Fragen und Antworten zu riester (mit PlusPunktRente Tarif 2019)
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Fragen und Antworten
zu riester
(mit PlusPunktRente Tarif 2019)
1. Wer kann eine PlusPunktRente mit einem Mitglied beschäftigter Ehegatte kei-
Riester-Förderung bei der BVK Zu- ne PlusPunktRente bei uns abschließen.
satzversorgung abschließen?
2. Was passiert mit der
Jede/r Beschäftigte (auch Auszubilden- PlusPunktRente mit Riester-
de) eines unserer Mitglieder (Arbeitgeber) Förderung bei Ende des
kann eine PlusPunktRente abschließen. Beschäftigungsverhältnisses?
Die Leistungen der PlusPunktRente wer- Wenn Sie in ein Beschäftigungsverhältnis
den wegen des Bestehens eines Beschäf- bei einem anderen Mitglied unserer Zu-
tigungsverhältnisses zugesagt und die satzversorgungskasse wechseln, so können
Beiträge über den Arbeitgeber abgeführt. Sie die Weiterführung der PlusPunktRente
Sie können für die freiwilligen Beiträge die und die Abführung der Beiträge mit Ihrem
staatliche Riester-Förderung in Anspruch neuen Arbeitgeber vereinbaren.
nehmen. Die Beiträge werden aus dem
Netto-Arbeitsentgelt abgeführt. Mit der Wenn Sie nicht zu einem Mitglied wech-
PlusPunktRente der BVK Zusatzversorgung seln, können Sie die PlusPunktRente mit
können Sie wählen: eigenen Beiträgen fortsetzen, wenn Sie
dies innerhalb einer dreimonatigen Frist
• Sie wollen die volle Riester-Förderung nach Beendigung des Beschäftigungsver-
und leisten daher den notwendigen hältnisses schriftlich bei der BVK Zusatz-
Beitrag, der Ihnen die vollen Zulagen versorgung beantragen. Sie werden dann
sichert. zum Selbstzahler und müssen die Beiträge
selbst überweisen.
• Sie wählen frei die Höhe Ihres Beitra-
ges und nehmen dafür die Riester- Möchten Sie Ihre Beiträge nach Beschäf-
Förderung in Anspruch. Ist der Beitrag tigungsende nicht mehr weiterzahlen, so
geringer als der für die volle Förderung können Sie die Versicherung durch schrift-
notwendige Beitrag, erhalten Sie die liche Erklärung gegenüber der BVK Zusatz-
staatlichen Zulagen nur anteilig. versorgung kostenfrei beitragsfrei stellen.
Ihre bis dahin erworbene Anwartschaft
Die Verträge der PlusPunktRente gehören bleibt erhalten.
nicht zur privaten Altersvorsorge, sondern
zur betrieblichen Altersversorgung der/ 3. Was geschieht, wenn das Beschäfti-
des Beschäftigten. Es handelt sich nicht
mehr um betriebliche Altersversorgung,
gungsverhältnis fortbesteht, aber
wenn der Arbeitgeber dem nicht bei ihm kein Arbeitsentgelt gezahlt wird?
beschäftigten Ehegatten einer/eines Be-
schäftigten eigene Versorgungsleistungen In solchen Fällen (z. B. Elternzeit, Bezug von
verspricht. Damit kann ein nicht selbst bei Krankengeld, Beurlaubung ohne Bezüge)
© BVK Zusatzversorgung, Stand 01/2021 Fragen PlusPunktRente m. Riester Tarif 2019 V21 1können Sie Ihre PlusPunktRente weiter fi- dass Sie die staatlichen Zulagen nur noch
nanzieren (und somit Versorgungslücken anteilig erhalten. Soll die Beitragszahlung
vermeiden), indem Sie selbst für die Bei- vorübergehend ausgesetzt werden, kann
tragsüberweisung sorgen. dies ebenfalls ohne Absprache mit uns er-
folgen, sofern der Zeitraum der Beitrags-
4. Wie werden die Beiträge zur aussetzung kleiner als ein Kalenderjahr ist.
PlusPunktRente entrichtet?
