2023 Motivation - Selbstmanagement - Gesundheit Seminare - Workshops - Programme
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Motivation – Selbstmanagement – Gesundheit Seminare – Workshops – Programme 2023
Inhaltsverzeichnis
1. Motivational Interviewing (MI) / Motivierende Gesprächsführung – die Heidelberger Schule 7
Motivational Interviewing (MI) • Motivational Interviewing (MI) in Gruppen • Ver-
tiefung der MI-Methodenkompetenz • MI-Coaching und Supervisionsausbildung •
MI-Implementierung
2. Kompetenzentwicklung in der Arbeit mit Menschen 14
Zürcher Ressourcenmanagement (ZRM®) • Gewaltfreie Kommunikation (GFK) • Das Innere
Team • Kollegiale Beratung • Kreativitätstechniken • Selbstmanagement • Psychische Be-
lastungen und Erkrankungen • Abhängigkeitserkrankungen • Umgang mit Aggressionen •
Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI)
3. Fachkonzepte zur Versorgungsqualität 22
ICF-Praxis • BTHG • Teilhabe • Hilfeplanung • Sozialraumorientierung
4. Zieloffene Suchthilfe 28
Zieloffene Suchtarbeit / Konsumkontrollprogramme (KT/KISS, kR, The Quest) •
Rückfallprävention • Community Reinforcement • Sucht in ausgewählten Kontex-
ten • Betriebliche Suchtberatung
5. Cue by Quest – Impulse, die bewegen 37
Führung und Strategie • Verständigung und Vorankommen im Team • Selbstentwicklung
und Selbstfürsorge • Konstruktive Konfliktkultur • Einzel-Coaching
6. Seminarorganisation 40
Materialbestellungen • Referent*innen • Teilnahmebedingungen
und Seminaranmeldung
2 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
Rezept
„Zerreiß deine Pläne. Sei klug
Und halte dich an Wunder.
Sie sind schon lange verzeichnet
im großen Plan.
Jage die Angst fort
und die Angst vor den Ängsten.“
Liebe Leser*in, Mascha Kaléko
die Krisen in unserer Welt werden – trotz aller Hoffnungen – nicht weniger.
Sie scheinen sogar zuzunehmen, und vermutlich werden wir in einem Krisen-
modus noch eine ganz schöne Zeit leben müssen. Das ist so, und es ist ver-
mutlich eine gute Idee, die Wendepunkte, die Krisen im Wortsinn sind, klug
zu nutzen und das Beste daraus zu machen. Dafür brauchen wir ein echtes
Miteinander, kollektive Kreativität und phantasievolle Pläne.
Unsere Bildungs- und Entwicklungsangebote zielen in diese Richtung. Wir
möchten Individuation und konstruktives Miteinander fördern, also (schein-
bare) Gegensätze integrieren. Ängste ernst nehmen, weil sie wichtige Hinweis-
geber sind, und uns nicht von ihnen beherrschen lassen und Veränderungs-
orientierung mit Akzeptanz versöhnen.
Alter akzeptieren und Veränderungen gestalten: In der GK Quest Akademie
gibt es ab 2023 eine neue Geschäftsführung. Der bisherige Geschäftsführer
Dieter König übergibt die Verantwortung an Christiane Leiblein, Philipp Dinkel
und (weiterhin) Uli Gehring. Dieter König bleibt Teammitglied und wird uns mit
seiner Expertise und Erfahrung weiter wertvolle Unterstützung sein und Sicher-
heit geben.
Was sich noch verändert hat: Wir haben ein neues Themenfeld „Fachkonzepte
zur Versorgungsqualität“, in dem wir u.a. mit PD Dr. Heike Philippi die ICF in die
Praxis bringen wollen. Auch unsere Zusammenarbeit mit dem isab Institut zur
Sozialraumorientierung nach Wolfgang Hinte ist hier verortet.
Was gleich bleibt: Wir freuen uns auf die Begegnung mit Ihnen.
Wir wünschen Ihnen freudvolles Schmökern, Stöbern und Finden in unserem
Seminarprogramm 2023.
Ihr Quest Team
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 3
OFFENE SEMINARE
IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ! UND REMOTE
In unseren eigenen Seminarzentren in Hei- beginnen und sich dann entscheiden, wie
delberg und Berlin finden alle Seminare, und wann Sie weitermachen.
die in diesem Jahresprogramm beschrie- Ein freies Seminar bietet Flexibilität. Viele
ben sind, als Präsenzveranstaltungen statt. unserer Seminare können Sie Schritt für
Ausgewählte Seminare finden Sie darüber Schritt buchen. So können Sie Ihren persön-
hinaus in München, Hamburg, Düsseldorf, lichen Fortbildungsplan erstellen.
Zürich und Wien. Fast alle Themen bieten Als Mitarbeitende z. B. eines Unternehmens
wir auch remote an. können Sie im Auftrag Ihres Teams bzw.
In modularen Ausbildungen können Sie Ihres Arbeitgebers unsere Themen und un-
zwischen verschiedenen Orten und auch sere Arbeitsweise kennenlernen und dann
zwischen Präsenz- und Remote-Durchfüh- fundiert entscheiden, ob diese Seminare
rung wechseln. So können Sie z.B. mit dem sich für Teamfortbildungen (s. Inhouse-Ver-
Basiskurs im Rahmen der MI-Ausbildung anstaltungen) eignen.
INHOUSE-Veranstaltungen
WIR KOMMEN GERNE ZU IHNEN!
Wir bieten alle Seminare, die in diesem Teamfortbildungen werden von den Mit- MÖGLICHKEITEN DER UMSETZUNG:
Programmheft beschrieben sind, auch als arbeiter*innen als Wertschätzung der ei-
INHOUSE-Veranstaltung an. Inhalte, Ablauf
und Didaktik werden dabei auf die spezi-
genen Arbeit und als Bereicherung erlebt
und bringen neue Motivation. Dies zeigen
Möglichkeit 1
Auswahl eines Angebots aus unserem
fische Anforderungssituation des/der Auf- die Befragungen unserer Teilnehmer*innen Seminarprogramm
traggebenden zugeschnitten. Berufliche am Ende einer jeden Teamfortbildung.
Vorkenntnisse und Erfahrungen der Mitar- INHOUSE-Fortbildungen sind kostengüns-
beitenden sowie institutionelle Rahmenbe-
dingungen werden berücksichtigt.
tig. Denn Anfahrtswege und auswärtige
Übernachtungen der Mitarbeiter*innen Möglichkeit 2
Die Teilnahme aller Mitarbeitenden eines und Kolleg*innen entfallen. Die Termine Auswahl einer Veranstaltung aus
Teams ermöglicht einen intensiven Aus- werden den betrieblichen Erfordernissen unserem Seminarprogramm und An-
tausch. Fortbildungen für alle Mitarbeiten- entsprechend vereinbart. passung auf Ihre spezifischen Bedarfe
den und Teams unterstützen eine gemein- Unsere Kund*innen (mehr als 750
same (Neu-)Orientierung innerhalb der Träger*innen, Verbände, Vereine, Kommu-
Organisation und fördern die Teambildung
und den Zusammenhalt.
nen, Bezirke, Landkreise, Ministerien und
Unternehmen) in Deutschland, Luxemburg,
Möglichkeit 3
Bei einer Teamfortbildung können auch Österreich und der Schweiz schätzen unsere
Neu-Konzeption einer auf Ihre
Wünsche und Bedarfe angepassten
Mitarbeiter*innen kooperierender Einrich- Professionalität und unseren persönlichen
Veranstaltung
tungen einbezogen werden. Dies fördert Stil. Fordern Sie unverbindlich ein Angebot
das aufeinander abgestimmte Handeln im an. Gerne beraten wir Sie persönlich.
gemeinsamen Handlungsfeld.
