JOBPERSPEKTIVEN 2021 FÜR BERUF, AUS- UND WEITERBILDUNG - BlickPunkt Brandenburg
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JOBPERSPEKTIVEN 2021 FÜR BERUF, AUS- UND WEITERBILDUNG
JOBPERSPEKTIVEN BlickPunkt · 25. September 2021
Glücklich in der
Ausbildung
Eine Umfrage unter 4.000 Azubis zeigt, dass
etwa zwei Drittel ihren Wunschberuf erlernen
› Potsdam. Eine Umfrage der Ausbildungsbetrieb weiteremp-
Industrie- und Handelskammern fehlen, was im Verhältnis zum
(IHK) im Osten Deutschlands vergangenen Jahr noch einmal
hat im Juli dieses Jahres ein eine Steigerung um acht Prozent
erstaunliches Ergebnis hervor- sei. Angesichts der Corona-Ein-
gebracht. Demnach erlernen schränkungen, unter denen dieser
76 Prozent der Auszubildenden in Jahrgang in die Ausbildung gestar-
IHK-Berufen nach eigener Aussage tet ist, sei das besonders positiv zu
ihren Wunschberuf. Die diesjäh- bewerten, so Spieß weiter.
rige Sommer-Umfrage fand unter Die größte Rolle bei der
Auszubildenden im ersten Ausbil- Entscheidung für den weiteren
dungsjahr des Jahrgangs 2020/2021 Lebensweg spielen laut Umfrage
Berufung Landschaftsgärtner aus Brandenburg, Mecklenburg-
Vorpommern, Sachsen-Anhalt,
nach wie vor die Familien und
der Freundeskreis der jungen
Landschaftsgärtner gestalten Außenanlagen aller Art, von Sachsen und Thüringen statt. Menschen. Allmählich verschiebe
Hausgärten bis hin zu Parks oder Spiel- und Sportplätzen. Durchgeführt wurde sie von den sich jedoch der Anteil zugunsten
In der Ausbildung wird mit Steinen, Holz und Pflanzen aber Industrie- und Handelskammern der Online-Recherche sowie der
auch mit Erden, Baustoffen sowie verschiedensten Maschinen
der ostdeutschen Bundesländer. Informationen, die in den Sozialen
gearbeitet.
Beteiligt haben sich fast 4.000 Medien zu finden sind. „Darüber
Praxisnahe Ausbildung Auszubildende aller bei der IHK müssen sich die Unternehmen im
Die Ausbildung erfolgt als duale Berufsausbildung und dauert gelisteten Branchen. Klaren sein. Wer im Netz nicht oder
drei Jahre. Die meiste Zeit der Ausbildung findet auf den Bau- „Die Ergebnisse bestätigen uns zu wenig unterwegs ist, wird immer
stellen statt. Die Azubis lernen dort die Fertigkeiten, die ein in unseren Aktivitäten, Jugend- weniger gefunden“, sagt Spieß.
Landschaftsgärtner braucht. Diese Phasen wechseln mit Berufs- liche für eine Ausbildung in der Auch die Online-Messen seien
schulzeiten ab und werden durch Kurse, zum Beispiel „Natur- Wirtschaft zu begeistern“, sagt ein Beweis dafür. 95 Prozent der
stein und Pflanzenverwendung“ ergänzt. der Geschäftsführer Bildung der Jugendlichen haben sich zudem
IHK Potsdam, Wolfgang Spieß, Bei für eine Ausbildung entschieden,
Vielseitige Tätigkeiten der Wahl des passenden Berufs weil ihnen der Bezug zur Praxis
Der Beruf Gärtnerin/Gärtner, Fachrichtung Garten und Land- spielen Betriebspraktika mit 56 wichtig ist und die Aufgaben ihren
schaftsbau, so die korrekte Berufsbezeichnung, ist eine von Prozent noch immer die größte beruflichen Interessen entspre-
sieben Fachrichtungen des Gärtnerberufes. Wer Interesse hat, Rolle. Erfreulich sei zudem, dass chen. Auch der schnelle Einstieg in
sollte gute Leistungen in Mathe, Bio und Sport mitbringen und im ersten Ausbildungsjahr sogar den Beruf und Übernahmechancen
sich frühzeitig bewerben. Praktika sind der beste Weg den zu- 85 Prozent der Azubis ihren sind wichtig. sg
künftigen Ausbildungsbetrieb kennenzulernen.
