PROGRAMM WEITERBILDUNGS 2020 - Lembke Seminare
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Ihr Spezialist für Weiterbildung und Beratung im Gesundheitswesen WEITERBILDUNGS PROGRAMM Weiterbildungen und Fernlehrgänge mit Präsenztagen 2020
Unsere Programmhefte 2020:
VIELE AKTUELLE
LERNEN ANGEBOTE
MIT PRAXISBEZUG
Weiterbildungsprogramm
Wir bieten Weiterbildungen für Leitungskräfte und
fachspezifische Angebote. Alle Lehrgänge sind
berufsbegleitend konzipiert.
Neben reinen Präsenzlehrgängen bieten wir auch
Fernlehrgänge als „Blended Learning“ an. In unserem Seminarzentrum im Zeughaus-Quartier
in Hamburg-Eppendorf finden Sie optimale
Unser Jahresprogramm 2020 bietet eine große Rahmenbedingungen für Ihre Fort- / Weiterbildung:
Bandbreite aktueller Qualifizierungsbausteine für helle und ruhig gelegende Seminarräume mit
Fachkräfte und Leitungskräfte. modernster Seminartechnik, Pausen auf der
Dachterrasse, eine gute Verkehrsanbindung,
Eine individuelle Beratung, eine professionelle Parkplätze in der Tiefgarage, Gastronomie in
Organisation, moderne Lernformen, eine praxis- unmittelbarer Umgebung und dazu die individuelle
orientierte Wissensvermittlung durch fachkundige Betreuung durch das Lembke-Team.
Dozenten und die Sicherheit, aktuelle Qualifizierungs-
Seminarprogramm
anforderungen bei einem akkreditierten Bildungs- Für eine leichtere Orientierung haben wir unsere
Hier finden Sie eine große Auswahl an Seminaren, die
anbieter zu erfüllen, kennzeichnen unsere Angebote. Angebote jetzt auf 2 Programmhefte verteilt.
bei uns im Zeughaus-Quartier stattfinden – von der Unter-
nehmensführung bis zur fachlichen Spezialisierung.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Kollegen
(wieder) bei uns begrüßen zu können.
Zusätzlich kommen wir bundesweit zu Ihnen in die
Einrichtungen und bieten u. a. Organisationsberatung,
Coaching, Supervision sowie Inhouse-Schulungen an.
Ihre
Ursula Becker
Als zertifizierter Bildungsanbieter lassen
wir uns regelmäßig überprüfen. 3
INHALT
2020
fachspezifisch
Weiterbildungen Fernlehrgänge
Wir übernehmen keine Haftung für Druckfehler, Unvollständigkeiten und sonstige Irrtümer, Termin- und Preisänderungen vorbehalten.
Fortbildung von Multiplikatoren zur Gewaltprävention
in der Pflege von alten Menschen 23
Medizinproduktebeauftragte/r 24
Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit 25
Ambulante und gemeindenahe Pflege psychisch PDL-Fernlehrgang 48
kranker Menschen 26 Qualitätsmanagement-Beauftragte/r 49
für Leitungskräfte Fachpflegekraft in der gerontopsychiatrischen Pflege 27 Praxisanleiter/in 50
Demenzbeauftragte/r im Krankenhaus 28 Gerontopsychiatrische Kernkompetenzen, 150 Std. 51
Fachkraft in der Geriatrie – OPS 29
Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen 30
Nachgeordnete Leitung (Niveaustufe Basis) Betreuungskraft in ambulanten Diensten 31
in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern 9 Palliative Care 32
Leitung (Niveaustufe Aufbau) Palliative Praxis 33
in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern 10 Unsere Angebote an Seminaren, Inhouse-Schulungen,
Palliative Care und Hospizarbeit –
Leitung mit Gesamtverantwortung (Niveaustufe Vertiefung) Coachings, Supervisionen und Beratungen finden Sie in
Multiprofessionelles Modul 34
in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern 11 unserem Seminarprogramm.
Hospiz- und Palliativberatung 35
Portfolio – zur Anerkennung Ihrer Qualifikationen 12
Berater/in in der gesundheitlichen Vorsorgeplanung
Zusatzqualifikation für Nachgeordnete Leitungen 12 in der letzen Lebensphase 36
Zielgruppenspezifische Qualifizierungen 13 Pain Nurse / Algesiologische Fachassistenz 37
Verwaltungs- und Organisationsfachkraft (PDL-Assistenz) 14 Basisqualifikation Außerklinische Beatmung 38
Leitende Fachkraft in der Betreuung 15 Pflegeexperte für Außerklinische Beatmung 39
Qualitätsmanagement-Beauftragte/r 17 Wundexperte ICW ®
40
Allgemeines
Praxisanleiter/in 18 Fachtherapeut Wunde ICW ®
41
Mentoren-Fortbildung 19 Basiswissen Hygiene für Mitarbeiter im Gesundheitswesen 42
Pflegeberater/in nach § 45 SGB XI 20 Hygienebeauftragte/r in der Pflege 43
Case Management 21 Parkinson-Pflegespezialist/in 44
Basale Stimulation ® in der Pflege – Basiskurs 45
Lembke-Team | Dozenten-Team 6
Finanzierungsmöglichkeiten 52
Fortbildungspunkte und Rabatte 53
Datenschutzerklärung 54
Teilnahmebedingungen 56
4 Anmeldeformular 57
5LEMBKE-TEAM MEIKE OKELMANN
Kursleitung Management-Weiterbildungen |
Coaching und Supervision
Tel. 040.611 618 - 21
THOMAS ALBRECHT
Berufsschullehrer Sekundarstufe II |
Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 24
GERTRUD SCHRÖDER meike.okelmann@lembke-seminare.de thomas.albrecht@lembke-seminare.de
URSULA BECKER Dipl.-Pflegepädagogin |
Dipl.-Kauffrau | Geschäftsführerin Leitung der Fort- und Weiterbildungen
Tel. 040.611 618 - 0 Tel. 040.611 618 - 12
ubecker@lembke-seminare.de g.schroeder@lembke-seminare.de
LORENZ KUNZE-HERLING
Dipl.-Pädagoge | Kursleitung
CHRISTIAN PRECHT Tel. 040.611 618 - 0
Dipl. Berufspädagoge info@lembke-seminare.de
Pflegewissenschaft | Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 14
christian.precht@lembke-seminare.de
MARGIT KINAST
Koordination der Fort- und
NINA BECKER Weiterbildungen KATHARINA SUHR
Prokuristin | Marketing | Koordination der Tel. 040.611 618 - 20 Dozentin im Gesundheitswesen
Beratungen, Inhouse-Schulungen und Seminare margit.kinast@lembke-seminare.de Tel. 040.611 618 - 17
Tel. 040.611 618 - 22 katharina.suhr@lembke-seminare.de
nina.becker@lembke-seminare.de
inhouse@lembke-seminare.de
HEIKE WILHELM
Kunden- und Teilnehmerberatung |
Verwaltung
Tel. 040.611 618 - 0
heike.wilhelm@lembke-seminare.de AILEEN MEYER (IN ELTERNZEIT) JAN GRILL
Gesundheits- und Krankenpflegerin | Medizinpädagoge B. A.,
B. Sc. Lehramt an beruflichen Schulen Atmungstherapeut (DGP)
Tel. 040.611 618 - 16 Tel. 040.611 618 - 16
aileen.meyer@lembke-seminare.de jan.grill@lembke-seminare.de
JENNIFER GIESE
Kunden- und Teilnehmerberatung |
Verwaltung
Tel. 040.611 618 - 0
jennifer.giese@lembke-seminare.de
DOZENTEN-TEAM
Zu unserem Team gehören Experten aus unterschiedlichsten Bereichen.
BIRTE OLDACH
Assistenz der Koordination | Verwaltung Bei der Auswahl unserer Referenten, Trainer und Berater achten wir auf die fachliche, pädagogische und
Tel. 040.611 618 - 0 MARCUS HEIN soziale Kompetenz und einen engen Praxisbezug. Entscheidend für den Lernerfolg ist für uns auch die
birte.oldach@lembke-seminare.de Koordination didaktische Methode, denn Lernen soll Spaß machen.
