Feiertage am Arbeitsplatz
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Die Zeitung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Ausgabe 6/2013 Das beleuchtete Klinikum in adventlicher Abendstimmung, gesehen vom Dach der HNO-/Augenklinik Feiertage am Arbeitsplatz Patienten, Ärzte, Pflegepersonal und viele andere Mitarbeiter verbringen die Zeit zwischen Heiligabend und Neujahr im Klinikum. Für festliche Stimmung wurde schon in der Adventszeit gesorgt Krankheiten, Unfälle oder Gebur sorgt auch die Gärtnerei. Ins Die drei Floristinnen banden sowie Strohmeyer und Krauss/ Festmenüs sind längst zusam ten richten sich nicht nach Feier gesamt stellten die Mitarbeiter und schmückten insgesamt 450 Chirurgie spielen Musikerinnen mengestellt. Auf dem Speise tagen. In der Zeit ab Heiligabend 144 Weihnachtsbäume im Ge Gestecke und 60 Adventskränze. der Freiburger Hochschule für plan für die Patienten steht an erwartet zum Beispiel die Notauf lände und in den Gebäuden auf. Diese mit viel Hingabe gerich Musik adventliche Lieder zum Heiligabend eine Festtagssuppe, nahme viel Betrieb, auch durch Die Tannen auf dem Vorplatz teten Gestecke und Kränze wur Hören und Mitsingen. Schäufele mit Kartoffelsalat und die vielen Feiertage unter der Wo der Medizinischen Klinik und den von der Gärtnerei auf die Ums „innere Wohl“ kümmert frische Ananas zum Dessert. An che, in der zahlreiche Hausärzte am Torbogen sind zehn Meter Stationen, Anmeldungen, Buf sich zudem die evangelische den Weihnachtsfeiertagen sowie ihre Praxen geschlossen haben. hoch. Sie wurden genauso wie fets, Bistros und Wartebereiche und katholische Klinikseelsorge. Silvester und Neujahr gibt es „Bei uns ist business as usual“, die jeweils sechs Meter hohen verteilt. In der evangelischen Emmaus ebenfalls besondere Menüs. sagt Dr. Hans-Jörg Busch. Aber Tannen an der Kinderklinik, der Während der Festschmuck vor kapelle ist eine wachsende Krip Doch nicht alles kann vorberei die Stimmung soll nicht zu kurz Psychiatrie und der Hautklinik allem die Augen erfreut, gibt es pe mitzuverfolgen und die ka tet und geplant werden. Zum Bei kommen. In der Adventszeit gibt mithilfe eines Baggers in die am Donnerstag, den 19. Dezem tholischen Seelsorger bieten spiel, wie viele Kinder an Heilig es einen Kalender, bei dem jeden Höhe gezogen. Anschließend ber, zwischen 14 und 18 Uhr, mu Krankenkommunionen am Bett abend geboren werden. In der Tag ein anderer Mitarbeiter ein brachte die Elektrotechnik die sikalische Genüsse. Auf den Sta sowie Gottesdienste in der Kli Frauenklinik sind zwei Hebam Päckchen öffnen darf. Beleuchtung an. Außerdem ver tionen Marie-Curie/Strahlenklinik, nikkirche an. men und drei Ärzte vor Ort. 2012 Für festliche Stimmung trotz teilte die Gärtnerei fünf Zentner Hegar/Frauenklinik, Wartenburg In der Zentralküche dampfen durften sie in der Heiligen Nacht Dienstplan und Klinikumsalltag Tannenreisig zum Ausschmücken. und Fedor Krause/Neurozentrum an den Feiertagen die Töpfe. Die drei „Christkinder“ begrüßen.
2 6/2013
Im Gedenken
an Uta Spöri
Expertin für Patienten
Für ihre Promotion in Als Antje Koller 1996 ihre Aus- US-amerikanisches Beratungspro- beit als Pflegeexpertin war der
Pflegewissenschaften bildung als Krankenschwester gramm für Krebspatienten zur Un- Grund, warum sich Antje Koller
abschloss, ahnte sie noch nicht, terstützung des Schmerzselbstma- für eine zusätzliche akademische
wurde Antje Koller
dass sie einmal promovieren wür- nagements auf die Anwendbarkeit Qualifikation entschloss. „Ich
von der Universität de. Nun, 17 Jahre später, wurde im deutschsprachigen Raum getes- habe das Studium damals aufge-
Basel als eine der fünf ihre Dissertation, die sie am Insti- tet und angepasst. „Dieses Pro- nommen, weil ich mehr wissen
Besten ausgezeichnet tut für Pflegewissenschaft der gramm ist absolut neu. Wir gehen und eigene Erkenntnisse in die
Universität Basel absolvierte, als darauf ein, dass die Patienten die Arbeit einbringen wollte. Mir war
eine der fünf besten Doktorarbei- meisten Fragen zu ihrer häuslichen es wichtig, dass ich im Pflegebe-
ten des Jahrgangs 2011/12 der Behandlung erst im Alltag entwi- reich bleibe, weil ich den Patien-
Medizinischen Fakultät der Uni- ckeln und helfen ihnen so, den tenkontakt nicht aufgeben
versität Basel ausgezeichnet. Übergang von der stationären zur wollte.“ Das Studium wird be-
In ihrer Doktorarbeit hat Dr. ambulanten Behandlung fließend rufsbegleitend absolviert, so
Antje Koller, Pflegeexpertin im zu gestalten“, erklärt Antje Koller. konnte Koller weiterhin mit
Department Innere Medizin, ein Die Basis bilden das Rezept vom Patienten arbeiten. Nach ihrem
Arzt und eine genaue Analyse des Masterabschluss entschied sie
Am 24. Oktober 2013 Tagesablaufs der Patienten. Daraus sich noch zu promovieren. „Mit
kam Personalrätin Uta entwickelt sie einen Selbst dem Master kann man das er
Spöri während ihres Ur- managementplan. Durch die konti- lernte Wissen benutzen und eine
laubs auf der Insel Tilos nuierliche Betreuung kann er Brücke zwischen Theorie und
bei Rhodos/Griechen- schnell angepasst werden. Praxis schlagen. Nach der Pro-
land durch einen Ver- Als Pflegeexpertin an der motion kann man neues Wissen
kehrsunfall ums Leben. Uniklinik Freiburg arbeitet Koller generieren und das ganz nah
Sie wurde 58 Jahre alt. eng mit Krebspatienten und de- an den Anforderungen in der
Uta Spöri war seit 1977 ren Angehörigen zusammen. Un- Klinik.“
beim Universitätsklini- ter anderem zeigt sie ihnen, wie Den Pflegenden in der Praxis
kum beschäftigt, seit sie ihre krebsbedingten Schmer- hilft Antje Koller, den Blick von
1980 als CTA in der zen zu Hause besser in den Griff der Station auf den Gesamtpro-
Sportmedizin. Sie war bekommen können. Des Weite- zess zu erweitern. Stets ermutigt
aktive ver.di-Ver trau- ren bespricht Antje Koller mit sie Nachwuchskräfte, ihre Aus-
ensfrau und seit 2010 den Patienten, wie sie eigenstän- bildung durch ein Pflege-Studi-
in der Freistellung für dig mit Nebenwirkungen zurecht- um zu ergänzen: „Der Bedarf an
den Personalrat tätig. kommen und wie sie die Dosie- akademisch ausgebildetem Pfle-
Dort war sie für ihr ruhi- rung von Bedarfsmedikamenten gepersonal wird steigen und ein
ges, immer freundliches, anpassen können. Zusätzlich bie- wissenschaftlich ausgerichtetes
tolerantes und liebens- tet sie auch seelische Betreuung. Studium erweitert die Kompe-
wertes Wesen bekannt. „Psychische und körperliche tenzen“, sagt Antje Koller.
