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8. MAI 2021, NR. 18/21
Mütter in der Mühle
ILLUSTRATION: ISTOCKPHOTO
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist noch immer hauptsächlich Frauensache.
Was das für Karriere und Gehalt der Mütter bedeutet – und was endlich geändert gehört.
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INHALT 3
INHALT LEITARTIKEL
4 Die Woche im Blick
Neues aus der Business- und Arbeitswelt
Vielfältig bleiben
6 Pro & Contra Kinder sind wunderbar, Kinder nehmen sich alles, was sie kriegen können.
Sind ökonomische Gedanken in der Deshalb sollten Mütter den Ausgleich suchen – für ein buntes Leben.
Familienplanung angebracht?
7 „Ich will Spuren hinterlassen“
Lena Pieber arbeitet mit Langzeit- Esist,zugegeben,verlockenderundeinnehmender UnddannistdanochdieSachemitdenverschie-
arbeitslosen – ein Porträt als gedacht. Wenn das Baby einmal da ist, nimmt denenSäulenimLeben,dieesallesamtgebensollte,
essichmitjedemTagmehrRaum,mehrZeit,mehr um für sich selbst eine Balance zu schaffen. Familie
8 Mütter in der Zwickmühle
Energie von den Eltern. Gerade Mütter, zumeist in undKind(er)sindwichtig,aberesgibtauchdiePart-
Womit Mütter im Job- und Familienleben
denerstenMonatenbeimKind,kippendagerneto- nerschaft, den Beruf, Freunde und sich selbst. Das
kämpfen und was man ändern könnte
tal hinein: es kann wunderschön sein, in der Mut- alles ist ganz schön viel, wenn es auf einmal Platz in
14 Gemeinsam einsam terrolle aufzugehen. Andere Lebensbereiche müs- einem Leben haben soll, das noch dazu von Klein-
Wie es Co-Working-Spaces in Zeiten von sen dann zwangsläufig in den Hintergrund treten, kindern dirigiert wird. Und auch, wenn es in den
Social-Distancing geht weil Zeit und Muße fehlen, weil der volle Fokus auf verschiedenen Lebensphasen einen unterschiedlich
denein,zwei,manchmalsogarmehrKindernliegt. starken Fokus auf bestimmte Bereiche gibt: ganz
Und natürlich hat so eine volle Hingabe niederreißen darf man eine Säule nie. Für ein
16 Stellenangebote/gesuche
auch ihre Berechtigung. Für manche ausgeglichenes, volles Leben, für Zufrie-
Die besten Jobs auf einen Blick
Mütter wäre es nicht anders machbar, denheit und Glück braucht es Diversität.
aus Gründen; für manche Kleinkinder Die muss man erhalten und pflegen.
29 Neuer Lesestoff
geht es nicht anders.
Bücher die zum Lesen, Lernen und
Dass so ein Lebensfokus über viele
Verändern anregen
Jahre Konsequenzen hat, darf man als „Es gibt verschiedene
30 Branchen-News selbstbestimmte Frau allerdings nicht
Das Neueste aus Ihrer Branche außerAchtlassen.FinanzielleUn-
Säulen im Leben, die
abhängigkeit gibt es nur mit allesamt wichtig sind,
31 Die Coach-Checkliste
Diese zehn Punkte zeigen, ob ein Coach
einem Job, der auch tatsächlich um für sich eine
ein Einkommen zum Leben Balance zu schaffen.“
etwas taugt
bringt. Die ewige Teilzeit hat
massive Auswirkungen auf das Sandra Baierl
monatliche Einkommen und spä- Leitung JOB & BUSINESS
ter auf die Pension. Die Abhängig-
keit vom Partner bringt oft zusätzli-
che Probleme – vor allem, wenn die
Beziehung in die Brüche geht.
FOTO: JEFF MANGIONE
KURIER JOB & BUSINESS
Erfolgsfaktor Sales & E-Commerce
Welche Karriere-Chancen werden geboten?
Welche Berufe gibt es? Wer sind die
E-COMME
RCE-JOBS Arbeitgeber? Kein Business mehr ohne „E-“!
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JOB I BUSINESS NR. 18/21
4 DIE WOCHE IM BLICK
ZITIERT
Für einen klaren Ausstieg NEU GESTARTET
Staffelübergabe
Knapp 250 Firmen fordern von Bundeskanzler Kurz einen Weg aus fossilen Energien Mit Lisa-Marie Fassl hat Österreich seit Donnerstag
„Grundlagenforschung und eine neue Start-up-Beauftragte, sie folgt auf
angewandte Forschung Michael Altrichter.
sind wichtige Wirtschafts-
faktoren. Österreich muss
hier Rückstände aufholen.“ Eine neue Studie von PwC zeigt: Arbeitnehmen wünschen sich einen Mix aus Präsenz-
und Remote-Arbeit. Viele fürchten sich aber auch vor dem technischen Fortschritt
Das sagt Hannes Androsch,
Aufsichtsratvorsitzender des Austrian
Institute of Technology (AIT)
angesichts der Corona-Pandemie, die
Hoffnungen und Sorgen
die Bedeutung von Wissenschaft noch Umfrage: Homeoffice soll bleiben, gleichzeitig fürchten viele Jobwegfall
stärker vor Augen geführt habe.
