50 JAHRE PFLEGEN SCHÜLERUNFALL-VERSICHERUNG - Unfallkasse Baden-Württemberg
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2021 1
Das Mitteilungsblatt der Unfallkasse Baden-Württemberg
ANGEHÖRIGE
PFLEGEN
50 JAHRE
SCHÜLERUNFALL-
VERSICHERUNG
NEUE GESCHÄFTS-
FÜHRUNG
Editorial
UKBW Inhalt
Angehörigen helfen
und Kinder schützen 20.000 Euro für Gegen sexuelle
Liebe Leserinnen mehr Sicherheit
und Gesundheit
30 Belästigung
am Arbeitsplatz
8
und Leser,
allein in Baden-Württemberg werden von den fast 400.000
Es geht
pflegebedürftigen Menschen drei Viertel zu Hause gepflegt –
mehr als die Hälfte davon ausschließlich durch Angehörige.
Doch neben Beruf und Familie die Pflege Angehöriger im
auch ohne 42
häuslichen Umfeld zu übernehmen, ist für viele Menschen Blaulicht
eine enorme Belastung. Weil uns der Gesundheitsschutz
pflegender Angehöriger ein großes Anliegen ist, haben wir
gemeinsam mit Projektpartnern das Kooperationsprojekt
„Gemeinsam stark für Pflege!“ initiiert. In diesem Modell-
Siegfried Tretter und Tanja Hund projekt, das erstmalig in Balingen umgesetzt wurde, haben wir ein starkes kom-
44
Geschäftsführer und munales Netzwerk zum Gesundheitsschutz pflegender Angehöriger aufgebaut.
stellvertretende Geschäftsführerin
Durch eine engagierte trägerübergreifende Zusammenarbeit gelang es uns, ver-
schiedene Multiplikatorinnen und Multiplikatoren vor Ort für die Situation pfle- Die neue Spitze seit 1. Oktober!
gender Angehöriger zu sensibilisieren. Daraus haben wir bei der UKBW nun SICHERHEIT +
einen Leitfaden erarbeitet, der die Erfahrungen und Ergebnisse aus dem GESUNDHEITSSCHUTZ
„Gemeinsam Projekt Balingen für weitere Kommunen nutzbar macht. Schritt für Schritt
Unterwegs mit
zeigen wir darin auf, wie die Kommunen bereits vorhandene Strukturen Praxishilfe VERANSTALTUNGEN +
stark für Pflege!“ nutzen können, um ein kommunales Netzwerk für den Gesundheits- „Gemeinsam stark für Pflege“ 4 KAMPAGNEN einem Reha-
– ein Leitfaden schutz pflegender Angehöriger auszubauen und damit die informelle
zum Aufbau Ihres Pflege vor Ort zu stärken. Weitere Infos finden Sie unter: Informationsoffensive Pflege 6 Buntes Jubiläumsjahr 24 Manager
www.ukbw.de/gemeinsam-stark-fuer-pflege
Pflegenetzwerks Gegen sexuelle Belästigung Seminare für Sicherheitsbeauftragte
2021 feiern wir das ganze Jahr: Zum Auftakt von „50 Jahre Schülerunfall- am Arbeitsplatz 8 – jetzt auch online! 27
19
versicherung“ veranstalteten wir bereits Ende März mit Vertreterinnen und
Vertretern des Kultusministeriums, Gemeindetags, der Schulleitungen und 7 Tipps für sicheres Radfahren 10 Interview mit einem Versicherten
Schülerschaft einen digitalen Bildungstag: Die hybride Veranstaltung bildete der ersten Stunde 28
den Startschuss für das bunte Aktionsprogramm der UKBW. Gleichzeitig wurden Risikoparcours
dabei die Gewinnerschulen des „Tags der Schülersicherheit“ aus den vergange- Baden-Württemberg 12 20.000 Euro für mehr Sicherheit
nen zwei Jahren geehrt. Zudem erhielten sechs Schulen aus Baden-Württemberg und Gesundheit 30 UKBW INTERN
einen Sonderpreis. Es handelt sich dabei um besonders herausragende Projekte, 10.000 Euro für mehr
die vorab durch ein professionelles Filmteam dokumentiert und am Bildungstag Sonnenschutz in Kitas 14 Beim Videodreh der Die neue Spitze seit 1. Oktober 44
vorgestellt wurden. Den kompletten Bildungstag mit Fotos und Videos können Gewinnerschulen34
Sie nachträglich anschauen unter: www.ukbw.de/50jahresuv Schwimmen Lehren und Lernen Individuelle Kundenkommunikation
in der Grundschule 16 mittels innovativem Chatsystem 45
Dies ist das letzte Magazin mit der bisherigen Geschäftsführung. Seit dem VERSICHERTE + LEISTUNGEN
1. Oktober hat die UKBW eine neue Spitze. In der nächsten Ausgabe begrüßt Aktualisierte Statistik zu Corona
Sie an dieser Stelle ein bekanntes und ein neues Gesicht. Mehr dazu lesen Sie als Versicherungsfall 18 Gefährdungsbeurteilung VERSCHIEDENES
auf Seite 44. bei der Feuerwehr 38
Unterwegs mit einem Unfallversicherungsschutz für mobi-
Viel Spaß beim Lesen wünschen Ihnen Reha-Manager19 Prävention lohnt sich 40 les Arbeiten wird ausgeweitet 46
Siegfried Tretter und Tanja Hund
Lernen und Arbeiten im Stehen 22 Es geht auch ohne Blaulicht 42 Kontinuierlich umweltfreundlich 47
2 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBW reflektiert | 2021.01 | 3
Sicherheit + Gesundheitsschutz
t h e D a t e !
UKBW-Leitfaden für die Umsetzung Save
von Modellprojekten in der eigenen
BALINGE
GEMEINSN –
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FÜR
PFLEGE
Digitale Verleihung des
Kommune
Praxishilfe
„Gemeinsam Ich kann
Pflege!
UKBW-Preises 2021
„Homeoffice sicher und
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stark für Pflege!“
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Im Modellprojekt „Gemeinsam stark für Pflege – Netzwerk
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zum Gesundheitsschutz pflegender Angehöriger“ etablierten die Stadt
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ung-bw.de
Balingen und die UKBW im vergangenen Jahr gemeinsam mit der DAK Gesundheit und der
12.08.19
16:14
Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg ein Netzwerk zum Gesundheitsschutz
pflegender Angehöriger. Ziel des Projekts war es, die bereits für pflegende Angehörige
vorhandenen kommunalen Strukturen besser zu vernetzen, zu erweitern und neue nieder-
schwellige Angebote zu schaffen. Aufbauend auf den Projektergebnissen wurde von der
UKBW ein Leitfaden mit vielen Praxishilfen für Kommunen erarbeitet, der es ihnen erleich-
tern soll, dieses Modell auch in der eigenen Region zu etablieren.
Mithilfe des Pflegeleitfadens der UKBW können die
dafür relevanten Stakeholderinnen und Stakehol-
• „ Gemeinsam stark für Pflege!“ – Evaluation
der sowie bereits bestehende Strukturen erkannt,
zeigt Erfolge der Netzwerkarbeit auf
vernetzt und erweitert werden, um neue Angebote Vorhandene Strukturen zu nutzen und so auszubauen, dass pfle-
zum Gesundheitsschutz pflegender Angehöriger genden Angehörigen ein möglichst flächendeckendes und effizi-
zu schaffen. Für eine erfolgreiche Umsetzung gibt entes Netzwerk vor Ort zur Verfügung steht, sie informiert und
der Leitfaden den Kommunen Schritt für Schritt entlastet. Das war das vorrangige Ziel des Balinger Modellpro-
Empfehlungen an die Hand – von der nötigen In- jekts. Nach dessen Umsetzung sollte geprüft werden, ob die Zu-
tention und Schaffung der Rahmenbedingungen sammenarbeit der Projektpartner erfolgreich funktionierte.
