Deine Gottes - AWM Korntal
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Deine A k a d e m i e Unsere W e l t Gottes M i s s i o n Bildungsangebot 2021 - 2022 akkreditiert und zertifiziert
I n h a lt
Editorial 4 Europäisches Institut für 31
Wer wir sind 6 Migration, Integration
Akkreditierung & Zertifizierung 8 und Islamthemen
Organigramm 9
Cross(ing) Cultures 33
Akademie für Evangelisation und Apologetik 34
Weiterbildungen und Seminare Referenten 35
Einführung Weiterbildungen und Seminare 12
Weiterbildungen
European School of
Weiterbildung plus 13 Culture and Theology
KONFLIKTTRANSFORMATION 14
Masterstudiengänge
Member Care 16
Einführung Masterstudiengänge 38
Systemische Organisationsentwicklung 18
Master of Arts-Studiengänge 39
Lösungsfokussierte Konfliktklärung 20
Individuelle Zugänge 40
ConViator 22
Studienoptionen 41
Sicherheitstraining 24
CAS – Certificates of Advanced Studies 42
Seminarreihen 24
Aufbau der Studiengänge 43
Sportmissionarische Arbeit 25
Unsere Fachbibliothek 45
Messianisches Lehren und Lernen 26
Gospelmusik 27 Präsenzphasen der Kurse 46
Bachelor-ebene 48
Symposien Promotionsstudien
FIT-B Tagung 28 Einführung Promotionsstudien 52
Gemeinde bewegt: Sport & Glaube 29 Promotionsstudien 53
Doctor of Ministerial Leadership (DML) 54
Präsenzphasen der Kurse 56
2
I n h a lt
Auszeichnungen 57 Forschung
Biblisches Konflikt-
Nächste Schritte & Studiengestaltung Grundwissen moderation
Bibelverständnis Interkulturelle
Bildungscoaching / Offene Struktur 60
Spiritualität Islam Kompetenz
Jesus
Nächste Schritte 61
Vielfältige Möglichkeiten 62 Leadership
Studiengänge an der ESCT 63
Coaching Kultur-
Lehren & Lernen verständnis
Kultur
Studiengänge an der CIU / USA 64
Educational
European School of Culture and Theology 65 Leadership
Member
ESCT-Dozierende 66 Evangelisation Care
Missiologie
Teamwork
Wichtig & interessant Migration Kontextualisierung
Gemeinde
Ihre AnsprechpartnerInnen 72 und Integration
Preise und weitere Informationen 74 Religionen Persönlichkeits-
Fördermöglichkeiten 76
entwicklung
Für Sponsoren und Unterstützer 77
Kontakt · Impressum 79
I n h a lt
3
E d i t o ri a l
g o d eeper g o w i d er g o f u r t h er
… hat mir wertvolle neue Denkwege … das hat meinen Horizont … hat mich vorbereitet
erschlossen und Vorhandenes vertieft. wirklich erweitert. für eine spannende neue Aufgabe.
„Ich gehe sehr motiviert von dieser Wo Wachstum ist ein Prozess, ein Weg. Verständnis und Fähigkeiten zu ent- Wenn Sie merken, dass Sie sich mehr
che (bei euch) und freue mich, dass meine Jeder Profi weiß, dass man andere wickeln, in Kapazität zu wachsen, das wünschen, dass Sie mehr Verständnis,
Arbeit Gestalt annimmt“, schrieb mir Menschen braucht, um dabei weit zu verändert jemanden – innerlich, aber Perspektiven und Qualität in Bezie-
heute ein Student. Das ist es, wofür kommen. Gemeinsam unterwegs zu auch in Beziehungen zu anderen und hungen erreichen möchten …
wir da sein wollen. sein, Weggefährten zu haben, ermög durch neue Möglichkeiten in der Welt.
licht selbst das Besteigen hoher Berge. Wenn Sie sich tiefer mit Fragen und
Lernen bereichert, macht sehend, gibt Lernen ist Teamsache! Lernen kann der Schlüssel sein, um ein Themen auseinandersetzen wollen,
uns neue wertvolle Denkstrukturen. festeres Fundament zu schaffen und sich ein festeres Fundament für Ihr
Lernen öffnet Türen und schafft neue vielfältige Perspektiven zu verstehen, Leben und Ihre Arbeit wünschen, weiter
Möglichkeiten. um Beziehungen aufzubauen, zu ver- gehen und in Ihre Zukunft investieren
tiefen oder zu heilen. möchten …
Lernen bedeutet auch, unterwegs zu
sein, sich auf den Weg zu machen, ein Viele Menschen sehen die AWM als Wenn Sie nach mehr persönlicher Tiefe,
Ziel zu haben und sich auf das Ankom- eine Oase, als Raum für Reflexion und Input und Austausch mit anderen su-
men oder einen Meilenstein zu freuen. Austausch, Input und Inspiration. chen oder einen zertifizierten / akkredi-
tierten Abschluss brauchen …
… dann freuen wir uns darauf, Ihnen
unser Bildungsangebot vorstellen zu
können.
4
F i t f ü r d ie Z u k u n f t P ers ö n l ic h
Kompetente Dozenten und Dozen- Wünschen Sie sich auf diesem Weg Ich habe in meinem eigenen Leben Im Namen der Studien- und Pro-
tinnen werden mit Ihnen vielschichtige viel Flexibilität, modulare Angebote, erfahren, wie Bildung vielfältigere, grammverantwortlichen, im Namen
Themen in der Begegnung von Theolo- einen akkreditierten Abschluss? tiefere Perspektiven erschließt und aller Mitarbeitenden der AWM:
gie und Kultur bearbeiten. Von Tages- Praxisnähe und wertvollen Erfah- viele neue Türen öffnet. Nach gut
seminaren über Fortbildungskurse bis rungsaustausch? 30 Jahren internationaler Arbeit ist Herzlich willkommen!
hin zu Studiengängen und Promotion, fähig zu sein, anderen sensibel und Bildung für mich, immer wieder neu,
finden Sie ein spannendes Angebot wertschätzend zu begegnen? ein Privileg, eine enorme Möglichkeit, Ihr
von Bildung: sich selbst und Ihren Kontext tiefer heute anzufangen, um die Zukunft zu
praxisnah und doch akademisch zu reflektieren? gestalten.
hochwertig und akkreditiert, interkul- theologisch fundiert und fachlich
turell erfahren und global ausgerichtet, kompetent zu arbeiten? Diese Erfahrung wünsche ich auch Dr. Peter Westphal
berufsbegleitend und flexibel. Ihre christliche Spiritualität aktiv zu Ihnen! Rektor
vertiefen?
Wir sind hier, für und mit Menschen, Auf diesen Weg lade ich Sie ein. Im März 2021
die sich auf den Weg machen, unter- Dann laden wir Sie ein, sich zusammen
wegs sind, um tiefer und weiter zu mit uns auf Ihren persönlichen Bil-
kommen in ihrem Leben und Dienst. dungsweg aufzumachen. Für Gott, für
Sie selbst und den Menschen zuliebe.
PS: Eine chronologische Liste aller
Editorial
Angebote finden Sie unter
www.awm-korntal.eu Kurse
5
Wer w ir si n d
Die AWM ist eine Bildungsein- Wir befähigen Menschen, Unter dem Dach der AWM Der thematische „rote Faden“,
richtung mit dem Schwerpunkt sich selbst und den Kontext tiefer zu befinden sich verschiedene der sich durch unsere Angebote
theologischer, fachlicher und verstehen, Bereiche: zieht, liegt in der interkulturellen,
interkultureller Bildung – aus theologisch fundiert und fachlich internationalen Perspektive, die
European School of Culture and
der Praxis in die Praxis. Sie wurde kompetent zu arbeiten, alle Fachbereiche durchdringt:
Theology (ESCT)
als „Seminar für missionarische sprachfähig zu werden, um kulturell die Wissensaneignung über
In Zusammenarbeit mit der Colum-
Fortbildung“ in den späten 1960er- reflektiert und für den Kontext verständlich kulturelle Unterschiede,
bia International University (CIU)
Jahren von der Arbeitsgemein- zu sein, die Förderung der Wertschätzung
bieten wir Zertifikate (Certificates
schaft Evangelikaler Missionen e. V. eine bewusstere Sensibilität und Wert- kultureller Vielfalt und
of Advanced Studies), Masterstu
in Deutschland (AEM-D) gegründet. schätzung für andere zu entwickeln, die Befähigung zu reflektiertem
diengänge sowie Promotionsstudien
Ziel war neben der Vermittlung von die eigene christliche Spiritualität aktiv zu Handeln, das für den Kontext
an. Die akademischen Grade werden
Fachkompetenzen für klassische vertiefen. relevant und verständlich ist.
von CIU vergeben (s. ab S. 37).