Obwohl viele Unternehmen in Bezug auf tale Kluft: Arbeitskräfte in Ballungsräu-
Präsenz im Büro eine „Rückkehr zur Nor- mesindbeiHomeofficejobsimVorteil(66
malität“ kaum erwarten können, sieht die Prozent), im ländlichen Bereich ist es nur
Mehrheit von rund 32.500 Arbeitnehme- für 44 Prozent eine praktikable Option. Rund 20.000 MitarbeiterInnen zählt die Lisa-Marie Fassl
rInnen das anders. Das geht aus der„ Ho- Ein anderer Schwerpunkt der Studie be- heimische Start-up-Branche und auch Fassl, Gründerin
pes&FearsSurvey2021“vonPwChervor. fasste sich mit der Digitalisierung und wenn Covid-19 bei vielen zu Umsatzeinbu- und CEO von
Jobsuche: So werden IneinemBrieffordern245österreichische Klimaneutralität 2040 ist eine zentrale Investitionen in
Nurrund9ProzentmöchtenwiederVoll-
zeit in das ursprüngliche Arbeitssetting
AutomatisierungvonArbeitsabläufen.Er
zeigt: 60 Prozent der Befragten glauben,
ßen geführt hat, denken vier von fünf Jung-
unternehmendaran,imnächstenJahrneue
Female Founders,
ist seit Donnerstag
Sie online gefunden Firmen, darunter ÖBB, Lenzing, Spar, Grundlage für vorausschauende Investi- naturverträgliche zurückkehren, 72 möchten künftig hyb- dass durch die Automatisierung viele MitarbeiterInnen einzustellen. Das zeigte Österreichs
Social Media Plattformen werden für die Verbund oder Kapsch TrafficCom einen tionenderWirtschaft.“NebeneinemKli- und saubere rid (Büro und Homeoffice gemixt) arbei- Arbeitsplätze gefährdet sind oder dass es der kürzlich veröffentlichte Austrian Start- Start-up-
Jobsuche wichtiger. Um dabei von Active klarenAusstiegspfad. Esbrauche diepoli- maschutzgesetz brauche es eine Über- Energien würden ten. Überraschenderweise sprachen sich „traditionelle Arbeitsplätze“ in Zukunft upMonitor.SoleichtlässtsichdieSzenealso Beauftragte. Sie
Sourcern wahrgenommen zu werden, gilt tischen Rahmenbedingungen, damit die arbeitung des Steuersystems. Es solle In- die Wirtschaft dafür auch Beschäftigte aus Handwerks- nicht mehr geben wird (48 Prozent). 39 nicht in die Knie zwingen. „Statt Stolper- verbrachte
es, einige Details zu beachten: Versehen Sie UnternehmenmitPlanungssicherheitauf vestitionen in klimafreundliche Techno- mehr beleben berufenaus.43ProzentsindderMeinung, Prozent haben diese Angst in Bezug auf stein war die Krise für viele Start-ups die mehrere Jahre im
FOTOS: BMDW/HARTBERGER, JÜRG CHRISTANDL, NIEMETZ SCHWEDENBOMBEN, REUTERS, MONTAGE,ISTOCKPHOTO, REUTERS/INA FASSBENDER;
IhrProfilmitSchlüsselbegriffenzuJobtitel, die richtigen Investitionen im Kampf logien erleichtern. Man würde so klima- als fossile dass einige Elemente ihrer Tätigkeit auch ihren eigenen Job und nehmen an, dass Startrampe zum Erfolg“, kommentierte Forschungsbereich,
Ausbildungen,bisherigenArbeitgeber.Bei gegen die Klimakrise setzen können. In schädliche Investitionen unattraktiver Energie remote ausgeübt werden können. Was dieser in den nächsten fünf Jahren über- Wirtschaftsministerin Margarete Schram- war von 2016 bis
kontroversen Themen sollten Sie Stimmig- dem Brief, der von den Umweltorganisa- machen. Zusätzlich sollen auch energie- den Standort betrifft, zeigt sich eine digi- flüssig sein könnte. – OW böckdieWiederaufbau-PlänederBranche. 2020
keit berücksichtigen. Möchten Sie im Um- tionen WWF und Global 2000 koordi- sparende Technologien unterstützt wer- Für diese und weitere Anliegen haben hei- Geschäftsführerin
weltsektor arbeiten, folgen Sie besser kei- niert wurde, heißt es: „Ein verbindlicher den, damit der Verbrauch effektiv ge- mische Start-ups nun eine neue Ansprech- der Austrian Angel
nem Erdölunternehmen. Die Beteiligung undklardefinierterAusstiegspfadausfos- senkt wird. Und es müsse ein naturver- partnerin: Lisa-Marie Fassl (oben im Bild Investors
an Hashtags kann ebenfalls helfen. Was silen Energien bis zur Erreichung der im träglicher und effizienter Ausbau erneu- BRAVO! OJE ... rechts) ist seit Donnerstag die neue Start- Association und
noch hilft: KURIER JOB lesen :-) – TK Regierungsprogramm beschlossenen erbarer Energien kommen. – DIDA up-Beauftragte im Land und fungiert Leiterin des CEE
Niemetz setzt auf Klimaschützer nehmen damit als Bindeglied zwischen dem Minis- Komitees des
recycelbare Verpackung Milka-Produkte ins Visier terium für Digitalisierung und Wirt- Europäischen
schaftsstandort und der Start-up-Branche. Dachverbands für
RECYCLING UMWELTSCHUTZ Sie folgt damit auf Michael Altrichter. Sie Early-Stage
IM BILDE Genau ein Jahr Greenpeace hat am werde „hart daran arbeiten, die besten Rah- InvestorInnen.
nach der Mittwoch auf die menbedingungen für eine zukunftsfähige
Einführung der Regenwaldzer- Wirtschaft zu schaffen“, so Fassl.