Angebote, Ausschreibungen und Projekte
WIR UNTERSTÜTZEN SIE BEI DER REALISIERUNG IHRER PROJEKTE!
Wir unterstützen Unternehmen und Einrich- leistungen in den Bereichen Teament- Konzeption von Materialien sowie Handbü-
tungen, wenn es darum geht, Projektideen wicklung, Projektentwicklung und Unter- chern und unterstützen Implementierungs-
in die Realität umzusetzen. Von der Ausfor- stützung bei der Implementierung neuer prozesse. Mittlerweile arbeiten wir für ca.
mulierung einer Projektkonzeption bis zur Methoden und Vorgehensweisen gelten als 800 Organisationen. Zu unseren Auftrag-
Implementierung neuer Methoden und Vor- wegweisend. Neben der Schulungstätigkeit gebenden gehören öffentliche und private
gehensweisen stehen wir zur Verfügung. begleiten wir Organisationen und Verbände Träger. Gerne unterstützen wir auch Sie.
Unsere Seminare und unsere Beratungs- seit vielen Jahren bei der Entwicklung und
4 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
1. Motivational Interviewing – MI
Motivierende Gesprächsführung: die Heidelberger Schule
notwendige Grundhaltung, wie auch einen Die Besonderheiten der
Methodenpool, um diese Grundhaltung Heidelberger MI-Schule:
auch konkret umsetzen zu können. • Basis unserer Ausbildung sind die Grund-
Ursprünglich kam MI aus dem Suchtbereich, annahmen der humanistischen Psycholo-
doch mittlerweile ist seine Anwendung in gie und des MI-Geistes (Spirit).
fast allen beruflichen Kontexten angekom- • Jede MI-Anwendung setzt immer eine
Was ist Motivational Interviewing? men, in denen der Kontakt mit Menschen Kontext- und Auftragsklärung voraus.
Itʼs simple, but not easy zentraler Bestandteil ist. • Anwendung von MI im Gruppenkontext.
Dabei ist das Ziel von MI, Menschen zu be- • Nützliche Verweisungslogik von MI zu
MI ist ein weltweit anerkanntes Gesprächs- gleiten und anzuleiten, ihre eigene Kraft anderen Theorien und Methoden, z. B.
führungskonzept für anspruchsvolle Ge- und Motivation für Veränderung zu finden PSI-Theorie, Zielpsychologie und ZRM®.
spräche. und weiterzuentwickeln. • Hohe Priorisierung eines bewussten
und gesteuerten Implementierungs-
Es gibt viele Möglichkeiten auf die Frage zu prozesses.
antworten, was MI denn genau ausmache. Besonderheiten der Heidelberger • Nutzung des MI zur eigenen Burnout-
Ein berühmtes Zitat von Miller und Rollnick, MI-Schule Prävention.
den Vätern des Konzepts, besagt, MI sei MI ist einer der tragenden Pfeiler der Bil- • Anwendung von MI in Coaching und
eine bestimmte Weise des professionellen dungs- und Beratungstätigkeit unserer Supervision.
Kontaktes mit Menschen: it’s a way of being Akademie. Wir leben den Grundsatz: Wer • Gelebtes MI in unseren Seminaren.
with people. MI lehrt, sollte MI praktizieren. Diese jahre-
Um mit Menschen in Kontakt zu treten und lange Praxis führte zur sukzessiven Weiter-
zu einem Gespräch über Veränderung ein- entwicklung und kulturellen Adaption des
zuladen, beschreibt MI sowohl eine dafür MI-Ansatzes.
MI-ÜBERSICHT
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) S. 6
1.2 Motivational Interviewing (MI) in und mit Gruppen S. 10
1.3 MI-Implementierung und individuelle Unterstützung S. 11
1.4 MI-Coaching- und Supervisionsausbildung S. 12
„Meine Empfehlung: www.motivational-interview.de
tanzen statt kämpfen.“
Die Webseite gibt einen Überblick
über Motivational Interviewing (MI),
zeigt Einsatzfelder und Anwendungs
varianten auf und informiert über
aktuelle Fortbildungs- und
Andrea Commer leitet das Supervisionsangebote.
MI-Trainer*innen-Netzwerk.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 5
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
FÜR ALLE BERUFSGRUPPEN
Die Ausbildung in Motivational Interviewing Die Teilnehmer*innen erhalten eine Über- spezifischen Anliegen der Teilnehmenden
(MI) erfolgt in drei aufeinander aufbauen- sicht über verwandte Methoden (z. B. ZRM®) ein. Wir praktizieren, was wir unterrichten.
den Modulen. Diese finden in drei Abschnit- und Theorien, die MI sinnvoll ergänzen. Wir arbeiten in der Regel mit moderativen
ten zu je drei Tagen statt. Die Gesamtdauer Auch das dritte dreitägige Modul beginnt Techniken, d.h. mit Flipchart und Pinn-
der Ausbildung beträgt somit 9 Tage. mit einer Auffrischung und Vertiefung der wand und verzichten, wenn möglich, auf
Im ersten dreitägigen Modul der Aus- zuvor erlernten Module. Mit einer Übung Beamer und PowerPoint-Präsentationen.
bildung (=Basiskurs) wird als Erstes ein in Kleingruppen werden Anliegen aus der Wir setzen von uns entwickelte Arbeits-
Überblick über MI gegeben. Herkunft und Praxis abgeleitet, die im weiteren Verlauf hefte (Trainingsmaterialien) ein und geben
Geschichte sowie der Aufbau des Kon- des Workshops bearbeitet werden. Metho- grundlegendes Wissen z.B. als kurzen In-
zepts werden dargestellt. Die essentielle discher Hintergrund sind „Praxisberatung in put am Flipchart weiter. Wir arbeiten mit
Bedeutung des Menschenbildes und der Gruppen“ (F. Schulz von Thun) bzw. „Kollegi- hoher didaktischer Variabilität, und unsere
systemisch-humanistischen Grundhaltung ale Beratung“ (K.-O. Tietze). Maxime ist, dass Fortbildung freudvoll sein
werden erläutert und diskutiert. Die Ver- Ziel der MI-Ausbildung: Nach Abschluss soll, damit alle etwas davon haben. Ab-
mittlung der Prinzipien und Prozesse des der insgesamt neuntägigen Ausbildung wechslungsreiche Übungen in Einzel- und
Ansatzes bietet die Möglichkeit der Ver- beherrschen die Teilnehmer*innen die Kleingruppenarbeit sowie im Plenum be-
ortung im (schulspezifischen) Spektrum spezifischen MI-Gesprächsprinzipien und stimmen den Seminaralltag.
unterschiedlicher Beratungs-, Therapie und -methoden. Die Teilnehmer*innen erhalten Dem MI-Referent*innen-Team gehören zur-
Gesprächsführungskonzepte. das MI-Zertifikat der GK Quest Akademie. zeit 20 Personen an, sechs davon sind Mit-
Im Zentrum des ersten MI-Moduls stehen Optional können zwischen den einzelnen glied im Motivational Interviewing Network
die fünf Basismethoden (Offene Fragen, Abschnitten und auch nach der Ausbildung of Trainers (MINT).
