INTERN EDV DER VDK BAYERN IST JEDERZEIT ERREICHBAR - SOZIALVERBAND VDK DEUTSCHLAND EV
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
intern
4. Ausgabe 2020 Der Informationsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
EDV Ehrenamt
Der VdK Bayern ist Online-Schulungen
jederzeit erreichbar stark nachgefragt
INHALT
03 JAHRESWECHSEL 17 VERBAND
· Auf den VdK ist Verlass · VdK-Ehrenamtliche sind Langstreckenläufer
04 KLEINER LANDESVERBANDSTAG 18 WERBEMATERIAL
· Stark in schwierigen Zeiten · Bestellseiten für die Verbandsstufen
05 SOZIALES NETZ BAYERN 21 DIMETRIA-VdK/BTZ STRAUBING
· Sozial gerecht aus der Krise · VdK Bayern finanziert Mittagstisch
06 PFLEGE 22 GROUPSYSTEM
· Heimkosten steigen immer weiter · Mit Anreißern zum Klicken animieren
08 SENIOREN 24 FINANZEN
· Digitale Lösungen für ältere Menschen · Fragen werden jetzt online geklärt
10 INKLUSION 25 DIMETRIA-VdK
· Steuerentlastung durch höhere · Postalisch, digital oder hybrid
Pauschbeträge
26 VERBAND
12 EDV-SERVICE · Der süßeste VdK-Besucher des Jahres
· Immer für die Mitglieder da
– auch dank starker EDV
14 SCHULUNGEN
· VdK Bayern setzt mit Erfolg auf Web-Seminare
LANDESVERBAND
Auf den VdK ist Verlass
Liebe Mitarbeiterinnen und Ulrike Mascher Michael Pausder
Mitarbeiter des VdK Bayern,
im Namen des Landesvorstands und der Landesgeschäftsführung bedanken wir uns bei Ihnen für Ihren großen Einsatz
in Haupt- und Ehrenamt in diesem besonderen Jahr. Die vergangenen Monate haben unser Land auf eine harte Probe
gestellt, doch die Corona-Krise hat auch gezeigt, wie stabil und zuverlässig der Sozialverband VdK Bayern ist.
Das vielfältige Verbandsleben in den Kreis- und Ortsverbänden musste zwar vielerorts erheblich heruntergefahren wer-
den, aber die 12.500 ehrenamtlich Aktiven haben alles getan, um weiterhin für ihre Mitglieder da zu sein und Trost und
Stütze zu bieten. Es wurden Telefonketten organisiert, aufmunternde Briefe geschrieben, Einkaufshilfen angeboten, im Hof
musiziert oder ins Internet ausgewichen.
Auch die 750 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den VdK-Geschäftsstellen stehen den VdK-Mitgliedern
nach wie vor zuverlässig zur Seite. Hier bewährt sich das flächendeckende Netz der VdK-Anlaufstellen für unsere Mit-
glieder. Das sozialrechtliche Beratungsangebot des VdK Bayern wurde im März mit entsprechenden Hygienekonzepten
und der Ausweitung auf telefonische Beratungen angepasst. Den Kolleginnen und Kollegen danken wir sehr, dass sie ihre
Arbeit so professionell zum Wohle unserer Mitglieder fortgesetzt haben. Mit großem Erfolg: Die Zahl der Beratungen
ist im Jahresvergleich 2019 und 2020 um 7,6 Prozent gestiegen – und das trotz aller Einschränkungen. Besonders viel
Nachfragen gibt es in den Bereichen Arbeitslosengeld, Krankengeld, Rente und Pflege.
Der VdK wird gebraucht. Das Mitgliederwachstum hält an. Zum Jahresende zählen wir über 740.000 Mitglieder, davon
sind mehr als 50.000 im Laufe des Jahres neu aufgenommen worden. Die Krise beweist, dass der Sozialstaat Interessen-
vertreter wie uns unbedingt nötig hat. Zwar musste die für März mit 50.000 Menschen geplante Großdemonstration in
München unter dem Motto „Soziales Klima retten!“ coronabedingt abgesagt werden. Doch die VdK-Botschaften für eine
gerechte Renten-, Arbeits-, Pflege- und Steuerpolitik konnten sich dennoch öffentlich und politisch Gehör verschaffen.
Mit seinen Forderungen nach Einführung einer Erwerbstätigenversicherung und einer Pflegevollversicherung, nach Ab-
schaffung des Zwei-Klassen-Medizinsystems und für mehr Umverteilung durch ein gerechtes Steuersystem wird der VdK
auch zur Bundestagswahl 2021 für Zündstoff sorgen.Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam den Politikerinnen und
Politikern wieder gehörig auf den Zahn zu fühlen.
Wir bedanken uns von Herzen, dass Sie trotz aller Widrigkeiten für andere aktiv sind. Nur Vernunft, das Einhalten der
Hygieneregeln und Geduld bringen uns gemeinsam durch die Krise. Das haben auch die Ehrenamtlichen bewiesen, die
heuer für „Helft Wunden heilen“ gesammelt haben. Die Spenden sind enorm wichtig, denn das Geld werden wir einset-
zen, um Einzelfallhilfen zu gewähren.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien ein friedliches Weihnachtsfest und viel Gesundheit im neuen Jahr! Geben Sie
auf sich acht!
Ulrike Mascher Michael Pausder
VdK-Landesvorsitzende VdK-Landesgeschäftsführer
VdK intern 4 - 2020 03
KLEINER LANDESVERBANDSTAG
Stark in schwierigen
Zeiten
DER SOZIALVERBAND VdK BAYERN TRAF SICH ONLINE
ZUM KLEINEN LANDESVERBANDSTAG
VON DR. BETTINA SCHUBARTH
Jährlich im Spätherbst tagen die Delegierten des Lan- in allen Einzelheiten. So kommen von Seiten des Landes-
desausschusses mit Vorstand und Geschäftsführung des verbands die Spendeneinnahmen von „Helft Wunden
VdK Bayern auf dem Kleinen Landesverbandstag. Hier heilen“ unter anderem der Erholungsfürsorge zugute.
werden Haushaltszahlen erläutert und zur Abstimmung Im Jahr 2019 konnten 650 bedürftigen VdK-Mitgliedern
gegeben sowie Regularien für die Verbandsarbeit be- einwöchige Erholungsaufenthalte in kleinen bayerischen
sprochen. Hotels finanziert werden. Sie forderte die Kreis- und
Ortsverbände auf, Bedürftigen noch mehr Einzelfall-Bei-
Die Corona-Pandemie bescherte dem VdK Bayern die- hilfen zukommen zu lassen und sich nicht durch ver-
ses Jahr eine erfolgreiche Premiere: Erstmals fand der meintliche bürokratische Hürden bei der Antragstellung
Kleine Landesverbandstag als Online-Veranstaltung abschrecken zu lassen.
statt. Die beinahe 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
waren aus ganz Bayern zugeschaltet, teilweise von ih- Landesgeschäftsführer Michael Pausder stellte die Ver-
ren heimischen Rechnern, teilweise aus den VdK-Kreis- bandsentwicklung vor, die auch 2020 sehr positiv war.
geschäftsstellen. Landesausschussvorsitzender Erwin Drei Bezirke haben wichtige Mitgliedermarken durch-
Manger und stellvertretende Landesgeschäftsführerin brochen: Mittelfranken 100.000, Schwaben 80.000 und
Ingrid Müller führten durch die Veranstaltung. Manger die Oberpfalz 70.000. Auch als Arbeitgeber werde der
dankte allen Ehrenamtlichen für ihren Einsatz gerade im VdK immer geschätzter: „Wir sind krisensicher“, stellte
schwierigen Jahr 2020. Pausder fest. Zudem habe der VdK mit einer Schwerbe-
hindertenquote von 11,7 Prozent eine Vorbildfunktion.
„Ihr seid während der Krise immer bei der Stange ge- Er lobte ausdrücklich den Einsatz in der Rechtsbera-
blieben, das ist ein starkes Zeichen“, lobte VdK-Präsiden- tung: „Das sind Heldinnen und Helden des Alltags. Wir
tin und stellvertretende Landesvorsitzende Verena Ben- lassen kein Mitglied allein.“ Stellvertretender Landes-
tele in ihrem Grußwort das VdK-Haupt- und -Ehrenamt geschäftsführer Marian Indlekofer, der seit Oktober als
in Bayern. Sie berichtete von aktuellen sozialpolitischen Nachfolger von Herbert Lochbrunner tätig ist, kündigte
Erfolgen des VdK wie der Einführung der Grundrente eine „Ehrenamtsoffensive“ an, um die wertvolle ehren-
und der Verdoppelung des Behindertenpauschbetrags amtliche Arbeit des VdK zu erhalten und auszubauen. Er
ab 2021. Sie versprach, dass sich der VdK auf Bundes- denke bereits über neue Angebote nach, etwa über ein
ebene für weitere Verbesserungen einsetzen wird, zum VdK-Ehrenamtstelefon, weitere Schulungen und mehr
Beispiel für Nachbesserungen bei der Grundrente für digitale Austauschmöglichkeiten.
