WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN - Es grünt so grün bei Osterrath
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 1/2019
http://www.wirtschaft-regional-online.de
Osterrath GmbH & Co. KG:
Es grünt so grün bei Osterrath
Seite 4
Inhalt Wir gratulieren
Osterrath GmbH & Co. Creditreform Siegen Ernst Reichwald GmbH + Co. KG, SIEGENIA-AUBI KG,
KG: Es grünt so grün bei Hain GmbH & Co. KG, Siegen Netphen Wilnsdorf
Nicole Schacht .............. 25 Jahre Walter Groos ................ 40 Jahre Kornelia Betz-Knipp .... 25 Jahre
Osterrath Heiko Gerhardt ............. 25 Jahre
Seite 4 EMW Stahl Service GmbH, Rotamill GmbH, Hans-Jürgen Mähnert ... 25 Jahre
Neunkirchen Siegen Regina Merk ................. 25 Jahre
Neue Wege mit neuem Antje Eickhoff .............. 40 Jahre Eberhard Krumm .......... 30 Jahre Yasemin Okcu .............. 25 Jahre
Antonio Secola ............. 25 Jahre
Vorstand Keune & Lauber GmbH, Rübsamen & Herr Ayten Serbest ............... 25 Jahre
Seite 6 Bad Berleburg Elektrobau GmbH,
Petra Bunk .................... 25 Jahre Neunkirchen SMS group GmbH,
Berufs- und Studienbörse Chansy Armin Herr ................... 25 Jahre Hilchenbach
Khounvilaypheng ......... 25 Jahre Ingrid Bartsch ............... 25 Jahre
als feste Institution Siegener Versorgungsbetriebe Henning Berg ............... 25 Jahre
Seite 7 Maschinenfabrik Herkules, GmbH, Siegen Florian Endler ............... 25 Jahre
Siegen Dieter Moisel ................ 40 Jahre Frank Fasel ................... 25 Jahre
Großinvestition am Klaus Engeland ............. 40 Jahre Vittorio Fasulo .............. 25 Jahre
Steinwerk Raumland Andreas Löhr ................ 25 Jahre
Standort Attendorn Peterseim GmbH & Co. KG, Böhl GmbH,
Seite 8 Olpe Bad Berleburg Stempel-Wolf GmbH, Siegen
Andreas Hoffmann ....... 40 Jahre Klaus Krämer ............... 25 Jahre Martin Huhn ................. 25 Jahre
Vier Landesbeste und
eine Bundesbeste
Seite 10
41. Treffen der EMG-Pensionäre
Weltgrößte Gesenk-
schmiedepresse von SMS
Seite 12 R und 70 ehemalige Beleg-
schaftsmitglieder trafen
sich zum 41. Pensionärs- und
EJOT gleicht Arbeitszeit
Rentnertreffen bei der EMG
und Vergütung an
Automation GmbH in Wen-
Seite 14
den. Bereits in den frühen Mit-
Herausforderungen weit- tagsstunden waren die Ersten
gehend gemeistert eingetroffen, um sich am
Seite 16 Arbeitsplatz mit ihren ehema-
ligen Kollegen zu unterhalten.
Harald Rackel, Vorsitzender
der Geschäftsführung und Ste-
Unser Titelbild zeigt eine fan Köster, Betriebsratsvorsit- Im Bild (v.l.): Theodor Eickelkamp, neuer Geschäftsführer
begrünte Fassade („Living zender, begrüßten die Pensio- und Vorstandsvorsitzender der elexis-Gruppe Harald Rackel,
Wall”) am Verwaltungsge- Karl Rademacher, Betriebsratsvorsitzender Stefan Köster,
bäude der Osterrath GmbH
näre. Zunächst ging Harald
Rackel, der gemeinsam mit Herbert Engel, ehemaliger EMG-Geschäftsführer und elexis-
& Co. KG. Vorsitzender Siegfried Koepp, Marlies Lippe, ehemaliger
seinem Geschäftsführerkolle-
EMG-Geschäftsführer und Mitglied des elexis-Vorstandes
gen Marc Nedecky in Perso- Edgar M. Schäfer, Werner Halbe, Heinrich Halberstadt,
nalunion auch den Vorstand Betriebsratsmitglied Marc Pingel, Konrad Brüser sowie sit-
Impressum der elexis AG bildet (Gesell- zend Josef Arens mit 96 Jahren der älteste Teilnehmer.
Wirtschaft regional ist eine schafter der EMG), auf die (Foto: EMG Automation GmbH)
Informationsschrift der heimischen
Wirtschaft und erscheint alle vier
wirtschaftliche Situation der
Wochen als PDF-Ausgabe des Gruppe elexis ein. Obwohl zur jahresniveau. Positiv verwies Standort Wenden tätig. In die-
Magazins „Wirtschaft regional
online“.
SMS group zugehörig, agiert er auf das hohe Eigenkapital sem Zusammenhang betonte
Verantwortlich für den Inhalt: die elexis selbständig und in und die guten Bilanzkennzif- Harald Rackel, dass auch die
RA Dr. Thorsten Doublet eigener Verantwortung. fern. Damit sei die EMG- Ausbildung bei EMG weiter-
Spandauer Straße 25
57072 Siegen
Nach seinen Angaben wa- Gruppe gut gerüstet für die hin einen hohen Stellenwert
Redaktion: ren die politischen und kon- Herausforderungen der näch- behalten wird. So hat die
Helmut Hofmann M.A. junkturellen Rahmenbedin- sten Jahre. EMG elf neue Auszubildende
Julia Förster M.A.
Redaktionsanschrift:
gungen für die EMG-Gruppe Insgesamt beschäftigt die in diesem Jahr zur Ausbildung
Unternehmerschaft im laufenden Geschäftsjahr EMG-Gruppe weltweit rund eingestellt. Die Ausbildungs-
Siegen-Wittgenstein herausfordernd. Trotzdem 1.318 Mitarbeiter, davon rund quote liegt aktuell immerhin
Postfach 10 10 62
57010 Siegen
übertrafen die Auftragsein- 30 Prozent im Ausland. Aktu- bei über 11 Prozent. Mittler-
Tel. : (0271) 23 04 30 gänge der Gruppe das Vor- ell sind 371 Mitarbeiter am weile haben seit Bestehen der
Fax : (0271) 2 31 69 48
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
2
Ehrung für langjährige Betriebszugehörigkeit
E inmal im Jahr ehrt das
Olper Familienunterneh-
men SCHELL, das in dritter
Generation von Andrea Schell
geführt wird, seine treuen Mit-
arbeiter. Im Rahmen der dies-
jährigen Jubilarfeier wurde 20
Mitarbeitern für ihre 25-jähri-
ge und 40-jährige Unterneh-
menszugehörigkeit gedankt.
Nach der Begrüßung der
Dienstjubilare durch die
Geschäftsführung, vertreten
durch die geschäftsführende
Gesellschafterin Andrea Schell
und Dirk Lückemann, Ge-
schäftsführer Vertrieb und
Marketing, fand ein familiärer Für 40-jährige Treue wurde Edith Holsen und Günter Grüttner gedankt. Auf 25 Jahre im
Austausch in geselliger Run- Dienste der Armaturentechnologie bei der Firma Schell blickten zurück: Sylvia Hausmann,
de bei gutem Essen statt. Gabriele Koch, Irina Glassmann, Andrea Backmann, Sabine Lovric, Dario Slomo, Viktor
Anschließend würdigte die Maibach, Guido Schulze, Rüdiger May, Wladimir Weibert, Franz Franken, Johann
Oldenburger, Michael Brand, Irina Lukanowski-Nowak, Michaela Maiworm, Armin Fischbach,
Geschäftsführung die 25-jäh-
Reinhard Stahl, Juri Seitzew. Foto: Schell
rigen und 40-jährigen Jubila-
Treue zum gen Zeit ist eine so lange beim Olper Familienbetrieb
Schlaglicht
Unternehmen Betriebszugehörigkeit keine bestritten. Eine Anstellung bei
Selbstverständlichkeit mehr. der Firma SCHELL ist aber Derzeit tragen sieben Schu-
re und honorierte die lange Die enge Verbundenheit der nicht nur ein sicherer Arbeits- len aus den Kreisen Siegen-
Wittgenstein und Olpe das
Treue zum Unternehmen. Mitarbeiter ist gleichzeitig eine platz, sondern auch einer mit
Berufswahl-SIEGEL als Aner-
Auch der Betriebsleiter Qualitätsauszeichnung für den Perspektive für die Zukunft.
kennung für ihre herausragen-
Torsten Leporin sowie der Arbeitgeber. Bei der Firma So wurde das Olper Unter- de Berufswahlorientierung.