Aktives Zuhören, Wertschätzung und MI-Remote-Refresher besucht werden. Eine MI-basierte Fallsupervision wird im Re-
Würdigung, Informieren und Rat anbieten Der didaktische Aufbau und die „Drama- moteformat angeboten und umfasst über
sowie Zusammenfassen) und die drei Me- turgie“ des Trainings sind in zahlreichen das Jahr verteilt 5 Termine à 2 Stunden in
thodengruppen (geschmeidiger Umgang Schulungen von uns erprobt und weiter- einer festen Gruppe. Eine Beschreibung
mit Widerstand, Change und Confidence entwickelt worden. Im Rahmen dieser mit Terminen finden Sie auf der Seite 11.
Talk entlocken und fördern). Der Stärkung Weiterentwicklungen berücksichtigen wir Weitere Möglichkeiten, „am Ball zu bleiben“
der Gruppenkohärenz kommt dabei eine auch die Erkenntnisse anderer Schulen der und die individuellen MI-Kompetenzen zu
besondere Rolle zu. Das Erlernen von MI Motivationspsychologie. Ebenfalls fließen vertiefen und zu festigen, sind eine MI-Ge-
trägt zur Burnout-Prävention bei Anwen- die Erfahrungen unseres MI-Teams in das sprächsanalyse (s. S. 11) und natürlich unser
der*innen bei. Konzept ein. MI-Netzwerk, in dem Sie mit uns und ande-
Im zweiten dreitägigen Teil der Ausbil- Unsere Schulungen sind klar und transpa- ren MI-Anwender*innen in Kontakt bleiben
dung ist eine Auffrischung und Vertiefung rent strukturiert und gehen zugleich auf die können.
des im ersten Modul Gelernten vorgesehen.
Die vier MI-Prozesse (Kontakt aufnehmen,
Anliegen herausarbeiten, Motivation we-
cken und Veränderung planen) werden an-
schließend erarbeitet.
Darüber hinaus ist das zentrale Thema das
Hervorlocken und Stärken von Change und
Confidence Talk: Wie kann ich mein Ge-
genüber darin stärken, den eigenen Willen
zu entdecken und (nachhaltig) zu leben,
d.h. eigene Ziele zu artikulieren und aktiv
dafür einzustehen. Die motivationspsy-
chologische und kommunikative Heraus-
forderung der (inter-)subjektiv stimmigen
Unterscheidung von Wunsch und Wille wird
dabei besonders thematisiert.
Ressourcenförderung sowie Zielpsycholo- MI-Trainer*innen und Entwickler*innen in Heidelberg (v.l.n.r.): Andrea Commer, Philipp Dinkel,
gie sind weitere Themen in diesem Modul. Alexander Volk, Dr. Petra Hey-Reidt, Christoph Straub, Christiane Leiblein, Torsten Beckmann-
Loeks und Uli Gehring. Es fehlt auf dem Foto: Dr. Georg Kremer.
6 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
MI-Ausbildung – Termine 2023/24 – für alle Berufsgruppen
1. Modul: 01. – 03. Februar 2023 1. Modul: 18. – 20. April 2023 1. Modul: 02.– 04. Oktober 2023
2. Modul: 29. – 31. März 2023 2. Modul: 13. – 15. Juni 2023 2. Modul: 06.– 08. November 2023
3. Modul: 21. – 23. Juni 2023 3. Modul: 30. Aug. – 01. Sept. 2023 3. Modul: 22. – 24. Januar 2024
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.456) Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.461) Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.465)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 2.060 € Kursgebühr: 1.780 €
1. Modul: 13. – 15. Februar 2023 1. Modul: 21. – 23. Juni 2023 1. Modul: 04. – 06. Oktober 2023
Remote-
2. Modul: 27. – 29. März 2023 2. Modul: 30. Aug. – 01. Sept. 2023 2. Modul: 06. – 08. Dezember 2023 Workshop
3. Modul: 08. – 10. Mai 2023 3. Modul: 18 – 20. Oktober 2023 3. Modul: 07. – 09. Februar 2024
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.64) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.458) Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.466)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Andrea Commer
Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt.
1. Modul: 09./10. März, 16./17. März und 1. Modul: 05. – 07. Juli 2023 1. Modul: 22. – 24. November 2023
23./24. März 2023 2. Modul: 11. – 13. September 2023 2. Modul: 24. – 26. Januar 2024
2. Modul: 27./ 28. April, 04./05. Mai und 3. Modul: 08. 2023 3. Modul: 13– 15. März 2024
11./12. Mai 2023 Ort (Seminar-Nr.): München (8015.463) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.467)
3. Modul: 03./04. Juli, 10./11. Juli und Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Andrea Commer
17./18. Juli 2023 Remote- Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt.
Workshop
jeweils 17 – 20.15 Uhr
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.473) 1. Modul: 12. – 14. Juli 2023
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt 2. Modul: 11. – 13. September 2023
Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. 3. Modul: 20. – 22. November 2023
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.472) Hier finden Sie immer alle aktuellen
1. Modul: 13. – 15. März 2023 Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Termine unserer MI-Ausbildungen
2. Modul: 24. – 26. April 2023 Remote- Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt.
3. Modul: 19. – 21. Juli 2023 Workshop
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.455) 1. Modul: 18. – 20. September 2023
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt 2. Modul: 16. –18 . Oktober 2023
Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. 3. Modul: 20. – 22 . November 2023
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.66)
1. Modul: 17. – 19. April 2023 Kursleitung: Philipp Dinkel
2. Modul: 19. – 21. Juni 2023 Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt. Die MI-Ausbildung bieten wir auch als
3. Modul: 04. – 06. September 2023 INHOUSE-Veranstaltung an.
Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.460)
Kursleitung: Dr. Georg Kremer
Kursgebühr: 1.690 € inkl. MwSt.
Die gesamte neuntägige MI-Ausbildung bieten wir in festen Ausbildungsgruppen an. Gleichwohl können Sie – sofern freie Plätze ver-
fügbar sind – zwischen den Ausbildungen wechseln oder nach einem zuvor besuchten Basiskurs in die Teile 2 oder 3 einer laufenden
Ausbildung einsteigen.
Sie können zunächst nur den ersten Abschnitt unserer neuntägigen MI-Ausbildung (MI-Basiskurs) oder einen unserer separaten MI-
Basiskurse buchen und dann nach Ihren Wünschen in eine laufende MI-Ausbildung (s. oben) einsteigen und die Teile 2 + 3 abschließen.
1. Ausbildungsmodul (MI-Basiskurs) – Termine 2023 – für alle Berufsgruppen
22. – 24. Mai 2023 26. – 28. Juni 2023
Ort (Seminar-Nr.): München (8015.869) Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.65)
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Philipp Dinkel
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
Hier finden Sie immer alle aktuellen
29. – 31. August 2023
Termine unserer MI-Basiskurse
05. – 08. Juni 2023 Remote-
jeweils 9 – 14.15 Uhr Workshop Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.501)
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.498) Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks
Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
07. – 09. Dezember 2023
23. – 25. Juni 2023 Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.468)
für Therapeut*innen aus Physiotherapie, Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Den MI-Basiskurs bieten wir auch als
Ergotherapie, Logopädie Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. INHOUSE-Veranstaltung an.
