21.eins - Transformation - Basellandschaftliche Pensionskasse
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
21.eins
Das Magazin der blpk | Jubiläumsausgabe
Transformation
Editorial
Der griechische Philosoph Heraklit Der neue Auftritt zeigt es deutlich:
meinte: «Die einzige Konstante im Wir befinden uns im Wandel. Als
Leben ist die Veränderung.» Die Dienstleisterin werden wir künftig
Basellandschaftliche Pensionskasse noch stärker auf die Bedürfnisse
hat in ihrer Geschichte viele Ver- und Wünsche unserer Kundinnen
änderungen erlebt. Und sie hat sie und Kunden eingehen. Unser ste-
gut gemeistert, das Jubiläum zeigt tes Ziel: erstklassige Leistungen in
es: Wir feiern gerade 100 Jahre blpk! der beruflichen Vorsorge. Zugleich
werden wir uns als grosse Pen-
In diesem Magazin schauen wir sionskasse weiterentwickeln. Mehr
zurück auf den kurvenreichen Weg zu unseren Zielen und zur neuen
der blpk und auf die Entwicklung der Pensionskassen Strategie lesen Sie ebenfalls in dieser Ausgabe.
in der Schweiz. Wir zeigen aber auch, vor welchen
Herausforderungen die Kassen heute stehen. Und wir Das frische Kleid des Magazins ist ein Versprechen an
wagen einen Blick in die Zukunft. Sie. Von nun an werden wir uns regelmässig dem
Thema «Wandel, Veränderung» widmen. Wir schauen
Zum Jubiläum hat die blpk ein frisches Kleid erhalten, kritisch auf uns selbst und unsere Dienstleistungen.
einen komplett veränderten Markenauftritt. Waren Sie «Veränderung», das heisst zurzeit auch Digitalisierung.
schon auf unserer neuen Website? Oder schauen Sie Wir arbeiten intensiv an einem digitalen Kundenportal.
doch mal in den aktuellen Geschäftsbericht! Vielleicht Als unsere Versicherten dürfen Sie sich darauf freuen!
sind Sie, liebe Leserin, lieber Leser, auch erstaunt über Bald können Sie die eigene individuelle Vorsorge-
das neuartige Erscheinungsbild des blpk-Magazins. Bis- situation umfassend simulieren. Damit erhalten Sie
her hiess es «aktuell». Ab jetzt besteht der Titel schlicht Antwort auf die Frage: «Was wäre, wenn?»
aus Nummer und Jahr. Ich gebe zu, wir sind stolz
auf das Heft – auf den Inhalt und auf die Erscheinung. Ein weiteres Vorhaben: Wir haben unser Angebot ge-
prüft. Schon bald erhalten Versicherte und Arbeitgeber
Das neue Magazin liefert Informationen für unsere zusätzliche, sinnvolle Optionen. Nun wünschen wir
Versicherten und für die angeschlossenen Unterneh- Ihnen viel Freude mit unserem neuen Kundenmagazin.
men. Klar. Es bietet aber auch interessante Artikel, Sie haben Fragen, Anregungen oder Kritik? Sehr gerne.
Infos und Tipps für einen erweiterten Leserkreis, also Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
spannende, sogar unterhaltsame Lektüre für alle
Interessierten. Herzlich,
Stephan Wetterwald, CEO
1
INHALT Impressum
21.eins
Herausgeberin:
Basellandschaftliche Pensions-
kasse, Mühlemattstrasse 1B,
Postfach, 4410 Liestal
T 061 927 93 33
www.blpk.ch
4
Chefredaktion:
Die blpk im Wandel Katja Epple, blpk
Nagy & Stolzmann GmbH
6
Design:
Gewappnet für die Zukunft Ballhaus West, Agentur für
Kampagnen GmbH
8
Umsetzung:
Ausblick blpk und SUAN Conceptual Design GmbH
zweite Säule Druck:
Druckerei Krebs AG
15
Illustrationen:
Die Geschichte der Jenya Hitz:
Cover, Seiten 3, 14, 19, 20/21,
zweiten Säule 37, 40
18
Fotografien:
blpk-News Andreas Zimmermann:
Seite 1, Seite 3 o., u., Seite 4,
Seite 5 o. li., o. re., Seite 6 u. re.,
20 Die Zahl 100
Seite 7, Seite 9, Seite 10/11,
Seite 12, Seite 18, Seite 25, Seite
27, Seite 29, Seite 31, Seite 35
22
Barbara Saladin:
Gut zu wissen Seite 2 u., Seite 28 o.
Bogna Murkowska:
Seite 28 u.
24 Klar und verständlich Fabian Gattlen:
Seite 2 m., Seite 6 o., li., Seite 24,
Seite 26
26
Getty Images:
Was heisst eigentlich ... ? Carol Yepes/Moment: Seite 3 m.,
Seite 23, Buena Vista Images/
27
Stone: Seite 16
Kolumne Staatsarchiv PA 6292 01.343:
Seite 2 o., Seite 5 m.
zvg:
28 Region im Blick
Seite 17
29 Kundenporträt
Feedback
willkommen!
34 Blick ins Unternehmen
Vielen Dank für Ihr Interesse an
unserem Kundenmagazin.
37 Kurz und hilfreich
Haben Sie Anregungen, Vorschlä-
ge, Lob oder Kritik? Wir nehmen
38 Informationen für Arbeit-
geber und Versicherte
Ihr Feedback gerne entgegen.
Schreiben Sie uns an:
magazin@blpk.ch
40 Bilderrätsel
HISTORISCH
Liestal
Die blpk im Wandel
Von Anfang an ist die blpk mit
Liestal verbunden. Schwieriweg 2,
Rheinstrasse 9, Arisdörferstrasse 2
– so hiessen einige Anschriften.
Inzwischen, seit 2011, lautet die
Vor 100 Jahren war die blpk nur für Beamte da. Seitdem ist viel passiert: Adresse Mühlemattstrasse 1b.
Die Kasse hat sich weit geöffnet, das Drei-Säulen-System kam und so manche Etwas Gewichtiges haben die Mit-
arbeitenden bei jedem Umzug
Reform. Aber etwas blieb konstant: das Vertrauen der Versicherten. mitgenommen, von Haus zu Haus,
sie haben es gehütet wie einen
Schatz: das Archiv.
Vielleicht ist es das Glück des Tüchtigen: Die blpk Dicke Wälzer, Protokolle, teilweise
geniesst bei ihren Versicherten Ansehen und grosses handgeschrieben, Geschäftsberich-
Vertrauen. Über 100 Jahre, seit der Gründung in te, sogar aus der Anfangszeit. Diese
Liestal, ist dieses Vertrauen stetig gewachsen. Warum? Dokumente sind das Gedächtnis
Weil die Versicherten wissen: Sie können sich auf der blpk und Zeugen einer grossen
ihre Kasse verlassen. Am Ende des Arbeitslebens zahlt Geschichte: Zu Beginn hatte die
sie korrekt und pünktlich ihre Pension. Trotz Schwar- Kasse 212 Versicherte. Mittlerweile
zem Freitag, Dotcom-Blase und 11. September 2001, ist sie zuständig für rund 25 000
trotz Corona und anderen Krisen, die den Kapitalmarkt aktiv Versicherte sowie 11 000
in den 100 Jahren erschüttert haben. Rentnerinnen und Rentner. Das
Vermögen beläuft sich auf fast
Globale Finanzkrisen wird es auch in Zukunft geben. 11 Milliarden Franken.
Die blpk kann sich ihnen nicht entziehen. Aber sie
kann sich darauf einstellen, sie kann sich rüsten, und
sie hat es getan: mit breit aufgestellten Anlagen,
mit einem guten Risikomanagement, mit frischen An-
geboten und einer nachhaltigen Strategie. Erstklas-
sige Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit Glück hat
das nichts zu tun.
2015
1949 Im Zuge einer Reform wech-
Die Kasse wird umbenannt: selt die blpk vom Leistungs-
1922 «Versicherungskasse für 1995 zum Beitragsprimat und wird
Klein, aber fein: Mit 212 das Staats- und Gemeinde- 1955 Das Freizügigkeitsgesetz tritt in Kraft. zur Sammeleinrichtung.
Mitgliedern startet die personal des Kantons Erstmals steigen die Jeder Versicherte hat das Recht auf 2021
Beamtenversicherungskasse. Basel-Landschaft». Kapitalzinsen auf über sein volles Guthaben, wenn er aus der 100 Jahre blpk!
eine Million Franken. Pensionskasse austritt.
