Gemeinsam schaffen wir das! - KobVGEMEINSAM STÄRKER
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KobV
Das Service-Magazin des Kriegsopfer- und Behindertenver-
bandes für Wien, Niederösterreich und Burgenland
Ausgabe 2/2021, Nr. 408 / 65. Jahrgang
GEMEINSAM STÄRKER
Gemeinsam
schaffen wir das!
Seite 7 Seiten 16 - 19 Seiten 20 - 21
72. KOBV Lotterie 75 Jahre KOBV Inklusion Schloss Freiland da tut sich wieder was
2/21
KOBV - Wir bewegen
bezahlte Anzeige
2 www.kobv.at
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KOBV - Wir bewegen AUS DEM INHALT
Aus dem Inhalt
Seite 5 Seiten 20 - 21
COVID-Krise: Schloss Freiland, da tut sich
Gemeinsam schaffen wir das! ab Juni wieder was
Seite 23 Seite 6
Seite 7 Dr. Wolfgang Mückstein neuer
72. KOBV Lotterie Live virtuelle Führung durch Wien Sozial- und Gesundheitsminister!
Seiten 8 - 9 Seiten 24 - 25
Kompetente Unterstützung und Arbeitsassistenz aus
Beratung - auch während des KlientInnenperspektive
Lockdowns!
Seite 26
Die Orthopädische Sprechstunde
Seiten 12 - 13
Rechte und Pflichten der BVP
Seite 27 Seite 10
Überwachung der besonderen Für- Integrativ wirkt
Gegen jedes Leiden ist
sorgepflicht, Teil II
ein Kraut gewachsen
Seite 15 Seiten 30 - 32
Einfach nachgedacht Wir gratulieren
Seiten 16 - 19 Seiten 34 - 35
75 Jahre KOBV Behindertenberatung von A-Z
Teil 2, Inklusion im Erwerbsleben Sprechtagstermine
Seite 22
Spendenkooperation zwischen
Seite 19 Seite 36 KOBV OG Amstetten und Billa Plus
Auszeit vom Pflegealltag Telefonverzeichnis
Impressum Redaktion: Elisabeth Schrenk, KOBV Redaktionsschluss Ausgabe 3/2021:
Alleineigentümer: Tel: +43 1 406 15 86 - 37 DW; Rubrik - Donnerstag 5. August 2021
KOBV Der Behindertenverband für Wien, Sozialrecht: Dr. Regina Baumgartl,
NÖ und Bgld. KOBV Tel.: +43 1 406 15 86 - 35 DW Anzeigen, Layout, Satz und Druck:
1080 Wien, Lange Gasse 53 Redaktionssekretariat: Frau Manuela Die Medienmacher GmbH
Tel: +43 1 406 15 86, Fax: DW - 12 Bütterich, KOBV Tel: +43 1 406 15 86 - Oberberg 128, 8151 Hitzendorf
E-Mail: redaktion@kobv.at 28 DW, E-Mail: redaktion@kobv.at Zweigstelle: Römerstr. 8, 4800 Attnang-P.
Vorstand: www.kobv.at/wnb/ Kleinanzeigen: Eveline Deutsch- Tel.: +43 7674 62900
organisation/vorstand/ Pummer, KOBV, Tel.: +43 1 406 15 86 - Mail: office@diemedienmacher.co.at
ZVR Zahl: 868148653 10 DW, E-Mail: edp@kobv.at www.diemedienmacher.co.at
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ANZEIGEN KOBV - Wir bewegen
Baden Sie sich glücklich –
doch sicher muss sein
Ein Wannenbad kann so viel für Sie tun. Neben der
klassischen Körperreinigung, dient ein Vollbad auch der
geistigen und körperlichen Entspannung. Es regt die
Organe an, trägt zur Linderung schmerzhafter Gelenke
bei und kann, je nach Beigabe von Badezusätzen, sogar
Erkältungskrankheiten und Ihre Stimmungslage positiv
beeinflussen. Auch, ein Bad am Abend genossen, wirkt
sich positiv auf den Schlaf aus. Fühlt man sich geistig
wohl und entspannt kann dies auch Glücksgefühle auslö-
sen und gerade in der jetzigen Zeit ist es umso wichtiger,
sich Glücksmomente zu schaffen. Doch was nutzt die Systeme, durchdachte und komfortable Modelle an, um
Sehnsucht nach einem schönen Bad, wenn man sich un- Ihnen das Baden zu erleichtern.
sicher fühlt, evtl sogar Angst hat, nicht mehr in oder aus
der Wanne zu kommen. Ein Liftkauf gehört in fachkundige Hände!
Beim Kauf eines Badewannenliftes ist eine persönliche
Was zeichnet einen guten Badewannenlift Beratung unerlässlich. Die Firma iDuMo bietet deshalb
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aus? die Möglichkeit einer komplett unverbindlichen Vor-Ort-
Baden muss einfach, sicher und mit Wohlgefühl stattfin- Beratung in ganz Österreich an. Die Kundenhotline
den können. Deshalb bietet die Firma iDuMo Badelift- erreichen Sie unter 0800 – 204050.
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KOBV - Wir bewegen AKTUELL
COVID-Krise: Gemeinsam
schaffen wir das!
von Präsident Mag. Michael SVOBODA
andauernden Einsatz für die Covid Auf die für 19. Mai geplanten
19 – Erkrankten. Öffnungsschritte freuen wir uns
natürlich. Auch wir öffnen unser
Liebe Leserin ! Lieber Leser! Die Anzahl der Geimpften steigt, Verbandsbüro und die regionalen
mangels ausreichender Verfügbar- Beratungsdienste wieder für un-
Das Corona - Virus und seine Mu- keit von Impfstoffen bisher zwar sere Mitglieder und alle Menschen
tationen haben uns nach wie vor im eher schleppend aber wir sollten mit Behinderungen und sind somit
Griff und bestimmen unser aller Le- beim Warten auf die befreiende Imp- auch wieder persönliche Beratun-
ben. Die unpopulären Maßnahmen fung auch nicht vergessen, dass der gen möglich. Wir freuen uns auch
der Bundesregierung, des österrei- Weg eines Wirkstoffes vom Labor darauf, in unserem Erholungshaus
chischen Parlaments und der Lan- bis zu den impfwilligen Menschen Schloss Freiland bald wieder Gäste
deshauptleute zeigen Wirkung, in ein sehr komplexer ist, der sich übli- begrüßen zu dürfen.
den meisten Teilen unseres Landes cherweise über viele Jahre hinzieht.
gehen die Zahlen der Neuinfizierten Wir dürfen aber nicht vergessen,
zurück, wenn auch auf sehr hohem Wir stehen vor großen Herausfor- dass die Pandemie noch nicht vor-
Niveau. derungen, um die Inklusion von bei ist, also bleiben wir weiter vor-
Menschen mit Behinderungen im sichtig, rücksichtsvoll, solidarisch,
Die Lage in den Krankenhäusern Arbeitsleben und in der Gesellschaft tragen wir weiter FFP2 Masken,
und speziell auf den Intensivstati- voranzutreiben. Menschen mit Be- halten wir den notwendigen Sicher-
onen ist nach wie vor angespannt, hinderungen sind auch wirtschaftlich heitsabstand und lassen wir uns
aber das im Sozialministerium von den Folgen der Pandemie stär- weiterhin regelmäßig testen!
angesiedelte Covid-Prognose-Kon- ker betroffen, da durch die Krise die
sortium geht am 27.4. von einem ohnehin bereits prekäre Lage von Blicken wir aber optimistisch in die
österreichweit leicht rückläufigen Menschen mit Behinderungen auf Zukunft, ich bin zuversichtlich, dass
Fallgeschehen aus. Bis dato haben dem Arbeitsmarkt weiter verschärft wir gemeinsam den Weg aus der
die Prognosen ziemlich punktgenau wurde. Maßnahmen der Bekämp- Pandemie schaffen werden!
gehalten. fung der Arbeitslosigkeit ist daher
höchste Priorität einzuräumen. Die Mit besten Grüßen und dem
Die Corona Pandemie stellt das Weiterentwicklung und Sicherung Wunsch „bleiben Sie gesund!“
Gesundheitswesen vor besondere, des Pflegesystems ist ein weiterer
noch nie dagewesene, Herausfor- Schwerpunkt, den wir als größte Ihr
derungen und sind Menschen mit Interessenvertretung von Kriegsop-
Behinderungen besonders betroffen, fern und Menschen mit Behinderun-
da sie ein erhöhtes gesundheitliches gen einfordern. Der bereits Anfang
Risiko tragen. Zahllosen Ärztinnen, 2020 begonnene Strategieprozess
Ärzten, Pflegerinnen, Pflegern und zur Umsetzung einer Pflegereform
Hygienefachkräften gebührt unser ist rasch fortzusetzen und werden Mag. Michael Svoboda
Dank und unsere Wertschätzung wir unsere Expertise gerne weiter
für ihren seit nunmehr über ein Jahr einbringen.
