BUND BERUF BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
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B UND B ERUF
BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Mit
02-2020 Stellenb
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Ausbildung im Sicherheitsgewerbe
Neues Zentrum für
Nachrichtendienstliche
Aus- und Fortbildung (ZNAF)
ITK-Branche
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
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2 02-2020 | www.bundundberuf.de
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Inhalt
22 Neustart mit Fachkräften 12 Coronakrise 8 Standortfaktor Sicherheit
4 Nachrichtendienste 6 Fliegendes Auge sichert Handelswege
28 Kooperation 35 Beste ITK-Arbeitgeber 38 Beatmungsgeräte
Cover-Fotos: obs/KÖTTER Services/Marc Darchinger, Great Place to Work®, obs/Presse- und Informationszentrum der Streitkräftebasis
Fotos im Inhaltsverzeichnis: Top Job, obs/Presse- und Informationszentrum der Streitkräftebasis, obs/KÖTTER Services/Marc Darchinger, photothek.net, Bundeswehr, Akademie für Sport und Gesundheit (ASG),
Great Place to Work®, obs/Presse- und Informationszentrum Sanitätsdienste
Das ZNAF liefert die wichtigste Ressource für Die Vernetzung des IT-Mittelstands ist der
Nachrichtendienste: gut ausgebildeten Nachwuchs 4 Schlüssel für eine erfolgreiche Digitalisierung 27
„Fliegendes Auge“ startete erneut Richtung Afrika 6 Kooperation zwischen der Akademie für Sport und Gesundheit
und dem Allgemeinen Deutschen Hochschulsportverband 28
Safety & Security: ganzheitliche
Sicherheitskonzepte entwickeln (Anzeige) 7 Erstmals über 100 000 unbesetzte Stellen für IT-Experten 31
„Sicherheit wird zum ganz Informatik für Quereinsteiger an der Hochschule Trier (Anzeige) 33
entscheidenden Standortfaktor“ 8
76 ITK-Unternehmen von Great Place to
Coronakrise: die Bundeswehr hilft 12 Work mit Arbeitgeber-Award ausgezeichnet 35
Karriere als Fahrlehrer (Anzeige) 13 Covid-19: Sanitätsdienst übergibt
Beatmungsgeräte an das DRK 38
Ladekräne bedienen, aber richtig 14
Bücher 26, 27, 28
Mit 3D-Druck gegen COVID-19 – Universität der
Bundeswehr München entwickelt Schutzschilde 16 Stellenbörse 41
Ohne Fachkräfte keinen Neustart 22 Impressum 50
| 02-2020 3
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Dr. Tânia Puschnerat, BfV-Präsident Thomas Haldenwang, BND-Präsident Dr. Bruno Kahl und Armin Schuster, Vorsitzender des Parlamentarischen Kontroll-
gremiums (v.
v l. n. r.). Foto: photothek.net
Das ZNAF liefert die wichtigste Ressource für
Nachrichtendienste: gut ausgebildeten Nachwuchs
I n Berlin wurde das neue Zen-
trum für Nachrichtendienst-
liche Aus- und Fortbildung
samen Einrichtung von BND und
BfV, teilen beide Institutionen in
einer Pressemitteilung mit.
Kernauftrag des ZNAF ist die
Durchführung der gemeinsamen
Laufbahnausbildung für den
mehreren Praktika werden zu-
dem Praxiserfahrungen gesam-
melt – auch im jeweils anderen
(ZNAF) eingeweiht. Im Kon- nichttechnischen Dienst, die als Nachrichtendienst. Somit lernen
ferenzzentrum des Bundesnach- Die Initiative zur Gründung ei- zweijährige Ausbildung oder als die jungen Menschen das nach-
richtendienstes (BND) feierten ner gemeinsamen Schule der dreijähriges Studium ausgestal- richtendienstliche Handwerk
BND-Präsident Dr. Bruno Kahl, Nachrichtendienste ging 2007 tet ist. Die Studierenden und von A bis Z.
der Präsident des Bundesamtes vom Vertrauensgremium des Auszubildenden lernen, wie sie
für Verfassungsschutz (BfV) Tho- Deutschen Bundestages aus. Informationen zu aktuellen poli- Dr. Bruno Kahl: „Das ZNAF lie-
mas Haldenwang, die zuständi- Mit der Einführung einer ge- tischen und wirtschaftlichen Fra- fert den Nachrichtendiensten ih-
gen Staatssekretäre Johannes meinsamen Laufbahnausbil- gestellungen sowie extremisti- re wichtigste Ressource: hervor-
Geismann (Bundeskanzleramt) dung von BND und BfV erfüllt schen Bestrebungen beschaffen ragend ausgebildetes und hoch-
und Hans-Georg Engelke (Bun- das ZNAF diese Vision einer ge- und analysieren können. Hierzu motiviertes Personal, das opti-
desministerium des Innern, für meinschaftlichen Ausbildung, gehört auch, wie man Quellen mal auf seine künftigen Auf-
Bau und Heimat) sowie der Vor- die die Mitarbeiterinnen und führt, Zielpersonen observiert gaben vorbereitet ist. Gute und
sitzende des Parlamentarischen Mitarbeiter der Nachrichten- und dabei selbst unentdeckt innovative Ideen für die nach-
Kontrollgremiums Armin Schus- dienste untereinander vernet- bleibt. Auch die rechtlichen und richtendienstliche Arbeit entste-
ter (CDU) mit Gästen aus Politik, zen und für ein gemeinsames ethischen Rahmenbedingungen hen vor allem durch eine Ver-
Verwaltung und Medien die Verständnis ihrer Aufgaben sor- nachrichtendienstlicher Arbeit schränkung von Theorie und
Gründung der ersten gemein- gen soll. sind ein wichtiges Thema. In Praxis. Über die Aus- und Fort-
4 02-2020 | www.bundundberuf.de
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bildung hinaus trägt das ZNAF nissen der digitalisierten Welt deostudios und Labore. Den aus dem Militärischen Nach-
auch zur konzeptionellen Wei- orientiert, ist gerade angesichts Lehrgangsteilnehmern stehen richtenwesen, dem Militäri-
terentwicklung der Praxis bei.“ immer weiter vernetzter Bedro- mehr als 200 besonders gesi- schen Abschirmdienst und den
hungen wichtiger als je zuvor.“ cherte IT-Arbeitsplätze zur Ver- Landesämtern für Verfassungs-
Thomas Haldenwang: „Mit Das unmittelbar neben der fügung. Darüber hinaus unter- schutz ausgebildet.
