SOWI & REWI STUDIUM, ABSCHLUSS, JOBEINSTIEG - JKU KARRIERETAG AM 24. 11. 2021
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Karrieremagazin für JKU-Studierende und Absolvent*innen Ausgabe: November 2021
JKU
KARRIERETAG
AM 24. 11. 2021
STUDIUM,
ABSCHLUSS,
JOBEINSTIEG.
SOWI &
REWI
FAKULTÄT
Du
denkst unsere
Zukunft neu.
Wir auch!
#LebeTeamRaiffeisenOberösterreich
Gemeinsam Neues entdecken als
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EDITORIAL
JKU KARRIERETAG AM 24.11.2021
Du bist auf Jobsuche? – Dann „KOMM lagen optimieren? Dann komm mit deinem
INHALT KARRIERE MACHEN“! Am 24. November Lebenslauf am 16. November 2021, im
2021 findet im Keplergebäude Oberöster- Keplergebäude beim Infostand vorbei oder
JKU Karrieretag 4 reichs größte Job- und Karrieremesse sende uns den Lebenslauf vorab per Mail
statt. Der JKU Karrieretag ist das Sprung- an: karrierecenter@jku.at. Wir unterstützen
Praktikums-Challenge 8 brett für deine Karriere. dich gerne.
Berufswünsche 11 Das Motto „Dein Tag.Deine Chance“ gilt Speziell für Studierende der Sozial- und
auch heuer wieder für den JKU Karriere- Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Karrieretipp 12 tag. Nur hier hast du die Chance, direkt haben wir noch ein tolles Angebot, um
am Campus der JKU deinen Traumjob zu Berufserfahrung zu sammeln: Bewirb dich
Personalistin bei ICON 14 finden. Studierende, Absolvent*innen und bis zum 21. November 2021 und du hast die
Young Professionals bekommen eine Viel- Möglichkeit, ein bezahltes Top-Praktikum
Business Upper Austria: zahl an Karrieremöglichkeiten vorgestellt. im Sommer 2022 im Rahmen der Prakti-
Karriere mit Gestaltungsspielraum 16 Über 100 Unternehmen und Organisatio- kums-Challenge zu erhalten. Studierende
nen präsentieren sich und stehen für deine können lehrreiche Praxiserfahrungen in
JKU Absolventin im Portrait 18 Fragen zur Verfügung. Die Teilnahme an den Bereichen Marketing, Finanz- und
der Messe sowie am Rahmenprogramm Rechnungswesen, Management, Cont-
Expertentalk 25 ist kostenlos. rolling oder Personal sammeln. Du bist
interessiert? Begeistere uns mit deiner
ÖH JKU 26 Für einen erfolgreichen Messetag ist die Bewerbung. Auf ks.jku.at findest du den
Vorbereitung auf den Messebesuch das A Bewerbungsbogen sowie alle Infos zur
Trescon HR-Corner 29 und O. Du möchtest dazu noch vor dem Praktikums-Challenge. Nutze die Chance!
JKU Karrieretag deine Bewerbungsunter-
Karrierewissen A – Z 30
Founders.Week 31
Mag. Florian Mayer Mag.a Maria Silwanis, MA,
Geschäftsführer Kepler Society CR Kepler Society Karriere News
IMPRESSUM
Zeitschrift der KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, 4040 Linz, Altenberger Straße 69, erscheint sechsmal jährlich in einer Auflage von 1300 Stück. Medieninhaber / Heraus-
geber und Redaktion: KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, Altenberger Straße 69, 4040 Linz, +43 732 / 24 68 51 36, Geschäftsführer: Mag. Florian Mayer, florian.mayer@jku.
at. Verlagsort: Altenberger Straße 69, 4040 Linz. Grafische Gestaltung & Layout: Generative III GmbH. Hersteller: Easy-Media GmbH, Industriezeile 47, 4020 Linz. Die Offenlegung
gemäß § 25 MedienG ist ausführlich unter www.ks.jku.at > Über uns > Impressum zu finden.
3
JKU KARRIERETAG
JKU KARRIERETAG AM 24.11.2021
TRAUMJOB TO GO!
JKU KARRIERETAG. DEIN TAG. DEINE CHANCE.
AM 24. NOVEMBER VON 09:30 BIS 16:00 UHR FINDET DIE KARRIEREMESSE
IM KEPLERGEBÄUDE DER JOHANNES KEPLER UNIVERSITÄT STATT.
Unser Ziel ist es, dir mit dem JKU Karrie- Tipp 1: Tipp 4:
retag den Sprung vom Studenten- ins
Berufsleben zu erleichtern. Nutze den Informiere dich im Vorfeld darüber, welche Erscheine pünktlich zum Karrieretag,
Karrieretag als Sprungbrett zu über 100 Firmen für dich interessant sind und damit du genug Zeit hast um mit deinen
interessanten Unternehmen und poten- hole Informationen über diese ein: Name ausgewählten Unternehmen in Kontakt
tiellen ArbeitgeberInnen. der Personalist*innen, Firmenphilosophie, zu treten.
Kennzahlen, usw.
DEIN TAG. DEINE CHANCE. Tipp 5:
Tipp 2:
Nutze diese Chance und mache den JKU Unabhängig davon, ob du dich für ein
Karrieretag zu deinem Tag. Nur hier hast Überlege dir einige prägnante Sätze zu Praktikum, einen Nebenjob oder eine
du die Möglichkeit, direkt am Campus deiner Persönlichkeit, deinen Stärken Vollzeit-Stelle interessierst – vergiss
deiner Universität deinen Traumjob zu und deinen berufichen Vorstellungen um nicht, dass der erste Kontakt ausschlag-
finden. Damit das klappt findest du hier dich am Messestand optimal zu präsen- gebend ist, ob du zu einem Vorstellungs-
einige Tipps für die Vorbereitung auf den tieren. gespräch eingeladen wirst.
Messebesuch:
Tipp 3: Tipp 6:
Kleide dich für die Karrieremesse klassisch Um professionell zu wirken, solltest du
und ordentlich. Welchen Eindruck deinen aktuellen Lebenslauf und ev. ein
möchtest du hinterlassen? Anschreiben vor Ort mithaben. Wir
unterstützen dich dabei mit einem
Lebenslauf-Check.
FACTS
Wann??? Wo??? Wer???
Mittwoch, 24. November 2021 JKU, Keplergebäude Über 100 Unternehmen
09:30 - 16:00 Uhr und Organisationen
4
JKU KARRIERETAG
RAHMENPROGRAMM
Für die optimale Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg bieten wir auch ein hilfreiches und informatives Rahmenprogramm mit
Vorträgen und Messespecials an, an dem alle Messebesucher kostenlos teilnehmen können. Folgende Vorträge erwarten dich
am Messetag im Keplergebäude:
Tipps & Tricks für einen erfolg- Clever Gehalt Online-Bewerbung
reichen Bewerbungsprozess verhandeln und –Reputation
Uhrzeit: 10:00-11:00 Uhr Uhrzeit: 11:30-12:30 Uhr Uhrzeit: 13:30-14:30 Uhr
Referierende Personen: Referierende Personen: Referierende Person:
Mag. Birgit Eiselsberg Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC Mag. Daniela Kapl
Michael Schindl, BA Christina Ausserwöger, MA Raum: HS4
Raum: HS4 Raum: HS4
Es gibt keine zweite Chance für den Dein Bewerbungsprozess läuft gut und Vom Finden des passenden Jobange-
ersten Eindruck. Bei der Jobsuche be- der Traumjob ist in greifbarer Nähe - vor bots, Jobtitel richtig interpretieren bis
ziehungsweise bei der Bewerbung kann Vertragsabschluss geht’s aber noch ans hin zur Bewerbung, Vorbereitung auf
einiges falsch gemacht werden. Bei die- Eingemachte: Die Gehaltsverhandlung. das Interview und Berücksichtigung
sem Vortrag werden nützliche Tipps und Jeder möchte ein angemessenes Gehalt, der Online-Reputation. Der Vortrag
Tricks für einen erfolgreichen Bewer- doch wie viel kann man (als Absolvent/ liefert viele Denkstöße und Praxistipps
bungsprozess vom Bewerbungsschrei- in) fordern, ohne den ersehnten Job und soll angehende AbsolventInnen
ben bis hin zum Vorstellungsgespräch aufs Spiel zu setzten? Erfahre in diesem optimal auf bevorstehende Bewer-
gegeben. Eine erfolgreiche Bewerbung Vortrag, wie du dich optimal vorberei- bungsprozesse vorbereiten. Am Ende
ist kein Zufall. Eine gezielte Vorbereitung test, wie mögliche Gehaltsbandbreiten gibt es auch eine Q&A-Session, in
beginnt schon lange vor dem eigent- deines Jobs aussehen, welche Argumen- der alle offenen Fragen beantwortet
lichen Vorstellungsgespräch. Sie startet te du im Hinterkopf haben musst, wie du werden.
