MAGAZIN DEZEMBER 2020 / 4 - Betriebsrat LKH-Univ. Klinikum Graz
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LANDES
KRANKENHAUS
MAGAZIN
LKH-Univ. Klinikum Graz Betriebsrat °4
DEZEMBER 2020 /
ADOBE STOCK/ANIMAFLORA PICSSTOCK
Österreichische Post AG, MZ 03Z034877 M, Betriebsrat LKH-Graz, 8036 Graz, Auenbruggerplatz 525
2 LKH BETRIEBSRAT
Landesleitung 09 Steiermark Postanschrift:
Gesundheitsgewerkschaft Dr. Michael Tripolt, MPH
Karl-Morre-Straße 32 8036 Graz, Auenbruggerplatz 525
8020 Graz Tel.: 0316/385-83921
Tri/Fu
23. November 2020
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Nach einer kurzen Verhandlung haben sich der Personallandesrat Mag. Christopher
Drexler, die Landespersonalvertretung, die Vertreter des KAGes-Zentralbetriebsrates
und der GÖD-Landesleitung am 23. November 2020 darauf geeinigt, das Ergebnis der
Gehaltsverhandlungen auf Bundesebene zu übernehmen.
Gehälter sowie Zulagen und Nebengebühren steigen im Steirischen Landesdienst ab
1. Jänner 2021 um 1,45 %.
Mit diesem Abschluss ergibt sich ein Lohnzuwachs über der Inflation in dieser für alle
Kolleginnen und Kollegen herausfordernden Zeit.
Mit kollegialen Grüßen,
für die GÖD LL09 Steiermark Gesundheitsgewerkschaft:
Dr. Michael Tripolt, MPH
Vorsitzender
DEZEMBER 2020 3
NEWS DES VORSITZENDEN
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
M it der Hoffnung auf ein Abflauen der
Corona-Pandemie und einer Ent-
spannung auf den Stationen und Inten-
Zentralbetriebsratswahl
G enau einen Tag vor dem zwei-
ten Lock-down am 16. November
sivstationen, nähert sich im heurigen Jahr konnte die Zentralbetriebsratswahl der Dr. Michael Tripolt
die Weihnachtszeit. Kein Jahr in der Ge- Stmk. KAGes unter strengen Hygiene- Betriebsratsvorsitzender
schichte der Stmk. KAGes hat uns alle je vorschriften erfolgreich durchgeführt
so gefordert, wie dieses Jahr 2020. Unter werden. Die Liste 1 FCG-ÖAAB konn-
großen Mühen und Anstrengungen ist te mit einem Zugewinn von einem Man- Weihnachtspaket u. Gutscheinaktion
es gelungen, die Corona-Pandemie in der
Steiermark nicht zu einem Versorgungs-
chaos ausufern zu lassen, wie es in vielen
dat ihre absolute Mehrheit auf 72,74 %
ausbauen, die Liste 2 FSG musste einen
Verlust von 7,87 % hinnehmen und die
A lle Jahre wieder bemühen wir uns
Ihnen zu Weihnachten und zum
Jahresabschluss eine Freude mit unserer
Ländern der Welt geschehen ist. Dieses Liste 3 UVA-UG erreichte 3,85 % der Weihnachtspaketaktion zu machen. In
Jahr wird uns, die wir aktiv an der Bekämp- Stimmen. Somit werden für die nächs- gewohnter Weise setzen wir bei den Er-
fung der Pandemie mitgearbeitet haben, ten fünf Jahre im Zentralbetriebsrat der wachsenenpaketen auf steirische Qua-
noch lange in Erinnerung bleiben. Nichts- Stmk. KAGes drei Fraktionen vertreten litätsprodukte. Bei den Kinderpaketen
destotrotz sollten wir uns aber auf ganz sein. führen wir diese Qualitätslinie fort und
wichtige positive Aspekte besinnen. Näm- suchen Spieleneuheiten oder Spiele aus,
lich, dass wir am LKH-Univ. Klinikum SIII Neu die in den letzten Jahren prämiert wur-
Graz und an allen anderen Standorten der
Stmk. KAGes gemeinsam als großes Team,
trotz aller Widrigkeiten, diese historische
T rotz der aufwendigen Organisation
der Zentralbetriebsratswahl, haben
wir konsequent und mit Nachdruck die
den. Ab 09.12. wird die Zustellung an den
Kliniken durchgeführt. Am 14. und 15.12.
erfolgt die Paketausgabe beim Betriebsrat
Krise gemeistert haben. Wir alle sind ge- Umsetzung von SIII Neu weiterbetrie- im Versorgungszentrum-Besprechungs-
meinsam mehr, als nur die Summe unserer ben. Nachdem sich wider Erwarten die raum in der Zeit von 06.30 bis 14.00 Uhr.
einzelnen Berufe und Aufgaben. Durch politische Beschlussfassung aufgrund Die von uns im letzten Magazin ange-
diese Einheit ist es uns gelungen, die zwei der Corona-Pandemie, aber auch manch kündigte Gutscheinaktion für alle Mit-
Corona-Wellen zu brechen. Hinhaltetaktiken aus Management und arbeiterinnen und Mitarbeiter werden
Politik, seit September verzögert hat, wir aller Voraussicht nach Ende Jänner/
Gehaltsabschluss hat nunmehr die Landesregierung den Anfang Februar durchführen können.
E s ist daher absolut unverständlich,
wenn es politische Einzelmeinungen
gibt, die gerade vor dem Hintergrund
Gesetzestext zur Umsetzung des neuen
Schemas am 19. November beschlossen.
Der Landtag wird daher am 15. Dezem-
Trotz des Corona-Virus und die damit
einhergehenden Einschränkungen wird
wahrscheinlich das Skifahren in unseren
einer so großen und auch weiterhin be- ber einen entsprechenden Beschluss fas- heimischen Ski-Gebieten möglich sein.
stehenden Herausforderung meinen, dass sen, sodass diese bedeutende Reform mit Wir haben daher einige Skigebiete als
wir in diesem Jahr 2020 eine Nulllohn- Jänner 2021 in Kraft treten kann. Dabei Kooperationspartner gewinnen können,
runde verdient hätten. Gemeinsam mit handelt es sich nicht nur um die letz- die es uns ermöglichen, Ihnen und Ihren
der Personalvertretung der Landesverwal- te Karriere- u. Gehaltsreform, nach SI Familienangehörigen ein vergünstigtes
tung haben wir uns den Verhandlungen 2014 und SII 2016, im Gesamtgefüge der Ski-Vergnügen anzubieten.
gestellt, in denen es uns letztendlich ge- Stmk. KAGes, sondern auch um die Ab-
Ich wünsche Ihnen allen eine frohe und
lungen ist, der Vernunft zum Durchbruch schaffung der unzeitgemäßen Trennung
besinnliche Weihnachtszeit im Kreise Ih-
zu verhelfen und einen Gehaltsabschluss zwischen Arbeitern und Angestellten.
rer Familie. Bleiben Sie gesund und hof-
von 1,45 % für 2021 zu erzielen. In einer Für jede Kollegin und jeden Kollegen ist
fen wir gemeinsam auf ein besseres 2021.
wirtschaftlich prekären Situation, einer es nunmehr in diesem Bereich möglich,
Inflationsrate von 1,4 % und den zurück- bei entsprechender Fort- und Weiter- Mit kollegialen Grüßen
haltenden Kollektivvertragsabschlüssen in bildung, eine durchgehende Karriereent-
anderen Branchen, stellt der heurige Ab- wicklung ohne Deckelung aufgrund der
schluss ein akzeptables Ergebnis dar, wel- Zugehörigkeit zu einer Mitarbeiterklasse
ches all diesen Faktoren Rechnung trägt. zu durchlaufen. Michael Tripolt
4 LKH BETRIEBSRAT
KAGes-Zentralbetriebsratswahl
16. November 2020
ÖAAB-FCG
72,74%
68,72% (Wahl 2016)
31,28%
FSG
23,41%
UVA-UG
3,85%
0,00%
Liste 1 ÖAAB/FCG & Unabhängige 72,74 % (+ 4,02%) 20 Mandate / + 1
Liste!""#$%&'()(*+,-./+0102
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2 FSG 34536(7(()&*+,- ./ 48(9,+:,;2($('
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?5CD(7(()&3+24&./& % (+ 3,85%) 1 Mandate
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DEZEMBER 2020 5
TELEARBEIT
Arbeiten von
zu Hause aus – klingt gut
Ist es das aber auch? Wie weit ist die KAGes damit?
