KARRIERE GUIDE CAMPUS STEYR Ihr Magazin zur FH-Karrieremesse in Steyr Jobs und Praktika im Bereich Management - FH OÖ
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© FH OÖ, iStock
- Ka rriere-
FH S teyr
messe in
, 10 Uhr
018
24. 10. 2
Steyr
KARRIERE GUIDE
CAMPUS STEYR
Ihr Magazin zur
FH-Karrieremesse in Steyr
Jobs und Praktika im Bereich Management
www.fh-ooe.at/campus-steyr
© FH OÖ/Peter Baier, iStock
Wir helfen dir dabei, deine Ideen
zu verwirklichen – die, die du schon hast
und die, die wir gemeinsam entwickeln.
Und das vom ersten Studientag an.
» 68 Studiengänge
» 4 Fakultäten
› Fakultät für Informatik, Kommunikation und Medien
FH OÖ Campus Hagenberg
› Fakultät für Medizintechnik und Angewandte Sozialwissenschaften
FH OÖ Campus Linz
› Fakultät für Management
FH OÖ Campus Steyr
› Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaften
FH OÖ Campus Wels
» forschungsstärkste FH Österreichs INFOTA
» 5.900 Studierende 07.11. GE
20
» 18.000 Alumni 22.03.2 18
019
FH Oberösterreich Learning by doing
Die praktische Anwendung des Lehrstoffs in
Lehrveranstaltungen sowie Projekten und Praktika
MAKE
steht bei uns im Mittelpunkt des Studiums.
Unser Ziel ist, dass du während des Studiums dein volles
Potenzial ausschöpfst, wenn du willst deinen Horizont bei
Auslandsaufenthalten erweiterst, schon im Berufsleben
Fuß fasst oder bei Forschungsprojekten mitarbeitest.
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Denn an der FH OÖ ist das Studieren auch neben dem
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Editorial/Inhalt
Karrierevorteil durch
professionelle Ausbildung
Inhalt mit Praxisbezug
Nationale und internationale Rankings bestätigen Jahr für Jahr,
4 So klappt es mit der Karriere dass die Studiengänge der Fakultät für Management in Steyr zu
den besten betriebswirtschaftlichen Studien gehören. Steyr ist
6 Messeplan
heute DIE Adresse in den Bereichen Produktionsmanagement,
Logistik und Supply Chain Management, Marketing, Global Sales,
8
Digital Business, Prozessmanagement, Business Intelligence so-
Aussteller wie Controlling und Finanzen.
16 Fit für den Berufsalltag Ein Eckpfeiler dieses Erfolgs ist der enge Praxisbezug, den die
Fakultät seit jeher auf vielen Ebenen pflegt. Die Karrieremesse ist
19 Sportverein der FH OÖ
dabei ein jährlicher Fixpunkt. Sie bietet Unternehmen, Studierenden
und AbsolventInnen die Möglichkeit, in persönlichen Gesprächen
Kontakte zu knüpfen – sei es für Praktika, Bachelor-/Masterarbei-
20 International ten, die studienbegleitende Zusammenarbeit als WerksstudentIn
oder konkrete Jobangebote für den Berufseinstieg. Letztere
23 Rankings
sind dabei sehr oft die Folge der Zusammenarbeit während des
Studiums, insbesondere eines Berufspraktikums.
24 Berufsbegleitend Auch heuer dürfen wir wieder 50 führende Unternehmen als
Aussteller begrüßen. Im vorliegenden Magazin zur FH-Karriere-
27 Innovation
messe Steyr finden Sie hilfreiche Tipps und Informationen für Ihren
Messebesuch. Darüber hinaus zeigen einzelne Artikel interessan-
te Einblicke in Karrierewege unserer AbsolventInnen.
30 Die FH OÖ im Überblick
In diesem Sinne wünsche ich allen Ausstellern eine erfolgreiche
Messe und den Besuchern, diese Gelegenheit als Sprungbrett für
FH OÖ Campus Steyr ihre Karriere zu nutzen, wie es viele in den vergangenen Jahren
»»Praxisnahe Studienangebote im Bereich bereits getan haben.
Management
»»6 Bachelor- und 6 Masterstudiengänge FH-Prof. DI Dr. Heimo Losbichler
»»Über 120 Partnerhochschulen weltweit Dekan der Fakultät für Management
»»Aktuell über 1.400 Studierende, bisher
ca. 5.000 AbsolventInnen
»»Forschungsstärke: Verbindung von
Ausbildung, Forschung und Praxis
FH OÖ Campus
»»Moderner, topausgestatteter Campus Steyr
www.fh-ooe.at/campus-steyr
Dekan Heimo
Losbichler
Fotos: FH OÖ
IMPRESSUM: Das Magazin zur Karrieremesse der FH OÖ Campus Steyr erscheint als Promotionbeilage zur Tageszeitung der Standard in
Kooperation mit FH Oberösterreich und ist Werbung im Sinne des Mediengesetzes; Verantwortung und Eigentümer: FH OÖ Studienbetriebs
GmbH, Wehrgrabengasse 1–3, 4400 Steyr; Hersteller, Herstellungs- und Erscheinungsort: Leykam Druck GmbH & Co KG, Bickfordstraße 21,
7201 Neudörfl; Text: Mag. Heike Kossdorff; Verantwortlich für den Inhalt: FH Oberösterreich Campus Steyr, Ansprechpartnerin: Mag. Bernadette
Hartl, bernadette.hartl@fh-steyr.at, Tel.: +43 5 08 04-33030, Coverfoto: © iStock_ GettyImages/caracterdesign
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 3
Ausstellerprofile Karriere So klappt es mit der Karriere Wie wird eine Bewerbung erfolgreich, und was erwarten sich Personal- verantwortliche? Klaus Hochreiter, Geschäftsführer von eMagnetix, und DI Johann Reif, Geschäftsführer der ZF Steyr Präzisionstechnik GmbH, verraten, worauf sie bei Bewerbern Wert legen. Den Lebenslauf brav chronologisch anord- Soziale und fachliche Komponente zählt über sich erzählen und sich präsentieren. nen, mit ein paar ansprechenden Hobbys So hat beispielsweise die Online-Marketing- „Dabei geht es uns nicht nur ums rein Fach- garnieren und dann ab damit zur Wunsch- Agentur eMagnetix einen dreistufigen Ein- liche, da wir in unserem Bereich ohnehin firma – so einfach läuft es leider nicht. Im- stellungsprozess. „Das erste Gespräch mit einiges selber an Ausbildungsarbeit leisten, mer mehr Firmen haben auch abseits der dem Bewerber findet – eher unorthodox – im sondern vielmehr darum, wer die Person beruflichen Qualifikation Ansprüche an die Rahmen eines halbstündigen Spaziergangs ist “, so Hochreiter. Erst bei einem zweiten BewerberInnen – etwa wie sich diese ins statt“, erklärt Klaus Hochreiter, einer der Treffen geht es nun ans Praktische – Auf- Team integrieren können – und testen das beiden Geschäftsführer. In diesen 30 Minu- gaben werden gestellt, um zu sehen, was auf ihre Art und Weise. ten darf der Kandidat oder die Kandidatin der- oder diejenige kann. „Aber natürlich 4 FH-Karrieremesse in Steyr 2018
Karriere
ist diese Phase auch für den Bewerber selbst wichtig, Gegenüber-
kann er doch sehen, was da auf ihn zukommt. Ich finde liegende Seite:
es wichtig, das von vornherein für beide Seiten klar- eMagnetix
zustellen“, betont der Personalleiter des innovativen Geschäftsführung
Klaus Hochreiter
oberösterreichischen Unternehmens, das kürzlich die
und Thomas
30-Stunden-Arbeitswoche eingeführt hat. Wird auch
Fleischanderl
diese Runde bestanden, geht’s in Phase drei – das Mit- Foto: eMagnetix
arbeitergespräch, in dem ganz ohne Chefs besprochen
werden kann, wie es am Arbeitsplatz in spe wirklich
DI Johann Reif,
abläuft. Hochreiter: „Für uns ist eben die menschliche
Geschäftsführer
und soziale Komponente ebenso entscheidend wie die der ZF Steyr
fachliche.“ Präzisions-
Auch wenn man sich auf diese nicht richtig vorbrei- technik GmbH
ten kann, hat der eMagnetix-Geschäftsführer doch ei- Foto: ZF
nige Tipps für mögliche KandidatInnen in petto: „Gut
ist zu wissen, wohin man will – Ziele zu haben, egal
ob beruflich oder privat. Und authentisch zu sein.“ Für
das Erstgespräch sollte man sich Gedanken machen:
Was möchte ich denn eigentlich, dass die Firma über
mich erfährt – und wie präsentiere ich das am besten?
