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KATERYNA ONYSHCHUK
Lehrlinge sind heiß begehrt Praxisnahe Lösungen für Homeoffice
Heimische Betriebe aus allen Branchen Neue Regelungen bringen mehr
sichern mit der Ausbildung von Freiheit und Kostenersatz für das
Lehrlingen ihren Erfolg S EI TE 04 Arbeiten zu Hause SE IT E 0 6
CHANCEN
SCHWERPUNKT – JOB-INITIATIVE
EINE PRODUKTION DER MEDIAPRINT DONNERSTAG, 18. FEBRUAR 2021
ALVAREZ/ISTOCKPHOTO.COM
Die Zukunft gemeinsam gestalten
Arbeitswelt. Die Pandemie hinterlässt tiefe Spueren am Arbeitsmarkt. Doch für junge Menschen biete sich in den
unterschiedlichsten Branchen große Chancen. Auch Fortbildungen eröffenen neue Jobperspektiven.
2 I Thementag CHANCEN JOB-INITIATIVE Donnerstag, 18. Februar 2021
ND3000/ISTOCKPHOTO.COM
Sprachen sind ebenso Dauerbrenner in Sachen Weiterbildung wie digitale Fähigkeiten. Auch mehr und mehr gefragt: Kenntnisse bei Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
Gerüstet für zukünftige Herausforderungen
Weiterbildung. Das Interesse der Österreicher an Fortbildungsmaßnahmen ist groß. Einer der Treiber ist die Digitalisierung
L
ebenslanges Lernen, ringer formaler Bildung“, so finden müssen. Sei es die 170.000 Personen einen Kurs.
BFI WIEN
SCHEDL
ständige Fortbildung, Franz-Josef Lackinger, Ge- Elektrikerin, die Solarpaneele Da aufgrund der Corona-Pan-
am Puls der Zeit sein – schäftsführer BFI Wien. installiert, der Fahrradme- demie derzeit keine Präsenz-
bekannte Weisheiten, die sel- Lackinger betont, dass es chatroniker, der unsere E- kurse möglich sind, sind die
ten zuvor so bedeutsam wa- nicht „die Digitalkompeten- Bikes serviciert oder die Wiener VHS mit rund 2000
ren wie derzeit. Denn die Di- zen“ gibt, die für alle von Nut- Eventmanagerin, die nach- Online-Kursen in das Früh-
gitalisierung hat nicht nur Be- zen sind. Dennoch: Immer haltige Veranstaltungen orga- jahrssemester gestartet
rufsbilder verändert und mehr Arbeitnehmer würden nisiert.“ Viele jetzt schon be-
neue geschaffen, sie hat auch zumindest ein Verständnis kannte Berufsfelder, ergänzt Regelmäßig fordern
Distance Learning und Blen- für die Logik vom Program- der Weiterbildungsexperte, Herbert Schweiger sagt, dass
ded Learning vorangetrieben. mieren brauchen. So ist etwa können wissenstechnisch man in Sachen Weiterbildung
Im Rahmen der Erwach- „Menschen mit „Es ist für den E-Commerce-Know-how im rasch auf die neuen Anforde- in erster Linie den eigenen In-
senenbildungserhebung in Handel essenziell – und wer rungen vorbereitet werden. teressen folgen sollte, ver-
den Jahren 2016/17 wurde
höherem Bildungs- Arbeitsmarkt wichtig, seine Produkte bewerben weist aber auch auf die große
festgestellt: Im Zeitraum abschluss sind sich auf dem Gebiet möchte, muss in Sachen Soci- 2000 Online-Kurse Bedeutung der Digitalisie-
eines Jahres hatten 58,4 Pro- weniger von Arbeits- der Digitalisierung al Media mehr können als Auch Herbert Schweiger, Ge- rung: „Sie ist Teil unseres All-
zent der 25- bis 64-Jährigen losigkeit bedroht“ weiterzubilden“ „liken“ oder Links-rechts- schäftsführer der Wiener tags geworden und es ist auch
an einer Weiterbildungsmaß- Wischen. Volkshochschulen, bestätigt, für den Arbeitsmarkt wichtig,
nahme teilgenommen – von Franz-Josef Lackinger Herbert Schweiger dass Neues zu lernen, sich sich in diesem Gebiet weiter-
Kursen und Seminaren über BFI Wiener VHS Trend Nachhaltigkeit weiterzubilden und den eige- zubilden. Besonders Corona
Workshops und Vorträge bis Ein weiterer aktueller Trend: nen Horizont zu erweitern in hat hier als Beschleuniger ge-
Privatunterricht und Einzel- „Green Jobs“. Immer mehr allen Lebensbereichen wich- wirkt. Von der Kommunika-
schulungen am Arbeitsplatz. der Arbeitszeit statt und wird der Meinung ist, dass man et- Technologien und Berufe, tig ist – ebenso wie die Bereit- tion mit der Familie bis hin zu
vom Arbeitgeber bezahlt. was schon kann oder nicht sagt Franz-Josef Lackinger, schaft, sich im Beruf Kennt- Amtswegen werden digitale
Individuelle Regelungen Arbeitnehmer, die am Ball braucht, muss man das mit werden sich im Spannungs- nisse anzueignen und mit ak- Skills beruflich und privat im-
Michael Tölle, Weiterbil- bleiben möchten, können auf dem Arbeitgeber besprechen. feld der Nachhaltigkeit, Res- tuellen Technologien vertraut mer relevanter.“
dungsexperte der AK Wien, das von der AK und dem Waff Kurse, die man in der Freizeit sourcenschonung und ähnli- zu machen. Auch sprachliche Fortbil-
sagt, dass die Bereitschaft (Wiener ArbeitnehmerInnen absolviert und dem Arbeitge- chem bewegen. „Das bedeu- An den Wiener Volks- dung ist an der größten
sich weiterzubilden groß ist: Förderungsfonds) betriebene ber verrechnen möchte, sollte tet aber zum Glück nicht, dass hochschulen zum Beispiel be- Sprachschule Wiens einer der
„Es gibt in Österreich ein gut Programm Digi-Winner set- man vorab abklären.“ wir das Rad gänzlich neu er- suchen im Schnitt jährlich Schwerpunkte – von Englisch
ausgebautes System an finan- zen. Dabei wird bis Ende und Spanisch über Russisch
ziellen Unterstützungen. Ein 2023 digitale Aus- und Wei- Breites Bildungsangebot bis Griechisch. Der VHS-Ge-
Recht auf Weiterbildung gibt terbildung, je nach Einkom- Rund 35.000 Menschen neh- schäftsführer ist überzeugt:
GRAPEIMAGES/ISTOCKPHOTO.COM
es aber nur in seltenen Fällen: men, mit bis zu 5000 Euro ge- men pro Jahr an den Kursen Wer ein breites Interesse am
In manchen Branchen, wie fördert. des BFI teil. Die Bandbreite Leben und am Lernen hat,
Energieverwertung oder Ver- reicht von Lehrabschlüssen wird das für das Berufsleben
sicherung und Banken, gibt Rahmenbedingungen und Fachkräfteausbildungen nützen können.
