2020 Motivation - Selbstmanagement - Gesundheit - Seminare - Workshops - Programme - GK Quest Akademie
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2020
Motivation – Selbstmanagement – Gesundheit
Seminare – Workshops – Programme
Frühbucherrabatt
bis 29. Februar 2020
Wo Sie uns finden
Im Jahr 2020 können Sie aus über Seminarzentrum Berlin
60 Fortbildungsangeboten aus- Alt-Tempelhof 28
Hamburg
wählen. Unsere Seminare finden 12103 Berlin
in elf Städten in Deutschland, berlin@gk-quest.de
Österreich und der Schweiz statt. +49 (0)30 552 429 28
Die Zentrale der GK Quest Akade- Berlin
mie befindet sich in Heidelberg. Osnabrück
Seit 2017 verfügen wir über ein
eigenes Seminarzentrum in Berlin.
Essen
Wir kommen auch zu Ihnen. Alle
Kassel
Seminare bieten wir auch inhouse Düsseldorf
an.
Heidelberg
Nürnberg
Seminarzentrum Heidelberg
Maaßstr. 28
69123 Heidelberg München Linz
info@gk-quest.de
Wien
+49 (0)6221 739 20 30
Zürich
50 €
Frühbucherrabatt
bis 29. Februar 2020.
Infos siehe Seite 54.
Impressum Bildnachweis: Lektorat:
Herausgeber: • Titelbild und Seite 51: LandArt Aktion von Torsten Haeffner, www.haeffner.ch
GK Quest Akademie GmbH B. Guthy/S. Schüler, www.guthy-kunst.de
Maaßstr. 28, D-69123 Heidelberg • Fotos auf den Seiten 6, 8, 20, 22, 32, 46, 47, Grafische Gestaltung:
49, 55: Sharon Adler, www.pixelmeer.de Fabian Wippert, www.fabianwippert.de
Tel. + 49 6221 739 20 30 • Foto auf der Seite 19: fotolia
Fax + 49 6221 739 20 39 • Fotos der Referent*innen auf den Seiten Druck:
info@gk-quest.de 23, 46, 47: privat ColorDruck Solutions GmbH,
www.gk-quest.de • Foto auf der Seite 44: Dorothée Piroëlle www.colordruck.com
Verantwortlich:
Dieter König, GK Quest Akademie GmbH klimaneutral
natureOffice.com | DE-134-606225
gedruckt
2 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
Manchmal Manchmal spricht ein Baum
durch das Fenster mir Mut zu
Manchmal leuchtet ein Buch
als Stern auf meinem Himmel
manchmal ein Mensch,
den ich nicht kenne,
der meine Worte erkennt.
Rose Ausländer
Liebe Leser*in,
alles wird unbeständiger, unsicherer, komplexer und vieldeutiger. Dafür steht das (wohl
inzwischen schon wieder veraltete) englische Akronym VUCA (Volatility, Uncertainty,
Complexity, Ambiguity). Die weniger bekannte Antwort darauf ist auch VUCA: Vision,
Understanding, Clarity, Agility. Wir haben die Vision, dass durch mehr gegenseitiges
Verstehen Klarheit entsteht, die uns alle gemeinsam nachhaltig handlungsfähiger macht.
Unsere Antworten auf die Herausforderungen der Zeit: respektvolle Gegenseitigkeit,
Entwicklung und Förderung von Resonanz, Begegnung und Dialog. Das sind unsere
Werte und Anliegen und zugleich die Oberbegriffe für unsere Bildungs- und Entwick-
lungsangebote.
Sie halten unser Jahresprogramm 2020 in Händen. Wieder können Sie aus über 60 Fort-
bildungsangeboten wählen. Unser Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte
vor allem im Sozial- und Gesundheitsbereich und an alle, die Interesse haben. Wir ent-
wickeln und vermitteln Methoden, Programme und Angebote, die Ihre Arbeit erleichtern
und effektiver machen.
2020 geht auch Cue by Quest an den Start. Unter diesem Label bündeln wir unsere
Leistungen und Angebote insbesondere für Führungskräfte und Personalverantwort-
liche. Thematische Schwerpunkte dieses Fachbereichs, den Christiane Leiblein leitet, sind
Führung, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktklärung und Selbstfürsorge. Die
Angebote dazu finden Sie in einem eigenen Programmheft.
Unser noch junges Seminarzentrum in Berlin wächst und gedeiht. Wir begrüßen Torsten
Beckmann-Loeks, der als Referent Seminare vor allem im nord- und ostdeutschen Raum
leitet, Christina Arndt-Dinkel, die die Entwicklung unseres Berliner Seminarzentrums und
unserer Coachingangebote vorantreibt und Linda Gehring, die uns als Trainee im Bereich
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit unterstützt. Das Team Berlin unter der Leitung von
Philipp Dinkel wird uns allen weiter neue Impulse geben.
In Heidelberg freuen wir uns darüber, dass Claudia Guljas uns bei der Vorbereitung und
Durchführung unserer Seminare und Workshops unterstützt.
Unsere Expert*innen-Netzwerke wollen wir inhaltlich weiter ausbauen. Die Netzwerke gibt
es für die Teilnehmenden der MI-Seminare (Motivational Interviewing), für Trainer*innen
zum kontrollierten Konsum (kT, KISS, kR, The Quest) sowie für die STAR- und KLAR-O-
Trainer*innen. Mehr dazu finden Sie auf der Plattform www.netzwerk.gk-quest.de.
Wir freuen uns auf Sie. Herzlich willkommen bei der GK Quest Akademie.
Ihr GK Quest-Team
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 3
en.
e we g
CUE BY QUEST , di e b
Im p ul s e
Für Menschen mit Personalverantwortung und für Mitarbeiter*innen haben wir unsere
Angebote zu folgenden Themen unter dem Label „CUE by Quest“ gebündelt.
FÜHRUNG UND STRATEGIE
• Führungswerkstatt
• Anspruchsvolle Gespräche motivierend führen MEHR INFORMATIONEN
HERAUSGEBER ZU
GK Quest Akademie GmbH / Cue by Quest
• Organisationsentwicklung UNSEREN CUE-ANGEBOTEN:
Maaßstraße 28, D-69123 Heidelberg
Tel. +49 6221 7392030
VERSTÄNDIGUNG UND VORANKOMMEN IM TEAM www.gk-quest.de
Fax +49 6221 7392039
• Outdoor-Teamtage info@gk-quest.de
www.cue-by-quest.de
www.gk-quest.de
• ZRM® – Motto-Ziel für Teams
• Visualisierung am Flipchart Seminarzentrum
TEXT, BILD & GRAFIK Heidelberg
Maaßstraße
Text: 28 Uli Gehring
Christiane Leiblein,
SELBSTENTWICKLUNG UND SELBSTFÜRSORGE FÜR MITARBEITENDE Lektorat:
69123 Torsten Haeffner
Heidelberg
Illustration: Christiane Leiblein
• Einzel-Coaching – auch mit PSI-Test +49 6221 739 20 30
Gestaltung: www.maraedition.de
• Mit Kraft und Freude den (Arbeits-)Alltag meistern info@gk-quest.de
• In der Ruhe liegt die Kraft
• Resilienz – Gesunderhaltungskräfte stärken Seminarzentrum Berlin
Alt-Tempelhof 28
KONSTRUKTIVE KONFLIKTKULTUR 12103 Berlin
• Erste Hilfe-Koffer für turbulente Situationen +49 30 552 429 28
• Einführung in die Klärungshilfe berlin@gk-quest.de
• Teamentwicklung durch Klärungshilfe
Unsere Angebotsauswahl zielt auf eine innovativ-besonnene
Weiterentwicklung (individuell, team- und organisationsbezogen)
ab, die zu Ihnen und Ihrer Organisation passt, bzw. die wir an Ihre
Bedürfnisse anpassen. So kann Bewährtes bewahrt und Neues IN BEWEGUNG.
integriert werden. IMPULSE FÜR ENTWICKLUNG UND BALANCE
2020/21
Auch im Cue-Programm finden Sie folgende Formate:
WORKSHOP/ TRAINING IN UNSEREN RÄUMEN
Unsere modern ausgestatteten Lehrräume bieten Ihnen ein opti-
males Ambiente zum nachhaltigen Lernen. Unsere festen Stand-
orte haben wir in Heidelberg und Berlin.