Wenn Sie längere Zeit keine Beiträge mehr
Bei der betrieblichen Altersversorgung zahlen wollen, können Sie den Vertrag ru-
werden Beiträge während des Beschäfti- hen lassen, indem Sie ihn durch schriftli-
gungsverhältnisses stets vom Arbeitgeber che Erklärung bei uns beitragsfrei stellen.
aus dem Arbeitsentgelt abgeführt. Mit Später können Sie den Vertrag wieder ak-
Abschluss der Versicherung erhalten Sie tivieren und die Zahlung von Beiträgen
eine Mitteilung für Ihren Arbeitgeber, mit wieder aufnehmen, wenn noch ein Be-
der Sie den Arbeitgeber zur Abführung der schäftigungsverhältnis bei einem unserer
Beiträge ermächtigen. Diese Mitteilung Mitglieder besteht. Unter Umständen gel-
enthält auch die notwendigen Buchungs- ten für die wieder aktivierte Versicherung
informationen für den Arbeitgeber (Versi- die Bedingungen eines neuen Tarifes, falls
cherungsnummer, Bankverbindung, Kon- zwischenzeitlich ein neuer Tarif eingeführt
tonummer, Buchungsschlüssel). wurde. Wurde der Vertrag wegen einer El-
ternzeit beitragsfrei gestellt, so hat die/
der Beschäftigte (wegen § 112 VVG) einen
5. Was geschieht, wenn die Beitrags-
Anspruch darauf, den Vertrag unmittel-
höhe verändert werden soll oder bar nach der Elternzeit mit den Bedingun-
keine Beiträge mehr eingezahlt gen des früheren Tarifs fortzuführen, auch
werden können? wenn zwischenzeitlich ein Tarifwechsel
stattgefunden hat.
Der Beitrag zur PlusPunktRente kann bis
zu einer max. Höhe von 8 % der Beitrags- Beitragsänderungen und Beitragsfreistel-
bemessungsgrenze (BBG) in der allgemei- lung sind für Sie kostenfrei.
nen Rentenversicherung (2021: 6.816 €)
im Kalenderjahr frei bestimmt werden. 6. Wie werden die Rentenleistungen
Beitragszahlungen über diesen jährlichen aus der PlusPunktRente mit
Grenzbetrag hinaus bedürfen der Geneh-
Riester-Förderung versteuert?
migung der BVK Zusatzversorgung. Wenn
Sie die Beitragshöhe verändern wollen,
Bei der PlusPunktRente unter Inanspruch-
kann dies in der Regel ohne Absprache mit
nahme der Riester-Förderung gilt das Prin-
uns erfolgen. Der Arbeitgeber überweist
zip der nachgelagerten Besteuerung. Die
einfach zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Förderung durch Zulagen und Sonderaus-
den erhöhten oder verminderten Beitrag
gabenabzug in der Ansparphase hat eine
mit dem ihm bekannten Verwendungs-
volle Besteuerung der Rentenleistung in
zweck. Sofern eine schriftliche Bestätigung
der Auszahlungsphase zur Folge.
für den geänderten Beitrag gewünscht
wird, erstellen wir gerne einen Nachtrag
zum Versicherungsschein. Die Verminde-
rung des Beitrags kann bei einem Vertrag
mit Riester-Förderung zur Folge haben,
© BVK Zusatzversorgung, Stand 01/2021 Fragen PlusPunktRente m. Riester Tarif 2019 V21 27. Sind Rentenleistungen aus der In der Ansparphase ist nur dann eine Ab-
PlusPunktRente mit Riester- findung möglich, wenn die PlusPunktRente
vorher gekündigt wurde. In Folge der Kün-
Förderung beitragspflichtig zur
digung und Abfindung werden 90% des
Kranken- und Pflegeversicherung Kapitals ausgezahlt. Die Kapitalauszah-
der Rentner? lung wird besteuert. Eine staatliche Förde-
rung ist zurück zu zahlen (siehe auch fol-
Wenn Sie in der gesetzlichen Krankenversi- gende Frage 14).
cherung der Rentner pflichtversichert sind,
ist die PlusPunktRente mit Riester-Förde- Im Rentenfall dürfen nur noch sog. Klein-
rung in der Auszahlungsphase von der Bei- betragsrenten (monatl. Rentenleistung
tragspflicht zur Kranken- und Pflegeversi- max. 31,85 €) abgefunden werden. Bei der
cherung befreit. Eine Pflichtversicherung Frage, ob eine Kleinbetragsrente vorliegt,
in der gesetzlichen Krankenversicherung ist auch eine mögliche Rente aus der arbeit-
der Rentner besteht in der Regel dann, geberfinanzierten Betriebsrente zu berück-
wenn Sie in der zweiten Hälfte Ihres Be- sichtigen. Daher ist bei der PlusPunktRente
rufslebens zu mindestens neun Zehnteln eine Abfindung nur bei geringen Renten-
Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse leistungen möglich. Der Abfindungsbetrag
waren. Dabei ist es egal, ob Sie pflichtver- ist nachgelagert zu versteuern.
sichert, freiwillig versichert oder familien-
versichert waren.
