SEELISCH STARK Ein Schlüssel zum Umgang mit psychischen Belastungen liegt in einer Stärkung der Resilienz. Wie Sie Ihre Psyche immunisieren ...
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dak.de/firmenservice
1/2021
Unser
Beitragssatz
bleibt auch
2021 stabil
SEELISCH
STARK
Ein Schlüssel zum Umgang mit
psychischen Belastungen liegt in
einer Stärkung der Resilienz.
Wie Sie Ihre Psyche immunisieren.
BGM-ANGEBOTE HOMEOFFICE-KILOS JAHRESEMPFANG
So profitiert Ihr Mit diesen Angeboten Digitale Veranstaltungen
Unternehmen bleiben Sie in Form mit Plan
LIEBE LESERIN, LIEBER LESER,
2020 war ein Jahr mit außergewöhnlichen Herausforderungen, die nach wie vor unseren Alltag prägen. Das Coronavirus und seine
Folgen haben zudem massive Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt und die wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen.
Für uns als Krankenkasse ist ein Punkt sehr wichtig. Unser Gesundheitswesen hat eine schwere Belastungsprobe zu bestehen
und muss weiterhin seine Funktionsfähigkeit in Krisenzeiten beweisen. Ergänzend zu allen bestehenden Leistungen der
Krankenversicherung wurden zusätzliche Hilfen geschaffen – dazu zählen die vielen Corona-Tests oder finanzielle Schutzschirme
für Krankenhäuser und Gesundheitsberufe. Zudem wurden zahlreichen Firmen und Selbstständigen die Sozialversicherungsbeiträge
für einige Monate gestundet.
F O T O: DA K- GESUNDHEI T | W E Y CH A R D T; T I T EL F O T O: A DOBE S T OCK | F IZK ES
Trotz Corona-Pandemie und gestiegener Leistungsausgaben haben wir zum Jahreswechsel eine gute Nachricht für
Sie und Ihre Beschäftigten. Der Beitragssatz Ihrer DAK-Gesundheit bleibt auch 2021 stabil – jetzt schon das
fünfte Jahr in Folge.
Wenn ich nach vorn schaue, sehe ich Licht am Horizont – auch durch die Entwicklung neuer Impfstoffe. Das
gibt Hoffnung und macht Mut zum Durchhalten, auch wenn die pandemiebedingten Einschränkungen
noch Monate andauern können.
Durchhalten fällt nicht immer leicht und belastet oft auch die Seele. Bereits vor der Pandemie verzeich-
neten wir einen Anstieg der psychischen Erkrankungen: In den vergangenen 20 Jahren hat es bei dieser
Diagnose einen Anstieg der Fehltage um 137 Prozent gegeben. Das zeigt unser DAK-Psychoreport.
Unterstützen Sie auch Ihre Beschäftigten, indem Sie das Thema psychische Belastungen aus der Tabuzone
holen und Ihren Mitarbeitenden Hilfe anbieten. Wie Sie dabei vorgehen können, erfahren Sie in unserer
Titelgeschichte ab Seite 8.
Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement steht Ihnen unsere Kasse mit vielen Angeboten
zur Seite – auch in digitaler Form. Eine Kooperation der DAK-Gesundheit mit dem Bundes-
verband mittelständische Wirtschaft (BVMW) zeigt Ihnen auf Seite 14, wie auch Ihr Unter-
nehmen profitieren kann. Unabhängig davon, wie herausfordernd die Zeiten auch sein mögen,
auf Ihre DAK-Gesundheit können Sie zählen. Und da Distanz eine neue Nähe braucht,
haben wir für Sie Services auf Seite 31 zusammengefasst.
Für das neue Jahr wünsche ich Ihnen und Ihren
Beschäftigten von ganzem Herzen, dass
Sie gesund bleiben oder werden und Zu dieser Ausgabe
gestärkt aus der Krise hervorgehen.
Vieles ist in Corona-Zeiten nicht
Viel Freude beim Lesen und ein gutes vorhersehbar und die Nachrichtenlage
neues Jahr, kann sich sehr schnell ändern. Ein gedrucktes
Magazin kann diese Dynamik nicht abbilden.
Aus diesem Grund hat sich die DAK-Gesundheit
gleich zu Beginn der Pandemie entschieden,
die Entwicklung auf ihrer Online-Seite
ANDREAS STORM dak.de/coronavirus zu begleiten.
VORSITZENDER DES VORSTANDS Dort finden Sie alle wichtigen
DER DAK-GESUNDHEIT Informationen stets auf dem
aktuellen Stand.
GEDRUCKT ODER IM NETZ – SIE HABEN DIE WAHL
Möchten Sie „praxis+recht“ lieber auf dem Tablet lesen oder weiterhin per Post erhalten? Wenn Sie sich für die Online-Ausgabe ent-
scheiden, informieren wir Sie per Newsletter, sobald die neue Ausgabe erscheint. Das blätterfähige PDF auf unserer Website enthält
zusätzlich viele weitere interaktive Angebote. Die Online-Ausgabe und den Link zum Abo finden Sie unter: dak.de/praxisundrecht
1/21 praxis + recht 3
INHALT
GESUNDHEIT
6 Wissen 8 Seelisch stark
Studie der DAK-Gesundheit: Viele Beschäftigte schätzen die Arbeit
Angst vor Krankheiten/Seelen- von zu Hause, andere fühlen sich iso-
leiden: unglückliche Schulkinder/ liert und überfordert. Ein Schlüssel zum
Projekt „QT-Life“ in Schleswig- Umgang mit psychischen Belastungen
Holstein: Früherkennung von liegt in einer Stärkung der Resilienz
Herzrhythmusstörungen/DiGA:
Die App auf Rezept/Telefonische 28 Homeoffice XXL –
Krankschreibung/Elektronische weg mit den Kilos
Patientenakte/Deutscher Für viele haben Corona und die
BGM-Förderpreis 2021 Arbeit im Homeoffice auch auf der
Waage gewichtige Spuren hinter-
lassen. Abnehmen, gesünder essen,
Stress abbauen – das funktioniert
auch zu Hause
In unserer Titelgeschichte (Seiten 8 bis 11)
8 TITELGESCHICHTE geben wir Ihnen Antworten auf wichti-
ge Fragen: Wie können Unternehmen
Seelisch stark in ihre Beschäftigten dabei unterstützen,
ungewissen Zeiten seelisch und körperlich gesund zu blei-
Corona hat die Frage, wie das individu- ben in einer modernen Arbeitswelt?
elle New-Work-Konzept für ein Unter- Welche schon vorhandenen Ressour-
nehmen aussehen soll, noch einmal cen können sie dafür nutzen? Und mit
befeuert: Viele Betriebe haben sich welchen Angeboten unterstützt die
zwangsläufig digitaler aufgestellt und DAK-Gesundheit dabei?
mehr Menschen arbeiten derzeit von zu
Hause oder unterwegs. Mit dieser Auto-
nomie gehen Beschäftigte unterschied-
lich um. Auch Führungskräfte stehen
vor ganz neuen Herausforderungen.
In dieser rapiden Veränderungsphase
lässt sich gleichzeitig ein besorgniserre-
gender Trend feststellen: Laut Psycho-
report 2020 der DAK-Gesundheit sind
die Fehltage aufgrund psychischer
Erkrankungen vom Jahr 2000 bis 2019
um 137 Prozent gestiegen.
DIE PSYCHE
IMMUNISIEREN.