Aufgabenfelder auch die Vermitt-
lung von fachübergreifenden Sozi- Viele Studierende wenden dieses Wachstum Weiterbildungen und Seminare
al-, Selbst- und Methodenkompe- an in der Diese Angebote wenden sich vor-
tenzen, um kulturell reflektiert und Begleitung und Beratung von Menschen, wiegend an Menschen, die im christ-
für den Kontext relevant leben und Selbstführung, lich motivierten Umfeld beruflich
arbeiten zu können. Führung von Menschen und Organisationen. oder ehrenamtlich engagiert sind
(s. ab S. 12). Hier werden fachliche,
Zunächst war die AWM eine Abteilung inner- spirituelle und lebenspraktische
halb der AEM-D. Im Jahr 2002 wurde sie als Entwicklungschancen angeboten.
gemeinnützige GmbH gegründet und damit
Europäisches Institut für Migration,
ausgegliedert. Anteilseigner der AWM sind
1957 Integration und Islamthemen (EIMI)
heute:
Das EIMI-Team engagiert sich für
Heute stehen die Initialen AWM für Arbeitsgemeinschaft Evangelikaler
die Vernetzung von Menschen und
Missionen e. V., Deutschland (AEM-D)
D e i n e Akademie Organisationen, es steht für Vor-
Arbeitsgemeinschaft Evangelischer
unsere W e lt träge zur Verfügung und organisiert
Missionen, Schweiz (AEM-CH)
G ot t e s Mission Fachtagungen.
Evangelische Brüdergemeinde Korntal
6
G e m e i n s a m e s H ö r e n … a u f G ot t e s W o r t … a u f e i n a n d e r … a u f g u t e n I n p u t
V i e l e B e g e g n u n g e n … m i t e i n z i g a r t i g e n M e n s c h e n … Z e i t z u m A u s ta u s c h
Wer wir sind
7
Akkre d i t ier u n g / Z er t ifizier u n g / M i t g l ie d sc h a f t e n
Die AWM ist eine evalag-zertifizierte Unsere Studiengänge sind aufgrund Die AWM ist Mitglied des European In Deutschland ist die AWM Mitglied
Bildungseinrichtung, registriert in der Akkreditierung unserer Partner Council for Theological Education der Konferenz Bibeltreuer Ausbil-
Baden-Württemberg. Das evalag-Zer- universität CIU in Nordamerika (ECTE) und dadurch auch mit dem dungsstätten, KBA.
tifikat für wissenschaftliche (Weiter-) international anerkannt. International Council for Evangelical
Bildungseinrichtungen ist ein im Rah- Die Zentralstelle für ausländisches Theological Education (ICETE) verbun-
men des Bildungszeitgesetzes Baden- Bildungswesen der Kultusminister- den. ECTE ist eine Akkreditierungs
Württemberg anerkanntes Gütesiegel, konferenz führt CIU auf ihrer Anabin agentur, die Gütesiegel für theologi
akkreditiert durch den Deutschen Liste mit H+, der höchsten Kategorie. sche Bildungsstandards verleiht und
Akkreditierungsrat. damit ermöglicht, Leistungen von
Je nach Regelung Ihres Bundeslandes H+ sagt aus, dass CIU in den USA als Studierenden innereuropäisch und in-
können bis zu fünf Tage Freistellung Hochschule anerkannt ist und auch in ternational zu vergleichen und gegen-
für Weiterbildungen pro Jahr beantragt Deutschland als Hochschulinstitution seitig anzuerkennen.
werden (siehe auch S. 76). betrachtet wird.
Unsere Masterstudiengänge durch Mitarbeiter der AWM sind z. Zt. in ECTE
liefen ebenfalls erfolgreich die Pro- CIU ist akkreditiert durch: und der weltweiten Akkreditierungsor-
grammakkreditierung (www.evalag.de) Southern Association of Colleges ganisation ICETE vertreten, um andere
und erhielten das Siegel des Deut- and Schools (SACS) theologische Bildungsstätten zu stär-
schen Akkreditierungsrats. www.sacscoc.org ken und ihnen zu helfen, die Standards
Association of Theological Schools der Akkreditierung zu erreichen.
(ATS) Die AWM leistet damit einen Beitrag
www.ats.edu zur Stärkung christlicher, theologischer
Association of Biblical Higher Edu- Ausbildungen, über unsere eigene Bil-
cation (ABHE) dungsstätte hinaus, und ist so eng mit
www.abhe.org den aktuellen Entwicklungen in Europa
und weltweit verbunden.
8
Seminare und
Fach-
Weiterbildungen
Bibliothek
Columbia
European School International
Bildungshostel University
of Culture and
Tagungen
Theology
South Carolina, USA
Beratung
von Organisationen
und Gemeinden Europäisches Institut
für Migration, Integration
Akk r e d i t i e r u n g / Z e r t i f i z i e r u n g
und Islamthemen
AWM-Beirat
Aufsichtsgremium
T r äg e r d e r AW M
AEM Deutschland AEM Schweiz Ev. Brüdergemeinde Korntal
Die AWM wurde von Missionswerken als Bildungsstätte für MitarbeiterInnen aus dem deutschsprachigen Raum gegründet.
Sie wird getragen von der Arbeitsgemeinschaft Evangelikaler Missionen (AEM) Deutschland, mit z. Zt. 106 Mitgliedswerken
(www.aem.de), der Arbeitsgemeinschaft Evangelischer Missionen Schweiz, mit z. Zt. 36 Mitgliedswerken (www.aem.ch) und der
Ev. Brüdergemeinde Korntal (www.bruedergemeinde-korntal.de).
9
Mein Glaube ist tiefer,
weiter und vom Kopf ins
Herz gerutscht. Meditation
ist jederzeit, überall und in
jeder Sprache möglich!
Katja Müller
Weiterbildung
ConViator
Weiterbildung Systemische
Personalreferentin Organisationsentwicklung
bei der Lufthansa
Vorstandsvorsitzender
ERF Medien e. V.
Durch die Weiterbildung habe ich
weiter in eine Führungshaltung
hineingefunden, die gleichzeitig
von Gelassenheit, Zielstrebigkeit
und Partizipation geprägt ist.
Dr. Jörg Decherti e P r a x i s a f t
u l s e f ü r d e m e i n s c h e f ä h r t e n
s u n d I m p u n d L e r ng g m i t W e gg
Tool Lehr- N e t w or k i n
Wei t erbi l d u n ge n u n d S emi n a reWei t erbi l d u n ge n u n d S emi n a re
Tools und Impulse für die Praxis Die Weiterbildungen und Seminare Facts
ReferentInnen aus der Praxis sind nicht an die akademischen
Reflexion Ihrer Tätigkeit Studiengänge gebunden und stehen
Fallstudien aus Ihrem jedem offen. Sie können fast alle Information und Ausführliche Leitfäden Preise Eine Auflistung
(Berufs-)Alltag Module auch einzeln besuchen, Bewerbung zu den modularen Wei- aller Preise finden Sie auf S. 74.
ohne sich für eine komplette Weiter terbildungen stehen auf der Website
Zertifikat bzw. Absolvierende von
Lehr- und Lerngemeinschaft bildung zu bewerben. Wählen Sie zum Download zur Verfügung. Bewer-
Bescheinigung Weiterbildungen
Voneinander lernen die für Sie relevanten Themen und bungsunterlagen erhalten Sie gerne
erhalten ein Zertifikat.