9. Besteht die Möglichkeit einer
Wenn Sie ab Rentenbeginn freiwilliges Kapitalauszahlung an Stelle
Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse einer lebenslangen Renten-
sind (Selbstzahler), müssen Sie auch aus leistung?
der PlusPunktRente mit Riester-Förderung
in der Regel Beiträge zur Kranken- und Pfle- Auf Antrag kann sich der Versicherungs-
geversicherung entrichten. Dies kann dann nehmer bei allen Rentenarten das zu Be-
der Fall sein, wenn Sie in Ihrem Berufsleben ginn der Auszahlungsphase vorhandene
zeitweise nicht Mitglied einer gesetzlichen Kapital bis zu 30 % oder zu 100 % auszah-
Krankenkasse, sondern beispielsweise in len lassen. Der Antrag muss frühestens ein
einer privaten Krankenversicherung versi- Jahr, spätestens aber 3 Monate vor Beginn
chert waren. Maßgeblich für die Höhe der der Auszahlungsphase bei der Kasse ein-
Beiträge ist dabei der volle Beitragssatz zur gehen. Vom Auszahlungsbetrag wird ein
Kranken- und Pflegeversicherung. Risikoabschlag von 10 % durch die Kasse
vorgenommen. Eine Kapitalauszahlung
8. Ist eine Abfindung der will gut überlegt sein! Die Kapitalauszah-
PlusPunktRente möglich? lung wird besteuert. Die 100 %-Kapitalaus-
zahlung eines Riester-Vertrages ist eine
Der Gesetzgeber will in der betrieblichen förderschädliche Verwendung, die erhalte-
Altersversorgung grundsätzlich Abfindun- ne staatliche Förderung ist zurück zu zah-
gen ausschließen, damit das angesammel- len (siehe auch folgende Frage 14).
te Altersvorsorgevermögen für lebenslan-
ge Rentenzahlungen zur Verfügung stehen
kann.
© BVK Zusatzversorgung, Stand 01/2021 Fragen PlusPunktRente m. Riester Tarif 2019 V21 310. Wer kann die Riester-Förderung Hätte der Beschäftigte zwei kindergeldbe-
erhalten? rechtigte Kinder (vor 2008 geboren), wür-
de sich sein Aufwand um weitere (2 x 185 €
Förderfähig sind alle in der gesetzlichen Kinderzulage =) 370 € auf 655 € reduzieren.
Rentenversicherung Pflichtversicherten, Mit einem Mindesteigenbeitrag von 655 €
wenn sie der unbeschränkten Steuerpflicht aus seinem Netto-Entgelt könnte sich der
unterliegen. Kindererziehende sind regel- Angestellte also die volle staatliche Förde-
mäßig in der gesetzlichen Rentenversiche- rung sichern.
rung pflichtversichert und damit Riester-
förderberechtigt. Eine Versicherung in der Junge Menschen, die bis zur Vollendung ih-
gesetzlichen Rentenversicherung besteht res 25. Lebensjahres erstmalig einen Ries-
aber häufig nicht mehr bei einem sich an- ter-Vertrag abschließen, erhalten einen
schließenden Sonderurlaub. Wird bei einer einmaligen Bonus von 200 € zur Grundzu-
geringfügigen Beschäftigung kein Antrag lage.
auf Versicherungsfreiheit in der gesetz-
lichen Rentenversicherung gestellt bzw. Beachten Sie bitte, dass die förderfähigen
wird bei der Aufnahme einer geringfügi- Beiträge nach oben hin begrenzt sind. Die
gen Beschäftigung vor dem 01.01.2013 der Obergrenze für die (Riester-) Förderfähig-
Aufstockungsbetrag in der gesetzlichen keit beträgt 2.100 €.
