Mittendrin - HÖRMANN Gruppe
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DAS MAGAZIN DER HÖRMANN GRUPPE AUSGABE 7 mittendrin i c S denh e r du r c h SICHERHEIT GEHT VOR HÖRMANN SERVICES INSIGHT-INTERVIEW Wie sich die HÖRMANN Gute interne Vernetzung Für Agata Kostecka gehören Gruppe auf Hackerangriffe und gemeinsam für den Spaß, Freiheit und Zuhören vorbereitet und in Cyber- Kunden, das ist der dazu, um effektiv arbeiten zu security investiert Schlüssel zum Erfolg können
INHALT WILLKOMMEN In dieser Ausgabe 4 Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 8 Arbeitswelt und Privatleben sind heute ohne digitale Medien, Computer und Smartphone oder ohne Software und Internet nicht mehr denkbar. Wir benutzen die vielfältigen digitalen Systeme inzwischen völlig selbstver- NEWS ständlich in unserem Alltag, sei es bei der Erledigung unserer täglichen Arbeit bei HÖRMANN, in unserer Kom- Genug Ladestrom für munikation mit anderen Menschen oder beim Onlinebanking und Onlineshopping. alle Auch wenn digitale Medien unsere Arbeitsabläufe erleichtern oder schneller machen, so sind mit der Nutzung FOKUS leider auch vielfältige Gefahren verbunden. Immer wieder gibt es Meldungen über Missbrauch und Diebstahl von IT-SICHERHEIT Daten, Spionage, kriminelle Handlungen mit Einfluss auf Geldströme bis hin zur Sabotage und vollständigen Sicherer vor unsichtbaren Blockade der Geschäftstätigkeit von Unternehmen. Diese sogenannte Cyberkriminalität hat in den letzten Jahren Gefahren massiv zugenommen und bedroht uns alle in der HÖRMANN Gruppe, aber auch unsere Kunden und Liefe- In der neuen »mittendrin« mit dem Titel 13 ranten. Auch unser privates Umfeld und die öffentliche Infrastruktur bleiben nicht verschont. »Sicher durch den Alltag« berichten wir über Der durch Cyberkriminalität verursachte Schaden für die unsere IT-Experten und deren vielfältige Unternehmen und die Wirtschaft ist inzwischen außeror- Aktivitäten zur Sicherstellung einer 16 dentlich hoch: Der Branchenverband „Bitkom“ bezifferte FOKUS ihn in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020 bereits auf möglichst reibungsfreien Funktionsfähigkeit IT-MITARBEITER mehr als 220 Milliarden Euro. Neben den vielen „Hobby- der IT-Systeme in der HÖRMANN Gruppe Wir sind für die Hackern“ wächst aktuell auch sehr stark die organisierte HÖRMANN Sicherheit Kriminalität. und zum bestmöglichen Schutz unseres tätig Unternehmens. In der HÖRMANN Gruppe beschäftigen sich die IT-Exper- NETZWERK ten der HÖRMANN Informationssysteme GmbH (HIS) HÖRMANN Services und in den Tochtergesellschaften seit vielen Jahren mit der Sicherheit unserer Informationssysteme. Nach einem arbeitet gemeinsam für IT-Sicherheitsaudit im letzten Jahr wurden die IT-Sicherheitsmaßnahmen in allen Gesellschaften noch einmal den Kunden erhöht. Um menschliche Fehler in Zukunft bestmöglich zu vermeiden, wurde auch ein umfassendes IT-Sicher- heitstraining für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter initiiert. Die IT-Sicherheit hat für viele unserer Kunden 18 inzwischen eine so hohe Bedeutung, dass einige Gesellschaften in der HÖRMANN Gruppe eine spezielle Zertifi- zierung nach dem TISAX-Standard oder der internationalen Norm ISO 27001 durchführen müssen. Diesem Thema kommt also eine sehr hohe Bedeutung zu. Wir bitten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, an den angebotenen IT-Sicherheitstrainings teilzunehmen und im Arbeitsalltag mit besonderer Vorsicht ihre individuelle Verantwortung wahrzunehmen – zum Schutz unserer IT-Systeme, der vielen Daten und des Know-hows der HÖRMANN Gruppe. Damit leisten wir alle einen wichtigen INSIGHT Beitrag zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit unserer Gesellschaften und zur Abwehr von größerem Schaden für die Agata Kostecka über HÖRMANN Gruppe. ihren Weg in die Geschäftsführung Dr. Michael Radke Johann Schmid-Davis CEO der HÖRMANN Gruppe CFO der HÖRMANN Gruppe 2 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 3
NEWS NEWS ENGINEERING Dachstruktur leicht gemacht Neue Antriebstechnologien, Systeme und Funktionen – moderne Stadt- und Straßenbahnen werden immer komplexer, Neue Dachstruktur für aber auch schwerer. Wo Gewicht hinzukommt, muss an anderer Stadt- und Straßenbahnen Stelle eingespart werden. Zusammen mit den Projektpartnern AUTOMOTIVE RCS GmbH Rail Components and Systems, der Arno Hentschel eine deutliche Gewichtsreduzierung (�40 %) und wirtschaft Wir helfen gemeinsam GmbH und dem Fraunhofer Kunststoffzentrum Oberlausitz liche Fertigungs- und Montageprozesse. „Ohne neue innova- FKO arbeitet die HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH seit tive Leichtbaulösungen lassen sich die Betreiberanforderungen einem Jahr im Projekt „INTEGRAL – Integratives Leichtbaudach nach höchstem Komfort und Umweltfreundlichkeit bei für Schienenfahrzeuge“ an der Entwicklung einer hochinte gleichbleibenden maximalen Achslasten je Fahrzeug nicht HÖRMANN Automotive in Gustavsburg (HAG) hat zusammen mit den lokalen grativen Dachstruktur in Leichtbauweise aus belastungsopti- mehr erfüllen“, ist sich Frank Salzwedel, Geschäftsführer der Feuerwehren und Vereinen sowie der Stadt Ginsheim-Gustavsburg und der miertem Faser-Kunststoff-Verbund. Im Projektfokus stehen HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH, sicher. Gemeinde Bischofsheim zu einer gemeinsamen »Spendenaktion: Ukraine-Hilfe« aufgerufen, die in der Mainspitze zu einer großen Resonanz geführt hat. Unter Federführung der Auszubildenden und der Werkfeuerwehr fanden sich ENGINEERING eine Vielzahl an Freiwilligen, welche die Spenden angenommen und sortiert haben. Am Ende kamen über 180 Paletten an Hilfsgütern zusammen, die mit fünf gespendeten 40-t-Trailern sowie zwei Fahrzeugen der Werkfeuerwehr zu ihren Bestimmungsorten in Dzierżoniów und Mlyny an der ukrainischen Grenze HÖRMANN Logistik und SAFELOG – gefahren wurden, u. a. durch Mitarbeiter aus Gustavsburg. innovative Intralogistiklösungen Die ständig wachsende Anzahl von Artikeln sowie immer höhere Gemeinsam in einer Partnerschaft mit SAFELOG wurde eine Anforderungen an schnelle und effiziente Kommissionierung „Automated Guided Vehicle“-(AGV)-basierte Lösung zur Lagerung ENGINEERING stellen die klassische Lagerlogistik vor neue Herausforderungen. und Kommissionierung von Großteilen entwickelt. Diese „Moving Gesagt, gefahren – Für die platzsparende, hochdynamische Lagerung und Bereit Racks“-Lösung ist optimal mit AutoStore integrierbar oder auch als stellung von Kleinteilen hat HÖRMANN Logistik mit Stand-alone erhältlich. den AutoStore®-Lösungen ein maßgeschneidertes Angebot. VacuTec steigt selbst ins Auto Mitarbeiter der VacuTec Meßtechnik GmbH brachten Sachspenden und insbesondere Medikamente von Dresden in Richtung des polnischen Grenzorts Dorohusk. Die ukrainische Hilfsorganisation „International Fund For Assistance To Ukrainian Abroad“ nahm diese entgegen. Dann begaben sich die Mitarbeiter in den etwa 45 Minuten weiter südlich gelegenen grenznahen Ort Hrubieszów. Dort ist derzeit eine Erstaufnah- meeinrichtung für Flüchtlinge errichtet. Angemeldet als Helfer, nahmen sie » Die neue ›Moving Racks‹-Lösung zur einige Flüchtlinge nach Deutschland mit. Lagerung und Kommissionierung von Im Bild v.l.n.r.: Steffen Großteilen ist optimal mit AutoStore Dieterich, Geschäftsführer HÖRMANN Logistik, und integrierbar. « Michael Wolter, Inhaber und Geschäftsführer SAFELOG 4 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 5