Erwerbsminderungsrentner oder bei Neuerungen im
Betreuungsrecht. „Der VdK Bayern entwickelt sich weiter“, bekräftigte
auch Landesvorsitzende Ulrike Mascher. Man könne da-
Solide Finanzen bei auf die etablierten Strukturen setzen und diese als
VdK-Schatzmeister Konrad Gritschneder zeigte sich in Basis nehmen: „Wir kümmern uns um die, die Beistand
seinem Bericht sehr zufrieden über die Entwicklung der brauchen, und stehen zusammen. Das gibt uns Stärke
Finanzen, die trotz Corona-Krise weiterhin sehr solide für die Herausforderungen der Krise.“ Als Schwerpunk-
sind. Allerdings fordere das glücklicherweise anhaltende te des sozialpolitischen Engagements des VdK Bayern
Mitgliederwachstum auch einen immer höheren perso- nannte Mascher die Stärkung der häuslichen Pflege und
nellen Einsatz. Stellvertretende Landesgeschäftsführerin den Kampf gegen die weiter voranschreitende Alters-
Ingrid Müller erläuterte den Delegierten die Zahlenwerke armut.
04 VdK intern 4 - 2020
PRESSEKONFERENZ
Sozial gerecht aus
der Krise
SOZIALES NETZ BAYERN STELLT FORDERUNGEN AN DIE POLITIK
VON DR. BETTINA SCHUBARTH
Foto: Screenshot Sat.1 Bayern
halb Grundsicherung beantragen müssen.
Oder Menschen, die durch den Wegfall der
Tafeln nicht mehr genug zu essen haben.
Oder Mitglieder, die durch Kurzarbeit ge-
zwungen sind, ihr Einkommen mit Hartz IV
aufzubessern.“
Landes-Caritasdirektor Prälat Bernhard
Piendl sieht die Schuldnerberatungsstellen
als Seismografen der Corona-Krise. Deren
Klientel habe sich deutlich verändert: „Das
Risiko von Armut und Verschuldung wächst
Sat.1 Bayern berichtete über die Forderungen des Sozialen Netz Bayern. Dazu und trifft auch Familien und Einzelpersonen,
besuchte der Fernsehsender VdK-Mitglied Gerda Riedel. Die Rentnerin verlor all die zuvor in gesicherten Verhältnissen leb-
ihre Nebentätigkeiten. ten.“ Er wies auf die wichtige Stabilisierungs-
funktion von Beratungseinrichtungen hin,
Die Corona-Krise sorgt für große Verunsicherung. die auch während Lockdown-Zeiten mit erheblichem
Umso wichtiger ist ein stabiles sozialstaatliches Fun- finanziellen und persönlichen Einsatz ihre Dienste auf-
dament für das Land, erklärt das Soziale Netz Bayern, rechterhalten. Neben den Schuldnerberatungen nann-
ein breites Bündnis aus 16 sozialen, gewerkschaftlichen te er unter anderem sozialpsychiatrische Dienste und
und kirchlichen bayerischen Organisationen. Auf einer Suchtberatungen. Auch der VdK Bayern hat seit Beginn
Online-Pressekonferenz stellten der Sozialverband VdK, der Corona-Krise uneingeschränkt seine Sozialrechts-
der DGB Bayern und die Caritas im Namen der Bünd- beratungen angeboten.
nispartner ein gemeinsames Papier vor.
Die stellvertretende Vorsitzende des DGB Bayern, Ve-
„Ob Kinderarmut, Einkommensarmut, Wohnungsarmut rena di Pasquale, wies auf die sichtbaren Folgen der
oder Frauenarmut: In Bayern ist die Lage besorgnis- verfehlten Politik hin: „Von Einkommensverlusten sind
erregend und wurde durch die Corona-Pandemie noch überdurchschnittlich oft Menschen betroffen, die schon
deutlich verschärft“, sagte VdK-Landesvorsitzende Ulri- zuvor eine schwächere Position auf dem Arbeitsmarkt
ke Mascher. Das Soziale Netz Bayern appelliert an die hatten.“ Dazu gehören prekär Beschäftigte wie Leih-
politisch Verantwortlichen, alles dafür zu tun, damit da- arbeiter und Minijobber. Gerade der Niedriglohnbereich
raus keine gefährliche soziale Schieflage wird, die auch ist in Bayern stark ausgeprägt, weshalb viele Betroffene
Nährboden für Rechtspopulisten und Verschwörungs- jetzt in Not geraten.
theoretiker sein kann. Am Sozialstaat zu sparen, wäre
der falsche Weg. Im Gegenteil müssten alle Maßnahmen Auch viele „systemrelevant“ Beschäftigte, beispielsweise
ergriffen werden, um den Sozialbereich, die öffentliche in der Pflege, verdienen wenig. In diesem Zusammen-
Versorgung und den Arbeitsmarkt über die Krise hinaus hang verwies Mascher auf pflegende Angehörige. Die-
zu stärken. se seien am Anschlag, aber so gut wie „unsichtbar“. Sie
leiden aktuell noch mehr wegen der in Bayern ohnehin
Mascher berichtete von den Erfahrungen in den wenigen Entlastungsangebote: „Um in Ministerpräsident
VdK-Beratungsstellen: „Zu uns kommen Rentnerinnen Söders Bildsprache zu bleiben: Für sie steht die Ampel
und Rentner, die ihren Minijob verloren haben und des- nicht mehr auf Rot, sondern längst auf Dunkelrot.“
VdK intern 4 - 2020 05
RUBRIK TITEL
PFLEGE
Kostentreiber
stationäre Pflege
ANGESICHTS STEIGENDER EIGENANTEILE AN DEN PFLEGEKOSTEN FORDERT DER VdK
EINE GROßE REFORM DER PFLEGEVERSICHERUNG
VON CLAUDIA SPIEGEL
Mit seinem Anfang Oktober vorgelegten Vorschlag, ei- + Ausbildungszuschlag (für eine Übergangszeit in
nen Teil des Eigenanteils in der stationären Pflege zu de- Heimen, die nach altem Recht ausbilden)
ckeln, hat Bundesgesundheitsminister Jens Spahn neuen + Kosten der Unterkunft und Verpflegung
Zug in die Pflegereformdiskussion gebracht. Konkret + Investitionskosten
schlägt er vor, dass der Eigenanteil für die pflegebeding-
ten Kosten im Pflegeheim bei 700 Euro eingefroren und Der durchschnittliche Gesamt-Eigenanteil aus einrich-
auf längstens 36 Monate beschränkt werden soll. tungseinheitlichem Pflege-Eigenanteil (EEE), Kosten der
Unterkunft und Verpflegung sowie Investitionskosten lag
Viele Betroffene freu-
en sich seither auf eine
deutliche Entlastung DURCHSCHNITTLICHE EIGENANTEILE IN DER
ihrer Zuzahlungen zur
stationären Pflege- STATIONÄREN PFLEGE *
versorgung. Doch der EEE/Pflegekosten Bayern
grundsätzlich begrü- Unterkunft + Verpflegung Bayern
Investitionskosten Bayern
ßenswerte Einstieg in
Gesamt-Eigenanteil Bayern
eine Kostensenkung
Gesamt-Eigenanteil Bund
würde, wenn er so wie 2500
vorgeschlagen umge-
setzt würde, kleiner 1969 2018
1869 1925
2000
ausfallen als gedacht. 1713 1766
2015
1891 1940
1772 1830
Der Grund dafür liegt 1500 1691
in der Zusammenset-
zung des Eigenanteils
1000
im Heim. Seit der letz- 899 938
820 864
ten großen Pflege- 700 728 733 669
621 628 642 652 660
reform mit der Ände- 500
405 407 409 410 411
364
rung des Pflegebedürf-
tigkeitsbegriffs zum 0
1. Januar 2017 sowie
weiteren Neuerungen
durch eine einheitliche
* Eigene Darstellung mit Zahlen des vdek.
Pflegeausbildung für
alle Pflegeberufe setzt
sich der Kostenanteil an der stationären Pflege aktuell in Bayern im Juli 2020 bei 2018 Euro und damit leicht
grundsätzlich folgendermaßen zusammen: über dem Bundesdurchschnitt von 2015 Euro. Seit 2017
hat er eine rasante Bergfahrt hinter sich, wie die oben
Einrichtungseinheitlicher Eigenanteil an den Pflegekos- stehende Grafik zeigt.
ten (EEE)
+ Ausbildungsumlage (neu seit 2020, durch das Von Mai 2017 bis Juli 2020 ist der Gesamt-Eigenanteil in
Pflegeberufegesetz) Bayern von durchschnittlich 1713 Euro auf 2018 Euro,
06
6 VdK intern 4 - 2020
RUBRIKPFLEGE
TITEL
das heißt um 305 Euro beziehungsweise 17,8 Prozent ge- Konkret fordert der VdK eine Pflegevollversicherung,
stiegen. Hauptursächlich dafür ist der von Pflegebedürf- von der alle pflegebedingten Kosten übernommen wer-
tigen zu tragende Eigenanteil an den reinen Pflegekos- den. Diese sollte solidarisch und paritätisch finanziert
ten (EEE), der nach Abzug der Leistung der gesetzlichen werden und somit alle Bürger einbeziehen.
Pflegeversicherung übrig bleibt. Dieser ist im gleichen
Zeitraum von 728 Euro auf aktuell 938 Euro und da- Als Zwischenschritt ist eine adäquate Beteiligung der
mit im Verhältnis um 28,8 Prozent gestiegen. Denn Ver- privaten Pflegeversicherung mit ihren milliardenschwe-
besserungen in der Pflege, wie eine höhere Vergütung ren Rücklagen unverzichtbar. Daneben sollte es auch
der Pflegekräfte und bessere Pflegeschlüssel, werden Steuerzuschüsse geben, zum Beispiel für versicherungs-
nach der derzeitigen Finanzierungslogik bei gleichblei- fremde Leistungen wie die Rentenbeiträge für pflegende
benden Leistungen der Pflegeversicherung über stei- Angehörige. Vor allem aber müssen die Länder endlich
gende Pflege-Eigenanteile für die Pflegebedürftigen, ihrer gesetzlichen Verpflichtung nachkommen, die Inves-
ihre Angehörigen oder am Ende über die Sozialhilfe- titionskosten, das heißt die Kosten für den Bau und Er-
träger finanziert. halt von stationären Pflegeeinrichtungen, zu zahlen.