Rentenversicherung gezahlt, so kann auch
der geringfügig Beschäftigte eine Riester- Beiträge, welche die Obergrenze für die
Rente abschließen. Förderfähigkeit überschreiten, werden
zwar nicht mehr gefördert, sind aber trotz-
dem möglich und tragen zur Steigerung
11. Welcher Beitrag muss erbracht
der Rentenhöhe bei.
werden, um die maximale Riester-
Grundzulage zu erhalten? Beispiel:
Wenn eine Versicherte ein Entgelt von
Wenn Sie 4 % Ihrer rentenversicherungs- 65.000 € hatte, so müsste sie einen Ei-
pflichtigen Einnahmen des Vorjahres (ab- genbeitrag von 2.425 € (4 % x 65.000 € =
züglich Zulagenanspruch) als Mindestei- 2.600 €, abzüglich 175 € Anspruch auf
genbeitrag einzahlen, erhalten Sie die Grundzulage) erbringen, um die volle Zu-
volle Grundzulage bzw. Kinderzulage/n. lage zu erhalten. Da aber die förderfähige
Die staatliche Grundzulage, die jeder Ries- Obergrenze bei 2.100 € liegt, ist ein Min-
ter-Versicherte erhält, beträgt 175 €. desteigenbeitrag von 1.925 € (2.100 € ab-
züglich 175 € Anspruch auf Grundzulage)
Beispiel: für die volle staatliche Förderung ausrei-
Ein Angestellter (30.000 € Vorjahresent- chend.
gelt) müsste (4% x 30.000 € =) 1.200 € für
seinen Riester-Vertrag aufwenden. Durch Zahlen Sie einen geringeren Beitrag als den
seinen Anspruch auf Grundzulage von Mindesteigenbeitrag, so erhalten Sie die
175€ reduziert sich sein notwendiger Min- staatlichen Zulagen anteilig. Liegt bei sehr
desteigenbeitrag auf 1.025 €. Zahlt er die- geringen Einnahmen der Mindesteigenbei-
sen Beitrag von 1.025 € (aus seinem Netto- trag unter einem gesetzlich festgelegten
Entgelt) ein, erhält er die volle staatliche Sockelbetrag von 60 €, so ist mindestens
Förderung. der Sockelbetrag von 60 € im Jahr zu zah-
len. Neben der Grundzulage, die jede/jeder
© BVK Zusatzversorgung, Stand 01/2021 Fragen PlusPunktRente m. Riester Tarif 2019 V21 4Versicherte erhält, gibt es auch noch Kin- Auf Antrag kann die Zulage an den Vater
derzulagen (siehe folgende Frage). gezahlt werden. Es kann also jeweils nur
ein Elternteil eine Kinderzulage erhalten.
Versicherte erhalten von uns jedes Jahr
ein Formular zur Beitragsanpassung zuge- Erfüllen die Eltern nicht die Voraussetzun-
schickt, damit sie den für die volle staat- gen des § 26 Abs. 1 EStG (z. B. Alleinerzie-
liche Förderung notwendigen Beitrag hende), so erhält der Elternteil die Kinder-
errechnen und über ihren Arbeitgeber ab- zulage, dem das Kindergeld für das Kind
führen lassen können. ausgezahlt wird.
12. Wann gibt es eine Riester- 13. Wie erfolgt die Riester-Förderung
Kinderzulage und wer erhält sie? durch Sonderausgabenabzug?
Die Kinderzulage wird für jedes Kind ge- In Ihrer Einkommensteuererklärung (Anla-
währt, für das ein Kindergeldanspruch ge AV) können Sie Beiträge zur PlusPunkt-
besteht. Sie erhalten sie ungekürzt, wenn Rente mit Riester bis zu der förderbaren
Sie Ihren vollen Mindesteigenbeitrag er- Obergrenze (Beträge siehe oben) als Son-
bringen. Erfüllen Ehegatten die Vorausset- derausgabenabzug geltend machen. Die
zungen des § 26 Abs. 1 EStG (sie leben nicht Finanzbehörden prüfen von Amts wegen,
dauerhaft getrennt), so erhält grundsätz- ob für Sie der Sonderausgabenabzug oder
lich die Mutter die Kinderzulage. Sie be- die staatliche Förderung durch Grund- bzw.