NEWS NEWS COMMUNICATION COMMUNICATION VULKANAUSBRUCH BEI TONGA – Erweiterung der Geschäftsführung bei Funkwerk Systems ECUADOR LÖST SIRENEN AUS Siegfried Steggemann arbeitet sich aktuell in enger Kooperation mit Uwe Lehmann in die Der Ausbruch des Vulkans Hunga Tonga löste eigene Frühwarnsysteme. Ecuadors Tsuna- Themen Entwicklung und Vertrieb des Geschäftsbereichs Zugfunk der Funkwerk Systems GmbH ein. Tsunami-Wellen aus, die auch über 9.000 Kilo- mi-Frühwarnsystem ist ein Paradebeispiel für Im Laufe der nächsten Monate wird er schrittweise die Verantwortung von Uwe Lehmann in der meter entfernt auf den Galapagosinseln und an eine ausgereifte Tsunami-Warnung – sowohl Geschäftsleitung übernehmen, der dann in den Ruhestand tritt. der ecuadorianischen Festlandküste zu spüren technisch als auch in Bezug auf die Information waren. 147 elektronische Sirenen warnten die und Schulung der Bevölkerung. Das in ECU 911 Bevölkerung vor dem drohenden Tsunami und integrierte Sirenenwarnsystem SAT (Sistema de ENGINEERING verhinderten so, dass Todesopfer zu beklagen Alerta Temprana ante Tsunamis) wurde von waren. Die Tsunami-Warnung im Pazifik ist weit HÖRMANN Warnsysteme und dem lokalen Neuer Geschäftsführer HÖRMANN Rawema entwickelt, die Anrainer-Staaten werden schnell Partner Mecaser S.A. geplant und installiert. Benjamin Bielefeld ist seit 2017 bei der HÖRMANN Rawema Engineering & Consulting GmbH beschäftigt und informiert. Einige Länder unterhalten zudem hat dort als Innovationsmanager und Leiter Forschung & Entwicklung zur Unternehmensentwicklung bei getragen. Seit dem 1. Januar 2022 hat er die Geschäftsführung übernommen. Dabei löst er Holger Füssel ab, AUTOMOTIVE der sich neuen Herausforderungen außerhalb von HÖRMANN widmet. HÖRMANN GRUPPE Genug Ladestrom für alle Modernes Personalmanagement für die HÖRMANN Gruppe Anna Kiefer ist seit März 2022 die neue Personalleiterin der HÖRMANN Gruppe/Chief Group Human Resources Manager. Die Wirtschaftspsychologin hat zuvor als Head of Human Resources Europe die Neuausrichtung einer komplexen, regional sehr breit aufgestellten Unternehmensgruppe zu einer Die Nachfrage nach Elektroautos steigt. Das Münchner Ladeinfrastruktur-Startup ChargeX hat mit modernen, zukunftsfähigen HR-Organisation maßgeblich mitgestaltet. dem Aqueduct-Ladesystem – der Mehrfachsteckdose für E-Autos – ein System für einen leichten Aufbau eines großen Ladeparks entwickelt. HÖRMANN Automotive in Wackersdorf montiert aus Einzelteilen das Produkt »Wallbox« als Hardware. ChargeX installiert mit ihrem innovativen Konzept HÖRMANN GRUPPE einen Ladepunkt von bis zu 22 Kilowatt in weniger als 60 Sekunden. Das patentierte und hardware- Neue Leitung in Unternehmensstrategie und -entwicklung basierte Ladesystem wird an einen Stromanschluss angeschlossen und kann auf bis zu zehn Lade- punkte erweitert werden. On top gibt es die Power-Sharing App »Drop«. Marc Schneider trat zum 14. Februar 2022 als Leiter der Unternehmensstrategie und -entwicklung der Sie ermöglicht, die begrenzte Leistung des Stromnetzes so zu verteilen, dass stets alle zufrieden sind. HÖRMANN Gruppe ein. In den letzten sechs Jahren hat er vielfältige Erfahrungen in verschiedenartigen »Als SE-Partner und Prozessexperte unterstützen wir in der Weiterentwicklung des Aufbaus und den Strategie- und Transformationsprojekten gewonnen, die er nun bei HÖRMANN einbringt. Fertigungsprozessen des Produktes«, so Marcus Schaffranka, Geschäftsführer der HÖRMANN Auto- motive Wackersdorf GmbH, und betont: »Alles in allem ist die Zusammenarbeit eine Win-win-Situation: Das junge Start-up-Unternehmen profitiert von jahrzehntelanger Erfahrung in der Produktion bei ENGINEERING HÖRMANN Automotive – und wir sind in ein spannendes und zukunftsorientiertes Projekt involviert.« Neugründung HÖRMANN Logistik Systeme GmbH in Graz Franz Stöger übernimmt als Geschäftsführer den Aufbau dieser neuen Gesellschaft. Er arbeitet bereits seit SERVICES ENGINEERING Längerem mit der HÖRMANN Logistik in München und Klatt Fördertechnik am Neumarkt beim Wallersee in Salzburg zusammen. Ziel ist es, die Kapazitäten für die Projektierung, den Vertrieb und die Abwicklung MAT FREUT SICH ÜBER ZUSAMMENARBEIT HÖRMANN von Projekten zu erweitern und das dynamische Wachstum in der Intralogistik erfolgreich zu nutzen. EINZELAUFTRAG BAUPLAN UND BERUFSAKADEMIE VON 1,6 MIO. € GLAUCHAU COMMUNICATION MAT Maschinentechnik freut sich über den Auftrag von Die HÖRMANN BauPlan GmbH arbeitet seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit der Anna Hörmann tritt in die Geschäftsführung ein einem Maschinenhersteller im Norden Deutschlands. Berufsakademie (BA) Glauchau als Praxispartner zusammen. Viele HÖRMANN Mit- Das Unternehmen ist bereits seit Jahren Kunde von arbeiter in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung haben ihren Weg über Seit vielen Monaten begleitet Anna Hörmann die HÖRMANN Warnsysteme MAT – „und offensichtlich zufrieden mit uns“, freut sich das Duale Studium nach Chemnitz gefunden. Das große Plus: Die zukünftigen Bau- intensiv bei der Entwicklung von Strategien zur Gestaltung eines dynamischen Geschäftsführer Gerhard Jacobi. Beauftragt wurde die planer haben durch das spezialisierte Studium genau die richtigen Kompetenzen. Wachstums. Gemeinsam mit dem langjährigen Geschäftsführer Matthias Müllner Neumontage von Maschinen und Anlagen. Inzwischen Die verlässliche Kooperation mit der BA Glauchau trägt dazu bei, den eigenen wird sie bis Ende des Jahres die Geschäftsführung wahrnehmen. Diese zeichnet sich ab, dass sich das Volumen des Dienstleis- Nachwuchs im Unternehmen auszubilden. „Das ist für uns gerade in Zeiten des mit allen Beteiligten abgestimmte Übergangsregelung ermöglicht einen harmo tungsvertrags durchaus noch weiter erhöhen könnte. Ingenieurmangels ein großer strategischer Vorteil“, erklärt Dr. Lars Keppler. „Die nischen Generationenwechsel. Absolventen können das, was wir brauchen. Das hilft uns wiederum, die passenden Aufträge zu akquirieren und umzusetzen.“ 6 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 7