EINZELCOACHING IN UNSEREM RÄUMEN
Coachingeinheiten führen wir in der Regel in unseren Räumen
durch. Auf Wunsch kommen wir gerne auch zu Ihnen, oder wir ver- MEDIATION UND KONFLIKTKLÄRUNG
einbaren einen gemeinsamen Ort. Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung können nahe beiein
ander liegen. Wenn sich Spannungen intern nicht mehr lösen lassen,
INHOUSE-VERANSTALTUNGEN ist es sinnvoll und notwendig, sich von neutralen, externen Modera-
Workshops, die Sie inspirieren und Luft zum Atmen lassen. tor*innen begleiten zu lassen. Mit unserer langjährigen Expertise
Trainings, die begeistern und nachhaltig sind. stehen wir Ihnen verantwortungsvoll zur Verfügung.
Klausuren, die bündeln und fokussieren.
Supervisionen, die helfen zu reflektieren und Mut machen. MODERATION
„Kick off“-Veranstaltungen für Großgruppen, Teamentwicklungs-
VORTRAG prozesse, Klausurtage, Sitzungen und Besprechungen: Sie können
Zugeschnitten auf Ihre Wünsche und angepasst an Anlass und unsere Moderationsexpertise jederzeit buchen, und wir klären mit
Teamgröße bereiten wir für Sie und Ihre Organisation Vorträge Ihnen Ihr Vorhaben und Ihre Vorstellungen ab. Gerne geben wir Ih-
verständlich, lebendig und nachhaltig auf und präsentieren diese nen Impulse, welches Vorgehen genau zu Ihnen und Ihrer Situation
in Ihrem Setting. und Ihrem Anliegenprofil passt.
4 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
Inhaltsverzeichnis
1. Motivation und Veränderung 6
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) 8
1.2 Motivational Interviewing (MI) in Gruppen 14
1.3 Vertiefung der MI-Methodenkompetenz 15
- Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) – Theorie 15
- Teilhabe, BTHG, ICF und Motivational Interviewing (MI) 15
- MI-Practitioner 16
- Patient*innen-Edukation auf Augenhöhe 16
- Motivieren im Zwangskontext 16
- Gewaltfreie Kommunikation (GFK nach Rosenberg) 17
- Zürcher Ressourcen Modell® (ZRM®) 18
1.4 MI-Coaching und Supervisionsausbildung 19
1.5 MI-Implementierung und Unterstützung 21
2. Abhängigkeitserkrankungen/Zieloffene Suchtarbeit 22
2.1 Zieloffene Suchtarbeit 23
2.2 Rückfallprävention 27
2.3 Community Reinforcement 28
2.4 Sucht in ausgewählten Kontexten 29
2.5 Sucht und Arbeit 30
3. Grundlagen für die Arbeit mit Menschen 32
3.1 Grundlegende Methoden 33
3.2 Psychische Belastungen und Erkrankungen 38
3.3 Sucht und Abhängigkeitserkrankungen 40
3.4 Selbstschutz, Umgang mit Provokationen 41
3.5 Teilhabe, Kooperation, Vernetzung 42
4. Seminarorganisation 44
4.1 Inhouse-Angebote für Einrichtungen und Unternehmen 44
4.2 Referent*innen 46
4.3 Seminarkalender 48
4.4 Materialbestellungen und Seminaranmeldung 52
4.5 Unsere Seminarzentren 55
Aktuelle Termine und Online-Anmeldung finden Sie unter
www.gk-quest.de/seminare
Geben Sie kunde.gk-quest.de/ und die jeweilige Seminarnummer
in die Adresszeile Ihres Browsers ein, und finden Sie weitere
Informationen inkl. Anmeldeoption zu Ihrem Seminar.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 5
1. Motivation und Veränderung
Motivational Interviewing (MI): Die Heidelberger Schule
In diesem Kapitel finden Sie Seminarange- Die Heidelberger MI-Schule
bote zur Motivierenden Gesprächsführung MI ist einer der tragenden Pfeiler der Bil-
– Motivational Interviewing (MI). MI ist ein dungs- und Beratungstätigkeit unserer
Gesprächsführungsansatz, der 1991 von Bill Akademie. Wir leben den Grundsatz: Wer
Miller (USA) und Steve Rollnick (GB) ausge- MI lehrt, soll es praktizieren. Diese jahre-
hend von Praxiserfahrungen mit Suchtkran- lange Praxis führte zur sukzessiven Weiter-
ken entwickelt wurde. Letztere gelten oft entwicklung und kulturellen Adaption des
als unmotiviert und widerständig. Miller MI-Ansatzes. Die Besonderheiten unserer
und Rollnick legen in MI jedoch zugrunde, Weiterentwicklungen werden folgender-
dass Menschen nicht per se veränderungs- maßen zusammengefasst:
resistent sind. Vielmehr haben sie Gründe, • Basis unserer Ausbildung sind die Grund-
die für sowie gegen eine Veränderung annahmen der humanistischen Psycholo-
sprechen. Sie sind ambivalent. Dies hindert gie und des MI-Geistes (Spirit).
sie an der Entwicklung einer nachhaltigen • Jede MI-Anwendung setzt immer eine
Veränderungsbereitschaft. Mit MI wür- Kontext- und Auftragsklärung voraus.
digt und unterstützt die Fachkraft den/die • Anwendung von MI im Gruppenkontext.
ambivalente*n Gesprächspartner*in auf • Nützliche Verweisungslogik von MI zu an-
dem Weg, zum/zur Fürsprecher*in für die deren Ansätzen und Methoden, z. B. PSI-
eigene Veränderung zu werden. MI ist in- Theorie, Zielpsychologie und ZRM®.
zwischen ein weltweit anerkanntes Konzept • Hohe Priorisierung eines bewussten
und findet seine Anwendung im gesamten und gesteuerten Implementierungspro-
Gesundheitssystem, in der Sozialarbeit, zesses.
Sozialpädagogik und Pädagogik sowie im • MI als eigene Burnout-Prävention.
Managementbereich (z. B. Mitarbeiterge- • Anwendung von MI in Coaching und
spräche). Supervision.
Die 8 Prozessschritte zum Erlernen von MI • Gelebtes MI in unseren Seminaren.
nach Miller (2006):
1. Erfassen des MI-Spirits
2. Erlernen von personenzentrierten Skills 1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) S. 8
(OARS)
1.2 Motivational Interviewing (MI) in Gruppen S. 14
3. Erkennen des Change Talk
4. Entlocken und Stärken des Change Talk 1.3 Vertiefung der MI-Methodenkompetenz S. 15
5. Mit dem Widerstand gehen
6. Entwicklung eines Veränderungsplans 1.4 Coaching und Supervision S. 19
7. Festigung des Change Commitments
8. Verbindung von MI mit anderen 1.5 MI-Implementierung und indivudelle Unterstützung S. 21
Methoden
www.motivational-interview.de
Die Internetseite gibt einen Überblick
über Motivational Interviewing (MI),
zeigt Einsatzfelder und Anwendungs
varianten auf und informiert über
aktuelle Fortbildungs- und
Andrea Commer leitet das Supervisionsangebote.
MI-Trainer*innen-Netzwerk.
