Happy Birthday! Wohnen - Wohlfühlen im neu sanierten Guggi - Viva Luzern

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Happy Birthday! Wohnen - Wohlfühlen im neu sanierten Guggi - Viva Luzern

viva!
    Das Magazin für Lebensfreude im Alter. | Mai 2020.

Happy
  5 Jahre Viva Luzern.

 Birthday!
 Wohnen.                     Traumjob.                   Standpunkt.
 Wohlfühlen im neu       Langweilige Langzeitpflege?     Übergänge, Brüche
  sanierten Guggi.              Von wegen!                 und Wandel.

Editorial.

5 Jahre Viva Luzern.

Ein besonderer
Geburtstag.
Liebe Leserinnen, liebe Leser

Wir feiern fünfjähriges Jubiläum. Seit 2015 bieten wir als Viva Luzern
in neuer Organisationsform Bewohnerinnen und Bewohnern, Miete
rinnen und Mietern sowie temporären Gästen ein Zuhause. Erfahren Sie
in dieser Ausgabe, wie der Übergang zur Aktiengesellschaft verlief, wie
weit unsere Geschichte zurückreicht und wie bereits unsere Vorgänger
institutionen an und mit Herausforderungen gewachsen sind.

Mitten im Jubiläumsjahr dürfen wir einen Neuanfang zelebrieren: Per
1. Mai 2020 übernahm Andrea Wanner die Funktion der Geschäfts
führung von Beat Demarmels, der in Pension geht. Andrea Wanner
verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in unterschiedlichen Führungs
funktionen von Alters- und Pflegeheimen, zuletzt als Leiterin der Be
triebe Ost von 14 Pflegezentren der Senevita-Gruppe. Wir freuen uns,
gemeinsam mit ihr Viva Luzern weiterzuentwickeln.

Ein besonderer Geburtstag auch mit Hinblick auf die aktuelle Situation.
Der Schutz der Gesundheit, insbesondere von Seniorinnen und Senioren,
steht im Zusammenhang mit dem Coronavirus auf der ganzen Welt im
Zentrum. Diesen zu gewährleisten und weiterhin Pflege und Betreuung
von höchster Qualität zu bieten, hat für uns erste Priorität. In diesem
Sinne wünschen wir Ihnen in dieser bewegten Zeit eine gute Lektüre –
bleiben Sie gesund.

Beat Däppeler Andrea Wanner
Verwaltungsratspräsident Viva Luzern Geschäftsführerin Viva Luzern

Inhalt.

                                         18
viva!
               5 Jahre Viva Luzern.
               Die Luzerner Bevölkerung stimmte im Mai 2014
               mit 61 % dem Antrag zur Verselbstständigung der
               Abteilung Heime und Alterssiedlungen zu. Damit
               war der Weg frei für eine gemeinnützige Aktien
               gesellschaft. Bereits am 1. Januar 2015 nahm
               Viva Luzern den Betrieb auf und feiert dieses Jahr
               sein fünfjähriges Bestehen. Die Geschichte der
               Betagtenbetreuung in Luzern ist aber schon viel
               älter. Wir geben einen Rück- und einen Ausblick.

 4

14
Wohnen.
6 Nachhaltigkeit. Glücksmomente.
17
Wohlfühlen im komplett Kleine Massnahmen. Bewohnende berichten,
neu sanierten Guggi. Grosse Wirkung. was ihr Leben reicher macht.

31
Galerie.
26 Frag viva!
34
Mitarbeitende.
Eine Bewohnerin zeigt uns ihre Aus dem Alltag einer viva! fragt: «Und wie
Lieblingsplätze und -dinge. geriatrischen Pflegeexpertin. zelebrieren Sie Übergänge?»

Wohnen.

              Wohlfühlen im Quartier.

     Im Alter
6
       zuhause.

Bei Viva Luzern geht es um weit mehr als um das
Anbieten von Wohnraum und Dienstleistungen.
Es geht um das Gefühl, im Alter zuhause zu sein.

Früher gestaltete sich das Wohnen im Alter rela- netzung und Einbettung? Wo hört Individualität
tiv gleichförmig: Normierte Anstalten, in denen und Selbstständigkeit auf und beginnt Isolation
alte Menschen untergebracht wurden. Auch der und Vereinsamung? Wie lässt sich dem entge-
Alltag folgte einem fixen Zeitplan. Heute stehen genwirken? Was passiert bei gesundheitlichen
nicht Räume und Pläne im Zentrum, sondern Beeinträchtigungen? Welche Organisationen und
Lebensräume und Werte. So hat sich Viva Luzern Institutionen lassen sich sinnvoll einbinden, um
primär auf die Fahne geschrieben, Menschen im eine verbesserte Lebensqualität zu bewirken?
Alter ein Zuhause zu bieten. Also mehr als nur
ein Dach über dem Kopf zu geben. Zuhause als

“
emotionaler Zustand – genährt aus Gefühlen und
grundlegenden Bedürfnissen wie Geborgenheit, Unser Versprechen ‹Im Alter zuhause›
Sicherheit, Zugehörigkeit, Nachbarschaft. erinnert uns immer wieder daran, was das
Unterstützer von Lebensqualität im Alter.
Ziel unserer Arbeit ist: Dass Menschen nicht
Aus dieser Überlegung heraus entstehen bei nur betreut und gepflegt werden, sondern
Viva Luzern die Angebote und Dienstleistungen: sich auch zuhause fühlen – d. h. sicher,

”
Zum einen ambulant und unterstützend – damit
ältere Menschen so lange wie möglich in ihren geborgen, zugehörig, wertgeschätzt.
eigenen vier Wänden und in ihrem angestammten
Quartier wohnen können. Zum anderen stationär Beat Demarmels, ehem. Geschäftsführer Viva Luzern.
– möglichst so gestaltet, dass sich auch am neuen
Ort ein Gefühl von «zuhause» einstellen kann.
Das jüngste Beispiel einer Form von «im Alter
Zuhause immer wieder neu denken. zuhause» feiert voraussichtlich in der zweiten
Das Gefühl von «zuhause» kann auf unterschied- Jahreshälfte 2020 seine Eröffnung: Die Alters-
lichste Arten gefördert werden und sich mit der siedlung Guggi mit dem Wohnen mit Dienst-
Zeit auch wandeln. Beim Ausgestalten von am- leistungen inklusive Quartiercafé. Im Sommer
bulanten oder stationären Angeboten müssen 2015 startete die Stadt Luzern die Planung der
deshalb viele Fragen geklärt werden. Was bedeu- Siedlung. Viva Luzern vermietet die Wohnungen
tet Selbstständigkeit im Alter und wie kann sie im Auftrag der Stadt. Die ersten Mieterinnen und
gefördert werden? Wie steht es um die Mobilität? Mieter werden nach zweijähriger Bauzeit die
Wie nah ist das Quartierleben, wie ist die Ver- frisch sanierten Wohnungen beziehen.

Die Bauarbeiten am neuen Guggi sind in vollem Gange. 7

Wohnen.

Im Quartier zuhause.
Wie im sanierten Guggi die Strategien der Stadt
Luzern und Viva Luzern zusammenkommen.

Paolo Hendry, Sie sind Leiter der Abteilung Wie ist die Stadt Luzern dabei involviert?
Alter und Gesundheit der Stadt Luzern und Als Bauherrin stellen wir sicher, dass die Strategie
waren am Rande am Projekt Alterssiedlung realisiert wird. Die Umsetzung übertragen wir, wie
Guggi beteiligt. Bezüglich «Wohnen im Alter» das Bauen selbst auch, anderen Organisationen.
verfolgen Sie eine konkrete Strategie. Welche Im Fall vom Guggi ist es die Viva Luzern AG. Sie
Problematik liegt ihr zugrunde? bietet «Wohnen mit Dienstleistungen» an und be-
Das Kernproblem in Bezug auf die Quartiergestal- treibt das Café | Restaurant in unserem Sinn. Wir
tung ist die zunehmende «Vereinzelung». Immer bieten auch Hand bei der weiteren Vernetzung,
mehr Menschen leben alleine, insbesondere hoch- zum Beispiel mit der Organisation Vicino, bei
altrige Frauen. Die Stadt Luzern setzt sich deshalb welcher Viva Luzern auch Mitglied ist, oder dem
dafür ein, dass sie in gesundheitlicher und sozialer Quartierverein Obergrund.
Hinsicht Unterstützung erhalten und Kontaktmög-

“
lichkeiten geschaffen werden.