Boom Corona hat den Fahrradmarkt ordentlich recycelbaren störung der
angekurbelt.DieNachfragenachFahrräderwar Schwedenbomben- Milka-Mutter Mondelez
im Jahr 2020 noch einmal stärker. In Summe Blister, Manja- und Swedy-Verpackungen, aufmerksam gemacht. In einem kürzlich
wurden 496.000 Fahrräder verkauft. Das ist ein zieht der Hersteller Niemetz veröffentlichten Report hat die
Plus von 13 Prozent im Vorjahresverkauf. Da- Schwedenbomben Bilanz: Über 60 Umweltschutzorganisation
runter 200.000 E-Bikes. Mit 950 verkauften Tonnen Kunststoffverpackungen konnten herausgefunden, dass in jedem
Stück verdoppelten sich die E-Lastenräder. Die durch den Einsatz von recyceltem PET Milka-Produkt Kakaobohnen aus Ghana
Nachfrage war insgesamt höher als das Ange- Material eingespart werden. Das oder der Elfenbeinküste stecken, in
bot. Vielen Händler waren bereits im Sommer entspricht fast dreimal dem Gewicht der jedem zweiten wird Palmöl verarbeitet.
ausverkauft. Auch heuer rechnet die Branche Pummerin im Wiener Stephansdom. Ein Die Zutaten werden vom Konzern über
mit Engpässen in den Produktionsketten. wichtiger Schritt in Sachen nachhaltiger Lieferantennetzwerke bezogen, die mit Ein Fokus von Fassl ist der Zugang zu
Lebensmittelverpackungen. Waldzerstörung in Verbindung stehen. Finanzierung für frauen-geführte Start-ups
IMPRESSUM Medieninhaber: KURIER Zeitungsverlag und Druckerei Ges.m.b.H., Leopold-Ungar-Platz 1, 1190 Wien Herausgeber: Kurier Zeitungsverlag und Druckerei GmbH Layout: KURIER-Kreation Geschäftsführer: Mag. Thomas Kralinger, Dkfm. Mark Mickasch Verleger: Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co KG, 1190 Wien
Chefredakteurin: Dr. Martina Salomon Leitung: Mag. Sandra Baierl Redaktion: Diana Dauer, BA; Mag. Theresa Kopper; Ornella Wächter, MA und die KURIER-Wirtschaft Hersteller: Mediaprint Zeitungsdruckereiges.m.b.H. & Co KG, Richard-Strauss-Straße 23, 1230 Wien Gesamtanzeigenleitung: Stefan Lechner (Branchen), Markus Binderbauer (Rubriken)
6 HINTERGRÜNDIG & NEU
Kinder und Ökonomie
Kinder zu bekommen, ist eine große Lebensumstellung. Nicht selten mit Dämpfern für die Karriere.
Sind ökonomische Gedanken bei der Familienplanung angebracht? Argumente dafür und dagegen.
PRO CONTRA
In einer idealen Welt würden keine Unterschiede zwischen Men- Sollen wir, sollen wir nicht? Ein befreundetes Paar begann einmal,
schengemachtundallehättendiegleichenChancen.Faktistaber, sichausSpaßdie„Betriebskosten“auszurechnen,dieeinKindver-
dass wir im Jahr 2021 täglich in die hässliche Fratze von struktu- ursachen würde. Am Ende kamen sie auf rund 1000 Euro im Mo-
rellem Sexismus und Benachteiligungen von Frauen blicken müs- nat.ObsiesichKinderüberhauptleistenkönnen?Dasselbemach-
sen. Wird Frau Mutter, kippt auch die fadenscheinig gepredigte te die Schuldnerberatung (ASB), sie kam auf 784 Euro monatlich
Gleichheit auf dem Arbeitsmarkt ins Lächerliche. Frauen über- für ein siebenjähriges Kind, 842 Euro für einen 14-jährigen Teen-
nehmen dann zumeist das Gros der unbezahlten Arbeit, kippen in ager. Die finanziellen Kosten kann man natürlich nicht ausklam-
die Teilzeitfalle, haben ein deutlich höheres Risiko der Altersar- mern. Es fällt zunächst ein Einkommen weg, da meist die Mutter
mut. Da helfen auch die niedlichen Maßnahmen wie Papamonat und weniger der Vater, erst einmal zu Hause bleibt. Damit Kin-
und Pensionssplitting wenig. Hinzu kommen noch – und das derkriegen nicht mit einem Kassensturz verbunden wird, muss
klingtherzlos–dieKosteneinesKindes.LauteinerStudieausdem der Staat Familien unter die Arme greifen. Er tut es bereits mit Fa-
Jahr 2019, verlieren Frauen zehn Jahre nach einer Geburt mehr milienbeihilfe, dem Kinderabsetzbetrag oder dem Karenzgeld, es
als die Hälfte ihres Einkommens. Finanzielle Unabhängigkeit bräuchteaberhöhereZuwendungen,überarbeiteteElternarbeits-
vomKindesvaterwirddamitnichtleichtergemacht–unddasauch modelle,mehrkostenloseBetreuungundlängereÖffnungszeiten.