Aktuell informiert mit dem KOBV Nachrichtendienst: www.kobv.at/wnb/newsletter
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AKTUELL KOBV - Wir bewegen
Dr. Wolfgang Mückstein neuer
Sozial- und Gesundheitsminister!
Dr. Wolfgang Mückstein wurde mit 19. April 2021 von desminister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsu-
Bundespräsident Alexander Van der Bellen als Bundes- mentenschutz und wünschen ihm viel Kraft und Erfolg für
minister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumen- diese herausfordernde Tätigkeit.
tenschutz angelobt.
Uns als größte Interessenvertretung von Menschen
Neben der Bewältigung der Corona-Pandemie und der mit Behinderungen ist wichtig, dass die Inklusion von
Beschleunigung des Impftempos will Mückstein auch Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben und in
anstehende Reformen im Sozial- und Gesundheits- der Gesellschaft vorangetrieben wird. Die Corona-Krise
bereich wie die Pflegereform rasch vorantreiben. „Die stellt das Gesundheitswesen vor besondere, noch nie
Auswirkungen der schwersten Gesundheitskrise seit dagewesene, Herausforderungen und sind Menschen mit
Jahrzehnten stellen das Sozial- und Gesundheitssystem Behinderungen besonders betroffen, da sie ein erhöhtes
unseres Landes vor enorme Herausforderungen, denen gesundheitliches Risiko tragen. Die zeitnahe und flächen-
ich als Gesundheitsminister und Mediziner mit größtem deckende Durchimpfung ist daher dringend erforderlich.
Respekt und Augenmaß begegnen werde“, so Mückstein. Menschen mit Behinderungen sind aber auch wirtschaft-
Mittel- und langfristig sieht Bundesminister Mückstein lich von der Pandemie stärker betroffen, da durch die Kri-
politischen Handlungsbedarf bei den Langzeiterkrankun- se die ohnehin bereits prekäre Lage von Menschen mit
gen durch COVID-19 sowie in Bezug auf die durch die Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt weiter verschärft
Pandemie verstärkte Armutsgefährdung in Österreich. wurde. Maßnahmen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit
Der KOBV – Der Behindertenverband begrüßt die rasche ist daher höchste Priorität einzuräumen.
Nachbesetzung durch Dr. Wolfgang Mückstein zum Bun-
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KOBV - Wir bewegen AKTUELL
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AKTUELL KOBV - Wir bewegen
Kompetente Unterstützung und Bera-
tung - auch während des Lockdowns!
Die mit finanzieller Unterstützung des Sozialministeri- terInnen, 3 Kanzleimitarbeiterinnen, vier MitarbeiterIn-
umservice angebotenen regionalen Beratungsdienste nen der Schreibabteilung und drei Mitarbeiterinnen der
in Wien, Niederösterreich und Burgenland ermöglichen Registratur.
den Ratsuchenden, bei jeder Problemstellung umgehend
persönliche, kompetente, fachliche Hilfe, Beratung und Die Sozialrechtsabteilung des KOBV – Der Behinderten-
Unterstützung vor Ort zu erhalten. In Zusammenarbeit verband stellt eine wichtige Anlaufstelle für Menschen mit
mit den FunktionärInnen der Bezirks- und Ortsgruppen Behinderungen, Kriegsopfer und deren Hinterbliebene
ist eine flächendeckende, persönliche und niederschwel- dar. Beratung und Vertretung wird in allen sozialrechtli-
lige Betreuung unserer Mitglieder gewährleistet. Bedingt chen Angelegenheiten angeboten, darunter:
durch die Corona Krise und die damit verbundenen recht-
lichen Vorgaben und Beschränkungen sind persönliche z Behinderteneinstellungsgesetz (Feststellungsverfah-
Kontakte in der Verbandszentrale und bei den Sprechta- ren, Kündigungsschutz, Förderungen)
gen seit vielen Monaten nicht möglich. Die Beratungen z Bundesbehindertengesetz (Behindertenpassverfah-
werden in dieser Zeit ausschließlich telefonisch, per Mail ren, Förderungen)
oder Brief durchgeführt. Die Statistik des ersten Quartals z Behindertengleichstellungsgesetz (Diskriminierungs-
2021 mit insgesamt 6.757 durchgeführten Beratungen schutz)
zeigt, dass unser Beratungsangebot trotz dieser Ein- z Pensionsrecht (insb. Invaliditäts-, Berufsunfähigkeits-
schränkungen sehr gut angenommen wird. Auch 401 und Erwerbsunfähigkeitspensionen und Rehageld)
Verhandlungen bei den Arbeits- und Sozialgerichten z Unfallversicherung (Versehrtenrente nach Arbeitsun-
wurden bis Ende März 2021 von den MitarbeiterInnen der fall oder wegen Berufskrankheit)
Sozialrechtsabteilung für unsere Mitglieder verrichtet. z Arbeitslosenversicherungsgesetz (Arbeitslosengeld,
Notstandshilfe, Umschulungsgeld)
Die Sozialrechtsabteilung wird von Frau Mag.ª Carmen z Arbeitsmarktpolitische Projekte für Menschen mit
Mucha geleitet. Zum 1.4.2021 sind in der Sozialrechts- Behinderungen
abteilung 23 Personen beschäftigt. Es handelt sich dabei z Qualifizierungsmaßnahmen für Menschen mit Behin-
neben der Abteilungsleiterin um 12 juristische Mitarbei- derungen
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KOBV - Wir bewegen AKTUELL
z Gründung einer selbständigen Erwerbstätigkeit, ins- Pflegegeldklageverfahren konnten rund 49,4 % positiv er-
besondere Trafikwesen ledigt werden und wurde dadurch eine Verbesserung der
z Bundespflegegeldgesetz sozialen Situation pflegebedürftiger Personen erreicht.
z Sozialentschädigungsrecht Das erfolgreiche Wirken der Sozialrechtsabteilung ver-
z Steuerrecht für Menschen mit Behinderungen deutlicht zum einen die Notwendigkeit, Menschen mit
z Dienstleistungsangebote im Behindertenbereich (z.B. Behinderungen über rechtliche Möglichkeiten zu infor-
mobile Hilfsdienste, Arbeitsassistenz) mieren, zum anderen das Erfordernis, mit professioneller
z Maßnahmen und Einrichtungen der medizinischen, Vertretung vor Behörden und Gerichten Menschen mit
beruflichen und sozialen Rehabilitation Behinderungen zur Durchsetzung ihrer Ansprüche zu
z Hilfsmittel für Menschen mit Behinderungen verhelfen.
23.317 Beratungen und 1.460 Gerichtsvertre-
tungen im Jahr 2020!
Die Statistik zeigt deutlich, dass ein großer Bedarf nach
flächendeckender sozialrechtlicher Beratung besteht. Im
Jahr 2020 konnten trotz der Corona bedingten Einschrän-
kungen mehr als 23.300 Personen erfolgreich beraten
werden. Die Gerichtsvertretungen erfolgen durch die
juristischen MitarbeiterInnen der KOBV Sozialrechtsab-
teilung vor dem Arbeits- und Sozialgericht in Wien sowie
vor den Landesgerichten in Niederösterreich und Burgen-
land. Die Sozialrechtsabteilung des KOBV legt großen
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Wert darauf, Menschen in diesen außerordentlichen Le-
benssituationen mit Beratungen in allen sozialrechtlichen
Angelegenheiten sowie durch rechtliche Vertretung zu
unterstützen. Im Jahr 2020 wurden von den MitarbeiterIn-
nen der Sozialrechtsabteilung insgesamt 1.460 Verhand-
lungen bei den Arbeits- und Sozialgerichten verrichtet
und 1.274 Klagen für unsere Mitglieder eingebracht.