über praxisbezogene Materialien, wie Kooperati-
onsvereinbarungen, Checklisten und Interview- Die Ergebnisse zeigten, dass das Modellprojekt aus Sicht aller be-
leitfäden zur Bedarfsabfrage bei der Zielgruppe, teiligten Akteurinnen und Akteure als voller Erfolg bewertet wurde.
bis hin zur Angebotsetablierung und Evaluation. Zum einen gelang es durch die neuen Netzwerkstrukturen, die Ab-
Um die Wahrnehmung dieser Netzwerkarbeit in sprachen zwischen den örtlichen Agierenden zu verbessern und
der Öffentlichkeit zu stärken, stellt die UKBW ein durch eine engere Zusammenarbeit neue Angebote für pflegende
Medienpaket mit allen relevanten Werbemitteln Angehörige vor Ort zu schaffen. Eine wichtige Rolle nahm dabei
zur Verfügung und steht den Kommunen beratend
mit fachlicher Expertise zur Seite. Die gesammelten
außerdem die Öffentlichkeitsarbeit wie die Erstellung einer neuen
Webseite ein, wodurch pflegende Angehörige besser erreicht und Besuchen Sie uns
im Stream am
Erfahrungswerte aus dem Modellprojekt „Balingen die Sichtbarkeit des Themas erhöht wurden. Die Evaluation veran-
– Gemeinsam stark für Pflege“ kommen den Kom- schaulichte außerdem, dass die Art der Umsetzung ein richtiger
munen ebenso zugute. Darüber hinaus bietet die Weg ist, um die informelle Pflege vor Ort zu stärken: Alle Agieren-
UKBW Akademie zahlreiche Seminare für pflegen-
de Angehörige, u. a. zu den Themen Prävention,
Gesundheitsförderung sowie Stärkung der eigenen
den konnten für die Belange und Angebote der anderen Partner
sensibilisiert werden – verkürzte Dienstwege sowie schnellere
Prozesse waren das Resultat. Der wichtige Aspekt der Nachhaltig-
23. November 2021!
Ressourcen und Kompetenzen an. keit blieb zudem durch die weiterhin bestehenden Strukturen vor
Ort – auch über die Projektevaluation hinaus – für die weitere örtli-
che Zusammenarbeit bestehen.
Den Pflegeleitfaden sowie weitere
Informationen finden Sie unter:
www.ukbw.de/gemeinsam-
Ansprechpartnerin
Weitere Infos unter
stark-fuer-pflege Dajana Görn-Kahlo
T 0711 9321-8117 www.ukbw.de/ukbw-preis
4 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBW reflektiert | 2021.01 | 5
Sicherheit + Gesundheitschutz Sicherheit + Gesundheitsschutz
Mehr Ausbildung, mehr Personal und mehr Geld – mit der
„Konzertierten Aktion Pflege“ (KAP) ist die Bundesregie-
rung 2018 angetreten, um die Pflegebedingungen und
das Ansehen des Pflegeberufs in Deutschland zu verbes-
sern. Dafür hat das koordinierende Bundesgesundheits-
ministerium unter Beteiligung des Bundesfamilien- und
des Bundesarbeitsministeriums zusammen mit den Län-
dern, Pflegeberufs- und Pflegeberufsausbildungsverbän-
den, Verbänden der Pflegeeinrichtungen und Kranken-
häuser, den Kirchen, Pflege- und Krankenkassen,
Betroffenenverbänden, der Berufsgenossenschaft, der
Bundesagentur für Arbeit sowie den Sozialpartnern Ar-
beitsgruppen eingerichtet, die sich diesen Themen wid-
men sollen.
Mehr zur Informationsoffensive
Pflege hier: www.bgw-online.de/
informationsoffensive-pflege
Unterstützungsangebote rund um Gesundheit im Pflegealltag zu stellen. Die Artikelserie bietet Hilfestellung zu Die Informationsoffensive richtet sich primär an
Themen wie „gesunde und sichere Arbeitsbedin- Leitungspersonen in Krankenhäusern und Pflege-
Informationsoffensive Pflege gungen in der Pflege“, „Betriebliche Gesundheits-
förderung“ oder „Hilfe beim Umgang mit Gewalt
und Aggression in der Pflege“. Praxisnah zeigt das
einrichtungen. Die Artikel können komplett oder
in Auszügen für die interne und externe Kommu-
nikation der Einrichtungen verwendet werden und
Die Beschäftigten in Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen der öf- Serviceangebot auf, warum diese Themen für si- stehen dafür kostenlos zum Download bereit. Die
fentlichen Hand in Baden-Württemberg sind bei der UKBW während ihrer Tätig- chere und gesunde Arbeitsbedingungen relevant „Informationsoffensive Pflege“ ist Teil der „Konzer-
keit umfassend gesetzlich unfallversichert. Die UKBW unterstützt ihre Mitglieds- sind, wie die Implementierung in die Organisati- tierten Aktion Pflege“ (KAP) und wurde innerhalb
unternehmen unter anderem bei der Gestaltung von sicheren und gesunden onskultur gelingen kann und welche jeweiligen der Arbeitsgruppe 2 „Personalmanagement, Ar-
Arbeitsbedingungen. Aus diesem Grund ist die UKBW eine der über 50 relevanten Informations- und Beratungsangebote der Sozi- beitsschutz und Gesundheitsförderung“ erarbeitet.
alversicherungsträger bestehen.
Akteurinnen und Akteure der Pflege, die zusammen mit Bund und Ländern die
gemeinsame „Informationsoffensive Pflege“ unterstützen.
→ Die Initiative wird von den welche Rolle spielt dabei die
Unfallkassen, der Berufs- Gefährdungsbeurteilung?“
genossenschaft für Ge-
sundheitsdienst und Beraten und Mit einer Artikelserie infor- Die UKBW unterstützt ihre Mitglieder bei sicheren und gesunden
Wohlfahrtspflege (BGW) miert die „Informationsof-
sowie den Verbänden Unterstützen für fensive Pflege“ über wich-
Arbeitsbedingungen in der Pflege. Dafür stellt sie vielfältige Ange-
bote bereit: Angefangen von der GefBu-Software zur Unterstützung
der Krankenkassen auf ein wichtiges tige Unterstützungs- und der Gefährdungsbeurteilung in der Pflege bis hin zu vielfältigen
Bundesebene umge-
setzt und gibt Aufschluss Anliegen Beratungsangebote zur
Gesundheit im Pflegeberuf.
Informations- und Qualifizierungsangeboten rund um Arbeitsschutz,
Betriebliches Gesundheitsmanagement oder den Umgang mit
über Fragen wie „Auf wel- Ziel ist es, den Pflegeeinrich- Gewalt. Zu diesen und weiteren Themen bietet die UKBW Akademie
che Unterstützungsangebo- tungen und Krankenhäusern sowohl Online- als auch Präsenzseminare an, die für die
te im Umgang mit Gewalt und komprimierte Informationen zu UKBW-Mitgliedsbetriebe kostenfrei sind:
Aggressionen im Pflegealltag kann den Leistungsangeboten der Sozi- www.ukbw.de/akademie
Ansprechpartner
man zurückgreifen?“ oder „Wie gelingt alversicherungsträger zur Gesundheits- Ulrich Hoffmann
ein präventiver Arbeitsschutz in der Pflege und förderung und dem Arbeitsschutz zur Verfügung T 0711 9321-8283
6 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBW reflektiert | 2021.01 | 7
Sicherheit + Gesundheitsschutz Sicherheit + Gesundheitsschutz
Ein vorbildliches Verhalten von Führungskräften und Arbeitgebenden
sowie eine eindeutige Positionierung sind ausschlaggebend für ein Weitere Informationen
sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Führungskräfte sollten eine po- und Beratungsangebote
sitive Unternehmenskultur vorleben und ihr entschiedenes Ablehnen finden Sie unter:
von sexueller Belästigung gegen-
über den Beschäftigten sichtbar
und erkennbar machen.