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BlickPunkt · 25. September 2021 JOBPERSPEKTIVEN
Gründerteam gewinnt mit KI-gestütztem Tool für
Nagelgesundheit 100.000 Euro
Businessplan-Wettbewerb 2021 an der School of Gründungsidee. Das vom Gründer- einem intelligenten medizinischen
team entwickelte Tool Nailvision Fragebogen ist unsere App in der
Entrepreneurship des Hasso-Plattner-Instituts nutzt Künstliche Intelligenz (KI) zur Lage, Krankheiten zu erkennen und
Untersuchung, Überwachung und deren Schweregrad zu bestim-
› Potsdam. Mit ihrer Geschäfts- Wettbewerb wird von der E-School Unterstützung von Patientinnen men. So können wir im Anschluss
idee, mittels eines KI-gestützten gemeinsam mit dem HPI Seed und Patienten bei der Behandlung klinisch validierte Behandlungs-
Tools Nagelerkrankungen frühzeitig Fund organisiert. Die E-School ihrer Nagelerkrankungen. „Durch verfahren empfehlen“, erklärt
zu erkennen und Patientinnen und unterstützte die jeweiligen Teams die Kombination unserer Smart- Konstantin Dobler, einer der
Patienten bei ihren Behandlun- auch im Entwicklungsprozess ihrer phone-basierten Bildanalyse mit Mitgründer. Durch die Integration
gen im Alltag zu unterstützen, hat von KI und klinischem Wissen soll
das Team Nailvision den neunten Nailvision zukünftig zur zentralen
Businessplan-Wettbewerb am Anlaufstelle für das Screening und
Hasso-Plattner-Institut (HPI) die Behandlungsunterstützung von
gewonnen. Im Finale konnte sich Nagelerkrankungen werden. Damit
das Gründerteam Nataniel Müller wäre das Gründerteam weltweit
(28), Konstantin Dobler (23) und der einzige Anbieter, der dies mit-
Simon Shabo (27) mit der von tels KI automatisiert leisten kann.
ihnen entwickelten Lösungsidee „Nagelerkrankungen zählen in
durchsetzen. Sie dürfen sich Deutschland zu den Volkskrankhei-
über einen Gewinn im Wert von ten. Bereits jeder vierte Deutsche
100.000 Euro freuen. Dieser enthält leidet darunter. Insbesondere
neben den personenbezogenen bei immunschwachen Patientin-
Stipendien im Umfang von bis zu nen und Patienten kann es zu
50.000 Euro ein Investmentan- folgenschweren Komplikationen
gebot des HPI Seed Funds von kommen“, erklärt der Arzt und Mit-
50.000 Euro und ein einjähriges gründer Simon Shabo. Mit der App
Business-Coaching der HPI School Das Team von Nailvision hat den Businessplan-Wettbewerb am Hasso- gibt es künftig ein zuverlässiges
of Entrepreneurship (E-School). Der Plattner-Institut gewonnen. Foto: HPI | K.Herschelmann Diagnose-Tool. red/sg
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JOBPERSPEKTIVEN BlickPunkt · 25. September 2021
Rekordzahl bei den Ausbildungsverträgen
Fachkräfte von morgen: Mit einem Allzeithoch an Auf jede ausgeschriebene Wissensaustausches“, sagt Recrui-
Stelle kamen in diesem Jahr terin Katja Göller. Zudem spielen
Neueinstellungen investiert A.T.U in die Zukunft 29 Bewerbungen. „Bei den Aus- auch alternative Antriebsformen
bildungsinhalten setzen wir auf eine zunehmend größere Rolle in
› Weiden/Potsdam. So viele jährigen Rekordhochs in eine eine Mischung aus Tradition und der Ausbildung. Jeder Kfz-Mecha-
waren es noch nie: Mit 514 neuen vielversprechende Zukunft“, betont Innovation: Mit einer Online-Live- troniker wird in seiner Lehrzeit für
Azubis hat A.T.U im Herbst einen A.T.U-Geschäftsführer Matthieu Veranstaltung zum Ausbildungs- den Umgang mit Elektrofahrzeugen
Unternehmensrekord aufgestellt. Foucart. „Als Deutschlands größte auftakt oder unterstützenden geschult. Auch nach der Ausbil-
Insgesamt bildet die Werkstatt- dung sorgt das Unternehmen für
kette aktuell über 1.000 junge eine kontinuierliche Weiterbildung
Fachkräfte aus. der Mitarbeiter, zum Beispiel im
Die Auszubildenden aus Rahmen eines unternehmens-
46 verschiedenen Nationen eigenen Förderprogramms. Dazu
verteilen sich auf 13 unterschied- gehören auch eigene Kfz-Service-
liche Ausbildungsberufe. Rund techniker- und Meisterkurse in
74 Prozent von ihnen sind in der einer Kombination aus Online-
Werkstatt beschäftigt und erlernen und Präsenzmodulen.
