TANDEMAusgabe 112 | Dezember 2020 - Das Magazin der - 20 Jahre Wohnhaus Bauerbahn - Lebenshilfe Neuss
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
TANDEM
Ausgabe 112 | Dezember 2020
20 Jahre Wohnhaus
Bauerbahn
Sonderthema
Gesundheit
WG-Leben
im neuen Haus
Das Magazin der
Inhaltsverzeichnis
EDITORIAL 14 Entspannung pur im
Wohnhaus Weckhoven
04 Vorwort der
Vorstandsvorsitzenden 18 Lama-Alpaka auf Tuchfühlung
im Wohnhaus Gnadental
05 Grußwort der
Geschäftsführung 34 20 Jahre Wohn-Haus
Bauerbahn
LEBENSHILFE 37 Idylle ist eins der Gesichter
WISSENSWERT
38 Wir waren im Zoo
06 Ausbildung bei der Lebens
hilfe wird großgeschrieben 40 usflug vom WH Grimling
A
hausen bei Traumwetter
07 Neues Ideen- und Beschwer
demanagement THEMENSEITEN
08 Ihre Ansicht ist uns 22 Supervision für
wichtig Mitarbeiter/-innen der
10 Ehrenamtliche Tätigkeiten zu Lebenshilfe Neuss
Zeiten von Covid-19 24 Entspannungstraining als
11 Praktikum im Baustein von Resilienz
Lebenshilfe-Center 25 Deeskalationsberatung
und -schulung bei der
20 Leichte Sprache auf
Lebenshilfe Neuss
neuss.de
26 Lebenshilfe-KiTas zerti-
WOHNEN fiziert im „Fitnetz“ des
Rhein-Kreises Neuss
UWO –
Ambulant Unterstütztes Wohnen 28 Gastbeitrag von
Dr. Michael Elstner,
15 UWOs unterwegs
Ärztliche Leitung MZEB
15 Betreuung in der
30 Betriebliches Gesundheits-
Herkunftsfamilie
management mit vielen
16 UWOs im Zoo Facetten
17 Neues Angebot: Betreutes 31 Beschäftigtenschutz
WG-Leben im Haus des beauftragte in der Neusser
Lebenshilfe-Vereins Lebenshilfe
18 Erste Geburtstagsfeier in der 32 Fortbildungsangebote
Marga-Groove-Straße für Gesundheit und
Wohnhäuser Wohlbefinden
13 Snoezelen im 33 Hygieneregeln in der KiTa
Farbenland leicht gemacht
Wohn-Haus
02 TANDEM: INHALTSVERZEICHNIS
OFFENE HILFEN Texte in Leichter Sprache
41 Angebote der stehen in einem blauen Kasten.
Offenen Hilfen Neuss
42 Hundgestützte Angebote der Leichte Sprache Bilder
Offenen Hilfen markieren diese Text-Kästen.
43 erienaktionen der Offenen
F
Hilfen in den Sommerferien
Im Inhalts-Verzeichnis sind
die Titel dieser Texte blau
44 Kunstworkshop im August
2020 hinterlegt.
KINDER & JUGENDLICHE IMPRESSUM
45 Symbol der Hoffnung
Herausgeber:
46 Erste Ernte am geschenkten Lebenshilfe Neuss gGmbH
Apfelbaum Hamtorwall 16, 41460 Neuss
kontakt@lebenshilfe-neuss.de
46 Bunte Laternen
www.lebenshilfe-neuss.de
46 Elternfrühstück im Familien 02131-369 18 0
zentrum Am Baldhof
Geschäftsführer:
47 Neugestaltung der Außen Gesine Eschenburg, Winfried Janßen
anlage des Familienzentrums
Marienburg Redaktionsleitung: Marion Stuckstätte
47 Familiencircus Traber Realisation: © 2020 Katja Maßmann, Neuss
zu Besuch www.iD-Signs.de
48 Kooperation mit dem
© Grafiken: Created by Freepik
Rheinischen Landestheater
49 Jugendbus trotzt den Die gezeichneten Bilder in den Leichte
Widrigkeiten Sprache Kästen sind übernommen von:
© Lebenshilfe für Menschen mit geisti
50 Ferienspaß mit dem KiJuZe ger Behinderung Bremen e.V.
51 in Graffiti-HipHop-Tanz-
E Illustrator: Stefan Albers, Atelier Fleetin
Projekt im KiJuZe Allerheiligen sel, 2013. Alle Rechte vorbehalten.
© Fotos: Lebenshilfe Neuss gGmbH
Titelfoto: UWO-Besuch auf der Alpaka-
Wiese mit Claus S.
Druck: Teamdruck GmbH, Neuss
TANDEM: INHALTSVERZEICHNIS 03
Editorial
Liebe Freundinnen und Freunde der
Lebenshilfe Neuss,
als wir das letzte Tandem-Heft vorleg
ten, haben wir alle noch nicht geahnt,
wie sehr uns die Covid-19-Pandemie im
weiteren Verlauf des Jahres beschäftigen
würde. Nun blicken wir aktuell auf die
Weihnachtszeit und fragen uns, ob sie
halbwegs den üblichen Rahmen haben
wird. Können wir unsere Familienfeste
feiern und insbesondere die ältere Ge
neration mit einbeziehen? Wie kann die
Balance zwischen notwendigem Schutz das Haus ist ein gelungenes Beispiel für
und ebenso notwendiger Gemeinschaft das Leben mittendrin.
gelingen? Immerhin haben wir in den Ta Mit dem Bau beginnen konnten wir nun
gen des Novembers trotz zweitem Lock ebenfalls in Allerheiligen – in der Will-
down etwas mehr Zuversicht gewinnen Hall-Straße. Dort entsteht das neue
können: Der Impfstoff ist in Sicht. Dabei Wohnhaus für Kinder und Jugendliche.
fordern wir schon heute, dass er vor Nach zähen Verhandlungen mit dem
rangig auch unseren Nutzer(inne)n, Be Landschaftsverband und in diesen Ta
wohner(inne)n und Mitarbeiter(inne)n gen erschwerten Vorbereitungen ist nun
zur Verfügung stehen muss – und zwar der Grundstein gelegt und schon bald
ebenso wie dem Gesundheitswesen und werden wir den Rohbau wachsen sehen.
dem Pflegebereich. Die Eingliederungs Wir freuen uns darauf, den Kindern und
hilfe darf hier nicht vergessen werden! Jugendlichen ein schönes neues Zuhau
Ich will es nicht versäumen, an dieser se zu schaffen sowie den Mitarbeiter(in
Stelle allen Mitarbeiter(inne)n im Na ne)n bessere Arbeitsbedingungen.
men von Vorstand und Aufsichtsrat den
herzlichen Dank für das großartige En Trotz all der vorgenannten Corona-
gagement erneut zu übermitteln. Dieses Aspekte wünsche ich Ihnen ein besinn
Jahr fordert uns alle ganz besonders und liches Weihnachtsfest und ein gesundes
wir finden es ganz außergewöhnlich und neues Jahr!
toll, wie mit immer wieder neuen Ideen,
hohem beruflichen Einsatz, aber auch Ihre
persönlich auferlegten Einschränkun
gen, wie Kontaktminimierung im Privat
leben u.v.m. diese Zeit bewältigt wird.
