Geschäftsbericht Niedersächsischer Bund für freie Erwachsenenbildung e. V - Mai 2020 - Mai 2021 - nbeb
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
NIEDERSÄCHSISCHER BUND FÜR FREIE ERWACHSENENBILDUNG E.V. Geschäftsbericht Niedersächsischer Bund für freie Erwachsenenbildung e. V. Mai 2020 – Mai 2021
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
MITGLIEDER DES nbeb I NHA LT S V E R Z E I CHNI S
Bildungsvereinigung VORWORT 04
Arbeit und Leben Niedersachsen e. V.
www.arbeitundleben-nds.de VORSTANDSARBEIT 05
• Personen, Sitzungen, Beiräte 05
EIN JAHR CORONA 06
Bildungswerk der Niedersächsischen • Erwachsenenbildung in Zeiten der Pandemie 06
Wirtschaft gemeinnützige GmbH
06
www.bnw.de
VEREINBARUNG / NACHRUF 09
IMPRESSUM •
•
Auf weitere gute Zusammenarbeit!
Nachruf
09
09
Bildungswerk der Vereinten Niedersächsischer Bund für
MELDUNGEN DER MITGLIEDER 10
Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) freie Erwachsenenbildung e. V.
• EB: Start Guide zur Integration von Migrant*innen in
K
in Niedersachsen e. V. Bödekerstraße 18
30161 Hannover den Arbeitsmarkt 10
www.bw-verdi.de
Fon: 0511 300330 444 • VNB: Digitale Welt 11
Fax: 0511 300330 381 • EEB: Lernhaus der Frauen 12
E-Mail: info@nbeb.de • KEB: Wie verändert Corona Glauben, Leben und Kirche? 13
www.nbeb.de • nbeb in der LzpB 13
Evangelische Erwachsenenbildung
• BNW: Integrationspreis 2020 14
Niedersachsen
Vorsitzender: Prof. Dr. Gerhard Wegner • HVHS unter Deutschlands Besten 14
www.eeb-niedersachsen.de
09
• KEB: Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz 15
Redaktion: Christine Hippchen, nbeb • Wachstum und neuer Look bei Arbeit und Leben 15
Gestaltung: whitelion Werbeagentur • LEB: Das digitale Dorf-Mobil 16
Bildnachweise:
• LV vhs: Ferienaktionen 16
Katholische Erwachsenenbildung Titelbild: Adobe Stock / Fokussiert
• HVHS: Ausbildung zum Obstbaum-Fachwirt 17
Niedersachsen S. 4: AEWB / Axel Herzig
S. 5: nbeb • BW ver.di macht After Work Webcast 17
www.keb-nds.de
S. 6: Adobe Stock / sebra • BNW und AuL: Transformationslotsen 18
S. 8: pixabay / Alexandra Koch • LV vhs: „MitRespekt!“ 19
S. 9 oben: AEWB • VNB: Leitlinien für einen nachhaltigen VNB 20
S. 9 unten: nbeb • Hörstation ver.di-Höfe: Hör mal Hannover! 20
Landesverband der Volkshochschulen
S. 10: KEB / Martin Kessens • LV vhs: Digitale Volkshochschule 21
Niedersachsens e. V.
Landesverband S. 11: VNB • HVHS: Erinnern für die Zukunft 22
Niedersachsen www.vhs-nds.de
S. 12: EEB • Neue Formate und Projekte bei Arbeit und Leben 23
S. 13 unten: LzpB / Sebastian Wolligandt • LV vhs: Jubiläen 23
11
S. 14 oben: BNW
S. 14 unten: Ludwig-Windthorst-Haus
Ländliche Erwachsenenbildung S. 15 oben: KEB / Martin Kessens ARBEITSGRUPPEN 24
in Niedersachsen e. V. S. 15 unten: Arbeit und Leben • Die Lenkungsgruppe: Eine bessere Steuerung der AEWB 24
www.leb-niedersachsen.de S. 16: LEB • Zielgruppengenaue Angebote – der Auftrag der
IHR BILDUNGSPARTNER
S. 17: HVHS Potshausen AG Bedarfserschließung 25
S. 18: PEINER Umformtechnik GmbH
S. 19: MWK WAHLJAHR 26
Niedersächsischer Landesverband S. 21: kvhs Ammerland • Der nbeb im Wahljahr 2021 26
S. 22: HVHS Bredbeck • Die vier Säulen unseres Bildungssystems 27
der Heimvolkshochschulen e. V.
S. 23 unten: kvhs Goslar
www.landesverband-hvhs.de
S. 24: Adobe Stock / Fokussiert
S. 25: AEWB / Visualisierung Anne Kreuzhermes STATISTIK 28
• Unsere Leistungen zum lebensbegleitenden Lernen 28
• Haushaltsentwicklung, Unterrichtsstunden, Teilnahmetage 29
19
Verein Niedersächsischer Dieser Geschäftsbericht
Bildungsinitiativen e. V. bezieht sich auf die Zeit vom nbeb-VORSTELLUNG 30
www.vnb.de 01. Mai 2020 bis 30. April 2021 • Leistungen nbeb 30
2 info@nbeb.de www.nbeb.de 3
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
V O RWORT V O R S TA NDS A R B E I T
zu entwickeln, mit denen wir nicht nur unsere bisherigen
Teilnehmerinnen und Teilnehmer binden, sondern auch Vorstand
neue dazugewinnen.
Vorsitzender Stellvertretende Vorsitzende
Wir sind zuversichtlich, die Zahl der 1,4 Mio. Kunden pro Prof. Dr. Gerhard Wegner Berbel Unruh
Jahr zu steigern. Ein Schritt in diese Richtung wird nun Carsten Meyer (bis 06.2020), Dr. Jörg Matzen (ab 06.2020)
der Aufbau des Digital Campus Niedersachsen unter
Federführung der Niedersächsischen Erwachsenenbil- Vorstandsmitglieder Stellv. Vorstandsmitglieder Organisation
dung und mit Förderung des Landes sein. Das Projekt ist Maximilian Schmidt Stephan Garbe Arbeit und Leben
gestartet, und mehr als 5 Mio. Euro stehen dafür bereit, Bastian Schmidt-Faber Tobias Lohmann BNW
um 8 Mio. Niedersachsen für die vielfältigen Möglichkei- Anja Kramer Michael Dunst BW ver.di
ten der Digitalisierung zu gewinnen. Das ist unsere große Ulrike Koertge Anke Grimm (bis 10.2020)
Chance, und wir werden sie offensiv nutzen. Peter Blanke (ab 10.2020) EEB
Dr. Marie-Christine Kajewski Gregor Piaskowy KEB
Als Anfang der 90er Jahre der Privatfunk in Deutschland Winfried Krüger Klaus Temmeyer LV VHS
eingeführt wurde, unkten viele Experten über das Ende Berbel Unruh Elke Vaihinger LV VHS
des öffentlich-rechtlichen Rundfunks. Doch die Medien- Carsten Meyer Jürgen Rieger LEB
macher reagierten mit neuen Formaten und kreativen Dr. Jörg Matzen Tobias Gommert LV HVHS
Ideen auf den steigenden Wettbewerb und behaupten Claudia Sanner Hans Weinert VNB
sich bis heute. Das Geheimnis: Sie WOLLTEN es! Und
diesen Willen brauchen wir heute auch in der Erwachse-
nenbildung.
Liebe Leserinnen und Leser, Kein anderes Bildungsnetz ist in Niedersachsen so dicht
liebe Freunde der Erwachsenenbildung, wie unseres. In unseren rund 300 Anlaufstellen für Er-
wachsenenbildung sind – da bin ich mir ganz sicher –
schon alle Ärmel hochgekrempelt, denn gemeinsam wird
2020 feierte die Erwachsenenbildung ihren 50. Geburts- uns die Pandemie nicht kleinkriegen, sondern wir werden
tag – ein würdiger Anlass, der aber (wie so ziemlich gestärkt aus ihr hervorgehen.
alles) der Pandemie zum Opfer fiel. Niedersachsen war
übrigens damals Vorreiter dieser Bildungsreform, die sich Unser diesjähriger Geschäftsbericht zeigt, wie vielfältig
auch nach 50 Jahren in hohem Maß bewährt. die Erwachsenenbildung in Niedersachsen ist, wie flexibel
unsere Einrichtungen auf die sich ständig ändernde Lage
Bildung lebt vor allem von Begegnung! Gespräche, Aus- reagieren und wie sehr wir uns gemeinsam wünschen,
tausch, Kommunikation sind die wichtigsten Träger, die dass es bald wieder aufwärts geht.
heute notgedrungen fast vollständig von digitalen Kontak-
ten abgelöst werden. Das ist ein harter Verzicht, der uns Bleiben Sie gesund!
aber auch eine wichtige Erkenntnis gebracht hat: Weil wir
digital werden müssen, können wir es auch.