Wissen teilen nehmen Sie an verschiedenen Mo- auf Anfrage. Nach der Prüfung Ihrer
Teilnehmende an Seminaren er-
Den Horizont erweitern dulen teil. Bewerbung erhalten Sie eine schriftliche
halten am Ende des Seminars eine
Bestätigung.
Bescheinigung.
Networking Wir empfehlen Ihnen außerdem ei- Richten Sie Ihre Anfragen bitte an
Erfahrungen austauschen nen Blick in das Seminarangebot des Nadja Huß: nhuss@awm-korntal.eu
Kontakt
Kontakte knüpfen EIMI (ab S. 32). Auch in Kursen der Weitere Informationen finden Sie unter
Nadja Huß
Gemeinsam unterwegs sein Studiengänge (ab S. 38) sind Sie als www.awm-korntal.eu
nhuss@
GasthörerIn herzlich willkommen. Seminare und Weiterbildungen
awm-korntal.eu
Anmeldung Online über unser
Das und noch mehr zeichnet Sind Sie an einer Weiterbildung
Anmeldeformular auf rechts g enannter Weitere Informationen finden Sie
unsere Weiterbildungen und Se- interessiert und haben noch Fragen?
Webadresse unter Kursliste unter www.awm-korntal.eu
minare aus. Auf den folgenden Dann nehmen Sie bitte telefonisch
Anmeldeschluss: Seminare und Weiterbildungen
Seiten finden Sie unsere modu- oder per Mail Kontakt mit uns auf.
14 Tage vor Beginn des Seminars. Seminarprogramm
laren Weiterbildungen: Bewerbungsunterlagen senden wir
Spätere Anmeldungen sind möglich,
Konflikttransformation Ihnen auf Anfrage gerne zu.
bedeuten jedoch eine zusätzliche
Systemische
Spätanmeldegebühr von 20,– € pro
Organisationsentwicklung Wir freuen uns auf die persönliche
Modul.
Lösungsfokussierte Begegnung mit Ihnen – in Korntal
Teilnehmende der gesamten Weiter-
Konfliktklärung und online.
bildung genießen Erstbuchungsrecht.
Member Care
ConViator®
12W e i t e rb i l d u n g P lu s
Modularer Programm-Aufbau für passgenaue Zusatzqualifikationen
Sie wenden Ihre Kompetenzen aus der Die Herausforderungen in Berufen Synergieeffekte ergeben sich dabei
Weiterbildung Systemische Organisa mit Personalverantwortung sind durch die sich ergänzenden Inhalte so-
tionsentwicklung an und wollen mit vielschichtig. Unsere Weiterbildungen wie durch die Begegnung mit Teilneh-
einem aufkommenden Team-Konflikt Konflikttransformation (KT), Member menden aus anderen Fachbereichen.
zuversichtlich und konstruktiv umgehen? Care (MC) und Systemische Organisa-
tionsentwicklung (OE) sind daher mo- Als besonderer Bonus werden die
Sie haben die Weiterbildung Member dular aufgebaut. So lassen sich nach Grundlagenmodule der Zusatzqualifi-
Care absolviert und möchten sich zusätz erfolgreicher Absolvierung einer Wei- kation bei gesammelter Buchung mit
lich in der Gestaltung von Teamarbeit und terbildung Grundlagenmodule einer 25 % Rabatt angeboten.
Organisationsentwicklung qualifizieren? anderen anfügen, um Kompetenzen
so zu erweitern, dass sie zu Ihrem
Sie haben durch die Weiterbildung konkreten Aufgabenprofil passen.
Konflikttransformation profitiert und
wollen jetzt die Begleitung von Mitar
beitenden umfassender im Sinne von
Member Care gestalten?
Weiterbildung Plus
Ein Beispiel aus vielen Möglichkeiten
Weiterbildung PLUS 25 %
TT
RABA
Systemische Grundlagenmodule von:
Organisationsentwicklung Konflikttransformation
(oder KT oder MC) (oder OE oder MC)
13KON F LI K TT R ANS F O R M ATION
Konflikte angehen – Frieden suchen
Theorien, Training, Coaching: Eine Weiterbildung zur
Konfliktbearbeitung aus christlicher Perspektive
Konflikte sind oft mühsam. Die Kunst, hier reif zu handeln, besteht Ziel der Weiterbildung ist, dass die
Sie fressen Zeit. darin, auf den Konflikt zuzugehen und ihn Teilnehmenden in ihrem beruflichen
Sie kosten Nerven. mit Umsicht anzugehen, denn eine reife und privaten Umfeld das Handwerks-
Wenn sie auftauchen, tendieren Persönlichkeit „bezieht Stellung“. zeug bekommen, um sich zuver-
manche zur Flucht, andere wollen den Thomas Härry: sichtlicher Konflikten zu stellen, und
Konflikt mit Gewalt beenden. Beides Die Kunst des reifen Handelns eine Friedensperspektive in Konflikte
ist als Führungsmethode ungeeignet. hineinzubringen. Zu oft fehlen Hand-
Von der Leitung einer kleinen Gruppe lungsoptionen, um Gewalt eben nicht
bis zur Führung von Unternehmen Im Rahmen dieser Weiterbildung bie- mit Gegengewalt zu begegnen. Mit
sind Kenntnisse und Kompetenzen im ten wir Ihnen Coaching, Training und einer aus dem Evangelium von Jesus
Umgang mit Konflikten unabdingbar grundlegende Theorien im Umgang Christus gespeisten Perspektive des
Sie leiten eine Organisation oder eine und entscheidend für eine gelingende mit Konflikten. Wir begleiten und Friedens kann auf eine Kultur der
Gemeinde? Sie tragen Verantwortung und erfolgreiche Zusammenarbeit. coachen Sie in konkreten Situationen. Angst und Sorge mit einer Kultur der
in der Personalführung Ihres Unterneh Sie werden am Ende nicht den Re- Wiederherstellung und des Friedens
mens? Sie sind TeamleiterIn eines multi spekt vor Konflikten verlieren. Sie geantwortet werden.
kulturellen Teams im In- oder Ausland? werden stattdessen Ideen und Hand
lungsansätze bekommen, wie Sie
Sie möchten sich einbringen, um mit einen Konflikt in Ihrem Team, Ihrer
Menschen in Gemeinden, Unternehmen Gemeinde oder Organisation kon-
und Gesellschaft Konflikte zu bearbeiten struktiv bearbeiten können.
und Frieden zu suchen?
14Ko n f l i k t t r a n s f o rm at i o n
P r o gr a mm -
v er a n t w o r t l ic h er Lis t e d er M o d u l e
Marcus Weiand Grundlagenmodule
(Ph.D., King’s College, 5.-7. Okt. ’21 Konflikttransformation: Konflikte verstehen und Konflikte Marcus Weiand (MW)
London) ist in Peru auf umwandeln – Vergebung und Versöhnung
gewachsen und arbeitet 25.-27. Okt. ’21 Konflikte haben System: Konfliktdynamik und Selbstführung MW &
heute als Dozent und Gottes Frieden für diese Welt: Friedenstheologie Lukas Amstutz (LA)
Berater am Institut für Kernmodule
Konflikttransformation
18. Jan. ’22 Entscheidungsprozesse MW
ComPax am Bildungszentrum Bienenberg/Schweiz.
noch offen Gewaltfreie Kommunikation angefragt
10.-11. Mai ’22 Mediation MW
Konflikttransformation
Die Weiterbildung Konflikttransformation wird Wahlmodule
in Kooperation mit dem Institut ComPax des Bil- 25. Nov. ’21 Selbstfürsorge, Resilienz Ulrike Schmalzridt (US)
dungszentrums Bienenberg durchgeführt.
