abgelöst. Ein Reigen Geriatrie. Die Station G0 in der Reha-Geria-
von Wechseln, der schier taumeln lässt, im trie wurde komplett modernisiert. Seit Sep-
Grund jedoch der ganz normale Wechsel, tember hat das Haus eine eigene Palliativ-
wie er in vielen Bereichen unseres Hauses station. Dr. Nikolaus Schmerbeck wechselt
immer wieder, Jahr für Jahr geschieht. nach 16 Jahren als katholischer Seelsorger
nach Heidelberg, ihm folgt Pfarrer Stephan
Auch sonst viel Veränderung. Der Neubau Sailer nach. Die wirtschaftliche Entwicklung
des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses hat sich 2012 deutlich verbessert, das Haus
Speyer geht gut voran, Zeit- und Kosten- schrieb wieder schwarze Zahlen. Es steht
plan scheinen eingehalten werden zu zu erwarten, dass dieser Trend anhält.
können. Ein weiterer Bauabschnitt ist ge Dahinter steht eine große Leistung aller Mit-
plant. Das ehemalige Stiftungskrankenhaus arbeitenden im Haus, die durch eine Fülle
in der Spitalgasse soll bis 2018 genutzt von Verbesserungsvorschlägen dazu bei-
werden, bis das Haupthaus auf modernen getragen haben, Abläufe neu zu gestalten
Standard gebracht ist. Sozialminister und dem Krankenhaus den Weg zu einer
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sind. Wir werden die bewährte Arbeit der
ambulanten Krankenpflege im Bereich
Kirchheimbolanden und Eisenberg fortfüh-
ren, organisatorische Unterstützung geben
und die Verbindung von ambulanter und
stationärer Versorgung kranker und alter
Menschen erproben.
Die Maudacher Werkstatt hat die Anerken-
nung als eigenständige Werkstatt für be-
hinderte Menschen erhalten. Sie ist be-
achtlich angewachsen. Derzeit sind 175
Plätze belegt. Die positive Atmosphäre
führt dazu, dass immer weitere Plätze
nachgefragt werden. So kamen neue
Außengruppen hinzu, sowohl in einem
Pasteure Annette Goll aus Straßburg predigte beim Jahresfest. neu errichteten Stützpunkt in Maudach
mit einem Wäsche- und Bügelservice als
auch in Speyer. Auch hier helfen Ehrenamt-
liche in der Betreuung mit, Grund zu Dank
und Anerkennung.
wirtschaftlich stabilen Entwicklung zu ebnen.
Beide Krankenhäuser etablieren sich als In der Kinder- und Jugendhilfe konnte nach
Regionalzentren der Gesundheitsversor- der Renovierung des Hauses für Kinder
gung mit menschlichem Profil. am Bartholomäus-Weltz-Platz nun auch die
Kindertagesstätte Rulandstraße grundle-
Dank der engagierten Mitarbeit aller Be- gend modernisiert werden. Die Voraus
schäftigten hat sich die Arbeit in den Seni- setzungen zur Einrichtung einer Krippen-
orenzentren gut weiterentwickelt. Die sehr gruppe und zur Aufnahme von Kindern
gute Pflegequalität wird durch die Prü- unter zwei Jahren wurden geschaffen.
fungen des Medizinischen Dienstes der Die Tagesgruppe Rulandstraße feierte
Krankenkassen regelmäßig bestätigt. ihren 20. Geburtstag. Dort werden 20 Kin-
Bewohner- und Angehörigenumfragen der und Jugendliche zwischen sieben und
zeigen die hohe Akzeptanz der Arbeit in 15 Jahren nach der Schule betreut, eine
den Häusern. Dank gebührt insbesondere inzwischen sehr bewährte Arbeit der
den zahlreichen Ehrenamtlichen, die durch ambulanten Jugendhilfe.
ihre Tätigkeit in den Häusern dazu beitra-
gen, den Menschen, die dort wohnen, das Unser Hospiz im Wilhelminenstift mit seinen
Leben möglichst angenehm zu machen. sieben Betten gibt weiterhin Menschen
Zahlreiche Aktivitäten mit Kindergärten in ihrer letzten Lebensphase eine gute
und Schulen, Feste, sportliche Aktivitäten Begleitung. Es wird durch zahlreiche
zur Sturzprophylaxe, Ausflüge und Senio- Spenden und einen Förderverein unter-
renfreizeiten, Hundebesuche oder neuer- stützt, der gelegentlich zu Benefizveran-
dings eine elektronische Robbe sorgen staltungen einlädt, etwa zu Konzerten oder
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Dia nis dafür, dass Menschen sich wohl fühlen. dem sehr gut besuchten Vortragsabend
In Bethesda macht der Anbau gute Fort- mit Pater Anselm Grün OSB.
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schritte. Er wird im Januar 2014 bezogen
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werden. Dann schließt sich auch dort die Unter dem Dach des Bildungszentrums
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Renovierung des Bestandsgebäudes an. führen die Schulen ihre bewährte Ausbil-
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dungsarbeit in Gesundheits- und Kranken-
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Zum Jahresbeginn 2014 wird die Ökume- pflege, Gesundheits- und Kinderkranken-
nische Sozialstation Donnersberg-Ost in pflege, Hebammenwesen, Sozialassistenz,
einer Gesellschaft fortgeführt, an der wir Erziehungswesen und – in Bethesda
als Diakonissen Speyer-Mannheim beteiligt Landau – Altenpflege und Altenpflegehilfe
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Kennzahlen 2012 2011 Bilanzsumme 274 Mio. € 266 Mio. € Umsatzerlöse 223 Mio. € 208 Mio. € Personalaufwendungen 127 Mio. € 121 Mio. € Patienten / betreute Personen rd. 85.000 rd. 85.000 Einrichtung Betten Plätze Mitarbeitende hauptamtl. ehrenamtl. Krankenhäuser 948 Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus 412 Betten 1.397 70 – tagesklinische Plätze 32 Plätze (inkl. Schüler) Diakoniekrankenhaus Mannheim (100%) 470 Betten 927 15 - Geriatrische Rehabilitation stationär 66 Betten - Geriatrische Rehabilitation ambulant 12 Plätze Seniorenzentren stationäre Pflege betreute Wohnungen Haus am Germansberg, Speyer 90 Plätze 77 Wohnungen 111 60 Seniorenstift Bürgerhospital, Speyer 111 Plätze 122 Wohnungen 117 45 Haus am Schloßberg, Homburg 132 Plätze 56 Wohnungen 118 31 Wolffstift, Kirchheimbolanden 99 Plätze 16 Wohnungen 114 18 Bethesda, Landau 175 Plätze 24 Wohnungen 311 67 Seniorenresidenz Niederfeld Mannheim 92 Plätze 106 Wohnungen 103 20 (50%) Menschen mit Assistenzbedarf stationäre Betreuung ambulante Betreuung Bethesda, Landau 178 Plätze 100 Personen 186 5 Maudacher Werkstatt, Ludwigshafen 169 Beschäftigte 48 7 Kinder- und Jugendhilfe stationär/teilstationär ambulant Jugendhilfe Speyer und 155 Plätze 75 Plätze 136 6 Westpfalz-Haardt Kindergärten, Hort 245 Plätze 54 8 Bildungszentrum Fachschule für Sozialwesen (ErzieherInnen, 285 Plätze 30 Berufspraktikanten, ErzieherInnen Teilzeit) Pflegerische Schule (Kranken- und 171 Plätze 18 Kinderkrankenpflege, Krankenpflegehilfe) Hebammenschule 48 Plätze 7 Altenpflegeschule, Bethesda Landau 160 Plätze 11 Fort- und Weiterbildung 140 Kurse 3 Hospiz im Wilhelminenstift 7 Plätze 21 19 Mutterhaus Hauptverwaltung, Feierabend, 145 12 weitere Bereiche Summe 3.857 383
fort. In diesem Jahr hatten wir zum ersten triebsfest im Werkhof bis zu den Aktivitäten
Mal wieder einen Abschlussjahrgang in des betrieblichen Gesundheitsmanage-
Krankenpflegehilfe, und wir haben eine ments. Die Fort- und Weiterbildung macht
Teilzeitausbildung für Erzieherinnen und eine Fülle von Angeboten zur professio-
Erzieher begonnen, die neben einer beruf- nellen und persönlichen Entwicklung,
lichen Tätigkeit in einem Kindergarten an auch zur Klärung und Stärkung der
drei Wochentagen absolviert wird. Immer eigenen Werteorientierung als einer
wieder werden besondere Aktionen ge möglichen Hilfe zu beruflicher Identität
plant, etwa ein Besuch der Pflegerischen und persönlicher Stabilität.