den Beruf des Kfz-Mechatronikers. Für die Leistungen im Perso-
Aber das Unternehmen bildet auch nalbereich hat das Unternehmen
Mediengestalter und Kaufleute für in diesem Jahr die Auszeichnung
Einzelhandel, Dialogmarketing, „Deutschlands bester Arbeitgeber“
E-Commerce, Büromanagement erhalten. „Dass wir regelmäßig ein
oder Marketingkommunikation so positives Feedback erhalten,
aus. Auch die Berufe Fachkraft für In der Trainingswerkstatt werden die Fachkräfte von morgen auf ihren Beruf macht unser Personal- und Aus-
Abfall und Kreislaufwirtschaft und vorbereitet. Foto: ATU bildungsteam sehr stolz“, betont
Fachinformatiker finden regen Matthieu Foucart. „Wir arbeiten
Anklang. Werkstattkette sind wir uns der E-Learning-Modulen sowie Erklär- kontinuierlich an der Weiterent-
„Wir heißen alle neuen Verantwortung bewusst: Unsere videos für Ausbilder und Azubis wicklung unseres Angebots, damit
Mitarbeiterinnen und Mitarbei- heutigen Auszubildenden sind die haben wir unser Portfolio erweitert wir auch in Zukunft ein beliebter
ter herzlich willkommen und dringend benötigten Fachkräfte und halten die Augen offen für Arbeitgeber für die Fachkräfte von
blicken angesichts des dies- von morgen.“ neue Wege des Informations- und morgen sind.“ red/sg
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JOBPERSPEKTIVEN BlickPunkt · 25. September 2021
Sonderfonds ab Oktober Die Digitalisierung lässt
Unterstützung für viele Wünsche offen
chenden Verwaltungsvereinbarung
die Voraussetzungen geschaffen,
Messen und Veranstalter dass der „Sonderfonds des Bundes
für Messen und Ausstellungen“ Eine kürzlich beendete Studie der Uni Potsdam
› Potsdam. Durch die Coronapan- im Land Brandenburg umgesetzt
demie ist die Messe- und Veran- werden kann. Das Antragsverfahren hat den Ist-Zustand bei Brandenburger Betrieben
staltungswirtschaft in schwieriges soll über ein einheitliche IT-
Fahrwasser geraten. Der Bund Plattform im Oktober starten. Ziel ermittelt und Schwachstellen aufgezeigt
unterstützt die Branche daher des Sonderfonds soll sein, durch
mit einem neuen Sonderfonds die Coronapandemie verursachte › Potsdam. Dringenden Hand-
in Höhe von 600 Millionen Euro. Härten für Veranstalter auszuglei- lungsbedarf sieht eine Untersu-
Das Kabinett hat am Dienstag mit chen und sie für die Ausfälle zu chung der Universität Potsdam, die
seiner Zustimmung zu der entspre- entschädigen. sg den Stand der Digitalisierung in
Brandenburgs Wirtschaft ermittelt
und eine Reihe von Schwach-
FORTBILDUNG
stellen aufgezeigt hat. „Um die
Digitalisierung voranzutreiben,
sind eine weitere Netzabde-
ckung und der Breitbandausbau Die Digitalisierung in Brandenburger
nach wie vor wegweisend“, sagt Unternehmen muss zunehmen.
Marketing-Professorin Uta Herbst, Symbolbild: Gerd Altmann | Pixabay
die die Befragung leitete und die
Ergebnisse am Dienstag in der Wis- selbst verändern können: von
senschaftsetage des Bildungsfo- der Prozessoptimierung über die
rums vorstellte. Langfristig müssen Qualifizierung der Beschäftigten
mehr IT-Fachleute ausgebildet und bis zur Verbesserung der eigenen
Anreize geschaffen werden, damit Infrastruktur. „Die Führungskräfte
sie auch in Brandenburg bleiben, müssen die digitale Transfor-
so die Professorin. Zudem brauche mation aktiv vorleben und die
es unbürokratische Förderpro- Beschäftigten dazu motivieren,
gramme, die den in der Pandemie bei der Veränderung konstruktiv
zum (m/w/d) belasteten Unternehmen helfen, mitzuwirken“, schlussfolgert Uta
021
Start: 22.11.2
in die digitale Transformation zu Herbst. Die Professorin empfiehlt,
technischer investieren. Beauftragt wurde die den Wandel frühzeitig anzukün-
Studie von der Mittelbranden- digen und zu begründen, die
Betriebswirt burgischen Sparkasse (MBS) über geleistete Arbeit zu würdigen und
Vollzeit den universitären Partnerkreis für die neuen Herausforderungen
Industrie & Wirtschaft. Trainingsprogramme anzubieten.
„Bürokratie abbauen, Prozesse Zudem sollten sich Unterneh-
21
Start: 20.11.20
Fachwirt im von Förderprogrammen verschlan- men auf dem Arbeitsmarkt mit
ken und Fachkräfte anlocken“ attraktiven und zeitgemäßen
Gesundheits- – das könnte die Digitalisierung Stellenangeboten präsentieren,
in Brandenburg beschleunigen. um qualifiziertes Personal zu
und Sozialwesen Zudem müsse „am Ausbau der bekommen und zu halten. Anreize
Samstags Breitbandanschlüsse und der böten hier Arbeitsmöglichkeiten
Netzabdeckung dringend wei- im Homeoffice und weitreichende
022
Start: 03.01.2
tergearbeitet werden“, sagt ein Entwicklungschancen.