1921 1947 2017
Der Grundstein für die blpk Die Zahl der Versicherten 1963 1972 1998 Die blpk streicht Unternehmen mit
wird gelegt. Damals heisst wächst mit einem Schlag. Mittlerweile hat die Kasse Mit 75 Prozent Jastimmen Die nächste Umbenennung, nachweisbaren Aktivitäten in den
sie noch: «Beamtenversiche- Denn per Gesetzesbeschluss mehr als 2300 Versicherte. Sie verankert das Stimm- ein zeitgemässer Name: Aus der Bereichen Antipersonenminen, Streu-
rungskasse für die Angestell- übernimmt die erhält erneut einen anderen volk der Schweiz die Drei- Beamtenversicherungskasse munition und Kernwaffen ausser-
ten der kantonalen Dienste Beamtenversicherungskasse Namen: «Basellandschaftliche Säulen-Doktrin in der wird die Basellandschaftliche halb der Kernwaffenländer aus ihrem
und Verwaltung». die Lehrerkassen. Beamtenversicherungskasse». Bundesverfassung. Pensionskasse, kurz: blpk. Direktanlagen-Portfolio.
4 5
ALLES NEU
Gewappnet für
die Zukunft
100 Jahre blpk, 100 Jahre jung: Zum runden Geburts-
tag haben wir unserer Institution ein neues Kleid
geschneidert. Ein Kleid für die Zukunft, neues Logo,
frische Farben. Sie zeigen: Die blpk befindet sich
auf einem Weg der Erneuerung. Unsere Geschichte
werden wir auf diesem Weg natürlich nicht ver-
gessen. Deshalb nehmen wir das Blau der «alten» blpk
wieder auf und interpretieren es neu. Das leuchtende
Rot verbindet mit der Region Basel-Landschaft.
Auch die Website zeigt sich im frischen Gewand. Das
Feedback unserer Kundinnen und Kunden haben wir
eingearbeitet; dies war uns wichtig. Wir analysierten,
wo wir uns verbessern können. Wir haben Bereiche
für Sie verständlicher gestaltet, etwa mit Grafiken. An-
dere Bereiche haben wir entschlackt. Doch eines hat
sich nicht geändert: Die Sicherheit der Daten geniesst
höchste Priorität.
Und auch das bleibt unverändert: Wir kümmern
uns um Sie, unsere Versicherten. Für die Vorsorge
schaffen wir attraktive Lösungen, massgeschneidert.
Wir sichern Ihren Ruhestand und mehren den Wohl-
stand nachfolgender Generationen. Und dies alles
tun wir transparent. Unser Team ist leistungsfähig,
kundenorientiert. Wir sind stolz auf dieses Team.
Und auf unser neues Kleid.
6 7
AUSBLICK BLPK UND ZWEITE SÄULE
«Die blpk hat diese
«Das System ist ein-
Reform vor einigen
Jahren bereits
zigartig. Doch es
vorweggenommen.»
STEPHAN WETTERWALD
braucht dringend Der Bundesrat will die Renten in der
Reformen.» zweiten Säule sichern, indem er
den Umwandlungssatz für den obli-
gatorischen Teil, also für das BVG-
Minimum, von 6,8 Prozent auf 6 Pro-
Die Schweiz hat ein stabiles Vorsorgesystem. Doch Reformen sind unerlässlich. zent senkt. Im Gegenzug will er mit
Zwei Experten wagen einen Blick in die Zukunft der ersten und der zweiten einem fixen Rentenzuschlag für einen
Säule: Stephan Wetterwald ist CEO der blpk, Patrick Spuhler unabhängiger Ausgleich sorgen. Wie beurteilen Sie
Patrick Spuhler, Prevanto AG
Vorsorgeberater und Partner bei Prevanto AG. Was kommt auf die Pensions- diese Variante?
kassen zu? Und was erwartet ihre Versicherten?
Wetterwald: Die meisten Vorsorgeeinrichtungen, so
auch die blpk, haben bereits tiefere Umwandlungs-
Es gibt drei Wege, um unsere Alters- sätze. Sie sind deshalb von der BVG-Reform nicht be-
Herr Spuhler, warum benötigt die Wegen der fehlenden Zinsen und der sinkenden vorsorge nachhaltig zu sichern: troffen. Man kann auch sagen: Die blpk hat diese Re-
AHV eine Reform? Renditeerwartungen können die Kassen auch nicht
Wir müssen länger arbeiten, höhere
form vor einigen Jahren bereits vorweggenommen. Ein
mehr so hohe Leistungen versprechen wie noch fixer Rentenzuschlag passt obendrein nicht zum Fi-
Patrick Spuhler: Der AHV macht die sogenannte vor einigen Jahren. Der zweite Grund, weshalb eine Versicherungsbeiträge leisten oder nanzierungssystem der zweiten Säule. Denn dieser Zu-
doppelte Alterung zu schaffen: Einerseits steigt die Reform nottut, ist derselbe wie bei der AHV: die mit tieferen Renten zufrieden sein. schlag würde nach dem Giesskannenprinzip erfolgen.
Lebenserwartung der Neurentner, seit die AHV steigende Lebenserwartung. Wo sollte man ansetzen? Renten über Umlage zu finanzieren, ist aber die Idee
1948 in Kraft getreten ist, alle zehn Jahre um rund ein der ersten Säule. Jede Säule hat ihre Vor- und Nach-
Jahr. Andererseits die Demografie: Immer weniger Stephan Wetterwald: Am sinnvollsten ist aus meiner teile. Wenn man die erste und die zweite Säule ver-
Beitragszahler kommen auf immer mehr Rentnerinnen Sicht, länger zu arbeiten, also das Referenzalter anzu- mischt, schwächt man das gute und einzigartige Drei-
«Den meisten
und Rentner. Heute richtet die AHV Renten in Höhe heben. Die politischen Chancen für eine solche Reform Säulen-System der Schweiz.
von 45 Milliarden Franken aus. 2030 werden es über wären wohl grösser, als wenn man die Beiträge weiter
Branchen kann man
60 Milliarden sein. Und die müssen finanziert werden. erhöhen oder gar die Leistungen reduzieren wollte.
Auf welche Höhe sollte das
eine weitere Rentenalter steigen?
Und warum braucht die obligatori- Herr Spuhler, teilen Sie diese
sche berufliche Vorsorge eine Reform? Beitragserhöhung Meinung? Spuhler: Bei der Einführung der AHV 1948 galt für
vermutlich nicht
Mann und Frau das Rentenalter 65. Seither hat die
Spuhler: Vor allem wegen der tiefen oder sogar feh- Spuhler: Auf jeden Fall. Denn die Belastungen in der Lebenserwartung um rund sieben Jahre zugenommen.
zumuten.»
lenden Zinsen. Die Pensionskassen sind ihretwegen ersten und der zweiten Säule sind hoch. Den meisten Das Rentenalter der Männer ist aber gleich geblieben
gezwungen, in risikoreichere Anlagen zu investieren, Branchen kann man eine weitere Beitragserhöhung und das der Frauen sogar gesunken. Sinnvoll wäre ein
sprich in Aktien und Immobilien. Fahren diese Anlagen vermutlich nicht zumuten. Alter zwischen 65 und 67. Bei der zweiten Säule lassen
aber Verluste ein, müssen die aktiv Versicherten und PATRICK SPUHLER die meisten Pensionskassen bereits eine Pensionierung
die Arbeitgeber die Kasse sanieren – nicht die Renten- zwischen 58 und 70 zu.
beziehenden, denn laufende Renten sind geschützt.
8 9
Die Konsequenzen von Reformen tra- «Die blpk setzt auf
gen die aktiv Versicherten und die
Arbeitgeber. Sollten die Rentnerinnen
die Aspekte Um-
und Rentner auch in die Konsolidie- welt, Gesellschaft
rung unserer Vorsorge einbezogen
werden? und Ethik und
Wetterwald: Einmal laufende Altersrenten sind unan- nicht einseitig auf
einen Aspekt.»
tastbar. So ist aktuell die Gesetzeslage. Die Risikover-
teilung ist aber in der Tat asymmetrisch. Denn Risiko-
träger sind tatsächlich nur die aktiv Versicherten und
die Arbeitgeber. Aus ökonomischer Sicht ist das nicht STEPHAN WETTERWALD
fair. Deshalb: Ja, ich würde schon ein System sehen,
wo die Altersrentner und -rentnerinnen Sanierungs-
massnahmen zumindest zu einem Teil mittragen. Das
Ausmass müsste aber bekannt und beschränkt sein.