Politisch aktiv war Uta Schmerzen werden bei uns nicht
Spöri bei den Linken. Das getrennt. Das Selbstschmerz
Universitätsklinikum management hat einen ganzheit-
wird sie in ehrendem lichen Ansatz“, erläutert Koller.
Gedenken halten. Dieser analysierende und bera-
Pflegeexpertin Antje Koller wurde für ihre Doktorarbeit geehrt tende Aspekt in ihrer jetzigen Ar- Pflegewissenschaft
Arbeitsfreie Zeiten ansparen und nutzen Ausgezeichnet
Im Rahmen der diesjährigen
Beschäftigte der baden-würt- und Demografie“, den die Uni- nennenswerten Beträge mehr Treuhänder sorgt für die Si- Herbsttagung der Deutschen Ge-
tembergischen Universitätskli- versitätsklinika und die Ge- ansparen können. cherheit der eingebrachten sellschaft für Kardiologie-, Herz-
nika, die dem Geltungsbereich werkschaft ver.di am 1. Okto- „Unsere Mitarbeiterinnen Gelder. Die Verträge werden und Kreislaufforschung e.V.
des TV-UK angehören, können ber 2013 unterzeichnet haben und Mitarbeiter leisten täglich individuell erstellt. Dazu gehö- wurde dem Kardiologen Dr. med.
ab dem 1. Januar 2014 Teile und der im neuen Jahr in Kraft großartige Arbeit“, erklärt der ren Absprachen, über welchen Dennis Wolf vom Universitäts-
ihres Gehalts ansparen. Die treten wird. Kaufmännische Direktor des Zeitraum welche Beiträge an- Herzzentrum Freiburg · Bad
Langzeitkonten sollen Be- Der Vertrag gilt für rund Universitätsklinikums Frei- gespart und für welchen Zweck Krozingen das Inge-Edler-For-
schäftigte in ihrer persönlichen 24 000 Beschäftigte der burg, Reinhold Keil. „Wir diese dann wieder abgerufen schungsstipendium verliehen.
Lebenssituation unterstützen, Standorte Freiburg, Heidel- wollen ihnen daher attraktive werden.
sei es bei altersgerechtem Ar- berg, Tübingen und Ulm und Arbeitsplätze anbieten. Dazu So ist es zum Beispiel mög-
beiten und flexiblen Übergän- hat eine Mindestlaufzeit von zählt der neue Tarifvertrag lich, vor Erreichen des Ren-
gen in den Ruhestand, bei der zehn Jahren. Die Universitäts- ‚Langzeitkonten und Demo- tenalters beruflich kürzer zu
besseren Vereinbarkeit von Fa- klinika geben eine Anschub grafie‘.“ treten oder ganz freigestellt zu
milie und Beruf oder der beruf- finanzierung von 3,75 Millio- Die Konten werden aus- werden. Auch wer Kinder be- Dr. Dennis
lichen Weiterentwicklung. nen Euro für rentennahe schließlich in Geldwerten ge- treuen oder Angehörige pfle- Wolf wird
Möglich macht dies der neue Jahrgänge, die mit ihrer ver- führt, die dann bei Bedarf ab- gen möchte, kann sein Lang- für ein Jahr
Tarifvertrag „Langzeitkonten bleibenden Arbeitszeit keine gerufen werden können. Ein zeitkonto dafür nutzen. gefördert
6/2013 3
Immer auf dem Sprung Aktion Klinik-
weihnachten
Auch in diesem Jahr
findet wieder die
Der Springerpool ist ein Erfolgsmodell: Einerseits ist er ein Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Aktion „Klinikweih-
Beruf und andererseits können mit ihm kurzfristige personelle Engpässe aufgefangen werden nachten“ statt. Ge-
sammelt werden klei-
Karen Ginola ist seit 1995 als rinnen und Springer ein eigenes men von überall her sehr positi- müssen. Sie schätzen ihre Kolle- ne Geschenke für
Gesundheits- und Krankenpfle- Team bilden. Es gibt regelmäßi- ve Rückmeldungen. Mitarbeiter ginnen und Kollegen im Sprin- Patientinnen und
gerin am Universitätsklinikum. ge Teambesprechungen und ge- der Stationen melden zurück, gerpool aufgrund des hohen En- Patienten, die Weih-
Sie startete damals auf der Sta meinsame Freizeitaktivitäten, dass sie für kurzfristige Ausfälle gagements, deren Flexibilität nachten im Univer
tion de la Camp in der Kardiolo- um sich besser kennenzulernen. deutlich weniger einspringen und Motivation sehr.“ sitätsklinikum ver-
gie, dann ging sie ab 2003 in El- Für Beate Schindler, Pflege- bringen müssen. An
ternzeit und pausierte zehn Jahre dienstleitung des Springerpools, Heiligabend werden
vom Beruf. Seit April 2013 ist des Departments Chirurgie so- die Geschenke auf
die dynamische 44-Jährige nun wie der Klinik für MKG, ist der den Stationen ver-
als „Neue“ im Springerpool der Springerpool ein echtes Erfolgs- teilt. Wer sich an
Chirurgie sowie der Klinik für modell. „Er ist ein Konzept ei- der Aktion beteiligen
Mund-, Kiefer- und Gesichts nerseits zur Vereinbarkeit von möchte, bringt seine
chirurgie (MKG) tätig. „Ich wer- Familie und Beruf sowie Beruf Geschenke bis Mitt-
de jeden Tag woanders einge- und Studium, andererseits ein woch, 18. Dezember
setzt – wo ich eben gebraucht Konzept zur Kompensation von 2013, in die Rechtsab-
werde“, sagt Karen Ginola. kurzfristigen personellen Eng- teilung zu Dr. Karina
Andreas Barth, Teamleiter des pässen auf unseren Stationen Otte und Gerda
Springerpools, ist zuständig für und nicht zuletzt ein Konzept, Schwörer, Hugstet-
die tägliche Zuordnung der um Mitarbeiter am Klinikum zu ter Straße 49, 2. OG.
