Intern - SCHÖNE WEIHNACHTSZEIT - Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
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intern
Dezember 2018/Januar 2019
SCHÖNE
WEIHNACHTSZEIT
Gegen Bauch-Krebs: 284 Mitarbeiter TIGER: Pflegebedürftigkeit
Barmherzige bundesweit spitze feierten Jubiläum von Senioren vermeiden
2 INT E RN
Inhalt
Patientenwohl an erster Stelle
Gemeinsam stärken wir unser Team 4
Gegen Bauch-Krebs: Barmherzige bundesweit spitze 6
Patientensicherheit an erster Stelle – CIRS-Meldesystem 8
TIGER: Pflegebedürftigkeit von Senioren vermeiden 12
Aus der Dienstgemeinschaft
Humanitäre Einsätze – wir unterstützen Ihr Engagement 11
284 Mitarbeiter feierten Jubiläum 16
Die Krankenhausdetektive kommen! 24
Statt Weihnachtkarten zu MAV - Bestens vertreten 27
versenden oder zu verteilen
spenden wir in diesem Jahr
an den neuen Verein Rafael Veranstaltungen
e.V. Dieser hat sich zur Auf-
Regensburger Patiententag Geriatrie 14
gabe gemacht, Obdachlosen
in Regensburg eine medizini- Tag des Ehrenamts 2018 15
sche Anlaufstelle zu geben. Über die Frage nach dem Genug 18
Der Verein wird u.a. von unse- Nah und Fern – die aktuelle Ausstellung von Christoph Drexler 28
rem Krankenhaus und einigen
seiner Mitarbeiten getragen.
Dazu mehr in der Februaraus- Schöne Weihnachtszeit
gabe der intern 2019.
Der Nikolaus klopft an 20
Von Adventskranz bis Weihnachtsstern 20
Impressionen der Adventlichen Begegnung 21
Die intern ist die Zeitung für die
Kuschelbär trifft Fürstin Gloria 22
Mitarbeiter der Standorte
Prüfeninger Straße und Klinik
St. Hedwig des Krankenhauses Spenden
Barmherzige Brüder Regensburg,
des Paul Gerhardt Hauses, Grundschule Maxhütte-Haidhof schenkt kranken Kindern Clownbesuche 23
der BBSG in Regensburg und der Ein großes Herz für kranke Kinder 23
MVZ GmbH Regensburg. AlCantare singt für den Bunten Kreis 29
Aus der Fort- und Weiterbildung
11. Qualifikationslehrgang „Spezielle Pflege auf Stroke Units“ (DSG) 26
Fort- und Weiterbildung 32
Aus dem Krankenhausverbund
Schwandorf: Komfort nach Wahl 30
München: Nominierung für herausragendes Engagement 30
Straubing: Gegen Rassismus im Krankenhaus 31
INTER N 3
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Wieder neigt sich ein Jahr dem Ende auf Beständigkeit, innere Stärke und eines Patienten gefährdet sein könnte
zu und wir blicken dankbar auf viele Zusammenhalt unserer Dienstgemein- (S. 8), sodass mögliche Schwachstellen
Erfolge und positive Entwicklungen schaft setzen und gegenüber unseren frühzeitig erkannt und beseitigt werden
in unseren Standorten in Regensburg Kooperationspartnern fair sein. Denn können. Das gemeinsame Wirken von
zurück. Beispielhaft hierfür ist die Zerti- eines ist sicher - nur gemeinsam sind rund 3.300 Mitarbeitenden zum Wohle
fizierung unseres Viszeralonkologischen wir stark. Mit dem Maßnahmenpaket unserer Patienten machen wir in der
Zentrums durch die Deutsche Krebsge- „Gemeinsam stärken wir unser Team“ Öffentlichkeit mit Informationsveranstal-
sellschaft (DKG). Als zweites Kranken- (S. 4), reagieren wir auf aktuelle regio- tungen transparent: Der Patiententag
haus in Deutschland wurden wir für die nale Entwicklungen. Wir werden in den Geriatrie (S. 14) und der Tag des Eh-
höchste Expertise bei der Behandlung kommenden Monaten laufend prüfen, renamtes (S. 15) sind schöne Bespiele
von Krebserkrankungen an den fünf ob diese oder weitere Maßnahmen ge- dafür.
Bauchorganen Magen, Leber, Speise- eignet und angemessen sind, um unser
röhre, Bauchspeicheldrüse und Darm gemeinsames Ziel, einer beständig Erfreulicherweise bot auch das Jahr
ausgezeichnet (S. 6). Freuen dürfen wir hervorragenden Patientenversorgung, 2018 immer wieder Gelegenheiten,
uns auch über Platz 34 bundesweit in auch weiterhin zu erreichen. auch außerhalb der Arbeit gemeinsame
der FOCUS-Klinikliste, den Fortgang Stunden zu verbringen. Benefizkon-
unserer Bauaktivitäten, das Goldzertifi- Wie zahlreich und vielfältig unsere zerte, Kunstausstellungen und die
kat für die Aktion „Saubere Hände“, die gemeinsamen Anstrengungen für dieses alljährlichen Feste der Dienstgemein-
Rezertifizierung als Selbsthilfefreundli- Ziel sind, zeigt das breite Themenspek- schaft gaben und geben Anlass für ein
ches Krankenhaus, um nur einige der trum dieser Ausgabe der intern ganz gemütliches Beisammensein. Nicht
Highlights des Jahres 2018 zu nennen. besonders: Als familienfreundliches zuletzt feierten im November unsere
Krankenhaus war es uns ein Anliegen, 284 Jubilare, die zusammen stolze 5500
Der nahende Jahreswechsel regt aber auch dieses Jahr am Buß- und Bettag Dienstjahre gearbeitet haben (S. 16).
auch an, die kritischen Themen noch- eine Betreuung für die „Krankenhaus-
mals zu reflektieren. Der zunehmende detektive“ anzubieten (S. 24), und mit Wir möchten den Jahreswechsel nut-
Fachkräftemangel in der Pflege ist einer neuen transparenten Regelung zen, ein herzliches Dankeschön an Sie
spätestens seit der intensiven Themati- unterstützen wir das Engagement von zu richten, für Ihren täglichen Einsatz,
sierung durch die Medien in den Köpfen Mitgliedern der Dienstgemeinschaft bei Ihre Unterstützung und Ihre Verbunden-
vieler präsent und betrifft medizinische humanitären Einsätzen auf der ganzen heit. Wir wünschen Ihnen und Ihren
Einrichtungen aller Art sowohl regional Welt (S. 11). Die Sicherheit unserer Pa- Familien ein gesegnetes Weihnachtsfest
als auch überregional. Die Reaktionen tienten wird bei uns groß geschrieben: und für das Jahr 2019 alles Gute und
auf diese Herausforderung sind viel- Mit dem CIRS-Fehlermeldesystem kann Gottes Segen.
fältig, gelegentlich jedoch nur schwer jeder Mitarbeitende anonym eine Mel-
nachzuvollziehen. Wir jedenfalls wollen dung einreichen, wenn die Sicherheit Ihre
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Gemeinsam stärken
wir unser Team
Aktion für neue Mitarbeiter in der Pflege
Gute Krankenpflege ist seit 500 Jahren ren, sich weiter bei uns für unsere Pati- gensburg. Wir möchte unsere Teams vor
wesentliches Element der Tätigkeit enten zu engagieren und „den Brüdern“ unfairen Abwerbemaßnahmen schützen
des Pflegeordens Barmherzige Brüder. treu zu bleiben. und dazu beitragen, neue Pflegekräfte
Fachlich gute Pflege vom Erstkontakt in die Region Ostbayern zu werben. Ihre
bis hin zur gut organisierten nachstati- Dies können wir nur tun, wenn wir die Ideen sind gefragt, wie wir die Situation
onären Weiterversorgung lässt Patien- Arbeitsbedingungen kontinuierlich ver- von Pflegenden bei uns weiter verbes-
ten und Angehörige in hohem Maße bessern, wenn wir auf Aus-, Fort- und sern können. Eine Viertelmillion Euro
erleben, was Hospitalität, was „gelebte Weiterbildung setzen und und uns auch stehen alleine dafür zur Verfügung.
