KAUFMÄNNISCHE LEHRE STARTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS
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JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE JULIUS BÄR DIE INTERNATIONAL FÜHRENDE PRIVATBANK MIT STARKEN SCHWEIZER WURZELN • Gegründet von Julius Bär: 1890 • Julius Bär ist die führende Schweizer Wealth-Management-Gruppe. Wir beraten und begleiten anspruchsvolle Privatkunden rund um den Globus. • Haupttätigkeiten: Anlageberatung, Vermögensverwaltung, Börsengeschäfte, Depotgeschäfte • Wir beschäftigt mehr als 6’700 Mitarbeitende, davon nahezu 1’500 Kundenberater in über 25 Ländern und an mehr als 50 Standorten • Der Hauptsitz ist in Zürich und wir sind an wichtigen Standorten präsent wie etwa in Frankfurt, London, Luxemburg, Dubai, Mailand, China, Hongkong, Monaco, Montevideo, Moskau, Mumbai, Singapur. • Bei Julius Bär fördern wir unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen: Junge Talente führen wir im Rahmen unseres renommierten Ausbildungsprogramms an den Beruf heran. Lebenslanges Lernen spielt für uns als Unternehmen und für jeden einzelnen Mitarbeitenden eine zentrale Rolle. 5
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE DIE STANDORTE DER JULIUS BÄR WORIN UNTERSCHEIDEN WIR UNS VON ANDEREN BANKEN? • Fokus auf Vermögensverwaltung, vermögende Kundschaft • Internationale Präsenz (Fremdsprachen sind sehr wichtig) • Unser Betrieb ist überschaubar • Familiäres Team von Lernenden & Betreuungspersonen • Persönliche Art wie die Lernenden betreut werden • Mehrere Ansprechpersonen (Leiter Young Talents, persönlicher Coach für die ganze Lehrzeit, Praxisausbilder in der Abteilung) • Attraktives Ausbildungsprogramm mit viel Unterstützung und spannenden Aktivitäten • Wir legen Wert auf unternehmerisches Denken und bieten kreativen Menschen mit Drive ein attraktives Arbeitsumfeld • Kein Schaltereinsatz 6
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE WIR BILDEN JUNGE TALENTE AUS Das ambitionierte Julius Bär Ausbildungsprogramm bietet Lernenden die Möglichkeit, das eidgenössische Fähigkeitszeugnis in folgenden Berufen zu erlangen. • Kauffrau / Kaufmann Branche Bank EFZ • Informatiker/in mit Fachrichtung Plattformentwicklung EFZ (ehem. Systemtechnik) • Informatiker/in mit Fachrichtung Applikationsentwicklung EFZ • ICT-Fachfrau / ICT-Fachmann EFZ • KV-Lernende der UNITED School of Sports (junge Sporttalente) Als Lernende/r in einem dieser Bereiche: • Erhältst Du eine umfassende Ausbildung • Baust Du ein Netzwerk im gesamten Unternehmen auf • Entwickelst Du Deine Fähigkeiten und bereitest Dich auf eine Karriere bei Julius Bär vor WELCHE LERNENDEN SUCHEN WIR? Besitzen die intellektuellen Fähigkeiten zur erfolgreichen Bewältigung des Sie sollen zu uns Schulstoffes passen Bringen die Nicht nur die Besten; praktischen sondern auch die Voraussetzungen für die Richtigen! Tätigkeiten in unserer Bank mit 7
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE KAUFMÄNNISCHE LEHRE Wir bieten jährlich acht interessierten und motivierten Schülerinnen und Schülern der höchsten Volksschulstufe die Möglichkeit, eine dreijährige kaufmännische Lehre mit Berufsmaturität zu absolvieren. Dabei stehen eine fundierte kaufmännische Ausbildung und ein hoher Praxisbezug im Mittelpunkt. Nach erfolgreichem Abschluss erhält man das eidgenössische Fähigkeitszeugnis als «Kauffrau / Kaufmann» der Branche Bank. Die Ausbildung umfasst