Industrie- Großteil der Unternehmerinnen
und Unternehmer, die an der
In der Studie untersucht
wurde nicht zuletzt, inwieweit die
meister Befragung teilnahmen. Mehr als Coronapandemie als Beschleu-
021
Start: 25.11.2
die Hälfte bezeichnen ihre Digita- niger oder aber als Blockierer
Vollzeit
lisierungsvorhaben als erfolgreich. für die Entwicklung gewirkt hat.
berufsbegleitend Allerdings sehen sich 85 Prozent „Viele Unternehmen müssen sich
der Unternehmen noch nicht voll darauf einstellen, dass sich in der
und ganz digitalisiert. Als externe Pandemie die Erwartungshaltung
„Beschleuniger“ des Prozesses der Kunden verändert hat. Das
erleben sie vor allem die Anfor- bedeutet, die internen Prozesse
derungen des Marktes, die verän- zu überprüfen, neues Wissen
derten Kundenwünsche und den anzueignen, Inspiration bei guten
Wettbewerb. Als „Bremser“ nennen Lösungen anderer zu suchen, aber
Tel.: sie behäbige Verwaltungen, den auch Beratungs- und Förderange-
030 / 35305413 Fachkräftemangel, aber auch Auf- bote zu nutzen“, so Uta Herbst. Die
wand und Zeit für die Umstellung Befragung ergab, dass 71 Prozent
sowie Probleme des Datenschutzes der Unternehmen bislang keine
Förderung durch Aufstiegs-BAföG möglich und der Cybersicherheit. finanziellen Förderprogramme in
Die Unternehmen wurden aber Anspruch genommen haben, weil
nicht nur nach den äußeren, sie ihnen zu umständlich, nicht
www.haw-weiterbildung.de sondern auch nach den internen passend oder schlichtweg nicht
Bedingungen befragt, die sie bekannt waren. red/sg
BlickPunkt · 25. September 2021 JOBPERSPEKTIVEN
Gründen in Potsdam
Unterstützung auf dem Weg in die ein Unternehmen in Deutsch- Die Teilnahme an den Veran-
land?“ findet am 30. September staltungen ist kostenlos. Wegen
Selbstständigkeit für Migranten im im Rahmen der bundesweiten der aktuellen Coronapandemie
interkulturellen Woche statt. Am ist eine Anmeldung erforderlich.
Begegnungszentrum oskar. in Drewitz 26. Oktober wird sich alles um das Weitere Informationen und die
Thema „Steuern“ drehen, um die Anmeldeformulare gibt es auf
› Potsdam. Ein eigenes Unterneh- rund um das Thema „Gründen in Einkommenssteuer, die Umsatz- www.gruenden-in-potsdam.de/
men in Deutschland aufzubauen, Potsdam“ ist eine Kooperation steuer und die Gewerbesteuer. gruenderinfo-im-oskar.
ist nicht einfach. Vieles muss zwischen der Wirtschaftsförderung Bei der dritten Veranstaltung am Die Wirtschaftsförderung der
beachtet werden, oft sind Geneh- der Landeshauptstadt und dem 11. November stehen die beiden Landeshauptstadt ist die erste
migungen oder Erlaubnisse erfor- Begegnungszentrum in der Garten- Themenblöcke „Selbstständigkeit Anlaufstelle für Existenzgründer,
derlich. Auch das Thema Steuern stadt Drewitz. und Jobcenter“ sowie „Sozialver- Unternehmen und Investoren in
ist für die meisten Gründerinnen Die Auftaktveranstaltung sicherung für Selbstständige“ auf der Stadt. Sie engagiert sich für
und Gründer Neuland. Umso wich- mit dem Titel „Wie gründe ich dem Programm. optimale wirtschaftliche Rahmen-
tiger ist eine gute Vorbereitung vor bedingungen und begleitet mit
dem Start in die Selbstständigkeit. einem Team aus branchen- und
„Der Weg in die Selbststän- themenspezialisierten Mitarbei-
digkeit ist immer eine Heraus- tenden Gründungs-, Ansiedlungs-,
forderung, insbesondere für Erweiterungs- und Investitionspro-
Gründerinnen und Gründer mit jekte in Potsdam. Im Rahmen der
Migrationsgeschichte“, betont Uta Erst- und Orientierungsberatung
Meng von der Potsdamer Wirt- für Existenzgründer wird mit Inte-
schaftsförderung, die seit über 15 ressierten über ihre Gründungs-
Jahren Potsdamer Existenzgründer ideen und -konzepte gesprochen
berät. „Mit der GründerInfo im sowie über Finanzierungsmöglich-
oskar möchten wir Gründungs- keiten, Förderprogramme und not-
interessierten an Beispielen wendige Formalitäten informiert.