Es freut mich darüber hinaus, auch in Angelika Quiring-Perl
diesem Editorial wieder über Baumaß Vorsitzende des Lebenshilfe Neuss e.V.
nahmen berichten zu können. Die Mar Vorsitzende des Aufsichtsrates der
ga-Groove-Straße ist im Sommer fertig Lebenshilfe Neuss gGmbH
geworden und inzwischen bezogen. Die
Bedingungen dort sind hervorragend – im Namen von Vorstand und Aufsichtsrat
04 TANDEM: EDITORIAL
Editorial
Liebe Leserinnen und Leser,
wenn wir auf dieses Jahr zurückblicken
werden, wird sicher manche Anstren
gung vergessen sein. In Erinnerung wird
aber bleiben, dass die Corona-Pandemie
alles andere überdeckt hat und einen
gewaltigen Einschnitt in das Leben aller
darstellte. Gegenwärtig arbeiten wir je
den Tag weiter daran, die Situation und
die damit verbundenen Herausforde sind wir mit unseren KiTas Mitglied im
rungen zu bewältigen. Fitnetz. Dazu lesen Sie ebenfalls Nähe
Nach einigen Erleichterungen im Som res im Sonderteil.
mer, die z.B. auch Wohnhausreisen Bereits seit Längerem verfolgten wir das
möglich machten, hat sich die Situati Ziel, unsere Mitarbeiter/-innen in tarifli
on wieder verschärft. Wir mussten zwi cher Höhe zu vergüten. Dies haben wir
schenzeitlich zwei KiTas wegen aufge nun zum 1. Oktober 2020 umgesetzt
tretener Infektionen komplett schließen, und dazu eine Betriebsvereinbarung mit
weiterhin Freizeitangebote absagen unserem Betriebsrat abgeschlossen. Die
usw. Teilhabe ist damit häufig – wie bei Mitarbeiter/-innenzufriedenheit ist ein
uns allen ebenso – auf das Zuhause be zentrales Thema in der heutigen Unter
schränkt. Dort sorgen unsere Mitarbei nehmenskultur. Die zahlreichen Maß
ter/-innen für viel Abwechslung – zum nahmen der jüngeren Vergangenheit
Teil immer noch dankenswerter Wei wurden nun mit diesem Schritt weiter
se unterstützt von Mitarbeiter(inne)n abgerundet.
der GWN. Die ist zwar wieder geöffnet, Abschließend wünschen wir Ihnen ein
konnte aber noch nicht alle Mitarbeiten frohes Weihnachtsfest in einem mög
den wieder aufnehmen. lichst schönen Rahmen mit Familie und
Passend zu dieser Gemengelage berich Freunden – so gut es in diesem Jahr ge
ten wir in unserem Sonderteil dieses Mal hen wird. Kommen Sie gesund ins neue
über die Gesundheit. Zum einen wurde Jahr und bleiben Sie es auch. Wir wün
mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung schen Ihnen alles Gute für 2021!
zum Betrieblichen Gesundheitsmanage
ment unterzeichnet. Diese enthält die
umfangreichen Maßnahmen, die wir zur
Unterstützung der Mitarbeiter/-innen
gesundheit bereithalten. Zum andern Gesine Eschenburg
freuen wir uns über einen Gastbeitrag Geschäftsführerin
von Herrn Dr. Michael Elstner, dem Ärzt
lichen Leiter des MZEB – Medizinischen
Zentrums für Erwachsene mit Behinde
rung. Wir sind froh, dass es diese Ein
richtung gibt und arbeiten eng mit dem
MZEB zusammen. Aber auch für unsere Winfried Janßen
Kleinsten wird gut gesorgt. Seit Jahren Geschäftsführer
TANDEM: EDITORIAL 05
Ausbildung bei der Lebenshilfe wird großgeschrieben
Schwere Zeiten – starker
Zusammenhalt
fachliches Know-how, Orientierung sowie
individuelle persönliche Begleitung – und
damit die Basis für ihren Erfolg.
Heute die Versorgung von
morgen sichern
Trotz erschwerter Bedingungen starte
ten auch in diesem Jahr ein Dutzend jun
ger Menschen in fast allen Einrichtungen
und Bereichen der Neusser Lebenshilfe
ihre Ausbildung. Das ist wichtig – trotz
Jennifer Rupps ist dankbar über ihren Ausbildungsplatz oder gerade wegen Corona. Die Lebens
zur Kauffrau für Büromanagement in der Lebenshilfe-Ver- hilfe ermöglicht Ausbildungen in Be
waltung Neuss rufen, die auch in Krisenzeiten gefragt
bleiben und die eine sichere berufliche
Die Welt blickt auf ein turbulentes Jahr Perspektive bieten. Heutiger Einsatz si
2020 zurück. Eine für heutige Generatio chert die Lebenshilfe-Arbeit der Zukunft.
nen nie da gewesene Pandemie erschüt Denn im Unternehmen gilt der Grund
tert uns alle – und fordert Einschränkun satz: Auf die Lebenshilfe ist Verlass!
gen sowie zu neuem Denken in nahezu
allen alltäglichen Bereichen auf. Auch das Neben Auszubildenden in verschiede
berufliche Umfeld ist stark betroffen und nen Bereichen und Student(inn)en im
in vielen Unternehmen herrschen nach Dualen Studium beschäftigt die Neusser
wie vor Einstellungsstopps und Kurzarbeit. Lebenshilfe derzeit zudem 13 Menschen
So gestaltete es sich für viele junge Men im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und
schen 2020 schwierig, einen Ausbildungs im Bundesfreiwilligendienst (BFD). Die
platz zu finden. Die Lebenshilfe Neuss meisten Freiwilligen treten ihr FSJ oder
stellte jedoch weiterhin und unverändert ihren BFD nach der Schule an. Häufig
Auszubildende in ihren verschiedenen Be bleiben sie im Unternehmen und begin
rufsbildern auch im Corona-Sommer ein. nen hier im Anschluss ihre Ausbildung.
Bei der Lebenshilfe Neuss werden jedes Leistungen on top und tolle
Jahr rund 12 Ausbildungsplätze in den Be Gemeinschaft
reichen Wohnhäuser, KiTas, Pflegedienst Doch wie geht es nach der Ausbildung
und Verwaltung neu besetzt. Insgesamt oder dem Dualen Studium weiter? Zwar
werden zurzeit 41 Auszubildende und kann keine 100%ige Übernahme garan
Student(inn)en im Dualen Studium aus tiert werden, dennoch konnten bisher
gebildet. Ob als Heilerziehungspfleger/-in, rund 80 % der Absolvent(inn)en nach
Erzieher/-in, Kaufmann/-frau für Büroma bestandener Prüfung in der Lebenshilfe
nagement, Hauswirtschafter/-in oder über Neuss beschäftigt werden. Gerade für
das Duale Studium als Sozialarbeiter/-in, ausgebildete Fachkräfte mit dem Ab
Sozialpädagoge/-in oder Kindheitspäda schluss Heilerziehungspfleger/-in und
goge/-in, die Neusser Lebenshilfe bietet Erzieher/-in sowie mit Dualem Studium
Berufseinsteiger(inne)n breites wie tiefes der Sozialen Arbeit oder der Sozial- oder
06 TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERT
Kindheitspädagogik bestehen sehr gute Die tolle Gemeinschaft ist einer, Leistun
Einstiegschancen. Sowohl das Gesund gen on top – wie der Urlaubsanspruch
heits- als auch das Sozialwesen sind über der gesetzlichen Regelung (29 plus
expandierende Märkte. Zudem gibt es 2), begleitende Ausbildungsprogramme,
für die einzelnen Berufsbilder vielfältige Fortbildungen, Vergütung in Höhe des
Einsatzbereiche in den Wohnhäusern, TVöD u.v.m. – ein anderer. Im kollegialen
KiTas, Familienzentren, der offenen Ju Team selbst Verantwortung zu überneh
gendarbeit, dem Pflegedienst sowie in men, um eine gute Sache nach vorne zu
den ambulanten Diensten, Beratungs bringen, ist ein weiterer Ansporn. Die
stellen oder in der Verwaltung. Lebenshilfe Neuss freut sich über den
hohen Zuspruch!
Es gibt viele Gründe, die die Auszubilden
den bei der Lebenshilfe Neuss schätzen.
Neues Ideen- und Beschwerdemanagement
Mehr Zufriedenheit durch weitere
Transparenz und Auswertung
Rund ein Jahr lang trafen sich Mitarbei Kund(inn)en und aller Interessenspart
ter/-innen verschiedenster Hierarchie ner/-innen weiter auszubauen. So wurde
ebenen und Bereiche sowie die Ge festgelegt, wie die Ideen und Beschwer
schäftsführung im Qualitätszirkel zum den bei der Neusser Lebenshilfe syste
Thema Umgang mit Ideen und Be matisch aufgenommen, festgehalten, ab
schwerden bei der Lebenshilfe Neuss. gearbeitet und ausgewertet werden.