Welches Ziel verfolgen Sie mit dieser Strategie?
Mit dem Café | Restaurant Guggi
Es geht darum, dass hochaltrige Menschen mög- ergibt sich eine schöne Möglichkeit, sich
lichst lange in ihrem angestammten Quartier leben für das Quartierleben zu öffnen und der

”
können. Also dort, wo sie andere Menschen ken-
nen, ihr Café haben, ihre Apotheke, ihre Ärztin Vereinsamung entgegenzuwirken.
resp. ihren Arzt, ihr Lädeli. Das muss nicht zwin-
gend heissen, dass sie in der gleichen Wohnung Paolo Hendry, Leiter Abteilung Alter und Gesundheit.
bleiben, die mit der Zeit vielleicht zu gross gewor-
den ist.
Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit
Welche Massnahmen sieht die Strategie vor? zwischen der Stadt Luzern und Viva Luzern?
Wir versuchen unter anderem, die Vernetzung Hierzu muss man wissen, dass Viva Luzern bis vor
innerhalb des Quartiers zu fördern – also das wenigen Jahren noch eine Dienstabteilung der
Zusammenwirken von Nachbarschaftshilfe, Frei- Stadt Luzern war, die 2015 in eine eigenständige
willigenarbeit, professionellen Dienstleistungen Aktiengesellschaft ausgelagert wurde. Die Zusam-
und Behörden. So unterstützen wir schon lange menarbeit beruht auf bestens eingespielten Ab-
die ambulante Pflege zuhause, hauswirtschaft läufen und einem gemeinsamen Verständnis der
liche Dienstleistungen, Entlastungsdienste für Sache. Wir freuen uns, dass nun mit dem neuen
pflegende Angehörige, Mahlzeitendienste und Guggi ein weiteres Projekt realisiert werden konn-
die Sozialberatung. Seit zwei Jahren führen wir te, und sind gespannt, wie sich das Quartiercafé
zudem die «Anlaufstelle Alter». und die erhoffte Quartierdurchmischung entwi-
ckeln wird.
Wie schlägt sich das nun konkret auf die
Siedlung Guggi und ihr Quartiercafé nieder?
Hier ging es in erster Linie um eine bauliche
Massnahme. Die Stadt Luzern ist Eigentümerin
dieser Alterssiedlung. Die Wohnungen waren
sanierungsbedürftig. Im Zug der Renovation
haben wir auch die Situation im Quartier ana-
lysiert und festgestellt, dass ein Quartiertreff-
punkt sinnvoll wäre. Entsprechend wollten wir
ein Angebot realisiert s ehen, das nicht nur einen Paolo Hendry.
reinen Mittagstisch für die Mieterinnen und Leiter Abteilung Alter und Gesundheit
Mieter von Viva Luzern vorsieht. der Stadt Luzern.

Gedächtnisspeicher
und Erzählcafé im
Guggi.
Das neue Café | Restaurant Guggi liegt ideal,
um zu e
       inem Ort der Identifikation mit dem
Quartier zu w
             erden. So hat der Quartierverein
Obergrund gemeinsam mit Viva Luzern das
Projekt «Gedächtnisspeicher» entwickelt.

Das Guggi als ein Ort, an dem Geschichten ausge-
tauscht, Erinnerungen deponiert, Erlebtes erzählt
werden. Es wird dafür ein Briefkasten und eine
kleine Bibliothek eingerichtet oder ein Buch auf-
gelegt, in dem die alten Geschichten und Bilder
gesammelt werden können. Ausserdem sollen
in regelmässigen Abständen Erzählcafés statt-
finden – Erzählabende, die moderiert beginnen,
wo Lebensgeschichten und Erfahrungen der Teil
nehmenden im Zentrum stehen, um anschliessend
in einen informellen Teil überzugehen, wo man
sich ungezwungen austauschen kann.

Zusätzlich werden die Teilnehmenden dazu er-
muntert, ihre eigenen Geschichten aufzuschreiben
und Fotos mitzubringen, sodass der Gedächtnis-
speicher gefüllt und bestaunt werden kann. Wir
sind gespannt, wie sich diese Projekte entwickeln,
und freuen uns über eine rege Beteiligung!

                                                     9

Wohnen.

Man trifft
sich im Guggi.
Wie das neue Café | Restaurant der Alterssiedlung
Guggi auch das umliegende Quartier zu sich einlädt.

Bereits in der Planungsphase wurde klar, dass das lanciert. Es ist vorgesehen, dass Pro Senectute
Café | Restaurant im Guggi nicht nur einen Mit- als wichtige Partnerin von Viva Luzern auch eine
tagstisch für die Mieterinnen und Mieter anbieten Rolle im Guggi spielt und regelmässig Veranstal-
sollte, sondern gleich zu einem Quartiertreffpunkt tungen durchführt. Der Verein Nachschub wird,
für die umliegende Bevölkerung werden soll. analog dem Migroswagen von einst, wöchentlich
Jan Kees Kram verantwortet als Leiter Hotellerie vor dem Guggi auffahren und Lebensmittel anbie-
und Wohnen bei Viva Luzern unter anderem alle ten; auch das Café | Restaurant wird mitziehen und
Standorte von Wohnen mit Dienstleistungen, da so entsteht ein kleiner Wochenmarkt im Quartier.
runter auch das Guggi. Für ihn führt der Weg vom

“
Wunsch zur erhofften Wirklichkeit über Partner-
schaften: «Wir haben es mit einer neuen Situation Mit vereinten Kräften stärken wir die
und spannenden Herausforderungen zu tun. In
Quartierstrukturen im Obergrund und
den Restaurants in unseren Betagtenzentren liegt
der Fokus in der Bewirtung der Bewohnenden, machen es noch mehr zu einem gemein

”
ihrer Angehörigen und unserer Mitarbeitenden samen Zuhause – darauf freue ich mich.
– Externe sind natürlich auch willkommen, aber
nicht die Hauptzielgruppe. Im Guggi sind unsere Jan Kees Kram, Leiter Hotellerie und Wohnen
Mietenden Teil des Quartiers, deshalb liegt unser bei Viva Luzern.
Hauptaugenmerk auf Gästen des Quartiers. Das
Café | Restaurant Guggi soll sich zu einem beleb-
ten Quartiertreffpunkt entwickeln. Dafür arbeiten Der Schachklub Luzern trifft sich einmal in der
wir mit verschiedenen Partnern zusammen.» Woche zum Schachspiel. Mit der Pauluskirche un-
ter Einbezug des Quartiervereins ist Viva Luzern
Vernetzung als Schlüssel. im Gespräch, gemeinsam die Quartierstrukturen
Voller Enthusiasmus und Vorfreude fährt Jan Kees weiter zu stärken. Und auch mit umliegenden Be-
Kram fort und beschreibt den bunten Strauss an tagtenheimen ausserhalb von Viva Luzern laufen
Aktivitäten und Ideen, der im Guggi am Entstehen Gespräche.
ist: Mit dem Quartierverein Obergrund werden
Erzählcafés und das Projekt Gedächtnisspeicher Thomas Wirth.

Zahlen                                      Die neue Alters

 & Fakten.
                                            siedlung Guggi.

Baujahr.                         Gesamtinvestition.
    1972.                            13 Mio. Franken (durch Stadt Luzern).

Adresse.                         Eröffnung.
    Taubenhausstrasse 14.            Zweite Jahreshälfte 2020.

Wohnungen.                       Bauherrschaft.
    25 frisch umgebaute              Stadt Luzern, Baudirektion, Immobilien.
    2,5- bis 3,5-Zimmer-
    Wohnungen mit 53             Architekt.
    bis 92 m2 Wohnfläche.            Gut Deubelbeiss Architekten AG.