Informationen, Orientierung und Darüber hinaus werden Ansprech-
Unterstützung zu verschiedenen partner vermittelt und Hilfe zur
Themen anbieten.“ Die Reihe mit Gründer stellen sich viele Fragen. Für Migranten sind die Hürden noch höher. Selbsthilfe bei der Erstellung des
insgesamt drei Veranstaltungen Die Wirtschaftsförderung bietet Unterstützung an. Symbolbild: Pixabay Businessplans gegeben. red/sg
Anzeige
Polizei Brandenburg
sucht Nachwuchs
Ganz egal, ob es darum geht, jeder seinen persönlichen Karrie- alle Informationen rund um den
die Sicherheit im Straßenver- reweg, zum Beispiel in Wach- und Polizeiberuf und die Bewerbung:
kehr zu überprüfen oder mit Wechseldienst, Revierpolizei, „Interessenten können mit mir
Präventionsmaßnahmen Unfälle Kriminalpolizei oder in Spezial- persönliche Beratungstermine
zu verhindern, Großveranstaltun- einheiten. vereinbaren, die in der Polizeiins-
gen abzusichern oder Straftaten Im Land Brandenburg werden pektion Potsdam oder telefonisch
zu verhüten bzw. aufzuklären jährlich ca. 400 neue Anwärterin- stattfinden. Darin beantworte
– kaum ein anderer Beruf bietet nen und Anwärter an der Hoch- ich Fragen und gebe Tipps für Nicht nur Schülerinnen und
so viele verschiedene Tätigkeits- schule der Polizei des Landes eine optimale Vorbereitung auf Schüler sind gefragt, auch für
inhalte und spannende Momente Brandenburg in den Polizeidienst das Auswahlverfahren. Außer- Berufswechsler und Querein-
zugleich. Vielfältige Aufgaben, eingestellt und ausgebildet. dem nehme ich Bewerbungen steiger bis zu einem Alter von 35
gesellschaftliche Verantwortung In den Polizeiinspektionen für Schülerpraktika entgegen Jahren ist der Polizeidienst eine
und Teamgeist stehen vom ersten der Landkreise sind Einstellungs- und koordiniere diese. Ich freue interessante Option, sich noch
Tag an bei dieser Arbeit im Vor- beraterinnen und -berater tätig, mich junge Menschen für diesen einmal in einem neuen Berufsfeld
dergrund. die Interessenten über anspruchsvollen und heraus- zu verwirklichen.
Die Polizei bietet nicht nur alle Fragen zu Bewerbung, fordernden Beruf begeistern zu
einen sicheren Arbeitsplatz mit Einstellungstests und Praktika können.“
einer attraktiven Vergütung, es bei der Polizei Brandenburg Aktuell kann man sich noch Kontakt: Frau Alexandra Gielow,
gibt auch über einhundert ver- beraten. bis zum 31.12.2021 für den Ein- Telefon 0331 5508-1006, E-Mail
schiedenen Einsatzgebiete und Für Potsdam ist Alexandra stellungstermin im April 2022 einstellungsberatung.pipdm@
Spezialisierungen. Hier findet Gielow die Ansprechpartnerin für bewerben. polizei.brandenburg.de
JOBPERSPEKTIVEN BlickPunkt · 25. September 2021
Verbände rufen zum Impfen auf
Brandenburgs Wirtschaftsverbände und wiesen und an die Möglichkeit, Impfen werben und niedrigschwel-
Impfungen durch Betriebsärzte lige Impfangebote anbieten sollen.
das Wirtschaftsministerium rufen bislang anzubieten, erinnert. Im Rahmen An die Beschäftigten appellie-
der Möglichkeiten sollten auch ren die Verbände auch direkt und
Ungeimpfte zur Coronaimpfung auf Anreize für die Mitarbeiter und fordern sie auf, die Impfangebote
Mitarbeiterinnen angeboten zu nutzen, um sich selbst sowie
› Potsdam. Die Coronapande- Betreiber und Veranstalter gebe- werden, damit sich möglichst viele ihre Kolleginnen und Kollegen und
mie hatte in den vergangenen ten, sich impfen zu lassen und mit impfen lassen. ihr privates Umfeld zu schützen.
Monaten erhebliche Auswirkungen gutem Beispiel voranzugehen. „Sie Schließlich betonen die Ver- Informationen über Impfange-
auf die Wirtschaft, auch im Land schützen sich und andere!“ Auch fasser, dass Unternehmer auch bote gibt es im Internet auf www.
Brandenburg. „In vielen Bereichen auf die Verantwortung gegenüber bei Ihren Kundinnen und Kunden, brandenburg-impft.de oder www.
zieht die Konjunktur und damit den Beschäftigten wird hinge- Gästen und Teilnehmenden für das hierwirdgeimpft.de. Auch die
der Arbeitsmarkt zwar mittlerweile Kommunen und Landkreise infor-
wieder an, doch es bleibt die Sorge mieren auf ihren Webseiten über
vor einem weiteren Lockdown und Impfangebote.
