Karriere Guide Campus Hagenberg - FH Oberösterreich
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R R I E R EME S SE
KA e d ie n
fü r I T & M
0 . 10 . 2 016
2
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Hage nb
Karriere Guide Campus Hagenberg
Das Magazin zur
FH>>next Karrieremesse Hagenberg
Jobs, Praktika & Wissenswertes für die Bereiche IT & Medien
www.fh-ooe.at/campus-hagenberg
© FH OÖ/Smetana, ThinkstockPhotos
1 1.2 01 6
11. 01 7
17.03 .2
–18 U hr
9
#INFOTAGE
Vier Standorte. Viele Chancen.
Komm vorbei und mach dir selbst ein Bild!
Hagenberg | Linz | Steyr | Wels
www.fh-ooe.at/infotage
Editorial/Inhalt
Persönlich, präsent vor Ort
Inhalt und am Puls der Zeit
04 Karriere, hier komme ich
Wer sich im digitalen Zeitalter auf Arbeitssuche begibt, hat mehrere
Möglichkeiten sich potentiellen ArbeitgeberInnen online vorzustel-
len beziehungsweise via Jobportale entsprechende Angebote zu
07 Treffpunkt virtueller Raum finden. Neben diesen Angeboten stellen virtuelle Karrieretage in-
zwischen eine zeitgemäße Methode für das Recruiting dar. Warum
08 Win the Crowd
also noch eine Karrieremesse persönlich besuchen bzw. organi-
sieren? Nun, die Antwort ist einfach …
11 Aus eins mach zwei Wir veranstalten mittlerweile zum elften Mal unsere FH>>next
Messe in Hagenberg und das Interesse daran ist ungebrochen.
12 Messeplan Auch heuer dürfen wir aufgrund der anerkannten Qualität unserer
Ausbildung wieder über 130 Unternehmen als Aussteller begrü-
14 Aussteller
ßen – und somit ist die FH>>next weiterhin Österreichs größte
facheinschlägige Hochschul-Karrieremesse für IT und Medien.
36 Career Center und mehr Die Unternehmen, ebenso wie unsere Studierenden und Absol-
ventInnen, schätzen die Möglichkeit, „an der Quelle“ – also direkt
37 Unendliche Weiten
bei uns am Campus – zusammenzukommen und im persönlichen
Gespräch erste Kontakte zu knüpfen. Zudem machen die profes-
38
sionelle Organisation und die angenehme Atmosphäre den Mes-
Denken wie Designer sebesuch zum perfekten Erlebnis, wie uns unsere Aussteller und
BesucherInnen vielfach bestätigt haben.
39 Kurz notiert
Für viele unserer Studierenden ist die FH>>next so bereits das
40 Teamarbeit ohne Grenzen
Sprungbrett geworden – nicht nur zum Praktikum oder zum Pro-
jektauftrag, sondern zum fixen Job. In diesem Sinne wünsche ich
allen Beteiligten auch heuer wieder eine erfolgreiche Veranstal-
42 FH-Karrieren tung. Gleichzeitig möchte ich auf diesem Wege die AbsolventInnen
unserer Fakultät herzlich zum jährlichen Alumni-Empfang im An-
44 Lenken und lenken lassen schluss an die Messe einladen.
Dekan
46 Nicht zuletzt wünsche ich viel Vergnügen beim Lesen des Messe- Mag. Dr. Berthold
Die FH OÖ im Überblick magazins. Neben Tipps und Infos für den FH>>next-Besuch gibt Kerschbaumer
es Einblicke in Karrierewege unserer AbsolventInnen und das Die „Ellipse“ – das
Studium sowie die Forschung an unserer Fakultät. Finden Sie markante Wahr-
Mehr über uns heraus, wie die Zukunft des Autofahrens aussieht, wie mit Desi- zeichen der FH
gnerdenken Unternehmensprobleme gelöst werden u.v.m. Lassen
: www.fh-ooe.at/campus-hagenberg Der Softwarepark
Sie sich von den Beispielen aus Hagenberg begeistern! Vielleicht
beheimatet auch 75
fhhgb fhhgb FHhagenberg dürfen wir auch Sie dann bald bei uns begrüßen … IT-Unternehmen und 11
fhooe_hagenberg Forschungsinstitute
University of Applied Sciences FH-Prof. Mag. Dr. Berthold Kerschbaumer
Fotos oben & Mitte: FH OÖ
Dekan der Fakultät für Informatik,
Upper Austria – Hagenberg Campus Foto unten: H. Leitner
Kommunikation und Medien – Hagenberg Foto Cover: iStock
IMPRESSUM : Das Magazin zur Karrieremesse der FH OÖ Campus Hagenberg erscheint als Promotionbeilage zur
Tageszeitung der Standard in Kooperation mit der FH Oberösterreich und ist Werbung im Sinne des Mediengesetzes;
Eigentümerin und Medieninhaberin: FH OÖ Studienbetriebs GmbH, Softwarepark 11, 4232 Hagenberg; Hersteller,
Herstellungs- und Erscheinungsort: Leykam Druck GmbH & Co KG, Bickfordstraße 21, 7201 Neudörfl; Text:
Jan Kossdorff, Martina Anzinger; verantwortlich für den Inhalt: FH OÖ Campus Hagenberg, Ansprechpartnerin:
MMag. Martina Anzinger, MA – Koordinatorin Marketing & PR, martina.anzinger@fh-hagenberg.at, Tel.: +43 5 0804 21550
3
Bewerbungstipps
Hallo Karriere,
hier komme ich!
Ob Nebenjob während des Studiums oder
Vollzeitjob nach dem Abschluss – bei der
FH>>next hat man beste Chancen, fündig
zu werden. Wie die Messe zum Karriere-
starter wird, verraten die Organisatorin
Birgit R. Kriegl und PersonalistInnen
ausstellender Unternehmen.
Foto: Fotolia
Birgit R. Kriegl weiß genau, warum Unternehmen regel- will ich von meinem zukünftigen Arbeitgeber und unter
mäßig auf der Karrieremesse in Hagenberg nach jungen welchen Rahmenbedingungen arbeite ich am besten.
Talenten Ausschau halten: „Unsere breit gefächerten Bin ich eher EinzelkämpferIn oder Teamplayer, begrüße
Studiengänge bringen ExpertInnen hervor, deren Pro- ich flache oder strikte Hierarchien. Je nachdem wird man
file bzw. Skills sehr gut jenen entsprechen, die in der sich in einem Konzern, Start-up oder Familienunter-
IT- und Medienbranche nachgefragt werden“. „Zudem nehmen besser aufgehoben fühlen“, sagt Kriegl.
ist Hagenberg für die hohe Qualität der Ausbildung be-
kannt“, sagt die Koordinatorin des Career Centers am Nicht nur für Studierende
Campus Hagenberg. Die FH>>next-Organisatorin empfiehlt die Messe
Birgit R. Kriegl übrigens auch allen AbsolventInnen. Denn unter den
Foto: FH OÖ Die Suche nach den „Richtigen“ vielen Jobangeboten, die die Ausstellerunternehmen im
Die FH>>next-BesucherInnen schätzen wiederum Gepäck haben, gibt es neben Einstiegsjobs und Praktika
die Möglichkeit, in einem entspannten Rahmen mit ei- auch Positionen für Höherqualifizierte und Projektar-
nigen der interessantesten Unternehmen des Landes in beiten. Alle jene, die an Weiterbildung interessiert sind,
Kontakt treten zu können. können sich zudem über das aktuelle Studienangebot
Ihnen rät Kriegl für den Messetag: „Gute Vorberei- in Hagenberg informieren.
tung macht den Unterschied! Da über 130 Unternehmen Nicht zuletzt ist die Messe natürlich eine gute Gelegen-
vor Ort sind, ist es sinnvoll, bereits vorab einen Blick heit zum Netzwerken sowie zum gemütlichen Wiederse-
ins Messemagazin sowie auf die Unternehmensprofile hen mit ehemaligen StudienkollegInnen und ProfessorIn-
auf unseren Messeboards zu werfen. Zudem gilt es zu nen, denn im Anschluss findet am Campus Hagenberg
überlegen, mit welchem Aussteller man unbedingt in der jährliche Alumni-Empfang der Fakultät statt.