mit der richtigen Zielsuche. Darauf Gegenargumente entkräftest und was
folgen aussagekräftige Unterlagen du besser nicht sagst. Bernhard Winkler
und ein authentisches, professionelles und Christina Ausserwöger geben dir
Bewerbungsgespräch. Trotz der vielen Impulse und Tipps, um dein Verhand-
Informationen rund um die Bewerbung lungsgeschick zu stärken, so dass du Und hier noch ein weiteres
erleben wir im Alltag oft gravierende bestens für erfolgreiche Gehaltsverhand- Messespecial:
Fehler, die Kandidaten/innen ahnungs- lungen vorbereitet bist!
los mitnehmen und sich somit leider
interessante Möglichkeiten verschließen. Speed-CV-Check
Damit Ihnen das nicht passiert, geben 10-12 und 13-15:30 Uhr, Raum K001A
wir wertvolle Tipps, die Ihre Chancen auf
den Traumjob deutlich steigern. Optimiere gemeinsam mit unserer
Expertin deinen Lebenslauf und dein
Du hast noch Fragen Anschreiben und mach dich selbst
zum JKU Karrieretag? bewerbungssicher. Ein Service, das du
unbedingt nutzen solltest.
Deine Ansprechpartnerin
Rita Pollak Nutze deine Chance und besuche den
Projektleiterin JKU Karrieretag JKU Karrieretag!
rita.pollak@jku.at
karrieretag@jku.at
Den Messeplan mit allen ausstellenden Unternehmen findest du auf der nächsten Seite!
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ORIENTIERUNGSPLAN JKU KARRIERETAG 2021 DEIN TAG. DEINE CHANCE. 24. NOVEMBER 2021
HS 4
Vorträge
WC ÖH-Shop WC
29 69
Café H G F E Mensa
108 109
Ch@t
23 24 25 26 27 28 36 37 38 39 40 41 63 64 65 66 67 68
21 30 61 70
01 20 19 18 17 16 15 14 35 60 59 58 57 56 55 54 71
02 07 08 09 10 11 12 13 42 47 48 49 50 51 52 53 72
34
03 06 43 74 73
33
04 05 Hörsaal 1 Hörsaal 1 44 75 76
Innenhof 32 Innenhof
107 106 45 N 77
31
OÖN 46 110
91 119 120 90
K 034 D 92 89
K 001 A
93 88 CV-Checks
94 87
D C B A
113 95 86 112 111
WC WC
105 104 103 102 101 100 99 96 85 INFO 84 83 82 81 80 79 78
W 98 97 KS
Eingang Eingang
99 3 Banken IT GmbH 39 DORNINGER HYTRONICS GMBH INFO KS Kepler Society (Infostand) 103 RZL Software GmbH
87 7LYTIX GmbH 65 DS AUTOMOTION GmbH 28 KERN ENGINEERING CAREERS 48 SAXINGER, CHALUPSKY & PARTNER
25 abatec GmbH 35 Dynatrace Austria GmbH 49 KPMG Austria GmbH 42 SCHULMEISTER
66 ABF GmbH 95 E+E Elektronik Ges.m.b.H. 7 LAND OBERÖSTERREICH 73 Siemens AG Österreich
46 Accenture GmbH 31 EBNER Gruppe 43 LeitnerLeitner 76 SIEMENS Personaldienstleistungen GMBH
40+41 AMS Oberösterreich 57 Energie AG Oberösterreich 17 Lenzing 85+96+98 SILICON AUSTRIA LABS GMBH
74 Apple 34 ENGEL AUSTRIA GmbH 78 LINZ AG 79 smec – Smarter Ecommerce
108 Automated Software Testing GmbH 50 EOS Partner 85+96+98 Linz Center of Mechatronics GmbH 85+96+98 Software Competence Center Hagenberg GmbH
88 Babtec Informationssysteme GmbH 107 epunkt GmbH 24 LIWEST Kabelmedien GmbH 92 Solvistas
82 BDO 90 EV Group (EVG) 33 Magistrat der Landeshauptstadt Linz 36 Sparkasse Oberösterreich
30 BE-terna GmbH 45 EY ÖSTERREICH 110 MAGNA POWERTRAIN 83 Sprecher Automation
105 Bitter GmbH 71 Fabasoft International Services GmbH 70 MEDIA DATA IKT GMBH 32 Starlim
8 BMD Systemhaus GesmbH 10 FERCHAU Austria GmbH 58 Miba Group 26 STIWA GROUP
47 BNP 86 Fill Gesellschaft m.b.H. 27 MIC 20 TGW Logistics Group
120 Borbet 75 FRONIUS INTERNATIONAL GMBH 72 Mindbreeze GmbH 44 TPA Steuerberatung
81 Bosch Gruppe - Österreich 16 Greiner AG 104 Netural 4 TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG
111 Brau Union Österreich AG 5 HAINZL INDUSTRIESYSTEME GMBH 109 NÖ Landesgesundheitsagentur 113 UNICONSULT-Gruppe
18 BRP-Rotax GmbH & Co KG 23 Haslinger / Nagele Rechtsanwälte GmbH 55 Peek & Cloppenburg 9 unit-IT Dienstleistungs GmbH & Co KG
51+52 Business Upper Austria GmbH 59 HÖDLMAYR International AG 85+96+98 Polymer Competence Center Leoben GmbH 85+96+98 Upper Austrian Research GmbH
84 CAD+T Consulting GmbH 1+2 HOFER KG 69 POLYTEC GROUP 102 VACE GROUP
106 CALPANA BUSINESS CONSULTING GMBH 80 hofer powertrain 6 PORSCHE HOLDING GMBH 14+15 voestalpine Steel Division
94 CELUM GmbH 29 HYPO Oberösterreich 56 Premedia GmbH 89 VOLKSKREDITBANK AG
85+96+98 Competence Center CHASE GmbH 53 ICON WIRTSCHAFTSTREUHAND GMBH 85+96+98 PRO2FUTURE GmbH 19 Wacker Neuson Linz GmbH
11+12 COUNT IT Group 93 INCERT ETOURISMUS GMBH & CO KG 85+96+98 PROFACTOR GmbH 85+96+98 WOOD K Plus - Kompetenzzentrum Holz GmbH
77 d-fine Austria GmbH 60 INDUSTRIE INFORMATIK GmbH 91 PwC Österreich GmbH 68 x-tention
61 delfort - creative collaboration 101 Infineon Technologies Austria AG 3 RAIFFEISEN SOFTWARE GMBH 63+64 XXXLutz KG
67 Deloitte Österreich 13 IVM Technical Consultants 21 Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG 54 ZKW LICHTSYSTEME GMBH
37 dieFinanzplaner Online GmbH 38 Kappa Filter Systems GmbH 85+96+98 Research Center for Non Destructive Testing N Medienpartner: newsadoo (N),
119 Doka 100 KEBA Group AG 97 RISC Software GmbH OÖN W OÖ Nachrichten (OÖN), willhaben (W)
VERWALTUNGS-
JURISTINNEN UND -JURISTEN
WILLKOÖMMEN
Einstieg als Trainee in das Land der Möglichkeiten.
Sie haben das rechtswissenschaftliche Diplom-, Wir sind dabei
Magister-, Master- oder Doktoratstudium abgeschlossen?