1.353 Klageverfahren wurden abgeschlossen.
Besonders erfreulich stellt sich die Erfolgsstatistik bei den
Pflegegeldverfahren dar. Von den 516 abgeschlossenen
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AKTUELL KOBV - Wir bewegen
integrativ wirkt
300 zusätzliche neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung in
den Integrativen Betrieben Österreich.
© wienwork
Von Integrativ zu Inklusiv. Das in den 80er Jahren ge- Expansion mit dem Inklusionsmodell: 300
gründete Erfolgsmodell ist mittlerweile eine österreichi- zusätzliche neue Arbeitsplätze für Menschen
sche Institution mit 8 Einzelbetrieben an 20 Standorten mit Behinderungen
in 7 Bundesländern mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden – In den nächsten Jahren wird sich einiges tun in den
davon zwei Drittel mit Behinderungen. Und bald sollen es Integrativen Betrieben. 300 zusätzliche Arbeitsplätze
deutlich mehr werden. werden für Menschen mit Behinderungen geschaffen -
mit voller Entlohnung nach geltendem Kollektivvertrag
Der Integrative Betrieb und das „Weißenberg-Konzept“ und auf Vollzeitbasis. Im Vergleich zur Beschäftigung
– die gute Idee eines Sozialministers in den 80er Jahren von Menschen mit Behinderungen in einer Tagesstruktur
präsentiert sich heute als einzigartige Unternehmens- erhalten Mitarbeitende in einem Integrativen Betrieb –
form. egal ob mit oder ohne Behinderung – kein „Taschengeld“,
sondern ein reguläres Gehalt bzw. einen regulären Lohn.
Vielerorts als „Geschützte Werkstätte“ in den Bundeslän- Die Integrativen Betriebe Österreich ermöglichen durch
dern gegründet, beschäftigen die Integrativen Betriebe die zusätzliche Schaffung von Dauerarbeitsplätzen über
mittlerweile rund 1.700 Menschen mit Behinderungen 2.000 Menschen mit Behinderungen echte Teilhabe am
und insgesamt über 2.200 Mitarbeitende. Von „Team Arbeits- und Sozialleben.
Styria“ über „Wien Work“, „Team Work“, „ABC Auftrags-
fertigung“ bis zu den „Geschützten Werkstätten“ in Tirol, Zur Unterstützung dieser Aufgabe gibt es Förderungen
Salzburg, Wiener Neustadt und St. Pölten - allen gemein- vom Sozialministerium, aus Mitteln der Bundesländer und
sam ist der Hauptunternehmenszweck: Berufliche (Re-) vom AMS (Arbeitsmarktservice). Durch die Förderungen
Integration von Menschen mit Behinderungen, die am sollen jene Nachteile ausgeglichen werden, die durch die
freien Arbeitsmarkt wenig bis gar keine Chance auf eine Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gegen-
Beschäftigung haben. über anderen Betrieben entstehen, die sich ebenso wie
ein Integrativer Betrieb im freien Wettbewerb behaupten
müssen. Der Integrative Betrieb ist ein Modell, das funk-
tioniert. Und das schon mehr als 40 Jahre. Mit erfolgver-
sprechenden Zukunftsaussichten.
10 www.kobv.at2/21
KOBV - Wir bewegen ANZEIGEN
bezahlte Anzeige
www.kobv.at 11BVP – DIE SERVICESTELLE
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KOBV - Wir bewegen
Rechte und Pflichten der BVP
„Überwachung der besonderen Fürsorgepflicht“ - Teil II
Die Fürsorgepflicht nach dem Allgemeinen Bürgerlichen bar ist, sind behinderten MitarbeiterInnen daher leichtere
Gesetzbuch (§ 1157 ABGB) verpflichtet die Arbeitgebe- Arbeiten zuzuweisen. Das gilt vor allem dann, wenn das
rInnen nicht, dauernd arbeitsunfähige ArbeitnehmerInnen Arbeitsverhältnis schon über eine längere Zeit besteht
in einer anderen als der arbeitsvertraglich vereinbarten und die ArbeitgeberIn einen großen Personalstand hat.
Verwendung zu beschäftigen.
In Fällen, in denen es um die Entlassung begünstigt
Sehr wohl aber besteht bei begünstigt behinderten Mit- behinderter MitarbeiterInnen ging, weil diese unfähig
arbeiterInnen nach dem Behinderteneinstellungsgesetz wurden, die versprochenen oder den Umständen nach
(kurz BEINStG) die Pflicht, jede nach Beschaffenheit der angemessenen Dienste zu leisten, ging die Rechtspre-
Betriebsgattung und nach Art der Betriebsstätte und der chung sogar so weit, die Beweislast dafür, dass keine
Arbeitsbedingungen mögliche Rücksicht zu nehmen (§ geeigneten Ersatztätigkeiten vorhanden waren, in vollem
6 Abs. 1 BEINStG). Gegenüber behinderten Arbeitneh- Umfang der ArbeitgeberIn zuzuweisen (zB. 8Ob79/02d).
merInnen haben ArbeitgeberInnen somit eine besondere Eine ArbeitgeberIn kann eine zum Teil arbeitsunfähig
Fürsorgepflicht. gewordene ArbeitnehmerIn nur dann entlassen, wenn
es keinen für beide Seiten zumutbaren Ersatzarbeits-
Durch den Hinweis auf § 6 in § 8 Abs. 3 BEINStG wird platz gibt, oder wenn die ArbeitnehmerIn entsprechende
die Bedeutung dieser erhöhten Fürsorgepflicht und das Ersatzarbeitsplätze ablehnt.
Förderinstrumentarium (auch für die Interessensabwä-
gung) hervorgehoben (BMSG, ZI 44.001/3-7/99). Natürlich gibt es für die Pflicht des Anbietens von Er-
Das private und das öffentliche Recht sind im Bereich der satzarbeitsplätzen eine Grenze. Diese ist nach der
Fürsorgepflicht regelungskonform. Rechtsprechung dort, wo ArbeitgeberInnen nicht dazu
verpflichtet sind, ihren Betrieb so umzuorganisieren,
Man sollte meinen, dass es schon der Menschlichkeit we- dass eine im Einzelfall in Betracht kommende Tätigkeit
gen geboten ist, Menschen mit Behinderungen vor allem überhaupt erst geschaffen wird (8ObA79/02d). Organisa-
solche Beschäftigungen zuzuweisen, die für sie keine tionsänderungen hinsichtlich der Aufteilung der Arbeiten
Gefährdung der Restgesundheit oder eine Verschlechte- hingegen, insbesondere in Arbeitsgruppen, sind den
rung ihres Zustandes mit sich bringen. ArbeitgeberInnen aber sehr wohl zumutbar (BK beim
BMSG, ZI 42.024/24-6a/93).
Wenn eine behinderte MitarbeiterIn ihre Arbeitsleistung
nicht (mehr) so erbringen kann, wie eine voll einsatzfähi- Die Vorgaben von Gesetz und Rechtsprechung be-
ge, darf an sie auch nicht der gleiche Beurteilungsmaß- züglich der besonderen Fürsorgepflicht werden in vie-
stab angelegt werden. Vielmehr muss eine leistungs- len Fällen erst durch die sachkundige Vermittlung der
eingeschränkte MitarbeiterIn gegen Angriffe aus diesem Behindertenvertrauenspersonen in den Betrieben und
Grund geschützt werden. Nach der Rechtsprechung sind Dienststellen durchgesetzt. Die BVP übernehmen dabei
behinderten ArbeitnehmerInnen solche Arbeitsplätze (in Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen/
zuzuweisen, an denen sie ihre Kenntnisse und Fähigkei- Betriebs¬rätInnen) die Aufgabe, geeignete Ersatzar-
ten möglichst voll verwerten und weiterentwickeln können beitsplätze für betroffene MitarbeiterInnen zu finden und
(OGH 8.2.1996, 8ObA303/95). Es sind ihnen daher nach vorzuschlagen.
Möglichkeit solche Tätigkeiten zuzuweisen, die sie in der
Lage sind, zu verrichten. Ein Problem in der Praxis ist, dass das Gehalt durch
den Wechsel auf einen Ersatzarbeitsplatz manchmal
Nicht die behinderten MitarbeiterInnen müssen sich geschmälert wird, weil bestimmte Zulagen wegfallen (zB.
im Betrieb eine geeignete Arbeit suchen, sondern die Nacht-, Schmutz-, Erschwernis- oder Gefahrenzulage).