Schulen im Pflegemuseum in Kaiserswerth,
wo die Diakonissenbewegung ihren Einer der Höhepunkte des Jahres war
Ursprung hat oder eine Ausstellung von wieder das Jahresfest am ersten Sonntag
Kunstwerken, die in der Fachschule für im September, das viele Mitarbeitende und
Sozialwesen entstanden sind, in den Fluren ihre Familien in den Park der Diakonissen
der Hauptverwaltung. Die Fortbildungs Speyer-Mannheim gelockt hat. In dem
abteilung kann auf ein kleines Jubiläum Gospelgottesdienst im Freien predigte
zurückblicken: In diesem Jahr waren es Pasteure Annette Goll, Pfarrerin des
insgesamt 1000 Fortbildungen für Erziehe- Diakonissenmutterhauses in Straßburg,
rinnen, die unser Haus in 40 Jahren für in dem die ersten beiden Speyerer
Kindergärten in der Pfalz ausgerichtet hat. Schwestern vor 154 Jahren ausgebildet
Im Blick auf den Ausbau eines Begeg- worden waren. In der Predigt lud sie ein,
nungszentrums im Mutterhaus übernimmt sich aus der Bibel anregen zu lassen zu
Oberin Sr. Isabelle Wien künftig die Ver Demut und Bescheidenheit als guten
antwortung für den Bereich Fortbildung. Grundlagen für alles diakonische Helfen.
Die Kollekte kam der Schwester-Käthe-
Die diakonische Gemeinschaft unseres Schule in Guatemala zugute. Viele Mitar-
Hauses, die Diakonissenschwesternschaft beitende sorgten für ein buntes Fest, das
und die Diakonische Schwestern- und bei traditionell gutem Wetter und preis-
Bruderschaft, hat einen wichtigen Platz in werter Verpflegung vielen Freude machte.
unserem Haus. Sie steht für die Tradition,
aus der die Diakonissen Speyer-Mannheim Ein Jahr voller Veränderungen. Passend
erwachsen sind. Bei Veranstaltungen geben zur Jahreslosung 2013: Wir haben hier
sie regelmäßig und gern etwas von ihrer keine bleibende Stadt, sondern die
Erfahrung weiter in der Zuversicht, dass zukünftige suchen wir (Hebräer 13,14).
die Geschichte unserem Haus prägende Weil wir uns an der Zukunft orientieren, in
Pfarrer Dr. Werner Schwartz Impulse für Gegenwart und Zukunft geben der Gottes Liebe alle Welt erfüllt, setzen wir
kann. So sind Jubiläen der Schwestern uns da, wo wir leben und arbeiten, dafür
oder etwa der 80. Geburtstag der früheren ein, dass etwas von dieser Freundlichkeit
Oberin S. Elfriede Brassat Anlässe, dank- Gottes sichtbar wird. Das ist unser Glaube
bar auf die Geschichte zurückzuschauen und unser Auftrag. Seit 1859 in Speyer, seit
und nach den Elementen zu suchen, die 1884 in Mannheim. Die zukünftige Stadt
die Zukunft bestimmen können. Gottes suchen und aus dieser Hoffnung,
dieser Kraft die alltägliche Arbeit tun, wie
Unser Haus und alle Arbeit, die getan wird, die Generationen vor uns in unserem Haus.
alle Betreuung, die wir Menschen angedei-
hen lassen wollen, lebt von den Menschen,
die bei uns mitarbeiten. Es sind ganz unter-
schiedliche Menschen mit ganz unterschied-
lichen Herkünften, Ausbildungen, Professi-
onen und Schwerpunkten. Gemeinsames
Ziel ist es, Menschen, die bei uns Heilung,
Pfarrer Dr. Werner Schwartz,
Begleitung und Betreuung suchen, eine Vorsteher
professionelle Hilfe in warmer, mensch-
licher Atmosphäre anzubieten. Dazu Diakonisse Isabelle Wien,
dienen die zahlreichen Veranstaltungen, Oberin
die über das Jahr stattfinden, von den Karlheinz Burger,
Karlheinz Burger Feiern in unseren Häusern über das Be- Kaufmännischer Vorstand
Auftrag und Erbe – Zukunftswege Aus der Mitte leben –
mitten im Alltag
der Mutterhausdiakonie mir ein kurzes Innehalten
gönnen,
ein Schöpfen aus der
B etrachten wir unser Leben in konzen
trischen Kreisen, wird uns bewusst:
Die Jahre gehen nicht spurlos an uns
Betrachten wir unser Mutterhaus und
seinen diakonischen Auftrag in konzen
trischen Kreisen, wird uns bewusst: Auch
inneren Quelle.
vorüber. Nicht an unserer Gesellschaft, hier sind die Jahre nicht spurlos an uns Aus der Mitte leben –
nicht an unseren Kirchen, Gemeinden vorübergegangen. Menschen kommen und verantwortlich umgehen
und Gemeinschaften, auch nicht an der gehen, Strukturen und Bezüge verändern
Mutterhausdiakonie. sich, Mutterhausdiakonie und Diakonische
mit mir,
Gemeinschaft sind einem drastischen mich nicht leben
Längst hat sich aus den Anfängen tätiger Wandel unterworfen. Haben noch vor Jahr- lassen durch
Nächstenliebe die Professionalisierung zehnten Diakonissen das Bild in allen Ein- Allmachtsfantasien.
spezifischer Berufsgruppen generiert. Eine richtungen wie in den Gemeinden geprägt,
Notwendigkeit, um im Rahmen institutionali- so erlebt dieser nun immer kleiner wer-
sierter Diakonie auf dem sozialen Markt be- dende Kreis von Frauen abnehmende Aus der Mitte leben –
stehen zu können. Umso mehr aber auch Kräfte und muss lernen, geliebte Dienste den alltäglichen Zugang
Herausforderung, mitten in der Vielfalt des abzugeben. Diakonische Schwestern und
Angebots christliches Profil zu wahren. Brüder fragen, wo sie Verantwortung über-
zur Quelle finden,
© Foto: Oscar Brunet – Fotolia.com
Der Blick auf eine lange Geschichte und nehmen und das innere Erbe weitertragen der mich bestärkt
einen traditionsreichen Ruf der Diakonissen können. und ermutigt,
Speyer-Mannheim kann das Selbstbe- mich in Jesu Namen
wusstsein diakonischer Mitarbeiterinnen Im Miteinander der Generationen teilen wir
und Mitarbeiter heute sicherlich stärken. Orientierung und Weggemeinschaft. Als
einzusetzen für alle
Wir können uns sehen lassen. Auf Leistung Gemeinschaft erleben wir einen Umbruch, Menschen.