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.474)
Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner 11. – 14. Dezember 2023 Remote-
Workshop
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. jeweils 12 – 17.15 Uhr
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.499)
Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 7
2. Ausbildungsmodul – Termine 2023/24 – für alle Berufsgruppen
25. – 27. Januar 2023 19. – 21. Juni 2023 16. – 18. Oktober 2023
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.442) Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.480) Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.71)
Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Dr. Georg Kremer Kursleitung: Philipp Dinkel
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
27. – 29. März 2023 30. August – 01. September 2023 06. – 08. November 2023
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.70) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.481) Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.484)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 625 €
29. – 31. März 2023 11. – 13. September 2023 06. – 08. Dezember 2023
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.478) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.482) Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.485)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Andrea Commer Remote-
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Workshop
24. – 26. April 2023 13. – 15. September 2023 24. – 26. Januar 2024
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.477) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.483) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.486)
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Remote- Kursleitung: Alexander Volk Kursleitung: Andrea Commer
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Workshop Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
Hier finden Sie immer alle aktuellen
27. – 28. April 2023, 04. – 05. Mai 2023, 15. – 17. September 2023
11. – 12. Mai 2023 jeweils 17 – 20.15 Uhr für Therapeut*innen aus Physiotherapie, Termine des 2. MI-Ausbildungsmoduls
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.459) Ergotherapie, Logopädie
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Remote- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.475)
Workshop
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
13. – 15. Juni 2023
Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.479)
Kursleitung: Christiane Leiblein Das 2. MI-Ausbildungsmodul bieten wir
Kursgebühr: 720 € auch als INHOUSE-Veranstaltung an.
3. Ausbildungsmodul – Termine 2023/24 – für alle Berufsgruppen
08. – 10. Februar 2023 30. Aug. – 01. Sept. 2023 20. – 22. November 2023
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.441) Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.490) Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.73)
Kursleitung: Andrea Commer Remote- Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Philipp Dinkel
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Workshop Kursgebühr: 720 € Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
15. – 17. März 2023 04. – 06. September 2023 22.– 24. Januar 2024
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.443) Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.491) Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.494)
Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Dr. Georg Kremer Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 625 €
08. –10. Mai 2023 18. – 20. Oktober 2023 07. – 09. Februar 2024
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.72) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.489) Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.495)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Andrea Commer Remote-
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Workshop
21. – 23. Juni 2023 08. – 10. November 2023 13. – 15. März 2024
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.488) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.492) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.496)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Andrea Commer
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
03. – 04. Juli 2023, 10. – 11. Juli 2023, 17. – 18. 10. – 12. November 2023
Juli 2023 jeweils 17 – 20.15 Uhr für Therapeut*innen aus Physiotherapie,
Hier finden Sie immer alle aktuellen
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.462) Ergotherapie, Logopädie
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Remote- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.476) Termine des 3. MI-Ausbildungsmoduls
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Workshop Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
19. –21. Juli 2023
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.487) 20. – 22. November 2023
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.493)
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Remote- Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Workshop
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt. Das 3. MI-Ausbildungsmodul bieten wir
auch als INHOUSE-Veranstaltung an.
8 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
MI in Leadership
MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT
Mitarbeitende zu motivieren, ist ein Kern- rungsmotivation sowie der geschmeidige Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte
merkmal von Führung. Dafür benötigt die Umgang mit Widerstand. Sie lernen grund- 31. Januar – 02. Februar 2024
Führungskraft kommunikatives Handwerks- legende (und dennoch neue) Gesprächs- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.509)
Kursleitung: Christiane Leiblein
zeug. Im Workshop erarbeiten Sie sich einen Tools und Kommunikationsstrategien, die
Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
professionellen und gleichzeitig zu Ihrer Ihnen nicht nur als Führungskraft das Leben
Person passenden Kommunikationsstil. leichter machen. Ein Workshop mit hoher Hier finden
Der Fokus des Workshops liegt vor allem Transferleistung in den beruflichen Alltag: Sie alle
auf schwierigen Gesprächssituationen, die Sie können das Gelernte direkt danach er- aktuellen
Ihnen im Alltag als Führungskraft abver- folgreich umsetzen. Termine:
langt werden (z. B. Rückmeldegespräche,
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Kritikgespräche, BEM). Auch buchbar als Inhouse-Seminar für Ihre
Inhalt des Workshops ist: Ansprechen von Mitarbeitenden: 2 oder 3 Tages-Intensiv-
(heiklen) Themen, Potentialförderung, Seminar, auch Remote.
Wertschätzung, Förderung von Verände-
Unsere Trainingsmaterialien für die MI-Ausbildung
Unsere Literaturempfehlungen zu MI
In unserem Webshop auf
www.gk-quest.de/shop finden
Sie unter anderem Literaturlisten zu
unseren Seminarthemen.
Ab 50 € Einkaufswert ist der Versand in-
nerhalb Deutschlands frei. Gern stellen
wir auch Geschenkgutscheine aus.
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1.2 Motivational Interviewing (MI) in und mit Gruppen
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I
GRUNDKURS ZUR MOTIVIERENDEN GRUPPENLEITUNG
Gruppen sind keine Individuen, sie sollten Unser Ziel in diesem Modul ist es, Gruppen Teilnahmevoraussetzung: MI-Kenntnisse
nicht damit verwechselt werden und benö- insbesondere im Hinblick auf Motivations- (z. B. dreitägiger Basiskurs)
tigen eine andere Form der Ansprache und förderung effektiver, effizienter und leich- 25. – 27. Januar 2023
Anleitung als einzelne Menschen. ter leiten zu können. Ort (Seminar-Nr.): Hamm i. Westf. (8016.112)
Im Hinblick auf Motivationsförderung Dafür beschäftigen wir uns mit den Grund- Kursleitung: Uli Gehring
bieten sich Chancen, und es gibt einige lagen der Gesprächsführung und Modera- Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
Gefahren. Bei der Leitung von Gruppen tion in Gruppen, sowie der eigenen Rollen- 19. – 21. April 2023
besteht die Herausforderung darin, die klärung. Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.113)
Kursleitung: Andrea Commer
Vielfalt unterschiedlicher Meinungen,
Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
Werte und Motivationen als „Schatz der Unsere Themen:
25. – 27 September 2023
Gruppe“ nutzbar zu machen. • Moderationskompetenz und MI
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.68)
Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozie- • MI-Prozesse in Gruppen gestalten Kursleitung: Philipp Dinkel
renden“, entlockenden Herangehensweise • Motivierende Methoden für anspruchs- Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
im Motivational Interviewing (MI) durchaus volle Situationen in Gruppen
Hier finden
ähnlich: So sind die Ziele von klassischem • Gesprächsführung in Gruppen: geschmei-
Sie alle
MI (Fördern von Veränderungsmotivation) diger Umgang mit Gegenmotivation
aktuellen
identisch mit dem der klassischen Gruppen- • Vermeidung von „Problemtrance“ in
Termine:
moderation: „Was will die Gruppe, und wie Gruppen
entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen • Change Talk entlocken in Gruppen Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
in der Gruppenleitung wie im klassischen MI Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
das klientenzentrierte und gleichzeitig ziel- Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
orientierte Vorgehen im Vordergrund. Die MI-Coach/MI-Supervisor*in.
Methodenanwendung ist allerdings dem
Gruppensetting anzupassen.
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe II
VERTIEFUNGSKURS ZUR MOTIVIERENDEN GRUPPENLEITUNG
Gruppen souverän und motivierend leiten Wir beschäftigen uns vor allem mit: Teilnahmevoraussetzung:
zu können, erfordert Übung und Reflexion. • der Auffrischung und Vertiefung von Ba- MI in der Gruppe I
Dies ist Inhalt des Aufbaukurses. sics MI in der Gruppenleitung
06. – 08. Dezember 2023
Die im Grundkurs erworbenen Kompe- • der Einführung in das Konzept der Praxis- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.114)
tenzen werden auf anspruchsvolle Grup- beratung in Gruppen Kursleitung: Uli Gehring
pensituationen angewendet. Es besteht • individuell anspruchsvoller Gruppenlei- Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
die Möglichkeit, Fragen und Problemstel- tung: Sammlung, Strukturierung und
Hier finden
lungen aus der eigenen Gruppenleitungs- Übungen
Sie alle
praxis vorzustellen, sowohl im Hinblick auf • der Frage: „Die Gruppe als Monster“ –
aktuellen
Fragen der Planung neuer Gruppen als auch Was tun?