Weniger Wert legt Hochreiter auf das passende Out-
fit. „Manchmal schaut jemand vielleicht nicht so aus,
es steckt aber etwas ganz Tolles dahinter. Mein Prinzip
ist, dass jeder, der will, eine Chance auf ein erstes Ge-
spräch verdient hat.“
Vorbereitung auf die Messe ist ein Muss
Gut vorbereitet geht man in ein Bewerbungsgespräch na-
türlich mit genügend Info über das Unternehmen. „Aber
das sollte heutzutage ohnehin selbstverständlich sein“, erfahrung mitbringen, offensichtlich etwas aus ihrem
meint Hochreiter. eMagnetix etwa ist ein Start-up, das Leben machen wollen und auch schon einiges von der
innerhalb von zehn Jahren nicht nur auf 22 Mitarbeiter Produktion verstehen – ein Vorteil bei einem klassi-
angewachsen ist, sondern auch abseits des Standorts schen Produktionsbetrieb wie unserem.“ Für all jene,
Bad Leonfelden nach Graz expandiert hat und sich nun die noch neben dem Job ihr Masterstudium absolvieren
ab Jänner 2019 auch mit einem Standort in Linz weiter wollen, gibt es deshalb auch die Möglichkeit, nur 15
vergrößert. Hierfür werden etwa konkret Mitarbeiter ge- bis 20 Stunden zu arbeiten und damit begleitend zum
sucht – zum Beispiel auf der Karrieremesse. Hochreiter: Studium weitere Praxiserfahrung sammeln zu können.
„Schließlich gehören die Studenten der FH Steyr zu
unserer primären Zielgruppe.“ Ein Gespür für die Situation
Sich vorab zu informieren ist auch das Muss für Das typische Bewerbungsoutfit Anzug mit Krawatte
DI Johann Reif, Geschäftsführer der ZF Steyr Präzi- oder Kostüm ist auch für Johann Reif keine Voraus-
sionstechnik GmbH: „Die Studierenden sollten wissen, setzung, aber die typische Hörsaalkleidung wie Jeans
welche Firmen vertreten sind und welche davon sie be- und T-Shirt sollte es nicht gerade sein. „Man sollte
suchen wollen. Aber auch mit welcher Absicht sie den schon spüren können, dass dieser Bewerbungstag ein
Kontakt suchen. Also ob es etwa ein potenzieller Arbeit- besonderer ist. Schließlich geht es auch darum zu se-
geber ist oder eine Option für einen Praktikumsplatz.“ hen, ob der Kandidat ein Gespür dafür hat, wie man
in bestimmten Situationen auftreten sollte. Das wird
Wer ein Ziel hat, punktet er ja beruflich auch hin und wieder müssen“, so der
Geht es in späterer Folge um ein Bewerbungsgespräch, Geschäftsführer. Denn Möglichkeiten für die berufliche
bleiben vor allem jene KandidatInnen in Erinnerung, die Weiterentwicklung gibt es viele beim Unternehmen, das
glaubwürdig ihre Stärken und Erfolge schildern können. 230 Standorte in 40 Ländern hat. Reif: „Am Produkti-
„Superlative und Übertreibungen wirken eher negativ“, onsstandort Steyr arbeiten rund 550 Mitarbeiter. Hier
betont Reif. Punkten können hingegen jene Bewer- hat man schnell die Chance, Prozesse zu erlernen und
berInnen, deren Laufbahn nach einer zielgerichteten auch aufzusteigen. Wer Interesse daran hat, kann sich
beruflichen Orientierung aussieht. „Wenn Studium, dann nach einigen Jahren im Konzern bewegen und in-
Praktikum und Ferialarbeiten alle in eine Richtung wei- ternational arbeiten – das ist eine tolle Möglichkeit.“ Ein
sen, sieht man, dass man da jemand mit einem gewis- weiteres Angebote für interessierte Studierende ist ein
sen Ziel vor sich hat“, so der ZF-Steyr-Geschäftsführer. 15 Monate dauerndes ZF-Global-Traineeprogramm auf
Eine fachspezifische Lehre und ein anschließendes Konzernebene. Reif: „Wir freuen uns auf der Karriere-
Studium bringen noch spezielle Bonuspunkte. Reif: messe mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
„Das sind Bewerber, die schon eine gewisse Lebens- in Kontakt zu kommen.“ ■
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 5
1.
3. OG
OG 31 27 26
Hörsaal
ZKW
32 30 28 Seminarraum 41 45
Seminarraum 46
Messeplan & Rahmenprogramm OÖ Nachrichten 24
KeyQUEST
25
29
33 34 Technikräume
23 22 9
Aussteller und
40 35 19 10
6
39 36 8 Karrieremesse
20
11
Seminarraum
LeitnerLeitner Seminarraum G FH OÖ Campus
21
Steyr,
7
Übersichtsplan
18
Wehrgrabengasse 1–3, 4400 Steyr
38 37
24. Oktober 2018, 10:00 bis 15:00 Uhr
www.fh-ooe.at/karrieremesse-steyr
52 47 B
Seminarraum
Seminar-
raum
51 BENE 48
50 49
Erdgeschoß
EGOG
Hörsaal
2.
Aussteller Stand Zumtobel
HörsaalStaff
BMW Group Werk Steyr 1 NKE
Seminarraum
DER STANDARD 2 Österreichische
EDV
voestalpine Stahl GmbH 3 Post
Promotech
Hörsaal
Greiner Gruppe 4 MAN 2 3
Infopoint Karrieremesse 5 16
4
12 16
1 14
EDV BMD Seminarraum 5
Wacker Neuson
17
13
Karrieremes se FH-Campus Steyr Seminarraum
Seminar-
TGW
raum
KPMG
Übersichtsp lan
1. Obergeschoß 43
1.
3. OG
42 Hörsaal
OG
Aussteller Stand voestalpine
Hörsaal
44
31 27 26 ZKW
Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH 6 32 30 28 Seminarraum 41 45
BRP-Rotax GmbH & CO KG 7 Seminarraum KeyQUEST 46
OÖ Nachrichten 24 25
BMD Systemhaus GesmbH 8 29
33 34 Technikräume
23 22
Ifl consulting 9 9 19
40 35
TGW Logistics Group GmbH 10 10
39 36 6
ZF Steyr Präzisionstechnik GmbH 11 8 20
Seminarraum 11
LeitnerLeitner Seminarraum G 21
187
38 37
52 47
Seminarraum
Seminar- B
raum
51 BENE 48
50 49
2. Obergeschoß
EGOG
2.