Die Teilnehmer/-innen – u.a. aus Ver
waltung, Kindertagesstätten, Wohn Ideen und Beschwerden können Sie
häusern, UWO, KiJuZe und den Offenen direkt, schriftlich oder per Mail, auch
Hilfen – überlegten, diskutierten und anonym, an die direkten Mitarbei
analysierten die Anforderungen und In ter/-innen, die Leitungskräfte, die Ge
halte, die für den Umgang mit Ideen und schäftsführung oder an die Mail-Adresse
Beschwerden der Neusser Lebenshilfe ideenundbeschwerden@lebenshilfe-
wichtig und entscheidend sind. Es kristal neuss.de richten. Sie werden von uns auf
lisierte sich heraus, dass es für unseren jeden Fall eine Rückmeldung bekommen,
hohen Anspruch und für eine kompeten wenn wir Ihre Kontaktdaten haben.
te, effektive wie zukunftsgerichtete Ar
beit maßgebend ist, alle Ideen, aber auch Wir freuen uns auf ein gutes Mitein-
eingehende Beschwerden aufzunehmen ander.
und auszuwerten. Letzteres verfolgt das
Ziel, aus Fehlern zu lernen und durch
eine positive Fehlerkultur das Unterneh
men Lebenshilfe weiterzuentwickeln.
Allen der Neusser Lebenshilfe verbun
denen Menschen soll ermöglicht wer
den, Ideen und Beschwerden in unsere
Arbeit und Angebote mit einzubringen,
d.h. zu partizipieren.
Wir streben an, die Zufriedenheit unserer
TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERT 07
Ihre Ansicht ist uns wichtig
Einige Mitarbeiter haben sich ein Jahr lang öfters getroffen.
In einer Arbeits-Gruppe.
Sie kamen aus verschiedenen Bereichen der Neusser Lebenshilfe.
Zum Beispiel von den Offenen Hilfen.
Oder aus dem Bereich Wohnen.
Auch aus dem Kinder- und Jugendzentrum.
Und aus den Kitas.
Genauso aus der Verwaltung.
Wir haben viel besprochen.
Auch die Abläufe in verschiedenen Bereichen.
Wir haben mögliche Probleme betrachtet.
Und über den Umgang mit Ideen und Beschwerden geredet.
Wir möchten die Ideen von anderen hören.
Beschwerden auch.
Jeder soll gerne seine Ansicht sagen.
Alle Ideen und Beschwerden sind uns wichtig.
08 TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERT
Wir wollen noch besser werden
Dadurch werden wir besser.
Wir kennen dann die Wünsche von anderen.
Und erkennen Fehler.
Aus Fehlern kann man lernen.
So sind dann alle noch zufriedener mit der Lebenshilfe.
Auch unsere Kunden.
Wir haben uns Gedanken gemacht dazu:
Wie nimmt man eine Idee oder Beschwerde an?
Auch wie spricht man mit einem verärgerten Menschen?
Wer soll eine Idee oder Beschwerde aufnehmen?
Und wie soll dies geschehen?
Muss eine Nachricht an den Vorgesetzten gehen?
Oder wann muss die Geschäfts-Führung davon erfahren?
Wer soll die Idee umsetzen?
Oder wer soll die Beschwerde bearbeiten?
Gemeinsam sind wir stark
Wir haben diese Fragen beantwortet.
Und noch viele weitere Fragen.
Das war eine schwierige Aufgabe.
Aber jetzt kann die Neusser Lebenshilfe diese Arbeit gut nutzen.
Wir können nun noch vieles besser machen.
Das ist uns wichtig.
Denn:
Wir wollen gemeinsam gut sein.
Und Gutes leisten.
Hier können Sie Ideen und Beschwerden sagen
Ideen und Beschwerden können Sie direkt sagen.
Sie können diese an unsere Mitarbeiter richten.
Auch an die Leitungen.
TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERT 09
Oder an die Geschäfts-Führung.
Sie können uns auch einen Brief schreiben.
Oder eine Mail.
Wir melden uns dann auf jeden Fall.
Wenn Sie das möchten.
Sonst lassen Sie Ihren Namen weg.
Ohne Namen geht es auch.
Wir nehmen jede Nachricht ernst.
Wir freuen uns auf das Miteinander.
Unsere Brief-Adresse:
Lebenshilfe Neuss gGmbH
Hamtorwall 16
41460 Neuss
Unsere Mail-Adresse:
ideenundbeschwerden@lebenshilfe-neuss.de
Ehrenamtliche Tätigkeiten zu Zeiten von Covid-19
Schwierige Balance zwischen
Einsatz und Schutz
nichts normal. Viele Einsätze unserer
Ehrenamtler/-innen mussten wegen des
Lockdowns im Frühjahr abgesagt wer
den; auch weil es Betretungsverbote für
unsere Einrichtungen gab und Veran
staltungen abgesagt wurden.
Aber wir haben sehr engagierte Ehren
amtlerinnen und Ehrenamtler in der Le
benshilfe Neuss. Zum Glück! Nach dem
Lockdown haben viele schnell wieder
mit angepackt. Allen ist es derzeit jedoch
noch nicht möglich. Da einige Ehrenamt
Im Normalfall helfen Ehrenamtler/-in ler/-innen direkt mit unseren Kund(inn)en
nen in unseren Einrichtungen und auf zusammenarbeiten, sind zudem beson
Veranstaltungen. Leider ist dieses Jahr dere Sicherheitsvorkehrungen zu treffen.
10 TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERTKreativ wie eh und je 17:30 Uhr) ins Lebenshilfe-Center kommen
Eine Gruppe ist davon jedoch ausge und die beeindruckenden Ergebnisse be
nommen: Der Kreativkreis. Vor dem staunen – oder erwerben. Es gibt Mützen,
Lockdown haben sich die Teilneh Socken, Schals, Puschen und vieles mehr in
merinnen aus dem Kreativkreis jeden großer Auswahl, unterschiedlichen Größen
Montag zum gemeinsamen Stricken im und ideenreichen Varianten. Achtung: Die
Lebenshilfe-Center getroffen – und flei Pandemie kann zu außerordentlichen
ßig gestrickt. Dann musste das Lebens Schließungszeiten führen.
hilfe-Center coronabedingt geschlossen
werden. Doch die engagierten Teilneh Wir sagen DANKE!
merinnen haben weitergestrickt. Wie Die Lebenshilfe Neuss möchte sich an
jedes Jahr sind wieder tolle Strickwaren dieser Stelle für die unermüdlichen
entstanden. Wir sind begeistert! Einsätze unserer Ehrenamtler/-innen
bedanken! Besonders in diesen außer
Traditionell nimmt die Lebenshilfe Neuss gewöhnlichen Zeiten wissen wir das En
am jährlichen Nikolausmarkt auf der Neus gagement zu schätzen. Gleichzeitig ha
ser Furth teil, wo u.a. die tollen Strickwa ben wir vollstes Verständnis dafür, dass
ren verkauft werden. Doch da der Niko längst nicht alle Ehrenamtler/-innen
lausmarkt dieses Jahr abgesagt wurde, zurück in den Einsatz kommen können,
mussten wir improvisieren: Wir haben uns weil sie sich und andere schützen möch
dafür entschieden, die Ware im Lebenshil ten. Wir hoffen, dass wir die Pandemie
fe-Center anzubieten. Jede/-r kann zu den schnell und unversehrt überstehen und
Öffnungszeiten (Mo. bis Fr. von 13:30 bis zurück zur Normalität finden.
Praktikum im Lebenshilfe-Center
Daria ist 19 Jahre alt.
Sie kommt aus Neuss.
Im Herbst war sie zwei Wochen im Lebenshilfe-Center.
Sie hat ein Praktikum gemacht.
Sie hat mit Dunja gearbeitet.
So konnte sie die Arbeit dort gut kennenlernen.
Dunja hat ihr zum Praktikum Fragen gestellt.
Was machst Du im Lebenshilfe-Center?
Ich verteile Kaffee, Tee und andere Getränke.
Das macht mir Spaß.
Woher kennst Du die Lebenshilfe?
Vom Wohnhaus in Grimlinghausen.
Ich wohne dort.
TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERT 11Kanntest Du das Lebenshilfe-Center schon?
Ja. Ich war schon mit der Schule hier.
Hast Du schon woanders gearbeitet?