Herr Wetterwald, wie hoch sollte
der Anteil der Aktien im Portfolio
der blpk sein?
«Ist es sinnvoll, Wetterwald: Mit Blick auf die aktuelle Situation und
Umverteilung
die vorhandenen Wertschwankungsreserven von
etwas mehr als 10 Prozent wäre ein Aktienanteil zwi-
mit Umverteilung
schen 35 und 40 Prozent wohl gerechtfertigt.
zu bekämpfen?»
Sollten Pensionskassen bei Aktien-
PATRICK SPUHLER anlagen auf Nachhaltigkeit achten?
Patrick Spuhler, Prevanto AG, und Stephan Wetterwald, blpk
Wetterwald: Unbedingt.
Kopfzerbrechen bereitet auch Was würden Sie sich vom Bundesrat Die tiefen Zinsen sind für die Pen-
die Umverteilung der Lasten von wünschen? sionskassen eine ungeheure Heraus- Welche Kriterien der Nachhaltigkeit
Alt zu Jung ... forderung. Sollte man ihnen erlauben, sind für Sie besonders wichtig?
Wetterwald: Er sollte Reformen auf den Tisch legen,
Wetterwald: Die Umverteilung in der zweiten Säule die den Namen «Reform» auch verdienen. Die bisheri- den renditeträchtigen Aktienanteil in Wetterwald: Die blpk setzt auf die Aspekte Umwelt,
wird auf rund 7 Milliarden Franken pro Jahr geschätzt! gen Vorschläge können das grösste Problem in der ihren Portfolios zu erhöhen? Gesellschaft und Ethik und nicht einseitig auf einen
Da die aktiv Versicherten aber die Risikoträger sind, zweiten Säule nicht lösen: die erwähnte Umverteilung. Aspekt.
müsste es eigentlich umgekehrt sein. Die Risikoträger Man kann das Problem doch nicht mit einer weiteren Spuhler: Die Pensionskassen halten im Durchschnitt
sollten zumindest mit einer entsprechend tieferen Umverteilung bekämpfen! Denn genau das wäre der 30 Prozent Aktien, 10 Prozent alternative Anlagen
Prämie entschädigt werden. vorgesehene Rentenzuschlag. und 20 Prozent Immobilien im Portfolio. Das sind 60
Prozent risikobehaftete Anlagen, deutlich mehr als vor Hat die blpk schon einmal Aktien von
Spuhler: Die meisten Vorschläge des Bundesrats finde Jahren. Eine vernünftige oder je nach Sichtweise sogar Unternehmen umstrittener Branchen
ich gut. Zum Beispiel: Menschen mit tieferen Einkom- hohe Grösse.
wieder abgestossen?
men und Teilzeitangestellte sollten besser versichert
werden. Aber dieser Rentenzuschlag ... Auch ich frage Wetterwald: Ja, die blpk trennte sich von Unterneh-
mich: Ist es sinnvoll, Umverteilung mit Umverteilung mungen, die mit Antipersonenminen zu tun haben,
zu bekämpfen? mit Streumunition oder mit Kernwaffen ausserhalb der
Kernwaffenländer.
10 11
KURZ ERKLÄRT:
Kann die blpk eventuell kostengüns- «Echte Sammeleinrichtung» – Wo sehen Sie die blpk, wenn Sie in REFORM DER ZWEITEN SÄULE
tiger arbeiten? Auch das würde die was heisst das? die Zukunft schauen?
Die Ideen des Bundesrats und die
Rendite erhöhen.
Wetterwald: Bei uns gibt es nicht nur eine Bilanz, Wetterwald: Die blpk ist eine grosse Pensionskasse Realität bei der blpk im Vergleich
Wetterwald: Die blpk hat deutlich tiefere Vermö- eine Betriebsrechnung und einen Deckungsgrad. Wir und eine transparente Sammeleinrichtung. Sie ist
gensverwaltungskosten als der Durchschnitt der führen jeden grösseren Arbeitgeber in einem auto- gut aufgestellt. Die Reform BVG 21 soll die Finanzierung der
Pensionskassen. Das zeigt eine repräsentative Studie nomen Vorsorgewerk, quasi als Pensionskasse in der beruflichen Vorsorge sichern und gleichzeitig
von Swisscanto. Pensionskasse. Damit hat jedes Vorsorgewerk seine das Leistungsniveau erhalten. Zudem soll die
eigene Bilanz, seine Betriebsrechnung und seinen Reform die Vorsorge von Personen mit tieferen
eigenen Deckungsgrad. Und es kann die Höhe der Aber die Versicherten werden künftig Einkommen und von Teilzeitbeschäftigten
Zinsen für die aktiv Versicherten in einem bestimmten ein paar Kröten schlucken müssen? verbessern. Dafür plant der Bundesrat folgende
«Wir sind
Rahmen selbst bestimmen. Massnahmen:
Wetterwald: Wie gesagt: Wir werden länger arbeiten
eine echte Sammel-
und wohl auch mehr in das System der Altersvorsorge Senkung des Mindestumwandlungssatzes:
einzahlen müssen. Anders können wir die Höhe der Der Umwandlungssatz in der obligatori-
Es gibt also keine Quersubventionie-
einrichtung.»
Renten, wie wir sie uns vorstellen, nicht halten. schen beruflichen Vorsorge soll von 6,8 auf
rung zwischen den Vorsorgewerken 6 Prozent sinken.
Die blpk hat weit bessere Vorsorgepläne, als sie
oder den Versicherten?
STEPHAN WETTERWALD mit dem gesetzlichen Minimum möglich sind.
Wetterwald: Nein. Aber alle Vorsorgewerke profi- Im internationalen Vergleich ist die Und sie hat bereits heute tiefere Umwandlungs-
tieren vom sogenannten Pooling in der Administration, Schweizer Vorsorge nicht mehr sätze – wie fast alle Pensionskassen. Deshalb
bei den Risikoleistungen und in der Vermögensver- ist die blpk von dieser geplanten Massnahme
das Vorzeigesystem. Die Skandinavier
waltung. Das heisst, wir bündeln in diesen Bereichen nicht betroffen.
Was unterscheidet die blpk von die Aufgaben, Risiken oder Leistungen. Das macht zum Beispiel haben uns den Rang
anderen Pensionskassen? die Vorsorge deutlich effizienter. abgelaufen. Was machen andere Halbierung des Koordinationsabzugs:
Länder besser? Der gesetzliche Koordinationsabzug soll hal-
Wetterwald: Wir sind eine öffentlich-rechtliche Kas- biert werden. Aktuell entspricht er 7/8 der maxi-
se. Mit knapp 11 Milliarden Franken Anlagevermögen Spuhler: Dänemark und andere skandinavische Län- malen AHV-Altersrente, 25 095 Franken (2021).
gehören wir ausserdem zu den grössten Pensionskas- der koppeln das Rücktrittsalter automatisch an die Geplant: 12 548 Franken. Zum Verständnis: Der
sen der Schweiz. Der grösste Unterschied ist aber: Lebenserwartung. Deshalb gibt es dort keinen oder Abzug koordiniert die Leistungen aus erster
Wir sind eine echte Sammeleinrichtung. deutlich weniger politischen Streit um die Eckdaten. und zweiter Säule. AHV-Lohn minus Koordina-
Die niederländischen Pensionskassen haben weiterge- tionsabzug ergibt den versicherten Lohn in der
hende Optionen bei einer Sanierung. Und sie müssen beruflichen Vorsorge. Wird der Abzug halbiert,
eine Sanierung schon einleiten, sobald eine Unterde- wächst der versicherte Lohn. Dadurch verbes-
ckung droht. Mit diesen Möglichkeiten können sie sich sert sich die Altersleistung vor allem bei tiefen
besser an veränderte Rahmenbedingungen anpassen. und mittleren Einkommen.
Unser Drei-Säulen-System ist hervorragend konzipiert. Die meisten Vorsorgewerke der blpk kennen
Doch das Beispiel der genannten Länder sollte uns zu bereits heute eine solche Lösung. Sie sind von
denken geben. dem Vorschlag also nicht betroffen.