8. Dez. ’21 Organisationskultur verstehen und prägen US
1. Feb. ‘22 Online Digitalisierung Stefan Lingott (SL)
Aufbau und Umfang (17 Tage)
2.-3. Feb. ‘22 Gruppendynamik und Teamentwicklung verstehen und gestalten Susanne Krüger (SK) & SL
Grundlagenmodule 6 Tage
28. 2.-1. 3. ’22 Gesprächsführung, Kommunikation u. Interkulturelle Zusammenarbeit François Pinaton (FP)
Kernmodule 4 Tage
Wahlmodule mind. 2 Tage 2. März ’22 Stress, Trauma, Krisen Ulrike Rüggeberg (UR)
Supervision 2 Tage 16. März ’22 Agile Strukturen und effektive Prozesse gestalten SL
Inklings-Retreat 3 Tage
19. Jan. ’22 Supervision MW
Die Weiterbildung muss nicht binnen eines
Jahres absolviert werden. Wir empfehlen den 17. März ’22 Supervision MW
Einstieg mit den Grundlagenmodulen.
29.6.-1.7. ’22 Inklings-Retreat MW
15M e mb e r C a r e
Sie sind im Ausland im Auftrag Ihrer MissionarInnen sind wertvolle Mitar- Drei Grundlagenmodule behandeln Ein Inklings-Retreat am Ende der
Organisation oder Ihres Teams für beitende der Missionsgesellschaften allgemeine und biblische Grundla- Weiterbildung schafft durch kommu-
Member Care verantwortlich? und der Gemeinden. Sie investieren gen von Member Care. Übergänge/ nikative und kontemplative Elemente
viel, stehen in einem anspruchsvollen Re-Entry und Debriefing sind weitere Räume und Zeiten zur Selbstreflexion,
Sie haben Personalverantwortung Dienst und brauchen ganzheitliche wichtige Themen, die in den ersten gegenseitigen Inspiration und damit
oder sind im Heimatbüro Ihrer Missions Unterstützung und Wertschätzung. Modulen behandelt werden. zum Lernen und Reifen.
gesellschaft tätig? Eine Organisation oder Gemeinde, die Die einzigartige Lehr- und Lerngemein-
MissionarInnen aussendet, übernimmt Eine Reihe von Kernmodulen vertieft schaft lebt von den Impulsen der Re-
Sie engagieren sich in Ihrer Gemeinde Verantwortung, sie zu begleiten, zu Member Care-spezifische Themen, ferentInnen, die ihre Erfahrungen aus
in der Begleitung von MissionarInnen? stärken und Wachstum zu fördern. wie Umgang mit Stress, Traumata, der Member Care-Praxis mitbringen,
Damit wird die Grundlage für einen Krisen und Konflikten. und den Beiträgen der Teilnehmenden,
gesunden und nachhaltigen Dienst die in unterschiedlichen Bereichen und
gelegt. Member Care befasst sich Aus verschiedenen Wahlmodulen Organisationen tätig sind.
genau mit dieser Fragestellung. Wie können eigene Schwerpunkte gesetzt
kann eine ganzheitliche Fürsorge für werden.
die Mitarbeitenden in der Mission /
im interkulturellen Dienst aussehen? Für Teilnehmende der Weiterbildung
Z u s a t z a n geb o t
Diese Weiterbildung will einen Beitrag ergänzt ein Supervisionstag den Lern-
leisten, um Verantwortliche in Organi- transfer in die Praxis. Unter Anleitung Fachseminar
sationen und in Gemeinden zu befähi- von erfahrenen ReferentInnen wer- in Kooperation mit Le Rucher
gen, ein reflektiertes Konzept für ihre den Fälle aus der Praxis der Teilneh-
Member Care-Arbeit zu entwickeln. menden in der Gruppe gemeinsam 25.-29. Okt. Debriefing for
reflektiert und Handlungsoptionen 2021 Member Care Provider
erarbeitet. Kristine Bresser
& Erik A. Spruyt
16M e mb e r C a r e
P r o gr a mm -
v er a n t w o r t l ic h er Lis t e d er M o d u l e
Simon Bohn Grundlagenmodule
(M.A. Bible, CIU) ist bei 5.-7. Okt. ’21 Grundlagen Member Care Simon Bohn (SB) &
DMG interpersonal e. V. Sandra Menges (SM)
als Personalleiter Ame- 7.-8. Dez. ’21 Debriefing Gabriele Hölzle (GH) &
SM
rika und Asien tätig,
19.-20. Jan. ’22 Übergänge, Re-Entry GH & Anette Schubert (AS)
Mitglied im Core Team
von Member Care Part- Kernmodule
ner Deutschland und Mitglied im Risk & Crisis 2. März ’22 Stress, Trauma, Krisen Ulrike Rüggeberg (UR)
Management Network-Europe. Nach einer Zim- 28. Feb. - 1. März ’22 Gesprächsführung, Kommunikation u. Interkulturelle Zusammenarbeit Francois Pinaton (FP)
mererlehre, BWL-Studium und einem Studium Wahlmodule
an der AWM arbeitete Simon mit seiner Familie 25. Nov. ’21 Selbstfürsorge, Resilienz Ulrike Schmalzridt (US)
acht Jahre im Amazonastiefland in Peru. 8. Dez. ’21 Organisationskultur verstehen und prägen US
18. Jan. ’22 Entscheidungsprozesse Markus Weiand (MW)
Aufbau und Umfang (17 Tage) 1. Feb. ’22 Online Digitalisierung Stefan Lingott (SL)
Grundlagenmodule 7 Tage 2.-3. Feb. ’22 Gruppendynamik und Teamentwicklung verstehen und gestalten Susanne Krüger (SK) & SL
Kernmodule 3 Tage 10.-11. Mai ’22 Mediation MW
Wahlmodule mind. 3 Tage
M em b e r C a r e
noch offen Gewaltfreie Kommunikation angefragt
Supervision 1 Tag
Inklings-Retreat 3 Tage 12. Mai ’22 Supervision GH & SM
29. Juni - 1. Juli ’22 Inklings-Retreat SB
Die Weiterbildung muss nicht binnen eines
Jahres absolviert werden. Wir empfehlen den
Einstieg mit den Grundlagenmodulen.
17SYSTE M IS C HE O R GANISATIONSENT W I C K LUNG
Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte
Mit der Weiterbildung Systemische Ein Inklings-Retreat schafft durch kontem- P r o gr a mm -
Organisationsentwicklung bieten wir plative und zugleich intensive kommunikative v er a n t w o r t l ic h er
eine umfassende und doch kompakte Elemente einzigartige Räume und Zeiten zur
Möglichkeit, sich in Fragen der Gestal- Selbstreflexion, zur gegenseitigen Inspiration
tung einer Organisation fit zu machen. und damit zum Lernen und Reifen.
Die Grundlagen- und Kernmodule
führen in die wichtigsten Aspekte ein Diese Weiterbildung richtet sich an alle, die
und liefern wesentliches Handwerkszeug eine Führungsrolle innehaben und somit
Organisationen zu gestalten, zu zum Verstehen, Steuern und Entwickeln Praxiserfahrung aus der Gestaltung von
steuern und insgesamt weiterzu einer Organisation. Durch die Auswahl Teamarbeit und Organisationsentwicklung
entwickeln, ist eine komplexe aus vielfältigen Wahlmodulen können mitbringen. Auch (Gemeinde-)Berater und Stefan Lingott
Herausforderung. eigene Schwerpunkte gesetzt werden. Trainer / Coaches können ihre Praxis hier (Ph.D., Universität Klagenfurt),
Für die Teilnehmenden am Gesamt fundieren. Studium der Theologie, Soziolo-
Wie prägt man Organisationskultur, programm ergänzt begleitende Super- gie, Psychologie und Kommuni-
entwickelt Strategien und Leitbilder, vision den Lerntransfer auf einzigartige Die Teilnehmenden erwartet praxisorien kationswissenschaft, Promotion
optimiert Abläufe, moderiert grup Weise: Hier werden Fälle aus der Praxis tiertes Wissen, Tipps und Übungen, inspirie- in Organisationsentwicklung.
pendynamische Aspekte und wie gemeinsam reflektiert und praxisnahe render Austausch, erprobte Tools und eine Selbständig als Systemischer
geht man mit Widerständen um? Handlungsoptionen erarbeitet. gemeinsame Reflexion der eigenen Erfahrung Organisationsberater, Gründung
während der Supervisionstreffen. und Führung von verschiedenen
Diese und viele weitere Fragen Organisationen im Profit- und
werden unter Berücksichtigung Nonprofitbereich.
systemischer Zusammenhänge
fundiert und praxisnah bearbeitet.