Ich habe meinem Vater schon beim LKW-Fahren begleitet.
In der GWN habe ich geputzt.
Und Bonbons verpackt.
Was möchtest Du beruflich machen?
Vielleicht gehe ich wieder in die GWN.
Hier finde ich es auch gut.
Was möchtest Du am liebsten tun?
Etwas mit Tieren.
Mit Hunden und Katzen.
Ich bringe denen gerne Tricks bei.
Hast Du selbst Haustiere?
Ja, einen Hund.
Der lebt bei meiner Mutter.
Er heißt Rocky.
Was kannst Du sonst gut?
Getränke verteilen.
Mich mit Menschen unterhalten.
Und mein Handy bedienen.
Arbeitest Du lieber mit anderen oder alleine?
Alleine mit Dir (Dunja).
12 TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERTSnoezelen im Wohn-Haus Weckhoven
Snoezelen ist ein schwieriges Wort.
Es kommt aus den Niederlanden.
Es beinhaltet viel.
Vor allem sich wohlfühlen.
Snoezelen bedeutet: kuscheln, schlummern und ausruhen.
Auf weichen Matratzen.
Mit angenehmen bunten Lichtern.
Und mit ruhiger Musik.
Das macht den Kopf frei.
Dann geht es einem gut.
Man kann sich entspannen.
Auch Ärger loslassen.
Im Wohn-Haus Weckhoven gibt es dafür einen Raum.
Unser Snoezel-Raum ist sehr gemütlich.
Mit vielen kuscheligen Kissen.
Und mit beleuchtetem Wasser.
Das Licht ändert oft seine Farbe.
Es gibt auch einen Sternen-Himmel.
Man kann auch Wälder, Wiesen und Seen auf die Wand zaubern.
Es gibt unseren Snoezel-Raum jetzt ein Jahr.
Der ist richtig toll.
Teils kommen wir zum Spielen rein.
Und dann schläft man manchmal einfach ein.
Das ist total schön.
TANDEM: WOHNEN 13Snoezelen im Wohnhaus Weckhoven
Entspannung pur
Das Snoezelen nimmt in unseren Ein tiert wird und interessante Farbspiele
richtungen einen immer größeren Stel an die Wände und den selbst gestalte
lenwert ein, da es bei der Bewältigung ten Sternenhimmel wirft. Mit Hilfe einer
von Belastungssituationen jeglicher Projektorlampe lassen sich außerdem
Form einen für den Menschen wichtigen Landschaften auf die Wand zaubern,
Ausgleich schafft und so gesundheits die zusammen mit entspannender Mu
fördernd wirkt. Snoezelen setzt sich aus sik und Naturgeräuschen dazu einladen,
den beiden niederländischen Worten den Alltag hinter sich zu lassen und eine
„snuffelen“, das so viel wie kuscheln Zeit lang abzuschalten. In dieser Atmo
oder schnuffeln bedeutet, und „doe sphäre gelingt dies im Handumdrehen.
zelen“, das mit dösen übersetzt werden
kann, zusammen. Gemeint ist, dass mit Viele neue Eindrücke
gezielt ausgewählten Sinneseindrücken, Den Snoezelraum im zweitältesten
die mit Hilfe von Lampen, Lichtprojektio Wohnhaus der Neusser Lebenshilfe gibt
nen, Gerüchen, Wärme sowie Musik und es nun seit einem Jahr und er kann von
Klängen hervorgerufen werden, Wohl den Bewohner(inne)n zu jeder Tageszeit
befinden erzeugt wird. genutzt werden. Egal, ob die Bewoh
ner/-innen nach einer fordernden Tätig
Verlangsamte Welt keit zur Ruhe kommen und neue Kraft
Das Besondere am Snoezelraum im tanken oder neue Sinneserfahrungen
Wohnhaus Weckhoven ist die ausge sammeln wollen, der Raum bietet ihnen
dehnte Liegelandschaft mit den vielen die entsprechenden Gegebenheiten da
kuscheligen Kissen und den großen für. Und dass es funktioniert, sehen wir
beleuchteten Säulen, in denen Wasser immer wieder: Fängt die Zeit im Raum
bläschen aufsteigen und so den Raum doch häufig mit Spielen an, werden
in ein angenehmes, wohliges Ambiente sich kurze Zeit später schon die Kissen
tauchen. Dazu trägt ebenfalls die Lam geschnappt und Ruhe kehrt ein. Und
pe mit Farbwechsler bei, deren Licht manchmal schläft der/die ein oder an
vom großen Spiegel an der Wand und dere Bewohner/-in auch ein.
der Spiegelkugel an der Decke reflek
14 TANDEM: WOHNENUWOs unterwegs
Ausflug zum Begegnungszentrum
Delhoven
Die UWO-Nutzer/-innen vom Hasenberg
besuchten das Begegnungszentrum in
Delhoven. Dort gibt es viele verschiede
ne Tiere wie Ziegen, Ponys, Hühner, Ka
ninchen und natürlich Lamas/Alpakas.
Ein bisschen Regen kam uns dazwischen,
was aber die Stimmung keinesfalls trüb
te.
Claus S.: Die waren so süß, die Tiere. Die
Gegend war so beruhigend, es war so
ruhig. Es hat mich an meine Heimat er
innert. Was ich gut fand, dass die Heike
(Anmerkung: Heike ist die Besitzerin der
Tiere und führt die Treffen durch) das gut
erklärt hat, warum die Lamas/Alpakas, Alexandra B.: Ich bin schon das drit
was gemacht haben. Das sie erklären te Mal da. Weil ich Tiere halt sehr mag.
konnte, warum die Tiere weggegangen Dass sie halt auch merken, dass es einem
sind oder warum sie sich so verhalten Mensch nicht gut geht. Die sind mehr
haben oder was sie gefühlt haben. Und mals weggegangen, die Tiere, weil etwas
die Tiere haben gezeigt, was mit den Per nicht gestimmt hat und sind dann auch
sonen los ist. wiedergekommen. Heike hat mich nach
meiner Familie gefragt und erklärt, dass
«
Christian C.: Gut. Alles. Das weiße Lama, die Tiere das dann merken, was los ist.
wenn ich traurig bin, das hat gemerkt, wie Und dass ich das sehr toll gemacht habe
es mir geht. Das konnte das mir zeigen. mit den Tieren. Heike hat das richtig be
rührt, dass die bei mir lagen.
Erfahrungsgespräch mit Frau K.
Betreuung in der Herkunftsfamilie
Tobias K. ist 19 Jahre alt. Er lebt zusam
men mit seinen zwei Geschwistern bei
seinen Eltern in Neuss-Allerheiligen. To
bias K. wird zudem vom UWO (Ambu
lant Unterstütztes Wohnen) betreut. Wir
sprachen mit seiner Mutter über unser
BiF-Angebot (BiF = Betreutes Wohnen
in der Herkunftsfamilie) und wollten
wissen, warum sie sich dafür entschied.
« Frau K., wie sind Sie auf das Betreu-
ungsformat „Betreutes Wohnen in
TANDEM: WOHNEN 15der Herkunftsfamilie“ der Lebenshil- Was sind Ihre Wünsche und Ziele von
fe Neuss aufmerksam geworden? der Betreuung in der Herkunftsfami-
Tobias wird schon insgesamt 18 Jahre lie?
durch die Lebenshilfe betreut, ange Wir wünschen uns für Tobias, dass er
fangen hat es bei der Frühförderung durch dieses Betreuungssystem selbst
der Lebenshilfe in Grevenbroich. Dann ständiger wird und schon mal einen Ein
haben wir über Bekannte und über die blick hat, wie es ist, woanders zu wohnen
Zeitschrift TANDEM von dem Wohnpro als bei seinen Eltern. Wir denken, dass
jekt in Allerheiligen erfahren. Wir waren dies eine gute Vorbereitung für Tobias
auf einer Informationsveranstaltung ist. Unser Ziel ist es, dass Tobias dann in
und haben mit Herrn Gräwert (UWO-Lei das Haus der Lebenshilfe in Allerheiligen
tung) gesprochen. Wir sind sehr interes einzieht.
siert an dem Wohnprojekt Allerheiligen,
jedoch schätzen wir es für Tobias zu früh Tobias‘ Einblick ins Wohnprojekt
ein, auszuziehen. Er ist gerade erst von Allerheiligen
der Schule in seine erste Arbeitsstelle Tobias K. hatte auch schon die Gelegen
gewechselt. heit, mit den Nutzer(inne)n, die in dem
Haus in Allerheiligen leben, zu Abend zu
essen und gemeinsame Zeit zu verbrin
«
gen. Auf die Frage, ob es Tobias gefällt,
antwortet er mit einem Lächeln auf den
Lippen mit „Ja“.