es Bestimmungen, dass man Eine vom Arbeitgeber ange- über HAK-/HAS-Matura bis Doch die Entscheidung,
bis zu einer Woche Bildungs- ordnete Weiterbildung kann zur Werkmeisterprüfung an ob man etwas lernen möchte,
freistellung bekommen man nur in bestimmten Fäl- der TGA. sollte nicht nur nach der
kann.“ Außerdem gibt es len ablehnen. Tölle betont, „Es war noch nie wichti- Nützlichkeit für den Job ge-
Betriebsvereinbarungen: je dass sich gewisse Berufsgrup- ger als jetzt, sich weiterzubil- fällt werden: „Es ist wichtig,
nachdem wie es geregelt ist, pen, wie Hebammen oder den. Nicht zuletzt die Arbeits- seinen eigenen Talenten
kann man sich in Arbeits- diplomiertes Krankenpflege- losenzahlen zeigen Monat für nachzugehen, denn wer sich
oder Freizeit weiterbilden. personal, aufgrund rechtli- Monat, dass Menschen mit regelmäßig selbst fordert und
In drei Viertel der Fälle, so cher Bestimmungen zwin- höherem Bildungsabschluss fördert, bleibt geistig fit und
der AK-Vertreter, findet die gend weiterbilden müssen. weniger von Arbeitslosigkeit entwicklungsfähig.“
berufliche Weiterbildung in „Wenn man in anderen Fällen bedroht sind als jene mit ge- 75 Prozent aller Fortbildungskurse zahlt der Arbeitgeber SANDRA WOBRAZEK
IMPRESSUM Medieninhaber und Verleger: Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H. & Co KG, Muthgasse 2, 1190 Wien (Redaktionsadresse) Autoren: Herta Scheidinger, Stephan Scoppetta, Helene Tuma, Sandra
Wobrazek (alle Feuereifer Media Relations GmbH) Layout: KURIER-Produktion Fotoredaktion: Susanne Schoberberger Hersteller: Mediaprint Zeitungsdruckereiges.m.b.H. & Co KG, Richard-Strauss-Straße 23, 1230 Wien
Anzeigenleitung: Elisabeth Lamighofer Projektverantwortliche: Bettina Strohmayer, eMail: bettina.strohmayer@kurier.at
Donnerstag, 18. Februar 2021 CHANCEN JOB-INITIATIVE
Thementag I 3
„Es gibt zu wenige weibliche Rolemodels“
Interview. AT&S Datenexpertin Ulrike Klein über die Faszination Zahlen – und wie sie mit Herausforderungen umgeht
AT&S/CHRISTIAN RADL
AT&S/WERNER KRUG
B
ei AT&S aus Leoben
dreht sich alles um Lei-
terplatten. Die High-
Tech-Teile eines der weltweit
führenden Unternehmen sei-
ner Branche finden sich in Das Unter-
mobilen Endgeräten ebenso nehmen
wie in Industrieanwendun- AT&S
gen – und werden von rund gehört zu
10.000 Mitarbeitern in sechs den welt-
Produktionsstandorten in weit führen-
Europa und Asien erzeugt. den Herstel-
Der Frauenanteil von 44 lern von
Prozent, überwiegend in Leiterplat-
technischen Berufen, ist da- ten
bei für ein Technik-Unterneh-
men ungewöhnlich hoch. men, um im Rahmen eines eine große Affinität zu Daten, wenn sie dann Kinder haben,
Eine von ihnen ist Ulrike Talentprogramms ein Jahr in weil ich es gerne mag, wenn liegt die Karriere nicht selten
Klein. Ihre Affinität gilt Daten Österreich und zwei Jahre in Dinge strukturiert sind. auf Eis.
– und wie man mit ihnen Pro- China zu arbeiten. Derzeit
zesse optimieren kann. mache ich an der WU Wien Wieso sind immer noch we- Wie gehen Sie mit Herausfor-
meinen MBA mit der Speziali- nige Frauen in technischen derungen um?