seinen Auswirkungen“, heißt es in In vielen Firmen gibt es noch
einer gemeinsamen Erklärung von immer einen hohen Anteil an Mit-
Dehoga, DGB, dem Handelsver- arbeitenden, die sich nicht impfen
band Berlin-Brandenburg und den lassen wollen. Neben der eigenen
Unternehmensverbänden (UVB). Gesundheitsgefährdung kann das
Die konsequente Eindämmung der für die Wirtschaft zu erneuten
Pandemie sei daher oberstes Ziel Schließungen und zu Kurzarbeit
und nur über viele geimpfte Bür- oder sogar Arbeitsplatzverlusten
gerinnen und Bürger zu erreichen. führen. Gleichzeitig haben die
Nur so könne erneuten Schließun- vergangenen Lockdowns gezeigt,
gen entgegengewirkt werden. „Hier dass es auch nach der Wiederöff-
ist jeder Einzelne gefragt, deshalb nung vor allem im Gastgewerbe
bitten wir Sie: Leisten Sie Ihren schwierig war, ausreichend Per-
Beitrag, zeigen Sie sich solida- sonal einzusetzen, da die langen
risch“, so die Sozialpartner. In dem Ein kleiner Piks tut nicht weh, kann aber helfen, Handel und Gewerbe zu retten. Schließzeiten zur Abwanderung in
Aufruf werden alle Unternehmer, Deshalb rufen Wirtschaftsverbände zur Impfung auf. Foto: Lu Ann Hunt | Pixabay andere Berufe geführt haben. sg
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BRANDENBURG
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BlickPunkt · 25. September 2021 JOBPERSPEKTIVEN
Die besten Schüler-Projekte 2021
Beim Jugendwettbewerb Tecci 2021 hat die Plätze 1 bis 3“, betont Caroline fenzentrum Technik Teltow. Alle
Stallbaum vom Netzwerk Schule & ausgezeichneten Projekte haben
das Oberstufenzentrum Technik aus Wirtschaftsforum PM. einen Pokal und eine Urkunde,
Der dritte Platz ging an das Gutscheine, unter anderem von
Teltow besonders gut abgeschnitten Projekt „Naturbelassene Grünflä- Sofatutor und weitere Überra-
chen schenken Insekten neuen schungen erhalten.
› Beelitz-Heilstätten. Das Netz- Eure Zukunft“ von Uwe Birkel von Lebensraum“ der Gesamtschule Neben Sofatutor und dem Land-
werk Schule & Wirtschaftsforum der Social Impact gGmbH erhalten. Treuenbrietzen, der zweite an das kreis Potsdam-Mittelmark sind die
Potsdam-Mittelmark hat erneut Auch die Themen Klima- und Projekt „Tatort Chemielabor“ der Becker & Armbrust GmbH, Endress
den Schülerwettbewerb „Tecci“ Artenschutz wurden angesprochen. Oberschule der Stadt Brück und & Hauser, die Paul Hartmann AG
ausgeschrieben. Dabei konnten „Wir haben eine Vorauswahl der den ersten Platz beim Schüler- sowie die E.DIS AG Sponsoren des
Projekte aus den Bereichen MINT drei besten Projekte vorgenom- wettbewerb Tecci 2021 erhielt das Schülerwettbewerbs.
und WAT mit den Schwerpunktthe- men. Nach den Präsentationen Projekt „Üpsilon, der 360° nachhal- „Wir möchten uns bei allen
men Physik, Geografie, Mathematik, bestimmten die Teilnehmenden tige Energie-Trank“ vom Oberstu- Beteiligten, insbesondere bei den
Biologie, Chemie, Mechatronik und Schülern und Schülerinnen mit
Informatik von einzelnen Schülern ihren Lehrkräften, für die Teil-
und Schülerinnen, Schülergruppen nahme am Schülerwettbewerb und
und Schülerfirmen der Klassenstu- an der Veranstaltung bedanken. Ein
fen 5 bis 13 eingereicht werden. besonderer Dank gilt den Sponso-
Auch in diesem Jahr haben sich ren, der Social Impact gGmbH für
zahlreiche Schülergruppen bewor- die Nutzung der Räumlichkeiten
ben. Beteiligt waren Oberschulen, und dem Team von Kochgenuss &
Gesamtschulen und Oberstufen- Feinkost für die Verköstigung“, sagt
zentren. Die Preisverleihung zum Linda Schröder.Organisation und
Tecci hat am 16. September im Durchführung der Arbeitskreise
Social Impact Lab in Beelitz-Heil- Schule & Wirtschaft PM und des
stätten stattgefunden. Zunächst Schülerwettbewerbs Tecci sind
gab es einen Rundgang mit Gäs- Aufgabenbereiche des Netzwerks
teführerin Irene Krause. Anschlie- Schule & Wirtschaftsforum PM,
ßend haben die Teilnehmenden das aus Mitteln des Landkreises
Informationen zum Projekt „Baut Tecci-Preisverleihung in Beelitz-Heilstätten. Foto: TGZ PM finanziert wird. red/sg
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JOBPERSPEKTIVEN BlickPunkt · 25. September 2021
Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel
Ausbildung zum
Beamten (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst
Arbeit hinter Gittern
In der JVA Brandenburg an der Havel arbeiten rund 300
MitarbeiterInnen. Neben der größten Berufsgruppe, dem
allgemeinen Vollzugsdienst, engagieren sich unter ande-
rem SozialarbeiterInnen, PsychologInnen, MedizinerInnen
und JuristInnen für die Umsetzung des gesetzlichen Auf-
trages. Dabei können sie sich auf eine professionelle Ver-
waltung und MitarbeiterInnen aus anderen Berufen stüt-
zen. Allen gemeinsam ist die Aufgabe, die inhaftierten
Menschen zu resozialisieren und die Bevölkerung durch
deren sichere Unterbringung zu schützen.