UWOs im Zoo
Masken kein Problem
Bei strahlendem Sonnenschein und bes sie allerdings abgesetzt werden. Ebenso
ter Laune ging der UWO-Ausflug dieses beim anschließenden Eisessen und Aus
Mal in den Krefelder Zoo. Klar hatten tausch in Neuss: Ein doppelter Genuss!
alle für die Fahrt ihre Masken dabei,
auch für den Eintritt in die Innenberei
che des Zoos. Im Außengelände durften
16 TANDEM: WOHNENNeues Angebot: Betreutes WG-Leben im Haus des Lebenshilfe-Vereins
Wir sind drin!!!
…wir, das sind die Bewohnerinnen und genügend Raum für Individualität und
Bewohner im fertiggestellten Doppel Selbstständigkeit. Jede Wohneinheit hat
haus des Lebenshilfe Neuss e.V. an der ihr eigenes Bad. Das Haus ist komplett
Marga-Groove-Straße in Allerheiligen. barrierefrei und mit Fahrstuhl gestaltet –
Alle 8 Apartments im neuen Wohnpro auch Zimmer für Rollstuhlfahrer/-innen
jekt, das vom UWO unterstützt wird, sind vorhanden. Dazu gibt es gemütliche
sind belegt. Als neuartiges Wohnange Gemeinschaftsräume. Und einen schö
bot erweitert es das Wirken der Neusser nen Garten mit Terrasse ebenso. Was
Lebenshilfe, Wohnraum für spezifische will man mehr? – Selbst die Rollos laufen
Ansprüche und angepasst an persön per Knopfdruck…
liche Bedürfnisse zu schaffen. Einge
bunden in einen jungen wachsenden
Neusser Stadtteil, nahe am Verkehrs
netz wie an Freizeitangeboten und der
Natur, bietet das offen konzipierte Haus
TANDEM: WOHNEN 17Erste Geburtstagsfeier in der Marga-Groove-Straße
Mit Orchidee und Schokobrötchen
Kaum sind wir eingezogen, schon durf
ten wir den ersten Geburtstag in der
Marga-Groove-Straße 18 feiern. Ge
burtstagskind Janine P. war zufrieden:
„Es war ein sehr schöner Tag. Die Muf
fins, die ich mit einer Betreuerin geba
cken habe, waren sehr lecker – und ganz
schnell weg. Ich habe sogar ein Geschenk
bekommen, eine Orchidee und Scho
kobrötchen. Ich habe einen schönen Tag
mit meinen Mitbewohnern gehabt.“
Lama-Alpaka auf Tuchfühlung im Wohnhaus Gnadental
Ungewöhnlicher Besuch
von Annabelle
Eigentlich wollten wir im Mai zur La
ma-Wiese nach Dormagen fahren.
Durch Corona musste dies allerdings
traurigerweise storniert werden. Doch
im Juni gab es eine tolle Überraschung
für uns alle: Annabelle, ein Lama-Alpa
ka-Mix, kam nach Gnadental vor unser
Wohnhaus.
Viele von uns saßen schon länger vorher
da und haben auf sie gewartet. – Und
wurden belohnt. Denn es war lustig mit
anzusehen, wie Annabelle anreiste. Sie
kam in einem Kastenwagen an und wir
staunten nicht schlecht, als die mit Span
nung erwartete „Dame“ aus dem Koffer
raum stieg.
18 TANDEM: WOHNENSie ist ein schönes, anmutiges Tier. Be manche wichen dem Tier kaum von der
hutsam und vorsichtig näherte sich An Seite.
nabelle jedem von uns und ließ sich ge
duldig streicheln. Lutz findet passende Worte für dieses
wunderbare Erlebnis: „Ich habe mich
Glückliche Momente und glücklich gefühlt.“ Und seine Augen
Streicheleinheiten leuchten.
Gisela hatte erst etwas Angst vor dem
Tier, aber musste dann doch lachen: Annabelle und die Reise
„Die ist mir hinterhergelaufen und dann nach oben
habe ich sie gestreichelt.“ Und Renate Und weil es mit Annabelle und den Be
stimmt dem bei: „Die war ganz brav.“ wohner(inne)n vom Wohnhaus Gnaden
Auch Auguste kann der Begeisterung tal viele wunderschöne und bewegende
nur beipflichten: „Etwas fest, aber auch Momente gab, kam im September Ann
weich, hat sich das Tier angefühlt.“ Und abelle nochmal zu uns. Diesmal in klei
Rainer berichtet: „Wir haben gestaunt, nerer Runde und wieder entspannt und
als sie aus dem Kofferraum stieg.“ – „War wunderschön.
schön.“, so Albrecht, der das Tier jedoch
lieber nur mit Abstand betrachtete. Das Highlight diesmal: Annabelle ist ins
Haus gekommen und Aufzug gefahren,
Werner, der schlecht auf den Beinen da Werner nicht aufstehen konnte. Im
war, stand alleine vom Stuhl auf, um Zimmer beobachtete er sehr aufmerk
zu Annabelle zu gehen. Mit einem ent sam und mit großen Augen das Tier und
spannten Lachen im Gesicht streichelte entspannte sich sichtlich.
er Annabelles Hals.
Danke Annabelle und Frau Brug vom
Jeder genoss die Zeit im Sonnenschein Begegnungszentrum Delhoven für
mit Annabelle. Manche beobachteten, diese außergewöhnlichen und bewe-
manche näherten sich ab und an und genden Momente!
TANDEM: WOHNEN 19Leichte Sprache auf neuss.de
Jetzt gibt es leicht verständliche Infos von der Stadt im Netz.
Die Stadt Neuss hat ihr Angebot im Internet ergänzt.
Sie bietet dort nun auch Infos in Leichter Sprache an.
Diese kann man mit einem Computer aufrufen.
Hier gibt es viele Themen-Blöcke.
Fast 50 Texte aus vielen Bereichen.
Zum Beispiel vom Bürger-Amt und Ordnungs-Amt.
Oder vom Sozial-Amt.
Es gibt auch Blöcke mit aktuellen Themen.
Hier findet man auch Infos zu Wahlen.
Oben rechts auf der Stadt-Seite am Computer ist ein Zeichen.
Ein Leichte-Sprache-Zeichen.
Es ist ein blau-weißes Männchen.
Es liegt im blauen Band im Klick-Menü.
Man kann darauf klicken.
Dann kommt man zu den Texten in Leichter Sprache.
Und zu den verschiedenen Inhalten.
Zum Beispiel über Wohnen, Freizeit und Hilfen bei Behinderung.
Auch über Ausweise, Arbeit und Betreuung.
Oder: Geld vom Amt.
Die Seite ist sehr hilfreich.
Sie soll bald noch mehr Texte bekommen.
Auch über das Theater und das Museum.
Und vieles mehr.
Reinschauen lohnt.
Man findet die Beiträge unter:
www.neuss.de/leichte-sprache
20 TANDEM: LEBENSHILFE WISSENSWERTThemenseiten mit Gastbeitrag
Für unsere Gesundheit
Auf unsere Gesundheit wirken viele As nen und Bewohner/-innen, für KiTa-Kin
pekte. Die richtige Haltung, psychisches der sowie für ihre Mitarbeiter/-innen.
Gleichgewicht, gute Arbeitsbedingun Auf unseren Sonderseiten stellen wir
gen, unterstützende und präventive einige davon vor. Zudem freuen wir uns
Maßnahmen sowie Fortbildungen kön über den Gastbeitrag von Dr. Micha
nen sie stärken. Die Lebenshilfe Neuss el Elstner, dem Leiter des Augustinus
bietet umfassende gesundheitsfördern MZEB in Neuss.
de Programme an, für ihre Nutzer/-in
21Supervision für Mitarbeiter/-innen der Lebenshilfe Neuss
Hilfreiche wie effektive
Unterstützung
konzentrierten Atmosphäre ermöglicht,
ein bestimmtes Thema intensiv und in
der Regel über mehrere Stunden bzw.