trägt pro Kind 185 €. Kinderzulage(n) günstiger ist. Der Sonder-
ausgabenabzug wird nur dann gewährt,
Für nach dem 31.12.2007 geborene Kinder wenn er für Sie günstiger als der Anspruch
beträgt die Kinderzulage sogar 300 €. auf Zulagen ist. Erfolgt aufgrund der Güns-
tigerprüfung ein Sonderausgabenabzug,
Beispiel: so wird die über den Zulagenanspruch hi-
Eine Angestellte (40.000 € Vorjahresent- nausgehende Steuerermäßigung mit dem
gelt) müsste (4% x 40.000 € =) 1.600 € für Einkommensteuer-Bescheid erstattet. Um
ihren Riester-Vertrag aufwenden. Durch eine volle Förderung erhalten zu können,
ihren Anspruch auf Grundzulage von 175 € sollten Sie in jedem Fall immer auch die
reduziert sich ihr notwendiger Mindestei- staatlichen Zulagen beantragen.
genbeitrag auf 1.425 €. Zahlt sie diesen Bei-
trag von 1.425 € (aus ihrem Netto-Entgelt) 14. Was gefährdet die Riester-
ein, erhält sie die volle staatliche Förde- Förderung?
rung.
Das Ziel der staatlichen Förderung ist der
Hätte die Beschäftigte auch zwei kinder- Aufbau eines zusätzlichen Altersvermö-
geldberechtigte Kinder (1 Kind vor 2008 gens, das für eine gleichmäßige Alters-
geboren, 1 Kind nach 2008 geboren), wür- versorgung durch Rentenzahlungen zur
de sich ihr Aufwand um weitere 485 € Verfügung steht. Eine Abfindung der An-
(185 € Kinderzulage + 300 € Kinderzula- wartschaft in der Ansparphase oder eine
ge) auf 940 € reduzieren. Mit einem Min- volle Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn
desteigenbeitrag von 940 € aus ihrem Net- widerspricht diesem Ziel und stellt eine
to-Entgelt könnte sich die Angestellte also sog. „förderschädliche Verwendung“ dar,
die volle staatliche Förderung sichern. die erhaltene staatliche Förderung ist also
© BVK Zusatzversorgung, Stand 01/2021 Fragen PlusPunktRente m. Riester Tarif 2019 V21 5zurück zu zahlen. Unschädlich ist dagegen uns überwiesen. Wir schreiben die Zulage
die Abfindung einer Kleinbetragsrente (sie- unverzüglich Ihrem Vertrag gut. Sie haben
he Frage 8) oder eine teilweise Kapitalaus- im Regelfall nichts mit der Zulagenstelle zu
zahlung (bis max. 30 % bei Rentenbeginn). tun, das Zulagenverfahren wird durch uns
Auch die Beendigung der unbeschränkten abgewickelt.
Einkommensteuerpflicht (z. B. wegen Auf-
gabe des Wohnsitzes im EU-/EWR-Raum) Sie erhalten von uns zu Ihrer Übersicht
ist eine schädliche Verwendung, dies gilt auch jedes Jahr eine Bescheinigung zu Ih-
auch für die Rentenphase. Eine schädli- rem Riester-Vertrag mit den geleisteten
che Verwendung begründet eine Rückzah- Beiträgen und den gutgeschriebenen Zula-
lungsverpflichtung der erhaltenen Zulagen gen.
und der möglicherweise wegen Sonderaus-
gabenabzug erhaltenen Steuerermäßigun-
16. Muss die PlusPunktRente mit
gen. Im angesparten Altersvorsorgevermö-
gen enthaltene Erträge müssen außerdem Riester-Förderung zertifiziert
versteuert werden. werden?