nur, wenn der für den Einkommens- und Chancenentfall der Frau ErmusseineInfrastrukturundUmweltschaffen,dieFamilienpla-
einspringen kann und will. Ökonomische Gedanken rund um nung fördert, damit ökonomische Überlegungen in den Hinter-
Existenz- und Karrieresicherung sind daher durchaus bei der Fa- grund rücken. Letzten Endes ist das Bekommen von Kindern eine
milienplanung angebracht. Geld ersetzt Liebe nicht. Aber wir emotionaleSacheundzumGlückkommensienichtsorationalzu-
Frauen haben die Chance, zumindest den richtigen Zeitpunkt stande, wie man annehmen könnte. Das befreundete Paar hat
selbstbestimmt zu wählen. – DIANA DAUER mittlerweile eine Tochter. – ORNELLA WÄCHTER
FOTOS: GERHARD DEUTSCH; FRANZ GRUBER; SOLETTI; NESPRESSO; NÖM; SCHWEPPES; DIE IDA
NEU AM MARKT
Neben den Stangen kommen Für Liebhaber: Die Nespresso Nöm Pro gibt es jetzt auch Für die schlanke Linie: Die Ins Netz gegangen: Die
mit den Soletti Snack Bites Momento Coffee & Milk als Riegel. In den Sorten beiden Schweppes Original Vöslauer 0,5-Liter-Glas-
nun auch Polsterl in die kredenzt eine Auswahl aus Beere, Banane und Bitter Lemon und Indian flasche kann man nun
Supermarktregale, mit zwölf unterschiedlichen Schokolade mit hohen Tonic Water sind nun als umhängen mit der „NegBag“
würziger Paprika-Note Milchrezepten Proteingehalt erhältlich Zero-Version erhältlich aus recyceltem PET
PORTRÄT 7
„Ich will Spuren hinterlassen“
Die Statistiken darüber häufen sich, die Balken in den Diagrammen wachsen: Langzeitarbeitslosigkeit rückt in die Mitte
der Gesellschaft, immer mehr Menschen in Österreich finden immer länger keinen Job. Lena Pieber, Projektleiterin der
Radstation in Wien, arbeitet mit ihnen zusammen. VON ORNELLA WÄCHTER
» Rein formell betrachtet ist es Lena Piebers Auf-
gabe,Langzeitarbeitslosequalifiziertauszubilden, Zur Person
pädagogisch zu betreuen und bei der Jobsuche ak- Lena Pieber ist gebürtige Ukrainerin und kam vor 30
tiv zu unterstützen. Aber mitunter wählt Pieber Jahren nach Österreich. Ihr Pflegediplom ließ sie
Maßnahmen, die auf den ersten Blick eher wenig nostrifizieren und arbeitete zunächst eine Zeit lang
damit zu tun haben. Es kann ein Fahrrad sein, das als Pflegerin auf der Intensivstation. Nebenher
sie angehenden FahrradmechanikerInnen gibt, absolvierte sie eine Coaching- und Supervisions-
damit diese den Arbeitsweg tretend zurückzule- ausbildung. Damit wollte Pieber eigentlich ins Pflege-
gen. Es kann auch die Empfehlung sein, sich an management wechseln. Da sie aber nach wie vor eng
einen Ernährungsplan zu halten, um ein paar Kilo mit Menschen zusammenarbeiten wollte, nahm sie
abzunehmen. Die Projektleiterin der Radstation schlussendlich eine Stelle im Trendwerk an, einer
am Wiener Hauptbahnhof grinst. „Meine Kolle- Gemeinnützigen GmbH zur Förderung der Integration
gen haben gesagt, das ist verrückt. Aber körperli- am Arbeitsmarkt, die u. a. die Radstation am Wiener
che Gesundheit ist eine wichtige Voraussetzung, Hauptbahnhof betreibt. Dort übernahm sie rasch die
um gut arbeiten zu können.“ Pieber scheut sich Standort- und Projektleitung. Ihre Mission: Langzeit-
auch nicht davor, vor der Staatsanwaltschaft vor- arbeitslose ein Stück weit begleiten, Chancen und
zusprechen. Wie vor drei Jahren, als einer ihrer Perspektiven zu geben. „Ich möchte, das Begeg-
Mitarbeiter alkoholisiert am Rad von der Polizei nungen mit mir im Lebenslauf Spuren hinterlassen.“
aufgegriffen wurde. Mit einer Bürgschaft holte sie
ihn aus dem Gefängnis, begleitete ihn bei Entzug
und Therapie. „Er arbeitet heute in Graz“, sagt leben in einer Parallelwelt, bewegen sich zwischen
Pieber. Seit 17 Jahren begleitet die gebürtige Uk- ihrer Wohnung und dem AMS und haben kein
rainerin Langzeitarbeitssuchende in Österreich Netzwerk, auf das sie zurückgreifen können, um
zurück in den Arbeitsmarkt. In der Radstation Arbeit zu finden.“ Und der sogenannte erste
werden sie in verschiedenen Bereichen ausgebil- Arbeitsmarkt rückt mit jedem verstrichenen Jahr
det, darunter in der Werkstatt, im Verkauf oder einStückweiterindieFerne.„Werjahrelangkeine
Verwaltung.Nichtimmergelingtes,eineErfolgs- Arbeit findet, dem kann eine Jobzusage allein
geschichte zu erzählen. Aber darum geht es ihr nicht helfen. Die Ursachen sind vielfältig und ich
auch nicht. „Allein, dass jemand sechs Monate bei setze mich mit allen auseinander“, so Pieber. Zu-
uns etwas Neues lernen konnte, hat eine enorm dem sei viel Überzeugsarbeit bei Unternehmen
positiveWirkung.“OftseienesdiekleinenDinge, nötig, Langzeitarbeitslosen wieder eine Chance zu
die Betroffenen ihr Selbstwertgefühl zurückge- geben.
ben. Eine Tagesstruktur, eine Arbeitskleidung,
das Ausfüllen von Stundenzetteln. Völlig frei von Mehr als 190.000 Langzeitbeschäftigungslose
Vorgaben ist Pieber in ihrer Arbeit allerdings waren in Österreich im März 2021 vermerkt, da-
nicht. Auch sozialökonomische Betriebe arbeiten mit hatte fast jeder Dritte seit mehr als einem Jahr
erfolgsorientiert. Mindestens 40 Prozent der keinenJob.DerGroßteilistälterals55undmänn-
unterstützten „Transitarbeitskräfte“ müssen in lich.Eszeigtsichallerdings,dassseitAusbruchder
eine feste Anstellung vermittelt werden. „Wir Pandemie die Betroffenen immer jünger werden.
schaffen es knapp immer wieder, aber wir bewir- Undnochetwasändertsich:Langzeitarbeitslosig-
ken keine Wunder. Es gibt Menschen, für die es keit rückt zunehmend in die Mitte der Gesell-
immer schwierig sein wird, einen Arbeitsplatz in schaft. Die Biografien der 35 Mitarbeitenden in
der freien Wirtschaft zu finden.“ Das müsse auch der Radstation sind völlig unterschiedlich und für
sie hinnehmen. Pieberauchnichtrelevant,siegibtalleneineChan-
ce. Egal, ob jemand einen Doktor in Chemie und
Wer Pieber im Vorstellungsgespräch gegenüber Biologie hat, Opernsängerin ist, Student oder
FOTO: JÜRG CHRISTANDL
sitzt, ist seit mindestens zwölf Monaten ohne Job, Uni-Absolvent, Theater- und Filmwissenschaft
kämpft oft mit Armut, gesundheitlichen Proble- studiert hat, jahrzehntelang selbstständig war, als
men oder Suchterkrankungen. Hinzu kommen Kellner, Koch oder Reinigungskraft gearbeitet
MutlosigkeitoderDiskriminierungserfahrungen, „Ich war auch einmal zwei Monate beim AMS“: hat.„Arbeitslosigkeitkannjedentreffen.“DieSta-
die die Arbeitslosigkeit weiter verfestigen. „Viele Lena Pieber, Projektleiterin der Radstation in Wien tistiken geben ihr Recht. æ
JOB I BUSINESS NR. 18/21
8 TITELGESCHICHTE
Bezug von Kinderbetreuungsgeld
im Dezember 2019: Karenz
110.340 Frauen Geschlechtsspezifische Unterschiede
Familie und Beruf: im Detail
Ein Drahtseilakt der Mütter Kinderbetreuungsgeld
Die durchschnittliche Anzahl an Bezugsmonaten des Kinderbetreuungsgeldes
2007–2017 (letzte Zeitbudgeterhebung)
Trotz sich wandelnder Wertvorstellungen liegt es vor allem an den Müttern, Kinder und Job unter einen Hut zu bringen.