Eine positive Unternehmenskul-
tur ist eine der wichtigsten Rah-
menbedingungen für die Präven-
tion von sexueller Belästigung am
Arbeitsplatz. Eine deutliche Defi-
nition von sexueller Belästigung,
klare Verhaltensregeln und eine
Null-Toleranz-Haltung gegenüber Keine Toleranz für Gewalt und
Nach wie vor wird das Thema der sexuellen Belästigung jeglicher Form von sexueller Be- Belästigung bei der Arbeit!
häufig tabuisiert. Laut der Antidiskriminierungsstelle des lästigung können die Grundlagen
Bundes ist ein Großteil der Beschäftigten kaum über Maß- einer solchen Unternehmenskul-
nahmen gegen sexuelle Belästigung informiert, die durch tur bilden.
Antidiskriminierungsstelle des
Arbeitgebende im Arbeitsumfeld durchgeführt werden können. Landes Baden-Württemberg
Die Verhaltensregeln können in schriftlich vereinbarten Betriebsver-
(LADS):
einbarungen festgehalten werden, in denen der konkrete Umgang mit
sozialministerium.baden-wuert-
sexueller Belästigung beschrieben wird sowie Sanktionen genannt
temberg.de/de/ministerium/lads-
werden, die bei Verstößen mit sofortiger Wirkung greifen.
baden-wuerttemberg/
Die UKBW unterstützt mit Hilfe geeigneter Präventionsmaßnahmen Sensibilisierung und Schulung zum Thema mit Hilfe von verschiede- Serviceportal Baden-Württemberg:
nen Kommunikationswegen: E-Mails, über das Intranet, Publikatio- www.service-bw.de/
Gegen sexuelle Belästigung nen und visuelle Medien in Form von Broschüren, Flyern und Postern.
Ebenso sollten regelmäßige Schulungen für Führungskräfte durchge-
lebenslage/-/sbw/Sexuelle+
Belaestigung+am+Arbeitsplatz-
am Arbeitsplatz führt werden. Auch in Betriebs- oder Personalversammlungen kann 5000080-lebenslage-0
für das Thema sensibilisiert werden. Auf diese Art und Weise wird die
Präsenz des Themas erhöht und eine kritische Auseinandersetzung
→ Laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Ausgehend von dieser Definition handelt es sich damit herbeigeführt.
(AGG) §3 Abs. 4 ist sexuelle Belästigung „ein un- bei sexueller Belästigung nicht ausschließlich um
erwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten […], physische Handlungen. Gleichermaßen können Einrichtung einer Beschwerdestelle sowie ein geregeltes Beschwerde-
bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betref- Mimik, Gestik oder verbale Ausdrücke psychisch management vermitteln das Engagement und das Pflichtbewusstsein
fenden Person verletzt […], insbesondere, wenn beeinträchtigen. Diese können kurz- und langfris- der Arbeitgebenden. Diese sollten unter Beachtung von Vertrauens-
ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Er- tige Folgen auf die Gesundheit der Betroffenen schutz, Anonymität, Neutralität und Dokumentation bearbeitet wer-
niedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigun- haben. den. Mit einem Beschwerdesystem werden Hilfestellungen seitens
gen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.“ der Arbeitgebenden bereitgestellt. Diese Rolle können unter anderem
auch geschulte Ansprechpersonen erfüllen, die den Mitarbeiterinnen
Präventionsmöglichkeiten im Betrieb und Mitarbeitern vorgestellt werden.
Viele Betroffene reden nicht über das Geschehene –
aus Scham oder Angst vor möglichen Folgen wie Nach-
Die Thematik der sexuellen Belästigung ist eine be- Eine helle Beleuchtung in allen Räumen.
teile für die Karriere, Arbeitsplatzverlust oder Ausgren-
triebliche Angelegenheit – §12 des AGG verpflich-
zung durch Kolleginnen und Kollegen.
tet Arbeitgebende, präventive Maßnahmen gegen
•W
ichtig ist, dass Betroffene sexuell Belästigung und Diskriminierung zu treffen. Offene Türen, z. B. in Kopierräumen, schaffen Transparenz.
belästigende Ereignisse weder ver- Die UKBW berät und unterstützt ihre Mitglieds-
harmlosen noch verschweigen. betriebe dabei, die internen Risikofaktoren zu er- Frauenparkplätze, durch die ein verkürzter Weg zum Eingang gewähr-
mitteln und danach zielführende Maßnahmen auf leistet wird.
allen Ebenen zu implementieren, beispielsweise Autorinnen
Schreiben Sie uns unter durch Entwicklung einer geeigneten Präventions- Videoüberwachung von Freiflächen im Rahmen der gesetzlichen Mög- Alexandra Theiler
T 0711 9321-7315
gewaltpraevention@ukbw.de kultur. Mögliche Präventionsmaßnahmen können lichkeiten, um die Sicherheit zu erhöhen. Jessica Blöcher
dabei sein: T 0711 9321-8119
8 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBW reflektiert | 2021.01 | 9
Sicherheit + Gesundheitsschutz Sicherheit + Gesundheitsschutz
7 Tipps 1 Regeln schaffen Sicherheit
Nicht nur Auto- und Motorradfahrende, auch Radfahrende müssen sich an die
Regeln im Straßenverkehr halten, egal ob an einer Ampel oder Vorfahrtsstraße.
für sicheres 2 Bring Licht ins Dunkle
Beim Fahren auf der Straße muss ab Einbruch der Dunkelheit ein Front- und Rück-
licht montiert sein. Ebenso sollten Sie darauf achten, dass alle Reflektoren, die
Radfahren
zu einem verkehrssichereren Fahrrad dazugehören, vorhanden sind.
3 Ablenkung vermeiden
Gerne unterschätzt man die Gefahr beim Tragen von Kopfhörern während der
Fahrt. Besonders gefährlich wird es, wenn während der Fahrt auch noch das
Smartphone bedient wird. Seien Sie aufmerksam und wachsam und bleiben Sie
für ein Telefonat oder das Beantworten einer Nachricht seitlich stehen.
4 Bei Nässe ist doppelte Vorsicht geboten
Wer mit dem Fahrrad unterwegs ist, muss sich bei Regen auf einen rutschigen
Untergrund einstellen. Halten Sie deshalb immer genügend Abstand und achten
Sie beim Bremsen darauf, beide Bremsen zu betätigen. Auch ein verringerter
Reifendruck sorgt für mehr Haftung und somit für mehr Stabilität.
5 Die richtige Kleidung
Nicht nur bei Dunkelheit, auch am Tag wird empfohlen, leuchtende Farben zu
tragen. Reflektierende Kleidung an Oberkörper, Knie und Knöchel wird von Auto-
Bei Sonnenschein und warmen Temperaturen fahrenden schnell mit der Bewegung von Radfahrenden in Verbindung gebracht.
steigen immer mehr Menschen bei ihrer täglichen Des Weiteren sollten Sie einen Helm tragen, der Ihnen bei einem Sturz das Le-
Fahrt zur Arbeit aufs Fahrrad um. Doch mit zuneh- ben retten kann.
mendem Verkehr auf den Straßen und Radwegen
erhöht sich auch die Unfallgefahr.