FOKUS CYBERSECURITY FOKUS CYBERSECURITY 2018 2019 86,2 80,7 79,2 77,2 78,0 Prozentsatz an Unternehmen, 75,6 die von mind. einem erfolgreichen Cyberangriff betroffen waren 70,5 61,9 Cyb e r s e c u r i t y 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Quelle: Cyberedge Group 2021 Cyberthreat Defense Report Würden Sie Ihr Haus verlassen, wenn die Haustür offen steht und alle Fenster weit geöffnet sind? Vermutlich SICHER(ER) VOR nicht. Denn wer will schon, dass ungebetene Gäste freien UNSICHTBAREN GEFAHREN Zugang haben? Mit diesem Vergleich eröffnet Uwe Reith, Geschäftsführer der HÖRMANN Informationssysteme GmbH (HIS), das Gespräch. Der IT-Spezialist weiß: »Vielen ist nicht bewusst, dass es ähnlich fahrlässig ist, seinen Rechner einfach irgendwo unbeabsichtigt stehen zu lassen oder notwendige Sicherheitsupdates aus Bequemlichkeit auszulassen.« 8 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 9
FOKUS CYBERSECURITY FOKUS CYBERSECURITY Kaum Reaktionszeit und hohes Unternehmensrisiko Nummer 1 Schadensausmaß Die Welt wird nicht nur für private Nutzer immer digitaler. Was IT-Sicherheit so ungreifbar Das digitale Risiko für Unternehmen wächst ebenfalls. macht, ist: Man kann die Gefahr nicht Cyberattacken sind eine der größten Bedrohungen für Schäden aus einem Cyberangriff – sehen und wenn man sie sieht, ist es Unternehmen. Bei Risikoanalysen von Banken und Ver schon zu spät. Es bleibt kaum Reakti- sicherungen rangieren sie mittlerweile auf Platz 1, denn was sind die möglichen Konsequenzen? onszeit. Das Gefahrenpotenzial und das Risiko, als Unternehmen von einem Hackerangriff das Schadenausmaß bei Cyber getroffen zu werden, steigt stetig an. „Das ist eine ganz Arbeitsausfall / Lieferausfall attacken steigen. Sicherheitslücken andere Dimension als noch vor ein paar Jahren“, erklärt teilweise mehrere Wochen werden entdeckt und von Hackern der Leiter der HIS. „Früher haben sich Hacker aus sport Verlust/Komplettverlust von rasend schnell genutzt. „Dabei lichem Ehrgeiz Zugriff zu fremden Systemen verschafft Digitale Kommunikation Unternehmensdaten werden die Methoden immer gemei- – mit dem Hinweis, die entdeckte Sicherheitslücke doch nicht mehr möglich Uwe Reith ner und ausgefeilter – und das Scha- zu schließen. Das ist längst vorbei. Heutzutage ist daraus Geschäftsführer der denausmaß immer größer“, erklärt eine milliardenschwere organisierte Kriminalität ent HÖRMANN Informations Reith. „Das Einfallstor ist meist der standen.“ Wie man das eigene Haus und den eigene Com- systeme GmbH Anwender, der einen Mailanhang Je nach Schadensfall puter schützt, müssen sich auch Unternehmen vorsehen. sehr hohe Kosten CYBERANGRIFF Verlust von Kunden- öffnet, auf einen Link klickt, einen Ein Tag Stillstand der IT-Systeme bedeutet, dass Hunderte und Mitarbeiterdaten USB-Stick einsteckt oder ein unsicheres WLAN nutzt und oder Tausende Mitarbeiter nicht arbeiten können, die damit unbewusst einen Angriff erst ermöglicht.“ Daher ist Produktion stillsteht und Kunden unter Umständen ein zentrales Element der HÖRMANN IT-Sicherheit, die dadurch nicht beliefert werden. Was neben hohen finan- Komplette IT neu aufbauen, Datenschutzverletzung / Mitarbeiter kontinuierlich zu sensibilisieren und zu schu- ziellen Verlusten zusätzlich auch das Image eines Unter- evtl. auch neue Hardware Veröffentlichung der Daten len – insbesondere im Rahmen der Sicherheitstrainings nehmens wie der HÖRMANN Gruppe beschädigen Verlust von Vertrauen im Schulungsprogramm unseres Partners SoSafe. würde. Branchengrößen wie MediaMarkt Saturn wurden und Reputation ebenso Opfer einer Attacke wie Eberspächer oder EDAG. Breiter werdende Gefahrenfront Dort stand zwei Wochen lang der Betrieb komplett still Erschwerend kommt hinzu, dass die Zahl der möglichen und die Mitarbeiter mussten in Kurzarbeit geschickt Einfallstore für Trojaner und Viren wächst. Nicht nur der werden, da buchstäblich nichts mehr ging! Firmenrechner oder das Notebook können zum Ein- gewogen und denkt, wenn man bei namhaften Dienstleis- Benutzer-Account und den VPN-Zugang des IT-Adminis stiegspunkt für IT-Kriminelle Auch HÖRMANN Unter tern ist, dass ein Backup sichergestellt ist“, so Gerhard trators verwendet, der über alle Berechtigungen im werden, sondern auch der mit dem Internet verbundene » Auch HÖRMANN nehmen betroffen Im April letzten Jahres gab es Jacobi. Aber es gab keine Bandsicherung von den Syste- men. Mitbetroffen war auch die HÖRMANN Automati- Unternehmensnetzwerk verfügte. „Sozusagen Glück im Unglück war, dass eine Datensicherung der Vorwoche onsservice, die mit auf dem Server lag. Teilweise konnten noch vorhanden und unbeschädigt war“, so Jörg Straß. Fernseher im Wohnzimmer, Smart-Home-Geräte oder das war schon betroffen: im Microsoft-Mailserver eine gravierende Sicherheitslücke. Aufträge nicht abgerechnet werden, weil die dazugehö- rige Dokumentation fehlte und nur mithilfe der Kunden Die Priorität des Krisenmanagement-Teams lag darauf, die Fertigung schnellstmöglich wieder zum Laufen zu Telefon. Nahezu jeder hat und Diese haben Hacker genutzt, benutzt ein Smartphone. Dabei werden die Praktiken Vom Stundenzettel bis um in die Systemlandschaft der MAT einzudringen und alle rekonstruiert werden konnte. Inzwischen wird MAT von der HIS betreut. bringen. Das gelang: Die Nachtschicht lief zwei Tage nach dem Hackerangriff bereits wieder, wenn auch mit einigen Einschränkungen: Stückzahlen und Bestände sowie immer perfider: Kunden wird unter einem Vorwand am zu Angebotsvorlagen Server und Backups unbrauch- bar zu machen. „Letztendlich Auch HÖRMANN Automotive in St. Wendel hatte im April letzten Jahres einen Cyberangriff: „Wir haben versucht, Arbeitszeiten wurden manuell erfasst und später nach gebucht. Telefon ein „Ja“ entlockt, die haben wir dadurch unsere Stimme aufgenommen und für andere Zwecke missbraucht. war nichts mehr da. « Daten zu 100 % verloren“, erklärt Gerhard Jacobi, auf die Laufwerke zuzugreifen und festgestellt, dass diese alle verschlüsselt sind“, berichtet Jörg Straß, Werkleiter in IT-Sicherheit gibt es nicht umsonst Daten werden ausspioniert, Bankdaten missbraucht, Geschäftsführer von MAT. „Wir mussten alles neu erstel- St. Wendel. Als sich der Verdacht eines Hackerangriffs „Es gibt keine 100-%-Sicherheit, unsere Aufgabe ist es, das Fake-Zahlungsanforderungen per Mail gesendet. Was len, vom Stundenzettel bis zu Angebotsvorlagen war bestätigt hatte, wurden externe Spezialisten hinzugezo- Schadenausmaß so gering wie möglich zu halten. Indem hilft? Bewusste Kenntnisnahme der nicht sichtbaren, aber nichts mehr da – zum Glück hatte ich wenigstens die gen, die Mitarbeiter informiert, dass sämtliche Computer wir zwischen verschiedenen Systemen immer eine Sicher- gleichzeitig realen Bedrohung. „Man sollte ein gesundes Kundenkontakte auf meinem Handy.“ Auch die Endgeräte nicht mehr genutzt werden dürfen, und eine Sonder heitstür einbauen, damit – wenn doch ein Eindringling Misstrauen haben und bei allen digitalen Zugängen die waren verseucht und konnten zunächst nicht benutzt einheit der Kriminalpolizei (ZAC) eingeschaltet. Für den hereinkommt – nicht das ganze Haus offensteht, sondern nötige Sorgfalt walten lassen“, warnt Uwe Reith. werden. „Man wird da auch in falscher Sicherheit Zugriff auf das Firmennetzwerk hatte der Hacker den nur das eine Zimmer, in das er hereingekommen ist. 10 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 11