Die Pläne von Bundesgesund-
heitsminister Spahn würden nun
diesen EEE für maximal drei Jah-
re auf 700 Euro begrenzen. Das
würde bayerische Pflegeheimbe-
wohner im Durchschnitt aktu-
ell um 238 Euro monatlich ent-
lasten. Übrig bliebe, solange die
36-Monate-Frist noch nicht aus-
geschöpft ist, ein Gesamt-Eigen-
anteil von 1780 Euro, den Betrof-
fene selbst aufzubringen hätten.
Doch auch dieser wird für die Al-
lermeisten nur schwer zu schul-
tern sein.
Die ursprüngliche Zielsetzung bei kostenlos
unabhängig
Einführung der Pflegeversiche-
rung, dass die Heimbewohner die
Kosten für Unterkunft und Ver-
pflegung zahlen, die Länder die
Investitionskosten für die Heime bayernweit
und die Pflegeversicherung den
Löwenanteil an den Pflegekos-
ten, greift heute nicht mehr. Das Beratungstelefon Beratungstelefon
Pflegerisiko wird zunehmend Pflege und Wohnen Leben mit Behinderung
privatisiert. Pflegebedürftigkeit, Telefon 089 / 2117-112 Telefon 089 / 2117-113
besonders im Heim, macht Be- Montag bis Freitag von 8 bis 12 Uhr Montag bis Freitag von 9 bis 12 Uhr
troffene arm und zwingt immer Donnerstag von 15 bis 18 Uhr Donnerstag von 15 bis 18 Uhr
mehr von ihnen in die Sozialhilfe. Themen Themen
Mehr als 37.000 Menschen haben • Organisation der Pflege zu Hause • Teilhabe und Selbstbestimmung
oder in einer Pflegeeinrichtung • Inklusion an Schulen, Hochschulen und am Arbeitsplatz
Ende 2019 in Bayern Hilfe zur • Rehabilitation im Alter • Wohnlösungen für Menschen mit Behinderung
Pflege erhalten. Das sind rund 30 • Leistungen der Pflegeversicherung, • Übergänge zur Volljährigkeit und beim Eintritt
Pflegeeinstufungsverfahren ins Rentenalter
Prozent der Bewohner von Pfle- • Pflegerische Fachfragen • Tipps zur inklusiven Freizeitgestaltung
geheimen. • Barrierefreies Wohnen • Leistungen bei Schwerbehinderung
• Wohnungsumbau und dessen Finanzierung • Barrierefreiheit
• Alternative Wohnformen im Alter • Informationen und Kontakte zu weiterführenden Hilfen
Solidarisch finanzierte • Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung und Netzwerken
Pflegevollversicherung eMail: lebenimalter.bayern@vdk.de eMail: lebenmitbehinderung.bayern@vdk.de
Der VdK fordert daher eine ech-
www.vdk-bayern.de
te und große Reform der Pfle-
Stand: 11/2019
geversicherung statt einzelner
Maßnahmen, die nur zum Teil und
kurzfristig Entlastung bringen.
Flugblatt A4 Beratungstelefon 11-19.indd 1 11.12.2019 10:32:43
VdK intern 4 - 2020 077
RUBRIK TITEL
SENIOREN
Digitale Lösungen für
ältere Menschen
NEUER ALTERSBERICHT ZEIGT CHANCEN UND PROBLEME AUF
VON NICOLAS GRAßY
„Video-Konferenz“, „Zoom-Meeting“ und „Webcam“ – E-Bikes und Aufstehhilfen
mit Begriffen wie diesen konnten viele ältere Menschen Auch im Bereich der Mobilität gibt es eine weite Spann-
Anfang des Jahres wohl noch nicht viel anfangen. Doch breite von Anwendungsgebieten: von allgemeiner Unter-
mit der Corona-Pandemie hat sich das schlagartig ge- stützung (E-Bikes oder Einparkhilfen in Autos) über Un-
ändert: Digitale Lösungen für Besprechungen und Kon- terstützung bei eingeschränkter Motorik (Rollstühle, die
ferenzen sind seither in aller Munde und werden von selbst Hindernisse überwinden können) und Trainings-
immer mehr Menschen, auch Älteren, genutzt. Dies ist möglichkeiten zur Wiedergewinnung oder Aufrecht-
Ausdruck einer noch viel größeren Entwicklung, die sich erhaltung der Gehfähigkeit zur Mobilitätssicherheit
bereits seit einigen Jahren vollzieht und jetzt im Zuge durch Tracking-Systeme, die beispielsweise die Weg-
der Corona-Krise noch einmal deutlich sichtbarer wird strecke von Demenzkranken verfolgbar machen.
– nämlich der Digitalisierung, die so viele unse-
rer Lebensbereiche betrifft und unsere Zukunft
Foto: Sozialverband VdK
nachhaltig verändern wird.
Digitale Technologien werden immer wichtiger,
und das betrifft auch ältere Menschen – ob sie
wollen oder nicht. Die Politiker sind daher auf-
gefordert, auch diese Bevölkerungsgruppe bei
der digitalen Entwicklung nicht außen vor zu
lassen, sondern sie bestmöglich mitzunehmen.
Die Bundesregierung widmet sich in ihrem
Achten Altersbericht genau diesem Thema: Un-
ter dem Titel „Ältere Menschen und Digitalisie-
rung“ geht es darum, Chancen und Probleme
für die ältere Generation aufzuzeigen. Außer-
dem werden aktuelle Forschungsergebnisse
sowie Anwendungsbereiche von digitalen Tech-
nologien vorgestellt. Immer mehr ältere Menschen nutzen PC und Laptops. Der VdK setzt sich dafür
ein, dass bei der Digitalisierung niemand abgehängt wird.
Digitale Technologien können älteren Men-
schen in vielen Bereichen das Leben vereinfa-
chen, ihnen weiter die Teilhabe an der Gesellschaft oder In der Pflege sind digitale Technologien bislang kaum
individuelle Freiheit ermöglichen. Im Wohnbereich gibt verbreitet. Sie spielen lediglich bei der Arbeitsorganisa-
es bereits viele digitale Lösungen, die auch Älteren zu- tion und Leistungsabrechnung in der ambulanten Pflege
gutekommen können: technische Assistenzsysteme zur eine größere Rolle. Anwendungsmöglichkeiten in der
Sturzerkennung oder zum Brandschutz, Hausnotruf- direkten Pflege wären beispielsweise Systeme für die
systeme oder einfache Haushaltsroboter (zum Beispiel Intensivpflege wie elektronisch verstellbare Betten oder
fürs Staubsaugen), um nur einige zu nennen. Zukünftig elektronische Tragehilfen und robotische Assistenten
werden dem Bericht zufolge auch komplexere Roboter (zum Beispiel Aufstehhilfe). Viele dieser Entwicklungen
eine Rolle spielen, die beispielsweise gestürzte Personen gibt es jedoch bisher nur als Prototypen und sind noch
autonom aufsuchen und Hilfe rufen können. nicht auf dem Markt.
08
8 VdK intern 4 - 2020
SENIOREN
Im Gesundheitswesen diskutiert bereits eine breite Öf- Spaltung“ würde damit ältere Menschen mit geringem
fentlichkeit über die Vorschläge von Bundesgesundheits- Einkommen oder einer geringen Rente noch weiter ab-
minister Jens Spahn zur Digitalisierung. Die elektronische hängen. Es wird dringend angemahnt, diese Problematik
Patientenakte, die Anfang 2021 verpflichtend eingeführt immer im Blick zu haben und politisch gegenzusteuern.
werden soll, ist dabei ein zentrales Vorhaben. Grundsätz- Zum Abschluss des Berichts geben die Autoren der Poli-
lich begrüßt auch der VdK, dass elektronische Patienten- tik unter anderem folgende Empfehlungen mit auf den
akten zur besseren Vernetzung zwischen den Ärzten und Weg, um die Digitalisierung positiv für ältere Menschen
damit zu besseren Behandlungsergebnissen beitragen gestalten zu können:
können. Kritisiert wird unter anderem vom Bundes-
datenschutzbeauftragten Ulrich Kelber, dass Patienten • Zugang und Nutzung von digitalen Technologien für
erst ab 2022 selbst auswählen können, welche Daten alle ermöglichen: zum Beispiel durch Internetzugänge
welchen Ärzten zur Verfügung stehen sollen. Bis dahin in allen Wohnformen Älterer sowie die Förderung
kann nur die Zustimmung oder Verweigerung zur Ein- der Anschaffung digitaler Technik für Grundsiche-
sicht der gesamten Akte gegeben werden. rungsbezieher und Menschen mit geringen Renten.
• Verbraucherschutz beachten: Digitale Produkte soll-
Ebenfalls im Fokus sind momentan Gesundheits-Apps, ten im Hinblick auf Qualität, Sicherheit und Transpa-
die nun als Kassenleistung anerkannt werden können. renz vorab geprüft werden und beispielsweise durch
Die ersten beiden zertifizierten Apps – eine für Tinnitus- ein Gütesiegel bewertbar sein.