dem ZNAF leisten BfV und BND BND-Zentrale in Berlin-Mitte hält das ZNAF 110 Dienstunter-
einen wesentlichen Beitrag zu liegende ZNAF verfügt über ins- künfte in unmittelbarer Nach- So wirkt das ZNAF als Motor für
einer stärker integrierten Aus- gesamt 20 moderne Hörsäle barschaft. Außerdem werden die Herausbildung einer deut-
bildung der Nachrichtendienste für bis zu 85 Personen sowie am ZNAF im Rahmen des Mas- schen Intelligence Community
in Deutschland. Eine gemein- zahlreiche spezielle Hörsäle für terstudiengangs „Intelligence und einer gemeinsamen nach-
same und moderne Ausbil- IT-Training, Sprachausbildung and Security Studies“ auch Stu- richtendienstlichen Kultur in
dung, die sich an den Erforder- oder Sonderaufgaben wie Vi- dierende von BND, BfV sowie Deutschland.
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Anzeigenschluss für die August-Ausgabe ist am 31. Juli 2020
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Foto: Bundeswehr
„Fliegendes Auge“ startete
erneut Richtung Afrika
E in deutscher Seefernaufklä-
rer P-3C „Orion“ startete
Richtung Dschibuti am Horn
Horn von Afrika stellen wir si-
cher, dass das Luftfahrzeug und
seine Besatzung für die Einsatz-
tem. Mit Hilfe dieses Hilfsmit-
tels können gestochen scharfe
Bilder und Videos aus weiter
Diese spielen bei der Aufklä-
rung von bekannten Piraten-
camps eine wichtige Rolle.
von Afrika. Bis Mitte Juni wer- flüge optimal vorbereitet ist Entfernung gemacht werden. ots
den rund 70 Soldaten des Mari- und den Auftrag erfüllen kön-
nefliegergeschwaders 3 „Graf nen.“
Zeppelin“ Teil der EU-geführten
Mission „Atalanta“ sein. Die „Orion“ ist in der Lage, mit
ihrem Radar die Schiffe im Ein-
Handelsroute satzgebiet aufzufassen und
sichern kann somit ein aktuelles Lage-
bild an die Kriegsschiffe im See-
Die deutschen Marineflieger gebiet weitergeben. Im Schnitt
tragen bereits seit 2008 einen wird der Seefernaufklärer mit
wesentlichen Beitrag zur Be- dem Spitznamen „Jester“ alle
kämpfung der Piraterie und zur zwei Tage seine Triebwerke an-
Sicherheit der Schifffahrtswege werfen. Die Einsatzflüge dau-
am Horn von Afrika bei. Der ern etwa acht Stunden, indem
Kontingentführer, Fregatten- der Golf von Aden sowie die
kapitän Michael Buchert, ver- angrenzenden Gewässer des
legte bereits zuvor mit dem Indischen Ozeans überwacht
Vorkommando Richtung Sü- werden. Dabei befinden sich
den. Sie treffen alle Vorberei- die deutschen sowie spa-
tungen, damit die Einsatzflüge nischen Besatzungen in einer
schnellstmöglich starten kön- ständigen Rotation, um eine
nen. durchgehende Seeraumüber-
wachung zu gewährleisten.
Der Kontingentführer fasst die
Wichtigkeit des Einsatzes zu- Der Seefernaufklärer P-3C Ori-
sammen: „Wir Marineflieger on ist als „Fliegendes Auge“
stellen mittlerweile das 30. mit hochmoderner Sensorik
Kontingent dieses äußerst er- ausgerüstet und eine unver-
folgreichen Einsatzes. In enger zichtbare Ergänzung zur Auf-
Kooperation mit weiteren klärungsfähigkeit im Einsatz-
Bündnispartnern leisten wir un- gebiet am Horn von Afrika,
seren Beitrag zur Sicherheit der welches etwa die eineinhalb-
Schifffahrt auf einer der meist- fache Größe von Europa auf-
befahrenen Handelsrouten der weist. Der eigentliche wichtige
Erde. Auch unter den extremen Hauptsensor (das „Auge“) ist
klimatischen Bedingungen am das elektrooptische Kamerasys-
6 02-2020 | www.bundundberuf.de
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Safety & Security: Ganzheitliche
Sicherheitskonzepte entwickeln
Berufsbegleitendes Fernstudium Sicherheitsmanagement (M. A.) an der htw saar
D er Faktor Sicherheit in allen
Lebensbereichen ist rele-
vanter denn je – Sicherheit
heit oder Datenschutz- und
Umweltbeauftragte/-r tätig zu
werden. Die Studierenden er-
Blendend Learning bei dem
sich Selbststudium, digitale
Lernkomponenten und Prä-
Raum für die Diskussion von
Fallbeispielen und Verständnis-
fragen.
spielt in Staat, Wirtschaft und werben ein vertieftes Verständ- senzwochenenden an der
Gesellschaft eine immer bedeu- nis für die Entstehung von Risi- Hochschule abwechseln. Das Als Zugangsvoraussetzung gilt
tendere Rolle. Dabei sind die Si- ken und die Herstellung von Si- Selbststudium anhand von Stu- ein erster Studienabschluss jegli-
cherheitsbereiche, die berück- cherheit – darüber hinaus die dienbriefen wird über eine cher Fachrichtung mit einjäh-
sichtigt werden müssen, vielfäl- Fähigkeiten, um ganzheitliche Lernplattform fachlich begleitet riger Berufserfahrung – Bewer-
tig: IT-Sicherheit, Personen- und Sicherheitskonzepte zu ent- und unterstützt. Während der ber/-innen ohne Erststudium
Objektschutz, Sicherheit bei wickeln und diese in Unterneh- Präsenzveranstaltungen vertie- können unter bestimmten Vor-
Veranstaltungen oder Brand- men, Behörden, nationalen fen Kompaktvorlesungen, Tuto- aussetzungen und nach erfolg-
schutz sind nur einige Aspekte, und internationalen Einrichtun- rien und Laborversuche das Ge- reicher Ablegung einer Eig-
die Sicherheitsmanagement be- gen zu implementieren. lernte anschaulich. Sie stellen nungsprüfung zum Masterstu-
treffen. den Praxisbezug her und bieten dium zugelassen werden.