Nächstes Jahr werden wir wieder Jobs für Verwaltungsjurist/ JKU
innen bei den Bezirkshauptmannschaften in Oberösterreich
und in den Abteilungen des Amtes der Oö. Landesregierung in
KARRIERETAG
Linz ausschreiben. 2021
Sie steigen als Trainee ein, machen Erfahrungen in unter- am 24. November 2021
schiedlichen Rechtsgebieten und Dienststellen und haben
anschließend vielfältige inhaltliche und regionale Möglich-
keiten als Verwaltungsjurist/in.
Bewerben Sie sich initiativ – wir speichern Sie in unserer
Bewerbungsdatenbank und informieren Sie per Mail, sobald
es soweit ist.
Infos finden Sie auf unserer Website:
www.karriere.land-oberoesterreich.gv.at/jus.htm
PRAKTIKUMS-CHALLENGE
PRAKTIKUMS-CHALLENGE.
DER SOMMER DEINES LEBENS.
DIE PRAKTIKUMS-CHALLENGE STARTET IN DIE 10. RUNDE
Viele Studierende der SOWI-Fakultät Unternehmen und Einrichtungen verschie-
INFOS ZUR PRAKTIKUMS-CHALLENGE
nutzen die Chance und bewerben sich für denster Branchen besetzt ist, eingeladen.
Bewirb dich bis zum 21.11.2021.
ein Sommer-Praktikum in den Bereichen Dort haben die Studierenden die Chance,
Auf ks.jku.at findest du den Bewerbungs-
Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, in ca. 3 min mit Kreativität und Kommuni-
bogen sowie weitere Infos zur Prakti-
Management, Controlling oder Personal. kationsfähigkeit zu überzeugen.
kums-Challenge. Schick den ausgefüllten
Bewerbungsbogen samt Lebenslauf an
Und das zurecht, denn „die Praktikums- Die Bewerbungsfrist endet am 21.11.2021.
karrierecenter@jku.at.
Challenge ist eine Win-win Situation Mehr Informationen findest du unter www.
sowohl für Studierende als auch für Fir- ks.jku.at > Services > Praktikums-Chal-
NUTZE DEINE CHANCE: DIE KEPLER
men“, so FH-Prof. Dr. Max Eiselsberg von lenge.
SOCIETY WEISS, WAS DICH WEITER-
Marketing XLounge.
BRINGT.
„Studierende, die ein Top-Praktikum er-
Das Projektteam freut sich über deine Be-
Aus den Fragebögen werden die besten halten, sollten es als großartige Chance
werbung:
Kandidat*innen zu einer 180-Sekunden- sehen Einblicke in interessante Firmen in
Mag. Florian Mayer I Kepler Society
Challenge am 13.12.2021 mit einer hoch- Oberösterreich zu bekommen,“ erklärt
Mag.a Maria Silwanis, MA I Kepler Society
karätigen Jury, welche aus Personal- und Mag. Florian Mayer, Geschäftsführer der
Dr. Max Eiselsberg | Marketing XLounge
Marketingleiter*innen aus namhaften Kepler Society.
Die Praktikums-Challenge war für mich ein Mein Praktikum bei Rosenbauer Interna-
voller Erfolg. In diesen sechs Wochen habe tional AG war eines der interessantesten
ich unzählige Erfahrungen machen dürfen, Praktika, die ich bis jetzt gemacht habe.
welche ich nicht mehr missen möchte. Der Ich durfte das Unternehmen in unter-
Zeitraum von sechs Wochen war für mich schiedlichsten Bereichen unterstützen
optimal, denn hier konnte selbstständi- und bekam das Vertrauen der Mitarbeiter,
ges Arbeiten bereits verwirklicht werden. herausfordernde Tätigkeiten selbstständig
Ich möchte mich bei allen bedanken, die durchzuführen. Das familiäre Arbeitsklima
dieses Praktikum ermöglicht haben, allen im Unternehmen rundete das tolle Prakti-
voran bei der Kepler Society und bei der kum zusätzlich noch ab.
KUKA CEE.
Lisa L., August 2021
Matthias B., August 2021
8
PRAKTIKUMS-CHALLENGE
UNSERE JURYMITGLIEDER IM TALK.
WARUM SOLLTEN STUDIERENDE DER SOWI-FAKULTÄT AN DER PRAKTIKUMS-CHALLENGE TEIL-
NEHMEN?
Edwin Feichter, HOFER KG
Sich innerhalb von nur 180 Sekunden bei einer Reihe von namhaften Unternehmen für einen spannenden
Arbeitsplatz bewerben zu können ist sehr effizient und deckt sich damit, wie auch die internen Prozesse
bei HOFER organisiert sind. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf das Wesentliche
konzentrieren und sich viel zutrauen – genau darauf kommt es bei einer Karriere bei HOFER an. Im Ma-
nagementpraktikum bekommen Studierende vielfältige Einblicke in den Aufgabenbereich der Regional-
verkaufsleitung, wie wir gemeinsam im Team erfolgreich sind und dabei jede und jeder Einzelne über sich
hinauswächst.
WELCHEN TIPP HABEN SIE FÜR STUDIERENDE, UM BEI DER BEWERBUNG FÜR DIE PRAKTIKUMS-
CHALLENGE POSITIV AUFZUFALLEN?
Martin Gruber, Brau Union Österreich AG
Die Praktikums-Challenge ist eine großartige Gelegenheit, um bereits während des Studiums Erfahrungen
in der beruflichen Wirklichkeit zu sammeln. In der Brau Union Österreich wird eine offene und inklusive
Unternehmenskultur gelebt. Was ich KandidatInnen mitgeben würde? Sei offen für Neues, zeig der Jury
dass du in deinem Leben etwas bewegen, gestalten, erreichen möchtest. Wo hast du dich schon einge-
bracht? In welche Interessen, Themen, Projekte hast du deine Kraft schon investiert? Was gibt dir Energie,
was treibt dich an?
AUF WELCHE HIGHLIGHTS KÖNNEN SICH STUDIERENDE BEIM PRAKTIKUM BEI VORAUERFRIENDS
COMMUNICATIONS GMBH FREUEN?
Marco Ursprunger, vorauerfriends communications gmbH
Von Strategen und Markenanalyse-Profis über Texter, (3D-)Designer oder Partner für interaktive Software-
Entwicklung: bei uns findet man Top-Talente in allen relevanten Bereichen. Vor allem das digitale Thema
ist eine unserer absoluten Stärken: von UX/UI bis zu Landingpages mit Tracking-Konzept bieten wir ein-
fach alles! Bei einem Praktikum kann man hier in sämtlichen Facetten miterleben, wie Kreativkampagnen
für bemerkenswerte Kunden aller Branchen entstehen – und nebenbei 50 einzigartige friends* kennenler-
nen!“
WAS IST DAS BESONDERE AN DEN PRAKTIKA DER PRAKTIKUMS-CHALLENGE?
Ulrike Steiner, Schulmeister Management Consulting Linz GmbH
Es ist einfach eine gewaltige Lern-Chance, sowohl persönlich als auch fachlich!
Erst einmal geht‘s darum, die Jury in nur 180 Sekunden von der eigenen Person zu überzeugen. Eine
Präsentation vorzubereiten, dabei über sich selbst reflektieren und letztlich auf den Punkt bringen, was
man kann und was man will. Und dann geht‘s natürlich um die Praktikumsplätze selbst. Du erhältst die
Gelegenheit, Top-Unternehmen in der beruflichen Praxis kennenzulernen, dir dabei Wissen anzueignen
und Netzwerke aufzubauen. Es handelt sich dabei um sehr attraktive Arbeitgeber, wo du als junges Talent
gefördert wirst und dich entwickeln kannst.
WIE KÖNNEN SICH BEWERBERINNEN FÜR DIE 180-SEKUNDEN-CHALLENGE VORBEREITEN?
Karina Landlinger, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft
Zielführend ist es, sich vorab Informationen über die teilnehmenden Unternehmen zu verschaffen, sodass
man bestmöglich auf Fragen seines Wunsch-Arbeitgebers für das Praktikum eingehen kann. Die Heraus-
forderung ist bekanntlich, in einem sehr kleinen Zeitfenster auf den Punkt zu kommen. Deshalb sollte
man die vorbereitete Präsentation zuhause mehrmals üben und dabei auch auf die Uhr schauen. Es wäre
schließlich schade, wenn wichtige Inhalte zur Person nicht mehr an die Jury transportiert werden können,
weil man die Zeit überschritten hat.