Was das für die Karriere bedeutet und wie man es ändern könnte – eine Einschätzung. VON THERESA KOPPER
» Juliaistfroh,heutenichtmehrarbeitenzumüs- MonateKinderbetreuungsgeldbeziehenwürden,
sen. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes wurde dann aber vielleicht länger unbezahlt in Karenz 21 Monate bei den Frauen 5,5 Monate bei den Männern
ihr Job als Projektmanagerin zunehmend eine Be- seien. Insgesamt waren von den Kindergeldbezie-
lastung. Nach Monaten des Hin und Her reichte herinnen und -beziehern zuletzt nur knapp vier
sie die Kündigung ein. Ihr Mann konnte in der Prozent männlich. Diese extrem niedrige Zahl 3.232 € Einkommen
Zwischenzeit den Chefposten eines mittelgroßen kommt jedoch auch daher, dass Männer meist viel Durchschnittliches
Konzerns ergattern, ein Vollzeitpensum. „Den kürzer Kinderbetreuungsgeld in Anspruch neh- Bruttoeinkommen
Stress, Kinder an der Arbeit vorbeizujonglieren, men als Frauen – daher ist der Anteil in einem Be- 2.150 € in Euro zwei
wollte ich mir einfach nicht mehr antun“, sagt sie „In vielen Unternehmen, zugsmonat entsprechend niedrig. Gemäß einer Jahre vor dem
heute. Über den damaligen Entschluss ist sie aber gerade in männerdominierten Auswertung des Bundeskanzleramts im Februar Karenzantritt
froh. Allerdings spricht sie nur in ihrem engsten Branchen, sind Väter, die 2018 liegt der Anteil der Väter in Karenz bei etwa
Freundeskreis darüber. „Darf man heute über- in Karenz gehen, nicht 19 Prozent. Das ist zwar höher als vier Prozent –
haupt noch sagen, dass einem Kinder mehr am gerne gesehen“ aberimmernochwenig.ZudemstagnieredieZahl
Herzen liegen als die Karriere, ohne gleich den Sonja Dörfler-Bolt, Österreichisches
seit etwa zehn Jahren und sei in kürzerer Vergan-
Männer Frauen
Stempel einer Konservativen aufgedrückt zu be- Institut für Familienforschung
genheit sogar noch etwas gesunken, meint Dörf-
kommen?“ ler-Bolt.
So wie Julia gehtgehtesvielenberufstätigenMüt- Doch warum ist das so? GrundsätzlichhabenVä- 100 % Einkommensgefälle
ter. „Natürlich haben sich die Wertvorstellung in tergenaudiegleichenMöglichkeitenundModelle Durchschnittsmutter Zehn Jahre nach der
denvergangenen30Jahrenenormgewandelt.Fa- wieMütter.DasRechtaufdieKarenz,alsodieFrei- Karenz zeigt sich ein
67 % starkes Lohngefälle.
milienarbeittragendiemeistenElternheutzutage stellung von der Arbeit, haben beide gleicherma-
längst gemeinsam“, sagt Sonja Dörfler-Bolt vom ßen. Das Kinderbetreuungsgeld ist vorgesehen 10
Österreichischen Institut für Familienforschung. für jenen Elternteil, der das Kind hauptsächlich Jahre
„Aber -– und das ist der springende Punkt – die betreut und in dieser Zeit nicht berufstätig ist. später
Aufteilung ist zumeist nicht gerecht.“ Frauen sei- Die Gründe seien vielschichtig, wie verschie- ... kinderlose
en nach wie vor hauptverantwortlich für die Be- dene Experten bestätigen. Zum einen liege es oft- Frau
treuung der eigenen Kinder. Und das führe dazu, „Wir reden immer vom mals am Geld. Und zwar nicht am Kinderbetreu-
dass vor allem das Arbeiten in Teilzeit mehr und Gender Pay Gap. ungsgeld, sondern an dem, was Männer immer
mehr zum Status quo unter Müttern werde. In Wirklichkeit ist dieser noch mehr verdienen als Frauen. Zudem sei die Teilzeit 2019 Gründe für
DaszeigenauchdieZahlen:DieQuoteanteil- aber viel mehr ein Angst um den Posten im Job unter Männern wei- Angaben Teilzeit:
zeitarbeitenden Frauen liegt in Österreich derzeit Motherhood Pay Gap“ ter verbreitet als unter Frauen. „In vielen Unter- in Prozent
Kinder-
beifast50Prozent.DasistvorallemeinemAnstieg Heike Lehner, Agenda Austria
nehmen, speziell in männerdominierten Bran- betreuungs-
indenvergangenenzwanzigJahrenzuverdanken. chen,sindVäter,dieinKarenzgehen,nachwievor pflichten bzw.