Gastfreundschaft“ bedeutet. in der Gremienarbeit über den Katholi-
schen Krankenhausverband für die Aus- Ihre Geschäftsführung
Leider kommt auch in unseren Standor- wertung der Pflege politisch einsetzen.
ten der Pflegekräftemangel so langsam
an. Mit neuen Angeboten möchten wir Die nachfolgend darstellen Aktionen
zusätzliche Mitarbeiter gewinnen, aber und Pakete sind zunächst eine schnelle
auch langjährig tätig Pflegende motivie- Reaktion auf jüngste Aktivitäten in Re-
Ihre Ansprechpartner zu den Angeboten
Personalreferentinnen: Philine Thelen und Jessica Heyne
herzlich-willkommen@barmherzige-regensburg.de
Tel. 0941 369-91288
Die genauen Teilnahmebedingungen finden Sie unter
www.willkommen-im-pflegeteam.de
Alle Aktionen laufen vorerst vom 15.12.2018 bis 30.04.2019
„BONUSAKTION FÜR BESTANDSMITARBEITER“
Wir stellen unseren Mitarbeitern eine große Bandbreite an stellen wir im Jahr 2019 ein Budget von 250.000 Euro für die
Zusatzleistungen zur Verfügung: unter anderem eine Betrieb- weitere Verbesserung der Arbeitsbedingungen auf Vorschlag
liche Altersvorsorge oder günstigen Wohnraum, freie Tage für von Pflegekräften zur Verfügung. Für Vorschläge durch Mitar-
Fortbildungen, Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung, sowie beiter, die zur Umsetzung kommen, gibt es eine Prämie von
gemeinsame Feiern und Feste. Die gesamte Liste aller Zusatz- 500 bis 2.000 Euro. Details zu dieser Aktion werden im Januar
leistungen finden Sie auf unserer Website unter „Benefits für 2019 veröffentlicht.
Mitarbeiter“. Zusätzlich zu diesen bestehenden Bemühungen
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> 75 km
STARTERPAKET FÜR STARTERPAKET FÜR
UNSERE ABSOLVENTEN ÜBERREGIONALE PFLEGEKRÄFTE
Der Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder ist der Kennen Sie Kollegen von auswärts, die fachlich und
zweitgrößte Bildungsträger im Pflegebereich in Bayern. menschlich zu uns passen? Wir möchten gerne zusätzliche
Wir bieten unserem Nachwuchs moderne Lernkonzepte, Pflegekräfte für die Region und unser Krankenhaus gewin-
engagierte Lehrkräfte, spannende Perspektiven – und ein nen. Unser Haus hat viel zu bieten. Unsere Stadt auch!
attraktives Starterpaket. Allen unseren Schülern und Schü-
lerinnen, die nach ihrer Ausbildung bei uns arbeiten möch- Regensburg gehört im deutschlandweiten
ten, bieten wir ein Starterpaket im Wert von 4.000 Euro. Städteranking zu den TOP 10:
Dritthöchste Lebensqualität Deutschlands
Exzellente medizinische Versorgung (Platz 3)
Hohe Familienfreundlichkeit und Lebensqualität
Vielfältiges Kultur- und Freizeitleben
Mit unserem Bonus zum Umzug machen wir Regensburg
für Sie noch attraktiver.
6.000 EURO STARTERPAKET
Für neue Mitarbeiter im Pflegedienst
Aus über 75 km entfernten Krankenhäusern
Auszahlung gestaffelt nach Festanstellung:
GUTSCHEINE IM WERT VON 4.000 EURO 3.000 Euro brutto im 1. Monat,
1.500 Euro brutto im 7. Monat und
Für jeden Schüler unseres Bildungszentrums* 1.500 Euro brutto im 13. Monat der Tätigkeit
Nach dem Abschluss als examinierte Pflegekraft
oder OTA
Bei Festanstellung bei den Barmherzigen Brüdern
in Regensburg
Darin enthalten sind Gutscheine, die alle wichtigen Bereiche des Lebens in
Regensburg abdecken.
*ausgenommen sind Schüler, die wir für das Krankenhaus Deggendorf und
das UKR ausbilden.
MASSNAHME „SCHUTZ VOR ABWERBUNGEN AUS DER REGION“
Wir möchten uns fair verhalten und werben keine Mitarbeiter aus Krankenhäusern in der Nachbarschaft aktiv ab. Wir glauben,
dass wir auch so attraktiv sind – durch unseren Ruf, unsere guten Arbeitsbedingungen und eine angemessene Bezahlung.
Wenn andere Häuser diesen Codex aber nicht teilen, sondern aktiv abwerben, müssen wir – zum Schutz unserer Teams –
handeln. Daher bieten wir:
DAS DOPPELTE DER DORTIGEN ABWERBEPRÄMIE
Ein Mitarbeiter eines anderen Krankenhauses der Region (Entfernung zu Regensburg < 75 km) möchte Sie mit dem
Hinweis, dass sein Haus eine Abwerbeprämie o. ä. bezahlen würde, abwerben.
Sie erklären die Vorzüge unseres Krankenhauses und weisen darauf hin, dass wir die Prämien des anderen Hauses
verdoppeln, wenn Ihr Gegenüber zu uns kommt.
Kommt es zur Anstellung bei uns, erhalten Sie beide als Prämie das Doppelte der Prämie, die das „Herkunftshaus“
gezahlt hätte.
Beispiel: Das Krankenhaus aus der Region, von dem der Mitarbeiter kommt, zahlt eine Abwerbeprämie von 2.500 € bei Dienstantritt, 1.000 €
nach der Probezeit und 500 € bei einjähriger Betriebszugehörigkeit, jeweils an den werbenden und den angeworbenen Mitarbeiter. Insgesamt
erhalten also beide jeweils 4.000 €. Wenn ein Mitarbeiter aus diesem Krankenhaus bei uns angestellt wird, erhalten sowohl der werbende als
auch der angeworbene Mitarbeiter von uns jeweils 8.000 €, und zwar nach derselben Staffelung wie in dem „Herkunftshaus“, also 5.000 € bei
Dienstantritt, 2.000 € nach der Probezeit und 1.000 € bei einjähriger Betriebszugehörigkeit.
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Gegen Bauch-Krebs:
Barmherzige bundesweit spitze
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder war nach der Universitätsklinik Dresden das zweite Kran-
kenhaus in Deutschland, dass von der Deutschen Krebsgesellschaft für die Behandlung von
Krebserkrankungen an den fünf Bauchorganen Magen, Leber, Speiseröhre, Bauchspeicheldrüse
und Darm zertifiziert wurde. Das Qualitätssiegel belegt, dass betroffene Patienten bei den Barm-
herzigen Brüdern die bestmögliche Diagnose und Therapie bei Krebserkrankungen im Bauch-
raum erfahren.
EXPERTISE IM VISZERAL- W. daraufhin mit Verdacht auf Speise- rologen in Deutschland beherrscht er
ONKOLOGISCHEN ZENTRUM röhrenkrebs zur Prof. Dr. Oliver Pech in die Technik der so genannte Endosko-
das Viszeralonkologisches Zentrum des pischen Submukösen Dissektion (ESD).
Schon wieder blieb Herrn W. das Steak Krankenhauses Barmherzige Brüder Hierbei schält er bei Patient W. mit Hilfe
wortwörtlich im Hals stecken. Immer Regensburg. einer videokontrollierten Spiegelung den
öfter hatte er das Gefühl, nicht mehr Prof. Pech von der Klinik für Gastroen- erkrankten Bereich in einem Stück aus
richtig schlucken zu können. Besorgt terologie und Interventioneller Endo- der Schleimhaut seiner Speiseröhre.
suchte er einen Facharzt für Magen- skopie zählt national wie international Sie stellt im Gegensatz zu den her-
Darm-Erkrankungen auf. Der oberbaye- zu den Experten in seinem Fachgebiet. kömmlichen endoskopischen Methoden
rische Gastroenterologe schickte Herrn Als einer von nur wenigen Gastroente- sicher, dass der erkrankte Bereich als
Prof. Dr. Dr. h.c. Pompiliu Piso, Chefarzt der Klinik für
Allgemein- und Viszeralchirurgie und Leiter des Viszeralon-
kologischen Zentrums, zählt zu den besten Bauchchirurgen
Deutschlands mit internationaler Reputation in der
Metastasenchirurgie.