Vorstandssitzungen
Der digitale Transformationsschub durch Corona ist
enorm – nicht nur in der Erwachsenenbildung, sondern in
In 2020: 13. Mai / 20. Mai / 18. Juni / 15. September / 03. November (außerordentlich) / 08. Dezember
der ganzen Gesellschaft. Wir wissen natürlich nicht, wie es
In 2021: 25. Januar / 22. März
weitergeht, aber wir sehen uns neuen Herausforderungen
Mitgliederversammlung: 24. Juni 2020
gegenüberstehen: Private Anbieter als neue Mitbewerber,
veränderte Nachfragestrukturen, hybride Mischformen in Prof. Dr. Gerhard Wegner
unseren Angeboten. Sicher ist nur: Die „neue Normalität“ Vorsitzender nbeb Vertretung in Gremien
nach der Pandemie wird uns fordern.
Praxisbeirat AEWB: Dr. Jörg Matzen, Ulrike Koertge
Sind wir dafür bereit? Die Zeit des Analysierens und Dis- Landesschulbeirat: Dr. Jörg Matzen, Liliane Steinke (vhs, Stellvertreterin)
kutierens ist jedenfalls vorbei, nun braucht es Entschlos- nifbe Kuratorium: Ulrike Koertge
senheit und Wagemut, um im großen Stil neue Produkte NDR-Rundfunkrat: Berbel Unruh
Landeszentrale für politische Bildung: Prof. Dr. Gerhard Wegner, Claudia Sanner
OHN: Prof. Dr. Gerhard Wegner
Schulenberg-Institut: Carsten Meyer, Claudia Sanner
4 info@nbeb.de www.nbeb.de 5
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
E I N J AHR CO R O N A
Erwachsenenbildung in Zeiten der Pandemie für die Haushaltsjahre 2020 und 2021 – und unbewusst
wurde damit schon eine gewisse Vorsorge für die coro-
Auch in der Erwachsenenbildung starteten wieder erste
Angebote – natürlich immer noch mit Hygieneauflagen.
nabedingten Einbußen geschaffen. Und in den Ferien beteiligte sich die Erwachsenenbildung
an besonderen Angeboten für Schülerinnen und Schüler.
Wir waren naiv! Aber wer hätte ahnen können, dass der erste Satz im Geschäfts- Denn die Restriktionen setzten im März schnell ein und Doch dann schwappte die zweite, deutlich aggressivere
führten, wie überall im Land, zu einer ersten radikalen Viruswelle im Herbst 2020 über unser Land und sorgte für
bericht 2019/2020 heute klingt wie ein schlechter Witz … „Ob wir, wenn dieser Schließung der gesamten Erwachsenenbildung. Zum erneuten Toresschluss in der Erwachsenenbildung. Und
Geschäftsbericht im Juni 2020 erscheint, die Pandemie schon hinter uns gelassen Glück stellten das Land und der Bund sofort Überlegun- nun, im März 2021, erwarten wir die dritte Welle, hoffen
haben?“ Heute, im April 2021, gibt es immer noch kein wirkliches Licht am Ende gen zu Risikofinanzierungen und Bezuschussungen an, auf Lockerungen und Impftermine – und auf ein kleines
von denen auch die Erwachsenenbildung profitierte. So Stück Normalität.
des Tunnels. Wir alle, beruflich wie privat, durchleben harte Zeiten, sind corona-
war schnell klar, dass die Einrichtungen die Auszahlungen
müde und verunsichert. aus der Finanzhilfe nicht erst Ende 2020, sondern schon
vorher in Anspruch nehmen konnten. Auch die Teilneh-
mendenzahlen durften anders abgerechnet werden, da Großer Schreck im Nachgang zum Treffen mit einem
diese natürlich niedriger als im Vorjahr ausfielen. Auf die-
Bildungskollegen aus der Region: Unser Besucher war
ser Basis wird auch in 2021 verfahren werden.
Doch weiter im Text des letzten Jahres: „Die Erwachse- geborenen digitalen Kommunikationsverfahren weiter Corona-infiziert. Wenige Tage darauf dann die erlösende
nenbildung wird diese Krise überleben und wahrschein- ausbauen werden. Denn dass das virtuelle Lernen funk- Hervorzuheben ist das überaus kollegiale Klima in der Zu- Nachricht: Niemand hat sich angesteckt – dank unseres
lich aus ihr auch einen erheblichen Schub in Richtung tioniert, wissen wir inzwischen. sammenarbeit mit dem Ministerium für Wissenschaft und
digitalisierter Angebote mitnehmen.“ Kultur. Unsere Fragen – und davon hatten wir wirklich vie- erst vor kurzem verabschiedeten Hygiene-Konzepts.
Die Jahre 2020 und 2021 werden nicht so schnell in Ver- le – stießen stets auf offene Ohren sowohl im Ministerium Welch gute Erfahrung, dass die Mühe (eines umfassen-
An diesem Credo halten wir uns nach einem Jahr gessenheit geraten. Dabei hatte 2020 so gut begonnen: als auch in der gesamten Landesverwaltung. Und dies
Pandemie immer noch fest. Wie die „neue Norma- Unsere „1 %-Kampagne“ mit Demonstration vor dem galt auch, als zu Beginn der Gespräche die Vorstellungen
den und achtsamen Konzepts) sich gelohnt hat!
lität“ nach der Pandemie aussehen wird, ist aller- Landtag sollte unserer Forderung nach einem höheren der Erwachsenenbildung im Blick auf den Ausfall von Um- Ulrike Koertge, EEB
dings offen. Es ist gut möglich, dass sich das Verhal- Anteil für die Erwachsenenbildungsfinanzierung am Bil- sätzen erhebliche Höhen annahmen.
ten der Teilnehmenden ändert und wir mit unseren dungshaushalt Öffentlichkeit verleihen. Die Folge war eine
Angeboten reagieren müssen und unsere aus der Not Erhöhung der Finanzhilfe um insgesamt 4,5 % zunächst
Im letzten halben Jahr mussten wir befürchten, dass ei-
Mit einer unfassbar motivierten Belegschaft gelang nige Einrichtungen den Winter und das Frühjahr nicht
Adobe Stock/sebra überleben würden. Das Ministerium reagierte mit einem
uns der Wechsel von Präsenz in digitale Formate sehr
Risikofonds in Höhe von 5,5 Mio. Euro, die Konditionen
schnell. Insgesamt 823 Online-Veranstaltungen und und auch die Vergabe wurden zwischen nbeb und MWK
80 qualifizierte Referent*innen sind eine tolle Bilanz. ausgehandelt, ohne der Letztentscheidung des Ministers
vorzugreifen.
Anja Kramer, Bildungswerk ver.di
Der Risikofonds rettete einigen Einrichtungen das Überle-
ben und ist daher in seiner Bedeutung gar nicht hoch ge-
Im Mikrokosmos „Erwachsenenbildung“ nug einzuschätzen. Und auch die partnerschaftliche und
ging es zu wie überall lösungsorientierte Art seiner Installation und Abwicklung
muss hoch anerkannt werden. Momentan wird über einen
Absage der Präsenzangebote, Kurzarbeit für die Beschäf- neuen Fonds für 2021 verhandelt. Vielleicht wissen wir,
tigten. Dies betraf vor allem auch die Heimvolkshoch- wenn wir diesen Bericht fertig gedruckt in den Händen
schulen mit ihren Hotelbetrieben, die natürlich komplett halten, schon mehr.
geschlossen werden mussten. Und auch die Soloselb-
ständigen und Honorarkräfte, typisch für die Erwach-
senenbildung, standen von einem Tag auf den anderen
buchstäblich vor dem Nichts. Die Politik tat sich lange Zeit Bildung braucht Lernorte! Wie wertvoll diese den
schwer, eine Lösung anzubieten – abgesehen von dem
Verweis auf die Möglichkeit, vereinfacht Hartz IV zu be- Teilnehmenden sind, haben die überwältigenden
ziehen. Der nbeb stand und steht nach wie vor auf allen Solidaritätsbekundungen und die große Spendenbe-
Ebenen für die Kolleginnen und Kollegen ein und hilft, wo
er kann.
reitschaft gezeigt, die für die 17 selbstorganisierten
Tagungshäuser des VNB einen wichtigen Beitrag zum
Im Sommer 2020 schien sich die gesamte Situation deut- Überleben geleistet haben.
lich zu entspannen: Sinkende Zahlen, erste Lockerungen,
Urlaubsreisen, fast so etwas wie Alltag, nur mit Maske. Claudia Sanner, VNB
6 info@nbeb.de www.nbeb.de 7
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
E I N J AHR CO R O N A V E R E I NB A R UNG / NA CHR U F
Auf weitere gute Zusammenarbeit!