6 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
Übersicht der Angebote im Bereich Motivation und Veränderung
1. Motivation und Veränderung
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
MI-Ausbildungsmodul 1 = MI-Grundkurs MI-Ausbildungsmodul 1 = MI-Grundkurs
für alle Berufsgruppen, s. Seite 10 für ausgewählte Arbeitsbereiche, s. Seite 11 – 13
MI-Theorie, Menschenbild, MI-Methoden. MI-Theorie, Menschenbild, MI-Methoden.
3 Tage; s. Seite 8 – 13 3 Tage; s. Seite 8 – 13
MI-Ausbildungsmodul 2
Vertiefung „Change und Confidence Talk“, Ziel- und Motivationspsychologie, Rückmeldungen und Informationen geben, Praxistransfer.
3 Tage; s. Seite 8 und 9
MI-Ausbildungsmodul 3
Vertiefung, Anliegenbearbeitung, MI-Implementierung.
3 Tage; s. Seite 8 und 9
1.2 Motivational Interviewing (MI) in Gruppen
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe II
3 Tage; s. Seite 14 3 Tage; s. Seite 14
vorige Teilnahme am Grundkurs in vorige Teilnahme an Motivational Interviewing (MI)
Motivational Interviewing (MI) empfohlen in der Gruppe I empfohlen
1.3 Vertiefung der MI-Methodenkompetenz
MI-Practitioner Motivieren im Zwangskontext Patient*innen-Edukation auf Augenhöhe
Qualitätssicherung / Reflexion der Systemische und klientenorientierte Stärkung selbstbestimmter
MI-Kompetenz. Ansätze. Veränderungspotentiale.
3 Tage; s. Seite 16 3 Tage; s. Seite 16 3 Tage; s. Seite 16
vorige Teilnahme an der Ausbildung in vorige Teilnahme an der Ausbildung in vorige Teilnahme an der Ausbildung in
Motivational Interviewing (MI) empfohlen Motivational Interviewing (MI) empfohlen Motivational Interviewing (MI) empfohlen
Persönlichkeits-System-
Selbstmanagement mit ZRM® Gewaltfreie Kommunikation Teilhabe, BTHG, ICF und
Interaktionen (PSI) – Theorie
zertifizierter ZRM®-Grundkurs (GFK) – Grundkurs Motivational Interviewing
Grundkurs
3 Tage; s. Seite 18 3 Tage; s. Seite 17 3 Tage; s. Seite 15
3 Tage; s. Seite 15
weitere Vertiefungs weitere Vertiefungs vorige Teilnahme am Grundkurs
weitere Vertiefungs
möglichkeiten: möglichkeiten: in Motivational Interviewing (MI)
möglichkeiten:
ZRM®-Aufbaukurse Multiplikator*in für GFK empfohlen
PSI-Lizensierung 360°
1.4 Coaching und Supervision auf der Basis des Motivational Interviewing (MI)
MI-Coaching und Supervisionsausbildung
Professionelle Begleitung von Fachkräften und Teams • Coaching- und Supervisionsprozess •
Indikationen und Problemfelder /Praxisberatung • Theorie- und Praxisvertiefung
15 Tage in 5 Abschnitten à 3 Tage; s. Seite 19 und 20
zusätzlich Intervision in Peergruppentreffen und Durchführung eines Supervisions- bzw. Coachingprozesses
1.5 MI-Implementierung und individuelle Unterstützung
MI-Praxiscoaching MI-Netzwerk MI-Gesprächsanalyse
s. Seite 21 s. Seite 21 s. Seite 21
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 7
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
Die Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) erfolgt in drei aufeinander aufbauenden Modulen. Diese finden in drei Abschnitten zu je
drei Tagen statt. Die Gesamtdauer der Ausbildung beträgt somit 9 Tage.
Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
FÜR ALLE BERUFSGRUPPEN
Ziel der MI-Ausbildung: Nach Abschluss tet. Die Teilnehmer*innen erhalten eine • Transkript-Analyse
der insgesamt neuntägigen Ausbildung Übersicht über verwandte Methoden (z. B. • MI-Evaluation
beherrschen die Teilnehmer*innen die ZRM®) und Theorien (z. B. Erkenntnisse der • Implementierung des MI im Arbeitsall-
spezifischen MI-Gesprächsprinzipien und Zielpsychologie), die MI sinnvoll ergänzen. tag
-methoden. Die Inhalte im Einzelnen:
• Rückblick, Wiederholung, Vertiefung Folgende Methoden kommen zum Einsatz:
Im ersten Modul (Grundkurs) erhalten die der Theorie und der Basismethoden Impulse, Live- und (fakultativ) Video-De-
Teilnehmer*innen einen Überblick über den • Kontaktaufnahme im Zwangskontext monstrationen, Übungen in Kleingruppen,
MI-Ansatz (Definition, Menschenbildannah- • Anliegen klären mit Agenda mapping Rollenspiele, Fishbowl u. a. Die MI-Ausbil-
men, Prinzipien, Methoden, Prozesse). Vor • Rückmeldung und Informationen geben dung zeichnet sich durch ausgereifte und
allem aber erwerben und trainieren sie die zu heiklen Themen motivierende Didaktik aus. Geist und Grund-
Fähigkeiten zur Anwendung der MI-Basis- • Differenzierung Widerstand (discord haltung des MI bestimmen die Seminare.
methoden. und sustain talk) und Äußerungen von Nutzen:
Die Schwerpunkte dieses ersten Moduls Eigenmotivation (change talk) Erkennen und sicheres Anwenden der eige-
liegen in der facettenreichen, praxisnahen • Aspekte aus der Ziel- und Motivations- nen Fähig- und Fertigkeiten zur Umsetzung
Vermittlung von Theorie, Methoden, Basis- psychologie der MI-Gesprächsführung
fertigkeiten und ad hoc-Methoden. • Genaue Zielabklärung mit Klient*innen Kennen und situationsadäquates Beherr-
Die Inhalte im Einzelnen: • Transfer des Erlernten in die Alltagspraxis schen der MI-spezifischen Werkzeuge
• MI-Theorie: Einsatz der erlernten MI-Kompetenzen zur
- Hintergrund, Entwicklung, Im dritten Modul (3 Tage) trainieren die eigenen Burnout-Prävention
Definition(en) Teilnehmer*innen ausgewählte, schwierige Die Seminar-Teilnehmer*innen erhalten das
- Erforderliche Grundhaltung: Gesprächssituationen und Fallbeispiele. Im MI-Zertifikat der GK Quest Akademie
· Kommunikation auf Augenhöhe Zentrum der Trainings können auch Fälle
· Entlocken statt Vorschreiben und Anliegen aus der eigenen Alltagspra- Das MI-Seminarkonzept wird ständig wei-
· Akzeptanz xis stehen. terentwickelt. Im Rahmen dieser Weiter-
· Mitgefühl Die Inhalte im Einzelnen: entwicklung berücksichtigen wir auch die
- Prozesse und Prinzipien • Rückblick und Auffrischung Erkenntnisse anderer Schulen der Motiva-
- Stadien der Veränderung • Anspruchsvolle Gesprächssituationen: tionspsychologie. Ebenfalls fließen die Er-
• MI-Methoden: Klient*innen in Hoffnungslosigkeit oder fahrungen des MI-Referent*innen-Teams in
- Basisfertigkeiten: Selbstüberschätzung das Konzept ein.
· Offene Fragen stellen • Vertiefung Commitment Talk Dem MI-Referent*innen-Team gehören zur-
· Aktiv zuhören (Empathie) • „Hebammengespräch“ zur kollegialen zeit 20 Personen an, sechs davon sind Mit-
· Wertschätzung/Würdigung ausdrücken Beratung glied im Motivational Interviewing Network
· Besprochenes zusammenfassen • Anliegenbearbeitung mit MI of Trainers (MINT).