9
KARRIEREEINSTIEG
FÜR STUDIERENDE
UND ABSOLVENT:INNEN
MEHR INFOS
karriere.peek-cloppenburg.at
ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG.
DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DEBERUFSWÜNSCHE
BERUFSWÜNSCHE. PRAKTIKUM.
IM GESPRÄCH MIT JKU STUDENTIN KLARA LOBMAYR
gen Berufswahl eine Richtung vorgeben
können.
Welchen Tipp kannst du Studienkol-
leg*innen in Bezug auf Berufserfahrung
während des Studiums geben?
Jede mögliche Chance, die sich bietet zu
ergreifen, um so viele Erfahrungen wie
möglich zu sammeln.
Wo hast du dein Praktikum im Sommer
2021 gemacht?
Mein Praktikum durfte ich im hauseigenen
Online-Marketing der Firma BMD absol-
vieren. Die Abteilung „Online-Marketing“
betreut unter anderem die Social-Me-
dia-Kanäle und die Website (inklusive
Texting und Programmierung). Aber auch
Fotorechte: BMD Systemhaus GmbH
die Übersetzung der Software und Teile
des Produktmanagements sind in dieser
angesiedelt. Dementsprechend umfassend
waren auch die Einblicke und Tätigkeiten
meines Praktikums.
Welche Tätigkeiten hast du ausgeübt?
Im Zeitverlauf wurde mir von meinen
Kolleg*innen umfassende Einblicke in die
verschiedenen Bereiche der Abteilung ge-
NAME dert werde. Ich möchte mich in meinem boten und Know-how vermittelt. Im Zuge
Klara Lobmayr Job weiterentwickeln können, an meinen dessen durfte ich mein erworbenes Wissen
Schwächen arbeiten und meine Stärken gleich anwenden und somit aktiv in den
ALTER verbessern. unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten.
21 Jahre Es wurde mir aber auch die Gelegenheit
WIE WICHTIG IST DIR DAS GEHALT? geboten, mein bereits vorhandenes Wis-
STUDIENRICHTUNG WELCHE ASPEKTE SIND DIR BEI DEI- sen einzubringen. So konnte ich selbst-
Wirtschaftsrecht, 5. Semester NEM ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBER ständig Videos für die Social-Media Kanäle
WICHTIG? schneiden und bei der Produktion des
DEIN LEBENSMOTTO Das Gehalt sollte meiner Meinung nach Materials mitwirken. Mir wurden aber auch
Wann, wenn nicht jetzt? nicht das Wichtigste sein. Wichtiger ist mir studienspezifische Aufgaben gestellt. Bei-
vielmehr ein gutes Arbeitsklima und ein spielsweise recherchierte ich zu den recht-
WAS GEFÄLLT DIR AN DEINEM STU- spannendes Tätigkeitsfeld. lichen Anforderungen von Cookie-Bannern
DIUM AN DER JKU? und verglich meine Ergebnisse mit der be-
An meinem Studium gefällt mir am FRAGEN ZU DEINER TEILNAHME AN stehenden Lösung auf der BMD-Website.
meisten, dass es 2 große Themengebiete DER PRAKTIKUMS-CHALLENGE
vereint. Man lernt, wie ein Aspekt aus ver-
Welches Fazit ziehst du aus der Teilnahme
schiedenen Perspektiven gesehen werden Wie bist du auf die Praktikums-Challenge
an der Praktikums-Challenge?
kann. aufmerksam geworden?
Zusammenfassend war das Praktikum ein
Durch Inserate und Plakate.
voller Erfolg. Ich konnte mich definitiv
HAST DU SCHON EINEN KONKRETEN
persönlich als auch fachlich weiterentwi-
BERUFSWUNSCH? Was würdest du deinen Studienkolleg*in-
ckeln und neue Freundschaften schließen.
Einen konkreten Berufswunsch noch nicht, nen in Bezug auf Praktika raten?
Zudem freue ich mich über die unter-
aber eine konkrete Richtung. Ich möchte Sich so viele unterschiedliche Bereiche
schiedlichen Einblicke, welche nicht nur
jedenfalls eine Tätigkeit in meinem Stu- wie nur möglich anzusehen. Dadurch er-
sehr interessant waren, sondern auch in
dienbereich ausüben. hält man nicht nur ein breites praktisches
ihrem Umfang und im Rahmen eines solch
Meine größte Erwartung an meinen zu- Wissen, sondern auch unterschiedliche
positiven Arbeitsklimas eine Seltenheit.
künftigen Job ist, dass ich täglich gefor- Einblicke, welche einem bei der zukünfti-
11KARRIERETIPP
SO SIEHT DEIN PERFEKTER CV AUS.
10 TIPPS ZUR GESTALTUNG DEINES LEBENSLAUFS.
Der lateinische Begriff „Curriculum Vitae“ (CV), auf Deutsch Lebenslauf, umfasst alle Informationen aus deinem Leben, die für deine
Bewerbung relevant sind. Ja, die Gestaltung des Lebenslaufs ist zeitintensiv. Für deine erfolgreiche Jobsuche ist es aber unerläss-
lich, dass du einen professionell gestalteten Lebenslauf verfasst. Der CV ist das Herzstück deiner Bewerbung. Im Idealfall umfasst
dein Lebenslauf höchstens zwei A4-Seiten. Und vor allem soll dein CV beeindrucken!
# TIPP 1: KREATIVES ODER SERIÖSES kenntnisse, EDV Kenntnisse) (beruflichen) Erfahrungen gibst. Über-
LAYOUT? • Auslandsaufenthalte, Ehrenamtliche zeuge mit konkreten Beispielen und nenne
Je nachdem in welcher Branche du dich Tätigkeiten, Freizeitaktivitäten stichwortartig die wichtigsten Tätigkeiten
bewirbst, solltest du auch dein Layout Wähle eine gut lesbare Schriftart und in deinen ausgeübten Nebenjobs, Praktika
daran anpassen. Bewirbst du dich als Schriftgröße. Eine einheitliche Formatie- und Vollzeitjobs.
Jurist*in in einer Anwaltskanzlei ist es sinn- rung sorgt für ein stimmiges Bild.
voll, ein seriöses bzw. klassisches Layout # TIPP 5: MUT ZUR LÜCKE
zu wählen. Im Gegensatz dazu wird von # TIPP 3: AUF DIE GENAUIGKEIT KOMMT Ab etwa 3 Monaten spricht man von einer
Bewerber*innen für einen Job in einer ES AN - ZEITLICHE ANGABEN Lücke. Vermeide zeitliche Lücken, in denen
Werbeagentur oder im Marketing erwartet, Achte darauf, dass deine Zeitangaben kor- du keine sinnvollen Tätigkeiten angeben
dass sich auch die eigene Kreativität im rekt sind. Die Zeitangaben schreibst du am kannst. Wichtig ist, dass du überhaupt
Lebenslauf widerspiegelt. besten immer links am Rand, wobei diese etwas gemacht hast. Engagiere dich eh-
im Format Monat/Jahr anzugeben sind. In- renamtlich, besuche Weiterbildungen oder
# TIPP 2: ÜBERSICHTLICHKEIT UND nerhalb eines Themenblocks reihst du die absolviere einen Auslandsaufenthalt. Sei
VOLLSTÄNDIGKEIT Angaben in umgekehrt chronologischer aktiv, das ist gut für dein Selbstwertgefühl
Personalist*innen müssen oft innerhalb Reihenfolge, d.h. mit dem Aktuellsten be- und deinen Lebenslauf.
von Minuten entscheiden, ob die Be- ginnend. Auf der rechten Seite platzierst
werbung, die vor ihnen am Tisch liegt, du die dazugehörige Beschreibung. # TIPP 6: NO GO - VERMEIDE RECHT-
interessant ist oder nicht. Daher gilt: Je SCHREIB- UND TIPPFEHLER!