Gleichzeitig hat das Ministerium für Wissenschaft und
Kultur auch die Vereinbarung mit dem nbeb über
Aufgaben und Finanzierung der AEWB erneut ver-
längert, so dass sie in der vierten Fassung nun für
weitere fünf Jahre, nämlich bis zum Jahresende 2025
Gültigkeit hat.
Die neue Vereinbarung über die Agentur für Erwachse-
nen- und Weiterbildung ist mehr als nur eine Verlän-
gerung. Ein entscheidender Punkt ist die Gründung der
Lenkungsgruppe. Ich freue mich besonders, dass wir
Dezember 2020 wurde der Vertrag mit Dr. Martin Dust, damit nun ein regelmäßig tagendes gemeinsames Gre-
Geschäftsführer der Agentur für Erwachsenen- und Wei- mium haben, um alle Angelegenheiten zu erörtern, die
terbildung, um bis zu fünf Jahre verlängert. Damit soll die AEWB betreffen.
eine Kontinuität in der AEWB sichergestellt und an die Kurt Neubert, Referatsleiter beim MWK
erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem nbeb angeknüpft
werden.
Wenn man der Pandemie überhaupt etwas Positives nicht aus den Augen. Die Mitglieder des Landtags fragten
abringen kann, dann wohl die rasante Entwicklung von mehr als einmal und mit ernsthaftem Interesse, was die
digitalisierten Angeboten, die nun auf breiter Front ande- Politik für unsere Einrichtungen tun könne. Das hat uns
re Präsenzangebote der Erwachsenenbildung ablösen gefreut und stolz gemacht!
bzw. ergänzen. Die Digitalisierung erforderte von unse-
ren Einrichtungen erhebliche Umstellungen und erhöhten
Mitteleinsatz, bot aber zunächst nur wenige Einnahmen.
Die Volkshochschulen haben in den vergangenen
Doch zum Glück stellte das Land auch an dieser Stelle
Zuschüsse bereit. Mit dem Digital Campus Niedersach- Monaten eine enorme Anstrengung unternommen,
NACHRUF
sen, der im März 2021 aus der Taufe gehoben wurde, be-
ginnt nun genau zur richtigen Zeit ein interaktives und in- um so viele Bildungsangebote wie möglich digital Dr. h. c. Jürgen Walter, langjähriger Vorsitzender des
novatives Projekt, über das die Erwachsenenbildung ihre fortzusetzen und damit so viel Nähe und Bindung zu nbeb, ist am 22. Oktober 2020 unerwartet im Alter
Digitalangebote ausbauen und weiter qualifizieren wird. von 75 Jahren verstorben.
den Teilnehmenden zu halten wie möglich. Dabei hat
Das Wirtschaftsministerium fördert unseren Digital Cam-
pus mit 5 Mio. Euro. sich die regionale Kompetenz der Einrichtungen Dr. Walter führte den Vorstand des nbeb von 1996
erneut als große Vertrauensbasis erwiesen. bis 2016 und setzte sich in diesen 20 Jahren mit gro-
Im letzten Jahr hat sich die Agentur für Erwachsenen- und ßem Engagement für die Erwachsenenbildung ein.
Weiterbildung erneut als wichtiger Ansprechpartner für Berbel Unruh, LV vhs Nach einem Rückgang der Landesförderung in den
die Einrichtungen bewiesen. Gerade die kollegialen Be- neunziger Jahren gelang ihm eine finanzielle Konso-
ratungen, die runden Tische und die Begleitung der ver- lidierung. Er begleitete mehrere Novellierungen des
schiedenen, teils in rascher Folge veränderten Öffnungs- Quo vadis Corona? Und quo vadis Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes
szenarien waren für die Erwachsenenbildung Gold wert. Erwachsenenbildung? und schuf die bundesweit einmalige Agentur für Er-
Und erfreulicherweise verlor uns auch die Landespolitik wachsenen- und Weiterbildung. Von Anfang an war
Heute kann das noch niemand sagen. Ob Teststrategien, ihm der Einsatz neuer Medien und die Sicherung der
die Impfoffensive, weitere Lockdowns oder vorsichtige Qualität der Angebote zentral wichtig. Er trug dazu
Lockerungen nicht nur unseren persönlichen Alltag, son- bei, das Profil der Erwachsenenbildung weiter zu
Die Corona-Lage war für uns auch ein Turbolader in dern auch das Leben in der Erwachsenenbildung bald schärfen und ihr bildungspolitische Anerkennung als
Sachen Digitalisierung, hier geben wir Vollgas. Und wieder ankurbeln wird, bleibt abzuwarten. Wir sind auf vierten Bildungsbereich zu verschaffen. senenbildung wollte er lebensbegleitende Bildung
jeden Fall bereit! als Voraussetzung der Selbstbestimmung aller, von
wir haben die Zeit für wichtige Zukunftsinvestitionen Jürgen Walter kam aus der Arbeiterbewegung. Er Chancengleichheit und sozialer Gerechtigkeit schaf-
genutzt, so z. B. mit einem Neubau unseres Bildungs- wusste immer, was zu tun war und konnte sich fen. Diese Aufgaben bleiben uns als sein Vermächtnis
durchsetzen. Mit seinem Einsatz für die Erwach- erhalten. Wir werden ihn nicht vergessen.
zentrums in Hannover.
Maximilian Schmidt, Arbeit und Leben
8 info@nbeb.de www.nbeb.de 9
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
Corona hat auch die Arbeit des nbeb in 2020 deutlich ausgebremst. In den Einrich- Der VNB will die digitale Welt
tungen und Häusern unserer Mitglieder tat sich aber eine ganze Menge. Die besten
Meldungen haben wir zusammengestellt und finden, hier zeigt sich wirklich, wie nutzbar machen
vielschichtig und kreativ die Erwachsenenbildung in Niedersachsen ist.
Digitalisierung ist ein Prozess, den wir aktiv gestalten wol- Fachsprache durch Virtual Reality vermittelt werden, sind
len. Unsere Projektbeispiele aus dem Jahr 2020 zeigen, wir in der Digitalität angekommen.
Natürlich zeigen diese kurzen Nachrichten nur einen kleinen Ausschnitt von dem dass analoge Formate sich ins Digitale übersetzen las-
breiten Spektrum, das unsere Mitglieder auf die Beine gestellt haben. Allen Ein- sen. Eine für April geplante Fortbildung zu „Barcamps in Auch innerhalb des VNB hat sich viel getan. Wir arbeiten
der politischen Bildung“ wurde gemeinsam mit dem ABC und organisieren uns schon seit 2018 Cloud-basiert und
richtungen und ihren Partnern gebührt Dank und Applaus für neue und mutige
Tagungshaus Hüll digital umgesetzt und erreichte durch kommunizieren geschäftsstellenübergreifend, in Teams
Schritte, innovative Ideen und das große Engagement an jedem Tag. unsere Netzwerke auch Interessierte jenseits der nieder- über Videokonferenzen und Chats. Seit Herbst 2020 la-
sächsischen Landesgrenzen. den wir zu einem monatlichen Digital Lunch ein, in dem
die Kolleg*innen von- und miteinander lernen. Durch eine
Die Notlösung entpuppte sich als Blaupause. In dem Förderung des Corona-Sonderfonds des Ministeriums
Online-Dialogformat „Küchenphilosophie“, das wir in Ko- für Wissenschaft und Kultur wurden Ende 2020 unsere
KEB Cloppenburg: Start Guide zur operation mit dem Verein Hometown initiierten, sprachen
junge Erwachsene darüber, wie sie Menschen, Politik und
Geschäftsstellen mit Technik für hybride Veranstaltungs-
formate ausgestattet und rund 15 Online-Fortbildungen
Integration von Migrant*innen in Gesellschaft in der Corona-Krise erleben. Welche Aus-
wirkungen die Pandemie auf Menschen in anderen Tei-
für unsere Mitglieder und Kooperationspartner*innen auf
den Weg gebracht.