Springerinnen und Springer. Am halten und ihnen eine Perspekti- Um unterscheiden
Vortag zwischen 11 und 13 Uhr ve zu bieten.“ Mehr als 75 Pro- zu können, ob das
koordiniert er die Einsatzpla- zent der Springerpoolmitarbeiter Geschenk für ein
nung für den Folgetag. Das heißt, sind Eltern, etwa 15 Prozent Stu- Kind, eine Frau oder
gegen 13 Uhr erfahren die Mitar- dierende. einen Mann gedacht
beiter via E-Mail, auf welcher Der Pool wurde bereits seit ist, sollte es ent
Station sie am nächsten Tag ih- 2008 sukzessive aufgebaut, da- weder nicht oder
ren geplanten Dienst leisten. mals ausgehend vom Neurozen in Klarsichtfolie ver-
Heute ist Karen Ginola auf Sta trum gemeinsam mit der operati- packt sein.
tion Nitze in der Klinik für Uro- ven Gynäkologie und einer
logie eingeteilt. Ihre Dienstzeit Gruppe in der Kinderklinik mit
ist immer zwischen 7 und 13 der Entbindungsstation. Nach ei-
Uhr: „Das ist ein tolles Angebot ner erfolgreichen Pilotphase von
für mich als Mutter.“ zwei Jahren wurde der Pool auf
Sie fühlt sich nicht nur wegen andere Bereiche ausgeweitet.
der familienfreundlichen Ar- Heute gibt es sechs aktive Grup-
beitszeiten vom Klinikum opti- pen mit derzeit 20 Stellen, die
mal unterstützt, sondern auch von 42 Mitarbeiterinnen und
durch die vielseitigen Fortbil- Mitarbeitern besetzt sind. Davon
dungsangebote, die ihr den Wie- sind 90 Prozent in Teilzeit be-
dereinstieg nach zehn Jahren schäftigt, die Hälfte wiederum
Beurlaubung erleichtern. Denn unter 50 Prozent.
vor zehn Jahren hatte Karen Gi- Bisherige Erfahrungen zeigen
nola zum Beispiel die Pflegedo- eine sehr positive Resonanz so- Karen Ginola ist
kumentation papiergestützt vor- wohl bei den Springerinnen und begeistert vom
genommen, heute muss sie sich Springern selbst und den ande- Springerpool. Am
mit der elektronischen Pflegedo- ren Beschäftigten im Pflege- Vortag erfährt sie
kumentation zurechtfinden. Sie dienst als auch bei den Patienten. ihre nächsten
schätzt auch, dass die Springe- Beate Schindler: „Wir bekom- Einsatzorte
Gruppenzuordnungen: Voraussetzungen Privilegien für Pool-
• Kliniken für Neurologie, Neurochirurgie und für Springer: Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen:
operative Gynäkologie • Ausbildung als Gesundheits- und • Dienstzeiten zur Vereinbarkeit von Familie und
• Kliniken für Neonatologie, Pädiatrie und Krankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- Beruf oder Studium und Beruf
geburtshilfliche Pflege und Kinderkrankenpfleger/-schwester, • Verlässliche, möglichst langfristige Planung
wünschenswert mit Berufserfahrung von Diensten, Wochenenden und Urlauben,
• Kliniken für Gastroenterologie, Nephrologie
und Pneumologie • Interesse an verschiedenen Fachbereichen keine Nachtdienste, geregelte Arbeitszeiten
• Hohe Fachkenntnisse sowie die Fähigkeit, ohne Überstunden
• Kliniken für Onkologie, Hämatologie, Strahlen-
heilkunde und Palliativmedizin sich schnell in neue anspruchsvolle Arbeits • Geregelte, individuelle Einarbeitungsphase,
abläufe auf den Stationen zu integrieren abhängig von den Vorkenntnissen
• Kliniken für Unfallchirurgie, Orthopädie,
Allgemein- und Viszeralchirurgie, Urologie, • Ausgeprägtes Selbstmanagement • regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Thoraxchirurgie, Plastische und Handchirurgie, • Gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität
Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und Teamfähigkeit
• Kliniken für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, • Bereitschaft, vorerst zwei Jahre im Pool zu
Dermatologie und Venerologie bleiben
4 6/2013 6/2013 5
Trocken Angela Colangelo (links)
und Stana Jaksic (rechts)
haben sich schnell an
wischen
die neuen Reinigungs-
verfahren gewöhnt
In einem groß angelegten Pilotprojekt testet
das Klinikum die Vorteile der Trockenreinigung
Früher wurden die Böden in den der Psychiatrischen Klinik und
Kliniken mit Desinfektionsmit- der HNO-Klinik trocken gerei-
teln gereinigt, heute steht sogar nigt und gewischt. Andrea Schlat-
die Nassreinigung in Teilen auf ter, Sachgebietsleiterin Gebäude
dem Prüfstand. Ab jetzt wird reinigung im Geschäftsbereich 3,
trocken gereinigt – zumindest in ist zufrieden mit den bisherigen Biologe am IUK: „Bei der wollen uns weiter verbessern wurde eingeladen, bei der Sys-
einem groß angelegten Versuch Ergebnissen: „Die losen Ver- Feuchtreinigung kann es bei Ver- und bleiben innovativ.“ Karin temanalyse und der Einführung
in unterschiedlichen Bereichen schmutzungen werden sehr gut es aufgeschlossen für neue Me- Das IUK führte umfangreiche fahrensfehlern zu einer Verkei- Ochsenfarth, Abteilungsleiterin des Projektes mit vor Ort zu sein,
des Klinikums. Das Pilotprojekt von den trockenen Tüchern auf- thoden ist. „Die Trockenreini- begleitende Rodac-Untersuchun- mung kommen, abgesehen von Gebäudemanagement, ist eben- was ich gerne angenommen