Wie hat Sie der berufliche sierung Digital Transforma- Berufen zu finden? Ich betrachte sie als Challen-
Weg zu AT&S gebracht? tion und Data Science. Weil es zu wenige weibli- ge, die mich motiviert – etwa,
Ulrike Klein: Ich habe an der che Rolemodels gibt. Die wenn ich ein neues Projekt
FH Aachen den Bachelor Wo liegt Ihr derzeitiger meisten Instagram Influence- durchführen kann. Zukünftig
Wirtschaftsingenieurwesen beruflicher Fokus? rinnen sind junge Frauen, die möchte ich mich vor allem
absolviert und während des Ich beschäftige mich da- Stories über Make-up oder der Frage widmen, wie ich in
Studiums ein Jahr in China mit, wie wir es schaffen, ein Shopping posten. Es fehlt ein historisch gewachsenes
verbracht. In Industrial Engi- datengetriebenes Unterneh- aber an weiblichen Vorbil- Unternehmen wie AT&S ein
neering habe ich meinen men zu werden. Konkret lese dern, die zeigen, dass man datengetriebenes Mindset hi-
Master gemacht und bin dann ich aus Daten heraus, was sie Arbeit, Familie und eine gute neinbekomme. In zehn Jah-
wieder nach China gegangen, für einen Mehrwert für das Work-Life-Balance verbinden ren, wenn ich zurückblicke,
um die Masterarbeit zu Unternehmen haben, ent- kann. Hinzu kommt, dass möchte ich auf das stolz sein,
schreiben. Nach dem Stu- wickle eine Strategie und Frauen, die Karriere machen was ich geschafft habe.
dium bin ich zu AT&S gekom- Ulrike Kleins Affinität gehört Daten und Strukturen baue ein Team auf. Ich habe oft keine Kinder haben. Und, SANDRA WOBRAZEK
4 I Thementag CHANCEN JOB-INITIATIVE Donnerstag, 18. Februar 2021 Donnerstag, 18. Februar 2021 CHANCEN JOB-INITIATIVE
Thementag I 5
POST/CHRISTIAN STEMPER
Lehrlinge sind in heimischen
Betrieben sehr begehrt
Zukunftsperspektive. Unternehmen sichern sich mit der Ausbildung von Nachwuchsfachkräften ihren betrieblichen Erfolg
A
ktuell ist Hauptsaison Wichtig ist, dass wir die Mög- ckelt. Zurzeit werden 224
LUKAS LORENZ
LUDWIG SCHEDL
POST/STEINDL
für die Lehrlingssuche, lichkeiten in der Lehre noch Lehrlinge in 20 Lehrberufen
denn Firmen suchen viel stärker herzeigen und ins ausgebildet. „Der Lehrberuf
jetzt ihren Nachwuchs für Schaufenster stellen“, erklärt Verpackungstechnik ist der
den Herbst. Mit der Ausbil- Mariana Kühnel, stellv. Gene- Hauptberuf in unserer Bran-
dung von Fachkräften sichern ralsekretärin der Wirtschafts- che, gefolgt von Lehrausbil-
sich Unternehmen ihre Zu- kammer Österreich (WKÖ). dungen in Drucktechnik, Me-
kunft und die des Wirt- talltechnik, Elektrotechnik,
schaftsstandortes Österreich. Anreiz bieten Prozesstechnik bis hin zu In-
Lehrlinge sind, als zukünftige Um für zukünftige Lehrlinge „Natürlich freuen wir „Wir sind ein hoch „Wir wünschen dustrie- und Bürokauffrau/-
Fachkräfte, deshalb sehr ge- als Ausbildungsbetrieb attrak- mann. Besonders bemerkens-
fragt. Im Durchschnitt sind tiv zu sein, bieten viele Betrie-
uns über jede dynamischer uns junge, wert ist, dass die meisten jun-
im vergangenen Jahr auf be auch Zusatzleistungen. einzelne Bewerbung Industriezweig motivierte gen Menschen, die zu Verpa-
11.678 beim AMS gemeldete „Das können zusätzliche Wei- und das Interesse der mit packenden Mitarbeiterinnen und ckungstechnikern und Verpa-
Lehrstellensuchende 16.047 terbildungsmöglichkeiten Bewerber“ Berufen“ Mitarbeiter“ ckungstechnikerinnen
offene Lehrstellen gekom- sein, die Ermöglichung von ausgebildet wurden, nach
men. Das bedeutet einen Auslandspraktika, Anerken- Irene Ströck Martin Widermann Christa Schuh dem Lehrabschluss in ihrem
durchschnittlichen Lehrstel- nungen für gute schulische Geschäftsführerin Ströck Geschäftsführer PROPAK Lehrlings-Management Post Ausbildungsbetrieb beschäf-
lenüberhang von 4369. Auf Leistungen und vieles mehr. tigt bleiben. Diese hohe Be-
eine offene Lehrstelle kom- Auch Karriere- und Aufstiegs- chen und direkt anzuspre- sent zu sein und die Zielgrup- oder die bestandene Lehrab- haltequote stellt nicht nur
men 0,7 Bewerber. Stand 31. möglichkeiten nach vollende- chen, vernetzen sich Betriebe pe Jugendliche dort adäquat schlussprüfung. Individuelle unseren Betrieben, sondern
Dezember 2020 gab es in Ös- ter Lehrausbildung sind für auch imm öfter mit Schulen. anzusprechen“, so Eppler. Betreuung und Unterstüt- der gesamten Branche ein
terreich 108.416 Lehrlinge. Jugendliche ein guter Anreiz. „Am besten funktioniert die zung, Lehrlingsevents und sehr gutes Zeugnis aus!“, er- Die Österreichische Post bietet seit 2019 den neuen Lehrberuf Nah- und Distributionslogistik an und bildet derzeit rund 70 Lehrlinge darin aus
„Die Perspektive für die Attraktiv für Jugendliche und Nachwuchssuche über den Leidenschaft fürs Backen natürlich eine faire Lehrlings- klärt Martin Widermann Ge-
Lehre ist hervorragend. Denn Eltern ist es auch, wenn Aus- persönlichen Kontakt, zum Der Weg, Jugendliche online entschädigung“, so Ströck schäftsführer PROPAK. Ver-
junge Menschen absolvieren bildungsbetriebe neben der Beispiel im Rahmen von „be- anzusprechen, ist bei der Bä- und weiter: „In den letzten packungstechniker entwi- lauf von der Annahme der Sendungen“, erklärt Christa dung sowohl in den Logistik- und genau sind und auch ger- dass er auf die Dauer sehr Einzelhandelskaufleute mit