Erkrankte, die andere für Menschen mit Panikstörun- • Digitale Kompetenzen fördern: Unterstützungsange-
gen – wurden bereits vorgestellt. Außerdem sind im Ge- bote für alle Menschen müssen geschaffen und die
sundheitsbereich die durch Corona bereits verbreitete digitale Souveränität eines jeden Einzelnen ausgebaut
Telemedizin sowie sogenannte Mobile-Health-Angebote werden.
(zum Beispiel Fitnessarmbänder) zu nennen. Ebenfalls • Digitale Sensibilisierung stärken: Auseinandersetzung
zu diesem Anwendungsgebiet zählen künstliche Organe mit Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich
und Implantate. sowie das Leben Älterer sollte Teil relevanter Ausbil-
dungen werden.
Alle diese Bereiche haben gemeinsam, dass das Poten- • Ausreichende Finanzierung sicherstellen: Fördermit-
zial der Digitalisierung für ältere Menschen noch längst tel sollten nicht nur für die Aneignung, sondern auch
nicht ausgeschöpft ist. Nur in wenigen der vorgestell- für Bildungs- und Beratungsangebote bereitgestellt
ten Bereiche haben sich digitale Technologien bereits werden.
durchgesetzt. Dies ist vor allem dort der Fall, wo solche
Technologien nicht nur für Ältere, sondern für alle einen Der Sozialverband VdK wird die Digitalisierung auch im
Nutzen haben. Hinblick auf unsere älteren Mitbürgerinnen und Mitbür-
ger kritisch begleiten. Alle Menschen, egal ob arm oder
Der Altersbericht macht auch deutlich, dass sich soziale reich, müssen von der Digitalisierung profitieren können
Ungleichheit durch die Digitalisierung noch verschärfen – digitale Technologien, zum Wohle aller eingesetzt, kön-
kann. Denn es besteht die Gefahr einer doppelten gesell- nen eine echte Chance sein!
schaftlichen Spaltung: zwischen der jüngeren und der
älteren Generation sowie zwischen Einkommensstarken Interessierte können sich den Altersbericht herunterla-
und -schwachen. Diese „digitale Kluft“ oder „digitale den unter www.achter-altersbericht.de
VdK intern 4 - 2020 09
INKLUSION
Steuerentlastung durch
höhere Pauschbeträge
MENSCHEN MIT BEHINDERUNG UND PFLEGEPERSONEN PROFITIEREN VON
NEUER REGELUNG – LANGJÄHRIGE FORDERUNG DES VdK WIRD UMGESETZT
VON CLAUDIA SPIEGEL
Das Jahr 1975 liegt lange zurück. Damals wurden das fen zudem eine Anpassung der pauschalen Steuerfreibe-
Volljährigkeitsalter in der Bundesrepublik Deutschland träge für Menschen mit einer Behinderung“ (Seite 54)
von 21 auf 18 Jahre gesenkt, die Europäische Weltraum- getroffen wurde. Darüber hinaus stellte kurz danach das
organisation ESA als auch das Unternehmen Microsoft Bundesland Nordrhein-Westfalen im Bundesrat einen
gegründet und der Film „Der weiße Hai“ von Steven vom Freistaat Bayern unterstützten Entschließungsan-
Spielberg uraufgeführt. Seit damals wurden allerdings trag, mit dem Ziel, die Pauschbeträge um 30 Prozent
auch die Behinderten-Pauschbeträge gemäß Paragraf anzuheben.
33b Einkommensteuergesetz als steuerlicher Nachteils-
ausgleich für Menschen mit Behinderung der Höhe Diese Entwicklung wurde letztlich von einem Referen-
nach nicht mehr angepasst. Stattdessen wurde darauf tenentwurf des Bundesfinanzministeriums überholt,
verwiesen, dass im Einzelfall höhere Kosten auch als der im Juni 2020 eine Verdoppelung der Behinderten-
außergewöhnliche Belastungen nach Paragraf 33 Ein- Pauschbeträge und weitere Verbesserungen vorschlug.
kommensteuergesetz per Individualnachweis geltend Bereits Ende Oktober wurde nun der „Entwurf eines
gemacht werden könnten. Gesetzes zur Erhöhung der Behinderten-Pauschbeträge
und zur Anpassung weiterer steuerlicher Regelungen“
Dies hat zu kontinuierlicher und nachhaltiger Kritik von in der Fassung des Finanzausschusses im Bundestag ein-
Menschen mit Behinderung geführt. Der Sozialverband stimmig verabschiedet.
VdK hat sich seit Langem dafür eingesetzt, dass die
Pauschbeträge an die aktuellen wirtschaftlichen Be- Dadurch ergeben sich ab dem Veranlagungszeitraum
dingungen angepasst werden, damit sie die gegenwär- 2021 deutliche Erleichterungen für Steuerpflichtige mit
tig bestehenden tatsächlichen behinderungsbedingten einer Behinderung sowie außergewöhnlichen Belastun-
Mehraufwendungen auch zuverlässig abbilden. Eine gen durch häusliche Pflege:
Mehrheit der Parlamentarier ließ sich dafür jahrelang
nicht gewinnen. Behinderten-Pauschbeträge nach Paragraf 33b
Einkommensteuergesetz:
Auch der Weg, eine Erhöhung über Verfahren vor den Neu eingeführt wurde ein Behinderten-Pauschbetrag ab
Gerichten einzuklagen, war nicht erfolgreich. So hat einem Grad der Behinderung (GdB) von 20. Die Pausch-
2007 das Bundesverfassungsgericht eine Verfassungs- beträge für darüber liegende GdB wurden verdop-
beschwerde zur Höhe der Behinderten-Pauschbeträge pelt und auf weitere Voraussetzungen beziehungsweise
gegen eine Entscheidung des Bundesfinanzhofs (BFH) Nachweispflichten verzichtet.
nicht zugelassen (Aktenzeichen 2BvR 1059/03). Der Für behinderte Menschen, die hilflos sind, sowie für
BFH hatte entschieden, dass der Gesetzgeber nicht ge- blinde und taubblinde Menschen verdoppelt sich der
halten ist, die Pauschbeträge regelmäßig an die gestie- Pauschbetrag von bisher 3700 Euro auf 7400 Euro. Er-
genen Lebenshaltungskosten anzupassen, und ihn auch leichtert wurden in diesem Zusammenhang auch die
die Schwierigkeiten beim Nachweis höherer behinde- Voraussetzungen für den Nachweis der Hilflosigkeit.
rungsbedingter Aufwendungen nicht zu einer Erhöhung Neben dem Schwerbehindertenausweis mit Merkzei-
verpflichten. chen H reicht künftig ebenso eine Vorlage des Pflege-
bescheids mit Pflegegrad 4 oder 5 aus. Das erspart den
Befürworter einer Erhöhung konnten neue Hoffnung Betroffenen langwierige Feststellungsverfahren bei den
auf eine Änderung schöpfen, als im Koalitionsvertrag Versorgungsämtern.
der Bundesregierung 2018 die Verabredung „Wir prü-
10 VdK intern 4 - 2020INKLUSION
Folgende Steuer-Pauschbeträge werden ab 2021 ge- Folgende Steuer-Pauschbeträge werden ab 2021 ge-
währt: währt:
Bei einem Grad der Behinderung von mindestens … Bei Pflegegrad ...
20 384 Euro 2 600 Euro
30 620 Euro 3 1100 Euro
40 860 Euro 4 oder 5 1800 Euro
50 1140 Euro Merkzeichen H 1800 Euro
60 1440 Euro
Die neuen Regelungen zum Pflege-Pauschbetrag sollen
70 1780 Euro ab Ende 2026 evaluiert werden. Der VdK konnte dage-
80 2120 Euro gen seine weitere im Gesetzgebungsverfahren vorge-
brachte Forderung nach einer Evaluierung auch der Be-
90 2460 Euro
hinderten-Pauschbeträge sowie deren Dynamisierung
100 2840 Euro leider nicht durchsetzen. Ungeachtet dessen begrüßt
der Sozialverband VdK die lange überfällige, nun aber
Merkzeichen H,TBl, Bl, 7400 Euro erfreulich hohe Erhöhung der Pauschbeträge sehr. Da-
Pflegegrad 4 oder 5
mit wurde ein wichtiges Signal der Unterstützung von
Menschen mit Behinderung und schwerer Pflegebedürf-
tigkeit gesetzt.
Fahrtkostenpauschalen nach Paragraf 33
Einkommensteuergesetz
Statt der bisher durch ein Schreiben des Bundesfinanz- In Steuerangelegenheiten darf der VdK Bayern
ministeriums geregelten Anerkennung von Fahrtkosten keine Beratung anbieten. Wer Hilfe braucht, kann
von Menschen mit Behinderung durch individuellen Ein- sich an die Lohnsteuerhilfe Bayern (Lohi) wenden,
zelnachweis wird die Regelung künftig als auf Antrag zu mit der der VdK eine Kooperation geschlossen
gewährende Pauschalregelung (unter Berücksichtigung hat. VdK-Mitglieder bezahlen nach Vorlage des
der zumutbaren Belastung) gesetzlich in Paragraf 33 Ab- Mitgliedsausweises keine Aufnahmegebühr.
satz 2a Einkommensteuergesetz verankert. Internet: www.lohi.de
Bei allen Fragen rund um die Schwerbehinderung
Die Pauschale beträgt bei Menschen ... helfen die VdK-Geschäftsstellen gern weiter.
mit einem GdB von
mindestens 80 oder
900 Euro
Foto: Sozialverband VdK
mindestens 70 und
Merkzeichen G
mit dem Merkzeichen
4500 Euro
aG, Bl,TBl oder H
Pflege-Pauschbeträge nach Paragraf 33b
Einkommensteuergesetz
Für Steuerpflichtige, die einen pflegebedürftigen Men-
schen häuslich pflegen und für diese Pflege keine Ein-
nahmen erhalten, wurden die Voraussetzungen des
Vorliegens einer außergewöhnlichen Belastung ebenfalls
erleichtert. So kann der Pflege-Pauschbetrag unabhängig
vom Vorliegen des Kriteriums „hilflos“ bei der gepfleg-
ten Person geltend gemacht werden. Neu eingeführt
wurden außerdem Pflege-Pauschbeträge für gepflegte Menschen mit Behinderung werden ab 2021 steuerlich
Personen mit den Pflegegraden 2 und 3. bessergestellt.