Betriebsrat, vertreten durch SCHELL und ihren Mitarbei- nehmen jüngst im Juli 2018 Jetzt können sich weitere Schu-
den Betriebsratsvorsitzenden tern ist eine lange Bindung mit dem deutschlandweiten len aus der Region für das bun-
Stefan Wurm, bedankten sich häufig zu beobachten. So Focus Money Award 2018 desweit einmalige Qualitäts-
bei den Kollegen und über- mancher Mitarbeiter hat „Deutschlands beste Jobs mit zertifikat bewerben, das in Sie-
reichten Geschenke. bereits seinen Weg von der Zukunft“ prämiert. SCHELL gen-Olpe-Wittgenstein von den
Insbesondere in der heuti- Ausbildung bis zur Rente zählt zu den besten Arbeitge- Wirtschaftsjunioren Südwest-
bern Deutschlands. falen vergeben wird.
Auch das im Unternehmen „Wir hoffen, dass durch die
41. Treffen der EMG-Pensionäre guten Beispiele aus den zurück-
verbleibende Wissen sowie die
liegenden Jahren weitere Schu-
EMG knapp 1.400 junge Leu- bunden fühlt und die Traditi- Erfahrung der Mitarbeiter
len motiviert werden, sich für
te eine Berufsausbildung bei on des jährlichen Treffens das Berufswahl-SIEGEL zu
EMG erhalten. Zusätzlich auch in Zukunft fortsetzen Weltmarktführer
bewerben. Die Bewerbungsun-
absolvieren Auszubildende wird. Wie in den Vorjahren aus Südwestfalen terlagen können von unserer
von bis zu 40 Firmen bei erfolgte auch im Geschäftsjahr Internetseite www.berufswahl-
EMG ihre Grundausbildung 2018 eine Erhöhung der Be- sind sicherlich Gründe dafür, siegel.org heruntergeladen wer-
und Prüfungsvorbereitung. triebsrenten. dass der Armaturenhersteller den. Bewerbungsschluss ist der
Das spiegelt den guten Ruf der Im Anschluss begrüßte auch aus Olpe stetig wächst, zu den 4. Februar 2019“, erläutert
EMG-Ausbildung wider, so der Betriebsratsvorsitzende Vorreitern der Branche gehört Gesine Westhäuser von den
Rackel. Stefan Köster die anwesenden und 2018 in die Liste der Wirtschaftsjunioren Südwest-
falen. Die Schulen, die für eine
Abschließend hob Harald Pensionäre. Mit der Übergabe Weltmarktführer aus Süd-
Rezertifizierung anstehen, er-
Rackel hervor, dass sich die eines kleinen Präsents wurde westfalen der Industrie- und
halten die dafür notwendigen
EMG nach wie vor mit ihren der gemütliche Teil des Nach- Handelskammer aufgenom- Unterlagen direkt zugeschickt.
ehemaligen Mitarbeitern ver- mittags eingeleitet. men wurde.
3
Geschäftsführer Jan Roland Osterrath lehnt an dem neuen 8,7 Tonnen schweren Bruderer Stanzautomaten, der rund eine
halbe Million Euro gekostet hat.
Osterrath GmbH & Co. KG
Es grünt so grün bei Osterrath
„F ür den ersten Eindruck
gibt es keine zweite
Chance“. Dieser Ansicht ist
bei den Kunden, denn bislang
gibt es noch nicht sehr viele
Unternehmen, die solche Inve-
bäudes, das aus dem Jahr 1910
stammt, zeigt Jan Roland
Osterrath auf die etwa 650
gründen musste die Alu-Fas-
sade weichen. „Wir haben uns
bewusst für eine begrünte Fas-
Dipl.-Ing. Jan Roland Oster- stitionen hierzulande tätigen“, Quadratmeter große, begrün- sade entschieden. Zum Stil des
rath, Inhaber des gleichnami- sagt der Firmeninhaber. Dar- te Fassade. An dieser Stelle Verwaltungsgebäudes hätten
gen Familienunternehmens, über hinaus reduziert die war bis im Frühjahr noch eine die modernen Sandwichele-
das seinen Stammsitz „Wahl- „Living Wall“ nicht nur Emis- Alu-Fassade aus dem Jahr mente und großflächigen Glas-
bachsmühle“ zwischen den sionen, sondern sie sorgt auch 1970, die in der Vergangen- fenster nicht gepasst“, sagt Jan
Bad Laaspher Ortsteilen Saß- für eine bessere Isolierung. Zu heit immer nur aus optischen Roland Osterrath. Winterhar-
mannshausen und Bermers- diesem Ergebnis sind Wis- Gründen renoviert wurde. Seit te und immergrüne Stauden,
hausen hat. Der Geschäfts- senschaftler der Universität zu einigen Jahren hat die Oster- die mit den Standort- und
führer hat sich bewusst für Köln und des Forschungszen- rath GmbH & Co. KG jedoch Lichtverhältnissen in der Ver-
eine begrünte Fassade am Ver- trums Jülich in einer Studie kontinuierlich am Standort tikalen zurechtkommen und
waltungsgebäude entschieden, gekommen. Die Studie besagt: „Wahlbachsmühle“ investiert künstlich bewässert und ge-
denn diese „Living Wall“ ver- „Begrünte Fassaden in den – sei es beispielsweise in neue düngt werden, prägen seit
leiht ihm seine eigene indivi- Städten helfen gegen Fein- Maschinen oder Gebäude. Das April 2018 das Gesicht des
duelle, optische Ästhetik. „Die staub, Stickoxide und Hitze“. Verwaltungsgebäude war der modernen Industriebetriebes.
begrünte Fassade sorgt auch Während eines Rundgangs letzte noch nicht renovierte Diese neugestaltete Fassade,
für einen gewissen Aha-Effekt entlang des Verwaltungsge- Firmenbereich; aus Alters- die die Kriterien der Energie-
4
einsparverordnung (EnEV) Vormaterialien umziehen kön- sichtlich begeistert ist. das neue Logo auch in ande-
erfüllt, ist zudem eine nach- nen“, sagt der Firmenchef. Die „electronica“ ist die ren Bereichen zum Einsatz
haltige Investition. Nachhal- Etwa 50 Stanzautomaten Weltleitmesse der Elektro- kommen – wie beispielsweise
tigkeit zählt zu den Kernwer- sind derzeit im Einsatz des technik. Seit ihrer Gründung auf Briefbögen, der Homepa-
ten der Marke Osterrath. „Wir in 1964 findet sie alle zwei ge oder an Türschildern.
kaufen keinen Liter Heizöl „Koloss” der Jahre in München statt. In Obwohl die Osterrath
oder Gas, da wir komplett mit Wahlbachsmühle 2018 waren mehr als 3.100 GmbH & Co. KG gerade erst
Holz heizen“, erläutert der Aussteller aus mehr als 50 Investitionen in Millionenhö-
Geschäftsführer in diesem mittelständischen Familienun- Ländern vor Ort. Das Witt- he getätigt hat, richtet der Fir-
Zusammenhang. Im Hinblick ternehmens, das jährlich rund gensteiner Familienunterneh- meninhaber seinen Blick in die
auf die ersten Erfahrungen mit 2,2 Milliarden Stanz- und men Osterrath war einer von Zukunft. Das Ende der Fah-
der „Living Wall“ ist er sich Rohrformprodukte produziert. ihnen. Gemeinsam mit einer nenstange ist in Sachen Erwei-
sicher, dass sich die Investi- Der Maschinenpark wird ste- deutschen Partnerfirma, die terung und Vergrößerung des
tion gelohnt hat: „Durch die tig modernisiert und erweitert. sich auf Hochstromlösungen Unternehmens auch längst
künstliche Bewässerung der Die neueste Errungenschaft ist spezialisiert hat, wurde in noch nicht erreicht. „Ich pla-
Anlage haben wir zum Bei- ein 8,7 Tonnen schwerer München Präsenz gezeigt.