eine krisenfeste Ausbildung. Lehre die Möglichkeit zur Be- rufspraktischen Tagen“ über ckerei Ströck sehr erfolgreich: Jahren, durften unsere Lehr- ckeln smarte, innovative Ver- Sendung über die Weiterlei- Schuh, Lehrlings-Manage- zentren, in den Filialen als ne im Freien arbeiten. Unsere positiv angenommen wird, Schwerpunkt Telekommuni-
Wir wissen, dass 47 Prozent rufsreifeprüfung anbieten, al- die Schulen. Leider können „Wir erhalten genug Bewer- linge auch in zahlreichen Pro- packungslösungen aus Papier tung, Verteilung bis hin zur ment der Österreichischen auch in der Zustellbasis er- derzeitigen Lehrlinge fühlen weil die Ausbildung so vielfäl- kation und knapp 20 als Bü-
der gesuchten Fachkräfte auf so Lehre mit Matura“, erklärt diese Aktivitäten seitens der bungen über unsere Online- jekten ihr Können auch in der und Karton maßgeschneidert Zustellung bzw. Hinterlegung Post. Bewerber müssen die folgt. „Wir wünschen uns jun- sich bei uns wohl, in der Ziel- tig ist“, so Schuh. Derzeit bil- ro- bzw. E-Commerce-Kauf-
Handwerksberufe entfallen. Alexander Eppler, Bildungs- Schulen derzeit coronabe- Karriereseite. Natürlich freu- Praxis unter Beweis stellen. auf das zu schützende Pro- kennen und selbstverständ- Pflichtschule abgeschlossen ge, motivierte Mitarbeiterinn- gruppe der Bewerberinnen det die Österreichische Post leute bzw. in der IT-System-
Die Entscheidung für diesen sprecher der Wirtschaftskam- dingt nicht stattfinden. Im- en wir uns über jede einzelne Zum Beispiel durften die dukt, steuern technisch an- lich auch noch die Rücksen- haben, über gute Deutsch- en und Mitarbeiter, die Freu- und Bewerber muss dieser rund 70 Lehrlinge im neuen technik und Applikationsent-
Weg ist also ein Jobgarant mit mer Wien. Um potenzielle mer wichtiger wird es für Be- Bewerbung und das Interesse Lehrlinge fünf Tage lang im spruchsvolle Anlagen zur Ver- dung, bei nicht angenomme- kenntnisse verfügen und sehr de am Umgang mit Menschen Beruf noch bekannter wer- Lehrberuf Nah- und Distribu- wicklung.
unglaublichem Potenzial. Nachwuchskräfte zu errei- triebe außerdem, online prä- der Bewerber. Es ist schön, Rahmen der Lehrlingswoche packungsherstellung, kont- nen bzw. nicht zustellbaren flexibel sein, da ihre Ausbil- haben, flexibel, verlässlich den. Wir sind aber sicher, tionslogistik aus, rund 140 als HELENE TUMA
dass eine Lehre bei Ströck An- die Filiale Stephansdom rollieren die Produktion und
klang findet“, erklärt Ge- selbstständig leiten.“ die Produkte oder arbeiten in
schäftsführerin Irene Ströck. der Kundenberatung und im
Derzeit bildet der Bäckereibe- Hohe Behaltequote Verkauf.
trieb 37 Lehrlinge in sechs Die Unternehmen der PRO- „Wir sind ein hoch dyna-
verschiedenen Lehrberufen PAK-Industrie erzeugen jähr- mischer Industriezweig mit
aus. „Als Familien- und Tradi- lich 1,2 Millionen Tonnen packenden Berufen. Wir
tionsunternehmen legen wir Produkte aus Papier und Kar- arbeiten intensiv daran, unse-
ganz besonderen Wert auf die ton und bieten attraktive und re Ausbildungswege laufend
Ausbildung und Förderung stabile Arbeitsplätze mit sehr an die Erfordernisse anzupas-
unserer jungen Mitarbeiter- guten Karrierechancen – sen. Stichworte dazu sind: Di-
innen und Mitarbeiter – denn auch in den herausfordern- gitalisierung, Automatisie-
sie sind die Zukunft unseres den Zeiten der Pandemie. Die rung und künstliche Intelli-
Unternehmens. Das beweist Lehrlingszahlen haben sich in genz. Nur so können wir den
auch die Auszeichnung mit den letzten Jahren gut entwi- rasanten, vor allem techni-
dem Wiener Qualitätssiegel schen Entwicklungen, Rech-
TOP-Lehrbetrieb“, so Ströck. nung tragen. Ein Karriereweg
MATTHIAS WEISSENGRUBER
Grundvoraussetzung für die kann deshalb schon mal vom
Lehre als Bäcker ist die Lei- Lehrling bis zum Manager
denschaft für das Backen, so- oder zur Managerin führen.
wie das Interesse mit den Und will man nach der Lehre,
eigenen Händen etwas zu vielleicht auch mit Matura,
schaffen, zu kreieren. Wichtig weiter lernen, so kann man
sind außerdem die Freude am das – von der PROPAK mitini-
Umgang mit Lebensmittel, tiierte – Bachelorstudium Ver-
sorgfältiges Arbeiten und Hy- packungstechnologie mit an-
gienebewusstsein. Als Bäcker- schließendem Master-Stu-
oder Konditor-Lehrling be- diengang an der FH Campus
ginnt man früh morgens mit Wien machen“, so Wider-
der Arbeit, es ist daher von mann.
Vorteil ein Frühaufsteher zu
sein. „Wir verlangen viel von Neuer Lehrberuf
unseren Lehrlingen: viel En- Einen neuen österreichwei-
gagement, viel Herzblut und ten Lehrberuf bietet die Post
viel Begeisterung. Dafür bie- mit Nah- und Distributionslo-
ten wir auch viel: Prämien für Verpackungstechniker gistik an. „Lehrlinge lernen
besonders gute Zeugnisse haben gute Berufschancen den gesamten Sendungsver-
STRÖCK/LUKAS LORENZ
Als Tradi-
tionsunter-
nehmen legt
die Bäckerei
Ströck ganz
besonderen
Wert auf
die Ausbil-
dung und
Förderung
junger Mit-
arbeiter
6 I Thementag CHANCEN JOB-INITIATIVE Donnerstag, 18. Februar 2021 Donnerstag, 18. Februar 2021 CHANCEN JOB-INITIATIVE
Thementag I 7
DRAZEN/ISTOCKPHOTO.COM
Homeoffice: Nun kommt die neue
Freiheit des Arbeitens
Weichenstellung. Regierung und Sozialpartner haben sich im Jänner auf neue Regelungen für das Arbeiten zu Hause geeinigt.