4 1/21 praxis + recht
IMPRESSUM
praxis+recht 01/2021
SERVICE PERSONAL Das Magazin der DAK-Gesundheit für
Unternehmen und Selbstständige
Herausgeber
12 Wissen 22 Wissen DAK-Gesundheit – Gesetzliche
Krankenversicherung, Nagelsweg 27–31,
Sachbezüge: neue Werte/Fälligkeits- Pflegende Angehörige: Vereinbarkeit 20097 Hamburg, www.dak.de
termine 2021/Rente und Job/Kassen- von Pflege und Beruf schwieriger/ Verantwortlich
wahl: Neuregelung ab 2021/elektroni- Pflegekompetenzzentrum/Wett- Jörg Bodanowitz (V. i. S. d. P.),
sche Mitgliedsbescheinigung/Brexit bewerb „Gesichter für ein gesundes Bereichsleiter Unternehmenskommunikation
Miteinander“ Rüdiger Scharf, Leiter Public Relations
14 BGM für den Mittelstand Verantwortliche Redakteurin
Eine Kooperation der DAK-Gesundheit 24 Zu Hause sicher arbeiten Marlies Fürste
Postfach 10 14 44, 20009 Hamburg
mit dem Bundesverband mittel- Telearbeit, mobiles Arbeiten: Telefon 040 2364 855 2168,
ständische Wirtschaft ermöglicht Welche Regeln gelten? Was ist zu E-Mail: DAK-Magazine@dak.de
gesundes Arbeiten auch in kleinen beachten? Sicheres Arbeiten muss Herstellung & Versand
und mittelständischen Unternehmen auch in den eigenen vier Wänden Marco Heitböhmer-Wünsch
gewährleistet sein E-Mail: marco.heitboehmer-wuensch@dak.de
15 Beitragstabelle Franziska Lau
Umlage- und Beitragssätze sowie 26 Virtueller Jahresempfang E-Mail: franziska.lau@dak.de
die neuen Rechengrößen für 2021 In Pandemiezeiten Veranstaltungen Redaktionelle Mitarbeit & Autoren
Rainer Busch, Thomas Corrinth, Helge Dickau,
in der Sozialversicherung in einer planen: Ausfallen lassen, online durch-
Ulrich Hoffmann, Christoph Kinder, Katrin Lahn,
Übersicht zum Heraustrennen führen – oder hybrid? Unternehmen Annemarie Lüning, Kai Müller, Sigrid Rahlfes,
präsentieren kreative Lösungen Ina Schütte, Regina Siegmon, Frank Themer,
19 Gemeinsam stark für Dorothea Wiehe
Produktion & Gestaltung
die Gesundheit Luisa Kirmse (Grafik)
Die erfolgreiche Kooperation Litho Service Lübeck
von Beiersdorf und tesa mit der Litho
FOTOS: ADOBE STOCK | KITTIPHAN; IS T O C K P H O T O.D E | V IS U A L S PA C E
DAK-Gesundheit wurde verlängert. Litho Service Lübeck
Lesen Sie, wie Firmen von einer Druck
Zusammenarbeit mit der DAK- Evers Druck, Meldorf
Gesundheit profitieren können Gedruckt auf 100 Prozent Recyclingpapier
Verantwortlich für Anzeigen: G+J e|MS,
20 So schmeckt der Klimaschutz Direct Sales, Brieffach 11, 20444 Hamburg
Director Brand Solutions:
Klimaschutz hat viele Facetten. In
Jan-Eric Korte (V. i. S. d. P.),
Online-Seminaren vermittelt die Telefon 040 3703 5310
DAK-Gesundheit dazu Tipps und Tricks Es gilt die gültige Anzeigenpreisliste.
an junge Leute. Gestartet wird mit Infos hierzu unter www.guj.media.de
aktuellen Ernährungsthemen, die 30 Wir sind für Sie da Alle Anzeigen G+J e|MS, außer Seite 2 und 32.
speziell auf Auszubildende und Services für Unternehmen auf Dieses Magazin informiert zu Themen der
Sozialversicherung, zum Betrieblichen Gesund-
Studierende zugeschnitten sind einen Blick heitsmanagement und zu allen Bereichen
rund um die Arbeitswelt. Es erscheint drei
Mal im Jahr und wird kostenfrei verschickt.
Namentlich gekennzeichnete Beiträge sind
•Die mit Pfeil markierten Themen werden auf der Titelseite angekündigt. nicht identisch mit der Meinung der Redaktion.
Für unverlangte Einsendungen übernimmt
die DAK-Gesundheit keine Verantwortung.
Nachdruck, Aufnahme in Onlinedienste und
Internet sowie Vervielfältigung sind nur mit
Zustimmung der Redaktion gestattet.
UNSER SERVICE Redaktionsschluss: 15. Dezember 2020
DAK-Fachexperten informieren und beraten Firmen kompetent bei allen Fragen zum Zur Refinanzierung unseres Magazins dienen
gewerbliche Anzeigen und Beilagen. Alle Anzeigen
Versicherungsrecht, Beitragsrecht und Aufwendungsausgleichsgesetz. Rufen Sie uns an und Beilagen sind als solche gekennzeichnet und
unter DAK Arbeitgeber-Hotline 040 325 325 810. 24 Stunden an 365 Tagen – zum Ortstarif. stellen keine Empfehlung der DAK-Gesundheit dar.
1/21 praxis + recht 5
WISSEN
Am meisten fürchten sich die Deutschen Sollten Sie oder Ihre Beschäftigten ebenfalls
STUDIE DER DAK-GESUNDHEIT mit 72 Prozent vor Krebs. Platz zwei und besorgt sein, rufen Sie unsere Hotline zum
drei teilen sich Alzheimer/Demenz und Coronavirus an unter der Telefonnummer
ANGST VOR KRANKHEITEN Unfälle mit schweren Verletzungen mit je- 040 325 325 800 zum Ortstarif.
Seit zehn Jahren untersucht das Forsa- weils 55 Prozent. Jeder dritte Bundesbür-
Institut für die DAK-Gesundheit regelmäßig ger fürchtet sich vor einer Ansteckung mit
die Angst vor Krankheiten in Deutschland. dem Coronavirus.
Vor diesen Krankheiten haben die Deutschen am meisten Angst:
72 % Krebs
55 % Alzheimer/Demenz
55 % Unfall mit schweren Verletzungen
51 % Schlaganfall
47 % Herzinfarkt
45 % Schwere Augenerkrankung
37 % COVID-19
33 % Psychische Erkrankung
32 % Schwere Lungenerkrankung
20 % Diabetes
12 % Geschlechtskrankheiten
Das Forsa-Institut führte für die DAK-Gesundheit am 29. und 30. Oktober 2020 eine
bundesweite und repräsentative Befragung von 1.003 Männern und Frauen durch.
durch die Corona-Einschränkungen das Sonderanalyse Präventionsradar
SEELENLEIDEN Risiko für psychische Auffälligkeiten bei Oft oder sehr oft erlebte Traurigkeit in der
Kindern und Jugendlichen weiter erhöht. Zeit der Schulschließung:
UNGLÜCKLICHE SCHULKINDER Gesamt...................................... 25 Prozent
Schulkinder in Deutschland sind oft see- „Bereits vor Corona war die seelische Mädchen.................................... 31 Prozent
lisch belastet – Mädchen noch stärker Belastung hoch“, sagt Andreas Storm, Jungen........................................ 19 Prozent
als Jungen. Jedes achte Schulkind ist oft Vorstandschef der DAK-Gesundheit. „Die 10-12 Jahre................................. 27 Prozent
unglücklich oder niedergeschlagen und aktuell wichtige Frage ist, welche Auswir- 13-15 Jahre................................. 23 Prozent
muss häufig weinen. Im Auftrag der kung die Corona-Krise auf die psychische 16+ Jahre.................................... 24 Prozent
DAK-Gesundheit führt das Institut für Gesundheit der Schulkinder noch haben
Therapie- und Gesundheitsforschung wird“, so Storm.
Repräsentative Bevölkerungsbefragung durch Forsa
(IFT-Nord) die Schulstudie jedes Jahr in im Auftrag der DAK-Gesundheit, 7. bis 14. Mai 2020,
dreizehn Bundesländern durch. Das Kieler Alle Ergebnisse der Studie finden Sie unter: 1.005 befragte Elternteile und jeweils ein zugehöri-
Institut sieht erste Hinweise, dass sich dak.de/presse ges Kind im Alter von zehn bis 17 Jahren.
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Krankschreibung für ein sinnvolles Mittel
DEUTSCHER BGM-FÖRDERPREIS ARBEITSUNFÄHIGKEIT in Pandemie-Zeiten“, sagt Vorstandschef
Andreas Storm. Wer an leichten Atem-
AUSSCHREIBUNGSFRIST TELEFONISCHE wegserkrankungen leidet, kann auch über
VERLÄNGERT KRANKSCHREIBUNG den Jahreswechsel hinaus telefonisch bis
Mit dem Preis zeichnen die DAK-Ge- Die DAK-Gesundheit begrüßt die bis zum zu sieben Tage krankgeschrieben werden.
sundheit und die Kommunikations- 31. März 2021 verlängerte Sonderregelung Ebenfalls können niedergelassene Ärz-
beratung MCC Institutionen, Unter- zur telefonischen Krankschreibung durch tinnen und Ärzte eine Folgebescheinigung
nehmen und Dienstleister aus, die den Gemeinsamen Bundesausschuss der Arbeitsunfähigkeit für weitere sieben
innovative und nachhaltige Projekte (G-BA). „Wir halten die telefonische Kalendertage telefonisch ausstellen.
im BGM planen. Der Preis, der 2021 zum
sechsten Mal verliehen wird, ist mit
ist freiwillig. Die Versicherten entscheiden,
Sachleistungen in Höhe von insgesamt ELEKTRONISCHE PATIENTENAKTE welche Daten gespeichert werden und
60.000 Euro dotiert. Die ursprünglich für
wer einen Zugriff auf die ePA erhält. Bis
Februar geplante Preisverleihung wird – IM LAUFE DES JAHRES 2021 zum Redaktionsschluss dieses Magazins
bedingt durch die Corona-Pandemie – auf
Der Gesetzgeber hat die Einführung einer waren noch nicht alle Details vollständig
den Oktober verschoben. Ab Sommer
elektronischen Patientenakte (ePA) be- geklärt. Auf unserer Website dak.de
2021 können Sie sich zu einem neuen
schlossen. Wichtig: Die Nutzung der ePA halten wir Sie auf dem Laufenden.