spiel keine Probleme bei extre- Stanzautomat des Schweizer Hauptsächlich ging es bei der Zukunfts-
mer Hitze im Sommer. Dar- Herstellers und Weltmarkt- Messebeschickung um die visionen
über hinaus ziert die Fassade führers Bruderer. „Rund eine Kundenkontaktpflege, indem
das Gebäude und sorgt neben- halbe Million Euro kostet uns zum Beispiel Fachgespräche ne schon das nächste Grund-
bei für den bereits angespro- dieser Koloss, der mit einer mit Entwicklern hinsichtlich stück zu kaufen“, so der
chenen Aha-Effekt bei den Presskraft von 50 Tonnen neuer Produkte geführt wur- Geschäftsführer. Darüber hin-
Kunden.“ reichlich Power mitbringt“, so den. Vor Ort konnten sich die aus möchte Jan Roland Oster-
Eine weitere nachhaltige Jan Roland Osterrath. Mithil- Standbesucher auch ein Bild rath mit dem Unternehmen am
Investition, die die Osterrath fe dieser Maschine werden von der Pressfit-Technologie Standort in Wittgenstein blei-
GmbH & Co. KG getätigt hat,
ist der Bau einer neuen Lager-
halle für rund 1,5 Millionen
Euro. Die Halle bietet mit
einer Fläche von rund 1.700
Quadratmetern Platz für 2.300
Palettenplätze. „Das ist die
dreifache Lagerfläche für Vor-
Mehr Platz für
Vormaterialien
materialien, die wir jetzt
haben“, erklärt der Geschäfts-
führer beim Gang durch die
neue Halle. Das bisherige
Lager zieht in die neue Halle
um und die dort freigeworde-
nen Kapazitäten werden für
die Produktion genutzt. Der Bau der neuen Lagerhalle ist eine der Investitionen, die das Unternehmen getätigt hat.
Da Beratung, Planung und
Umsetzung des Bauprojektes zum Beispiel Löt-, Steck- und – einer lötfreien Verbin- ben und nicht nach Fernost
bei der Netphener Firma Schweißverbinder zur Kon- dungstechnik machen. Wei- gehen. Neue Produkte ent-
„Günther Bau“ in einer Hand taktierung von Leitern in terhin wurde auf der Messe wickeln und mit Kundenpro-
liegen, lässt sich alles sehr Automobilen hergestellt. Das zum ersten Mal das neue Fir- jekten weiter wachsen sind
schnell umsetzen: Spatenstich erste Exemplar dieses Stanz- menlogo präsentiert. „Im Zuge ebenfalls Pläne, die er für die
war Anfang Mai 2018, das automatens ist bereits seit der Logoentwicklung, die Zukunft hat. „Außerdem
Richtfest im Oktober und die August 2018 bei der Firma etwa ein halbes Jahr gedauert möchte ich mit der Osterrath
Fertigstellung soll im Dezem- Osterrath im Einsatz, das hat, hat sich auch eine neue GmbH ein nicht ersetzbarer
ber 2018 sein. „Die Innenein- Zweite seit Oktober. „Für Designsprache ergeben“, er- Partner in der Automobilzu-
richtung soll noch im Dezem- 2019 haben wir noch fünf wei- läutert Jan Roland Osterrath lieferindustrie sein“, sagt er
ber in die neue Halle, damit tere bestellt“, so der Firmen- beim Blick auf seine neue während er am neuen Stanz-
wir Anfang Januar mit den chef, der von den Maschinen Visitenkarte. Sukzessive soll automaten lehnt.
5
Neue Wege mit neuem Vorstand
D ie Wirtschaftsjunioren
Südwestfalen haben auf
ihrer ordentlichen Mitglieder-
versammlung einen neuen
Vorstand gewählt. Neuer Vor-
sitzender ab 01.01.2019 ist
Ronny Stöcker. Der 37-Jäh-
rige ist Geschäftsführer bei
Gräbener Pressensysteme
GmbH & Co. KG in Netphen.
Ihm stehen Julia Förster (Ave-
nir Beyond GmbH) als Stell-
vertreterin und Christian
Schneider (Walter Schneider
GmbH & Co. KG) als Past
President zur Seite. Vervoll-
ständigt wird der Vorstand
durch Stefan Schwenzfeier
(Schriftführer), Magnus Thei-
le (Kassierer) und Pamela
Braun (Beisitzerin). Im Bild (v.l.n.r.:): Thorsten Kißling, Thomas Paar, Stefan Schwenzfeier, Ronny Stöcker
Zu Gast waren die Wirt- (Vorsitzender), Claudia Polzin, Pamela Braun, Magnus Theile, Julia Förster (stv.
schaftsjunioren in Kreuztal bei Vorsitzende), Christian Schneider (Past President), Barbara Meißner und Michael Otto.
der BLEFA GmbH, einem
weltweit führenden Anbieter bestehend aus drei Fördermit- angedachten Verschmelzung resempfang, die „JU DO!
von Edelstahlkegs für Bier, gliedern, um deren Interessen mit dem Industrie- und Han- Gründerpitches“, Unterneh-
Wein und Softdrinks. Jürgen besser zu vertreten. Barbara delsclub galt es auf der Ver- merfrühstücke oder den Azu-
Kromer, technischer Direktor Meißner, Michael Otto und sammlung einige Satzungsän- biworkshop anbieten. Neben
der BLEFA GmbH, begrüßte Claudia Polzin wurden ge- derungen zu beschließen. der Teilnahme an der Ausbil-
die Gäste vor Ort. Nach einer wählt. Künftig wird es keine Ressorts dungsmesse stehen Office-
Christian Schneider zog eine mehr geben, sondern lediglich Schulungen sowie der Besuch
Mehr als 100 positive Bilanz für das Jahr Einzelprojekte. Das hat den des Glashütter Oktoberfestes
Veranstaltungen 2018. Als Highlights nannte Vorteil, dass sich Mitglieder oder das Martinsgansessen im
er unter anderem den Jahres- bei den Projekten einbringen Haus der Siegerländer Wirt-
kurzen Unternehmensvorstel- empfang, den „Strömungs- können, die sie interessieren schaft auf dem Programm.
lung konnten sich die Anwe- wechsel“ (eine Veranstaltung und nicht vorwiegend an den
senden bei einer Besichtigung für beruflich ambitionierte Projekten arbeiten, die bislang Wirtschaft im Web
selbst ein Bild davon machen, Frauen), den regionalen Grün- einem bestimmten Ressort
wie die Kegproduktion ab- derwettbewerb „JU DO!“ so- zugeordnet waren. Beispiels- Wirtschaft regional ist die
läuft. wie das Projekt „Transalp weise gibt es eine Projekt- druckfähige PDF-Ausgabe
Der scheidende Vorsitzen- 2019“ (ein Projekt zur sport- gruppe zur Vorbereitung der von Wirtschaft regional
de Christian Schneider stellte lichen Überquerung der bevorstehenden Landeskonfe- online. Auf unserer Website
gleich zu Beginn seiner Aus- Alpen, etwa mit dem Fahrrad renz im Jahr 2020 („LAKO www.wirtschaft-regional-
führungen einen Bezug zur oder laufend). „Bei mehr als 2020“), die unter dem Motto online.de finden Sie noch
BLEFA GmbH her. „Nicht 100 Veranstaltungen konnten „Gemeinsam machen wir Süd- mehr interessante Berichte
nur Bierfässer können verhei- wir uns insgesamt über mehr westfalen (er)lebenswert.“ und Reportagen aus unse-
ratet werden, sondern auch als 1.000 Teilnehmer freuen“, steht. rer Wirtschaftsregion. Ein
zwei Vereine“, sagt er im Hin- sagte Christian Schneider. Für 2019 sieht das Jahres- Besuch lohnt sich. Für die
blick auf die angedachte Ver- Im Hinblick auf die Gewin- programm der Wirtschaftsju- schnelle Information bieten
schmelzung mit dem Indus- nung von neuen Mitgliedern nioren eine bewährte Mi- wir Ihnen auch unsere App
trie- und Handelsclub (IHC) sind die Wirtschaftsjunioren schung aus wirtschaftlichen Wirtschaft regional an. Sie
Südwestfalen e.V. Gewählt aktuell dabei sich neu zu posi- Themen und Familienveran- finden Sie bei Google Play
wurde in diesem Zusammen- tionieren. Aufgrund dieser staltungen vor. Der Kreis wird und im Apple App Store.
hang auch ein neuer Beirat, Neupositionierung sowie der beispielsweise erneut den Jah-
6
Berufs- und Studienbörse als feste Institution
E ine ausgezeichnete Chan-
ce zur Orientierung über
berufliche und universitäre
und Studienwelt auf der ande-
ren Seite. Auf die Berufswahl
wirken auch gesellschaftliche
rienten vor. Aber auch hiesi-
ge Unternehmen und Arbeit-
geber, darunter z.B. die Firma
licher Studiengänge vor.