Ihre Tätigkeit im Justizvollzug erstreckt sich auf Sicherungs-, Behandlungs-, Betreuungs-,
Ordnungs- und Versorgungsaufgaben. Dabei sind die Gefangenen insbesondere bei der
Arbeit, bei der Ausübung von Sport und während der Freizeit zu betreuen, zu beaufsichti-
gen und soweit erforderlich anzuleiten. Sie sind Ansprechperson für die Gefangenen, so-
wohl in Fragen des Vollzuges als auch in persönlichen Angelegenheiten.
Sie sorgen für den ordnungsgemäßen Tagesablauf. Durch die ständige Anwesenheit üben
Sie einen starken Einfluss auf die Gefangenen aus und bestimmen maßgeblich die Atmo-
sphäre in der Anstalt. Dieser ständige Dienst am Menschen erfordert naturgemäß einen
Schichtbetrieb (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Wochenend- und Feiertagsdienst).
Was uns Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit als
auszeichnet: Beamter/Beamtin in einem interdisziplinären Team
mit einem hohen Maß an sozialer Absicherung.
Das bringen Sie sind 18 bis 35 Jahre alt mit Fachoberschulreife,
Sie mit: besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und sind bereit,
mit straffällig gewordenen Menschen auf Augenhöhe
zu arbeiten.
Lernen Sie Bevor die Ausbildung am 01.03. oder 01.09. beginnt,
uns kennen: arbeiten Sie in der JVA und lernen so die Besonderheiten
im Justizvollzug kennen.
Ausbildungsdauer: 2 Jahre Kontakt: Frau Gabi Koppe 03381 761-9202
Bewerbung.BRB@justizvollzug.brandenburg.de
Ausbildungs-
vergütung: ca. 1.950 € monatlich Weitere Infos: www.mdj.brandenburg.deBlickPunkt · 25. September 2021 JOBPERSPEKTIVEN
Echte Chancen in der Region
Beim Werderaner Wirtschaftstag auf der ein dickes „Lexikon der Ausbil- halle, Feuerwerk, Reise und Hund
dungsberufe“. mussten dabei den unterschied-
Bismarckhöhe konnten sich Jugendliche über Beim Digitalwerk Werder konn- lichen Verwaltungsbereichen
ten die Gäste mit einer soge- zugeordnet werden.
Berufsperspektiven in ihrer Region informieren nannten AR-Brille die reale mit Einen echten Hund brachte das
der virtuellen Welt verschmelzen Seniorenzentrum Haus am Zernsee
› Werder (Havel). Etwa 400 Jugend- zentrum war ebenfalls vertreten. lassen. Eine Möglichkeit, die zum mit auf die Bismarckhöhe: Sally ist
liche haben sich beim Werderaner Einige Schüler wussten bereits, Beispiel auch beim Handwerk eine ein Therapiehund für Bewoh-
Wirtschaftstag über die verschie- was sie wollten und suchten zunehmende Rolle spielt: Etwa ner der Pflegeeinrichtung. Die
denen Ausbildungsmöglichkei- zielgerichtet die Stände von wenn es darum geht, die farbliche Zutraulichkeit der französischen
ten in der Region informiert. Handwerksfirmen oder der Polizei Wirkung von Badezimmerfliesen zu Bulldogge kam auch bei vielen
20 Aussteller haben unter dem auf. Andere informierten sich bei simulieren. Messegästen an und vermittelte
Motto „Deine Zukunft beginnt hier“ der IHK oder der Berufsbildung der Am Stand der Stadtverwaltung einen Seitenblick in den Alltag
Wege ins Berufsleben vorgestellt. Arbeitsagentur über Berufswege. kam man mit einem Wortpuzzle sozialer Berufe.