Seit langem verfolgt die UKBW das Ziel „Vision
Zero“: eine Welt ohne schwere und tödliche
6 Die richtige Fahrweise für mehr Sicherheit
Bewegen Sie sich als radfahrende Person eindeutig und vorausschauend. Die
Verkehrsteilnehmenden sollten klar erkennen, wohin Sie fahren. Denn auch wenn
Unfälle. Um genau dieser Vision einen Schritt Sie im Recht sind, sollten Sie niemals vergessen, dass Sie im Vergleich zu einem
näher zu kommen, gibt Ihnen die UKBW Tipps Auto die „schwächeren“ Verkehrsteilnehmenden sind.
für einen unfallfreien Arbeitsweg:
7 „Dooring“ – Unfälle vermeiden!
Um schwere Kopf- oder Beinverletzungen zu vermeiden, sollten Sie genügend
Abstand zu parkenden Pkws halten. Oft wird der sogenannte „Holländische Griff“,
also der seitliche Schulterblick vor dem Öffnen der Fahrertür vergessen und so-
mit ankommende Radfahrende übersehen.
Ansprechpartnerin
Jessica Blöcher
T 0711 9321-8119
Sollte doch mal ein Unfall passieren, ist die Unfallkasse Baden-Württemberg für Sie da: Das Leistungsspektrum
der UKBW reicht von der Erstversorgung im Rahmen der Ersten Hilfe über ärztliche und zahnärztliche Behandlun-
gen, Versorgung mit Medikamenten, Hilfs- und Heilmitteln, Krankengymnastik, ambulante und stationäre Pflege
bis hin zur Verletztenrente bei bleibenden Unfallschäden.
10 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBW reflektiert | 2021.01 | 11
Sicherheit + Gesundheitsschutz Sicherheit + Gesundheitsschutz
• E in Interview mit Verkehrs-
Die UKBW Akademie macht Straßenmeistereien fit psychologe Sebastian Rabe
Risikoparcours Baden-Württemberg Als Miterfinder und Moderator des Risikopar-
cours ist der Verkehrspsychologe Sebastian Rabe
von Anfang an dabei und schult Straßenwarten-
Schlechtes Wetter, Multitasking im Straßenverkehr oder Zeitdruck beim Arbeiten? Die Be- de für einen sichereren Arbeitsalltag.
schäftigten von Straßenmeistereien sind durch ihre Arbeiten auf der Straße und die Un-
aufmerksamkeit der anderen Verkehrsteilnehmenden einer Vielzahl von Risiken ausge- Die UKBW hat Sebastian Rabe live bei einem Risi- Miterfinder und Moderator des Risiko-
setzt, die ihre eigene Sicherheit und Gesundheit sowie die anderer beeinträchtigen kann. koparcours begleitet und ihn dazu befragt. parcours sowie externer Referent der
UKBW Akademie: Sebastian Rabe
Aus diesem Grund bietet die UKBW im Rahmen der UKBW Akademie seit diesem Jahr den
Herr Rabe, warum ein Risikoparcours?
Risikoparcours für Straßenmeistereien an. Der Risikoparcours „Straßenunterhaltungs-
dienst“ ist eine gemeinschaftliche Projektinitiative der Unfallkassen NRW, Hessen und Straßenwartende arbeiten risikoreich auf und Wie erleben Sie die Resonanz auf Ihr
Bayern unter Mitarbeit der jeweiligen Landesstraßenbauverwaltungen und mit Unterstüt- am Rande der Straße. Wir wollen ihnen die Mög- Angebot?
zung der UKBW. Er findet in den jeweiligen Straßenmeistereien vor Ort statt. lichkeit geben, sich in kritischen Situationen, die sie
häufig so auch im Alltag erleben, auszuprobieren – Die Resonanz ist außerordentlich positiv.
Durch das Seminar erleben die Teilnehmenden mit und zwar ohne dabei Gefahren ausgesetzt zu sein. Die Teilnehmenden urteilen: „Das ist praxisnah,
Hilfe von Computersimulationen, wie tägliches Rou- Denn selbstverständlich können risikoreiche Situ- das ist realitätsnah, das ist unsere Arbeit auf der
tinehandeln dazu führen kann, dass gefährliche ationen nicht im Realverkehr erprobt werden. Ge- Straße. Da können wir in für uns alltäglichen Si-
Situationen nicht mehr adäquat wahrgenommen nau dafür haben wir den Risikoparcours entwickelt. tuationen darüber diskutieren, was man verän-
werden. Anhand von alltagsnahem Straßenver- dern und möglichweise besser machen kann.“
kehrs- und Arbeitsgeschehen werden im Parcours Wie kam es dazu bzw. wo sehen Sie den Erfreulich ist auch, dass uns die Fachbereiche
Bedarf nach Schulung durch den Par- Arbeitsschutz der Landräte in Baden-Württem-
cours? berg bereits Unfallschilderungen zur Verfügung
stellen, um die Parcoursinhalte nochmals regi-
Der Bedarf kam von drei Seiten: Zunächst wis- onal zuschneiden zu können.
sen wir aus wissenschaftlicher Sicht, dass Rou-
tine häufig das Risiko- und Gefahrenbewusstsein Gibt es einen Wunsch von Ihnen für die
Dabei werden verschiedenste Themen ganz prak- senkt. Zum zweiten äußerten die Straßenwarten- Weiterentwicklung des Risikoparcours?
tisch besprochen und aktiv durchgespielt, wie bei- den selbst den Wunsch nach einer Möglichkeit,
spielweise die Geschwindigkeit anderer Fahrzeuge sich darüber auszutauschen, wie man sich in ri- Zum einen würde ich mir wünschen, dass der
oder Abstände schätzen, sowie das Steigen über sikoreichen Situationen möglichst sicher verhält. Risikoparcours verstetigt wird. Wenn alle Straßen-
eine Straßenbarke. Drittens war und ist der Prävention der Unfallkas- meistereien in Baden-Württemberg besucht sind,
sen – und hier möchte ich ausdrücklich auch die sollten wir erneut von vorn beginnen können. Zum
Weil die eigene Wahrnehmung das Vorsorgeverhal- UKBW erwähnen – daran gelegen, Unfälle nicht anderen wäre mein Wunsch, den Parcours zukünf-
ten steuert, ist die Sensibilisierung der Risikoein- nur auf technischem oder organisatorischem Wege tig mittels virtueller Realität weiterzuentwickeln,
gefährliche Situationen simuliert, die im realen Ver- schätzung eine Möglichkeit, sich in Gefahrensitua- zu vermeiden, sondern auch durch persönliche um den Eindruck des Realverkehrs weiter zu ver-
kehr so nicht erprobt werden können. Das Verhal- tionen sicher(er) zu verhalten. Mit der im Parcours Verhaltensänderungen. Anstöße zu einer Verhal- stärken. So wird der Parcours noch realitätsnaher.
ten in solchen Situationen wird anschließend dis- angeregten Diskussion über das persönliche Ver- tensänderung müssen allerdings realitätsnah und Auch eine Anpassung des Parcours an technische
kutiert: Was macht eine Situation gefährlich? Wie halten wird die präventive Eigenverantwortung praxisgerecht formuliert sein – und das gelingt Neuerungen, z. B. bei der Grünflächenpflege –
gehen ich sowie meine Kolleginnen und Kollegen der Teilnehmenden nachhaltig positiv beeinflusst. möglicherweise dann besonders gut, wenn man Stichwort: funkferngesteuerte Mähtechnik –, wür-
dabei vor? Welche Rolle spielt Routine? über klassische Schulungssettings hinausgeht. de ich mir wünschen. Das Ziel ist, dass auch zu-
künftige Parcours bestmöglich den Arbeitsalltag
Wie kam es zu den Inhalten des Parcours? von Straßenwartenden abbilden und simulieren.