Sitzungen zu besprechen.
Eine Supervision wird immer von einem/
einer Supervisor/-in geleitet und mode
riert. Da diese Aufgabe sehr anspruchs
voll ist und ein hohes fachliches Können
erfordert, sind Supervisor(inn)en in der
Regel studierte und erfahrene Fachkräf
te aus dem Bereich des Sozialwesens,
die eine entsprechende Zusatzqualifika
Die Lebenshilfe Neuss bietet ihren Mit tion erworben haben.
arbeiter(inne)n eine Vielzahl von Unter
stützungsangeboten im Hinblick auf die Veränderte Blickwinkel ermögli-
Anforderungen ihrer täglichen Arbeit. chen neue Lösungsansätze
Eines dieser Angebote ist die Supervisi Durch die Person und Arbeit des Super
on. Supervision kommt aus dem Latei visors/der Supervisorin entsteht die be
nischen und bedeutet wörtlich „Über- sondere Gesprächssituation, dass die im
Blick“. Wie der Name schon verrät, geht Mittelpunkt stehende Thematik sozusa
es hier um die gezielte Schaffung einer gen „von außen“ betrachtet und struk
Situation, in der die Beteiligten die Mög turiert wird. Dies wird von den Teilneh
lichkeit haben, einen bestimmten Sach mer(inne)n in der Regel als hilfreich und
verhalt gemeinsam zu betrachten, um bereichernd empfunden. So erleben sie
dann „über“ diesen zu reden. einen neuen Blickwinkel auf ihre Arbeit,
der sie auch oft befähigt, neue, frische
Dies wird im Arbeitsalltag naturgemäß Lösungsansätze zu entwickeln.
solche Sachverhalte betreffen, die eine
große Wichtigkeit haben. Hierzu können Eine Supervision findet meist in den
z.B. besondere Herausforderungen in Räumlichkeiten des Supervisors/der Su
der Arbeit mit den betreuten Menschen pervisorin statt, da dort eine ruhige, un
gehören. Supervision kann sich aber gestörte Arbeitsatmosphäre gewährleis
auch anbieten, wenn es darum geht, tet ist. Auch hierdurch kann gleichsam
einen bestimmten, beabsichtigten Pro eine neue, vom Arbeitsalltag losgelöste
zess strukturiert zu begleiten, wie z.B. Perspektive auf die zu Grunde liegende
die Veränderung eines Arbeitsbereiches. Thematik entstehen, die die Entwicklung
von neuen Ideen begünstigt.
Leitung und Moderation durch
speziell geschulte Fachkräfte Supervision in variablen Settings
Der Grundgedanke dabei ist stets, durch Da die Inhalte und Ziele von Supervisi
die Supervision einen besonderen Raum onen sehr unterschiedlich sein können,
zu schaffen, der aus dem Arbeitsalltag gibt es auch verschiedene Rahmen oder
herausgehoben ist und der es in einer „Settings“, in denen sie üblicherweise
22stattfinden. Hierzu gehören: munikationsfähigkeit im Team
• Erarbeitung von Strategien zur Prob
Einzelsupervisionen, bei denen natur lembewältigung sowie zur Konfliktlö
gemäß der/die einzelne Mitarbeiter/-in sung
im Mittelpunkt steht sowie das von ihm/ • Festlegung eines gemeinsamen Ar
ihr mitgebrachte Thema. beitsstandards
• Wechselwirkungen zwischen berufli
Teamsupervisionen, bei denen z.B. cher Rolle und Organisationsstruktur
Fragen der Kooperation und Kommuni • Verstehen von komplexen Zusammen
kation miteinander im Zentrum stehen hängen und Strukturen
können. Die Reflexion von Prozessen im • Überprüfung der Wirksamkeit der eige
Team sowie die Bewusstmachung und nen Arbeit
ggf. Veränderung von Teamstrukturen. • Zeitnahe und intensive Kriseninterven
tionen
Fallsupervisionen, bei denen ein von • Kooperation verschiedener Arbeitsbe
uns betreuter Mensch im Mittelpunkt reiche im Rahmen der Supervision
steht bzw. Aspekte seines Verhaltens • Verbesserung des Zeit- und Selbstma
und Erlebens. Hierzu kann z.B. die Refle nagements
xion über herausfordernde Verhaltens • Steigerung der Zufriedenheit von Be
weisen gehören sowie die Entwicklung treuten und Mitarbeiter(inne)n
von Ideen und Strategien, sinnvoll und •S teigerung der Qualität der Arbeit
nachhaltig auf diese zu reagieren.
Wertschätzender wie entwick-
Aktivierung eigener Ressourcen lungsorientierter Ansatz
und Potentiale Die Inhalte der Supervision werden da
Das Angebot sowie der Prozess der bei stets in einer wertschätzenden und
Supervision werden von den Teilneh entwicklungsorientierten Art und Weise
mer(inne)n in aller Regel als sehr hilf besprochen. Dabei geht es nicht um ein
reich und erfolgreich erlebt. Aspekte, die „Richtig“ oder „Falsch“. Vielmehr geht es
in diesem Zusammenhang z.B. häufig darum, die unterschiedlichen Lebens
genannt werden, sind: welten und Erfahrungen gemeinsam
und respektvoll zu reflektieren, um dar
• Reflexion beruflichen Denkens und aus sinnvolle und möglichst nachhaltige
Handelns Handlungs- und Lebensperspektiven für
• Entwicklung neuer Perspektiven und den Einzelnen zu entwickeln. Im Mittel
Ideen punkt steht also immer die Frage, für
• Erweiterung eigener Handlungskom welches Ziel man gemeinsam arbeitet.
petenzen („Empowerment“)
• Aktivierung eigener Ressourcen und Wesensmerkmal der Supervision ist au
Potentiale ßerdem der „geschützte Rahmen“ sowie
• Erkennen von Möglichkeiten und Gren die Vertraulichkeit. Alle an der Supervi
zen der eigenen Arbeit sion Beteiligten verpflichten sich dazu,
• Klärung von Rollenerwartungen über das, was in diesem Rahmen gesagt
• Aufbrechen und Überwinden von wurde, Stillschweigen zu bewahren. Wo
„Blockaden“ bei die Ergebnisse und Entscheidungen,
• Reflexion der Selbst- und Außenwahr die in der Supervision erfolgt sind, na
nehmung türlich in den Arbeitsalltag hineinwirken
• Reflexion der Beziehungsdynamik zwi werden und sollen.
schen den Kolleg(inn)en
• Stärkung der Kooperations- und Kom
23Entspannungstraining als Baustein von Resilienz
Kann man Entspannung trainieren?
Und wofür soll das gut sein?
Das Thema Resilienz ist ein wichtiges in Wir schütteln mit Unterstützung der ent
der heutigen Zeit: sich damit theoretisch sprechenden Musik Spannungen und
auseinanderzusetzen, was äußere und Blockaden aus unserem Körper. Der
innere Faktoren sind, die Stress aus Körper hält zuweilen Emotionen, An
lösen und diesen verstärken. Und was spannungen und somit Stressfaktoren
jeder persönlich aktiv dafür tun kann, fest. Durch das Schütteln können diese
Stress zu vermindern. gelöst werden und ins Fließen kommen.