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das Thema Sicherheit bereits dierte, praxisbezogene Kennt-
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Management als Schutz vor
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triebs- und Organisationssicher- dium folgt dem Ansatz des
| 02-2020 7
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Foto: obs/KÖTTER Services//Marc Darchinger
Verwaltungsrat
g Friedrich P. Kötter, Ministerialdirektorin Dagmar
g Busch und Brigadegeneral
g g Michael Baumann (v.
( r.).
)
Familienunternehmer Friedrich P. Kötter: „Sicherheit
wird zum ganz entscheidenden Standortfaktor“
Rund 120 Teilnehmer bei Sicherheitskonferenz in Berlin
GEWALTEXZESSE IM ÖFFENTLICHEN RAUM, BEDROHUNGEN DURCH CLANKRIMINALITÄT, CYBER-
ANGRIFFE AUF DIE ENERGIEVERSORGUNG: NUR DREI BEISPIELE FÜR DIE WACHSENDEN SICHERHEITS-
HERAUSFORDERUNGEN, DENEN SPEZIELL GROßSTÄDTE GEGENÜBERSTEHEN. ÜBER IHRE AUSWIRKUN-
GEN AUF DIE ATTRAKTIVITÄT ALS WIRTSCHAFTSSTANDORT UND DAS SUBJEKTIVE SICHERHEITS-
GEFÜHL IN DER BEVÖLKERUNG DISKUTIERTEN RUND 120 TEILNEHMER BEI DER 6. „STATE OF SECURITY
– DIE SICHERHEITSKONFERENZ AM BRANDENBURGER TOR“, EINER VERANSTALTUNG VON KÖTTER SE-
CURITY UND GERMAN BUSINESS PROTECTION (GBP).
D eutschlands Großstädte
boomen, und der Trend
wird sich weiter fortsetzen.
heit neu denken und benötigen
hierzu ein integriertes Sicher-
heitsmanagement, das auf die
ter Technologien im öffent-
lichen Raum und durch Unter-
nehmen, um kriminelle Taten
den Standortfaktor wird“, ist
Friedrich P. Kötter überzeugt.
„Dies birgt einerseits große jeweiligen Anforderungen vor durch optimierte Präventions- Investitionen in die
Chancen für die Stadt- und Ort zugeschnitten ist“, betonte prozesse möglichst schon im Sicherheit wirken
Wirtschaftsentwicklung, stellt der Vizepräsident des Bundes- Vorfeld zu verhindern. „Eine
die Kommunen andererseits verbandes der Sicherheitswirt- solch breit angelegte und auf Ähnliches betonten im An-
gerade in Sachen Sicherheit vor schaft (BDSW). „Im Fokus steht Prävention ausgerichtete Si- schluss Klaus Zuch, Abteilungs-
große Aufgaben“, erklärte die intensive Verzahnung der cherheitsstrategie trägt glei- leiter Öffentliche Sicherheit und
Friedrich P. Kötter, Verwal- Polizeiarbeit mit anderen öf- chermaßen zur nachhaltigen Ordnung in der Senatsverwal-
tungsrat der KÖTTER Security fentlichen, privaten und gesell- Steigerung von objektiver Si- tung für Inneres und Sport der
Gruppe. Ursachen hierfür seien schaftlichen Akteuren sowie cherheit und subjektivem Si- Stadt Berlin, und Dr. Holger
u. a. neue Bedrohungslagen Lösungen, die potenzielle Ge- cherheitsempfinden bei“, sagte Floeting, Wissenschaftlicher
durch Extremismus und Organi- fahren vorausdenken.“ Die der Sicherheitsexperte. „Sie ist Mitarbeiter im Deutschen Insti-
sierte Kriminalität, die Bildung Bausteine reichten von Stadt- damit schon heute ein wesent- tut für Urbanistik. So verwies
sozialer Brennpunkte als Folge planung und Quartiersmanage- licher Faktor für die Städte im Klaus Zuch auf den weiter ho-
tiefgreifender gesellschaftlicher ment über die verstärkte Ko- immer härter werdenden Wett- hen Handlungsbedarf speziell
Veränderungen, enge finanziel- operation von Behörden und bewerb um die Ansiedlung beim Kampf gegen die Organi-
le Ressourcen der öffentlichen Dienstleistern bis zum Einsatz bzw. den Verbleib von Unter- sierte Kriminalität. Gleichzeitig
Hand sowie die Verwundbar- digitaler Bausteine. Dabei gehe nehmen und Fachkräften. Die- hob er die insgesamt rückläu-
keit der Infrastruktur durch eine es nicht um ein reines Mehr an se Entwicklung wird weiter zu- fige Kriminalitätsentwicklung
fortschreitende technische Ver- Kameras, sondern die maß- nehmen, so dass Sicherheit in hervor: „In Berlin sind die Zah-
netzung. „Wir müssen Sicher- geschneiderte Nutzung neues- Zukunft zum ganz entscheiden- len zum dritten Mal in Folge
8 02-2020 | www.bundundberuf.de
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gesunken. Die gemeinsamen zu den größten Herausforde- »Wir müssen Sicherheit neu denken
Maßnahmen wie mehr Polizei- rungen“, erläuterte Dr. Holger
präsenz in der Fläche, Sicher- Floeting. und benötigen hierzu ein integriertes
heitspartnerschaften von Poli- Sicherheitsmanagement«
zei und Dienstleistern sowie Trainingszentrum für
verstärkte Investitionen in die die Cyber-Abwehr
Unternehmenssicherheit zeigen ge-e hat innogy ein hochmoder- Theo Veltman (Rainmaker Inno-
Wirkung. Dies müssen wir kon- Die Herausforderungen für Be- nes Trainingszentrum für die vation und Programmmanager
sequent fortsetzen.“ Dr. Holger treiber kritischer Infrastrukturen Mitarbeiter der Netzgesellschaf- Innovation der Gemeinde Ams-
Floeting unterstrich den ge- griff Florian Haacke, CSO/Leiter ten und IT geschaffen, das diese terdam), Prof. Dr.- Ing. Frank
samtgesellschaftlichen Ansatz Konzernsicherheit der innogy fit macht für die Erkennung und Fiedrich (Leiter des Lehrstuhls
für erfolgreiche urbane Sicher- SE, auf und widmete sich dabei Abwehr von Cyberattacken ge- für Bevölkerungsschutz, Kata-
heit. Denn sie umfasse nicht al- speziell dem Thema Cyber-Si- gen Energie-Infrastrukturen. strophenhilfe und Objektsicher-
lein Kriminalitätsprävention cherheit. „Da schon ein Teilaus- Das Trainingszentrum kann heit der Universität Wuppertal)
und -bekämpfung durch Polizei fall unserer Netze und Anlagen auch durch andere Energiever- und Dr. Christian Lüdke, Ge-
und Ordnungsbehörden. Ange- immer auch unmittelbare Aus- sorger, kommunale Partner und schäftsführer der zur KÖTTER
sichts zunehmender Naturge- wirkungen auf Industrieproduk- Sicherheitsbehörden genutzt Unternehmensgruppe gehö-
fahren, wachsender Angriffe tionen, Telekommunikation, werden“, sagte Florian Haacke. renden TERAPON Consulting
auf kritische Infrastrukturen Versorgung der Privathaushalte GmbH.