INTER N 7
Ganzes entnommen wird und dass das
Wiedererkrankungsrisiko des Patienten
normalerweise sehr gering ist.
BESPRECHUNG JEDES EINZELNEN
FALLS IN DER TUMORKONFERENZ
„Leider stellte die Pathologie jedoch bei
der Nachuntersuchung des entnom-
menen Gewebes fest, dass Herr W.
unglücklicherweise an einer besonders
bösartigen Tumorart des Speiseröhren-
krebses leidet“, erklärte Prof. Pech. In
der Tumorkonferenz, in der die Experten
aller betroffenen Fachbereiche jeden
Krebspatienten individuell besprechen,
beschlossen die Ärzte daraufhin, nun
doch einen Teil der Speiseröhre kom-
plett zu entfernen. „Dies minimiert das
Risiko, dass der Krebs in die Lymph-
knoten und von da aus in die Blutbahn
streut.“ Chefarzt-Kollege Prof. Dr. Dr.
h.c. Pompiliu Piso von der Klinik für All-
gemein- und Viszeralchirurgie und Leiter
des Viszeralonkologischen Zentrums
übernahm die komplexe Operation. Er
entfernte mit einem mininimal-invasiv
durchgeführten Eingriff dem Patienten
den kritischen Bereich der Speiseröhre
sowie den oberen Teil seines Magens.
„Damit Herr W. wieder normal essen
und schlucken kann, wurde sein ver-
bleibender Magen hochgezogen und an
den oberen Teil der Speiseröhre ange- Prof. Dr. Oliver Pech, Chefarzt für Gastroenterologie und Interventionelle Endosko-
näht“, erläuterte der Chirurg nach der pie, gilt als ausgewiesener Experte der endoskopischen Diagnostik und Therapie von
Operation. „Es zeigte sich, dass es rich- bösartigen Veränderungen im Magen-Darm-Bereich.
tig war, Herrn W. so radikal zu operieren,
denn einer der entfernten Lymphknoten die Ärzte besondere Fachkenntnis in sitzt mittlerweile insgesamt 11 Gütesie-
war schon vom Krebs befallen.“ Herr W. der jeweiligen Krebsart besitzen und gel der Deutschen Krebsgesellschaft
brauchte eine Weile, bis er sich von dem den Krebs erfolgreich behandeln und und ist damit eines der führenden Zen-
Eingriff erholte. Die Ärzte gehen davon operieren können. „Damit wird nicht nur tren für Krebstherapie in Deutschland.
aus, dass sein Körper jetzt tumorfrei ist. unsere medizinische Qualität nachge- „Allein schon die fünffache Auszeich-
Mit jedem Jahr ohne Beschwerden sinkt wiesen und bestätigt“, so Prof. Pech, nung des Bauchkrebszentrums ist wie
sein Wiedererkrankungsrisiko. „Mein „sondern auch garantiert, dass wir viel ein Qualitäts-Oscar“, bekräftigte Zent-
Essen kann ich jetzt wieder in vollen Erfahrung besitzen.“ Die DKG fordert rumsleiter Prof. Piso. „Zu uns kommen
Zügen genießen“, betonte W. mit leucht- eine hohe Mindestzahl an Therapien internationale Krebs-Patienten, um sich
enden Augen. und Operationen bei der Vergabe des therapieren zu lassen. Die Ostbayern
Gütesiegels. haben eine Top-Versorgung bei Krebs-
ERFAHRUNG IST DAS A UND O erkrankungen direkt vor der Haustür
DEUTSCHLANDWEITE FÜHRUNG liegen.“ Er ergänzt: „Egal welche Krebs-
Speiseröhren-Operationen erfordern BEIM KREBSZENTRUM art vorliegt: Wir arbeiten mit innovativen
viel Erfahrung. Die Zertifizierung durch Behandlungsmethoden und -techniken,
die Deutsche Krebsgesellschaft (DKG) Das Krankenhaus Barmherzige Brüder die nur wenige Zentren beherrschen.“
dient den Patienten als sichere Orientie- gilt als eines der hochspezialisierten
rungshilfe. Sie zeigt, in welchen Zentren Krebs-Zentren in Deutschland. Es be- Svenja Uihlein
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Patientensicherheit an erster Stelle –
CIRS-Meldesystem
Das Wohl unserer Patienten steht bei unseren täglichen Aufgaben und Entscheidungen immer
an erster Stelle. Dabei ist jeder einzelne Mitarbeiter gefragt, damit wir aus unseren Fehlern lernen
und uns stetig weiterentwickeln. Diese große Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten
Menschen ist einer der Orientierungswerte der Barmherzigen Brüder und in unseren Zielehäusern
mit konkreten Leitzielen verankert.
Aus diesem Grund haben wir vor drei lernen. Seit der Einführung im Jahr 2015
Jahren das Fehlermeldesystem „CIRS“ besteht eine aktive Beteiligung aller
Wie geht eine gute
eingeführt. Zusätzlich zu der bestehen- Mitarbeiter und es sind bereits rund 120
den Möglichkeit der namentlichen Feh- CIRS-Meldungen am Standort Regens- CIRS-Meldung?
lermeldung, kann nun jeder Mitarbeiter burg eingegangen, die zur Verbesserung
anonym eine Meldung einreichen, wenn von Prozessen beitragen.
die Sicherheit von Patienten verbessert Beschreibung einer Gefahren-
werden könnte. Die Patientensicher- Melden kann jeder Mitarbeiter über un- quelle, die die Patientensicherheit
heitsteams der Prüfeninger Straßer, ser Intranet im Reiter „Patientensicher- beeinträchtigt
der Klinik St. Hedwig sowie des Paul heit“. Hier gelangt man auf die Seite des Möglichst detaillierte Erläuterung
Gerhardt Hauses geben ein Update. CIRSmedical.de für unser Krankenhaus. des Sachverhalts, zum Beispiel
Medikamentennamen, Dokumen-
Mit der Einführung von „CIRS“ (criti- ANONYMISIERUNG tationsfehler, Missverständnisse,
cal incident reporting system) haben Fehlinterpretationen, involvierte
wir uns auf den Weg gemacht, unsere Wird eine Meldung abgesetzt, geht sie Berufsgruppen
Sicherheitskultur zu professionalisieren direkt verschlüsselt bei unserem Koope- Nennung der Ursachen und Ideen
und niederschwellige Möglichkeiten rationspartner ÄZQ (Ärztliches Zentrum zur Vermeidung
für unsere Mitarbeiter geschaffen, um für Qualität in der Medizin) ein. Die ÄZQ Wahrung der Anonymität (keine
kritische Ereignisse zu melden. Wir anonymisiert jede Meldung innerhalb Personen- und Patientennamen,
verstehen uns als immer weiter lernende von vier Wochen, so dass sie nicht mehr keine spezifische Angabe des
Organisation und wollen aus kritischen einzelnen Mitarbeitern, Abteilungen oder betroffenen Bereiches)
Ereignissen mit Patienten für die Zukunft Ereignissen zugeordnet werden kann.
INTER N 9
So können die Mitarbeiter sicher sein, Eine spezifische Analyse für einzelne Rücksprache halten und Sie in die
dass keine Rückschlüsse auf ihre Iden- Bereiche ist beispielsweise nicht mög- Lösungsfindung einbeziehen können.
tität oder Abteilung gezogen werden. lich. Natürlich behandeln wir Ihre Meldung
Außerdem klassifiziert das ÄZQ die vertraulich und ohne Schuldzuweisung,
Berichte und versieht sie mit einem MÖGLICH IST: darum geht uns nicht. Wir betrachten
Verbesserungsvorschlag. die Meldungen ausschließlich unter
Lernen voneinander aus den dem Aspekt, wie eine Wiederholung der
Alle Meldungen sind dann wieder im eingegangenen Berichten Fehler zu vermeiden ist.