VdK intern 4 - 2020 11EDV-SERVICE
Immer für die Mitglieder da
– auch dank starker EDV
BEI DER UMSTELLUNG AUF TELEFONISCHE BERATUNG UND MOBILES ARBEITEN
WAREN MANCHE NACHTSCHICHTEN NÖTIG
VON SEBASTIAN HEISE
Die Corona-Pandemie hat auch den EDV-Service des Die Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer mussten
Sozialverbands VdK Bayern stark gefordert. Innerhalb in dieser Zeit auch organisieren, wer zu Hause arbeitet
kürzester Zeit musste im März in allen 69 Kreis-, den und wer ins Büro kommt. Es sollten möglichst wenige
sieben Bezirksgeschäftsstellen sowie in der Landesge- vor Ort sein, allerdings brauchte es auch Kolleginnen
schäftsstelle auf telefonische Beratung sowie für viele oder Kollegen, die in die Geschäftsstelle kamen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf mobiles Arbeiten
umgestellt werden. „Plötzlich waren alle Leitungen belegt“
Als zwischen März und Mai nur noch telefonisch be-
Dank eines Kraftaktes und vieler Überstunden beim raten wurde, gab es auf einmal ein Problem, wie Tho-
EDV-Service und in den Geschäftsstellen wurde die mas Wohlleben erzählt: „Plötzlich waren alle Telefonlei-
Technik entsprechend angepasst, sodass einerseits die tungen belegt.“ Denn auch wenn eine Geschäftsstelle
Sozialrechtsberaterinnen und -berater weiterhin für viele verschiedene Rufnummern hat, gibt es nur eine
die Mitglieder da waren, und andererseits alle anderen begrenzte Zahl von Leitungen, die gleichzeitig genutzt
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren wichtigen Aufga- werden können. So kam es zwischen dem 14. und 16.
ben nachgehen konnten, und das zum größten Teil auch März zu Nachtschichten, um kurzfristig zusätzliche Lei-
mobil. Vor welchen technischen Herausforderungen die tungen und alternative Möglichkeiten zum Führen von
EDV des VdK stand, erläuterten Thomas Wohlleben, Telefongesprächen zu organisieren. Dies gelang dann
Leiter IT des VdK-EDV-Services, und Marco Nachtrab, auch: einerseits mithilfe eines Cloud-Anbieters, bei dem
System- und Netzwerkadministrator, natürlich in einem der VdK bereits Kunde war. Andererseits bestellten
Online-Gespräch mit VdKintern. Wohlleben und Nachtrab weitere Leitungen bei der be-
stehenden Telefongesellschaft sowie eine größere Zahl
Gleich mehrere Hürden mussten überwunden werden. von Mobiltelefonen, damit die Mitarbeiterinnen und
Zunächst ging es darum, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diese ausweichen konnten. Für die Inter-
Mitarbeiter mobil von zu Hause aus arbeiten konnten. net-Telefonie musste das EDV-Team außerdem Dutzen-
Dazu brauchten sie entweder Dienst-Laptops oder de Headsets bestellen.
einen Zugang über ihre privaten PCs. In vielen Fällen
arbeiteten die Beschäftigten an ihren eigenen Gerä- In den Bezirksgeschäftsstellen des VdK wurde gleichzei-
ten. Die EDV-Kolleginnen und -Kollegen im Team von tig der technische Bedarf für jede Geschäftsstelle er-
Thomas Wohlleben richteten sogenannte Terminal- mittelt und an die EDV weitergegeben. Alle rund 750
server ein. Das bedeutet, dass man auf einer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den verschiede-
Oberfläche arbeitet und damit komplett vom privaten nen Ebenen des Sozialverbands arbeiteten in dieser Zeit
Bereich des eigenen Computers getrennt ist. So wird Hand in Hand und mit großem Engagement.
auch der Datenschutz sichergestellt, da keine Daten auf
den Rechner der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters Elektronische Akte
gelangen. Dennoch stehen am mobilen Arbeitsplatz al- Da für die Arbeit in der Rechtsberatung die Akten der
le Funktionen zur Verfügung wie in der Geschäftsstelle. Mitglieder essenziell sind, musste auch sichergestellt
Kolleginnen und Kollegen arbeiten reibungslos zusam- werden, dass diese von zu Hause aus einzusehen sind.
men, egal wo sie sich räumlich befinden. Thomas Wohlleben bezeichnet es als „großes Glück“,
12 VdK intern 4 - 2020EDV-SERVICE
Marco Nachtrab
Gerrit Staffetius Marco Borowitz
Diana Crämer
Michael Tess Dieter Weippert Anna Maria Wimmer
Tägliche Videokonferenz einiger Teammitglieder der Systemadministratoren, rechts unten Thomas Wohlleben, Leiter der IT.
dass der VdK schon vor längerer Zeit auf elektronische Web-Seminare und Online-Konferenzen
Aktenführung umgestellt hat. Dadurch können die Mit- Da sich die Beschäftigten nicht mehr persönlich treffen
arbeiterinnen und Mitarbeiter auch im mobilen Büro auf und besprechen konnten, stellte der EDV-Service kurz-
diese zugreifen und sie auf geschütztem digitalem Wege fristig verschiedene Möglichkeiten der Online-Konfe-
an Behörden oder Krankenkassen weiterleiten. Mitglie- renzen zur Verfügung. Microsoft Teams und Zoom sowie
der können ihre Unterlagen auf unterschiedliche Weise Telefonkonferenzräume werden seitdem bei interner
dem VdK schicken: Entweder per Fax, per Post oder per und externer Kommunikation genutzt, beispielsweise
Briefkasten-Einwurf. In dem Fall werden sie von den Be- auch bei Vorstellungsgesprächen. In vielen Fällen sparen
schäftigten, die in der Geschäftsstelle sind, eingescannt sich die Beteiligten dadurch Dienstreisen, und für die
und der elektronischen Akte des Mitglieds zugeordnet. Mitglieder können nun auch Web-Seminare angeboten
Und schließlich steht unter https://posteingang.vdk-edv.de werden (siehe Bericht ab Seite 14).
inzwischen ein Upload-Programm des VdK Bayern im
Internet bereit („Upload“ bedeutet „Hochladen“). Die Marco Nachtrab spricht von einem „Quantensprung
Akte wird also vom Mitglied selbst ins System geladen. beim digitalen Arbeiten“, und Thomas Wohlleben freut
sich darüber, „dass alles funktioniert und wir selbst auch
Ein weiterer Vorteil ist die bereits seit Längerem beste- viel Neues gelernt haben“. Das Team der beiden, das ei-
hende gute Verknüpfung zwischen dem digitalen Kalen- gentlich an drei Standorten arbeitet, verteilt sich nun
der mit den Beratungsterminen der Geschäftsstelle und zeitweise auf 18 verschiedene mobile Büros.
den jeweiligen elektronischen Akten. Dadurch haben die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer die richtigen
Unterlagen griffbereit.
VdK intern 4 - 2020 13SCHULUNGEN
VdK Bayern setzt mit
Erfolg auf Web-Seminare
ONLINE-SCHULUNGEN FÜR MITGLIEDER UND EHRENAMTLICHE
VON RUTH LINK, NIKOLA KNAPP-REINDERS, JAN GERSPACH UND EBERHARD GRÜNZINGER
Die Seminare des VdK Bayern sind bei den Mitgliedern Oder wenn er auf einem Stuhl sitzend auf Anweisung
und Ehrenamtlichen sehr gefragt und werden immer der Teilnehmer Bewegungen ausführt, die ihn in den
gut besucht. Wegen der Corona-Pandemie konnten die Stand bringen sollen. Oft regt er so zum Lachen und
meisten davon jedoch nicht im üblichen Rahmen statt- zu guter Laune an. Doch Peter Roth ist es auch bei den
finden. Damit sie nicht reihenweise abgesagt werden Online-Seminaren gelungen, die Menschen vor dem PC
mussten, stellten die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen oder Laptop durch seinen Vortrag mitzureißen.