· Informieren und Rat anbieten
- Methodengruppen:
· Umgang mit Widerstand
· Äußerungen der Eigenmotivation
herausarbeiten (Change Talk)
· Änderungszuversicht stärken
(Confidence Talk)
Im Mittelpunkt des zweiten Moduls (3
Tage) stehen die vier MI-Prozesse: Kontakt
aufnehmen, Anliegen herausarbeiten, Mo-
tivation wecken und Veränderung planen.
Die kombinierte Anwendung der Metho-
den, die Festigung des Commitments für
die jeweilige Veränderung und die Inte-
gration anderer Interventionsmethoden MI-Trainer*innen und Entwickler*innen in Heidelberg (v.l.n.r.): Andrea Commer, Philipp Dinkel,
werden entlang der vier Prozesse erarbei- Christiane Leiblein, Uli Gehring, Dr. Petra Hey-Reidt und Christoph Straub.
8 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
Diese Angebote sind in erster Linie für jene Teilnehmer*innen reserviert, die in einer festen Ausbildungsgruppe die MI-Ausbildung abschließen
möchten. Gleichwohl können Sie zwischen den einzelnen Ausbildungen wechseln.
Ausblick Termine 2020
1. Modul: 17. – 19. Februar 2020 1. Modul: 06. – 08. April 2020 1. Modul: 09. – 11 . September 2020
2. Modul: 27. – 29. April 2020 2. Modul: 18. – 20. Mai 2020 2. Modul: 11. – 13. November 2020
3. Modul: 24. – 26. Juni 2020 3. Modul: 06. – 08. Juli 2020 3. Modul: 20. – 22. Januar 2021
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.277) Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.271) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.280)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Andreas Lange Kursleitung: Andrea Commer
Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt.
kunde.gk-quest.de/8015.277 kunde.gk-quest.de/8015.271 kunde.gk-quest.de/8015.280
1. Modul: 26. – 28. Februar 2020 1. Modul: 07. – 09. Mai 2020 1. Modul: 21. – 23. September 2020
2. Modul: 22.– 24. April 2020 2. Modul: 09.– 11. Juli 2020 2. Modul: 25.– 27. November 2020
3. Modul: 08. – 10. Juni 2020 3. Modul: 24.– 26. September 2020 3. Modul: 27.– 29. Januar 2021
Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.278) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.312) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.281)
Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Christiane Leiblein
Wochen-
Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt. endkurs Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt.
kunde.gk-quest.de/8015.278 kunde.gk-quest.de/8015.312 kunde.gk-quest.de/8015.281
1. Modul: 11. – 13. März 2020 1. Modul: 01. – 03. Juli 2020 1. Modul: 01. – 03. Oktober 2020
2. Modul: 27. – 29. April 2020 2. Modul: 09.– 11. September 2020 2. Modul: 03.– 05. Dezember 2020
3. Modul: 02. – 04. Juni 2020 3. Modul: 04.– 06 . November 2020 3. Modul: 04.– 06. Februar 2021
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.25) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.269) Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.282)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Gela Böhrkircher Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.420 €
kunde.gk-quest.de/8071.25 kunde.gk-quest.de/8015.269 kunde.gk-quest.de/8015.282
Modul 1: 20. – 22. April 2020 1. Modul: 31. August – 02. Sept. 2020 1. Modul: 18. – 20. November 2020
Modul 2: 15. – 17. Juni 2020 2. Modul: 05. – 07. Oktober 2020 2. Modul: 13.– 15. Januar 2021
Modul 3: 02. – 04. September 2020 3. Modul: 25. – 27. November 2020 3. Modul: 17.– 19. März 2021
Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.279) Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.26) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.283)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Andrea Commer
Kursgebühr: 1.980 € Kursgebühr: 1.420 € inkl.MwSt. Kursgebühr: 1.420 € inkl. MwSt.
kunde.gk-quest.de/8015.279 kunde.gk-quest.de/8071.26 kunde.gk-quest.de/8015.283
Geben Sie kunde.gk-quest.de/ und die jeweilige Seminarnummer in die Adresszeile Ihres Browsers ein,
und finden Sie weitere Informationen inkl. Anmeldeoption zu Ihrem Seminar.
Die MI-Ausbildung bieten wir auch als INHOUSE-Veranstaltung an.
Ausblick Termine 2021
1. Modul: 08. – 10. Februar 2021 1. Modul: 19. – 21. April 2021 1. Modul: 15. – 17. September 2021
2. Modul: 12. – 14. April 2021 2. Modul: 14. – 16. Juni 2021 2. Modul: 10. – 12. November 2021
3. Modul: 21. – 23. Juni 2021 3. Modul: 16. – 18. August 2021 3. Modul: 19. – 21. Januar 2022
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.324) Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.305) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.332)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Andreas Lange Kursleitung: Andrea Commer
1. Modul: 17. – 19. Februar 2021 Modul 1: 19. – 21. April 2021 1. Modul: 20. – 22. September 2021
2. Modul: 21. – 23. April 2021 Modul 2: 21. – 23. Juni 2021 2. Modul: 29. Nov. – 01. Dez. 2021
3. Modul: 09. – 11. Juni 2021 Modul 3: 01. – 03. September 2021 3. Modul: 31. Jan. – 02. Feb. 2022
Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.331) Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.325) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.326)
Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Christiane Leiblein
1. Modul: 10. – 12. März 2021 1. Modul: 07. – 09. Juli 2021 1. Modul: 17. – 19. November 2021
2. Modul: 19. – 21. April 2021 2. Modul: 15. – 17. September 2021 2. Modul: 26. – 28. Januar 2022
3. Modul: 02. – 04. Juni 2021 3. Modul: 10. – 12 . November 2021 3. Modul: 16. – 18. März 2022
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.39) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.323) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.333)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Gela Böhrkircher Kursleitung: Andrea Commer
1. Modul: 15. – 17. April 2021 1. Modul: 08. – 10. September 2021
2. Modul: 10.– 12. Juni 2021 2. Modul: 25. –27 . Oktober 2021
3. Modul: 23.– 25. September 2021 3. Modul: 01. – 03 . Dezember 2021
Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.315) Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.40)
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Philipp Dinkel
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 9
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
Wenn Sie zunächst nur den Grundkurs besuchen möchten oder planen, die MI-Ausbildung über einen längeren Zeitraum zu
absolvieren, oder wenn Sie im Rahmen von Inhouse-Schulungen begonnen haben und in eigener Regie die MI-Ausbildung
abschließen möchten, dann sind diese Angebote genau richtig für Sie.
Motivational Interviewing (MI) – Grundkurs
BASISWISSEN FÜR ALLE BERUFSGRUPPEN Sie können die ein
zelnen Module na
Ihren Bedürfniss ch
en kombinieren.
Ausblick Termine 2020
25.– 27. März 2020 15. – 17 . Juli 2020 21. – 23. Oktobet 2020
Ort (Seminar-Nr.): Kassel (8015.298) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.327) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.320)
Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Gela Böhrkircher
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
kunde.gk-quest.de/8015.298 kunde.gk-quest.de/8015.327 kunde.gk-quest.de/8015.320
14.– 16. Mai 2020 31. Aug. – 02. Sept. 2020 30. Nov. – 01. Dez. 2020
Ort (Seminar-Nr.): Linz (8015.311) Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.318) Ort (Seminar-Nr.): Osnabrück (8015.319)
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Wochen- Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks
Kursgebühr: 565 € endkurs Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
kunde.gk-quest.de/8015.311 kunde.gk-quest.de/8015.318 kunde.gk-quest.de/8015.319
27. – 29. Mai 2020 09. – 11. September 2020 10. – 12. Dezember 2020
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.30) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.328) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.302)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Wochen-
kunde.gk-quest.de/8071.30 kunde.gk-quest.de/8015.328 kunde.gk-quest.de/8015.302 endkurs
Unsere Literaturempfehlungen zu MI
In unserem Internetshop auf http://shop.gk-quest.de/ finden Sie unter anderem Literaturlisten zu unseren Seminarthemen.