ArbeitgeberInnen müssen aufgrund ihrer besonderen Das ist rechtens - trotz des in § 7 BEINStG normierten
Fürsorgepflicht entsprechende fördernde Maßnahmen Entgeltschutzes („Das Entgelt, das den im Sinne dieses
setzen. Soweit es erforderlich und beiden Seiten zumut- Bundesgesetzes beschäftigten begünstigten Behinderten
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KOBV - Wir bewegen BVP – DIE SERVICESTELLE
gebührt, darf aus dem Grunde der Behinderung nicht (die Ersatzpflicht gem. § 333 Abs. 1 ASVG ist inso-
gemindert werden.“). Bestimmte Zulagen stehen eben fern eingeschränkt, als die ArbeitgeberIn zum Ersatz
nur dann zu, wenn eine Arbeit unter „erschwerten Bedin- des Schadens, den die ArbeitnehmerIn durch Ver-
gungen“ verrichtet wird. letzung am Körper infolge eines Arbeitsunfalls/einer
Berufskrankheit erlitten hat, nur bei Vorsatz haftet).
Für den Fall, dass versucht wird, begünstigt behinderte c) Bei Gefährdung von Leben/Gesundheit/Sittlichkeit
MitarbeiterInnen in die Berufsunfähigkeit zu drängen, kann die ArbeitnehmerIn bis zur Herstellung des ge-
kann die BVP mögliche Alternativen, wie z.B. eine Ar- setzmäßigen Zustandes ihre Arbeitsleistung verwei-
beitsassistenz, aufzeigen. gern.
d) Es können die in den einschlägigen öffentlich-rechtli-
In den meisten Fällen gelingt es den BVP, die Arbeitge- chen Arbeitnehmerschutz-vorschriften vorgesehenen
berInnen zur Einhaltung der besonderen Fürsorgepflicht Strafsanktionen verhängt werden (Zuständigkeit des
und zu einer gerechten Abwägung der Interessen zu Arbeitsinspektorats).
bewegen. Auch die barrierefreie Nutzung der Arbeitsplätze, der
Arbeitsmittel und der Infrastruktur des Betriebes sind un-
Gelingt es nicht, ergeben sich die folgenden Möglich- zweifelhaft den ArbeitgeberInnenpflichten zuzurechnen.
keiten: Der BVP, die ArbeitgeberInnen hinsichtlich des Abbaus
a) Klage auf Erfüllung beim Arbeits- und Sozialgericht, von Barrieren zu beraten hat, steht es in diesem Fall zu,
wenn das Klagebegehren entsprechend substanzhal- Adaptierungen zur Entfernung von Barrieren vorzuschla-
tig ist. gen. Das Arbeitsinspektorat steht bei der Evaluierung von
b) Klage auf Schadenersatz gegen die ArbeitgeberIn Arbeitsplätzen hilfreich zur Seite.
z BVP-Wahlen
z Rechte und Pflichten
der BVP
z Praxis der BVP
Liebe Behindertenver-
trauenspersonen, bitte
zögert nicht, uns bei Fra-
Ihr starker und verlässli-
gen zu kontaktieren!
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zu den Themen:
z Kündigungsschutz Dr.in Stephanie Laimer
z Entgeltschutz Tel.: 01/406 15 86 / 25
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z Aus- und Weiterbil- Mail: j.bezeredj@kobv.at
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Österreich, gefördert vom Sozialministeriumservice.
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WIEN REPARIERT´S
Fernseher oder Mobiltelefon, Fahrrad oder Haushaltsgerät,
Möbel oder Lederwaren – all das kann neuen Schwung bekommen.
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Die Stadt Wien fördert die Reparaturkosten, was schon
unzählige Gegenstände vor dem Wegwerfen bewahrt
hat. Bereits 66 verschiedene Reparaturbetriebe des etwas zum Reparieren bringen, die Betriebe des Repa-
Reparaturnetzwerks machen beim Förderprogramm der raturnetzwerks Wien, die es wieder instand setzen – und
Stadt „Wien repariert’s – der Wiener Reparaturbon“ mit. die Stadt, die genau das nun mit dem Wiener Reparatur-
bon unterstützt.
Eine Million Euro für Fortsetzung der Aktion
Seit 1. März gibt es den Wiener Reparaturbon wieder, der Reparieren bringt´s
in den teilnehmenden Betrieben des Reparaturnetzwerks Eine Reparatur spart im Durchschnitt 24 Kilogramm
Wien für Reparaturdienstleistungen eingelöst werden CO2-Äquivalente. Eine Waschmaschine, die etwa 70
kann. Die Aktion läuft bis 30. Juni und wird nach einer Kilogramm wiegt, verbraucht von der Herstellung bis zur
Sommerpause von 1. September bis 12. Dezember 2021 Entsorgung rund 1.400 Kilogramm an Material. Das ist
fortgesetzt. Mehr als 8.000 Gegenstände wurden im ers- das 20-fache des Eigengewichts und etwa so schwer wie
ten Aktionszeitraum 2020 mit einem Reparaturbon wieder ein Mittelklassewagen. Selbst unter Berücksichtigung
instand gesetzt und der Umwelt blieben damit rund 190 des geringeren Energieverbrauchs eines neuen Gerätes
Tonnen CO2 erspart. Deshalb wird für 2021 die Gesamt- rechnet sich der Ersatz einer alten Waschmaschine aus
summe auf insgesamt 1 Million Euro ausgeweitet. ökologischen Gesichtspunkten frühestens nach 17 bis 23
Jahren.
So gut wie alles wird repariert
Einfach auf der Website mein.wien.gv.at/ Würde man die Lebensdauer aller Waschmaschinen,
wienerreparaturbon die Art des Gegenstandes einge- Notebooks, Staubsauger und Smartphones im EU-Raum
ben, der repariert werden soll und auf einen Klick wird die um nur ein einziges Jahr verlängern, könnten rund vier
Auswahl an teilnehmenden Betrieben des Reparaturnetz- Millionen Tonnen CO2 eingespart werden. Das wäre
werks Wien aufgelistet, die ihn wieder funktionstauglich dieselbe Einsparung, die man erreichen würde, wenn
machen. Verschiedene Branchen stehen zur Wahl wie plötzlich zwei Millionen Autos weniger auf den Straßen
etwa Audio und TV, Fahrräder, Haushaltsgeräte, Innen- unterwegs wären.
einrichtung und Elektrowerkzeuge.
Nähere Informationen
1.200 Tonnen Abfall weniger
zum Reparaturnetzwerk Wien, den mehr als
Der beste Abfall ist der, der gar nicht erst entsteht. Genau
100 Netzwerksbetrieben und Wartungstipps auf:
dafür leisteten die Betriebe des „Reparaturnetzwerk www.reparaturnetzwerk.at
Wien“ mit 1.200 Tonnen Abfallvermeidung im Jahr 2020
einen wertvollen Beitrag. Reparieren statt wegwerfen ist zum Wiener Reparaturbon auf:
ein aktiver Beitrag für die Klimamusterstadt Wien und alle mein.wien.gv.at/wienerreparaturbon
können dazu einen Beitrag leisten: Die KundInnen, die
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KOBV - Wir bewegen EINFACH NACHGEDACHT
Einfach nachgedacht!