Schwerpunktthema, das wir rechtzeitig
bekannt geben, für den Preis bewerben.
prädiagnostischen Risikoanalyse durch
Weitere Informationen – auch zum PROJEKT „QT-LIFE“ den Einsatz eines mobilen EKGs (über
letzten Siegerprojekt – finden Sie unter: IN SCHLESWIG-HOLSTEIN 24 h) hingewiesen. Die Auswertung
dak.de/bgm-foerderpreis erfolgt mithilfe einer Software, die um-
FRÜHERKENNUNG VON gehend Risikoereignisse im EKG-Verlauf
HERZRHYTHMUSSTÖRUNGEN identifiziert. Die EKG-Ergebnisse werden
DIGA
Zahlreiche verschreibungspflichtige und anschließend noch einmal durch einen
frei verkäufliche Medikamente können Kardiologen befundet. Bei Auffälligkeiten
APP AUF REZEPT
allein oder in Kombination Nebenwir- erfolgt die umgehende Weiterleitung in
Die ersten für eine Verschreibung zugelas-
kungen haben, die Herzrhythmusstö- die ärztliche Versorgung.
senen Digitalen Gesundheitsanwendungen
rungen verursachen. Dies wird oft nicht
(DiGA, auch Gesundheits-Apps genannt)
systematisch überprüft und daher nicht Das Projekt startet ab April 2021 in teil-
dienen der Behandlung von Tinnitus,
rechtzeitig erkannt. Die Folgen können nehmenden Apotheken in Schleswig-Hol-
Schlafstörungen und Angststörungen.
in manchen Fällen lebensbedrohlich sein. stein. Partner des Projekts sind der Apo-
Viele weitere Apps sind bis zum Redak-
thekerverband Schleswig-Holstein e. V.,
tionsschluss dieses Magazins im Prozess
Das vom Innovationsfonds des Ge- die Ärztegenossenschaft Nord eG, die
der Zulassung.
meinsamen Bundesausschusses (G-BA) DAK-Gesundheit, die NAMBAYA GmbH, die
FOTOS: IS T O C K P H O T O.D E | S O U T H _ A GE N C Y, N A MB AYA G MB H
geförderte Projekt „QT-Life“ möchte SmartStep Data Institute GmbH und das
Der einfachste Weg für eine Kostenerstat-
derartig gefährliche Arzneimittelneben- Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
tung durch die DAK-Gesundheit:
wirkungen durch Früherkennung verhin-
Die App auf Rezept (DiGA)
dern. Der Name des Projekts „QT-Life“ Weitere Informationen finden Sie unter:
1. wird durch einen Arzt oder eine Ärztin
wird von dem Begriff QT-Zeit-Verlänge- www.qt-life.de
verordnet (Muster 16 – rosa Rezept) und
rung (Verlängerung der Erregungsdauer
2. ist im DiGA-Verzeichnis des Bundes-
des Herzens) abgeleitet. In das Projekt
instituts für Arzneimittel und Medizin-
eingeschlossen werden DAK-Versicherte,
produkte gelistet.
die eine Apotheke in Schleswig-Holstein
aufsuchen und ein Rezept für Medika-
Tipp: Die Verordnung kann mit der
mente einlösen, die eine QT-Zeit-Verlän-
DAK Scan-App ganz einfach eingereicht
gerung auslösen können. Die Versicher-
werden. Das ist praktisch und geht viel
ten werden anhand ihres Rezeptes in
schneller als per Post. Die DAK Scan-App
der Apotheke auf die Möglichkeit einer
finden Sie unter: dak.de/scanapp
1/21 praxis + recht 7
GESUNDHEIT DIE PSYCHISCHE WIDERSTANDSKRAFT LÄSST SICH TRAINIEREN. 8 1/21 praxis + recht
GESUNDHEIT
SEELISCH STARK
IN UNGEWISSEN ZEITEN
Seit März 2020 stellt das Coronavirus die Arbeitswelt auf den Kopf.
Viele Beschäftigte schätzen die Arbeit von zu Hause, andere fühlen
sich isoliert und überfordert. Ein Schlüssel zum Umgang mit
psychischen Belastungen liegt in einer Stärkung der Resilienz.
N
ew Work“ – um dieses Konzept des gehen: Die eine fühlt sich gestresst, der
Sozialphilosophen Frithjof Berg- andere wird dadurch motiviert. „Für Füh-
mann kommen Personalerinnen rungskräfte heißt das, ganz individuell zu
und Personaler aktuell kaum mehr her- schauen, welche Arbeitsform für wen ge-
um. Berufstätige sollen sich damit ver- eignet ist – gerade jetzt, wo Homeoffice
wirklichen: Unsere Arbeit soll uns Spaß ein wichtiges Thema ist.“
machen, sich mit dem Privaten vereinba-
ren lassen, mit unseren Interessen und LICHT UND SCHATTEN
Werten übereinstimmen. In der globa- Im Homeoffice er-
lisierten und digitalisierten Arbeitswelt möglicht die ver-
von heute reichen die Bausteine von agi- stärkte Nutzung
len Arbeitsmethoden über Jobrotation- digitaler Tools, dass
Konzepte bis hin zu digitalen Formen der die meisten Unter-
Zusammenarbeit. Corona hat die Frage, nehmen ihren Ge-
wie das individuelle New-Work-Konzept schäftsbetrieb und
für ein Unternehmen aussehen soll, noch die Kommunikation Dr. Elisa Clauß,
einmal befeuert, denn viele Betriebe mit ihren Beschäftig- Expertin für Arbeits-
haben sich zwangsläufig digitaler auf- ten aufrechterhalten wissenschaft und
Soziale Sicherung bei
gestellt und mehr Menschen arbeiten können. „Arbeitspro- der Bundesvereini-
derzeit von zu Hause oder unterwegs. zesse können durch gung der Deutschen
FOTOS: ADOBE STOCK | KIEFERPIX; DAK-GESUNDHEIT; PRIVAT
„New Work heißt auch, dass man selbst die Digitalisierung Arbeitgeberverbände
herausfindet, welche Arbeitsweise einem nicht nur effizien- (BDA)
persönlich guttut“, ter gestaltet werden, auch Lebens- und
sagt der Psycholo- Arbeitszeitmodelle können besser aufei-
ge und Journalist nander abgestimmt werden. Das ermög-
René Träder, der licht eine nie dagewesene Flexibilität –
auch die DAK-Pod- und dieses entspricht den Wünschen der
casts moderiert (sie- Beschäftigten, Unternehmen, Kundinnen
he Info-Kasten auf und Kunden“, meint dazu Dr. Elisa Clauß,
Seite 11). Er gibt zu Expertin für Arbeitswissenschaft und
René Träder, bedenken, dass wir Soziale Sicherung bei der Bundesvereini-
Psychologe und
sehr unterschiedlich gung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Journalist
mit Autonomie um- (BDA).