Aussteller Stand Hörsaal
HörsaalStaff
Zumtobel
POLYTEC GROUP 12 NKE
Seminarraum
PÖTTINGER Landtechnik GmbH 13 EDV
Österreichische
Post
Volkskreditbank AG 14 Promotech
Hörsaal
Starlim//Sterner 15 2
MAN
16 3
15
COUNT IT GROUP 16
Red Bull GmbH 17 12 4
16
EDV BMD Seminarraum 1 14
Wacker Neuson 5 17
13
Seminar-
Seminarraum
raum
TGW
KPMG
1. OG
Hörsaal
6 FH-Karrieremesse in Steyr 2018 voestalpine
Karrieremes se FH-Campus Steyr Messeplan & Rahmenprogramm
Übersichtsp lan
43
42
3. OG Hörsaal
44
31 27 26
3. Obergeschoß 32 30 28 Seminarraum 41
ZKW
45
Seminarraum KeyQUEST 46
OÖ Nachrichten 24
Aussteller Stand 25
29
HOFER KG 18 33 34 23 22
bet-at-home.com Entertainment 40 35 19
19
GmbH 39 36 20
ENGEL AUSTRIA GmbH 20 Seminarraum
LeitnerLeitner Seminarraum G 21
eMagnetix Online Marketing GmbH 21 18
Kappa Filter Systems GmbH 22 38 37
epunkt 23
52 47
Seminar-
Seminarraum KeyQUEST Seminarraum BENE raum
51 BENE 48
Aussteller Stand Aussteller Stand 49
50
EY Österreich 24 Quehenberger Logistics GmbH 47
Palfinger AG 25 TCG UNITECH 48
MAN Truck & Bus Österreich BDO Austria 49
26
GesmbH
2. OG
Sparkasse OÖ 50
Teufelberger Service GmbH 27 Hörsaal
EBNER Industrieofenbau GmbH 51 NKE
Success Management Consulting Seminarraum
28 ekey 52
GmbH Österreichische
EDV
Post
Promotech
Seminarraum OÖ Nachrichten
16
Aussteller Stand
12 16
Schneegans Freudenberg Silikon 29 Rahmenprogramm zur FH-Karrieremesse
EDV BMD Seminarraum Steyr142018
Bitter GmbH 30 Wacker Neuson
17
BNP Wirtschaftstreuhand 31 Workshop: Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch
13
CGM – CompuGroup Medical 32
Von 10–12 Uhr im Seminarraum KPMG
Doka GmbH 33
Hawle Österreich Gruppe 34 »»Erfolgreich bewerben Seminar-
raum
»»Das Bewerbungsgespräch – typische Fragen KPMG
Seminarraum LeitnerLeitner »»Selbstmarketing – Zeigen Sie Ihre Stärken
»»Rollenspiel Vorstellungsgespräch
Aussteller Stand
Promotech 35
Trainerin:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
1. OG
Aktiengesellschaft
36 Mag.a Claudia Luca / Coaching, Karriereberatung, www.claudialuca.at
Hörsaal
voestalpine
Die Veranstaltung ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten:
dieFinanzplaner Online GmbH 37
Weber-Hydraulik GmbH 38 www.fh-ooe.at/bewerbungsworkshop
XXXLutz KG 39
Persönliche Beratung
Trenkwalder Personaldienste GmbH 40
Von 10–15 Uhr im EDV BMD
Technikräume
9
»»CV-Check durch HILL Webersdorfer
Hörsaal ZKW 6 10
Aussteller Stand 8 11
Vorträge
elements 41 Im Seminarraum KPMG 7
Ulbrichts Witwe GmbH 42
Wintersteiger AG 43 »»12–13 Uhr: Kompetenzen der Zukunft von innoviduum
ZKW Lichtsysteme GmbH 44 »»13–14 Uhr: Arbeitszeitmodelle der Zukunft von eMagnetix
Seminarraum B
Berner GmbH 45 »»14–15 Uhr: Strategische Unternehmensentwicklung von
LOGSOL GmbH 46 HOFER KG Anmeldung: www.fh-ooe.at/hofer-vortrag
Auf den folgenden Seiten werden verschiedene Aussteller im Detail vorgestellt. >>
EG
Hörsaal
Zumtobel Staff
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 7
Ausstellerprofile
B BDO AUSTRIA
Branche: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung KONTAKT:
Standorte: 10 Standorte in Österreich
Mag. Alexandra Fenz
MitarbeiterInnen gesamt: mehr als 800 Head of Human Resources
Einsatzbereiche: Tax, Audit, Advisory, Business Services & Outsourcing QBC 4 - Am Belvedere 4
Eingang Karl-Popper-Straße 4
1100 Wien
karriere@bdo.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.bdo.at Stand: 49
BERNER GES.M.B.H. ÖSTERREICH
Branche: Großhandel für das Bau- und Kfz-Handwerk KONTAKT:
Standorte: Braunau am Inn (OÖ)
Ulli Johannes Lehner, B. Sc.
MitarbeiterInnen gesamt: 420 in Österreich, davon ca. 260 im Außendienst HR-Recruiting
Einsatzbereiche: Die Berner Ges.m.b.H. mit Sitz in Braunau am Inn (OÖ) ist Industriezeile 36
die österreichische Tochtergesellschaft des international tätigen Berner-Kon- 5280 Braunau am Inn
zerns, einer der europaweit führenden Direktvertreiber von Verbrauchsmateri- +43 7722 800 901
alien und Werkzeugen für das Bau- und Kfz-Handwerk sowie die Industrie.
ulli.lehner@berner.co.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.berner.co.at Stand: 45
BET-AT-HOME.COM ENTERTAINMENT GMBH
Branche: Entertainment KONTAKT:
Standorte: Linz (Österreich), St. Julians (Malta)
MitarbeiterInnen gesamt: mehr als 300 Mag. Claudia Konnerth
Recruitment & Selection
Einsatzbereiche: Marketing & Customer Relations, Controlling, Accounting, Hafenstraße 47–51
Payment 4020 Linz
+43 732 9015 1028
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja jobs.bet-at-home.com Stand: 19
BITTER GMBH
Branche: Technische Dienstleistung KONTAKT:
Standorte: Sierning bei Steyr, München und Ludwigsburg bei Stuttgart
Mag. Armin Pachinger
MitarbeiterInnen gesamt: 150 HR
Einsatzbereiche: Wir entwickeln für Automobilisten, Automobilzuliefer-, Gewerbestraße 12
Elektronik-, Haushaltsgeräte- und Maschinenbauindustrie. Wir entwickeln an 4522 Sierning
unseren und an Ihren Standorten. Wir von Bitter entwickeln Lösungen. Ob als +43 7259 322230
Teil oder als Ganzes.
bewerbung@bitter.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.bitter.at Stand: 30
BMD SYSTEMHAUS GESMBH
Branche: Software-Entwicklung, IT-Dienstleistung KONTAKT:
Standorte: Steyr (Hauptstandort), Neuzeug, Wien, Linz, Salzburg, Deutsch-
land, Schweiz, Ungarn, Slowakei und Tschechien Mag. Romana Hausleitner
Leitung HR
MitarbeiterInnen gesamt: 500 Sierninger Straße 190
Einsatzbereiche: BMD hat sich vom universellen EDV-Anbieter zu einem füh- 4400 Steyr
renden österreichischen Hersteller von hochwertiger Business Software in den +43 50883 2012 oder +43 50883 2010
Bereichen Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Lohn und HRM, ERP
und CRM für Unternehmen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer entwickelt. jobs@bmd.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.bmd.com Stand: 8
BMW MOTOREN GMBH
Branche: Automobilindustrie KONTAKT:
Standorte: Steyr bzw. weltweit
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 4.500 Azra Eljazovic, MSc
HR Marketing & Talent Management
Einsatzbereiche: Als größtes Motorenwerk der BMW Group mit Sitz des Hinterbergerstraße 2
Dieselmotoren-Entwicklungszentrums bieten wir vielfältige Einstiegsmöglich- 4400 Steyr
keiten und Karrierechancen sowie eine Reihe an maßgeschneiderten Trainee- +43 7252 8882195
Programmen für Studierende und Absolventen im BMW Group Werk Steyr.