oder fortschreitender Polarisie- etc. hat, sind wir uns als Ener- Welche weiteren Anforderun-
rung bei der Wohlstandsvertei- giewirtschaft unserer besonde- gen sich für die urbane Gesell- Abgerundet wurde die The-
lung seien auch Katastrophen- ren gesellschaftlichen Verant- schaft ergeben, stand im Fokus menvielfalt durch die Ausfüh-
schutzorganisationen, Kam- wortung z. B. bei der Vorbeu- der von GBP-Geschäftsführer rungen von Brigadegeneral Mi-
mern und Unternehmen, Woh- gung und Abwehr von Cyber- Dirk H. Bürhaus bzw. Staats- chael Baumann, Vizepräsident
nungswirtschaft, Handel, Ver- angriffen bewusst“, betonte der sekretär a. D. Fritz Rudolf Kör- des Bundesnachrichtendienstes
bände sowie jeder einzelne Leiter Konzernsicherheit. Daher per moderierten Diskussions- (BND), zur internationalen Si-
Bürger gefordert. „Die Mobili- seien allein bei innogy über 130 runden mit Hermann Kühne cherheitslage, die gerade für
sierung und Koordinierung die- Spezialisten für die Sicherheit (Leiter Unternehmenssicherheit die Exportnation Deutschland
ser vielfältigen Akteure gehört zuständig. „Mit der CyberRan- der Berliner Wasserbetriebe), entscheidende Relevanz hat. ots
www.bundundberuf.de | 02-2020 9
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SECUACAD: Ausbildung im Sicherheitsgewerbe
I m Berufsfeld „Private Sicher-
heitswirtschaft“ kann nicht
auf ausländische Fachleute zu-
schnell im Rahmen ihrer Förder-
zeiträume zum/-r Meister/-in
für Schutz und Sicherheit zu
schlüsse Fachkraft und Meis-
ter/-in für Schutz und Sicher-
heit, sowie den Bereich
Fraud Management und
Compliance. Einsatzfelder sind
Industrie und Dienstleistung.
rückgegriffen werden. Hier sind qualifizieren. Die SECUACAD
eigene Spezialisten mit Kompe- GmbH bietet hierzu im Rah-
tenz und Spezialwissen gefragt men einer Fachausbildung –
und gesucht. So tragen Meis- neben der Vorbereitung zum
ter/-innen für Schutz und Si- Berufsabschluss Fachkraft
cherheit eine große Verant- für Schutz und Sicherheit –
wortung für alle sicherheitsrele- die Qualifizierung zum/zur
vanten Probleme und sind im Meister/-in an.
Betrieb anerkannt. Sie stehen
an verantwortlicher Stelle, füh- Neu im Programm ist aufgrund
ren Mitarbeiter, erfüllen Sicher- steigender Nachfrage aus In-
heitsziele, überwachen die dustrie und Dienstleistung ab
Technik, überwinden Schwie- 2021 die Ausbildung zur/-m
rigkeiten, sorgen für den effek- Wirtschaftsschutzbeauftrag-
tiven Einsatz der Mitarbeiter ten. Diese umfassende Fach-
und bilden diese aus. Aufgrund ausbildung beinhaltet die Qua-
ihrer militärischen Erfahrung lifizierung zur/-m Wirt-
haben SaZ die Möglichkeit, sich schaftsfachwirt IHK, die Ab-
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Sie bei uns auch die Fortbildung benen Fachkenntnisse. In-Hou-
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Fortbilder/-in für Sicherheitsberufe Schutz und Sicherheit (IHK)“ halte und Themen aus dem Be-
machen und somit im späteren reich der Sicherheit auf die je-
I hre berufliche Qualifikation be-
stimmt die Qualität Ihres Han-
delns.“ Nach diesem Motto bil-
uns auf Zeitsoldaten am Dienst-
zeitende eingestellt. Besonders
der Ausbildungsgang „Fachkraft
Berufsleben Führungsaufgaben
rund um die private und betrieb-
liche Sicherheit übernehmen.
weiligen Unternehmen abge-
stimmt werden, und modern
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heitsmitarbeiter aus. Wir haben gen. Darauf aufbauend können sich auch für den Einstieg in das lio sind zudem folgende Spezial-
Berufsfeld und ist die Basis, um kurse enthalten:
später eine weitere verkürzte ÂBetriebliche Brandschutzhilfe
„Ausbildung zur Fachkraft für ÂBetriebliche Erste Hilfe
Wir bilden aus Schutz und Sicherheit (IHK)“ zu ÂBetriebssanitäter/-in
absolvieren. ÂFührungskräfte Training
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Fachkraft für Schutz und
Fachkraft unterschiedlicher Bereiche der  Port Facility Security Officer
Sicherheitfür(IHK)
Schutz
und Sicherheit
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Schutz undMeister/-in
Sicherheit (IHK)) cherheit sowie aus Juristen und  Brandschutzbeauftragter
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Spezialisten von Polizei und Bun- Â Ermittlungsdienst
für Schutz und Sicherheit IHK
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Foto: obs/: Presse- und Informationszentrum der Streitkräftebasis
Coronakrise: die Bundeswehr hilft
IM LANDKREIS HEINSBERG IST DIE IN DEUTSCHLAND HERRSCHENDE CORONAKRISE BESONDERS PRÄ-
SENT. AUS DIESEM BRENNPUNKT ENTWICKELTE SICH SCHLIEßLICH EINER DER HOTSPOTS. DIE BEDIENS-
TETEN DER DORTIGEN DREI KRANKENHÄUSER ARBEITEN RUND UM DIE UHR. ALS DIE SCHUTZKLEI-
DUNG AUSZUGEHEN DROHTE, FRAGTE DER KREIS HEINSBERG HILFESUCHEND BEI DER BUNDESWEHR
AN. MIT EINEM HILFELEISTUNGSANTRAG HATTE SICH DER LANDKREIS HEINS-
BERG AN DIE BUNDESWEHR GEWANDT, UM EINEN DROHENDEN ENGPASS
VON DRINGEND BENÖTIGTER SCHUTZBEKLEIDUNG ABZUWENDEN.