Kontakt treten will. Beim Gespräch heißt es dann vor
allem eins: Authentisch sein!“ Welche Erwartungen PersonalistInnen und Unterneh-
Und wie findet man das Unternehmen, das wirklich mensvertreterInnen an die Messe und die BewerberIn-
zu einem passt? „Man sollte sich die Frage stellen, was nen haben, lesen Sie in den folgenden Steckbriefen!
4 Karrieremesse FH>>next 2016
Bewerbungstipps
Worauf legen Sie in Sachen Bewerbungsunterlagen
Birgit Dehm,
Wert?
Recruiting & Personal-
Ausbildungs- und Dienstzeugnisse ermöglichen uns
marketing IT bei
eine bessere Einschätzung, sind aber kein Muss.
Porsche Informatik
Wichtiger ist zu zeigen, dass man sich Gedanken ge-
macht und über unser Unternehmen informiert hat. Ob
Was erwarten
mit einem kurzen Anschreiben, einer Fotostory, einem
Sie von Bewer-
berInnen bei der Mindmap o. Ä. – Hauptsache Sie zeigen uns, wie stark
FH>>next? und wofür Ihr Herz in der IT schlägt.
Es empfiehlt sich
Foto: Porsche Holding
die eigenen persön- Was zählt am meisten: Noten, zügiges Studium,
lichen, beruflichen Auslandserfahrung, oder ganz etwas anderes?
und fachlichen Für uns zählen nicht allein die besten Noten, mehr die
Zukunftspläne zu persönliche Note. Begeisterung ist sicher kein Ersatz
durchleuchten. für Kompetenz, aber die beste Ergänzung.
Denn je konkreter
die Vorstellungen und Fragen der BewerberInnen, Welche Skills/Fähigkeiten sind in Ihrem Unternehmen
desto besser. besonders gefragt?
Unsere Teams agieren sehr eigenverantwortlich. Beste
Was empfehlen Sie BewerberInnen für ein Gespräch? Voraussetzungen für starkes Teamwork und für jene,
Bleiben Sie authentisch. Dann können Sie souverän sein. die anpacken und umsetzen wollen.
Welche Kriterien zählen, wenn es über das Messe- Wie präsentiert sich Ihr Unternehmen den Messegästen?
gespräch hinausgeht? Mit der Entwicklung von maßgeschneiderter Business-
Der Nahbereich zum Automobilgeschäft ist Teil unserer software trägt Porsche Informatik zum Erfolg von
unternehmerischen DNA. Unsere maßgeschneiderten Europas größtem Automobilhandelshaus, der Porsche
Lösungen setzen IT-Know-how und fachliche Tiefe Holding Salzburg, bei. Gemeinsam werden wir auch
voraus. Unsere EntwicklerInnen werden in den Gestal- den digitalen Autohandel weiterentwickeln. Damit
tungsprozess stark einbezogen. Für diese Spezialisie- wachsen die beruflichen Möglichkeiten.
rung sollte man klar Bereitschaft zeigen. Weitere Tipps auf der nächsten Seite >>
IT-JOBS MIT ZUKUNFT ZUM GREIFEN NAH!
MIC Customs Solutions steht für höchste Global-Trade-Management-Kompetenz mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Als führendes
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Gestalten auch Sie unseren Erfolg mit!
Wir suchen laufend IT-Experten/-innen (HTL/FH/Uni)
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5
Bewerbungstipps
Wolfgang Nina Aichinger,
Reisinger, HR-Managerin bei
CFO bei Tractive Shpock
Was erwarten Sie Was erwarten Sie
von BewerberInnen von BewerberInnen
bei der FH>>next? bei der FH>>next?
Sehr gut ausgebil- Die Fachhochschule
dete KandidatInnen, in Hagenberg hat
die etwas verändern einen sehr guten
möchten! Das heißt Ruf. Wir freuen uns
Personen, die ein auf neugierige und
Foto: Finderly GmbH
Bedürfnis nach Ver- motivierte junge
antwortung, Flexibi- Leute, die sich gerne
Foto: Tractive
lität, Neugier und neuen Herausforde-
ständige Lernbereit- rungen (bei Shpock)
schaft mitbringen! stellen.
Was empfehlen Sie BewerberInnen für ein Gespräch? Was empfehlen Sie BewerberInnen für ein Gespräch?
Im Wesentlichen auf den Umgang mit Menschen, die Er- Es ist von Vorteil, wenn sich BewerberInnen vorab mit Shpock
wartungshaltung der BewerberInnen und die Leidenschaft beschäftigt haben und ehrliches Interesse bekunden.
sowie Einstellung zu den zukünftigen Aufgabenbereichen.
Welche Kriterien zählen, wenn es über das Messe-
Welche Kriterien zählen, wenn es über das Messe- gespräch hinausgeht?
gespräch hinausgeht? Noch wichtiger als Fähigkeiten ist der richtige „Spirit“.
Die Einstellung zu Team und Job, Erwartungen von der Deshalb lernt man im Bewerbungsprozess möglichst viele
ausgeschriebenen Stelle, persönliche Werte, Tätigkeiten Teammitglieder kennen, um einschätzen zu können, ob es
neben dem Studium, … für beide Seiten passt. Auch Interesse am Feld ist wichtig.
Worauf legen Sie in Sachen Bewerbungsunterlagen Worauf legen Sie in Sachen Bewerbungsunterlagen
Wert? Wert?
Auf die Formulierung im Motivationsschreiben, Noten, Mit einem persönlichen Motivationsschreiben, das sich von
Vollständigkeit und Aufbereitung der Unterlagen. der Masse abhebt, punktet man. Und es ist wichtig, dass
der Lebenslauf vollständig ist und keine Lücken aufweist.
Was zählt am meisten: Noten, zügiges Studium,
Auslandserfahrung, oder ganz etwas anderes? Was zählt am meisten: Noten, zügiges Studium,
Ein stimmiger Ablauf eines zügigen Studiums in Kombi- Auslandserfahrung, oder ganz etwas anderes?
nation mit Auslandserfahrung und Tätigkeiten neben Erfahrung. Wie diese gesammelt wurde – ob im Studium,
dem Studium. durch Praktika, Nebenjobs oder Projekte –, ist zweitrangig.
Welche Skills/Fähigkeiten sind in Ihrem Unternehmen Welche Skills/Fähigkeiten sind in Ihrem Unternehmen
besonders gefragt? besonders gefragt?
Neben fachlichem Know-how sind Teamfähigkeit, Flexibi- Unabhängig von der Position ist wichtig, dass die Person
lität, Lernbereitschaft und Mut zu Veränderungen gefragt! hungrig ist und etwas bewegen bzw. anpacken möchte.
Niemand ist perfekt und jede Fähigkeit kann erlernt werden.
Wie präsentiert sich Ihr Unternehmen den Messegästen? Erst im zweiten Schritt sind stellenspezifische Skills gefragt.
Tractive ist ein international tätiges Vorzeige-Start-up
aus Österreich, das jungen MitarbeiterInnen die Möglich- Wie präsentiert sich Ihr Unternehmen den Messegästen?
keit bietet, umfassenden Einblick in die Start-up-Welt Wir wollen vermitteln, wie Shpock tickt und was wir ma-
zu bekommen. Bei Tractive können alle MitarbeiterInnen chen. Die BewerberInnen sollen sehen, dass bei Shpock
schnell Verantwortung übernehmen, daraus resultiert zu arbeiten die Chance ist, Teil eines der erfolgreichsten
eine überdurchschnittlich hohe Lernkurve. und coolsten Start-ups Österreichs zu werden.