Intranet unter „Fallberichte“ einsehbar, Ableitung von allgemeinen
so dass jeder Mitarbeiter sie lesen, aber Vorschlägen Wussten Sie eigentlich, dass die Anzahl
auch kommentieren kann. Betrachtung für das ganze Kranken- an CIRS- und Fehlermeldungen kein
haus Messinstrument darstellt? Ist ein Be-
WAS KANN CIRS UND WAS NICHT? reich besonders „meldefreudig“ zeugt
Wollen Sie eine konkrete Bearbeitung dies vielmehr von einem hohen Risiko-
Die anonymisierten Meldungen werden und einen direkten Effekt für Ihre Abtei- bewusstsein der Mitarbeiter. Die Anzahl
intern durch unsere Patientensicher- lung/Fachbereich ableiten, dann können der Meldungen aus einer Abteilung/
heitsteams detailliert bearbeitet. Sie gerne die namentliche Fehlermel- einem Bereich wird deshalb keiner Wer-
Die Patientensicherheitsteams kennen dung nutzen – das CIRS ist lediglich ein tung unterzogen.
aber nur die Informationen im zusätzlicher Weg, falls der Meldende
Bericht. Manchmal fehlen Details oder anonym bleiben will. Elisabeth Auburger
die Ursache bleibt unklar. Abteilung Organisationsentwicklung und
Die CIRS-Meldungen haben aufgrund Bei einer Fehlermeldung können Sie Patientensicherheit
ihrer Anonymisierung Grenzen. Kontaktdaten angeben, so dass wir
Meldemöglichkeiten
Sie haben drei Möglichkeiten, um Ereignisse zur Patientensicherheit zu melden. Hier gibt’s eine kleine Hilfestellung, wie man
solche Ereignisse unterscheiden kann:
1. Ist dem Patient ein Schaden entstanden
(besteht Schadensersatzanspruch)?
Ja Nein
2. Wollen Sie eine konkrete Lösung und
Bearbeitung für Ihren Bereich?
Ja Nein
Fehlermeldung CIRS-Meldung
Schadensmeldung (nicht anonym) (anonym)
Bearbeitung durch Bearbeitung durch Patientensicherheitsteam und der
Justiziariat und GF Abteilung Organisationsentwicklung und Patientensicherheit
Schaden-, Fehler- und CIRS-Meldungen können Sie über len, stehen Ihnen die Mitglieder der Patientensicherheitsteams
unser Intranet im Reiter „Patientensicherheit“ absetzen. Wenn gerne zur Verfügung.
Sie sich unsicher sind, welche Meldung Sie wo absetzen sol-
10 IN T E RN
Patientensicherheitsteam
IN UNSEREN PATIENTENSICHERHEITSTEAMS SIND FOLGENDE MITGLIEDER VERTRETEN:
Patientensicherheitsteam Prüfeninger Straße und Paul Gerhardt Haus:
Andreas Kerl, Dr. Klaus Mueh- Dr. Jörg Nützel, Dr. Andreas
stellvertrender lenberg, Oberarzt Oberarzt der Kli- Proske, Oberarzt
Pflegedirektor der Klinik für nik für Anästhesie der Klinik für
Gastroenterologie und operative Unfallchirurgie,
und interventio- Intensivmedizin Orthopädie und
nelle Endoskopie Sportmedizin
Patientensicherheitsteam Klinik St. Hedwig:
Barbara Hofer, Dr. Annette Keller- Janet Ring, Silke Seidel, Dr. Marco Weigl,
Stationsleitung Wackerbauer, stellvetretende stellvertretende Funkionsober-
Oberärztin Klinik Pflegedirektorin Stationsleitung arzt der Klinik für
für Kinder- und Gynäkologie und
Jugendmedizin Geburtshilfe
Die Patientensicherheitsteams werden begleitet durch
Elisabeth Auburger, Dr. Antje Schoppa und Birgit Warttinger
(v.l.n.r.), ausgebildete klinische Risikomanager aus der
Abteilung Organisationsentwicklung und Patientensicherheit.INTER N 11 Humanitäre Einsätze – wir unterstützen Ihr Engagement Das deutsche Gesundheitssystem zählt zu den besten der Welt – doch leider sind viele Länder nicht in dieser glücklichen Position. Weil Sie da helfen wollen, wo die Hilfe am nötigsten ist, wollen wir Sie bei Ihren Einsätzen unterstützen. HILFESTELLUNG FÜR HELFENDE HÄNDE Trotz aller Restriktionen, die das deutsche Gesundheitssystem in den letzten Jahren erfahren hat, haben wir in Deutschland noch immer das Privileg, eine der besten Gesundheitsversor- gungen der Welt zu genießen. Viele von Ihnen möchten daher mit ihren fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten auch in we- niger privilegierten Teilen der Welt zu Hilfe kommen. Wir sind stolz auf und dankbar für die hohe Anzahl an Mitarbeitenden, die uns regelmäßig über ihre humanitären Einsätze informieren Das System kurz zusammengefasst: Pro Jahr werden bis zu sechs Mitglieder der Dienstge- Unfallchirurg Dr. Michael Zellner bei seinem humanitären meinschaft bei ihrem Engagement im Rahmen humanitärer Einsatz in Sierra Leone. Einsätze unterstützt, davon je drei Ärzte und drei Mitarbei- ter aus den übrigen Bereichen. und gelegentlich auch Anfragen, ob und in welchem Umfang Je Organisationseinheit (zum Beispiel Fachabteilung, Team, wir dies als Dienstgemeinschaft unterstützen. Da derartige Station) kann maximal ein Mitarbeiter pro Jahr unterstützt Anfragen in den letzten Jahren deutlich zugenommen haben, werden, sofern es die personelle und wirtschaftliche Situa- haben wir ein System erarbeitet, mit dem wir trotz der knapper tion der Abteilung zulässt. werdenden Ressourcen unsere Unterstützungsleistung fair auf Die Unterstützung wird in Form von bezahlter oder unbe- die vielen engagierten Mitarbeitenden verteilen können. zahlter Freistellung von bis zu zwei Wochen je Mitarbeiter gewährt. WIE SIEHT UNSERE UNTERSTÜTZUNG AUS Die Entscheidung, ob eine bezahlte oder unbezahlte Freistellung erfolgt, wird anhand des Vergleichs zwischen Wir werden künftig bis zu sechs humanitäre Einsätze pro Jahr einem Referenzwert und dem Jahresbruttoeinkommen des durch Freistellungen unterstützen. Die Anträge hierfür richten Arbeitnehmers getroffen. Referenzwert ist das Dreifache Sie bitte an die Personalabteilung. Die Frage der Lohnfort- des „Durchschnittlichen Brutto-Jahresarbeitslohns von zahlung während der Freistellung werden wir aufgrund der ledigen Arbeitnehmern ohne Kinder in Deutschland“ des Einkommenshöhe entscheiden: Pflegekräfte beziehungsweise Vorjahres. Mitarbeitern, deren Jahresbruttoeinkommen den Assistenzärzte werden in der Regel eine bezahlte Freistellung Referenzwert übersteigt, wird eine unbezahlte Freistellung von bis zu zwei Wochen erhalten. Selbstverständlich hat die gewährt, allen übrigen Mitarbeitern eine bezahlte Freistel- Versorgung der Patienten, die sich uns anvertrauen, immer lung. Vorrang, daher können wir die Freistellung natürlich nur dann Die Anträge sind mit Begründung des jeweiligen Fachvor- gewähren, wenn es die personelle Situation in der Abteilung/ gesetzten bis 15. Januar. eines jeden Geschäftsjahres an Klinik zulässt. Die Regelung im Detail finden Sie auch in unse- die Personalabteilung zu richten. rem Doku-Manager. Die Auswahl der zu unterstützenden Mitarbeiter trifft die Geschäftsführung gemeinsam mit dem Prior jeweils am 31. Wir sind gespannt, für welche interessanten Projekte Sie sich Januar. für das laufende Geschäftsjahr. Sollte das Kontin- in 2019 engagieren werden und würden uns freuen, wenn Sie – gent nicht ausgeschöpft werden, werden die Mitarbeiter wie viele Ihrer Vorgänger – im Nachgang einen Bericht für Ihre hierüber per Intranet/Intern informiert, die Antragsfrist er- Kollegen in der intern verfassen würden. weitert und eine weitere Auswahlentscheidung am 30. Juni. des Jahres für das laufende Geschäftsjahr getroffen. Ihre Geschäftsführung
12 IN T E RN
TIGER: Pflegebedürftigkeit
von Senioren vermeidenINTER N 13
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg bietet im Rahmen des TIGER-Forschungs-
projektes älteren Patienten ein 12-monatiges, häusliches Nachsorgeprogramm an. Es soll die
Versorgung betagter Menschen beim Übergang vom Krankenhaus ins eigene Zuhause verbessern.