startete im Sommer 2013. Die genommen.“ Ein weiterer großer gung ist der größte Baustein der gen zur Kontrolle von Oberflä- diesem Risiko sind beide Verfah- falls zufrieden: „Die Trockenrei- habe. Ich bin für Optimierung,
zweite Runde läuft seit Novem- Vorteil der neuen Verfahren: „Sie Optimierung. Bei der Reinigung chenkeimzahlen durch. ren hygienisch gleichwertig.“ nigung ist ergonomischer, das wenn das Ziel ist, die Beschäftig-
ber im Neurozentrum, in den In- kommen super an, was die Ergo- ist das Klinikum ein Vorzeige Was bedeutet Trockenreini- Deshalb plädiert er für Reini- Reinigungsergebnis ist sehr ten zu entlasten, wie in diesem
stituten, in der Frauenklinik, der nomie betrifft.“ Schließlich sol- unternehmen in Deutschland.“ gung genau? Sie soll zu einem gungsstützpunkte auf jeder gut, der Bodenbelag wird ge- Fall das Umstellen des Wisch-
Kinder- sowie der Strahlenklinik. len die Reinigungskräfte auch Unterstützt wird der Versuch von noch höheren Hygienestandard Trotzdem wird in regelmäßigen sagt Andrea Schlatter. Intensiv- Böden befinden, hat sich die Ebene, die einen hygienisch schont und eine Zeitersparnis ist verfahrens. Kritisch sehe ich,
Im Februar beginnt der dritte gesundheitlich geschont werden. der privaten Firma FIGR, die im Klinikum führen, sagt An Abständen und bei punktuellen stationen, Operationssäle, onko- Trockenreinigung bereits bestens sicheren Umgang mit den Rei auch möglich.“ wenn die Einsparung am Perso-
Durchlauf in der Zahnmedizin, Denn die Nassreinigung ist ge- eine Expertise angefertigt und drea Schlatter. Wenn sich das Verschmutzungen nass gewischt. logische Stationen und die bewährt. Wichtige Vorausset- nigungsutensilien ermöglichen. Und auch Personalrätin Beate nal vollzogen wird und dadurch
der Robert-Koch-Klinik, der sundheitlich um einiges belas- zahlreiche Reinigungskräfte ge- Verfahren in den Pilotprojekten Das entscheiden die Reinigungs- Nassbereiche sind bislang aus- zung für die Trockenreinigung Denn beide Systeme, die Tro- Großklaus sieht das Verfahren die Kolleginnen und Kollegen
Medizinischen Klinik und dem tender. schult hat, sowie vom Institut bewährt, werden die Patienten- kräfte selbst vor Ort. „Das Ziel genommen von der Trockenrei- ist, dass die Böden immer wie- cken- und die Feuchtreinigung, überwiegend positiv: „Über die unter Anspannung und Zeitdruck
Haus Langerhans. Mit dem Pilotprojekt der Tro- für Umwelt- und Krankenhaus- zimmer künftig in der Regel tro- ist eine ergebnisorientierte Rei- nigung. der gut mit der Maschine auf müssten weiter aufrechterhalten Optimierung in der Gebäuderei- ihre Arbeit verrichten müssen
In der ersten Runde wurde ver- ckenreinigung zeige das Klini- hygiene (IUK) am Universitäts- cken mit speziellen Wischbezü- nigung, an der die Reinigungs- In den Kliniken, wo sich Haa- bereitet werden und die Beläge werden. Für Sachgebietsleiterin nigung wurde der Personalrat und gesundheitliche Probleme
suchsweise in der Hautklinik, kum, so Andrea Schlatter, dass klinikum. gen und -tüchern gereinigt. kräfte selbstständig mitwirken“, re, Schuppen oder Staub auf den intakt sind. Armin Schuster, Andrea Schlatter ist klar: „Wir von Anfang an informiert. Ich die Folgen sind.“
Die „Offene Kapelle“ lädt ein Zum Sanitätshelfer ausgebildet
Die evangelische Seelsorge am Klinikum hat ihr Konzept umgestellt und bietet den Besuchern der Emmauskapelle neue Nach 61 Stunden Theorie, einem erweiterten Erste-Hilfe-Kurs und einem
Möglichkeiten für Gespräche oder stille Zeit. Jeden Mittwoch findet zu Tagesbeginn eine Andacht statt 15-stündigen Praktikum haben alle Teilnehmer die Prüfung bestanden
Kein Sonntagsgottesdienst mehr von der evangelischen Klinik- sagt Terjung. Außerdem sei er so bis 16.30 Uhr gibt es künftig dienste in der Kapelle der Psychi- Benedikt Paschke arbeitet seit Erste-Hilfe-Kurs und ein 15-stün- nug Bedarf, denn in einem
in der evangelischen Kirche? Im seelsorge, „wir haben alles ver- flexibler gestaltbar. Ein Fürbitt- eine Seelsorgesprechstunde, zu atrie in Herdern, Hauptstraße 5. anderthalb Jahren in der Patien- diges Praktikum auf einer Inten- Ernstfall konnte Benedikt Pasch-
Universitätsklinikum ist das Un- sucht.“ Nun haben die Klinik- buch liegt aus und Kerzen stehen der man unangemeldet in die Sie werden von Pfarrerin Margrit tenlogistik. Eine Tätigkeit, die sivstation. Bei der Prüfung muss- ke bereits sein neu erworbenes
gewöhnliche künftig möglich, seelsorgerinnen und -sorger ein bereit. Die Kapelle soll ein „Kraft- Kapelle kommen kann, Nöring verantwortet, finden wei- dem gelernten Metzger große ten sie zum Beispiel bei einem Können anbringen. Aufgrund der
aber zunächst nur für zwei Jahre neues Konzept der „Offenen Ka- und Rückzugsort für Patienten, • jeden Mittwochmorgen um terhin wöchentlich samstags um Freude bereitet. Jetzt hat er sich simulierten Unfall im Park des Auslastung der Rettungssanitäter
vom Stadtkirchenrat Freiburg pelle“ entwickelt. Angehörige und Personal“ sein. 8.30 Uhr findet eine Andacht 19 Uhr statt und sind gut besucht. als erster Jahrgang zusammen Klinikums eine erweiterte Reani- konnte er durch seine Qualifika