Felix Erbacher Rentenzuschlag:
Der Bundesrat möchte die Senkung des Um-
wandlungssatzes ausgleichen und tiefere Alters-
renten der obligatorischen beruflichen Vorsorge
vermeiden. Deshalb soll ein fester Zuschlag auf
die Renten gezahlt werden. Empfänger: alle
Personen, deren Anspruch auf eine Alters- oder
Invalidenrente der beruflichen Vorsorge in den
nächsten fünfzehn Jahren entsteht.
Von diesem Punkt wäre auch die blpk betroffen.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssten die
für den Rentenzuschlag notwendigen Umlage-
beiträge zahlen. Alle Neurentner der nächsten
fünfzehn Jahre – und wohl auch darüber hinaus
– würden den Zuschlag erhalten, unabhängig
von ihrer Rentenhöhe.
Stephan Wetterwald, blpk 13
DIE GESCHICHTE DER ZWEITEN SÄULE
Im Schatten
der AHV
Einblicke in die Geschichte der Pensionskassen
Pensionskassen und AHV – für uns heute sind sie gleichwertige Pfeiler im
Drei-Säulen-Modell der schweizerischen Altersvorsorge. Eines geht jedoch
vergessen: Die zweite Säule ist die älteste der drei Einrichtungen. Sie steht
zu Unrecht im Schatten der AHV. Der folgende Beitrag wirft einen Blick auf
die wechselhafte Geschichte der Pensionskassen.
Hermann Kinkelin (1832–1913), HÄUFIGE KONKURSE ERSTER WELTKRIEG –
Professor für Mathematik an der EIN WENDEPUNKT
Universität Basel, gehörte um Neben den Beamtenkassen gab
1900 zu den führenden Versiche- es Kassen für handwerkliche und Der Erste Weltkrieg war ein Wen-
rungsexperten der Schweiz. Sein gewerbliche Berufe. Dazu kamen depunkt in der Geschichte der
Fachgebiet waren die sogenannten Kleinstkassen («Wohlfahrtsein- Pensionskassen. Bundesrat und
Alterskassen, die Vorläufer der richtungen»), mit denen einzelne Parlament entschieden 1916,
heutigen Pensionskassen. Diese Arbeitgeber ihre Mitarbeiter und die Wohlfahrtseinrichtungen von
Alterskassen waren kleine und Mitarbeiterinnen versicherten. Unternehmen steuerlich zu för-
mittelgrosse Versicherungen, die Die Renten entsprachen oft nur dern. Damit wollte man Arbeiter
sich seit den 1860er-Jahren in zwanzig Prozent des früheren und Arbeiterinnen vor Notlagen
der ganzen Schweiz ausgebreitet Lohnniveaus. Und wechselte eine schützen.
hatten. Sie gewährten älteren versicherte Person den Arbeitge-
Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh- ber, verlor sie meist alle Einlagen. Das Gesetz sollte aber auch die
mern Leistungen, um sie vor Armut Bei kleineren Alterskassen waren Unternehmer entlasten, als Aus-
zu schützen. Konkurse häufig. gleich für die gleichzeitig einge-
führte Kriegsgewinnsteuer. Arbeit-
Professor Kinkelin war ein viel Kinkelin war ein lautstarker Kritiker geber konnten Gewinne fortan
gefragter Berater verschiedener solcher Kleinstkassen. Am schärfs- also steuerbefreit in die Vorsorge
Behörden. Mit seinem versiche- ten verurteilte er die sogenannten für ihre Belegschaft investieren.
rungstechnischen Wissen unter- «Frankenvereine», eine verbreitete Dafür gab es zwei Bedingungen:
stützte er verschiedene Städte und Form von Sterbekassen. Beim Tod Die Kassen mussten technische
Kantone bei der Einrichtung von eines Versicherten zahlten die Minimalstandards erfüllen und die
Beamtenkassen für Staatsange- überlebenden Vereinsmitglieder je Versicherten wurden in die Ver-
stellte. Diese Kassen zahlten hohe einen Franken an die Hinterblie- waltung einbezogen.
Renten, teilweise über fünfzig benen. Mit fortschreitendem Alter
Prozent des vormaligen Gehalts. – der Kassen wie auch ihrer Mit-
glieder – sank jedoch die Attrakti-
vität für Einsteiger. Die meisten
Frankenvereine endeten im Ruin.
15
Noch während des Kriegs gründe- ungewollte Konkurrenz, sprach von In erster Linie waren das Beamte Die AHV blieb bis in die 1960er- Parteien und SP auf einen Gegen- kam eine erste BVG-Revision. Sie
ten Hunderte von Unternehmen drohendem «Staatssozialismus» sowie Angestellte der Staatsbetrie- Jahre ein ungeliebter Zweig des vorschlag zur PdA-Initiative, der setzte die Eintrittsschwelle in
eigene Pensionskassen. Sie wollten und führte eine scharfe Gegen- be (SBB und Post), aber auch die schweizerischen Sozialstaats. Und diesem Modell folgte. Das Ziel: der beruflichen Vorsorge deutlich
soziale Spannungen vermeiden, kampagne. Die Vorlage wurde mit Industriearbeiterschaft und die An- noch in den 1970er-Jahren lag das AHV und berufliche Vorsorge zu- herab. Dadurch konnten rund
das Personal an die Firma binden über sechzig Prozent Neinstimmen gestellten grosser Dienstleistungs- Niveau der AHV-Mindestrenten sammen sollten allen Versicher- 100 000 zusätzliche Personen, in
und Kriegsgewinne vor dem Fiskus klar abgelehnt. unternehmen. Ihre Altersrente von klar unter dem der Sozialhilfe. Die ten die «gewohnte Lebenshaltung» der Mehrheit Frauen, in die Ver-
retten. Nach dem Krieg setzte sich Pensionskassen und AHV sicherte staatlichen Renten waren nicht gewähren, das heisst rund sechzig sicherung aufgenommen werden.
der Gründungsboom fort. Zum ihnen in der Regel mehr als die existenzsichernd; die verbreitete Prozent des Erwerbseinkommens Weitere Schritte in diese Richtung
Vergleich: 1903 kannte die Schweiz DIE ZWEITE Hälfte des vormaligen Einkommens. Altersarmut konnten sie nicht sichern. Dieser Gegenvorschlag diskutiert man auch in den aktuel-
rund 100 Kassen; 1941 waren es GRÜNDUNGSWELLE beseitigen. Die AHV wurde ihrem wurde mit 77 Prozent Jastimmen len Reformdebatten.
über 4000. Zu den Neugründun- eigenen Anspruch nicht gerecht. klar angenommen; die PdA-Initia-
gen zählte die Basellandschaftliche Im Zweiten Weltkrieg gab es UNGELIEBTER ZWEIG tive scheiterte bei über 80 Prozent Der älteren Bevölkerung sei die
Pensionskasse (1921). eine weitere Welle von Pensions- DES SOZIALSTAATS Neinstimmen. Fortsetzung der «gewohnten Le-
kassengründungen. Alleine 1942 benshaltung» zu ermöglichen, so
und 1943 wurden je 850 Kassen Die Anzahl der Versicherten hat in AHV und berufliche steht es im Verfassungsauftrag. Bis
«STAATSSOZIALISMUS» gegründet. Parallel dazu kündigte beiden Säulen seit dem Krieg stark DER BÜRGERLICHE zur Einlösung dieses Auftrags ist
1944 Bundespräsident Walther zugenommen. Zwischen 1941 und
Vorsorge zusammen ROTSTIFT es allerdings noch ein weiter Weg.
In der Zwischenkriegszeit entdeck- Stampfli in seiner Neujahrsanspra- 1966 verdoppelte sich diese Zahl im sollten allen Ver-
ten auch die kommerziellen Ver- che die Einrichtung einer Alters- öffentlichen Sektor – von 120 000 1972 wurde das Drei-Säulen-Prinzip Martin Lengwiler
sicherungsgesellschaften das neue und Hinterlassenenversicherung auf 241 000. Im privaten Sektor
sicherten die «ge- in der Bundesverfassung veran-
Geschäft. Sie lancierten erfolgreich an. Fünf Jahre später, 1949, wurde stieg sie gar auf das Siebenfache: wohnte Lebenshal- kert. Jetzt mussten Gesetze folgen.
Angebote für Gruppenversicherun- sie gegründet. von 163 000 auf 1,1 Millionen. Der Doch die Umsetzung des Verfas-
gen, in denen
tung» gewähren. sungsauftrags verlief ernüchternd.