Kolumne von Hon. Prof. Hofrat Dr. Josef Kandlhofer
Mutig in die neuen Zeiten! nutzt er die Chance, die ihm geboten
Vor wenigen Tagen (Stand 25.4.2021) ist. Inhaltlich hat er sich noch nicht
hat die Regierung die für Mai geplan- verbreitet.
ten Öffnungsschritte nach dem Lock-
down verkündet. Mit dabei der neue Wenn Sie diese Zeilen lesen, sind
Gesundheitsminister Dr. Wolfgang unsere Kinder und Enkel (hoffentlich) gehalten wurden. Leider gibt es dafür
Mückstein – bei dieser Gelegenheit wieder in der Schule (vorgesehen ab viele Beispiele. Bei der Ausweitung
ist dem ausgeschiedenen Gesund- 17.5.2021). Ein negativer Zugangs- von Kapazitäten im Gesundheitswe-
heitsminister Rudolf Anschober für test ist Voraussetzung. Ab 19.5., sen sollte man ernsthaft erst nach
seine aufopfernde Arbeit in einer also in wenigen Tagen, soll es einen dem Ende der Pandemie diskutieren.
ausgesprochen herausfordernden ganzen Eröffnungsreigen geben. Das Gesundheitswesen ist grund-
Zeit Dank und Anerkennung auszu- Kultur- und Sportevents sollen mit Zu- sätzlich angebotsinduziert. Mit dem
sprechen – der am 19. April 2021 schauern möglich sein. Die Gastrono- Angebot steigt die Nachfrage. Daher
vom Bundespräsident angelobt mie soll wieder bis 22 Uhr offen sein. ist Vorsicht geboten.
wurde. Von den Zeitungen ist sein Sowohl für Kultur, Sport und Gastro-
Outfit (vor allem seine Sneakers, nomie gibt es aber Auflagen. Die 3 Die Digitalisierung im Gesundheits-
auf Wienerisch würde man sagen „G“ werden maßgeblich sein: geimpft, wesen wird vorangetrieben werden
„Turnpatschn“) kommentiert worden. genesen, getestet. Ein Zugangstest müssen. Österreich hat mit der
Für eine gute Gesundheitspolitik wird oder (in Überlegung) der grüne Pass e-Card eine exzellente Basis für
das nicht maßgeblich sein. Der neue werden Türöffner sein. diese Digitalisierung. Elektronische
Gesundheitsminister ist auch (ein Krankmeldungen, e-Rezepte, der e-
relativ starker) Raucher. Das ist zwar Das Virus ist noch nicht besiegt, Impfpass, die elektronische Gesund-
für einen Gesundheitsminister nicht daher ist Vorsicht geboten. Alle heitsakte sind zu forcieren. Wenn wir
gerade eine Empfehlung. Aber es gab wollen einen schönen Sommer, der die richtigen Schlüsse ziehen, werden
und gibt Raucher, die eine exzellente uns schon viele Freiheiten erlaubt. Es wir nach der Pandemie stärker sein
Politik gemacht haben. Den langjähri- sind daher alle aufgerufen, vorsich- als vorher. Mut und Zuversicht sind
gen deutschen Bundeskanzler (1974 tig zu sein, auch weiterhin sich und Voraussetzung. Vielleicht sollte man
– 1982) Helmut Schmidt, der im Jahr andere zu schützen. bis auf weiteres die 3. Strophe unse-
2015 im 97. Lebensjahr verstorben rer Bundeshymne singen:
ist, hat man (fast) nur mit Zigarette Unser Gesundheitswesen ist sehr gut „Mutig in die neuen Zeiten,
gesehen. Das ist zwar – das halte ich und sehr stabil – eines der besten der frei und gläubig sieh uns schreiten
ausdrücklich fest – keine Empfehlung Welt. Trotzdem wird man, wenn die arbeitsfroh und hoffnungsreich.
für das Rauchen, aber die Politik Pandemie vorbei sein wird, einiges Einig lass in Jubelchören,
des neuen Gesundheitsministers ernsthaft diskutieren müssen. Die Vaterland, Dir Treue schwören,
wird nach anderen Kriterien bewertet Rolle des Föderalismus wird zu hin- vielgeliebtes Österreich.“
werden. terfragen sein. Ich bin zwar grund-
sätzlich ein Anhänger des Subsidi- In diesem Sinn hoffe ich, dass wir
Wird er im Kampf gegen die Pan- aritätsprinzips, doch manche Dinge bald ein relativ freies Leben haben
demie erfolgreich sein? Das allein gehen über die Gemeinde, über den werden, dass Großeltern ihre Enkel-
wird entscheidend sein. Das Faktum, Bezirk und über ein einzelnes Land kinder wiedersehen können, dass
dass er Arzt ist, ist für sich allein noch hinaus. Die Pandemie ist so ein Ding. gesellschaftliches Leben, dass Thea-
kein Kriterium, dass er eine gute ter, Konzerte und Opern möglich sind,
Politik machen wird. Mückstein ist Die, die am Lautesten nach mehr dass die Wirtschaft wieder boomt,
Ärztekammerfunktionär. Es bleibt zu Intensivbetten geschrien haben, dass die Menschen ihren Arbeits-
hoffen, dass er keine Klientelpolitik haben sich an die einfachsten Regeln platz, den sie durch die Pandemie
macht. Im Interesse der Menschen in nicht gehalten. Keine Masken, kein verloren haben, wiederbekommen.
unserem Land wünschen wir ihm al- Abstand, Besuch von Partys und Ver- Das wünsche ich Ihnen und mir. Blei-
len Erfolg, den er braucht. Hoffentlich anstaltungen, wo keine Regeln ein- ben Sie gesund!
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SERVICE KOBV - Wir bewegen
75 Jahre KOBV
Der Behindertenverband für Wien, Niederösterreich und Burgenland
Inklusion im Erwerbsleben geschützten Werkstätten gehen auf
Schon beim konstituierenden Dele- das von Sozialminister Dr. Gerhard
giertentag im Jahre 1946 wurde der Weissenberg erarbeitete Rehabilita-
einhellige Beschluss gefasst, dass tionskonzept, das in weiterer Folge
der Schaffung von Arbeitsplätzen im Behinderteneinstellungsgesetz
für Kriegsbeschädigte ein unbe- umgesetzt wurde, zurück. Die WZ
dingter Vorrang eingeräumt werden Werkstättenzentrum GesmbH, in
muss. Es ist nicht die Aufgabe einer die 1987 ein weiterer Eigentümer
Organisation Rentner zu schaffen, eingetreten ist, wurde 2001 grund-
sondern alles zu tun, um eine Wie- legend in die wienwork – integrative
dereingliederung in das Erwerbsle- Betriebe und AusbildungsgmbH., mit
ben zu fördern. Hiezu gehöre auch nur mehr zwei Eigentümern (KOBV
die moralische und psychologische für Wien, Niederösterreich und Bur-
Betreuung der betroffenen Men- genland und Volkshilfe Österreich)
schen, denen man die Gewissheit umstrukturiert.
geben muss, auch mit einer Hand
oder mit einem Fuß noch immer eine Aufgabe von Wien Work ist es einer-
vollwertige Arbeitskraft zu sein, wenn seits, nach dem Behinderteneinstel-
der entsprechende Arbeitsplatz ver- lungsgesetz als „Integrativer Betrieb“
mittelt wird. Dank der Initiative des Arbeitsplätze zu schaffen, anderer-
heutigen KOBV Ö als Dachorganisa- seits nach dem Wiener Chancen-
tion wurden die hierfür erforderlichen bruchsstimmung entsprechenden gleichheitsgesetz Jugendliche mit
gesetzlichen Rahmenbedingungen Kioske ersetzt. Die vorerst befristete Lernbehinderungen in verschiede-
geschaffen. Auf Ebene unserer und ab 1959 auf unbefristete Dauer nen Lehrberufen auszubilden.