Eigentlich gute Nachrichten, meint Dörfler-Bolt, nicht gerne gesehen“, sagt Döfler-Bolt. Natürlich pflege-
47,7
FOTOS: CHRISTINE GESERICK/OIF; AGENDA AUSTRIA
da damit die Frauenerwerbstätigkeit insgesamt hätten Frauen diese Schwierigkeiten genauso, bedürftige 38,2
zunehme. „Gleichzeitig bedeutet der steigende Ähnlich niedrig sind die Zahlen auch was die Vä- doch die strukturellen Diskriminierungen seien Erwachsene
Anteil an erwerbstätigen Frauen in Teilzeit aber terkarenzquote betrifft, auch wenn die Datenlage gesellschaftlich großteils noch immer akzeptiert.
auch, dass Mütter mit Kleinkindern heute durch- hier nicht ganz so klar ist. Auf KURIER-Anfrage Und das bekommen vor allem Mütter zu spü-
schnittlichsogarwenigerStundenarbeitenalsfrü- konntenwederdasFamilienministeriumnochdas ren – nicht nur beim Erwerbsausmaß und den be- 4.745 Männer 10,7 5,7
here Generationen.“ Und das, obwohl das Haus- Arbeitsministerium Auskunft erteilen. Und von ruflichen Aufstiegschancen, sondern auch beim
frauenmodell damals viel stärker ausgeprägt war. der Statistik Austria hieß es, dass sich die Anfrage Gehalt und später bei der Pensionshöhe. „Wir re- Frauen Männer Frauen Männer
Zum Vergleich: Die Teilzeitquote von Män- mit ihren Daten ebenfalls nur unzureichend be- den immer vom sogenannten Gender Pay Gap,
nern liegt nach aktuellen Erhebungen bei rund elf antworten ließe. Die Schwierigkeit liege darin, dabei muss man ganz klar festhalten, dass dieser KURIER-Infografik: K. A. Künz | Foto: Istock | Quelle: Agenda Austria, Statistik Austria
Prozent. dass viele Männer oftmals beispielsweise nur zwei inWirklichkeiteinMotherhoodPayGapist“,sagt
JOB I BUSINESS NR. 18/21
10 TITELGESCHICHTE
Demografische Unterschiede Ost-West-Gefälle, Angaben in Prozent
In Vorarlberg verdient eine Mutter 72 Prozent des Im Burgenland verdient selbige jedoch
KURIER-Infografik: K. A. Künz | Foto: Istock | Quelle: Agenda Austria
Einkommens einer Frau, die nicht karenzziert wurde. 90 Prozent dieses Einkommens.
Fünf Tipps für die bessere
100 %
Burgenland 90 Vereinbarkeit
Vorarlberg 72 Die Balance-Up-Gründerinnen Lisi Molzbichler und Ruth
Gabler-Schachermayr zeigen, wie Vereinbarkeit leichter geht.
Ւ Im Moment leben: BerufstätigeElterntendierendazu,häu-
fig fünf Sachen gleichzeitig zu machen. „Das ist kontrapro-
duktiv“, sagt Ruth Gabler-Schachermayr. Sie plädiert daher:
Weg vom Multitasking, hin zum Singletasking. „Es ist wich-
tig, die Zeit dort zu nutzen, wo man gerade ist. In der Arbeits-
zeit sollte man versuchen, sich ausschließlich auf die Arbeit zu
80 84 88 konzentrieren. Die Kinderzeit sollte dafür ausschließlich mit
77 78 den Kindern verbracht werden.“ Das führe dazu, dass die
84 Arbeit effizienter von der Hand ginge und man die Zeit mit
87 den Kindern bewusst genießen könne. Die Dauer der Ausbildung beträgt max. 8 Semester.
Mit Vorbildung bzw. Reifeprüfung ist ein Quereinstieg
Ւ Netzwerken: Ein gutes berufliches und privates Netzwerk möglich. KEINE STUDIENGEBÜHREN!
Karenzzeit und Bildung von Frauen Männern mit akademischen Titeln ist für berufstätige Eltern das Um und Auf. Gerade die Zeit
in der Karenz eigne sich, um dieses auszubauen und strate-
19 Monate MIT akademischem Titel 21,5 Monate OHNE Titel 6,2 % in Karenz 4 % nicht in Karenz gisch zu erweitern, rät Gabler-Schachermayr. Auch ein Kurs
odereineWeiterbildungindiesemZusammenhangwärenoft
hilfreich. „Denn natürlich steckt in einem guten Netzwerk
viel Zeit und Aufwand. Gleichzeitig ist es aber ein großer Ge-
winn,sichbeispielsweiseinBusinessfragenmitGleichgesinn-
tenaustauschenzukönnenoderschnelljemandenfürdieKin-
derbetreuung bei der Hand zu haben.“
Ւ Hilfe annehmen: Gerade Mütter tun sich manchmal
schwer, Hilfe anzunehmen. „Die Kinderbetreuung ist in die-
sem Zusammenhang ein großes Thema. Mütter müssen oft
Heike Lehner von der Agenda Austria. In einer sagt Sonja Dörfler-Bolt. Island beispielsweise war gegen bereits 97 Prozent. Das Wiener Modell erstlernen,einenTeilabgebenzukönnen,egalobandenPart-
Studie hat die Agenda Austria untersucht, wie das erste Land weltweit, das Unternehmen mit sieht zudem vor, dass das Geld den Kindern folgt: ner, die Großeltern oder an die Leihoma“, sagt Gabler-Scha-
groß die Auswirkungen des Mutterseins auf die fi- mehr als 25 Angestellten per Gesetz dazu ver- Der Steuerzahler finanziert also auch die privaten chermayr. Aus ihrer Sicht sei dies vor allem auch Übungssa-
nanzielle Situation der Frauen sind. Und die Er- pflichtete, Männer und Frauen gleich zu entloh- Kindergartenplätzemit.„AuchinKärntengibtes che.UndausihrerErfahrungweißsie,dassMütteroftdieextra
gebnisse sprechen eine eindeutige Sprache. „Bei nen. Alleine dies habe in Sachen Väterkarenz dieses Modell schon. In den anderen Bundeslän- Portion Gewissheit brauchen, dass die Kinder in der Zeit, in
einem Vergleich der Durchschnittsmutter und schon einen Unterschied gemacht. Zudem sind in dernkönnteesebenfallsdazuführen,dassdieKin- dermannichtpersönlichfürsiedaseinkann,gutbetreutsind.