Die Inhalte des Parcours haben die Straßen-
wartenden selbst vorgegeben. Der Parcours Die neuen Termine für den Risiko-
geht auf einen Ideenwettbewerb zurück, bei dem parcours „Straßenunterhaltungs-
sie von Autobahnmeistereien befragt wurden, dienst“ gibt’s ab Herbst 2021 unter
wie aus ihrer Sicht ihre Arbeit sicherer gestaltet
werden kann. Insgesamt bekamen wir 237 Vor- www.ukbw.de/seminare/
schläge. Ein Teil davon, nämlich die Ideen, die risikoparcours
Sebastian Rabe und Uwe Nestler führen das Verhalten in Risikosituationen zum Thema
die Teilnehmenden durch den Parcours hatten, sind in diesen Risikoparcours eingeflos-
und simulieren verschiedenste Gefahren- sen. Das, was wir hier sehen, ist also von und für Ansprechpartnerin
Jessica Blöcher
situationen im Arbeitsalltag. die Kolleginnen und Kollegen gestaltet. T 0711 9321-8119
12 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBWreflektiert
UKBW reflektiert| |2021.01
2021.01| |1313
Sicherheit + Gesundheitschutz
Alexandra Schreiber und Vanessa Stern,
von der Kindertageseinrichtung G4, mit
UKBW fördert „sicheren Sonnenschein“ einem der neuen Sonnenschirme.
mit einer Verlosungsaktion
10.000 Euro für mehr Preisgeld in zwei große
Sonnenschutz in Kitas Schwenkschirme investiert:
Zu Besuch bei der evangeli-
Sobald die Sonne scheint, zieht es auch Kita-Kinder nach draußen zum Spielen und To- schen Kindertageseinrichtung
ben. Damit der Spaß im Freien für die UV-empfindliche Kinderhaut sicher und gesund ist,
hat die UKBW die Verlosungsaktion „Sonnenschein, aber sicher!“ durchgeführt: Fünf Kin-
G4 in Mannheim
dertageseinrichtungen aus Baden-Württemberg erhielten jeweils 2.000 Euro für den Son-
nenschutz in ihrem Außengelände – als Zuschuss für Sonnensegel, Markisen oder Bepflan- Gewinner der Verlosung ist u. a. die evangelische
Kindertageseinrichtung G4 in Mannheim. Durch
zung. In den Lostopf kamen automatisch alle Kitas, die das bundesweite Projekt „Clever
ein großes Sonnensegel, das Beachten des UV-
in Sonne und Schatten für Kitas“ in ihrer Einrichtung erfolgreich umgesetzt hatten. Damit Index und weiterer Sonnenschutzmaßnahmen
unterstützt die UKBW landesweit Kitas auf dem Weg zu einem nachhaltigen Sonnenschutz setzte die Kindertageseinrichtung das Programm
und schult gleichzeitig die Jüngsten im richtigen Umgang mit der Sonne. Gestaltung einer Sonnenschutz-Projektwoche sind von „Clever in Sonne und Schatten“ sehr gut um.
im Jahr 2020 deutschlandweit verschickt worden, Den Aktionsgewinn hat die Kindertageseinrichtung
Bei der Verlosung gewannen das evangelische ren. Mit ihrem Engagement für den Sonnenschutz darunter allein 356 in Baden-Württemberg. in zwei große Schwenkschirme mit festem Sockel
Familienzentrum Kindergarten Parkstraße in der Jüngsten haben die Kitas eindrucksvoll be- auf Rollen investiert, um an heißen Tagen flexiblen
Crailsheim, der katholische Kindergarten Sankt wiesen, dass ein nachhaltiger Sonnenschutz im Das Programm wurde vom Präventionszentrum Sonnenschutz sicherzustellen.
Pius in Wernau, das Kinder- und Familienzentrum Kita-Alltag erfolgreich realisiert werden kann.“ des Nationalen Centrums für Tumorerkrankun-
Ottmarsheimer Straße in Stuttgart, die evange- gen Dresden (NCT/UCC) entwickelt. Es ist Teil der schutz im Kita-Alltag stark machen wollen, finden
lische Kindertageseinrichtung G4 in Mannheim Kampagne „Clever in Sonne und Schatten“, die unter www.ukbw.de/sonnenschutz-fuer-kinder
sowie die katholische Tageseinrichtung für Kinder Programm „Clever in Sonne und in Kooperation mit der Deutschen Krebshilfe, der praktikable und umfassende Materialien. Sie
St. Wendelin in Ubstadt-Weiher. Schatten für Kitas“ Arbeitsgemeinschaft Dermatologische Präventi- profitieren zudem von aktuellen und kostenfreien
on e. V. und der Universität zu Köln/Uniklinik Köln Seminaren der UKBW Akademie wie dem Online-
„Herzlichen Glückwunsch an die fünf Verlo- Das Programm „Clever in Sonne und Schatten für durchgeführt wird, um Menschen in unterschied- training zum Thema „Sonnenschutzmaßnahmen in
sungsgewinner“ gratulierte Karin Hoffmann, Kitas“ unterstützt Kita-Personal darin, die Drei- bis lichen Lebensbereichen für das Thema Sonnen- Kindertageseinrichtungen“. Kostenfreie Projektpa-
Abteilungsleiterin Sicherheit und Gesundheit Sechsjährigen mit kindgerecht aufbereiteten Ma- schutz zu sensibilisieren. kete des Programms „Clever in Sonne und Schatten
bei der UKBW. „Sonnenschutz ist einfach um- terialien spielerisch für den Sonnenschutz zu sen- für Kitas“ können direkt unter www.sonnenschutz-
zusetzen und gut in den Kita-Alltag zu integrie- sibilisieren. Fast 1.900 Kita-Projektpakete für die Kitas, die sich für einen umfassenden Sonnen- clown.de bestellt werden.
• Im Interview mit Alexandra Schreiber, Kita-Leitung der evangelischen Projekt selbst sind die Kinder sehr motiviert und an der Nestschaukel hergestellt werden kann.
Kindertageseinrichtung G4 in Mannheim haben ein Sonnenschutzlied aus dem Projekt für Somit waren unsere Kinder auch in den heißen
sich entdeckt. Dieses Lied wird bei uns im Alltag Sommermonaten gut geschützt. Wir hatten uns
Als wir vom Programm „Clever in Sonne und Schat- von den Kindern rauf- und runtergesungen. extra für flexible und keine fest installierten Son-
ten für Kitas“ gehört haben, hatten wir direkt Inte- nenschirme entschieden, um diese individuell
resse, daran teilzunehmen. Wir nehmen Sonnen- Nun gehören Sie zu einer unserer fünf einzusetzen.
schutz sehr ernst und schauen beispielsweise, dass Gewinner-Kitas. Wie haben Sie das Preisgeld
wir zwischen 11.00 und 15.00 Uhr nicht mit den für den Sonnenschutz im Außenbereich genutzt? Gibt es einen Wunsch Ihrerseits für
Kindern rausgehen und cremen die Kinder immer weitere Aktionen oder Maßnahmen im
vor dem Rausgehen ein. Dabei bringt jedes Kind Das Preisgeld von 2.000 Euro haben wir in zwei Bereich Sonnenschutz für Kitas?
seine eigene Sonnencreme von zu Hause mit. Die große Sonnenschirme investiert. Diese wurden zu
Eltern werden von uns jedes Jahr daran erinnert, Beginn des Sommers geliefert. Einen Wunsch hätten wir tatsächlich noch: Zusätz-
was ihre Kinder für die Sommermonate benötigen lich zum Preisgeld für Sonnenschutzmaßnahmen
und wie sie ihre Kinder schützen können. Aus dem Wie beeinflusst der Sonnenschutz die wäre es schön, wenn Gelder auch zum „Abkühlen“
Projekt können wir zusätzlich den UV-Index für uns Außenaktivität im Sommer? zur Verfügung stehen würden. Kinder spielen ger-
Die Grundlage, um bei der Verlosung mit- herausziehen: Diesen hängen wir sichtbar für die ne mit Wasser und gerade im Sommer ist es super
zumachen, war eine erfolgreiche Teilnah- Eltern jeden Tag aus. Durch eine Tabelle sehen die Wir haben ein großes Außengelände, in dem zum Abkühlen. Darüber würden sich vor allem die
me am Programm „Clever in Sonne und Schat- Eltern, welcher Schutz zu diesem UV-Index ange- vor allem die Nestschaukel und der Bolzplatz Kinder freuen und Ideen hätten wir allemal.