Helene Kink-Lichtenecker
Betriebsratsvorsitzende-
Stellvertreterin
In Zeiten einer Pandemie nicht mehr gischen Fußabdruck tut das durch eine Redu-
wegzudenken… zierung der CO2 Emissionen gut. Im Börserl
Man glaubt es kaum, wie schnell unser Unter- machen sich die Ersparnis der Treibstoff- und
nehmen auf die aktuellen Beschränkungen des Fahrzeugkosten bemerkbar. Die gewonnene
sozialen und öffentlichen Lebens im Zusam- Fahrzeit kann für andere Tätigkeiten genutzt
menhang mit der Ausbreitung des Covid-19 werden.
Virus reagiert hat. Innerhalb kürzester Zeit
wurden einige patientenferne Bereiche auf Was kann sich für mich nachteilig auswirken?
Telearbeit umgestellt. Aber nicht nur Home Es ist sicher nicht einfach einen Arbeitsrhyth-
office wurde belebt, ganz viele Abteilungen mus zu finden, zumal die Ablenkung zu Hause
haben Telefon- und Videokonferenzen einge- durch Familie, Kinder und Haushalt gegeben
führt. Dank der heutigen Kommunikations- ist. Ebenso muss man einen Modus finden, um
technologie ist diese neue Art der Berufs- mit dem Betrieb und den Kolleg/Innen regel-
ausübung überhaupt möglich. Nicht nur die mäßig Kontakt zu halten. Das Arbeiten von
EDV-Abteilungen waren seit März mit dem zu Hause aus kann auch sehr isolierend sein.
Einrichten von externen Arbeitsplätzen gefor- Fixe Termine und regelmäßige Absprachen
dert; auch die Personal- und Rechtsabteilun- sind unbedingt notwendig, um am Laufenden
gen mussten die arbeitsrechtlichen und daten- zu bleiben. Vom Durcharbeiten ohne Pause
schutzrelevanten Fragestellungen auf sichere wird abgeraten; die viel diskutierte Kaffeepau-
Pfeiler stellen. se soll auch zu Hause konsumiert werden.
Was sollte man im Homeoffice beachten? Gibt es schon eine Betriebsvereinbarung zur
Es wird empfohlen, sich einen eigenen Ar- Telearbeit?
beitsplatz, der sich vom Wohnbereich klar Derzeit noch nicht. Grundsatzentwürfe liegen
abgrenzt, einzurichten. Bei mehreren Perso- vor, doch auch wir warten auf die Gesetzge-
nen im Haushalt ist dies schon eine Heraus- bung vom Bund. Es müssen für die künftig
forderung und wahrscheinlich auch nicht im- vielleicht längeren Phasen des Homeoffice
mer möglich. Wichtig ist, eine klare Struktur ganz klare Regeln festgeschrieben werden:
aufzubauen und den normalen Arbeitstag zu Ist Telearbeit für alle Berufsgruppen mög-
Hause zu simulieren. Modelle mit wechseln- lich? Wie werden Qualität und Umfang der
dem, tageweisem Rhythmus - Homeoffice zu erledigenden Arbeit geprüft? Wer kommt
und Präsenz am Klinikum - haben sich sehr für die Kosten der Ausstattung (Hardware)
bewährt. Ein ausgeklügeltes Informations- auf ? Wie ist ein Arbeitsunfall im Homeoffice
management ist sicherlich der Schlüssel zum zu sehen? Viele Fragen, die noch nicht hin-
Erfolg. reichend ausgearbeitet sind.
Gibt es bei diesem Arbeitsmodell Vorteile? Es wäre wünschenswert, die positiven Rück-
Die täglichen Autofahrten mit Staus auf den meldungen unserer Kollegen/Innen aufzu-
Straßen und die Fahrten mit den öffentlichen nehmen, aus den Erfahrungen zu lernen und
Verkehrsmitteln fallen für mehrere Tage im dieses Modell „Telearbeit“ als fixen Bestand-
Monat weg. Unserer Umwelt und dem ökolo- teil in der KAGes-Arbeitswelt zu integrieren.
6 LKH BETRIEBSRAT
WENN DIE RUHIGSTE ZEIT DES JAHRES BEGINNT
Der Advent ist doch jedes
Jahr gleich, oder doch nicht?
Barbara Riegler
Betriebsratsvorsitzende-
D ie Vorweihnachtszeit wird heuer sicher et-
was anders sein, als wir es von den letzten
Jahren gewohnt sind. Das Corona-Virus prägt
Es gibt so viele Dinge, die wir tun können
ohne viel Aufwand. Man hört das natürlich je-
des Jahr zur gleichen Zeit. Doch sind wir ehr-
Stellvertreterin schon einige Monate unseren Alltag und es lich: setzten wir auch nur einen kleinen Teil
wird uns wohl auch noch länger begleiten. davon um?
Während viele Menschen im Kampf gegen
das Virus arbeiten, sollten wir vielleicht diese Ich glaube, dass wir uns langsam mit dem Ge-
Adventzeit nutzen, um ein bisschen zur Ruhe danken vertraut machen müssen, dass vieles
zu kommen. Insbesondere sollten wir uns be- nicht mehr so sein wird, wie es war. Ob wir
wusstmachen, wie gut es uns geht und was wir das jetzt wollen oder nicht, wird an dieser Si-
alles haben. Denn in dieser Zeit des Umbruchs tuation wenig ändern. Meiner Meinung nach
sind ein stabiler Arbeitsplatz und ein sicheres gibt uns das aber auch die Möglichkeit festzu-
Einkommen nicht selbstverständlich. Natür- stellen, wie wichtig jeder Einzelne von uns ist.
lich ist das auch mit großer Verantwortung Dazu zählen nicht nur Freunde und Familie,
und einem sehr hohen Maß an Arbeitsbereit- sondern auch Kolleginnen und Kollegen.
schaft gekoppelt. Denn jeder gibt auf seine Weise sein Bestes
und wir könnten diese besondere Zeit heuer
Trotzdem ist der Advent eine Zeit, darüber nutzen, um einfach wieder ein bisschen näher
nachzudenken, was uns wichtig ist. Das müs- zusammenzurücken. Obwohl das ja wörtlich
sen nicht immer materielle Dinge sein. Die genommen nicht möglich ist. Wir haben ei-
überbordenden Shopping-Touren, die wir nen wichtigen, schönen Beruf und ein stabiles
sonst in der Adventzeit absolvieren, sollten ja Arbeitsumfeld. Natürlich gibt es immer Situ-
doch vermieden werden, oder? Auch das Tref- ationen oder Tatsachen, die uns stören, ärgern,
fen beim Glühweinstand fällt weg. Nutzen oder kränken und man schafft es auch sicher
wir die veränderte Situation, um die einfachen nicht, über vier Wochen hindurch nicht ge-
Dinge im Advent wieder schätzen zu lernen. stresst zu sein. Aber jeder Tag, an dem wir ein
bisschen mehr Ruhe und „Positives“ in unser
• Nimm dir Zeit für ein gutes Buch, das du Leben lassen, ist schon etwas wert.
schon immer lesen wolltest.
• Mach einen Winterspaziergang und nimm Ich möchte mich im Namen des Betriebsra-
ganz bewusst deine Umgebung wahr. tes bei jeder Mitarbeiterin/jedem Mitarbei-
ter für die großartigen Leistungen bedanken.
• Verbringe Zeit mit lieben Menschen.