Tel. 040.611 618 - 0
marcus.hein@lembke-seminare.de Eine Liste mit Namen und Qualifikationen finden Sie im Internet unter www.lembke-seminare.de 7NACHGEORDNETE LEITUNG
IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN
// Niveaustufe Basis (ehemals Verantwortliche Pflegefachkraft)
Nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung (noch nicht veröffentlicht ) TERMIN | KURS-NR.
vorbehaltlich des Inkrafttretens der Prüfungsordnung zum 01.01.2020 13.01.2020 - 15.02.2021 | L-Basis 64
06.04.2020 - 04.06.2021 | L-Basis 65
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL 10.08.2020 - 17.09.2021 | L-Basis 66
Die Niveaustufe Basis richtet sich an Personen, denen in Betreuungseinrichtungen 12.10.2020 - 06.12.2021 | L-Basis 67
und ambulanten Diensten die Leitung einer Organisationseinheit, wie beispielweise
die Wohnbereichsleitung, die Teamleitung, die Assistenzteamleitung, obliegt. Die ZIELGRUPPE
wachsenden Anforderungen an eine erfolgreiche Leitung und Führung einer Pflege- Zukünftige Leitungen (Nachgeordnete
einrichtung lassen sich nicht allein durch den Ausbau und die Erweiterung des Fach- Leitung) in Einrichtungen, Diensten und
wissens erfüllen. Auch andere Kompetenzen sind erforderlich, um die komplexen Krankenhäusern im Geltungsbereich
Leitungsaufgaben mit der notwendigen Handlungssicherheit und Zufriedenheit des Hamburger Wohn- und Betreuungs-
bewältigen zu können. gesetzes (HmbWBG)
Die Fortbildung zur Nachgeordneten Leitung umfasst 500 UE zzgl. 40 Std. Hospitation
in einer Einrichtung des Gesundheitswesens. KURSLEITUNG
Meike Okelmann
KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG Thomas Albrecht
Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen,
z. B. Selbstkompetenz, Professionalisierung und Personalführung, erworben, aber TEILNEHMER
auch Sozial- und Methodenkompetenzen gefördert. Die Kompetenzbereiche werden im 15 - 20
gesamten Lehrgang durch Einsatz entsprechender Methodik und Didaktik kontinuierlich
trainiert. Der Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen Theorie-Praxis-Transfer aus. DAUER | ZEIT
Erlerntes kann direkt im beruflichen Leitungs- und Pflegealltag umgesetzt werden. 500 UE
zzgl. 40 Std. berufspraktische Anteile
LERNBEREICHE Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | Personalführung und Bitte Terminplan anfordern
-entwicklung | Management | Organisationsentwicklung und -gestaltung
PREIS
KOMPETENZBEREICHE 4.350,- €
Beruf und Professionalisierung | Steuerung, Gestaltung und Weiterentwicklung der
personenbezogenen Dienstleistungen | Projektmanagement | Qualitätsmanagement | Bei der Buchung von Kombinationen
WEITERBILDUNGEN Teilbereiche der Betriebswirtschaft | Kommunikation (z. B. Niveaustufe Basis / Aufbau oder
Basis / Aufbau / Vertiefung) gibt es
ABSCHLUSS Fördermöglichkeiten (z. B. Meisterbafög) –
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH rufen Sie uns gern an.
Nachgeordnete Leitung – Niveaustufe Basis
Mitglieder von Kooperationspartnern
FÜR LEITUNGSKRÄFTE HINWEIS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Für Hamburger Teilnehmer ist ggf. eine Förderung im Rahmen der 4. Hamburger
Qualifizierungsoffensive möglich – wenden Sie sich bitte direkt an die HPG FINANZIERUNG | RABATTE
(www.info-altenpflege.de). Partnerpreis
Bildungsurlaub
WEITERE INFOS
im Internet unter
www.lembke-seminare.de
8 WEITERBILDUNGEN für Leitungsaufgaben 9LEITUNG LEITUNG MIT GESAMTVERANTWORTUNG
IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN
// Niveaustufe Aufbau (ehemals Leitende Pflegefachkraft) // Niveaustufe Vertiefung (ehemals Einrichtungsleitung)
Nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung (noch nicht veröffentlicht) TERMIN | KURS-NR. Nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung (noch nicht veröffentlicht ) TERMIN | KURS-NR.
vorbehaltlich des Inkrafttretens der Prüfungsordnung zum 01.01.2020 18.05.2020 - 13.01.2021 | L-Aufbau 60 vorbehaltlich des Inkrafttretens der Prüfungsordnung zum 01.01.2020 20.04.2020 - 18.12.2020 | L-Vertiefung 12
26.10.2020 - 30.04.2021 | L-Aufbau 62 28.09.2020 - 21.06.2021 | L-Vertiefung 13
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL 16.11.2020 - 21.05.2021 | L-Aufbau 63 LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL 14.01.2021 - 30.09.2021 | L-Vertiefung 14
Die Niveaustufe Aufbau richtet sich an Personen, denen in Einrichtungen und ambu- 22.02.2021 - 18.10.2021 | L-Aufbau 64 Die Niveaustufe Vertiefung richtet sich an Personen, denen in Betreuungseinrichtungen 31.05.2021 - 14.02.2022 | L-Vertiefung 15
lanten Diensten im Geltungsbereich des Hamburger Wohn- und Betreuungsgesetzes 14.06.2021 - 28.02.2022 | L-Aufbau 65 und ambulanten Diensten im Geltungsbereich des Hamburger Wohn- und Betreuungs- 01.11.2021 - 04.07.2022 | L-Vertiefung 16
(HmbWBG) sowie in Krankenhäusern die Leitung einer Organisationseinheit, wie 27.09.2021 - 29.04.2022 | L-Aufbau 66 gesetzes (HmbWBG) die Gesamtleitung des Unternehmens oder der Einrichtung
z. B. die Stationsleitung, die Pflegedienstleitung oder die Einrichtungsleitung, mit 16.12.2021 - 07.07.2022 | L-Aufbau 67 obliegt. ZIELGRUPPE
begrenzten Leitungsbefugnissen in kleinen Einrichtungen im Geltungsbereich des Die Fortbildung zur Leitung mit Gesamtverantwortung umfasst insgesamt 400 Unter- Zukünftige Leitungen mit Gesamtverant-
HmbWBG obliegt. ZIELGRUPPE richtseinheiten zzgl. 40 Std. berufspraktischer Anteil und umfasst den Aufgaben- wortung in Einrichtungen, Diensten und
Die Fortbildung zur Leitung umfasst 300 UE zzgl. 40 Std. berufspraktischer Anteil in Zukünftige Leitungen in Einrichtungen, und Verantwortungsbereich zur Führung einer Einrichtung. Krankenhäusern im Geltungsbereich des
einer Einrichtung des Gesundheitswesens. Diensten und Krankenhäusern im Hamburger Wohn- und Betreuungs-
Geltungsbereich des Hamburger Wohn- KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG gesetzes (HmbWBG), die die Niveau-
KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG und Betreuungsgesetzes (HmbWBG), Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, stufen Basis und Aufbau (entsprechend
Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, die die Niveaustufe Basis (entsprechend z. B. Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Networking, der gültigen Hamburger Verordnung)
z. B. Recht, Personalmanagement, Wissenschaft und Forschung, erworben, aber der gültigen Hamburger Verordnung) erworben, aber auch Sozial- und Methodenkompetenzen gefördert. Die Kompetenz- erfolgreich abgeschlossen haben
auch Sozial- und Methodenkompetenzen gefördert. Die Kompetenzbereiche werden im erfolgreich abgeschlossen haben bereiche werden im gesamten Lehrgang durch Einsatz entsprechender Methodik
gesamten Lehrgang durch Einsatz entsprechender Methodik und Didaktik kontinuierlich und Didaktik kontinuierlich trainiert. Der Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen KURSLEITUNG
trainiert. Der Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen Theorie-Praxis-Transfer aus. KURSLEITUNG Theorie-Praxis-Transfer aus. Erlerntes kann direkt im beruflichen Leitungs- und Pflege- Meike Okelmann
Erlerntes kann direkt im beruflichen Leitungs- und Pflegealltag umgesetzt werden. Meike Okelmann alltag umgesetzt werden.