personal.steyr@bmw.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja bmw-werk-steyr.at/de/karriere.html Stand: 1
8 FH-Karrieremesse in Steyr 2018
Ausstellerprofile
BNP WIRTSCHAFTSTREUHAND
Branche: Steuerberatung, Unternehmensberatung, Unternehmensfinanzen KONTAKT:
Standorte: Gmunden, Bad Ischl, Vorchdorf, Zweigstelle Vöcklabruck
Mag. Andreas Enter
MitarbeiterInnen gesamt: über 60 Geschäftsführer, Steuerberater
Einsatzbereiche: Mit einem kreativen Team, einem hohen Anteil an hoch- Ohlsdorferstraße 44
qualifizierten Steuerberatern und einer vernetzten Denkweise sind wir der 4810 Gmunden
perfekte Partner für Unternehmen jeder Größe – vom Start-up bis zum Groß- +43 7612 65211-0
konzern. Wir suchen Talente in den Bereichen Steuerberatung, Bilanzbuch-
haltung und Personalverrechnung. a.enter@bnp.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.bnp.at Stand: 31
BRP-ROTAX GMBH & CO KG
Branche: Automobilindustrie KONTAKT:
Standorte: Gunskirchen
Mag. Margit Mauhart
MitarbeiterInnen gesamt: 1.200 Talent Acquisition Advisor
Einsatzbereiche: Als einer der größten Arbeitgeber im oberösterreichischen Rotaxstraße 1
Zentralraum eröffnet BRP-Rotax StudentInnen und AkademikerInnen, die eine 4623 Gunskirchen
Karriere im hochtechnologischen Bereich anstreben und der Zeit einen Puls- +43 7246 60123 71
schlag voraus sein wollen, viele Möglichkeiten für eine erfolgreiche berufliche
Zukunft. jobs.rotax@brp.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.rotax.com Stand: 7
CGM – COMPUGROUP MEDICAL
Branche: IT-Dienstleistungen (für das Gesundheitswesen) KONTAKT: C
Standorte: 9 Standorte in Österreich
Mag. Ingrid Thaller
MitarbeiterInnen gesamt: 450 Human Resources
Einsatzbereiche: Mit unseren vielfältigen Aufgaben im Umfeld der Ge- Pachergasse 4
sundheits-IT bieten wir sowohl erfahrenen Persönlichkeiten als auch jungen 4400 Steyr
Absolventen weitreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir +43 7252 58700
suchen z. B. Projekt-, Produkt- und Prozessmanager sowie Programmierer,
Consultants oder Supporter. jobs.at@cgm.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.cgm.com/at Stand: 32
COUNT IT GMBH
Branche: Dienstleistungsunternehmen KONTAKT:
Standorte: Hagenberg, Linz, Wien MitarbeiterInnen gesamt: 115
Markus Szöky BSc MA
Einsatzbereiche: Wir sind einer der führenden Unternehmensdienstleister Leitung Software & Consulting – IT-Outsourcing
Österreichs mit Sitz im Softwarepark Hagenberg und Standorten in Linz und Softwarepark 49
Wien. Mit über 115 MitarbeiterInnen betreuen wir österreichische Betriebe 4232 Hagenberg
aller Größen in den Bereichen Software & Consulting, IT-Outsourcing, Finanz- +43 7236 20077 66530
und Rechnungswesen, Personalverrechnung sowie Steuerberatung und
Wirtschaftsprüfung. office@countit.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.countit.at Stand: 16
DIEFINANZPLANER ONLINE GMBH
Branche: Karriere- und Finanzdienstleistung für Akademiker KONTAKT: D
Standorte: Linz
MitarbeiterInnen gesamt: 7 Hannes Gruber
Geschäftsführer
Einsatzbereiche: FiP.S ist der Experte für alle Fragen rund um Karriere und Museumstraße 15
Finanzplanung. Alles aus einer Hand, wenn’s um Absicherung, Sparen und 4020 Linz
Vorsorge geht – exklusiv für Akademiker mit Akademiker-Speziallösungen. +43 699 15459975
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hannes.gruber@fip-s.at
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein www.fip-s.at Stand: 37
DOKA GMBH
Branche: Schalungstechnik, Baugewerbe, Produktion KONTAKT:
Standorte: weltweit 160 Standorte in 70 Ländern, Headquarter in
Amstetten (NÖ) Romana Buchinger, M. A.
HR-Manager
MitarbeiterInnen gesamt: weltweit ca. 6.700 Josef-Umdasch-Platz 1
Einsatzbereiche: Wo die höchsten Gebäude und die längsten Brücken errichtet 3300 Amstetten
werden, sind Schalungslösungen von Doka gefragt. Entdecken Sie Ihre vielfältigen +43 7472 605 2565
Karrieremöglichkeiten in den Bereichen internationale Logistik, Sales & Opera-
tions, Marketing, IT, Produktion, Finance, R&D, Produktmanagement u. v. m. romana.buchinger@doka.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.doka.com/karriere Stand: 33
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 9
Ausstellerprofile
E EBNER INDUSTRIEOFENBAU GMBH
Branche: metalltechnische Industrie KONTAKT:
Standorte: 4
Mag. Gerald Hirsa
MitarbeiterInnen gesamt: 1.100 Senior Manager HR Projects and Recruiting
Einsatzbereiche: EBNER Industrieofenbau ist der Global Player von Wärme- Ebner-Platz 1
behandlungsanlagen für die Stahl-, Aluminium- und Buntmetallindustrie. 4060 Leonding
Als Technologieführer und international führender Hersteller sind wir stets +43 732 686813240
bedacht, einen Schritt voraus zu sein. Diesen Erfolg verdanken wir unseren
MitarbeiterInnen. hig@ebner.cc
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja ebner.cc/karriere/stellenangebote Stand: 51
EKEY BIOMETRIC SYSTEMS GMBH
Branche: Elektronik, Mechatronik, Software, Handel KONTAKT:
Standorte: Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowenien, Italien
MitarbeiterInnen gesamt: 100 Mag. Iris Khinast
Leitung Personalmanagement
Einsatzbereiche: Softwareentwicklung (Embedded Entwicklung, Mobile Lunzerstraße 89
Computing), Hardwareentwicklung, Produktmanagement, Technische 4030 Linz
Vertriebskarrieren +43 732 890500 2111
karriere@ekey.net
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.ekey.net Stand: 52
ELEMENTS.AT NEW MEDIA SOLUTIONS GMBH
Branche: Digitalagentur KONTAKT:
Standorte: Salzburg und Hagenberg
Marion Gebhart BA
MitarbeiterInnen gesamt: 100+ People Management
Einsatzbereiche: elements gehört zu den fünf größten Digitalagenturen Söllheimstraße 16, Gusswerk Halle 6
Österreichs und wurde auf kununu.com zum Top-Arbeitgeber der Branche 5020 Salzburg
gewählt. Mit über 100 Mitarbeitern betreut elements namhafte nationale und +43 662 876606
internationale Kunden in den Bereichen E-Commerce, Online-Marketing, PIM,
Applikationsentwicklung & Design. marion.gebhart@elements.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.elements.at Stand: 41
EMAGNETIX ONLINE MARKETING GMBH
Branche: Werbung, Marketing, PR KONTAKT:
Standorte: Bad Leonfelden, Graz, Linz
Anke Eidenberger, B. A.