genehmigt. In einem ersten Schritt wurden Sie ist Tag und Nacht geöffnet. zu Tagesbeginn statt und Wer sonntags gerne an einem mit weiteren Kollegen zum Sani- mation an einem Patienten zeigen tion als Sanitätshelfer teilweise
Der Grund: Die Gottesdienste die 45 alten Stühle in der Kapelle Darüber hinaus soll es künftig • an den Donnerstagabenden wird Gottesdienst im Universitätskli- tätshelfer weiterqualifiziert. In und eine Verdachtsdiagnose stel- Transporte übernehmen. „Ich
am Sonntagmorgen in der evan- im ersten Stock der Medizini- drei konkrete Angebote in der es um 18.30 eine Besinnung am nikum teilnehmen möchte, kann Benedikt Paschke dieser Fortbildung wird den Mit- len. Aufgrund ihrer Qualifikation fühle mich jetzt gut ausgebildet“,
gelischen Emmauskapelle wer- schen Klinik abmontiert. Dafür Emmauskapelle geben, zu denen Abend mit Musik geben. die katholische Kirche im Erdge- und seine arbeitern aus der Patientenlogis- sind sie in der Lage einzuschät- sagt Paschke, „und bei der Über-
den von fast niemandem mehr wurden 15 neue, bequeme Sitze die Seelsorgerinnen und Seelsor- Außerdem, so Jens Terjung, „pla- schoss der Medizinischen Klinik Kollegen sind an tik medizinisches Grundwissen zen, ob ein Rettungsteam geholt gabe der Patienten verstehe ich
besucht. „Es ist total frustrie- angeschafft. „Mit den roten Stüh- ger herzlich einladen: nen wir einmal im Monat ein besuchen oder sich den Fernseh- vielen Orten im in Theorie und Praxis vermittelt. werden muss oder ob der Patient die Fachbegriffe und Krankheits-
rend“, sagt Diakon Jens Terjung len wirkt der Raum ganz anders“, • Dienstagnachmittags von 14.30 besonderes kirchenmusikalisches gottesdienst anschauen. Klinikum tätig Als zertifizierte Sanitätshelfer in die Notaufnahme gebracht bilder viel besser.“
Angebot“. Zusammen mit der Or- Weitere Infos zum Konzept dürfen sie qualifiziertere Trans- werden kann. „Alle Teilnehmer
Die roten Stühle geben der evangelischen Klinikkapelle ein ganz neues Gesicht ganistin, die für die Emmaus der Offenen Kapelle befinden porte als bisher begleiten und haben die Prüfung bestanden“, ist Sie haben sich qualifiziert:
kapelle zuständig ist, wird es ein
gemeinsames Singen von Liedern
sich in den ausliegenden Flyern
oder in den Klinikmedien.
Patientenlogistik können in höhere Gehaltsstufen
eingruppiert werden.
Tom Heidisch, Sachgebietsleiter
Patientenlogistik, sehr zufrieden
Veronika Spathelf
Heike Kuri
aus dem evangelischen Gesang- Kontakt: In der Patientenlogistik sind 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbei- Grundlage für die Fortbildung mit dem ersten Durchlauf der Benedikt Paschke
buch geben. Auch drei Konzerte Evangelische Klinikseelsorge ter und 100 Aushilfen beschäftigt. Darunter 14 Rettungssanitä- zum Sanitätshelfer ist eine Qualifizierungsmaßnahme. Sie Meinrad Lang
in Form einer kleinen Abendmu- Tel.: 07 61/2 70-6 01 10 ter, 2 Rettungsassistenten , 16 Fahrer und 7 Disponenten. In der Dienstvereinbarung des Klini- endete mit der Übergabe der Zer- Jens Hundeshagen
sik (Orgel mit Solisten) sieht das jens.terjung@ Patientenlogistik werden rund um die Uhr zum einen die Patien- kums mit dem Personalrat zur Si- tifikate an die sechs Teilnehmer. Thorsten Ehret
neue Konzept vor. Ausstellungen uniklinik-freiburg.de ten zu Fuß begleitet und mit dem Fahrzeug befördert und zum cherung der Wirtschaftsbetriebe, Zudem wurden vier Fahrer quali- sowie die Fahrer:
zu verschiedenen Themen sind anderen Probentransporte mit dem Fahrrad ausgeführt. Im Jahr Eigenreinigung und Logistik. Die fiziert. Ab dem kommenden Jahr Johannes Heitz
ebenfalls angedacht, sagt Terjung. sind das 350.000 Transporte. Pro Tag gibt es im Schnitt 1200 Zusatzqualifikation im Bereich werden alle Fahrer der klinikeige- Bernd Pavan
Unberührt vom neuen Konzept Transporte, davon 30 Notfälle und 135 dringende Transporte. Patientenlogistik umfasst 61 The- nen Fahrzeuge geschult, sagt Hei- Frank Habel
bleiben die Bibliolog-Gottes- Evangelische Seelsorge oriestunden, einen erweiterten disch. Er sieht auf jeden Fall ge- Ulrich Bleyer
6 6/2013
Neuer Chef der Pflege
Helmut Schiffer ist seit dem 1. Dezember 2013 neuer Pflegedirektor und Vorstandsmitglied
des Universitätsklinikums. Er arbeitete zuvor viele Jahre in Berlin
Herr Schiffer, Sie sind seit dem läufen kennenzulernen. Dazu
1. Dezember 2013 neuer Pflege- werde ich die Stationen und Ar-
direktor am Klinikum. Wo und beitsbereiche besuchen und mög-
in welcher Position haben Sie lichst viele Gespräche mit Mitar-
zuvor gearbeitet und was hat beiterinnen und Mitarbeitern
Sie zum Wechsel nach Freiburg führen. Parallel möchte ich mit
bewogen? dem Team der Pflegedienstleitun-
Die bisherige berufliche Heimat gen und allen Akteuren in den
war überwiegend Berlin, davon Stabfunktionen der Pflegedirek
zehn Jahre als Pflegeleitung der tion die Prioritäten für die strate-
stationären Bereiche am Univer- gische Ausrichtung konzipieren.