Restaurant.                      Attribute.
    5 Tage pro Woche geöffnet.       Zeitgemäss, komfortabel,
    47 Sitzplätze. Lauschige         modern, hell, barrierefrei
    Aussenterrasse.                  und energieeffizient.

                                                                               11

Gesundheit.

     Stärken Sie Ihr
        Immunsystem.
        Ein kleiner, scharfer Ingwer-Shot stärkt Ihr Immunsystem.
        Kalt gepresst behält er seine stärkenden Inhaltsstoffe
        wie Eisen, Magnesium, Natrium und Kalzium sowie Kalium
        und Vitamin C. Wir wünschen beste Gesundheit.

        Zutaten.

        Saft einer Zitrone
        Eine geschälte Ingwerknolle
        Agavendicksaft oder Honig

        Zubereitung.
        Alle Zutaten mit einem Stabmixer
        pürieren und fertig ist die kleine
        Wunderwaffe.

12

“Der Stadtrat
  gratuliert.
 Danke für eure
Arbeit zugunsten
   der älteren
  Bevölkerung.”
                                Martin Merki.
   Stadtrat / Sozial- und Sicherheitsdirektor

Nachhaltigkeit.

Kleine Massnahmen.
Grosse Wirkung.
Steht bei Viva Luzern ein Sanierungs- oder Neubau
projekt an, achtet das Unternehmen auf eine mög
lichst energieeffiziente Umsetzung. Das ist nicht nur
gut für die Umwelt, sondern auch fürs Portemonnaie.

Im vergangenen Sommer war es so weit: Nach lagen der Häuser Pilatus und Rigi jährlich rund
zweieinhalb Jahren konnte die Totalsanierung und 120 000 kWh/a Strom. «Die erzeugte Energie
Erweiterung des Gebäudes Pilatus im Betagten- fliesst direkt in den Betrieb», erklärt Gilbert Sta-
zentrum Viva Luzern Dreilinden abgeschlossen delmann. Der Leiter Immobilien bei Viva Luzern
werden. Im Zuge des Projekts wurden die Kapazi- ist überzeugt von den Vorteilen der hauseigenen
tät des Gebäudes erhöht und die Infrastruktur den Stromversorgung: «Mit den Solaranlagen leisten
wachsenden Pflegeansprüchen angepasst. Auf wir nicht nur einen Beitrag an die Umwelt – sie
dem neusten Stand ist das Haus auch in Sachen machen uns auch unabhängiger.»
Energieeffizienz. Davon zeugt unter anderem die
Fotovoltaikanlage, die auf dem Dach des Gebäu- Frischluft in den Räumen –
des realisiert wurde. auch ohne Fensterlüftung.
Die Förderung erneuerbarer Energien ist nur eines
Damit wurde im Dreilinden eine bewährte Strate- von vielen Beispielen für die nachhaltige Energie-
gie fortgeführt: Bis im kommenden Sommer steht strategie von Viva Luzern. «Unsere Energieeffizi-
in fast jedem Betrieb von Viva Luzern mindestens enz befindet sich auf einem hohen Niveau», betont
eine Fotovoltaikanlage im Einsatz. Diese sind für Stadelmann. Damit dies so bleibt, setzt das Unter-
das Unternehmen mehr als nur «nice to have». nehmen bei neuen Bauprojekten konsequent auf
Allein im Dreilinden produzieren die beiden An- den Minergiestandard. Dieser setzt unter anderem

eine bessere Dämmung der Gebäudehülle voraus.
Zudem verfügen alle neu sanierten Gebäude über
eine Hygienelüftung, über welche kontrolliert Praktische Energie
Frischluft in die Räume geführt wird. Davon profi-
tiert das Unternehmen auch finanziell. «Durch den tipps für den Alltag.
Verzicht auf die Fensterlüftung kann besonders
während der Winterzeit massiv Wärmeenergie ge- Ob in der Küche, im Bad oder im Wohnzim
spart werden», sagt Gilbert Stadelmann. Darüber mer: In den eigenen vier Wänden gibt es
hinaus bringen die modernen Lüftungssysteme zahlreiche versteckte Energie- und Strom
einen weiteren Vorteil: «Dass die Zuluft jeweils ge- fresser. Unsere Energietipps helfen Ihnen,
filtert wird, kommt besonders Allergikern zugute.» Ihren täglichen Energieverbrauch zu senken
und Kosten zu sparen.
Für die Zukunft hat sich Viva Luzern bezüglich
Energieeffizienz konkrete Ziele gesetzt. So will das • Heizen: In vielen Haushalten ist die Raum
Unternehmen in den kommenden zehn Jahren mit temperatur zu hoch. Dabei lassen sich pro
verschiedenen Massnahmen jährlich zwei Prozent gesenktem Grad rund 6 Prozent Heizener-
Energie sparen. Die vorliegenden Potenziale zur gie sparen. Die optimale Temperatur variiert
Effizienzsteigerung werden pro Standort durch je nach Wohnbereich. Als Richtwert gilt:
einen Energiespezialisten gemeinsam mit den Lei- 23 °C im Bad, 20 °C im Wohnbereich, 17 °C
tern Technik und Unterhalt analysiert. Ausgehend in Schlafräumen und im Gang. Hauseigen-
von dieser Analyse wird ein Umsetzungsplan für tümer sind zudem gut beraten, fossile Hei-
die kommenden Jahre erstellt. Im Vordergrund zungen durch ein System mit erneuerbaren
stehen dabei insbesondere folgende Massnahmen: Energien zu ersetzen.
• Strom: Trennen Sie elektrische Geräte mit
• Ersatz von alten Umwälzpumpen und Stand-by-Funktion bei Nichtgebrauch vom
Lüftungsmotoren Stromnetz. Achten Sie bei Neuanschaf-
• Optimierung von Heizungs- und fungen auf die Energieetikette. Grosses
Lüftungsanlagen sowie von Beleuchtungen Potenzial liegt zudem bei der Beleuchtung.
• Verbesserte Abwärmenutzung durch Wer auf LED- statt Glühlampen setzt, spart
einen optimierten Betrieb und /oder Energie und Geld.
zusätzliche Wärmerückgewinnungsanlagen • Küche: Wer mit geschlossenem Pfannen-
• Überprüfung der Einsparerfolge mit einem deckel kocht, spart bis zu 25 Prozent Strom
regelmässigen Energieverbrauchsmonitoring und Zeit. Wenn Gemüse oder ein Stück
Fleisch in der Pfanne brutzelt, dann am bes-
Viva Luzern fördert ÖV-Nutzung. ten aus der Region. Und wenn Sie schon in
Viva Luzern legt aber nicht nur bei grossen Bau der Küche sind, können Sie auch gleich Ihren
projekten, sondern auch im Alltag Wert auf eine Tiefkühler abtauen. Wer das regelmässig tut,
nachhaltige Energienutzung. So erhalten zum spart bis zu 30 Prozent Energie.
Beispiel Mitarbeitende, die mit dem öffentlichen • Wasser: Sind Sie ein Dusch- oder eine Bade-
Verkehr zur Arbeit pendeln, einen Beitrag an ihr wanne-Typ? Fakt ist: Wer duscht statt badet,
ÖV-Abonnement. spart bis zu 67 Prozent Energie und Wasser.
Ausserdem lohnt es sich, Geld in moderne
Darüber hinaus nehmen die Mitarbeitenden Spardüsen zu investieren.
des Bereichs Technik und Unterhalt regelmässig • Quellen: Energietipps ewl, energie schweiz,
an Weiterbildungen teil. «Sie leisten damit einen TopTen.ch, hausinfo.ch.
wichtigen Beitrag bei der Sensibilisierung ihrer
Kollegen sowie der Bewohnerinnen und Bewoh-
ner», sagt Gilbert Stadelmann. Es seien denn
auch längst nicht immer spektakuläre Massnah-
men, die zu einem besseren Energiehaushalt
führen würden: «Wenn ein Fenster den ganzen
Tag in Kippstellung ist, wird unnötig viel Wärme-
energie verbraucht», nennt Stadelmann ein Bei-
spiel. «Viel sinnvoller ist es, ab und zu eine Stoss-
lüftung durchzuführen.» Für den Leiter Immobilien
Fabian Grüter.
ist klar: «Kleine Massnahmen können eine grosse
Wirkung haben.» Fabian Grüter ist Energieberater
bei ewl energie wasser luzern.
Daniel Schriber.