S o erhielt der Kreis Heinsberg
kurzfristig 3 000 Spezial-
Masken, 15 000 Mund- und
Sanitätsdienstliche Einrichtun-
gen aus Weißenfels in Sachsen-
Anhalt. Oberstleutnant Markus
tragt wurden, das benötigte
Material bereitzustellen. Wie
bei einem Sternmarsch trans-
Nasenschutzmasken sowie Pöppel half mit, das Material portierten die angefragten
8 000 Schutzkittel. Zudem lie- aus weiten Teilen der Republik Dienststellen ihr Material nach
ferte die Bundeswehr auch zu beschaffen. Der Stabsoffizier Rennerod. Dort wurde es durch
zwei Intensivrespiratoren. des Kommandos Sanitäts- das Sanitätsregiment 2 zusam-
dienstliche Einrichtungen er- mengestellt, nach Erkelenz wei-
Nach Eingang des Hilfeleis- klärte, dass die Sanitätsversor- tergefahren und dort dem Kri-
tungsantrags im zur Streitkräf- gungs- und Instandsetzungs- senstab Heinsberg übergeben.
tebasis gehörenden Landes- zentren aus Quakenbrück,
kommando Nordrhein-West- Pfungstadt und Blankenburg, Mit der Übergabe des dringend
falen liefen dort alle Drähte die Apotheke des Bundeswehr- benötigten Materials konnte die
heiß, um die Unterstützung si- krankenhauses Hamburg sowie Versorgung sowie der Schutz
cherzustellen. Eine enge Verbin- das Sanitätsregiment 2 in Ren- von Patienten und Bediensteten
dung bestand zum Kommando nerod im Westerwald beauf- sichergestellt werden. ots
12 02-2020 | www.bundundberuf.deBUND+BERUF
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Karriere
als Fahrlehrer
FAHRLEHRER WERDEN – WO ANDERE URLAUB MACHEN: DIE VERKEHRSAKADEMIE ROFFHAUSEN BIE-
TET ZAHLREICHE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN AN DER SCHÖNEN NORDSEEKÜSTE.
D er Fachkräftemangel macht
auch vor der Verkehrsbran-
che nicht halt. Beispielsweise
Fahrlehrer in Deutschland kon-
tinuierlich verringert (minus
11,5 Prozent). Für Niedersach-
Fahrlehrerfachschule der Ver-
kehrsakademie Roffhausen.
erbe Wattenmeer lädt nach ei-
nem Tag auf der Schulbank zum
Entspannen ein. Die Verkehrs-
Busfahrer, sind immer schwerer sen bedeutet dies ein Minus Hat sich nun aber ein zukünfti- akademie Roffhausen hält eige-
zu finden. Generell stellt das Be- von 517 Personen, die Fahr- ger Fahrlehrer entschlossen, die ne Übernachtungsmöglichkei-
rufsfeld des Kraftfahrers einen schülern das Fahren beibringen durchaus beschwerliche Ausbil- ten vor und vermittelt bei Bedarf
der Bereiche dar, der sehr stark können. Dazu kommt, dass ak- dung von 14 Monaten in Vollzeit auch Räumlichkeiten.
mit Nachwuchssorgen zu kämp- tuell 1252 Fahrlehrer in Nieder- zu absolvieren, dann ist das
fen hat. Die Probleme, die dazu sachsen zwischen 65–74 Jah- „Drumherum“ genauso wichtig Neben den Ausbildungslehr-
führen, sind vielfältig. Unter an- ren alt sind – das entspricht 22 wie die Ausbildung selbst. Die gängen zum Fahrlehrer A, BE,
derem gibt es viel zu wenige Prozent. „Dies hat zusätzlich Verkehrsakademie Roffhausen CE, DE werden an der Nordsee
Fahrlehrer für Bus und LKW. gravierende Auswirkungen auf bietet neben der neuesten Tech- auch die gesetzlich vorgeschrie-
die Unternehmensnachfolge von nik, einer entspannten Lern- benen Fortbildungen für Fahr-
Dies unterstreicht auch die Sta- Fahrschulen und zieht somit atmosphäre und renommierten lehrer oder eine Ausbildung
tistik des Kraftfahrtbundes- auch Schließungen von Unter- Dozenten vor allem eine einzig- zum Kraftverkehrsmeister an-
amtes.1 In den letzten sechs nehmen nach sich“, ergänzt artige Umgebung. Das vor der geboten.
Jahren hat sich die Anzahl der dazu Heiko Krüger, Leiter der Haustür liegende UNESCO Welt- 1
Vgl. Kraftfahrtbundesamt (2018), Flensburg.
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Ladekräne bedienen, aber richtig
D er Ladekran ist in vielen Be-
reichen des Be- und Ent-
ladens von Fahrzeugen ein
aber auch nicht zu unterschät-
zende Gefahren. Das fängt mit
der Fahrzeugaufstellung an,
weises lässt sich sicher und ver-
antwortungsbewusst mit dem
Ladekran arbeiten. Zudem ist
antwortliche – ob Chef oder
Ladekranführer – muss sich be-
wusst sein, dass er bei Un-
nicht mehr wegzudenkendes geht über die Bodenverhältnis- eine entsprechende Schulung kenntnis oder fahrlässigem Ver-
Hilfsmittel. Sein Einsatz birgt se, das Anschlagen von Lasten, rechtlich gefordert. Jeder Ver- halten in der Haftung steht.
die Kranbedienung bis zum Ab-
rüsten vor Fahrtantritt.