Ausbildungsqualität, die für sich spricht
>> Über 4.900 Studierende haben schnittlich damit zufrieden >> Im CHE-Hochschul-Ranking
seit 1996 ein FH-Studium in (Quelle: trendence Graduate 2015 für Informatik gab es Best-
Hagenberg abgeschlossen, Barometer 2015). noten in folgenden Kategorien:
jährlich spondieren ca. 450. Studiensituation insgesamt,
>> Im FH-Ranking 2016 des Indus-
triemagazins belegte Hagenberg Studieneinstieg, Betreuung
>> 99 % unserer AbsolventInnen ha-
in der Kategorie Informatik, Soft- durch Lehrende, Kontakt zu
ben einen Job (Quelle: AMS 2015).
wareentwicklung die ersten acht Studierenden, Lehrangebot,
>> 96 % empfehlen ihr Studium (!) Plätze, im Bereich Manage- Studierbarkeit, DozentInnen
weiter, 77 % sind überdurch- ment und IT die Spitzenplätze. und Berufs-/Praxisbezug.
6 Karrieremesse FH>>next 2016
E-Learning
Foto: Fotolia
Treffpunkt virtueller Raum
E-Learning liegt im Trend und erleichtert vor allem auch Berufstätigen das
Studium. Im Master Information Security Management profitieren diese von
der innovativen Kombination geblockter Präsenzwochen mit Fernlehre.
Mit Information Security Management (ISM) Maderthaner bietet E-Learning Raum so- kurz MOOCS – widmet sich in Hagenberg
startete 2015 in Hagenberg ein Studium, wohl für „die klassischen Unterrichtsmetho- eine Forschungsgruppe. Den konkreten
dessen didaktisches Konzept speziell auf die den, als auch neue, kreative Unterrichtsfor- Bedarf, Online-Vorlesungen über die FH-
Bedürfnisse von Berufstätigen und im Aus- men“. Besonders die interaktiven Elemente Grenzen hinaus zu veröffentlichen, gab es
land lebenden Studierenden zugeschnitten findet sie wertvoll: „Hier entsteht ein ech- bislang noch nicht.
ist. Die Anwesenheit am Campus ist nur für ter Mehrwert gegenüber dem klassischen
einige wenige Wochen im Semester erforder- Frontalunterricht, weil man Feedback zur Neue Wege einschlagen
lich, zusätzlich werden Lerninhalte per Fern- eigenen Arbeit erhält und frühzeitig auf Feh- Roswitha Strobl und Julia Wall vom Team
lehre vermittelt und Prüfungen online abge- ler und Irrwege aufmerksam gemacht wird.“ für innovatives Lehren und Lernen (TiLL)
halten. Diese spezielle berufsbegleitende zeigen aktuelle Trends wie Gamification,
Organisationsform überzeugte auch Claudia E-Learning an der FH Quizzes, MOOCs, Inverted Classroom usw.
Maderthaner, sich für ISM zu bewerben. In Hagenberg wird E-Learning seit Lan- auf. Sie bieten Unterstützung zu etablierten
gem als Ergänzung zum Präsenzunterricht Konzepten wie Blended Learning und deren
Kreativ, interaktiv, individuell eingesetzt. Der Fokus liegt auf der FH- Einsatz in der Lehre. Ein neuer Zugang ist
Maderthaner arbeitet seit sechs Jahren eigenen Lernplattform für die Bereitstellung zum Beispiel die Erstellung interaktiver
als Software-Entwicklerin und entschied vonUnterrichtsmaterialien,Online-Abgaben Videos. Diese ermöglichen den Studieren-
sich für eine Zusatz-Ausbildung in Hagen- von Aufgaben, Wikis und Tests. Es wer- den bereits vor dem Präsenzunterricht die
berg, die ihr Know-how in den Bereichen den gemeinsam Online-Dokumente erstellt, Aneignung des Lehrstoffs und fördern ver-
Technik, Information Security Management, Social-Media-Kanäle genutzt und z. T. auch stärkt die Aufmerksamkeit.
Risk Management, Law & Compliance so- Lehrveranstaltungen online abgehalten. Die Leitgedanke ist die Qualität der Lehre in
wie Social Skills vermittelt. Für die Nieder- technische Basis dafür liefert das Open- Hagenberg durch Einbeziehung moderner
österreicherin, die seit letztem Herbst ISM Source Kursmanagementsystem „Moodle“. Methoden und Technologien weiter auszu-
studiert, findet der Unterricht vorwiegend Lehrveranstaltungen werden dort als Kurse bauen. Dazu arbeiten die TiLL-MitarbeiterIn-
online statt: „Am frühen Abend finden meis- angelegt, auf die nur berechtigte Lehrende nen eng mit der IT-Abteilung sowie dem FH
tens die Fernlehrtermine statt. Sie werden und Studierende Zugriff haben. System- OÖ Zentrum für Hochschuldidaktik und den
gemeinschaftlich vereinbart, damit mög- erweiterungen werden inhouse program- E-Learning-Beauftragten der weiteren Fa-
lichst viele teilnehmen können.“ miert, das Design wird den Bedürfnissen kultäten der FH OÖ zusammen. So entste-
Bei diesen virtuellen Treffen werden neue der NutzerInnen angepasst. hen auch immer wieder neue Angebote und
Inhalte erarbeitet und die Ergebnisse der Dem Hype der letzten Jahre – soge- Veranstaltungen wie der „Tag der Lehre“.
individuellen Aufgaben besprochen. Für nannten Massive Open Online Courses, Mehr Infos: www.fh-ooe.at/till
7
Start-up Power
Win the Crowd!
Crowdfunding ist eine beliebte Methode, der Idee auf dem
Weg zum Produkt auf die Sprünge zu helfen. Über die
Herausforderungen des Gründens – mit Crowd oder
ohne – spricht Startup-Experte Daniel Cronin.
Was macht einen eine/n guten GründerIn aus? Welche Bedeutung haben Formate wie „2 Minuten,
Zuerst mal die Leidenschaft, ein Problem zu lösen. 2 Millionen“?
Eine gewisse Besessenheit. Und sich nicht aufhalten So eine Sendung ist eine Gelegenheit, Öffentlich-
zu lassen, trotz Rückschlägen. Ganz wichtig ist auch: keit für sein Produkt zu bekommen. Und sie kann dazu
Kein Geheimnis aus seinem Projekt zu machen. Gerade beitragen, das Thema Gründen ins Bewusstsein der
wenn eine Idee noch frisch ist, fürchten sich viele, sie Leute zu rücken. Viele Personen kommen leider zu spät
öffentlich zu machen. Aber nur durch das Reden darü- mit der Szene in Kontakt. Lewis Hamilton hat nicht mit
ber, das Zuhören, den Austausch, kann die Idee wach- 25 Jahren mit dem Kartfahren begonnen, sondern mit
sen. Dauerhaft erfolgreich kann nur derjenige sein, der acht. Würde an Schulen und Unis Unternehmertum ins-
sein Produkt und seine Lösungen immer wieder an- pirierender vorgestellt werden, würden sich mehr Leute
passt und Bedürfnissen entsprechend modifiziert. schon früher zutrauen, ihre Ideen umzusetzen.
Wem raten Sie eher vom Gründen ab? Wie schätzen Sie Österreich sonst als Start-up-Basis ein?
Wenn man zum Beispiel nur aus Geldgründen da- Die Richtung stimmt heute jedenfalls, vor einigen
bei ist, geht einem schnell der Atem aus. Es gibt sie Jahren sah es weniger gut aus. Mit dem Pioneer-
zwar, die millionenschweren Übernahmen, aber wer nur Festival gibt es eine große Plattform, die international
darauf abzielt, wird schnell unglücklich – ohne Leiden- bekannt ist. Wien ist attraktiv, hat einen extrem hohen
schaft geht gar nichts. Lebenswert, top ausgebildete Leute, viele Studierende.