Denn dieses Jahr hat uns alle bis an unsere
• Gestalte selbstgemachte Weihnachtsge- Belastungsgrenze und auch darüber hinaus
schenke. gebracht. Trotzdem haben wir es zusammen
• Backe Kekse - ganz ohne Stress. geschafft.
DEZEMBER 2020 7
JUBILAR-EHRUNG
Ehre wem Ehre gebührt
D
ie Jubilar-Ehrung durch den Be-
triebsrat hat im Klinikum schon
eine lange Tradition. Aufgrund
der Pandemie wurde die Durchführung
heuer aber intensiv diskutiert. Wir ha-
ben uns entschlossen, unter strengen
„Corona-Bedingungen“ die diesjährige
Ehrung trotzdem, aber ohne Festessen
durchzuführen. Insgesamt wurden
233 Mitarbeiter/Innen für 25, 35
und 40 Jahre Betriebszugehörigkeit
geehrt. Die Urkunde, die Gutschei-
ne und die KAGes Anstecknadeln
wurden von den Betriebsräten per-
sönlich überreicht. 35 Mitarbeiter/
Innen können auf stolze 40 Jahre
Unternehmenszugehörigkeit zurück-
blicken. Die Betriebsräte dankten den
Jubilaren für ihr verdienstvolles, jahre-
langes und treues Engagement. Gerade
in schnelllebigen Zeiten haben treue und
engagierte Mitarbeiter mit ihrer langjäh-
rigen Berufserfahrung und dem gesam-
melten Wissen für das Klinikum einen
immensen Wert und sind ein wichtiger
Schlüssel für den Unternehmenserfolg.
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8 LKH BETRIEBSRAT
COVID-19
Herausforderung für die Pflege
in Zeiten von COVID!
M
it dem Virus haben viele Verän- ist trotz der zusätzlich eingeführten Tra- Was mache ich, wenn die 15 Arbeits-
derungen Einzug in unseren Ar- gepause das Atmen schwer. Man wird viel tage bereits im ersten Lock-down
beitsalltag gehalten. Nicht nur die schneller müde und stößt an seine Gren- aufgebraucht wurden?
Flut an Informationen, die sich täglich än- zen. Trotzdem muss man 100 % geben; Vom 1. Oktober 2020 bis 28. Feber 2021
dern, sondern auch die damit verbundenen zurzeit aber weitaus mehr. wird ein neues Kontingent der Sonder-
Vorschriften und Empfehlungen. Selbst- Zu all den zuvor angeführten Problemen betreuungszeit von 15 Arbeitstagen zur
verständlich ist jeder von uns bemüht am zeigt sich der größte Brennpunkt in der Verfügung gestellt. Auch ein stunden-
aktuellsten Stand zu sein. Im Arbeitsalltag Thematik des generellen Mangels an weiser Verbrauch ist möglich. Wenn auch
gestaltet sich das aber manchmal schwie- Pflegekräften, der die Mitarbeiter/Innen dieses Kontingent aufgebraucht ist, muss
rig, weil jedes Informationsmail sehr um- in dieser herausfordernden Zeit an ihre für die Betreuung Urlaub und/oder Zeit-
fangreich ist und die Zeit zum Durchlesen Grenzen bringt. Hier herrscht dringender ausgleich konsumiert werden.
nicht immer gegeben ist. Handlungsbedarf. Der Zenit der Belas- Die Regelungen zur Pflegefreistellung
Auch das Aggressionspotenzial der Pa- tung der Pflegekräfte ist längst erreicht! bleiben davon unberührt.
tienten sowie der Begleitpersonen ist Als Betriebsrat ist es unsere Aufgabe
gestiegen und stellt uns vor neue Her- nicht nur die Probleme zu erkennen, son- Habe ich Anspruch auf Sonderurlaub
ausforderungen. Dazu kommt das Be- dern auch Lösungsvorschläge im Sinne bei zu pflegenden Angehörigen?
suchsverbot, das sowohl für Angehörige der Mitarbeiter/Innen zu suchen und um- Die Betreuung pflegebedürftiger An-
aber auch für manche Patienten schwer zusetzen. Es ist schon klar, dass vieles Zeit gehöriger stellt grundsätzlich keinen
zu akzeptieren ist. Natürlich ist die Sor- braucht und nicht von heute auf morgen Dienstverhinderungsgrund dar. Fällt
ge um die Patienten absolut zu verstehen. geändert werden kann. Wir werden aber allerdings die ständige Pflegekraft, bei-
Die Erklärungsversuche der notwendigen auch diese herausfordernde Zeit gemein- spielsweise die 24h-Pflege aus und ist eine
Maßnahmen werden leider zu oft nicht sam meistern und werden nicht aufhören, Betreuung anders nicht bewerkstelligbar,
gehört oder verstanden. für Verbesserungen zu kämpfen. liegt ein Dienstverhinderungsgrund vor.
Dass an vielen Kliniken mittlerweile In diesem Fall ist eine Dienstfreistellung
externe Firmen während der Regelbe- Fragen, die in der letzten Zeit für höchstens drei Wochen (=15 Arbeits-
triebszeit die Organisation des Zutrittes tage) möglich. Ein gemeinsamer Haus-
teilweise übernehmen, ist schon eine Er- häufiggestellt wurden: halt mit der zu betreuenden Person muss
leichterung. Bis dato wurde das „Corona Was ist, wenn eine Betreuungseinrich- nicht gegeben sein.
Screening“ allein von der Pflege getragen. tung geschlossen wird bzw. wenn sich
Im Spät- und Nachtdienst werden die eine Covid-19 bedingte Betreuungs- Wenn der/die zu pflegende Angehörige
Zutritte mit dem Screening weiterhin pflicht ergibt? aber akut erkrankt (nicht an Corona), be-
vom Pflegepersonal gemanagt. Wird eine Betreuungseinrichtung gänz- steht Anspruch auf Pflegefreistellung für
Eine weitere Herausforderung sind die lich geschlossen oder nur eine Klasse maximal eine Woche; aber kein Sonder-
sogenannten „Verdachtsfälle“, die direkt bzw. eine Gruppe und ist die Betreuung urlaubsanspruch.
in den jeweiligen Ambulanzen getestet des Kindes anders nicht bewerkstelligbar,
werden müssen und bis zum Testergeb- kann eine Sonderbetreuungsfreistellung Wann habe ich Anspruch auf eine
nis isoliert betreut werden. Die Betreuung gewährt werden. Vorausgesetzt, das Kind Tragepause der FFP 2/3 Masken?
dieser Patienten erfolgt mit der komplett hat das 14. Lebensjahr noch nicht voll- Nach 4 Stunden Arbeitszeit ist eine
angelegten Schutzausrüstung! Da ja nicht endet. Die Dauer der Dienstfreistellung 20-minütige Tragepause zusätzlich zu
jeder getestete und isolierte Patient alleine hängt vom Einzelfall ab und ist vorläufig den gesetzlichen Pausenregelungen mög-
gelassen werden kann, erfordert das einen mit höchstens drei Wochen (=15 Arbeits- lich. Die Tragepause kann auch aufgeteilt
zusätzlichen Personalaufwand. tage) begrenzt. werden und muss nicht im Ganzen kon-
Vorgabe ist weiters, bei der Arbeit auf den Die Sonderbetreuungszeit kann auch ge- sumiert werden.
Stationen und in den Ambulanzen durch- währt werden, wenn für das Kind - ohne
gehend die FFP 2 Maske zu tragen; zeit- dass es erkrankt ist - ein Absonderungs- Ich bin schwanger. Was muss ich be-
weise aber auch die komplette Schutzaus- oder Verkehrsbeschränkungsbescheid achten?
rüstung. Bei der körperlich anstrengenden ausgestellt wurde und es nicht fremdbe- Es besteht kein genereller Anspruch auf
und herausfordernden Arbeit der Pflege treut werden kann. Dienstfreistellung. Der arbeitstechnische
DEZEMBER 2020 9
Einsatz erfolgt grundsätzlich entspre- Ich habe mein Beschäftigungsausmaß Sollstunden des neuen Beschäftigungs-
chend der Mutterschutz-Evaluierung mit aufgrund des allgemeinen Personal- ausmaßes abgezogen werden.
der Positivliste. Ebenfalls stellt die Coro- Engpasses im medizinischen Bereich
na-Situation derzeit keinen Anspruch auf erhöht. Wie erfolgt die Urlaubsrege- Muss ich mich auch weiterhin testen las-
Frühkarenz dar. lung bei Erhöhung des Beschäfti- sen, wenn ich bereits COVID positiv war?