ten für Kitas“. Wie haben Sie dieses Programm dacht ist. Zusätzlich haben wir ein Sonnenschutz- in der prallen Sonne stehen. Wir sind sehr froh,
erlebt und was konnten Sie hiervon mitnehmen? konzept entwickelt, welches wir in die Kita-App stel- dass wir an diesen Stellen einen Sonnenschirm Ansprechpartnerin
Jessica Blöcher
len. So werden alle Eltern informiert und können aufstellen konnten. Dieser Sonnenschirm lässt T 0711 9321-8119
mit für den Sonnenschutz ihrer Kinder sorgen. Im sich individuell kippen, sodass auch Schatten
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Sicherheit + Gesundheitschutz Sicherheit + Gesundheitschutz
Veranstaltung richtete sich an die Schwimm- und
Landesverbände der DLRG sowie weitere Sport-
bünde und Vertretende des Sports, die schuli-
schen Gremien, die kommunalen Landesverbände
sowie die Vertretenden der Landtagsfraktionen.
Unmittelbar im Anschluss an die Auftaktveranstal-
tung erhielten alle 3.000 Grund- und Förderschulen
in Baden-Württemberg kostenlos die Broschüre so-
wie das dazugehörige Handkartenset, in dem die
Schriftinhalte für eine gute praktisch-methodische
Umsetzung des schulischen Schwimmunterrichts ziehungsberechtigte
konkretisiert und in anschaulicher Weise aufbe- Anregungen, wie sie Kinder
reitet wurden. vor, während und nach dem schulischen Schwimm-
unterricht bewusst begleiten und unterstützen
Bewegungserlebnisse und Sicherheit am und im Wasser Zusätzlich gibt es in digitaler Form vielfältige können.
Informationen zum Anfängerschwimmen für El-
Schwimmen Lehren und Lernen tern. Über eine in mehre-
ren Sprachen vorliegen-
Mit Beginn des Schuljah-
res 2021/2022 erhalten
in der Grundschule
de Informationsbroschü- jährlich alle Erstkläss-
re erhalten Eltern und Er- lerinnen und Erstkläss-
ler ihren persönlichen
Schulschwimmpass. Dort
wird in vier Niveaustu-
Schwimmen ist wie Sprechen, Lesen, Schreiben oder Rechnen eine wichtige fen (Wassergewöhnung,
Grundfertigkeit. Deshalb ist Schwimmen bereits ab der Grundschule ein wesent- Grundfertigkeiten, Basis-
licher und wichtiger Bestandteil des Schulsports. Weil sich auch nach der Grund- stufe Schwimmen, Sicher
schulzeit viele Kinder nicht sicher im Wasser bewegen können, ereignen sich im- Schwimmen können) der
mer wieder Schwimmunfälle.
Schwimmunterricht ist in allen Lehrplänen bzw. angstfrei zu erlernen. Neben dem Aneignen der
Bildungsplänen der Länder eine formulierte le- Schwimmtechniken sollen alle Schülerinnen und
benserhaltende und gesundheitsfördernde Kern- Schüler trainieren, Situationen im, am und auf
kompetenz. Gemeinsam mit dem Ministerium dem Wasser in puncto Sicherheit richtig einschät-
für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württem- zen und sich adäquat verhalten zu können.
berg sowie dem Zentrum für Schulqualität und
Lehrerbildung unterstützt die UKBW die landes- Neue zielführende Unterrichtsmaterialien wurden
weite „Schwimm-offensive an Schulen“, um die
Schwimmfertigkeiten der Kinder zu fördern.
entwickelt und an die Schwimmlehrkräfte adres-
siert. Das Handkartenset der DGUV „Schwimmen • B eratung vor Ort durch die UKBW
Lehren und Lernen in der Grundschule – Bewe- Zusätzlich beraten unsere Fachleute Schulträger,
Die Kommission Sport der Kultusministerkonfe- gungserlebnisse und Sicherheit am und im Was- Schulleitungen und Lehrkräfte vor Ort zu allen Fragen aktuelle Leistungsstand im Schwimmunterricht
renz (KMK), die Deutsche Gesetzliche Unfallver- ser“ kann begleitend zum Schwimmunterricht an rund um das Thema „Sicherheit im Schwimmunter- dokumentiert. Ziel muss es sein, dass alle Schü-
sicherung (DGUV), die Deutsche Vereinigung für Grund- und Förderschulen genutzt werden. richt“. Ziel der Maßnahmen ist es, dass lerinnen und Schüler, spätestens beim Verlassen
Sportwissenschaft (dvs) und der Bundesver- der Grundschule, sicher schwimmen können.
1. möglichst alle Kinder die Chance bekommen,
band zur Förderung der Schwimmaus-
schwimmen zu lernen,
bildung (BFS) haben sich in den Informationen und Unter-
letzten Jahren intensiv mit der stützung für Lehrkräfte 2. technische, organisatori-
sche und personenbezoge-
Schwimmausbildung in der
Schule beschäftigt und eine Sicher und Eltern
ne Regelungen bzw. pas- Die Broschüre „Schwimmen Lehren
klare Zielvorstellung formu-
liert: Kinder sollen möglichst
schwimmen Im Rahmen einer digitalen Auf-
taktveranstaltung „Schwim-
sende Maßnahmen für
einen sicheren Schwimm-
und Lernen in der Grundschule“
steht unter www.ukbw.de/schulen
früh grundlegende Erfahrun- ist das Ziel. men in der Schule“ wurden unterricht getroffen werden,
zum Download bereit oder kann unter
gen mit dem Wasser machen am 17. April 2021 die Materiali- 3. Schulschwimmen überall, druckschriftenversand@ukbw.de be- Ansprechpartner
und Vertrauen zum Wasser en, wie die Elternbroschüre oder mit Spaß und Freude, sicher stellt werden. Alexander Seeger
entwickeln, um das Schwimmen der Schwimmpass, vorgestellt. Die und gesund, stattfinden T 0711 9321-7320
kann.
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Sicherheit + Gesundheitschutz Sicherheit + Gesundheitschutz
Aktualisierte Statistik zu
Corona als Versicherungsfall
Unterwegs mit einem Reha-Manager
→ Der Wecker klingelt um 6 Uhr, nach dem Frühstück werden am Laptop die anstehenden
Bei der UKBW sind bis zum 30. Juni 2021 ins- Überwiegend leichte Verläufe Termine gecheckt und dann geht’s auch schon los zum ersten Außentermin. So beginnt
gesamt 8.331 Meldungen auf eine beruflich
ein klassischer Arbeitstag von Jerome Butsch, der seit 20 Jahren als Reha-Manager im
bedingte Corona-Infektion eingegangen. Bis Nach der letzten Statistikveröffentlichung im
zu diesem Stichtag waren 7.772 Versicherte Bereich „Berufskrankheiten“ bei der UKBW arbeitet. Als Referentin der Stabsstelle Unter-
Feburar 2021 aktualisierte die UKBW Ende Juni
im Rahmen ihrer beruflich bedingten Corona- nehmenskommunikation und Politik bei der UKBW wollte ich die Arbeit unserer Reha-
2021 ihre Statistik zu erkrankten Versicherten
Infektion über die UKBW abgesichert – dies und zur Anerkennung einer Infektion als Versi- Managenden in den Vordergrund rücken und näher beleuchten. Dafür durfte ich Jerome
entspricht einer Anerkennungsquote von rund cherungsfall. Die Auswertungen ergeben, dass Butsch einen Tag bei seiner Arbeit begleiten und spannende Eindrücke von seinem ab-
93 Prozent. knapp 98 Prozent der bis zu diesem Zeitpunkt wechslungsreichen – und manchmal auch emotionalen – Arbeitsalltag sammeln.