Thomas Albrecht TEILNEHMER
LERNBEREICHE LERNBEREICHE 15 - 20
Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | Personalführung und TEILNEHMER Nachgewiesene Kompetenzen aus dem Basismodul und dem Aufbaumodul in
-entwicklung | Management | Organisationsentwicklung und -gestaltung 15 - 20 folgenden Lernbereichen: Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | DAUER | ZEIT
Personalführung und -entwicklung als Leitungsaufgabe | Managen als Leitungs- 400 UE
KOMPETENZBEREICHE DAUER | ZEIT aufgabe | Organisationsentwicklung und -gestaltung als Leitungsaufgabe zzgl. 40 Std. berufspraktischer Anteile
Konzeptentwicklung | Recht | Qualitätsmanagement / Systeme / Audit | Personal- 300 UE Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
organisation / Personalmanagement | berufliches Selbstverständnis / Führung | zzgl. 40 Std. berufspraktische Anteile KOMPETENZBEREICHE Bitte Terminplan anfordern
Rahmenbedingungen des Leitungshandelns Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr Steuerung und Gestaltung personenbezogener Dienstleistungen I+II | Weiterent-
Bitte Terminplan anfordern wicklung der personenbezogenen Dienstleistungen durch innovative / zukunftsorientierte PREIS
ABSCHLUSS Konzepte | Personalentwicklung und Organisation | Projektmanagement | Betriebs- 3.900,- €
Staatliche Anerkennung als Leitung (Niveaustufe Aufbau) PREIS wirtschaft
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 2.950,- € Mitglieder von Kooperationspartnern
Leitung – Niveaustufe Aufbau ABSCHLUSS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Bei der Buchung von Kombinationen Staatliche Anerkennung als Leitung mit Gesamtverantwortung (Niveaustufe Vertiefung)
HINWEIS (z. B. Niveaustufe Aufbau / Vertiefung) Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH FINANZIERUNG | RABATTE
Für Hamburger Teilnehmer ist ggf. eine Förderung im Rahmen der 4. Hamburger gibt es Fördermöglichkeiten (z. B. Meister- Leitung – Niveaustufe Vertiefung Partnerpreis
Qualifizierungsoffensive möglich – wenden Sie sich bitte direkt an die HPG bafög) – rufen Sie uns gern an. Meisterbafög
(www.info-altenpflege.de). HINWEIS
Mitglieder von Kooperationspartnern Für Hamburger Teilnehmer ist ggf. eine Förderung im Rahmen der 4. Hamburger WEITERE INFOS
(z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt Qualifizierungsoffensive möglich – wenden Sie sich bitte direkt an die HPG im Internet unter
(www.info-altenpflege.de). www.lembke-seminare.de
FINANZIERUNG | RABATTE
Partnerpreis Das Zusatzmodul für Schleswig-Holstein (50 oder 90 UE) kann Rufen Sie uns für ein
hinzugebucht werden – bitte fordern Sie die Termine und die Beratungsgespräch an:
WEITERE INFOS Ausschreibung an: 040.611 618-0
10 WEITERBILDUNGEN
im Internet unter
www.lembke-seminare.de Preis:
490,- € für 50 UE
850,- € für 90 UE
für Leitungsaufgaben 11ZUSATZQUALIFIKATION FÜR ZIELGRUPPENSPEZIFISCHE
NACHGEORDNETE LEITUNGEN QUALIFIZIERUNGEN
// mehr Qualität durch zusätzliche Fortbildungen für Nachgeordnete Leitungen (Wohn- // mehr Qualität durch Fortbildung der Nachgeordneten Leitungen
bereichsleitung, Teamleitung) nach der jeweiligen Anforderung der Wohn- und Pflegeaufsicht nach § 8 Hamburger WBPersVO
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL ZIELGRUPPE LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Die Hamburger Wohn- und Betreuungs-Personalverordnung (WBPersVO) enthält Leitungen, Wohnbereichsleitungen, Von Pflegeeinrichtungen wird eine zielgerichtete Personalentwicklung gefordert, die abhängig von den gewählten Kursen
die Vorgabe, dass Wohnbereichsleitungen und Teamleitungen eine Qualifikation in Teamleitungen etc., die eine Qualifizierung eine systematische, an der jeweiligen Einrichtungskonzeption ausgerichtete, Fort- und und Seminaren
den Bereichen Personal- und Qualitätsmanagement im Umfang von 150 - 200 UE im Bereich Personal- und Qualitäts- Weiterbildung der Nachgeordneten Leitungen und der Beschäftigten für pflegende
nachweisen müssen. management anstreben und betreuende Tätigkeiten sicherstellt. ZIELGRUPPE
Nachgeordnete Leitungen, Wohn-
QUALIFIZIERUNG IM PERSONAL- UND QUALITÄTSMANAGEMENT WEITERE INFOS Neben Kenntnissen im Bereich Personal- und Qualitätsmanagement wird von den bereichsleitungen, Teamleitungen etc.,
Unsere Weiterbildungen zur Nachgeordneten Leitung (Niveaustufe Basis) beinhalten Rufen Sie uns für ein Nachgeordneten Leitungen, die für die Organisation und Umsetzung der Pflege die eine zielgruppenspezifische Zusatz-
alle Qualifizierungsanforderungen. Wir bieten Ihnen eine selektive Teilnahme an den Beratungsgespräch an: und Betreuung verantwortlich sind, zusätzlich auch eine zielgruppenspezifische qualifikation anstreben
Unterrichten zu den Themen Personal- und Qualitätsmanagement mit der Option, 040.611 618-0 Qualifizierung gefordert (Hamburger Wohn- und Betreuungs-Personalverordnung
später die Weiterbildung komplett zu absolvieren und mit der Prüfung abzuschließen. (WBPersVO). DAUER | ZEIT
abhängig von den gewählten Kursen
Wir stellen Ihnen gern ein Seminarpaket mit 150 - 200 UE zusammen. Wir beraten ZIELGRUPPENSPEZIFISCHE ZUSATZQUALIFIKATION und Seminaren
Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Fortbildungsbausteine. Sie erhalten eine Teil- Für alle, die eine zielgruppenspezifische Zusatzqualifikation mit 150 UE nachweisen
nahmebescheinigung, in der die besuchten Fachinhalte dokumentiert werden. müssen, haben wir verschiedene Angebote: PREIS
abhängig von den gewählten Kursen
Unten sehen Sie, welche Weiterbildungen wir im Angebot haben. und Seminaren
Sie können sich aber auch ein Paket aus verschiedenen Seminaren zu pflegefachlichen WEITERE INFOS
Inhalten zusammenstellen. Die Seminare können Themen aus den Arbeitsfeldern im Internet unter
somatische, gerontopsychiatrische oder psychiatrische Pflege enthalten. Wir beraten www.lembke-seminare.de
PORTFOLIO – Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Fortbildungsbausteine. Sie erhalten ein Studien-
buch, in dem die besuchten Seminare / Kurse dokumentiert werden, und auf Wunsch Rufen Sie uns für ein
ZUR ANERKENNUNG IHRER QUALIFIKATIONEN auch ein Gesamtzertifikat. Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
FACHSPEZIFISCHE WEITERBILDUNGEN
Ihre Ansprechpartner sind Gertrud
Sie möchten bisherige Fort- und Weiterbildungen anerkennen lassen? Die neue Prüfungs- ·· Basale Stimulation ® in der Pflege – Basiskurs, 24 UE (siehe S. 45) Schröder und Meike Okelmann
richtlinie für Leitungsqualifikationen bietet ein neues Verfahren: Eine Mappe mit Arbeits- ·· Gerontopsychiatrische Kernkompetenzen, 150 Std. (siehe S. 51)
nachweisen, Fort- und Weiterbildungen und sonstigen Qualifikationen muss chronologisch ·· Palliative Care, 160 UE (siehe S. 32)
zusammengestellt werden (Portfolio). ·· Pain Nurse / Algesiologische Fachassistenz, 52 UE (siehe S. 37)
Wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung bei der Erstellung und Zusammenstellung ·· Wundexperte ICW ®, 58 UE (siehe S. 40)
Ihres Portfolios – nach Sichtung Ihrer Qualifikationen können diese ggfs. auf Ihre geplante ·· Fachtherapeut Wunde ICW ®, 172 UE (siehe S. 41)
Weiterbildung bei uns angerechnet werden. ·· Parkinson-Pflegespezialist/in, 16 UE (siehe S. 44)
·· Fortbildung von Multiplikatoren zur Gewaltprävention in der Pflege von
alten Menschen, 80 UE (siehe S. 23)
·· Fachkraft in der Geriatrie – OPS, 184 UE zzgl. eLearning (siehe S. 29)
IHRE ANSPRECHPARTNER ·· Basisqualifikation Außerklinische Beatmung, 56 UE (siehe S. 38)
Gertrud Schröder / Meike Okelmann ·· Pflegeexperte für Außerklinische Beatmung, 184 UE (siehe S. 39)
Tel. 040.611 618 - 0
info@lembke-seminare.de
12 WEITERBILDUNGEN für Leitungsaufgaben 13VERWALTUNGS- UND LEITENDE FACHKRAFT
ORGANISATIONSFACHKRAFT (PDL-ASSISTENZ) IN DER BETREUUNG
// für ambulante Pflege- und Betreungseinrichtungen // berufliche Handlungskompetenz zur Führung und Organisation in der Betreuung
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Pflege- und Betreuungsdienste verzeichnen unverändert starke Wachstumsraten. 23.03.2020 - 10.11.2020 | PDL-A 3 Die Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft in der Betreuung soll das fachliche Wissen 20.11.2020 - 04.09.2021 | LFB 3
Mit der großen Bandbreite der Leistungsangebote steigt auch der Anspruch an eine zur Führung und Organisation der sozialen Betreuung einer stationären oder teil-
professionelle Organisationsstruktur und es entstehen zusätzliche Stellen im Verwaltungs- ZIELGRUPPE stationären Pflegeeinrichtung vermitteln. Zusätzlich werden diese Leitungskräfte ZIELGRUPPE
team. Um die zunehmende Komplexität der Aufgaben, die im Verantwortungsbereich Mitarbeiter aus der Verwaltung auch in ambulanten Diensten und spezialisierten Betreuungsdiensten eingesetzt. Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
der Pflegedienstleitungen liegen, zukünftig wirtschaftlich und effektiv zu bewältigen, ambulanter Pflege- und Betreuungs- Im Rahmen der Pflegestärkungsgesetze wurden für alle Pflegebedürftigen die Gesundheits- und Kinderkranken-
werden Organisationsassistenten/innen unverzichtbar. Organisationssassistenten / dienste Ansprüche auf Betreuungsleistungen verbessert. In der stationären und teilstationären pfleger/in oder Altenpfleger/in,
innen übernehmen vielfältige Aufgaben: Sie betreuen Kunden, Mitarbeiter und Pflege stehen allen pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern bzw. Pflege- Sozialpädagogen/in, Erzieher/in, Heil-
Kooperationspartner und übernehmen organisatorische und administrative Arbeiten. KURSLEITUNG gästen zusätzliche Betreuungsangebote offen. In der ambulanten Pflege wurden erziehungspfleger/in, Sozialarbeiter/in,
Damit unterstützen und entlasten sie die Pflegedienstleitung und ermöglichen ein Meike Okelmann Betreuungs- und Entlastungsleistungen mit dem PSG II ab 2017 ebenfalls zu Regel- Ergotherapeut/in, Kunsttherapeut/in,
einwandfreies Funktionieren des Pflege- und Betreuungsdienstes. leistungen der Pflegeversicherung. Betreuungsassistenten/in mit mind.
Mit diesem Lehrgang haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in den Bereichen DAUER | ZEIT Es zeigt sich, dass diese Betreuungsangebote geplant, strukturiert und koordiniert 2-jähriger Berufserfahrung in einer
Kommunikation und Kundenberatung, Organisation, Leistungsabrechnung, Finanz- 15 Tage (130 UE) Präsenzunterricht werden müssen. Neben der Sicherstellung einer guten Qualität erfordert es auch stationären oder teilstationären Pflege-
buchhaltung, Zeitmanagement, Marketing u. v. m. zu erweitern. Die Weiterbildung und 122 Std. eLearning Führungskompetenz, um den wachsenden Ansprüchen der Pflegekunden wie auch einrichtung oder einem ambulanten
vermittelt praxisorientierte Inhalte, die den Grundstein für eine professionelle und der Betreuungskräfte bei der Versorgung mit Betreuungsleistungen gerecht zu werden. Dienst, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
rentable Betriebsführung eines Pflege- und Betreuungsdienstes legen. Mit dieser Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr und der sozialen Betreuung
Qualifikation sichern Sie Ihre Stellung in der Wachstumsbranche Pflege. 08.30 - 17.30 Uhr THEMENSCHWERPUNKTE
·· Personalführung und Personalentwicklung KURSLEITUNG
INHALTE DER WEITERBILDUNG Bitte Terminplan anfordern ·· Durchführung verschiedener Beratungssituationen Thomas Albrecht
Es werden Fachkompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, aber auch Sozial- (u. a. Konfliktberatung, Anleitung von Praktikantinnen)
und Methodenkompetenzen, gefördert. Der Lehrgang zeichnet sich durch einen PREIS ·· Arbeitsorganisation / Arbeitsablauforganisation TEILNEHMER
hohen Theorie-Praxis-Transfer aus. 1.995,- € ·· Konzeptentwicklung 15 - 20
·· Strukturierte Weitergabe von Informationen (z. B. bei Fallbesprechungen)
THEMENSCHWERPUNKTE Mitglieder von Kooperationspartnern ·· Qualitätssicherung und -weiterentwicklung DAUER | ZEIT
Einführung / Zeit- und Selbstmanagement | Aufbau- und Ablauforganisation / Auf- (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt ·· Rechtliche Hintergründe 230 UE
gaben der PDL und der Verwaltung | Kommunikation / Personalführung / Konflikt- ·· Gerontopsychiatrische Erkrankungen berufsbegleitend
management | Moderation / Präsentation | Personalkalkulation / Dienst- und Ein- FINANZIERUNG | RABATTE ·· Erweiterung der beruflichen Kompetenzen (u. a. Kommunikation)
satzplanung | Qualitätsmanagement / Qualitätsprüfungen | Betriebswirtschaftslehre / Partnerpreis Unterrichtszeit 16.00 - 20.15 Uhr
Unternehmensorganisation | Pflegefinanzierung / Leistungsabrechnung | Ertrags- ABSCHLUSS und 08.30 - 15.30 Uhr
optimierung / Wirtschaftliche Tourenplanung | Recht in der Pflege | Pflegebuchführung / WEITERE INFOS Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Kosten- und Leistungsrechnung im Internet unter Leitende Fachkraft in der Betreuung Bitte Terminplan anfordern
www.lembke-seminare.de
ABSCHLUSS HINWEIS PREIS
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Rufen Sie uns für ein Die geforderte jährliche Rezertifizierung der Betreuungskräfte (§ 43b SGB XI – 1.980,- €
Verwaltungs- und Organisationsfachkraft für ambulante Pflege- und Beratungsgespräch an: ehemals § 87b) wird mit dieser Weiterbildung für das Jahr 2020 und 2021
Betreuungseinrichtungen 040.611 618-0 absolviert. Mitglieder von Kooperationspartnern
(z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
HINWEIS
Bei Interesse für die weiterführende Qualifikation zur Nachgeordneten Leitung – FINANZIERUNG | RABATTE
Niveaustufe Basis (Wohnbereichsleitung / Teamleitung) vereinbaren Sie gern einen Partnerpreis
Gesprächstermin mit uns.