Landesorganisation wurden eigene erteilte Befugnis seitens der Gemein-
Initiativen gesetzt, die direkt der de Wien wurde mit 31.12.1985 aus Des Weiteren ist Wien Work Träger
Wiedereingliederung der Kriegsopfer betriebswirtschaftlichen Gründen eines sozialökonomischen Betriebs
und in weiterer Folge der Menschen seitens des KOBV zurückgelegt. für Langzeitbeschäftigungslose
mit Behinderungen in das Erwerbsle- („Michl’s“-Restaurant, Kaffeehäuser,
ben gewidmet waren und sind. 1982 beteiligte sich der Verband Catering, Zustelldienst mit E-Bikes)
gemeinsam mit vier weiteren Orga- und berät und begleitet pro Jahr
Wiener Zeitungsstände nisationen an der Errichtung einer mehr als 2.000 Menschen mit
1957 wurde der Verband durch die geschützten Werkstatt in Wien. Die Behinderung in verschiedenen
Gemeinde Wien befugt, den Vertrieb
von Zeitungen in 150 Zeitungs-
ständen in Wien aufzunehmen. Der
Kriegsopferverband bot damit nicht
nur 110 Kriegsbeschädigten und
Kriegerwitwen die Möglichkeit der
beruflichen Wiedereingliederung
und dadurch Existenzsicherung,
sondern trug zugleich zur Verschö-
nerung des Stadtbildes bei. Die bis
zu diesem Zeitpunkt vorhandenen
Holzpawlatschen wurden auf Kosten
des Verbandes durch moderne der
damaligen wirtschaftlichen Auf-
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KOBV - Wir bewegen SERVICE
Michl´s café restaurant, Michl’s
cafés, Michl’s Kantinen)
z Holztechnik (Möbeltischlerar-
beiten – vor allem Küchen nach
Maß)
z Metalltechnik (CNC-Drehen/
Fräsen, Blechbearbeitung und
Assembling)
z Polstern & Nähen (Möbelpolste-
rung, Näharbeiten)
z Renovierung (Malen, Mauern,
Boden- und Fliesenlegen)
z Textilreinigung & Bügelservice
(Waschen und Bügeln, inkl. Zu-
stelldienst und Abholservice)
z Michl’s bringt’s (Abholservice
und Zustelldienst mit E-Bikes)
Projekten (z.B. Arbeitsassistenz, Absolventen in den freien Arbeits- Wien Work wird gefördert aus
Jobcoaching, Gründungsberatung). markt zu vermitteln. Mitteln von:
Alle MitarbeiterInnen erhalten einen
der Betriebsvereinbarung und dem Im Segment „Jobmanagement“ bie-
Kollektivvertrag entsprechenden tet Wien Work Arbeitsassistenz für
Lohn bzw. ein entsprechendes Erwachsene, Jobcoaching und Grün-
Gehalt. dungsberatung für Menschen mit
Körperbehinderung und chronischer
Das Hauptaugenmerk liegt auf der Erkrankung sowie die Vermittlung
Vermittlungsfähigkeit in den soge- in den Bundesdienst an („Bundes-
nannten „Ersten Arbeitsmarkt“. Schu- sache“). In den Bezirken Floridsdorf
lungsteilnehmerInnen mit körperli- und Donaustadt leitet Wien Work
chen Behinderungen oder die Projekte Jugendcoaching und
chronischen Erkrankungen können Jugendarbeitsassistenz. Des Weite-
in Projekten wie „QualiTRAIN“ bei ren betreibt Wien Work das Pro- Wien Work ist
Wien Work berufliche Erfahrungen jekt „On the Job“, mittlerweile eine Mitglied im
sammeln. Eine betriebsinterne anerkannte Einrichtung des Fonds
Karriereplanung und die Weitergabe Soziales Wien zur Förderung und
fachlicher Qualifikationen schaffen Qualifizierung von jungen Menschen
die Grundlage für die erfolgreiche mit intellektueller Behinderung.
Vermittlung in einen Wirtschaftsbe-
trieb. Wien Work versteht sich als ein der
Wirtschaft nahestehendes Unterneh-
Jugendliche werden nach den Vor- men. Dies spiegelt sich im Dienst-
gaben der überbetrieblichen Lehre leistungsangebot und in der Produkt-
(Verlängerung um ein Jahr) in neun palette wieder: Dem Trafikwesen wurde im Rahmen
verschiedenen handwerklichen und z Digital Media (Kopien, Druck- der Organisation ebenfalls von
dienstleistungsorientierten Berufen und Versandarbeiten) Beginn an großes Augenmerk gewid-
ausgebildet, oder sie absolvieren z Facility Service (Reinigung, Re- met, da mit der Bestellung zum
eine Teilqualifikation. Der Großteil paratur, Grünflächenbetreuung, Tabakfachhändler unzähligen Kriegs-
der Lehrlinge schließt trotz vorhan- Autowaschen) opfern und bis heute Menschen mit
dener Lern- und Leistungsdefizite die z Gastronomie (SB-Restaurant Behinderungen die Möglichkeit der
Lehrabschlussprüfung erfolgreich ab “Speiseamt Seestadt”, Be- selbstständigen Erwerbstätigkeit und
und es gelingt, rund 70 Prozent der triebsküchen, Michl’s Catering, , Existenzsicherung eröffnet wurde
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SERVICE KOBV - Wir bewegen
und wird. Von den 2.303 per Learning by Doing mit dem
13.12.2020 in Österreich bestehen- KOBV
den Tabakfachgeschäften werden Die KOBV SchulungsGmbH. bietet
1.240 von Menschen mit Behinde- Menschen mit Behinderungen, die
rungen geführt. an einer Bestellung zum/r Tabak-
fachhändlerIn interessiert sind, die
Mit 1. Jänner 1998 wurden von der Möglichkeit, in einer der Schulung-
im November 1997 gegründeten strafiken den Beruf der TrafikantIn
KOBV SchulungsgesmbH. öster- in der Praxis zu erproben. Während
reichweit 10 Tabakverkaufsstellen dieser „Schnupperwoche“ lernen die
von der Memphis-HandelsgesmbH. InteressentInnen die täglich anfal-
mit der Absicht übernommen, in lenden Arbeiten kennen und können rung einer Trafik ist das Wissen um
Hinkunft TrafikinteressentInnen auch danach entscheiden, ob sie dem Grundlagen der Buchhaltung, Steu-
eine praktische Einschulung in den Anforderungsprofil gewachsen sind er- und Arbeitsrecht, Monopolgesetz,
Beruf des Tabakfachhändlers und sich weiter um eine Bestellung Warenkunde, Mitarbeiterführung und
anbieten zu können. Durch eine zum/r TabakfachhändlerIn bemühen vieles mehr. Seit 1.1.2012 wird für
Änderung des Tabakmonopolgeset- wollen. die Bestellung zur Tabakfachhänd-
zes wurden 2014 9 dieser Filialen zu lerIn der erfolgreiche Abschluss der
Tabakfachgeschäften (2 in Wien, Akademie der Tabakfach- Trafikakademie gesetzlich gefordert.
1 in Niederösterreich, 1 in Oberöster- händlerInnen Österreichs
reich, 1 in Salzburg, 1 in Kärnten, Eine Voraussetzung für eine erfolg- 2014 erhielt die KOBV Schulungs-
1 in der Steiermark, 1 in Tirol sowie reiche - existenzsichernde - Füh- GmbH gemeinsam mit der Firma
1 in Vorarlberg). Die zwei weiteren
Filialen (1 in Tirol, 1 in der Steier-
mark) werden weiter als Tabakver-
kaufsstellen geführt.
Die KOBV SchulungsGmbH. über-
nimmt neben ihrem laufenden,
operativen Geschäftsbetrieb (Betrieb
von 9 Tabakfachgeschäften und 2
Tabakverkaufsstellen mit derzeit ins-
gesamt 53 MitarbeiterInnen) weitere
unterstützende Aufgaben für ange-
hende TrafikantInnen und Trafikinte-
ressierte.
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KOBV - Wir bewegen SERVICE
mischu & partners als Best- und gliedert sich in eine 7tägige „Theo- recht vermittelt werden. Im An-
Billigstbieter im Rahmen der öffentli- riewoche“, in welcher rechtliche schluss daran erfolgt eine 5tägige
chen Ausschreibung durch die Grundlagen für TabakfachhändlerIn- Praxiswoche, wobei 2 Tage davon
Monopolverwaltung GmbH und die nen, Kenntnisse im wirtschaftlichen verpflichtend in einer Ausbildungs-
Wirtschaftskammer Österreich den Denken, im kundenorientierten und Schulungstrafik der KOBV Schu-
Zuschlag, diese gesetzlich vorge- Verhalten, in tabakspezifischer lungsGmbH zu absolvieren sind.
schriebene Ausbildung für Tabak- Warenkunde, in Serviceleistungen Den Abschluss der Ausbildung bildet
fachhändlerInnen zu organisieren und der Sicherheit in einer Tabaktra- eine schriftliche Abschlussprüfung.
und durchzuführen. Die Ausbildung fik sowie im Monopol- und Standes-
Auszeit vom Pflegealltag
Aktivurlaub für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige
in unserem Erholungshaus Schloss Freiland
Nehmen Sie sich - nach dem von z.B. € 966,-- ist lediglich ein Kos- Hallenbad, Biosauna, Dampfbad und
Lockdown - eine Auszeit und tun tenbeitrag von € 289,80 zu bezahlen. Infrarotkabine zu Ihrer Erholung und
Sie Ihrer Gesundheit etwas Gutes! Entspannung bei. Genießen Sie eine
Das Urlaubsangebot umfasst neben entspannende Massage und erfreu-
Wir bieten pflegenden Angehörigen Vollpension ein abwechslungsrei- en Sie sich an unserem kulturellen
gemeinsam mit ihren pflegebedürf- ches, erholsames und informatives Rahmenprogramm und den interes-
tigen Angehörigen, insbesondere Rahmenprogramm. Wir bieten Ihnen santen Vorträgen! Auch Ihre Fragen
auch demenziell erkrankten Per- präventive Maßnahmen zur Festi- zum Pflegegeld, dem Behinderten-
sonen, in unserem Erholungshaus gung der physischen und psychi- pass und anderen sozialrechtlichen
Schloss Freiland eine Auszeit vom schen Gesundheit. Angelegenheiten werden vor Ort
Pflegealltag, Erholung und Entspan- Wenn Sie durch die Pflege psy- gerne und kompetent beantwortet.