übersichtlicher der Lebenslauf gestaltet # TIPP 4: WAS KANNST DU GUT? Es ist wichtig, dass du dir ausreichend
ist, desto besser. Im deutschsprachigen „Erfolg besteht darin, dass man genau die Zeit für die Gestaltung deines Lebenslaufs
Raum ist es empfehlenswert, den Lebens- Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt nimmst – in der Ruhe liegt die Kraft. Am
lauf tabellarisch und in Themenblöcken zu sind.“ - Henry Ford besten ist, wenn du deinen Lebenslauf
verfassen: über Nacht liegen lässt und am nächsten
• Persönliche Daten Welche Fähigkeiten und Kompetenzen Tag nochmals Korrektur liest. Drucke dir
• Ausbildung (Schule, Studium) hast du? Was kannst du besser als andere? den Lebenslauf aus – es ist erwiesen, dass
• Berufserfahrung & Praktika Arbeite deine Stärken heraus, sodass man auf dem Papier mehr Fehler findet.
• Zusatzqualifikationen & Weiterbildungen du dem Personalverantwortlichen einen Auch ist es ratsam, laut und langsam zu
• Besondere Kenntnisse (Fremdsprachen- realistischen Einblick in deine bisherigen lesen. Und am Schluss lässt du zur Sicher-
12KARRIERETIPP
heit deinen Lebenslauf auch noch von Ende des Lebenslaufs noch weitere per-
Freunden oder der Familie durchlesen. sönliche Punkte anzugeben. Das kön-
nen Auslandsaufenthalte (z.B. Erasmus,
# TIPP 7: BITTE LÄCHELN! DAS BEWER- Sprachreisen, Auslandspraktika), Hobbys,
BUNGSFOTO ehrenamtliche Tätigkeiten oder Mitarbeit
Mit deinem Bewerbungsfoto lieferst du in Studierendeninitiativen sein. Achte bei
einen ersten Eindruck von dir. Ein freundli- der Angabe von Freizeitaktivitäten darauf,
cher und optimistischer Eindruck auf dem welches Bild diese von dir vermitteln.
Foto sagt viel über dich aus. Verwende
unbedingt ein aktuelles Portraitfoto vom # TIPP 10: WÄHLE EINE PROFESSIONEL-
Profifotografen. Wähle dezente, im Zweifel LE E-MAILADRESSE
klassische Kleidung. Wichtig ist, dass das Für eine seriöse Bewerbung ist es un-
Foto einen hohen „Wiedererkennungs- erlässlich, dass du dir eine professionelle
wert“ hat. Das heißt, wenn du zu einem E-Mailadresse anlegst. Es kommt häufiger
Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, vor als gedacht, dass Bewerber*innen
sollte man dich gleich anhand des Bewer- Mailadressen im Lebenslauf angeben, die DEINE ERSTE ANLAUFSTELLE, WENN
bungsfotos wiedererkennen. sehr unpassend sind und damit keinen DU MEHR AUS STUDIUM UND BERUF
positiven Eindruck hinterlassen. Am bes- MACHEN WILLST:
# TIPP 8: PRAXISERFAHRUNG. TIPPS ten ist, wenn du dir eine Mailadresse mit Deine Ansprechpartnerin
FÜR BERUFSEINSTEIGER*INNEN „Vorname.Nachname“ anlegst. Mag.a Maria Silwanis, MA
Vor allem Studierende und Berufseinstei- Leitung JKU Karrierecenter
ger*innen stehen häufig vor dem Problem, maria.silwanis@jku.at, 0732/2468-5136
dass sie kaum oder zu wenig berufliche
Erfahrungen nennen können. Ein Tipp: Du weißt nicht, ob du mit deinem CV Personalist*innen auf den ersten Blick über-
Beschreibe alle Projekte mit Praxisbezug, zeugst oder hast Fragen zur Erstellung deines perfekten Lebenslaufs? Dann komm bei
an denen du während deines Studiums uns vorbei und hol‘ dir wertvolle Inputs für die Optimierung deines CVs:
mitgearbeitet hast, auch wenn diese im
Rahmen von Lehrveranstaltungen waren. WANN?
Führe kurz die wesentlichen Themenberei- 16. November 2021, 9.30 – 14.00 Uhr,
che des Projekts und deine Aufgaben an. Keplergebäude vor Café Chat
# TIPP 9: AUSLANDSAUFENTHALTE UND UND:
EHRENAMTLICHE TÄTIGKEITEN NICHT 24. November 2021 (im Rahmen des JKU Karrieretags),
VERGESSEN! Keplergebäude, K 001A
Es ist nach wie vor empfehlenswert am
GESUND UND BEWUSST ESSEN
NUSS-RIEGEL „ENERGIE-BOOST“
Ideal für zwischendurch während dem ZUBEREITUNG
stressigen Uni-Alltag: Der kernig-fruchtige 1. Ofen vorheizen (E-Herd: 180 °C/Umluft:
Power-Snack sagt Müdigkeit den Kampf 160 °C). Haferflocken, Pistazien, Mandeln
an und füllt Kraftreserven im Handumdre- und Kürbiskerne auf einem Blech im hei-
hen wieder auf. ßen Ofen ca. 10 Minuten rösten. Heraus-
nehmen, abkühlen lassen.
ZUTATEN für 8 Stück
• 80 g kernige Haferflocken 2. Backofentemperatur reduzieren (E-
• 50 g Pistazien (ohne Schale) Herd: 140 °C/Umluft: 120 °C). Datteln, 3 EL
• 120 g Mandeln (mit Haut) Wasser, Kokosöl und Agavendicksaft fein
• 50 g Kürbiskerne mixen. Mit Flocken-Kerne-Mix, Cranberrys
• 100 g Soft-Datteln (entsteint) und Kakaonibs mischen.
• 1 EL Kokosöl
• 3 EL Agavendicksaft (oder flüssiger Honig) 3. Die Masse gleichmäßig ca. 1,5 cm hoch
• 80 g getrocknete Cranberrys auf ein mit Backpapier belegtes Blech
• 30 g Kakaonibs oder Zartbitter- drücken. Im heißen Ofen ca. 30 Minuten
schokoladenstückchen backen. Etwas abkühlen lassen und in ca. 8
Riegel schneiden.
Quelle: www.lecker.de
13PERSONALIST*INNEN
PERSONALIST*INNEN.
EIN BLICK HINTER DIE KULISSEN
nenlernen, die abseits aller vorhandenen Abrundung einfach dazu.
Qualifikationen die ICON Unternehmens-
kultur tagtäglich leben werden. Wodurch kann ein/e BewerberIn bei den
Bewerbungsunterlagen punkten?
Welche Jobeinstiegsmöglichkeiten Ein vollständiger, übersichtlicher Lebens-
können sich JKU Studierende bei ICON lauf ist das Um und Auf. Im Motivations-
erwarten? schreiben sollten persönliche Erwartungen
Viele JKU Studierende starten bei uns als und Vorstellungen ebenso beschrieben
Teilzeitkräfte, um neben Ihrem Studium werden wie das „Warum“ der Bewerbung
schon wertvolle Erfahrungen zu sammeln. – und das ganz ohne leere Floskeln und
Dafür bietet ICON eine große Zahl von Plattitüden.
Arbeitszeitmodellen, die es erlauben, Be-
ruf und universitäre Ausbildung bestmög- Wenn Sie sich zurückerinnern: Wie war
lich zu kombinieren. Ihr allererstes Bewerbungsgespräch als
Der Einstieg gelingt auch mit einem Prak- Bewerberin?
tikum bei ICON, wo dann die meisten vom Ich war neugierig und nervös! Das Be-
ICON way of work überzeugt sind und ihre werbungsgespräch bei ICON fand vor 15
Karriere bei ICON starten. Jahren mit meinem derzeitigen Chef statt.
War also ein Erfolg.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei
ICON aus? Gibt es in Ihrer Firma Weiterbildungs-
Alle offenen Stellen werden auf icon.at, im möglichkeiten für MitarbeiterInnen?