WEITERE INFOS
im Internet unter
www.lembke-seminare.de
14 WEITERBILDUNGEN für Leitungsaufgaben 15QUALITÄTSMANAGEMENT-
BEAUFTRAGTE/R
// für Einrichtungen des Gesundheitswesens
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
In diesem Kurs werden die gesetzlichen Anforderungen an das Qualitätsmanagement 14.09.2020 - 21.05.2021 | QMB 22
(SGB XI, HeimG u. a.) aufgegriffen, analysiert und auf die spezifischen Strukturen, Abläufe
und Bedingungen in den Gesundheitseinrichtungen übertragen. Qualitätsmanagement- ZIELGRUPPE
Beauftragte (QMB) in der Einrichtung sind laut DIN EN ISO 9001 Mitglieder der obersten Mitarbeiter/innen und Leitungskräfte
Leitung. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Realisierung, Überprüfung aus Einrichtungen des Gesundheits-
und kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozesse des QM-Systems. und Sozialwesens, z. B. Krankenhäusern,
Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über das Qualitätsmanagement, um die notwendigen Behinderten-, Rehabilitations- und
Maßnahmen zur Entwicklung, Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeeinrichtungen
QM-Systems zu bewältigen. Zu den wichtigsten Aufgaben des QMB gehören auch
die Planung und Steuerung interner Audits, die Erstellung geeigneter Qualitätsnach- KURSLEITUNG
weise sowie das Steuern stetiger Verbesserungsprozesse. Daher sind auch Methoden Meike Okelmann
für die Moderation und Präsentation sowie Gesprächsführung in Auditprozessen Elke Maria Reinhardt
Inhalte der Weiterbildung.
TEILNEHMER
INHALTE DER WEITERBILDUNG 15 - 22
Einführung eines QM-Systems: Motive, Nutzen, Hindernisse, Definition „Qualität“ |
QM und QS in Pflegeeinrichtungen | Prozessmodell und Qualitätsgrundsätze der DAUER | ZEIT
DIN EN ISO 9000ff | rechtliche Vorgaben | QM-Systeme | QM-Werkzeuge | Projekt- 160 UE berufsbegleitend
management | DIN EN ISO 9000: Begriffe | Ansatz für QM-Systeme | Gliederung Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
und Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2015 | QM-Dokumentation | Symbole
eines Flussdiagramms | Strukturaufbau | Prozessbeschreibung | Erstellung von QM- Bitte Terminplan anfordern
Dokumenten | QM-Dokumentation und QM-Aufzeichnungen | Kundenerwartungen |
Kundenorientierung | Festlegung der QM-Politik und Formulierung der QM-Ziele | PREIS
Management personeller Ressourcen | interne Kommunikation über Qualität, 1.880,- €
Infrastruktur, QM-Kosten | Umgang mit Fehlern, Reklamationen und Beschwerden |
kundenbezogene Prozesse | Umgang mit Kundeneigentum | Beschaffungsprozesse | Mitglieder von Kooperationspartnern
Überwachungs- und Messmittel | Datenanalyse | Managementbewertung | Qualitäts- (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
zirkel | Grundlagen Kommunikation, Moderation und Präsentation
FINANZIERUNG | RABATTE
ABSCHLUSS Partnerpreis
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Qualitätsmanagement-Beauftragte/r für Einrichtungen des Gesundheitswesens WEITERE INFOS
im Internet unter
www.lembke-seminare.de
Die Weiterbildung zum/zur Qualitätsmanagement-Beauftragten bieten Rufen Sie uns für ein
wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 49). Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
16 für Leitungsaufgaben 17AZAV-
zertifiziert
PRAXIS- MENTOREN-
ANLEITER/IN FORTBILDUNG
// Pflegeausbildung für die Zukunft // praktische Anleitung am Einsatzort
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Mit dem Pflegeberufegesetz entsteht ein neuer Beruf im Gesundheitswesen und 17.02.2020 - 17.12.2020 | PX 24 Der Alltag erfordert von Mentoren einen verantwortlichen Umgang mit den Auszu- 09.10.2020 - 05.12.2020 | MEN 6
damit neue Herausforderungen für die Ausbildungsbetriebe und für die Schulen. 18.08.2020 - 31.08.2021 | PX 25 bildenden und deren Ausbildung. Sie möchten in der Anleitungssituation Ihr Wissen
Planung und Organisation der praktischen Ausbildung in den Betrieben werden von gern an die Auszubildenden weitergeben, aber auch strukturiert und zielorientiert ZIELGRUPPE
den Praxisanleitern durchgeführt. Die Motivation, Kreativität und die pädagogischen ZIELGRUPPE die Ausbildung in Ihrer Einrichtung unterstützen. Damit Sie Ihre Motivation gezielt Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Grundlagen erlangen Sie in unseren Kursen. Um das Handwerkszeug für eine gute Gesundheits- und Krankenpfleger/in, umsetzen können, bieten wir Ihnen eine Fortbildung, in der Sie in drei Modulen Gesundheits- und Kinderkranken-
qualitativ hochwertige Ausbildungskompetenz zu erlangen, bieten wir Ihnen in Gesundheits- und Kinderkranken- theoretische und praktische Anreize für eine gute pädagogische Anleitung erhalten. pfleger/in oder Altenpfleger/in,
unseren Kursen das notwendige Wissen durch praxisnahen Unterricht, praktische pfleger/in oder Altenpfleger/in, Mit diesem pädagogischen Handwerkszeug können Sie erfolgreich in der Praxis Heilerziehungspfleger/in / OTA oder
Übungen und Gruppenarbeiten. So können Sie das Gelernte sofort ausprobieren Hebammen, OTA, Heilerziehungspfleger arbeiten. andere Personen aus Berufsgruppen
und umsetzen und im Anschluss direkt im Betrieb einsetzen. oder andere Personen aus Berufs- Im Gespräch mit anderen Pflegekräften können Sie Erfahrungen in der Anleitung im Gesundheitswesen
gruppen im Gesundheitswesen nach austauschen und Ihr Wissen zusätzlich erweitern.