Diese Risiken lassen sich nur
durch ausgebildetes Personal
beherrschen. Wer meint, er
Infos
kann ja das Trägerfahrzeug be-
dienen und hat dafür eine Be- Die neue Broschüre „Der Ladekranführer“ von Rechts-
rechtigung/Fahrerlaubnis und anwalt Bernd Zimmermann ist ein hilfreiches Begleit- bzw.
das würde auch die Kranbedie- Nachschlagewerk für den Vorgesetzten und insbesondere
nung miteinschließen, begeht den Ladekranführer. Im DIN A5-Format umfasst sie 100
einen verhängnisvollen Irrtum. Seiten mit zahlreichen anschaulichen Einsatzfotos und 15
Leider belegen jedes Jahr zahl- Übungsfragen zur Prüfungsvorbereitung.
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Mit 3D-Druck Student Alexander Genzel zeigt
gegen COVID-19 vor dem 3-D Drucker den gefer-
tigten „Faceshield“.
STUDIERENDE DER UNIVERSITÄT DER BUNDES-
WEHR MÜNCHEN ZEIGEN INITIATIVE UND ENT-
WICKELN MITTELS 3D-DRUCK SCHUTZSCHILDE
FÜR MEDIZINISCHES PERSONAL.
I hr Wissen aus dem Studium
zur praktischen Anwendung
zu bringen, das ist für alle Stu-
nen Ingenieurstudiengängen,
hat aktuell bereits über 40 so-
genannte Faceshields gefertigt.
Foto: Universität der Bundeswehr München
dierenden irgendwann das Ziel. Diese durch unterschiedliche
In einer Krisensituation wie der Kunststoffdruckverfahren her-
aktuellen, kommt es für einige gestellten Vorrichtungen bieten rende ein Zeichen setzen, dass schung sich aber auch nach
von ihnen aber schneller dazu als Stirnhalterung für trans- jeder in dieser Krise durch Ei- Corona noch dran erinnert,
als gedacht. Während der Co- parente Gesichtsabdeckungen geninitiative und Kreativität ei- dass moderne, hoch digitalisier-
ronavirus-Pandemie formierte Schutz gegen Infektionen. Ne- nen persönlichen Beitrag leis- te Fertigungsverfahren wie das
sich an der Universität der Bun- ben der bereits erfolgten Aus- ten kann. Aus der Not heraus Additive Manufacturing bran-
deswehr München eine moti- gabe an Krankenhäuser in der wird momentan eine ganze chenübergreifend eine höhere
vierte Arbeitsgruppe, die ihren Umgebung äußerten bereits Reihe von disruptiven Innova- Priorität verdienen und von
Beitrag zur Eindämmung des zahlreiche Einrichtungen aus tionen im technologischen Be- großem Wert sein können
Virus leisten will. Die Gruppe, dem medizinischen Bereich reich geboren. Wir möchten, wenn, herkömmliche Verfahren
zum Großteil aus Studierenden großen Bedarf an den 3D-ge- dass die Industrie und For- versagen.“
des universitätseigenen „Addi- druckten Produkten.
tive Manufacturing Design
Cluster“ (AMDEC) bestehend, Praktische Hilfe
hat es sich zur Aufgabe ge- DEUTSCHE ANGESTELLTEN-AKADEMIE
und Forschung
macht, ihr wissenschaftliches
sowie praktisches Know-how Nebenbei werden die bisher
aus dem 3D-Druckbereich an- online von Open Source Anbie-
zuwenden, um aktuell benötig- tern bezogenen Modelle hin-
te Verbrauchsgüter für medizi- sichtlich Materialverbrauch und
nische Einrichtungen aus Tragekomfort mit der Partner-
Kunststoffen zu drucken und software des AMDEC, „nTo-
an Bedarfsträger wie Kliniken, pology“ optimiert, geforscht
Hier passt
wirklich
Pflegeheime oder Polizei zu ver- wird auch am Entwurf einer
teilen. wiederverwendbaren Gesichts-
Ein Faceshield
maske. Außerdem wird das
Portfolio der Gruppe durch Er-
ALLES!
gegen Tröpfchen weiterungen für Türklinken er-
gänzt, welche es ermöglichen,
Die Studierenden der „CO- Türen ohne Handeinsatz zu öff-
VID-19 Taskforce“ sind seit En- nen. Sie könnten im Univer-
de 2019 im Bereich des sitätsbereich sowie in sanitäts- Ihr Partner für AZAV-
3D-Drucks in Industriekoope- dienstlichen Einrichtungen an- zertifiziert
rationen für Anwendungen aus gebracht werden. Umschulung
der Luft- und Raumfahrttechnik Weiterbildung
aktiv, stellen aber nun ein Neben der Bereitstellung von
Großteil der Kapazitäten in den dringend benötigtem Material Aufstiegsfortbildung
Dienst der Bekämpfung des für den medizinischen Bereich
Coronavirus. Da Schutzmasken hat die Taskforce aber auch Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern!
und andere Ausstattung derzeit weitere Ziele. Ihre Deutsche Angestellten-Akademie
überall knappe Güter sind, wird Alexander Genzel, Leiter des Informationen über unser
in vielen Bereichen nach Alter- AMDEC und der Initiative an umfangreiches Bildungsangebot
nativen und neuen Herstel- der Universität, sieht in der Kri- und die DAA in Ihrer Nähe
lungsverfahren gesucht. Die se wichtige Signale für die Zu- finden Sie im Internet:
studentische Arbeitsgruppe, kunft der digitalen Wirtschaft
bestehend aus derzeit etwa 15 und Industrie weltweit: „Zum
Studierenden aus verschiede- einen möchten wir als Studie-
www.daa.de
16 02-2020 | www.bundundberuf.deBUND+BERUF
BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
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Projektarbeiten in Unternehmen als Türöffner für eine Techniker-Karriere
ABSOLVENTEN DER FACHSCHULE FÜR TECHNIK AN DER RAK MÜSSEN IM RAHMEN DER WEITERBILDUNG
ZUM STAATLICH GEPRÜFTEN TECHNIKER (M/W/D) EINE PROJEKTARBEIT ERSTELLEN. ZU EINEM FACHRICH-
TUNGSBEZOGENEN THEMA WIRD DIESE IN DER REGEL IN EINEM UNTERNEHMEN ERARBEITET. DABEI ENT-
STEHEN KONTAKTE ZU POTENZIELLEN ARBEITGEBERN, BEI DENEN DIE ANGEHENDEN TECHNIKERINNEN
UND TECHNIKER IHR FACHWISSEN UNTER BEWEIS STELLEN KÖNNEN, UND NICHT SELTEN MÜNDET DIES IN
EINEM ARBEITSVERTRAG.