Die wissenschaftliche Studie wird mit 3,7 Millionen Euro vom Innovationsfonds des Gemein-
samen Bundesausschusses gefördert.
GESUNDHEITLICHE ABWÄRTS- hausaufenthalt zeitnah den Hausarzt und das Baby auch zu Hause, bis sich
SPIRALE aufsuchen, jetzt ausreichend trinken die Routine eingestellt hat.“
oder die Stolperfalle Perserteppich weg-
Ein häufiges Phänomen: Kaum ist der räumen? Ist überhaupt jemand da, wenn NACHSORGE TIGER ALS GEFÖRDER-
Oberschenkelhalsbruch geheilt und die Patienten nach Hause kommen und TES FORSCHUNGSPROJEKT
der ältere Patient wurde aus der Klinik ist der Kühlschrank frisch gefüllt?“ Das
entlassen, so muss er wegen einer wei- Nachsorge-Programm soll genau hier Unter der Leitung des Instituts für
teren Sturzverletzung erneut stationär ansetzen. Biomedizin des Alterns der Friedrich-
im Krankenhaus aufgenommen werden. Alexander-Universität Nürnberg wird
Beim Patienten setzt sich dadurch eine PFADFINDER SIND ANSPRECH- das Nachsorge-Projekt TIGER wissen-
gesundheitliche Abwärtsspirale in Gang, PARTNER UND HELFENDE HAND schaftlich begleitet. Der Projektname
welche meist in der Pflegebedürftigkeit TIGER steht dabei für Transsektorales
mündet. Denn häufige Krankenhausauf- Patienten, die an dem Nachsorgeprojekt Interventionsprogramm zur Verbes-
enthalte führen bei Senioren zu dauer- teilnehmen möchten und bestimmte serung der Geriatrischen Versorgung
haften Einschränkungen ihrer Funktiona- Einschlusskriterien erfüllen, werden in Regensburg. Es ist als ein For-
lität, Selbstständigkeit und Lebensqua- zufällig in eine Gruppe mit oder eine schungsprojekt angelegt und wird vom
lität. Neben Stürzen führen im fortge- Gruppe ohne Betreuung durch soge- Innovationsfonds des Gemeinsamen
schrittenen Alter auch Schwierigkeiten nannte Pfadfinder verteilt. Die Pfad- Bundesausschusses mit 3,7 Millionen
bei der richtigen Wundversorgung oder finder sind geriatrisch spezialisierte Euro gefördert. Mit im Programm sind
die nicht ausreichende Nahrungs- und Fachkräfte, welche die Patienten schon neben dem Institut für Biomedizin des
Flüssigkeitsaufnahme zu ernstzuneh- im Krankenhaus kennen lernen. Sie Alterns und den Barmherzigen Brüdern
menden Gesundheitsproblemen. unterstützen die Senioren und ihre pfle- die weiteren Kooperationspartner das
genden Angehörigen nach der Kranken- Regensburger Ärztenetz, AOK Bayern,
UNTERSTÜTZUNG NACH DEM hausentlassung zwölf Monate lang beim das Institut für Pflegewissenschaften
KRANKENHAUS-AUFENTHALT selbstbestimmten und eigenverantwort- der Universität Bielefeld, der Bundes-
lichen Umgang mit den gesundheitli- verband für Geriatrie, das Institut für
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder chen Problemen und deren besonderen Psychogerontologie und der Lehrstuhl
unterstützt ältere Patienten und ihre Anforderungen. In enger Abstimmung für Gesundheitsmanagement der Fried-
Angehörigen mit einem Nachsorge-Pro- mit den Hausärzten tragen die Pfad- rich-Alexander-Universität Nürnberg.
jekt beim Übergang vom Krankenhaus finder in der häuslichen Umgebung
zurück in die häusliche Umgebung. dazu bei, den Allgemeinzustand der HÖHERE LEBENSQUALITÄT UND
„Viele Senioren können heutzutage den Patienten zu stabilisieren sowie ihren GERINGERE KOSTEN
Alltag kaum noch alleine bewältigen, da Ernährungsstatus und ihre Wundversor-
ihre mitbetreuenden Kinder beispiels- gung im Blick zu halten. „Wir möchten „In anderen Ländern ist es schon heute
weise beruflich bedingt nicht mehr in vermeiden, dass die Patienten erneut durchaus üblich, dass Senioren nach
der Heimat sind und nicht unterstützen ins Krankenhaus aufgenommen werden ihren Klinikaufenthalten längerfristig
können“, erklärt Prof. Dr. Cornel Sieber, müssen. Daher helfen die Pfadfinder betreut werden“, betont der Chefarzt.
Chefarzt der Klinik für Allgemeine Innere bei Bedarf bei der Organisation von „Die Senioren profitieren davon mit
Medizin und Geriatrie am Krankenhaus Therapien für die Patienten, schulen die einer höheren Lebensqualität und die
Barmherzige Brüder. „Wer hat im Blick, Angehörigen und machen insbesondere Gesundheitsversorgung durch gerin-
dass die Patienten nach dem Kranken- in der Anfangszeit Hausbesuche oder gere Kosten.“ Die in der Regensburger
rufen an, bis alles klappt“, weiß Prof. Studie gewonnenen Daten werden über
Der Pfadfinder Manfred Seitz vom Sieber. „Patienten können sich auch unabhängige Institute ausgewertet.
Krankenhaus Barmherzige Brüder un- jederzeit mit Fragen an die Pfadfinder Bei positiven Ergebnissen kann sich
terstützt eine ältere Patientin nach ihrem wenden. Man muss sich das vorstellen aus dieser neuen Versorgungsform für
stationären Krankenhausaufenthalt beim wie die häusliche Nachsorge der Heb- ältere Patienten eine Regelversorgung
Übergang zurück in ein selbständiges ammen nach der Geburt des Kindes. entwickeln.
Leben zu Hause. Die Hebammen unterstützen die Eltern
Svenja Uihlein14 INT E RN
Regensburger Patiententag Geriatrie
Am 17. November lud das Geriaterinnen-Trio mit der Stellvertretenden Chefärztin Prof. Dr. Ute
Hoffmann, Oberärztin Andrea Haack und Oberärztin Simone Hahn aus der Klinik für Allgemeine
Innere Medizin und Geriatrie, Patienten sowie Interessierte zum Patiententag Geriatrie in das Paul
Gerhardt Haus ein.
GROSSER ANDRANG
Die Veranstaltung beleuchtete das The-
ma „Selbständigkeit im Alter: sichern
und erhalten“. In der Eingangshalle des
Paul Gerhardt Hauses begrüßte Prof. Dr.