INHALTE DER WEITERBILDUNG einem Beratungsgespräch – mindestens KURSLEITUNG
·· Entwicklungs- und Lernpsychologie 1-jährige Berufserfahrung wird voraus- INHALTE DER WEITERBILDUNG Katharina Suhr
·· Lernen und Lerntypen gesetzt Modul 1
·· Jugendliche in der Ausbildung / Motivationstheorie Methodisches Anleiten mit der Siebensprungmethode: Problemlösungsstrategien TEILNEHMER
·· Organisation und Anleitung von Lernen / Lernziele KURSLEITUNG Modul 2 15 - 22
·· Rollenspiel, mit praktischen Übungen in der Präsenzphase Katharina Suhr Anleitung zur Personal- und Sozialkompetenz des Auszubildenden: Kommunikation
·· Lerntheoretische Ansätze / Lernfeldkonzeption / Handlungskompetenz Modul 3 DAUER | ZEIT
·· Kommunikation / ethische Aspekte der Praxisanleitung / betriebliche Ausbildung TEILNEHMER Begleitung des Schülers in komplexen Pflegesituationen im letzten Ausbildungsabschnitt: 40 UE
·· Lernberatung / Tagebuch 15 - 22 selbstorganisiertes Lernen fördern 3 Module mit je 12 UE in drei aufeinander
·· Methoden der Anleitung (4-Stufen Methode / Leittext / Wochenthema / folgenden Monaten, immer freitags und
Projektmethode / Fallbesprechung) DAUER | ZEIT ABSCHLUSS samstags
·· Bewertungskriterien / Evaluation / Bewertung / Fallorientierung schriftl. Prüfung 304 UE (232 UE Präsenzunterricht und Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Unterrichtszeit 16.00 - 19.15 Uhr und
·· Teamentwicklung / Rollenkonflikt 72 UE selbstgesteuertes Lernen mit Mentor/in im Gesundheitswesen 08.30 - 15.30 Uhr
·· Feedback- / Kritikgespräch eLearning-Unterstützung) 4 UE selbstgesteuertes Lernen mit
·· Recht Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr eLearning-Unterstützung
·· QM in Ausbildung / Konzeptentwicklung / Generalistik / Studiengänge in der Pflege
·· Moderation / Präsentation Bitte Terminplan anfordern Die Module können Sie auch einzeln als Seminar buchen – Bitte Terminplan anfordern
siehe im Seminarprogramm auf S. 43
ABSCHLUSS PREIS PREIS
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 1.990,- € 495,- €
Praxisanleiter/in im Gesundheitswesen
Mitglieder von Kooperationspartnern Mitglieder von Kooperationspartnern
HINWEIS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Für Hamburger Teilnehmer ist ggf. eine Förderung im Rahmen der 4. Hamburger
Qualifizierungsoffensive möglich – wenden Sie sich bitte direkt an die HPG FINANZIERUNG | RABATTE FINANZIERUNG | RABATTE
(www.info-altenpflege.de). Partnerpreis Partnerpreis
Bildungsgutschein
Die Weiterbildung zur / zum Praxisanleiter/in bieten wir auch als WEITERE INFOS
Fernlehrgang an (siehe S. 50). WEITERE INFOS im Internet unter
im Internet unter www.lembke-seminare.de
Die 3-Tages-Seminare zur Anpassungsqualifizierung finden Sie
www.lembke-seminare.de
im Seminarprogramm auf S. 40
Rufen Sie uns für ein
Weitere Seminare zur Rezertifizierung finden Sie im Seminar- Vorkenntnisse können anerkannt Beratungsgespräch an:
programm auf den Seiten 38 - 43 werden – rufen Sie uns für ein 040.611 618-0
Beratungsgespräch an:
18 WEITERBILDUNGEN
040.611 618-0
für Leitungsaufgaben 19PFLEGEBERATER/IN Auch als Inhouse-Schulung geeignet. CASE
NACH § 45 SGB XI MANAGEMENT
// für eine abrechenbare Leistung mit den Pflegekassen // zertifiziert nach der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC)
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Nach § 45 SGB XI können ambulante Dienste neben Beratungsgesprächen nach § 37 27.05.2020 - 24.06.2020 | PB 21 Die Komplexität der ambulanten, teilstationären und stationären Versorgung hat sich 13.10.2020 - 18.05.2021 | CM 2
SGB XI im häuslichen Umfeld auch Kurse für pflegende Angehörige und individuelle in den vergangenen Jahren enorm gesteigert. Das Entlassungsmanagement bspw.
häusliche Schulungen durchführen und mit den Pflegekassen abrechnen. Diese ZIELGRUPPE bietet eine gute Beratung und fordert die Kooperation und Koordination aller Beteiligten. ZIELGRUPPE
Weiterbildung qualifiziert Sie, im Bereich der Rahmenverträge nach § 45 SGB XI Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Ziel des Case Managements ist die Integration und Koordination der Versorgung für Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Kurse für pflegende Angehörige und Individualberatungen durchzuführen. Gesundheits- und Kinderkranken- Menschen mit komplexen sozialen und/oder gesundheitlichen Problem- und Bedarfs- Gesundheits- und Kinderkranken-
pfleger/in oder Altenpfleger/in mit lagen. Der/Die Case Manager/in orientiert sich dabei an dem Klienten (Fallmanagement) pfleger/in oder Altenpfleger/in,
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE mindestens 2-jähriger Berufs- und hat dabei immer auch den Blick in die Rahmenbedingungen (Systemmanagement). Pflegefachfrau / Pflegefachmann,
·· Allgemeine rechtliche Grundlagen zur Pflegeberatung: erfahrung und ausreichenden Das Fallmanagement betrifft die Optimierung der Hilfeleistungen in einem konkreten Sozialpädagogen/-in, Erzieher/in,
Rechte und Pflichten aus dem Vertrag § 45 SGB XI Kenntnissen in der häuslichen Fall, das Systemmanagement umfasst die Optimierung der Versorgung im gesamten Personen aus Heilhilfsberufen,
·· Kommunikative Kompetenzen im Beratungs-, Anleitungs- und Schulungsprozess: Pflege; Pflegedienste, die der Zuständigkeitsbereich. Hebammen, OTA, Sozialversicherungs-
theoretische und praktische Grundlagen der Kommunikation in Beratung Rahmenvereinbarung nach In dieser Weiterbildung werden die theoretischen Überlegungen immer an den fachangestellte oder andere Personen
und Schulung § 45 SGB XI beigetreten sind jeweiligen Arbeitsfeldern der Teilnehmenden orientiert und als Beispiele einbezogen, aus Berufsgruppen im Gesundheitswesen
·· Grundlagen und Gestaltung der Pflegeberatung: um bei allen Inhalten eine tätigkeitsrelevante Kompetenzvermittlung zu ermöglichen.
konzeptionelle Voraussetzungen einer kompetenten Pflegeberatung unter KURSLEITUNG Als Case Manager/in übernehmen Sie übergreifende Planungs- und Management- KURSLEITUNG
pädagogischen, methodischen und didaktischen Aspekten Gertrud Schröder aufgaben und stellen sicher, dass Patienten/innen und Klienten/innen genau die Thomas Albrecht
·· Exemplarische Beratungssituationen: Hilfe und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Gleichzeitig überschauen Sie Petra Nölle
Fallbeispiele konkreter Beratungen von pflegenden Angehörigen und TEILNEHMER die Rahmenbedingungen und wissen, wie diese optimiert werden können.
Pflegebedürftigen 15 - 22 Die vorliegende Qualifizierung ist modular aufgebaut, wobei sich die fünf Module TEILNEHMER
·· Abschlusstest und Evaluation dieser Weiterbildung an den Phasen des Case Managements orientieren. Die Weiter- 15 - 20
DAUER | ZEIT bildung ist in Form des Blended Learning konzipiert, d. h. zu den Inhalten jedes
ABSCHLUSS 25 UE / 5 Termine Moduls sind neben den stattfindenden Präsenzseminaren internetbasierte Lehr- / Lern- DAUER | ZEIT
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Pflegeberater/in Unterrichtszeit 16.00 - 20.15 Uhr materialien erstellt. Hierdurch kann auf eine möglicherweise vorliegende Heterogenität 256 UE, davon 128 UE Präsenzunter-
innerhalb der Zielgruppe bzgl. der Vorkenntnisse reagiert werden, indem jede/r richt und 128 UE im Blended Learning
HINWEIS Bitte Terminplan anfordern Teilnehmer/in sich nur mit Inhalten beschäftigen muss, die über ihre / seine Vorkenntnisse (begleitete Selbstlernzeit)
Der bpa Hamburg bietet einen Aufbaukurs für Pflegeberater zu aktuellen Änderungen hinausgehen. Außerdem werden in jedem Modul anhand konkreter beruflicher Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
und Abrechnungsmodalitäten gemäß der Rahmenvereinbarungen an. PREIS Situationen Kompetenzen erworben / gefördert, die sowohl arbeitsfeldübergreifend
250,- € wie auch arbeitsfeldspezifisch sind. Bitte den Terminplan anfordern
Mitglieder von Kooperationspartnern INHALTE DER WEITERBILDUNG PREIS
(z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt ·· Rahmenbedingungen des Sozial- und Gesundheitswesens 3.100,- €
·· Festigung der eigenen Haltung und Rollenstabilität
FINANZIERUNG | RABATTE ·· Lösungsorientierte Kommunikation und Beratungskompetenz Mitglieder von Kooperationspartnern
Partnerpreis ·· Fallsteuerung inkl. Erstellen von Versorgungsplänen (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
·· Evaluation und Qualitätssicherung
WEITERE INFOS ·· Prozessmanagement und Projektplanung FINANZIERUNG | RABATTE
im Internet unter ·· Beratungskompetenz Partnerpreis
www.lembke-seminare.de ·· Erstellen von Versorgungsplänen
WEITERE INFOS
Rufen Sie uns für ein ABSCHLUSS im Internet unter
Beratungsgespräch an: Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH www.lembke-seminare.de
040.611 618-0 Zertifikat Case Manager/in DGCC
HINWEIS
Vereinbaren Sie bitte ein Beratungsgespräch.