NAME
ICON Newsletter, auf Karrieremessen und Unsere Aus- und Weiterbildungsmöglich-
Birgit Schödl
in Stelleninseraten publiziert. keiten bestehen aus mehreren Säulen:
Anschließend werden die Bewerbungs- Learning on the Job, fachliche Jour Fixes,
POSITION
unterlagen im HR sowie in der jeweiligen interne Mitarbeiterweiterbildungen, Teil-
Head of Human Resources
Fachabteilung mit dem Anforderungs- nahmen an ICON Tax Academy Seminaren
profil verglichen, ehe die Einladung zum sowie Literaturrecherchen. Externe Fach-
UNTERNEHMEN
Gespräch erfolgt. Ein Schnuppertag kurse bei Seminaranbietern oder Vorberei-
ICON Wirtschaftstreuhand GmbH
ermöglicht den Bewerbern gute Einblicke tungen zur Steuerberater- oder Wirt-
ins Unternehmen, in das zukünftige Team schaftsprüferprüfung runden die Palette
WEBSITE
sowie in die Fachabteilung mit all ihren ab. Soft Skill Trainings fördern darüber
icon.at
spezifischen Anforderungen. hinaus auch die Persönlichkeitsbildung.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Tätigkeit als
Stichwort Bewerbungsfoto: Wie wichtig Ist Home Office in Ihrer Firma ein Thema?
Head of Human Resources am besten?
ist ein Foto der BewerberInnen? Wenn ja, wie erfolgt die Umsetzung?
In einem stark wachsenden Unternehmen
Bei allem Fokus auf Qualifikation, Studien- Jede(r) Mitarbeiter(in) erhält das passen-
wie ICON mit aktuell 85 Mitarbeiterinnen
richtung, Berufserfahrung und soziale de IT-Equipment, um im Home Office tätig
und Mitarbeitern ist dies ein äußerst ab-
Kompetenzen machen wir uns doch auch zu sein. Bereits nach dem Probemonat
wechslungsreicher und spannender Job.
gerne ein Bild von unseren Bewerberinnen ermöglicht ICON das Arbeiten im Home
Meine wichtigste Herausforderung besteht
und Bewerbern. Da gehört ein Foto zur Office.
darin, perfekte Verstärkung für unser Team
zu finden. Ich begleite Menschen in unter-
schiedlichen Lebensabschnitten – vom
Studium über die Familiengründung und
den gesamten Karriereweg bis hin zur
Pensionierung.
Als Head of Human Resources habe ich
einen umfassenden Blick auf alle Unter-
nehmensbereiche, die ich durch meine
kreativen Inputs und mein Engagement
aktiv mitgestalten darf.
Die offenen Gespräche mit Bewerberinnen
und Bewerbern abseits standardisierter
Fragebögen sind mir sehr wichtig. Letzt-
endlich möchte ich ja die Menschen ken-
14+43 732 69412-6850
KARRIERE@ICON
SCAN ME!
RUF DEINE
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KARRIERE@ICON
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+43 732 69412-6850 icon.at/join-us/ Transfer PricingBUSINESS UPPER AUSTRIA
BUSINESS UPPER AUSTRIA
KARRIERE MIT GESTALTUNGSSPIELRAUM
JKU-Student Maximilian Milly ist Teil des der vereinen zu können, braucht es Flexi- tät, das in mich und in meine Fähigkeiten
#teambizup in der oö. Standortagentur bilität, die mir in der Standortagentur voll gesetzte Vertrauen sowie die Möglichkeit,
Business Upper Austria. und ganz geboten wird. Ich habe neben neben dem Studium Karriere zu machen –
dem Studium begonnen, Teilzeit bei Busi- dafür schätze ich Business Upper Austria
Wie lässt sich ein Studium mit der Arbeit ness Upper Austria zu arbeiten. In stres- als Arbeitgeber.
in der Standortagentur vereinbaren? sigen Prüfungsphasen konnte ich mein
Um Studium und Nebenjob gut miteinan- Stundenausmaß verringern, in ruhigeren Kannst du die Arbeitsweise beschreiben?
Zeiten wieder erhöhen und verantwor- Beim eigenständigen Abrechnen von
tungsvollere Aufgaben übernehmen. Noch Förderprojekten oder beim Überprüfen
während meines Studiums wurde mir eine von Berichten der Tochtergesellschaften
Vollzeitanstellung angeboten, die ich mit bekomme ich viele spannende Einblicke.
großer Freude angenommen habe. Ich stehe in Kontakt mit interessanten
Personen innerhalb und außerhalb des
Was ist das Besondere an deinem Job? Unternehmens, kann so mein persönliches
Fotorechte: Business Upper Austria
Mir gefällt vor allem die Vielseitigkeit Netzwerk erweitern, mich ständig weiter-
meiner Tätigkeiten, mit denen ich dazu entwickeln und Neues lernen.
beitrage, den Standort Oberösterreich
zu stärken und den Wohlstand künftiger
Generationen zu sichern. Als Mitarbeiter
„Um Studium und Nebenjob gut
im Bereich Finanzen & Controlling kann ich
mein Wissen aus dem Studium beim Be-
miteinander vereinen zu können,
teiligungscontrolling, beim Abrechnen von braucht es Flexibilität, die mir
Förderprojekten und beim internen Kon- in der Standortagentur voll und
Maximilian Milly arbeitet bei Business Upper Austria im Be-
reich Finanzen & Controlling. trollsystem einsetzen. Die große Flexibili- ganz geboten wird.“
Foto: cityfoto_PELZL Roland
KARRIERE
IN DER OÖ. STANDORTAGENTUR
Wir bei Business Upper Austria sind ein Team mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen, das
Eines verbindet: Die Leidenschaft für den Standort. Um Oberösterreich weiterzubringen, suchen
wir kreative Köpfe, Kommunikator*innen, Vernetzer*innen, Querdenker*innen, Antreiber*innen
und Umsetzer*innen.
Wenn du gerne anpackst, Verantwortung übernimmst und Oberösterreich
aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du im #teambizup richtig. WIR BRINGEN
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JKU ABSOLVENTIN
JKU ABSOLVENTIN IM PORTRAIT
IM GESPRÄCH MIT MAG. BARBARA WURZER-RAMSAUER
NAME Wie beginnt ein guter Arbeitstag für dich
Barbara Wurzer-Ramsauer „Es ist nicht genug zu wissen, und wie sieht dein typischer Arbeitstag
aus?
man muss es auch anwenden. Es
STUDIENRICHTUNG Ein guter Arbeitstag beginnt auf jeden Fall
Wirtschaftspädagogik
ist nicht genug zu wollen, man mit einem klassischen Häferlkaffee und
muss es auch tun.“ einem morgendlichen Austausch mit Ab-
POSITION - Johann Wolfgang von Goethe stimmung im Team. Danach stehen erste
Fachexpertin Innenrevision Prüfungstätigkeiten und das Beantworten
offener Anfragen bzw. die Durchführung
Zu Beginn meines Studiums war ich
UNTERNEHMEN von Beratungstätigkeiten via Mail, Telefon
bereits seit fünf Jahren im Berufsleben,
Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen oder virtuell am Programm.
davon drei Jahre als Mitarbeiterin in der In-
m.b.H.
nenrevision. Zu dieser Zeit hatte ich mich
Was magst du an deiner Tätigkeit als
für das Diplomstudium Wirtschaftspäda-
MEIN LIEBLINGSBUCH Fachexpertin Innenrevision bei der Raiff-
gogik entschlossen, um meinen fachlichen
;-) da gibt es nicht nur eines … aber: vor al- eisenbank Region St. Pölten?
Horizont zu erweitern und gleichzeitig
lem die Krimis von Agatha Christie haben Besonders schätze ich die abwechslungs-
auch zu vertiefen, ohne allerdings meine
es mir angetan reiche und manchmal auch durch ihre
Berufstätigkeit aufgeben zu müssen. Ein
Vielschichtigkeit herausfordernde Tätig-
Anspruch an mich war sicherlich auch,
Was ist die schönste Erinnerung an Deine keit. In meinem Arbeitsumfeld kann ich
kompliziertere Sachverhalte auf den Punkt
Studienzeit an der JKU? mich mit vielen Menschen, vor allem aber
bringen und verständlich weitervermitteln
Der wertschätzende Meinungsaustausch mit meiner Arbeitskollegin und Mentorin,
zu können. Ein genaues Karriereziel hatte
zwischen den StudienkollegInnen und fachlich sehr gut austauschen, aber auch
ich genau genommen zu diesem Zeitpunkt
LektorInnen der persönliche Meinungsaustausch darf
nicht. Ich wollte aber jedenfalls erreichen,
und kann stattfinden. Die Kombination aus
dass ich mir für die Zukunft eine gewisse
Mit welchem Karriereziel bist Du in das beiden finde ich persönlich sehr berei-
Eigenständigkeit und einen Verantwor-
Studium Wirtschaftspädagogik an der chernd und motivierend.
tungsbereich in meinem Tätigkeitsbereich
Uni Linz gestartet?
sichern kann.