(Wer schon mal ein Tier beobachtet hat,
Im Entspannungstraining wenden wir das starke Emotionen hatte, wird dieses
unterschiedliche Methoden an, um Schütteln dort wiederfinden. Diese ma
Spannungen im Körper-Seele-Geist-Ge chen das instinktiv.)
füge abzubauen. Zu Beginn des Trai
nings lenken wir bewusst unsere Auf In die Tiefe des Meeres abtau-
merksamkeit auf positive Dinge. Aus der chen
Neurowissenschaft wissen wir, dass die Anschließend machen es sich die Teil
Gedankenbahnen, die neuronalen Net nehmer/-innen bequem, um mit der
ze, die wir öfter benutzen, ausgebaut Entspannung zu beginnen. Nach einer
werden und diejenigen, die wir selten bewussten Entspannung der einzelnen
benutzen, abgebaut werden. Von daher Körperteile werden die Teilnehmer/-in
lohnt es sich, positive Dinge in den Fo nen in einer Phantasiereise zu unter
kus zu rücken. schiedlichen Kraftorten geführt. So sind
wir schon in die Tiefe des Meeres ab
Hin und wieder wird im Anschluss dar getaucht, haben uns unter einem Was
an eine Schüttelmeditation angeboten. serfall gereinigt, haben einen wunder
24schönen farbenprächtigen Regenbogen Die Antwort lautet:
besucht, schwebten durch das Himmels Ja, Entspannung lässt sich wie ein Mus
zelt mit seinen unzähligen Sternen zu ei kel trainieren. Wenn Sie dies regelmä
nem ganz besonderen Stern… ßig tun, erhalten Sie immer leichter und
schneller Zugang zu diesem Zustand.
Die Phantasiereisen richten sich nach den In der Konsequenz bedeutet das, dass
Wünschen und Bedürfnissen der Teilneh Sie diesen auch in stressigen Situatio
mer/-innen, die davon berichten, dass nen herstellen können. Damit wird der
sie innerhalb weniger Minuten in einen Parasympatikus aktiviert und damit alle
wohlig angenehmen Zustand zwischen körperlichen Reaktionen des Stresses
Schlafen und Wachen kommen und mit reduziert. Dies fördert auf Dauer Ihre
neuer Energie und innerer Ruhe wieder Gesundheit.
zurückkommen – mit Bildern ihrer erleb
ten Phantasiereise im Gedächtnis. Das 90-minütige Entspannungstraining
findet 14-tägig statt und ist für alle Mit
Dieses Erleben ist vergleichbar mit dem arbeiter/-innen der Lebenshilfe Neuss
Reset-Knopf bei einem Computer: ein kostenlos. Geleitet wird es von Marita
mal ganz tief abtauchen, alles loslassen, Dongo.
um danach neu durchstarten zu können.
Wer sich noch anmelden möchte,
Mit Training zum Erfolg kann dies tun unter:
Aber lässt sich Entspannung wirklich m.dongo@lebenshilfe-neuss.de
trainieren – und wofür soll das gut sein?
Deeskalationsberatung und -schulung bei der Lebenshilfe Neuss
Spannungsgeladene Situationen
professionell meistern
Schulungen mit vielen Möglichkeiten
zum praktischen Üben der Techniken
angeboten.
Ziel ist es, Strategien zu erlernen, die
es ermöglichen, spannungsgeladene
Situationen zu entschärfen, ohne sich
in einen Machtkampf zu begeben oder
die Würde des betreuten Menschen zu
verletzen. Die physische und psychische
Seit neun Jahren bieten drei Deeskalati Gesundheit aller Beteiligten soll damit
onstrainerinnen der Lebenshilfe Neuss, bestmöglich geschützt werden.
die vom Institut Prodema ausgebildet
worden sind, Schulungen und Beratun i Kontakt unter:
gen für unsere Mitarbeiter/-innen an. deeskalationsberatung@
Es soll gewährleistet werden, dass jede lebenshilfe-neuss.de
Person mit herausfordernden Verhal Tel. 0 21 31 – 176 92 35
tensweisen von professionell geschulten Büro Virchowstraße 26,
Mitarbeiter/-innen begleitet wird. Daher 41464 Neuss
werden mehrmals im Jahr umfangreiche (dienstags 13 bis 15 Uhr)
25Lebenshilfe-KiTas zertifiziert im „Fitnetz“ des Rhein-Kreises Neuss
Spielerisch Gesundheit stärken
Effektive Gesundheitsförderung spielt Prozess durchlaufen die Einrichtun
bereits im Kindesalter eine gewichtige gen, um als Fitnetz-Mitglied zertifiziert
Rolle. Im Zusammenspiel von Eltern und zu werden. In Kooperation mit lokalen
KiTa können entscheidende und lebens Akteuren aus den Bereichen Gesund
prägende Weichen gestellt werden. Im heit, Bildung, Soziales und Sport bietet
Austausch verschiedener Einrichtun die Fitnetz-Koordinierungsstelle des
gen und Verbände kann Erfahrung und Rhein-Kreises Neuss den teilnehmenden
Know-how zielgerichtet genutzt werden. Einrichtungen breites wie tiefes Wissen
Vernetzung gilt als zentrale WHO-Strate und Unterstützung. Ziel ist, nachhaltige
gie. Eine Erkenntnis, die auch im Rhein- gesundheitsfördernde Strukturen und
Kreis Neuss engagiert umgesetzt wird. Prozesse im Alltag von KiTa-Kindern zu
2003 wurde hier das „fitnetz – das gesun verankern und zu festigen. Zielgruppe
de Netzwerk“ gegründet, bei dem die Le des Netzwerkes sind die Erzieher/-in
benshilfe Neuss seit Anbeginn Mitglied nen, die durch Fortbildungen, Fachvor
ist und dem alle KiTas und Familienzen träge und Fachtagungen in ihrem Wir
tren angehören. Sechs Basismodule in ken gestärkt werden. Der Schwerpunkt
einem zwei bis drei Jahre andauernden liegt auf Ernährung, Stressbewältigung
und Bewegungsförderung.
Per Bestandsanalyse zur Maß-
nahme
Teilnehmende Kindertagesstätten ver
pflichten sich, im Rahmen des Gesund
heitsförderungszyklus zu arbeiten, in
dem sie eine Ist-Analyse erstellen, Ziele
definieren, Maßnahmen planen und
durchführen sowie diese anschließend
evaluieren. Zwei Gesundheitskoordina
toren müssen je Einrichtung benannt
werden, die die Prozesse in dieser steu
ern und kontrollieren. Zudem wird ein
Gesundheitsteam aus Erzieher(inne)
n und Eltern gebildet. Mit Hilfe von Fit
netz-Fragebögen werden bestehende
Abläufe und Situationen analysiert, um
Handlungsbedarfe zu erkennen. Die
Ergebnisse der Fragebögen, die Einord
nung in gestellte Spinnenraster und die
Wünsche aus den regelmäßigen Treffen
des Gesundheitsteams dienen dazu,
konkrete Projekte zu entwickeln. Die
se können langfristig angelegt sein, wie
beispielsweise Umstellungen in der Er
nährung oder Umgestaltungen der Au
ßenanlage. Aber auch temporäre Pro
jekte, wie die Teilnahme an einem Lauf
26bensmittel in ihren „Koffer“, die sich als
Lunchpaket für den nächsten Ausflug
eigneten. Gesunde ausgewogene Kost
kam auf die eine und Schädliches auf
die andere Seite. So wurde den Kindern
klar, dass zu viele Bonbons nicht ratsam
sind. Spaß machte ihnen auch, morgens
einen Blick in die unterschiedlich gefüll
ten Brotdosen zu wagen und gelunge
ne Frühstückspakete herauszufinden.
Schaubilder fürs Frühstück und fürs Mit
tagessen vertieften die spielerische Aus
einandersetzung. Mehr und mehr präg
te sich ein Gefühl für die Lebensmittel
– auch für Grundformen und Wachstum.