Dann gibt es auch solche GründerInnen, die sich vor Oder auch Hagenberg: Die FH dort hat einen super Ruf,
allem vom Lifestyle angezogen fühlen: So wie in den es entstehen tolle Ideen. Und es gibt dort ProfessorIn-
Neunzigern jeder eine Band hatte, startet man heute nen, die verstehen, dass man den Studierenden Zeit
ein Start-up und mietet sich in einem schicken Loft ein. und Interesse entgegenbringen muss.
Dieser Kitzel ist aber auch schnell aufgebraucht.
Wann ist Crowdfunding die richtige Finanzierungsform?
Dann, wenn man MarkenbotschafterInnen für sein Zur Person:
Produkt sucht. Jene ersten KäuferInnen oder Geldge-
berInnen deiner Idee identifizieren sich oft ganz stark Daniel Cronin ist Co-Gründer und Vorstandsmitglied
von Austrian Startups, einer Non-Profit-Plattform für
damit und können helfen, sie in die Welt hinauszutra-
und von der heimischen Gründerszene. Er hat die
gen. Bei einem reinen Business-2-Business-Produkt ist
erste Staffel der Puls4-Show „2 Minuten, 2 Millionen“
Crowdfunding vielleicht eher nicht die erste Wahl. präsentiert und moderiert u. a. das Pioneer-Festival
in Wien. Cronin hat mehrere Lehrstellen inne, u. a. in
Worauf muss man dabei besonders achten? Hagenberg. Er war bereits an sechs verschiedenen
Man muss den Vorteil und die Einzigartigkeit des Gründungen beteiligt.
Produktes klar kommunizieren. Nur ein Beispiel: Die
Biermarke „Nixe“ kam mit dem Slogan „Lieber fett als
dick“. Das Bier hat 30 Prozent weniger Kalorien als an-
dere Marken. Das kapiert jeder.
Und man muss verstehen, dass Crowdfunding eine
Kampagne ist, mit langer Vorbereitungszeit, mit Videos
und vielem mehr. Das verlangt Ausdauer und ein ent-
sprechendes Budget.
Foto: Daniel Auer Photography
Und wie wird aus der Kampagne ein Business?
Nach der erfolgreichen Kampagne geht es vor al-
lem um eines: Deliver! All die Versprechen müssen nun
umgesetzt werden. Man hat Neugier geschürt und Be-
gehren geweckt, jetzt gilt es, den Erwartungen auch zu
entsprechen. Dann kann man anfangen, ein Unterneh-
men aufzubauen.
Foto: Fotolia
8 Karrieremesse FH>>next 2016
Start-up Power
Drei Ideen, die mit Crowdfunding Gestalt annahmen:
Juggglow – Jonglieren mit Technik
ein Jonglierball ist!“ In der Forschungsgruppe Embedded Systems
entwickelte man aus einem Studierendenprojekt des Studiengangs
Hardware-Software-Design innerhalb eines Jahres einen Prototypen.
Die Finanzierung:
Das Crowdfunding-Ziel war 10.000 Euro einzunehmen. Bei Indie-
gogo konnten User die High-tech-Jonglierbälle vorbestellen, sechs
Monate später wurde geliefert. 13.000 Euro wurden erreicht, der
Überschuss wurde über den Web-Shop angeboten.
Potential:
Foto: FH OÖ
Begrenzt. Auch wenn Juggglow wahrscheinlich das ausgereiftes-
te digitale Jongliersystem der Welt darstellt, ist der Markt einfach
sehr klein. Da man Wert auf Qualität legt (made in Mühlviertel), wird
auch kein Vertrieb über den Diskonter stattfinden. Juggglow bleibt
Die Idee: etwas für Fans (3 Bälle 260 Euro), auf die Gründung einer Firma wird
Jonglierbälle, die via Bluetooth mit dem Smartphone verbunden sind. (vorerst) verzichtet.
Mit der Juggglow-App lassen sich Farb-Effekte steuern, die eigene
Jonglier-Leistung kann gemessen, verbessert und geteilt werden. Tipps des Entwicklerteams:
Josef Langer empfiehlt Crowdfunding weiter. Auf diese Weise kann
Die Entstehung: man es vom Prototypen zum Produkt schaffen. Wichtig: Die Anwei-
Wenn Studierende ein Faible fürs Jonglieren haben, ist es eigentlich sungen der jeweiligen Plattform beherzigen. Und man sollte 30 %
nur eine Frage der Zeit, bis eine technische Errungenschaft zum Werfen seiner KundInnen bereits besitzen, wenn man startet.
und Fangen dabei herauskommt, oder wie Entwicklungsleiter Josef
Langer es nennt: „Eine-Internet-of-Things-Plattform, die zufällig Mehr unter www.juggglow.com Mehr auf der nächsten Seite >>
FH OÖ unterstützt JungunternehmerInnen
TEAM
RAIFFEISEN
Transferzentrum für Unternehmensgründung SOFTWARE
Potenziellen UnternehmensgründerInnen aus den Reihen der FH
OÖ bietet das Transferzentrum der Fachhochschule umfangrei-
che Service- und Koordinationsleistungen, die die ersten Schritte
zum eigenen Unternehmen erleichtern sollen. Es unterstützt
dabei, Ideen aufzugreifen und deren Markttauglichkeit zu prüfen
und begleitet die JungunternehmerInnen bis zum Markteintritt
und darüber hinaus beim Vertriebsaufbau.
Co-working Space Bytewerk
Mit unbürokratisch zur Verfügung gestellter Infrastruktur und
dem richtigen Netzwerk bietet die FH in Hagenberg Studierenden,
MitarbeiterInnen und AbsolventInnen eine zusätzliche Möglichkeit,
direkt am Campus ihre Geschäftsideen und Unternehmensgrün-
dungen zu verwirklichen.
DU MACHST
0 UND 1 LEBENDIG?
DANN BEWIRB DICH UND ARBEITE MIT UNS
A N D E N G R Ö S S T E N I T - P R O J E K T E N D E S L A N D E S.
W W W. R - S O F T WA R E . AT
Foto: FH OOE
9
Startup Power
Holis-Market: der digitale Greißler
und packungslosen Lebensmittelgeschäfts. Immer mehr Ideen kamen
hinzu, bis ein holistisches Gesamtkonzept entstand, das gesunde
Lebensmittel, zeitgemäße Einkaufs-Convenience, Ernährungsberatung
und Küche-im-Shop zusammenführt. Das Gründerteam startete mit
einem Geschäft im Zentrum von Linz.
Die Finanzierung:
Geschäftsführer Franz Seher entschied sich für eine Crowdfunding-
Kampagne bei Green Rocket. 40.000 Euro kamen im ersten Durch-
gang von privaten SpenderInnen, aber auch InvestorInnen wie Josef
Zotter steckten Geld in das junge Unternehmen.
Potential:
Groß. Auch wenn die Grundidee eines verpackungsfreien Lebens-
Foto: Holis
mittelmarktes keineswegs neu ist – der Mix aus Bio-Greißler und
Lebensmittelmarkt 2.0 kommt gut an. Dennoch musste Holis im
August Konkurs anmelden. Die Hauptgründe waren der ungünstige
Die Idee: und kostenintensive Standort sowie ein fehlender Partner im
Verpackungslos einkaufen, großteils bio, im urbanen Umfeld, Lebensmitteleinzelhandel.
und nicht mal teuer. Abgerechnet wird mit Hilfe von smarter Technik.
Weitere Services im Bereich Gesundheit und Fitness sind Teil der Tipps des Gründers:
verschiedenen Ausbaustufen des ambitionierten Lebensmittel- Seher sieht im Crowdfunding das geeignete Modell, um Geld mit
marktes. innovativen Ideen aufzutun. Er sagt aber auch ganz klar: „Wie fast
alles im Leben: Es ist Arbeit, keiner schenkt dir was. Ohne beste-
Die Entwicklung: hende Community ist es ganz hart.“
Am Anfang stand laut Holis-Gründer und FH-OÖ-Absolvent Franz
Seher die Vision eines Zero-Waste-Supermarktes, also eines plastik- Mehr unter www.holis-market.at
Paper4Everyone: Meetings effizienter machen
Meetings durch unmittelbares Digitalisieren von Notizen effizienter
machen kann. Die Ergebnisse flossen in das Projekt Paper4Everyone,
das eine technische Lösung sowie eine Anleitung zum methodischen
Arbeiten anbietet.