und Mitarbeiter in kürzester Zeit auf Online-Semina-
re, kurz Web-Seminare, um. Und so konnte doch ein „Letzte-Hilfe-Kurs“
Großteil der Schulungen über die Bühne gehen. Mit Der stets gut besuchte Letzte-Hilfe-Kurs „Einander bei-
positiven Rückmeldungen der Teilnehmerinnen und Teil- stehen am Ende des Lebens“ mit Katarina Theissing vom
nehmer. Christophorus Hospiz Verein wurde ebenfalls online, al-
lerdings mit nur neun Teilnehmerinnen und Teilnehmern
Praktische Übungen vor dem Bildschirm veranstaltet. Die Rückmeldung einer Zuhörerin zeigt,
Die Angehörigen pflegebedürftiger Menschen leiden dass auch sensible Themen durchaus im Web übermit-
in der Corona-Krise oft unter psychischer und physi- telt werden können. Sie bedankte sich herzlich und sag-
scher Überforderung und spüren Versorgungslücken te: „Ich finde das Thema sehr wichtig und spannend, und
und Missstände in Pflegeheimen unmittelbar. Immerhin Katarina Theissing hat gute Inputs rübergebracht, sachli-
gab es einige wenige coronabedingte Begünstigungen, che Aspekte angesprochen und erläutert. Ich freue mich
welche der VdK Bayern den Betroffenen gerne in ei- darüber, dass ich mitlauschen durfte. Auch an Sie vielen
ner Online-Schulung weitergeben wollte. Somit veran- lieben Dank! Beim nächsten Thema würde ich auch ger-
stalteten die VdK-Referentinnen und -Referenten die ne dabei sein!“
erste Web-Seminar-Reihe zu den Themen „Gesetzliche
Pflegeversicherung – allgemein“ und „Schwerpunkt Das vierte Web-Seminar zu den Themen Vorsorgevoll-
Corona“ bis hin zu praktischen Hilfestellungen bei den macht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung
„Grundlagen für rückenschonendes Arbeiten“. Im Juli wurde in der VdK-Zeitung angekündigt. Nach mehr als
wurden dazu zwei Seminare veranstaltet. Die positiven 150 Anmeldungen wurde das Seminar auf zwei Termine
Rückmeldungen motivierten die VdK-Mitarbeiterinnen aufgeteilt. Das große Interesse an diesem Thema ist be-
und -Mitarbeiter, die Web-Seminare weiterzuführen und reits seit zwei Jahren konstant.
auf zusätzliche Beratungsbereiche auszuweiten.
„Natürlich bricht auch einiges weg in einem Online-
Da sich immer mehr VdK-Mitglieder zu Pflegebeglei- Kurs“, sagt Birgit Merk, Referentin im Ressort „Leben
terinnen und Pflegebegleitern ausbilden lassen wollen, im Alter“ über ihre Erfahrungen mit den Web-Kursen.
konzipierte das Ressort „Leben im Alter“ Web-Semi- „Ein ungezwungenes Kennenlernen, wie dies in einer
nare für dieses Ehrenamt und bot bereits drei Kurse Veranstaltung vor Ort stattfindet, ist über dieses Medi-
an. Auch für einige Referenten war die Online-Veran- um nicht möglich.“ Auch ist eine noch größere Disziplin
staltung eine Premiere. Physiotherapeut Peter Roth bei- nötig, um folgen zu können. „Ein Beitrag ist nicht – wie
spielsweise kann seine Zuhörerinnen und Zuhörer bei üblich – als kurzer Einwurf spontan möglich. Wenn dies
Präsenz-Seminaren immer in den Bann ziehen, zum Bei- gleichzeitig zwei oder drei Teilnehmer tun, ist für nie-
spiel, wenn er sich auf den Boden legt und mit den Teil- manden mehr ein Wort zu verstehen. Also halten sich
nehmern erarbeitet, wie ein liegender Mensch rücken- alle eher zurück.“ Das ist auch für die Referentinnen
schonend wieder auf einen Stuhl gehoben werden kann. und Referenten eine neue Erfahrung.
14 VdK intern 4 - 2020SCHULUNGEN
Mancher Vorteil einer Online-Veranstaltung wird aber Das letzte geplante Seminar im Oktober wurde aber
auch sehr geschätzt. So fällt die Anreise weg, jeder kann kurzerhand in mehrere Online-Web-Seminare umge-
sich ungezwungen in seiner eigenen Umgebung bewe- wandelt: An vier verschiedenen Tagen innerhalb einer
gen, man kann den Lieblingsstuhl nutzen und dazwischen Woche standen Themen wie das Schwerbehinder-
samt Equipment auch mal aufs Sofa wechseln. Fest ein- tenrecht, die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,
geplante Pausen strukturieren auch hier den Tag und Erwerbsminderungs- und Altersrente sowie Gesund-
sorgen für Erholung. erhaltung und Prävention auf der Agenda. Jeweils von
10 bis 11.30 Uhr gingen die Referentinnen und Referen-
Ein Online-Seminar wird eine Präsenzveranstaltung nie ten auf Fragen und Antworten ein, die speziell aus Sicht
ersetzen können, denn diese lebt immer von allen Per- schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sönlichkeiten, die daran teilnehmen, und den vielfältigen relevant sind. Die Anmeldungen liefen erstmals über
Wahrnehmungen, die man über unsere Sinnessysteme ein Online-Tool ein, auch die Nutzung der Plattform
aufnimmt. Aber sie helfen allen, die Zeit zu überbrücken, „Zoom“ war für viele eine Premiere – sowohl für die
bis Präsenz wieder möglich ist. Teilnehmerinnen und Teilnehmer als auch für die Refe-
Wer Interesse an Schulungen des Ressorts „Leben im rentinnen und Referenten. Erfreulicherweise klappte die
Alter“ hat, kann sich gerne telefonisch über die Ruf- Durchführung auch aus technischer Sicht gut.
nummer 089 / 2117-133 oder per E-Mail lebenimalter.
bayern@vdk.de informieren lassen. Drei Tipps sind aus der Erfahrung heraus Nachahmern
zu empfehlen:
1. Einen Techniktest sowohl im Vorfeld als
auch kurz vor Beginn des Web-Seminars
Foto: Sebastian Heise
anbieten.
2. Längere Proben gemeinsam mit den
externen Referenten einplanen. Es gibt
mehr Hürden, als man sich vorstellt.
3. Während des Seminars verschiedene
Optionen für Rückfragen zulassen,
sowohl per Chat als auch per Mikrofon,
und dabei die Referenten als Moderator
unterstützen, damit diese sich auf ihren
Vortrag konzentrieren können.
Die Rückmeldung war einhellig: Ein Web-Semi-
nar ersetzt zwar ein Präsenz-Seminar und den
informellen Austausch nicht vollständig, ist aber
vor allem für die kompakte Auffrischung aktuel-
ler Themen hilfreich – Fortsetzung erwünscht.
VdK-Kursleiterin Elisabeth Koch bei einem Online-Kurs zu den Themen
Patientenverfügung,Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung.
VdK-Landesgeschäftsführer Michael Pausder
sieht sich nach diesen Erfahrungen darin bestä-
tigt, dass VdK-Mitglieder gerne mit der Zeit gehen und
Vor dem PC statt in Bad Griesbach gerade jetzt Formate dieser Art schätzen: „Wir wollen
Auch die Seminare im Bereich „Arbeit und Inklusion“ die Digitalisierung im Verband weiter vorantreiben. Das
blieben von coronabedingten Absagen nicht verschont. ist eine tolle Ergänzung zu persönlichen Präsenzbera-
Immerhin zwei der vier geplanten Seminare für Schwer- tungen und Präsenzseminaren, die wir nach Eindäm-
behindertenvertretungen, Inklusionsbeauftragte, Be- mung der Corona-Pandemie natürlich nicht vernachläs-
triebs- und Personalräte führte das VdK-Ressort „Leben sigen werden.“ Im Jahr 2021 wird der VdK Bayern daher
mit Behinderung“ in diesem Jahr vor Ort in Bad Gries- auch weitere Online-Seminare anbieten, insbesondere
bach durch. in der Zeit von Kontaktbeschränkungen.
VdK intern 4 - 2020 15SCHULUNGEN
WIE FUNKTIONIEREN WEB-SEMINARE?
Bei Web-Seminaren werden Lerninhalte mit Bild und Ton über das Internet übertragen. Bei einer hohen Zahl
an Teilnehmerinnen und Teilnehmer liegt der Schwerpunkt auf Zuhören und Anschauen des Vortrags, bei einer
geringeren Zahl ist ein Austausch besser möglich. Dies erfolgt entweder durch Beteiligung mit eigener kleiner
Kamera im/am Computer und einem Mikrofon oder durch Eintippen einer Frage über die Tastatur (Chat). Der
VdK Bayern nutzt vor allem die Plattform „Zoom“ für die Web-Seminare.
E-LEARNING-MODULE
Neben Web-Seminaren, die zu einem bestimmten Zeitpunkt live angeboten werden, bietet der VdK Bayern auch
„E-Learning“ (elektronisches Lernen) an. Damit werden alle Formen von elektronischen und digitalen Medien
für die Vermittlung von Lerninhalten bezeichnet. Der VdK Bayern hat kleine Lernprogramme (Module) entwi-
ckelt, die VdK-Themen zum Inhalt haben und die die Ehrenamtlichen am eigenen Computer oder an anderen
digitalen Endgeräten nutzen können. Mittels Texten, Quizfragen, Hörbeiträgen und kurzen eingespielten Filmen
werden Sachverhalte leicht verständlich erklärt. Auf diese Weise können die Themen selbstständig erarbeitet
werden.
Einer der E-Learning-Kurse im Ehrenamtsportal ist zum Thema „Teamarbeit“.
Ein E-Learning-Konzept ist darauf ausgelegt, dass jeder in seinem eigenen Lerntempo und nach eigenen Vorlie-
ben Module absolviert. Die Nutzer können so selbst entscheiden, wo und wie sie sich am besten fortbilden
wollen. Der eine absolviert das Modul am Schreibtisch, der andere auf einer Bahnreise oder im Garten.