sitätsklinikum Steglitz der Freien Für alle Universitätskliniken ist
Universität Berlin und nach der die Sicherstellung der Nach-
Fusion zur Charité-Universitäts- wuchsförderung in der Pflege, die
medizin Berlin die letzten sieben Akquise von gut qualifiziertem
Jahre als stellvertretender Pflege- Personal und die langfristige Per-
direktor für die Campus Benja- sonalbindung an das Unterneh-
min Franklin und Mitte sowie das men ein relevantes Thema. Dazu
Virchow-Klinikum. sind kluge und flexible Personal- Helmut Schiffer
Freiburg hat in der Pflege bun- entwicklungsprogramme erfor-
desweit einen sehr guten Ruf und derlich, die neben einer fundier-
klinisch und wissenschaftlich ei- ten Fachkompetenz auch die gewissenschaft an der Medizini- Kernkompetenzen Forschung, als TOP-Modelle für Deutsch-
nen Spitzenplatz unter den deut- außerfachlichen Kompetenzen schen Fakultät einen Meilenstein Lehre und Krankenversorgung land sichtbar zu machen. Beste
schen Universitätskliniken. Als auf der Mitarbeiter- und Füh- in der Akademisierung der Pflege benötigen künftig eine gerechtere Ergebnisse können nur in erfolg-
Pflegedirektor und Mitglied im rungsebene berücksichtigen. Die- gesetzt und sich der internationa- Finanzierung. Ein optimaler Res- reichen Teams, einer vertrauens-
Vorstand kann ich unternehmeri- se Aufgaben sind fortlaufend zu len Entwicklung angepasst. Die sourceneinsatz mit einer noch vollen Führungskultur und ko-
sche Verantwortung aktiv mit- gestalten und benötigen zur Si- bisherigen Investitionen in eine stärkeren Verknüpfung mit Quali- operativen interdisziplinären
übernehmen und die Strukturen cherung der Nachhaltigkeit ein professionelle Pflege sind ein tätszielen ist unabdingbar. Dabei Prozessen erreicht werden. Für
in einem universitären und zu- kontinuierliches Monitoring, die über die Klinikgrenzen hinaus hat der Primärprozess am Patien- diese Werte stehe ich gerne zur
nehmend wettbewerbsorientier- Adaption und Weiterentwicklung sichtbares Qualitätsmerkmal der ten immer eine besondere Bedeu- Verfügung und werde mich dafür
ten Umfeld mitgestalten. der etablierten sowie der neuen Einrichtung. tung, hier wird die unmittelbare engagieren.
Konzepte. Pflegequalität erlebt. Das DRG-
Welche Aufgaben wollen Sie Haben Sie eine Vision, wie das System setzt nicht überall die Wie verbringen Sie gerne Ihre
hier als Erstes anpacken, wo se- Wie steht das Klinikum im Ver- Krankenhaus der Zukunft aus- richtigen Anreize. Freizeit?
hen Sie den größten Bedarf? gleich zu anderen Kliniken in sehen wird? Was wollen Sie Meine Vision von der Pflege Am liebsten mit meiner Familie
In den ersten Monaten werde ich der Pflege da? konkret dafür tun? in Freiburg ist der Ausbau einer und Freunden; auf den besonde-
mir Zeit nehmen, das Klinikum in Freiburg hat mit der Etablierung Innovationsführerschaft und Ex- Marken- und Profilbildung als ren Freizeitwert in und um Frei-
seinen Strukturen und Prozessab- des Bachelor-Studiengangs Pfle- zellenz an Universitäten in den Magnet für Pflegende und diese burg bin ich sehr neugierig.
Ingrid Kern vermittelt
Der Vorstand hat das Ehrenamt eines Patientenfürsprechers neu fürs Klinikum geschaffen
Die ehemalige langjährige stell- den entgegen und prüfen diese. zwischen Patient und Klinikper- Kontakt:
vertretende Pflegedirektorin und „Ich freue mich sehr auf meine sonal und trägt zur Klärung Das Büro von Ingrid Kern ist in
PDL Ingrid Kern ist Patienten- neue Aufgabe und auf das in oder Entschärfung von Konflik- der Hugstetter Straße 49,
fürsprecherin am Klinikum. Das mich gesetzte Vertrauen“, sagt ten bei. Bei Bedarf setzt sie sich Direktionsgebäude, im 4. OG
Amt wurde vom Vorstand, unter Ruheständlerin Ingrid Kern, die zudem bei der Klinikleitung da- Sprechzeiten:
Federführung des Kommissari- 30 Jahre am Klinikum war und für ein, dass eventuell notwen- Dienstag 10–12 Uhr und nach
schen Pflegedirektors Franz-Jo- nun das Amt ehrenamtlich über- dige Veränderungen in der Or- Vereinbarung
sef Overhoff, neu geschaffen. In nommen hat. ganisation des Klinikablaufs Tel.: 07 61/2 70-2 27 22
anderen Bundesländern wie Seit November ist sie einmal veranlasst werden. Ingrid Kern (Anrufbeantworter)
Bayern und Berlin, auf deren Er- die Woche am Klinikum, um ist für alle Kliniken zuständig, patienten-fuersprecher@
fahrungen sich das Konzept Patienten und Angehörigen per- inklusive der Klinik für Psychi- uniklinik-freiburg.de
stützt, hat man bereits Erfahrung sönlich zur Seite zu stehen. Als atrie und Psychosomatik. Die
mit Patientenfürsprechern. Sie Patientenfürsprecherin nimmt Tätigkeiten und Vorgaben der
stehen Patienten und Angehöri- sie Anliegen und Beschwerden Patientensprecher der Stadt
Ingrid Kern kennt die Sorgen und gen persönlich zur Verfügung, entgegen und prüft diese. Dabei Freiburg für die Psychiatrie
Nöte von Patienten nehmen Anliegen und Beschwer- übernimmt sie eine Mittlerrolle bleiben davon unberührt.
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Schulungstermine Bild des Monats: Wenn die AWT-Container, wie auf dem Bild deutlich zu sehen ist, nicht gleich
bis Ende Februar
entgegengenommen werden, wird der Aufzug blockiert. Mit der Folge, dass andere Stationen nicht
beliefert werden können und die logistische Versorgung im Klinikum gestört wird. Zum besseren
Verständnis der Anlage bietet Heiko Roth von G5 Führungen an.