Termine:
zur Reflexion und Bearbeitung bereits ge- • der Entwicklung von prozessoffenen
machter Erfahrungen in schwierigen und und strukturierten Gruppenangeboten Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
herausfordernden Gruppensituationen und • und auch der Gruppe als Ressource –
Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
-konstellationen. Unser Ziel ist die Vertie- Confidence Talk in Gruppen Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
fung der Kompetenz zur souveränen und MI-Coach/MI-Supervisor*in.
gelassenen Leitung von Gruppen.
10 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de1.3 MI-Implementierung und individuelle Unterstützung
MI-basierte Fallsupervision – Remote MI-Remote-
MIT MI DURCHS JAHR GEHEN – SUPERVISIONSANGEBOT IN EINER FESTEN GRUPPE Supervision
Für alle unsere Absolvent*innen von Basis- gend, arbeiten wir ressourcen- und lösungs- Teilnahmevoraussetzung: MI-Basiskurs
kursen oder Ausbildungen in MI bieten wir orientiert. Eigene Fälle der Gruppe werden
28. September 2023
ein Online-Supervisionspaket an, das die gesammelt und bearbeitet, mit dem Ziel,
30. November 2023
Möglichkeit eröffnet, in einer festen Gruppe Kompetenzen auszubauen, freudvoll-erhel- 18. Januar 2024
das eigene berufliche Handeln zu reflektieren lend die Perspektive zu wechseln und frische 21. März 2024
und zu optimieren, sowie die eigene Kompe- Luft an vermeintlich verkrustete Themen zu 16. Mai 2024
jeweils 16:00 – 18:00 Uhr
tenz in der Anwendung von MI zu vertiefen. lassen.
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.500)
Teilnehmer*innen unserer MI-Trainings und Begleitet wird die Gruppe von einem erfah- Kursleitung: Andrea Commer, Philipp
Ausbildungen erleben MI (Motivational Inter- renen Trainer*innen-Tandem. Dinkel
viewing) als festen Bestandteil der professio-
Kursgebühr: 400 € inkl. MwSt.
nellen Tätigkeit. Mitglieder unseres MI-Netzwerks erhalten
„On the job“ tauchen herausfordernde Situa- 5% Rabatt.
tionen auf, für die es nicht nur ein „Dranblei- Hier finden
ben an MI“ braucht. Vielmehr geht es darum, Sie alle
Fallbesprechungen und Handlungsreflexion aktuellen
auch nach der Ausbildung mit „aufgesetzter Termine:
MI-Brille“ zu vollziehen und dabei im geschütz-
ten Rahmen Unterstützung zu erfahren. Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Der Grundhaltung und Methodik von MI fol-
MI-Gesprächsanalyse MITI
PROFESSIONELLE MI-KOMPETENZANALYSE
Sicherheit in der eigenen Anwendung von 2. Sie greifen einen 20-minütigen Abschnitt Teilnahmevoraussetzung: MI-Kenntnisse
MI, die Weiterentwicklung der eigenen aus dem Gespräch heraus oder schicken Kodierung eines Beratungsgesprächs
Kompetenz und unter wissenschaftlichen uns das gesamte Gespräch und schriftliche Rückmeldung der MI-
Aspekten Aussagen zur Treatment Integ- 3. Dr. Petra Hey-Reidt hört sich das Gespräch Kompetenzen
rity der Anwendung von MI im Rahmen von unter den Kriterien des MITI an, und Sie er- Koordination: Dr. Petra Hey-Reidt
Kosten: 145 € inkl. MwSt.
Studien: das bietet Ihnen eine Gesprächs- halten eine schriftliche Auswertung.
Seminar-Nr.: 8015-0
auswertung mit dem Verfahren des MITI 4. Zusätzlich können Sie ein mündliches
(Motivational Interviewing Treatment In- Feedback erhalten und ein individuelles Online-Live-Coaching
(ca. 90 Minuten)
tegrity). Entwickelt wurde der MITI von Bill Coaching buchen. Koordination: Dr. Petra Hey-Reidt
Miller und Theresa Moyers, um MI-Gesprä- Kosten: 120 € inkl. MwSt.
che wissenschaftlich objektiv auswerten Alternativ: Gesprächsanalyse im Online- Seminar-Nr.: 8015-1
zu können. Er bietet einen hohen Grad an Live-Coaching. Wir schalten uns online zu Trägern und Teams können wir einen Grup-
Reliabilität und ermöglicht dadurch effektiv Ihrem Beratungsgespräch dazu, und Sie penrabatt einräumen und die Rahmenbedin-
und effizient, die MI Kompetenz einzuschät- erhalten sofort Rückmeldung: Wie viel MI gungen an die jeweilige Situation anpassen.
zen und zu erhöhen. steckt in Ihrem Gespräch? Wo sind Stärken,
So funktioniert die Gesprächsanalyse MITI: und was könnten Sie weiterentwickeln?
1. Sie nehmen ein für Sie passendes Gespräch Auch hier dient der MITI als Grundlage der
auf (z.B. mit dem Handy, Diktiergerät) Auswertung und Rückmeldung.
MI-Netzwerk
INTERNETBASIERTES MI-NETZWERK FÜR MI-SEMINARTEILNEHMER*INNEN Anmeldevoraussetzung: dreitägiger MI-
Basiskurs bei der GK Quest Akademie
Unseren Seminarteilnehmer*innen bieten wir Servern gehostet, durch uns gewartet und
Internetbasierter, passwortgeschützter
ein Onlineportal, auf dem sich die Teilneh- unterliegt einem strengen Datenschutz. Un-
Bereich mit Foren, Downloads und
mer*innen fachlich austauschen können und ser passwortgeschütztes Portal unter www. Adressen
von uns neue Impulse bekommen. Mit diesem netzwerk.gk-quest.de bietet Foren zum Aus- Koordination: Andrea Commer
Netzwerk wollen wir die Nachhaltigkeit unse- tausch der Teilnehmer*innen untereinander, Kosten: keine
rer Schulungsmaßnahmen unterstützen. Die Eröffnung von Themen, Downloads (z.B.
Teilnehmer*innen unterschreiben einen Auf- Fachartikel, Checklisten, Handreichungen),
nahmeantrag, der Datenschutz und Copyright Nachrichten und Adressen der Mitglieder.
der zur Verfügung gestellten Materialien und Insgesamt sind ca. 2.000 Teilnehmer*innen
Artikel regelt. Das System wird auf unseren in unserem Netzwerk registriert.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 111.4 MI-Coaching und Supervision auf der Basis des Motivational Interviewing (MI)
MI Coach / Supervisor*in (MI)
BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG
In der MI-Coaching- und Sie unterstützen einzelne Personen oder
3. Modul
Supervisionsausbildung Teams in Organisationen moderativ z.B. um: (Heidelberg: Uli Gehring
der GK Quest vertiefen • Motivation zu fördern und Christiane Leiblein)
und erweitern Sie Ihre • Teamgeist zu entwickeln · Einführung in die Mediationsmethode
Kommunikations- und Me- • Resilienz zu stärken „Klärungshilfe“ (KH) nach C. Thomann
thodenkompetenz, damit Sie Einzelperso- • Handlungsfähigkeit zu erweitern · Konfliktdynamik und Auftragsklärung
· Struktur der Klärungshilfe (“Bridge
nen, Teams oder Organisationen mit oder • Ziele zu klären over troubled water”)
in MI moderativ-supervisorisch „geleiten“ • Konflikte zu steuern · Problem- und lösungsorientierte
können in Richtung von: Förderung von • Rollen- und Zuständigkeitsunklarheiten Blickweise (Vergangenheit verstehen –
Motivation, Teamgeist, Resilienz und Hand- zu klären Gegenwart klären – Zukunft planen)
lungsfähigkeit, Klärung von Zielen, Konflik- • Problemtrance und Burnout zu vermei- · Kernmethoden der KH: Dialogisieren
und Doppeln
ten und Rollen, Vermeidung und Reduktion den oder zu verringern
von Problemtrance und Burnout u.a.m.