Allerdings ist ein direkter Kontakt mit gungsausmaßes? Ja, die wöchentliche Testung ist in der
Patient/Innen bei bereits bestehendem Die Berechnung des Urlaubkontingentes COVID-19-Notmaßnahmenverordnung
Verdacht auf Infektiosität untersagt. erfolgt aliquot dem jeweiligen Beschäf- vom 2. Dezember 2020 für Mitarbeiter/
Schwangere dürfen keine FFP 2/3 Mas- tigungsausmaß. Der Urlaubsanspruch Innen in Krankenanstalten weiterhin vor-
ke tragen; einen Mund-Nasen-Schutz wird für die Zeit des erhöhten Beschäf- geschrieben. Eine erneute Infektion kann
(MNS) jedoch schon. Beim MNS ist dar- tigungsausmaßes also angeglichen. Beim derzeit nicht ausgeschlossen werden. Die
auf zu achten, dass die durchgehende Tra- Verbrauch des Urlaubs wird das aktuelle Ablehnung der vom Dienstgeber ange-
gedauer eine Stunde nicht übersteigt und Beschäftigungsausmaß zu Grunde gelegt. ordneten SARS-CoV-2 Testung stellt da-
dann eine kurze Pause erfolgt. Das heißt, dass für den Urlaubstag die her eine Dienstpflichtverletzung dar.
ADVENTKALENDERAKTION
Türchen öffne Dich!
A
dventskalender sollen, ähnlich wie der Advents-
kranz, die Wartezeit bis zum Weihnachtsfest
„verkürzen“ und die Vorfreude steigern. Wir
möchten uns gemeinsam mit Ihnen auf Weihnach-
ten freuen. Die Aktion des Betriebsrates „Adventkalen-
der“ hat im vorigen Jahr viel positives Echo ausgelöst.
Unser Team verteilte daher auch heuer wieder für die
Stationen Schokoadventkalender.
Trotz der herausfordernden Zeit wünschen wir Ihnen
einen besinnlichen Advent.
10 LKH BETRIEBSRAT
D R . R E R . N AT. J U L I A T R A U B , B S C M S C
Ernährungsmedizinischer
Dienst unter neuer
Führung
Sie sind seit 2012 im LKH- TRAUB: 14 Mitarbeiterinnen TRAUB: Es werden im sta- Gemüse und Salat, Fleisch und
Univ. Klinikum Graz tätig. und 1 Mitarbeiter bilden mein tionären Bereich ca. 400 Be- Fisch aus der Region und eine
Wie war ihr bisheriger beruf- Team. Es ist mir sehr wichtig, ratungen pro Monat d.h. im Verbesserung der Qualität an-
licher Werdegang? meine eigenen Schritte zu ge- Schnitt 20 pro Tag durchge- geboten werden soll. Es bedarf
TRAUB: Ich habe mein Ba- hen, wobei Frau Eisenberger führt. Visiten werden ca. 100 dazu auch stetiger Verhand-
chelor-Studium in Bad Glei- ein sehr großes Vorbild für mich pro Tag absolviert. Wir be- lungen, wobei die Herausfor-
chenberg und mein Master- war und ist. Die multidiszipli- suchen Patient/Innen auf der derung und Problematik darin
studium auf der Med. Uni in näre Zusammenarbeit steht Station und erstellen den Di- bestehen, dass der Lieferant
Graz absolviert und im August bei mir im Vordergrund. Diese ätplan, wobei wir je nach Be- 365 Tage im Jahr liefern kön-
2020 mit dem Doktorat abge- möchte ich ausbauen und weiter darf auch auf bereits vorgege- nen muss. Die Zusammenar-
schlossen. Meine Vorgängerin fokussieren. Die Arbeit in der bene Diätpläne zurückgreifen beit mit der Küche ist sehr eng
Frau Anna Eisenberger, MBA Diätologie wird immer wichti- können. Wir führen ebenso und wertschätzend.
ging mit März diesen Jahres in ger, wobei dabei ein evidenzba- Entlassungsgespräche durch,
Pension und so habe ich mit 1. siertes Arbeiten wesentlich ist. wo wir auch Unterlagen für Viele Kolleginnen und Kolle-
April die Leitung des Ernäh- Der Austausch und die Unter- die Nahrungsaufnahme zu- gen nutzen die Möglichkeit,
rungsmedizinischen Dienstes stützung im Team sind ebenso hause aushändigen. in der Mitarbeiterlounge
übernommen. wichtige Faktoren. oder im Speisesaal der Univ.
Das Umfeld am LKH-Univ. Klinik f. Kinder- u. Jugend-
Sie haben also mitten in der Ihr Aufgabengebiet ist be- Klinikum Graz ist Ihnen heilkunde ein Mittagessen
Corona-Krise die Leitung stimmt sehr weitreichend bestimmt sehr vertraut. Ihr einzunehmen. Gibt es Ihrer
des Ernährungsmedizini- und erfordert wesentliche Arbeitsbereich hat sicher Ansicht nach spezifische
schen Dienstes übernom- und wahrscheinlich auch viele Schnittstellen wie „Ernährungsregeln“, die
men. Das Erbe von Frau sehr differenzierte Kom- z.B. die Küche, das Ver- Sie als besonders wichtig
Eisenberger ist groß. Wie petenzen. Was sind die sorgungszentrum, usw. Wo erachten und haben Sie
viele Mitarbeiterinnen und Kernaufgaben eines Alltags sehen Sie Schwachstellen, Einfluss auf die Menügestal-
Mitarbeiter haben Sie im im ernährungsmedizini- wo ist Handlungsbedarf? tung bei uns?
Team und wo werden Sie schen Bereich und wie viele TRAUB: Seit 2017 ist „Ge- TRAUB: Die Menüs wie-
persönlich Schwerpunkte Patientenkontakte bzw. Be- sund, regional und saisonal“ derholen sich alle 4 Wochen,
setzen - wo wird man Ihre ratungsgespräche werden im Fokus der Speisenversor- wobei wir ein Sommer- und
„Handschrift“ erkennen durchschnittlich monatlich/ gung am LKH-Univ. Klinikum Winterspeiseprogramm haben.
können? täglich geführt? Graz. Das bedeutet, dass mehr In der Kinderklinik gibt es einDEZEMBER 2020 11
kleineres Speiseangebot. Die gen. Das bedeutet heimisches telt werden, dass nur Gemüse gute und hilfreiche Unterstüt-
Menüs sind gleich, aber die und hochwertigeres Fleisch. gesund ist. Es soll eine Vielfalt zung dabei sein, sich gesund zu
Auswahl beim Salat ist nicht Das Einbauen von mehr Süß- an Speisen angeboten werden. ernähren. Eine größere Wert-
so vielfältig wie in der Mitar- speisen wäre auch eine Op- Wie ein Sprichwort sagt: „Die schätzung für unsere heimi-
beiterlounge. Man ist bemüht, tion. Zu mehr Fleischangebo- Dosis macht das Gift“. schen Bauern wäre wünschens-
möglichst alles, was in der Mit- ten gibt es keine Tendenz. Ich wert. Jede und jeder einzelne
arebeiterlounge zur Verfügung sehe es sehr positiv, wenn sich Das Angebot zum Thema kann etwas dazu beitragen.