D ie Weiterbildung
Staatlich geprüften Tech-
niker (m/w/d) dauert insgesamt
zum Projektarbeit müssen eine
schriftliche Dokumentation ver-
fasst und eine Präsentation vor
Systemtechnik GmbH in Burg-
brohl durchgeführt, einem Ma-
schinenbauunternehmen für
Eine weitere Projektgruppe hat
bei der Firma 4JET microtech
GmbH in Alsdorf eine klimati-
zwei Jahre in Vollzeit. Die Fach- Publikum gehalten werden. Inspektionstechnik in der Le- sierte Einhausung von Maschi-
schule der Rheinischen Aka- „Ziel der Projektarbeiten ist es, bensmittel- und Pharmaindus- nen zur Laserbearbeitung für
demie Köln (RAK) legt besonde- konkrete Probleme zu lösen, trie. Binnen zwei Monaten ent- Laserzentren entwickelt. Damit
ren Wert auf eine praxisnahe um Produktionsabläufe zu opti- wickelten die Studierenden ei- wird ein optimales und homo-
Weiterbildung, die den Einstieg mieren und Einsparungen zu ne maschinelle Bearbeitungs- genes Arbeiten von Hochpräzi-
ins Berufsleben erheblich er- erreichen“, so Harald Haupt- station, um Kunststoffgleit- sionslasern auch unter extre-
leichtert. Ein wichtiger erster mann, Fachrichtungskoordina- schienen einer Fließbandanlage men, zum Beispiel asiatischen,
Praxistest ist daher die Projektar- tor für Maschinenbautechnik zur Getränkeflaschenkontrolle Klimabedingungen gewährleis-
beit, die im 3. Semester in Teams an der Fachschule. präziser anzufertigen und tet.
von drei bis fünf Studierenden Anfang 2020 wurde eine Pro- schneller austauschbar zu ma- Auf der Website der RAK sind
erstellt werden muss. Zu jeder jektarbeit bei der Firma Heuft chen. Die Kunststoffschienen weitere interessante Projekt-
stellen ein Verschleißteil der arbeiten in Kurzform zu finden:
Anlage dar, das regelmäßig www.rak.de/weiterbildung/pro
ausgetauscht werden muss. jektarbeiten/
Infos
Die telefonische Studienberatung und Anmeldungen sind auch
während der Corona-Krise möglich! Außerdem können Interes-
sierte an interaktiven Live-Video-Infoveranstaltungen mit Zoom
teilnehmen, um live Fragen zu stellen und Antworten zu erhal-
ten. Termine für die nächsten Video-Infoveranstaltungen, ein
Link zum kostenlosen Download von Zoom und eine Anleitung
sind auf rak.de zu finden.
Studienberatung: 0221-54687-26 | rak@rak.de
www.rak.de
Dipl.-Ing. Harald Hauptmann mit einer Techniker-Projektgruppe der
RAK. Sie entwickelte eine Bearbeitungsstation zur Anfertigung von
Kunststoffgleitschienen einer Fließbandanlage für die Getränkeindus-
trie. Foto: © M. Henning, designplus.de
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20 02-2020 | www.bundundberuf.deBUND+BERUF
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Das BFE: Meister für ganz Deutschland
D as Bundestechnologiezen-
trum für Elektro- und Infor-
mationstechnik (BFE) mit Sitz
Energie- und Gebäudetechnik
(HWK) am BFE zu absolvieren.
Das ist bis heute so geblieben.
So zählen namhafte Experten
der Branche zu den Lehrkräf-
werden. So kann zielgenau für
den Arbeitsmarkt der Zukunft
ausgebildet werden. Aus dem
im niedersächsischen Olden- Bis ins Detail: ten; viele von ihnen gestalten Pool der BFE-Absolventen be-
burg ist die größte E-Meister- die Lehrpläne als Mitglieder von Fachgremien dienen sich viele bekannte Un-
schule in Deutschland. Es wur- und Fachverbänden die Zu- ternehmen, etwa ExxonMobil
de 1947 mit dem Ziel gegrün- Die hohe Qualität der Wissens- kunft des deutschen Elektro- Deutschland oder die Brauerei
det, eine hochkarätige, zentrale vermittlung ist bis heute maß- handwerks aktiv mit. Als Vorrei- Beck & Co. Auch der Energie-
Branchenbildungsstätte für das geblich für die Ausrichtung des ter für neue Themen bereiten versorger EWE gehört zu den
gesamte Bundesgebiet zu gesamten Bundeszentrums. So sie die Lehrgangsteilnehmer langjährigen Kunden des BFE.
schaffen. Seitdem wurden hier zählt das BFE zu den wenigen engagiert auf die Praxis vor.
mehr als 26 000 Meister aus- Meisterschulen, die in all ihren Die fünf
gebildet. Lehrgängen den gesamten Den Arbeitsmarkt E-Meister am BFE:
Rahmenlehrplan des Zentralver- stets im Auge
Alle Schwerpunkte bandes der Deutschen Elektro- • Elektrotechnikermeister Ener-
der Meisterbildung und Informationstechnischen Ein großer Vorteil für das BFE – gie- und Gebäudetechnik
Handwerke (ZVEH) erfüllen. als einem der ältesten Elektro- • Elektrotechnikermeister Kom-
Als einziger Bildungsdienstleis- meister-Ausbilder Europas – ist munikations- und Sicherheits-
ter der Branche hat das BFE da- Ein Dozententeam die über mehr als sechs Jahr- technik
bei die Meisterausbildung über aus Vorreitern zehnte eng zusammengewach- • Elektrotechnikermeister Sys-
alle fünf Schwerpunkte im Pro- sene Vernetzung mit der Wirt- temelektronik
gramm. Darüber hinaus be- Um eine Güte auf höchstem Ni- schaft. So kommen aus der • Elektromaschinenbauermeister
steht die Möglichkeit, nach veau garantieren zu können, Strombranche immer wieder • Informationstechnikermeister
dem Meister die Aufbau-Lehr- setzte das BFE von Beginn an konkrete Bedarfsanfragen, die
gänge zum Geprüften Betriebs- auf eine hauptamtliche Dozen- oftmals mit der Neukonzeption Weitere Informationen un-
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BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Illustrationen: Top Job, zeag GmH, pixabay.com
Was Arbeitgeber jetzt für die Mitarbeiterbindung tun können
Ohne Fachkräfte keinen Neustart
DER KRISENMODUS, IN DEM AKTUELL VIELE UNTERNEHMEN SIND, IST EINE SACHE – DIE FRAGE, WIE
ES DANACH WEITERGEHT, EINE ANDERE. VIELE UNTERNEHMEN STELLEN SICH BEREITS NEU AUF FÜR
DIE ZEIT NACH DER KRISE UND WOLLEN DANN VOLL DURCHSTARTEN – EINIGE VON IHNEN REKRUTIE-
REN BEREITS SOGAR FLEIßIG.