Ute Hoffmann die zahlreichen Besucher,
für die sogar die 80 aufgestellten Stühle
nicht ausreichten. In ihrem Vortrag
führte sie in den ganzheitlichen Ansatz
der Geriatrie ein, betonte die Wichtigkeit
des Erhalts der Autonomie im Alter und
hob das Besondere der geriatrischen
Patientenversorgung in der Klinik für
Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie
hervor.
BREITES ANGEBOT
Oberärztin Andrea Haack ging in ihrem
interaktiven Vortrag auf Schmerzen
als ein Beispiel für die Gefährdung der
Autonomie im Alter ein. Sie zeigte Mög- Zahlreiche Interessenten kamen zur Veranstaltung und informierten sich über das
lichkeiten der Behandlung auf und wies Thema „selbständigkeit im Alter: Sichern und erhalten“.
auf verschiedene bei uns in der Klinik
angebotene Konzepte hin. Assessments - vor. Anhand derer wird siotherapie: „Tipps und Tricks für den
in der Geriatrie festgestellt, wie fit die äl- Umgang mit mobilitätseingeschränkten
An Beispielen, die durch Bärbel Arke- teren Menschen sind, um dann gezielte Angehörigen“) wurden von vielen Besu-
nau und Eva Kraus aus der Physika- Behandlungen durchführen zu können. chern sehr gut angenommen. Ebenso
lischen Medizin und der Ergotherapie Marianne Scheimer, Leiterin des So- nahmen zahlreiche Interessierte an den
demonstriert wurden, stellte Oberärztin zialdienstes brachte die Zuhörer zum Führungen durch das Paul Gerhardt
Simone Hahn in ihrem Vortrag geriatri- Thema Vorsorgevollmacht und Patien- Haus teil. Die Infostände, betreut vom
sche Testverfahren - die sogenannten tenverfügung auf den neuesten Stand. Team der Ernährungsberatung sowie
Ebenso wurde das Forschungsprojekt von Mitarbeiterinnen der Evangelischen
„TIGER – Transsektionales Interven- Wohltätigkeitsstiftung Regensburg,
tionsprogramm zur Verbesserung der rundeten das umfangreiche Angebot
Geriatrischen Versorgung in Regens- des Tages ab.
burg“ kurz vorgestellt.
Ein herzliches Vergelts‘ Gott an alle, die
WORKSHOPS UND INFOSTÄNDE zum großen Erfolg des Patiententags
beigetragen haben, insbesondere an
Die anschließenden Workshops der Karin Schmatz aus dem Sekretariat der
verschiedenen Therapeutengruppen Geriatrischen Tagesklinik für die perfek-
Das geriatrische Team, bestehend aus (Logopädie: „Tipps für Zuhause bei te Organisation!
verschiedenen Berufsgruppen, trug we- Schluckstörungen“, Psychologie: „Ge-
sentlich zum Erfolg des Tages bei. hirnjogging“, Pflege, Ergotherapie, Phy- Prof. Dr. Ute HoffmannTag des Ehrenamts 2018
Am 9. November fand in Regensburg bereits zum dritten Mal der Tag des Ehrenamts statt. Unse-
re ehrenamtlichen Mitarbeiter stellten dort sich und ihre Tätigkeit an unseren Krankenhausstand-
orten vor.
MUSIKALISCHE UNTERSTÜTZUNG DURCH SCHÜLER VON
REGENSBURGER SCHULEN
Um 13 Uhr startete an beiden Standorten, in der Prüfeninger
Straße und der Klinik St. Hedwig, der Tag des Ehrenamtes.
Nach der offiziellen Begrüßung wurden wir in diesem Jahr
durch engagierte Schüler des Goethe-Gymnasiums Regens-
burg, der Privat Realschule PINDL und des Privat Gymnasiums
PINDL unterstützt. In der Eingangshalle der Prüfeninger Straße
spielten 35 Schüler der Big Band des Goethe-Gymnasiums.
Die Schüler sorgten für großes Aufsehen und begeisterten
sowohl Patienten und Angehörige als auch Mitarbeiter. Auch
in der Klinik St. Hedwig gab es dieses Jahr eine musikalische
Einlage. Dort spielte die Schülerband der PINDL Schulen in
Begleitung ihres Musiklehrers Herrn Prill und sorgte mit Klassi-
kern und aktuellen Hits für Begeisterung. EHRENAMT IM KRANKENHAUS IST EHRENSACHE
ZAHLREICHE MÖGLICHKEITEN FÜR INFORMATION UND Ein Krankenhausaufenthalt ist für die meisten Menschen eine
AUSTAUSCH Lebenssituation, die von Ängsten und Sorgen begleitet wird.
Besonders betroffen sind diejenigen, die keine Unterstüt-
Im Anschluss hatten die Besucher an beiden Standorten die zung durch Angehörige oder Freunde bekommen können.
Gelegenheit sich an Informationsständen in den Eingangshal- Dort helfen unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter. Einen anderen
len zum Thema Ehrenamt zu informieren, sowie sich mit ehren- Menschen zu trösten, ihm Zuwendung zu geben oder ihn zu
amtlichen Mitarbeitern auszutauschen. Ab 14.00 Uhr fanden unterstützen, das hört sich vielleicht so an, als ob man nur
Vorträge rund um das Thema Ehrenamt statt. Hier berichteten gibt, doch im Gegenteil: Wenn man ein Lächeln in das Leben
die Ehrenamtlichen, warum ihr Engagement im Krankenhaus anderer bringt, dann zaubert dies auch ein Lächeln in das
so wichtig ist. Auch für die kleinen Gäste wurde viel geboten: eigenes Gesicht.
In der Klinik St. Hedwig wurde mit den Kindern fleißig gebas-
telt und gespielt. Tatiana Broll, Sozialdienst16 INT E RN
284 Mitarbeiter feierten Jubiläum
5500 Dienstjahre für die Barmherzigen Brüder
Für ihre Treue zum Krankenhaus Barm- sie sind sogar schon seit über 45 Jahren miteinander die konstant hohe Spit-
herzige Brüder wurden 284 Mitarbeiter im Haus beschäftigt. zenleistung für die Patienten erbringen
im Rahmen einer Feierstunde vom könne.
Orden und von der Geschäftsführung Geschäftsführer Dr. Andreas Kestler
geehrt. Die vier Jubilare Herta Eberle dankte allen Jubilaren für ihr lang- Im Anschluss an die Ehrung wurden
(Endoskopie), Alfons Klinger (Hygiene), jähriges Engagement in der Dienst- alle Dienstjubilare zu einem großen
Agnes Janker (KUNO-Kindernotfallzent- gemeinschaft und betonte, dass das Festbuffet in den Mitarbeiterspeisesaal
rum) und Gregor Hoyer (Notfallzentrum) Krankenhaus nur durch die stete eingeladen.
wurden besonders ausgezeichnet, denn Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
10
10 Dienstjahre
20
20 Dienstjahre
25
25 DienstjahreINTER N 17
30
30 Dienstjahre
35
35 Dienstjahre
40
40 Dienstjahre
45
45 Dienstjahre18 INT E RN
Über die Frage
nach dem Genug
Die Veranstaltungsreihe des Ethikkomitees „Fragen – Fakten – Fingerfood“ ging am 18. Oktober
mit dem Vortragenden Prof. Dr. Erwin Dirscherl von der Universität Regensburg in die letzte Run-
de. Prof. Dirscherl sprach über die Frage „Wonach sehnen wir uns?“ und machte daraus einen
Vortrag, der von Tiefgründigkeit bis humorvollen Anekdoten alles umfasste.
FINALE DER VERANSTALTUNGSREIHE
Am 18. Oktober öffneten sich die Türen
des Mitarbeiterspeisesaals des Kran-
kenhauses Barmherzige Brüder zum
letzten Vortrag der Veranstaltungsreihe
„Fragen – Fakten – Fingerfood“, ausge-
richtet vom Ethikkomitee des Kranken-
hauses. Während die Band JAZZ MOTI-
ON den Abend musikalisch einstimmte,
füllte sich der Saal, bis kaum ein Platz
mehr unbesetzt blieb.