steht, auch im Bereich Kinder- jemand vegetarisch ernährt. gesunde Ernährung ist
zentrum anzubieten. Vegan ist kein adäquates Es- überwältigend. Wie kann Der Begriff Work-Life-Balan-
sen für Patient/Innen. Es feh- es trotzdem gelingen, den ce steht für einen Zustand,
Die Tendenz zu veganer oder len hier wichtige Substanzen Fokus auf das Richtige zu in dem Arbeits- und Pri-
vegetarischer Kost liegt ab- in der Gesamttherapie. legen und welche Maß- vatleben miteinander in
solut im Trend. Ist dies auch nahmen bedarf es, um die Einklang stehen. Wie gelingt
bei Ihrer täglichen Arbeit Welche Bedeutung hat das Menschen für eine gesunde Ihnen das und verraten Sie
ein Thema und wie gehen Thema Ernährung in unserer und ausgewogene Ernäh- uns noch Ihre Lieblings-
Sie damit um? Haben Sie Gesellschaft und welche rung zu begeistern? speise?
persönlich positive Erfahrun- Stellung nimmt Ernährung TRAUB: Eine ausgewogene TRAUB: Ich bin ein aktiver
gen mit einer bestimmten im Gesundheitswesen ein? Kost ist entscheidend. Biologi- Mensch. Bewegung in der Na-
Ernährungsweise gemacht? Stimmt das Sprichwort „Du sche sowie saisonale Produkte, tur ist mir sehr wichtig. Kochen
TRAUB: Die Idee ist, dass wir bist, was du isst?“ das Einkaufen beim Bauern und Wandern sind eine große
den Fleischanteil reduzieren. TRAUB: Gesunde Ernährung nebenan usw. Kritisches Hin- Leidenschaft von mir. Meine
Die Menge soll kleiner wer- ist in vielerlei Hinsicht wich- terfragen und Meinungen von Lieblingsspeise ist Steirer Kas-
den, aber die Qualität soll stei- tig. Es soll aber nicht vermit- Fachleuten einholen kann eine nocken mit grünem Salat.12 LKH BETRIEBSRAT
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2020/2021!
„WEIHNACHTSGEBÄCK VON SORGER“
Tolle Aktion für unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
G erald Sobian ist für sein soziales En-
gagement bekannt und weil der be-
reits zur Tradition gewordene Keksver-
kauf heuer in gewohnter Form leider nicht
möglich war, organisierte er eine etwas an-
dere Aktion für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der COVID-Stationen. Albin
Sorger jun. spendete Weihnachtsgebäck
für folgende Stationen: COVID Intensiv-
stationen der Univ. Klinik für Innere Me-
dizin, COVID Intensiv 3, COVID Herz-
Intensiv C der Univ. Klinik für Chirurgie
sowie der EBA. Die Freude über die „süße
Aufmerksamkeit“ war sehr groß.
Ein herzlicher Dank für diese Aktion er- v.l.n.r.: Organisator Gerald Sobian, Klinikvorstand UK f. Innere Medizin Univ. Prof. Dr.
geht an unseren Kollegen Gerald Sobian Thomas Pieber, PL DGKP/KJP Martina Röthel MSc, Wolfgang Lawatsch (Betriebsrat),
und die Firma Sorger. STL DGKP Christiane Kink14 LKH BETRIEBSRAT
B U N T E K I N D E R W E LT
Neue Ära in der Dienst-
kleidung am Klinikum
N ach mehreren Jahren Konzeptions-
und Projektarbeit ist der neue Be-
kleidungsraum am Kinderzentrum mit
Juli in Betrieb gegangen. Die farbenfrohe
Wäschelogistik ist eine generelle Umstel-
lung von der personalisierten Dienstbe-
kleidung zur Poolwäsche. Mit der bunten
Dienstwäsche will man nicht nur ein Lä-
cheln auf das Gesicht der kleinen Patient/
Innen zaubern, sondern auch einen Bei-
trag für mehr Nachhaltigkeit setzen.
Mehr als 1000 Mitarbeiter/Innen können
nunmehr zu jeder Tages- oder Nachtzeit
den Bekleidungsraum betreten und ihre
bunte Dienstkleidung entnehmen. Mög-
lich ist das mit dem neuen RFID-System,
wobei jedes Kleidungsstück mit einem
Mikrochip („Tag“) versehen wurde, um
dieses systemseitig aber „pseudonymi-
siert“ erfassen zu können.
Michael Kazianschütz - Bereichsleitung
Logistik/SCM und mit der Umsetzung
des Projektes von der Betriebsdirektion
betraut - ist vom System begeistert. „Die BL M. Kazianschütz, MBA, MSc und MitarbeiterInnen des Kinderzentrums
Rückmeldungen sind durchgehend posi- mit der farbenfrohen neuen Dienstbekleidung
tiv. Sowohl Mitarbeiter/Innen als auch die
kleinen Patient/Innen haben viel Freude ben es laut Kazianschütz ermöglicht, in Wie funktioniert die Entnahme?
mit der bunten Kleidung. Die erfolgreiche qualitativ hochwertigere Produkte zu in- Mit der Mitarbeiterkarte wird der Beklei-
Umsetzung war nur durch die gute Zu- vestieren. Die herkömmlichen Oberteile dungsraum über ein Karussell betreten.
sammenarbeit zwischen der Fachgruppe wurden gegen Neue mit dem vorteilhaf- Aus einem Regalsystem kann die Dienst-
Dienstbekleidung, der Belegschaftsver- teren Lyocell (u.a. höherer Tragekomfort, bekleidung im Raum entnommen werden.
tretung, der Pflege im Kinderzentrum, bessere Transpirationseigenschaften) aus- Für jede/n Mitarbeiter/In ist im Wäsche-
dem KAGes Textilservice und dem Di- getauscht. Dass die neue Funktionswäsche managementsystem die Anzahl an Beklei-
rektorium möglich.“ angenehmer zu tragen ist, wurde auch in dungsteilen hinterlegt: 3 Kasacks sowie 3
Zudem ist viel weniger Bekleidung im mehreren Testläufen von den betroffenen Hosen. Nach der Entnahme verlässt der
Umlauf bzw. auf „Lager“ in den Spinden. Berufsgruppen bestätigt. Mittlerweile ist Mitarbeiter den Bekleidungsraum wieder
Die effizientere Logistik und die damit auch von jeder Konfektionsgröße eine über eines der beiden Ausgangskarusselle.
zusammenhängenden Einsparungen ha- ausreichende Anzahl vorhanden. In den Karussellen erfolgt automatisch ein
Abgleich der ausgefassten Teile mit dem
Mitarbeiterkonto. Der Mitarbeiter kann
Was bedeutet die Abkürzung RFID? auf einem Monitor jederzeit die entnom-
Die Abkürzung RFID steht für Radio Frequency IDentification (RFID) und ist eine kontaktlo- mene Menge abfragen.
se Kommunikationstechnik. Das System besteht auf der einen Seite aus einem Datenträger Die Rückgabe der getragenen Dienst-
(Transponder oder TAG genannt) und auf der anderen Seite aus einem Schreib/Lesegerät mit bekleidung erfolgt entweder direkt beim
Antenne. Es arbeitet mit schwachen elektromagnetischen Wellen, die von einem Lesegerät ab- Abwurfschacht vor dem Bekleidungsraum
gestrahlt werden. Bringt man einen Transponder in die Reichweite dieser Antenne, kann man oder bei dezentralen Rückgabestellen. Mit
Informationen berührungslos vom Speicher des Transponders lesen oder auch Daten darauf jedem abgeworfenen Kleidungsstück er-
speichern.
höht sich das eigene Kontingent wieder.DEZEMBER 2020 15
S E M I N A R AT E M & K Ä LT E T R A I N I N G
Wie uns richtiges Atmen und eiskaltes Wasser
gesünder und fitter denn je machen
„Vertrauen Sie auf den zertifizierten Trai-
ner Scott Macdonald und erfahren Sie
alles über die drei Säulen der Wim Hof
Methode: Atemtechnik, Kältetraining &
Hingabe. Finden Sie heraus, wie Sie Sau-
erstoff und kalte Temperaturen nutzen
können, um Ihren Körper und Geist zu
optimieren, und lernen Sie die zugrunde-
liegende Physiologie dieser einzigartigen
Methode.“
So lautete die Ausschreibung in unserem
Seminarprogramm zum Eisbaden. Käl-
te ist nicht jedermanns Sache; trotzdem
haben sich 11 Kollegen/Innen zu diesem
Seminar am 8. Oktober im Schlossberg-
hotel angemeldet. Das Wetter: spätsom-
merlich warm - also noch ein Grund
mehr, eine Abkühlung zu nehmen.