nung in einem familiären Umfeld an. chisch belastet sind, kann ein An-
gehörigengespräch mit einer/einem Das Erholungshaus Freiland hat
14 Tage Erholungshaus Psychologin/en helfen, Probleme keine Pflegestation, aber die Ersatz-
Schloss Freiland im Traisen- aufzuarbeiten. Pflegende Angehörige pflege kann bei den vor Ort tätigen
tal, NÖ inklusive Vollpension haben die Möglichkeit, ein solches Hilfsorganisationen, und zwar der
und Wohlfühlprogramm Gespräch innerhalb von 4 Wochen Volkshilfe oder dem Hilfswerk, zuge-
Für 2 Wochen können pflegende nach ihrem Aufenthalt kostenlos in kauft werden.
Angehörige gemeinsam mit ihren Anspruch zu nehmen. Neben einem
Angehörigen mit Pflegegeldbezug in Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Freiland ausspannen, und die Kos- tragen unsere Möglichkeiten zur
ten in Höhe von € 1.595,44 werden körperlichen Ertüchtigung (Gymnas- Nähere Informationen
zum Großteil vom Sozialministerium tik, Aquagymnastik, Nordic Walking, erhalten Sie beim KOBV
getragen. Die Kostenbeteiligung der Lama-Spaziergang, Benutzung Urlaubsservice unter der
TeilnehmerInnen beträgt lediglich der hauseigenen Leihfahrräder), Telefonnummer 01/ 406 15 86 –
30 % ihres Nettoeinkommens, bei Spielenachmittage sowie unser DW 21 oder urlaub@kobv.at.
einem monatlichen Nettoeinkommen barrierefreier Wellnessbereich mit
Ein Projekt des KOBV–Der Behindertenverband,
gefördert aus Mitteln des Sozialministeriums
www.kobv.at 192/21
SERVICE KOBV - Wir bewegen
SCHLOSS FREILAND,
„da tut sich ab Juni wieder was“
Seit November ist das Schloss viele kleine notwendige Reparaturen neuesten Stand gebracht werden,
Freiland geschlossen. Natürlich konnten erledigt werden. Die Büro- und so waren wir gezwungen, eine
ist das nicht nur für unsere Gäste räume wurden neu gestrichen, die neue Anlage anzuschaffen. Ab sofort
sehr schmerzlich, auch das Schloss Böden in der Rezeption und im Film- können wieder alle Gäste aus ihren
Freiland Team leidet sehr unter dem Café abgeschliffen und frisch einge- Zimmern in die Außenwelt telefonie-
Lockdown. lassen. Auf der Terrasse wurden die ren. Da der ORF die Umstellung von
Decke und Halterungen der Decke Analog- auf Digitalempfang durchge-
Wir nutzten die Zeit, um das Schloss saniert. Unsere alte Telefonanlage führt hatte, mussten auch wir einige
Freiland gründlich zu reinigen, und konnte leider nicht mehr auf den Erneuerungen tätigen. Ab sofort kön-
20 www.kobv.at2/21
KOBV - Wir bewegen SERVICE
nen unsere Gäste 60 Fernsehsender an. „Fit & Gesund“ mit maximal Vortragsreihen. Ab sofort gibt es
und zahlreiche Radiosender emp- 500 Kalorien pro Speise. Bei den Informationen über Kinesiologie,
fangen. Durch die lange Ruhezeit Lebensmitteleinkäufen wird noch Sicherheit im Alltag, Einsamkeit und
mussten wir auch die Wasserleitun- mehr auf regionale und biologische soziale Isolation, Kriminalprävention,
gen regelmäßig spülen und in den Produkte geachtet. Unsere Mehl- Selbständigkeit erhalten und fördern.
Duschen mussten einige Armaturen speisköchin hat viele neue Kuchen-
getauscht werden. Die Gartenanlage und Tortenrezepturen getestet und Ein schönes und interessantes An-
von Schloss Freiland braucht nach auch verkostet, und so sind neue gebot für den Abend sind die span-
dem Winterschlaf nun viel Liebe, um geschmackvolle Ideen für den Nach- nenden und informativen Reisebe-
wieder zu einem blühenden Para- tisch entstanden. richte von Herrn Heinrich Salzer.
dies zu erwachen. Natürlich sehr viel
Arbeit, aber unsere HaustechnikerIn- Wir wollen unseren Gästen nicht nur Ab Juni haben wir wieder geöff-
nen freuen sich auf die Gartenarbeit. ein zusätzliches kalorienreduziertes net und freuen uns schon auf ein
Essen anbieten, auch bei der Bewe- baldiges Wiedersehen bei uns im
Das Küchenteam und ich haben gung gibt es Neuerungen. Tägliches Schloss Freiland!
auch für die Wiedereröffnung einige Nordic Walken, Wirbelsäulengym-
neue Ideen gesammelt. Wir bieten nastik und Tischtennis stehen auf Vergessen Sie nicht, schon jetzt
zu unserem traditionellen und ve- dem Programm. ein Zimmer für den Silvesterturnus
getarischen Menü zu Mittag und am 2021/2022 zu buchen.
Abend zusätzlich ein drittes Gericht Erweitert wurden auch unsere Ihr Christian Mesner
www.kobv.at 212/21
SERVICE KOBV - Wir bewegen
Billa Plus Amstetten und der
KOBV Ortsgruppe Amstetten
mit seinem Obmann Christian Ludwig sammelten eine ganze Woche
lang Spenden für Kinder mit Beeinträchtigung.
Im Zuge der Umstrukturierung von
Merkur zu Billa Plus wurde auch
auf das soziale Engagement nicht
vergessen. In Zusammenarbeit zwi-
schen den Amstettner Marktleitern
Kias Stefan und Maximilian Figerl
und dem Obmann der KOBV-Orts-
gruppe Amstetten Christian Ludwig
wurde eine gemeinsame Spenden-
aktion für Kinder und Jugendliche mit
Beeinträchtigung gestartet.
In beiden Amstettner Märkten gab
es Spendenboxen – jede Spende
wurde mit einem kleinen Geschenk
zum Aussuchen belohnt. Zusätzlich
wurde zum Bosna-Essen gerufen.
Der gesamte Erlös vom Bosna-Ver-
v.l.: Stefan Kias Marktleiter, Josef Asanger Vertriebsmanager, Christian Ludwig kauf kommt der KOBV-Ortsgruppe
Obmann OG Amstetten, Maximilian Figerl Marktleiter
Amstetten zugute.
„Ich bin überwältigt. So viele Kunden genauso wie Unfallopfer, Diabetike-
sind dem Spendenaufruf gefolgt, und rInnen, RollstuhlfahrerInnen oder mit
es konnte uns heute ein Spenden- einer anderen Behinderung Gebore-
scheck in der Höhe von € 5.100,- ne haben in unserem Land Rechte,
von Billa Plus übergeben werden. Ansprüche und Bedürfnisse. Der
Danke nochmal an alle Beteiligten, KOBV hilft Ihnen, diese durch-
die dieses Projekt unterstützt haben. zusetzen. Gemeinsam haben wir
Vor allem Kinder und Jugendliche eine starke Stimme und werden
aus der Region dürfen sich nun auf gehört!
langersehnte Tier- und Wasserthera-
pien freuen, die schon dringend auf
Kontakt:
diese Unterstützung warten“, erklärt Christian Ludwig, Obmann
Christian Ludwig dankbar. KOBV Ortsgruppe Amstetten
Tel.: 0676/7062511
Infos zum KOBV:
Der KOBV-Leitsatz drückt aus, wofür
unser Verband steht: „Wir“, das sind v.l.n.r.: Kias Stefan – Marktleiter Billa
Plus Amstetten, Christian Ludwig –
Sie und der KOBV. Gemeinsam
Obmann KOBV Ortsgruppe Am-
können wir in unserer Umwelt stetten, Maximilian Figerl – Marktleiter
viel „bewegen“. Alle Menschen mit Otto Schottstr. Josef Asanger -
Behinderungen, chronisch Kranke Vertriebsmanager
22 www.kobv.at2/21
KOBV - Wir bewegen SERVICE / LESERBRIEFE
Live virtuelle Führung durch Wien
sind, ist es wirklich interessant sich können Zoom auch einfach im Brow-
mit ihnen zu unterhalten und die Be- ser nutzen.
sonderheiten über Wien zu erfahren.