Kontakt: heiko.roth@uniklinik-freiburg.de, Tel.: 07 61/2 70-5 52 60
22. – 23.01.2014 11.02. + 12.03.2014
Ihr Internet-Auftritt mit Datenschutz
dem Content-Management- Datenschutz geht uns alle an:
System TYPO3 Verschiedene Schwerpunkt
Nach dem Kurs sind Sie in veranstaltungen zum Daten
der Lage, eine ehemals in schutz sind angeboten, und
Lenya erstellte, vorhandene, zwar am 11.02. für alle neuen
statisch an TYPO3 angepass Beschäftigten oder Perso-
te Präsentation Ihrer Einrich nen, die noch nie einen DS-
tung in TYPO3 fürs Internet Kurs besucht haben, und am
auf-/umzubauen und/oder 12.03. für die Praktiker unter
eine vorhandene TYPO3- Ihnen.
Präsentation zu pflegen.
27 – 28.02.2014
29. – 30.01.2014 Gelassen bleiben –
Kopf in den Sand oder ran Souveräner Umgang mit
an den Speck? – Ärger und Kritik
Konflikte erkennen und Hier geht es darum, wie Ärger
konstruktiv bearbeiten entsteht, wie Ärger sich auf
In diesem Seminar reflektie die Gesundheit auswirkt und
ren Sie das eigene Konflikt wie Sie nerven- und kräftespa
verhalten und überwinden die render mit ärgerlichen Situa
Scheu vor der Auseinander tionen umgehen können. Sie
setzung. Sie erkennen kon erfahren, wann Ärger produk
fliktverursachende Strukturen tiv ist und wie Sie ihn als Mo
und lernen, konstruktiv damit tor für positive Veränderungen
umzugehen. Wir beleuchten nutzen können. Gleichzeitig Das neue Seminarprogramm für
unterschiedliche Konfliktstra wird Ihnen vermittelt, wie Sie das Jahr 2014 ist erschienen
tegien in Ihrem Arbeitsum Kritik sinnvoll und rechtzeitig
feld. Wir entwickeln persön so formulieren, dass sie auch
liche Handlungsalternativen ankommt und zu konstrukti
und Lösungsansätze. Sie er ven neuen Lösungen führt.
kennen Konfliktsituationen Jubiläum: 20 Jahre Schulungszentrum
als Chance für die eigene Po
sitionierung und für die Ent
– Fit und gestärkt für die
wicklung Ihres Bereichs. Schulungszentrum beruflichen Herausforderungen
2014 ist es 20 Jahre her, 6. Office-Management
4
amm 201
dass das Universitätsklini 7. Gesundheit & Arbeitssicherheit
arprogr
Semin kum Freiburg das Schu 8. Ausbildung
zentrum
im Klinik
rechenzen
trum
lungszentrum im Klinik 9. Neu am Klinikum
Schulungs
rechenzentrum gründete. Im Eine Vielzahl an Seminaren ist
Freie Kursplätze: Jubiläumsjahr präsentiert man
sich in neuem Gewand. Aber
bei der Landesärztekammer Ba
den-Württemberg zertifiziert, so
MS-Word 2010, Blickfänger Content-Management- PowerPoint 2010 – auch inhaltlich hat sich manches dass Ärztinnen und Ärzte für die
13.12.2013 , 08.30 – 12.00 System TYPO3 Umsteiger verändert und weiterentwickelt. Teilnahme CME-Punkte erhal
DRG-System 22.01.2014 – 23.01.2014 06.02.2014, 08:30 – 12:00 Neben einer Vielzahl an neu ten. Fortbildungspunkte im Rah
16.12.2013, 09:00 – 17:00 08:30 – 12:00 Excel 2010 – Umsteiger aufgenommenen Seminaren, men der „Registrierung beruf
MS-Access 2010, Office 2010, Umsteiger 07.02.2014, 08:30 – 12:00 Trainern und Dozenten wurden lich Pflegender“ erhalten auch
Umsteiger kompakt Access 2010 die Angebote für 2014 sowohl Pflegekräfte.
17.12.2013, 08:30 – 12:00 28.01.2014, 08:30 – 12:30 10.02.2014 – 12.02.2014 für Fach- und Führungskräfte Unverändert ist hingegen der
Windows 7, Basiskurs PowerPoint 2010 08:30 – 12:00 als auch zum Thema Qualitäts Qualitätsanspruch an alle Fort
17.12.2013 – 18.12.2013 29.01.2014 – 31.01.2014 Datenschutz und was man management ausgebaut. bildungsangebote: Erfahrene
13:00 – 17:00 08:30 – 12:00 darüber wissen sollte Ein neues Bewertungssystem Trainer, bewährte Methoden,
Forschungsdatenbank/ Kopf in den Sand oder ran 11.02.2014, 09:00 – 12:00 erleichtert künftig die Auswahl praxisrelevante Inhalte und opti
Veranstaltungskalender an den Speck? Lotus Notes Kalender-/ des geeigneten IT-Seminars. Da male Seminarbedingungen sind
14.01.2014, 08:30 – 12:00 29.01.2014 – 30.01.2014 Gruppenfunktion rüber hinaus finden sich die selbstverständlich. Das Ergebnis
Einführungsveranstaltung 09:00 – 17:00 13.02.2014, 08:30 – 12:00 Seminare, Workshops und Ver sind neue Seminare und vielver
für neue Ärztinnen und PhotoShop CS 6 Excel 2010 – Daten struktu- anstaltungen unter neuen The sprechende Perspektiven für alle
Ärzte 03.02.2014 – 05.02.2014 rieren und bearbeiten mengebieten: Beschäftigten des Universitäts
15.01.2014, 14:00 – 16:45 08:30 – 12:00 14.02.2014, 08:30 – 12:00 1. Informationstechnik (IT) klinikums.