Charivari-Moderator Harry Landauer,
der auch die vorangegangenen Vor-
tragsabende begleitete, eröffnete um
19.30 Uhr das Tischgespräch und zog
ein Resümee über die Veranstaltungsrei-
he. Das Finale der Reihe würde seinen
Worten nach ein „breites Tor zu neu- „Womit sind wir zufrieden, was genügt uns?“ – so lautete Prof. Dirscherls zentrale
en Antworten“ und Conclusio zu den Frage des Abends.
vorangegangenen drei Fragestellungen
der Veranstaltung bilden. Zuvor wurden Abends. Prof. Dirscherl regte während dem Druck, möglichst viel zu erleben.
Themen wie die richtigen Worte für ein seines Vortrags immer wieder durch Der Mensch, so Prof. Dirscherl, kann
gutes Gespräch, unserer Not mit der Beobachtungen, Anmerkungen und nicht alles erleben und steht daher stets
Zeit und über die Frage des Lebens an Anekdoten zur Reflexion an. Mit viel Re- vor einer Zukunftsentscheidung, wobei
sich diskutiert. deeinsatz und humorvollen Passagen, diese immer Ungewissheit mit sich
wie etwa einer überraschend treffenden trägt, weil man die Konsequenzen der
NACHDENKEN ÜBER DAS, Imitation von Udo Lindenberg, brach- Entscheidung ja nicht kennen kann. Für
WAS UNS GENÜGT te Prof. Dirscherl sein Publikum dazu, diesen ersten Schritt stellte Prof. Dir-
seinem halbstündigen Monolog ge- scherl also die Frage in den Raum, wie
Der Vortragende der Veranstaltung war spannt zu lauschen und sich gleichzeitig der Mensch mit dieser Fülle an Möglich-
Prof. Dr. Erwin Dirscherl, Lehrstuhlinha- selbst Gedanken über das Gesagte zu keiten umgeht, ohne gleichzeitig Angst
ber für Dogmatik und Dogmengeschich- machen. davor zu haben, nicht alles erleben zu
te an der Universität Regensburg. Sein können und keine Zeit zu haben.
Thema für den Abend lautete „Wonach Er unterteilte seinen Vortrag in vier Daraufhin folgte der zweite Schritt, der
sehnen wir uns? Nachdenken über das, Schritte, die er mit seinen Zuhörern sich darauf konzentrierte, die Ökonomie
was uns genügt“. Und tatsächlich war durchlief. Der erste Schritt widmete der Lebenswelt zu unterbrechen und
dieses Nachdenken auch Motto des sich der Angst, etwas zu verpassen und sich auf das Wesentliche zu besinnen.INTER N 19
In unserer Gegenwart steigt der Zeit- nung“. Sehnsucht ist laut Prof. Dirscherl mit Anekdoten aus seinem Leben, aber
druck in allen Lebensbereichen - sei es ein Bedürfnis des Menschen, das nicht auch mit Zitaten, Überlegungen und
privat oder beruflich – und er korreliert erfüllt werden kann. Erst durch Gott Gegenfragen.
zugleich mit dem Gelddruck. Kurz: wird diese Sehnsucht gestillt, denn
Unser Leben wird von der Ökonomie Gott steht für grenzenlose Liebe, die Die letzte Bierdeckelfrage war schließ-
bestimmt. Wir haben zwar Zeit, aber sie keinen ausschließt. Durch ihn sind auch lich eine ganz persönliche – nämlich
wird für irrelevante Dinge verschwendet, wir fähig, grenzenlos zu lieben, ohne die Frage „Wonach sehnen Sie sich?“.
statt sie für wertvolle Dinge zu nutzen. Hintergedanken. Liebe geht jedoch Für einen Moment war Stille im Saal
Der Mensch soll sich laut Prof. Dirscherl nicht ohne Vertrauen einher. Wenn wir bis Prof. Dirscherl schließlich kurz und
also auf das Wesentliche zurückbesin- uns vertrauensvoll der Welt und unseren knapp antwortete: „Dass wir uns das
nen und sich die Frage stellen, was sein Mitmenschen öffnen, so Prof. Dirscherl, Vertrauen und die Liebe nicht nehmen
Leben wertvoll macht. unterbricht dies den unmenschlichen lassen“. Der Aussage folgte ein to-
Zeitdruck und die Logik des Müssens. sender Applaus und sie bildete einen
Der dritte Schritt beschäftigte sich Damit vollendet er die vier Schritte schönen Abschluss für die Thematik
mit dem Wert unseres menschlichen seines Vortrags und schließt somit den des Abends.
Lebens und unseres Körpers. Jeder ersten Teil der Veranstaltung ab.
Mensch, so Prof. Dirscherl, ist wertvoll Vorsitzender des Ethikkomitees, Dr. He-
und dieser Wert kann weder erworben „BIERDECKELFRAGEN“ ribert Stauder, sprach ein paar abschlie-
noch von anderen zu- oder abgespro- ßende Worte und bedankte sich herzlich
chen werden. Und zu einem Menschen Wie auch schon die Male davor wurde bei allen Besuchern und Beteiligten,
gehört sowohl sein Leben als auch sein nach der Pause Bierdeckel eingesam- die die Veranstaltung möglich gemacht
Körper. Beides ist wertvoll und beides melt, auf denen die Gäste zuvor Fragen haben. Zum Schluss verriet er, dass er
muss geschützt und beachtet werden. an den Vortragenden richten konnten. aufgrund der erfolgreichen Durchfüh-
Es wurden viele tiefsinnige Fragen rung der diesjährigen Veranstaltungsrei-
Der vierte und letzte Schritt stand unter gestellt, die sich um Werte, Vertrauen he auch im kommenden Jahr eine Reihe
dem Thema „Sehnsucht nach der Liebe und Liebe aber auch um Egoismus in dieser Art fortführen will. Man darf auf
jenseits messbarer Nützlichkeit. Vom und Sehnsucht drehten. Die meisten jeden Fall gespannt sein!
Wagnis des Vertrauens und der Hoff- Fragen beantwortete Prof. Dirscherl
Stephanie Tschautscher
Der sehr gut besetzte
Speisesaal zeugte vom Erfolg
der Veranstaltungsreihe.20 IN T E RN
Der Nikolaus klopft an
Da staunten die kleinen Patienten der Helferlein hatte der Nikolaus auch dabei
Klinik St. Hedwig nicht schlecht, als – die Mitarbeiterinnen der Pflegedirekti-
plötzlich der Nikolaus bei ihnen vor on Kathrin Altmann und Barbara Hofer
der Tür stand. Und der kam natürlich standen ihm bei der Geschenkevergabe
nicht mit leeren Händen. Wie jedes Jahr tatkräftig zur Seite.
brachte der Nikolaus den Kindern kleine
Naschereien mit, um ihnen die Ad- Stephanie Tschautscher
ventszeit zu versüßen. Und zwei fleißige
Von Adventskranz bis
Weihnachtsstern
Auch dieses Jahr gab es auf den Adventsbasaren der Reichenbacher
Klostergärtnerei der Barmherzigen Brüder wieder viel zu bestaunen und
zu erwerben. Doch wer sich die schönsten Adventskränze und -geste-
cke sichern wollte, musste schon früh auf der Matte stehen. Bereits um
8 Uhr morgens drängten sich die Mitarbeiter, Patienten und Besucher
in der Eingangshalle der Prüfeninger Straße, einer der Standorte des
Basars. Und auch am zweiten Standort in der Klinik St. Hedwig gab es
viele Einkäufer, die bei der enormen Auswahl an selbstgemachter Weih-
nachtsdekoration, Klosterliköre, Holzarbeiten und vielem mehr die Qual
der Wahl hatten. Alles in Allem waren die beiden Basare also wieder ein
voller Erfolg! Die Einnahmen der Adventsbasare kommen der Arbeit der
Barmherzigen Brüder für Menschen mit Behinderung zu Gute.INTER N 21 Adventliche Begegnung
22 INT E RN
Kuschelbär trifft Fürstin Gloria
Der Romantische Weihnachtsmarkt im Schloss Thurn und Taxis
ist Schauplatz eines neuen Malbuchs für Kinder, das in ganz
Bayern kostenlos verteilt wird. „Moritz und der kleine Dachs“
erzählt in drei Sprachen eine kleine Geschichte, die kranken
Kindern Mut machen soll. Herausgeber ist die Regensburger
Stiftung KreBeKi, die Stiftung für krebskranke und behinderte
Kinder in Bayern. Gloria von Thurn und Taxis ist Schirmherrin
der Stiftung und mit einem Gastauftritt im Malbuch vertreten.