Freiwilligenarbeit.

Sie können
gut zuhören?
Prima! Dies ist nur eines von vielen verschiedenen
Talenten, das Sie bei Viva Luzern einbringen können.
Als Freiwillige/n heissen wir Sie herzlich willkommen.

Menschen brauchen Menschen.
Kontakt, Interesse und Gemeinschaft: Diese Be- «Nach dem Tod meiner Mutter, die am
dürfnisse sind unersetzbar. Viele Bewohner/-innen Ende ihres Lebens in einer Pflegeinstitution
bekommen aber nicht so oft Besuch, wie sie es lebte, wollte ich weiterhin etwas für andere
sich wünschen. Darum suchen wir Menschen, die Menschen tun. Bei den Besuchen meiner
Zeit schenken möchten. Mutter habe ich jeweils Mitbewohnende
gesehen, die selten Besuch erhielten. Diese
Was Sie beitragen wollen und wie oft, bestimmen Erfahrung und meine generelle Haltung
Sie. Ob Sie sich gerne zu gemeinsamen Spa- zum Thema Wohltätigkeit haben mich
ziergängen oder einem Kaffeeschwatz treffen, bewogen, freiwillige Arbeit zu leisten. Es
Bewohner/-innen zu einem Termin begleiten, eine kostet mich nichts, Zeit zu schenken und
Spielrunde anbieten, aus der Zeitung vorlesen damit Freude zu bereiten.
oder Ihren Hund mitbringen möchten: Ihre Idee
zählt – und wird von uns unterstützt. Wir führen Zudem erfahre ich selber für die Zuwen
Sie professionell ein und stellen Ihnen eine Kon- dung bei den zahlreichen Begegnungen im
taktperson vor Ort zur Verfügung. Viva Luzern Wesemlin immer wieder grosse
Dankbarkeit und viel Wertschätzung. Das
«Wertschätzung erleben.» – «In die Welten ande- bereichert und berührt mich und entschädigt
rer eintauchen.» – «Sinnvolles tun.» – «Menschen mein Engagement auf vielfältige Weise.»
kennenlernen.» – Dies sind nur einige der Gründe,
warum sich seit Jahrzehnten Freiwillige für ältere
Elisabeth Häfliger.
Menschen bei Viva Luzern engagieren. Haben
auch Sie Interesse? Kontaktieren Sie uns unter Freiwillige Mitarbeiterin
041 612 70 00 oder unter freiwilligenmitarbeit@ im Viva Luzern Wesemlin.
vivaluzern.ch.

Glücksmomente.

       “Was unser Leben reicher macht.”
        Kleine Alltagsbegebenheiten, unvergessliche Momente,
            eine schöne Geste, ein besonderer Augenblick …
        Auf dieser Seite berichten Bewohnende von Viva Luzern
             von ihren ganz persönlichen Glücksmomenten.

   Kathrin Schürch-Wermelinger.                   Oskar Schürch-Wermelinger.
Bewohnerin im Viva Luzern Wesemlin             Bewohner im Viva Luzern Wesemlin
«Das grösste Glück: die Besuche unserer        «Das Abendrot ist immer anders. Wir
  beiden lieben Söhne. Unsere Familie        bewundern es von unserem Balkon aus,
versteht sich sehr gut untereinander, das        meist mit einem Aperitif dazu. Wir
         ist unendlich wertvoll.»           geniessen es, gut zu essen und zu trinken.»
 «Nach vielen Operationen an Rücken         «Wenn wir den Zirkus besuchen, weckt das
 und Hüfte ist ein Tag ohne Schmerzen       Erinnerungen an früher, als ich mit meinem
  für mich ein ganz besonderer Tag.»        Bruder an Anlässen auch gezaubert habe.»

                                                                                           17

Dossier.

Happy Viva Luzern feiert
den 5. Geburtstag.

Birthday.
Viva Luzern wird fünf Jahre alt. Die Geschichte der
Betagtenbetreuung in Luzern ist natürlich schon
viel älter. Welche Geschichte hat sie in den letzten
paar hundert Jahren durchlaufen, und wohin geht
der Trend? Ein Rück- und ein Ausblick.

Wohnzentren, die speziell auf die Bedürfnisse be- «Altersasyl» nannte sich dieses Angebot und
tagter Menschen ausgelegt sind, sind geschichtlich wurde nur wohlhabenden, in der Stadt heimatbe-
gesehen ein relativ neues Phänomen. Wer vor ein rechtigten Bürgerinnen und Bürgern zugestanden,
paar hundert Jahren in Luzern älter wurde und die sich mit einem Geldbetrag in die Institution
Schutz oder Betreuung brauchte, ging dafür noch einkaufen konnten, um dort später eine lebens-
ins Spital. längliche Versorgung zu erhalten. Wer dafür zu
wenig Mittel oder nur den Einwohnerstatus, aber
«Altersasyl». nicht das Heimatrecht besass, musste sich anders
1660 eröffnete das Spital zum Heiligen Geist, das arrangieren. Die Frage des Ortsbürgertums war
sich beim Westflügel des heutigen Regierungs- lange Zeit für viele Vorrechte in der Gesellschaft
gebäudes befand. Es nahm nicht nur Kranke auf, ausschlaggebend.
sondern auch mittellose Reisende (für jeweils eine
Nacht) – und ältere Menschen, die wegen Armut, Die Vorrechte der Ortsbürger/-innen.
körperlicher Gebrechen oder fehlender Angehöri- Die Ortsbürgergemeinde der Stadt Luzern wurde
gen keine Möglichkeit hatten, sich daheim pflegen am 13. November 1798 geboren: Damals verab-
und medizinisch versorgen zu lassen. Sofern sie es schiedete der helvetische Senat das «Gesetz über
sich leisten konnten. die provisorische Organisation der Gemeinden»,

das den Rahmen der künftigen Gemeindeordnung meinwesens wie Armen- und Vormundschaftswe-
festlegte. So sollten innerhalb der gleichen Ge- sen, Krankenbetreuung und Altersasyl in den Hän-
meinde zwei Gemeinwesen bestehen, nämlich die den der Verwaltungsräte der Ortsbürgergemeinde.
Bürger- und die Einwohnergemeinde.
Vom Heimat- zum Wohnsitzprinzip.
Die Einwohnergemeinde wurde als die eigentliche 1891 bestimmte ein Bundesgesetz, Vormund-
politische Gemeinde geschaffen; alle Einwoh- schaftsangelegenheiten seien nicht mehr von der
ner waren nach einer Wartefrist von fünf Jahren Heimatgemeinde der Betroffenen, sondern von
stimm- und wahlberechtigt. Die Ortsbürgerge- ihrer Wohnortgemeinde zu regeln. Damit ersetzte
meinden hingegen waren sogenannte Anteilhaber-
gemeinden, die aus Rücksicht auf das Eigentums-

“
recht der ehemaligen «Burgerschaften» an den
Gemeindegütern entstanden waren. Nur wer in der Da die Menschen heute viel länger
Gemeinde heimatberechtigt war und die finanziel- zu Hause leben als früher, gibt es

”
len Mittel hatte, um Anteilhaber an den Gemeinde-
gütern zu sein, gehörte zur Ortsbürgergemeinde praktisch keine Wohnheime mehr.
und hatte dort das Stimm- und Wahlrecht. Wer
das Ortsbürgertum allerdings erwerben konnte, Beat Demarmels, ehem. Geschäftsführer Viva Luzern.
war eine Frage der Privilegien: Einbürgerungen
waren den Vermögenden vorbehalten. So erhielten
nur wenige Schutz und Fürsorge. das Wohnsitzprinzip erstmals das Heimatprinzip.
Die Ortsbürgergemeinde war auf einen Schlag im
Die Ortsbürgergemeinde und das Sozialwesen. Vormundschaftswesen für alle Einwohner/-innen
Die Ortsbürgergemeinde behielt ihre Vor- der Stadt zuständig, bis sie es 1915 den Einwohner-
machtstellung in der lokalen Politik und im Ge- gemeinden übergeben musste. Ab 1924 erhielten
meinwesen durch verschiedene geschichtliche alle Kantonsbürger, die seit mindestens 20 Jahren
Entwicklungen hindurch. 1800 gingen soziale in der gleichen Gemeinde wohnten, unentgeltlich
Institutionen wie das Bürgerspital, die Senti und deren Ortsbürgerrecht. Somit vergrösserte sich die
das Waisenhaus im St. Jakobs-Spital in ihren Besitz Bürgergemeinde von einem Tag auf den andern
über. 1814 lagen alle Aufgaben des städtischen Ge- rasant. Mit dem Wohnsitzprinzip musste sie sich