Das bringt nun viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber es gilt auch Risiken zu bedenken
Z
war arbeiteten im ver- FRANZ BALDAUF
Seite flexibel auf betriebliche werden sogar zwei Drittel ab-
AKNOE
gangenen Jahr fast Erfordernisse zu reagieren gezogen.
700.000 Menschen von und auf der anderen auf die
zu Hause aus, aber eine um- Gegebenheiten beim Arbeit- Vorteile für Familien
fassende Regelung für das nehmer Rücksicht zu nehmen Im Mai 2020 führte das
Homeoffice ließ doch Monate - zum Beispiel, ob er zu Hause Marktforschungsinstitut Pe-
auf sich warten. Die Sozial- einen geeigneten Arbeitsplatz ter Hajek Public Opinion Stra-
partner mussten sich grund- hat und von zu Hause arbei- tegies im Auftrag der Familie
legend einigen und auch der ten möchte.“ & Beruf Management GmbH
Finanzminister feilte noch an „Es war uns wichtig, „Wesentlich ist die eine Befragung im Netzwerk „Diese hybride
steuerlichen Details. Wolf- 300 Euro Kostenersatz „Unternehmen für Familien“
gang Ecker, Präsident Wirt-
eine Regelung zu Ein zentraler Punkt der Neu-
Festlegung der durch und kam zu dem Er-
Arbeitswelt
schaftskammer Niederöster- finden, die eine regelung des Homeoffice ist Freiwilligkeit in den gebnis, dass sich 56 Prozent bedingt eine
reich (WKNÖ): „Es war uns praxistaugliche aber auch der Kostenersatz neuen Regelungen, der Arbeitnehmer wünschen, Änderung der
wichtig, eine Homeoffice- Lösung darstellt“ für den Arbeitnehmer. Dazu und das für beide Seiten“ dass Homeoffice/mobiles Unternehmenskultur“
Regelung zu finden, die Wieser: „Es ist klargestellt, Arbeiten auch nach der Krise
längerfristig gilt und eine pra- Wolfgang Ecker dass der Arbeitgeber digitale Markus Wieser seitens des Unternehmens Elisabeth Wenzl
xistaugliche wie auch nach- Präsident WKNÖ Arbeitsmittel wie Laptop, Präsident AKNÖ unterstützt und erlaubt wird. Geschäftsführerin der Familie
haltige Lösung darstellt.“ Handy und WLAN bereitstel- Elisabeth Wenzl, Geschäfts- & Beruf Management GmbH
Doch im Jänner war alles zwar für beide Seiten. Nie- len muss. Ansonsten ist ein Schon vor der Einigung auf führerin der Familie & Beruf
klar: Das neue Homeoffice- mand kann gezwungen wer- Kostenersatz zu leisten. Mit eine Homeoffice-Regelung Management GmbH: „Sogar
Modell wird den Finanzmi- den, im Homeoffice zu arbei- der Abschreibung von im Ho- konnten zwei wichtige Fra- 80 Prozent der Arbeitgeber
nister nur 150 Millionen Euro ten.“ Trotzdem soll die Ver- meoffice entstandenen Kos- gen für die Arbeitnehmer stuften das Thema „Homeof- Steuervorteile,
pro Jahr kosten, bringt gleich- einbarung zum Homeoffice ten für Anschaffungen bis zu gelöst werden, aber das nur fice/mobiles Arbeiten“ als
zeitig aber eine deutliche Bes- schriftlich erfolgen und von 300 Euro jährlich und mit der befristet: Schon seit dem Vor- wichtig für die Vereinbarkeit die jetzt gelten
serstellung der Heimarbeit. beiden Seiten unter Einhal- Steuerfreiheit für Zuschüsse jahr werden der Versiche- von Beruf und Familie ein.
tung einer einmonatigen Frist vom Arbeitgeber bis 300 Euro rungsschutz bei Unfällen im Mehr als die Hälfte der be- Im Homeoffice lassen sich
Freiwilligkeit wichtig widerrufen werden können. jährlich ist nun für einen fi- Homeoffice und die Pendler- fragten Arbeitnehmer (58 %) schon jetzt Ausgaben bei der
Markus Wieser, Präsident der Darüber hinaus sollen nanziellen Ausgleich gesorgt. pauschale gewährt, aller- sind der Meinung, dass die Steuer geltend machen.
Arbeiterkammer Niederöster- auch freiwillige Betriebs- Das ist eine erhebliche Ver- dings befristet bis März. Die Digitalisierung die Vereinbar-
reich: „Wesentlich ist die Fest- vereinbarungen möglich sein. besserung zum Status quo, Versicherung gilt nun dauer- keit von Familie und Beruf • Pendlerpauschale
legung der Freiwilligkeit in Ecker: „Die neue Regelungen denn bisher waren solche Zu- haft. Und das nicht nur für verbessert. Ein klares Votum Der Verkehrsabsetzbetrag
den neuen Regelungen, und ermöglicht es, auf der einen schüsse steuerpflichtig.“ Unfälle in der Wohnung, son- dafür, dass hybride Arbeits- ist ein pauschaler Absetzbe- In den vergangenen Monaten zeigte sich für viele Unternehmen, dass trotz der intensiven Betreuungs- und Homeschooling Pflichten, die Mitarbeiter zu Hause sehr effizient sind
dern beispielsweise auch auf formen, also eine Mischung trag für die Fahrten zwischen
dem Weg zum Arbeitsplatz aus analog und digital erhal- Wohnung und Arbeitsstätte.
oder wenn man Kinder in den ten bleiben sollen.“ Er beträgt in den meisten
Kindergarten bringt und ins In den vergangenen Mo- Fällen 400 Euro im Jahr.