folgende drei Lernorte: kv zürich Berufsschule CYP Bankfachausbildung / üK – überbetriebliche Kurse Julius Bär Ausbildung am Arbeitsplatz in der Bank BETRIEBLICHE AUSBILDUNG Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen die Lernenden Praxiseinsätze in sechs verschiedenen Abteilungen in unserer Bank, in denen die Lernenden die erworbenen theoretischen Kenntnisse vertiefen und praktisch anwenden können. Unsere Ausbildung vermittelt Dir die Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, die Du für eine erfolgreiche Tätigkeit im Bankgeschäft benötigst. Praxiseinsätze sind in folgenden Abteilungen möglich: • Private Banking • Zahlungsverkehr • Wertschriftenadministration • Ausbildungsabteilung / Julius Bär Academy • Kundendokumentation • Börsenabrechnung • Handel / Börsenabteilung • Rechtsabteilung • Kreditabteilung 8
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE WELCHES ZIEL VERFOLGEN WIR IN DER BETRIEBLICHEN AUSBILDUNG? Unser Ziel ist es, den Lernenden während der Ausbildungszeit das Fundament und somit die Basis für das spätere berufliche Fortkommen zu vermitteln. Hierzu führen wir diverse interne Kurse zur Entwicklung und Erweiterung verschiedener Fähigkeiten und Kenntnisse durch. Ausserdem bieten unsere abwechslungsreichen Lager und Events den Lernenden die Möglichkeit, den Zusammenhalt und Teamspirit unter einander zu stärken. Mit diesem einzigarten Angebot entwickeln sich die Lernenden zu ehrgeizigen, zufriedenen, selbstständigen sowie leistungswilligen Persönlichkeiten, welche nach der Lehre bestens für die Berufswelt gerüstet sind. AKTIVITÄTEN & UNTERSTÜTZUNG WÄHREND DER LEHRZEIT Verschiedene Aktivitäten und Veranstaltungen während der Lehre bieten den Lernenden die Möglichkeit, sich in ihrer Persönlichkeit, im Teamverhalten aber auch im schulischen Bereich weiterzuentwickeln. INTEGRATIONSLAGER Jedes Jahr veranstalten wir während der letzten Sommerferienwoche ein Lager mit allen Lernenden der Bank Julius Bär mit dem Ziel, die neu- eintretenden Lernenden ins Team zu integrieren. Dabei geht es insbesondere um zwei Dinge: Kopfarbeit durch Körperarbeit und Büroluft durch Natur zu ersetzen. Dies ist eine beliebte und erlebnisreiche Woche für alle Teilnehmenden. SPRACHPROJEKTWOCHE In den Frühlingsferien Deines ersten Lehrjahres besuchst Du einen Französisch-Intensivkurs in Zürich. Du festigst und vertiefst dadurch Deine Französischkenntnisse und kannst allfälligen Lücken schliessen. 9
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE VORBEREITUNGSWOCHE FÜR DIE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG Kurz vor dem Prüfungstermin üben wir mit qualifizierten Lehrpersonen und Fachexperten intensiv auf die Lehrabschlussprüfung. Es werden sowohl die Branchenkunde Bankfach und der allgemeine Lehrstoff repetiert, damit Du perfekt auf die Abschlussprüfung vorbereitet bist. ERLEBNISTAGE Zusätzlich zum Integrationslager runden ein Städte- und Kulturtag, ein Weihnachtsevent sowie weitere interne Schulungen die Ausbildung ab. UNTERSTÜTZUNG Unser einzigartiges Betreuungsmodell gibt uns die Möglichkeit, jeden Lernenden individuell und persönlich zu betreuen. Auf der einen Seite werden die Lernende am Arbeitsplatz von ihrem jeweiligen Praxisaus- bildner betreut, ausgebildet und unterstützt. Der Praxisausbildner gibt den Lernenden eine Einführung in die Abteilung und erklärt die auszuführenden Aufgaben. Zusätzlich profitieren die Lernenden