Dossier.

nun in verschiedenen sozialen Aufgaben um alle cherheit wie den städtischen; andererseits liess es
Einwohner/-innen der Stadt kümmern. den Senioren /-innen die Wahlfreiheit, in welches
Betagtenzentrum sie eintreten wollen. Gleichzeitig
Die Bürgergemeinde baut Alterszentren. wurden pflegerische Dienstleistungen und Betreu-
1948 wurde die AHV eingeführt, die die Ortsbür- ungsangebote vermehrt von Privaten angeboten.
gergemeinde stark entlastete. Nun aber war sie in Damit bewegte sich die Altersfürsorge in Richtung
einem anderen Bereich herausgefordert: dem Bau Markt und Konkurrenz. Es zeigte sich dabei schnell,
von Alterswohnungen und -siedlungen, Pflegehei- dass die privaten Heime durch ihre unternehmeri-
men und einer Jugendsiedlung. Aus der «Ortsbür- sche Freiheit flexibler auf neue Anforderungen und
gergemeinde» wurde 1964 die «Bürgergemeinde», sich verändernde Bedürfnisse in der Alterspflege
reagieren konnten als die städtisch verwalteten.

“
Diese waren nämlich in komplexere, oft langwieri-
ge Verwaltungsabläufe eingebunden.
Wir werden künftig neue Dienstleistun
gen anbieten müssen, die ein gutes Leben Wunsch nach mehr Flexibilität.
im Alter ermöglichen und die über den rein So wurden 2013 Forderungen seitens des Stadt-

”
rats und der Mehrheit des Parlaments laut, diese
gesetzlichen Pflegeauftrag hinausgehen. Dienststelle aus der städtischen Verwaltung
herauszulösen und in ein eigenständiges Unter-
Martin Merki, Stadtrat / Sozial- und Sicherheitsdirektor. nehmen zu überführen. «Wir werden künftig neue
Dienstleistungen anbieten müssen, die ein gutes
Leben im Alter ermöglichen und die über den
und im selben Jahr eröffnete sie die Alterssiedlung rein gesetzlichen Pflegeauftrag hinausgehen», so
Eichhof. Der steigende Anteil an älteren Menschen Stadtrat und Sozialdirektor Martin Merki gegen-
stellte in der Stadtbevölkerung in den kommenden über dem Luzerner Stadtmagazin vom Februar
Jahren eine Herausforderung dar: Die Bürgerge- 2014. «Bleiben die Heime und Alterssiedlungen
meinde musste Geld und Bauland für die Bauten innerhalb der Stadtverwaltung, sind solche neuen
bereitstellen. In den nächsten 20 Jahren baute Modelle nur sehr schwer zu verwirklichen, weil
die Bürgergemeinde zahlreiche Alterszentren und die Entscheidungswege zu lang sind und sich die
Pflegeheime, um der steigenden Nachfrage ge- Stadt in finanziell knappen Zeiten auf den gesetzli-
recht zu werden. chen Pflegeauftrag beschränken muss. Wir müssen
unsere Entscheidungswege anpassen und weniger
Städtische Dienststelle unter Druck. kompliziert werden.»
Im Jahr 2000 erfolgte in Luzern die Fusion der
Bürger- und der Einwohnergemeinde. Die Be- Der Weg zur Aktiengesellschaft.
tagtenzentren wurden ab da von der städtischen Die Überführung der städtischen Dienststelle in
Verwaltung als Dienststelle «Heime und Alterssied- eine gemeinnützige Aktiengesellschaft im Ei-
lungen» (HAS) geführt. Das neue Pflegefinanzie- gentum der Stadt schien der geeignetste Weg,
rungsgesetz von 2011 stellte die Stadt vor neue He- wettbewerbsfähig zu bleiben, eine zukunftsgerich-
rausforderungen: Einerseits garantierte das Gesetz tete Finanzierung zu sichern und eine schnellere
privaten Alterszentren die gleiche Finanzierungssi- Einführung von neuen Angeboten zu ermöglichen.

1798: Das System von Ortsbürger- 1948: Die Einführung der 2000: Die Bürger- und die Einwohnerge- Mai 2014: Die Stimmbe-
gegenüber Einwohnergemeinde AHV entlastet die Orts- meinde in Luzern fusionieren. Die Betag- rechtigten stimmen der
entsteht in der Schweiz. Fürsorge bürgergemeinde. Der tenzentren werden von der städtischen Umwandlung der HAS
leistungen wie das «Altersasyl» sind Bau von Alterssiedlun- Verwaltung als Dienststelle «Heime in eine gemeinnützige
nur für Ortsbürger/-innen bestimmt. gen steht im Zentrum. und Alterssiedlungen» (HAS) geführt. Aktiengesellschaft zu.

1924: Kantonsbürger, die seit 1964: Aus der «Orts- Dezember 2013: Oktober 2014:
mindestens 20 Jahren in der bürgergemeinde» wird Dem Grossen Stadtrat Wahl des Verwal-
gleichen Gemeinde wohnen, die «Bürgergemeinde». Luzern wird der Antrag tungsrates und der
erhalten nun ebenfalls deren zur Verselbstständigung Geschäftsleitung
Ortsbürgerrecht. Die Bürgerge- der HAS vorgelegt. von Viva Luzern.
meinde vergrössert sich rasant.

So sollten die Stadt und die privaten Anbieter von
Betagtenzentren nicht nur bei der Finanzierung,
sondern auch bei ihrer Aufgabenerfüllung gleich «Die Welt der
Jungen tut uns gut.»
lange Spiesse erhalten. «Durch die Schaffung einer
gemeinnützigen AG werden die Entscheidungswe-
ge kürzer und der Handlungsspielraum für die Auf-
gabenerfüllung grösser. Zudem können Verantwort- Dass es die heutige soziale Lehre im Bereich
lichkeiten und Kompetenzkonflikte geklärt werden», Betagtenbetreuung gibt, ist einer Initiative
so die Medienmitteilung der Stadt Luzern vom des Bundes vor rund 20 Jahren zu verdan
18. Mai 2014. Da die neue AG als Tochtergesellschaft ken. In früheren Zeiten sagte man sich, man
der Stadt Luzern in deren Eigentum verbleiben könne ja keine Sechzehnjährigen für eine
würde, würde die strategische Ausrichtung des Un- Ausbildung ins Altersheim schicken. Irgend
ternehmens weiterhin von der Stadt mitbestimmt. wann aber wollte man nicht mehr zuwarten,
«Diese Aktiengesellschaft ist dem Gemeinwohl und bis die Jungen, die als Krankenschwestern
dem Service public verpflichtet, sie ist nicht gewinn ausgebildet waren, auf die Alterszentren zu
orientiert und die Aktien bleiben zu 100 Prozent im kamen und Interesse signalisierten.
Eigentum der Stadt. Die AG bleibt damit unter der
Kontrolle der Stadt Luzern», fährt die Stadt in ihrer Der gesamte Bürgerrat befand, der Ausbil-
Medienmitteilung fort. Die Pflegequalität werde neu dungsauftrag des Bundes sei wichtig und
in Leistungsverträgen vereinbart. sinnvoll. «Mach du das», sagten meine Kolle-
gen/-innen also zu mir – ich war zu dieser Zeit
Viva Luzern – am Puls der Zeit. auch Mitglied der Ausbildungskommission.
Im Dezember 2013 war dem Grossen Stadtrat So starteten wir ein Pilotprojekt mit der Lehre
Luzern der Antrag zur Verselbstständigung der direkt in den Betagtenzentren. Ich weiss noch,
Abteilung Heime und Alterssiedlungen vorgelegt wie wir die ersten Lehrabgänger/-innen auf
worden. Die Vorlage wurde am 18. Mai 2014 mit einer Schiffsfahrt feierten. Heute bietet Viva
61 % Ja-Stimmen angenommen, und der Weg für Luzern rund 15 verschiedene Ausbildungen an;
eine gemeinnützige Aktiengesellschaft war frei: unter anderem das Studium zur diplomierten
Die Viva Luzern AG wurde geboren. Am 1. Januar Pflegefachperson HF und die Berufslehren
2015 nahm sie ihren Betrieb auf. Fachfrau /-mann Gesundheit sowie das Be-
rufsattest Assistent /-in Gesundheit & Soziales.
Von Anfang war es Viva Luzern wichtig, die sich Der Aufwand, Lernende auszubilden, ist natür-
verändernden Bedürfnisse und Anforderungen lich gross und war erst mal eine Herausforde-
in der Alterspflege aufzunehmen und lösungs rung für die Heimleitungen. Sie erzählten aber
orientiert zu reagieren. Ein erstes Handlungsfeld auch, wie viel sie dadurch gewannen, im Sinne
stellte die Infrastruktur dar: Komplexer werdende von: «Für uns ist das eine neue Realität. Wir
Pflegesituationen machen Modernisierungen nötig. kommen mit der Welt der Jungen in Kontakt,
So hat Viva Luzern begonnene Sanierungsprojekte und das tut uns gut.» Auch von den Bewoh-
weiter- und durchgeführt, um die weitgehend in ner/-innen kamen immer nur positive Rück-
den 70er-Jahren erstellten Betagtenzentren an die meldungen. Sie freuen sich natürlich, so junge
veränderten Anforderungen an die Pflege und das Leute um sich zu haben, die dazu noch einen
guten Job machen.