1/21 praxis + recht 9GESUNDHEIT
Weniger Stress, Plus von 39 Prozent. Das tägliche Stres- Normalbetrieb ja auch nicht möglich wäre.
mehr Familienleben, serleben ging im gleichen Zeitraum um 29 Auch die Frage, wie viele Meetings täglich
bessere Work-Life- Prozent zurück. Viele Beschäftigte schätz- maximal angesetzt werden sollten und
Balance – zu diesem ten auch den Zeitgewinn durch wegfallen- wie die Pausen gestaltet werden, ist häu-
Schluss kommt die de Arbeitswege und die freie Zeiteintei- fig noch unklar.“ Digitale Tools müssten, so
DAK-Sonderanalyse lung bei der Arbeit. „Es gilt, die positiven die Expertin, immer unter Beteiligung und
zum Gesundheitsre- Aspekte des Homeoffice für die Zukunft Mitbestimmung der Beschäftigten einge-
Andreas Storm, port „Digitalisierung fruchtbar zu machen, ohne die negativen führt werden und ihr Einsatz dürfe nicht
Vorsitzender des und Homeoffice in zu übergehen“, so Andreas Storm, Vor- überfordern. „Dann können sie Menschen
Vorstands der der Corona-Krise“. Im standsvorsitzender der DAK-Gesundheit. auch sinnvoll unterstützen.“
DAK-Gesundheit
Dezember 2019 wur- Auch in der Politik diskutiert man der-
den über 7.000 Erwerbstätige befragt, ZUNEHMENDE ENTGRENZUNG zeit intensiv: Wie soll das Arbeiten von zu
fast 6.000 davon nahmen bei der zweiten Als Nachteil empfanden zum Beispiel Hause für Unternehmen und Beschäftigte
Erhebung im April 2020 teil. Ein wichtiges drei Viertel der Befragten, dass sie weni- gerecht gestaltet werden? Soll es sogar ein
Ergebnis: Vor der Pandemie empfand nur ger direkten Kontakt zu ihren Kolleginnen Recht auf Homeoffice geben? „Uns ist bei
etwa ein Drittel der Teilnehmenden die und Kollegen hatten. Fast die Hälfte ver- der Ausgestaltung dieser Fragen vor allem
zunehmende Digitalisierung bei der ei- misste die Möglichkeit, sich kurzfristig wichtig, dass ein verbindlicher Arbeits-
genen Arbeit als Entlastung, während besprechen zu können. Und vor allem die und Gesundheitsschutz gelten muss. Ge-
der Pandemie war es fast die Hälfte – ein unter 30-Jährigen haben Probleme damit, nau wie ein Recht auf Homeoffice müssen
Berufliches und Privates im Homeoffice Beschäftigte auch ein Recht darauf haben,
klar zu trennen. Eine fehlende Struktur den betrieblichen Arbeitsplatz zu behalten
beobachtet Dr. Nadine Müller, Bereichs- und jederzeit vom Homeoffice wieder voll
leiterin Innovation und Gute Arbeit bei zum Regelarbeitsplatz zurückkehren zu
der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, können, wenn sie das möchten“, fordert
auch bei der Organisation von virtuellen Dr. Nadine Müller. Die Zukunft der Arbeit
Meetings. „Teilweise sitzen Beschäf- wird hybrid sein – das resümiert etwa der
tigte in zwei digitalen Konferenzen Arbeitgeberverband des privaten Bankge-
gleichzeitig, was physisch im werbes in seiner Homeoffice-Studie 2020.
FOTOS: DAK-GESUNDHEIT | W E Y C H A R D T; A D O B E S T O C K | K I T T IP H A N; PRIVAT
REGELMÄSSIGE ERHOLUNG IST WICHTIG.
10 1/21 praxis + rechtWeiter heißt es dort: ihre Gesundheit geachtet werden. Viele ANGEBOTE
„Hier sind Aushand- Menschen erleben dabei den schmalen Grat DER DAK-GESUNDHEIT
lungsprozesse nötig zwischen Belastung und Überlastung“, so
– mindestens für Bundesarbeitsminister Hubertus Heil. (Auf ONLINE-COACHINGS:
einzelne Unterneh- der Internetseite des BMAS finden Sie alle DAK ANTISTRESS-COACH
QQ
men, eher sogar für Informationen zur Offensive.) Wir unterstützen Ihre Beschäftigten mit
bestimmte Arbeits- unserem kostenlosen Online-Coaching
Dr. Nadine Müller, bereiche, womöglich RESILIENZ STÄRKEN dabei, ihre persönlichen Stressursachen
Bereichsleiterin sogar individuell. „Unternehmen sind verpflichtet, Verhält- zu erkennen, zu verstehen und die Ur-
Innovation und Personalarbeit und nisse zu schaffen, die die Gesundheit erhal- sachen zu beheben. dak.de/coachings
Gute Arbeit bei der
Dienstleistungsge- Führung werden da- ten und Gefährdung verhindern. Hier zeigen QQ
RELAX@FIT
werkschaft ver.di durch ohne Frage Studien, dass sie das bereits vielfach sehr Sie erlernen einen gesunden Umgang
kleinteiliger – doch gut schaffen“, sagt Dr. Elisa Clauß. So hat mit Stress. Außerdem erfahren Sie,
der Aufwand lohnt sich, wenn passende etwa eine Erhebung des Projekts psyGA wie Sie Burnout vermeiden können.
Lösungen gefunden werden, die Gesund- unter rund 2.000 Beschäftigten ergeben: In Anschauliche Informationen, Videos
heit, Motivation und Mitarbeiter-Commit- der Krise sind diese im Mittel psychisch sta- und Entspannungsübungen unter-
ment steigern.“ bil, zwei Drittel fühlen sich zudem vorbild- stützen Sie dabei. dak.de/coachings
lich unterstützt und gut informiert durch
PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN ihre Arbeitgeberin oder ihren Arbeitgeber. STÄRKUNG IHRER RESILIENZ:
In dieser rapiden Veränderungsphase lässt „Es wäre jedoch auch sinnvoll, die Beschäf- QQ
ONLINE-SEMINAR RESILIENZ
sich gleichzeitig ein besorgniserregender tigten dabei zu unterstützen, dass diese Hier geht es um die seelische Wi-
Trend feststellen: Laut Psychoreport 2020 gut für sich sorgen – und das läuft über derstandskraft. Mitarbeitende und
der DAK-Gesundheit sind die Fehltage auf- Aufklärung und Bildung.“ Dazu zählen zum Führungskräfte identifizieren eigene
grund psychischer Erkrankungen vom Jahr Beispiel das Erlernen von Entspannungs- Kraftquellen und erfahren, wie sie All-
2000 bis 2019 um 137 Prozent gestiegen – techniken oder etwa Resilienz-Trainings tagsstress, aber auch Krisen mit kühlem
ein neuer Höchststand. Seit März 2020 (siehe Info-Kasten). Kopf begegnen. Anmeldung und Infor-
fordert die Corona-Pandemie das seelische „Resilienz ist das Immunsystem der mationen unter dak.de/digitalesBGM
Befinden zusätzlich heraus: „Corona ist ein Psyche – und das kann jeder Mensch selbst sowie unter der BGM-Hotline 040 325
globaler Schicksalsschlag. Soziale Isolation, aktiv stärken“, sagt René Träder. In seinem 325 720 zum Ortstarif.
Informationsüberflutung und die Angst um Buch „Das Leben so: nein! Ich so: doch! Wie QQ
RESILIENZ-BERATUNG
die eigene Gesundheit und die Gesundheit du besser mit Stress, Krisen und Schick- Die Resilienz-Coaches der DAK-Gesund-
anderer bedrücken viele Menschen. Im salsschlägen umgehst“ stellt er dafür acht heit unterstützen Unternehmen dabei,
Beruflichen kommen etwa finanzielle Pro- ineinandergreifende Bausteine vor. „Ein die Resilienz der Beschäftigten zu för-
bleme durch Kurzarbeit oder die Angst ganz wichtiger Baustein in der Corona-Zeit dern, deren Ressourcen zu aktivieren
vor Arbeitslosigkeit oder Insolvenz hinzu“, ist zum Beispiel die Verantwortungs- und damit eine aktive Stressbewälti-
erklärt René Träder. übernahme. Also nicht den anderen – der gung zu betreiben. Fragen zur Resili-
Das Thema „Zunahme von psychischen Regierung, dem Unternehmen und so weiter – enz-Beratung beantworten wir unter
Erkrankungen“ ist auch auf politischer Ebene allein die Verantwortung dafür geben, der BGM-Hotline 040 325 325 720 zum
angekommen. Bundesfamilienministerin dass es einem gut geht, sondern auch sich Ortstarif. Tipps zum Thema Resilienz
Franziska Giffey, Bundesarbeitsminister selbst.“ Sich Ziele zu setzen oder sein per- finden Sie unter: dak.de/bgm
Hubertus Heil und Bundesgesundheits- sönliches Netzwerk zu pflegen sind wei-
minister Jens Spahn starteten am 5. Okto- tere Bausteine, ebenso wie regelmäßige HÖRTIPP:
ber 2020 gemeinsam mit einem breiten Erholung, zum Beispiel mit Achtsamkeit. PODCAST-REIHE MIT DEM
Bündnis von über fünfzig Institutionen „Das muss nicht zwingend die Meditati- MODERATOR RENÉ TRÄDER
aus dem Bereich der Prävention die on sein. Man kann im Alltag zum Beispiel Hören Sie einfach mal rein: Die
„Offensive Psychische Gesundheit“, damit auch achtsam essen oder spazieren gehen. Podcast-Reihe mit dem Namen „Ganz
der gesellschaftliche Umgang mit psy- Und zwischendrin einfach mal den Flug- schön krank, Leute – der Podcast der
chischen Belastungen offener wird. modus im Handy aktivieren – und in Acht- DAK-Gesundheit“ finden Sie unter
„Arbeit darf nicht krank machen. Gerade samkeits-Modus umbenennen.“ So könnte dak.de/podcast sowie auf allen gän-
weil Menschen an ihrem Arbeitsplatz sehr ein selbstbestimmtes und gesundes New gigen Podcast-Plattformen.