Homeoffice zurückgeht. naten zeigte sich auch, dass Auch die Pendlerpauschale
Trotz der neuen steuer- die Menschen trotz der konnten 2020 trotz Home-
lichen Begünstigung im Ho- Homeoffice-Situation nicht office genutzt werden.
meoffice hat man Anspruch weniger effizient sind. Wenzl:
auf die Pendlerpauschale, „Mit den neuen gemeinsam • Handy & Internet
auch wenn keine Wegstrecke erarbeiteten Spielregeln eb- Wird das private Handy be-
zum Arbeitsplatz zurück- nen sich ’neue’ Wege hin zu ruflich genutzt, dann können
gelegt wird. Allerdings kön- einer Vertrauenskultur, denn die Anschaffungskosten nach
nen der Homeoffice-Zuschuss diese hybride Arbeitswelt be- Abzug eines Privatanteils von
und die Pendlerpauschale dingt eine Änderung der 40 Prozent steuerlich geltend
nicht für denselben Tag be- Unternehmenskultur.“ gemacht werden. Kostet das
rücksichtigt werden. Die Pau- Die Novelle des Gesetzes Handy mehr als 800 Euro,
schale sinkt, wenn man weni- mit allen zusätzlichen Details dann ist der Anschaffungs-
ger als elf Tage pro Monat am wird von den Sozialpartnern preis von mehr als 800 Euro
regulären Arbeitsplatz Dienst Ende Februar oder Anfang auf drei Nutzungsjahre zu
verrichtet, um ein Drittel. März erwartet. verteilen. Auch bei den
Sind es weniger als acht Tage, STEPHAN SCOPPETTA monatlichen Kosten ist ein
Privatanteil von 40 Prozent
zu kalkulieren. Beim Thema
Österreich im Homeoffice
Internet gilt, dass die monat-
liche Nutzungsgebühren im-
Erhebung im 3. Quartal 2020 mer ein Privatanteil von rund
40 Prozent abgezogen wird.
2.720.000 700.900
keine Arbeit Arbeit von zu Hause • Technisches Equipment
von zu Hause davon Computer, Drucker und
302.500 Scanner, können – sofern sie
wegen Corona nicht vom Arbeitgeber bei-
150.800 gestellt werden – steuerlich
keine Angaben
abgesetzt werden. Wird der
Wert von Euro 800 Euro über-
schritten sind bei den vorab
genannten technischen Ge-
räten die Anschaffungskos-
ten auf eine Nutzungsdauer
Nach Branchen in 1.000, Auswahl von drei Jahren zu verteilen.
Wurden diese aber 2020
von zu Hause Erwerbstätige gesamt angeschafft, kann dann eine
ganzjährige Abschreibung
Erziehung u. Unterreicht 71 178 geltend gemacht werden.
Information/Kommunikation 63 106
• Arbeitszimmer
Handel 62 507 Die Aufwendungen für ein
in der Privatwohnung ein-
Finanzen 54 120 gerichtetes Arbeitszimmer
Gesundheit/Soziales 34 371
samt Einrichtung sind grund-
sätzlich nicht abzugsfähig.
Bau 27 316 Abzugsfähige Ausgaben
liegen nur dann vor, wenn
Kunst/Erholung 18 63 das Arbeitszimmer fast
ausschließlich beruflich ge-
Hotels, Gastronomie 17 219
nutzt wird.
Grafik: CT | Quelle: Statistik Austria
8 I Thementag CHANCEN JOB-INITIATIVE Donnerstag, 18. Februar 2021
FG TRADE/ISTOCKPHOTO.COM
Im Privat-
konkursbe-
reich sollen
der Verfah-
ren langfris-
tig bis zu
50 Prozent
zunehmen
Es wird eine Fahrt auf stürmischer See
Insolvenzen. Nach dem Rückgang der Firmeninsolvenzen wird für das zweiten Halbjahr 2021 mit einer Pleitewelle gerechnet
D
as vorige Jahr brachte venz anmelden. Wirft man ten Insolvenzeröffnungs- auch auf die Großpleiten, wie
RALF GEITHE/ISTOCKPHOTO.COM
eine Reihe von Heraus- einen Blick auf die Zahlen, so zahlen seit 1990. die der Commerzialbank Mat-
forderungen für die spiegeln diese aber nicht den tersburg oder der Ex-Meinl
heimische Wirtschaft. In vie- tatsächlichen Zustand der fi- 40 Prozent Rückgang Bank jetzt Anglo Austrian
len Bereichen glich 2021 nanziellen Situation wider. In den ersten drei Quartalen AAB AG, zurückzuführen ist.