und Qualität im sozialen Sektor können den wir von innen nach außen gestalten
wir mit nicht geringem Stolz blicken. wollen. Wir suchen neu die Spur der Ver- Pierre Stutz
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heißung Jesu und ihre Deutungen für uns agungs- und Begegnungszentrum Mutter-
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heute! haus nehmen. Ein Ort, an dem sich Glaube
und Leben verbinden. Ein Nährboden, der
Die Tatsche, dass wir wie alle anderen ge- „Diakonie im Alltag“ befruchten will.
sellschaftlichen Gruppen Veränderungs-
prozessen unterworfen sind, ist kein Die inhaltliche und räumliche Zusammen-
Anlass zu Jammer und Klage. führung des Referates Fort- und Weiterbil-
dung und der Diakonischen Fortbildung
Diakonisse Dr. Doris Kellerhals, Oberin sind ein Baustein. Die Erweiterung von
des Diakonissenmutterhauses Riehen/ Tagungsräumen wie auch neu angelegte
Schweiz, hat in ihrer Jahresfestschrift Gästezimmer laden ein zum Bleiben. Ein
betont: erweitertes Angebotsspektrum, das interne
„Kennzeichen einer Erneuerungsbewe- wie externe Vernetzung unterstreicht, kann
gung im Heute ist die Konzentration auf gerade auch in der Ehrenamtsentwicklung
die Einmittung! Die Mitte der Christenheit einen nicht messbaren Mehrwert in sich
ist Christus … tragen.
Erneuerung ist erkennbar dadurch, dass Betrachten wir die Entwicklung der Diako-
alle Aufgaben aus dieser Konzentration auf nie in konzentrischen Kreisen, kann das
Christus heraus verstanden werden… zusammenfassend heißen: Unsere lange
Tradition, die hohe Kultur des Helfens, die
Aus dieser Mitte heraus und auf dem die Mutterhausdiakonie hervorgebracht
Fundament von Wort und Sakrament hat, bleibt ein Erbe, das Auftrag und Ver-
lässt sich Gottes Reich neu hineinbauen pflichtung ist. Der Sache nach bleibt alle
in die konkrete Welt und Gesellschaft.“ Diakonie wohl immer ein Ergebnis der
Liebe: in gelebtem Glauben, präsenter
Somit ist und bleibt für mich Diakonie Nächstenliebe und wirksamer Hoffnung.
„Wesens- und Lebensäußerung der
Kirche“. Die Erfahrung, dass sich Mutter- Ich wünsche mir für die Zukunftswege,
hausdiakonie wie in den zurückliegenden dass wir ein diakonisches Unternehmen
Jahrhunderten nicht mehr als sichtbar trag- bleiben, in dem eine Gebetskultur gepflegt
fähiger Grund erweist, beinhaltet nicht das wird.
Ende christlicher Gemeinschaft. Vielmehr
sind wir gefordert, uns neuen Bedingungen Ich hoffe, dass Gott uns etwas geben
zu stellen. Wir müssen lernen, Altes, kann und will, das über unser Eigenes
auch Liebgewordenes, loszulassen, hinausreicht.
Diakonisse Isabelle Wien damit Neues wachsen und entstehen
Oberin
kann. Das ist das Gesetz des Lebens. Ich glaube, dass wir uns dabei als
Menschen, die bei Diakonissen Speyer-
Das Mutterhaus als geistliches Zentrum Mannheim leben und arbeiten, gegenseitig
ist ein offenes Haus, Zuhause für die Kraft und Unterstützung geben können.
Diakonissen, innere und äußere Heimat Und: dass wir einladend unterwegs sind
für Diakonische Schwestern und Brüder. unter dem offenen Himmel!
Herberge soll es künftig noch mehr sein für
die, die danach fragen. Herberge in dem
Sinn: Du kannst hier Begleitung und Unter-
kunft erfahren. Hier darfst du dich stärken.
Räume der Begegnung und der Einkehr
laden dich ein!
Unser Mutterhaus wird im kommenden Diakonisse Isabelle Wien,
Jahr die Entwicklung zum Diakonissen Oberin Diakonissen Speyer-Mannheim
Diakonische Gemeinschaft
Schwester Käthe Schule
in Guatemala
Diakonische Gemeinschaft
Eine Schule in dem kleinen Dorf Esperanza Amakchel in Guatemala
trägt den Namen einer Diakonisse aus dem Mutterhaus in Speyer.
Im Februar 2013 wurde die Schwester Käthe Schule eingeweiht.
Bau und Betrieb sind begleitet von Amigos para las Escuelas Ixiles
(APEI), einem Entwicklungshilfeverein, der im Regenwald von
Guatemala Schulen baut und einheimische Indianer als Lehrer
beschäftigt. Seit 1994 hat APEI 49 Schulen errichtet, teilweise hat
der Staat sie übernommen. Derzeit betreibt der Verein acht Schulen
mit 16 Lehrern für 400 Kinder, allesamt in extrem abgelegenen
Dörfern. Der Unterricht erfolgt zweisprachig, in Ixil und Spanisch,
die indianische Kultur soll erhalten bleiben.
J etzt gibt es diese neue Schule in
Esperanza Amakchel. Sie trägt den
Namen von Schwester Käthe Müller. Sie
unterricht und leitete das Internat der Fach-
schule für Sozialwesen. 1976 wurde sie
stellvertretende Oberin an der Seite von
war Diakonisse des Speyerer Mutter- S. Ilse Wendel als Oberin. In ihrem Feier
hauses, von 1953 bis zu ihrem Tod 2010. abend seit 1988 setzte sie sich weiter für
Sie ist 1918 geboren, wuchs in Düsseldorf die Prägung des Mutterhauses ein, hielt
auf, arbeitete in der elterlichen Sahnehand- bemerkenswerte Andachten und gab ihre
lung, war Kontoristin in der Buchhandlung Haltung von Verständnis und Milde weiter.
Müller in Wuppertal und heiratete 1941.
Ihr Mann wurde am Tag nach der Hochzeit Ihre Ersparnisse vermachte S. Käthe ihrem
einberufen und fiel im gleichen Jahr bei Neffen Martin Müller, Buchhändler in
Kiew. Sie machte eine Ausbildung an der Wuppertal und einer der Initiatoren von
Bibelschule der Mädchen-Bibel-Kreise in APEI. Er widmete das Geld dem Bau der
Salzuflen und wurde Reisesekretärin des Schule, die nun im fernen Guatemala den
MBK. Gelegentlich übernachtete sie im Namen Escuela Hermana Käthe trägt.
Mutterhaus, wenn sie die Pfalz besuchte. Mit der Kollekte des Jahresfestes 2013
Auf Bitte von Oberschwester Ese Krieg in Höhe von 1.400 Euro haben die Diako-
trat sie ins Mutterhaus ein. Als Diakonisse nissen Speyer-Mannheim die Arbeit der
betreute sie Haustöchter, erteilte Religions- Schule gern weiter unterstützt.