FOKUS CYBERSECURITY FOKUS CYBERSECURITY Sprich, wir bauen viele Mauern auf. Das kostet Geld und der HIS-Chef. Daher hat sein Team festgelegte Prozesse für geht manchmal zulasten des Komforts der Nutzer“, schil- dert Uwe Reith. das Vorgehen bei einem „schweren“ Sicherheitsvorfall erar- beitet und eine Partnerschaft mit einem darauf spezialisier- Wir arbeiten für die HÖRMANN Sicherheit – Vorsorge ist besser ten Unternehmen geschlossen. Wenn das Haus brennt, versucht man es nicht nur selbst zu löschen, sondern ruft auf unterschiedlichsten Ebenen: Um das Angriffsrisiko für die HÖRMANN Gruppe zu mini- die Feuerwehr. mieren, hat die HIS im Februar letzten Jahres eine umfangreiche Bewertung der IT-Sicherheit durchgeführt Unterschiedliche Anforderungen, neue Aufgaben und anschließend Handlungs- und Optimierungsempfeh- Die Angriffe und Schäden werden immer größer. Früher lungen für jede Gesellschaft ausgesprochen bzw. direkt wurden von den Hackern die Daten verschlüsselt und umgesetzt. Dadurch konnten Schwachstellen wie Fernzu- dann die Unternehmen erpresst. Da die Firmen mittler- »SoSafe« gänge zum Firmennetzwerk mit schwachen Authentifizie- weile über gute Backup-Strategien verfügen, werden jetzt rungsverfahren, fehlendes Erzwingen komplexer Kenn- die vertraulichen Geschäftsdaten vor der Verschlüsselung „SoSafe ist eine Schulungsplattform zum Thema IT-Security, um das Sicherheitsbewusstsein bei den wörter oder regelmäßige Kennwortänderungen behoben kopiert und die Hacker drohen mit einer Veröffentlichung Mitarbeitern zu trainieren. Sie steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung, der ein E-Mail-Konto hat. werden. Uwe Reith ergänzt: „Bei den direkt von der HIS der Daten. „Das kann man erschweren, indem man seine Die Plattform wurde individuell für die HÖRMANN Gruppe angepasst und erklärt die Sachverhalte betreuten HÖRMANN Unternehmen haben wir ein sehr Daten selbst auf dem Server verschlüsselt und so für einfach und anschaulich. Es arbeiten auch Lernpädagogen und Gamedesigner hier mit, um das hohes IT-Sicherheitsniveau. Bei den Unternehmen, die mit Dritte unbrauchbar macht“, so Uwe Reith. „Unsere Sicher- Interface ansprechend zu machen. Die Nutzer lernen sehr viel, auch für den privaten Gebrauch: externen Dienstleistern zusammenarbeiten, leisten wir heitsstandards erhöhen sich monatlich.“ Dazu kommt: Die Woran sie unsichere Dateien erkennen oder was ein sicheres Passwort ausmacht – das bringt einen Beratungssupport, damit diese ebenfalls sicherheitsmäßig Anforderungen an die Datensicherheit sind bei den ein- Peter Seebacher Riesen-Mehrwert. Es gibt verschiedene Module zur IT-Sicherheit, Videos mit interessanten Lern gut aufgestellt sind.“ zelnen HÖRMANN Unternehmen unterschiedlich. Wenn Teamleiter Network inhalten, die dann am Ende mit einem kleinen Multiple-Choice-Test abgefragt werden. Dazu es wie bei der HÖRMANN Vehicle Engineering um Proto- and Security kommt eine Phishing-Simulation: In bestimmten Zeitintervallen werden präparierte E-Mails an Schnelles Handeln typenentwicklung geht, ist eine hohe Datensicherheit für die Mitarbeiter rausgeschickt, die Phishing-Angriffe simulieren, um die Aufmerksamkeit der Mit „Neben vorbeugenden Maßnahmen, welche die Eintritts- die Kunden absolut unumgänglich! Zudem haben das arbeiter hoch zu halten. wahrscheinlichkeit minimieren, müssen wir im Fall eines Homeoffice und mobiles Arbeiten die Situation noch Wir wollen den Anteil der Mitarbeiter in den Schulungen weiter erhöhen, da die Kunden von eini- Falles schnell handeln, wenn etwas passiert, um das komplexer gemacht. gen HÖRMANN Unternehmen inzwischen auch eine sogenannten TISAX-(Trusted Information Schadenausmaß so gering wie möglich zu halten“, erläutert Security Exchange)-Zertifizierung fordern – und dazu gehört auch die Schulung. Alle Sicherheits- maßnahmen bringen nichts, wenn der eigene Nutzer im Unternehmen durch Unwissenheit gefähr- liche Software einschleppt oder per Mail ausführt.“ EINSCHÄTZUNGEN ZUR IT-SICHERHEITSSCHULUNG FÜR BESCHÄFTIGTE | IN PROZENT Telefonsysteme „Ich bin für die IP-Telefonie – Festnetz und Softphone – zuständig, die auch als Voice-Over-IP trifft voll zu trifft eher zu trifft eher nicht zu trifft gar nicht zu oder Internettelefonie bezeichnet wird. Man telefoniert über den Internetanschluss. Das heißt Schulung mind. jährlich natürlich auch, dass dieser sicher sein muss. von ausgewählten Beschäftigten 25,7 28,5 21,4 24,4 Unser Anbieter ist Cisco und dafür bekannt, dass Daten und Traffic gut geschützt sind. Schulung mind. jährlich Im Moment arbeiten wir an einem zentralisierten Telefonanschluss namens Corporate SIP, der von allen Beschäftigten 11,8 24,9 34,1 29,2 alle dezentralen betreuten Standorte miteinander sicher verbindet. Radwan Eskhita Erfolgskontrolle bzw. Vertiefung Network- and So sind Gesprächsdaten entsprechend gut geschützt und wir haben eine hohe Sprachqualität bei der Schulungen 8,0 16,6 38,2 37,2 Security Engineer der Übertragung. Zukünftig wollen wir mit der neuen Anlage auch eine Voice-Daten-Verschlüs- selung möglich machen – beim sogenannten Softphone (Telefonie über den Computer) ist das schon der Fall.“ Quelle: KfN Forschungsbericht 162, 2021 12 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 13
FOKUS CYBERSECURITY FOKUS CYBERSECURITY IT-Allrounder „Die Besonderheit bei uns ist: Man muss ein IT-Allrounder sein, soziale Kompetenz besitzen und gleichermaßen mit Menschen und der sich stetig wandelnden Technik umgehen können. Wir sind der erste Ansprechpartner und müssen von allem – auch allen IT-sicherheitsrelevanten Themen – eine Ahnung haben und oft die Schere zwischen Sicherheit und Comfort erklären. Dazu brauchen wir eine hohe Bereitschaft und Freude an der Kommunikation, müssen in schwierigen Situationen freundlich und gelassen bleiben und gleichzeitig Prioritäten erkennen: Kümmern wir uns um einen Ralf Pfeiffer Mitarbeiter, der im Homeoffice nicht arbeiten kann, wenn gleichzeitig an anderer Stelle die Pro- Teamleiter IT-Support duktion stillsteht? » Ein Baustein ist das Security Information and Event Die Vielfalt in der HÖRMANN Gruppe bedeutet für uns, unterschiedlichste Strukturen und IT-Ausstattungen zu kennen, um z. B. ein Ticket, das uns erreicht, an die richtigen Fachabteilung Management für die Unternehmen, die von der HIS betreut weiterzuleiten. Neben unserem Ticketsystem sind wir auch per Telefon und per Chat für die werden. Diese IT-Frühwarnung erkennt mittels Log- und Nutzer erreichbar.