viel Zeit verbringen, muss hier besser auf Work aussehen. Thomas Corrinth
1/21 praxis + recht 11WISSEN
TERMINE
FÜR IHRE PLANUNG
Fälligkeitstermine 2021
Beitragsnach-
Fälligkeit
Monat weise über-
GSV*-Beiträge
mitteln bis
1/21 25.01.2021 27.01.2021
2/21 22.02.2021 24.02.2021
3/ 2 1 25.03.2021 29.03.2021
4/21 26.04.2021 28.04.2021
5/21 25.05.2021 27.05.2021
6/21 24.06.2021 28.06.2021
7/ 2 1 26.07.2021 28.07.2021
8/21 25.08.2021 27.08.2021
9/21 24.09.2021 28.09.2021
10/21 25.10.2021 27.10.2021
11/21 24.1 1 . 202 1 26.11.2021
12/21 23.12.2021 28.12.2021
Mehr Informationen unter:
dak.de/faelligkeitstermine
*
Gesamtsozialversicherungs-Beiträge
Einhaltung einer Bindungsfrist.
KASSENWAHL QQ
Die neue Krankenkasse informiert die MITGLIEDSBESCHEINIGUNG
Vorgängerkasse.
FOTO: IS T O C K P H O T O.D E | P I X E L F I T; ADOBE STOCK | CC-IMAGES
LEICHTER ZUR DAK-GESUNDHEIT DIGITAL AB 2021
WECHSELN Welche Besonderheiten sind bei der Kas- Die Mitgliedsbescheinigung aus Papier
Das Verfahren zum Krankenkassen-Wech- senwahl außerdem zu beachten und wel- entfällt: Die Krankenkassen werden
sel wird ab 1. Januar 2021 geändert. che Auswirkungen haben diese auf die ab 2021 Mitgliedsbescheinigungen nur
Bindungsfristen? Wie ist das Melderecht noch elektronisch übermitteln. Be-
Die wichtigsten Änderungen geregelt? schäftigte teilen bei einem Arbeitge-
auf einen Blick: ber-Wechsel dem neuen Unternehmen
QQ
Die Bindungsfrist verringert sich von Ausführliche Antworten auf diese Fra- ihre Krankenkasse formlos mit und das
18 auf 12 Monate. gen finden Sie in den Seminarunterlagen neue Unternehmen meldet den Be-
QQ
Bei einer neuen Beschäftigung kön- und in der Videoaufzeichnung unseres schäftigten bei der Krankenkasse per
nen versicherungspflichtige Mitglieder Online-Seminars zum neuen Kassen- Meldeverfahren an. Anschließend er-
sofort die Kasse wechseln – ohne wahlrecht unter: folgt die elektronische Bestätigung der
Kündigung bei der Vorkasse und ohne dak.de/onlineseminare-ag Mitgliedschaft durch die Kasse an das
Unternehmen.
12 1/21 praxis + rechtDie Entsendung muss vor dem 1. Januar nicht ausgestellt werden. In diesen Fällen
BREXIT 2021 begonnen haben. Die Bescheinigung ist gegebenenfalls nach § 4 SGB IV (Sozial-
A1 bleibt bis zum Ablauf gültig. Verlän- gesetzbuch Viertes Buch) eine Ausstrah-
A1-BESCHEINIGUNG gerungen der Entsendung bis insgesamt lung zu prüfen. Sofern eine Ausstrahlung
Für die Entsendung in das Vereinigte Kö- längstens für 24 Monate sind auch nach vorliegt, gelten die deutschen Rechtsvor-
nigreich gelten bis zum Ablauf der Ent- dem 31. Dezember 2020 möglich. schriften weiter. Eine Doppelversicherung
sendung (längstens 24 Monate) weiter- ist in diesem Fall nicht ausgeschlossen.
hin die Regelungen der Verordnung (VO) Eine Entsendung, die erst nach dem
883/04 solange, sich die Person ohne 31. Dezember 2020 beginnt, fällt nicht un- Stets aktuelle Informationen finden Sie
Unterbrechung in der bis 31. Dezember ter die Regelungen des Austrittsabkom- auf: www.dvka.de/de/informationen/
2020 bestehenden Situation befindet. mens. Die A1-Bescheinigung kann daher brexit/brexit.html
SACHBEZÜGE
NEUE WERTE FÜR 2021
Mahlzeiten sowie das Bereitstellen einer
Unterkunft sind als geldwerter Vorteil bei
der Berechnung von Steuer- und Sozialab-
gaben als Arbeitsentgelt mit den amtlichen
Sachbezugswerten zu berücksichtigen. Für
die alten und neuen Bundesländer gilt ein
einheitlicher Gesamtsachbezugswert.
Ab 1. Januar 2021 gelten folgende Werte:
Freie Verpflegung 263,00 Euro
davon
Frühstück 55,00 Euro
Mittagessen 104,00 Euro
Abendessen 104,00 Euro
Freie Unterkunft 237,00/201,45 Euro*
Insgesamt 500,00/464,45 Euro* IMMER HÄUFIGER:
*
Jugendliche bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres
ARBEITEN IM ALTER.
und Auszubildende (alle Beträge unter Vorbehalt)
gelte, Versorgungsbezüge, Leistungen der nicht berührt. Für das Jahr 2020 beträgt die
RENTE UND JOB Arbeitsagentur oder Renten – überstei- Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken-
gen die Beitragsbemessungsgrenze in der und Pflegeversicherung 56.250,00 Euro
JETZT GELD ZURÜCK Krankenversicherung. beziehungsweise monatlich 4.687,50 Euro.
Rentnerinnen und Rentner mit einem ver-
sicherungspflichtigen Job können sich ihre Eine Erstattung erfolgt ausschließlich auf Weitere Informationen mit ausführlichen
Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträ- Antrag des Beschäftigten. Erstattungs- Rechenbeispielen finden Sie unter:
ge aus der Rente für das Jahr 2020 teilwei- fähig sind nur die von der Rentnerin oder dak.de/rentnerjob
se erstatten lassen. vom Rentner selbst bezahlten Beiträge für
den Teil der Rente, der die Beitragsbemes- Bei Fragen zum Thema erreichen Sie unsere
Voraussetzung: Die gesamten Jahresein- sungsgrenze übersteigt. Das Arbeitsentgelt Fachexperten unter der DAK Arbeitgeber-
künfte – zum Beispiel durch Arbeitsent- wird dagegen von der Beitragserstattung Hotline 040 325 325 750
1/21 praxis + recht 13SERVICE
BGM
FÜR DEN
MITTELSTAND
Ihre Beschäftigten sind Ihr wertvollstes Kapital. Wer sich wertgeschätzt fühlt, ist produktiver
und seltener krank. Eine Kooperation der DAK-Gesundheit mit dem Bundesverband
mittelständische Wirtschaft verfolgt dieses Ziel. Dabei steht die Frage im Fokus: Wie kann
gesundes Arbeiten auch in kleineren und mittelständischen Unternehmen gelingen?