Das Programm startete mit einer Ein-
führung über die Wim-Hof-Methode und 15 Sekunden die Luft anhalten und ser. Für jeden gefühlt: eine halbe Ewig-
und ging dann zu den Atemübungen entspannen. Du spürst langsam wie die keit. Resümee der Beteiligten: zuerst eine
über. Scott Macdonald erläuterte uns, Kraft in dir steigt. Überwindung aber danach ein tolles Ge-
dass Atemkontrolle und Abhärtung zwei Nach der Mittagspause folgte schließlich fühl.
Werkzeuge sind, die jeder einsetzen kann: das Eisbad. Über den Dächern von Graz Am Ende des Seminars gab es noch Zeit
tief einatmen und langsam ausatmen; das und bei wärmenden Sonnenstrahlen, zum Reflektieren sowie eine Anleitung
dreißig mal. Auf den Atemreflex warten wagten wir den Schritt ins eiskalte Was- zum Kalt-Duschen für zu Hause.
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SEMINARE LIGHT…
2020 – Das Jahr in dem Kreativität gefordert war
B esonders viel Flexibilität, sowohl
bei den Trainer/Innen, als auch bei
unseren Führungskräften/Dienstplan-
Einhalten aller Sicherheitsbestimmun-
gen war selbstverständlich oberste Prio-
rität für uns. Es war für mich sehr wohl-
tiven Rückmeldungen der Teilnehmer/
Innen haben dies auch bestätigt. Schmö-
kern Sie im beiliegenden Seminarpro-
führenden war nötig, um die Teilnahme tuend zu beobachten, wie dringend diese gramm für 2021, in dem wir ab April
an unseren Seminaren für die Kollegin- spezielle Auszeit gebraucht wurde. Die wieder eine Vielfalt an tollen Seminaren
nen und Kollegen zu ermöglichen. Das zahlreichen anerkennenden und posi- anbieten.DEZEMBER 2020 17
APOTHEKE
Genusswandern und Minigolfen im Kombipaket
N ach den Corona bedingten Ein-
schränkungen im Frühjahr nutzte die
Kollegenschaft der Apotheke den Spät-
sommer für einen Betriebsausflug und für
eine willkommene Ablenkung vom Ar-
beitsalltag. Auf dem Programm standen
Genusswandern in Leutschach und bei
den Höfen MiniGolf spielen. Es erwar-
teten uns Minigolfbahnen entlang eines
langen und gut beschilderten Wanderwe-
ges durch die Kulissen des Südsteirischen
Rebenlandes. Gestartet haben wir den
Tag mit einem ausgedehnten Frühstück
im Kniely Haus in Leutschach Danach wetter und den ersten Sturm genießend, eine Verkostung des trendigen Vermouth.
stürzten wir uns ins Vergnügen, fassten fiel die Pause etwas länger als geplant aus. So manch leckere Köstlichkeit angefangen
Golfbälle aus und teilten uns in Gruppen Eine weitere Bergetappe wurde von den von Marmelade, Chutney, Senf, Essig und
auf. Und der Spaß konnte beginnen. Von Kollegen/Innen mit Bravour gemeistert. mehr wurde für zu Hause mitgenommen.
der Golfbahn beim Kniely über die Bier- Nach der letzten Bahn wurden wir mit Danach ging es weiter nach Gamlitz zum
brauerei zum Buschenschank Albrecher hervorragenden Süßspeisen im Buschen- gemeinsamen Essen und zur Siegereh-
mussten ein paar Höhenmeter bezwun- schank Ruadl belohnt. rung. Die ersten drei Plätze wurden mit
gen werden. Bei warmen Spätsommer- Im Bauernladen der Familie Moser gab es Leutschacher Bierspezialitäten belohnt.
B E R E I C H L O G I S T I K / S U P P LY C H A I N M A N A G E M E N T ( S C M )
Sicherheit geht vor
A m 18. und 19.09.2020 trafen sich
die Mitarbeiter/Innen der Bereiche
Strategische Logistik/SCM, Transport-
Danach ging es zum praktischen Teil.
Trainiert wurden Notbremsübungen, das
Fahren im Slalomparcour mit plötzlich
ten in Gefahrensituationen, falsche Sitz-
einstellung und Lenkradhaltungen sensi-
bilisiert.
logistik, Zentrale Poststelle sowie der auftretenden Wasserhindernissen. Richtig Nach diesen interessanten theoretischen
Reinigung und Servicedienste am ARBÖ Spaß machte das Fahren auf der dynami- Kurselementen und den praktischen
Fahrtechnikgelände in Ludersdorf-Wil- schen Schleuderplatte oder der Kreisbahn Übungen ging es gemeinsam zum Bu-
fersdorf zum Fahrsicherheitstraining. Ge- mit Gleitbelag. Die Absolvierung aller schenschank Schantl, wo der Betriebs-
startet wurde mit einer theoretischen Ein- Übungen erfolgte vor dem Hintergrund, ausflug mit ausreichend Abstand, aber
führung über das richtige Fahrverhalten in das eigene Fahrzeug in Extremsituationen dennoch in einem geselligen Ambiente,
kritischen Situationen und die dafür zur besser beherrschen zu können. seinen Ausklang fand. Seitens des Be-
Verfügung stehenden Sicherheitsmodule Neben diesen Fahrmanövern wurden die reichs Logistik/SCM wird ein herzliches
im Auto. Selbst für manch autobegeister- Mitarbeiter/Innen des Bereiches Logis- Dankeschön an den Arbeiter-und Ange-
te Mitarbeiter/Innen gab es das eine oder tik/SCM außerdem noch zu den Themen stelltenbetriebsrat für die Unterstützung
andere „Aha - das gibt es auch“ Erlebnis. Ablenkungen während der Fahrt, Verhal- ausgesprochen.18 LKH BETRIEBSRAT
Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung können in der Rubrik Verehelichung und Geburt nur
noch jene Kolleginnen und Kollegen veröffentlicht werden, die schriftlich zugestimmt haben.
Das entsprechende Formular liegt im Büro des Angestelltenbetriebsrates auf.
Mitarbeiterchronik
HERZLICH f.Kinder-u.Jugendheilkunde
Cernel Nadine am 01.09.2020 Univ.Klinik f.Neu-
Klinik f.Kinder- u.Jugendchirurgie
Fragner Andreas Michael am 02.11.2020 Univ.
WILLKOMMEN
AL Mgadmee Karam Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik
rologie
Csuk Alexandra Eva-Maria am 02.11.2020 Univ.
Klinik f.Blutgruppenserologie u.Transfusionsmedizin
Franco Marta Vanesa am 02.11.2020 Univ.Klinik
Klinik f.Urologie f.Zahnmedizin u.Mundgesundheit
f.Innere Medizin Cucciniello Ina Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik Frankl Nikias am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Kinder-
Arrer Oskar Lorenz am 15.09.2020 Univ.Klinik f.Kinder- u.Jugendheilkunde u.Jugendchirurgie
f.Kinder- u.Jugendchirurgie Demirovic Nives am 15.10.2020 Univ.Klinik f. An- Freigassner-Graf Carmen Dr.am 01.11.2020 Univ.