ihrer kinderlosen Zwillingsschwester zeigt sich Island von der insgesamt zwölfmonatigen Ka- dergartenproblematikreduziertwird“,sagtHeike Dann könnten sie sich auch auf andere Dinge konzentrieren.
zehn Jahre nach der Karenz ein deutliches Lohn- renzzeit fünf Monate für die Mutter und fünf Mo- Lehner.
gefälle. Die Mutter verdient nur rund 67 Prozent nate dezidiert für den Vater vorgesehen. Die wei- UndauchdieUnternehmensindgefragt.„Lei- Ւ „Eat the frog“-Methode: Mark Twain hat einmal gesagt:
einer kinderlosen Durchschnittsfrau.“ Auch inte- teren zwei Monate können individuell aufgeteilt der, das wissen wir aus unseren Beratungen, wird Iss gleich in der Früh einen Frosch, dann kann dir den ganzen
ressant: Es konnte in diesem Bezug ein deutliches werden. Das Resultat ist, dass mehr als 90 Prozent seitensderUnternehmengroßerDruckaufdieVä- TagnichtsSchlimmeresmehrpassieren.„Daskannmanauch
Ost-West-Gefälle in Österreich festgestellt wer- der Väter ihren Anspruch auf Karenz nutzen. ter ausgeübt,möglichst raschnach derGeburtdes auf den Alltag als Elternteil übertragen und es hat überra-
den. Im Burgenland fallen die Lohnunterschiede EinähnlichesModellverfolgtSchweden.Auch Kindes wieder in den Job zurückzukehren“, be- schende Auswirkungen“, sagt Lisi Molzbichler. Wenn man
zwischen einer Mutter und einer kinderlosen Frau dortisteinebestimmteZeitvondergesamtenKa- richtet Arbeiterkammer-Präsidentin Renate An- nämlichgleichnach demAufstehendieunangenehmsteAuf-
durchschnittlich deutlich geringer aus als etwa in renzzeit ausdrücklich für den Vater (und derselbe derl.EsfehledieAufgeschlossenheitindenBetrie- gabe auf seiner To-do-Liste erledigt, gehe man mit einer ganz
Vorarlberg. „Erklären lässt sich das einerseits mit Umfang für die Mutter) vorgesehen, der Rest ist ben und traditionelle Rollenbilder würden gerade anderen Leichtigkeit und Motivation in den Tag. „Ich wende
den konservativeren Einstellungen im Westen, in gleichen Teilen zwischen den Eltern aufgeteilt, in der jetzigen Krise wieder stärker wirksam. Sie das Prinzip selbst immer wieder an und merke, dass ich da-
aberauchmitdemgeringerenKinderbetreuungs- aberübertragbar.„WillderVateralsoetwasdavon fordert deshalb, dass auch Arbeitgeberinnen und durch viel effizienter den ganzen Tag hindurch bin.“
angebot.“ Und langfristig hat das auch Auswir- der Mutter übertragen, muss er dafür einen An- ArbeitgeberstärkerindiePflichtgenommenwer-
kungenaufdiePensionshöhe,dieinÖsterreichbei trag einreichen. Das heißt konkret, Väter müssen den. „Wir sprechen hier von einer familienfreund- Ւ Zeit für sich selbst nehmen: EgalobeinheißesBad,einKaf-
Frauen durchschnittlich um fast 40 Prozent nied- sich bewusst dafür entscheiden, Zeit mit ihrem lichen Arbeitswelt. Berufsunterbrechungen und fee mit der besten Freundin oder ein gutes Buch – gerade bei
rigeristalsbeiMännern.„DasProblemderAlters- Kind abzugeben. Und das macht im Endeffekt Wiedereinstieg dürfen nicht zum Nachteil wer- Müttern kommen diese Dinge oft zu kurz. Allerdings sei es
armut ist bei Frauen nicht umsonst so ausgeprägt. sehr viel aus.“ den – weder für die Mutter noch für den Vater.“ gerade im Alltag mit Kindern essenziell, dass man sich als El-
Lange Kinderbetreuungs- und Teilzeitphasen Die Unternehmen seien gefordert, familien- ternteil auch einmal Zeit für sich nimmt, meint Molzbichler.
machen den Unterschied“, sagt Lehner. Infrastrukturtechnisch gibt es hierzulande eben- freundliche und planbare Arbeitszeiten anzubie- „Nur so kann man seine Batterien wieder aufladen und Kraft
falls noch einiges aufzuholen, vor allem im ländli- ten.BetriebemüsstenMännerauchinihrerVäter- fürdieanstrengendeZeittanken.“MolzbichlerrätElterndes-
Was können Politik undGesellschaftalsotun,um chen Bereich. So verfügen beispielsweise nur 26 rolle wahrnehmen. Nur so könnte der Schritt in halb, sich diese Zeit einmal am Tag bewusst zu nehmen. „Das
nachhaltig etwas zu verändern? „Internationale Prozent der oberösterreichischen Kindergärten eine gleichberichtigtere Zukunft auch wirklich muss auch nicht lang sein. Einige Minuten einfach abzuschal-
Beispiele,wieesbessergehenkann,gibtesgenug“, übereineGanztagsbetreuung,inWiensindeshin- funktionieren. æ ten, kann schon Wunder wirken.“
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14 ARBEITSWELTEN
„The Nest“ in der Hormayrgasse, 1170 Wien. Die Nachfrage ist so groß, dass Gründerin Ziegler die Räumlichkeiten über den Sommer baulich erweitert
Gemeinsam einsam
Homeoffice als Flucht vor dem Büro und Co-Working-Spaces als Flucht vor dem Homeoffice.