einer Achterbahnfahrt. Die Denn aufgrund der durch die 2020 lag die Anzahl der In- Betrachtet man das ganze
unklare Situation um die Co- Bundesregierung gesetzten solvenzen laut den Zahlen Jahr, meldet der KSV1870 bei
rona-Pandemie hielt Unter- Maßnahmen wie beispiels- der Wirtschaftskammer um einem Gesamtrückgang von
nehmen und Private in Atem. weise der Stundung von Steu- ein Drittel unter dem Wert fast 40 Prozent nur rund
Für viele Menschen und ern und Sozialversicherungs- von 2019, die Verbindlich- 3.000 Insolvenzen im Unter-
Unternehmen waren die fi- beiträgen oder Moratorien keiten der Insolvenzfälle lag nehmensbereich. Die Passiva
nanziellen Hürden jedoch zu bei den Insolvenzantrags- jedoch um über 100 Prozent stiegen jedoch auf rund drei
groß und sie mussten Insol- pflichten, gab es die niedrigs- über dem Jahr davor. Was Milliarden Euro. „Die Maß- Vor allem Unternehmen im Tourismus wird es hart treffen
nahmen im Frühling waren
wichtig, um die heimische
Wirtschaft nicht in den Ab-
grund stürzen zu lassen. Nun Fraglich ist lediglich, wann reshälfte 2021 erfolgen, wo-
ist es aber umso wichtiger, diese Welle tatsächlich los- bei die Einschätzung des Aus-
wieder das bewährte österrei- brechen wird. Dies soll je- maßes dadurch erschwert
chische Insolvenzwesen seine doch laut den AKV-Experten wird, dass ab Mitte des Jahres
Arbeit machen zu lassen“, so spätestens in der zweiten Jah- 2021 zwei beabsichtigte Re-
Karl-Heinz Götze, Leiter formen im Bereich des Insol-
KSV1870 Insolvenz. Dass hier venz- und Exekutionsrechts
(C) WWW.ANNARAUCHENBERGER.COM /
Unternehmen, die nicht ein- in Kraft treten sollen, die sich
mal in einem normal verlau- auf die Anzahl der Insolven-
fenden Insolvenzjahr über- zen massiv auswirken wer-
lebt hätten, künstlich am Le- den, heißt es vom AKV. Man
ben gehalten würden, sei nur rechne auch damit, dass die
zu offensichtlich, so Götze Stundungen der öffentlichen
weiter. Abgaben und Beiträge über
den 31. März 2021 hinaus
Ausblick 2021 nicht verlängert werden.
Aufgrund des extremen „Mir ist bewusst, dass die
Rückstaus an Insolvenzen Insolvenz das Schlimmste,
und der Zunahme der ver- die größte Niederlage ist, was
schuldeten Haushalte infolge einem im Unternehmerda-
des Verlusts tausender „2020 wurden nicht sein passieren kann“, so Karl-
Arbeitsplätze steht für den Heinz Götze vom KSV1870.
Alpenländischen Kreditoren-
lebensfähige Aber oft sei es der beste Weg,
verband (AKV) fest, dass auf Unternehmen etwa übernommene Altschul-
Österreich eine große Insol- künstlich am Leben den oder alte Ideen abzustrei-
venzwelle zurollen wird. Er- gehalten“ fen und nach einem Insol-
wartet wird hier eine Zu- venzverfahren einen Neuan-
nahme bis zu 15 Prozent über Karl-Heinz Götze fang zu starten.
dem Niveau des Jahres 2019. Leiter KSV1870 Insolvenz HERTA SCHEIDINGER
Die Ruhe vor dem Sturm bei den
Privatinsolvenzen
E
s ist ein bekanntes Phä- Milliarden Euro – bei einer schäftsführer der ASB
nomen: In Zeiten, in durchschnittlichen Schulden- Schuldnerberatungen. „Viele
denen es der Wirtschaft höhe von rund 150.000 Euro. Menschen berichten uns der-
nicht so gut geht, steigen die zeit, dass sie niemals gedacht
Privatpleiten nicht an. Das Beraten lassen hätten, jemals die Hilfe der
liegt vor allem daran, dass die Viele Menschen sind von Schuldenberatung zu benö-
Konsumenten im Umgang einer Verringerung des Ein- tigen. Das sind oft Menschen,
mit ihrem Geld vorsichtiger kommens betroffen. Das die nichts falsch gemacht
sind. Steigende private Ver- kann wegen Arbeitslosigkeit, haben und dennoch haben sie
schuldung gibt es eher in gu- Kurzarbeit oder fehlender nun finanzielle Probleme.
ten wirtschaftlichen Zeiten. Einnahmen als Selbststän- Man könnte sagen, die Über-
Das zeigte sich auch im dige sein. „Oft können dann schuldung ist in der Mittel-
Vorjahr. Die Privatkonkurse die Schuldenrückzahlungen schicht angekommen. Mehr
sind im ganzen Jahr 2020 um nicht mehr wie geplant denn je brauchen wir einen
22,8 Prozent auf 7300 eröff- durchgeführt werden. Genau einfachen und schnellen Pri-
nete Fälle gesunken. Es ging in solchen Fällen kann die vatkonkurs als Möglichkeit
dabei um Verbindlichkeiten Schuldenberatung helfen”, so zur Schuldenregelung”, for-
in der Höhe von rund 1,1 Clemens Mitterlehner, Ge- dert Mitterlehner.
Donnerstag, 18. Februar 2021 CHANCEN JOB-INITIATIVE
Thementag I 9
Herausforderung – Steuern und Abgaben
Steuern sparen. Freie Gestaltungsmöglichkeit im Rahmen des gesetzlich Zulässigen nutzen
J
emand erbt eine Woh-
SUTLAFK/ISTOCKPHOTO.COM
nung. Diese steht leer,
hat eine begehrte Lage
und Kaufinteressenten mel-
den sich. Auch über Platt-
formen könnte sie ertrags-
reich an Touristen vermarktet
werden – und plötzlich geht
es um mehr als nur um Erb-
und Immobilienrecht, son-
dern auch eine Eintragungs-
gebühr, gerichtliche Pau-
schalgebühr, Grunderwerbs-,
Einkommens-, Immobilien-
ertragsteuer etc. werden zum
Thema. Wird die Wohnung
mit Gewinn verkauft, kann
auch eine Immobilienertrag- „In einer
steuer entstehen.
vernetzten Welt
Gestaltungsmöglichkeit mit vielen
Dieses Beispiel zeigt, alles Informationsquellen
was wir entscheiden und tun ist transparentes
hat einerseits zivilrechtliche
aber andererseits auch abga- und überlegtes
benrechtliche Konsequenzen. Vorgehen wichtig“
Unser Abgabenrecht knüpft
an Sachverhalte und Gesche- Martin Edelmann
hensabläufen entsprechende Bei der Gestaltung von Verträgen sind alle rechtlichen und abgabenrechtlichen Erfordernisse und Folgen maßgeblich www.lexlet.at
Verpflichtungen.