Gesundheitsförderung als fort-
laufender Prozess
Im Rahmen des Fitnetzes werden ver
oder das Angebot eines Elternabends schiedene Bereiche untersucht und bei
zum Thema Medienkonsum, können Be Bedarf verbessert und gefördert. Hierzu
standteil sein. Alle Maßnahmen stehen zählen genauso die persönlichen Res
unter stetiger Überprüfung und werden sourcen aller Beteiligten wie Lebens
im Austausch mit den Netzpartnern fort platz und Arbeitsraum sowie Kommuni
laufend weiterentwickelt. Die Verbesse kations- und Organisationsstrukturen.
rung des Alltags für Kinder und Erzie So stehen u.a. die Konfliktfähigkeit bei
her/-innen wird zum Prozess. Kindern, die Kompetenzen der Stress
bewältigung bei Erzieher(inne)n im Vi
Kreative Ideen mit nachhaltiger sier, ebenso wie Gestaltung, Ernährung,
Wirkung Lärmbelästigung oder beispielsweise
Durch die organisatorische Unterstüt das Klima in der Einrichtung, die Zu
zung, die Schulung von Erzieher(inne)n sammenarbeit mit Eltern oder externen
sowie die Einbindung von Eltern in das Partnern. Nicht nur die Gesundheit der
Gesundheitsteam wurden in den Le Kinder, auch die der Erzieher/-innen und
benshilfe-Einrichtungen zahlreiche Pro Eltern profitiert durchs Fitnetz. So wur
jekte im Rahmen des Fitnetzes durchge den z.B. im Rahmen eines Projekts zur
führt und weitere gesundheitsfördernde Verbesserung der Rückengesundheit
Prozesse etabliert. So engagierte sich neue Stühle in Lebenshilfe-KiTas an
beispielsweise das Familienzentrum geschafft und entsprechende Rücken
Hammfeld im Bereich Ernährung. Spie schulen angeboten. Geschätzt wird von
lerisch wurden gesunde von ungesun den KiTa-Teams insbesondere der kon
den Nahrungsmitteln getrennt, um die tinuierliche Austausch. Ziele werden ge
Kinder, und mit ihnen auch die Eltern, meinsam angegangen, formuliert und
für eine ausgewogene Ernährung zu ausgearbeitet, Qualitätskriterien und
sensibilisieren. „Ich pack in meinen Kof Kernprozesse definiert. Als Ergebnis for
fer“ hieß es unter anderem auf ihrer Er men sich oft praxisnahe Handouts. Und
kundungsreise: KiTa-Kids sortierten Le immer weitere Ideen und Projekte.
27Gastbeitrag von Dr. Michael Elstner, Ärztliche Leitung MZEB
Das Augustinus MZEB in Neuss
Eine Einrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung und mehrfa-
cher Behinderung – als ganz besondere Arztpraxis optimal ausgestattet,
vernetzt und vor allem mit viel Zeit für die Patienten
Um Menschen mit Behinderung opti
mal helfen und medizinisch versorgen
zu können, wurden die Medizinischen
Zentren für Erwachsene Menschen mit
Behinderung (MZEB) gegründet. Unser
Augustinus MZEB am Johanna Etienne
Krankenhaus besteht nun seit zwei Jah
ren. Wir sind eine ambulante Einrich
tung, also eine besondere Arztpraxis,
die auf die Behandlung von Menschen
mit Behinderung spezialisiert ist. Unser
Ziel ist es, eine medizinische Versorgung
auch den Menschen anzubieten, die
nicht mit dem herkömmlichen Angebot
zurechtkommen.
Für Menschen mit geistigen und mehr
fachen Behinderungen ist der Zugang
zur Gesundheitsversorgung häufig er Viele Betroffene können nur sehr we
schwert. Zwar kann man viele Einrich nig oder gar nicht sprechen, sodass es
tungen inzwischen auch mit einem notwendig ist, auf andere Weise Kon
Rollstuhl erreichen, es gibt aber noch takt aufzubauen. Nur wenn das gelingt,
andere Barrieren: Wartezeiten werden kann auch Vertrauen entstehen, ohne
als sehr belastend erlebt und steigern das die notwendigen Untersuchungen
unter Umständen eine ohnehin vorhan nicht möglich sind. Manchmal macht
dene innere Unruhe und Anspannung. selbst das Abhören der Lunge oder des
Die durchgeführten Untersuchungen Herzens so viel Angst, dass es nur ganz
und Maßnahmen werden vielleicht nicht vorsichtig durchgeführt werden kann.
richtig verstanden. Oft bestehen Ängs Dafür haben wir im MZEB genug Ruhe.
te in Untersuchungssituationen. Viele
Menschen mit Behinderung benötigen Es gibt immer jemanden, der
mehr Zeit als andere Menschen. weiter weiß
Die Fragen, die im MZEB gestellt werden,
Mehr Zeit sind manchmal nicht leicht zu beantwor
Dass wir uns ausreichend Zeit nehmen ten. Oft ist es so, dass mehrere Fachbe
können, ist ein ganz wichtiger Punkt bei reiche benötigt werden, um Antworten
der Versorgung in unserem MZEB. Für zu geben. Darum haben wir die Möglich
jede Untersuchung planen wir 90 bis keit zusätzlich zu den Ärzten im MZEB
120 Minuten ein. In dieser Zeit haben wir (Neurologie, Geriatrie) weitere Fachärz
die Möglichkeit auf den Patienten einzu te (Innere Medizin, Orthopädie, Gynä
gehen. Häufig bestehen Ängste und in kologie usw.) aus dem benachbarten
der Folge ein abwehrendes Verhalten. Johanna Etienne Krankenhaus einzubin
28den. So decken wir einen großen Teil der denen Hilfsmittelversorgung. Zusätzlich
Medizin ab. Besonders wichtig ist auch zu dem Anamnesebogen fordern wir je
die Zusammenarbeit mit der Psychiat nach Fragestellung auch noch weitere
rie, weil es bei vielen Symptomen Über Unterlagen an (Gewichtsverläufe, Vor
schneidungen zwischen körperlichen befunde, frühere Arztberichte, Entwick
und psychischen Ursachen gibt. Zum lungsberichte usw.). Diese Unterlagen
Beispiel kann ein depressives Verhalten werten wir aus und besprechen, welche
auch auf eine Stoffwechselstörung hin zusätzlichen ärztlichen Fachrichtungen
deuten. Manchmal führen auch Schmer und welche Therapeuten benötigt wer
zen zu aggressivem Verhalten. den. Zusätzlich überlegen wir, welche
Zusatzdiagnostik (Ultraschall, EKG, Blut
Ein großes Hilfe-Netzwerk untersuchung und zum Teil auch Rönt
Zusätzlich zu unseren Ärzten können gen) notwendig ist. Teilweise ist diese
wir im MZEB auch nicht-ärztliche The direkt im MZEB oder vom MZEB aus
rapeuten für die Untersuchung einset möglich. Für spezielle Untersuchungen
zen. Bei Bewegungs- und Gangstörun (CT unter Sedierung, Magen- oder Darm
gen kommen häufig Physiotherapeuten spiegelung usw.) arbeiten wir mit dem
zum Einsatz. Aber auch bei innerer An Johanna Etienne Krankenhaus zusam
spannung und Aggressionen oder auch men und können in der Regel zeitnah ei
Depressionen kann ein Bewegungs- nen separaten Termin abstimmen. Nach
und Sportprogramm unterstützen. Bei Abschluss der Untersuchungen werden
Schluckstörungen wird die Logopädie die Ergebnisse in einem ausführlichen
für eine ausführliche Testung und Be MZEB-Bericht zusammengefasst, und
ratung mit eingeplant. Oft ist auch eine wir geben eine Behandlungsempfeh
Ernährungsberatung notwendig, wenn lung.
beispielsweise Unter- oder Übergewicht
oder besondere Ernährungsprobleme
(glutenfreie Kost, Lactose-Diät etc.) vor Info
liegen. Die Orthopädietechnik kann in
Bezug auf Hilfsmittel und Orthesenver • Voraussetzung für die Vorstel
sorgung beraten. In Zusammenarbeit lung im MZEB ist ein Grad der
mit der Behindertenhilfe der St. Augusti Behinderung von mindestens 70
nus Gruppe ist auch eine Sozialberatung Prozent sowie eines der Merkzei
möglich. chen G, aG, H, Gl, Bl oder TBl.
Wie läuft die Untersuchung ab? • Für eine Terminabsprache oder
Nach einem ersten telefonischen Kon für weitere Informationen können
takt und einer Beratung verschicken wir Sie uns unter 02131 789 50 oder
unsere Anmeldeunterlagen. Besonders per Mail mzeb@ak-neuss.de
wichtig ist für uns dabei der Anamne erreichen.
sebogen. Dieser Bogen enthält Fragen
nach dem aktuellen Problem, nach • Gerne beraten wir Sie auch telefo
Vorerkrankungen, aktueller Medikation, nisch bei medizinischen Fragen.
aber auch zum Beispiel nach der vorhan
29Sie können auch lesen