Der Kuschelbär Moritz, der vielen Kindern Das Malbuch und Taxis kostenlos an kleine Besucher
bereits aus dem Malbuch zur Regens- „Moritz und verteilt.
burger Teddyklinik bekannt ist, erlebt der kleine
ein neues Abenteuer. Er trifft bei einer Dachs“ Die Stiftung für krebskranke und behin-
Lesung in der KUNO-Klinik St. Hedwig wurde von derte Kinder in Bayern, kurz „KreBeKi“
auf den fürstlichen Dachs Tasso, der der Stiftung genannt, engagiert sich auf vielfältige
im Regensburger Schloss lebt und ihn KreBeKi Weise dafür, Kindern und Jugendlichen
einlädt, mit ihm und einem anderen konzipiert Eines der Bildmotive in Bayern, die von Krebs oder Behin-
Kuscheltier den Romantischen Weih- und heraus- aus dem neuen Buch derung betroffen sind, langfristig zu
nachtsmarkt zu besuchen. Gemeinsam gegeben, helfen, sie zu fördern und dabei auch
machen sich die Freunde auf den Weg um Kinder für die Probleme kranker durch vielfältige Aktivitäten auf deren
ins Fürstliche Schloss … Gleichaltriger zu sensibilisieren und zu Probleme und Anliegen aufmerksam zu
zeigen, dass sie helfen können. Nicht machen. Die Stiftungsvorsitzenden und
die Krankheit oder die Behinderung das Kuratorium arbeiten ausschließlich
steht im Mittelpunkt der Geschichte, ehrenamtlich und verwirklichen durch
sondern das Miteinander, das Mut Spenden den Stiftungszweck.
macht.
Gaby Christine Eisenhut,
Das Mal- und Geschichtenbuch liegt in Ehrenamtliche Vorsitzende der Stiftung
der Adventszeit nicht nur in 14 bay- KreBeKi
erischen Kinderkliniken auf, sondern
Die Fürstin und der Dachs Tasso auf wird im Zauberwald des Romantischen
dem Romantischen Weihnachtsmarkt. Weihnachtsmarktes auf Schloss Thurn
Kinder-Adventskonzert
Am 8. Dezember fand in der Klinikkirche in St. Hedwig ein Katharina Kröner zusammen mit Linda Kröner am Hackbrett
Konzert für Kinder und ihre Familien statt. Der Kinderchor aus und Michael Klinger am Tenorhorn auf. Nach dem Konzert
Sandharlanden trat unter der Leitung von Ulrike Klinger und gab es für alle Anwesenden leckeren Kinderpunsch und
Lebkuchen. Außerdem wurde von der KreBeKi-Stiftung für
den Bunten Kreis KUNO Familiennachsorge Regensburg eine
Spende im Wert von 2000 Euro überreicht. Eine zusätzliche
Überraschung gab es für die Kleinen oben drauf: KreBeKi
schenkte allen anwesenden Kindern und den stationären
Kindern, die nicht am Konzert teilnehmen konnten, ein kleines
Überraschungspäckchen.
Stephanie TschautscherINTER N 23
Grundschule Maxhütte-Haidhof schenkt
kranken Kindern Clownsbesuche
Seit vielen Jahren gehört soziales Engagement zum Konzept
der Grundschule Maxhütte-Haidhof und – wie bereits mehr-
fach in den vergangenen Jahren – profitieren auch heuer
wieder die KlinikClowns davon. Die Schule spendete aus
den Einnahmen des letzten Sommerfestes 1111,11 Euro für
Clownsbesuche bei Kindern in der Klinik St. Hedwig. Grund-
schulrektor Oskar Duschinger (im Bild ganz rechts) besuchte
zusammen mit Vertretern des Elternbeirats der Grundschule
Maxhütte-Haidhof die Clowns „Dr. Zottel“ und „Dr. Fanny“ in
der Regensburger Klinik St. Hedwig und überreichten ihnen
die Spende. Die beiden Clowns und Pflegedirektor Ger-
hard Harrer bedankten sich herzlich, denn die wöchentliche
„Clownsvisite“, die den jungen Patienten Aufheiterung wäh-
rend ihres oft stark belastenden Klinikaufenthaltes bringt, ist
nur mit Hilfe von Spenden möglich. Ausführliche Infos über die
KlinikClowns findet man unter www.klinikclowns.de und jede
weitere Unterstützung ist herzlich willkommen.
Es herrschte große Freude über die Spende für die Klinik-
KlinikClowns Clowns.
Ein großes Herz für kranke Kinder
Statt sich selbst beschenken zu lassen, Kinder-Universitätsklinik Ostbayern. und Gratulanten ließen sich nicht lum-
bat Edgar Kühl zu seinem 80. Ge- Zu seinem Jubiläum lud er mit einer pen - ganze 1000 Euro kamen durch
burtstag um Spenden für die Klinik St. Zeitungsannonce ins Vereinsheim der seinen Geburtstagswunsch zusammen.
Hedwig und die KUNO-Stiftung der Feuerwehr Hitzelberg ein. Seine Gäste Diese stolze Summe brachte Edgar Kühl
mit seinem Sohn Ralph samt einem Bol-
lerwagen voll mit Spielsachen, Mal- und
Lesebüchern sowie Naschereien in die
Klinik St. Hedwig. Voller Freude nahmen
die Pflegedienstleiterin Monika Franz
und Pflegedirektor Gerhard Harrer die
Geschenke entgegen. Von der Spende
geht die Hälfte an die KUNO-Stiftung,
die andere Hälfte an die KUNO-Klinik
St. Hedwig. Die Spende war für Herrn
Kühl eine Herzensangelegenheit.
Stephanie Tschautscher
Edgar Kühl und sein Sohn Ralph Kühl
(beide Bildmitte) brachten der Klinik
St. Hedwig vorweihnachtliche
Geschenke vorbei.2
244 INT E RN
Die Krankenhausdetektive
kommen!
Mitarbeiterkinder stürmten am Buß- und Bettag das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg.
Die Kinderbetreuung übernahmen dieses Jahr die Agentur Sommerkinder von der Gesellschaft zur
Förderung berufliche rund sozialer Integration (gfi), die auch schon im Sommer die Ferienbetreuung
durchführt.
Der Buß- und Bettag ist im
Krankenhaus Barmherzi-
1. ge Brüder kein stiller Tag:
Seit die Geschäftsführung,
die Personalabteilung und die
Mitarbeitervertretung (MAV) vor drei
Jahren am schulfreien Tag die Kin-
derbetreuung ins Leben gerufen
Preis haben, laufen Kinderfüße trepp-
auf, treppab und Kinderlachen
erfüllt die Fluren.
Den über 60 Mitarbeiterkindern im
Grundschulalter wurde in diesem Jahr
wieder ein abwechslungsreiches Pro-
gramm geboten: Als Kran-
2.
kenhausdetektive konnten
sie das Haus auf verschie-
denen Stationen entdecken:
ob ein Geschicklichkeitsparcours
im Rollstuhl, Abhorchen mit Stetho-
skop oder mit dem UV-Licht auf
Hygienekontrolle – der Vormittag
Preis war mit unterschiedlichsten
Krankenhausthemen ausgefüllt
und die Schule wurde gar nicht ver-
misst.
Zwischendurch wurde auch an so man-
che Tür geklopft und nachgesehen, was
Mama und Papa im Kran-
kenhaus denn so arbeiten.
3.
PreisSie können auch lesen