anerkannten Corona-Infektionen einen leichten
Die UKBW stellt schwer Erkrankten bei Bedarf Verlauf mit Erkältungssymptomen wie Fieber,
Reha-Fachkräfte zur persönlichen Betreuung Morgens um 7.45 Uhr treffen wir uns vor der UKBW zum Beispiel ein Treppenlift oder Rollstuhl benö-
Schnupfen oder Husten haben. Das Faktenblatt
zur Seite. Diese unterstützen gemeinsam mit in Karlsruhe und fahren los in Richtung Freiburg tigt? Wer übernimmt die Pflege – Angehörige oder
mit allen statistischen Auswertungen und Er-
den Ärztinnen und Ärzten den Genesungs- und fahrungen der UKBW mit Covid-19-erkrankten – die erste Station des heutigen Tags ist die Be- der Sozialdienst?
Heilungsprozess. Das gilt auch bei zunächst Versicherten steht auf der Website der Unfall- sichtigung eines Reha-Zentrums in der Univer-
milder verlaufenden Corona-Erkrankungen, kasse unter www.ukbw.de/coronavirus zum sitätsstadt. Kurz vor der Autobahnzufahrt frage Bei der beruflichen Wiedereingliederung geht es
bei denen sich anhaltende Spätfolgen wie ma- Download zur Verfügung. ich Jerome Butsch, was sein Aufgabenfeld als darum, die Menschen idealerweise wieder in ihren
ximale Leistungsinsuffizienz, Brustatmungs- Reha-Manager genau umfasst. „Das Aufgaben- alten Beruf zurückzuführen. Relativ einfach ist das,
oder Konzentrationsstörungen entwickelt feld besteht im Groben aus zwei Bereichen: der wenn jemand nach einem Beinbruch an seinen
haben. Die therapeutischen Inhalte der Reha- sogenannten Heilverfahrenssteuerung und der Schreibtischjob zurückkehrt. Schwieriger wird das
Maßnahmen reichen von Kraft- und Ausdau- Ansprechpartnerin beruflichen Wiedereingliederung“, erklärt er. „Bei jedoch bei Berufskrankheiten wie beispielswei-
ertrainings über Lungenmassagen bis hin zu Tina Starratt Ersterem geht es um die medizinische Rehabilita- se bei einer Kleintierpflegerin in einem Zoo, die
Hirnleistungstrainings bei neurologischen Ein- T 0711 9321-8380
tion, also darum, den Gesundheitszustand auf Kaninchen allergisch ist. Dabei stellt
schränkungen. des Versicherten wiederherzustel- sich immer die Frage, ob die betrof-
len. Hierfür erstelle ich passende fene Person komplett umgeschult
Therapieformate und stelle den
Kontakt zu Ärzten und Reha-
Das Ziel: werden und somit den bisherigen
Beruf aufgeben muss oder ob es
Zentren her. Ziel ist es, auch ein „normales“ organisatorische und techni-
bei bleibenden Schäden ein
‚normales‘ Leben zu ermög-
Leben zu er- sche Lösungen gibt, damit sie
den Arbeitsplatz und Arbeitge-
lichen. Hierfür schaue ich mir möglichen. ber behalten kann. Was könn-
auch das häusliche Umfeld des te man zum Beispiel im Fall der
Patienten genau an: Wird künftig Tierpflegerin unternehmen?“
18 | UKBW reflektiert | 2021.01 UKBW reflektiert | 2021.01 | 19Sicherheit + Gesundheitschutz Sicherheit + Gesundheitschutz
se. Diese ambulante Art der Physiotherapie habe handlungsmöglichkeiten vor. Auch bei diesem
sich bei Corona-Patienten sehr bewährt, erklärt Gespräch begeistert mich, wie er es schafft, den
der Oberarzt. Menschen in ihrer Verzweiflung Sicherheit zu ver-
mitteln und die Versicherten am Ende zufrieden
Nach dem Gespräch geht es für uns zurück zum und hoffnungsvoll wirken.
»Es ist ein erfüllendes Gefühl, wenn Auto. Jerome Butsch erklärt mir, wie wichtig derar-
tige Netzwerktermine für seine Arbeit sind. „Mei- Zurück im Auto frage ich ihn, wie viele Außenter-
man am Ende des Tages weiß, dass ne Versicherten befinden sich oft in einer hilflo- mine er wöchentlich hat und für wie viele Versi-
sen Situation. Deshalb setze ich mich dafür ein, cherte er zuständig ist. „Ich bin in der Regel vier
man helfen konnte. Für mich ist es dass sie schnellstmöglich die Therapie bekom- bis fünf Tage pro Woche im Außendienst zwischen
men, die sie brauchen. Das funktioniert nur mit Rastatt und Bodensee und habe pro Tag bis zu
der tollste Job überhaupt. Er macht einem guten Netzwerk an Ärzten, Krankenhäusern vier Termine“, antwortet er: „Jeder Reha-Manager
und Reha-Zentren. Ein guter Draht und der per- betreut etwa einhundert Versicherte.“ Gegen 16
mir unglaublich viel Spaß.« sönliche Kontakt sind sehr wichtig für eine gute Uhr sind wir zurück in Karlsruhe. Wir verabschie-
Zusammenarbeit.“ den uns und ich bedanke mich bei Jerome Butsch
t?
Schon gewuss
Bei der Unfallkasse Baden-Württem-
→ Fortsetzung berg sind insgesamt 43 Reha-Managende
täglich für die Sicherheit und Gesundheit
Ich schaue in meinen vollgeschriebenen Notiz- es Situationen, die schwerer sind als andere“, ant- ihrer Versicherten im Einsatz.
block und überlege kurz. „Ich würde versuchen wortet er. „Zum Beispiel bei Krebspatienten: Oft
sie innerhalb des Zoos als Tierpflegerin für eine brechen bei gemeinsamen Terminen die anwesen-
andere Tierart einzusetzen?“ den Ehepartner in Tränen aus. Dann möchte man
sie am liebsten umarmen. Was mich an meinem
„Ganz genau“, antwortet Jerome Butsch. „Als Reha- Beruf begeistert und motiviert, sind die Menschen
Manager würde ich mir den Arbeitsplatz vor Ort an- und deren Dankbarkeit. Es ist ein erfüllendes Ge-
schauen und die Versicherte auf weitere Allergien fühl, wenn man am Ende des Tages weiß, dass
testen lassen. Wenn sie nur auf ein spezielles Tier man helfen konnte. Für mich ist es der tollste Job
reagiert und auch nur im direkten Kontakt, kann sie überhaupt. Er macht mir unglaublich viel Spaß.“
in einem anderen Bereich als Tierpflegerin einge-
setzt werden. Damit so etwas reibungslos funkti- In Freiburg angekommen und nach zwei weiteren
oniert, klinken wir uns als Reha-Manager immer in Telefonaten mit Versicherten, geht es direkt zum
das Betriebliche Eingliederungsmanagement der Termin ins Reha-Zentrum. Da wir keinen nahegele-
Unternehmen ein.“ genen Parkplatz finden, müssen wir einige Schritte
durch den Regen laufen.