10 Diakonische Gemeinschaft
„Da hab‘ ich dann wunderbar wirken können“
Mit ihrem besonderen handwerklichen Geschick und einer gehörigen Portion Pfälzer
Humor war Diakonisse Waltraud Welsch im aktiven Dienst ein Segen für viele.
Aufgewachsen in schwerer Zeit ließen Nach einem kurzen Intermezzo in Kaisers-
eine Vikarin und die Begegnung mit lautern und einem weiteren Jahr in Speyer
Schwestern den Entschluss in ihr reifen, hatte man Sr. Waltrauds handwerkliches
Diakonisse zu werden. Nach ihrer Geschick, ihre Kreativität, erkannt und
Ausbildung zur Krankenschwester schickte sie für eine Ausbildung zur Ergo-
wurde Sr. Waltraud 1954 in die therapeutin von 1971 bis 1973 an das
Schwesternschaft aufgenommen. Annastift in Hannover und bildete sie dort
Ihr Anerkennungsjahr verbrachte sie für Bethesda in Landau aus. In der Arbeit
im Krankenhaus in Speyer, ehe sie mit kranken und behinderten Menschen
1955 als Gemeindeschwester nach konnten sich ihre vielfältigen Begabungen
Grünstadt entsandt wurde. segensbringend entfalten. Die Liebhabe-
Kaum zweieinhalb Jahre später führte rin klassischer Opern lernte immer neue
sie ihre nächste Station nach Ludwigs Techniken, entwickelte Werkzeuge, baute
hafen, wo sie elf Jahre wirken sollte. Hilfsmittel, ermutigte und ermunterte bis
Diakonisse
Waltraud Welsch Auf ihrer täglichen Tour verabreichte die zu ihrem Eintritt in den Ruhestand Ende
„Diakonisse auf zwei Rädern“ Spritzen, 1996. Auch wenn die Hände nicht mehr
sorgte für die Pflege Alter und Kranker, ganz so wollen: Von kleinen Basteleien
vermittelte pflegerische Grundkenntnisse kann Sr. Waltraud nicht lassen – und für
und hatte ein offenes Ohr. einen guten Witz ist sie immer zu haben.
„Genau der richtige Arbeitsplatz“
Auf mehr als 20 Jahre Erfahrung als von. Zuvor hatte sie ihre Kenntnisse über
P flegedienstleitung blickt Diakonische die Grundlagen der Diakonie auch wissen-
Schwester Sabine Seifert zurück. Im schaftlich vertieft und zwischen 2006 und
Seniorenstift Bürgerhospital arbeitet sie 2009 an der Universität Heidelberg ein
mit ihrem Team täglich daran, Menschen Studium der Diakoniewissenschaft absol-
eine Heimat zu bieten und neue Konzepte viert. In ihrer Freizeit liest die Mutter zweier
für die Betreuung von Menschen im Alter Töchter leidenschaftlich gerne, Biografien
zu erproben. haben es ihr besonders angetan.
Die gebürtige Westfälin und ausgebildete Die Schätze einer reichen Tradition unter
Kinderkrankenschwester prägt seit 2005 veränderten gesellschaftlichen Rahmenbe-
als Pflegedienstleiterin die Geschicke des dingungen weiterzutragen, aus einer Ge-
Seniorenstifts wesentlich mit. Sich in der meinschaft Kraft zu schöpfen für die täg-
täglichen Arbeit an christlichen Werten lichen Herausforderungen, Menschen auch
Diakonische Schwester orientieren zu können ist ihr besonders in schwierigen Momenten zu begleiten, für
Sabine Seifert wichtig: „Wort und Tat gehören zusammen.“ die kleinen und großen Probleme des All-
Es war für Sabine Seifert daher nur konse- tags Lösungen zu finden – das Seniorenstift
quent, der Verbundenheit zum Mutterhaus Bürgerhospital ist, wie sie selbst sagt,
2009 durch ihren Eintritt in die Diakonische „genau der richtige Arbeitsplatz“ für die
Gemeinschaft Ausdruck zu verleihen, eine energiegeladene, stets optimistische
kleine Brosche an ihrem Revers zeugt da- Diakonische Schwester.Verwaltung 11
Wechsel im Leitungsteam
Das Jahr 2013 hat einigen Mitarbeitenden den Ruhestand
und der Hauptverwaltung der Diakonissen Speyer-Mannheim
zahlreiche Personalwechsel in führenden Positionen beschert.
N ach 35 Jahren bei den Diakonissen
Speyer-Mannheim hat sich im Frühjahr
Friedhelm Reith in den Ruhestand verab-
über 38 Jahre im Dienst der Diakonissen
Speyer-Mannheim, zu Beginn auch als Di-
rektionsassistent, zuletzt als Leiter des Con-
schiedet. Begonnen hatte er 1978 als Direk- trollings. Mit seinem fachlichen Können und
tionsassistent, verabschiedet hat er sich als der Identifikation mit Haus und Werk hatte er
Kaufmännischer Vorstand, der er seit 1994 einen wichtigen Anteil an der positiven Ent-
war. Er habe mit diakonischem Führungsstil wicklung des Unternehmens, betonte Vor-
einen großen Anteil an der Expansion des steher Dr. Werner Schwartz. Walther Leipold
Hauses gehabt, bescheinigte Kirchenpräsi- hat seine Arbeit als einen Beitrag zur umfas-
dent Christian Schad dem scheidenden senden diakonischen Arbeit der Diakonissen Friedhelm Reith
Vorstandsmitglied, das in 35 Jahren bei- Speyer-Mannheim verstanden. Seine Nach-
spielsweise den Neubau von Bethesda folge teilen sich Heike Taller und Bianca
Landau, die Eröffnung des Seniorenzen Pfeuffer. Pfeuffer hatte seit Jahresbeginn
trums Haus am Schlossberg in Homburg, kommissarisch die kaufmännisch-tech-
des Hospizes im Wilhelminenstift und des nische Leitung der Maudacher Werkstatt in-
Hauses am Germansberg sowie wie die ne und übernimmt Leipolds Aufgaben auf
Fusion des Diakonissen- mit dem Stiftungs- dem Gebiet Controlling, Heike Taller hat be-
krankenhaus und die Baumaßnahme zur reits eng mit Walther Leipold zusammenge-
Zusammenführung der beiden Standorte arbeitet und kümmert sich nun um die Be-
begleitet hat. Nachfolger von Friedhelm reiche Versicherungen und Datenschutz.
Reith als Kaufmännischer Vorstand wurde
Karlheinz Burger, der seit 1999 als Justiziar Nicht so lange wie Friedhelm Reith und
und Leiter der Personalabteilung bei den Walther Leipold war der Dritte im Bunde bei
Diakonissen Speyer-Mannheim tätig war den Diakonissen Speyer-Mannheim be-
und mit dem Unternehmen vertraut ist. schäftigt: Auf immerhin dreizehn Jahre als
Nachfolger Burgers als Leiter der Personal- Leiter des Finanz- und Rechnungswesens
abteilung ist der 34jährige Rechtsanwalt hat es aber auch Bilanzbuchhalter Klaus-
Dr. Tobias Müller-Mitschke. Dieter Franz gebracht, der seit September
den Ruhestand genießt. Mit Nachfolger An-
Ein enger Wegbegleiter Friedhelm Reiths dreas Becker, der mit kurzer Unterbrechung
verabschiedete sich nur wenige Wochen seit dem Jahr 2000 im Rechnungswesen
nach dem Kaufmännischen Vorstand in den des Unternehmens tätig war, wurde ein mit
Ruhestand: Walther Leipold stand sogar dem Haus vertrauter Nachfolger gefunden.