Januar 2015: Juni 2016: Juli 2019:
Die Viva Luzern Der neue Bereich Neueröffnung des
AG wird operativ «Pflege und Gesund- sanierten Hauses
tätig. heit» wird geschaffen. Pilatus im Viva Luzern
Dreilinden.

Vreni Moser.
Januar 2016: November 2017: Herbst 2020: Vreni Moser war von
Einweihung des Der Bereich «Hotel- Viva Luzern erneu- 1996 bis 2000 Bürgerrätin
Neubaus Haus lerie und Wohnen» ert das Haus West
und Vorsteherin der
Rigi im Dreilinden. wird neu geschaffen. des Betagtenzen
trums Rosenberg. Direktion Heime in Luzern.

Dossier.

Wohnen anzupassen. Im Betagtenzentrum Dreilin- ge wie möglich zu Hause wohnen möchten. «Wir
den wurde auch ein kompletter Neubau realisiert. haben im Prinzip nur noch Pflegeheime. Unsere
ehemaligen Wohnheime haben wir so saniert, dass
Die Heimbranche im Wandel: man besser pflegen kann; dadurch muss man auch
Blicke in die Zukunft. nicht nochmals umziehen.»
Die Lebensentwürfe betagter Menschen und ihre
Bedürfnisse bezüglich Pflege und Betreuung Wenn Menschen immer später ins Pflegeheim
verändern sich weiter: «Traditionell hatten unsere einziehen, sind sie dadurch oft auch bereits stark
Zentren jeweils ein Wohn- und ein Pflegeheim. Ins pflegebedürftig. Auch das ist eine Herausforde-
Wohnheim zogen die Leute oft schon früh nach rung: «Denn wenn Leute später eintreten, ist die
der Pensionierung, also relativ rüstig ein. Wenn Pflege häufig auch komplexer», so Beat Demar-
mels. Deshalb nimmt Viva Luzern am Pilotprojekt

“
Intercare teil, in dem zusammen mit der Universi-
Die Betagtenzentren der Viva Luzern AG tät Basel eine Ausbildung zur geriatrischen Pfle-
geexpertin resp. zum geriatrischen Pflegeexper-
sollen sich künftig in Richtung von Quartier- ten entwickelt wird. Diese Pflegeexpertinnen und
und Gesundheitszentren entwickeln.
”
-experten können die Pflegeteams in besonders
komplexen Situationen beratend unterstützen.
Beat Demarmels, ehem. Geschäftsführer Viva Luzern.
Ein grösseres ambulantes Angebot.
Um die Bedürfnisse von Leuten, die möglichst lan-
sie pflegebedürftig wurden, zogen sie ins Pflege- ge zu Hause wohnen möchten, besser abzuholen,
heim um», erzählt Beat Demarmels, ehemaliger sind neue Wohn- und Pflegemodelle gefordert.
Geschäftsführer von Viva Luzern. In seiner 20-jäh- So baut Viva Luzern auch ambulante Angebote
rigen Tätigkeit prägte Demarmels die Entwicklung wie Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftsleis-
massgebend und kennt die Geschichte wie kein tungen laufend aus, um so eine individualisierte
anderer. Diese Art von Wohnheim gebe es heute «integrierte Versorgung» bieten zu können. «Dazu
aber kaum noch, da die Menschen vermehrt so lan- wollen wir vermehrt in Richtung Verbundlösungen

Gemeinschaft.
Genuss.
Lebensfreude.
22

gehen und mit anderen Institutionen und Anlauf- Offene Altershilfe.
stellen zusammenarbeiten, sodass wir alles wie «Wir wollen stärker noch ein Kompetenzzentrum
aus einer Hand anbieten können», so Beat Demar- für Wohnen und Leben im Alter sein, also schon
mels. Sich besser mit anderen Leistungserbrin- vor dem Pflegeheim Angebote machen», so Beat
gern, Anlauf- und Beratungsstellen zu vernetzen, Demarmels. So sollen sich die Betagtenzentren in
gehört deshalb zu den grossen Strategiezielen von Richtung von Quartier- und Gesundheitszentren
Viva Luzern für die nächsten Jahre. entwickeln. Auch das in den städtischen Alters-
siedlungen von Viva Luzern betriebene Angebot
«Wohnen mit Dienstleistungen» versteht sich in
Zukunft immer mehr als Dienstleistungszentrum
Umzug mit kreativen für die im Quartier lebenden älteren Menschen. So
geht der Blick von einer stationären hin zu einer
Massnahmen. bedarfsorientierten «offenen Altershilfe».