MitarbeiterInnen gesamt: 23 Leitung Personal
Einsatzbereiche: Wir bringen qualifizierte Besucher mit geringen Streu- Linzer Straße 10
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& internationale Unternehmen in verschiedenen Branchen. Unser Ziel ist, +43 7213 20020119
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Maßnahmen zu erhöhen. anke.eidenberger@emagnetix.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.emagnetix.at Stand: 21
ENGEL AUSTRIA GMBH
Branche: Maschinenbau KONTAKT:
Standorte: in Österreich: Schwertberg, St. Valentin, Dietach
Mag. Carina Strassmayr
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 6.600 weltweit Leitung Recruiting & Personalmarketing
Einsatzbereiche: Wir sind Weltmarktführer für Spritzgießmaschinen. Kunst- Ludwig-Engel-Straße 1
stoff ist der Werkstoff der Zukunft – wir bauen die Maschinen dafür. Um die 4311 Schwertberg
Position als Weltmarktführer zu stärken, brauchen wir die besten Mitarbeiter- +43 50 620 2507
Innen.
jobs@engel.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.engelglobal.com Stand: 20
EPUNKT GMBH
Branche: Personalberatung KONTAKT:
Standorte: Linz, Wien, Graz
MitarbeiterInnen gesamt: 170 Maria Harvey MBA
Sourcing Partner
Einsatzbereiche: epunkt ist auf die Vermittlung erstklassiger Kandidaten in Harrachstraße 6
den Bereichen IT, Wirtschaft & Technik spezialisiert und Marktführer im Recru- 4020 Linz
iting in Österreich. Unser Ziel ist es zu begeistern: unsere Kunden, Kandidaten +43 732 611221 172
und Mitarbeiter! Dafür sind wir bereit, mehr zu leisten.
maria.harvey@epunkt.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein www.epunkt.com Stand: 23
10 FH-Karrieremesse in Steyr 2018Ausstellerprofile
EY ÖSTERREICH
Branche: Consulting KONTAKT:
Standorte: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt Mag. Esther Brandner-Richter
MitarbeiterInnen gesamt: 1.000 in Österreich, 250.000 weltweit Head of Human Resources
Einsatzbereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Wagramer Straße 19
Managementberatung, Transaktionsberatung 1220 Wien
+43 1 211700
careers@at.ey.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten: nach Vereinbarung www.ey.com/at/careers Stand: 24
GREINER GRUPPE
Branche: Chemische Industrie KONTAKT: G
Standorte: 139 weltweit
MitarbeiterInnen gesamt: 10.500 Claudia Major
Leiterin Strategisches HR-Management
Einsatzbereiche: Die Greiner Gruppe zählt mit ihren vier operativen Sparten Greinerstraße 70
zu den führenden Unternehmen in der Kunststoff- und Schaumstoffindustrie. 4550 Kremsmünster
Greiner ist in der Verpackungs-, Möbel-, Automobilindustrie, im Bereich +43 7583 7251 60278
Medizintechnik und Life-Science sowie in der Profilextrusion tätig.
claudia.major@greiner.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja karriere.greiner.at Stand: 4
HAWLE ÖSTERREICH GRUPPE
Branche: Entwicklung, Erzeugung und Vertrieb von Armaturen KONTAKT: H
Standorte: Vöcklabruck, Frankenmarkt, Italien, Polen, Russische Föderation,
Slowakei, Tschechische Republik, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Peru Andrea Seyringer, M. A.
HR Generalist
MitarbeiterInnen gesamt: 1.100 Wagrainer Straße 13
Einsatzbereiche: Produktentwicklung, internationaler Vertrieb, Anwen- 4840 Vöcklabruck
dungstechnik, Marketing, Produktmanagement, Qualitätswesen, strategische +43 7672 72576-360
Beschaffung, Industrial Engineering, Produktionsplanung und -steuerung
andrea.seyringer@hawle.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.hawle.at Stand: 34
HOFER KG
Branche: Lebensmitteleinzelhandel KONTAKT:
Standorte: österreichweit mehr als 480 Filialen MMMag. Edwin Feichter
MitarbeiterInnen gesamt: über 11.000 in Österreich Geschäftsführer Zweigniederlassung Sattledt
Einsatzbereiche: Ob als RegionalverkaufsleiterIn im HOFER-Management Hofer Straße 3
oder als Young Professional in den Bereichen Logistik, Filialentwicklung, 4642 Sattledt
Finanzen und Controlling, Werbung oder IT – für HochschulabsolventInnen +43 570 306302121
ergeben sich vielseitige und spannende Karrieremöglichkeiten innerhalb der hr.sat@hofer.at
HOFER KG. karriere.hofer.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja hofer.at Stand: 18
IFL CONSULTING GMBH
Branche: Unternehmensberatung KONTAKT: I
Standorte: Steyr
Petra-Maria Wiltschko
MitarbeiterInnen gesamt: 15 HR Senior Consultant
Einsatzbereiche: Seit 1995 auf SCM & Produktionslogistik spezialisiert, Wolfernstraße 39
erweiterten wir unsere Beratungsleistung um SW-Auswahl & -Integration, 4400 Steyr
Gesundheits- & Sozialwesen und Personalberatung. Praxisorientiert begeis- +43 7252 98278 18
tern wir unsere Kunden im harmonischen Zusammenspiel von Menschen,
Prozessen und Systemen. petra.wiltschko@ifl-consulting.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.ifl-consulting.at Stand: 9
KAPPA FILTER SYSTEMS GMBH
Branche: Umwelttechnik, industrielle Luftreinhaltung KONTAKT: K
Standorte: Steyr-Gleink (HQ), Düsseldorf
Christina Füßlberger BSc, MA
MitarbeiterInnen gesamt: Personalmanagement
Einsatzbereiche: Wir entwickeln, produzieren, installieren und servicieren Im Stadtgut A1
schlüsselfertige Anlagen zur industriellen Luftreinhaltung und Energie- 4407 Steyr-Gleink
rückgewinnung. Mit wirtschaftlichen und technischen Innovationen arbeiten +43 7252 220 584
wir täglich an unserer Vision „The future has zero emissions“.
www.checkinzeroemissions.com c.fuesslberger@kappa-fs.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.kappa-fs.com Stand: 22
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 11Ausstellerprofile
L LIEBHERR-WERK BISCHOFSHOFEN GMBH
Branche: Maschinenbau/Baumaschinen KONTAKT:
Standorte: 140 Gesellschaften in über 50 Ländern
MitarbeiterInnen gesamt: 43.000 weltweit, 1.100 in Bischofshofen MMag. Vanessa Kneißl
Personalleiterin
Einsatzbereiche: Wir verantworten als Teil der internationalen Firmengruppe Dr.-Hans-Liebherr-Straße 4
Liebherr die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der Liebherr- 5500 Bischofshofen
Radlader sowie Vertrieb und Service aller Liebherr-Baumaschinen in Österreich. +43 50809 112060
Wir suchen Mitarbeiter für F&E, Finance, Marketing, Vertrieb, Einkauf, SCM ...
jobsLBH@liebherr.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.liebherr.com/Karriere Stand: 6
LOGSOL GMBH
Branche: Transport, Logistik, Airlines, Ingenieurdienstleistungen, technische KONTAKT:
Überwachung, Beratung, Consulting, Software
Standorte: Dresden, Stuttgart, Wien Luise Schmidt
Human Resources Managerin
MitarbeiterInnen gesamt: 70 Glashütter Straße 53
Einsatzbereiche: LOGSOL berät weltweit Unternehmen entlang der gesam- 01309 Dresden
ten Supply Chain. Unsere logistische Expertise ermöglicht die optimale Unter- +49 351 31442314
stützung für unsere Kunden bei Themen wie z.B. innovativen Behälterkonzep-
ten, Prozessoptimierung, Materialfluss, Lean Management und Produktion. career@logsol.de
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.logsol.de Stand: 46
M MAN TRUCK & BUS ÖSTERREICH GESMBH
Branche: Fahrzeugindustrie KONTAKT:
Standorte: Steyr
MMag. Bettina Ziegelmeyer
MitarbeiterInnen gesamt: 2.300 HR Management
Einsatzbereiche: MAN Truck & Bus zählt zu den führenden Herstellern von Schönauerstraße 5
Nutzfahrzeugen in Europa. Für den Standort Steyr suchen wir motivierte, en- 4400 Steyr
gagierte PraktikantInnen und DiplomandInnen aller Fachrichtungen. Verbinden +43 7252 5852592
Sie bei uns theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung. Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung. bettina.ziegelmeyer@man.eu
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.mantruckandbus.at Stand: 26
P PALFINGER
Branche: Maschinenbau KONTAKT:
Standorte: Bergheim, Elsbethen, Köstendorf, Lengau, Salzburg, Wien
Magdalena Breckner
MitarbeiterInnen gesamt: ca.10.300 HR Business Partner
Einsatzbereiche: AbsolventInnen aus den Studienrichtungen Mechatronik, Lamprechtshausener Bundesstraße 8
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Innovations- und Produktmanage- 5101 Bergheim
ment, Produktdesign und technische Kommunikation, verfahrenstechnische +43 662 2281 81712
Produktion, Entwicklungsingenieure Maschinenbau, Metall und Kunststoff-
technik Mag.Breckner@palfinger.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.palfinger.com Stand: 25
PÖTTINGER LANDTECHNIK GMBH
Branche: Metallindustrie – Landtechnik/Maschinenbau KONTAKT:
Standorte: Österreich (Grieskirchen), Tschechien, Deutschland,
Vertriebsstandorte weltweit Mag. Carina Bernecker
Personalentwicklerin
MitarbeiterInnen gesamt: rund 1.700 Industriegelände 1
Einsatzbereiche: Finanzbuchhaltung, Controlling, Treasury, Marketing, 4710 Grieskirchen
Vertrieb, Supply Chain Management, Industrial Engineering und Logistik +43 7248 600 2091
personal@poettinger.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.poettinger.at Stand: 13
POLYTEC HOLDING AG
Branche: Automotive KONTAKT:
Standorte: 28 weltweit, Headquarter: Hörsching Johanna Hehenberger
MitarbeiterInnen gesamt: 4.500 Human Resources Generalist
Einsatzbereiche: Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Polytec-Straße 1
Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen. Das österreichische Unter- 4063 Hörsching
nehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserver- +43 7221 701270
stärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff johanna.hehenberger@polytec-group.com
und Edelstahl. jobs.polytec-group.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.polytec-group.com Stand: 12
12 FH-Karrieremesse in Steyr 2018Ausstellerprofile
PROMOTECH
Branche: Automobilzulieferer KONTAKT:
Standorte: Schalchen
Katja Kober MSc
MitarbeiterInnen gesamt: 280 Leitung HR-Management
Einsatzbereiche: Führende Zulieferer der Automobilbranche vertrauen Unterlochen 44
weltweit auf Promotech: Auf vollautomatisierten Fertigungslinien produzieren 5231 Schalchen
wir mit Kunststoff-Spritzguss, Metall-Stanz- und Biegetechnik komplexe +43 7742 4490 167
Steckverbindungen und Sensorgehäuse.