“ Monitoringdaten anhand definierter Regeln einen Einbruch oder sonstige Sicherheitsprobleme. « Früherkennung mittels Log- und Monitoringdaten „Ich bin seit letztem Jahr bei der HIS und war davor 20 Jahre bei der Commerzbank tätig. Mein Fokus liegt auf IT-Sicherheit im Allgemeinen. Angefangen habe ich mit den Frontend-Servern vor Applikationsupdates diversen Webseiten, Webanwendungen und dem Onlinebanking. Später kamen unter anderem Incident Response und ein Security Information and Event Management (SIEM) System hinzu. Um „Der Client muss sicher sein, damit er von außen nicht attackiert werden kann. Unser Beitrag zur auf dem Laufenden zu sein, haben wir etliche Security-Intelligence-Feeds abonniert – manche sind IT-Sicherheit ist, dass die relevanten Updates umgesetzt werden. Wir sind zuständig für Software- kostenpflichtig, andere nicht. Wir schauen, was da reinkommt und was für eines der HÖRMANN verteilung, Patchmanagement oder Applikationsupdates der Workstations – seien es Desktops Joachim Ring Unternehmen relevant sein könnte. oder Notebooks. Dazu gehört das Ausrollen komplett neuer Applikationen wie Office 365 oder die Senior IT Ein weiterer Baustein ist das Security Information and Event Management für die Unternehmen, die Aktualisierung von Bestandsapplikationen wie ein Update des Google-Chrome-Browsers. Auf Security Engineer von der HIS betreut werden. Diese IT-Frühwarnung mittels Log- und Monitoringdaten erkennt jedem Client in der HÖRMANN Gruppe ist ein Agent installiert, der mit unserem Server spricht. anhand definierter Regeln einen Einbruch oder sonstige Sicherheitsprobleme. Wenn das passiert, Florian Siglmüller Installation und Deinstallation laufen ‚still‘ ab, d. h. die Mitarbeiter bekommen in der Regel nichts werden wir von unserem Dienstleister informiert, sodass wir zeitnah etwas dagegen tun können: Teamleiter Industrial and davon mit und müssen sich nicht selbst darum kümmern. Abklären, Netzstecker ziehen oder – wie kürzlich passiert – den VPN-Account, der sich aus Client Management Einmal im Monat rollen wir die Windows- bzw. Office-Updates aus, die jeder Windows-User kennt. Medellín, der Hauptstadt der kolumbianischen Bergprovinz Antioquia, einwählt, erst einmal sper- Das sind in der Regel sicherheitsbedingte Updates, bei anderen Applikationen sind es eher neue ren und klären, ob der Kollege wirklich dort ist. Im Notfall können wir auch auf ein Computer- Features. Daher ist das zum Teil unregelmäßig und kommt darauf an, wie viele Bugs, also Fehler Emergency-Response-Team zugreifen, mit Rufbereitschaft und wenn nötig mit Forensiker vor Ort“. meldungen, oder Probleme ein Hersteller meldet.“ Cybersecurity Zwei-Faktor-Authentifizierung „Wir sind in der HÖRMANN Gruppe für alles zuständig, was einen Netzwerkstecker hat. In meine Abteilung fällt auch das Schulungsprogramm ‚So Safe‘. IT-Sicherheit wird immer wichtiger. Daher „Im Moment ist meine Hauptaufgabe die Umstellung der VPN-Zugänge auf eine Zwei-Faktor- haben wir unser Team durch weitere Mitarbeiter verstärkt. Vor vier bis fünf Jahren hat man sich Authentifizierung. Je nachdem, ob die Kollegen ein Smartphone haben oder nicht, bekommen sie einen Virus eingefangen, der kleinere Schäden angerichtet hat. Das ist jetzt anders: Die Angriffe den Token als App oder als Hardware-Token. Unsere HÖRMANN Standorte sind schon durch mit werden häufiger, perfider, ausgefeilter. der Umstellung, andere Standorte folgen noch. Wir versuchen daher, es den Angreifern so schwer wie möglich zu machen, indem wir uns immer Ansonsten unterstütze ich Peter Seebacher beim Thema ‚SoSafe‘. Ich verwalte das Portal, prüfe und Johannes Röll auf dem Laufenden über die neuen Angriffstechniken halten und für den Ernstfall vorbereitet Miguel Gonzalez gebe E-Mails frei, checke Dateianhänge. Außerdem betreue ich das Mobile-Device-Management- Leiter IT Solutions sind. 100 %ig ausschließen kann man einen Angriff leider nie. Man muss stetig daran arbeiten Security Engineer system, über das unsere Firmentelefone verwaltet werden.“ and Services und die Sicherheitsmaßnahmen an die Bedrohung anpassen.“ 14 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 15
NETZWERK NETZWERK Gemeinsam MAT – alle für alles Industriemechaniker, Industrieelektriker, für den Kunden Mechatroniker, Elektroniker, Ingenieure und Programmierer sind ständig und dauernd in Deutschland und im Ausland unterwegs. Gerhard Jacobi erklärt: „Unsere Leute sind reisebereit und für unterschiedliche Tätig- keiten einsetzbar. Ein Mitarbeiter, der heute Nach außen, dem Kunden gegenüber, treten sie als eine Einheit auf, intern sind sie zunehmend Anlagen montiert, kann nächste Woche als enger vernetzt. MAT, HÖRMANN Automationsservice und HÖRMANN Industrieservice, Unter- Servicetechniker unterwegs sein.“ Es gibt nehmen des Geschäftsbereichs HÖRMANN Services, versuchen, wo es geht, sich die Bälle keine festen Gruppen und Abteilungen. Das zuzuspielen. „Vertrauen entsteht nicht aufgrund eines Organigramms, sondern durch Zusam- geht nur, weil die Leute ein umfassendes menarbeit“, erklärt Lothar Becker, Geschäftsführer von HÖRMANN Services. „Das baut sich auf, Know-how und ein breites Spektrum haben, wenn man gemeinsam Projekte umsetzt.“ Das machen MAT, HÖRMANN Automationsservice oft seit 20 Jahren dabei sind und mitunter Lothar Becker Geschäftsführer von und HÖRMANN Industrieservice in zunehmendem Maße. Ein Beispiel ist die Verlagerung von früher selbst bei Maschinenherstellern gear- HÖRMANN Services Roboterzellen für den Kunden SmartPressShop in Halle an der Saale, bei dem HÖRMANN Auto- beitet haben. „Und die Leute lernen jeden mationsservice den ersten Kontakt mit dem Kunden hatte, der Auftragnehmer dann MAT war: Tag mit jedem neuen Projekt dazu“, ergänzt » Mein Ziel ist, dass wir uns Der mechanische Leistungsumfang war bei dieser Verlagerung größer, und MAT konnte diesen Gerhard Jacobi. Fall besser abdecken. irgendwann wie eine große Familie Das Netzwerk muss wachsen fühlen und auch so handeln. « Bei gemeinsamen Projekten arbeiten MAT, Erfahrung und Know-how bekannte Maschinenhersteller die Maschinen HÖRMANN Automationsservice und MAT ist mit seinen Kunden aus dem Maschi- und Anlagen in den Werken auf. Als klassi- HÖRMANN Industrieservice oft eng im Team Gerhard Jacobi nenbau eng vernetzt und hat eine lange scher technischer Dienstleister haben wir zusammen. Im Schwarzwald baut MAT Bear- Geschäftsführer von Referenzliste namhafter Unternehmen. „Wir auch schon komplette Werke demontiert MAT Maschinentechnik beitungszentren für einen führenden Werk- sind stolz darauf, was wir uns in den letzten und verlagert, umgebaut und zu neuen Kom- zeugmaschinenhersteller zusammen – dort 15 Jahren erarbeitet haben“, freut sich plexen zusammengesetzt.“ Ein zweiter irgendwann wie eine große Familie fühlen Portallösungen, oft auch in Verbindung mit sind von der HÖRMANN Industrieservice Geschäftsführer Gerhard Jacobi. „Das, was großer Bereich ist die Maschinenüberholung: und auch so handeln.