Einer von vielen bemer-
kenswerten Aspekten an die-
Angebote erhielten an der Cla- Werte, Normen und Ansprü- Bombardier aus Netphen, sem Tag waren ehemalige
ra-Schumann-Gesamtschule Invema aus Kreuztal, die Poli- Schülerinnen der Clara-Schu-
die Klassen 12 und 13 durch Viele zei Siegen, die Sparkasse Sie- mann-Gesamtschule Kreuztal,
den Tag der Berufs- und Stu- Erfahrungsberichte gen oder die Celenus Klinik die von ihren Erfahrungen in
dienbörse mit mehr als 25 für Neurologie in Hilchen- der Berufs- und Studienwelt
breit gefächerten Angeboten che ein, die einem ständigen bach, entsandten ihre Berufs- berichteten. Sie warteten mit
von A wie Architektur bis Z Wandel unterliegen. Um so botschafter in die Oberstufen- Informationen zum Lehramts-
wie Zulassungsbedingungen wichtiger ist es, dass Schüle- räume der Gesamtschule. Die studium bzw. Maschinenbau-
zum Studium. Bereits zum rinnen und Schüler vielfältige Industrie- und Handelskam- studium auf. Die jetzigen
Oberstufenschüler und –schü-
lerinnen konnten von ihren
Vorgängern aus erster Hand
erfahren, dass die schulische
Laufbahn an der „Clara“ ein
exzellenter Grundstein für eine
erfolgreiche berufliche Kar-
riere sein kann.
Bettina Meister, zuständig
für die Organisation des
Tages, freute sich über eine
Vielzahl positiver Rückmel-
dungen seitens der Schülerin-
nen und Schüler, aber auch der
Referenten.
Konzept zur
Berufsorientierung
Es gibt mittlerweile mehr als
Julia Förster (Pressereferentin der Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein; 2.v.l.) im 400 Ausbildungsberufe und
Gespräch mit Bettina Meister (Berufsorientierungskoordinatorin CSG Kreuztal; rechts im Bild) mehr als 10.000 verschiedene
und angehenden Abiturienten. Studiengänge – so Jan Crepon
von der Agentur für Arbeit.
zwölften Mal informierten Gelegenheiten haben, sich mit mer Siegen war vor Ort und Langfristig ist daher die
Unternehmen und Universitä- dem Prozess auseinanderzu- informierte u.a. über das dua- Berufs- und Studienbörse für
ten Schülerinnen und Schüler setzen. le Studium im heimischen angehende Abiturienten und
der Oberstufe über die Berufs- Vertreter der Universität Raum. Zum wiederholten Mal Abiturientinnen ein unver-
und Studienwelt. Siegen referierten unter ande- nahmen auch die Arbeitge- zichtbarer Baustein in dem
Die Berufs- und Studien- rem über die Studiengänge berverbände Siegen-Wittgen- umfangreichen Konzept, mit
orientierung ist ein Prozess der Lehramt und Architektur – stein an der Berufs- und Stu- dem die Clara-Schumann-
standen aber auch zur indivi- dienbörse teil. Als Presserefe- Gesamtschule ihren Schüle-
Unternehmen duellen Studienberatung zur rentin der Arbeitgeberverbän- rinnen und Schülern berufli-
vor Ort Verfügung. Neben der Vor- de informierte Julia Förster che Orientierung gibt. Die
stellung der heimischen Uni- kompetent und aus erster Kreuztaler Schule ist stolz auf
Annäherung und Abstimmung versität ging der Blick über die Hand über den Berufsalltag im ihren Ruf als eine Schule aus-
zwischen Interessen, Wün- Landesgrenzen hinaus – so Bereich der Presse- und gezeichneter Berufsorientie-
schen, Wissen und Können stellten sich auch die Univer- Öffentlichkeitsarbeit. Jan rung – hat sie doch in diesem
von Schülern als Individuum sität Marburg und erstmals die Crepon von der Agentur für Jahr erneut das Berufswahl-
auf der einen Seite und Mög- Technische Hochschule Mit- Arbeit stellte in einem Work- siegel von den Wirtschaftsju-
lichkeiten, Bedarf und Anfor- telhessen den angehenden shop die Berufschancen für nioren Südwestfalen verliehen
derungen der Arbeits-, Berufs- Abiturientinnen und Abitu- Abgänger naturwissenschaft- bekommen.
7
Großinvestition am Standort Attendorn
A m 23. November fand in
guter alter Tradition auf
der Burg Schnellenberg die
schneidzentrums sowie die
Installation einer weiteren
innovativen Hotforming Linie
für das kommende Jahr vor-
sichtig optimistisch. So ist ein
weiterer Beschäftigungszu-
aus, dass die Kostenstrukturen
hier auch wettbewerbsfähig
bleiben, was angesichts der
Ehrung der GEDIA Jubilare geplant. Aufgrund dieser wachs in Attendorn geplant, diesjährigen hohen Tariferhö-
statt. In diesem Jahr sind es umfangreichen Werksinvesti- insbesondere für das neue hung eine besonders große
immerhin 14 Jubilare. 12 Mit- tionen liegt das aktuelle Inve- Werk werden zusätzliche qua- Herausforderung darstellt.
arbeiter/-innen wurden in den
wohlverdienten Ruhestand
verabschiedet. Geschäftsfüh-
rer Helmut Hinkel, Markus
Schaumburg und der Vertre-
ter der Gesellschafter, Jürgen
Hillesheim, nutzten die Gele-
genheit, die aktuelle Entwick-
lung der GEDIA Gruppe zu
erläutern.
Mit rund 4.200 Mitarbeitern
und einem voraussichtlichen
Gesamtumsatz von 650 Mil-
lionen Euro ist GEDIA in
2018 weiter erfolgreich
gewachsen, wobei das Atten-
dorner Stammwerk mit einem
Umsatzanteil von 174 Millio-
nen Euro dazu beigetragen hat.
Größte Wachstumstreiber sind Jubilarfeier 2018 der GEDIA Automotive Gruppe.
GEDIA ist in 2018 stitionsbudget allein für Atten- lifizierte Mitarbeiter gesucht. Ein weiterer wesentlicher
weiter gewachsen dorn auf dem absoluten Als einer der größten Einflussfaktor auf die Wett-
Rekordniveau von rund 40 Arbeitgeber in der heimischen bewerbsfähigkeit besteht auch
die Produktionswerke in Polen Millionen Euro, wodurch nach Region beschäftigt GEDIA darin, immer über eine aus-
und Mexico. So wird allein im Angaben des Unternehmens zurzeit in Attendorn rund 930 reichend hohe Zahl an quali-
mexikanischen Puebla der das hohe Vertrauen seitens Mitarbeiter, die Zahl der Aus- fizierten Fach- und Führungs-
Umsatz um gut ein Drittel Gesellschaftern und Ge- zubildenden liegt immerhin kräfte zu verfügen, was in Zei-
innerhalb nur eines Jahres schäftsleitung in das Atten- bei 68, die der dualen Studen- ten fortschreitender Überalte-
zulegen. Das indische GEDIA dorner Stammwerk deutlich ten bei 7. Besonderer Höhe- rung der Gesellschaft zuneh-
Werk in Pune wird zurzeit um wird. punkt im Rahmen der Ausbil- mend schwieriger wird. Auch
10.000 qm erweitert. Dort Im Hinblick auf die zukünf- dung wird Anfang 2019 die wenn sich die Auswirkungen
beginnt in wenigen Monaten tige konjunkturelle Entwick- Eröffnung des neuen GEDIA des demographischen Wan-
die Fertigung von hoch kom- lung bereiten momentan die Training Center of Technolo- dels bei GEDIA durch eine
plexen Karosseriekomponen- weltweit zunehmenden politi- gy sein, welches auch von den vorausschauende Nachwuchs-
ten für Daimler. Neben den schen Unwägbarkeiten Sor- kräfteentwicklung noch in
Auslandstandorten profitiert gen. Die Handelsstreitigkeiten Praxisnahe Grenzen halten, so sind vor
derzeit jedoch vor allem das der USA, die überzogene Dis- Ausbildung allem kleinere Betriebe in
Stammwerk in Attendorn von kussion um Dieselfahrverbo- unserer Region und damit
der Technologieoffensive, te, das Risiko eines harten Mitarbeitern aus den Aus- auch Lieferanten und Dienst-
welche GEDIA seit Jahren Brexit, die Italien- und Tür- landsstandorten genutzt wer- leister von GEDIA bereits
konsequent vorantreibt. keikrise, das Pulverfass Naher den kann und darauf abzielt, akut mit Nachwuchssorgen
Am Askay II im Industrie- Osten bis hin zur ungelösten die technische Ausbildung mit konfrontiert. Umso mehr
gebiet Ennest wird momentan Flüchtlingsfrage in Europa modernster Ausstattung pra- gewinnt eine nachhaltige Per-
ein weiteres völlig neues Werk beeinflussen wahrscheinlich xisnah zu gestalten. Jedoch sonalentwicklung für Jung und
errichtet. Auf zusätzlichen auch das Kaufverhalten der setzen deutlicher Personalauf- Alt, für Fach- und Führungs-
11.000 qm Produktionsfläche Automobilkunden. Trotz alle- bau und hohe Investitionen am kräfte, für Teilzeit und Voll-
ist der Aufbau eines Platinen- dem bleibt man bei GEDIA Standort Attendorn stets vor- zeitbeschäftigte an Bedeutung.