während der ganzen Lehrzeit von einem persönlichen Coach. Dieser unterstützt sie in sämtlichen Themen wie Schule, Ausbildung, Arbeitsplatz, persönliche Angelegenheiten, Lernschwierigkeiten etc. Nicht zuletzt ist auch der Leiter Young Talents stets eine Ansprechperson und begleitet die Lernenden durch die Ausbildungszeit. VERGÜNSTIGUNGEN / BENEFITS Die Julius Bär bietet den Lernenden u.a. folgende Fringe Benefits: • Gratis Mineralwasser, Tee und Kaffee • Essensgeldentschädigungen (zzgl. zum Lohn) • Personalrestaurant • Reka Checks im Wert von CHF 1’000.- zum Preis von CHF 400.– • Vergünstigter ZVV-Bonuspass oder Beitrag ans Generalabonnement (GA) als REKA RAIL • Pauschale für den Kauf von Schulbüchern und Business Kleider • Pauschale für den Kauf eines elektronischen Geräts fürs CYP • Vorzugskonditionen auf das Julius Bär Bankkonto • Und vieles mehr… 10
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE TESTIMONIALS Benjamin Süess – Leiter Young Talents Ich unterstütze ehrgeizige, begeisterungsfähige junge Menschen dabei, ihre ersten Schritte in der Arbeitswelt zu machen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Neben dem fachlichen Aspekt ist es mir wichtig, dass sich die Lernenden während der Ausbildung auch in ihrer Persönlichkeit – und insbesondere im Teamverhalten – weiterentwickeln. So gehören zum Lehrprogramm bei Julius Bär nicht nur fachspezifische Trainings und Workshops, sondern auch Lager und Events, die der Förderung des Zusammenhalts und Teamspirits dienen. Bei Julius Bär ermöglichen wir unseren Lernenden eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung und legen damit die Basis für ein erfolgreiches berufliches Fortkommen. Alessia Gavela – Apprentice Programme Manager/ Coach für die Lernenden Unser einzigartiges Betreuungsmodell erlaubt es uns, möglichst nah am Puls der Lernenden zu sein. Als Lernenden-Coach begleite ich die Lernenden während der ganzen Lehrzeit sehr eng und agiere als direkte Ansprechperson bei Unklarheiten, Ängsten, Unsicherheiten und sonstigen Themen, welche die Jugend beschäftigen. Dieses individuelle und persönliche Betreuungsmodell ermöglicht es mir, den Lernenden zum richtigen Zeitpunkt unter die Arme zu greifen und den gewünschten Support anzubieten. Mir ist es ein grosses Anliegen, die Jugendlichen optimal auf die Zeit nach der Lehre vorzubereiten und ihre Entwicklung mit Ratschlägen und Tipps in Bezug auf ihre Persönlichkeit und ihr Sozialverhalten zu fördern. 11
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE Monica Ragozzino – Praxisausbilderin In der Rolle als Front-Assistentin betreue ich als Praxisausbilderin Lernende im 3. Lehrjahr im Private Banking. Ich bin immer wieder erstaunt, welch grosse Vielfältigkeit eine Banklehre bei der Julius Bär bietet. Nebst diversen fachlichen Aufgaben haben unsere Lernenden auch verschiedene Möglichkeiten, Kundenberater und Fachspezialisten zu treffen und von ihnen zu lernen, sowie Erfahrungen zu sammeln. Mein Ziel ist es, dass unsere Lernenden fit, motiviert und selbstständig nach der Lehre in die Berufswelt eintreten können. Auch mich persönlich fordert meine Aufgabe, beruflich immer auf dem neusten Stand zu sein. Gleichzeitig ist es für mich eine grosse Bereicherung, die Entwicklung der Lernenden zu verfolgen und mitzugestalten. Aylin Vural – KV-Lernende Meinen Entschluss bei Julius Bär eine Banklehre zu absolvieren, habe ich bis heute nicht bereut. Durch die familiäre Betreuung und hilfreiche Unterstützung während der gesamten Lehrzeit kann ich mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln. Die Rotationen in verschiedene Abteilungen der Bank ermöglicht uns einen vertieften Einblick in die vielfältigen Bereiche von Julius Bär. Auf jeden Fall fühle ich mich dank dem interessanten Lehrprogramm und der individuellen Förderung bestens für die Abschlussprüfung und das Berufsleben nach der Lehre vorbereitet 12