Ab Januar 2021 können unsere E-Learning-Programme im VdK-Ehrenamtsportal (https://ehrenamt.vdk-edv.de)
aufgerufen werden.
Themen sind beispielsweise:
• Der VdK im Überblick
• Organisation von VdK-Veranstaltungen
• Gewinnung von Ehrenamtlichen für den VdK-Ortsverband
• Teamarbeit in der Vorstandschaft
Kontakt:
Sozialverband VdK Bayern
Ressort „Ehrenamt“
Telefon: 089 / 2117 -110
eMail: ehrenamt.bayern@vdk.de
www.vdk.de/bayern > „Ehrenamt“
16 VdK intern 4 - 2020VERBAND
VdK-Ehrenamtliche sind
Langstreckenläufer
MEHR ALS 3500 FRAUEN UND MÄNNER SIND MINDESTENS ZEHN JAHRE IM AMT
– NACHWUCHS GESUCHT
VON SEBASTIAN HEISE
Rund 12.500 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mit- den Vorständen dieses Jahr schwerer, Nachwuchs zu
arbeiter sind im Sozialverband VdK Bayern aktiv, und gewinnen.
viele davon sind auch schon lange im Amt. Wer sich en-
gagieren möchte, ist herzlich willkommen, sich bei Orts- Ehrenämter überall
und Kreisverbänden zu melden. Der VdK Bayern bietet in allen Regionen spannende Eh-
Die Ehrenamtlichen im VdK zeichnen sich durch ei- renämter an. „Wer sich engagieren will, kann sich ger-
ne hohe Treue zum Verband aus, wie Ruth Link, VdK- ne melden“, sagt Ruth Link. Ansprechpartnerinnen und
Ressortleiterin „Ehrenamt“, erläutert. „Mehr als 3500 Ansprechpartner sind zum einen die aktiven Ehrenamt-
von ihnen sind länger als zehn Jahre in ihrem Amt.“ In lichen in den Orts- und Kreisverbänden. Auskünfte ge-
der Regel würden Vorstandsmitglieder mindestens ein ben außerdem die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und
bis zwei volle Amtszeiten aktiv sein, sagt Link. Mitarbeiter in den VdK-Kreisgeschäftsstellen.
1795 VdK-Ortsverbände
Foto:VdK Bamberg
Einige Mitglieder zeichnen sich aber auch durch ein be-
sonders langjähriges Engagement aus. Von den derzeit
12.500 ehrenamtlich Aktiven sind mehr als 2900 zwi-
schen 10 und 20 Jahren dabei, 555 zwischen 20 und 30
Jahren, 99 zwischen 30 und 40 Jahren. Zwölf Personen
engagieren sich mindestens seit 40 Jahren, drei davon
mehr als 50 Jahre und einer davon sogar über 60 Jahre.
Die mit Abstand meisten sind in den Vorständen der
1795 VdK-Ortsverbände tätig und organisieren die
wichtige Basisarbeit in den Städten und Gemeinden.
Gerade unter den langjährig Aktiven stehen viele an der
Spitze von Ortsvorständen. Erfahrene Ehrenamtliche
bekleiden außerdem oft auch weitere Ämter, beispiels-
weise im Kreisvorstand, Bezirksausschuss, manche auch
im Landesvorstand und in den Ausschüssen des Sozial- Ehrenamtliche packen beispielsweise in der VdK-Aktionswoche mit
verbands VdK Bayern. an, wie hier im Juni 2019 in Bamberg.
Einige Orts- und Kreisvorstandsmitglieder übernehmen
zusätzlich ergänzende Ehrenämter wie VdK-Lotsinnen Informationen zu den verschiedenen Ehrenämtern gibt
und -Lotsen, Pflegebegleiterinnen und -begleiter oder es im Internet: www.vdk.de/permalink/68907
Beraterinnen und Berater für Barrierefreiheit. Kontakte finden sich auf den Internetseiten der Orts-
Ein Ehrenamt im Sozialverband VdK Bayern hält offen- und Kreisverbände, die unter www.vdk.de/permalink/16850
bar jung: Denn viele Mitglieder sind auch im hohen Alter aufgelistet sind.
noch aktiv. So sind 14 Prozent zwischen 75 und 79 Jah- Auskünfte erhalten Interessenten zudem beim
ren alt und acht Prozent 80 Jahre und älter. VdK-Landesverband. Adresse:
Wegen der Corona-Pandemie fanden dieses Jahr ge- Sozialverband VdK Bayern, Ressort Ehrenamt,
plante Vorstandswahlen nicht statt. Die bisherigen Vor- Schellingstraße 31, 80799 München
standsmitglieder sind im Normalfall im Amt geblieben. Telefon: 0 89 / 21 17-110, eMail: ehrenamt.bayern@vdk.de
Mangels Veranstaltungen und Versammlungen fällt es
VdK intern 4 - 2020 17EHRENAMT
Flugblätter zur Mitgliederwerbung
∙ DIN A4 mit Beitrittserklärung
Neuaufl
a
Januar 2 ge
021
Hilfestellung. Zu Recht Mitziehen.
kommen. Durch Gemeinschaft gewinnen.
Mitziehen.
Wir lassen Sie in sozialrechtlichen Fragen nicht allein.
Kommen Sie zu uns Wir kämpfen für Ihre Interessen Der VdK hilft bei Rente, Behinderung und Pflege. Kommen Sie zu uns
und werden Sie Mitglied, wenn es darum geht, Ihr Recht gegen-
Wir kämpfen für Ihre Interessen
Der VdK mischt sich ein in die aktuelle Sozialpolitik, damit in
und werden Sie Mitglied, wenn es darum geht, Ihr Recht gegen- Der VdK mischt sich ein in die aktuelle Sozialpolitik, damit in über den Behörden und Sozialversicherungsträgern zu erstrei- Deutschland soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Soli-
über den Behörden und Sozialversicherungsträgern zu erstrei- Deutschland soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Soli-
ten. Bei Problemen mit der Rente, der Kranken- und Pflegever- darität nicht auf der Strecke bleiben. Denn trotz der großen Im Jahr 2019 haben wir für unsere Mitglieder ten. Bei Problemen mit der Rente, der Kranken- und Pflegever-
sicherung, dem Schwerbehindertenrecht, Grundsicherung und
darität nicht auf der Strecke bleiben. Denn trotz der großen
Wirtschaftskraft wächst die soziale Kluft. Das wollen wir nicht
sicherung, dem Schwerbehindertenrecht, Grundsicherung und Wirtschaftskraft wächst die soziale Kluft. Das wollen wir nicht anderen sozialrechtlichen Fragen beraten wir Sie, helfen Ihnen zulassen! Dank seiner Mitgliederstärke kann sich der Sozialver-
anderen sozialrechtlichen Fragen beraten wir Sie, helfen Ihnen zulassen! Dank seiner Mitgliederstärke kann sich der Sozialver- • 340.000 Sozialrechtsberatungen durchgeführt bei der Antragstellung und vertreten Sie, wenn es sein muss, vor band VdK erfolgreich für die Interessen seiner Mitglieder in der
bei der Antragstellung und vertreten Sie, wenn es sein muss, vor band VdK erfolgreich für die Interessen seiner Mitglieder in der
• 80.000 Anträge auf Sozialleistungen gestellt Gericht – und zwar durch alle Instanzen. Renten-, Pflege-, Gesundheits- und Behindertenpolitik einsetzen.
Gericht – und zwar durch alle Instanzen. Renten-, Pflege-, Gesundheits- und Behindertenpolitik einsetzen.
• 28.000 Widersprüche gegen Behördenbescheide eingelegt Durch Gemeinschaft gewinnen.
• 7100 Sozialgerichtsverfahren begleitet
Dabei wurden 74 Millionen Euro an Nachzahlungen erstritten.
Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft,
werden Sie Mitglied im Sozialverband VdK Bayern! werden Sie Mitglied im Sozialverband VdK Bayern!
Stand: 07/2019
Stand 07/2019
Stand: 07/2019
Jetzt Mitglied werden.
Stand 01/2020
Jetzt Mitglied werden.
www.vdk-bayern.de www.vdk-bayern.de www.vdk-bayern.de
www.vdk-bayern.de
Flugblatt Hilfestellung A4 07-19.indd 1 11.12.2019 10:37:04 Flugblatt Mitziehen A4 07-19.indd 1 19.09.2019 12:09:41
‚Hilfestellung‘ ‚Zu Recht kommen‘ ‚Mitziehen/Text‘ ‚Mitziehen/Bildmotiv‘
Infomaterial des VdK-Landesverbands – Ihre Bestellung
Artikel-Nr. DVdK56FA4 Artikel-Nr. DVdK52FA4 Artikel-Nr. DVdK57FA4 Artikel-Nr. DVdK63FA4
Verena Bentele
VdK-Präsidentin
kostenlos
unabhängig
bayernweit
Gemeinsam stark.
Beratungstelefon Beratungstelefon
Im größten Sozialverband in Bayern. Pflege und Wohnen Leben mit Behinderung
Tritt ein
Einspruch.