8
GEORG mit Top-Platzierungen im FOCUS
Vom Nachrichtenmagazin Gruppe oder DMG Mori Focus Business eine Aus- offene und mitarbeiterorien-
FOCUS wurden 7.500 Unter- behaupten. zeichnung als dritt beliebtestes tierte Unternehmenskultur sich
nehmen in 120 Branchen auf Für das Kreuztaler Unter- Unternehmen des Maschinen- auszahlt. Der Focus erstellte
ihre Perspektiven getestet, die nehmen war das Ranking, baus in der deutschsprachigen seinen aktuellen Karriere-
sie ihren Arbeitnehmern bie- nachdem man bereits 2017 DACH-Region erhielt, der Atlas auf Grundlage der Stu-
ten. Ziel war es, die besten vom Wirtschaftsmagazin erneute Beweis, dass eine die „TOP Karriere Chancen“
deutschen Unternehmen aus und der Auswertung der sozia-
Sicht ihrer Karrierechancen zu len Berichterstattung der
Unternehmen. Mark Georg,
GEORG unter Geschäftsführer und in dritter
den Besten Generation des Familienun-
ternehmens verantwortlich,
ermitteln. Das Ergebnis aus freut sich: „Diese Auszeich-
heimischer Sicht: die Heinrich nung bestärkt uns, dass der
Georg GmbH Maschinenfa- von uns eingeschlagene Weg
brik in Kreuztal gehört im
Bereich Maschinen- und Anla- Leistung fordern
genbau zu den Top 20 der und fördern
besten Unternehmen und
konnte sich damit neben den der aktiven Mitarbeiter- und
großen Maschinen- und Anla- „Georg bietet seinen Mitarbeitern sehr gute Perspektiven. Leistungsförderung richtig ist.
genbauern wie die Schaeffler- Ein Grund für die Aufnahme im Karriere-Atlas des FOCUS.“ Wir bieten unseren Mitarbei-
terinnen und Mitarbeitern gute
Großinvestitionen am Standort Attendorn Entwicklungsmöglichkeiten
und Arbeitsbedingungen. Bei
Von politischer Seite wäre Ausland erfolgreich zu rekru- Jubilare 2018 uns werden Leistungen gefor-
flankierend ein umfassendes tieren sondern dann auch mög- dert und gefördert und eben
industriefreundliches Einwan- lichst lange an GEDIA zu bin- 25 Jahre auch honoriert. Alle drei
derungsgesetz für Deutschland den und sicherzustellen, dass Michaela Bachen Merkmale sind wichtig für die
Nadine Bock
wünschenswert, wie es bereits das im Laufe der Zeit erwor- individuellen Karriereper-
Brunhilde Fox
in einigen anderen großen bene wertvolle Wissen an eine Katrin Heimes spektiven.“
Industrieländern seit langem möglichst hohe Zahl von Margit Rawe In einer anderen Studie, die
existiert. Nachwuchskräften kontinu- Stefan Schmelzer FOCUS-Business mit dem
ierlich weitergegeben wird. Uwe Sondermann Bewertungsportal Kununu
Zahlreiche Die hohe Anzahl an Jubila- Thorsten Stuff durchgeführt hat, schnitt die
Jubilare ren macht deutlich, dass Heinrich Georg GmbH Ma-
35 Jahre
GEDIA es verstanden hat, sei- schinenfabrik ebenfalls sehr
Ibrahim Demiröz
In Zeiten nationalistischer ne Mitarbeiter über Jahre und Rolf Geyer gut ab. Platz 5 der Top-Arbeit-
Abschottungstendenzen setzt Jahrzehnte immer wieder aufs Michael Klein geber Mittelstand war hier das
GEDIA dabei unverändert auf Neue zu begeistern und ihnen Richard Lippok Resultat. Wer sind Deutsch-
eine weltoffene, international langfristige Entwicklungsper- Hubertus Schröder lands Top-Arbeitgeber im Mit-
ausgerichtete und mittelstän- spektiven anzubieten. So Heike Zacker telstand? Wer bietet im Kampf
disch geprägte Unterneh- erscheint es nicht verwunder- um die Köpfe die attraktivsten
Austritt/Rentner 2018
menskultur eines Familienun- lich, dass aktuell rund 150 Arbeitsplätze? Wo stimmt das
Klemens Belke
ternehmens. So ist es für Mitarbeiter bereits seit mehr Bernhard Braunsdorf Betriebsklima? Wer zieht
GEDIA eine Selbstverständ- als 25 Jahren bei GEDIA in José Antonio Damea Alvar Nachwuchskräfte am ehesten
lichkeit, als Gründungsmit- Attendorn beschäftigt sind. Gerhard Kaufmann an – und welche Trümpfe ste-
glied die geplante Internatio- Für ihre langjährige Treue und Hayri Köroglu chen bei den Arbeitnehmern?
nale Schule Südwestfalen am Leistung wurde abschließend Maria Mota Gomez In die Studie flossen nach
Städtischen Gymnasium in den zahlreichen Jubilaren und Mario Musacchio eigenen Angaben knapp drei
Ewa Pyttlik
Olpe aktiv zu unterstützen. Rentnern im Namen der Millionen Urteile von Be-
Bruno Savastano
Aus Unternehmenssicht gilt es gesamten GEDIA Mannschaft Antonio Scialdone schäftigten ein, die auf rund
dabei nicht nur qualifizierte ein herzlicher Dank ausge- Maria-Luisa Scialdone 750.000 Unternehmensprofi-
Mitarbeiter aus dem In- und sprochen. Peter Wesoly len eingegangen waren.
9
Vier Landesbeste und eine Bundesbeste
schlossen hatten. Sie alle er- wenn Ausbildungsbetrieb und
reichten mindestens 92 von Berufsschule vertrauensvoll
100 Punkten, also ein „Sehr zusammenarbeiteten. Zugleich
gut“, in der Winter- und Som- müssten die jungen Menschen
merprüfung dieses Jahres. mit großem Engagement bei
Ehrengast der Feierstunde der Sache sein, und das über
war NRW-Ministerpräsident die gesamte Lehrzeit hinweg.
Armin Laschet. Er gratulier- Fenster ermutigte die Preis-
te den Prüfungsbesten: „Die träger, die vor ihnen liegenden
besten Azubis des Landes aus- beruflichen Herausforderun-
zeichnen zu dürfen, ist mir gen mit derselben Zielstrebig-
eine besondere Ehre. Denn sie keit anzugehen, mit der sie
schaffen mit dem exzellenten ihre Lehre absolviert hätten.
Bestens gelaunt bei der Feierstunde: die vier erfolgreichen Berufsabschluss das Funda- Sie hätten ihr Talent sowie
Auszubildenden des Kammerbezirks mit IHK-Geschäfts- ment für eine gute Zukunft – ihre Motivation unter Beweis
führer Klaus Fenster (links). persönlich, aber auch für unser und damit die Weichen für
Land.“ Gemeinsam mit Ulf ihre weitere berufliche Ent-
Z wei junge Damen und
zwei junge Herren aus
Siegen gehören zu den erfolg-
ten neben den Jugendlichen
auch deren Familien sowie
Vertreter aus den Berufskol-
Reichardt, Hauptgeschäfts-
führer der IHK Köln, übergab
der Ministerpräsident die Eh-
wicklung gestellt.