„Unsere regionalen Unternehmen Zu den Hauptgewinnen eines mit den Schülern ins Gespräch Dass zum Ausbildungsspektrum
halten alle Zukunftschancen offen“, Glücksrades des Arbeitsagentur über das Aufgabenspektrum von regionaler Unternehmen neben
so Bürgermeisterin Manuela Saß gehörte neben lustigen Giveaways Kommunen. Worte wie Park, Turn- klassischen Berufsausbildungen
(CDU) zur Eröffnung. Sie forderte auch Duale Studiengänge gehören
die jungen Messebesucher auf, können, zeigten Unternehmen
sich ein Bild von der vielfältigen wie der Elektoanlagenbauer
Unternehmenslandschaft zu Promontan. Am Stand wurde an
machen. einer echten Steuerungsanlage für
Unter den Ausstellern waren das Förderband einer Mülldepo-
Unternehmen der Lebensmittel- nie das Tätigkeitsfeld der Firma
branche wie die Condio GmbH, demonstriert. Als kleines Goodie
Herbstreith & Fox, Werder Feinkost für die Besucher gab es zudem
oder Werder Frucht. Auch über ein kostenloses professionelles
Perspektiven bei der Bundeswehr, Bewerbungsfotoshooting auf der
Regiobus oder im Gastgewerbe Bühne. Wer nicht darauf vorbe-
konnten sich die Jugendlichen Auf der Bismarckhöhe haben sich regionale Unternehmen interessierten reitet war, konnte sogar passende
informieren. Werders Oberstufen- Jugendlichen vorgestellt. Foto: Stadt Werder (Havel) Kleidungsstücke ausleihen. red/sg
MIT DIR POTSDAMS ZUKUNFT NACHHALTIG GESTALTEN
swp-potsdam.de/ausbildungJOBPERSPEKTIVEN BlickPunkt · 25. September 2021
Traumjobs im Herzen Potsdams
Die Seniorenresidenz Park Sanssouci Ein Herz für Teamplayer Weiterbildungen & Neuheiten
hat einiges, wovon Arbeitnehmer*innen „Wichtig ist uns ein offenes Ohr für Auch Weiterbildungswünsche werden
träumen: sie ist nur wenige Gehminuten unsere Kollegen“, sagt Henri Wiegandt. finanziell und zeitlich unterstützt. „Es
von Schlosspark und der denkmalge- „Selbstverständlich investieren wir in gibt immer wieder neue medizinische
schützten Potsdamer Altstadt entfernt. die Gesundheit unserer Mitarbeiter*in- und technische Entwicklungen. So bleibt
nen und versorgen sie jede Woche mit unser Fachgebiet stets interessant. Mit
ausreichend Vitamin C in Form eines der Digitalisierung kommen viele Ar-
frischen Obstkorbes.“ Kleine Gesten, beitserleichterungen auf uns zu, die
die auch das Miteinander stärken. Für Zeit sparen und uns den Alltag erleich-
die internationalen Mitarbeiter*innen tern werden. Diese Zeit können meine
gibt es professionelle Sprachkurse und Kolleg*innen dann wieder mehr in die
Sprachpatenschaften. Versorgung unserer Bewohner*innen
investieren“, sagt Martina Ziran.
Kolleg*innen willkommen
Prima Arbeitsklima inklusive Um noch besser pflegen zu können,
Ein 51-köpfiges Team aus Pflege und braucht das Team Verstärkung! Pfle-
Betreuung kümmert sich liebevoll um gekräfte mit allen Ausbildungen sind
die Bewohner*innen. Pflege ist hier immer gern gesehen – sowie alle, die
eine Herzensangelegenheit. „Wenn sich beruflich neu- oder umorientieren
Bewohner*innen sagen, dass sie wie- wollen.
der zuhause sind, haben wir auch die Die Residenz hat Kooperationen mit
Pflege richtig gemacht. Das sind die Schulen, sodass auch Schüler*innen
Momente, die kann ihnen keine andere Pflegedienstleiterin Martina Zieran (links) und der Klassen 8 bis 10 immer einen Platz
Branche geben. Ein Lächeln, ein Danke Einrichtungsleiter Henri Wiegandt (rechts) haben für ein Schülerpraktikum finden.
oder einfach nur glückliches Anstrahlen immer ein offenes Ohr für ihr Team
– das macht unseren Job aus. Natürlich
ist das auch herausfordernd“, sagt Ein- Das Leitungsteam achtet auf einen
richtungsleiter Henri Wiegandt. starken Zusammenhalt sowie auf ein
Jede Pflegekraft ist Bezugsperson herzliches und kollegiales Team. Daher
für einige Bewohner*innen. „Die Se- erhalten die Angestellten 30 Tage Ur-
nior*innen haben immer ein bekann- laub im Jahr, steuerfreie Zuschläge bis
tes Gesicht aus unserem Team als zu 100 Prozent und eine betriebliche Al- ProCurand Seniorenresidenz
Ansprechpartner*in. Dadurch haben tersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Park Sanssouci
Hegelallee 22 / 24
unsere Mitarbeiter*innen einen beson- (20 Prozent), Benefits zum Geburtstag,
14467 Potsdam
ders persönlichen Kontakt zu den Be- zur Hochzeit und weiteren Anlässen.
Telefon 0331 58140
wohner*innen. So macht das Arbeiten „Unser Team kennt sich gut. Alle hal- bewerbung@procurand.de
Sinn und Spaß“, erzählt Martina Zieran, ten zusammen, helfen und unterstützen www.procurand.de/karriere
Pflegedienstleiterin der Residenz . sich gegenseitig“, sagt Wiegandt.Sie können auch lesen