Verwaltung
Der Vorstand verabschiedet Walther Auch Klaus-Dieter Franz (l.)
Leipold (r.) in den Ruhestand. ging in den Ruhestand.12 Mutterhaus
Ethik 2013
Um ethische Fragen zur Pränataldiagnostik und um die
Selbstbestimmung des Menschen, die Patientenautonomie
am Lebensende ging es 2013 in den Ethikveranstaltungen
der Diakonissen Speyer-Mannheim.
J ohannes Fischer, gerade emeritierter
Professor für Theologische Ethik an der
Universität Zürich, beleuchtete ethische
Würdeverständnis, das Würde abhängig
sieht von Gesundheit, Fähigkeiten und
Lebensqualität, zurückzukehren zu einem
Fragen um die Pränataldiagnostik. Die normativen Würdeverständnis, das die
medizinischen Möglichkeiten haben sich Würde jedem Menschen zuschreibt und
in den letzten Jahrzehnten rasant ausge- erwartet, dass sie unabhängig von
weitet. Dies stellt vor neue Fragen, die nicht Leistungsfähigkeit respektiert wird.
von ethischen Experten mit einem festge-
fügten moralischen Standpunkt entschie- Selbstbestimmung sei danach auch im
den werden können, sondern persönlich Sterben wichtig, der aktuelle oder mutmaß-
in der Gewissensentscheidung der einzel- liche Wille des Patienten sei zu achten und
nen verantwortet werden müssen. nicht durch eigene fürsorgliche oder fach-
liche Positionen zu überspielen.
Ethik könne helfen, die Situation im Blick
auf moralische Aspekte zu klären, sie Rüegger plädierte für eine neue Kultur des
nehme aber nie die Entscheidung ab. Umgangs mit dem Sterben, von der ars
Bei aller Einigkeit über die Grundhaltung moriendi zur palliative care. Er mahnte an,
ärztlicher und pflegerischer Berufe, dem wieder lebenspraktisch vertraut zu werden
Leben verpflichtet zu sein, berge das mit dem Sterben, die Tage auszukosten
Leben doch eine Fülle von Konflikten und und dennoch um den Tod zu wissen, wie
Dilemmata, die nicht einfach zu lösen Psalm 90 sage: Herr, lehre uns unsere
seien. Eindeutige, in jedem Fall richtige Tage zu zählen, damit wir ein weises Herz
Lösungen gebe es nicht. gewinnen. Dies könne in unseren Kranken-
häusern und Heimen eine humane Kultur
So müssten alle Beteiligten in ihrer Situa des Sterbens befördern, die eine palliative,
tion ernsthaft den für sie richtigen Weg schmerztherapeutische Begleitung bereit-
suchen. Nach Fischer sei es Aufgabe dia- stellt.
konischer Häuser und der dort Beschäf-
tigten, einander und den Menschen, die Ethiktage oder regelmäßige fallbezogene
Hilfe suchten, eine verantwortungsvolle Ethikberatungen auf Stationen und Semi-
Begleitung erfahren zu lassen. Eine Kultur nare in den Seniorenzentren unterstreichen
des Vertrauens und eine gewissenhafte den hohen Stellenwert der Beschäftigung
Begleitung durch ein multiprofessionelles mit ethischen Fragen in den Einrichtungen
Ethikteam könne Hilfestellung geben. der Diakonissen Speyer-Mannheim. Sie
führen zur Beschäftigung mit der eigenen
Heinz Rüegger, Theologe, Ethiker und Haltung und den Wertvorstellungen, die
Gerontologe am Institut Neumünster, das den beruflichen Alltag prägen.
aus dem Diakonissenhaus Zollikerberg bei
Zürich hervorgegangen ist, befasste sich Mitarbeitende in allen Einrichtungen bringen
mit der Frage, wie ein Sterben in Würde im ein hohes Verantwortungsgefühl in ihre be-
Spannungsfeld von Autonomieanspruch rufliche Tätigkeit ein. Viele haben sich be-
und Betreuungsabhängigkeit aussieht. wusst für ein diakonisches Haus entschie-
Er plädierte dafür, von einem empirischen den, als sie ihren Arbeitsplatz suchten.Mutterhaus 13
Sie möchten in einem Haus arbeiten, das professionelles Tun entscheidend bestim-
durch humanitäre, christliche Werte ge- men und dass es wichtig ist, für sich selbst
prägt ist und in dem dies in einem sen und im Austausch mit Betroffenen und
siblen und verantwortungsbewussten miteinander nach dem besten Weg
Umgang mit Patientinnen und Bewohnern, verantwortlichen Handelns zu suchen.
Klienten und Kolleginnen sichtbar wird. Sie Darin knüpfen wir an an gute Diakonissen-
sind davon überzeugt, dass Wertfragen ihr tradition und führen sie fort.
Diakonisse Elfriede Brassat feiert 80. Geburtstag
Mit Verwandten, Freunden, Mitschwestern und Mitarbeitenden
sowie Vertretern aus Politik und Kirche feierte Oberin i. R.
Diakonisse Elfriede Brassat am 4. Mai ihren 80. Geburtstag.
V orsteher Pfarrer Dr. Werner Schwartz und Oberin
Sr. Isabelle Wien erinnerten an Stationen aus dem
Leben der Jubilarin. Vor allem hoben sie ihre ehrliche
und geradlinige Art und ihre ausgeprägte Gerechtigkeit
hervor, die sich im Privaten wie Beruflichen gezeigt habe
und bis heute zeige.
Geboren 1933 in Ostpreußen, floh die damals Elfjährige
mit Mutter und Schwestern zunächst nach Schleswig-
Holstein, bevor sie 1951 in die Pfalz kam. Im Konfirmati-
onsunterricht bereits auf das Diakonissenwesen aufmerk-
sam geworden, absolvierte Sr. Elfriede zunächst eine
Ausbildung in der Krankenpflege und Fortbildungen
unter anderem in Berlin, wo sie auch das kulturelle Leben
genoss. 1965 wurde sie als Diakonisse eingesegnet.
Der Vorstand gratuliert Diakonisse Elfriede Brassat (2. v. l.)
In den nächsten Jahren war Sr. Elfriede vor allem als
Internats- und Lehrkraft tätig, zunächst in der Pflegevor- Jahren ihrer Tätigkeit im Krankenhaus-Direktorium be-
schule in Speyer, dann in der Haushaltungsschule in gleitete und auch danach begleiten sollte: Als sie 1997
Bad Bergzabern. Anders als heute sei das gewesen, die Nachfolge von Sr. Ilse Wendel als Oberin antrat,
berichtete die Jubilarin: „Damals lebte man mit den gehörten der Umbau des Mutterhauses und die Unter-
Schülerinnen unter einem Dach wie in einer kleinen bringung einer zunehmenden Zahl an Schwestern im
Familie. Dadurch hatte man viel Verantwortung für Feierabend zu ihren ersten Aufgaben. Darüber hinaus
die jungen Menschen und man hat auch gemerkt: war sie als Oberin beteiligt an der Gründung neuer
Die Kinder brauchen einen.“ Einrichtungen wie z. B. dem Hospiz im Wilhelminenstift
und der Maudacher Werkstatt oder der Fusion des
1972 wurde Sr. Elfriede Leitende Schwester im Speyerer
Diakonissen- mit dem Stiftungskrankenhaus.