Geehrt wurden: Patrick
Heinze, Metallwerker, Deut-
reichen Teilnehmern des dies- legs und Ausbildungsbetrie- renurkunden. IHK-Geschäfts- sche Edelstahlwerke Special-
jährigen Landeswettbewerbs ben. Im Mittelpunkt standen führer Klaus Fenster begleite- ty Steel GmbH & Co. KG,
in der beruflichen Bildung. 253 Auszubildende aus 233 te die Landesbesten nach Siegen, Nadja Köbernik,
Die Industrie- und Handels- Betrieben in Nordrhein-West- Köln, gratulierte ihnen im Brauerin und Mälzerin, Krom-
kammer Köln (IHK) richtete falen, die ihre Ausbildung im Namen der IHK Siegen und bacher Brauerei Bernhard
die Festveranstaltung in der Prüfungsjahr 2017/2018 in hob ihren Vorbildcharakter Schadeberg GmbH & Co. KG,
Motorworld am Butzweiler 136 verschiedenen IHK-Beru- hervor. Diese herausragenden Kreuztal, Anna Muczinski,
Hof aus. Zu den Gästen gehör- fen jeweils als Beste abge- Leistungen seien nur möglich, Bankkauffrau, Volksbank in
Südwestfalen eG, Siegen, Kim
Dirk Pieck, Fachlagerist,
Vetter Holding GmbH wird AG Rudolf Flender Rohr GmbH,
Siegen.
Beim Bundesfinale der
D ie Vetter Holding GmbH
wurde am 29. September
2018 zu einer Aktiengesell-
IHK-Besten in Berlin, das
zum 13. Mal stattfand, wur-
schaft umgewandelt. Das de Anna Muczinski ebenfalls
Grundkapital befindet sich zu geehrt. Die Siegenerin ist eine
100 Prozent im Besitz der Fa- von 213 Bundesbesten. Bun-
milie Vetter. Zum Unterneh- despräsident Frank-Walter
men gehören die Vetter Kran- Steinmeier und Eric Schweit-
technik GmbH in Siegen und zer, Präsident des Deutschen
Haiger/Kalteiche sowie die Industrie- und Handelskam-
Vetter Kranservice GmbH, mertages (DIHK), gratulierten
Haiger. Zum Vorsitzenden des Der Vorstand der Vetter Holding GmbH (v.l.n.r.): Sebastian den erfolgreichen Prüfungs-
Aufsichtsrats wurde Klaus Th. Loh, Klaus Th. Vetter, Siegfried Koepp, Norbert Hammes. teilnehmern. Schweitzer wür-
Vetter gewählt, zum Vorstand digte die Nachwuchskräfte in
der Unternehmensgruppe Nor- Die Vetter Krantechnik ternehmen zu den führenden seiner Eröffnungsrede: „Sie
bert Hammes. Geschäftsfüh- GmbH entwickelt, produziert Anbietern. Die Vetter Kran- sind die bundesweit besten
rer der Vetter Krantechnik und vertreibt mit modernster service GmbH hat sich auf die Azubis in Ihrem Ausbil-
GmbH ist Marc Rieser, Ge- Fertigungstechnik Schwenk- nachgelagerte Wartung, vor- dungsberuf – und das bei mehr
schäftsführer der Vetter Kran- krane, PROFI-Portalkransy- beugende Instandhaltung so- als 300.000 Prüfungsteilneh-
service GmbH Oliver Breider. steme und Lastwendegeräte in wie Modernisierung und Er- mern. Auf diese herausragen-
Prokurist für alle Unterneh- Standard- und Spezialausfüh- weiterung von Krananlagen de Leistung dürfen Sie alle
men ist Oliver Weirich. rung. In Europa zählt das Un- spezialisiert. stolz sein.“
107. Gesundheitstag bei der EMG Automation
de ermöglicht eine Aussage
B ereits zum 7. Mal hat die
EMG Automation GmbH
ihre Mitarbeiter/-innen am
über die Funktion der Venen-
klappen. An der Bodycheck-
Standort Wenden am Station konnten sich die Mit-
15.11.2018 zum Gesundheits- arbeiter/-innen über die
tag eingeladen. Dabei wurde Zusammensetzung ihres Kör-
die EMG von der Firma Deut- perfett-, Körperwasseranteils
sches Sport Marketing GmbH und der Muskelmasse infor-
sowie der Berufsgenossen- mieren und erhielten damit ein
schaft (BG ETEM) mit einem umfassendes Ergebnis ihrer
abwechslungsreichen Gesund- Zellenfitness. Die Ergebnisse
heitsprogramm unterstützt. wurden den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im Anschluss
Verschiedene an die Untersuchung erläutert. Beim Lungencheck wurden Lungenvolumen und Durchfluss-
Messstationen Des Weiteren konnten sich die menge ermittelt.
Mitarbeiter/-innen über die
Bereits zu Beginn der Wirkung von übermäßigem den. Nach einem Aufklärungs- spannungsübungen mithilfe
Woche bekamen alle Mitar- Alkoholkonsum sowie dessen film zum Thema Organspen- von progressiver Muskelent-
beiter/-innen, neben der Ein- Risiken informieren. Mithilfe de hatten die Teilnehmer die spannung kennenlernen. Die-
ladung zum Gesundheitstag, von Rauschbrillen in unter- Möglichkeit einen Organspen- ses Angebot stand nicht nur
zur Stärkung des Immunsy- schiedlichen Promille-Werten deausweis auszufüllen. am Gesundheitstag zur Ver-
stems frisches Obst und Müs- konnte der Alkoholkonsum in Im EMG-Ruheraum konn- fügung, sondern wurde An-
liriegel am Arbeitsplatz über- einem Parcours simuliert wer- ten die Mitarbeiter/-innen Ent- fang des Jahres bei EMG dau-
reicht. Am eigentlichen Ge- erhaft eingerichtet, um Pausen
sundheitstag wurde dann allen effektiv zu nutzen. Beim
Mitarbeiter/-innen, wie in je- Weltmarktführer EMG-Betriebsarzt konnten
dem Jahr, die Gelegenheit ge- sich die Mitarbeiter/innen wie
geben, sich während der Ar- jedes Jahr gegen den Grippe-
beitszeit umfassend über ihre virus impfen und ihren per-
Gesundheit zu informieren. Da sönlichen Impfstatus überprü-
eine ausgewogene Ernährung fen lassen. An einer Müslibar
am Arbeitsplatz oftmals nicht konnte man sich außerdem mit
einfach ist, hatten die Mitar- gesunden Snacks stärken,
beiter/-innen bei zwei Koch- bevor jeder wieder an seinen
Workshops die Möglichkeit, Arbeitsplatz zurückkehrte.
unter Anleitung einer Ernäh-
rungsexpertin, leckere und Weltmarktführer – mit dem Titel schmücken sich viele Unternehmen. Positive
gesunde Snacks zuzubereiten. Doch nicht jeder, der sich Weltmarktführer nennt, ist auch einer, Resonanz
Darüber hinaus konnten sich meint Christoph Müller, BWL-Professor an der HBM Unternehmer-
schule der Universität St. Gallen in der Schweiz. Jedes Jahr über-
die Mitarbeiter/-innen an ver- prüft er mit seinem Team, welche selbsternannten Hidden Cham-
Insgesamt nahmen ca. 160
schiedenen Messstationen von pions die strengen Kriterien tatsächlich erfüllen. Ein Unternehmen Mitarbeiter/-innen der EMG
Kopf bis Fuß durchchecken muss in seinem Segment den höchsten oder zweithöchsten Markt- an den Angeboten des dies-
lassen. Beim Lungentest wur- anteil aufweisen, der Jahresumsatz muss über 50 Millionen Euro lie- jährigen Gesundheitstages teil
gen, wovon die Unternehmen mindestens die Hälfte im Ausland ge-
den das maximale Lungenvo- nerieren müssen. Außerdem müssen die Weltmarktführer auf min-
und die Tendenz zur Teilnah-
lumen sowie die maximale destens drei Kontinenten aktiv sein. In diesem Jahr umfasst die Liste me ist seit dem 1. Gesund-
Durchflussrate gemessen. 450 Unternehmen, darunter auch sieben aus Siegen-Wittgenstein heitstag im Jahr 2011 stetig
Über das Ergebnis erhielten und fünf aus dem Kreis Olpe. Die Nummer Eins in ihrer Branche steigend. Diese positive Reso-
nach den Kriterien der Universität St. Gallen sind: die Achenbach
die Mitarbeiter/-innen einen Buschhütten GmbH & Co. KG in Kreuztal, die Albrecht Bäumer
nanz bestärkt die EMG auch
entsprechenden Lungenpass. GmbH & Co. KG in Freudenberg, die aquatherm GmbH in Atten- in Zukunft weitere Gesund-
Durch Lichtreflexrheographie dorn, Dometic in Siegen, die Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik heitstage durchzuführen und
wurde beim Venencheck die in Kreuztal, die Gontermann-Peipers GmbH in Siegen, die HF so die Aufmerksamkeit ihrer
Mixing Group in Freudenberg, die KIRCHHOFF Automotive GmbH
bewegungsabhängige Blutbe- in Attendorn, die KRAH Elektronische Bauelemente GmbH in
Mitarbeiter/-innen auf das
füllung der Beinvenen unter- Drolshagen, die Muhr und Bender KG in Attendorn, die SMS group eigene Wohlbefinden zu len-
sucht. Diese Screening-Metho- in Hilchenbach und die Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn. ken.