Wie es Co-Working-Spaces in Zeiten von Social-Distancing geht. VON DIANA DAUER
» Neu ist es nicht. Aber es gehört zu den neueren ten ist? „Im ersten Lockdown haben bei uns acht bliebstabil.NichtstabilhingegenbliebendiePrei-
Arbeitsformen. In den sogenannten Co-Wor- Personen schlagartig gekündigt“, berichten Ni- se.SiesindinderKriseetwasgefallen.InWienund
king-Spaces arbeiten meist Solo-Selbstständige, cole Mayer und Matthias Nolz. Sie betreiben ge- auch in Niederösterreich bekommt man einen fi-
Freelancer, kleine Unternehmen und Start-ups meinsam zwei Co-Working-Spaces in Sankt Pöl- xen Arbeitsplatz für rund 200 bis 350 Euro netto
aus der Digital- und Kreativbranche in offenen tenmitinsgesamt31Arbeitsplätzen.Mittlerweile im Monat, inklusive Internet, Drucker und Kaf-
Gemeinschaftsbüros. Hier arbeiten alle für sich aber hat sich die Nachfrage wieder normalisiert. feemaschine wird betont. Diese kleineren Kollek-
aber doch zusammen. Am Anfang war da viel Unsicherheit und Angst“, tivbüros mit Wohnzimmerflair punkten bei ihren
Vor allem in Ballungsgebieten und Großstäd- weiß auch Patricia Ziegler, die im Winter 2019 Mietern durch Gemeinschaftlichkeit. Deshalb
ten, von Wien bis New York, öffnen immer mehr den Co-Working-Space The Nest in Wien 1170 wurde hier auch in der Krise und mit Hygieneein-
solcher Co-Working-Spaces ihre Bürotüren. Hier eröffnet hat. Auch hier gab es einen Einbruch. Mit satz gemeinsam weitergearbeitet.
gibt es viele kleine und gemeinschaftliche Kollek- der Entspannung im Sommer aber stieg auch die
tive aber auch große Franchise-Formate mit hun- Nachfrage. Heute gibt es eine Warteliste. In der Die Betreiber der kleineren Spaces machen das
derten Arbeitsplätzen. Seit einigen Jahren entste- Esterházygasse in Wien liegt das Kommod. Von fastallenebenberuflich. „Mankönnteesauch grö-
heninÖsterreichauchimmermehrCo-Working- den 16 Arbeitsplätzen sind 14 belegt. Die Co- ßeraufziehen,aberdannwürdeesseineEssenzver-
SpacesindenruralenGebieten.„DasCo-Working Workerhierkenneneinanderlange,dieBelegung lieren“, so Jakob Altzinger, Mitbegründer des
erfüllt einen wichtigen Standortfaktor. Wenn es Kommod. Er ist hauptberuflich Sportlehrer. Pat-
solche Angebote gibt, können wir Start-ups und ricia Ziegler, Gründerin von The Nest ist haupt-
innovativeUnternehmenindenländlichenRegio- beruflich Musikerin und auch die Betreiber Nolz
nen halten“, erklärt Wolfgang Schwärzler, Ge- und Mayer von Die Box und Coworking Space
schäftsführer der Wirtschaftskammer Niederös- Herrenplatz in Sankt Pölten betreiben ihre Stand-
terreich im KURIER-Gespräch. orte nur nebenberuflich. Viele Büros finanzieren
sichdurchVeranstaltungen,dieinNicht-Corona-
Mit Ausbruch der Pandemie 2020 wurdevieleBü- zeiten in den offenen Räumen stattfinden können.
roarbeiter ins Homeoffice geschickt. In den Co- „Das Businessmodell Co-Working funktioniert
FOTOS: THE NEST, DAS KOMMOD
Working-Spaces aber arbeiten hauptsächlich je- nur, wenn Veranstaltungen stattfinden. Sonst
ne, die ohnehin immer Homeoffice haben und vor kannmannurTeilzeitverdienen“,erzähltZiegler.
dieser stimuli-freien Umgebung ins Co-Working Auch Nolz und Mayer vermmissen durch den
fliehen. Plötzlich aber galt es, sich sozial zu distan- Wegfall der Events ein Drittel ihres Umsatzes.
zieren. Was passiert dann mit Kollektivbüros, de- Das Kommod in der Esterházygasse 11a/2-3 setzt „Um davon leben zu können fehlt einiges. Da
ren Geschäftsgrundlage das gemeinsame Arbei- wie viele Kleine auf Langzeitmieter müssten ständig Events stattfinden“, so Nolz. æEINE PRODUKTION DER MEDIAPRINT WISSENSVORSPRUNG
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Einblicke
Junge Wissenschaft. Im Rahmen des VHS Science
Programms präsentieren Nachwuchswissenschafter
und Nachwuchswissenschafterinnen ihre Erkenntnisse
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abende im Labor, verworfene VHS Science Programm
Konzepte. Der Weg junger For- rund 300 Vorträge aus
scher ist eine Achterbahnfahrt, die der Welt der Wissen-
nebenFachkompetenzauchHerz- schaft präsentiert
bluterfordert.DochamEndesteht
sie doch da, in schwarz auf weiß: ihre Forschungsergebnisse einem Pandemie noch verstärkt wird. „Sherlock Bones“, auch be-
DieeigeneMasterarbeit,Disserta- breiten Publikum zu präsentieren. Am 9. Juni geht es ab 19.30 Uhr kannt als Lukas Waltenberger,
tion oder sogar eine Publikation in um „Wasser als politisches Druckmit- gibt am 17. Juni um 19.00 Uhr Einbli-
einer Fachzeitschrift. DienächstenHighlights. Am 26.Mai tel“:Mit einer der wichtigsten na- cke in ein ganz besonderes For-
Die Reihe „Junge Wissen- ab19.30Uhr beschäftigtsichdervir- türlichen Ressourcen wird nicht schungsgebiet: In der forensischen
schaft“ im Science Programm der tuelleVortrag „KeinOrtzumBleiben“ selten Politik gemacht – Homa Anthropologie liest er aus Knochen
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