Diakonissenkrankenhaus. Heute heißt das Pflegedirekto-
rin – aber heute ist noch mehr anders: „Ich wohnte im 2004 ging Sr. Elfriede selbst in den Feierabend, in dem sie
Krankenhaus und die Stationsleitungen hatten zu Beginn viel liest und auch gern reist, zum Beispiel nach Schleswig-
überall Diakonissen inne“, erinnert sich die 80jährige. Die Holstein, dem sie bis heute verbunden ist. Sie ist aber auch
abnehmende Zahl der Diakonissen im aktiven Dienst war weiterhin in Gremien der Diakonissen Speyer-Mannheim
nur eine der Veränderungen, die Sr. Elfriede in den 25 tätig und vielen Menschen Ratgeberin und Unterstützung.14 Maudacher Werkstatt
Maudach unter neuer Leitung
Im Juli hat Simone Ritter die kaufmännisch-technische Leitung
der Maudacher Werkstatt in Ludwigshafen übernommen.
D ie gelernte Diplom-Ingenieurin
Medizintechnik (FH) war bereits seit
Sommer 2012 bei den Diakonissen Speyer-
habe aber schon viel Freude an der
vielfältigen Arbeit mit zahlreichen unter-
schiedlichen Menschen“, sagt Simone
Mannheim beschäftigt, allerdings als Ritter, der zunächst die Schaffung von
Zuständige für den Bereich Energie Arbeitsplätzen für die steigende Zahl
einkauf/ -controlling in der Bauabteilung der Beschäftigten und der Ausbau
in einer ganz anderen Position. „Ich muss des Standortes Speyer am Herzen
mich zunächst in die neue Rolle einfinden, liegen.
Simone Ritter
Werkstatt nun auch in Einkaufsmeile
Ihr 15jähriges Bestehen feierte Die Offenheit der Werkstatt und des Trägers,
die Maudacher Werkstatt in neue Wege zu gehen, um Inklusion zu ver-
Aus den Einrichtungen
wirklichen, lobte Matthias Rösch, Landes-
Ludwigshafen am 24. Mai mit der
beauftragter für die Belange behinderter
Einweihung neuer Räumlichkeiten. Menschen in Rheinland-Pfalz in seinem
Grußwort, bevor die zahlreichen Gäste aus
Einrichtungen der Diakonissen Speyer-
M it ihrem Bügelservice in der Silge
straße sei die Einrichtung nun auch
in der „Einkaufsmeile“ des Ortes vertreten,
Mannheim, aus Diakonie und Politik sowie
von Kooperationspartnern und befreunde-
ten Einrichtungen sich bei einem Rund-
freute sich die Maudacher Ortsvorsteherin gang ein Bild der neuen Räume machten.
Rita Augustin-Funk. Dadurch werde die Dabei wurde anschaulich, was Dr. Werner
Teilnahme der Werkstatt am dörflichen Schwartz zuvor in der Andacht betont
Leben weiter vertieft. hatte: die Bedeutung, die der Arbeitsplatz
für die Beschäftigten hat, die Freude an
Die Akzeptanz der Werkstatt in der Mau- der Tätigkeit, an der Gemeinschaft und
dacher Bevölkerung, das Gefühl, in der dem Zusammensein mit den Kollegen.
Nachbarschaft dazuzugehören, hob auch
Geschäftsführer Dieter Lang hervor. Aufga-
ben der Werkstatt seien, Arbeit anzubieten,
zu vermitteln und zu begleiten auf der einen
Seite und Dienstleistungen dort anzubieten,
wo das Leben stattfindet, auf der anderen.
In Maudach sei nicht alles, was man in
15 Jahren versucht habe, erfolgreich gewe-
sen, „aber auf das, was geklappt hat, sind
wir stolz“, betonte Lang. Gerade die neuen
Räumlichkeiten in der Maudacher Silgestra-
ße sowie der renovierte Copy-Shop am be-
währten Standort seien weitere Schritte, die
Werkstatt in der Gesellschaft zu verankern.Bethesda 15
Bethesdas Baumaßnahme
Bethesda baut für die Zukunft: Angesichts demographischer
Veränderungen, eines Anstiegs der benötigten Pflegeplätze
und eines wachsenden Anspruchs der Menschen an
Pflegeeinrichtungen ist in den vergangenen Monaten in
der Landauer Einrichtung ein dreigeschossiger Anbau mit
48 neuen Einzelzimmern entstanden.
„D ie Baumaßnahme dient allerdings
nur der Verbesserung der Einzel-
zimmersituation, die Anzahl der Plätze
wird nicht erhöht“, erklärt Geschäftsführer
Dieter Lang. Neben den Einzelzimmern mit
etwa 17,5 m² Grundfläche und einem Bad
sind im Erdgeschoss eine Arztpraxis, eine
Praxis für Ergotherapie und eine Tagespfle-
ge für zehn Besucher entstanden, die vor-
aussichtlich im Frühjahr 2014 einziehen
könnten, so Lang.
„Die Anforderungen der älteren Menschen
an ihren Lebensabend sind heute deutlich
anspruchsvoller als noch vor zehn Jahren.
Kriterien wie Privatsphäre und ein länger
selbstbestimmtes Leben gewinnen an Be-
deutung“, zeigte sich Sozialdezernent und
Bürgermeister Thomas Hirsch bei einem
Besuch der Baustelle im Mai erfreut vom
Engagement der Diakonissen Speyer-
Mannheim in Landau: „Mit dem Anbau
und der Umgestaltung der Räumlichkeiten
investiert Bethesda in die Zukunft. Ich freue
mich, dass so auch das Betreuungs- und
Pflegeangebot in Landau an Qualität ge- gleichzeitig stattfinden, wir planen, dass
winnt“, sagte Hirsch. wohnbereichsweise umgezogen wird“,
erklärt Marc Sellmann, Leiter des Bereichs
Immerhin 3,3 Millionen Euro investieren die Altenhilfe. Um den betroffenen Bewohnern
Diakonissen Speyer-Mannheim in den An- die Wartezeit zu versüßen, erweitert der
bau, „weil wir in unseren Einrichtungen ein Sozialdienst seine Angebote, auch
selbstbestimmtes Leben von alten und be- Küche und Hauswirtschaft sind auf die
hinderten Menschen unterstützen“, unter- veränderten Bedingungen während der
strich Vorsteher Dr. Werner Schwartz. Umzugsphase eingestellt, die voraussicht-
lich in der vierten Januarwoche abge-
Nachdem die Zimmer der Fairness halber schlossen wird.
im Losverfahren verteilt wurden, steht mitt-
lerweile der Umzug der ersten Bewohner Wenn die Umzüge in den Neubau beendet
bevor und stellt die Projektgruppe „Umzug“ sind, ist geplant, das bestehende Gebäude
vor eine große logistische Herausforderung. von 1937 zu sanieren. Das Ende aller
Ab Mitte Januar soll mit den Umzügen be- Bauabschnitte ist für das Jahr 2015
gonnen werden. „Die Umzüge werden nicht vorgesehen.16 Bethesda
40 Jahre Altenpflegeausbildung
in Landau
Fünfzehn Schülerinnen und Schüler begannen im August
1973 ihre Ausbildung in der Altenpflege in Landau in Räumen
an der Stiftskirche. 40 Jahre später feierte die Fachschule für
Altenpflege in Bethesa im September Jubiläum.