Auer Martina am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Blutgrup- ästhesie u.Intensivmedizin Klinik f.Frauenheilkunde u.Geburtshilfe
penserologie u.Transfusionsmedizin Deutschl Verena am 02.11.2020 Univ.Klinik f.Kin- Fritzel Daniela am 01.10.2020 EBA
Auer Michael am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Neuro- der-u.Jugendheilkunde Fröschl Mario Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik f.Der-
chirurgie Dill Katharina am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Psy- matologie u.Venerologie
Bachernegg Bettina am 01.10.2020 Univ.Klinik chiatrie Fuchs Clarissa am 01.10.2020 IC Intensiv 3
f.Dermatologie u.Venerologie Diskus Jasmin am 02.11.2020 Univ.Klini f.Orthopä- Galfuss Lena am 12.10.2020 Univ. Klinik f.Strah-
Basaran Alim Emre Dr.am 24.11.2020 Univ.Klinik die u.Traumatologie lentherapie u.Radioonkologie
f.Chirurgie Druck Lukas Friedrich Johann am 01.09.2020 Gapp Daniela Maria Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik
Bauer Helga am 05.10.2020 Zentraler ärztlicher Univ.Klinik f. Anästhesie u.Intensivmedizin f. Anästhesie u.Intensivmedizin
Schreibdienst Dzafarova Zuhra am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Frau- Gastrager Michaela Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik
Baumgartner Julia am 01.09.2020 Univ.Klinik enheilkunde u.Geburtshilfe f.Kinder-u.Jugendheilkunde
f.Kinder- u.Jugendchirurgie Edelbauer Kristina am 16.11.2020 OP-Zentrum Gaugl Patricia am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere
Baumhackl Lisa Karin Eva am 01.10.2020 Univ. Egger Verena am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Chirurgie Medizin
Klinik f.Kinder-u.Jugendheilkunde Egger Julian Hermann Albert am 02.11.2020 Univ. Gechter Sabine Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik
Beinhaupt Jan am 14.09.2020 Apotheke Klinik f.Kinder-u.Jugendheilkunde f.Innere Medizin
Benedikt Martin Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik Eibel Sebastian am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere Gerdova Katrin am 14.09.2020 Zentraler ärztlicher
f.Innere Medizin Medizin Schreibdienst
Beran Elisabeth Dr.am 07.09.2020 Univ.Klinik Eibinger Gerald Markus Mag.DDr.am 01.09.2020 Gerstl Sarah Katharina am 01.09.2020 Univ.Klinik
f.Chirurgie Inst.f.med.chem.Labordiagnostik f.Zahnmedizin u.Mundgesundheit
Berger Leonhard Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik f. Eichinger Michael Dr.am 01.09.2020 Univ.Klinik f. Gleißner Joanna Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik
Anästhesie u.Intensivmedizin Anästhesie u.Intensivmedizin f.Kinder- u.Jugendchirurgie
Berger Julia Theresia am 01.10.2020 Univ.Klini Eichlseder Michael Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik Gogu Alexandra Dr.am 01.09.2020 Univ.Klinik
f.Orthopädie u.Traumatologie f.Anästhesie u.Intensivmedizin f.Chirugie
Bernhardt Christina am 01.10.2020 Univ.Klinik Essenko Eva-Maria am 02.11.2020 Univ.Klinik Gollmann Lara am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Chi-
f.Innere Medizin f.Chirurgie rurgie
Beyrer Irene am 14.09.2020 Zentraler ärztlicher Fall Xenia am 12.10.2020 Univ.Klinik f.Blutgrup- Gollner Karin am 16.11.2020 Univ.Klinik f.Chirurgie
Schreibdienst penserologie u.Transfusionsmedizin Goltes Carmen Christin am 16.11.2020 Univ.Klinik
Bieler Michaela am 01.10.2020 Univ.Klinik Falzberger Lisa-Marie Mag.am 01.09.2020 Stabs- f.Innere Medizin
f.Urologie stelle f.Klinisch-Psychologische Dienste Gössler Isabella am 01.10.2020 IC Int.Überwa-
Biondic Suzana am 02.11.2020 Univ.Klinik f.Frau- Fasching Laura am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere chung
enheilkunde u.Geburtshilfe Medizin Grasser Roland am 01.09.2020 Univ.Klinik f.Ra-
Birnhuber Kathrin Dr.am 01.10.2020 HNO Univ. Fastl Anna am 11.11.2020 Zentraler ärztlicher diologie
Klinik Schreibdienst Greimel Theresa Margarete Dr.am 01.09.2020
Bischof Marlene Angelika am 15.09.2020 Apo- Feichtenhofer Marlies am 02.11.2020 Univ.Klinik Univ.Klinik f.Kinder-u.Jugendheilkunde
theke f.Kinder-u.Jugendheilkunde Gressenberger Paul Georg Dr.am 01.11.2020 Univ.
Böhm Patricia am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere Felsing Tanja am 01.10.2020 HNO Univ.Klinik Klinik f. Innere Medizin
Medizin Fickert Sophie Therese am 01.10.2020 Univ.Klinik Grgic-Mustafic Renata Dr.am 01.11.2020 Univ.
Bohmetz Katrin am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere Medizin Klinik f.Kinder-u.Jugendheilkunde
f.Chirugie Fiedler Stefanie am 22.09.2020 Univ.Klini f.Ortho- Großschädl Katja Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik
Brandstätter Tanja Kathrin am 02.11.2020 Univ. pädie u.Traumatologie f.Psychiatrie
Klinik f.Frauenheilkunde u.Geburtshilfe Fink Manuel am 15.10.2020 Univ.Klinik f. Anästhe- Gruber Lisa Marie am 01.10.2020 Univ.Klinik
Brandstetter Flora Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik sie u.Intensivmedizin f.Innere Medizin
f.Orthopädie u.Traumatologie Fink Paul Ernst Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik Gschwandtner Vanessa am 01.10.2020 IC Intensiv
Brandtner Anita am 14.09.2020 Kindergarten/ f.Kinder-u.Jugendheilkunde 2
Kinderkrippe Fink Helena Martina am 02.11.2020 Univ.Klinik Hallegger Sandra am 19.10.2020 Bereich FM/PM
Buchreiter Philipp Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Kinder-u.Jugendheilkunde Hamerl Florian am 12.10.2020 EBA
f.Frauenheilkunde u.Geburtshilfe Fleck Anna am 02.11.2020 IC Int.Überwachung Hashemi Maryam am 01.09.2020 Univ.Klinik
Burger-Ringer Maria am 01.10.2020 Univ.Klinik Flecker Melanie am 01.10.2020 IC Int.Überwa- f.Zahnmedizin u.Mundgesundheit
f.Frauenheilkunde u.Geburtshilfe chung Haspl Anna am 01.10.2020 OP-Zentrum