“ Froh ist Lothar Becker Fördertechnik. Wartung und Service sind das Mitarbeiter im Einsatz, die MAT unterstützen. wir machen, hat bei HÖRMANN vorher Revision sowie Maschinen und Anlagen zu auch darüber, einen Großteil der Mannschaft eine Standbein, „aber wir brauchen auch das „Da, wo wir es irgendwie hinkriegen, und keiner so gemacht. Daher haben wir ein zerlegen und zu „retrofitten“, also teilweise durch die letzten zwei wirtschaftlich sehr Projektgeschäft, das uns trägt und uns unter Berücksichtigung der Auslastung unse- gesundes Selbstbewusstsein.“ Was draußen mit neuen Steuerungen auszurüsten. Hier herausfordernden Jahre während der ermöglicht, auf zwei gesunden Beinen zu rer Leute binden wir die Schwesterfirmen mit dran steht, ist bei MAT auch drin, nämlich gibt es immer wieder Schnittmengen mit der COVID-19-Pandemie gebracht zu haben. stehen“, so Ingo Bettermann. Der Geschäfts- ein“, so Gerhard Jacobi. Oder wie es Lothar Dirk Jakobs Maschinentechnik. „Wir bauen für viele Automationstechnik. führer von HÖRMANN Automationsservice Becker formuliert: „Die Dinge, die sinnvoll Jeder, was er am besten kann Geschäftsführer von betont, wie wichtig es ist, Kompetenzen der HÖRMANN Industrieservice bündelbar sind, die bündeln wir. Gleichzeitig Neben MAT haben auch HÖRMANN Industrie jeweiligen Einzelgesellschaft zu nutzen und macht auch jeder sein eigenes Geschäft mit service und HÖRMANN Automationsservice keine Redundanzen zu schaffen. Kunden, zu denen es direkte, langjährige ihre Kernkompetenzen. Bei Industrieservice Beziehungen gibt.“ ist das ein standortbezogenes Dienstleis- Mit der Kompetenz aus Wartung und Service tungsgeschäft mit Wartung und Instandhal- für Maschinen und Anlagen soll in enger Momentan sind Mitarbeiter von HÖRMANN tung innerhalb der VW-Werke. „Außerdem Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Industrieservice bei Klatt Fördertechnik im haben wir uns im Bereich Industrieservice mit HÖRMANN Logistik und Klatt Fördertechnik Einsatz. „Die ursprüngliche Idee fängt lang- der Photovoltaik ein weiteres Standbein ein weiteres Kernbetätigungsfeld für die Ingo Bettermann sam an zu greifen. Wir bekommen jetzt auch geschaffen, das wir weiter ausbauen. Denn Zukunft entstehen. Die MAT wird im Verbund Geschäftsführer von Anfragen und erste Aufträge von Schwester- HÖRMANN Automationsservice auch wenn die öffentlichen Fördermittel für mit den beiden Schwestergesellschaften eine gesellschaften, deren Dienstleister wir sein unsere Kunden wegfallen, sind die steigenden Einheit für herstellerunabhängigen Service wollen“, so Lothar Becker. „Das Netzwerk soll Energiepreise ein starkes Argument für rege- für Intralogistiksysteme mit klassischer Vor- wachsen. Jetzt heißt es, erste Aufträge mitei- nerative Energien wie die Photovoltaik“, Ort-Betreuung und einem 24/7-Service auf- nander umzusetzen, uns dabei besonders erläutert Dirk Jakobs, Geschäftsführer von bauen, wie dies beispielweise für Maschinen- viel Mühe zu geben, ohne Reklamationen, HÖRMANN Industrieservice. hersteller bereits angeboten wird. und so das Netzwerk in der HÖRMANN Gruppe über Services hinaus zu spannen. Ich Die Kernkompetenz der Automationsservice „Wir sind noch nicht so weit, wie ich mir das » Vertrauen entsteht nicht aufgrund sehe es auch als meine Aufgabe, wenn es liegt in der Automation und Verkettung von wünsche, dass vorhandene Synergien effekti- eines Organigramms, sondern ‚menschelt‘, emotionale Differenzen zu ver- Produktionsprozessen, in der Regel durch ver genutzt werden. Aber wir sind auf einem durch Zusammenarbeit. « sachlichen. Mein Ziel ist, dass wir uns Einsatz von Industrierobotern oder guten Weg“, erläutert Lothar Becker. 16 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 17
INSIGHT INSIGHT Ich spüre, dass das auch mein Erfolg ist, weiß morgens oder 20 Uhr abends. Aber klar, unser Geschäft weiterzuentwickeln. Diese aber natürlich auch, wann man ernst sein ohne organisiert zu sein, funktioniert es Kontakte will ich nutzen, um mit HÖRMANN muss. nicht. Morgens gehe ich erst einmal meine den AutoStore-Markt in Polen aufzurollen. To-do-Liste für den Tag durch, die für den Da kann ich noch viel Neues lernen, das liegt Gibt es in Polen mehr Frauen in der Job und die private. Das hilft mir zu überle- mir und macht mir Spaß! Geschäftsführung als in Deutschland? gen, was heute ansteht – und was wichtig ist. Ohne Spaß ist Ich denke schon – es gibt etliche Frauen in Welche Eigenschaften brauchen Sie der Geschäftsführung, aber wenige in der noch als Geschäftsführerin? Automatisierungsbranche. Die meisten geben Gas, wenn sie Kinder haben, denn Zuhören können und den Menschen auch man nicht gut. dafür muss man sehr organisiert sein. Freiheiten geben, einen Weg zu gehen. Auch ich brauche meine Freiheit. Die Verschieden- Haben Sie Kinder? heit der Denk- und Herangehensweisen der Ja, zwei Jungs, Zwillinge – ich bin verliebt in Menschen an die Dinge ist sehr spannend. meine Kinder. Die haben mich stark und klug Ich verlasse mich auf das, was aus dem Bauch gemacht. Ich habe andere Werte als vorher und aus dem Herzen kommt, das hilft mir und durch meine Kinder habe ich gelernt, viel beim Vertrieb. Und ich habe gelernt, dass Agata Kostecka liebt den Doppelpack: positiver zu denken. Früher habe ich mich nicht immer alle zufrieden sein können. Ent- oft geärgert und konnte schlecht mit Miss scheidend ist, dass sich jeder weiter bemüht. Sie ist Geschäftsführerin von BDZ-Automation, ihrem eigenen Familien erfolgen umgehen. Jetzt bin ich 40 und weiß: Wie würden Sie sich beschreiben, unternehmen (zusammen mit ihrem Lebenspartner), hat Zwillinge, Alles lässt sich lösen. Wir sprechen zu Hause was brauchen Sie, um das alles über alles, auch über Probleme, und dann zwei Katzen, zwei Hunde und hat schon als Kind gerne verkauft. Sales ist finden wir eine Lösung. Das Problem ist weg – zu schaffen? immer noch ihre Passion – für die junge HÖRMANN Logistik Polska rollt crosscheck, Haken dran. Bei mir muss immer alles sehr schnell sein, immer Power! Auch privat. Wir machen viel: sie nun den AutoStore-Markt in Polen auf. Wie sind Sie zu HÖRMANN gekommen? Reisen, Theater, Klettern und vieles mehr – Was wollten Sie als Kind werden? kennengelernt. Irgendwann hat es uns frust- Ich betreue für meine Firma BDZ viele Kunden in Deutschland. Vor zwei Jahren habe ich ich bin ein Sporttyp, sonst habe ich über- schüssige Energie (lacht). Ich brauche posi- Seit 2013 ist Journalistin! Mit 10 Jahren habe ich für die riert, dass wir nicht weitergekommen sind und unsere Pläne und Ideen aufgrund der Oliver Vujcic kennengelernt, wir sind ins Gespräch gekommen und haben dann über- tive Motivation, die Bestätigung „wir schaffen das“. Negative Sachen machen mich klein. HÖRMANN Schulzeitschrift Geschichten geschrieben – Hierarchien nicht umsetzen konnten. Daher legt, ob und wie wir zusammenarbeiten Ohne meinen Lebenspartner würde das alles Logistik offizieller und bei einem Wettbewerb den 1. Platz haben wir – mein Lebenspartner und ich – können. Ein Jahr lang haben wir verschie- belegt. Darauf ist meine Mama heute noch BDZ, unser eigenes Automatisierungsunter- dene Möglichkeiten diskutiert und dann die nicht funktionieren, zeitlich, aber auch nicht ohne seine mentale Unterstützung. Distributor stolz. Dann habe ich Germanistik studiert und als Lehrerin in der Schule und an der nehmen gegründet. Wir sind mit zwei Mit arbeitern gestartet, inzwischen sind wir HÖRMANN Logistik Polska als neue Gesell- schaft gegründet. Und wohin geht die Reise in Zukunft? der innovativen Uni gearbeitet, bevor ich in den Vertrieb gewechselt bin. 40 Leute – und primär in der Intralogistik und im Bereich Automotive tätig. Seitdem sind Sie Doppelgeschäftsführerin. Ich liebe es, zu managen und sagen zu können: AutoStore® Von der Schule in den Vertrieb – ist das Was ist Ihnen wichtig im Umgang mit Das klingt nach sehr viel Arbeit? „Machen wir es einfach.