Die Finanzierung:
Im Sommer 2015 startete die Crowdfunding-Kampagne bei Kick-
starter, lief aber nicht zufriedenstellend. Haller: „Man muss am ersten
Tag groß auffallen, sonst hat man keine Chance!“ Deutsche Medien
berichteten zwar, in die amerikanischen schaffte man es nicht. Als ein
anderes Problem stellte sich heraus, dass Paper4Everyone vor allem
für Firmen ist, diese Kickstarter aber oft geblockt haben.
Foto: Paper4Everyone
Potential:
Schwer zu sagen: Es gibt viele ähnliche Lösungsansätze. Derzeit
arbeitet man in Hagenberg weiter an einer Software, die methodisch
hilft, Workshops produktiver zu machen, zum Beispiel durch „Ice
Breaker Games“. Überlegungen gehen in die Richtung: Wie setze ich
interaktive Displays ein und wann? Digitale Post-its, wie gruppiere
Die Idee:
ich sie? Firmen-Workshops, u. a. bei LEGO, geben weitere Einblicke
Die handschriftlichen Notizen und Skizzen eines Meetings werden noch
in die Methodik von Meetings.
während des Schreibens digitalisiert und stehen den TeilnehmerInnen
in Papier- und elektronischer Form zur weiteren Bearbeitung zur Ver- Tipps des Entwicklerteams:
fügung. Möglich macht das ein Stift, der Geschriebenes durch eine Wer auf Crowdfunding setzt, muss beim Start perfekt vorbereitet sein:
integrierte Kamera erkennt und speichert. „Das Video ist extrem wichtig, die Leute wollen emotional hingeris-
sen werden“, sagt Haller. Aber auch der Zeitpunkt spielt eine Rolle,
Die Entwicklung: beim Start von Paper4Everyone im Sommer waren viele auf Urlaub.
Dr. Michael Haller und sein Team vom FH OÖ Media Interaction Lab
in Hagenberg beschäftigen sich seit Jahren mit der Frage, wie man Mehr unter paper4everyone.com
10 Karrieremesse FH>>next 2016Double Degree
Foto: privat
Aus eins mach zwei in Bella Italia
Seit kurzem bietet Hagenberg einen Double Degree für die Studierenden
des Masters Software Engineering an. Martin Schwaighofer war der
Erste, der für einen zweiten Abschluss ein Semester an der Università
della Calabria unweit des Tyrrhenischen Meeres studiert hat.
„Ich war ein bisschen das Versuchskanin- renden dort leben am Campus, sie lernen internationale Studierende: Spanier, Türken
chen“, sagt Schwaighofer, wenn er sein gemeinsam, alles ist sehr kollegial!“, erzählt und Russen, aber auch Studierende aus
Auslandssemester in Italien rekapituliert. Schwaighofer. Indien, Pakistan oder Äthiopien werden an
Er war der erste Student, der im Rahmen Die Qualität der Vorlesungen ist gut, dieser öffentlichen italienischen Hochschu-
des Double-Degree-Abkommens zwischen nicht umsonst werden Universitätsange- le ausgebildet.
der FH in Hagenberg und der Universität hörige regelmäßig im Forschungsgebiet „Dass ein Mitteleuropäer ausgerechnet
von Kalabrien sechs Monate lang zum Stu- Künstliche Intelligenz ausgezeichnet. Un- in den eher armen italienischen Süden stu-
dieren an den unteren Rand des „Stiefels“ terrichtssprache ist Englisch, womit sich dieren geht, ist ja ungewöhnlich, normaler-
übersiedelte. der Österreicher leichter tat als viele der weise orientiert man sich wohlstandsmäßig
Double Degrees im IT-Bereich sind sel- italienischen Studierenden. aufwärts“, stellt der Österreicher fest. Für ihn
ten und der Vorteil eines solchen ist attrak- war diese Zeit aber gerade deswegen hori-
tiv: mit nur einem Studium zwei Abschlüsse Improvisation gefragt zonterweiternd: „Hier studieren viele junge
erwerben. Die Voraussetzungen dafür sind, „Natürlich muss man flexibel sein“, sagt Leute, die sozial aufsteigen wollen. Entspre-
dass man ein oder zwei Semester des Mas- Schwaighofer, „ab und zu fällt das Internet chend stark sind bei ihnen der Drive und die
terstudiums an der Gasthochschule absol- aus, manchmal auch der Strom und in organi- Motivation. Dieser Antrieb ist ansteckend.“
viert, die Masterarbeit in Abstimmung mit satorischen Angelegenheiten läuft es zeitwei-
beiden Institutionen verfasst und schluss- se etwas komplizierter ab als bei uns.“ „Aber Die nächste Generation
endlich an beiden Institutionen eine Ab- zu leicht soll es eh nicht sein“, lacht der Pon- Schwaighofer schließt im Herbst sein
schlussprüfung ablegt. gauer, „ich suche die Herausforderungen!“ Studium ab. Wenn seine Abschlussarbeit
Martin Schwaighofer sah die Gelegen- Als solche stellte sich auch der Wechsel an beiden Hochschulen angenommen und
heit, das Prestige eines zweiten akademi- von der FH an eine Uni heraus. „Wenn man approbiert wird, ist er nicht nur „Master
schen Titels mit dem Abenteuer eines für ein Auslandssemester von einer FH auf of Science in Engineering“, sondern auch
Semesters im Ausland zu verbinden – auch eine Uni geht, dann muss man die unter- „Dottore Magistrale in Informatica“.
wenn das bedeutete, die eigene Komfort- schiedlichen Anforderungen der Uni in den „Es war ein Ausbruch aus der Routi-
Zone zu verlassen. zeitlich strengeren Rahmen der FH pressen, ne, den man manchmal einfach braucht,
das geht nicht ganz reibungslos ab“, stellte aber schon auch etwas fürs Ego“, fasst
Neue Dimensionen Schwaighofer fest. Deshalb blieb der Mas- der Masterstudent sein Abenteuer „Double
Der Gegensatz zum Campus Hagenberg terstudent auch etwas länger als ursprüng- Degree“ zusammen. Über dieses berichtet
in der grünen Beschaulichkeit des Mühl- lich geplant. er übrigens auch in einem eigenen Blog:
viertels und mit seinen etwas über 1.500 https://mschwaig.github.io
Studierenden war beachtlich – zumindest Studentischer Schmelztiegel Im Wintersemester 2016/17 sind es
was die Größe betrifft. Die kalabrische Uni- Martin Schwaighofer war zwar der ein- bereits vier Studierende aus seinem Mas-
versität zählt ca. 33.000 Studierende. Aber zige Österreicher auf der kalabrischen Uni- terstudiengang, die seinem Beispiel folgen
es gibt auch Ähnlichkeiten. „Die Studie- versität, aber bei weitem nicht der einzige und nach Kalabrien gehen werden.