18SYSTE M IS C HE O R GANISATIONSENT W I C K LUNG
Lis t e d er M o d u l e
Grundlagenmodule Supervisionstage
S y s t em i s c h e O r g a n i s a t i o n s e n t w i c k l u n g
5.-6. Okt. ’21 Organisationen systemisch verstehen Stefan Lingott (SL) & 7. Dez. ’21 Supervision 1 a SL
und steuern Ulrike Schmalzridt (US) 9. Dez. ’21 Supervision 1 b SL
7.-8. Okt. Führung in Organisationen systemisch SL & US 15. März ’22 Supervision 2 a SL
’21 strukturieren und wirksam leben
17. März ’22 Supervision 2 b SL
23.-24. Nov. Veränderungen von Organisationen SL
3. Mai ’22 Supervision 3 a SL
’21 verstehen und erfolgreich bewältigen
5. Mai ’22 Supervision 3 b SL
Kernmodule
Inklings-Retreat
8. Dez. ’21 Organisationskultur verstehen US
und prägen 29.6.-1.7. ’22 Inklings-Retreat SL & US
2.- 3. Feb. Gruppendynamik und Teament- Susanne Krüger
’22 wicklung verstehen und gestalten SL
Wahlmodule
29. Okt. ’21 Online Lösungsfokussierte Haltung SL
und Polaritäten in Organisationen
25. Nov. ’21 Selbstfürsorge, Resilienz US
18. Jan. ’22 Entscheidungsprozesse Marcus Weiand (MW) Aufbau und Umfang (18 Tage) Die Weiterbildung muss nicht binnen
eines Jahres absolviert werden. Wir
1. Feb. ’22 Online Digitalisierung SL Grundlagenmodule 6 Tage empfehlen den Einstieg mit den Grund-
28.2.-1.3. ’22 Gesprächsführung, Kommunikation François Pinaton Kernmodule 3 Tage lagenmodulen.
und Interkulturelle Zusammenarbeit Wahlmodule mind. 3 Tage
16. März ’22 Agile Strukturen und effektive SL Supervision 3 Tage
Prozesse gestalten Inklings-Retreat 3 Tage
4. Mai ’22 Strategieentwicklung und Leitbilder SL
10.-11. Mai ’22 Mediation MW
noch offen Gewaltfreie Kommunikation angefragt
19Lösungsfokussierte Konfliktklärung
eine praxisorientierte Begleitung für Führungskräfte ine
onl
Sie sind Führungskraft und Systemische Organisationsentwicklung In jedem Modul besprechen wir ein Grundlage für den Kurs ist das Buch
gestaltend in Ihrer Organisation trifft lösungsfokussiertes Konflikt Schwerpunktthema mit von uns beson- „Lösungsfokussiertes Konfliktmanage-
tätig? management. ders empfohlenen Interventionsformen ment in Organisationen“, Röhrig et. al.,
Gemeinsam mit erfahrenen Organisati- und auch die Themen, die für Sie von bei Bedarf werden weitere Impulse und
In konkreten Alltagssituationen onsentwicklern und PraktikerInnen haben besonderem Interesse sind. Dazu gehört Übungen zu ausgewählten Methoden für
sind Sie immer wieder herausge Sie erstmalig die Gelegenheit, äußerst für uns jeweils ein Vorbereitungsauf- Ihre praktische Arbeit an Konfliktsituati-
fordert, Konflikte zu klären und nützliche Haltungen und Tools so gut zu trag. Diese (asynchronen) Vorüberle- onen zur Verfügung gestellt.
gestörtes Vertrauen wiederher kennen, dass Sie konkrete nächste Schritte gungen machen die (synchrone) Arbeit
zustellen? für Ihre anstehenden Herausforderungen im Online-Kurs effektiver: Wir können Erfahrungsaustausch und kollegiale Be-
erarbeiten können. uns auf den Erfahrungsaustausch und ratung zu speziellen Fragen und beson-
Wie kann es gelingen, dass Sie in das Erarbeiten von Empfehlungen für deren Anwendungs-Herausforderungen
der Praxis souverän und sicher 5 praxisorientierte Module, die praktische Arbeit in Ihren konkreten des lösungsfokussierten Konfliktma-
agieren? 3 individuelle Coaching-Sitzungen und Situationen konzentrieren. nagements (Konfliktklärung im virtuellen
vorbereitende Einzelarbeit ermöglichen Raum, Konflikteskalation etc.) runden
einen passgenauen und nachhaltigen Sie haben eine Weiterbildung an der den Kurs ab.
Lernerfolg. AWM durchlaufen oder möchten praxis
orientiert Themen Ihrer Organisation Besonderer Hinweis
vertiefen? Sie haben praktische Erfah- Bei Bedarf werden die Veranstaltungen
rungen in der Beratung und Gestaltung an verschiedene Zeitzonen angepasst.
von Teams und Organisationen? Auch
als Trainer oder Coach können Sie den
Lösungsfokus vertiefen.
Vom Krisen- in den Lösungsfokus
20Lösungsfokussierte Konfliktklärung
Lis t e d er M o d u l e P r o gr a mm v er a n t w o r t l ic h e
Individuelle Vorbereitung Stefan Lingott
Fr 29. Okt. ’21 1 Check-in, lösungsfokussierte Haltung und Polaritäten in Organisationen (Ph.D., Universität Klagen-
Lösungsfokussierte Konfliktklärung
Individuelle Vorbereitung Individuelles Coaching 1 furt), Studium der Theologie,
Fr 12. Nov. ’21 2 Orientierung und Ressourcen stärken Soziologie, Psychologie und
Kommunikationswissenschaft,
Individuelle Vorbereitung Individuelles Coaching 2
Promotion in Organisations-
Fr 3. Dez. ’21 3 Zukunftsbilder gestalten und Lösungen finden
entwicklung. Selbständig als
Individuelle Vorbereitung Individuelles Coaching 3 Systemischer Organisationsberater, Gründung und
Fr 28. Jan. ’22 4 Mit Lösungsfokus an Konfliktthemen arbeiten Führung von verschiedenen Organisationen im Profit-
und Nonprofitbereich.
Individuelle Vorbereitung
Di 15. Feb. ’22 5 Kollegiale Beratung für herausfordernde Situationen in Konflikt-
moderation und Beratung (LF Reflecting Team)
Ulrike Schmalzridt
(Dipl.-Betriebswirtin), selbst-
ständige systemische Organi
Das erste Modul wird als Tagesseminar (6 h) Für alle anderen Teilnehmenden sind die Module sationsberaterin und Coach,
gestaltet und ist für Teilnehmende der Weiterbil- nur im Paket buchbar. Wir empfehlen eine internationaler Führungshinter-
dung Systemische Organisationsentwicklung als kontinuierliche Teilnahme an allen Terminen im grund, seit 2020 Referentin an
Wahlmodul anrechenbar. Sinne eines nachhaltigen Lernerfolgs und eines der AWM.
stabilen Vertrauensaufbaus in der Gruppe.
21Co n V i ato r ®
Geistlich wachsen und andere begleiten.
Ein Übungsweg.
Sie möchten Menschen unterschied Viator (lat.) heißt Pilger, Bote. Als Con- gemeinsame geistliche Übungen verschenkt, können wir dort zutiefst
lichster Prägung eine Zeit lang auf Viator werden Sie Wegbegleiter auf Christus als die verbindende Mitte zu kennenlernen, wo wir uns mit seinem
ihrem Weg mit Jesus Christus begleiten einem geistlichen Übungsweg. Was erleben. missionarischen Anliegen eins ma-
und dabei selbst in Ihrem Glauben Sie in dieser Weiterbildung persönlich chen, wo wir uns mit ihm und anderen
wachsen? entdecken und erlernen, kommt in der „Wir kamen dahin, wo wir sind, durch auf den nicht immer leichten Weg
gemeinsamen Anwendung mit ande- Glaubenserfahrungen in enger Verbin machen.