Telefon 089 / 2117-112 Telefon 089 / 2117-113
Montag bis Freitag von 8 bis 12 Uhr Montag bis Freitag von 9 bis 12 Uhr
Donnerstag von 15 bis 18 Uhr Donnerstag von 15 bis 18 Uhr
Kommen Sie zu uns Wir kämpfen für Ihre Interessen
für soziale
und werden Sie Mitglied, wenn es darum geht, Ihr Recht gegen- Der VdK mischt sich ein in die aktuelle Sozialpolitik, damit in Themen Tipps und Ratschläge zu Teilhabe auf allen Ebenen
über den Behörden und Sozialversicherungsträgern zu erstrei- Deutschland soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Soli- • Inklusion an Schulen, Hochschulen und am Arbeitsplatz
• Organisation der Pflege zu Hause
ten. Bei Problemen mit der Rente, der Kranken- und Pflegever- darität nicht auf der Strecke bleiben. Denn trotz der großen
oder in einer Pflegeeinrichtung • Wohnlösungen für Menschen mit Behinderung
sicherung, dem Schwerbehindertenrecht, Grundsicherung und Wirtschaftskraft wächst die soziale Kluft. Das wollen wir nicht
• Rehabilitation im Alter • Übergänge zur Volljährigkeit und beim Eintritt
anderen sozialrechtlichen Fragen beraten wir Sie, helfen Ihnen zulassen! Dank seiner Mitgliederstärke kann sich der Sozialver-
Gerechtigkeit!
• Leistungen der Pflegeversicherung, ins Rentenalter
bei der Antragstellung und vertreten Sie, wenn es sein muss, vor band VdK erfolgreich für die Interessen seiner Mitglieder in der
• Unterstützung bei der Umsetzung inklusiver
Zusammen Stärke zeigen. Gericht – und zwar durch alle Instanzen. Renten-, Pflege-, Gesundheits- und Behindertenpolitik einsetzen. Pflegeeinstufungsverfahren
• Pflegerische Fachfragen Schulstunden und Freizeitgestaltung
• Leistungen bei Schwerbehinderung
• Barrierefreies Wohnen
• Barrierefreiheit
• Wohnungsumbau und dessen Finanzierung
• Informationen und Kontakt zu weiterführenden Hilfen
• Alternative Wohnformen im Alter
und Netzwerken
• Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung
Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, eMail: lebenmitbehinderung.bayern@vdk.de
Jetzt Mitglied werden.
eMail: lebenimalter.bayern@vdk.de
werden Sie Mitglied im Sozialverband VdK Bayern!
www.vdk-bayern.de
Stand: 07/2019
Jetzt Mitglied werden.
Stand: 10/2019
Stand: 07/2019
www.vdk-bayern.de www.vdk-bayern.de
www.vdk-bayern.de
Testimonialplakat_final A4.indd 1 26.09.2018 09:49:28
Flugblatt A4 Beratungstelefon 10-19.indd 1 25.10.2019 12:59:51
‚Soziale Gerechtigkeit‘ ‚Einspruch‘ ‚Gemeinsam stark‘ ‚Beratungstelefon‘
A4: Art.-Nr. DVdK59FA4 A4: Art.-Nr. DVdK62FA4 Artikel-Nr. DVdK61FA4 Artikel-Nr. DVdK55FA4
A5: Art.-Nr. DVdK59FA5
Info-Broschüren und Info-Flyer Briefbogen
∙ Format Lang-DIN ∙ Mit * gekennzeichnete Flyer: ∙ 27,80 € ab 1000 Stück
Mindestbestellmenge: 1000 Stück, Eindrucke 49,20 € ∙ Mindestbestellmenge: 1000 Stück
Ihr VdK Der VdK-
Stand:
!
!
Ihre VdK-Lotsen vor Ort:
Stand 05/2018
Stand 12/2018
11/2019
stellt sich vor Der VdK-Lotse
Möchten Sie Unterstützung durch einen VdK-Pflegebegleiter,
Pflegebegleiter
oder möchten Sie selbst ehrenamtlicher VdK-Pflegebegleiter
werden? Dann wenden Sie sich bitte an:
Sie haben allgemeine Fragen zur Pflege?
Kostenloses VdK-Beratungstelefon
Pflege und Wohnen Tel. 089 / 2117-112
Montag bis Freitag von 8 bis 12 Uhr,
Donnerstag 15 bis 18 Uhr
lebenimalter.bayern@vdk.de, www.vdk-bayern.de
Beratungsthemen:
• Organisation der Pflege zu Hause oder in
einer Pflegeeinrichtung
Ehrenamtliches Hilfsangebot Ein ehrenamtliches Engagement
• Leistungen der Pflegeversicherung
für Ratsuchende – ergänzend
• Wohnungsumbau zur
und dessen Finanzierung im Sozialverband VdK Bayern
• Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung
VdK-Sozialrechtsberatung
Flyer VdK-Lotse 04-18_OHNE MUSTER.indd 1 12.11.2019
Flyer Pflegebegleiter 14:13:55 1
12-18.indd 23.05.2018 09:45:38 18.12.2018 16:08:24
* ‚Kreisver- * Flyer ‚Der * Flyer ‚Der VdK-
bandsflyer‘ VdK-Lotse‘ Pflegebegleiter‘
Artikel-Nr. Artikel-Nr. Artikel-Nr.
DVdK803 DVdK805 DVdK804 ‚Briefbogen‘
„Zukunft braucht Menschlichkeit.“
Artikel-Nr. DVdK1000
Frauen im
unabhängig. solidarisch. stark.
Stand: 08/2020
Wir stellen uns vor Ehrenamt „unabhängig. solidarisch. stark.“
Ehrenamt im
Artikel-Nr. DVdK1000U
Informationen zur Frauenarbeit im
Sozialverband
Stand: 06/2019
VdK Bayern
VdK Bayern VdK Bayern Verschaffen Sie sich online einen Überblick:
Frauen im VdK: www.vdk.de/permalink/3213
Hier finden Sie auch wichtige Broschüren zum Download, zum
Beispiel den „Wegweiser Ehrenamt“ und die aktuellen Schulun-
gen für das Ehrenamt beim VdK Bayern.
Weitere Informationen und Arbeitshilfen bekommen ehrenamt-
lich aktive Frauen im „VdK-Verwaltungshandbuch“ und im „VdK-
Ehrenamtsportal“ (nur für registrierte Nutzerinnen).
Sie wollen mit jemandem erst einmal über Ihr mögliches Engage-
Soziale Gerechtigkeit – eine zentrale ment sprechen oder brauchen weitere Informationen?
Frauenfrage Ansprechpartnerinnen sind die Vertreterinnen der Frauen der
Soziale Gerechtigkeit zu verwirklichen, ist das zentrale Anliegen Kreisverbände. Fragen Sie einfach bei Ihrem VdK-Kreisverband
des Sozialverbands VdK. Und das geht Frauen unmittelbar et- nach, wer Ihnen dort behilflich ist, ins Ehrenamt einzusteigen.
was an. Denn im weiblichen Alltag werden die nicht so glänzen- VdK-Geschäftsstellensuche:
den Seiten der Welt sichtbar: Alleinerziehende sind so gut wie www.vdk.de/permalink/65974
immer weiblich. Um die pflegebedürftigen Angehörigen küm-
mern sich zumeist Ehefrauen, Töchter und Schwiegertöchter. Auch im VdK-Landesverband sind wir gerne für Sie da!
Frauen verdienen oft deutlich weniger als Männer. Und Alters-
Bestellschein
armut ist leider auch zum größeren Teil weiblich. Sozialverband VdK Bayern
Frauen im Ehrenamt
Schellingstraße 31
Politischer Austausch 80799 München Frauenarbeit beim VdK Bayern als
Der VdK Bayern bietet den ehrenamtlich aktiven Frauen vie- Telefon: 089 / 2117-134 ehrenamtliche Vertreterin der Frauen
le Möglichkeiten zur politischen Weiterbildung und zum Aus- Fax: 089 / 2117-240
Sozialverband VdK Bayern e.V. tausch mit anderen über aktuelle Themen. Wichtige Impulse eMail: r.link@vdk.de
Schellingstraße 31 kommen zum Beispiel von der jährlichen Landesfrauenkon- Internet: www.vdk-bayern.de
80799 München ferenz des VdK Bayern. Namhafte Expertinnen und Experten
Telefon 089 / 2117-0 geben dort Einblicke in aktuelle Themen. Die Konferenzteilneh-
Telefax 089 / 2117-258 merinnen tragen die Ergebnisse in die VdK-Verbandsstufen auf
eMail info@vdk.de Bezirks-, Kreis- und Ortsebene. Die jährlich verabschiedeten
Bitte nutzen Sie den Bestellschein auf
Internet www.vdk-bayern.de Resolutionen gehen zudem an Politikerinnen und Politiker und
www.vdktv.de setzen dort Impulse für die Umsetzung in konkrete gesetzliche
Facebook www.facebook.com/vdk.bayern
Maßnahmen.
Allg-Pr. Umschlag 06-19.indd 2-3 07.06.2019 13:58:40
der dritten Seite der Bestellseiten. Sie
Flyer Frauen im Ehrenamt 2020.indd 1 06.08.2020 13:13:20
‚Allgemein-
Broschüre Ehrenamt im VdK Bayern.indd 5
‚Ehrenamt im
23.08.2018 11:12:20
Flyer ‚Frauen im
broschüre‘ VdK Bayern‘ Ehrenamt‘ haben die Möglichkeit, Ihr gewünsch-
Artikel-Nr. Artikel-Nr. Artikel-Nr. tes Infomaterial auf dem Postweg, per
DVdK801 DVdK806 DVdK808
Telefax oder per E-Mail zu bestellen.
18 VdK intern 4 - 2020Sie können auch lesen