Cappello Johanna am 01.10.2020 Univ.Klinik Formeier Anna-Katharina am 02.11.2020 Univ. Helbig Lisann am 01.10.2020 Univ.Klini f.Orthopä-DEZEMBER 2020 19 die u.Traumatologie f.Chirurgie Marx Mario Helmut am 02.11.2020 AEMP III Helbl Maria am 02.11.2020 OP-Zentrum Kolaric Jaka am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Chirurgie Mauerbauer Jürgen am 15.10.2020 Univ.Klinik Helmhart Anna-Lena am 01.09.2020 Univ.Klinik f. Kollegger Silvia am 01.10.2020 Zentraler ärztlicher f.Neurochirurgie Anästhesie u.Intensivmedizin Schreibdienst Meister Michelle am 27.10.2020 Zentraler ärzt- Herzeg Anna Sophie Hedwig Maria Dr.am Kollenc Alexander Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik licher Schreibdienst 01.11.2020 Univ.Klinik f.Frauenheilkunde u.Geburts- f.Innere Medizin Merkl Katharina Maria am 05.10.2020 Stabsstelle hilfe Konrad Celina Michelle am 02.11.2020 Univ.Klinik Controlling Hikal Aisha am 01.11.2020 Univ.Klinik f.Innere f.Kinder-u.Jugendheilkunde Metter Sandra am 01.10.2020 IC Int.Überwachung Medizin Kormann Celine Elisabeth am 02.11.2020 Bereich Mic Ancuta Delia am 12.10.2020 Kindergarten/ Hirt Magdalena Monika am 01.10.2020 Univ.Klinik FM/PM Kinderkrippe f.Frauenheilkunde u.Geburtshilfe Kosche Marc am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Psychia- Migirova Regina am 01.09.2020 Küche Hofbauer Andreas am 02.11.2020 AEMP III trie Missoni Lucia Dr.am 02.11.2020 Univ.Klinik Hofbauer Kathrin am 01.10.2020 Univ.Klinik Kovacevic Deana am 05.10.2020 Apotheke f.Urologie f.Chirurgie Kraitsy Ute Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Anäs- Mitterbacher Janine am 01.09.2020 Univ.Klinik Hofner Dominik Rudolf Dr.am 01.09.2020 HNO thesie u.Intensivmedizin f.Chirurgie Univ.Klinik Krajnc Rok am 12.10.2020 Transportdienst Moder Anna Maria am 01.10.2020 Univ.Klinik Hofstetter Kyra-Marienne am 01.10.2020 Univ. Kren Magdalena Verena am 01.10.2020 Univ. f.Chirurgie Klinik f.Psychiatrie Klinik f.Psychiatrie Moser Lisa Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik f.Innere Holl Johanna am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Chirurgie Kropf Katja am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Psychiatrie Medizin Hörmann Sarah am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Neu- Kropiunig Christina am 02.11.2020 IC Int.Über- Mühlböck Julia Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik rologie wachung f.Dermatologie u.Venerologie Hubmann Angelika am 02.11.2020 IC Int.Über- Kruger Michael Dr.am 01.10.2020 Univ.Augenklinik Mulej Stefanie Marie am 01.10.2020 Univ.Klinik wachung Krutzler Eva Maria am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Chirurgie Hubmann Margaritha am 21.09.2020 Univ. Klinik f.Innere Medizin Müller Angelika am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere f.Strahlentherapie u.Radioonkologie Kumpitsch Melanie am 01.11.2020 Univ.Klinik Medizin Hübner Patricia am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Kin- f.Neurochirurgie Müller-Zötsch Markus am 01.09.2020 Stabsstelle der- u.Jugendchirurgie Lackner Andreas Johannes Dr.am 01.10.2020 f.Klinisch-Psychologische Dienste Hutter Marlena Maria am 01.09.2020 Univ.Klini Univ.Klinik f.Neurologie Müllner Sandra Maria am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Orthopädie u.Traumatologie Lampel Denise am 02.11.2020 Univ.Klinik f.Zahn- f.Innere Medizin Illes Miklos Balazs Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik medizin u.Mundgesundheit Neger-Loibner Elisabeth am 01.10.2020 Univ. f.Innere Medizin Lamprecht Verena am 01.09.2020 Univ.Klinik Klinik f.Chirurgie Jantscher Juliane Claudia am 01.10.2020 Univ. f.Innere Medizin Neuhold Hanna am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere Klinik f.Chirurgie Lanator Ines Marielies Dominique Dr.am Medizin Jausner Julia am 12.10.2020 Bereich FM/PM 16.11.2020 Univ.Klinik f.Kinder-u.Jugendheilkunde Neumayer Andreas am 01.09.2020 Univ.Augen- Kaidisch Patrick am 02.10.2020 Univ.Klinik f.Frau- Lang Patrick am 01.09.2020 Küche klinik enheilkunde u.Geburtshilfe Langer Jacqueline am 22.09.2020 Zentraler ärzt- Neumeister Samantha am 07.09.2020 Zentraler Kaiselgruber Anita am 14.09.2020 Univ.Klinik licher Schreibdienst ärztlicher Schreibdienst f.Chirurgie Langmann Marika am 21.10.2020 Univ.Klinik Nikolic Manuela am 02.11.2020 Inst.f.med.chem. 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Pawlata Barbara Mag.am 01.09.2020 Stabsstelle Kattnig Lydia Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik f.Der- Klinik f.Radiologie Klinisch-Psychologische Dienste matologie u.Venerologie Leitner Tanja am 01.10.2020 EBA Payer Daniela am 01.10.2020 IC Int.Überwachung Katzianer Stefanie am 02.11.2020 Univ.Klinik Leonhardt Genia Dr.am 01.09.2020 Univ.Klinik Penic Gabriela am 02.10.2020 Stabsstelle PR f.Kinder-u.Jugendheilkunde f.Innere Medizin Peric Tina am 01.10.2020 Univ.Klinik f.Innere Kelz Philipp René am 02.11.2020 Univ.Klinik Lesjak Denise am 14.09.2020 Zentraler ärztlicher Medizin f.Kinder-u.Jugendheilkunde Schreibdienst Perkovic Sophie am 01.10.2020 IC Intensiv 2 Kimmerle Andreas Dr.am 01.10.2020 Univ.Klinik Libiseller-Kreuzer Martina am 01.10.2020 Univ. Pervic Neira am 15.10.2020 Zentraler ärztlicher f.Innere Medizin Augenklinik Schreibdienst Kispert Nora Lisa Dr.am 01.11.2020 Univ.Klinik Lieger Claudia am 15.10.2020 Zentraler ärztlicher Petscharnig Selina Martina am 01.09.2020 Univ. f.Kinder- u.Jugendheilkunde Schreibdienst Klinik f.Innere Medizin Kleinschuster Lisa am 01.10.2020 IC Int.Über- Loinig Claudia am 14.09.2020 Univ.Klinik f.Chi- Petz Laura Dr.am 01.10.2020 Univ.Klini f.Orthopä- wachung rurgie die u.Traumatologie Kletz Elisabeth am 01.10.2020 IC Int.Überwachung Luttenberger Alina Maria am 01.10.2020 Univ. Pfingstl Nina-Maria am 01.10.2020 Univ.Klinik Kloiber Brigitte am 16.11.2020 Univ.Klinik f.Kinder- Klinik f.Chirurgie f.Chirurgie u.Jugendheilkunde Magina Nirodya Kinkini Mirandu Dr.am Pichler Georg Dr.am 12.10.2020 Univ.Klinik Klug Susanne am 02.11.2020 Univ.Klinik f.Anäs- 01.09.2020 Univ.Klinik f.Dermatologie u.Venerologie f.Urologie thesie u.Intensivmedizin Maier Selina Daniela am 27.10.2020 Zentraler Pilhatsch Isabella Maria Katharina am Knaus Cornelia am 16.11.2020 OP-Zentrum ärztlicher Schreibdienst 01.10.2020 Univ.Klinik f.Blutgruppenserologie Koch Tanja Maryam Dr.am 01.09.2020 HNO Univ. Majcen Lena Sophie am 01.09.2020 EBA u.Transfusionsmedizin Klinik Maninger Sabine Elfriede am 01.09.2020 Univ. Pilz René am 01.09.2020 Stabsstelle f.Klinisch- Kocher Saskia am 02.11.2020 Univ.Klinik f.Neuro- Klinik f.Blutgruppenserologie u.Transfusionsmedizin Psychologische Dienste chirurgie Marat Eva Maria am 01.09.2020 Univ.Klinik f.Frau- Pirker Manuela Kathrin am 01.10.2020 Univ.Klinik Kogler Christina am 01.10.2020 Univ.Klinik enheilkunde u.Geburtshilfe f.Dermatolgie u.Venerologie f.Chirurgie Maringer Hannah am 01.10.2020 Univ.Klinik Platzer Laura am 11.11.2020 Zentraler ärztlicher Kohlhauser Michael Dr.am 01.09.2020 Univ.Klinik f.Neurologie Schreibdienst Impressum: Info-Ang.-BR = Einschaltung Medieninhaber, Herausgeber und Verleger: Steirischer ÖAAB – LKH-Magazin, Betriebsrat LKH-Univ. Klinikum Graz; für den Inhalt verantwortlich: BRV Dr. Michael Tripolt, Auenbruggerplatz 525, 8036 Graz. Organisation und Redaktionsanschrift: Gabriela Fuchs, Johanna Lammer, Auenbruggerplatz 525, 8036 Graz. Fotos: Redaktion, Fechter, Stieber, Archiv. 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