Ab 50 € Einkaufswert ist der Versand innerhalb Deutschlands frei. Gern stellen wir auch Geschenkgutscheine aus.
Unsere MI-Tassen finden Sie in unserem
Internetshop unter www.gk-quest.de/shop
in der Rubrik „Geschenk-Ideen“
10 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
Die Angebote in dieser Rubrik sind auf bestimmte Arbeitsfelder zugeschnitten.
Gleichwohl können Sie diese Angebote mit den Angeboten für alle Berufsgruppen kombinieren.
MI in der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie
GESPRÄCHSFÜHRUNG, THERAPIEUNTERSTÜTZUNG UND BERATUNG
Dieser themenspezifische Grundkurs ori- Dieser Grundkurs richtet sich an Thera- MI – Ausbildungsmodul 2 / Heilberufe
entiert sich an typischen Fragestellungen peut*innen, Mediziner*innen, Leitungs-
30. Sept. – 02. Okt. 2020
aus der Physiotherapie, der Ergotherapie, kräfte, Lehrkräfte therapeutischer Berufe Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.296)
der Logopädie und weiteren medizinischen und Fachkräfte in angrenzenden Bereichen. Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
Berufen. Denn MI bietet sich in besonderer kunde.gk-quest.de/8015.296
MI – Grundkurs / Heilberufe
Weise als Methode an, um Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
04. – 06. März 2020
• Verhaltens-, Lebensstiländerungen und- Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.294)
die Compliance zu unterstützen, Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner MI – Ausbildungsmodul 3 / Heilberufe
• schwierige Gesprächssituationen konst- kunde.gk-quest.de/8015.294
ruktiv und auf Augenhöhe zu lösen, 22. – 24. Juli 2020 11. – 13. November 2020
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.295) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.297)
• Gespräche mit Patient*innen, Angehö-
Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
rigen und anderen beteiligten Berufs- kunde.gk-quest.de/8015.297
kunde.gk-quest.de/8015.295
gruppen zu bewältigen
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
• und die Kommunikation in der Therapie
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich. Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
und Prävention erfolgreich zu gestalten.
MI in der Mediation
POSITIVE DYNAMIK IN DER KONFLIKTBEARBEITUNG
Motivational Interviewing (MI) ermöglicht des MI im Rahmen der Konfliktbearbeitung.
eine professionelle Klärungshilfe. Mit MI Der besondere Kontext von (mindestens)
würdigt der/die Mediator*in sein Gegen- zwei beteiligten Personen in einem Konflikt
über und kann im Falle von Ambivalenzen findet hier ausdrücklich Berücksichtigung.
die Entwicklung einer nachhaltigen Verän- Beide Parteien sollten bei der Erarbeitung
derungsbereitschaft unterstützen. von Lösungen (Change Talk) „mitgenom-
Ziele: Die Teilnehmer*innen erhalten mit men“ und die bestehende Konfliktdynamik
MI – Grundkurs / Mediation
MI eine Methode vermittelt, welche die moderativ unterbrochen werden.
positive Dynamik im Konfliktbearbeitungs- Nutzen: Die Teilnehmer*innen sind befä- 17. – 19. Juni 2020
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.29)
prozess erhöht. higt, MI in der Bearbeitung von Konflikten
Kursleitung: Andreas Lange
Inhalte: Vorstellung, Erläuterung, Vertie- einzusetzen und konfliktdeeskalierend zu kunde.gk-quest.de/8071.29
fung und Trainieren der Methode Moti- moderieren. Diese zusätzliche Fertigkeit
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
vational Interviewing (MI). Im Mittelpunkt stärkt sie in ihrer Flexibilität im vielfältigen
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
steht die Anwendung der Basismethoden Methodeneinsatz.
MI im Justizvollzug und in der Forensik
SCHWIERIGE GESPRÄCHSSITUATIONEN, PERSPEKTIVENENTWICKLUNG
Dieser themenspezifische Grundkurs orien- • G espräche zur Perspektivenentwicklung
tiert sich an typischen Fragestellungen aus zu nutzen
den Bereichen Justizvollzug, Bewährungs- • und die Kommunikation in schwie-
hilfe und der Forensik. Denn MI bietet sich rigen Lebenssituationen der MI – Grundkurs / Justiz, Forensik
und Bewährungshilfe
in besonderer Weise als Methode an, um Gesprächspartner*innen erfolgreich zu
• Gefangene, Proband*innen und gestalten. 22. – 24. April 2020
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.292)
Klient*innen zu führen, Zielgruppe: Dieser Grundkurs richtet sich
Kursleitung: Rolf Koch
• schwierige Gesprächssituationen mit an Fachkräfte, Leitungskräfte und Multi- kunde.gk-quest.de/8015.292
den betreffenden Personen konstruktiv plikator* innen aus Justizvollzugs- und Be-
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
zu lösen, währungshilfeeinrichtungen sowie aus den
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
forensischen Einrichtungen.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 111.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
MI in der Diabetesberatung und -therapie
VERHALTENSÄNDERUNG UND THERAPIETREUE FÖRDERN
Ziele und Inhalte: Ängsten um? Und natürlich nicht zuletzt
• Implementierung der MI-Grundhaltung die Frage: Wie gelingt es, die große Gruppe
• Unterstützung des gesamten Prozesses der Typ-2 Diabetiker*innen nachhaltig zur
der Diabetestherapie Gewichtsreduktion und mehr Bewegung zu
• Stärkung des Selbstmanagements und motivieren?
der Compliance Nutzen: MI ist hier hervorragend geeignet,
• Hilfreiche Ansätze für schwierige Ge- dringend notwendige Verhaltensänderungen
spräche auf den Weg zu bringen und die Therapie-
In Deutschland leiden ca. 6,7 Millionen treue zu unterstützen. Die Teilnehmenden
Menschen an Diabetes, Tendenz steigend. erwerben und trainieren die Fähigkeiten zur
Einerseits gab es in den letzten Jahren Anwendung der MI-Basismethoden an Bei-
eine rasante und erfreuliche Entwicklung spielen und Übungen aus dem Bereich der
bezüglich der Behandlungsmöglichkeiten, Diabetestherapie.
MI – Grundkurs / Diabetes
andererseits ist eine auffällige Zunahme Zielgruppe:
von schwierigen Beratungssituationen zu • Diabetesassistenten*innen und Diabe- 17. – 18. Januar 2020 und 01. Februar 2020
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.28)
beobachten. Welche Ansätze gibt es für die tesberater* innen
Kursleitung: Andrea Schmalfuß
vielen Patient*innen, die es nicht schaffen, • Ernährungsberater*innen kunde.gk-quest.de/8071.28
ihre Diabetestherapie in den Berufsalltag • Diabetolog* innen und Hausärzte*innen
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
zu integrieren? Wie geht man mit Thera- • Pflegende
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
pieerschöpfung und diabetesbezogenen • Mitarbeiter*innen in Adipositaszentren
MI mit Pflegebedürftigen und Demenzkranken
EINFÜHLSAME KOMMUNIKATION IN SENIORENZENTREN UND BERATUNGSSTELLEN
Kommunikation ist anspruchsvoll. Umso und Übungen aus dem Bereich Pflege
mehr, wenn Gesprächspartner (Angehörige, • Konstruktiver Umgang mit herausfor-
Betroffene) einer belastenden, emotional dernden Gesprächssituationen MI – Grundkurs / Pflege und Demenz
heraus- bzw. überfordernden Situation ge- • Einfühlsame Kommunikation mit Betrof- 17. – 19. März 2020
genüberstehen. Dieser themenspezifische fenen und Angehörigen in schwierigen Ort (Seminar-Nr.): Essen (8015.291)
Grundkurs orientiert sich an typischen Ge- Lebenssituationen Kursleitung: Stephanie Straten
kunde.gk-quest.de/8015.291
sprächssituationen aus den Bereichen Al- • Grenzen und Möglichkeiten im Umgang
tenpflege, Seniorenzentren und weiteren mit Menschen, deren Kommunikations- 14. – 16. September 2020
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.304)
Pflegeberufen. fähigkeit eingeschränkt ist
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Ziele und Inhalte: • Wertschätzung der Erkrankten/Ange- kunde.gk-quest.de/8015.304
• Kennenlernen der MI Grundhaltung und hörigen und Selbst-Wertschätzung der
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
Basismethoden Helfer*innen
• Training der Basismethoden an Beispielen • Steigerung der eigenen Resilienz Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
MI mit Eltern, Jugendlichen und Kindern
MI-GRUNDKURS IN DER JUGENDHILFE, IN KINDERTAGESSTÄTTEN UND SCHULE
Dieser themenspezifische Grundkurs orien- möglichen Kindeswohlgefährdung) zu
tiert sich an typischen Fragestellungen aus bewältigen
der Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen • und die Kommunikation in der Hilfepla-
und Schulen. Denn MI bietet sich in beson- nung und Hilfedurchführung erfolgreich
derer Weise als Methode an, um zu gestalten.