den Arbeitsmarkt len der Welt hat, bildete der Blog „Insights on Corona“
ab, den wir u. a. mit dem Learn2Change-Global Network Der bewusste Schritt in die digitale Welt ist ein mutiger
of Educational Activists umsetzten. In einer Online-Arti- und Ressourcen raubender. Das hat uns beim VNB zö-
Menschen mit Migrationshintergrund und hiesige Arbeit- viele ungenutzte Potentiale, die dem Arbeitsmarkt verbor- kelserie „Corona wandelt Gesellschaft“ wurde der Blick gern lassen. Doch seit Frühjahr 2020 kommen wir an in
geber zusammenzubringen, ist das Ziel eines neuen Pro- gen blieben. Das bestätigt auch Coachin Katharina Köhn- durch das vielzitierte Brennglas genutzt, um Themen wie der Digitalität. Zweifelsohne bleiben Präsenzangebote
jektes „Start Guide“ des Bildungswerkes Cloppenburg. topp, die u. a. eine Kolumbianerin mit dem Studiengang Care-Arbeit, Geschlechtergleichstellung und Solidarität die Basis unserer Bildungsangebote. Diese ermöglichen
Start des zweijährigen Projektes war am 01. Februar. Es Umweltethik betreut. „Zunächst geht es bei ihr um das zu beleuchtet. In Jugendprojekten wurden Dialoge mit Interaktion und Partizipation, gemeinsames Lernen und
wird mit 122.300,00 Euro vom „Niedersächsischen Minis- Ankommen in einem fremden Kulturkreis, dann um die Politiker*innen als Podcasts aufgenommen. Spätestens Beziehungsarbeit in besonderer Weise. Zugleich stellt Di-
terium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung“, Sondierung der Unterlagen bis hin zur möglichen Aner- durch das Projekt WORK-VR, in dem für Menschen mit gitalisierung eine zukunftsfähige Weiterentwicklung unse-
von der Integrationsinitiative „Niedersachsen packt an“ kennung des Studienganges“, beschreibt sie die ersten Migrationsgeschichte Berufe, Bewerbungsverfahren und rer Bildungsarbeit dar.
und von einer Initiative der Arbeitsmarktpartner „Fachkräf- Schritte. Die Angebote für Arbeitgeber sind vornehmlich
te für Niedersachsen“ gefördert. Vorstellung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber für
Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze, für Zuge-
„Es gibt im Landkreis eine besonders hohe Zahl an Men- wanderte geht es in erster Linie um die Vermittlung in Ar-
schen mit Migrationshintergrund, nämlich 23 Prozent, beit, Ausbildung, Praktika und Qualifizierung.
das entspricht eher den Zahlen einer Großstadt“, sagt Bil-
dungswerksleiterin Ilona Heydt. 60 Prozent der Erwerbs-
losen seien im Arbeitsagenturbezirk gering qualifiziert,
darunter befände sich ein großer Anteil an Menschen mit
Migrationshintergrund, weil deren Abschlüsse nicht an-
erkannt würden, informiert Heydt weiter. Hier setzt das
Projekt z. B. mit Anpassungs- und Qualifizierungsmaß-
nahmen bzw. mit der direkten Kontaktaufnahme mit den
hiesigen Betrieben an. Diplompädagogin Martina Bollen
bestätigt die beschriebene Situation. „Ich betreue eine
Frau mit Migrationshintergrund, die zwei Studienab-
schlüsse vorweisen kann, die aber nicht anerkannt wer-
den“, beschreibt sie die Problematik. „Diese Frau flüchtet
sich in einen geringqualifizierten Job, um ihren Lebensun-
terhalt zu bestreiten“, bedauert Bollen. Solch eine qualifi-
zierte Frau gehe dem Arbeitsmarkt verloren, vorhandene
Potenziale würden nicht abgerufen und das bei dem vor-
handenen Fachkräftemangel.
Grundsätzlich müsse man sich auch auf die Frauenthe- Die Start Guides Katharina Köhntopp (links) und Martina Bollen (Mitte)
matik konzentrieren, denn in den Familien schlummerten im Gespräch mit Bildungswerksleiterin Ilona Heydt.
10 info@nbeb.de www.nbeb.de 11
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
EEB startet das „Transkulturelle und Veranstaltungsreihe der KEB Osnabrück:
interreligiöse Lernhaus der Frauen“ Wie verändert Corona Glauben, Leben
in Niedersachsen und Kirche?
Im Dezember 2020 fiel der Start- Corona legt phasenweise den ganzen Globus lahm. Der Ausbruch und die Verbreitung dieses
schuss für das „Transkulturelle Virus ist ein Ereignis von historischer Bedeutung. Offen ist dabei aber die Frage, ob Corona
und interreligiöse Lernhaus der eine Zäsur ist oder eine Wende markieren wird. Erleben wir aktuell einen Einschnitt im Sinne
Frauen“ – ein Projekt der Evan- einer Pause – und danach geht alles irgendwie so weiter wie bisher? Oder ändern wir mit
gelischen Erwachsenenbildung und nach Corona fundamental Verhaltensweisen und Wertorientierungen? Werden zukünf-
Niedersachsen und des Frau- tige Generationen im Rückblick auf unsere Zeit eine Periodisierung von „v. CV“ und „n. CV“
enwerkes im Haus kirchlicher erkennen?
Dienste (Ev.-luth. Landeskirche
Hannovers), das von 2021 bis Nun wird zwar unsere Zeitenrechnung aller Voraussicht nach nicht von „Christi Geburt“ auf
2024 an fünf verschiedenen „Corona-Virus“ umgestellt. Aber in einer ganzen Reihe von kurzfristig geplanten Online-Ver-
Standorten in Niedersachsen anstaltungen wurde gleichsam nach einer „heilsgeschichtlichen“ Bedeutung unserer aktuellen
umgesetzt werden soll. Bei der Zeit fragen. Welche Fragen sollten wir uns für die „Nach-Corona-Zeit“ vornehmen? Welche
digitalen Auftaktfeier kamen Erfahrungen müssen reflektiert werden? Was sollten wir neu beginnen und was sollten wir
über 50 Teilnehmer*innen aus lassen? Die Resonanz auf die Angebote in der Reihe „Wie verändert Corona Glauben, Leben,
ganz Niedersachsen, einige Ver- Kirche“ war unerwartet hoch!
treterinnen aus dem Landtag,
aus den unterschiedlichen Re-
ligionsgemeinschaften, Vertre-
ter*innen der Projektförderer,
Landesbischof Ralf Meister als Vorsitzender des Rates Im Rahmen des Projektes eignen die Frauen sich Wissen
der Konföderation und viele interessierte Frauen und und Methoden an, mit denen sie sich dazu qualifizieren,
Männer zusammen, um gemeinsam auf das neue Projekt
anzustoßen.
Brücken innerhalb unserer Gesellschaft zu bauen. Mit der
erfolgreichen Teilnahme an einem Lernhaus erwerben sie
Prof. Dr. Gerhard Wegner leitet den
Im Mai 2021 startet in Hannover das erste Lernhaus. Das
das EEB-Zertifikat „Kulturmittlerin“. Fachbeirat der LzpB
Lernhaus-Projekt richtet sich an Frauen, die Lust haben, Eine Kernüberzeugung des Projektes ist, dass Integration
sich für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen ein beidseitiger Prozess ist: Echte und solidarische Ver- Wissenschaft, der niedersächsischen Erwachsenenbil-
Gesellschaft einzusetzen. Jedes Lernhaus zeichnet sich ständigung braucht das wechselseitige Verständnis zwi- dung, dem Landesjugendring Niedersachsen, den Sozial-
durch eine heterogene Frauengruppe aus, die im Laufe schen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte, mit partnern und weiteren Partnern.
eines Jahres mit- und vor allem voneinander lernt. Der und ohne Religion.
Schwerpunkt liegt besonders auf der Unterschiedlichkeit Der nbeb-Vorsitzende Prof. Dr. Gerhard Wegner hat im
kultureller und religiöser – explizit auch nicht-religiöser – Das Projekt wird durch die Unterstützung der Konfö- Fachbeirat seit Aufnahme der Arbeit die Position des
Prägungen und Haltungen. Darüber hinaus stehen die deration evangelischer Kirchen in Niedersachsen, der Vorsitzenden inne und wurde in diesem Amt im Sep-
Unterschiedlichkeit in Bezug auf Alter, Beruf und soziale Klosterkammer Hannover, den Stiftungen Hanns-Lilje tember 2020 erneut bestätigt. In dieser Funktion nimmt
Herkunft im Fokus. und Dr. Buhmann, der Ev.-luth. Landeskirchen Hanno- er mit beratender Stimme auch an den Sitzungen des
vers, Oldenburg, Schaumburg-Lippe, Braunschweig, des Kuratoriums teil.