11Weltgrößte Gesenkschmiedepresse von SMS
D ie OTTO FUCHS Grup-
pe hat am Standort We-
ber Metals in Paramount, Kali-
fornien in den USA am 23.
Oktober 2018 feierlich die
neue, von der SMS group
komplett errichtete 60k-Ge-
senkschmiedepresse einge-
weiht. Es ist die größte Ein-
zelinvestition in der über 100-
jährigen Geschichte des Unter-
nehmens. Zahlreiche Gäste
aus Industrie, Wirtschaft und
Politik nahmen an der Eröff-
nungsfeier teil. Die Schmie-
deanlage ist mit 54.000 metri-
54.000 to
Presskraft
schen Tonnen Presskraft welt-
weit die stärkste und modern-
ste hydraulische Gesenk-
schmiedepresse in Unterflur- Feierliche Vorstellung der neuen von der SMS group gelieferten 60k-Gesenkschmiedepresse
bauweise. „Die neue Schmie- bei Weber Metals in Paramount, Kalifornien.
deanlage von SMS group ist
unser Flaggschiff. Sie wird die Jahren sichern“, so Dr.-Ing. konnten sich die Besucher tik und vom Kunden OTTO
Wettbewerbsfähigkeit und Klaus Welschof, Head of von den Dimensionen und der FUCHS sowie Weber Metals
auch die technologische Füh- Aerospace Division, OTTO einzigartigen Kraft der Presse waren zugleich beeindruckt
rungsposition von OTTO FUCHS KG. überzeugen. Die hochrangigen und begeistert. Für die Anla-
FUCHS in den nächsten 30 Auf der Eröffnungsfeier Vertreter aus Wirtschaft, Poli- ge hat die SMS group rund
9.000 Tonnen Stahl verbaut –
das ist mehr als seinerzeit für
den Eiffelturm verwendet wur-
de.
Überzeugende
Ergebnisse
SMS group war verantwort-
lich für die Mechanik, die
Elektrik und Automation, die
Hydraulik sowie für die kom-
plette Montage der Anlage
inklusive der Inbetriebnahme.
Auch das Schmieden erster
Referenzteile gehörte zum
Leistungsumfang. Die ersten
Schmiedeergebnisse waren
überzeugend und damit das
erfolgreiche Resultat der part-
nerschaftlichen Zusammenar-
beit und detaillierten Planung
Eines der ersten auf der neuen 60k-Presse geschmiedeten Teile. zwischen Weber Metals und
12der SMS group. „Der Slogan zweck oder dient gar dem enorm hohen Umformkraft Arbeitshub 2.000 Millimeter.
der SMS „Leading Partner in Streben nach Weltrekorden, auch neue hochfeste und ultra- Auf der Presse können
the World of Metals“ hat sich sondern sie folgt einer klaren hochfeste Werkstoffe umge- Schmiedeteile warm und auch
hier durchaus bewahrheitet. Zukunftsstrategie: Durch die formt werden können. Unter- kalt umgeformt werden. Eine
Wir haben ja die Wahl gehabt Gesenkschmiedepresse eröff- nehmen, die diese Halbzeuge wesentliche Technologie der
zwischen mehreren Partnern nen sich Konstrukteuren und Presse ist die Balancierfunkti-
beim Bau dieser Presse und Herstellern in der Luft- und Halbzeuge on. Hierbei wirken neueste
haben uns für SMS entschie- Raumfahrtindustrie völlig öffnen Märkte Ventiltechnik und hochsensi-
den, weil SMS großes Know- neue Perspektiven für größe- ble Elektronik, optimal auf-
how mitbringt und sich das re, gewichtsoptimierte, aber liefern können, öffnen Märk- einander abgestimmt, zusam-
Know-how unserer beiden Fir- auch strukturoptimierte Bau- te, die zuvor nicht bedient men. Dadurch werden höch-
men ideal ergänzt hat. SMS ist teile, die eine höhere Sicher- werden konnten. Das sind ste Genauigkeiten beim
auf unsere Wünsche einge- heit bei weniger Gewicht deutliche Wettbewerbsvortei- Schmieden erzielt.
gangen. Und gemeinsam
haben wir etwas Tolles
geschaffen“, so Dr.-Ing. Hin-
rich Mählmann, persönlich
haftender Gesellschafter der
OTTO FUCHS KG.
Wer während der Eröff-
nungsfeier vor der Presse
stand, konnte sich kaum vor-
stellen, welchen Weg die
gigantischen Stahlteile hinter
sich hatten. Die riesigen Bau-
Bauteile in Europa
und Asien gefertigt
teile wurden in Europa und
Asien gefertigt und dank guter
logistischer Planungen in die
USA geliefert. Hierunter fal-
len insbesondere 34 Guss- und
Schmiedeteile mit einem
Gewicht zwischen 100 und
330 Tonnen, die in der Presse
eingebracht sind. Auch die
Bau- und Montagearbeiten
sowie die dazu eigens kon- Schema der von der SMS group gelieferten Unterflur-Schmiedepresse mit einer Presskraft
struierten Montagehilfsmittel von 540 MN (60.000 Short Tons).
sprengten alle Rekorde.
Weber Metals wird auf der
Gesenkschmiedeanlage, die ermöglichen. Aus solchen Tei- le und Mehrwerte. SMS group
auch als 60k- Presse bezeich- len können zukünftig Flug- hilft Kunden dabei, diese Die SMS group ist eine
net wird, da sie umgerechnet zeuge mit höheren Transport- Potenziale mit Anlagenlösun- Gruppe von international
60.000 Short Tons (US) Press- kapazitäten, mehr Sicherheit gen und individuellen Tech- tätigen Unternehmen des
kraft erreicht, hauptsächlich und minimiertem Kraftstoff- niken zu erschließen, sodass Anlagen- und Maschinen-
Produkte für die Luft- und sich der Kunde wie in diesem baus für die Stahl- und NE-
Raumfahrtindustrie aus ge- Neue Perspektiven Fall die OTTO FUCHS in Metallindustrie. Rund
schmiedeten Aluminium- und für Bauteile zukunftsträchtigen Märkten 14.000 Mitarbeiterinnen und
Titanwerkstoffen herstellen. besser positionieren kann. Mitarbeiter erwirtschaften
Die Schmiedeteile aus diesen verbrauch entstehen. Diese Die hydraulische Gesenk- weltweit einen Umsatz von
Hochleistungswerkstoffen neuen, größeren und leichte- schmiedepresse besitzt eine ca. 3 Mrd. EUR. Alleinei-
werden im Rumpf, an den ren Bauteile sind der Schlüs- Presskraft von 60.000 Short
gentümer der Holding SMS
Tragflächen und den Trieb- sel zur Mobilität der Zukunft. Tons (US). Die Werkzeugein-
GmbH ist die Familie Weiss
werken eingesetzt. Die Größe Hinzu kommt, dass auf der spannfläche beträgt 6.000 mal
der Anlage ist kein Selbst- neuen Anlage dank ihrer 3.000 Millimeter und der Stiftung.
13EJOT gleicht Arbeitszeit und Vergütung an
Das Foto zeigt den EJOT-Standort in Tambach-Dietharz – im Hintergrund mit dem Anbau einer neuen Halle.
A ls erstes Unternehmen
der Metall- und Elektro-
industrie in Ostdeutschland
niveaus von Ost- auf West-
Tarif geben.