20 WEITERBILDUNGEN für Leitungsaufgaben 21FORTBILDUNG VON MULTIPLIKATOREN
ZUR GEWALTPRÄVENTION IN DER PFLEGE
NEU
VON ALTEN MENSCHEN
// Lösungsmöglichkeiten zur Gewaltprävention in der Pflege von alten Menschen
im ambulanten und stationären Pflegebereich sowie in Krankenhäusern
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Gewalt in der Pflege ist ein Phänomen, das verstanden und bearbeitet werden will. 02.03.2020 - 09.05.2020 | GWP 1
Besonders im Kontext einer guten pflegerischen Versorgung älterer Menschen in
Einrichtungen, wie Kliniken und Altenheimen oder in der Häuslichkeit, spielt dieser ZIELGRUPPE
Aspekt im umfassenden Betrachtungsansatz eine wesentliche Rolle. Die Veränderung Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
einer umfassenden Einrichtungskultur im Gesundheitswesen scheint bei der Auflösung Gesundheits- und Kinderkranken-
des sich häufig aufschaukelnden Teufelskreises von Aggression und Gewalt mit pfleger/in, Altenpfleger/in
Kontrolle und Zwangsmaßnahmen der springende Punkt zu sein.
Die Teilnehmer bekommen in diesem Lehrgang ein hohes Bewusstsein zum Thema KURSLEITUNG
Gewaltprävention, welches ihnen am Ende der Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht, Christian Precht
Anteile ihrer Unternehmen selbstständig zu verändern und mögliche Gewohnheiten
in den Einrichtungen aufzubrechen. TEILNEHMER
10 - 15
INHALTE DER WEITERBILDUNG
80 UE theoretischer Unterricht (2 Module à 5 Tage) bestehend aus einem umfang- DAUER | ZEIT
reichen selbstreflektorischen Theorieanteil. Im Kontext der Gesamtgruppe werden 80 UE Theorie
durch praxisnahe Methodiken Lernimpulse genutzt, um Anschlusslernen zu ermög-
lichen. Besonders der geleitete kommunikative Austausch unter supervisorischen Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Aspekten und ein anteiliges Teamteaching in diesem Zusammenhang lässt den
Fokus auf die Schlüsselqualifikationen (bes. Sozial- und Selbstkompetenz) der Teil- Terminplan bitte anfordern
nehmerinnen und Teilnehmer werfen und diese fortwährend weiterentwickeln.
PREIS
ABSCHLUSS 895,- €
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Multiplikator/in zur Gewaltprävention in der Pflege von alten Menschen Mitglieder von Kooperationspartnern
(z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
HINWEIS
Für Hamburger Teilnehmer ist ggf. eine Förderung im Rahmen der 4. Hamburger FINANZIERUNG | RABATTE
Qualifizierungsoffensive möglich – wenden Sie sich bitte direkt an die HPG Partnerpreis
(www.info-altenpflege.de).
WEITERBILDUNGEN WEITERE INFOS
im Internet unter
www.lembke-seminare.de
Rufen Sie uns für ein
Beratungsgespräch an:
FACHSPEZIFISCH 040.611 618-0
22 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 23MEDIZINPRODUKTE- Auch als Inhouse-Schulung geeignet. BEAUFTRAGTE/R FÜR Auch als Inhouse-Schulung geeignet.
BEAUFTRAGTE/R MEDIZINPRODUKTESICHERHEIT
// Änderung der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) vom 1. Januar 2017 // nach § 6 MPBetreiberV – ab 01.01.2017 Beauftragter für Medizinproduktesicherheit
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Das Medizinprodukterecht beinhaltet die Vorgaben für die sichere Herstellung, das 27.+28.10.2020 | MPB 5 Das Seminar dient zur Erfüllung der Pflichten nach der Medizinprodukte-Sicherheits- 05.11.2020 | MPSB 7
Betreiben und das Anwenden von Medizinprodukten. Zu den Aufgaben eines Medizin- planverordnung (MPSV) – „ … unverzügliche Meldung von Vorkommnissen, Begleitung
produktebeauftragten gehören u. a. die Veranlassung der sicherheitstechnischen ZIELGRUPPE von Rückrufmaßnahmen der Hersteller usw.“ Hierzu ist ab dem 01.01.2017 nach ZIELGRUPPE
(STK) und messtechnischen Kontrollen (MTK) sowie deren Dokumentation. Diese Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die § 6 der MPBetreibV ein Betreiber verpflichtet, einen Beauftragten für Medizinprodukte- Mitarbeiter im Gesundheitswesen,
umfasst das Führen von Medizinproduktebüchern und / oder Bestandsverzeichnissen. die Funktion eines Medizinprodukte- sicherheit zu bestellen. Ziel im Basiskurs ist es, diesen Beauftragten mit den Vorgaben Medizinproduktebeauftragte
Darüber hinaus können MPG-Beauftragte Einweisungen in Medizinprodukte durch- beauftragten wahrnehmen (oder in vertraut zu machen.
führen, sofern Sie vom Hersteller dazu berechtigt wurden. Danach dürfen Medizin- Zukunft wahrnehmen werden) und bei KURSLEITUNG
produkte der Anlage 1 MPBetreibV u. a. nur betrieben werden, wenn eine vom Betreiber der Umsetzung und Einhaltung des INHALTE DER WEITERBILDUNG Jan Grill
beauftragte Person gemäß § 5 Abs. 1 Ziff. 2 eingewiesen wurde. Medizinprodukte gesetzlichen Sicherheitskataloges mit- Grundlagen des MP-Rechts (Europäische Vorgaben und nationales Recht) | Aufgaben Dipl.-Kfm. Matthias Klar (Gesundheits-
der Anlage 1 MPBetreibV dürfen nur nach einer dokumentierten Einweisung ange- wirken sollen / wollen – auch für Ärzte, des Beauftragten für MP-Sicherheit (Kontaktperson für Behörden, Anwender, Hersteller, und Krankenpfleger, HFK, Betriebswirt
wendet werden, die durch den Hersteller oder durch die vom Betreiber beauftragte Apotheker, Sanitätshäuser und deren Vertreiber von MP) | Aufgaben aus der gesetzlichen Forderung nach der MPSV (u. a. im Gesundheitswesen, QM-Manager)
Person erfolgt ist. Mitarbeiter Meldepflicht, Koordinierung von internen Prozessen, Erstellen eines Verzeichnisses
von MP für die Einrichtung, Ermittlung von Schulungsbedarfen etc.) | Begleitung von TEILNEHMER
INHALTE DER WEITERBILDUNG KURSLEITUNG Rückrufmaßnahmen von Herstellern max. 18
·· Einführung in das Medizinprodukterecht Jan Grill
·· Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) Cay Lange (Rettungssanitäter, Medizin- ABSCHLUSS DAUER | ZEIT
·· Anwender- und Betreiberpflichten produkteberater, Qualitätsmanager) Zertifikat Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit 1 Tag mit 8 UE
·· Systematik der Anforderungen an das Anwenden und Betreiben der Medizin- Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
produkte in der Gesundheitseinrichtung bzw. im ambulanten Bereich TEILNEHMER
·· Inbetriebnahme von Medizinprodukten max. 16 PREIS
·· Organisieren, Durchführen und Dokumentieren von Einweisungen 240,- €
·· Führung der erforderlichen Dokumentationen gemäß MPBetreibV bzw. DAUER | ZEIT
Weitergabe der Daten an die Abteilung Medizintechnik 2 Tage mit je 8 UE Mitglieder von Kooperationspartnern
·· Aufbewahrung der Gebrauchsanweisungen der Medizinprodukte Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
·· Sicherheits- und messtechnische Kontrollen
·· Instandhaltungsmaßnahmen und Instandsetzungen PREIS WEITERE INFOS
·· Personen: Leitungs- und Führungskräfte, Rettungswagenleiter, Stationsleitung, 430,- € im Internet unter
Pflegedienstleitung www.lembke-seminare.de
Mitglieder von Kooperationspartnern
ABSCHLUSS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt Rufen Sie uns für ein
Zertifikat Medizinproduktebeauftragte/r Beratungsgespräch an:
WEITERE INFOS 040.611 618-0
HINWEIS im Internet unter
Wir empfehlen eine jährliche Auffrischung / Ergänzung zum/zur Medizinprodukte- www.lembke-seminare.de
sicherheitsbeauftragten.