EU-Programms LEADER der Göttinger Region ermöglicht
und steht unter der Schirmherrschaft der niedersächsi- Die Mitglieder werden für die Dauer von drei Jahren durch
schen Landesbeauftragten für Migration und Teilhabe den Niedersächsischen Minister für Wissenschaft und
Doris Schröder-Köpf. Kultur im Einvernehmen mit dem Kuratorium der Nie-
dersächsischen Landeszentrale für politische Bildung
Mehr Informationen gibt es hier: berufen.
www.eeb-niedersachsen.de/?id=37828 Das Kuratorium der LzpB mit Gästen im November 2020
Der Fachbeirat berät die Niedersächsische Landeszentra-
le für politische Bildung in grundsätzlichen Angelegenhei-
Im September 2017 konstituierte sich der erste Fachbei- ten der politischen Bildung. Aktuelle Themen der letzten
rat der Landeszentrale für politische Bildung. Er besteht Monate waren u. a. Diversität, Medienkompetenz und De-
aus neun sachverständigen Persönlichkeiten aus der mokratiebildung.
12 info@nbeb.de www.nbeb.de 13
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
Das BNW gewinnt den KEB Cloppenburg: 30.000 € für das Projekt
Integrationspreis 2020 Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz
Der Niedersächsische Integrationspreis 2020 ging im Juni „Auch mit kleinen Förderbeträgen kann man einiges be- Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Auf-
letzten Jahres an das Bildungswerk der Niedersächsi- wegen“, sagte Bundestagsabgeordnete Silvia Breher gaben fördert das Projekt mit 30.000,00 Euro. Der Land-
schen Wirtschaft in Osnabrück für das Flüchtlingsprojekt (CDU) bei der Übergabe des Bescheids für das Projekt kreis Cloppenburg sieht dieses Konzept als ein wichti-
„Sprache und Kunst – Handlungsorientierter Spracher- „Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz“ an das Bil- ges Anliegen an und erhöht den Betrag um 15.000,00
werb in Verbindung mit theaterpädagogischen Elemen- dungswerk Cloppenburg. Euro. Ziel ist es, niedrigschwellige Hilfen für Menschen
ten“. Das Projekt unterstützt geflüchtete Frauen, die mit Demenz anzubieten. „Dabei ist es wichtig, die unter-
bereits einen Sprachkurs absolviert oder aufgrund von schiedlichen Anbieter und deren Angebote miteinander
persönlichen Krisen abgebrochen haben, bei der gesell- zu vernetzen und zu verzahnen“, erläutert Projektmitar-
schaftlichen und beruflichen Integration. Innerhalb eines beiterin Petra Lüllmann. Von den Synergieeffekten und
halben Jahres lernten die Frauen Deutsch und wandten der dadurch entstehenden Transparenz sollen nicht nur
die Sprache im Rollenspiel an. Während der Unterrichts- die Netzwerkpartner, sondern auch die Menschen, die im
stunden wurden die Kinder Bereich Demenz Unterstützung suchen, profitieren. „Das
der Frauen betreut. Am betrifft nicht nur professionelle Anbieter, sondern auch
Ende konnten alle Teilneh- Betroffene selbst, pflegende und betreuende Angehörige,
merinnen den Sprachkurs sowie ehrenamtlich engagierte Personen“, ergänzt Ilona
erfolgreich abschließen und Heydt Geschäftsführerin des Bildungswerkes Cloppen-
ihre neuen Kenntnisse im burg. Im September finden vier Auftaktveranstaltung zu
Alltag anwenden. unterschiedlichen Themen wie beispielsweise „Unterwegs
zur demenzfreundlichen Kommune und Humor trotz De-
menz“ sowie praktische Einheiten Demenzparcours statt.
Über die gesamte Laufzeit von drei Jahren sind Workshops
HVHS unter „Deutschlands Besten“: Schirmherrin Silvia Breher MdB vorne links übergibt den Förderbescheid
an Bildungswerksleiterin Ilona Heydt. Erster Kreisrat Ludger Frische,
und Netzwerktreffen geplant. Wichtige Netzwerkpartner
sind bereits das Haus der Senioren, der Senioren- und
Nachhaltig und kundenfreundlich Bürgermeister Dr. Wolfgang Wiese und Petra Lüllmann (von links) freuen
sich über die Förderung.
Pflegestützpunkt des Landkreises, der Verein Perspektive
Pflege e. V. und das Demenzzentrum Molbergen.
Volkshochschulen 96,9 von 100 Punkten und damit den
zweiten Platz.
Dass sich die Menschen positiv über die Nachhaltigkeit
im LWH äußern, hat gute Gründe: Zum Beispiel betreibt
die Heimvolkshochschule schon seit 2012 ein modernes
Blockheizkraftwerk, dessen Abwärme zur Erhitzung des
Wachstum und neuer Look bei
Wassers genutzt wird. Seit 2019 bildet das Haus in einer
Fortbildung mit mehreren Modulen Naturführerinnen und
Arbeit und Leben
Naturführer aus. Derzeit strebt das LWH die Zertifikate für
das kirchliche Umweltmanagementsystem Grüner Hahn Die Arbeit und Leben ist im vergangenen Jahr enorm
und das europäische Ökosiegel EMAS an. gewachsen: 2020 wurde auch Arbeit und Leben Sach-
sen-Anhalt in die Unternehmensgruppe von Arbeit und
Bereits im Juli 2020 war das LWH in der Untersu- Leben Niedersachsen eingegliedert. Inzwischen sind
chung „Deutschlands Beste“ in seiner Kategorie als bei Arbeit und Leben rund 250 Beschäftigte an über 20
‚Kundenliebling 2020‘ ausgezeichnet worden. Standorten in zwei Bundesländern tätig.
Das Ludwig-Windthorst-Haus, HVHS in Lingen, ist
vom Magazin Focus Money im September 2020 für Für die Untersuchung wurden Stimmen in den sozialen Außerdem hat Arbeit und Leben massiv in die Digita-
sein nachhaltiges Image ausgezeichnet worden. Medien zu Preis, Service, Qualität und Ansehen analysiert. lisierung investiert, sich zu 2021 eine neue Marke und
Insgesamt 20.000 Marken aus 292 Branchen wurden auf ein neues Erscheinungsbild gegeben und errichtet am
In der Untersuchung „Deutschlands Beste“ wurden von diese Weise untersucht. Die Heimvolkshochschule Lud- Hauptstandort Arndtstraße 20 in Hannover derzeit ein
April 2019 bis März 2020 Millionen Aussagen von Nutze- wig-Windthorst-Haus schaffte es hier in der Kategorie neues Bildungs- und Verwaltungszentrum.
rinnen und Nutzern sozialer Medien zum Thema Nachhal- Volkshochschulen auf Platz 6 aller Einrichtungen und er-
tigkeit ausgewertet. Das LWH erreichte in der Kategorie reichte damit das Prädikat ‚Silber‘. Visualisierung des Neubaus von Arbeit und Leben
14 info@nbeb.de www.nbeb.de 15
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
Das digitale Dorf-Mobil: Eine Idee der LEB! Ausgezeichnet: HVHS-Ausbildung zum
Mit „Gesellschaft der Ideen“ werden vom Bundesministe- Damit will das hochmotivierte
IHR BILDUNGSPARTNER
Obstbaum-Fachwart
rium für Bildung und Forschung (BMBF) die besten Ideen LEB-Team aktiv dem zuneh-
für soziale Innovationen gesucht. Im Fokus steht die Su- menden Stadt-Land-Gefälle im Die „Ausbildung zum Obstbaum-Fachwart“ vom Ev. Bil- eine fachlich gute Pflege wichtig, die viel Einsatz erfor-
che nach neuen Impulsen für den Austausch zwischen Bereich der Medienkompetenz dungszentrum Ostfriesland, HVHS in Potshausen, wurde dert. Hier setzt das ausgezeichnete HVHS-Projekt an, in
virtuellen und realen Lebensräumen, Stadt und Land so- entgegenwirken und zugleich von der Bingo-Umweltstiftung als Projekt des Monats dem der Pomologe Michael Theiss und der Biologe und
wie Jung und Alt. die Teilhabe am gesellschaft- März ausgezeichnet. Verbunden war damit 500 Euro HVHS-Pädagoge Heinz Halfwassen Streuobstbegeisterte
lichen Leben im ländlichen Preisgeld. Der Lehrgang, der 2020 bereits zum vierten qualifizieren.