Unternehmen 1974/1975 gab es eine Rezession.
ihre Belegschaft Im Nachgang fielen Teile des Kom-
kollektiv versi- promisspakets dem bürgerlichen
chern konnten. DREI-SÄULEN-SYSTEM Rotstift zum Opfer. Die Parlaments-
GEWINNT KONTUR mehrheit kippte das in der Ver-
Schweizer Be- fassung formulierte Leistungsver-
hörden und In anderen Ländern Europas wur- sprechen aus dem Gesetz. Sechzig
Politiker dis- de das staatliche Rentensystem Prozent des Erwerbseinkommens
kutierten nach dem Krieg zum zentralen Pfei- als Rente: Das galt nicht mehr.
ausserdem seit ler der Altersvorsorge, etwa in
dem Ersten Deutschland, Frankreich, Italien 1985 wurde das Gesetz über die
Weltkrieg und in den skandinavischen berufliche Alters-, Hinterlasse-
intensiv über Staaten. In der Schweiz hingegen nen- und Invalidenvorsorge (BVG)
eine staatliche schärften sich in den Sechzigern verabschiedet – jedoch ohne
Altersvorsorge. die Konturen eines Mehrsäulen- Festlegung einer Mindesthöhe für Zum Autor:
Im Landesstreik systems. Ausgangspunkt der Rentenleistungen. Zudem wurde Martin Lengwiler, Professor für
von 1918 gehör- Debatten waren Vorstösse linker die zweite Säule nur ab einer Neuere Allgemeine Geschichte,
te die Einfüh- Parteien. Die Sozialdemokratische bestimmten Einkommensschwelle Universität Basel.
rung der AHV Partei und die kommunistische für obligatorisch erklärt. Niedrig- Forschungsschwerpunkte: Sozial-
zu den obersten «Partei der Arbeit» (PdA) lancier- verdienende und Teilzeitbeschäf- staatsgeschichte; Wirtschaftsge-
Forderungen ten je eine Verfassungsinitiative. tigte, mehrheitlich Frauen, waren schichte; Geschichte der Schweiz
der Streik- Beide forderten unter dem Begriff in der zweiten Säule schlecht oder in globaler Perspektive. Mitbe-
bewegung. der «Volkspension» eine deutlich gar nicht versichert. gründer der Internetpublikation
gestärkte AHV, die PdA darüber «Geschichte der Sozialen Sicherheit
1931 wurde erstmals über ein AHV- Der Boom der Pensionskassen hielt Anteil der Versicherten an der Ge- hinaus die Verstaatlichung der in der Schweiz» (www.geschichte-
Gesetz abgestimmt. Es sah eine nach dem Zweiten Weltkrieg wei- samtzahl der unselbstständig Er- Pensionskassen. 100 000 VERSICHERTE dersozialensicherheit.ch).
bescheidene AHV als Parallelversi- ter an, befeuert durch die anhal- werbstätigen betrug am Ende des MEHR
cherung neben den Pensionskassen tende Konjunktur. Zu den Gewin- Zweiten Weltkriegs rund zwanzig Bürgerliche Kreise lancierten eine Literatur:
vor. Doch dieser erste Anlauf schei- nern der 1950er- und 1960er-Jahre Prozent. Mitte der 1950er-Jahre lag dritte Initiative: Neben der AHV Seit damals gibt es Debatten um Leimgruber, Matthieu, Solidarity
terte am Widerstand der Pensions- gehörten Arbeitnehmerinnen und er bei über einem Viertel, Mitte sollte die berufliche Vorsorge obli- die weitere Entwicklung der zwei- without the state? Business and
kassen. Die Vereinigung der Be- Arbeitnehmer, die einer leistungs- der 1960er bei rund fünfzig Prozent. gatorisch werden; Selbstvorsorge ten Säule. Im Zentrum steht häufig the shaping of the Swiss welfare
amtenkassen sah in der AHV eine starken Pensionskasse angehörten. sei steuerlich zu fördern. Im Parla- die Frage: Soll die Versicherungs- state, 1890–2000. Cambridge:
ment einigten sich bürgerliche pflicht ausgeweitet werden? 2005 Cambridge University Press, 2008.
16 17BLPK-NEWS
Website im frischen Kleid Die Geschäftsleitung sagt: Wie nachhaltig
Die blpk wird 100, und wir feiern das Jubiläum –
«Willkommen!» sind wir
mit einem modernen Auftritt. Das frische Kleid bei Immobilien?
ist ein Signal: Ihre Pensionskasse geht einen neuen Wir freuen uns auf Zuwachs in der Geschäfts-
Weg, mit Vorteilen für die Versicherten. Auch leitung, auf eine Expertin mit Führungsstärke, Kom- Die blpk besitzt 171 Liegenschaf-
unsere Website strahlt in frischem Glanz. Sie ist petenz, Erfahrung: Dr. Svenja Schmidt. ten. An diesen Immobilien kann
übersichtlich, sie ist zugänglich. Ab September 2021 leitet sie bei uns den Bereich Ver- man gut erkennen, was die blpk
Lassen Sie sich überraschen! sicherungen. Svenja Schmidt studierte in St. Gallen unter «nachhaltig» versteht – und
www.blpk.ch und Yale (USA), 2010 absolvierte sie ihr Doktorat in dass wir es ernst meinen.
Betriebswirtschaft. 2014 begann sie bei der Helvetia
ihre Laufbahn in der beruflichen Vorsorge. Die blpk lässt die Liegenschaften
Herzlich willkommen! von einem Beratungsunternehmen
So lesen Sie Ihren analysieren. Die folgenden Zahlen
Versicherungsausweis stammen aus dem aktuellen Be-
richt der Berater: Die Grundflächen
Das Anlagejahr hat gut aller Gebäude, die beheizt oder
Für viele ist er kaum zu entschlüsseln, ein Buch
mit sieben Siegeln: der Versicherungsausweis.
begonnen klimatisiert werden, sind zwischen
2010 und 2020 um 40 Prozent Unser Weg in die Zukunft,
Doch er enthält wichtige Informationen. Auf unserer
neuen Website finden Sie einen Mustervorsorge- Die blpk konnte ihr Anlagevermögen zwischen
gewachsen. Der Energieverbrauch
pro Quadratmeter sank im selben
unsere Werte
ausweis. Wir erklären die einzelnen Felder. Und wir Jahresbeginn und 30. April 2021 definitiv um weitere Zeitraum aber um 35 Prozent. Die
sagen Ihnen, was die Ziffern bedeuten. 3,4 Prozent steigern. Sie finden die aktuelle Ent- Emissionen an Treibhausgasen ver- Seit 2019 haben wir eine neue Strategie. Mit ihrer Hilfe stärken wir
Jetzt ausprobieren: www.blpk.ch wicklung des Vermögens der blpk auf unserer Website. ringerten sich um 27 Prozent. die blpk als führende Sammeleinrichtung. Was sind die Eckpfeiler dieser
Strategie? Welche Werte vertreten wir?
Neben direkten hält die blpk auch
indirekte Anlagen bei Immobilien. Kundenorientierung:
Sprich: Wir sind an 25 Fonds betei- Unsere Versicherten stehen nun noch betonter im Fokus unserer Arbeit.
ligt, national und international. Mit kritischem Blick überprüfen wir die Vorsorgelösungen der blpk wie
Wie nachhaltig arbeiten die Fonds? auch unsere Art der Beratung.
Und was tut die blpk, damit sie
noch nachhaltiger agieren? Kompetenz:
Die Mitarbeitenden der blpk sind qualifiziert und engagiert. Damit das
Drei Dinge tun wir: so bleibt, fordern und fördern wir sie. Fortlaufend.
◆ ir beschäftigen vorwiegend
W
Anlagemanager, die die Belange Transparenz:
von Umwelt und Gesellschaft in Wir zeigen, wer wir sind, was wir tun, wohin wir gehen. Unsere Organi-
ihre Strategie integriert haben. sation ist offen und transparent, unsere Vorsorgelösungen sind es auch.
Sie haben Fragen an uns? Ja, fragen Sie!