Tradition die Altenpflege bei den Diakonis-
sen Speyer-Mannheim betrieben wird.
Mitarbeitende und Gäste blickten anlässlich
des Geburtstages der Schule auf ihre Er-
folgsgeschichte zurück, warfen aber auch
einen Blick auf die gegenwärtigen Arbeits-
bedingungen in der Altenpflege. „Gelegent-
lich hat man das Gefühl, die Altenpflege sei
So sahen die eines der Stiefkinder unserer Zeit“, gab
Anfänge an der Schwartz zu bedenken. Er wie auch die
Altenpflegeschule Gäste, die im Laufe der Feier für Diskussi-
aus. onen zur Verfügung standen, waren sich
einig, dass eine Anerkennung der Arbeit
die Voraussetzung bildet, um gute Arbeit
zu leisten. Darauf gingen auch Walther
M ittlerweile werden in der Schule, die
sich seit 1980 auf dem Gelände in
der Bodelschwinghstraße befindet, drei
Wahl vom Bildungsministerium und
Solveigh Schneider, Vorsitzende des
Landespflegeausschusses, in ihren
Jahrgänge mit insgesamt 146 Schülerinnen Impulsreferaten zur Entwicklung der Alten-
und Schülern in den Bereichen Altenpflege pflege und der Altenpflegeausbildung ein.
und Altenpflegehilfe unterrichtet. Aufgrund
der veränderten Lebensbedingungen habe Dass die Ausbildung entgegen ihrem
sich die Arbeit in den Pflegeheimen in den häufig schlechten Ruf Spaß machen kann,
letzten Jahrzehnten verändert, sagte Vor- zeigten die Schülerinnen und Schüler an-
steher Pfarrer Dr. Werner Schwartz: „Men- lässlich der Jubiläumsfeier in zahlreichen
schen werden älter, können länger selbst- Präsentationen und Vorführungen. Schau-
ständig bleiben, kommen also im Schnitt tafeln ermöglichten einen Blick auf die Ent-
später in eine Pflegeeinrichtung. Sie sind wicklung mit der Verlängerung der Ausbil-
dann stärker pflegebedürftig. Die Ausbil- dung auf drei Jahre 1991 und die daraus
dung muss auf einen guten, sachgerechten resultierenden Baumaßnahmen 1994, auf
und menschlichen Umgang mit diesen alt die Entstehung der zweijährigen Ausbil-
gewordenen, pflegebedürftigen Menschen dung in der Altenpflegehilfe, auf geänderte
vorbereiten.“ Unterrichtsinhalte und Rahmenbedin-
gungen im Laufe der Jahrzehnte. Positive
Die Schule in Bethesda bereitet die Schüle- und weniger positive Entwicklungen zu-
rinnen und Schüler mit vierzehn Lehrern sammenfassend sagte Günter Becher,
im theoretischen Unterricht sowie in den der vor acht Jahren in der Nachfolge von
Praktikumsphasen in fast zwanzig Einrich- Dr. Elisabeth Schäfer und Diakonisse
tungen in der Süd- und Westpfalz auf den Martina Kober die Schulleitung in Landau
Umgang mit den Senioren vor. Dabei seien übernommen hatte: „Wir sind froh, dass wir
Sachkunde und fachliche Kompetenz Menschen verschiedener Altersklassen in
ebenso wichtig wie Zuwendung und Liebe, diesem wichtigen Arbeitsgebiet ausbilden
betonte Werner Schwartz auch mit Blick können und entwickeln uns stetig entspre-
auf die Arbeit der Diakonissen, in deren chend den Anforderungen weiter.“Bethesda 17
Die Diskussionsforen
„In aller Munde“ sind
stets gut besucht.
Wie sich Bethesda
weiter dezentralisiert
Spätestens seit der Zukunftskonferenz vor vier Jahren hat
Bethesda seine Aktivitäten ins Quartier intensiviert. Unter anderem
sollten 2014 nach der Landesgartenschau (LGS) in Landau
Wohnungen entstehen, von denen Bethesda einige für Menschen
mit Assistenzbedarf anmieten wollte. Nachdem auf dem Gelände
mehrfach Fliegerbomben aus dem Zweiten Weltkrieg gefunden
wurden, verschiebt sich die LGS um ein Jahr. Welche Auswirkungen
hat das auf das Dezentralisierungsprojekt von Bethesda?
„S owohl die Verschiebung der Landes
gartenschau als auch eine Anpas-
sung der Baupläne haben zu einer Ver-
tipps über das Zusammenleben von
Großeltern und Enkeln bis zu Möglichkeiten
des ehrenamtlichen Engagements reich-
langsamung dieses Projektes geführt, aber ten. In Kooperation mit der Maudacher
das Vorhaben auf dem LGS-Gelände wird Werkstatt bietet Bethesda außerdem einen
weiter verfolgt“, sagt Bethesda-Geschäfts- Näh- und Bügelservice an, den auch
führer Dieter Lang. An den Plänen für einen Menschen aus dem Quartier nutzen.
nachhaltigen Stadtteil nach Abschluss der Eine Bereicherung sind darüber hinaus
Gartenschau werde weiter festgehalten, die regelmäßigen Besuche des evangeli-
und Bethesda habe weiterhin vor, dort drei schen Kindergartens Schützenhof, bei
von 43 Wohnungen in barrierefreien Ge- denen Kinder, Senioren und Menschen
bäuden anzumieten, in denen jeweils vier mit Behinderung gemeinsam singen,
Personen betreut werden können. Daneben spielen oder basteln und so Barrieren
werden andere Optionen geprüft und abbauen. Bauliche Barrieren wurden
Konzepte in Erwägung gezogen. „Denkbar hingegen im Kiosk abgebaut, so dass
wären beispielsweise auch inklusive Wohn- dort nun auch Rollstuhlfahrer bequem
gemeinschaften“, nennt Jürgen Boesche, einkaufen können.
Leiter des Bereichs Menschen mit Behin-
derung, nur eine der Möglichkeiten. Für die Zukunft bestehen weitere Pläne
für die Öffnung Bethesdas ins Quartier:
Während die Pläne für Umzüge von Be- „Wir arbeiten an einem Konzept für unsere
wohnerinnen und Bewohnern mit Assis- Cafeteria, um sie auch für Gäste von außer-
tenzbedarf in Wohnungen außerhalb halb attraktiver zu machen“, sagt Dieter
Bethesdas ins Stocken geraten sind, sind Lang. Außerdem plane das Gottesdienst-
innerhalb Bethesdas Projekte, sich für die Team Bethesdas im Februar 2014 einen
Umgebung zu öffnen, ausgebaut worden. Gottesdienst in der Landauer Stiftskirche.
So hat sich beispielsweise das Diskussi- Fazit: „Wir verfolgen nach wie vor ver
onsforum „In aller Munde“ im Verlauf des schiedene Wohnprojekte und -konzepte,
Jahres in der Veranstaltungslandschaft aber Inklusion ist mehr als nur Wohnen
Landaus etabliert. Es zieht regelmäßig und bedarf der Anstrengung aller, die
Menschen an, die sich über Themen an diesem Prozess mitwirken“, so der
informieren, die 2013 von Sicherheits- Geschäftsführer.18 Mitarbeitervertretungen
Die alten und neuen MAV-Vorsitzenden Die neue Krankenhaus-JAV: Die JAV der Körperschaft:
Konstanze Barth, Michael Hemmerich Maximilian Müller, Miriam Breth Sabrina Bresser und
und Christel Hauser (v. l.) und Tim Langknecht Bastian Vogelsang
MAV-Wahlen 2013
Alle drei Mitarbeitervertretungen hatten im April 2013 zur Wahl
aufgerufen – und die alten Vorsitzenden sind die neuen.