katja.kober@promotech.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.promotech.at Stand: 35
QUEHENBERGER LOGISTICS GMBH
Branche: Spedition & Logistik KONTAKT: Q
Standorte: 85
Dominika Kleinova
MitarbeiterInnen gesamt: 2.900 HR Specialist Marketing & Recruiting
Einsatzbereiche: Quehenberger Logistics ist ein eigentümergeführtes, Gewerbegebiet Nord 5
mittelständisches Unternehmen mit internationaler Kompetenz. Full-Service- 5204 Strasswalchen
Logistics-Provider und Spezialist für ganzheitliche Branchenlösungen. Unser +43 50145 25301
Produktportfolio: Air + Ocean, Contract Logistics, Direct Express, Groupage
Services dominika.kleinova@quehenberger.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.karriere.quehenberger.com Stand: 47
RAIFFEISENLANDESBANK OBERÖSTERREICH AG
Branche: Bank-/Finanzwesen KONTAKT: R
Standorte: Linz, Wien, Süddeutschland, Tschechien
Mag. Christina Gaddy
MitarbeiterInnen gesamt: rund 4.300 Recruiting
Einsatzbereiche: Wir suchen FachexpertenInnen in den Bereichen Control- Europaplatz 1a
ling, Rechnungswesen, Finanzierung und Recht sowie Privat- und Firmenkun- 4020 Linz
denbetreuerInnen. +43 732 659627716
gaddy@rlbooe.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.enteryourfuture.at Stand: 36
RED BULL GMBH
Branche: Konsumgüter, Medien & Sonstige KONTAKT:
Standorte: Fuschl am See / Elsbethen
Martin Schneller
MitarbeiterInnen gesamt: > 11.000 weltweit HR Business Partner
Einsatzbereiche: Marketing, Sales, Finance, Operations (Supply Chain Am Brunnen 1
Management, Innovation, Purchasing, Planning, Logisitics etc.), IT, Media, 5330 Fuschl am See
Legal, HR +43 662 6582
info@redbull.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.redbull.at/jobs Stand: 17
SCHNEEGANS FREUDENBERG SILIKON GES.M.B.H.
Branche: Kunststoffverarbeitendes Gewerbe KONTAKT: S
Standorte: Losenstein
MitarbeiterInnen gesamt: 130 Stephan Kashofer, B. A.
HR-Manager
Einsatzbereiche: Herstellung und Entwicklung von Spritzguss- und Montage- Industriegebiet 1
spritzgussteilen aus Thermoplasten, Gummi und Silikon im Mehrkomponenten- 4460 Losenstein
wie auch 1K-Verfahren. +43 664 88188170
stephan.kashofer@fst.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.freudenberg.com Stand: 29
SPARKASSE OBERÖSTERREICH
Branche: Bank KONTAKT:
Standorte: Linz
Lisa Maria Spitzer, M. Sc.
MitarbeiterInnen gesamt: 1.700 Spezialistin Resourcing & Personalentwicklung
Einsatzbereiche: Controlling, Steuern, Risikomanagement, Treasury, IT Sparkassenplatz 2
4040 Linz
+43 50100 46112
lisamaria.spitzer@sparkasse-ooe.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.sparkasse-ooe.at/karriere Stand: 50
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 13Ausstellerprofile
STARLIM SPRITZGUSS GMBH
Branche: kunststoffverarbeitendes Gewerbe KONTAKT:
Standorte: Marchtrenk, international Katrin Weidinger, B. A. , LLB. oec.
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 1.300 HR-Specialist Recruiting
Einsatzbereiche: starlim//sterner ist spezialisiert auf Werkzeugbau und die Mühlstraße 21
Produktion von Silikonkleinteilen. Als weltweit führender Verarbeiter von Flüs- 4614 Marchtrenk
sigsilikon sind wir Partner internationaler Unternehmen im Bereich Automotive, +43 7243 585960
Medizin und Lifescience. katrin.weidinger@
starlim-sterner.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.starlim-sterner.com Stand: 15
SUCCESS MANAGEMENT CONSULTING GMBH
Branche: Consulting KONTAKT:
Standorte: Österreich
Helena Reitbauer
MitarbeiterInnen gesamt: 8 Senior Consultant Region Nord
Einsatzbereiche: Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung intern Hofmannweg 1
benötigter Personalressourcen im Bereich technischer/kaufmännischer 4490 St. Florian
Fachkräfte sowie im Führungskräftebereich. Weitere Dienstleistungen, die wir +43 7224 67070 7014
anbieten können: Aufqualifizierung, externe Personalverrechnung, externes
Personalmanagement helena.reitbauer@s-m-c.at
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein www.s-m-c.at Stand: 28
T TCG UNITECH
Branche: Automotive KONTAKT:
Standorte: 4 Werke in Kirchdorf an der Krems, Micheldorf und Rohr im Kremstal
Martina Frenslich, B. A.
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 1.100 Recruiting
Einsatzbereiche: Wir suchen technikbegeisterte, dynamische Mitarbeiter- Steiermärker Straße 49
Innen mit einem abgeschlossenen technischen Studium in den Bereichen 4560 Kirchdorf
Qualitätsmanagement, Entwicklung, Konstruktion und Produktion. +43 7582 690 71904
bewerbung@tcgunitech.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja karriere.tcgunitech.com Stand: 48
TEUFELBERGER
Branche: Metall-, Kunststoff-, Textilindustrie KONTAKT:
Standorte: Österreich, Tschechien, Italien, Schweden, USA, Thailand, China
Daniela Scharinger, M. A.