◆ ir lassen unsere Beteiligungen
W
von einer unabhängigen Insti- Generationengerechtigkeit:
tution streng bewerten. Die berufliche Vorsorge lebt von Solidarität, doch «solidarisch» heisst auch
«ausgewogen». Die Interessen von Alt und Jung sind bei der blpk in der
◆ nd wir investieren einen Teil
U Balance. Und ein Thema wird von Jahr zu Jahr für uns immer wichtiger:
des Vermögens in Fonds, die Nachhaltigkeit – in unserer täglichen Arbeit wie auch bei den Anlagen.
sich für das «Social Impact
Investing» qualifiziert haben. Solidität:
Das sind Investitionen, die Eine Pensionskasse muss verlässlich gute Ergebnisse liefern. Das tun
messbare und vorteilhafte wir, und technische Parameter helfen uns dabei. Diese Parameter
Auswirkungen auf Gesellschaft überprüfen wir laufend. So bleibt die blpk, Ihre Kasse, auch finanziell
oder Umwelt haben. im Gleichgewicht.
19100 Wasser
100 Augen Seine Bilder leuchten, seine Häuser tanzen.
Er floh aus dem «Dschungel der geraden Linien» und
Der Riese Argos, von den Römern Argus genannt, ist ein sah die Welt als bunten Ort: der Wiener Künstler
Ungeheuer der griechischen Mythologie. Árgos Panóptēs, Friedensreich Hundertwasser (1928–2000). Bürgerlich
der «Allesseher», mit hundert Augen am ganzen Leib. hiess er Friedrich Stowasser.
Er schaute mit Argusaugen in die Welt, immer nur ein
Sto = hundert, in vielen slawischen Sprachen.
Augenpaar schlief. Denn Schlaf, das wusste er, kann
tödlich sein. Dennoch gelang es dem Gott Hermes,
ihn mit List zu töten.
100 Füsse
100 in Worten
Die 100 im Tierreich gehört dem Hundertfüsser. Er zählt
zu den Tausendfüssern, ist giftig und es gibt ihn in 3000
Arten. Grusel: In den Tropen wird er über 30 Zentimeter
lang. Die Zahl seiner Beinpaare ist immer ungerade,
Ist jemand leicht verrückt, hat er einen Vogel, eine Mei-
darum hat er nie genau 100 Füsse.
se, dann ist er «nicht ganz hundert». Tut man etwas voll
und ganz, macht man es «hundertprozentig». Und ein
Sprichwort besagt: «Hundert Stunden Kummer bezahlt
keinen Heller Schulden.»
Barbara Saladin
100 Jahre,
100 Jahre
noch einmal
Im Jahr 2021 wären folgende Persönlichkeiten
hundert Jahre alt geworden: Nicht nur die Basellandschaftliche Pensionskasse wird
Der Schriftsteller Friedrich Dürrenmatt und der 100. Auch andere Institutionen feiern in diesem Jahr
Lyriker Erich Fried. Der Schauspieler Peter ihr grosses Jubiläum. Etwa die Baselbieter Sektion des
Ustinov. Die ehemalige First Lady Nancy Reagan. SAC (Schweizer Alpen-Club). Sie betreibt die einzige
Und die Widerstandskämpferin Sophie Scholl. SAC-Hütte auf Baselbieter Boden – auf der Waldweid
bei Waldenburg.
20 21GUT ZU WISSEN
Sind Sie digital im
Gleichgewicht?
Die Digitalisierung verändert alles: wie wir kommunizieren, wie wir arbeiten,
wie wir leben. Die neue Welt bietet Chancen, und sie fordert uns heraus.
Wir müssen digital ins Gleichgewicht kommen. Wir brauchen die Balance –
zwischen der neuen Technik, unserem Leben, unseren Werten.
Wie schaffen wir das?
Wann haben Sie das letzte Mal Was ist das Problem? Nicht primär Der Mensch braucht viele Dinge,
einfach in die Weite geschaut? die Bildschirmzeit; das zeigen um glücklich zu sein. Manche kann
Wann haben Sie für Minuten, viel- Studien. Denn man kann vor dem ihm ein Bildschirm nicht bieten:
leicht sogar für Stunden einmal Ihr Bildschirm aktiv sein, kann etwas physische Berührung, frische Luft,
digitales Leben vergessen, haben erschaffen, zum Beispiel wenn man Bewegung, dreidimensionales
das Handy weggelegt und Ihren einen Dokumentarfilm schneidet. Erleben, reizarme Zeiten für die
Gedanken gelauscht, ohne etwas Man kann aber auch passiv visuelle Verarbeitung von Informationen,
zu tun, etwas nachzuschauen oder Inhalte konsumieren. Die lösen guten Schlaf.
abzuarbeiten? bei uns oft Minderwertigkeits-
gefühle aus, weil wir uns negativ Wir brauchen eine digitale Balance.
Wir leben in einer «Always on»-Ge- vergleichen. Und die erreichen wir auch, mit
sellschaft, sind immer erreichbar, kleinen Veränderungen. Manche
immer öfter an den Geräten. Nicht Dinge müssen wir uns wieder
nur bei der Arbeit oder wenn wir antrainieren.
Pizza bestellen, sondern auch in Wie viel von unserer
Bereichen, die der Erholung und der Digitale Balance ist Psychohygiene
menschlichen Verbundenheit
Onlinezeit ist sinnvoll und Beziehungspflege. Ja, verbes- Einige Empfehlungen:
dienen. Beim Spaziergang im Wald. investierte Zeit? sern wir unsere Beziehungen! Zu
Bei einem Essen mit Freunden. uns selbst und zu anderen.
Im Bett mit Partner oder Partnerin.
Und die Pandemie hat die Zeit, die Anna Miller
1. estimmen Sie feste Zeiten
B
und Orte, an denen das
2. berlegen Sie sich Aktivi-
Ü
täten, die auch ohne Handy
Ruhe einen Sonntagsbraten
– ohne nebenbei mal eben
wir vor Bildschirmen verbringen, Wenn wir Chancen nutzen wollen, Handy Pause hat. Legen Sie gut möglich sind. die Mails zu checken.
noch einmal massiv verlängert. müssen wir uns bewusst werden, das Gerät an einen spe- Vielleicht gehen Sie das
wie wir digital agieren und konsu- ziellen Platz, schalten Sie nächste Mal ohne Handy
Ist Digitalisierung gut oder
schlecht? Das ist nicht die Frage.
mieren. Welche Rolle das Smart-
phone in unserem Leben spielt und
es stumm. Vereinbaren
Sie Regeln – für sich, mit
joggen oder spazieren?
4. äumen Sie auf in Ihrer
R
digitalen Welt. Als würden
Sie ist allgegenwärtig, ist schlicht warum. Wie viel von unserer On- Ihrer Familie sowie am Sie zu Hause einen Früh-
eine Tatsache, und sie birgt viele
Chancen. Richtig und bewusst ein-
linezeit ist sinnvoll investierte Zeit?
Wie fühlen wir uns nach langen Zur Autorin:
Arbeitsplatz: Wann machen
Sie eine digitale Pause, wann
3. ir haben viele Funktio-
W
nen aufs Handy verlagert.
lingsputz machen. Löschen
Sie alle Apps, die Sie seit
gesetzt, ermöglicht uns die Digi- Stunden im Internet? Wie tanken Anna Miller ist Journalistin, wollen Sie sich stressfrei Aber andere Geräte bieten Monaten nicht brauchen.
talisierung ein besseres Leben, ein- wir Energie? Und wie teilen wir Positive Psychologin und Gründerin und präsent begegnen? die auch. Der Timer für die Schalten Sie die automati-
facher, schneller, inspirierender. unsere Aufmerksamkeit zwischen des Digital Balance Lab. Beispielsweise am Esstisch. Küche, der Wecker fürs schen Benachrichtigungen
realem und digitalem Leben? Sie schreibt über Digital Well-being Auf der Couch nach 21 Uhr. Schlafzimmer, der Taschen- aus, denn die stressen Sie
und berät zu diesem Thema. Oder im Schlafzimmer. rechner. Bereiten Sie in nur. Manches ist wichtig,
doch nicht alles dringend.
www.digitalbalancelab.com
22 23KLAR UND VERSTÄNDLICH Übrigens:
Was würden Mitarbeitende der blpk in einer Aus-
Ja, unbezahlter zeit tun? Einige haben recht verwegene Wünsche. Ich habe auch gerade Lust, zu
packen. In einem Sabbatical würde
Aber lesen Sie selbst. ich mich mit Rucksack und Ka-
Urlaub!
mera einmal mehr auf den Weg
um die Welt machen. Vietnam,
Wozu ich ein Sabbatical nutzen Kambodscha, Malaysia. Madagas-
möchte? Ich packe meinen Mann, kar. Botswana. Guatemala, Be-
meinen Hund und meinen Foto- lize, Kuba und Hawaii. Unterwegs
apparat ein – und dann auf nach arbeite ich für Bett und Essen, so
Doch was wird aus meiner Rente? Brasilien, zu meiner ausge- lernt man Land und Leute kennen.
wanderten Verwandtschaft.