Sie möchten Ihren Horizont weiten ren zur vollen Entfaltung. dung mit anderen, durch die gemeinsame
und andere Formen der christlichen Suche nach Licht und Wachstum, durch Die Weiterbildung gliedert sich in
Spiritualität kennenlernen – im Drei Sie selbst werden im Rahmen der Diskutieren, Beten und oftmals schmerz drei Abschnitte, die jeweils aus einer
klang von Gott, Ihnen selbst und Ihrem Weiterbildung in Begleitgesprächen haftes Ringen mit anderen Christen. Man Einführung (Grundmodul), der Anwen-
Nächsten? darin unterstützt, Gottes Weg mit Ih- fragt sich also, ob wir dieses tiefe Erleben dung des Erlernten (Praxismodul) und
nen und anderen besser zu verstehen der Liebe und Gnade Gottes an andere der Vertiefung (Kernmodul) bestehen.
Sie möchten Menschen in unterschied und zuversichtlich zu gehen. Menschen auf andere Art weitergeben Zwischen den Abschnitten finden
lichen Kontexten (Kulturen, Kirchen, Ziel ist es, Gottes einladende Liebe zu können, als dass wir diesen Weg mit Begleitgespräche für die persönliche
Organisationen, Teams …) dabei unter erfahren und für Menschen in Ihrem ihnen gehen.“ David Bosch und gemeinsame Reflexion statt.
stützen, ihre Gottesbeziehung und Kontext erfahrbar zu machen. Krönender Abschluss ist das „Festum
Beziehungen zu anderen zu klären und Grundlage der Weiterbildung ist David Viaticum“, das einzigartige Räume für
zu vertiefen? Ergänzende Perspektiven aus anderen Boschs Buch „Eine Spiritualität des Rückblick, Ausblick und gegenseitige
christlichen Traditionen und Kultur- Weges“, in dem er von authentischem Inspiration schafft.
kreisen befähigen dabei, Menschen geistlichem Leben schreibt. Er zeigt
mit verschiedenen Hintergründen darin unter anderem, wie wir gerade
anzunehmen und eine Zeit lang auf durch den Mut zur Schwäche Haltung
ihrem Weg mit Gott zu begleiten. zeigen und wie wir im Blick auf andere
Dabei geht es nicht um Seelsorge unsere wahre Identität finden kön-
oder Coaching, sondern darum, durch nen. Einen Gott, der sich an andere
22Co n V i ato r ®
Lis t e d er M o d u l e P r o gr a mm v er a n t w o r t l ic h er
Datum Modul Themen Joachim Pomrehn
16.-17. Sep. G 1 Eine Spiritualität des Weges Christliche Spiritualität; ihr Selbstverständnis (Ph.D., Columbia Internati-
2021 und ihre Bestimmung onal University) ist Dozent
dazwischen P 1 Mein Leben – vor Gott reflektie- Übungen & Journaling – Begleitgespräch an der AWM, vorher viele
ren & von Gott erneuern lassen Jahre in der pastoralen
14.-15. Okt. K 1 Mensch werden, Identität in Christus; multiple religiöse Identität; Begleitung und Lebensbe-
2021 weil Gott Mensch wurde die menschliche Entwicklung aus geistlicher Sicht ratung tätig. Seine Leidenschaft gilt der menschli-
6.-7. Dez. G 2 Botschafter und Diener Berufung; Heiligung, Sendung; an Gottes Sendung chen und geistlichen Entfaltung von Christen, auch
2021 um Christi Willen teilhaben; persönliches Vision- und Mission-Statement unter schwierigen Lebensbedingungen.
dazwischen P 2 Mein Leben auf Gott aus- Übungen & Journaling – Begleitgespräch Er hat in Basel Theologie studiert und promovierte
richten & mit Gott gestalten an der AWM/Columbia International University.
24.-25. Jan. K 2 In der Welt sein, Freundesliebe; Nächstenliebe und Feindesliebe In den Studiengängen unterrichtet er den Bereich
2022 aber nicht von der Welt sein vs. Liebe zur Welt und Kainsliebe „Spiritualität“.
17.-18. Feb. G 3 Der Mut zur Schwäche Das dramatische Lebensmodell;
2022 Sterben und Auferstehen
dazwischen P 3 Mein Leben – mit dem Übungen & Journaling – Begleitgespräch
Nächsten geteilt
28.2.-1.3. K 3 Geistliche Begleitung Theologische Aspekte, Bedeutung von
2022 Gemeinschaft; rechte Sehnsucht;
ConViator
Achtsamkeit, Schweigen; Lebensordnung
21.-23. März F V Festum Viaticum Rückblick, Ausblick, Mahlfeier und Sendung
2022
23Sicherheitstraining S e m i n a rr e i h e n
Termin Seminar Referenten In diesem Studienjahr bieten Dazu kommen die Seminarreihen:
wir in Kooperation mit Partner-
6.-8. Juli Trainingskurs zu sicherheits- Pascal Michel organisationen an: Cross(ing) Cultures
2021 gerechtem Verhalten bei und Alexander
mit Yassir Eric und Team (s. S. 33)
Auslandseinsätzen Förster
Sportmissionarische Arbeit
Sie reisen oder leben als MissionarIn oder MitarbeiterIn
mit SRS e. V. Gospelmusik
einer NGO im Ausland? Dieses Training richtet sich an
MitarbeiterInnen, die in Ländern mit erhöhten Sicherheits- mit Andreas Hausamman (Gospel im
risiken aktiv sind. Centrum, St. Gallen), Thomas Dillenhöfer
Weitere Details siehe Website. (Gospel im Osten, Stuttgart) und
Messianisches Lehren und Christopher Hopp (Theologe und Pädagoge)
Veranstaltungsort Begegnungs- und Tagungszentrum Michelsberg Lernen mit dem
Michelsberg 1 Evangeliumsdienst für Israel Selbstverständlich kann jedes Seminar einzeln
73337 Bad Überkingen-Oberböhringen belegt werden.
Anmeldeschluss 1. Mai 2022
Auch für diese Seminare bzw. Seminarreihen
kann Bildungsurlaub beantragt werden – für
berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeitsfelder.
Alle Beschreibungen finden Sie auf den fol-
genden Seiten.
Wir freuen uns darauf, Sie zu einem der Semi-
nare oder einer ganzen Seminarreihe bei uns
zu begrüßen!
Wir sind offen für weitere Bildungspartnerschaften mit Verbänden und
Organisationen.
24Sp o r t m i s s i o n a r i s c h e Arb e i t
in Kooperation mit
Termine Seminar ReferentInnen Zielgruppe:
21.-22. Jan. Sportlich Menschen erreichen Hans-Günter Schmidts Sportlich Aktive und Interes
2022 & Andrea Schieweck sierte, die missionarische Sport
Weltweit verbindet der Sport Menschen und Nationen. In diesem Semi- angebote schaffen oder weiter-
nar werden wir aufzeigen, welche Relevanz der Sport für unsere entwickeln wollen, sowie
Gesellschaft hat und welche missionarischen Chancen sich daraus für Menschen, die SportlerInnen
die Gemeinde und sportambitionierte Mitglieder ergeben. International geistlich und persönlich fördern
erprobte Modelle und Praxisbeispiele geben Anregung, das individuell möchten.
passende Angebot zu entwickeln und in die Gemeindearbeit zu
integrieren.
25.-26. Sportlich authentisch leben Felix Kibogo &
März 2022 Andrea Schieweck
M i t d a bei …
Grundlage unseres Lebens und Handelns sind biblische Prinzipien.