Die Ländliche Erwachsenenbildung in Niedersachen e. V. Raum stärken. Mal angeboten wurde, qualifiziert Ehrenamtliche für die
(LEB) reichte die Idee „Das digitale Dorf-Mobil – Medienkom- Pflege von Streuobstwiesen. In sechs Wochenend-Modulen vermitteln sie sowohl the-
petenz für Jung & Alt vor Ort“ ein und wurde via Online-Voting „Neu an unserer Idee ist, dass oretische Kenntnisse als auch praktische Fertigkeiten zur
von Bürger*innen in die nächste Runde gewählt. wir aufsuchend arbeiten und Seit Jahrzehnten verschwinden aus unserer Landschaft Obstbaumpflege – viel und gern unter freiem Himmel. Als
vielfältige Zielgruppen bedie- nach und nach viele alte Obstsorten, die Menschen über Anschauungs- und Übungsobjekte dienen auch Obst-
Die Idee ist, mit mehreren digitalen Dorf-Mobilen (DigiMo) nen. Wir gehen dabei generationenübergreifend und Jahrhunderte gepflegt haben. Andererseits sind zu ihrer bäume auf dem Gelände der Heimvolkshochschule. Am
direkt in die Dörfer im ländlichen Raum zu fahren, um jun- partizipativ vor. Wir sprechen sowohl alte als auch junge Rettung in den letzten Jahren aber auch zahlreiche neue Ende der Ausbildung steht ein Zertifikat. Bisher haben
ge und alte Menschen mit einem attraktiven Angebot zur Menschen an. Zudem ist es uns ein wichtiges Anliegen, Streuobstwiesen angelegt worden. Sie gehören zu den 105 Menschen erfolgreich an der Ausbildung in der HVHS
Medienkompetenz zusammenzubringen. Hier lernen alle vor allem den ländlichen Raum in den Fokus zu nehmen, artenreichsten Lebensräumen in Mitteleuropa. Auf einer Potshausen teilgenommen, die von der Bingo-Umwelt-
Generationen etwas dazu, wenn es um Kommunikati- um auch hier ein Auseinanderdriften der Kompetenzen einzigen Wiese können bis zu 5.000 Tier- und Pflanzen- stiftung über die Jahre bereits mit insgesamt 87.800 Euro
onstechnologie und Mediennutzung geht. innerhalb der Gesellschaft zu verhindern“, berichtet Pro- arten vorkommen. Um diese Naturräume zu erhalten, ist gefördert wurde.
jektleiterin Wendy Ramola (Foto) von der LEB.
Jetzt arbeitet das Team rund um das digitale Dorf-Mobil
die Idee zu einem ausführlichen Konzept aus. Dafür hat es
Zeit bis Mai 2021, denn dann geht es in die nächste Wett-
bewerbsrunde. „Unterstützt werden wir dabei von Part-
ner*innen aus Wissenschaft, Praxis und Zivilgesellschaft“,
so Ramola. Wenn auch diese zweite Runde gelingt, soll
das „DigiMo“ zunächst in Südniedersachsen durchstar-
ten und später weitere Niedersächsische Landkreise er-
reichen, um letztlich bundesweit zum Einsatz zu kommen.
Im Mai empfiehlt eine Jury aus Expert*innen dem BMBF
anhand der Konzepte sowie anhand der erfolgten On-
linebewertungen der Bürger*innen zehn Ideen, die in der
zweiten Phase erprobt werden sollen. Die zehn ausge-
wählten Vorhaben werden zwei Jahre lang erprobt. Im
Juni beginnt das zweite partizipative Bewertungsverfah-
ren . Alle Infos hierzu finden sich unter:
www.gesellschaft-der-ideen.de
BW ver.di macht After Work Webcast
Ferienaktionen Landesverband
Niedersachsen
Beim After Work Webcast in Kooperation mit dem ver.di Frauen, die im Home Office viel mehr Sorgearbeit leis-
Viele Volkshochschulen hatten unterschiedlichste Ferien- In den Wald ging es auch mit der VHS Friesland-Witt- Bezirksfrauenrat Bremen-Nordniedersachsen im Februar ten (müssen), sind enorm von der Entgrenzung belastet.
angebote im Programm. So ermöglichte beispielsweise mund – allerdings nur digital: Hier wurden die Märchen 2021 diskutierten Vertreterinnen aus ver.di Gremien und Im Gespräch wurde deutlich, dass es klare Dienst- und
die KVHS Wesermarsch Mädchen und Jungen aus der und Mythen in einer eigenen Veranstaltungsreihe mit Mu- Interessenvertretungen über die aktuelle Situation in den Betriebsvereinbarungen bedarf, die von Ausstattung bis
Region ein kreatives Bildungsupdate: Im Rahmen der sik und besonderen Inszenierungen umgesetzt. Für Kin- Betrieben und Dienststellen in Bezug auf das Arbeiten im Umfang der Arbeit zu Hause alles regeln. Gleichzeitig sind
Programme „talentCAMPus“ und „LernRäume“ konnten der aus benachteiligten Familien gab es zudem Veranstal- Home Office. Als Expertin referierte Barbara Reuhl von die Bedarfe sehr individuell und erfordern eine gute Rück-
die Kinder nach langen Phasen der Isolation endlich wie- tungen im Bereich Umwelt, Kunst und Theater. der Arbeitnehmerkammer Bremen: Sie stellt klar, dass die kopplung zu allen Arbeitnehmer*innen, was in den aktuel-
der Gemeinschaftserlebnisse geniessen. Basteln, Spielen Nicht-Regelungen auf Kosten des Arbeitsschutzes und len Zeiten eine Herausforderung sein kann.
und Waldexkursionen sorgten für eine unbeschwerte Zeit. der Gesundheit von Arbeitnehmer*innen gehen. Vor allem
16 info@nbeb.de www.nbeb.de 17
nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
Transformationslotsen: Bundesweites „MitRespekt“– eine Initiative für mehr Landesverband
Modellprojekt zur erfolgreichen Gestaltung Respekt in Niedersachsen
Niedersachsen
der Transformation in Niedersachsen
Ehrenamtlich Engagierte, Mandatsträgerinnen und Man- beauftragten der Polizei
datsträger oder Beschäftigte im öffentlichen Dienst – Hannover als auch mit
Der digitale Strukturwandel hat deutlich an Fahrt auf- Menschen in öffentlichen Ämtern sind immer häufiger politischen Mandatsträ-
genommen – für viele Beschäftigte bedeutet das eine mit verbaler oder sogar körperlicher Gewalt konfrontiert. gern und ehrenamtlich
tiefgreifende Kompetenzverschiebung am Arbeitsplatz. Um diesem Umstand entgegenzuwirken, hat der Lan- Engagierten. In Wolfsburg
Ohne Belegschaften mit Gestaltungswillen und Know- desverband der Volkshochschulen Niedersachsens e. V. platzierten Bildungszent-
how steigt das Risiko für Unternehmen, notwendige gemeinsam mit dem Niedersächsischen Ministerium für rum und IG Metall öffent-
Veränderungsprozesse nicht erfolgreich umsetzen und Wissenschaft und Kultur und den kommunalpolitischen lichkeitswirksame Aufstel-
im internationalen Wettbewerb nicht weiter mithalten zu Vereinigungen von SPD, CDU, FDP und Bündnis 90/Die ler und Ströer-Plakate, in
können. Grünen die Initiative „MitRespekt!“ ins Leben gerufen. Wilhelmshaven fand eine
große Kundgebung in
Um dem entgegenzuwirken, müssen zwei Instrumente Am 18. Juni eröffnete Minister Björn Thümler die Initia- Kooperation von Volks-
ineinandergreifen: Die Qualifizierung im Arbeitskontext tive in der Volkshochschule Hildesheim. Den internatio- hochschule, Kirche, Stadt
und die Aktivierung lernender Netzwerke zum Aufbau und nalen Tag des Respekts am 18. September begingen und Landkreis, Feuerwehr
Austausch von Know-how. Diese Kombination an Umset- die Volkshochschulen landesweit mit diversen Veranstal- und Polizei u. v. m. statt.
zungshilfen kann nur im Schulterschluss von Sozialpart- tungen. In Hannover stellten die Einrichtungen aus der
nern, Arbeitsmarktakteuren und Politik gelingen. Volkshochschul-Region Hannover in der hannoverschen Im Rahmen von „MitRespekt“ konnten bereits über 80
Innenstadt das Projekt vor. Passanten wurden eingeladen Veranstaltungen gefördert werden. Da das Thema weiter-
Seit Herbst 2020 treiben die Unternehmerverbände Nie- sich an einer Post-It Aktion zum Thema Respekt zu betei- hin an Wichtigkeit gewinnt und das öffentliche Interesse
dersachsen und der DGB Niedersachsen in der Part- ligen. Die Aktion fand ebenso hohen Anklang wie die an (auch in Folge der Initiative und des Engagements aller
nerschaft Transformation das deutschlandweite Projekt den aufgebauten Ständen ausgestellten Materialien und Beteiligten) ungebrochen ist, soll die Initiative fortgeführt
„Transformationslotsen“ voran. das angebotene Speed-Dating u. a. mit dem Diversitäts- werden.