Inhalte der fünf Module: 4. Modul
Mit MI-Coaching (GK Quest) fördern Sie (Berlin: Philipp Dinkel)
1. Modul · MI-Kompetenz = Coaching Kompetenz:
auf motivierende Weise Selbstreflexion
(Heidelberg: Uli Gehring – Vertiefung MI-Methoden und deren
und Selbstmanagement, geben Anstöße und Petra Hey-Reidt) steuernde Wirkung
zur eigenen Kompetenzerweiterung und · Kennenlernen, Ziele der Ausbildung, · MI-Strategien für die „de Shazer-
analysieren mit den Betroffenen den jewei- persönliche Vision zur Ausbildung Typen“: Verhaltensmuster erkennen
ligen Arbeitskontext, um konstruktive und · Wiederholung & Auffrischung Konzept und ihnen wertschätzend begegnen
Motivational Interviewing (MI): · MI-Einsatz in zwei klassischen Coaching-
stimmige Lösungs- und Handlungsschritte
Grundhaltung, Personenzentrierung, Tools:
für die zu begleitenden Personen und/oder Motivation entlocken, setting- – Vom Wunsch zum Willen (GROW-
Teams zu erarbeiten und umzusetzen. spezifische Fragestellungen Modell)
· Coaching- und Supervision als Prozess: – Mit den Schätzen der Vergangenheit
Die knapp einjährige Ausbildung (Ausbil- Auftragsklärung in die Zukunft reisen (Time-line
· Einführung und Gesprächsauswertung Arbeit)
dungsstufe 3 = 5 Abschnitte á 3 Seminar-
mit Motivational Interviewing (MI)
tage) findet in einer geschlossenen Gruppe · Treatment Integrity (MITI)
statt. Vor Beginn der Ausbildungsstufe
5. Modul
3 erfolgt ein Aufnahmegespräch, in dem (Heidelberg: Uli Gehring)
persönliche Ziele betrachtet werden. 2. Modul
· Bearbeitung und Vorstellung der
(Heidelberg: Uli Gehring
eigenen Arbeitsschwerpunkte
und Andrea Commer)
Ihr Nutzen der Ausbildung: · Feedback zur Weiterentwicklung des
· Einführung in Verfahren der
eigenen Potenzials
Als MI-Coach / Supervisor*in (GK Quest) Psychotherapie
· Zertifikatsvergabe und Abschluss
fördern Sie auf motivierende Weise das · Übungen zu anspruchsvollen Situationen
Selbstmanagement und die Selbstrefle- · Praxisberatung in Gruppen
· Erlebnisaktivierende Methoden
xion von Klient*innen, Mitarbeitenden oder Die knapp einjährige Ausbildung findet in
· Anwendung Inneres Team
Teams. Sie geleiten und begleiten Menschen einer geschlossenen Gruppe statt.
in ihrem jeweiligen Arbeitskontext, um
konstruktive und stimmige Ziele, sowie Lö- Remote-Zwischen-Modul
(Andrea Commer, 1-tägig)
sungs- und Handlungsschritte zu erarbeiten
· Einführung in die Kollegiale Beratung
und umzusetzen.
12 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.deDie Seminare und Ausbildungen in den ersten beiden Ausbildungsstufen werden individuell MI-Coaching- und Supervisions
belegt. ausbildung 2023/2024
1. Modul: 13. – 15. Sep. 2023, Heidelberg
Ausbildungsstufe 1: Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) 2. Modul: 15. – 17. Nov. 2023, Heidelberg
Remote-Zwischen-Modul: 01. Dez. 2023
3. Modul: 17. – 19. Jan. 2024, Heidelberg
MI-Theorie, Menschenbild, MI-Methoden, Grundlagen und Handwerkszeug, 4. Modul: 15. – 17. April 2024, Berlin
Begleitung im Einzelsetting 5. Modul: 12. – 14. Juni 2024, Heidelberg
9 Tage in 3 Abschnitten (3+3+3 Tage); Inhalt und Termine s. Seite 6 f. Kursleitung: Uli Gehring, Christiane Leib-
ab 1.690 € inkl. MwSt. lein, Andrea Commer, Philipp
Dinkel, Dr. Petra Hey-Reidt
Kursgebühr: 4.440 Euro inkl. MwSt.
Ausbildungsstufe 2: Vertiefung / Erweiterung
Hier finden Sie immer alle aktuellen
Persönlichkeits- Termine unserer MI-Coaching- und
Motivational Selbstmanagement
System- Supervisionsausbildung:
Interviewing (MI) Das Innere Team mit ZRM®
Interaktionen (PSI)
in der Gruppe I zertifizierter
– Theorie
3 Tage; ZRM®-Grundkurs
Grundkurs
3 Tage; s. Seite 15 3 Tage;
3 Tage;
s. Seite 10 680 € s. Seite 16
s. Seite 15
680 € inkl. MwSt. 680 €
680 €
inkl. MwSt. inkl. MwSt.
inkl. MwSt.
MI-Coaching- und Supervisions
ausbildung 2024/2025
Vor dem Übergang zur letzten Ausbildungsstufe erfolgt ein Aufnahmegespräch,
1. Modul: 18. – 20. Sep. 2024, Heidelberg
in dem persönliche Ziele und Eignung betrachtet werden.
2. Modul: 20. – 22. Nov. 2024, Heidelberg
Remote-Zwischen-Modul: 06. Dez. 2024
Die dritte Ausbildungsstufe erfolgt in einer festen Ausbildungsgruppe. 3. Modul: 22. – 24. Jan. 2025, Heidelberg
4. Modul: 26. – 28. März 2025, Berlin
5. Modul: 21. – 23. Mai 2025, Heidelberg
Ausbildungsstufe 3: MI Coaching und Supervision (GK Quest)
Kursleitung: Uli Gehring, Christiane Leib-
Praxisberatung in Gruppen • motivierende Arbeit mit dem Inneren Team • Input geben lein, Andrea Commer, Philipp
• Phasen im Coaching- und Supervisionsprozess (Auftragsklärung, Probesupervision) • Dinkel, Dr. Petra Hey-Reidt
Anliegen • MI-Supervision in Gruppen • Phasen im Coaching- und Supervisionsprozess Kursgebühr: 4.660 Euro inkl. MwSt.
(Anliegenexploration) • Methoden und Techniken • Anliegenbearbeitung • Indikationen
und Problemfelder • Ängste als Supervisor und Coach • Themen- und Anliegenbearbei-
tung • Indikationen und Problemfelder • MI-Coaching und Supervision in der Gruppe •
Fallvorstellungen • Theorie- und Praxisvertiefung.
15 Tage in 5 Abschnitten á 3 Tage in Präsenz
Kollegiale Beratung – berufsbezogene Reflexionsprozesse im Team gestalten
1 Tag remote/Online
zusätzlich Intervision in Peergruppentreffen und
Durchführung eines Supervisions- bzw. Coachingprozesses.
„Die Welt ist nicht schwarz oder weiß,
sondern sehr farbig und grau in allen
Schattierungen.