18JKU ABSOLVENTIN
Social Skills, die für
meinen Job von
Bedeutung sind:
1. Diplomatie
2. analytisches Denken
3. Teamfähigkeit
4. sicheres Auftreten
5. Aufgeschlossenheit
Wordrap:
Was ist die schwierigste Herausforderung hatte ich nämlich das große Glück, dass
in deinem Job? ich meine jetzige Arbeitskollegin durch
Mein Berufswunsch als Kind…
Die Prüfungsthemen und insbesondere der Aus- und Weiterbildungen schon seit län-
Lehrerin
fachliche Background waren vor allem in gerem kannte. Sie hatte zufällig in der Zeit
der Finanzbranche in den letzten Jahren meines Studienabschlusses eine Nachfol-
aufgrund der vielen neuen oder geänder- gerregelung zu treffen und hat dabei an Mich inspiriert…
ten Regularien und der fortschreitenden mich gedacht ;-) Musik
Digitalisierung einer enormen Schnellle-
bigkeit unterzogen, welche auch ihre Ak- Was schätzt du besonders an deinem Berufliche Ratschläge hole ich
teure vor große Herausforderungen stellt. Arbeitgeber? mir…
Für mich persönlich bedeutet(e) das, dass Ich schätze die Aufgeschlossenheit meines
von meinem Mann und meiner Fa-
in diesem Job genaues und analytisches Arbeitgebers Neuem zu begegnen, bspw.
milie, FreundInnen
Denken erforderlich sind. Zudem ist eine durch die Möglichkeit der Flexibilisierung
gute Kenntnis des Kreditinstituts erfor- der Arbeitszeit oder das Angebot des mo-
derlich, um die Auswirkungen neuer oder bilen Arbeitens. Die Raiffeisenbank Region Mein Lieblingsplatz an der JKU
geänderter Regeln in die Prüfungstätigkeit St. Pölten hat sich im Rahmen des Audits ist…
miteinfließen lassen zu können – Ober- „Beruf und Familie“ dazu bekannt, dass sie der Park samt Teich
flächlichkeit und Ungenauigkeit rächt sich zur Unterstützung einer ausgeglichenen
in diesem Bereich. Work-Life-Balance für ihre MitarbeiterIn- Meine Ziele für die Zukunft sind…
nen flexibles, mobiles Arbeiten fördert.
auf jeden Fall gesund zu bleiben ;-)
Im Bewerbungsprozess muss man über- Aus diesem Grund wurde für die Mitar-
Mir ist es wichtig, dass ich meine in
zeugen: Was war dein Geheimrezept, um beiterInnen die Möglichkeit geschaffen,
der universitären Ausbildung erwor-
die Jobzusage zu erhalten? bis zu drei Arbeitstage im Homeoffice zu
Mein Tipp für Bewerbungsgespräche ist, verbringen. Besprechungen im Team, aber benen Fähigkeiten in der Finanz-
authentisch zu bleiben. Das betrifft sowohl auch im Unternehmen sind daher jederzeit branche und im Bereich der Prüfung
die Kleidung als auch die Sprache. und unkompliziert auch virtuell möglich. anwenden und weiter vertiefen
Aus gutem Grund bin ich persönlich auch Durch die Schaffung des „raiffeisen kann. Ein Professor an der JKU hat
davon überzeugt, dass es wichtig ist, corner“, dem Neubau der Zentrale, soll zu- uns am Ende eines Seminars einmal
sich zu vernetzen und Beziehungen zu künftig teamübergreifendes Arbeiten und beruflichen UND familiären Erfolg
Menschen aufzubauen und zu erhalten. Bei eine entsprechende Vernetzung gefördert
auf unserem weiteren Lebensweg
der Bewerbung für meinen aktuellen Job werden.
gewünscht, da er der Meinung war,
dass beides wichtig im Leben ist.
Diesen Wunsch habe ich für meine
persönlichen Ziele vollinhaltlich
übernommen.
19E R W I L L
HI E I T E N
ICH A R B
werna
Welche Kriterien muss ein Arbeitgeber erfüllen, um mit
das Gütesiegel für wertschätzende dem werna-Gütesiegel ausgezeichnet zu werden?
und nachhaltige Arbeitgeber Steiner: werna kann man sich nicht kaufen – werna muss man
sich verdienen. Herzstück ist eine Mitarbeiter*innenbefragung,
Was erwarten sich junge Menschen heute von einem die die Innensicht im Unternehmen widerspiegelt.
Arbeitgeber? Eine Teilnahmequote von mindestens 70% stellt sicher, dass
Hintenaus: Vor allem eine interessante und sinnstiftende Aufgabe, dieses Bild auch sehr aussagekräftig ist.
die den persönlichen Stärken und Interessen entspricht.
„Arbeiten auf Augenhöhe“, ein wertschätzender Umgang, die Ver-
einbarkeit von Familie und Beruf, work-life-Balance sind Begriffe,
die bei der Wahl des Arbeitgebers immer wichtiger werden.
Was war Euer Beweggrund, das werna-Gütesiegel ins
Leben zu rufen?
Pumberger: Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Arbeitgeber, die
auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeiter*innen agieren, auszuzeich-
nen und diesen eine Bühne zu geben. Arbeitgeber, die mit ihren
Mitarbeiter*innen wertschätzend umgehen, sind in jeder Hinsicht Im Interview: Michael Hintenaus, Christian Steiner und
erfolgreicher. Andreas Pumberger (die Mitbegründer von werna)
Wir gratulieren BEURLE Rechtsanwälte, Klaus Oberndorfer, Rechtsanwalt und Partner:
Wir als BEURLE Rechtsanwälte stehen für kompetente Beratung auf
die kürzlich mit dem werna-Gütesiegel‚
Augenhöhe. Schön, wenn wir diese Augenhöhe auch bei unseren
ausgezeichnet wurden! Berater*innen erleben. Die Herren von werna waren für uns als Eigen-
tümer Sparring-Partner auf Augenhöhe, die uns durch die Ergebnisse
der Mitarbeiterbefragung geleitet haben.
Diese Professionalität macht die Zusammenarbeit angenehm und
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#MARKETINGINSIGHTS
ZWEI JKU ABSOLVENTEN VERFASSEN NEUES BUCH
Übersättigte Märkte, überforderte und
gleichzeitig kritische Konsumenten, eine
zunehmende Anzahl an zu bespielenden
Kommunikationskanälen und steigen-
der Effizienzdruck – das sind nur einige
Herausforderungen, mit denen Marketing-
verantwortliche heute und in Zukunft ver-
stärkt konfrontiert sind. In dieser Situation
ist es daher besonders wichtig, den Blick
auf das Wesentliche zu behalten: Den
Blick auf den Kunden und seine Bedürfnis-
se, Wünsche und Emotionen!