MI – Grundkurs / Jugendhilfe
• Elterngespräche (z.B. Kontakt- und Ent- Dieser Grundkurs richtet sich an Fachkräfte,
wicklungsgespräche) zu führen, Leitungskräfte und Multiplikatoren in Kin- 03. – 05. Juni 2021
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.316)
• schwierige Gesprächssituationen mit dertageseinrichtungen, Schulen, Fachbera-
Kursleitung: Matthias Bartscher
Eltern und Heranwachsenden konstruk- tungen, schulpsychologischen Beratungs- kunde.gk-quest.de/8015.316
tiv zu lösen, stellen, Erziehungsberatungsstellen, Hilfen
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
• Gespräche mit Eltern im Kontext zur Erziehung, Kinderschutz und an weitere
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Kinderschutz (bei der Abklärung einer Fachkräfte in angrenzenden Bereichen.
12 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
MI im interkulturellen Kontext
PSYCHOSOZIALE BETREUUNG, MIGRATIONS- UND ASYLBERATUNG
Dieser themenspezifische MI-Grundkurs • Medizin und Pflege
orientiert sich an typischen Fragestellungen • Behörden (Jobcenter, Ausländeramt)
aus der Arbeit mit Menschen mit Migrati- • Schule/Kindergarten MI – Grundkurs / Migrationsberatung
onshintergrund. MI bietet sich in beson- Die MI-Methoden werden bei typischen Ge- 04. – 06. Mai 2020
derer Weise als Methode für Gespräche in sprächsanlässen, z.B. rechtliche und leben- Ort (Seminar-Nr.): München (8015.310)
folgenden Settings an: spraktische Fragen, Elterngespräche, Kursleitung: Nilufar Kaviani
kunde.gk-quest.de/8015.310
• Migrationsberatung Familienplanung, Patient*innen-Gespräche,
• Asyl- und Asylsozialberatung Kontrakte im Jobcenter und Gespräche 11. – 13. November 2020
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.36)
• Psychosoziale Betreuung und Begleitung zur Zukunftsgestaltung, wie Studium, Aus-
Kursleitung: Nilufar Kaviani
von Geflüchteten und Migrant*innen bildung und Arbeit geübt. kunde.gk-quest.de/8071.36
• Beratung von Menschen, die Rassis-
Kursgebühr: 510 € inkl. MwSt.
mus- und Diskriminierungserfahrungen
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
ausgesetzt sind
Motivational Interviewing (MI) in der Arztpraxis Wochen-
NEU
endkurs
GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT PATIENT*INNEN UND ANGEHÖRIGEN
Diese Fortbildung in motivierender Ge- • Non-Compliance zu verstehen und Ver- MI – Grundkurs / Kinderarztpraxis
sprächsführung richtet sich an niedergelas- änderungsmotivation zu fördern, 12. – 13. Juni 2020
sene Ärzt*innen und Praxisteams (z.B. Allge- • Beratungsinhalte milieu- und kultursen- Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.308)
meinmedizin, Kinder- und Jugendmedizin, sibel einzubringen Kursleitung: Dr. Irene Somm
kunde.gk-quest.de/8015.308
Gynäkologie, Zahnmedizin), die Gespräche • und schwierige Gesprächssituationen
nicht nur effizienter sondern auch effektiver mit Patient*innen und ihren Angehöri- 30. – 31. Oktober 2020
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.309)
führen möchten und so ihre Patient*innen gen konstruktiv zu lösen.
Kursleitung: Dr. Irene Somm
nachhaltig an die Praxis binden. Bei der Vermittlung werden die konkreten kunde.gk-quest.de/8015.309
MI bietet sich in besonderer Weise als Arbeitsbedingungen in der Arztpraxis be-
Kursgebühr: 385 € inkl. MwSt.
Methode an, um rücksichtigt. Anhand von Gesprächsbeispie-
Seminarzeiten: Fr. von 16:00 – 19:15 Uhr
• die Wirksamkeit der ärztlichen Aufklä- len zu typischen Herausforderungen in der
Sa. von 09:00 – 16:30 Uhr
rung zu verbessern, Sprechstunde werden ausgewählte Metho-
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
• die Eigenverantwortung zu aktivieren, den von MI vermittelt und erprobt.
Motivational Interviewing (MI) im Ehrenamt
EINFÜHRUNGSKURS MI MIT DEM SCHWERPUNKT GESPRÄCHSFÜHRUNG
Manchmal laufen Gespräche im Rahmen änderungen zu gewinnen und sie dabei zu
ehren amtlicher Tätigkeiten reibungslos, unterstützen, herauszufinden, was sie wirk-
und die Gesprächspartner*innen fühlen sich lich wollen und wie sie ihre Ziele konkret
sehr gut dabei. Manchmal stellt sich aber verwirklichen können.
auch das Gefühl ein, aneinander vorbeizu- Die Seminarteilnehmer*innen erhalten
reden und auf keinen gemeinsamen Nen- einen Überblick über den Ansatz des MI
ner zu kommen. Für solche Situationen ist und lernen MI-Methoden kennen. Sie ver-
es hilfreich, über Kenntnisse und Techniken bessern so ihre Fähigkeiten, die eigenen
zu verfügen, um auch schwierige Gespräche Handlungsspielräume im Hinblick auf posi-
Zielgruppe: Ehrenamtlich Tätige
erfolgreich führen zu können und sich von tive bzw. motivierende Gesprächsführung
ihnen nicht zu sehr beanspruchen zu lassen. zu erkennen und auszufüllen, sie lernen, 13. – 14. Juli 2020
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.301)
Kompetenzen aus dem Bereich der Motivie- die neuen Hilfsmittel in ihrem Engagement
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
renden Gesprächsführung (Motivational In- bzw. ihrem Betätigungsfeld gezielt anzu- kunde.gk-quest.de/8015.301
terviewing, kurz MI) bieten genau das. MI ist wenden und die MI-Kompetenzen auch zur
Kursgebühr: 325 € inkl. MwSt.
ein pragmatischer, vergleichsweise schnell Stärkung des eigenen Wohlbefindens zu
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
zu lernender Ansatz, um Menschen für Ver- nutzen.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 131.2 Motivational Interviewing (MI) in Gruppen
1.2 Motivational Interviewing (MI) in Gruppen
Die Seminare MI in der Gruppe I und II bauen aufeinander auf und setzen MI-Kenntnisse (z.B. durch einen dreitägigen Grundkurs) voraus.