Um langfristig Beschäftigung und Arbeitsplätze zu sichern, Stephan Behme von der Peiner Umformtechnik GmbH ist einer der
erhalten Unternehmen praxisbezogene Unterstützung: erfolgreichen Teilnehmer an der Qualifikation und somit „Spezialist für
So werden „Spezialist*innen für digitale Transformation digitale Transformation und Veränderungsmanagement“
und Veränderungsmanagement“ (Transformationslotsen)
gezielt aus- und weitergebildet. Im Fokus steht das mitt-
lere Management in der Produktion und produktionsna- den Führungskräfte in der Fabrik aufgrund ihrer fachlichen
hen Bereichen, zum Beispiel Meister*innen, Techniker*in- Qualifikation befördert, es braucht aber Gestaltungs- und
nen und Qualitätsmanagementbeauftragte, die als interne Managementkompetenz. Dazu gehört das Führen von
Multiplikatoren Problemlösungen anstoßen und begleiten. Menschen und Prozessen sowie der Umgang mit Rück-
Gleichzeitig erhalten sie Zugang zu sogenannten Kompe- schlägen in Veränderungsprozessen. Wir möchten uns
tenz-Hubs, lernenden Netzwerkstrukturen zum direkten Veränderung nicht von außen diktieren, sondern aus der
Wissens- und Erfahrungsaustausch. Die Qualifizierung ist Mitte der Belegschaft heraus stattfinden lassen. Die Qua-
förderfähig nach dem Qualifizierungschancengesetz. lifizierung von BNW und Arbeit und Leben macht unsere
Meister für diese Aufgabe fit.“
Die Bildungswerke der Partnerschaft Transformation, Bil-
dungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) und Die Qualifizierung steht allen Unternehmen in Niedersach-
Bildungsvereinigung Arbeit und Leben (AUL), unterstüt- sen offen und adressiert insbesondere den großen Bedarf
zen die Initiative in der Umsetzung. Im November 2020 in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Chemie, Er-
stieg der Volkswagen-Konzern in das Projekt ein. Als mit- nährung und Energie.
telständisches Unternehmen machte die Peiner Umform-
technik GmbH erste Erfahrungen mit der Qualifizierung. Weitere Infos:
www.digitalisierung.bnw.de/transformationslotsen/
In der Veränderungsbereitschaft bei den Mitarbeitenden
liegt für die Peiner Umformtechnik laut Geschäftsführer
Christoph Brünner die größte Herausforderung, denn er
möchte das Unternehmen grundlegend transformieren:
„Das beginnt bei den Meistern als wichtigste Führungs-
ebene, um Veränderung im Betrieb anzustoßen. Oft wer-
18 info@nbeb.de www.nbeb.de 19nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Digitale Volkshochschule Landesverband
Erwachsenenbildung – Leitlinien für
Niedersachsen
Die Volkshochschulen haben sich in 2020 digital neu auf- Jade Hochschule einen onlinegestützten Vorbereitungs-
einen nachhaltigen VNB gestellt. Das Bildungszentrum im Landkreis Wolfen- lehrgang für ein Studium der Tourismuswirtschaft. Diese
büttel wurde z. B. zur Bühne der Demokratie-Konferenz Kooperation dient der Vorbereitung auf ein berufsbeglei-
2020, die in digitaler Form in der vhs.cloud übertragen tendes Onlinestudium und leistet einen wesentlichen Bei-
und der Zusammenarbeit mit wurde. Alltägliche Diskriminierung und politischer Ex- trag im Kampf gegen den Fachkräftemangel. INVEST wird
Referent*innen. Der erste Ent- tremismus wurden in Fachvorträgen und Diskussionsrun- mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds ESF gefördert
wurf der AG wurde mit allen den bearbeitet und praxisnahe Handlungsperspektiven und soll 2021 weiter ausgebaut werden. Von dem Projekt
Mitarbeiter*innen des VNB gefunden. zeige sich auch Stephan Albani MdB überzeugt: „INVEST
diskutiert, bevor die „Leitlinien ist beispielhaft für die Zusammenarbeit der verschiedenen
für einen nachhaltigen VNB“ Dass auch Kunst digital funktionieren kann, bewies das Bildungssäulen!“
im Mai 2020 durch die Lei- Bildungszentrum im Landkreis Wolfenbüttel mit einer
tungskonferenz verabschiedet rund 10 minütigen Präsentation der Keramikobjekte des
und schließlich im Oktober auf Herbstsemesters 2020, ergänzt durch Erläuterungen der Dass auch digitale Schulabschlüsse möglich sind, zeigt
der Beschäftigtenversamm- Dozentin und mit der Möglichkeit zum direkten Feedback. die KVHS Ammerland mit dem Projekt „Get Real!“. Hier
lung präsentiert wurden. Da- können junge Erwachsene innerhalb eines Jahres ihren
Der VNB beschäftigt sich seit seiner Gründung mit The- mit startete die Umsetzung in allen Geschäftsstellen. Den Realschulabschluss nachholen. Vor allem Geflüchtete
men, die sich in die Debatte um Nachhaltigkeit und Große Auftakt bildete eine Feststellung des aktuellen Stands in „Digital vor Ort“ – so zeigt sich die VHS Leer. In Koopera- ohne entsprechenden Schulabschluss sollen mit der Ak-
Transformation im Kontext der Agenda 2030 einordnen den jeweiligen Bereichen, zudem wurden die einfach um- tion mit der Stabsstelle Ehrenamt und Freiwilligenagentur tion angesprochen werden. Minister Björn Thümler, der
lassen. In den letzten Jahren hat sich der Verband im Sin- zusetzenden ersten Schritte angegangen. Dazu zählt bei- des Landkreises sollen hier Vereinsvorstände zur Nut- sich das Projekt im vergangen Jahr präsentieren ließ,
ne des „Whole Institution Approachs“ auf den Weg ge- spielsweise die Erstellung einer Checkliste für nachhalti- zung digitaler Medien qualifiziert, Nachwuchs gefördert betonte, „Get Real!“ gehöre zu den Vorzeigeprojekten im
macht, selbst zu einem Akteur des Wandels zu werden ges Büromaterial oder die Einrichtung eines VNB-internen und digitale Strukturen innerhalb der Vereine ausgebaut Land Niedersachsen.
und sicht- und messbar zur Nachhaltigkeit beizutragen. Flohmarkts für nicht mehr benötigtes Mobiliar oder Technik. werden. EDV-Schulungen, Informationen rund um den
Auf dem Weg zu einer Großen Transformation kommt der Weiterhin geht es darum, Mindeststandards umzusetzen, Datenschutz und praktische Tipps zu digitalen Mitglieder-
Erwachsenenbildung nicht nur mit Blick auf Bildungsin- z. B. die Umstellung auf Recyclingpapier oder auf vegeta- versammlungen oder
halte, sondern auch in Bezug auf gelebte Nachhaltigkeit, rische Ernährung im Bereich der Seminarverpflegung. Auf Onlinemarketing ge-
eine entscheidende Rolle zu. der nächsten Beschäftigtenversammlung im Herbst 2021 hören zu dem Projekt,
werden die nächsten Schritte vereinbart, die in den Leit- das allein 2020 über
Der VNB startete 2019 einen Prozess, der das Ziel hat- linien schon als Maßnahmen angedacht sind. 400 Teilnehmende in
te, Leitlinien für die eigene Arbeit zu entwickeln. Eine AG 700 Unterrichtseinhei-
aus 11 Mitarbeiter*innen aller Geschäftsstellen wurde mit Neben dem internen Prozess findet ein Austausch mit an- ten begeisterte.
dieser Aufgabe beauftragt – zunächst für die Handlungs- deren Bildungsakteur*innen statt, die sich auf dem Weg
felder „Beschaffung“ und „Veranstaltungsmanagement“. zu mehr Nachhaltigkeit befinden oder begeben. Dafür ist
Ergänzt wurde der Bereich „Öffentlichkeitsarbeit zum u. a. ein Fachtag für den 22. September 2021 geplant. Die KVHS Ammerland startete mit INVEST in Koope-
Nachhaltigkeitskonzept“. Für alle drei Handlungsfelder ration mit den Volkshochschulen Friesland-Wittmund,
wurden konkrete Handlungsoptionen bezugnehmend Die „Leitlinien für einen nachhaltigen VNB“ sind unter Papenburg, Wesermarsch und Wilhelmshaven und der
auf 15 Aspekte entwickelt: von Büro(verbrauchs)material www.vnb.de/service-infos/ueber-uns/
über Verpflegung hin zum Teilnehmer*innen-Management nachhaltiger-vnb zu finden.