Unser Gespräch wird durch einen Anruf unter-
brochen. Auf dem Display erscheint eine fremde Im Reha-Zentrum angekommen, werden wir vom für die tiefen Einblicke in seinen
Nummer. Jerome Butsch nimmt den Anruf an. Es Geschäftsführer und Oberarzt freundlich begrüßt. Arbeitsalltag. Er wird nun seine
ist ein junger Mann, der als Pflegekraft auf einer Bei einer Tasse Kaffee im Büro des Geschäftsfüh- Arbeit zu Hause am Laptop fort-
Intensivstation arbeitet. Der Mann erzählt, dass er rers erläutert Jerome Butsch die Leistungen der setzen, um E-Mails zu beantwor-
dort Corona-Patienten betreute, bevor er selbst an UKBW für versicherte Reha-Patienten. Anschlie- ten und die heutigen Termine und
dem Virus erkrankte. Nun leide er an Schlafstörun- ßend werden wir durch das Zentrum geführt. Telefonate aufzuarbeiten. Für mich
gen. Ich spüre die Hilfslosigkeit und Verzweiflung Der Regen hat etwas geht ein spannender aber auch an-
in seiner Stimme. Umso beeindruckter bin ich, wie Das Besondere: Hier wird eine sogenannte „Erwei- nachgelassen und wir fahren auf den strengender Tag zu Ende, der mir
schnell der Reha-Manager Butsch umschalten und terte ambulante Physiotherapie“ (EAP) angebo- Parkplatz eines Krankenhauses, das ein Mitglieds- den wichtigen Beruf des Reha-Managers und seine
kompetent auf den Mann eingehen kann. ten. In diesen dafür zugelassenen Reha-Zentren betrieb der UKBW ist. Hier treffen wir uns zu einem Bedeutung für die Gesundheit der Versicherten
ist eine gebündelte Behandlung von unterschied- Beratungsgespräch mit einem Versicherten, der bewusst gemacht hat.
Am Ende des Gesprächs bedankt sich der junge lichen Therapien möglich – vom Ausdauer- und in der Augenklinik arbeitet. Bedingt durch seine
Pfleger und klingt merklich erleichtert. Ich frage Krafttraining über Atemübungen bis hin zur psy- Arbeit hat dieser einen starken Hautausschlag
Jerome Butsch, wie er es schafft, mit solchen emo- chologischen Begleitung im Sinne eines ganz- bekommen, der selbst nach langer Behandlung
tionalen Geschichten umzugehen. heitlichen Ansatzes. Patienten verbringen hier nicht verheilen will. In einem kleinen Bürozim- Ansprechpartnerin
während ihrer Therapie etwa vier bis sechs Stun- mer auf der Station berät Butsch den Patienten Nathalie Pellner
T 0711 9321-8125
„Ich komme damit gut zurecht, aber natürlich gibt den täglich und gehen anschließend nach Hau- und schlägt ihm mögliche Therapien und Be-
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7% Die Studierenden, die das Modell testeten, berichteten von folgenden
Vorteilen bei der Nutzung des Stehpults „Brettspiel“:
Zwieback • Eine erhöhte soziale Akzeptanz zum bis-
her ungewohnten Stehen während Lehr-
veranstaltungen.
• Eine erhöhte Aufmerksamkeit und Kon-
zentration in den Stehphasen im Ver-
gleich zum reinen Sitzen.
30 %
Diablo • Eine erhöhte geistige Präsenz beim Ler-
nen und Arbeiten mit den Stehpulten in
Lehrveranstaltungen.
• Ein erhöhtes körperliches Wohlbefinden
durch den ermöglichten Wechsel von
Steh- und Sitzphasen.
Brettspiel
63 %
Die Studierenden wurden u. a. zu Aspekten wie
Seminarraum mit dem körperlichen oder geistigen Wohlbefinden
Stehpultaufsätzen bei der Nutzung, dem Design oder dem konkre-
Lernen und Arbeiten im Stehen ten Arbeiten mit den Aufsätzen befragt. Hierbei
entstanden folgende Aussagen:
Mit Unterstützung der UKBW konnten in einem Entwicklungsprojekt zur Förde- „Ich fand es sehr positiv. Es hat mir gutgetan, so
rung des Lernens und Arbeitens im Stehen an der Pädagogischen Hochschule viel zu stehen.“
Heidelberg drei verschiedene Stehpultaufsätze gefertigt werden. Diese Aufsätze
sorgen auch ohne höhenverstellbare Tische für ein rückenfreundliches Arbeiten „Am Anfang, in der ersten Vorlesung, war es ko-
misch mit dem Pult rein zu laufen und es aufzubauen,
im Studienalltag. Besonders eines der Modelle konnte im Rahmen einer Studie-
Modell „Brettspiel“ da habe ich mich bisschen seltsam gefühlt, aber
rendenbefragung überzeugen und wurde daraufhin in der Praxis getestet. Modell „Zwieback“ dann hat es auch niemanden mehr interessiert. Alle
Modell „Diablo“ haben kurz nachgefragt und fanden es cool. Danach
→ Lang andauerndes Sitzen ist nicht gesundheits- Neuartige Stehpulte war es gar kein Problem mehr.“
fördernd. Dennoch verbringen Studierende in Se- Abbildung 1
minarräumen, Hörsälen und Bibliotheken einen Die drei gefertigten Stehpultaufsätze (Modell „Ich war irgendwie motiviert mitzuschreiben und
Großteil ihrer Zeit im Sitzen. Gesundheitfachkräfte „Zwieback“, Modell „Brettspiel“ und Modell „Di- habe dadurch besser aufgepasst und kam besser
raten dazu, auch im Hochschulalltag einen Wech- ablo“) sind einzigartig auf dem Markt und können → Die Projektergebnisse und die Erfahrungen der mit. Ich bin gedanklich nicht so oft abgeschweift oder
sel zwischen Steh- und Sitzphasen zu ermöglichen darüber hinaus serienreif in manufaktureller Fer- Pädagogischen Hochschule stellen ein Best- habe rausgeschaut oder in der Gegend rum. Ich war
und zu praktizieren. tigung hergestellt werden (siehe Abb. 1). Durch Practice-Beispiel dar, wie ein Schritt zur gesund- mehr dabei und vielleicht hat es mir dadurch auch
diese Aufsätze können Studierende die Höhe von heitsfördernden Hochschule aussehen kann. Die mehr Spaß gemacht.“
Vor diesem Hintergrund konzipierte und fertigte Arbeits- und Lernplätzen jederzeit flexibel und in- positiven Auswirkungen auf das Lern- und Arbeits-
die Pädagogische Hochschule Heidelberg mit fi- dividuell anpassen. umfeld durch die Nutzung der Stehpultaufsätze
nanzieller Unterstützung der UKBW insgesamt drei lassen sich einfach und vielseitig übertragen. Die
spezielle Stehpulte an, um ein gesundes Lern- und Stehpultaufsätze können überall dort eingesetzt
Arbeitsumfeld für die Studierenden zu schaffen. Stehpultaufsatz „Brettspiel“ werden, wo ein gesundheitsfördernder Wechsel Für Rückfragen zum Projekt wenden Sie
Die Besonderheit dieses Projekts liegt in der Par- zwischen Sitzen und Stehen ermöglicht werden sich gerne an Prof. Dr. Haasler via E-Mail:
tizipation der Studierenden im gesamten Entwick- Durch eine Umfrage nach der Testphase wurden soll. Der gesamte Forschungsbericht ist abruf- haasler@ph-heidelberg.de
lungs- und Fertigungsprozess der Möbel. In enger mehr als 400 Studierende befragt, welches Mo- bar unter: www.ibap.kit.edu/berufspaedago-
Zusammenarbeit mit Designfachkräften sowie Fer- dell in der Praxis getestet werden soll. Die Wahl gik/2114_2128.php
tigungsfachpersonal wurden die Stehpultaufsätze fiel auf das Stehpultmodell „Brettspiel“.
Ansprechpartnerin:
entworfen und hergestellt. Loreen Ender
T 0711 9321-8126
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