„Grundsätzlich bietet uns
unsere Rechtsordnung die sind”, erklärt Rechtsanwalt gen. Im Einkommensteuer- möglichkeiten ist unzulässig. levant und mit erheblichen Wohnung zum Ergebnis, dass
freie Gestaltungsmöglichkeit Martin Edelmann. recht gilt dabei der Grundsatz Damit kann eine Abgaben- Konsequenzen verbunden der Verkauf noch durch die
im Rahmen des gesetzlich der wirtschaftlichen Betrach- pflicht nicht umgangen wer- sein. In einer vernetzten Welt Verlassenschaft erfolgen soll,
Zulässigen. Diese Gestal- Gesamtbetrachtung tungsweise. Für eine Ein- den. „Grundsätzlich hat der mit einer Vielzahl von Infor- um eine Grunderwerbsteuer
tungsmöglichkeiten gilt es so Entsprechend bedarf es bei kommensteuerpflicht kommt Steuerpflichtige die relevan- mationsquellen ist trans- zu vermeiden. Oder man
zu nutzen, dass einerseits der der Gestaltung von Verträgen es nicht auf die äußere Er- ten Sachverhalte offenzu- parentes und überlegtes Vor- braucht gerade selbst eine
verfolgte Zweck sicher er- und beabsichtigter Vorge- scheinungsform des Sachver- legen und die ordnungsge- gehen wichtig”, so Edelmann. Wohnung und kann sie nach
reicht wird und andererseits hensweisen einer Gesamtbe- haltes an, sondern auf den mäße Veranlagung zu ver- Daher müssen die richtigen einer mehr als zweijährigen
nur jene abgabenrechtlichen trachtung der rechtlichen wahren wirtschaftlichen Ge- anlassen. Ein Verstoß gegen und zulässigen Wege gesucht, Hauptwohnsitznutzung
Folgen ausgelöst werden, die aber auch der abgabenrecht- halt. Auch der Missbrauch diese Verpflichtungen kann gestaltet und umgesetzt wer- steuerfrei veräußern.
auch tatsächlich notwendig lichen Erfordernisse und Fol- von Formen und Gestaltungs- auch finanzstrafrechtlich re- den. Und kommt man bei der HERTA SCHEIDINGER
10 I Thementag CHANCEN JOB-INITIATIVE Donnerstag, 18. Februar 2021
Gamechanger Digitalisierung
Zukunftsweisend. Erste zertifizierte Digitalisierungsmanager im Steuer- und Rechnungswesen haben Ausbildung abgeschlossen
LUDWIG SCHEDL
Die Campus Wien Academy ist Teil der FH Campus Wien
I
n der Unternehmenswelt besteht ein
immer größer werdendes Interesse an
dem Potenzial, das die Digitalisierung
mit sich bringt. Sie beeinflusst bereits
nahezu alle Branchen und Bereiche, so
auch das Steuer und Rechnungswesen.
Und die Digitalisierung ist auch hier ein
Game-changer.
Gemeinsam mit Expertinnen und Ex-
perten wurde deshalb an der Campus Wien
Academy ein maßgeschneidertes Zertifi-
katsprogramm entwickelt, um Führungs-
kräfte im Steuer-, Finanz- und Rechnungs-
wesen, aber auch Personen, die die digitale
Transformation im Unternehmen oder in
der Organisation vorantreiben wollen,
ideal auf die zukünftigen Herausforde-
rungen vorzubereiten. „Das klassische Be-
rufsbild des Buchhalters wird es in einigen
Jahren nicht mehr geben. Gewisse repeti-
tive Tätigkeiten, die aktuell noch manuell
passieren, werden automatisiert werden”,
so Martin Setnicka, Leiter des Zertifikats-
programms „Digitalisierung im Steuer- und
Rechnungswesen“.
Erste erfolgreiche Absolventen
Nun haben die ersten Teilnehmer das
Zertifikatsprogramm „Digitalisierung im
Steuer- und Rechnungswesen“ der FH
Campus Wien und der Campus Wien
Academy in Kooperation mit der Linde
Verlag GesmbH und KPMG erfolgreich
abgeschlossen.
Die Teilnehmer erarbeiten in diesem
berufsbegleitenden Programm anhand
praxisorientierter Szenarien die Kerntech-
nologien der Digitalisierung, deren recht-
liche Rahmenbedingungen sowie entspre-
chende Tools und Einsatzmöglichkeiten.
Denn neue Anforderungen der Behörden
führen zu einem Wandel in den täglichen
Arbeitsabläufen. Es müssen neue Arbeits-
methoden und State-of-the-Art Tools ein-
gesetzt werden, um Projekte innovativ um-
zusetzen. „Digitalisierung bedeutet nicht
nur neue Möglichkeiten aufgrund des
technologischen Fortschritts, sondern ins-
besondere eine Veränderung in der Unter-
nehmenskultur“, betont Martin Setnicka.
Rasche Integration notwendig
Laut der KPMG Studie „Digitalisierung im
Rechnungswesen“ von September 2020
sind „heute bereits knapp 90 Prozent der
typischen Tätigkeiten des Berufsbildes Fi-
nanzbuchhalter automatisierbar. Viele ös-
terreichische Unternehmen verfolgen ent-
sprechend dieser Studie eine eigene Digita-
lisierungsstrategie. Eine Vorgabe bezüglich
einer Digitalisierung im Rechnungswesen
ist in vielen Fällen nicht zu entnehmen.
Eigenständige Überlegungen sind die Fol-
ge. Die enge Verzahnung von Rechnungs-
wesen mit weiteren Unternehmensbe-
reichen bedingt im Sinne einer Anschluss-
fähigkeit jedoch eine rasche Integration“.
KI wird der Studie zufolge eine wesent-
liche Komponente in der Zukunft sein,
jedoch nicht isoliert für das Rechnungswe-
sen, sondern verstärkt für End-to-End-Pro-
zessautomatisierungen. Das Thema soll in
den nächsten Jahren Schwung aufnehmen.
HERTA SCHEIDINGER
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