I
mmer mehr Firmen erkennen die Vorteile, Label „DAK Business Consulting“ bündelt bei ihren Beschäftig-
wenn sie sich für die Gesundheit ihrer Be- die Kasse Angebote gerade für kleine und ten mit einem hoch-
schäftigten engagieren. „Fachkräfte hal- mittelständische Unternehmen, die nicht wertigen BGM zu
ten und gewinnen“ ist dabei nur ein Stichwort zuletzt durch Herausforderungen wie die punkten.“ Auch Ma-
von vielen. Dennoch haben über 60 Prozent Corona-Krise und den digitalen sowie den rio Ohoven, der Ende
der kleinen und mittleren Unternehmen in demografischen Wandel wichtige Aufga- Oktober 2020 ver-
Deutschland bisher noch kein Betriebliches ben zu bewältigen haben. So ermöglicht storbene Präsident
Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. die DAK-Gesundheit kompetente Beratung des Bundesverban- Dr. Hajo Hessabi,
und Unterstützung – und das bundesweit. des mittelständische stellvertretender
ALLROUNDER PERSONALABTEILUNG Allein im Bereich des Betrieblichen Gesund- Wirtschaft, begrüßte Vorstandsvorsitzender
der DAK-Gesundheit
Begründet wird diese Zurückhaltung vor heitsmanagements stehen den Unterneh- die Zusammenarbeit:
allem mit zu wenig Know-how, fehlenden men mehr als 200 Angebote zur Verfügung. „Der ganzheitliche BGM-Ansatz, kombiniert
Ressourcen und einem zu großen Verwal- Dazu zählen beispielsweise Analysen, Se- mit einem hervorragenden Service, haben
tungsaufwand. Viele große Unternehmen minare und Workshops für Führungskräfte uns überzeugt. Gesundheitsförderung in Un-
nutzen professionelle Unterstützung – und Beschäftigte, Module zur Gesundheits- ternehmen ist ein Gewinn sowohl für die Be-
wie beispielsweise eigenes BGM-Personal förderung in den Bereichen Entspannung, schäftigten als auch für den Betrieb selbst.“
FOTOS: ADOBE STOCK | FLAMINGO IMAGES; DAK-GESUNDHEIT; PRIVAT
oder externe Consultingfirmen. Bewegung und Ernährung. Alle Maßnah-
Bei Mittelständlern hingegen ist das men werden stets bedarfsgerecht ange- Haben Sie ebenfalls
BGM samt Planung, Durchführung und passt. Die DAK-Gesundheit arbeitet dabei Interesse an den
Evaluation überwiegend in den Personal- mit erfahrenen Kooperationspartnerinnen Angeboten und an
abteilungen angesiedelt. Hauptberuflich und -partnern zusammen. einer Zusammen-
Verantwortliche für das Thema „Gesundes arbeit, wenden Sie
Arbeiten“ sind hier eher die Ausnahme. WIN-WIN-SITUATION sich bitte an Petra
„Wir freuen uns über die Kooperation mit Willmann, Leiterin
Petra Willmann,
PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG dem BVMW und das Vertrauen in unse- Kooperationsver- Leiterin Koopera-
Um diese Lücke zu schließen, haben der re Kasse als ideale Gesundheitspartnerin trieb West, unter: tionsvertrieb West
größte freiwillig organisierte Verband für den Mittelstand“, sagt Dr. Hajo Hessabi, petra.willmann@dak.de
mittelständischer Unternehmer, BVMW stellvertretender Vorstandsvorsitzender der
(Bundesverband mittelständische Wirt- DAK-Gesundheit. „Denn so können wir klei- Weitere Informationen zu der Kooperation
schaft), und die DAK-Gesundheit eine Ko- ne und mittelständische Unternehmen mit finden Sie unter: www.bvmw.de
operation ins Leben gerufen. Unter dem unserer Produktvielfalt dabei unterstützen, Marlies Fürste
14 1/21 praxis + rechtSERVICE
BEITRAGSTABELLE
AB 1. JANUAR 2021
Unser
Beitragssatz
Entgeltfortzahlungsversicherung bleibt auch
2021 stabil
AUSGLEICH VON ARBEITGEBER-
U1 AUFWENDUNGEN BEI KRANKHEIT
Erstattungssatz Umlagesatz
70 % 2,4 % Allgemeiner Satz (Regelsatz)
50 % 1,7 % Ermäßigter Satz (wählbar)
60 % 1,9 %** Ermäßigter Satz (wählbar) ONLINE-SEMINARE
80 % 3,9 % Erhöhter Satz (wählbar) Alle Änderungen zum Jahreswechsel
auch als Online-Seminar: Hier können
AUSGLEICH VON ARBEITGEBER- Sie sich anmelden und im Nachgang
U2 AUFWENDUNGEN BEI MUTTERSCHAFT Video-Aufzeichnungen ansehen sowie
Erstattungssatz Umlagesatz Seminarunterlagen herunterladen:
dak.de/onlineseminare-ag
100 % 0,65 %** Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld
(§ 14 MuSchG) QQ
Jahreswechselseminar:
120 % *
Beschäftigungsverbot (§ 11 MuSchG) 26.1.2021, 10 Uhr
* Erstattung von 100 % auf das fortgezahlte Brutto-Arbeitsentgelt. Zusätzlich werden die Arbeitgeberanteile am Gesamtsozialversicherungsbeitrag
pauschal mit 20 % vom fortgezahlten Brutto-Arbeitsentgelt erstattet, höchstens jedoch die tatsächlich zu entrichtenden Beiträge.
** Neuer Umlagesatz ab 1.1.2021.
Berechnung der Umlagebeträge
Die Berechnung erfolgt vom Arbeitsentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung.
Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt bleibt bei der Berechnung unberücksichtigt.
Weitere Informationen finden Sie unter: dak.de/aag
SPITZENPLATZ HERVORRAGEND HERVORRAGEND
Im aktuellen FOCUS- Ausgezeichnet wird Die Bonus- und
MONEY-Test belegt die DAK-Gesundheit Vorteilsprogramme
unsere Kasse mit über- für ihren sehr guten der DAK-Gesundheit
durchschnittlichen Service. erzielen ein
Leistungen erneut Spitzenergebnis.
einen Spitzenplatz.
1/21 praxis + recht 15SERVICE
WICHTIGE KENNZAHLEN 2021
Rechengrößen in der Sozialversicherung
GÜLTIG AB 1.1.2021 MONATLICH JÄHRLICH
Beitragsbemessungsgrenzen
Kranken- und Pflegeversicherung
Bundesweit
QQ
4.837,50 € 58.050,00 €
Renten- und Arbeitslosenversicherung
West
QQ
7.100,00 € 85.200,00 €
Ost
QQ
6.700,00 € 80.400,00 €
JAE-Grenze/Versicherungspflichtgrenze
Allgemein, Kranken- und Pflegeversicherung, bundesweit 5.362,50 € 64.350,00 €
JAE-Grenze/Versicherungspflichtgrenze
Für Beschäftigte, die am 31.12.2002 in der PKV versichert 4.837,50 € 58.050,00 €
waren, Kranken- und Pflegeversicherung, bundesweit
Bezugsgrößen
Kranken- und Pflegeversicherung
Bundesweit
QQ
3.290,00 € 39.480,00 €
Renten- und Arbeitslosenversicherung
West
QQ
3.290,00 € 39.480,00 €
Ost
QQ
3. 1 1 5,00 € 37.380,00 €
Geringverdienergrenze
Bis zu dieser Grenze tragen Unternehmen den Sozial-
versicherungsbeitrag für Auszubildende allein 325,00 €
Entgeltgrenze für geringfügig Beschäftigte 450,00 €
Mindestbeitragsbemessungsgrundlage
In der Rentenversicherung für geringfügig Beschäftigte
bei Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit 1 75,00 €
Angaben laut Verordnung über die maßgebenden Rechengrößen der Sozialversicherung für 2021. Alle Angaben ohne Gewähr.
16 1/21 praxis + rechtSERVICE
Beitragssätze für versicherungspflichtige Mitglieder
GÜLTIG AB 1.1.2021
Krankenversicherung –
kassenindividueller Gesamtbeitragssatz
Allgemein 16,1 % QQ
Für Mitglieder mit Krankengeldanspruch* und für Beiträge aus Renten1
sowie Versorgungsbezügen und Betriebsrenten
Ermäßigt 15,5 % QQ
Für Mitglieder ohne Krankengeldanspruch*. Bitte beachten Sie unsere
Hinweise zum Wahltarif Krankengeld auf Seite 18.