Temporärplätze für Übergangspflege.
Frau S. lebte seit vielen Jahren in der
Nebst komplexerer Pflege im Heim und individua-
Alterssiedlung Eichhof in einem Einzim
lisierten, ambulanten Dienstleistungswünschen hat
merappartement, war aber wegen einer
der Trend, so lange wie möglich zu Hause zu woh-
zunehmenden Altersdemenz nicht mehr
nen, eine weitere Folge: Nämlich, dass der Entscheid
imstande, den Haushalt zu führen.
für einen Heimeintritt oft plötzlich, immer häufiger
während eines akuten Spitalaufenthalts, gefällt
Es kam auch vor, dass sie in der Stadt den
werden muss. Viele Menschen kommen direkt vom
Heimweg nicht mehr fand und von der Polizei
Krankenhaus ins Pflegeheim. Dadurch sind immer
nach Hause gebracht wurde. Die Körper
mehr Pflegeplätze immer kürzer ausgelastet – sei
hygiene und eine einigermassen geregelte
es, weil die Lebenserwartung zum Zeitpunkt des
Nahrungsaufnahme waren nicht mehr ge-
Eintritts entweder nur noch kurz ist oder weil sich
währleistet. Ambulante Dienste lehnte sie ab,
die Leute nach der Genesung entscheiden, wieder
die Hilfebringenden liess sie meist gar nicht
nach Hause zu gehen. Auch auf dieses Phänomen
in die Wohnung. Zunehmende Verwahrlosung
hat Viva Luzern reagiert: «So haben wir im Rosen-
machte den Verbleib in der Wohnung nicht
berg eine Abteilung für Übergangspflege, spezia-
mehr verantwortbar. Doch jede Anregung
lisiert auf Leute, die aus dem Spital kommen und
zum Wechsel ins Pflegeheim stiess bei ihr auf
dank spezieller Therapiemassnahmen nach durch-
taube Ohren. Was konnte man tun?
schnittlich 20 Tagen wieder nach Hause gehen
können», so Beat Demarmels. Allgemein verstärke
Ein ungewöhnlicher Weg führte zum Erfolg:
sich der Trend Richtung Temporäraufenthalte.
Die gesamte Einrichtung der Wohnung wur-
de möglichst unverändert in ein Zimmer des
Flexible Entlastung und Sofortaufnahme.
Pflegeheims gezügelt, die Möbel, das Bett
Ein weiteres mögliches Modell, das Viva Luzern
mit dem Bettüberwurf und vor allem auch
anbietet, ist die Möglichkeit, nur einzelne Tage oder
der alte Teppich. Tatsächlich fühlte sich Frau
Nächte in einem Pflegeheim zu verbringen – ein-
S. so zu Hause. Nach einigen Wochen wurde
malig oder regelmässig. So soll eine flexible Ent-
sie auch zugänglicher. Die alte Couch konnte
lastungsmöglichkeit geschaffen werden, die auch
sogar durch ein Pflegebett ersetzt werden.
betreuenden Angehörigen zugute kommt. Denn:
«Einen Menschen zu Hause zu pflegen, stellt hohe
körperliche und seelische Anforderungen an die
Angehörigen», sagt Beat Demarmels. Und prog-
nostiziert: «In Zukunft werden solche Modelle mehr
Bedeutung haben.» Auch für den Fall, dass pfle-
gende Angehörige plötzlich und unvorhergesehen
ausfallen – etwa aufgrund eines Spitalaufenthalts –,
bietet Viva Luzern Hand. «Im Betagtenzentrum
Eichhof haben wir eine Sofortaufnahme bei Not-
Felix Baumann.
fällen, wenn die pflegebedürftige Person zu Hause
Dr. med. Felix Baumann nicht mehr versorgt ist. Der Eintritt ist rund um die
war von 1980 bis 2005 Uhr innerhalb einer Stunde möglich», so der ehe-
als leitender Arzt im malige Geschäftsführer Beat Demarmels. So wird
Betagtenzentrum Eichhof tätig. es für die Betroffenen möglich, eine stabile und
tragfähige Nachsorgelösung zu koordinieren.

Dossier.

Anpassungen innerhalb des Unternehmens.
Somit sind die Betagtenzentren von Viva Luzern
Optimale Bedingun gut für eine Zukunft gerüstet, in der sich Be

gen für die Zukunft.
dürfnisse von Pflegebedürftigen und ihren
Angehörigen immer weiter differenzieren.
Am Puls zu sein, ist wichtig. «Wir stellen Thesen
Die Überführung der städtischen Heime auf, wie sich Dinge in den nächsten Jahren
in eine gemeinnützige AG war umstritten, weiterentwickeln und verändern werden», so
und die Zeit vor der Abstimmung war eine Beat Demarmels. Diese Thesen schlagen
spannende und herausfordernde. Viele sich in der Unternehmensstrategie nieder.
Mitglieder der SP waren dagegen und die So entstehen bei Bedarf auch neue Bereiche
Personalverbände waren gespalten, von innerhalb des Unternehmens, wie 2016 der
sehr skeptisch bis zustimmend. Würde das Bereich Pflegeentwicklung.
Angebot teurer? Würden die Arbeitsbe
dingungen der Mitarbeitenden schlechter? Grösste Dienstleisterin in der Zentralschweiz.
Könnte das Parlament noch genügend mit Heute betreibt die Viva Luzern AG Betagtenzen
bestimmen? tren an sechs Standorten in Luzern (Dreilinden,
Eichhof, Rosenberg, Staffelnhof, Wesemlin und
Obwohl ich langjähriger Gewerkschafter und Tribschen) und beschäftigt rund 1200 Mitarbei-
Rot-Grüner war und bin, setzte ich mich ge- tende. Ausserdem bietet sie 200 Alterswoh-
stützt auf die Erfahrungen als Sozialdirektor nungen mit Dienstleistungen an. Mit rund 900
für diese Überführung ein, weil ich den Bedarf Bewohner/-innen ist die Viva Luzern AG die
der Heime nach mehr Handlungsspielraum als grösste Leistungserbringerin für Langzeitpflege
sehr wichtig empfand. Die wichtige Mitspra- in der Zentralschweiz. Beat Demarmels schaut
che der Stadt war ja durch den Leistungsver- mit Zufriedenheit auf die ersten fünf Jahre des
trag und das strategische Beteiligungscon Unternehmens zurück: «Wir sind gut auf Kurs.
trolling seitens des Stadtrats und des Grossen Es ist uns auch gelungen, mit Viva Luzern eine
Stadtrats gesichert. Die Finanzierung würde Marke zu definieren, die immer bekannter wird.»
durch die Gemeinnützigkeit nachhaltig gestal- Herausforderungen gibt es natürlich trotzdem.
tet. Und was die Arbeitsbedingungen betraf, «Eine davon, die uns schon immer begleitet hat,
entstand gemeinsam mit den Personalver- ist, genügend diplomierte Pflegefachpersonen
bänden ein Gesamtarbeitsvertrag, der in der mit höherer Fachausbildung (HF) zu finden.
Region und in der Deutschschweiz wegwei- Ausserdem haben wir immer mehr Bewohnende
senden Charakter hat. Als die Abstimmung mit kognitiven und psychischen Problemstellun-
angenommen wurde, traf sich unser Komitee gen und brauchen entsprechendes Wissen in
«Gemeinnützige Heime – Ja» zu einem Bier. diesen Bereichen», schildert Beat Demarmels.
Ich war froh, dass sich die Heime auf dieser
Basis weiterentwickeln konnten. Das bleibt ja Darum ist die Viva Luzern AG auch im Ausbil-
auch weiterhin eine grosse Aufgabe; beispiels- dungsbereich engagiert. «Per Bildungsverord-
weise in Richtung Wohnen mit Unterstützung, nung müssten wir 25 Leute im HF-Bereich
je nach Bedarf. Aber Viva Luzern ist sehr dy- ausbilden können. Das schaffen die meisten
namisch. Ich bin sehr zufrieden, wie sich alles Heime nicht. Wir haben aber kontinuierlich
bisher entwickelt hat. ausgebaut und bilden derzeit insgesamt 160
Lernende aus, davon 35 im HF-Bereich. Auf
diesen Zuwachs bin ich am meisten stolz», so
Beat Demarmels.

Sylvie Eigenmann.

Ruedi Meier. Quellen.
Scheunpflug, V. (1998). Ich bitte Sie, Hochgeehrte
Ruedi Meier ist Mitglied der
Herren, das Herz auf zu tun. 200 Jahre
Grünen der Stadt Luzern und Bürgergemeinde Luzern.
war von 2000 bis 2012 Stadtrat Viva Luzern AG. Verschiedene Medienmitteilungen.
Das Stadtmagazin (2014). Lebensqualität und Würde.
und Sozialdirektor.
Ausgabe 1.
Das Stadtmagazin (2014). Mobilität. Ausgabe 2.

“Alt und Jung leben
   gesünder, wenn
      sie miteinander
verbunden bleiben.
     Viva Luzern
  fördert diesen
      Glücksbringer.”
                        Angelica Ferroni.
         Präsidentin Forum Luzern60plus

                                            25

Galerie.

       “Was mir
         guttut …”
                Monika Odermatt-Planzer zeigt uns
                ihre Lieblingsplätze und -dinge in ihrem
                Zuhause im Viva Luzern Dreilinden.

26

Die Kapelle im Haus ist einer meiner Lieblingsplätze. Hier schöpfe ich Kraft und Zuversicht.

Galerie.

                                                            “Was mir
                                                              guttut …”
Zwischendurch ein Gläschen Traubensaft oder auch mal einen Prosecco.

Meine zwei Lieblingsbäume vor dem Fenster.                       In meinem Lieblingssessel die Zeitung lesen.

Die traumhafte Aussicht aus meinem Zimmer.