MitarbeiterInnen gesamt: 1.300 Human Resources
Einsatzbereiche: Neben zahlreichen Karrieremöglichkeiten für AbsolventIn- Vogelweiderstraße 50
nen in den Bereichen Sales, Product Management, Industrial Engineering und 4600 Wels
R&D bieten wir auch umfassende Traineeprogramme an. +43 7242 413 4350
daniela.scharinger@teufelberger.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.teufelberger.com Stand: 27
TGW LOGISTICS GROUP GMBH
Branche: Anlagenbau, Intralogistik KONTAKT:
Standorte: Wels & Marchtrenk / weltweit in 15 Ländern
Nada Orsulic
MitarbeiterInnen gesamt: 3.200 weltweit Human Resources Specialist
Einsatzbereiche: TGW Logistics Group GmbH ist ein weltweit führender Collmannstraße 2
Systemanbieter von automatisierten und schlüsselfertigen Förder- und Lager- 4600 Wels
techniklösungen. Starten Sie Ihre Karriere bei uns im internationalen Vertrieb, +43 7242 486 1527
After-Sales, SCM oder Produktionsmanagement und überzeugen Sie uns mit
Ihrem Engagement. jobs@tgw-group.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.tgw-group.com Stand: 10
TRENKWALDER
Branche: Personaldienstleister, Personalberatung KONTAKT:
Standorte: 35 österreichweit
Iris Brunner MSc, MA
MitarbeiterInnen gesamt: 6.100 Österreich und 50.000 International Leitung Recruiting Österreich
Einsatzbereiche: Kaufmännisch: Buchhaltung, Office, HR, Marke- Hafenstraße 43
ting, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb u. v. m. | Technik: QM & QS, 4020 Linz
Steuerungstechnik, Konstruktion, technischer Einkauf, F&E u. v. m. | IT: +43 664 39539670
Projektmanagement, Software Engineering, IT-Support u. v. m. | Gewerbe/
Industrie: Produktion, Instandhaltung u. v. m. i.brunner@trenkwalder.com
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein www.at.trenkwalder.com Stand: 40
14 FH-Karrieremesse in Steyr 2018Ausstellerprofile
ULBRICHTS WITWE GMBH
Branche: Automotive/Protection KONTAKT: U
Standorte: Schwanenstadt, Budweis, Eschborn
Monika Dauterive
MitarbeiterInnen gesamt: ca. 300 Human Resource Management
Einsatzbereiche: Key Account Management, Controlling, Projektmanage- Kaufing 34
ment, Fertigungsplanung 4690 Schwanenstadt
+43 664 8818 38197
karriere@ulbrichts.com
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein www.ulbrichts.com Stand: 42
VOESTALPINE STEEL DIVISION
Branche: Stahlbranche KONTAKT: V
Standorte: Linz (OÖ)
Dipl.-BW (FH) Manuela Zauner
MitarbeiterInnen gesamt: knapp 11.000 Recruiting
Einsatzbereiche: Lernen Sie unsere vielseitigen und interessanten Tätig- Stahlstraße 30
keitsfelder sowie Entwicklungsmöglichkeiten kennen. Besuchen Sie unsere 4031 Linz
Homepage unter www.voestalpine.com/stahl. +43 50304 15-8096
manuela.zauner@voestalpine.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja jobs.voestalpine.com Stand: 3
VOLKSKREDITBANK AG
Branche: Banken und Versicherungen KONTAKT:
Standorte: in ganz Oberösterreich
MitarbeiterInnen gesamt: 580 Mag. Alexander Bergmeister MA MSc
Personalentwicklung & Personalrecruiting
Einsatzbereiche: Die VKB-Bank steht für Kunden- und Werteorientierung, Rudigierstraße 5–7
regionale Verantwortung, Unabhängigkeit, Sicherheit und Kapitalstärke. Als 4010 Linz
Universalbank bietet die VKB-Bank ihren PrivatkundInnen und der mittel- +43 732 7637 1313
ständischen Wirtschaft eine umfassende Palette an Bankdienstleistungen.
personal@vkb-bank.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.vkb-bank.at Stand: 14
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Branche: Wir sind ein international führender, innovativer Partner für maß-
geschneiderte Hydrauliklösungen sowie für praxiserprobte hydraulische
KONTAKT: W
Rettungsgeräte für den Feuerwehreinsatz. Mag. Nina Laub
Standorte: Güglingen (DEU, Stammhaus), Losenstein (AUT), + weitere Nieder- Leitung Human Resources
lassungen in Europa Industriegebiet 3 + 4
4460 Losenstein
MitarbeiterInnen gesamt: 360 in Losenstein, Weber-Gruppe gesamt: 1.650 +43 7255 6237 12420
Einsatzbereiche: Produktion, Technik und Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, IT,
Finanz und Verwaltung nina.laub@weber-hydraulik.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.weber-hydraulik.com Stand: 38
WINTERSTEIGER AG
Branche: Maschinenbau KONTAKT:
Standorte: Zentrale in Ried/Innkreis, 16 Konzerngesellschaften weltweit
Dipl.-Betriebswirtin (FH) Monique Fiedler MBA, MA
MitarbeiterInnen gesamt: rund 900 weltweit, davon rund 550 in der Zentrale Leitung Personalentwicklung und -marketing
Einsatzbereiche: Als globaler Player im Sondermaschinenbau und Dimmelstraße 9
Weltmarktführer für Feldversuchstechnik, Skiservice und -verleih sowie 4910 Ried/Innkreis
Holzdünnschnitt konzentrieren wir uns auf absolute Nischen. Wir bieten Her- +43 7752 919 240
ausforderungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanz-, Produkt- und
Supply-Chain-Management. personal@wintersteiger.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.wintersteiger.at Stand: 43
XXXLUTZ KG (XXXLDIGITAL)
Branche: Handel KONTAKT: X
Standorte: Wels, Wien
Mag. (FH) Claudia Religa
MitarbeiterInnen gesamt: 22.000 MitarbeiterInnen (xxxldigital: 65 Mitar- Head of HR & Recruiting
beiterInnen)
Donau-City-Straße 6 / 10. Stock
Einsatzbereiche: Wir von xxxldigital, die junge, digitale Abteilung der 1220 Wien
XXXLutz-Gruppe, haben ein komplett neues Start-Up-Team aufgebaut, das sich +43 664 6252634
mit der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Onlineshops und Webappli-
kationen und all dem, was zum E-Commerce noch so dazugehört, beschäftigt. recruiting-digital@xxxlutz.at
Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein www.xxxlgroup.com Stand: 39
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 15Ausstellerprofile/Praxis
Z ZF STEYR PRÄZISIONSTECHNIK GMBH
Branche: Fahrzeugindustrie KONTAKT:
Standorte: weltweit 230
Peter Bertignoll
MitarbeiterInnen gesamt: Steyr rund 530, weltweit rund 146.000 Personalentwicklung
Einsatzbereiche: Im Werk Steyr werden mit rund 530 Mitarbeitern Getriebe Schönauer Straße 5
für Traktoren und Bauteile für Traktoren, Stapler, Lastkraftwagen, Baumaschi- 4400 Steyr
nen und Personenkraftwagen wie Zahnräder, Wellen und Gehäuse produziert. +43 7252 58024210
peter.bertignoll@zf.com
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.zf.com/at Stand: 11
ZKW GROUP
Branche: Automotive KONTAKT:
Standorte: Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt; Global: SK, CZ, USA, CN,
IN, MX Mag. Thomas Kamleitner
HR Management
MitarbeiterInnen gesamt: weltweit ca. 10.000 (davon 3.000 in Wieselburg) Scheibbser Straße 17
Einsatzbereiche: Die ZKW Group zählt weltweit zu den führenden Anbietern 3250 Wieselburg
von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobilindustrie. Der Konzern +43 7416 505 24410
entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien komplexe Pre-
mium-Beleuchtungen und Elektronikmodule für internationale Automobilhersteller. thomas.kamleitner@zkw.at
Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja www.zkw-group.com Stand: 44
Fit für den
Berufsalltag
„Ui, das hab ich mir aber ganz anders
vorgestellt“ – solche Enttäuschungen
gibt es bei den AbsolventInnen der
praxisnahen Studiengänge des
FH OÖ Campus Steyr nicht. Haben
sie durch früh gewonnene Einblicke
doch eine klare Vorstellung vom
zukünftigen Arbeitsleben und
bereits reichlich Erfahrung.