Pflegeversicherung 3,05 %
3,3 % Mit Beitragszuschlag für Kinderlose
Rentenversicherung 18,6 %
Arbeitslosenversicherung 2,4 %
Insolvenzgeldumlage 0,12 %
Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge Besonderheit in der Pflegeversicherung Versicherungspflicht. Für die Entgegennahme
Grundsätzlich wird zunächst ein Beitragsanteil Für kinderlose Arbeitnehmer gilt ein Beitrags- der Meldungen, der Pauschal- und Pflichtbeiträge
errechnet und der gerundete Anteil verdoppelt. zuschlag von 0,25 Prozentpunkten. sowie Steuern des Arbeitgebers ist die Minijob-
Sozialversicherungspflichtiges Entgelt Arbeitgeberanteil: Zentrale zuständig (Tel. 0355 290 27 07 99 oder
x ½ Beitragssatz = ½ Beitrag (gerundet) Arbeitsentgelt x ½ Beitragssatz (1,525 %) www.minijob-zentrale.de).
x 2 = Gesamtbeitrag Arbeitnehmeranteil:
Arbeitsentgelt x ½ Beitragssatz (1,525 %) Übergangsbereich – Arbeitsentgelt
* Besonderheit in der Krankenversicherung ggf. zuzüglich Beitragszuschlag (0,25 %) von 450,01 € bis 1.300,00 €
Der kassenindividuelle Gesamtkrankenversicherungs- Beitragsverteilung für Sachsen: Die vereinfachte Formel für die Ermittlung
beitragssatz setzt sich aus dem allgemeinen Arbeitnehmerbeitragssatzanteil: 2,025 % der beitragspflichtigen Einnahmen lautet,
(14,6 %) beziehungsweise dem ermäßigten (14,0 %) bzw. 2,275 % (Zuschlag für Kinderlose) ausgehend von einem RV-Beitragssatz von 18,6 %
Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatz- Arbeitgeberbeitragssatzanteil: 1,025 % und einem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz
beitragssatz zusammen. Die Beitragsberechnung in Höhe von 1,3 %:
ist getrennt voneinander vorzunehmen. Seit Geringfügige Beschäftigung – Minijob 1,131876471 x Arbeitsentgelt - 171,439411765 =
1.1.2019 werden die Beiträge zu gleichen Teilen Versicherungsfrei zur Kranken-, Pflege- und beitragspflichtiges Arbeitsentgelt.
vom Arbeitgeber und vom Beschäftigten getragen. Arbeitslosenversicherung ist ein Minijob, wenn (Für DV-Anwender Faktor „F“ = 0,7509)
der monatliche Verdienst die Höchstgrenze
Für Beiträge aus ausländischen gesetzlichen Renten
1
von 450,00 € nicht überschreitet. In der
gilt ein besonderer Beitragssatz (8,05 %). Rentenversicherung besteht grundsätzlich
1/21 praxis + recht 17SERVICE
Beitragssätze und Beiträge für freiwillig Versicherte
GÜLTIG AB 1.1.2021 KRANKENVERSICHERUNG PFLEGEVERSICHERUNG2
Kassen-
individueller
Gesamt- Monatlicher Beitragssatz Beitragssatz
Personenkreis beitragssatz1 Beitrag1 3,05 % 3,3 %
Beschäftigte nach Überschreiten der Monatlicher Monatlicher
Jahresarbeitsentgeltgrenze Beitrag Beitrag
Mit Krankengeldanspruch 16,1 % 778,84 € 147,54 € 159,64 €
Ohne Krankengeldanspruch 3
15,5 % 749,81 € 147,54 € 159,64 €
Selbstständige4 mit Krankengeldanspruch
Beitragsbemessung nach beitragspflichtigen
Einnahmen von monatlich
QQ
mindestens 1.096,67 € 16,1 % 176,56 € 33,45 € 36,19 €
QQ
höchstens 4.837,50 € 16,1 % 778,84 € 147,54 € 159,64 €
Selbstständige4 und sonstige Mitglieder ohne
Krankengeldanspruch
(z. B. Beamte, Nichterwerbstätige) Beitragsbemessung
nach beitragspflichtigenEinnahmen von monatlich
QQ
mindestens 1.096,67 € 15,5 % 169,98 € 33,45 € 36,19 €
QQ
höchstens 4.837,50 € 15,5 % 749,81 € 147,54 € 159,64 €
Wissenswertes zu den Beiträgen: kassenindividuelle Gesamtbeitragssatz (16,1 %). 4
Mit unserem Wahltarif Krankengeld bieten wir
Bemessungsgrundlage sind alle Einnahmen und Bei Bezug dieser Einnahmearten kann sich deshalb – freiwillig versicherten hauptberuflich
Geldmittel, die zum Lebensunterhalt verbraucht auch ein abweichender Mindest- bzw. Höchstbeitrag Selbstständigen,
werden können, bis zur Beitragsbemessungsgrenze. zur Krankenversicherung ergeben. – Beschäftigten, die nicht für mindestens sechs
Einmalige Einnahmen gelten mit einem Zwölftel Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben, und
des Jahresbetrages als monatliche beitragspflichtige Hinweis: – Künstlerinnen und Künstlern und Publizierenden,
Einnahmen. Die Bemessungsgrundlage gilt auch Für Beiträge aus ausländischen gesetzlichen Renten die nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz
für die Pflegeversicherung. gilt ein besonderer Beitragssatz (8,05 %). (KSVG) versicherungspflichtig sind,
auf Antrag die Möglichkeit einer individuellen
Berechnung der Beiträge 2
Für Beihilfeberechtigte gilt der halbe Beitragssatz finanziellen Absicherung bei Krankheit.
Der monatliche Beitrag wird prozentual von den (1,525 %) und gegebenenfalls zusätzlich der
beitragspflichtigen Einnahmen berechnet. Beitragszuschlag für Kinderlose (0,25 %). Beitragssätze und Rechengrößen für das Jahr 2021
finden Sie auch auf unserer Website unter:
Bei Rentnerinnen und Rentnern gilt für Einnahmen
1 3
Eine Versicherung ohne Anspruch auf Krankengeld dak.de/beitrag
aus Renten, Versorgungsbezügen und neben- ist nur möglich, wenn der Krankengeldanspruch Dort informieren wir Sie ebenfalls, sofern sich nach
beruflichem Arbeitseinkommen der allgemeine gesetzlich ausgeschlossen ist. Redaktionsschluss Änderungen ergeben sollten.
18 1/21 praxis + rechtSERVICE
GEMEINSAM
STARK FÜR DIE
GESUNDHEIT
DR. HAJO HESSABI, STELLVERTRETENDER VORSTANDS-
Die erfolgreiche Kooperation VORSITZENDER DER DAK-GESUNDHEIT (LINKS), UND ZHENGRONG LIU,
BEIERSDORF-VORSTAND FÜR HR, NACHHALTIGKEIT UND NORDOSTASIEN
von Beiersdorf und tesa mit
der DAK-Gesundheit wurde bis VIER ERFOLGREICHE JAHRE
zum 31. Dezember 2024 ver- 2016 fusionierte die Betriebskrankenkasse Rückengesundheit
Beiersdorf (ehemalige Betriebskranken- sowie ein Sehtraining
längert. Dies wurde im Rahmen kasse von der Beiersdorf AG und von tesa, durchgeführt. Nach-
einer Vertragsunterzeichnung einem Beiersdorf Unternehmen) mit der dem anschließend
DAK-Gesundheit. Die Geschäftsstelle auf ein Großteil der Be-
zwischen den Unternehmen dem Konzerngelände wurde als DAK-Ser- schäftigten ins Ho-
besiegelt. Lesen Sie, wie Fir- viceteam weitergeführt. Und so betreut meoffice wechselte,
das Team um Leiter Christoph Kinder seit- wurden die BGM-An- Christoph Kinder,
men von einer Zusammenar- Leiter des DAK-Service-
her die Beschäftigten vor Ort mit einer Viel- gebote digital aufge- teams Beiersdorf
beit mit der DAK-Gesundheit zahl von „Leistungen to go“, von denen alle legt. Darüber hinaus
profitieren können. schnell und einfach profitieren können. fanden im Rahmen einer Kampagne zur
Darmgesundheit digitale Workshops und
W
ir freuen uns über die Fort- BGM MACHT ATTRAKTIV Seminare zur gesunden Ernährung statt.
setzung unserer erfolgreichen Das Betriebliche Gesundheitsmanage- „Und weil beide Partner von dieser Form
Zusammenarbeit mit der Beiers- ment (BGM) des Beiersdorf-Konzerns der Zusammenarbeit profitieren, war auch
dorf AG und tesa und das uns entgegenge- setzt sich unter dem Namen „GOOD FOR immer klar, dass wir so weitermachen wol-
brachte Vertrauen“, sagt Dr. Hajo Hessabi, ME“ seit vielen Jahren mit umfassenden len“, erklärt Christoph Kinder voller Stolz.