Doch was sagt die Bibel über Sport? Wie können die Werte, die unser
Leben prägen, im Sport zum Ausdruck kommen? Eine Einführung in die Andrea Schieweck Felix Kibogo
Sportethik beinhaltet u. a. den Umgang mit der Körperlichkeit, Verhal-
tensprinzipien für den Wettkampf und klärt Missverständnisse über Dipl. Sozialpä- Der gebürtige
Sport und Glauben auf. dagogin und Kenianer ist
Sportreferentin, Dozent des
Sem i n a r r e i h e n
1.-2. Juli Sportlich begleiten und fördern Dean und Ela Grube
ist bei SRS e. V. Theologischen
2022
Sie möchten Sportler und Sportlerinnen helfen, in ihrer Charakterent- als Referen- Seminars
wicklung, im Glauben und in ihrer sportlichen Leistungsfähigkeit weiter
tin tätig. Sie Rheinland
zu kommen? Wir zeigen auf, was „Sportmentoring“ ist, welche Formen
sowie Intensitätsgrade es gibt und wie MentorInnen und SportlerInnen bringt vielfältige Erfahrungen in und leitet den Studienschwerpunkt
zueinander finden. Zudem geht es um Voraussetzungen, die Sport- der Umsetzung von Sportmission Sportmission. Seit zehn Jahren ist er
mentorInnen mitbringen sollten und hilfreiche Verhaltensmuster für im nationalen und internationalen als Sportmissionar in Europa, Asien
die Praxis. Kontext ein. und Afrika unterwegs.
25Messianisches Lehren und Lernen
in Kooperation mit
Termine Seminar ReferentInnen
25.-26. Okt. Gottes Wirken in der Geschichte Anatoli Uschomirski
2021 Israels Magnus Großmann
Israel ist eines der zentralen Themen der Bibel und wird in
diesem Seminar von unterschiedlichen Seiten beleuchtet.
Seine Geschichte wird hierbei als hermeneutischer Schlüssel Zielgruppe: Engagierte Menschen aus messianischen oder christlichen Gemein
für das Neue Testament verstanden, wodurch ein tieferes den mit Interesse an jüdischer Geschichte, Kultur, Glaubenspraxis und
Verständnis von Gottes Wirken in der Welt – auch heute – Schriftauslegung.
vermittelt wird.
21.-22. März Tora: Judentum als Kult- und Anatoli Uschomirski M i t d a bei …
2022 Buchreligion Ivan Karchevskyy
Das Seminar bietet eine Einführung in die jüdische Religion Anatoli Uschomirski Magnus Großmann
und Lebenspraxis. Besondere Aufmerksamkeit gilt hierbei der
Tora als Grundlage und Zentrum von Theologie und Frömmig-
Messianisch- (Ph.D., South
keit.
jüdischer African Theo
5.-7. Mai Die Bibel aus jüdischer Sicht Anatoli Uschomirski Pastor, Redner logical Semi-
2022 Magnus Großmann und Buchau- nary) hat in
Unterschiedliche Auslegungstraditionen und Interpretations- tor. Studium Deutschland,
methoden insbesondere des antiken Judentums stehen im der Theologie Südafrika
Zentrum dieses Seminars und öffnen den Blick auf das Neue (M.A., CIU). Er stammt aus einer und Israel studiert. Innerhalb der
Testament als zutiefst jüdisches Dokument, welches jüdischen Familie in Kiew, Ukraine, messianisch-jüdischen Bewegung
verschiedene Messiaserwartungen immer wieder aufgreift.
ist verheiratet, hat eine Tochter und in Deutschland ist er u. a. in den Be-
Dieses Seminar beinhaltet den Besuch eines messianisch-
jüdischen Schabbatgottesdienstes. zwei Enkelkinder. reichen Jugendarbeit sowie Erwach-
senenbildung aktiv.
26Gospelmusik
Termine Seminar ReferentInnen Zielgruppe: Menschen, die nicht nur gerne Gospel singen, sondern sich mit kulturel
len und theologischen Hintergründen, Potenzial und Wirkung in Europa
21.-22. Jan. Go Down Moses Thomas Dillenhöfer beschäftigen.
2022 Die Wurzeln des Gospel Andreas Hausammann
Christopher Hopp
M i t d a bei …
Dieses Seminar führt uns zurück zu den Wurzeln der Gospel-
musik: Wie entstand sie, was zeichnet sie aus? Exempla-
risch werden Lieder aus dieser Zeit betrachtet und eingeübt.
Andreas Hausammann Thomas Dillenhöfer
18.-19. Feb. Soon and Very Soon Thomas Dillenhöfer
2022 Gospel-Klassiker Andreas Hausammann stammt aus der Gospel-Chorleiter
aus den USA Christopher Hopp Ostschweiz, aus Leidenschaft
Nicht nur Andraë Crouch hat u. a. mit Soon and Very Soon studierte in mit 30 Jahren
Gospel-Klassiker geschaffen. Wir betrachten in diesem Zürich und Cardiff Erfahrung in Pro-
Seminar Gospelsongs verschiedener GospelmusikerInnen Anglistik, bevor jekten wie Gospel
aus den USA unter theologischen, kulturellen und musika- er sich ganz der im Osten Stutt-
lischen bzw. musiktheoretischen Gesichtspunkten und Musik zuwandte und in Luzern ein gart, Gospel in St. Veith Waldenbuch,
üben sie gemeinsam ein.
Performance-Studium in Jazz-Klavier Gospel im Centrum St. Gallen (CH),
13.-14. Mai Shine Your Light Thomas Dillenhöfer absolvierte. Er ist Beauftragter für nu company. Wohnsitz und eigenes
2022 Gospel in Europa Andreas Hausammann populäre Musik der Evang.-ref. Kirche Architektur-Büro in Stuttgart. Gebo-
Sem i n a r r e i h e n
Christopher Hopp des Kantons St. Gallen, Leiter der ren und aufgewachsen im Bergischen
Auch in Europa ist die Gospelmusik im Kontext von Kirche Evangelischen Kirchenmusikschule Land in NRW.
und Gemeinde nicht mehr wegzudenken. Es geht um die St. Gallen und Mitgründer und -leiter
Frage nach Wirkung und Potenzial in Europa und speziell des offenen Chor-Projekts Gospel im
in Deutschland. Wir singen europäischen Gospel nach
Centrum.
Vorbild des Oslo Gospel Choir u. a.
27S y m p o s i u m
FIT- B -Tag u n g – für F r a u e n i n t h e o lo g i s c h e r B i l d u n g
Geplant für das Studienjahr 2021/22 in Korntal
In welchen Beziehungskreisen und Die Fachtagung soll als Plattform für Neben Impulsvorträgen wird es Kurz- Bei Interesse
Einflussbereichen bewegen wir uns als Vernetzung, Ermutigung und Fachim- referate mit Austausch in Gruppen und setzen Sie sich
Frauen mit Führungsverantwortung? pulse von Frauen für Frauen dienen. im Plenum geben. Teilnehmerinnen gerne mit
steht es offen, sich aktiv zu beteiligen Carmen Crouse
Mit welchem Selbstbild und Rollen Wir sprechen über Angriffsflächen und – bei der Anmeldung kann ein thema- in Verbindung:
verständnis treten wir auf? das besondere „Pfund“ der Frauen in tisches Abstract für einen Kurzimpuls
Führungspositionen. Dabei geht es eingereicht werden. ccrouse@awm-korntal.eu
auch um generationenübergreifenden
Dialog – wie können die Erfahrungen
der letzten 20 Jahre Frauen und Män-
ner für zukünftige Zusammenarbeit
im Spannungsfeld diverser Rollenver-
ständnisse sowie theologischer und
kultureller Prägungen stärken?