16 FH-Karrieremesse in Steyr 2018Praxis
Ihre Karriere hat Katja Kober fest im Griff. Engagiert hat
die heute 27-Jährige erst das Bachelorstudium Produk-
tion und Management an der FH OÖ Fakultät für Manage-
ment absolviert, gefolgt vom Master in Operations Mana-
gement. Direkt nach Abschluss ihres Studiums wurde
der jungen Oberösterreicherin dann eine Topposition
beim Kunststoff- und Metallverarbeitungsunternehmen
Promotech übertragen – und zwar als Leiterin des Per-
sonalmanagements. In den zweieinhalb Jahren in dieser
Funktion hat sie ihren Job so gut gemeistert, dass ihr
Aufgabenbereich kürzlich ausgeweitet wurde. Heute
trägt die ambitionierte Führungskraft nicht nur die Ver-
antwortung für ein eigenes Team, sondern ihr ist auch
die gesamte Lehrlingsausbildung unterstellt.
Als Basis ihres Erfolgs sieht Katja Kober ihre Aus-
bildung und vor allem die große Praxiserfahrung, die
sie in ihren Studien bereits machen konnte. Sind doch
beide Studiengänge, die sie am FH OÖ Campus Steyr
absolviert hat, bekannt für ihren Schwerpunkt auf prak-
tische Erfahrung.
Wichtige Einblicke in den Berufsalltag
Wohin es beruflich einmal gehen soll, hat Kober schon
als Schülerin gewusst – nämlich in den Bereich Human
Resources. Ihre Ausbildung hat sie dementsprechend
gewählt: „Mir war ein sehr praxisbezogenes Studium
wichtig, weil ich schon Einblicke in den Berufsalltag ge-
winnen und die Abläufe in Produktionsbetrieben ken-
nenlernen wollte“, erzählt sie. „Außerdem war es für
mich essenziell, dass ich die Inhalte, die ich lerne, auch Was bewegen
wir heute, was
gleich anwenden kann, und der FH OÖ Campus Steyr
hat genau das geboten.“
So hat sie bereits während ihres Bachelorstudiums an
verschiedenen Projekten in Betrieben mitgearbeitet und
viele Unternehmen kennengelernt. „Auch im Masterstu- morgen die
Welt bewegt?
dium war der Praxisbezug extrem hoch, man musste viel
selber organisieren und hat darauf Rückmeldungen von
„EY“ und „wir“ beziehen sich auf Ernst & Young Global Limited, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED None.
den Betreuern im Unternehmen bekommen“, erinnert
sich die heutige Personalleiterin. Diese Kontakte, die sie
während ihrer Ausbildung knüpfen konnte, sieht Kat-
Industrie 4.0, Smart Cities, Artificial Intelligence —
ja Kober als weiteren großen Vorteil des FH-Studiums.
Ebenso wie die Tatsache, dass die Unternehmen meist
wir sind am Puls der digitalen Zeit. Immer in
sehr gute Erfahrung mit Studierenden der FH gemacht Bewegung. Wir identifizieren die digitalen
haben und dadurch besonders aufgeschlossen für eine Chancen unserer Kunden, reduzieren Risiken
Zusammenarbeit sind. „Die Personalentscheider wis- und schaffen für sie entscheidende Wettbe-
sen, dass die Studierenden die Aufgabenstellungen werbsvorteile. EY vereint die besten Digital-
selbstständig abwickeln können und gute Theorie im experten in Wirtschaftsprüfung, Steuerbe-
Hintergrund haben“, erklärt Kober. ratung, Transaktions- und Managementberatung,
die gemeinsam neue Standards setzen. Werden
Viele Kontakte als Bonus Sie Teil unseres Teams und treiben Sie mit uns
Die Vorteile, die einem das Studium am FH OÖ Campus
die Digitalisierung voran.
Steyr bringt, muss man aber auch nützen – und dazu
braucht es durchaus eine Portion Eigeninitiative, weiß Move the standard. Move together.
Katja Kober: „Man muss die Unternehmensprojekte www.ey.com/at/digitalmovement
und Praktika dahingehend nutzen, dass man viele Kon-
takte herstellt. In der Regel trifft man sich im Berufs-
leben wieder, und das Netzwerken ist sehr hilfreich für
die weitere Zukunft.“
Noch relativ am Anfang seiner studentischen Karri-
ere steht Dominik Dirnberger, hat der 22-Jährige doch
Weiter geht’s auf der nächsten Seite >>
FH-Karrieremesse in Steyr 2018 17Praxis
gerade mit seinem dritten Semester des Bachelor- er sich schon sehr freut. „Wir können uns einen Fach-
studiums Prozessmanagement und Business Intelligence bereich aussuchen. Ich habe mich für Gesundheit ent-
begonnen. In seinem Studium lernt er, wie man große scheiden, weil da mein beruflicher Fokus liegt“, so der
Datenmengen sammelt und diese dann gut und geord- Student. „Wir bekommen dafür eine konkrete Frage-
net darstellen kann, um daraus etwas abzuleiten. In der stellung und müssen diese direkt vor Ort, zum Bei-
Regel geht es um Verbesserung und Optimierung von spiel in einem Krankenhaus, bearbeiten“, erläutert er
Abläufen. weiter. In der Folge gilt es dann das Problem zu analy-
sieren, die Stärken und Schwächen von Prozessen vor
Studium gleich konkret anwenden Ort zu ermitteln und anschließend Maßnahmen zu er-
Neben dem Studium, das er berufsbegleitend absol- arbeiten, um diese später in die Routine überzuführen.
viert, arbeitet Dirnberger bei dem Gesundheitsunter- „Diese Projekte und später im Studium dann das Be-
nehmen Fresenius Kabi Austria in Linz, das Arzneimittel rufspraktikum, sind für mich genau die Praxisnähe, die
und Medizinprodukte für die Therapie und Betreuung mir so wichtig ist,“ betont Dominik Dirnberger. „Durch
von kritisch und chronisch Kranken produziert und ver- den Einsatz in verschiedenen Branchen und das Hinein-
marktet. Dort ist der ehrgeizige Oberösterreicher gleich schnuppern in unterschiedliche Aufgabengebiete kann
in zwei Abteilungen führend tätig. „Ich bin selber Produ- man besser herausfinden, was einem liegt und was eher
zent von bestimmten Medikamenten, aber auch in die nicht infrage kommt.“ Auch dass viele Vortragende selbst
ständige Verbesserung der Arbeitsprozesse involviert“, aus der Praxis kommen, ist ein Umstand, der für ihn
erklärt er. Durch die Kombination von Arbeit und Studi- essenziell ist. „So lernen wir nicht nur wichtige Theorie,
um, war ihm bei der Wahl des Studiengangs eines be- sondern sind gut vorbereitet auf kommende berufliche
sonders wichtig: „Dass ich mein Studium gleich anwen- Herausforderungen und werden nicht einfach später ins
den und in der Praxis umsetzen kann“, so Dirnberger. kalte Wasser geworfen“, so der junge Linzer.
Deshalb wollte er „auch nicht einfach irgendwas studie- Sein Fazit: „In Zeiten, in denen Firmen immer mehr
ren, sondern ganz gezielt etwas, was mich in meinem Wert auf praktische Erfahrungen legen, ist ein praxis-
Beruf auch weiterbringt.“ orientiertes Studium wesentlich besser als ein rei-
nes Theoriestudium.“ Dominik Dirnberger fühlt sich
Vortragende aus der Praxis auf jeden Fall bestens versorgt für seine berufliche
Im jetzigen Semester starten für den Jahrgangsspre- Zukunft, die in jedem Fall im Gesundheitsbereich
cher die ersten Unternehmensprojekte – etwas worauf liegen wird. ■
Links:
Als Basis ihres
Erfolgs sieht Katja
Kober ihre große
Praxiserfahrung.
Foto: privat
Rechts:
Dominik Dirnberger
freut sich auf sein
erstes Unterneh-
mensprojekt.
Foto: privat
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