U nternehmer müssen jetzt
aufpassen, dass ihnen die
Arbeitskräfte nicht wegbre-
Masurat überzeugt. Vieles, was
vor Wochen noch undenkbar
schien, ist nun Alltag: Home-
leitlinien, die Arbeitgebern jetzt
helfen können, den Sprung zu
„New Work“ zu einem langfris-
und Emotionen der Mitarbei-
tenden und fördert den Team-
geist. Vor allem die inspirieren-
chen, die sie nach der Krise so Office, flexible Arbeitszeiten, tigen Erfolg zu machen. Silke de Führung wird zunehmend
dringend brauchen“, empfiehlt hohe Selbstverantwortung der Masurat verweist auf vier Fak- wichtiger.
Silke Masurat, Geschäftsführe- Mitarbeitenden. „New Work“ toren, die maßgeblich sind für
rin des Zentrums für Arbeit- reift zum neuen Standard he- das Gelingen neuer Arbeitswel- Vertrauenskultur: Eine zentrale
geberattraktivität (zeag GmbH) ran – zur Freude jener Arbeit- ten: Voraussetzung für die erfolgrei-
in Konstanz. nehmer, die sich schon längst che Nutzung neuer Arbeitsfor-
nach mehr Flexibilität gesehnt Vier Faktoren men ist, dass Unternehmen ei-
Mitarbeiterbindung ist ein zen- haben. Das heißt aber zugleich: für den Erfolg ne stabile Vertrauenskultur ha-
trales Thema – unter derzeit Die neuen, oft unvorbereitet ben. Diese beinhaltet, dass po-
besonderen Bedingungen. Co- eingeführten Arbeitsformen Führung mit Vision und Inspira- sitive Führungsbeziehungen
rona hat tausende Unterneh- dürfen nicht zur Enttäuschung tion: Entscheidend ist, dass Fir- zwischen Vorgesetztem und
men geradezu in die „Neue Ar- werden. Dann nämlich brö- men eine klare Unternehmens- Mitarbeitenden bestehen und
beitswelt“ hineinkatapultiert ckeln die Bindungsfaktoren. vision und ein inspirierendes so- dass ein Klima des Vertrauens
und einen Digitalisierungs- wie zielorientiertes Führungskli- im Unternehmen herrscht. Ge-
schub ausgelöst. Ein guter Arbeitgeber sollte ma haben. Eine zielorientierte rade jetzt, da oft Arbeiten auf
sich daher einige Dinge be- Führung fokussiert darauf, dass Distanz notwendig ist, zum Bei-
Digitalisierungswelle wusst machen, damit er die Mitarbeitende genau wissen, spiel im Home-Office, ist der
durch Coronavirus Mitarbeiterbindung stärken was von ihnen erwartet wird. Faktor Vertrauen noch viel maß-
kann. Eine von zeag beauftrag- Klare Ziele zu vereinbaren ist geblicher. Wesentlich ist auch
„Diese Entwicklung lässt sich te Studie der Universität St. wesentlich. Die inspirierende ein Klima, in dem gegenseitige
nicht zurückdrehen“, ist Silke Gallen empfiehlt Handlungs- Führung setzt zudem auf Sinn Unterstützung gepflegt wird.
22 02-2020 | www.bundundberuf.deBUND+BERUF
BRÜCKE ZWISCHEN BUNDESWEHR UND WIRTSCHAFT
Flexible Strukturen: Eine starke Selbstkompetenz der Mitarbei- »Wir raten dringend, zeitnah an diesen The-
Dezentralisierung und wenig For- tenden: Besonders wenn die
malisierung sind ein weiterer Be- Mitarbeitenden die Kompetenz
men zu arbeiten, sonst erschöpft man seine
reich, den moderne Unterneh- haben, mit Stress umzugehen, Leute, verliert sie und bringt als Unternehmen
men für ihre Leistungsfähigkeit in hohe soziale Fähigkeiten zeigen
einer neuen Arbeitswelt brau- und sich stark identifizieren,
zudem keine Innovationen hervor«
chen. Die zeag- Trendstudie zeigt, sind Unternehmen mit neuen sich die Wahrscheinlichkeit, trums für Arbeitgeberattraktivi-
dass flexible Strukturen einen po- Arbeitsformen erfolgreich. Ge- dass sie durch die neuen Ar- tät in Konstanz betont, dass
sitiven Effekt für die Innovations- rade die Arbeit im Home-Office beitsformen überfordert sind. aus der Krise nur mit Kraft he-
fähigkeit sowie auf die produkti- erfordert die Fähigkeit, sich rauskommen kann, wer kultu-
ve Energie und die Mitarbeiter- selbst zu strukturieren und zu „Wir raten dringend, zeitnah an rell im Unternehmen gut auf-
bindung haben. Für bisher sehr organisieren. Unternehmen diesen Themen zu arbeiten, sonst gestellt ist.
hierarchisch strukturierte Unter- können hier mit Schulungs- erschöpft man seine Leute, ver-
nehmen heißt das, sie müssen ihr angeboten unterstützen. liert sie und bringt als Unterneh- Sie appelliert an die Unterneh-
traditionelles Führungsverständ- men zudem keine Innovationen men: „Nutzen Sie die Krise als
nis überdenken und flache Orga- Sind diese Erfolgsvoraussetzun- hervor“, warnt Silke Masurat. Chance und verbessern Sie Ihre
nisationsformen etablieren. gen wenig ausgeprägt, erhöht Die Geschäftsführerin des Zen- Arbeitgeberqualitäten!“
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