Die Marketing-Experten Markus-Maximilian
Eiselsberg und Michael Ehrengruber rich-
ten ihren Fokus auf die Customer Journey
aus der Perspektive von Content Marke-
ting. Das Sichtbarmachen der Kundenreise
vor, während und nach dem Kauf eines
Produkts oder der Inanspruchnahme einer
Dienstleistung ist der Ausgangspunkt aller NAME NAME
Überlegungen. Auf Basis professioneller Dr. Markus-Maximilian Eiselsberg, Mag. Michael Ehrengruber, BSc,
Marktforschung können die unterschied- Absolvent Johannes Kepler Universität Absolvent der Johannes Kepler Universität
lichen Zielgruppen analysiert und mit dem (JKU) (JKU)
richtigen Content zum richtigen Zeitpunkt
versorgt werden. • Geschäftsführer der Visiomedia • Marketingleiter der Raiffeisenlandesbank
Kommunikationsdienstleistungs GmbH. Oberösterreich AG
„#marketinginsights“ ist ein „Reiseführer“: • Lektor am Institut für Handel, Absatz • Mitglied des Marketingclub-Linz
+ Er führt Marketingverantwortliche ziel- und Marketing an der Johannes Kepler • Aus- und Weiterbildung an der JKU,
sicher zu den entscheidenden Marketing- Universität Linz. University of Illinois at Urbana-
schauplätzen • Co-Autor des Kooperationsprojekts Champaign, Institut für Marketing an
+ Er erhöht dort die Treffsicherheit der „Kundenorientierung 2019“ der Universität St. Gallen und Münchner
Entscheidungen mit praxiserprobten • Beiratsmitglied im Marketingclub-Linz Marketing-Akademie.
Tipps, Toolempfehlungen und Checklisten. • Allgemein beeideter und gerichtlich • September 2021: 2. Platz beim
zertifizierter Sachverständiger für Austrian Marketing Leader of the Year
Marketing. 2020 - Award
GEWINNSPIEL
Wir verlosen 3 druckfrische Exemplare! Um an der Verlosung teilzu-
nehmen, sende uns bis 30. November 2021, eine e-mail an: karrierecen-
ter@jku.at mit dem Betreff: #Marketinginsights.
VIEL GLÜCK!
22BUCHVORSTELLUNG
INTERVIEW erarbeitet, um das Produkt zu bewerben Die Touchpoints – Paid / Owned / Earned
Wie kam es zu diesem Buch? und schlussendlich an den Kunden zu Media – was hat es damit auf sich?
Eiselsberg: Im ständigen Austausch mit verkaufen. Heute muss die Perspektive Eiselsberg: In der Literatur gibt es je nach
Marketern und Studierenden bin ich immer gewechselt werden: Es geht um radikale Autor unterschiedliche Definitionen der
wieder auf dieselben Fragestellungen ge- Kundenorientierung. Der Customer, seine Begrifflichkeiten Werbemittel, Werbe-
stoßen: Marketing ist deutlich komplexer Bedürfnisse, Emotionen, Fragen und Re- träger, Touchpoint, Kanal oder Medium.
geworden. klamationen müssen im Mittelpunkt aller Wir haben uns dazu entschieden, unter
Um diese Komplexität zu reduzieren und Überlegungen stehen. Für Marketer heißt dem Begriff Touchpoints die Kanäle und
vor allem einen praxistauglichen Überblick das: Die gesamte Customer Journey zu Kundenkontaktpunkte zu subsummieren
und Weitblick zu geben, fehlte aus meiner betrachten und stringente Kommunikation und haben diese in Paid-Media (zB Online-
Sicht ein kompakter „Reiseführer“, der entlang der gesamten Reise des Kunden Werbung, TV, Print), Owned-Media (zB
neben einer wissenschaftlich fundierten und aller Touchpoints zu forcieren. Auch Website, Event-Marketing, POS-Werbung)
Aufarbeitung auch Praxistipps beinhaltet. nach dem Kauf – Marketing hört nie auf! und Earned-Media (zB Public Relations)
Das war der Trigger für unser Buch. geclustert.
Für Marketer gibt’s eine Unzahl an Litera-
tur - Warum noch ein Marketingbuch?
GHTS Ehrengruber: Marketing bietet ein un- Eiselsberg | Ehrengruber
ustomerglaublich
Journey breites Themenfeld und Hand-
lungsfeld. Das gilt sowohl für Marketing
itische Konsumenten und eine zunehmende
per se als
endem Effizienzdruck – dasauch für
sind nur die unterschiedlichen
einige
#MARKETINGINSIGHTS
antwortliche konfrontiert sind. Dennoch gilt
Teildisziplinen. Content Marketing entlang der Customer Journey
eren: den Kunden und seine Bedürfnisse.
Die Vielzahl an Literatur und Büchern zu
sberg und Michael Ehrengruber richten ihrenDisziplinen er-
den unterschiedlichen
spektive vonschwert
Content Marketing. Das Sichtbar-
#MARKETINGINSIGHTS
den Überblick.
ach dem Kauf eines Produkts oder der Inan-
sgangspunkt Deshalb haben Auf
aller Überlegungen. wirBasis
in unserem Buch ver-
sucht,
unterschiedlichen Marketern
Zielgruppen fundierte
analysiert und und strukturier-
tpunkt versorgt werden. „#marketinginsights“
te Orientierung zu geben für mehr Treffsi-
liche mit praxiserprobten Tipps, Toolempfeh-
cherheit bei Entscheidungen – ergänzt um
re Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
viele Praxistipps.
Für wen ist das Buch gedacht?
g ist Geschäftsführer
Eiselsberg: der Visiomedia
Wir möchten mit diesem Buch
hhochschulprofessor
Studierenden an der Fachhochschule
eine Art spannenden Reise-
ss and Innovation, Lektor an der Fachhoch-
führer
mpus Steyr sowie in diefür
am Institut globale
Handel, Marketingwelt bieten.
er Universität Für Linz.Marketer,
Beiratsmitglied Geschäftsführer,
im Marke- Führungs-
gerichtlich zertifizierter
kräfte und Sachverständiger
alle an Marketing für interessierten
soll dieses Buch praxisnahe Handlungs-
ngleiter derempfehlungen
Raiffeisenlandesbankbieten Oberöster-
Eiselsberg | Ehrengruber
us- und Weiterbildung an der JKU, University
Marketing an der Universität St. Gallen und
Nun zum Inhalt – was erwartet den Leser?
Ehrengruber: Das Buch ist in drei Teile ge-
gliedert: Im ersten Teil, dem „First Pitch“
versuchen wir in 10 Thesen aufzuarbei-
ten, unter welchen Prämissen das Buch
Cover der neuen Fachbuch-Veröffentlichung von Max Eiselsberg und Michael Ehrengruber
geschrieben worden ist und in welche
Richtung sich aus unserer Sicht Marke-
Diesen Titel erhalten Sie auch als E-Book unter lindeverlag.at Content Marketing – Was ist das und war- Wo ist das Buch erhältlich?
ting künftig weiterentwickelt. Im Kern des
um so wichtig? Ehrengruber: Das Buch ist im Online Shop
Buches (zweiterISBN Teil) arbeiten wir uns ent-
978-3-7143-0366-7
Ehrengruber: Hier gibt es aus unserer Sicht des Lindeverlags (lindeverlag.at/marke-
lang eines von uns entwickelten Modells
zwei Denkschulen: Die eine Denkschule tinginsights) sowie auf der Website von
vom Customer über Content Marketing bis
betrachtet Content Marketing als Teil- Thalia und Amazon erhältlich.
hin zu den Touchpoints und im dritten Teil,
bereich von Online Marketing. Die andere
dem „Last Pitch“ widmen wir uns der Per-
– und diese wird im Buch behandelt – Frage Zum Abschluss – was ist die wich-
son des Marketers. Wir formulieren in 10
versteht Content Marketing als Generie- tigste Erkenntnis während des Verfas-
Thesen Tipps und Literaturempfehlungen
rung von Inhalten und die Umsetzung der sens dieses Buches?
und behandeln die wichtigsten Skills.
Inhalte in On- und Offline-Kanälen entlang Eiselsberg: Je mehr wir uns gemeinsam
der Customer Journey. Ziel ist es, relevan- in die Detailfragen vertieft haben, desto
Warum muss der Kunde heute im Mittel-
ten und zielgruppenspezifischen Content mehr haben wir gespürt, wie enorm wich-
punkt aller Aktivitäten stehen?
über die richtigen Kanäle auszuspielen und tig es ist, im Marketingdschungel Über-
Eiselsberg: Früher wurden Produkte
dadurch Leads zu generieren und damit blick und Weitblick immer im Fokus zu be-
entwickelt und dann wurden Strategien
einhergehend den Umsatz zu steigern. halten. Das Buch hat auch uns verändert.
23Sie können auch lesen