Wie schön!“
Uli Gehring (Geschäftsführer) ist An-
sprechpartner für Weiterentwicklungen
und neue Themen.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 132. Kompetenzentwicklung in
der Arbeit mit Menschen
Unser methodischer Hintergrund für die
Durchführung von Schulungen und Trai-
nings zur Steigerung der Qualität von Be-
treuung, Beratung und Therapie ist Moti-
vational Interviewing (MI). MI verbindet
methodische Konzepte der humanistischen
Psychologie (z. B. von Carl Rogers) mit res-
sourcen- bzw. lösungsorientierten Ansätzen
(z. B. Steve de Shazer und Insoo Kim Berg)
und bietet dadurch für Einzel- wie für Grup-
pengespräche ein personenzentriert empa-
thisches und zielorientiert professionelles
Vorgehen.
In diesem Abschnitt finden Sie Ansätze
und Programme, die sich mit MI sehr gut
ergänzen.
Alle Seminare bieten wir auch als INHOUSE-
Veranstaltung in Ihrer Institution an.
14 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.deEinführung Persönlichkeits-System-Interaktionen Modell (PSI)
PSI-GRUNDKURS: GRUNDLAGEN UND SELBSTMANAGEMENT
Die von Prof. Dr. Julius Kuhl an der Inhalte:
Zielgruppe: alle Berufsgruppen
Universität Osnabrück entwickelte Theorie • Einführung in die PSI-Theorie (Personality-
14. – 16. Juni 2023
der Persönlichkeits-System-Interaktionen Systems-lnteractions-Theory)
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8018.28)
(PSI) integriert eine große Zahl aktueller • Einführung in das funktionsanalytische Kursleitung: Uli Gehring
wissenschaftlicher Ergebnisse aus Experi- Denken
18. – 20. Oktober 2023
menteller und Klinischer Psychologie sowie • Die Ebenen der Persönlichkeit Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8018.29)
aus der Hirnforschung. • Selbstmanagement Kursleitung: Uli Gehring
Daraus lassen sich Voraussetzungen und Be- • Lizenzierung für den SSI/HAKEMP (Selbst- Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
dingungen für gelingende Veränderungs- steuerungsinventar, Test zur Erfassung
Hier finden
und Lernprozesse ableiten. In diesem von Handlungs-Lageorientierung) Sie alle
Seminar werden Grundkenntnisse der PSI- aktuellen
Theorie vermittelt. Das Seminar bildet die Nutzen: Die Teilnehmer*innen erhalten Termine:
Grundlage für die Teilnahme an den auf- ein Verständnis darüber, wie wir über
bauenden Weiterbildungen zum/zur PSI- Gefühlsregulation die Funktionsweise un- Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Kompetenzberater*in mit der TOP/EOS- seres Gehirns beeinflussen können und wie
Dieses Seminar ist ein Modul der Stufe 2 in der
Diagnostik. Jede*r Teilnehmer*in erhält die wir andere Menschen dabei unterstützen
Weiterbildung zum/zur MI-Coach/MI-Supervisor.
Möglichkeit zu einem kostenlosen Selbst- können, Fähigkeiten zur Selbststeuerung
management-Test, um das funktionsana- zu entwickeln.
lytische Verstehen an sich selbst oder mit
Klient*innen einmal auszuprobieren.
Vertiefungsmöglichkeit:
Die beiden Aufbaukurse zum PSI-Grundkurs bieten wir als INHOUSE-Veranstaltung an oder für Interessierte nach Absprache.
Gerne können Sie sich hierfür registrieren.
Motive Personality
Aufbaukurs 1 der PSI-Theorie Aufbaukurs 2 der PSI-Theorie
Das Innere Team
EINE METHODE ZUM COACHING UND ZUR SELBSTKLÄRUNG
Das Modell des Inneren Teams Stresserleben werden dadurch verringert, Zielgruppe: Coach / Moderator*in/
Trainer*in in der Arbeit mit Einzel
von Friedemann Schulz von Thun persönliche Entscheidungsprozesse positiv
personen, Paaren und Gruppen
ermöglicht einen Blick auf die inneren, unterstützt.
22. – 24. Februar 2023
unterschiedlichen Dynamiken eines Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8075.12)
Menschen. Diese innere Pluralität findet Im Workshop werden Sie mit dem Modell Kursleitung: Andrea Commer
ihren Ausdruck in der Metapher des des „Inneren Teams“ vertraut gemacht und 20. – 22. September 2023
„Inneren Teams“. Die Arbeit mit diesem erlernen in der Auseinandersetzung mit Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8031.71)
Modell fördert die persönliche Klarheit, eigenen Anliegen die unterschiedlichen Kursleitung: Andrea Commer
da es innere Ressourcen zum Vorschein Vorgehensweisen und didaktischen Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
bringt, sowie Persönlichkeitsanteile ihren Möglichkeiten der Methode. Darüber Hier finden
Platz bekommen, die eher hinderlich erlebt hinaus erlangen Sie Handlungssicherheit, Sie alle
werden und durch das Vorgehen in ihrer die Methode in Beratungsprozessen mit aktuellen
eigentlichen (positiven) Absicht erkannt Klient*innen anzuwenden. Termine:
werden. Innere Spannungszustände und
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Dieses Seminar ist ein Modul der Stufe 2 in der
Weiterbildung zum/zur MI-Coach/MI-Supervisor.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 15Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell – ZRM®
ZÜRCHER RESSOURCEN MODELL: ZRM®-GRUNDKURS
Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® ist sich metaphorisch ausdrücken kann (Bsp.:
Zielgruppen: alle Berufsgruppen
ein Selbstmanagement-Training. Es beglei- „Wie eine Sonnenblume bleibe ich in Kon-
03. – 05. Mai 2023
tet die Anwender*innen auf einladende takt mit der Sonnenenergie und behalte
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8022.28)
und respektvolle Art und Weise, dass aus meine Ziele im Auge.“). Eigene Ziele können Kursleitung: Christiane Leiblein
individuellen Wünschen zielgerichtete damit gelassen(er) und lustvoll(er) erfolg-
25. – 27. Oktober 2023
Handlungen werden. Die von Dr. Maja reich umgesetzt werden. Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.69)
Storch und Dr. Frank Krause an der Univer- Kursleitung: Christiane Leiblein
sität Zürich entwickelte Methode integriert ZRM® ist ein Modell, das sich hervorragend Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
sowohl motivationspsychologische als auch mit dem Konzept des Motivational Intervie-
psychoanalytische Erkenntnisse, basierend wing (MI) verbinden lässt, um Menschen er-
auf neuesten neurowissenschaftlichen Be- folgreich und nachhaltig auf ihrem Weg der
Hier finden
funden in Bezug auf Persönlichkeitsent- Veränderung zu begleiten. Eckpfeiler der
Sie alle
wicklung und Selbststeuerung. ZRM®-Arbeit bilden das Rubikon-Modell, aktuellen
Die ZRM®-Methodik zielt ab auf die Über- eine Bildkartei, die Arbeit mit somatischen Termine:
windung bestehender Barrieren zwischen Markern, die Formulierung von handlungs-
bewussten Motiven (Bsp.: „Ich möchte mich wirksamen Zielen sowie weiteren ressour- Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
besser abgrenzen.“) und unbewussten Be- censtärkenden Methoden. Die Inhalte des
Dieses Seminar ist ein Modul der Stufe 2 in der
dürfnissen (Bsp.: „Zughörigkeit ist mir wich- ZRM® werden von den Teilnehmer*innen
Weiterbildung zum/zur MI-Coach/MI-Supervisor*in.
tig.“). In einem individuellen Prozess wird selbst erfahren, bevor sie in der eigenen
eine neue innere Haltung geschaffen, die Praxis angewandt werden können.