Excel 2010 Office 2010 Gelassen bleiben – 2. Führung und Management Der Seminarkatalog wird noch
20.01.2014 – 22.01.2014 05.02.2014 – 06.02.2014 Souveräner Umgang mit 3. Kommunikation und Sozial vor Weihnachten an alle Berei
08:30 – 12:00 08:30 – 12:00 Ärger und Kritik kompetenz che des Universitätsklinikums
Word 2010 27.02.2014 – 28.02.2014 4. Qualitätsmanagement verschickt. Darüber hinaus wird
05.02.2014 – 06.02.2014 09:00 – 17:00 und Datenschutz er als Download auf der Web
13:00 – 17:00 5. Persönlichkeitsentwicklung seite www.uniklinik-freiburg.de/
und Selbstmanagement schulungszentrum zu finden sein.
8 6/2013
Beratungsstellen Filmtipp: Rätsel
Wie heißt die neue Patien
Für Beschäftigte am Universitäts Heute bin ich blond tenfürsprecherin am
klinikum mit Beratungsbedarf Klinikum?
gibt es folgende Anlaufstellen: „Perücken sind mehr als nur Zu gewinnen ist der Thriller
Haare. Dass ich anders aussehe, „Blutfrost“ von Susanne
Psychosoziale Beratungsstelle bewirkt, dass ich mich anders Staun
Hartmannstr. 1 fühle“, sagt Sophie. Sophie ist
Dr. Irene Wernecke 21 Jahre alt, als sie an Krebs Ihre Lösung senden
Tel.: 07 61/2 70-6 01 70 erkrankt. Sie hat einen bösar- Sie bitte an:
irene.wernecke@ tigen Tumor in der Lunge und Redaktion amPuls
uniklinik-freiburg.de eine Überlebenschance von Die DVD zum Fax: 07 61/2 70-1 90 30
50 Prozent. Von den monate- Kinofilm E-Mail: heidrun.wulf-frick@
langen Behandlungen, die ihr „Heute bin ich uniklinik-freiburg.de
Psychosoziale Beratung Leben fast komplett bestim- blond“ kostet Einsendeschluss:
men, lässt sich Sophie aber im Handel 20. Januar 2014
nicht unterkriegen. 14,99 Euro
Supervisionsdienst am Klinikum Sie will ihr junges Leben in Lösung aus dem letzten
Hauptstr. 8 vollen Zügen genießen. Dabei Heft: KOBRA betreut 100
Dr. Andrea Wittich helfen ihr neun verschiedene Familien pro Jahr
Tel.: 07 61/2 70-6 86 30 Perücken, denn sie geben ihr Gewinnerin von „Zwei
andrea.wittich@ neun verschiedene Identitäten. bemerkenswerte Frauen“ ist
uniklinik-freiburg.de Durch das Spiel mit ihnen fin- Beate Wöhrle aus G1
det sie zurück in ihr Leben, zu-
rück zu Freude und Glück. Mit
Supervision der Unterstützung von Familie aber einen kleinen Einblick in bin ich blond – Das Mädchen
und Freunden kämpft Sophie so den unterschiedlichen Umgang mit den neun Perücken“ der
auf ihre Weise gegen den Krebs. mit dem Thema bei Patienten, Niederländerin Sophie van der
Suchtberatungsstelle Die Krankheit Krebs steht Angehörigen und Pflegern. Stap. Es wurde in Deutschland
Hartmannstr. 1 nicht im Vordergrund des Films, Vorlage für den Film ist das und in den Niederlanden zum
Gerhard Heiner als Zuschauer bekommt man autobiografische Buch „Heute Bestseller.
Tel.: 07 61/2 70-6 01 80
gerhard.heiner@
uniklinik-freiburg.de
Priska Beringer
Tel.: 07 61/2 70-6 02 80
priska.beringer@
uniklinik-freiburg.de
Auszeichnung für Doktorarbeiten Sudoku
Die ROMIUS Stiftung der Roche AG hat drei junge Wissen-
schaftler mit ihrem „Preis für Wissenschaft und Forschung“
Suchtberatung ausgezeichnet. Biologin Nicole Roßkothen-Kuhl von der HNO-
Klinik, Dr. Fabian Meixner aus der Abteilung Kardiologie und
Angiologie I des Universitäts-Herzzentrums Freiburg ∙ Bad Kro-
Personalrat zingen und Lukas Schwab aus Leipzig nahmen die Auszeich-
Breisacher Straße 62, Haus 4 nung für ihre herausragenden Dissertationen entgegen. Die
Tel.: 07 61/2 70-6 09 80 ROMIUS Stiftung will das Interesse junger Menschen an Na-
personalrat@ turwissenschaften fördern, um zur Qualität der Versorgung im
uniklinik-freiburg.de Gesundheitswesen beizutragen und den Wissenschaftsstandort
Deutschland zu stärken.
Personalrat
Beauftragte
für Chancengleichheit
Hartmannstr. 1 Die Ausge-
Angelika Zimmer zeichneten mit
Tel.: 07 61/2 70-6 13 20 Prof. Blum
chancengleichheit@ (links) und Prof.
uniklinik-freiburg.de Siewert
Chancengleichheit
Schwerbehindertenvertretung
Breisacher Straße 62, Haus 4
Was ist eigentlich der Smart-Link? Impressum
Herausgeber: Der Vorstand des Universitätsklinikums Freiburg
Andrea Lackenberger Wo immer Sie das Smart- te. Sie finden das Fenster un- Verantwortlich: Benjamin Waschow, Leiter Unternehmens-
Tel.: 07 61/2 70-6 01 90 Link-Symbol im Heft sehen, ter der Rubrik „Suche“ über kommunikation
schwerbehindertenvertre- gibt es ergänzend zum Arti- dem Blauen Brett. Eingabe Redaktion: Heidrun Wulf-Frick
tung@uniklinik-freiburg.de kel eine weiterführende In- im Internet: www.uniklinik- Anschrift: Hugstetter Straße 49, 79106 Freiburg, Tel.: 07 61/2 70-1 82 90,
Fax: 07 61/2 70-1 90 30, heidrun.wulf-frick@uniklinik-freiburg.de,
ternetseite. Geben Sie den freiburg.de, Rubrik „Suche“
www.uniklinik-freiburg.de
Begriff in das Smart-Link- Fotos: Britt Schilling, privat, Universitätsklinikum
Personalrat Fenster im Intranet ein und Produktion: Kresse & Discher GmbH, Corporate Publishing,
schon gelangen Sie automa- Marlener Straße 2, 77656 Offenburg
tisch auf die gewünschte Sei- Thema Druck: Badische Offsetdruck Lahr GmbH, Hinlehrweg 9, 77933 Lahr
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