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE Carlotta Schumacher – KV-Lernende Dank den vielen internen Schulungen werden wir gefördert und unterstützt. Aber nicht nur das fachliche Wissen wird bei der Julius Bär grossgeschrieben, sondern auch die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Lernenden. Dies geschieht unter anderem durch die vielen Events, wie das Integrationslager, der Städte- und Kulturtag und das Weihnachtsessen, welche jedes Jahr stattfinden. Das familiäre Feeling in der Julius Bär hat mir beim Start in die Berufswelt sehr geholfen. Durch das grosse Vertrauen, welches die Julius Bär den Lernenden gibt, kann ich verantwortungsvolle und spannende Arbeiten angehen und werde jeden Tag aufs Neue herausgefordert. Joel Kehl – KV-Lernende UNITED school of sports Wir Lernenden von der UNITED school of sports werden rundum unterstützt von der Bank Julius Bär, um uns gut auf den Leistungssport konzentrieren zu können und uns stetig zu verbessern im Sport sowie in der Ausbildung als Bankkaufmann. Aufgrund des tatkräftigen Engagements seitens der Bank Julius Bär gelingt es mir, meine Leidenschaft Judo und die kaufmännische Lehre zu vereinen. Ausserdem kann man sich dank der lehrreichen Ausbildung, der notwendigen Flexibilität und der breitgefächerten Unterstützung kontinuierlich sportlich, beruflich sowie auch persönlich weiterentwickeln. 13
JULIUS BÄR - KAUFMÄNNISCHE LEHRE ANFORDERUNGSPROFIL • Höchste Volksschulstufe • Gute bis sehr gute Noten in den Hauptfächern (Deutsch, Englisch, Französisch und Mathematik) • Als neugierige, motivierte, flexible und aufgestellte Persönlichkeit bist Du offen für Neues • Freude an der Arbeit am Computer und eine exakte Arbeitsweise zeichnen Dich aus • Du möchtest gerne dienstleistungsorientiert, zuverlässig, selbständig arbeiten und schätzt Teamarbeit • Natürlich bringst Du Interesse und Begeisterung an der Finanz- und Bankbranche sowie an Wirtschaftsthemen mit ANLEITUNGEN FÜR EINE ERFOLGREICHE BEWERBUNG Bist Du bereit Deine berufliche Karriere bei der Julius Bär zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns hierzu jeweils ab Mitte Juli für das darauffolgende Jahr die folgenden Unterlagen: • Motivationsschreiben & Bewerbungsschreiben • Lebenslauf mit Foto • Zeugniskopien der Oberstufe • Auswertung Multicheck • Kopien von Zertifikaten und Diplome Über den beiliegenden QR-Code gelangst Du direkt zu unserer Lernenden Homepage und Online-Bewerbungstool unter www.julisbaer.com. 14
JULIUS BÄR GRUPPE Human Resources Hauptsitz Bahnhofstrasse 36 Postfach 8010 Zürich Schweiz Telefon +41 (0) 58 888 1111 Fax +41 (0) 58 888 1122 www.juliusbaer.com Die Julius Bär Gruppe ist weltweit an mehr als 50 Standorten präsent, darunter Zürich (Hauptsitz), Dubai, Frankfurt, Genf, Hongkong, London, Luxemburg, Mailand, Monaco, Montevideo, Moskau, Mumbai, Singapur und Tokio. © JULIUS BAER GROUP, 2021
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