“ Geschäftsführerin zu sein, das liegt mir. Wieder angestellt zu Kleinteilelager- nicht ein großer Schritt? Ihren Mitarbeitern? Ich arbeite viel den ganzen Tag. Aber auch wenn ich viel arbeite, bin ich kein Workaholic. arbeiten, könnte ich mir nicht vorstellen. In Lösung Polen liegen wir in einigen Bereichen ein paar Eigentlich nicht, als Lehrerin habe ich Wissen Wir besprechen immer alles: Mein Lebens Das Wichtigste in meinem Leben sind meine Jahre hinter Deutschland. Aber es gibt viel „verkauft“. Denn auch das Wissen muss ich so partner und ich kommunizieren ständig mit Kinder. Sie kommen für mich an allererster Geld hier und die Erkenntnis, dass man in darstellen, dass es Interesse weckt. unseren Mitarbeitern. Wir sprechen über Stelle. Was mir hilft, ist, dass ich auf Automatisierung investieren muss. E-Com- Projekte, Ziele, Wünsche und Hobbys, wir Unvorhergesehenes schnell reagieren kann. Und warum Verkauf? merce und Micro-Fullfillment sind große fühlen uns alle eng verbunden, duzen uns Ich arbeite zwar viel, habe aber auch viel Frei- Themen. Wir haben viel in Google Marketing Das hat sich so ergeben, ich konnte gut und nur sehr wenige haben uns wieder ver- heit und Flexibilität und mache immer wieder investiert, und es freut mich, dass wir in Polen Deutsch – und ich habe schon als Kind gerne lassen. auch Pausen. Die wichtigen Dinge an einem bei der Google-Suche nach AutoStore ganz alles Mögliche verkauft. Nach meinem Wech- Tag muss ich machen, aber wann ich sie Wenn unsere Leute ins Büro kommen und oben stehen. Ich kenne viele Leute und weiß, sel hat auch der Zufall mitgespielt: Ich hatte mache, kann ich entscheiden – ob 8 Uhr neue Ideen haben, sehe ich den Spaß in ihren mit wem ich sprechen muss, will, soll, um erste Erfolge in der Kundenakquise und habe Augen. Ohne Spaß macht man es nicht gut. meinen jetzigen Lebenspartner 18 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 19
INSIGHT INSIGHT Power-Duo in der Ausbildung Josephine Crapanzano Sophia Loser Auszubildende bei Auszubildende bei HÖRMANN Automotive Eislingen HÖRMANN Automotive Eislingen Ihr kennt euch aus der Schule. Wie seid ihr auf die SL: Aber sicher ist das nicht für jeden was, denn manches MENSCHEN Idee gekommen, hier zu lernen? ist echt schwer. In der letzten Ausgabe haben JC: Wir haben in der 8. Klasse ein Praktikum gemacht, Was denn zum Beispiel? einige unserer HÖRMANN das hat uns überzeugt. JC: Am Probetag mussten wir schweißen, das hat BEI HÖRMANN Mitarbeitenden über sich, Hättet ihr es auch alleine gemacht – ohne die andere? unheimlich viel Spaß gemacht. Aber es ist auch sehr Beide: Ja, auf jeden Fall. Aber so macht es mehr Spaß! schwer herauszukriegen, wie man das Gerät richtig hält. ihre Erfahrungen und ihre Konstruktionsmechanikerin ist ja nicht gerade ein Und wie findet ihr es bisher? Arbeit gesprochen. Das Mädchenberuf, sondern eher außergewöhnlich. SL: Sehr gut, ist alles cool hier. Alle sind nett, es gefällt wollen wir weiterführen – denn sie alle sind das Herz der HÖRMANN Gruppe JC: Ne, finde ich eigentlich gar nicht. Für uns hat das beide uns beiden hier echt gut. gepasst – aber ja, vielleicht ist es schon ungewöhnlich. In und repräsentieren unsere Vielfalt. In loser Serie werden sich z. B. Monteure, der Berufsschule gibt es nur noch ein anderes Mädchen. Niederlassungsleiter, Forscherinnen, Büromitarbeiterinnen oder Produktions mitarbeiter vorstellen: Wer sie sind, was sie an ihrer Arbeit schätzen und was sie darüber hinaus ausmacht. Wenn Sie auch dabei sein wollen, schreiben Sie an: marketing@hoermann-gruppe.com Nachgefragt: Nicole Merdzan Werkstudentin Social Media bei HÖRMANN Digital Du bist seit Kurzem bei HÖRMANN Digital für die Social- Wie bist Du auf bzw. zu HÖRMANN Digital gekommen? Media-Kanäle zuständig – nutzt Du diese auch privat? Auf HÖRMANN Digital bin ich durch meinen Freund PIONIERINNEN IN DER SCHWEISSKABINE Ja, seit einem Jahr stecke ich viel Arbeit und Zeit in meine gekommen. Er hatte sich in der Strategieabteilung der Social-Media-Kanäle, was mir unglaublich viel Spaß macht. HÖRMANN Gruppe beworben und arbeitet nun in Kirch- Sophia Loser und Josephine Crapanzano sind die ersten haben wirklich alles gegeben. Beispielsweise beim Feilen Social Media ist einfach ein großer Bestandteil meines seeon. Während der Bewerbungsphase hat er auch von der Mädchen, die eine Ausbildung bei HÖRMANN Automotive haben sie sich geschickter angestellt als viele Jungs. Lebens und ich kann mir gut vorstellen, auch später in dem Social-Media-Stelle erfahren und mich vorgeschlagen. Eislingen machen – und das gleich im „Doppelpack“. „Ich Und zwar beide gleich gut, daher haben wir beide Bereich zu arbeiten. Durch meine neue Arbeit lerne ich viel Mir war es sehr wichtig, im Homeoffice arbeiten zu bin seit über 20 Jahren Ausbilder“, erzählt Artur Knödlseder, genommen.“ dazu, da ein Unternehmen natürlich anders „vermarktet“ können, was bei HÖRMANN Digital generell möglich ist. Ausbilder bei der HÖRMANN Automotive Eislingen GmbH. werden muss als eine einzelne Person. Manche meiner Kollegen arbeiten aus weiter entfernten Seit September 2021 kommen Sophia und Josephine „Bisher hatte ich immer Jungs für die Ausbildung als Konst- Städten und das funktioniert alles super. Ab und zu treffen jeden Tag mit Freude zur Arbeit, wie ihr Ausbilder betont, Was sind Deine Aufgaben? ruktionsmechaniker. Aber die beiden Mädels haben mich wir uns auch persönlich im Munich Urban Colab. und lernen in der Lehrwerkstatt die unterschiedlichsten Ich bin Social-Media-Werkstudentin und für die Kanäle der absolut überzeugt, die wollten das unbedingt. Bei den Pro- Sehr p ositiv überrascht hat mich der familiäre Umgang bei handwerklichen Fertigkeiten. „Das erste Projekt ist immer HÖRMANN Digital verantwortlich sowie für die Webseite. betagen waren sie einen Tag in der Schweißkabine und HÖRMANN Digital. Angefangen damit, dass wir uns alle ein U-Stahl.