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Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
24 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 25AMBULANTE UND GEMEINDENAHE FACHPFLEGEKRAFT
PFLEGE PSYCHISCH KRANKER MENSCHEN IN DER GERONTOPSYCHIATRISCHEN PFLEGE
// nach dem Curriculum von H. Haynert, Universität Witten Herdecke, Dezember 2010 // nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 30.11.2011, geöffnet auch
für andere Berufsgruppen, z. B. Logo- und Ergotherapeuten mit interner Prüfung
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Mit der Weiterbildung Ambulante und gemeindenahe Pflege psychisch kranker Menschen 08.02.2021 - 15.09.2021 | AmbuPsych 4 Mit der Weiterbildung Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege bieten wir 30.11.2020 - 12.11.2021 | GPS Lm 4 GK
bieten wir in Kooperation mit dem bpa eine Qualifizierung für alle Mitarbeiter aus auf der Grundlage der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung eine Qualifizierung
pflegerischen, psychosozialen / sozialpsychiatrischen Berufsfeldern an, die ambulante ZIELGRUPPE an, die dazu befähigt, demenziell Erkrankte professionell zu pflegen, zu betreuen und ZIELGRUPPE
und gemeindeorientierte Pflege psychisch kranker Menschen leisten. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, zu begleiten. Die Weiterbildung umfasst 400 UE und schließt mit einer staatlichen Abschluss- Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Die ambulante Pflege psychisch kranker Menschen leistet einen wichtigen Beitrag Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, prüfung ab. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt die Qualifikation auf 800 UE er- Gesundheits- und Kinderkranken-
zur Selbstbestimmung der Klienten, gewährleistet soziale Integration und wirkt einer Altenpfleger/in weitern wollen, können Sie in einer Aufbaustufe (400 UE) die staatliche Anerkennung pfleger/in oder Altenpfleger/in;
Stigmatisierung entgegen. Dazu sind sowohl eine wertschätzende Grundhaltung als zur Koordinierenden Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege erlangen. andere Berufsgruppen, z. B. Ergo-
auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Fachwissen und Reflexionsfähigkeit Nach Beratungsgespräch auch andere und Logotherapeuten nach Beratung
seitens der Pflegekräfte notwendig. Gleichzeitig sind sie auf die Freiwilligkeit und Fachkräfte und Mitarbeiter aus dem INHALTE DER WEITERBILDUNG (interne Prüfung)
Mitwirkung ihrer Klienten angewiesen. Diese Weiterbildung befähigt die Absolventen psychosozialen / sozialpsychiatrischen Anforderungsprofile dieser Weiterbildung sind: Wahrnehmung, Kommunikation und
dazu, ihr Fachwissen zu erweitern, die Situationen ihrer Klienten differenziert ein- Berufs- und Tätigkeitsfeld in der am- Selbstmanagement | anatomische, neurologische Grundlagen | gerontopsychiatrische KURSLEITUNG
schätzen und entsprechend intervenieren zu können. bulanten und gemeindenahen Pflege Krankheitsbilder: Demenz, Delir, Depression, Suizid, psychosomatische Störungen, Christian Precht
Mit dieser Zusatzqualifikation werden die personellen Voraussetzungen des Ergänzungs- psychisch kranker Menschen Abhängigkeitserkrankungen, geistige Behinderung, Angst- und Zwangsstörungen, Stephan Padberg
vertrages nach § 132a SGB V über die Versorgung mit psychiatrischer häuslicher schizophrene und wahnhafte Störungen | Therapieansätze: biografisches Arbeiten,
Krankenpflege von vdek und bpa erfüllt. KURSLEITUNG Beschäftigungstherapie, Basale Stimulation, Musik und Kunsttherapie | pflegerisch / TEILNEHMER
Christian Precht therapeutische Konzepte wie Validation, personenzentrierter Ansatz nach Kitwood 15 - 22
ABLAUF UND INHALTE DER WEITERBILDUNG Lorenz Kunze-Herling und psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm | Modelle / Theorien zur Lebens-
Theoretische Grundlagen, Aufgaben und Konzepte ambulanter und gemeinde- situation alter Menschen, kultursensible Pflege, Sexualität im Alter, Angehörigenarbeit, DAUER | ZEIT
orientierter Pflege psychisch kranker Menschen | Hilfebedarfsplanung | professionelle TEILNEHMER Pflegetheorien, Pflegeprozess, Pflegeplanung, Assessmentverfahren | Rechtskunde | 400 UE berufsbegleitend
Pflege psychisch kranker Menschen| Mitwirkung bei der medizinischen Diagnostik 15 - 22 qualitätsfördernde Arbeitsweisen, Versorgungsstrukturen, Finanzierungsmöglich- (inkl. 40 Std. Hospitation und
und Therapie | Fallsteuerung und Vermittlung zwischen den Leistungserbringern keiten und wissenschaftliches Arbeiten 40 Std. Verfügungszeiten)
und Hilfsdiensten | rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen I Versorgungs- DAUER | ZEIT 9 Blockwochen
auftrag | Recht | Finanzierung | Qualitätsentwicklung und -sicherung | berufliches 384 UE Präsenzunterricht Der Kurs beinhaltet eine Woche Hospitation in einer anerkannten gerontopsychiatrischen Unterrichtszeit 08.00 - 15.00 Uhr
Selbstverständnis | Pflegekompetenz und Reflexion I Wissensmanagement I Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr Einrichtung. Bitte Terminplan anfordern
Gesundheitsförderung I psychisch kranke Menschen personenbezogen und
situationsangemessen pflegen I Lebenswelten und soziale Netzwerke I Milieu- und Bitte Terminplan anfordern ABSCHLUSS UNTERRICHTSORTE
Alltagsgestaltung I Krisenbewältigung I der pflegerische Hausbesuch I spezifische Staatliche Anerkennung als Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege abwechselnd bei Lembke Seminare
Pflegephänomene und Interventionen einleiten PREIS (nur für Pflegefachkräfte) nach der Hamburger Verordnung und Beratungen GmbH und maxQ.
2.950,- € Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Fachakademie für Gesundheitsberufe
ABSCHLUSS Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege (für Pflegefachkräfte) oder Hamburg
Zertifikat über eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzausbildung für ambulante Mitglieder von Kooperationspartnern Fachkraft für Gerontopsychiatrische Betreuung (für therapeutische Fachkräfte)
psychiatrische Pflege entsprechend dem Curriculum: Ambulante und gemeinde- (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt PREIS
nahe Pflege psychisch Kranker, H. Haynert, Universität Witten Herdecke, HINWEIS 2.995,- €
Dezember 2010 FINANZIERUNG | RABATTE Für Hamburger Teilnehmer ist ggf. eine Förderung im Rahmen der 4. Hamburger
Partnerpreis Qualifizierungsoffensive möglich – wenden Sie sich bitte direkt an die HPG Prüfungsgebühren werden von
HINWEIS (www.info-altenpflege.de). der Behörde für Gesundheit
Nach dem Ergänzungsvertrag nach § 132a SGB V über den Versorgungsvertrag WEITERE INFOS und Verbraucherschutz (BGV)
mit vdek und bpa können nur Pflegefachkräfte mit Zusatzausbildung abgerechnet im Internet unter Die gerontopsychiatrischen Kernkompetenzen mit 150 Std. bieten gesondert berechnet (aktuell
werden. www.lembke-seminare.de wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 51). je 105,- €)
Rufen Sie uns für ein siehe auch: Mitglieder von Kooperationspartnern
Beratungsgespräch an: Gerontopsychiatrische Kompetenzentwicklung mit Praxisbegleitung (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
040.611 618-0 (im Seminarprogramm auf S. 12)
FINANZIERUNG | RABATTE
Partnerpreis
26 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 27Sie können auch lesen