28S y m p o s i u m
Geme i n d e b ewe g t : Sp o r t & G l a u b e
26.-27. November 2021 in Korntal
Wie kommen wir mit gemeindefremden Um tiefer zu verstehen, welche Mög- Wir befassen uns mit dem missio- Anhand von Best Pratice-Beispielen
Menschen in Kontakt, wie lernen wir sie lichkeiten sportmissionarische Arbeit narischen sowie kulturprägenden wollen wir uns in Kleingruppen über
kennen und werden ein Teil ihres Lebens? für Gemeinden heute bietet, laden Auftrag und den Möglichkeiten, die der mögliche Umsetzungsszenarien
SRS und die AWM gemeinsam zu Sport dabei den Gemeinden bietet. austauschen. Zeit für ermutigende und
Wie können wir Menschen in unserer dieser Fachtagung ein. Sie richtet sich Dabei werden die Chancen genauso informelle Begegnungen runden das
Gesellschaft erreichen? an sportlich Interessierte, an Verant- beleuchtet wie mögliche Hindernisse Angebot ab.
wortungstragende in Gemeinden und und Fragestellungen, die sich für
Multiplikatoren, die missionarische Gemeinden in Bezug auf den Sport
Sportangebote schaffen oder weiter- ergeben.
entwickeln wollen.
Die Veranstaltung findet
für geladene Gäste statt.
Bei Interesse wenden Sie
Symposien
sich bitte an Karin Moser:
kmoser@awm-korntal.eu
29Das Studium war für mich aus zwei
Gründen sehr wichtig. Zum einen hat
sich meine Verbindung zu Gott und
der Bibel vertieft und verstärkt. Zum
anderen gewann ich Tools, die mir
helfen, unter Migranten in meiner
Gemeinde zu dienen.
Adil
An der AWM habe ich zwei Jahre
erlebt, die zu den besten meines
Lebens zählen. Meine Persönlichkeit
hat sich zu einem Diener Gottes ent
wickelt. Ich habe gelernt zu studie
ren, zu forschen, und das in einer Art
und Weise, die die anderen respektiert
und der Bibel treu bleibt.
Sarmadg e g n e n l e i t e n r a t e n
be be g be
E u r o p ä isc h es I n s t i t u t f ü r M igr a t i o n
I n t egr a t i o n u n d I s l a m t h eme nE u r o pä i s c h e s I n s t i t u t für M i g r at i o n
I n t e g r at i o n u n d I s l a m t h e m e n
begegnen . begleiten . beraten
S e l b s t v e r s tä n d n i s W AS W I R TUN Institutsleiter Yassir Eric
Unsere pluralistische Wir fördern sowohl in christlichen Yassir Eric (M.A. Communio Messianica
Gesellschaft, Menschen Gemeinden als auch auf politischer Evangelische (CM) ist eine globale
aus aller Welt sowie eine Ebene den Weg von Parallelstruk- Theologie, Univer- Bewegung, Netzwerk und
Vielzahl unterschiedlicher turen hin zu nachhaltiger Integra- sität Heidelberg; Plattform, die von Gläubigen mit musli-
Migrantengemeinden ver- tion. M.A. Missiologie, mischem Hintergrund (MBBs) gegründet
stehen wir als Chance. Wir Wir begegnen jedem Menschen, CIU Columbia) ist wurde und geführt wird. CM eröffnet für
wollen diesen Reichtum und egal welcher Herkunft und Religion, ein ausgewiesener Konvertiten aus 79 Ländern, die ein neues
diese Vielfalt wertschätzen, mit Respekt und fördern kultur Kenner des Islam, auch aufgrund seines Leben in Jesus Christus gefunden haben,
Berührungsängste abbauen übergreifende Begegnungen. persönlichen Migrationshintergrunds. Als globale Perspektiven für Herausforde-
und Beziehungskompeten Wir begleiten Einzelne und Orga- Redner ist er in Deutschland, Europa und rungen in integrativen Gemeinden.
zen stärken. nisationen auf dem Weg zu einer im Mittleren Osten gefragt. Mehrere Jahre
Zu diesem Zweck hat die nachhaltigen Integration. war er als Gemeindeleiter von Migrations- Mehr Infos zu Communio Messianica fin-
AWM 2013 das Europäische Wir beraten auf politischer und gemeinden und als Referent und Seelsor- den Sie auf www.communiomessianica.org
Institut für Migration, Inte- gesellschaftlicher Ebene, in Kir- ger tätig.
gration und Islamthemen – chengemeinden und verschiedenen Als Mitbegründer von Communio Messia-
kurz EIMI – gegründet. Organisationen. nica und Vorsitzender des internationalen Kontakt
Rates engangiert er sich stark für Christen
aus muslimischem Hintergrund.
Diane Sachs
dsachs@eimi-korntal.eu
32C r o s s ( i n g ) C u lt u r e s
Termine Seminar ReferentInnen Z ie l gr u ppe
Aktuelle Persönlichkeits- und Leiterschaftsentwicklung Yassir Eric, Luwai Vargo & Team Integration ist eine Lebensaufgabe – für
Daten siehe
EIMI setzt sich besonders für gelingende Integration in Deutschland ein! Deshalb möchten wir ab Herbst 2021 Menschen, die sich und ihr gewohntes
alle Eingewanderten und ihre Nachkommen einladen, die sich mit uns die Themen Kultur, Identität, Integra-
Website Umfeld für andere öffnen, und Menschen,
tion und Leiterschaft erschließen möchten. Unsere multikulturelle Gesellschaft und Kirchen stehen vor die Anschluss finden und sich einbringen
großen Herausforderungen, die nur gemeinsam gemeistert werden können. Wir wollen Eingewanderte und
möchten. Cross(ing) Cultures lädt beide
ihre Nachkommen trainieren und weiterbilden, damit sie ihr Potenzial entfalten und ihre Verantwortung wahr-
nehmen können. Die Themen und Daten der einzelnen Seminartage werden auf unserer Website bekannt Seiten ein, sich mit diesen Themen zu be-
gegeben: www.awm-korntal.eu eimi schäftigen, damit Kulturgrenzen überwun-
den und Brücken für nachhaltige Integration
16.-18. Feb. Islam zwischen Ablehnung und Akzeptanz Yassir Eric & Dr. Friedmann Eißler geschlagen werden können. Das geschieht
2022 Seit 2015 befassen sich viele Menschen mit dem Islam und Muslimen. Aber sind wir wirklich damit weiter- durch das Verstehen der eigenen und auch
gekommen? Verstehen wir den Islam? Können wir Muslimen begegnen? Diese Seminarreihe soll die aktuelle fremder Kulturen und Geschichten. Zum an-
Situation in Deutschland beleuchten, Hindernisse thematisieren und Chancen aufzeigen. deren wird für unser Handeln und Denken
23.-24. März Grundlagen für gelingende Integration Yassir Eric & Luwai Vargo die Kultur zugrunde gelegt, die uns die Bibel
lehrt, die Kultur des Kreuzes – cross culture.
2022 Wir leben in einer pluralistischen Gesellschaft, deren Herausforderungen sich in rasanter Geschwindigkeit
verändern. Diese ständige Bewegung verlangt von uns, im Zusammenleben passende Wege zu finden. Angst
vor Überfremdung, Polarisierung von Meinungen und Überforderung im Umgang mit (ganz) anderen sind A n sprec h p a r t n eri n
dabei Themen, die uns täglich bei der Arbeit, Freizeit, in den Nachrichten und vielleicht sogar in der eigenen
Familie begegnen. In diesem Seminar erarbeiten wir, wie wir gutes Zusammenleben in Gesellschaft und
Karissa Haumann
Gemeinde proaktiv und hoffnungsvoll gestalten können.
khaumann
10.-12. Mai Interkultureller Gemeindebau in Deutschland Yassir Eric & Dr. Stephen Beck
@eimi-korntal.eu
2022 Gott baut sein Reich über kulturelle Grenzen hinweg. Auch in Deutschland erleben wir momentan, wie Gott
Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen anspricht und in seinen Gemeinden zusammenbringt. Dies
geschieht nicht immer reibungslos. Wie kann es gelingen, die kulturelle Vielfalt des Leibes Christi zu leben?
Wie können wir kulturelle Unterschiede wahrnehmen und angemessen auf sie reagieren? Dieses Seminar
Eimi
wird diesen Fragen gewidmet sein. Wir werden von Menschen, die Erfahrung im mono-multikulturellen
Gemeindebau haben, hören und Zeit für vertiefenden Austausch haben.
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