Online-Austausch mit Minister Björn Thümler
Die KVHS Norden hat den Zuschlag für das EU-geförder-
te Projekt COMPASS erhalten. Gemeinsam mit Lettland,
Hörstation ver.di-Höfe: Hör mal Hannover! Kroatien, Spanien, Portugal und Italien werden Lerninhal-
te zum regionalen kulturellen Erbe zusammengetragen
und auf einer digitalen Lernplattform frei zugänglich sein.
In den vergangenen Jahren hat das Bürgerbüro Stadt- mit Fahrrad, Smartphone und der App izi.travel können Die Materialien sollen dann im Fremdsprachenunterricht
entwicklung Hannover 21 StadtRadTouren digital aufbe- an mehr als 160 Stationen jeweils 3-5 minütige Hördatei- mit älteren Lernenden genutzt werden. Dies dient der Mo-
reitet und öffentlich zugänglich gemacht. Mit den Audio- en abgerufen werden – kostenlos und jederzeit nutzbar. tivation zum lebensbegleitenden Lernen in der Zielgruppe
guides entdecken Interessierte nun Architekturhighlights, Im Rahmen der Audio. StadtRadTour „Innenhöfe“ werden 50+.
historische Stätten, witzige und wissenswerte Begeben- in einer Audiodatei auch die ver.di-Höfe vorgestellt. Uwe Weithöner, Silvia Meyerjürgens und Winfried Krüger informieren
heiten. Per Internet am heimischen PC oder unterwegs MdB Stephan Albani über INVEST
20 info@nbeb.de www.nbeb.de 21nbeb Geschäftsbericht 2020 – 2021 Geschäftsbericht 2020 – 2021 nbeb
M E LD U N GEN D E R M ITG L IE D E R
„Erinnern für die Zukunft“ Neue Formate und Projekte bei
Deutsch-ukrainischer Online-Austausch Arbeit und Leben
im November 2020
Die Bildungswerke der Sozialpartner, hierbei auch Arbeit und Leben Nie-
dersachsen und das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft, ha-
Zu Hause bleiben zu müssen: für ben gemeinsam ein norddeutsches Konsortium an den Start gebracht,
Jugendliche kann das besonders das die Ausschreibung des BMAS für ein „Regionales Zukunftszentrum“
schwierig sein. Die HVHS Bredbeck zum Thema Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft gewonnen hat. Die
hat deswegen einen eigentlich in Initiative erstreckt sich auf vier Bundesländer (Bremen, Hamburg, Nie- The Truth Behind
der Bildungsstätte geplanten Aus- dersachsen und Schleswig-Holstein), vereint neben den Bildungswerken Virtueller Escape-Room zur Demaskierung
von Verschwörungsideologien –
tausch-Workshop von 14 Jugend- der Sozialpartner auch zahlreiche Wissenschaftspartner und soll Pio- Möglichkeiten und Grenzen für
lichen aus Deutschland und der nierarbeit in der Erforschung und Anwendung von KI in Wirtschafts- und die politische Bildungsarbeit
Ukraine nicht abgesagt, sondern Arbeitswelt leisten.
gründlich umgestaltet. In einer fünf-
tägigen Online-Begegnung suchten Auch im Bereich der politischen Bildung wurden zahlreiche neue, vor allem
vormittags alle zusammen unter digitale Formate an den Start gebracht, u. a. ein von der Bundeszentrale für Autor*innen:
anderem nach alternativen Wegen, politische Bildung gefördertes Modellprojekt Virtual-Reality-Escape-Room Björn Allmendinger
Petra Köster
Geschichte zu lernen. Am Nachmit- „The Truth behind“ zum Thema Verschwörungstheorien oder im Rah- Mirko Kurmann
tag machten sich die Teilnehmenden men des Bundesprogramms „Demokratie Leben!“ das Projekt „Walk-Out Kevin Mennenga
dann jeweils im eigenen Haus an die Wolfsburg – Orte der Demokratie erfahren“.
Arbeit als Forschende.
Weiterhin stärkt Arbeit und Leben die Strukturen des sozialen Zusammen-
„Eine Herausforderung war, dass halts. Stellvertretend hierfür stehen zwei über den Europäischen Sozialfonds
Hier geht’s zum Teaser
insbesondere die Gruppe aus Bre- geförderte Projekte „Generalistische Pflegeausbildung“ und „Kulturelle
men vorher noch nie in Online-For- Vielfalt in der Kita“ oder das vom Land geförderte Projekt „Migrantinnen auf
maten gelernt hatte und es für alle dem Arbeitsmarkt“. Die Integration treibt Arbeit und Leben auch mit den
Jugendlichen wirklich ihre erste in- Projekten „Faire Integration“ und den vom Land maßgeblich geförderten
ternationale Begegnung war“, be- Beratungsstellen für mobile Beschäftigte voran, diese operieren mittlerwei-
richtet HVHS-Leiterin Kirsten Dall- le mit elf Beraterinnen in fünf Beratungsstellen in ganz Niedersachsen.
mann, die das Angebot zusammen
mit ihrem Kollegen Alexander Sta-
rostin geplant und durchgeführt hat.
Die Jugendlichen wurden angeregt, ihre eigene Familie zu let.com) festgehalten. Die Erinnerungen dienten am Ende
interviewen und deren ganz eigene Geschichte zu erfor- auch als Trampolin, für einen Sprung in Gegenwart und
schen, u. a. mit Hilfe von Objekten, die jahreslang in der Zukunft. „Was wollen wir erreichen? Was sollen wir dazu
Familie aufbewahrt wurden und durch Geschichten aus
dem 2. Weltkrieg, an die sich die Urgroßeltern noch erin-
tun?“ waren die Fragen. Mit Gesprächen über Nachhal-
tigkeit und Frieden, Gleichberechtigung und eine bessere
Jubiläen Landesverband
Niedersachsen
nerten, aber auch durch alte Weltkarten, Fotos und vieles Welt endete die Begegnung, die den Jugendlichen zahl-
mehr. „Da hatte das Format durchaus auch Vorteile“, sagt reiche neue Eindrücke, Überlegungen und Erfahrungen Die VHS Wilhelmshaven wurde in diesem Jahr 75 Jahre
Kirsten Dallmann. „Die Teilnehmenden konnten einfach brachte. alt. Die Jubiläumsschrift mit Rück- und Ausblicken über
kurz aufspringen und Erinnerungsstücke, von denen sie die Geschichte kann unter info@vhs-whv.de bestellt wer-
erzählten, vor die Kamera holen und allen zeigen“. Das Projekt wurde von dem Deutsch-Polnischen Jugend- den.
werk (DPJW) gefördert, obwohl polnische Jugendliche
Die in diesen fünf Tagen erarbeiteten Narrative wurden nicht wie geplant teilnehmen konnten – auch das eine un- Auch die VHS Oldenburg hatte Grund zum Feiern! Unter
nachhaltig auf einer für alle zugänglichen Plattform (pad- bürokratische und pandemiebedingte Ausnahme. dem Motto „Wir feiern 100! Alles anders als Du denkst“
gab es anstelle einer Geburtstagsfeier mit vielen Gästen
ein hybrides Live-Event mit jeder Menge Infotainment.
Ein besonderes Jubiläum konnte die KVHS Goslar in
der Außenstelle Seesen feiern: Die Kunstdozentin Elisa-
beth Paetz-Kalich wurde 95 Jahre alt und beging diesen
großen Tag ganz selbstverständlich mit ihren Kursteilneh-
mern. Hier wurde natürlich entsprechend groß gratuliert.
22 23Sie können auch lesen