“ U-Stahl-Profile sind Stahlträger, die im Stahl- Primär erstelle ich Content für die sozialen Medien der duzen, ist die Atmosphäre sehr locker und angenehm. bau, zum Beispiel Hallenbau, Brückenbau, Industrie- und HÖRMANN Digital. Dahinter steckt deutlich mehr Arbeit, Es sind wirklich alle sympathisch und sehr hilfsbereit – egal, Gewerbebau, aber auch im Maschinen- und Fahrzeugbau als man vielleicht denkt. Ich finde es toll, etwas zu machen, welche Frage ich habe. In so einem Umfeld ist es einfach eingesetzt werden. Die Lehrwerkstatt wurde neu einge- das mir wirklich Spaß macht. schön zu arbeiten. richtet und wird weiter ausgebaut, damit die Auszubilden Was studierst Du? den – zunächst – im geschützten Raum sind. „Vor allem Was möchtest Du später beruflich machen? Ich studiere BWL an der Universität Augsburg und bin im ersten Lehrjahr. Danach durchlaufen sie dann die Diese Frage zu beantworten, ist immer schwierig. Vom jetzi- momentan im dritten Semester. unterschiedlichen Abteilungen bei uns im Werk.“ Artur gen Stand aus möchte ich in Richtung Marketing gehen, Knödlseder ist überzeugt, dass die beiden Mädchen den gerne Social Media Marketing, und meine privaten Kanäle Job genauso gut können: „Das, was an Kraft fehlt, können als zweites Standbein weiterführen. Ich hoffe, dass die sie mit Köpfchen kompensieren und die Zukunft gehört Arbeit bei HÖRMANN Digital mir bei der Entscheidung den Robotern, der Anteil an Handarbeit wird weiter » Social Media ist ein großer Bestandteil hilft. Artur Knödlseder ist seit über 20 Jahren Ausbilder bei HÖRMANN Automotive Eislingen abnehmen. Da ist also viel Kopfarbeit gefragt.“ meines Lebens! « Hast Du ein Motto, das Dich begleitet? Ja: Before you quit, remember why you started! 20 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 21
INSIGHT INSIGHT Nebelkammer macht Hier sind KURZ GEFRAGT WHAT’S UP? Weltallstrahlen sichtbar Sie gefragt: Benjamin Bielefeld Geschäftsführer HÖRMANN Rawema Denis Urner wusste schon bei seiner Einstellung in der durch Kollisionen andere geladene Partikel entstehen, Alle reden darüber: Gute Mitarbeiter:innen sind schwer zu finden. VacuTec Meßtechnik GmbH, dass die Nebelkammer „sein“ Einstiegsprojekt werden würde. Als ausgebildete kondensieren an diesen Ionen weitere Alkohol-Moleküle. „Sichtbar sind dünne und dicke, gerade und krumme Wenn man sie für das Unternehmen gewonnen hat, dann möchte man sie langfristig binden. Doch was sind die Themen, die Mitarbeiter inter- Haben Sie beruflich zielstrebig darauf hingearbeitet „Karriere zu machen“ oder hat sich das eher „so Elektrofachkraft hat er die Nebelkammer, sowohl die Software als auch die Mechanik, optimiert. Hierfür hat sowie lange und kurze Teilchenspuren“, erläutert Denis Urner. „Die unterschiedlichen Teilchen, darunter Proto- essieren und einen Arbeitgeber attraktiv machen? Wir fragen nach – direkt bei Ihnen. ergeben“ ? er eine App programmiert, mit der er Temperatur, Licht nen, niedrigenergetische Elektronen, Positronen oder Nicht zielstrebig, aber ich wollte und vieles mehr über das Handy steuern kann. Myonen, machen unterschiedliche Spuren.“ Was sind Ihre Anregungen? gerne Geschäftsführer werden. Ich bin ein Generalist, kann gut strukturieren, organisieren und Verbinden und weiterentwickeln Was können wir besser machen? Dinge vorantreiben . Und sonst könnte ich ja auch nicht so tolle Denis Urner hat die Nebelkammer bei VacuTec nicht gebaut, aber die unterschiedlichen Komponenten mitein- Gibt es T hemen, die Sie sich wünschen? Interviews führen. ander verbunden, diese weiter ausgebaut und mit einer Sind Sie als Chef anders als App steuerbar gemacht. Die Funktionen der Module hat er zusammengeführt und wesentlich verbessert. Auf die Wir freuen uns über Ihr Feedback. Einfach mit dem Handy scannen, Ihr Vorgänger? Jeder ist anders, ich bin jünger, mein Frage, ob man dafür nicht viele Physikkenntnisse braucht, sieben kurze Antworten geben und geschafft. Führungsstil und meine Prioritäten sind Ihr mittendrin-Team anders. Eine flexible Arbeitskultur und eine offene Kommunikation sind mir wichtig, gleichzeitig erwarte ich maximale Leistung in der Zeit ⏰ . Gehen Ihre Kolleginnen und Einfach scannen und antworten! Kollegen anders mit Ihnen um, Hier geht's seit Sie Chef sind? zur mittendrin-Umfrage: » Wir wollen die Nebelkammer marktreif und Alle Mitarbeiter waren auf den Übergangsprozess vorbereitet zu einem kauffähigen Produkt machen.« und arbeiten daran mit, dass es gut funktioniert. Planen Sie jetzt noch selbst mit bei Was ist eigentlich eine Nebelkammer? Fabriken oder sind Sie ganz raus aus dem Projektgeschäft? Auf den ersten Blick sieht die Nebelkammer, die bei Vacu- antwortet Urner: „Ja, schon. Ich bin nach wie vor eingebunden, Tec steht, ein bisschen aus wie ein Glas-Kühlschrank. Und ganz falsch liegt man damit auch nicht. Wenn man von Die Formeln verstehe ich auch nicht im Detail, aber bei denn wie wir ✏ zukünftige Fabrik planungsprozesse umsetzen, gehört oben reinschaut, sieht man unterschiedlich große mir geht es ja vor allem um https://de.surveymonkey.com/r/SPPX6DW zu meinen Aufgaben. Spuren, die in Bewegung sind. Unter dem schwarzen die Elektrik in der Nebelkam- Welche Rolle spielen Boden, auf dem sich diese abzeichnen, ist eine kalte Platte mer.“ Privat baut er unter anderem LED-Matrizen. Das Pro- Digitalisierung und wie im Gefrierschrank. Die Spuren sind hoch energetische grammieren hat er sich als „Hobby“ selber beigebracht. IT-Sicherheit ☄ bei Teilchenstrahlen aus dem Weltall. „Diese durchdringen Dank seiner App kann er die Parameter in der Nebelkam- e n D a nke HÖRMANN Rawema? Wir sag uns Tag und Nacht, egal, wo wir gerade sind. Die kosmi- mer verändern, ohne jedes Mal die Kammer zu öffnen, schen Teilchen kommen mit ungeheuren Energien dadurch mehr Erkenntnisse gewinnen und Anpassungen m a c h e n! Für viele ist Cybersecurity i t schwer greifbar. Wir müssen angesaust und treffen auf Moleküle der Luft (Stickstoff oder Sauerstoff)“, erklärt Dr. Bernd Wörmann, Geschäfts- vornehmen. Das Ziel ist, die Nebelkammer so weiter auszu- bauen und zu verbessern, dass diese marktreif und ein f ü r’ s M wissen , was wir als Fabri k-planer der Zukunft an Know- how und Ausstattung brauchen führer von VacuTec. Die Nebelkammer macht sie sichtbar: kauffähiges Produkt wird und in absehbarer Zeit in und wie wir unsere Prozesse Sie hat eine geschichtete Alkoholatmosphäre. Oben Museen, Unis und Wissenschaftsveranstaltungen die am besten schützen. warm, unten kalt. Der Alkohol verdampft aus seitlichen „Strahlen aus dem Weltall“ sichtbar macht. Rinnen und wird oben von feinen Heizdrähten erwärmt. Was ist Ihr Lieblingsemoji? Unter dem Boden ist die kalte Platte. Kurz oberhalb von (Überlegt und lacht dann) dieser ist der Alkoholdampf „übersättigt“. Wenn hier ein geladenes Teilchen aus dem Weltraum durchfliegt und Der Zwinkersmiley. 22 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 MITTENDRIN AUSGABE 7 | MÄRZ 2022 23
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