All die unbekannten Tanten,
Onkel, Cousins, Cousinen ... Wir
De Matteis sind eine Grossfamilie.
Bin gespannt, wie die Welt dort
Doris De Matteis, funktioniert!
Kundenberaterin
Die Velofahrt nach Liestal wird
langsam langweilig. Ich will mit Nicole Resch,
dem Velo einmal quer durch Leiterin Personal
Europa! Erst nach Norden bis
Hammerfest. Dann über Moskau,
durch die Ukraine, Rumänien,
Ungarn und die Adria entlang nach
Griechenland. Mit dem Schiff Auch ich würde gern länger
nach Italien und dann wieder Rich- verreisen, mit meiner Familie.
tung Norden. Hauptsache, der UBU Für manche Strecken kämen
reicht – der unbezahlte Urlaub. Reto Steib, fernere Verwandte und auch
Leiter Kundenberatung Freunde hinzu. Ich möchte Zeit
und Erlebnisse mit meinen
Lieblingsmenschen teilen. Denn
das ist für mich etwas vom
Wunderbarsten auf der Welt.
Ich würde …, ich würde ...
Ich würde gerne mit Beton arbei-
ten! Ja, das ist schon lange ein
Wunsch von mir! Und ich möchte
alle Pässe der Schweiz besuchen.
Sofern Zeit und Geld reichen, geht’s
Erst Homeoffice, dann Out of Kein Wecker, der läutet. Keine Ter- Und was wird aus Ihrer Versi- hinterher mit meinem Schatz
Office? Vielleicht haben auch Sie mine, die drängen. Keine Anrufe, cherung bei der blpk? Die können und einem Wohnmobil bis nach
schon daran gedacht: auszu- die Sie nicht wollen ... Stattdessen: Sie während eines unbezahlten Norwegen. Denn die Polarlichter
brechen aus der Routine und auf- Spaniens Südspitze und Frank- Urlaubs weiterführen. Sie haben «live» zu sehen, ist mein
zubrechen ins Reich der Träume. reichs Riviera. Fremde Flora, frem- mehrere Möglichkeiten. Für Monika Piazza, grosser Traum.
Und sofern kein Virus im Weg de Fauna. Ganz neue Speisen, eine davon müssen Sie sich vor Geschäftsleitungsassistenz und
steht, machen Sie irgendwann, was neue Klänge, neue Düfte werden dem Urlaub entscheiden. Leiterin Administration Katja Epple,
Sie schon lange geplant haben – auf Sie warten. Fachspezialistin Kommunikation
unbezahlten Urlaub. Ein Sabbatical. Das Meldeformular und das Merk- und Marketing
blatt finden Sie unter www.blpk.ch.
24 25Was muss ich zu unbezahl- WAS HEISST KOLUMNE
tem Urlaub wissen? EIGENTLICH ... ?
1. itte informieren Sie uns vor Antritt des unbe-
B Einkauf für die Transformation in
der Hauptstadt
zahlten Urlaubs über den Beginn und die Dauer
sowie über die gewählte Versicherungsvariante.
vorzeitige
Dafür gibt es ein Formular von uns. Pensionierung?
2. I hr Arbeitgeber muss das Formular ebenfalls
unterzeichnen.
Sie wollen sich früher
pensionieren lassen? In Liestal von Veränderung zu sprechen, wäre eine glatte Untertreibung.
Dann wird Ihre Altersleistung ge- Liestal befindet sich in einer grossen Transformation.
kürzt. Diese Lücke können Sie mit
3. isikoschutz bei Invalidität und Tod besteht nur,
R
wenn Sie zusätzlich eine Abredeversicherung
einem freiwilligen Einkauf bei der
blpk schliessen. Einen solchen Ein-
abgeschlossen haben. kauf können Sie jederzeit tätigen, Die SBB verschiebt Berge, um auf engstem Raum ein
spätestens bis zur Pensionierung. viertes Geleis einzulegen. Die BLT bringt die Walden-
Sinnvoll ist er aus unserer Sicht ab burgerbahn mit neuer Spurbreite auf Vordermann. Die
4. at die blpk bis zum Antritt des unbezahlten
H
Urlaubs das Formular nicht erhalten, besteht
dem 50. Lebensjahr.
Positiver Nebeneffekt: Ein frei-
Stadt Liestal erstellt Velostege und Velostation, und
sie beteiligt sich am Bau breiterer Bahnunterführungen.
kein Versicherungsschutz. williger Einkauf verringert meist Als Lohn für sieben Jahre Lärm, Staub und Mühsal
die Steuern. winkt ein neues Bahnhofgebäude. Es wird die Mobili-
tätsdrehscheibe Liestal krönen.
Super, Sabbatical! Können Sie sich wirklich vorzeitig
pensionieren lassen? Ist ein Einkauf Auch im angrenzenden Gebiet zwischen Bahnhof und
für Sie möglich? Und was gilt es zu historischer Altstadt zeichnet sich eine Veränderung
beachten? Das alles erfahren Sie ab. Das Gericht, das Postgebäude, die Allee und das
in unserem Merkblatt «Einkauf». gesamte Lüdinareal sollen ein «Facelifting» erhalten.
Sie finden es auf unserer Website Wer dann auf dem Bahnhofplatz ankommt, wird
www.blpk.ch. eine Situation vorfinden, die einer Kantonshauptstadt
würdig ist.
Weiter: Das Gebiet entlang der Rheinstrasse soll län-
gerfristig entwickelt werden. Zwischen Kantonal-
bank und Anschluss Liestal Nord liegen heute primär konzentrieren können. Dafür brauchen sie Sicherheit
die kantonale Verwaltung und das Kantonsspital. – auch für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Deshalb
Am Abend läuft hier wenig. Stadt, Kanton und weitere vertraut die Stadt Liestal die Vorsorgegelder ihrer An-
Eigentümer (auch die blpk) wollen dem zentral gele- gestellten seit jeher der Basellandschaftlichen Pen-
genen Areal neues Leben einhauchen. Angedacht sind sionskasse an.
auch Wohn- und Gewerbenutzungen sowie ein bes-
seres Wegenetz. Der wunderschöne Park rund ums Denn obwohl sich das gesetzliche Umfeld der berufli-
Spital soll grössere Bedeutung erhalten. chen Vorsorge ebenfalls stark gewandelt hat, verbleibt
der Grundauftrag. Die Vermögen ihrer Versicherten
Auch im privaten Wohnungsbau gibt es grössere Pro- sollen gewinnbringend verwaltet werden. Im Namen
jekte. In den vergangenen fünf Jahren sind 900 neue des Stadtrats gratuliere ich der blpk herzlich zum
Wohnungen entstanden. Weitere 900 sollen folgen. 100. Geburtstag. Wir wünschen viel Erfolg, auch für
Bei derart viel Wandel kann einem fast «sturm» wer- die kommenden Jahrhunderte. Natürlich werden wir
den. Damit die Transformation gelingt, orientiert sich persönlich vorbeikommen. Mit einem Blumenstrauss.
der Stadtrat an einem übergeordneten Ziel: der Erhö- So machen wir es schliesslich bei allen Jubilaren, die
hung der Lebensqualität in unserer Hauptstadt. in Liestal leben.