Vertiefungsmöglichkeit:
Die beiden Aufbaukurse zum ZRM®-Grundkurs bieten wir als INHOUSE-Veranstaltung an oder für Interessierte nach Absprache.
Gerne können Sie sich hierfür registrieren.
Aus Schattenseiten Persönliche Zukunft
Stärke gewinnen aktiv gestalten
Aufbaukurs 1 des Zürcher Aufbaukurs 2 des Zürcher
Ressourcenmodells (ZRM®) Ressourcenmodells (ZRM®)
In Aktion kommen statt Aufschieberitis
WIE MAN EINE ALLZU MENSCHLICHE MAROTTE ÜBERWINDEN KANN
Wie funktioniert das System „Mensch“? Hindernissen. Wenn dabei im Anschluss Zielgruppe: Coach / Moderator*in/
Welche innerpsychischen Mechanismen konkrete Umsetzungsschritte bewusst Trainer*in in der Arbeit mit Einzel
muss ich beachten, wenn ich herausfinden erkannt und benannt werden, lässt sich personen, Paaren und Gruppen
möchte, was ich wirklich will, wie ich mei- ein Vorhaben oder eine neue Gewohnheit 06. + 13. Juli 2023
ne Wünsche realisieren oder unliebsame schnell etablieren. jeweils 14:00 – 17:00 Uhr
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8024.58)
Aufgaben angehen und erledigen kann? Dieses bewusste Gedankenspiel setzt au-
Kursleitung: Christiane Leiblein
Das Persönlichkeits-System-Interaktionen- tomatisch neuronale Prozesse in Gang, die
Kursgebühr: 200 € inkl. MwSt.
Modell (kurz: PSI von Dr. Julius Kuhl) hilft Menschen auf motivationaler Ebene hand-
zu verstehen, wie Mensch „funktioniert“ lungsfähiger und ideenreicher machen, um Hier finden
Sie alle
und Ziele stimmiger und effektiver zu er- die zur Wunscherfüllung notwendige Ener-
aktuellen
reichen sind. gie zur Verfügung zu haben. Termine:
Methodisch hilft dabei das Abwägen bzw. Der Remote-Workshop macht Sie mit die-
das Mentale Kontrastieren von wider- sen Ansätzen vertraut, um selbst Ihre eige-
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
sprüchlichen Vorsätzen, Wünschen und nen Vorhaben anzugehen.
16 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.deMotivieren im Zwangskontext
SYSTEMISCHE PERSPEKTIVEN – MATERIALGESTÜTZTE INTERVENTIONEN – MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG
Motivierende Gesprächsführung ist die ständnisses werden materialgestützte Zielgruppe: Fachkräfte in Psychiatrie,
Methode der Gesprächsführung in schwie- Methoden vorgestellt, um Kontakt herzu- Jugend- und Suchthilfe, Straffälligen
hilfe, Jobcenter, Geflüchtetenhilfe u.ä.
rigen Kontexten. Das gilt gerade auch für stellen, Lebenswelten zu erkunden und
alle Formen des Zwangskontextes. Zugleich Zielformulierungen zu entlocken. Dabei 28. – 30. August 2023
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.67)
finden wir in diesen Settings spezielle Rah- kommt auch die Wiederholung von spezi-
Kursleitung: Philipp Dinkel
menbedingungen, die eine besondere Be- fischen MI-Kenntnissen sowie das Üben von kunde.gk-quest.de/8071.67
trachtung und Vorgehensweise verlangen. erweiterten Fragetechniken nicht zu kurz.
Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
Das Seminar beginnt, ganz im systemischen Ziele und Nutzen:
Hier finden
Sinne, mit der Erkundung und Analyse des • Erlebte Gegensätze verbinden
Sie alle
Berater*innensystems. Nach so erfolgter • Burnout-Prophylaxe aktuellen
Selbstklärung wird die durch den Zwangs- • Selbst- und Auftragsklärung Termine:
kontext verursachte Dynamik zwischen • Materialgestützte Interventionen ken-
dem Beratungssetting und den Lebens- nenlernen und anwenden können Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
welten der Klient*innen betrachtet. Auf • Stärkung der kommunikativen Kompe-
Fundierte MI-Kenntnisse (z.B. MI-Ausbildung)
Grundlage des so vertieften (Selbst-)Ver- tenz: Vertiefung von MI-Kenntnissen
werden empfohlen.
Zielgruppen: alle Berufsgruppen und
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) – Grundkurs Privatpersonen
ERFOLGREICHE BEZIEHUNGSGESTALTUNG UND KONFLIKTLÖSUNG 15. – 17. Mai 2023
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8012.01)
Dr. Marshall B. Rosenberg, ein Schüler von Ziele: Die Teilnehmer*innen gewinnen ei- Kursleitung: Chris Schuh
Carl Rogers, nennt die GFK „Eine Sprache nen Überblick über GFK und machen erste 11. – 13. September 2023
des Lebens“, weil sie uns wieder in Ver- Erfahrungen in der Anwendung. Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8074.11)
bindung zu unseren wichtigsten Lebens- Inhalte: Kursleitung: Chris Schuh
grundlagen bringt, nämlich unseren Ge- • Grundannahmen Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
fühlen und Bedürfnissen. Dadurch wächst • Grundhaltung der GFK Hier finden
eine Fähigkeit zur Einfühlung in uns selbst • Das Vier-Schritte-Schema nach Rosenberg Sie alle
und in unser Gegenüber. Im Bewusstsein • Partnerschaftliche Konfliktlösung aktuellen
der „Gleichwertigkeit“ werden die Bedürf- • Gefühle und Bedürfnisse Termine:
nisse aller Beteiligten gewürdigt, um dann • Umgang mit Ärger und Wut
gemeinsam nach sozialverträglichen Lösun- Nutzen: Mehr Lebenszufriedenheit durch ge- Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
gen zu suchen. lingende zwischenmenschliche Beziehungen.
Vertiefungsmöglichkeit: Gewaltfreie Kommunikation (GFK) GFK für Multiplikator*innen
in klinischer und sozialer Arbeit Aufbaukurs 2: Vermittlung der
Aufbaukurs 1: Professionelle GFK an die eigene Zielgruppe
Begleitung von Menschen
in Entwicklungsprozessen
Einführung in die Klärungshilfe
KONFLIKTBERATUNG IM BERUFLICHEN BEREICH
Konflikte zwischen Menschen im beruflichen • Im Idealfall die bestehende Distanz zwi- Zielgruppen: alle Berufsgruppen und
Kontext zu klären, ist ein Handwerk, das man schen den Konfliktparteien zu überbrücken Privatpersonen
lernen kann. Die von Dr. Christoph Thomann • Vergangenheit verstehen – Gegenwart 24. – 26. Juli 2023
entwickelte Methode Klärungshilfe bietet in klären – Zukunft planen Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8037.111)
der Konfliktmoderation eine klare Struktur, Ihr Mehrwert: Kursleitung: Christiane Leiblein
um den Überblick im Geschehen nicht zu • Einordnung von Konfliktdynamiken Kursgebühr: 680 € inkl. MwSt.
verlieren und den schwierigen Gefühlen der • Sichere und professionelle Moderation Hier finden
Konfliktparteien den nötigen Raum zu ge- von beruflichen Konflikten Sie alle
ben, damit sie sich beruhigen können. • Struktur einhalten und einzelne Schritte der aktuellen
Klärungshilfe anzuwenden heißt: „Klärungshilfe“ praktisch anwenden können Termine:
• Unangenehme zwischenmenschliche • Kernmethoden „Dialogisieren und
und sachliche Probleme anzusprechen Doppeln“ der Klärungshilfe kennen und Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
und zu klären anwenden
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 17Sie können auch lesen