stellvertretender Vorstandsvorsitzender Angeboten erfolgreich für die Gesundheit Kai Müller
der DAK-Gesundheit, zu der verlängerten der Beschäftigten ein. Daher schätzt das
Kooperationsvereinbarung in Hamburg. Unternehmen auch die großen Vortei-
Diese und
„Denn das bestärkt uns darin, Produkt- le des ganzheitlichen BGM-Ansatzes der
weitere Angebote für Ihr
angebote und Services auf hohem Niveau DAK-Gesundheit. Die vielfältigen, maß-
Unternehmen finden Sie unter:
anzubieten, um bester Gesundheitspartner geschneiderten Angebote werden vor Ort
sowohl für Versicherte als auch für Firmen von dem Unternehmen gemeinsam mit dak.de/digitalesBGM
zu sein. Dabei sehen wir uns als Partner einer BGM-Expertin der DAK-Gesund-
sowie auf den Seiten 11, 21, 29 und 31
für Unternehmen jeder Größenordnung.“ heit geplant, umgesetzt und evaluiert.
dieses Magazins. Sehr gern steht Ihnen
Auch Zhengrong Liu, Beiersdorf-Vorstand Auch hier spüren die Beschäftigten ih-
Agnieszka Scheerenberg, Teamleiterin
für HR, Nachhaltigkeit und Nordostasien, ren persönlichen Nutzen: Ihr Unterneh-
Großkundenberatung der DAK-Gesundheit,
freut sich über die verlängerte Koopera- men redet nicht nur von Gesundheit,
FOTOS: DAK-GESUNDHEIT
für Ihre Fragen und mögliche Koopera-
tionsvereinbarung. „Wir schätzen unsere sondern setzt unterstützende Maß-
tionen zur Verfügung. Sie erreichen
‚Hauskasse‘. Wir sind überzeugt vom nahmen gemeinsam mit der DAK-Ge-
Frau Scheerenberg per
hervorragenden Service und von der sundheit um. So wurden vor Beginn der
E-Mail unter:
Kompetenz im Bereich des Betrieblichen Einschränkungen durch die Corona-Pande-
Gesundheitsmanagements.“ mie Gesundheits-Checks zur Analyse der agnieszka.scheerenberg@dak.de
1/21 praxis + recht 19SERVICE
SO SCHMECKT DER
KLIMASCHUTZ
Klimaschutz hat viele Facetten. Was wir
essen, ist eine davon. In Online-Seminaren
vermittelt die DAK-Gesundheit dazu Tipps und
Tricks an junge Leute. Gestartet wird mit aktuellen
Ernährungsthemen, die speziell auf Auszubildende
und Studierende zugeschnitten sind.
20 1/21 praxis + rechtM
eine Freunde haben schon öfter Wurmkiste, mit der sie auf ihrem Balkon entsorgt wird. Zum Stichwort Bio-Le-
gesagt, ich könnte mehr für die in Berlin ihren Bio-Müll bändigt. Ein Wurm bensmittel führt sie durch den Dschungel
Umwelt tun“, gibt André in der wird sogar in die Kamera gehalten. der Zertifikate. „Das EU-Bio-Siegel reicht
Vorstellungsrunde des Online-Seminars nicht aus, wenn ihr auf Tierwohl und Kli-
„Ernährung für den Klimaschutz“ zu. Wie BAUSTELLEN IM ALLTAG maschutz Wert legt. Und der Bauer eures
in einer klassischen Präsenzveranstaltung Ann-Christin vermittelt nicht nur Wis- Vertrauens hat vielleicht super Produkte
geht Referentin Ann-Christin Lindau, die sen und erprobte Tipps oder „Hacks“, wie und kann sich nur kein Zertifikat leisten.“
allen gleich das Du angeboten hat, reihum. sie sagt. Mit Fragen und einem Umfra-
Dass die 29-jährige ge-Tool regt sie die Runde zur Reflexion BESSER MIT BIO-SIEGEL?
Diätassistentin mit an. Was sind persönliche „Baustellen“? Im Sie weist auch auf Tücken hin: „Gesünder ist
einem Bachelor in Er- WG-Haushalt von André ist es „viel Plastik- ‚Bio‘ nicht unbedingt. Auch in einer Bio-To-
nährungsmedizin die müll“. Auch Vera (25), die ihr Studium gera- matensoße kann zu viel Zucker sein.“ Viel
Teilnehmerinnen und de abgeschlossen hat, lebt in einer Wohn- teurer – so ein Einwand aus der Gruppe –
Teilnehmer nur auf gemeinschaft. „Bei uns sind häufig Sachen müsse es jedoch nicht sein, sich mit Bio-Kost
dem Computerdisplay im Kühlschrank schlecht geworden, weil zu ernähren. „Probiert einfach mal aus, was
sieht, ist dabei kein Ann-Christin Lindau, keiner mehr wusste, wem sie gehören“, er- für euch geht.“ Wichtig ist ihr auch: „Lasst
Hindernis. Diätassistentin & zählt sie. Ein „Gemeinschaftsfach“ habe das euch nicht stressen!“ Und wie hält sie es nun
B. Sc. in Diätetik Problem entschärft. Jana wiederum hat sich mit der eingeschweißten Bio-Gurke? „Ich
DILEMMA MIT GURKE vorgenommen, Einkäufe mit ihrem Freund würde sie kaufen, weil mir die Herstellung
Ob Jobeinsteigerin, Auszubildender oder besser zu koordinieren: „Wir kaufen beide noch wichtiger ist als die Verpackung.“ Mit
Studierende: Das Thema Klimaschutz gern spontan ein – leider oft dasselbe.“ ihrem Tipp, sich Lebensmittel per „Bio-Kis-
treibt alle um, das ist deutlich spürbar. te“ liefern zu lassen, hat Ann-Christin Teil-
Wie verhalte ich mich richtig? Das fragt VERMEIDBARER MÜLL nehmerin Vera auf jeden Fall inspiriert: „Das
sich nicht nur Jana (26): „Ist die Bio-Gurke Mehr als 80 Kilo Lebensmittel landen hier- werde ich mit meinen Mitbewohnerinnen
in Plastik gut oder schlecht? Ist regional zulande jährlich pro Kopf im Abfall, bei mal testen.“ Annemarie Lüning
immer auch nachhaltig? Da spielen so vie- deren Erzeugung viele CO2-Emissionen an-
le Faktoren mit rein.“ Ann-Christin Lindau gefallen sind. Wie können Einzelne gegen-
Mehr
hat 90 Minuten Zeit, um Jana, André und steuern? „Es kommt auch auf kleine Ent-
den anderen eine fundierte Orientierungs- scheidungen an“, sagt Ann-Christin. Das Informationen
hilfe zu geben. Wie steht es mit Fleisch? können die schrumpeligen Möhren sein,
In acht Schritten zu mehr
Weshalb lohnt es sich, Obst und Gemüse die sich in Suppen oder eingebacken in
Nachhaltigkeit im
der Saison zu wählen? Dabei lässt sie Per- Brot noch prima machen, und der Geruchs-
Arbeitsalltag – so geht‘s:
sönliches einfließen, erzählt aus ihrem All- und Geschmackstest, bevor etwas wegen
tag mit zwei kleinen Kindern und von der eines abgelaufenen Haltbarkeitsdatums magazin.dak.de/nachhaltigkeit-im-buero
ANGEBOTE DER DAK-GESUNDHEIT
FOTOS: IS T O C K P H O T O.D E | L U K AT D B ; K R A A IB E E K G MB H
DIGITALE HELFER FÜR Workshop-Reihe zu aktuellen Ernährungs- ONLINE-COACHINGS
DIE GESUNDHEIT themen. Dabei geht es um Klimaschutz, Sie erhalten Anreize für einen gesünde-
An den interaktiven Online-Seminaren Fleischersatzprodukte, Eiweißbedarf im ren Lebensstil.
der DAK-Gesundheit können Ihre Be- Sport und mehr. QQ
DAK ERNÄHRUNGS-COACHING
schäftigten und natürlich auch Sie selbst So ernähren Sie sich gesund und aus-
kostenlos teilnehmen – einfach und si- Weitere Infos und Termine unter: gewogen.
cher von zu Hause oder dem Büro aus. dak.de/online-seminare-fuer-junge-leute QQ
DAK FITNESS-COACHING
Auch wer nicht bei der DAK-Gesundheit So trainieren Sie richtig und halten sich fit.
Tipp: Sie hätten gern einen exklusiven
versichert ist, ist herzlich willkommen. QQ
RÜCKEN@FIT
Seminartermin für die Beschäftigten
So kräftigen Sie Ihren Rücken.
„JUNGE“ ERNÄHRUNGSTHEMEN Ihres Unternehmens? Sprechen Sie uns
Speziell an junge Erwachsene, Auszubil- gerne an unter der BGM-Hotline 040 325 Alle Online-Coachings finden Sie unter:
dende und Studierende richtet sich eine 325 720 zum Ortstarif. dak.de/coachings
1/21 praxis + recht 21Sie können auch lesen