15. Wie wird bei Riester-Verträgen Wir unterscheiden uns von privaten An-
das Zulagenverfahren durch- bietern, deren Riester-Altersvorsorgepro-
dukte eine Zertifizierung nach dem Alters-
geführt?
vorsorgeverträge-Zertifizierungsgesetz
(AltZertG) erfordert. Bei unserem Produkt
Sie erhalten von uns einen Antrag auf Al- PlusPunktRente mit Riester ist keine Zer-
tersvorsorgezulage mit Erläuterungen so- tifizierung notwendig. Die BVK Zusatzver-
wie den Ergänzungsbogen Kinderzulage sorgung ist eine Einrichtung der betriebli-
zugeschickt. In beiden Bögen haben wir chen Altersversorgung. Bei Einrichtungen
für Sie Daten, die uns bereits bekannt wa- der betrieblichen Altersversorgung ist
ren, vorgedruckt. Die Anträge senden Sie eine Zertifizierung nicht vorgesehen, da
an die BVK Zusatzversorgung zurück. Wir für diese die Regelungen des Betriebsren-
übermitteln die Daten an die zentrale Zu- tengesetzes (BetrAVG) gelten. Durch diese
lagenstelle (ZfA). Die ZfA ist für die Prüfung Vorschriften wird ein hinreichender Schutz
der Zulageberechtigung, Auszahlung und für die Versicherten und das Altersvorsor-
Rückforderung von Zulagen und den Da- gevermögen geboten. Daneben stehen wir
tenabgleich mit anderen Behörden zustän- unter der Rechtsaufsicht des Bayerischen
dig. Sie können uns im Zulageantrag auch Staatsministeriums des Innern.
zur Stellung eines Dauerzulageantrages
ermächtigen. Wir übermitteln dann auto-
matisch die uns bekannten Daten an die 17. Bestehen Unterschiede zu Riester-
zentrale Zulagenstelle. Sie müssen dann Verträgen anderer Anbieter?
nicht mehr jedes Jahr den Zulagenantrag
ausfüllen. Es ist aber notwendig, dass Sie Die Riester-Verträge der Zusatzversor-
uns unverzüglich über Änderungen in Ih- gungskassen sind grundsätzlich Verträge
ren Verhältnissen informieren (z. B. bei der betrieblichen Altersversorgung. Da-
der Kindergeldberechtigung), die zu einer mit unterscheiden sie sich neben der feh-
Minderung oder einem Wegfall des Zula- lenden Notwendigkeit einer Zertifizierung
geanspruches führen können. Die Zulage noch in weiteren Punkten von Riester-Ver-
wird von der zentralen Zulagenstelle an trägen der privaten Altersvorsorge, die bei
© BVK Zusatzversorgung, Stand 01/2021 Fragen PlusPunktRente m. Riester Tarif 2019 V21 6Banken, Versicherungen oder Investment- umgekehrt (z. B. weil die andere Ver-
gesellschaften abgeschlossen werden kön- tragsart höhere staatliche Förderquoten
nen. Bei den Riester-Verträgen der Zusatz- aufweist) ist möglich, indem der früher
versorgungskassen abgeschlossene Vertrag beitragsfrei ge-
stellt und ein neuer aktiver Vertrag abge-
• ist eine Beitragsüberweisung durch den schlossen wird. Der beitragsfreie Vertrag
Arbeitgeber vorgesehen, kann trotzdem an einer möglichen Über-
• können mittelbar förderberechtigte schussbeteiligung partizipieren. Zudem
Ehegatten keine Verträge abschließen können eine PlusPunktRente als Entgelt-
(siehe auch Frage 1), umwandlung und eine PlusPunktRente
• ist ein Altersvorsorge-Eigenheimbetrag mit Riester-Förderung auch nebeneinan-
(sog. „Wohn-Riester“) nicht möglich. der abgeschlossen und damit beide För-
derwege genutzt werden.
18. Kann eine PlusPunktRente mit
Riester-Förderung später auf eine
PlusPunktRente mit Entgeltum-
wandlung umgestellt werden?
Die PlusPunktRente kann sowohl als Ent-
geltumwandlung als auch als Riester-
Rente abgeschlossen werden, da die BVK
Zusatzversorgung beide Vertragsvarianten
anbietet. Der Wechsel von einer Entgelt-
umwandlung in einen Riester-Vertrag und
Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne. Sie erreichen unsere
Hotline zur PlusPunktRente unter
Telefon: 089 / 9235 – 7450
oder
E-Mail: pluspunktrente@versorgungskammer.de
Versicherte aus der Pfalz wenden sich bitte an
Telefon: 06322 / 936 – 450
oder
E-Mail: zvk@ppa-duew.de
Wichtige Informationen und Formulare finden Sie auch unter
www.pluspunktrente.de in den Rubriken
„Arbeitgeber – Broschüren/Informationen bzw. Formulare“
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