Die Fragen kann man ganz einfach Die Teilnahmegebühr liegt bei 15 €
direkt oder per Chat in der Zoom- pro TeilnehmerIn für Gruppenführun-
Konferenz stellen. gen, und es werden unterschiedliche
Themen angeboten, wie z.B. Das
Für die Führungen werden moderne Unbekannte Wien, Höhepunkte der
Mobiltelefone mit hochauflösender Altstadt, Museumsquartier und Spit-
Kamera verwendet, damit die Quali- telberg,... Das Angebot an Touren
tät des Bildes optimal für die Zuse- und angebotenen Sprachen wird
Erleben Sie Wien jetzt live in einer her ist. Zusätzlich wird ein Stabilisa- laufend erweitert.
virtuellen Tour. Nehmen Sie bequem tor verwendet, um die Bewegungen
mittels Videokonferenz „Zoom“ von beim Gehen zu reduzieren. Über Es ist auch sehr interessant, eine
Ihrem Handy, Tablet, Laptop oder ein windgeschütztes Mikrofon ist individuelle Tour zu buchen. Dies
Computer teil. Die Fremdenführe- Ihr Guide in der Webkonferenz und kann für Familien, Vereine, Teams,
rInnen sind für Sie in Wien zu Fuß kann in klarer Sprache die Erklärun- Firmen, Klassen oder Gruppen von
unterwegs und zeigen Ihnen und er- gen liefern. Interesse sein, da man auf diese
zählen über diese wunderbare Stadt. Weise gemeinsam etwas erleben
Sie sehen Wien live und können Die Teilnahme ist einfach, denn man kann. Bei solchen Führungen können
auch direkt Fragen in Echtzeit an kann schnell über die Webseite auch spezielle Wünsche eingebaut
Ihre/n FremdenführerIn stellen. buchen und erhält dann umgehend werden, z.B. Besuch der alten Schule
einen Link zur Webkonferenz. Zum oder Start von einem bestimmten
Damit wird der virtuelle Spaziergang Zeitpunkt der Führung tritt man dann Gebäude aus. Eine virtuelle Live Tour
ein spezielles Erlebnis. Häufig wird dem Zoom Meeting durch Klick auf kann damit auch ein ganz besonderer
die Tour sogar auf Grund einer Frage den Link bei, und auf einmal ist man Event und Geschenk sein.
angepasst, um den TeilnehmerInnen live mitten in Wien! Übrigens müs-
das zu erklären was sie interessiert. sen Sie nicht unbedingt die Zoom Mehr Informationen auf:
Da die FremdenführerInnen sehr gut Software installieren, um an einem www.virtuallyvienna.at
ausgebildet und staatlich zertifiziert Meeting teilzunehmen, sondern Sie
Leserbriefe
Nun ist es auch für mich an gemacht hätte ohne Ihre Hilfe, bei all nochmals meinen aufrichtigen Dank
der Zeit, einmal danke zu den Behördenwegen, die ich bis jetzt KOBV - Leserbriefe
aussprechen. Wolfgang A.
sagen! durchmachen musste. Auch möchte Was Sie uns schon immer sagen
oder fragen wollten. Schreiben
Danke für die Hilfe und Unterstüt- ich Ihnen mitteilen, dass Sie in mir ein
Sie uns:
zung in letzter Zeit. Mir ist durchaus treues Mitglied auch in Zukunft haben
bewusst, dass auch Sie durch die werden, und ich Sie natürlich auch in KOBV – gemeinsam stärker
Coronakrise sehr gebeutelt sind, und Zukunft als zuverlässlichen Partner 1080 Wien, Lange Gasse 53
aus diesem Grunde möchte ich mich sehe. Ich denke mir, gerade in Zeiten oder E-Mail: redaktion@kobv.at
gerne für die ganzen Bemühungen wie diesen freut man sich, wenn
Redaktionsschluss Ausgabe
von Ihrer Seite ganz herzlich bedan- man auch mal nette Dinge zu hören
3/2021: 5. August 2021
ken. Nicht auszudenken, was ich bekommt, und so möchte ich Ihnen
www.kobv.at 232/21
SERVICE KOBV - Wir bewegen
Arbeitsassistenz aus
KlientInnenperspektive
Einblicke in persönliche Erfahrungen mit der WienWork Arbeitsassistenz.
Antworten, ohne die dieser Artikel nicht
zustande gekommen wäre.
AM START …
„Wie kommt man zur Arbeitsassis-
tenz und welche Themen sind Teil
der Beratung?“
Ein Klient erinnert sich an das Erstge-
spräch, das er telefonisch vereinbart
hat:
Herr S.: „Beim ersten Treffen wird abge-
klärt, was man noch kann und was man
sich erwartet. Danach wird man einem
Mitarbeiter von WienWork zugeteilt, der
einen auf dem weiteren Weg begleitet.“
Bereits seit über einem Jahr hält uns nun die Corona-
Pandemie schon in Atem, mit umfassenden Auswirkun- Im Zuge der weiteren Beratung werden gesundheitliche
gen, sowohl auf unser Privat- als auch Berufsleben. Man- Aspekte und der individuelle Umgang mit der eigenen
gelnde Planungssicherheit, die Ungewissheit, wann und Einschränkung besprochen. In Folge werden berufliche
unter welchen Bedingungen bestimmte Betriebe speziel- Möglichkeiten ausgelotet und gemeinsame Beratungszie-
ler Branchen wieder öffnen können und nicht zuletzt die le formuliert.
angespannte Lage am Arbeitsmarkt stellen auch arbeits-
suchende Menschen mit gesundheitlichen Einschränkun- Frau S.: „Für mich war ein wichtiges Thema der Bera-
gen vor besonders große Herausforderungen. tung der Umgang mit meiner Behinderung in Bewerbun-
gen, aber auch später in der Arbeitswelt. Hier waren die
In Zeiten wie diesen sind es oft auch die kleinen Schrit- Tipps und anderen Perspektiven im Beratungsprozess
te und Erfolge, die Zuversicht und neue Perspektiven besonders hilfreich für mich. Mich selbst beruflich breiter
ermöglichen. Auf diesem Weg begleitet die WienWork zu denken war ebenso ein wesentliches Thema, wie die
Arbeitsassistenz Menschen mit gesundheitlichen Ein- Frage nach Zielunternehmen, die offen für die Anstellung
schränkungen, die in Wien wohnen, bei der Jobsuche. von Menschen mit Behinderung sind. Auch Unterstüt-
Wir unterstützen mit einem vielfältigen Beratungsange- zungsmöglichkeiten für und in einer Anstellung wurden
bot, das über das zentrale Ziel - der Erlangung eines besprochen. Zentrales Thema war natürlich die Suche
Arbeitsplatzes - hinausgeht und beziehen die individuelle nach offenen Stellen und die Diskussion von Stellenaus-
Situation der Klient*innen mit ein. schreibungen.“
Nachfolgend wollen wir hier die individuelle Sichtweise Wir beraten und unterstützen bei Bedarf im Rahmen der
unserer KlientInnen im Hinblick auf die Begleitung durch Antragstellungen beim Sozialministeriumservice.
die WienWork Arbeitsassistenz in den Vordergrund
stellen: wie erleben sie die Begleitung und was hat sich Frau N.: „Wir haben uns in der Beratung mit den allge-
im Laufe der Beratung bei ihnen verändert? Die Namen meinen Themen wie Jobwunsch oder Jobmöglichkeiten,
der Klient*innen wurden auf deren Wunsch hin anonymi- Feststellungsbescheid und Behindertenpass auseinan-
siert. Wir bedanken uns sehr herzlich für die vielfältigen dergesetzt. Darüber hinaus haben wir sehr lange über
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