11Messeplan & Rahmenprogramm
Aussteller und FH>>next 2016
FH Oberösterreich
Übersichtsplan
Softwarepark 11, 4232 Hagenberg
20. Oktober 2016, 12:00 bis 17:30 Uhr
www.fh-ooe.at/karrieremessefhnext
Aussteller Stand Aussteller Stand Aussteller Stand
KPMG Austria 1 Dynatrace 26 Fretello 55
CELUM 2 rubicon IT GmbH 27 HRS Destination Solutions 56
Runtastic GmbH 3 Bernecker + Rainer Industrie COUNT IT Group 57
33
Infonova 4 Elektronik-Ges.m.b.H. Namirial GmbH (xyzmo SIGNificant) 58
Porsche Informatik 5 iteratec GmbH 34 PROGRAMMIERFABRIK GmbH 59
BEKO Engineering & Informatik 6 RZB Group & Raiffeisen Bank TO>DAY Experts GmbH 60
36
Netural GmbH 7 International AG Softwarepark Hagenberg 66
smec – Smarter Ecommerce GmbH 8 x-tention Informationstechnologie GmbH 38 FERCHAU Engineering Austria GmbH 67
jobIT Recruiting GmbH 9 CGM Clinical 39 eurofunk Kappacher 68
Accenture GmbH 10 NETCONOMY 40 Thomas-Krenn.AG 69
dataformers 11 Borland Entwicklung GmbH 41 XORTEX eBusiness GmbH 70
technosert electronic GmbH 12 Deloitte 42 cubido business solutions gmbh 71
GE Healthcare 13 Trodat Trotec Group 43 Moser Holding AG 72
SKIDATA AG 14 INNOFORCE 44 IVM Technical Consultants 73
Fabasoft 15 Infineon Austria 45 pixelart GmbH 75
ekey biometric systems GmbH 16 Lang Finanzsoftware 46 bet-at-home.com Entertainment GmbH 76
Sprecher Automation GmbH 17 Hagenberg Software GmbH company ITPRO – Consulting & Software GmbH 77
47
Steinbauer Performance Austria GmbH 18 of msg ecx.io austria GmbH 78
HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH 19 Atos IT Solutions and Services GmbH 48 BMD Systemhaus GmbH 79
LOOP New Media GmbH 20 RISC Software GmbH 49 smartpoint IT consulting GmbH 80
emakina cee 23 Frauscher Sensortechnik GmbH 50 INFOSTAND FH>>next 85
SPAR ICS 24 STIWA Group 51 Alumni Club FH OÖ 85
Atikon EDV & Marketing GmbH 25 jambit 54 Masterstudiengänge FH OÖ 85
Haupteingang
FH-Gebäude 3 122
Parkflächen Tiefgarage 120
123
177
FH-Gebäude 2
Haupteingang
119
150
< Ausfahrt West 124
116
Intel HS8
176
Lieferanteneingang
<
118 117
175
126
127
107
109
174
128
106
110
173
129
Bibliothek
105
111
Dynatrace HS7
172
130
131
154
104
112
132
103
133
113
114
Richtung WC WC
Richtung
FH 2 134
102
WC FH 2 Zugang
Ebene 0 Ebene 0 WC
Lift Lift
Ebene 0/1
Lift
101
WC WC
157 156 170 169 179 178 193 192
98 88 89
190
184
187
158
167
162
164
180
97
SRA2 SRA1 SRMTD SRS1
90
SRC1
94
ATL
96
92 91
160 161 165 166 182 183 188 189 95
FH-GEBÄUDE 3 FH-GEBÄUDE 3 FH-GEBÄUDE 2
Ebene 3 (Erdgeschoß) Ebene 2 (Untergeschoß) Ebene 2 (Erdgeschoß)
12 Karrieremesse FH>>next 2016Messeplan & Rahmenprogramm
07 06 05 04
08
12 13 14
03
PUB 17 16 15
09
VR
02
Aussteller
10
Lounge
18 19 20 karriere.at
01
Audimax
WC
25 24 23 WC WC
11
Aufgang
Campina
75
Zugang FH3, Ebene 1
27 26 Aufgang 80 79 78 77 76
60
Ebene 1/2
85
73
Lift 71 72
Zugang zu 69 70
Eingang
Lift Ebene 0/2 68
58 59 66 67
40 48
e HS3
Schlosspark
Ausgang bet-at-hom
Atikon HS4
Parkdeck
33
36
39
41
46
49
51
54
38 50
34
42
47
World4You
HS6
HS5 FH-GEBÄUDE 2
43
57 56 55 Ebene 0 (2. Untergeschoß)
45 44
FH-GEBÄUDE 2
Auf den folgenden Seiten sind alle
Ebene 1 (Parkebene) Aussteller im Detail vorgestellt >>
Aussteller Stand Aussteller Stand Aussteller Stand
Magna – Engineering Center Steyr 88 Logicx GmbH 118 ESCAD Austria GmbH 164
StepStone Österreich 89 eXperts consulting center 119 delfortgroup AG 165
PRODYNA (Austria) AG 90 Socionext Embedded Software NETxAutomation Software GmbH 166
120
Sportradar – driven by facts 91 Austria GmbH Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH 167
Tractive GmbH 92 3DEXCITE 122 ENGEL 169
Commend International GmbH 94 Knorr-Bremse GmbH – Division IFE EV Group GmbH 170
123
bwin 95 Door Systems karriere.at 172
KS ENGINEERS 96 AV Stumpfl GmbH 124 Jumio 173
Magora Group GmbH 97 Sophos GmbH 126 MIC Customs Solutions 174
Shpock 98 MELECS EWS GmbH 127 KISKA 175
PALFINGER AG 101 Avanade Österreich GmbH 128 Intel Linz 176
epunkt 102 Bundesrechenzentrum GmbH 129 Hofer KG 177
Österreichische Staatsdruckerei GmbH 103 W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH 130 Greentube Internet Entertainment
178
Raiffeisen Software 104 Paysafe 131 Solutions GmbH
Kapsch Group 105 Sony DADC Austria AG 132 NOVOMATIC-Gruppe 179
Fronius International GmbH 106 EBCONT enterprise technologies 133 Cashpoint Agentur & IT Service GmbH 180
KTM AG 107 LAOLA1 Multimedia GmbH 134 SSI Schäfer 182
COPA-DATA 109 Loxone Electronics 150 Red Bull Media House 183
Software Quality Lab GmbH 110 Barracuda Networks AG 154 XXXLutz KG 184
elements 111 solvistas GmbH 156 MEIERHOFER AG 187
Pimcore GmbH 111 voestalpine group-IT GmbH 157 PROLOGICS 188
TGW Logistics Group GmbH 112 KEBA AG 158 Primetals Technologies Austria GmbH 189
bluesource – mobile solutions gmbh 113 Siemens Personaldienstleistungen 160 IT-Services der Sozialversicherung GmbH 190
RZL Software GmbH 116 Mindbreeze 161 PÖTTINGER Landtechnik GmbH 192
Ginzinger electronic systems GmbH 117 Bosch-Gruppe Österreich 162 WALTER GROUP 193
Rahmenprogramm / Infos zu Messe und AbsolventInnen-Empfang Messeorganisation
11:30 Uhr Offizielle Eröffnung der Messe und Begrüßung der Aussteller und Birgit R. Kriegl
Ausstellerinnen durch das Dekanat Koordinatorin Career Center Hagenberg
Ort: Dynatrace HS7 (FH-Gebäude 3, Ebene 3) FH OÖ Studienbetriebs GmbH
12:00–17:30 Uhr Messebetrieb auf mehreren Ebenen in den FH-Gebäuden 3 und 2 Softwarepark 11
18:00 Uhr AbsolventInnen-Empfang für Alumni der Fakultät Hagenberg 4232 Hagenberg
Um Anmeldung wird gebeten via Online-Formular: Tel: +43 5 0804 21560
www.fh-ooe.at/hgb-absolventinnenempfang E-Mail: karriere@fh-hagenberg.at
13Ausstellerprofile
A ACCENTURE GMBH
Branche: Unternehmensberatung KONTAKT:
Standorte: weltweit in über 120 Ländern tätig Mag. (FH) Anna Riessland
Recruiting Lead Österreich
MitarbeiterInnen gesamt: weltweit 373.000 Börsegebäude, Schottenring 16
Einsatzbereiche: Strategie, Management und Technologieberatung, 1010 Wien
Technologielösungen (Implementierung von IT und digitalen Lösungen) und +43 (0)1 / 205 0233183
Outsourcing
recruiting.austria@accenture.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein accenture.at/karriere Stand: 10
ATIKON EDV & MARKETING GMBH
Branche: Werbeagentur KONTAKT:
Standorte: Leonding
Andrea Sengstbratl
MitarbeiterInnen gesamt: 75 Human Resources
Einsatzbereiche: Seit über 15 Jahren verleihen wir dem Marketing unserer Kornstrasse 4
Kunden in Österreich und Deutschland Flügel. In Leonding befindet sich die 4060 Leonding
Kreativzentrale. 75 Spezialisten sprühen vor frischen Ideen und entwickeln +43 (0)732 / 61 12 66 25
lebendige Websites, knackige Marketingkonzepte, topaktuelle Apps und
Themenvideos vorwiegend für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Ärzte. andrea.sengstbratl@atikon.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.atikon.com Stand: 25
ATOS IT SOLTUTIONS AND SERVICES GMBH
Branche: EDV/IT KONTAKT:
Standorte: Wien, Linz, Graz, Salzburg, Kärnten, weltweit in 72 Ländern tätig
Maria Theuermann
MitarbeiterInnen gesamt: 100.000 weltweit, in Österreich 1700 Human Resources
Einsatzbereiche: Atos unterstützt Unternehmen weltweit mit Beratungs Siemensstraße 92
leistungen und Systemintegration, Managed Services & Business Process 1210 Wien
Outsourcing (BPO) sowie Cloud, BigData und Sicherheitslösungen in den +43 (0)5 / 061 86 82 06
Bereichen Banken, Bildung, Öffentlicher Sektor, Produktion, Verteidigung,
Gesundheit u. v. m. maria.theuermann@atos.net
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.atos.net Stand: 48
AV STUMPFL GMBH
Branche: Unterhaltungsindustrie KONTAKT:
Standorte:Wallern Fabian Stumpfl
HR Manager
MitarbeiterInnen gesamt: 100 Mitterweg 46
Einsatzbereiche: An unserem Firmensitz in Oberösterreich suchen wir ständig 4702 Wallern
nach den Besten in folgenden Bereichen: Softwareentwicklung, Hardware +43 (0)7249 / 428 11
entwicklung, Projekttechniker International
f.stumpfl@avstumpfl.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.AVstumpfl.com Stand: 124
AVANADE ÖSTERREICH GMBH
Branche: ITDienstleistungen KONTAKT:
Standorte: Linz, Wien, weltweit mehr als 70 Standorte
Oliver Langsteiner
MitarbeiterInnen gesamt: 29.000 weltweit Talent Acquisition ASG
Einsatzbereiche: Avanade ist ein führender Anbieter von innovativen digitalen Dauphinestrasse 5
und Cloudbasierten Diensten, BusinessLösungen und designorientierten 4030 Linz
Anwendungen basierend auf MicrosoftTechnologien. Einsatzbereiche sind +49 (0)3222 / 109 12 08
AppEntwicklung, SharePointAnwendungen, Infrastruktur und .NETSoft
wareentwicklung. Oliver.Langsteiner@avanade.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.avanade.at Stand: 128
B BARRACUDA NETWORKS AG
Branche: IT Security KONTAKT:
Standorte: Innsbruck, Wien Miriam Hasibeder
HR Business Partner
MitarbeiterInnen gesamt: 160 EduardBodemGasse 1
6020 Innsbruck
Einsatzbereiche: SoftwareEntwicklung, Qualitätssicherung, +43 (0)508 100
Testautomatisierung, Technischer Support, IT Administration
mhasibeder@barracuda.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.barracuda.com/company/careers Stand: 154
14 Karrieremesse FH>>next 2016Ausstellerprofile
BEKO ENGINEERING & INFORMATIK
Branche: technische Dienstleistung KONTAKT:
Standorte: Graz, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Wien Ing. Clemens Grill
Recruiting & Akademie
MitarbeiterInnen gesamt: 700 Gruberstraße 2–6
Einsatzbereiche: Applikationsentwicklung, IT Service & Support, Software 4020 Linz
Qualitätssicherung, Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, +43 (0)732 / 65 54 65
Automatisierung, Beratung & Projektmanagement
recruiting.linz@beko.at
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein www.beko.at/karriere Stand: 6
BERNECKER + RAINER INDUSTRIE ELEKTRONIK-GES.M.B.H.
Branche: Automatisierungstechnik KONTAKT:
Standorte: weltweit 180 Büros Thomas Dicker
MitarbeiterInnen gesamt: 2820 Education Network
B&R Strasse 1
Einsatzbereiche: Als Global Player in der Automatisierungs und Prozessleit
technik geben wir die Branchentrends vor. Von der Forschung und Entwicklung 5142 Eggelsberg
über die hochmoderne Elektronikfertigung bis hin zu Vertrieb und Support der +43 (0)7748 / 65 860
Produkte bieten wir eine Vielzahl interessanter beruflicher Perspektiven. jobs@br-automation.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.br-automation.com Stand: 33
BET-AT-HOME.COM ENTERTAINMENT GMBH
Branche: Entertainment KONTAKT:
Standorte: Linz (Österreich), St. Julians (Malta) Mag. Silke Gruber
Head of Human Resources
MitarbeiterInnen gesamt: 290 Hafenstraße 47–51
Einsatzbereiche: Software Development (Client & Web), Mobile Software 4020 Linz
Development, QAEngineering, Test Automation, Digital Media, Frontend +43 (0)732 / 90 151091
Development
silke.gruber@bet-at-home.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja jobs.bet-at-home.com Stand: 76
BLUESOURCE – MOBILE SOLUTIONS GMBH
Branche: IT KONTAKT:
Standorte: Österreich (Hagenberg, Wien), USA DI (FH) Roland Sprengseis
MitarbeiterInnen gesamt: 40 HR Recruiting
Softwarepark 35
Einsatzbereiche: Von der Konkurrenz gefürchtet, von den Usern verehrt, am
Smartphone die Besten und die Apps heißbegehrt, exzellent ausgebildet, ein 4232 Hagenberg im Mühlkreis
Entwicklungsurgestein, das kann nur die bluesource sein! PS: Ein Reim auf +43 (0)7236 / 33 43900
„lustiges Team“ fiel mir leider nicht ein, falls dir, dann bewirb dich bei mir! ;) office@bluesource.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.bluesource.at Stand: 113
BMD SYSTEMHAUS GMBH
Branche: Softwareentwicklung KONTAKT:
Standorte: Steyr (Hauptstandort), Neuzeug, Wien, Salzburg und in Deutsch
land, Schweiz, Ungarn, Tschechien und Slowakei Mag. Romana Hausleitner
Leitung HR
MitarbeiterInnen gesamt: 440 Sierninger Straße 190
Einsatzbereiche: BMD hat sich vom universellen EDVAnbieter zu einem 4400 Steyr
führenden österreichischen Hersteller von hochwertiger BusinessSoftware in +43 (0)50 / 8832012
den Bereichen Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Lohn & HRM, ERP,
CRM für Unternehmen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer entwickelt. jobs@bmd.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.bmd.com Stand: 79
BORLAND ENTWICKLUNG GMBH
Branche: IT KONTAKT:
Standorte: 100 global locations worldwide Alexander Floh
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 50 (Niederlassung Linz) Software Developer
Hauptstraße 4–10
Einsatzbereiche: Micro Focus is a publically listed company on the London
Stock Exchange (LSE : MCRO) and employs over 4000 staff in over 100 4040 Linz
global locations. The company does business with over 20.000 customers, +43 (0)732 / 33 66 94
including 91 of the Fortune Global 100 companies. office.linz@microfocus.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.microfocus.com Stand: 41
15Ausstellerprofile
BOSCH-GRUPPE ÖSTERREICH
Branche: Industrie KONTAKT:
Standorte: Bischofshofen, Hallein, Innsbruck, Kalsdorf/Graz, Linz, Pasching, Tanja Binder, MA
Schwaz in Tirol, St. Michael ob Bleiburg, Ternitz, Wels, Wien HR Business – Partnerin
MitarbeiterInnen gesamt: 375.000 Göllnergasse 15 –17
Einsatzbereiche: Software Engineering (SE), Information Engineering und 1030 Wien
Management (IEM), HardwareSoftwareDesign (HSD) / Embedded Systems +43 (0)1 / 797 225501
Design (ESD) Ihre.Bewerbung@at.bosch.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein www.bosch-career.at Stand: 162
BUNDESRECHENZENTRUM GMBH
Branche: ITDienstleistungen KONTAKT:
Standorte: Wien, Linz Mag. Mag(FH) Myriam Mokhareghi
HR Business Partnerin
MitarbeiterInnen gesamt: 1200 Hintere Zollamtsstraße 4
Einsatzbereiche: Applikations und Portalentwicklung, SAPEntwicklung und 1030 Wien
Beratung, Projektmanagement, Big Data/Business IntelligenceBeratung, +43 (0)1 / 711 23883690
Server und Datenbankadministration, Netzwerktechnik etc.