C hristel Hauser für die Krankenhaus-
MAV, Michael Hemmerich für die MAV
der Körperschaft und Konstanze Barth für
Zeiten zu bestehen und uns für Sie ein
zusetzen“, dankten Heike Bergner und
Michael Hemmerich im Namen ihrer MAV-
die MAV der Service-Gesellschaft bedank- Kollegen für das in sie gesetzte Vertrauen.
ten sich bei den jeweiligen Wahlausschüs- Es sei aber auch Aufgabe der MAVen,
sen für Vorbereitung und Wahlaufruf sowie Mitarbeitende, die sich „nicht entscheiden
bei den Wählern für ihr Vertrauen. können oder wollen“, daran zu erinnern,
„dass Nicht-Wählen bedeutet, die Wahl der
Die Wahlbeteiligung im Krankenhaus lag anderen akzeptieren zu müssen, eigentlich
bei 40,88%, in der konstituierenden Sit- keine Wahl zu haben. Wer nicht wählen
Informationen über die zung wurden Christel Hauser zur Vorsitzen- geht, kann seine Meinung nicht kundtun.
den und Barbara Imo und Kathrin Harnisch Geben Sie bei der nächsten Wahl Ihre Stim-
Ansprechpartner in den
zu ihren Stellvertreterinnen gewählt. „Wir me ab – seien Sie aktiv“, betonte Bergner.
einzelnen Mitarbeiter- werden alle unsere Kraft nach bestem
vertretungen sowie Wissen und Gewissen einsetzen, um die In der MAV der Service-Gesellschaft
über Neuigkeiten und Rechte und Interessen unserer Kolleginnen wurde erneut Konstanze Barth zur Vorsit-
und Kollegen auch in der neuen Amtszeit zenden gewählt, neue Stellvertreterin ist
Aktivitäten finden sich
zu vertreten“, sagt Vorsitzende Christel Carmen Becker. Mit 166 von 524 mög-
in Speyer in den Schau- Hauser stellvertretend für alle Mitglieder lichen Wählern lag die Wahlbeteiligung
kästen im Diakonissen- der Krankenhaus-MAV. Jeder Einzelne in der Service-Gesellschaft bei 31,7%.
Stiftungs-Krankenhaus stehe den Mitarbeitenden mit Rat und Tat
und unter Wahrung der Schweigepflicht JAV-Wahlen
am Standort Hilgard-
zur Seite. „Wir wünschen uns allen eine Auch die Jugend- und Auszubildenden
straße am Cafeteria- offene, faire und konstruktive Zusammen- vertretungen wurden neu gewählt. Im
Eingang und in der arbeit mit zukunftsfähigen und lebens- Krankenhaus gaben 26,94% der Wahl
Spitalgasse im Unter werten Arbeitsbedingungen“, so Hauser. berechtigten ihre Stimme ab und
wählten Miriam Breth, Tim Langknecht
geschoss. Außerdem
Mit 38,2% nutzten in der Körperschaft noch und Maximilian Müller in die neue JAV.
sind die MAVen im weniger Wahlberechtigte ihre Chance, mit-
Intranet vertreten und zubestimmen. Michael Hemmerich bekam Die Körperschafts-JAV wird vertreten von
informieren dort regel- die meisten Stimmen und wurde in der Sabrina Bresser und Bastian Vogelsang.
konstituierenden Sitzung zum Vorsitzenden 14,9% der Wahlberechtigten nutzten hier
mäßig über aktuelle
gewählt. Seine Stellvertreterinnen sind ihre Chance auf Mitbestimmung, das
Fragestellungen und Inge Riebel-Resch und Heike Bergner. entspricht 16 von 94 stimmberechtigten
Entwicklungen. „Sie trauen uns zu, die oft schwierigen Wählerinnen und Wählern.Bildungszentrum 19
Diakonissen Speyer-Mannheim
als AZAV-Träger zertifiziert
Im Februar wurden das Diakonissen Bildungszentrum und die Maudacher
Werkstatt durch die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung
zertifiziert. Damit können sie auch Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
durchführen, die durch die Arbeitsagenturen gefördert werden.
„M it der Träger- und Maßnahmen-
zertifizierung können wir unsere
Ausbildungsangebote weiteren Ziel-
schule Landau, der Pflegerischen
Schulen Speyer und der Fachschule
für Sozialwesen Speyer zugelassen.
gruppen zugänglich machen“, erläutert Dies betrifft die Ausbildung zur Alten-
Michael Wendelken, Leiter des Bildungs pflege und Altenpflegehilfe, Kranken-
zentrums. „Gleichzeitig haben wir mit pflege und Krankenpflegehilfe und
der Zertifizierung die hohe Qualität und Sozialpädagogik (Erzieherinnen) in
Zuverlässigkeit unserer internen Pro- Vollzeit sowie Teilzeit. Hier können
zesse unter Beweis gestellt“, ergänzt künftig von der Agentur für Arbeit
der QM-Beauftragte Klaus Federer. ausgestellte Bildungsgutscheine
Grundlage für die AZAV-Zertifizierung ist eingelöst werden.
der Nachweis eines internen Qualitätssi- Die Maudacher Werkstatt ist ebenfalls
cherungssystems. In mehreren schrift- als Bildungsträger erfolgreich zertifi-
lichen Verfahren wurden die Diakonissen ziert worden. Ziel der Anerkennung
Speyer-Mannheim von der fachkundigen durch die AZAV ist vor allem, die
Stelle CERTQUA im Vorfeld intensiv und Chancen von Menschen mit Behinde-
ausführlich begutachtet. Dabei ging es um Lerninhalte, rung auf dem ersten Arbeitsmarkt nachhaltig zu ver-
Lehrmethoden sowie die räumliche und technische bessern und den Qualitätsstandard in der Ausbildung
sowie personelle Ausstattung. Außerdem wurde über-
und Arbeitsförderung zu optimieren. Ein CERTQUA-
prüft, ob die Diakonissen Speyer-Mannheim mit regio-
Auditor begutachtete hierzu die verschiedenen
nalen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammenarbeiten
Arbeitsplätze. „Geprüft wurde zum Beispiel der
und die Entwicklungen des Ausbildungs- und Arbeits-
Berufsbildungsbereich inklusive Eingangsverfahren“,
marktes ausreichend berücksichtigen. „Beim abschlie-
berichtet der pädagogische Werkstattleiter Ulrich
ßenden mehrtägigen Audit hat die CERTQUA die Quali-
Kohler. Ohne die AZAV-Zulassung erkennt die Agentur
tät unserer Angebote als überdurchschnittlich gut be-
für Arbeit entsprechende Maßnahmen zur Arbeitsför-
wertet“, freut sich Michael Wendelken.
derung nach dem dritten Sozialgesetzbuch nicht an
Für die Förderung der beruflichen Weiterbildung sind und vermittelt keine Klienten in den Berufsbildungs
nun die Weiterbildungsmaßnahmen der Altenpflege- bereich der Werkstätten.
Save the date: Ehemaligentreffen
Das Ehemaligentreffen
der Pflegerischen Schulen
findet am Samstag, dem 17. Mai 2014 statt.
Eine Einladung mit Uhrzeit und Programm folgt.Sie können auch lesen