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I
DIE KUNST, GRUPPEN ZU LEITEN
Ein Kardinalfehler in der Ansprache und Ziel: Gruppen insbesondere im Hinblick auf
Zugangsvoraussetzung: MI-Kenntnisse
Leitung von Gruppen ist, so zu tun, als Motivationsförderung effektiver, effizi- (z.B. dreitägiger Grundkurs)
kommunizierten wir mit einem Individuum. enter und leichter leiten.
30. Jan. – 01. Feb. 2020
Gruppen benötigen eine andere Form
Ort (Seminar-Nr.): Wien (8016.77)
der Ansprache und Anleitung als einzelne Inhalte: Grundlagen der Gesprächsführung Kursleitung: Philipp Dinkel
Menschen. Im Hinblick auf Motivationsför- und Moderation sowie Rollenklärung. kunde.gk-quest.de/8016.77
derung bieten sich Chancen, und es gibt ei- • Die Kursschritte im Einzelnen: Kursgebühr: 525 €
nige Gefahren. Bei der Leitung von Gruppen • Moderationskompetenz und MI
04. – 06. Mai 2020
besteht die Herausforderung darin, die Viel- • MI-Prozesse in Gruppen gestalten Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.33)
falt unterschiedlicher Meinungen, Werte • Motivierende Methoden für anspruchs- Kursleitung: Philipp Dinkel
und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ volle Situationen in Gruppen kunde.gk-quest.de/8071.33
nutzbar zu machen. • Gesprächsführung in Gruppen: ge- 17. – 19. Juni 2020
Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evo- schmeidiger Umgang mit Gegenmoti- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.85)
zierenden“, lockenden Herangehensweise vation Kursleitung: Uli Gehring,
Christiane Leiblein
im Motivational Interviewing (MI) durchaus • Vermeidung von „Problemtrance“ in
kunde.gk-quest.de/8016.85
ähnlich: So sind die Ziele von klassischem Gruppen
14. – 16. Dezember 2020
MI (Fördern von Veränderungsmotivation) • Change Talk entlocken in Gruppen
Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8016.81)
identisch mit dem der klassischen Gruppen- Kursleitung: Andreas Lange
moderation: „Was will die Gruppe, und wie kunde.gk-quest.de/8016.81
entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in Kursgebühr: 565 € inkl. MwSt.
der Gruppenleitung wie im klassischen MI
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
das klientenzentrierte und direktive Vorge-
hen im Vordergrund. Die Methodenanwen- Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
dung ist allerdings dem Gruppensetting Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
anzupassen.
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe II
VERTIEFUNGSKURS ZUR MOTIVIERENDEN GRUPPENLEITUNG
Gruppen souverän und motivierend leiten und Strukturierung von Stolpersteinen in
zu können, erfordert Übung und Refle- der Gruppenleitung. Fallbearbeitung nach
xion. Dies ist Inhalt des Aufbaukurses. Die dem Konzept der Praxisberatung in Grup-
im Grundkurs erworbenen Kompetenzen pen. Übungen und Reflexion zu anspruchs-
werden auf anspruchsvolle Gruppensitua- voller Gruppenleitung.
tionen angewendet. Es besteht die Mög-
lichkeit, Fragen und Problemstellungen Inhalte:
aus der eigenen Gruppenleitungspraxis • Auffrischung und Vertiefung Basics MI
vorzustellen, sowohl im Hinblick auf Fra- in der Gruppenleitung
Zugangsvoraussetzung:
gen der Planung neuer Gruppen als auch • Einführung in das Konzept der Praxisbe-
MI in der Gruppe
zur Reflexion und Bearbeitung bereits ge- ratung in Gruppen
07. – 09. Dezember 2020
machter Erfahrungen in schwierigen und • Individuell anspruchsvolle Gruppenlei-
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.86)
herausfordernden Gruppensituationen und tung: Sammlung, Strukturierung und Kursleitung: Uli Gehring
-konstellationen. Übungen kunde.gk-quest.de/8016.86
• „Die Gruppe als Monster“: Was tun? Kursgebühr: 565 € inkl. MwSt.
Ziel: Vertiefung der Kompetenz zur souve- • Die Entwicklung von prozessoffenen
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
ränen und gelassenen Leitung von Gruppen. und strukturierten Gruppenangeboten
• Die Gruppe als Ressource – Confidence Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
Nutzen: Auffrischung und Vertiefung der Talk in Gruppen Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
Grundlagen von MI in Gruppen. Sammlung
14 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de1.3 Vertiefung der MI-Methodenkompetenz
1.3 Vertiefung der MI-Methodenkompetenz
Bei diesen Angeboten handelt es sich um Aufbauseminare. Hierbei sind der vorzeitige Besuch eines MI-Grundkurses bzw. fundierte MI-
Kenntnisse empfehlenswert.
Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) – Theorie
PSI-GRUNDKURS: GRUNDLAGEN UND SELBSTMANAGEMENT – BASIC: TOP/EOS
Die von Prof. Dr. Julius Kuhl an der Univer- nen erhalten das Rüstzeug zum theoreti-
sität Osnabrück entwickelte Theorie der schen Verständnis der PSI-Theorie.
Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) Inhalte:
Zielgruppe: alle Berufsgruppen
integriert eine große Zahl aktueller wissen- • Einführung in die PSI-Theorie (Persona-
schaftlicher Ergebnisse aus Experimenteller lity-Systems-lnteractions-Theory) 04. – 06. Mai 2020
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8018.24)
und Klinischer Psychologie sowie aus der • Einführung in das funktionsanalytische
Kursleitung: Uli Gehring
Hirnforschung. Daraus lassen sich Voraus- Denken kunde.gk-quest.de/8018.24
setzungen und Bedingungen für gelingende • Die Ebenen der Persönlichkeit
07. – 09. Oktober 2020
Veränderungs- und Lernprozesse ableiten. • Selbstmanagement Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.37)
In diesem Seminar werden Grundkennt- • Lizenzierung für den SSI/HAKEMP Kursleitung: Uli Gehring
nisse der PSI-Theorie vermittelt. Das Semi- (Selbststeuerungsinventar, Test zur kunde.gk-quest.de/8071.37
nar bildet die Grundlage für die Teilnahme Erfassung von Handlungs-Lageorientie- Kursgebühr: 565 € inkl. MwSt.
an den aufbauenden Weiterbildungen zum/ rung)
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
zur PSI-Kompetenzberater*in mit der TOP/ Nutzen: Die Teilnehmer*innen erhalten
EOS-Diagnostik. Jede*r Teilnehmer*in er- ein Verständnis darüber, wie wir über Ge- Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
hält die Möglichkeit zu einem kostenlosen fühlsregulation die Funktionsweise unseres
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
Selbstmanagement-Test, um das funktions- Gehirns beeinflussen können, und wie wir
analytische Verstehen an sich selbst oder andere Menschen dabei unterstützen kön- Die PSI-Aufbaukurse „MOTIVE“ und
mit Klient*innen einmal auszuprobieren. nen, Fähigkeiten zur Selbststeuerung zu „Personality“ sind als INHOUSE-
Veranstaltung buchbar.
Ziel des PSI-Grundkurses: Die Teilnehmer*in- entwickeln.