bewerbung@brz.gv.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.brz.gv.at Stand: 129
BWIN.PARTY SERVICES (AUSTRIA) GMBH
Branche: Online Gaming/Sportwetten KONTAKT:
Standorte: Wien, London, Sofia, Gibraltar, Hyderabad
Martina Hlavacsek BA
MitarbeiterInnen gesamt: 3000 Resourcing Advisor
Einsatzbereiche: Wir suchen ambitionierte Software EntwicklerInnen (.NET/ Marxergasse 1B
Java), die unsere und die eigene Zukunft kreativ mitgestalten möchten. 1030 Wien
Wir lieben und leben Vielfalt. Folgende Eigenschaften solltest du mitbringen: +43 (0)664 / 284 88 77
Flexibilität, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeit.
www.bwinparty.com/careers martina.hlavacsek@bwinparty.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.careers.bwinparty.com Stand: 95
C CASHPOINT AGENTUR & IT SERVICE GMBH
Branche: Sportwetten, Entertainment KONTAKT:
Standorte: Gerasdorf bei Wien (AT) Denise Flotz
HR Management
MitarbeiterInnen gesamt: 160 ViktorKaplanStraße 9
Einsatzbereiche: Software Development, IT Security, System Administration 2201 Gerasdorf
sowie Web und Grafikdesign. Cashpoint entwickelt und bietet hochwertige +43 (0)1 / 217 721208
Hard und Softwarelösungen im Bereich Sportwetten.
d.flotz@cashpoint.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein www.cashpoint.com Stand: 180
CELUM GMBH
Branche: IT/Software KONTAKT:
Standorte: Linz, Hagenberg, Wien, München, Berlin, Paris, Kosice, Johanna Schipke
Menlo Park Recruiting Manager
MitarbeiterInnen gesamt: 85 Passaustraße 26
Einsatzbereiche: Software Engineering, Quality Assurance, Product 4030 Linz
Management, Project Management, Multimedia Consulting, Business +43 (0)732 / 716 52 91 02
Consulting, Technical Consulting, UI/UX jobs@celum.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.celum.com/career Stand: 2
CGM CLINICAL ÖSTERREICH GMBH
Branche: IT/Dienstleistungen KONTAKT:
Standorte: Steyr, Linz, Salzburg, Graz, Wien, St. Pölten Andreas Hochpöchler
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 260 Senior HR Business Partner Eastern Europe
Pachergasse 4
Einsatzbereiche: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten im kaufmännischen und
technischen Bereich (z.B. Software Developer (m/w), Product Manager (m/w), 4400 Steyr
Sales Manager (m/w), Support Professional (m/w), Consultant (m/w), etc. Die +43 (0)7252 / 5870
aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: www.cgm.com/at jobs@cgm.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.cgm.com/at Stand: 39
16 Karrieremesse FH>>next 2016Ausstellerprofile
COMMEND INTERNATIONAL GMBH
Branche: Elektronikindustrie KONTAKT:
Standorte: Headquarters Salzburg Liefering, Standorte weltweit ca. 35 Mag. (FH) Roland Eichberger
MitarbeiterInnen gesamt: 165+ Salzburg und 450 weltweit Head of HR
Saalachstraße 51
Einsatzbereiche: NotrufKommunikation – Öffentlicher Verkehr, Infrastruktur,
Stadtzentren: ServiceKommunikation – Parkplätze, Ticketautomaten, 5020 Salzburg
Infoterminals: BetriebsKommunikation – Zutrittsmanagement, Produktion, +43 (0)6628 / 562 25
Sicherheit jobs@commend.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.commend.com Stand: 94
COPA-DATA
Branche: Automatisierung, SoftwareEntwicklung, Training, Consulting KONTAKT:
Standorte: Hauptsitz in Salzburg; Tochterfirmen weltweit
Dr. Manfred Magnus
MitarbeiterInnen gesamt: 220 HR Manager
Einsatzbereiche: Als unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen Karolingerstraße 7b
entwickeln wir die Automatisierungssoftware zenon. Diese nutzen weltweit 5020 Salzburg
branchenführende Unternehmen im Energie, Automobil, Lebensmittel und +43 (0)662 / 431 002105
Pharmasektor. Wir suchen Talente für Entwicklung, Consulting, Testing,
Support, Design, OnlineMarketing. manfred.magnus@copadata.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.copadata.com/jobs Stand: 109
COUNT IT GROUP
Branche: Information und Consulting KONTAKT:
Standorte: Hagenberg im Mühlkreis, Wien
Markus Szöky, BSc MA
MitarbeiterInnen gesamt: 114 Leitung ITSoftwarehouse & ITTechnical Services
Einsatzbereiche: Die COUNT IT Group unterstützt mit buchhalterischem Softwarepark 49
Knowhow und innovativer IT betriebswirtschaftliche Prozesse. Die 4232 Hagenberg im Mühlkreis
Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Software & Consulting / +43 (0)7236 / 200 7766 53
ITOutsourcing, Finanz und Rechnungswesen / Personalverrechnung
sowie Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung. m.szoeky@countit.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.countit.at Stand: 57
CUBIDO BUSINESS SOLUTIONS GMBH
Branche: IT/Consulting KONTAKT:
Standorte: ein Standort in Leonding bei Linz Hannes Raab
MitarbeiterInnen gesamt: 30 Operative Leitung
Haidfeldstraße 33
Einsatzbereiche: Sie begleiten eine/n VertriebsmitarbeiterIn zum Kunden und
analysieren dort die spezifischen Anforderungen. Anschließend erstellen Sie 4060 Leonding
ein Fachkonzept und implementieren gemeinsam mit dem Kunden die +43 (0)732 / 67 11 55
erarbeitete BusinessIntelligenceLösung mithilfe von MicrosoftTechnologien. job@cubido.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.cubido.at/career Stand: 71
3DEXCITE
Branche: 3DVisualisierung und 3DVisualisierungssoftware KONTAKT:
D
Standorte: Deutschland, Italien, UK, Belgien, Frankreich Franziska Batsching
Human Resources
MitarbeiterInnen gesamt: 750 Rosenheimer Str. 145
81671 München
Einsatzbereiche: Computer Generated Imagery, Consulting, Projekt +49 (0)89 200 275 11 55
management und Softwareentwicklung
franziska.batsching@3ds.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.3dexcite.com Stand: 122
DATAFORMERS GMBH
Branche: SoftwareEntwicklung und ITConsulting KONTAKT:
Standorte: : Linz (Gewerbepark Urfahr 8), Wien (Schönbrunner Str. 131) David Theil, MSc
MitarbeiterInnen gesamt: 45 CEO (Chief Entertainment Officer)
Gewerbepark Urfahr 8
Einsatzbereiche: Von individuellen Softwarelösungen für Kunden über eigene
Produktentwicklungen bis hin zu Consultingtätigkeiten im MicrosoftUmfeld 4040 Linz
bietet dataformers ein breites Spektrum an Dienstleistungen an. Für diese +43 (0)732 / 91 98 66
Aufgaben suchen wir hochqualifizierte, motivierte neue KollegInnen. office@dataformers.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.dataformers.at Stand: 11
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