Chancen und Risiken - Herausforderungen der Ausbildungswelt 4.0 - Abensberger Fachtagung - B.B.W. Abensberg

15. Abensberger Fachtagung

Chancen und Risiken –
Herausforderungen der
Ausbildungswelt 4.0

Ulrike Friedrich
Referat für Ausbildungsmarketing, -analysen und Digitalisierung, DIHK e.V.

Ausbildungs-
personal

Schulen &
Berufsschulen   Unternehmen

                Ausbildungs-
                berufe
                               Gestalten einer komplexen Aufgabe

Auswirkungen auf Unternehmen

         ▪ Eine Blaupause für Digitalisierung in
           den Unternehmen gibt es nicht.

         ▪ Die Hälfte der Unternehmen kann die
           Folgen für die Qualifikationsbedarfe
           ihrer Mitarbeiter nicht konkret oder nur
           bedingt inhaltlich bestimmen

         ▪ Auch deshalb herrscht in vielen Betrieben
           noch kein klares Bild von den daraus
           abzuleitenden Anforderungen an die
           Aus- und Fortbildung.

         ▪ Sicher ist jedoch, dass die Abstände
           zur Aneignung neuen Wissens kürzer werden.

Auswirkungen der Digitalisierung

Quelle: DIHK-Unternehmensbarometer, April 2016, n = 11.000

Wird Wirtschaft 4.0 Auswirkungen auf die
                          Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter haben?

 32,9% antworten
 klar mit ‚ja‘.

Quelle: IHK-Umfrage „Auswirkungen von Wirtschaft 4.0 auf die Betriebliche Aus- und Weiterbildung“, 2016, n = 2.796

Welche Kompetenzen sind in
                         Zukunft bei Azubis gefragt?
                                                            Kompetenz                                Vergleich bislang | 4.0
                                                            Kreativität                              Nimmt zu
Welche Bedeutung                                            Selbstständiges                          Hohe Ungewissheit –
haben folgende                                              Handeln                                  Tendenz abnehmend
Kompetenzen bislang                                         Soziale Kompetenz
                                                                                                     Hohe Ungewissheit –
bei der Rekrutierung                                                                                 Tendenz abnehmend

neuer Auszubildender                                        Verantwortungs-                          Hohe Ungewissheit –
                                                            bewusstsein                              Tendenz abnehmend
in Ihrem Unternehmen
                                                            IT-Kompetenzen                           Starker Anstieg
und welche Bedeutung
haben sie angesichts                                        Logisches Denken                         Nimmt zu

Wirtschaft 4.0?                                                                                      Hohe Ungewissheit –
                                                            Strukturiertes Arbeiten
                                                                                                     Tendenz abnehmend
                                                            Kommunikations-
                                                                                                     Nimmt zu
                                                            techniken
                                                            Fremdsprachen-                           Hohe Ungewissheit –
                                                            kenntnisse                               Tendenz abnehmend
Quelle: IHK-Umfrage „Auswirkungen von Wirtschaft 4.0 auf die Betriebliche Aus- und Weiterbildung“, 2016, n = 4.360

Digitalkompetenz?

Kommunikation   Kreativität    Kritische   Kollaboration
                              Bewertung

Ausbildungsberufe

  Sehen Sie in Ihrem Unternehmen Änderungsbedarf bei
  bestehenden Ausbildungsberufen?

Quelle: IHK-Umfrage „Auswirkungen von Wirtschaft 4.0 auf die Betriebliche Aus- und Weiterbildung, n = 2.796

Berufe im Wandel

                   Anpassung der IT-
   Anpassung der
   M+E-Berufe

                   Berufe
                       •               Interdisziplinäre Azubi-Projekte
                       •               Neue Lernmethoden,
                                       z.B. Design Thinking
                       •
E-Commerce
Neuer Beruf:

                                       E-Learning
Kaufleute im

                       •               Zusatzqualifikation
                       •               Bewusstsein über
                                       deutsche Arbeitswelt

Ausbildungspersonal

              ▪ Ausbildungspersonal mit zeitlichen
                Reserven

              ▪ Ausbilder sind Lernende und
                Lehrende

              ▪ Rollenwechsel vom Ausbilder zum
                Lernbegleiter

              •   Fortbildungsangebote machen
              •   Austausch befördern
              •   Digitale Natives als
                  Chance verstehen

Schule/Berufsschule der Zukunft

              ▪ Berufsschullehrer mit zeitlichen
                Reserven

              ▪ Förderung der Kommunikation
                zwischen Betrieb und Schule

              ▪ Miteinander, voneinander und
                aufeinander aufbauend Lehren
                und Lernen: gemeinsame Fortbildungen
                von Ausbildern und Berufsschullehrern
               •   Kontakt stärken
               •   Betriebliche Realität
                   aufzeigen
               •   Gemeinsam gestalten

Vielen Dank!