Teilhabe, BTHG, ICF und Motivational Interviewing
TEILHABEGESPRÄCHE AUF DER BASIS DES MI FÜHREN
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) stellt • Wie können Fachkräfte die Motivation
Menschen mit Behinderung und ihre Anlie- der Betroffenen stärken und auch bei
gen in den Mittelpunkt des Hilfesystems. der Verfolgung schwer zu erreichender
Sie sind Expert*innen in eigener Sache und Ziele aufrechterhalten?
sollen dementsprechend bei eigenen Zielen • Wie kann die Fachkraft notwendiges
Gehör finden und durch die Orientierung Fachwissen auf Augenhöhe vermitteln?
an ihren Ressourcen selbst aktiv Verantwor- Fachwissen auf Augenhöhe vermitteln?
tung für das eigene Leben übernehmen. Grundlagen, Ausrichtung und Vorgaben des
Für die Bedarfserhebung und Begleitung BTHG fordern methodische Kompetenzen,
bei Zielen bietet die ICF (International clas- die ganz wesentlich von dem evidenzbasier-
sification of functionning, disability and ten Gesprächsführungsansatz Motivational
health) dafür eine Berufsgruppen über- Interviewing (MI) erfüllt werden. In MI aus-
greifende gemeinsame Sprache. gebildete Fachkräfte werden die durch das NEU
Für die Hilfeplanung stellen sich dabei viele Gesetz entstehenden Veränderungen und
Fragen für die Umsetzung in der Praxis: neuen Aufgabenstellungen gut nachvoll-
Zugangsvoraussetzung:
• Wie funktioniert individuelle Teilhabe- ziehen und bewältigen können.
MI-Grundkurs
planung in der Zusammenarbeit mit Inhalte: Der Zusammenhang und die Kom-
22. – 23. Oktober 2020
Menschen mit Behinderungen? patibilität von BTHG, ICF und MI werden in
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.88)
• Wie kann ein Kontakt zwischen Fach- diesem Aufbauseminar beschrieben und im Kursleitung: Barbara Guthy
kraft und Leistungsbetroffenen auch Hinblick auf methodische Umsetzung aus- kunde.gk-quest.de/8016.88
in schwierigen Situationen hergestellt gearbeitet. Entlang der MI-Prozesse wird Kursgebühr: 385 € inkl. MwSt.
und eine tragfähige Basis geschaffen ein ICF-Gesprächsprofil eingeübt um Teilha-
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
werden? be-Status und Teilhabe-Präferenz zu klären.
• Wie können Fachkräfte beim Finden von Nutzen: Die Teilnehmer*innen lernen die Bitte beachten Sie auch unser Seminar „BTHG
Teilhabezielen helfen, gerade wenn es das Vorgehen im Teilhabeprozess auf der und ICF in der Praxis“ auf der Seite 42.
nicht einfach ist, diese zu entlocken? Basis des Motivational Interviewing.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 151.3 Vertiefung der MI-Methodenkompetenz
MI-Practitioner
REFLEXION UND FESTIGUNG DER EIGENEN MI-KOMPETENZ
Sie haben die Ausbildung in Motivational In- ihrer MI-Kompetenz überprüfen. Es werden
terviewing (MI) absolviert und merken, wie es Anliegen aus der eigenen Praxis aufgegrif-
Ihren Arbeitsalltag bereichert und Ihre Kräfte fen und aus der MI-Perspektive bearbeitet.
schont. Dennoch stellen Sie selbstkritisch fest, Dabei kommen unterschiedliche Methoden
dass MI auch ein ständiges Üben erfordert, da- und Interventionen zum Einsatz, deren Ziel Zielgruppe: Alle Berufsgruppen mit
mit die MI-Kompetenz nicht „versandet“. es ist, Klarheit und Empathie im Umgang mit abgeschlossener MI-Ausbildung
Dieser Kurs richtet sich an MI- der eigenen Person und anderen zu fördern. 02. – 04. Dezember 2020
Teilnehmer*innen (bei uns oder anderswo), Inhalte: Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.38)
die Ihre MI-Kompetenz vertiefen und er- • MI-Kompetenz erweitern und festigen Kursleitung: Andrea Commer
weitern möchten. Zu Beginn des Kurses • Klarheit finden bei unterschiedlichen, kunde.gk-quest.de/8071.38
stehen die Auffrischung der Methoden so- sich widersprechenden Aufträgen Kursgebühr: 565 € inkl. MwSt.
wie die Reflexion der eigenen Haltung und • Rückmeldung zur eigenen MI-Kompetenz Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Grenzen in der Beratungspraxis. Mithilfe • MI als Burnoutprävention – der Arbeit
des MI-Codierungsinstruments MITI (Moti- und sich selbst gerecht werden Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
vational Interviewing Treatment Integrity) • Lernmöglichkeiten und Lerngruppen
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
können die Teilnehmer*innen sich selbst in • MI-Implementierung
Patient*innen-Edukation auf Augenhöhe
VERMITTLUNG VON FACHWISSEN ZUR STÄRKUNG DER SELBSTBEFÄHIGUNG
Jeder Mensch ist Experte seines/ihres Le- Inhalte:
bens und seiner Erfahrungen. Um trotz • Rolle / Selbstverständnis der Fachkraft
schwerer (chronischer) Erkrankungen hand- • MI in der Vermittlung von komplexen
lungsfähig zu bleiben und Veränderungs- Informationen Zielgruppe: Therapeut*innen
prozesse selbstbestimmt mitgestalten zu • Selbstmanagement und Wissens 14. – 16. Oktober 2020
können, benötigen Patient*innen häufig management für Patient*innen Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.80)
(medizinisches) Fachwissen. Dieses Fach- • Ressourcenorientierte Beratung Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
wissen gilt es auf Augenhöhe und unter • Gestaltung von Expertengesprächen kunde.gk-quest.de/8016.80
Berücksichtigung der individuellen Voraus- Nutzen: In diesem Seminar lernen Sie, wie Kursgebühr: 565 € inkl. MwSt.
setzungen und Erfahrungen zu vermitteln. Wissensvermittlung in medizinischen und Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Patient*innen-Edukation ist in diesem Sinn therapeutischen Gesprächen auf Augen-
als ein Hinausführen und Herauswachsen höhe gelingen kann. Zur Teilnahme wird Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
aus alten Mustern und ein Hervorbringen ein Besuch des dreitägigen MI-Grundkurses
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
von Potentialen zu verstehen (lat. educo). vorausgesetzt.
Motivieren im Zwangskontext
SYSTEMISCHE PERSPEKTIVEN – MATERIALGESTÜTZTE INTERVENTIONEN – MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG (MI)
Motivierende Gesprächsführung ist die ständnisses werden materialgestützte Zielgruppe: Fachkräfte in Psychiatrie,
Methode der Gesprächsführung in schwie- Methoden vorgestellt, um Kontakt herzu- Jugend- und Suchthilfe, Straffälligen
rigen Kontexten. Das gilt gerade auch für stellen, Lebenswelten zu erkunden und hilfe, Jobcenter, Geflüchtetenhilfe u.ä.
alle Formen des Zwangskontextes. Zugleich Zielformulierungen zu entlocken. Dabei 30. März – 01. April 2020
finden wir in diesen Settings spezielle Rah- kommt auch die Wiederholung von spezi- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.89)
menbedingungen, die eine besondere Be- fischen MI-Kenntnissen sowie das Üben von Kursleitung: Philipp Dinkel
kunde.gk-quest.de/8016.89
trachtung und Vorgehensweise verlangen. erweiterten Fragetechniken nicht zu kurz.
Das Seminar beginnt, ganz im systemischen Ziele und Nutzen: 09. – 11. September 2020
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.34)
Sinne, mit der Erkundung und Analyse des • Erlebte Gegensätze verbinden
Kursleitung: Philipp Dinkel
Berater*innensystems. Nach so erfolgter • Burnout-Prophylaxe kunde.gk-quest.de/8071.34
Selbstklärung wird die durch den Zwangs- • Selbst- und Auftragsklärung
Kursgebühr: 565 € inkl. MwSt.
kontext verursachte Dynamik zwischen • Materialgestützte Interventionen: ken-
dem Beratungssetting und den Lebens- nenlernen und anwenden können Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
welten der Klient*innen betrachtet. Auf • Stärkung der kommunikativen Kompe- Fundierte MI-Kenntnisse (z.B. MI-Ausbildung)
Grundlage des so vertieften (Selbst-)Ver- tenz: Vertiefung von MI-Kenntnissen werden empfohlen.
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