28 Jahre nach der deutschen
Prominente Unterstützung
für diesen Schritt erhält die
EJOT-Gruppe auch aus der
öfter reden, wenn es um den
Strukturwandel in den 1990er
Jahren geht. Mit der Ankün-
wird die Firma EJOT für sei- Wiedervereinigung und 25 Politik. Thüringens Wirt- digung, „West-Tarif“ zu zah-
ne Beschäftigten am Produk- Jahre nach dem Erwerb des len, ist EJOT Vorreiter, aber
tionsstandort in Tambach- ehemaligen Schraubenwerks „Grandiose auch Trendsetter im Wettbe-
Dietharz in Thüringen Wo- Tambach durch die in Bad Erfolgsgeschichte” werb um Fachkräfte.“
chenarbeitszeit und Vergütung Berleburg ansässige EJOT-
auf West-Niveau angleichen. Gruppe sei dieser Schritt kein schaftsminister Wolfgang Tie-
Auf einen entsprechenden Gnadenakt, sondern eine fensee sprach am vergangenen Im Rahmen des Benchmark-
Haustarifvertrag haben sich Selbstverständlichkeit, betont Wochenende bei der Jubilä- Wettbewerbs „Fabrik des Jahres“
wird der Preis in der Kategorie
die beteiligten Partner IG der geschäftsführende Gesell- umsveranstaltung „EJOT – 25 „Hervorragende Standortent-
Metall, Betriebsräte und Ar- schafter der EJOT-Gruppe, Jahre in Tambach-Dietharz“ wicklung“ an den Geschäftsbe-
beitgeber geeinigt. Bis zum Christian Kocherscheidt. Glei- von einer „grandiosen Erfolgs- reich „Thread forming“ des
17. Dezember lief die Erklä- che Arbeitsbedingungen zwi- geschichte“: „EJOT sei ein EJOT-Produktionswerkes in
schen Ost und West innerhalb Pfeiler dafür, dass es dem Tambach-Dietharz verliehen. Der
Haustarifvertrag Wettbewerb „Fabrik des Jahres“,
der EJOT-Gruppe zu schaffen, Bundesland Thüringen so gut der von der Unternehmensbera-
unterzeichnet soll auch das Zusammen- geht.“ tung A.T.Kearney und der Fach-
wachsen innerhalb des Fami- Christian Hirte, Parlamen- zeitung „Produktion“ in diesem
rungsfrist der IG Metall Thü- lienunternehmens weiter för- tarischer Staatssekretär im Jahr bereits zum 27. Mal durch-
ringen, anschließend wurde dern. „Wir tun etwas, über das Bundeswirtschaftsministerium geführt wurde, gilt nicht nur als
der härteste, sondern auch als der
der Haustarifvertrag unter- viel geredet wird,“ sagt die zu- und gleichzeitig auch Beauf- traditionsreichste Wettbewerb
zeichnet. Der Haustarif sieht ständige Personal-Geschäfts- tragter der Bundesregierung dieser Art. Diese Auszeichnung
eine schrittweise Angleichung führerin Colette Rückert-Hen- für die neuen Bundesländer, krönt das Jubiläumsjahr 25 Jah-
der Wochenarbeitszeit von 35 nen. Das Projekt „Transfor- schreibt: „Die Firma EJOT ist re EJOT in Tambach-Dietharz“,
Stunden bis zum Jahr 2021 mation Tarifrecht“ sein ein eine der vielen Erfolgsge- freut sich Christian Kocher-
scheidt, geschäftsführender
vor, beginnend mit der Absen- Leuchtturm, der andere Unter- schichten in Mittel- und Ost- Gesellschafter der EJOT-Grup-
kung auf eine 37-Stunden- nehmen ebenfalls dazu moti- deutschland und auch eines pe. Die EJOT-Gruppe wird in
Woche in 2019. Gleichzeitig vieren könnte, diesen Prozess der positiven Beispiele der den nächsten Jahren ca. 20 Mio.
wird es eine schrittweise An- aktiv anzugehen, so Rückert- Treuhand-Arbeit. Über solche Euro am Standort Tambach-Diet-
gleichung des Stundenregel- Hennen weiter. Geschichten sollten wir viel harz investieren.
1413.000 Euro für regionale und überregionale Hilfe
B ereits seit 2009 verzichtet
die SIEGENIA GRUPPE
auf die Versendung von Weih-
nachtspräsenten an Geschäfts-
partner und spendet stattdes-
sen für wohltätige Zwecke.
Hierbei berücksichtigt das
Unternehmen regionale Ein-
richtungen an den deutschen
Firmenstandorten, engagiert
sich aber auch überregional.
Tradition bei
SIEGENIA
In diesem Jahr erhalten tradi-
tionell die „Siegener Tafel“
3.000 Euro, die „Hermeskei-
ler Tafel St. Martinus“ und die
„Velberter Tafel“ des Diako- Im Bild die Firmenzentrale der SIEGENIA GRUPPE in Wilnsdorf-Niederdielfen.
nischen Werks im Kirchen-
kreis Niederberg je 2.000 Euro
als Weihnachtsspende. Diese kostenfrei mit Lebensmitteln Spendenempfänger wählte für die Pflege unheilbar kran-
Geldbeträge sollen dazu bei- versorgt werden können und SIEGENIA das Kinder- und ker Kinder, Jugendlicher und
tragen, dass Menschen in einer keinen Hunger leiden müssen. Jugendhospiz Balthasar in junger Erwachsener sowie für
schwierigen Lebenssituation Als weiteren regionalen Olpe aus. Der Betrag wird dort die Begleitung ihrer Famili-
enangehörigen eingesetzt.
Überregional dürfen sich die
Verband begrüßt Schulfach Wirtschaft „Ärzte ohne Grenzen“ über
3.000 Euro für medizinische
Nothilfe in Krisen- und
ie jahrelange Überzeu- viele Schlüsselqualifikationen Unternehmer. Kriegsgebieten freuen.
D gungsarbeit aus der Wirt-
schaft hat endlich gefruchtet:
vermitteln, zuallererst Kennt-
nisse über wirtschaftliche Zu-
Gleichzeitig werden die
Schüler so noch besser auf das Weihnachtsbasar
In NRW wird es in allen Gym- sammenhänge. „Keiner will die Arbeitsleben vorbereitet wer- vorbereitet
nasien ab dem kommenden Kinder zu kleinen Kapitalisten den. „In den Schulen erhalten
Die Azubis des Hauptfir-
Schuljahr und in den anderen machen. Aber unser Wohlstand die jungen Leute ihr Rüstzeug
mensitzes in Niederdielfen
weiterführenden Schulen ein beruht auf einer funktionieren- für das gesamte Leben, eben
bereiteten auch den traditio-
Jahr später ein neues Schulfach den Wirtschaft, die für Wachs- auch für ihre Berufsperspekti- nellen Weihnachtsbasar vor,
Wirtschaft geben. „Wir begrü- tum und Beschäftigung sorgt“, ven. Deswegen ist es wichtig, bei dem die Mitarbeiterinnen
ßen diese Entwicklung sehr dass man sie befähigt, sich im und Mitarbeiter die bei
und freuen uns darüber, dass Führungskräfte Dschungel der Angebote zu- SIEGENIA eingegangenen
die Landesregierung ihre Plä- von morgen rechtzufinden“, meint Dr. Dou- Weihnachtspräsente zu gün-
ne aus dem Koalitionsvertrag blet. Die hohe Zahl an Studi- stigen Preisen erwerben konn-
jetzt umgesetzt hat, um unse- betont Dr. Doublet. Auch sei enabbrechern sei eines von vie- ten. Der Erlös aus dieser Akti-
rem Nachwuchs mehr ökono- es wichtig, den Wert des Unter- len Alarmsignalen, die zeigten, on wird von der Unterneh-
mische Bildung zu ermögli- nehmertums schon in den wo es Nachholbedarf gäbe. mensleitung großzügig aufge-
chen“, sagt Dr. Thorsten Dou- Schulen zu vermitteln, denn die „Nach der Schule sollte der stockt und kommt regionalen
Projekten, die aus den Vor-
blet, Geschäftsführer der heutigen Schüler seien nicht Realitätsschock möglichst ver-
schlägen der Belegschaft aus-
Arbeitgeberverbände Siegen- nur die Fachkräfte von morgen, mieden werden. Hierzu kann
gewählt werden, zugute. Die
Wittgenstein. sondern auch die Führungs- das neue Schulfach einen wich- Übergabe der Spenden erfolgt
Das neue Schulfach kann kräfte, Existenzgründer und tigen Beitrag leisten“. durch die Auszubildenden.
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