Meine Engel-Sammlung.                       Diese Uhr – ein Andenken an meinen Mann.

                                            Ein Schwatz mit der Betriebsleiterin.

Mein Lieblingsbuch – voll von Weisheiten.   Mein runder Ausziehtisch – ich habe sehr oft Gäste bei mir.

Gesundheit.

Rücken Geht Geht
schonender auch im auch im
im Sitzen. Sitzen. Sitzen.

Rumpfdehnung Brust. Rumpfdehnung Seite. Strecken.
Aufrichten, Brustkorb nach Der eine Arm geht nach oben, den Strecken Sie Ihre Arme so weit
vorne schieben. Und anderen stützen Sie in die Hüfte. auseinander, wie es nur geht. Zuerst
wieder zurück, einen runden Sanft zur Seite biegen, bis Sie seit- zur Seite, dann zur Decke. Dabei
Rücken machen. lich eine Dehnung im Rumpf spüren. immer tief ein- und ausatmen.

6 einfache Übungen für jeden Tag.

Bleiben Sie
in Schwung.
Auch mit
Geht Rollator,
auch im er
Stöcken od
Sitzen. lfs
anderen Hi
mitteln.

Liegestütz an der Wand. Armkraft. Spazieren gehen.
Lehnen Sie sich in einem Nehmen Sie zwei Gegenstände, Nach wie vor eine der
leichten Winkel an eine Wand. die Sie gut halten können. Nun gesündesten Übungen:
Beugen Sie sich nun in Richtung strecken Sie die Arme langsam Gehen Sie draussen spazieren.
Wand, bis Ihre Nase fast die Wand aus und ziehen sie wieder zurück. Die frische Luft und Tageslicht
berührt. Ganz langsam zurück. tun immer gut.

Frag viva!

Unverhofft
zum Traumjob.
Andrea Martinovic gehört zu den ersten geria
trischen Pflegeexpertinnen der Schweiz. Wie
ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Herausfor
derung ihre neue Rolle mit sich bringt, erklärt die
27-Jährige bei unserem Besuch im Dreilinden.

Andrea Martinovic ist immer auf Zack. Als geria Geschäftsführung ein Update verschickt. So soll
trische Pflegeexpertin (GPE) übernimmt die der Kreis der Besuchenden in den Betagtenzen
27-Jährige eine wichtige Drehscheibenfunktion tren auf die «relevantesten Personen» beschränkt
innerhalb des Betagtenzentrums Dreilinden. Einen werden. Zudem wurden aufgrund der Vorgaben
starren Tagesablauf kennt die junge Frau nicht. Sie des Bundes diverse Anlässe abgesagt. «Unsere
zirkuliert im Haus, nimmt an Visiten teil, tauscht Bewohnenden gehören zur Risikogruppe», sagt
sich mit Ärztinnen und Ärzten sowie mit der Lei- Martinovic. «Wir müssen sie schützen. Dazu ge-
tung Pflege aus und steht bei unterschiedlichsten hört, dass wir unsere Bewohnerinnen, aber auch
Situationen als Ansprechperson zur Verfügung. die Mitarbeitenden und die Besucher stetig über
Zudem steht sie regelmässig mit den Pflegeteams die aktuelle Situation und die getroffenen Vorsor-
in Kontakt – so auch beim Besuch des viva!-Ma gemassnahmen informieren.» Trotz des dominie-
gazins an einem Freitag im März. Pünktlich um renden Themas kommt natürlich auch das Tages-
9.30 Uhr treffen sich der neue Wohnbereichsleiter geschäft nicht zu kurz. Nach und nach informieren
Zlatko Wagenhofer, seine Stellvertreterin Stefanie die Mitarbeiterinnen über besondere Vorkomm-
Bucher sowie fünf andere Kolleginnen zum Abtei- nisse auf der Abteilung. Eine Bewohnerin leidet
lungsrapport. Auch Andrea Martinovic nimmt unter Atembeschwerden, eine andere kann und
Platz und klappt ihren Laptop auf. will per se nicht schlafen. Diskutiert wird auch die
Situation eines Ehepaars, bei dem sich die schwer
Coronavirus dominiert Tagesgeschäft. kranke Frau in der sogenannten Terminalphase
An diesem Morgen herrscht im Dreilinden vor al- befindet. «In dieser schwierigen Zeit müssen wir
lem ein Thema: das Coronavirus. Soeben hat die nicht nur für die Frau, sondern auch für den trau-

Frag viva!

ernden Mann da sein», betont Martinovic. Die Auf- sche Pflegeexperten übernehmen damit eine Art
zählung könnte noch weiter fortgeführt werden – mobile Qualitätssicherung. «Damit dies gelingt,
und so wird beim Zuhören schnell klar: Langeweile braucht es eine gegenseitige Vertrauensbasis»,
kommt in diesem Job garantiert keine auf. ist Andrea Martinovic überzeugt. Was ihr an ihrer
Arbeit besonders gefällt, ist die Tatsache, dass sie
«Vielseitig und extrem spannend.» auch in ihrer neuen Rolle nah dran ist an den Men-
Martinovic ist eine von sechs Mitarbeiterinnen, die schen. «Zwar gehört auch Büroarbeit dazu, doch
sich im Zuge des Projekts Intercare zur geriatri-

“
schen Pflegeexpertin weiterbilden liessen. Zu ihrer
Rolle kam sie eher unverhofft. Nach ihrer Ausbil-
Das Wohl der Bewohnerinnen und

”
dung zur Fachangestellten Gesundheit (FaGe)
entschied sie sich 2016, das Studium zur Pflege- Bewohner kommt stets an erster Stelle.
fachperson HF in Angriff zu nehmen. Noch bevor
sie dieses abgeschlossen hatte, wurde sie von der Andrea Martinovic, geriatrische Pflegeexpertin
Leitung Pflege auf das neu lancierte Projekt Inter- im Viva Luzern Staffelnhof.
care angesprochen. «Nach der intensiven HF-Zeit
wollte ich eigentlich nicht schon wieder eine neue
Herausforderung angehen», erklärt Andrea Mar- meistens bin ich unterwegs auf den Abteilungen.»
tinovic ihre anfängliche Skepsis. Dann aber über- Auch der Kontakt zur Pflege sei nach wie vor vor-
wog die Lust, etwas Neues zu lernen. «Ich fand es handen. «Das Wohl der Bewohnerinnen und Be-
spannend, aktiv bei diesem zukunftsträchtigen wohner kommt stets an erster Stelle», betont sie.
Projekt mitwirken zu können.» Bereut hat sie ihren
Entscheid nie. Im Gegenteil: «Meine Arbeit ist viel- Manchmal rattert der Kopf auch nach Feierabend.
seitig und extrem spannend.» Andrea Martinovic gibt zu, dass es ihr zu Beginn
nicht immer ganz leichtfiel, nach einem intensiven
In ihrer neuen Funktion ist sie direkt der Leitung Arbeitstag abzuschalten. «Auch heute kommt es
Pflege unterstellt. Das wiederum bedeutet, dass vor, dass der Kopf nach Feierabend rattert.» Die
sie Weisungsbefugnis gegenüber den Wohnbe- Selbstreflexion gehöre zur Arbeit. «Zu verbessern
reichsleitungen hat. An diese Rolle musste sich gibt es schliesslich immer etwas.» Mittlerweile ge-
nicht nur Martinovic selbst, sondern auch ihre linge es ihr trotzdem immer besser, nach getaner
Kolleginnen und Kollegen gewöhnen. Widerstand Arbeit herunterzufahren. Sie sei froh, dass sie sich
hätte sie jedoch kaum gespürt. «Die verschiede- auf dieses Abenteuer eingelassen habe. Je länger
nen Teams im Dreilinden haben sehr offen auf die sie als geriatrische Pflegeexpertin unterwegs ist,
neue Rolle reagiert.» Als GPE gehe es ihr nicht da- desto sicherer ist sich die junge Frau: «Ich habe
rum, den anderen auf die Finger zu schauen und meinen Traumjob gefunden.»
Fehler zu suchen. «Meine Aufgabe ist es, das Per-
sonal zu befähigen und zu unterstützen.» Geriatri- Daniel Schriber.

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