In diesem Prozess der Neugestaltung sind neben Daniel Spinnler
der Politik auch unsere städtischen Mitarbeitenden Stadtpräsident Liestal
stark gefordert. Sie sollen sich voll auf ihre Arbeit
26 27REGION IM BLICK
Ein Weg für Augen,
Ohren, Herz
Wer vom Tafeljura in den Falten- Ausgangspunkt ist der Bahnhof Himmelsrichtungen, vom Schwarz-
jura wandert, kann dabei viel Wis- Sommerau. Man erreicht ihn von wald bis in die Alpen. Auf der an-
senswertes erfahren. Der Erleb- Sissach mit dem «Läufelfingerli» deren Seite des Bergs geht’s dann
nispfad «wisenbergwärts» macht’s S9. Vom Bahnhof aus führt «wisen- hinunter nach Läufelfingen.
möglich, eingerichtet vom Verein bergwärts» durchs lauschige
«Erlebnisraum Tafeljura». 2020 Chrindeltal mit seinem 18 Meter Unterwegs finden Wanderinnen
wurde der Weg gründlich erneuert hohen Giessen-Wasserfall. Und und Wanderer 18 Posten am Weg.
und erweitert. Dieser Pfad führt schon geht es hinauf auf den Wi- Wo es der Handyempfang erlaubt
sicher durch abwechslungsreiche senberg (1001 m ü. M.). – bei 14 dieser Posten –, kann man
Landschaft, er bietet besondere Der Aussichtsturm ist unbedingt über einen QR-Code Hörbeiträge
Erlebnisse in der freien Natur – einen Besuch wert! Er bietet phä- und kurze Interviews abrufen. Sie KUNDENPORTRÄT
auch fürs Ohr. nomenale Panoramasicht in alle handeln von Themen, die so viel-
Raum zum Denken
fältig sind wie das Oberbaselbiet:
Rekorde in der Vogelwelt, archäo-
logische Funde, alte Dampfloks
und moderne Landwirtschaft und
vieles mehr.
«wisenbergwärts» verspricht einen Die FHNW – eine Hochschule mit Leuchtkraft
spannenden Halbtages- oder
Tagesausflug für Jung und Alt.
und Weitsicht, versichert bei der blpk
www.tafeljura.ch
Barbara Saladin Vor fünfzehn Jahren entstand sie durch eine visionäre Entscheidung.
Längst gehört sie zu den wichtigen Playern auf dem Schweizer Bildungsmarkt:
die Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW). Sie ist ein Ort der Innovation,
ein Platz zum Träumen und Denken – und einer der grössten Kunden der blpk.
Was macht die FHNW so besonders? Ein Porträt.
Wer das Hochhaus des FHNW Campus Muttenz be- Weisskopf aus «Ütige» gehört seit neunzehn Jahren zu
Noch ein Tipp: tritt, ist beim ersten Mal sprachlos: Ein Atrium dehnt demjenigen Team, das dieses Projekt möglich mach-
der Tierpark Lange Erlen sich über drei Etagen. Treppen schweben, streben ins
Licht. Neunzig Prozent der Besucher, schätzt Raymond
te. Seine Funktion: Vizepräsident der Fachhochschule
und Leiter Services; er «verwaltet» einen Etat von 490
Weisskopf, kämen anfangs aus dem Staunen nicht Millionen Franken im Jahr.
Er liegt nicht auf einem Berg, sondern direkt an der Wiese im Kleinbasel: heraus. «Mir ist es damals genauso ergangen», erinnert
der Tierpark Lange Erlen. Dieses Jahr feiert er seinen 150. Geburtstag. er sich an sein erstes Mal. «Und heute staune ich An diesem Frühlingstag 2021 sitzt Raymond Weisskopf
Lange Erlen hat sich auf europäische Wildtiere und Haustiere spezialisiert, immer noch.» in seinem Büro im vierten Stock. An der Wand: Por-
etwa: Laubfrosch und Krickente, Luchs und Fuchs, Wollschwein und träts von vier Weisskopf-Seeadlern. Grosse Fenster las-
Wisent. Man kann sich hier wunderbar in die Welt der Fauna entführen Die Fachhochschule Nordwestschweiz ist ein visionä- sen viel Landschaft in den Raum. Der Blick geht weit.
lassen – oder einfach mal ausspannen. Der Eintritt ist frei. (bs) res Projekt, nicht nur wegen des Baustils. Raymond Am Horizont kämmt ein Wald die Wolken.
www.erlen-verein.ch
28 29Wie hat für ihn alles begonnen? Raymond Weisskopfs
Augen wandern in die Ferne, er lächelt. «Im öffent- Wir brauchten Mut zur Lücke.
lichen Bereich arbeiten – das konnte ich mir nie vor-
stellen. Als Betriebsökonom wollte ich nicht täglich
Denn wir betraten Neuland.
Verluste managen, sondern in der Wirtschaft was be-
wegen.» Und das hat er getan, als Finanzchef bei
namhaften KMU. «2002 meldete ich mich aus Neugier
auf ein Jobinserat. Zehn Minuten las ich das Dossier. Die Kantone waren mit den Vorstellungen des Projekt-
Dann machte es klick, und ich bewarb mich.» Am teams stark gefordert. Manchmal, Raymond Weisskopf
1. Juli 2002 begann er bei der Fachhochschule beider ist sich sicher, waren diese Wünsche am Rande des
Basel als Vorsteher eines Departements. «Ich bekam Zumutbaren. «Wir wollten eine Fachhochschule mit
eine tolle Arbeitgeberin in einer wunderbaren Bran- einer kraftvollen Corporate Identity, eine starke Marke
che, im Bildungsbereich. Was gibt es Schöneres in auf dem Bildungsmarkt Schweiz. Zugleich sollten
der Schweiz?» die einzelnen Hochschulen aber grösstmögliche Auto-
nomie in Forschung und Lehre bekommen.»
2004 war der Staatsvertrag unterzeichnet; 2006 wur-
Die Regierungsräte entschieden de die FHNW offiziell gegründet. Die Denker und
Planer hatten weiterhin hohe Ansprüche: Alle Stand-
sich für die Fusion der Fachhoch- orte sollten verkehrsgünstig liegen, alle Neubauten
schulen zur FHNW. Damit gin- modernste Bedingungen bieten. «Wir brauchten da-
mals Mut zur Lücke», erinnert sich Raymond Weiss-
gen sie durchaus ein Risiko ein. kopf. «Denn wir betraten Neuland, wir mussten einen
Schritt nach dem anderen gehen.» Ein Kraftakt.
«Heute können wir mit Stolz und Demut sagen: Er ist
uns gelungen.»
Damals, vor neunzehn Jahren, geriet Raymond Weiss-
kopf mitten hinein in ein gigantisches Fusionsvorha-
ben. Als Projektleiter Administration spielte er sogar
eine tragende Rolle, er hat das Konzept mitentwickelt. In der FHNW herrschte Auf-
«Ich trage die Erinnerung an die Anfänge der FHNW
in meinem Herzen. Es war wie ein Baby, das ich beim
bruchsstimmung von Anfang an.
Grosswerden begleitet habe.» Die Architektur symbolisiert
Ein Rückblick: Im Jahr 2003 fasste das Bundesamt für
diesen Aufbruch.
Berufsbildung und Technologie einen wegweisenden
Beschluss. Die Bildungslandschaft der Schweiz sei neu
zu gestalten. Am Ende, so der Plan, würde es nur noch
sieben vom Bund geförderte Fachhochschulen geben. Auch sie war früh am Projekt beteiligt: Anja Huovinen.
Wenig später geschah Überraschendes. Die Regie- Sie hat Spanisch und Geschichte studiert, dann über-
rungsräte der Kantone Basel-Stadt, Basel-Landschaft, nahm sie eine Managementfunktion an der Universität
Aargau und Solothurn setzten sich über den Kantön- beider Basel. Als die Fusion begann, war sie bei der
ligeist hinweg. Sie entschieden: Die Fachhochschulen Bildungsdirektion des Kantons Basel-Landschaft zu-
der Kantone fusionieren. Zur FHNW. ständig für Hochschulprojekte. «Aber seit 2014», sagt
sie lächelnd, «bin ich begeisterte Mitarbeiterin der
Das war ein mutiger Schritt, meint Raymond Weiss- FHNW.» Heute ist sie die persönliche Referentin des
kopf. «Die Regierungsräte wollten ja wiedergewählt Direktionspräsidenten.
werden. Mit ihrer Entscheidung gingen sie durchaus
ein Risiko ein. Sie mussten sich auch bei den Finanzen Beim Videogespräch an diesem Frühlingstag sitzt sie
aus dem Fenster lehnen, mussten Gelder in den Kan- im Homeoffice in Basel, vor dem Fenster liegt ein
tonen auf Jahre hinaus binden.» kleiner, stiller Hof mit einer Birke. Sie wäre gern schnell
wieder vor Ort, in den Hochschulen. Schon wegen der
spektakulären Bauform.
Anja Huovinen und Raymond Weisskopf, FHNW
30 31Sie können auch lesen
